就業(yè)援助計劃書(匯總18篇)

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就業(yè)援助計劃書(匯總18篇)
時間:2023-11-08 02:33:03     小編:文軒

計劃是我們在實現(xiàn)目標過程中的有力輔助工具。在制定計劃時,我們需要明確自己的目標和期望。以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,希望能給大家一些啟示。

就業(yè)援助計劃書篇一

為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,服務保民生、兜底線、救急難,根據(jù)人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會《關于印發(fā)甘肅省就業(yè)援助“暖心活動”工作實施方案的通知》(甘人社通〔20xx〕291號)文件精神,區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)決定在全區(qū)范圍開展就業(yè)援助“暖心活動”,集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖,幫扶一批困難人員就業(yè)。

援助暖民心,就業(yè)解民憂。

20xx年8-10月。

(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員;

(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

(一)精準摸排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及時對所轄區(qū)域的就業(yè)困難人員進行一次摸排,對符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定,獲得聯(lián)系對接,實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。

(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性,實現(xiàn)未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中,已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。

(三)情暖萬家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制,鞏固就業(yè)援助成效拓展,關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處結(jié)合就業(yè)的特色及疫情防控的要求,可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。

(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對,梳理年齡、失業(yè)時長、失業(yè)原因等基本信息,及時將符合條件人員認定為援助對象,并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識,推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底,詳細了解其基本信息和就業(yè)信息,動態(tài)更新實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬,確保“不漏一戶”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單,做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。

(二)收集援助崗位信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要鼓勵動員各類創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠(幫扶車間)、勞務品牌基地等,主動承擔社會責任,積極開發(fā)一批就業(yè)有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位,吸納帶動各類就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等基層平臺,收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu),收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位,并開展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的企業(yè),提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,設立一批低門檻、有保障的愛心崗位,開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。

(三)制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))定期開展“坐診”服務,為援助對象開展個性化職業(yè)指導,制定“一人一策”援助計劃,確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量,聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的,重點開展心理疏導,組織職業(yè)體驗,幫助提振信心,引導積極就業(yè);對有培訓需求的,提供職業(yè)技能培訓信息,推薦培訓項目;對符合條件的困難群眾及用人單位,落實就業(yè)援助各項補貼政策,鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè);對有創(chuàng)業(yè)意愿的,提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持。

(四)組織系列送崗活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要結(jié)合疫情防控要求,充分發(fā)揮“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創(chuàng)客”、“創(chuàng)業(yè)新秀”、“創(chuàng)業(yè)達人”、省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠(幫扶車間)、勞務品牌、孵化基地和創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的各類小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用,收集篩選適合援助對象的崗位信息,通過短信、微信、app等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺,送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式,舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會,組織援助對象積極參加招聘活動。

(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位,精準推送援助政策,對能夠通過信息比對核實的`,直接兌現(xiàn)各項補貼,推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位,對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置,給予崗位補貼和社會保險補貼,并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。

(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對,為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇,為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè),對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的,實施低保待遇漸退。

(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展,切實加強組織領導,緊密結(jié)合實際和特色,創(chuàng)新舉措、精心組織、周密安排,確?;顒觿諏嵏咝?。要加強配合,協(xié)同推進,明確目標任務,細化具體舉措,保障援助政策落實落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))平臺和社會組織作用,凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個動態(tài)的管理服務的過程,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要以此次集中活動為契機,堅持日常援助與集中援助相結(jié)合,健全就業(yè)援助長效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定,構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制,力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。

(三)做好宣傳引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳,運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式,提供通俗易懂的政策解讀,不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡,集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗,發(fā)揮示范帶動作用,引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。

活動期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要及時報送活動進展及成效,相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱。活動結(jié)束后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要全面總結(jié)任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議,有關總結(jié)報告情況請于10月25日前報送區(qū)人社局。活動統(tǒng)計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數(shù)據(jù)。

就業(yè)援助計劃書篇二

近日,加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動,有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作,為“六穩(wěn)六?!惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽?,為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。

“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間,加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶,發(fā)放政策宣傳資料540余份,線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次,解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展,實現(xiàn)就業(yè)人員218人;其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人,有效緩解了企業(yè)用工難,貧困群體就業(yè)難的雙向問題。

為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋,加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū),充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢,廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策,有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時,將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員,使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義,同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

在活動過程中,加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián),調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內(nèi)容,并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作,切實將就業(yè)服務落實到實處,做到了“應幫盡幫、應知盡知”。

在下一步工作中,加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果,把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務,積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作,并將持續(xù)發(fā)力,為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位,對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓,推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)援助計劃書篇三

為貫徹黨的十九屆五中全會精神,落實國務院和省市關于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署,進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),確保全市人民共享改革發(fā)展成果,在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?,F(xiàn)制定如下工作方案。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想,圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市,落實重點群體就業(yè)援助暖心工程,進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制,幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè),高質(zhì)量辦好民生實事,切實兜牢民生底線,為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。

20xx年,幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人,新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”,就業(yè)困難人員援助率100%。

(一)建檔立卡,健全精準識別的工作機制。

1.建立人員檔案。街道(鎮(zhèn))人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù),做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求,做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作,形成“一人一檔”。

2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上,街道(鎮(zhèn))人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求,研究制定個性化援助計劃,簽訂就業(yè)援助協(xié)議,綜合運用多種就業(yè)服務方式,實施“一人一策”精準幫扶。

(二)人崗相適,實施精準匹配的運行機制。

3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫,引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位,并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體,有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位,組織就業(yè)困難人員專場對接活動,促進人崗精準匹配。

4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào),加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序,各市(縣)、區(qū)加大崗位開發(fā)力度,對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制,對退工等原因形成的空崗,各市(縣)、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè),確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市(縣)、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布,組織公益性崗位專場招聘洽談會,促進供需精準對接。

5.拓展靈活性崗位。整合資源,支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍,開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄,免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制,為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。

(三)創(chuàng)新供給,落實精準施策的幫扶機制。

6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內(nèi),開展社區(qū)(村)就業(yè)服務站試點建設,引入社會多方資源,開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動,方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站,探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動,引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親,提供針對性就業(yè)服務,幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。

7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神,打造一支由企業(yè)(人力資源)管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動,為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結(jié)對機制,實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。

8.強化服務供給。加大資金投入力度,完善政府購買服務機制。開展云指導活動,制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻,方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能,掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動,為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺,暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動,通過融合求職輔導、職場體驗等形式,提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。

(四)動態(tài)服務,建立精準有效的管理機制。

9.加強人員跟蹤。社區(qū)(村)勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況,聽取援助對象的反饋意見,對援助效果不理想的,進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象,積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況,及時做好動態(tài)維護,全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。

10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理,加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查,及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)(村)勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪,對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的,做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。

(一)加強組織領導。各市(縣)、區(qū)要提高政治站位,把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重,高度重視、精心實施,并結(jié)合本地實際,組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體,狠抓落實,增強工作主動性,做到有力、有序、有效推進。

(二)強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合,加強對各市(縣)、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核,并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市(縣)、區(qū)予以通報表揚,推廣經(jīng)驗。

(三)營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動,及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效,努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。

就業(yè)援助計劃書篇四

為貫徹落實國家和我市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖,幫扶一批困難人員就業(yè),按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》(人社部函〔20xx〕92號)要求,結(jié)合我市實際,制定本工作方案。

援助暖民心就業(yè)解民憂。

20xx年8-10月。

(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員;

(二)最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

(三)其他就業(yè)困難人員。

(一)底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定,獲得聯(lián)系對接,實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。

(二)幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升,未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中,已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。

(三)溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善,就業(yè)援助成效鞏固拓展,關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

(一)健全援助工作臺賬。開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對,梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息,及時將符合條件人員認定為援助對象,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。組織聯(lián)系對接、情況摸底,動態(tài)掌握援助對象基本情況,做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。

(二)收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺,收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu),收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的'大中型企業(yè),提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,設立一批低門檻、有保障的愛心崗位,開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。

(三)制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量,為援助對象開展個性化職業(yè)指導,制定“一人一策”援助計劃,確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的,明確求職路徑,開展針對性崗位推薦;對有創(chuàng)業(yè)需求的,明確創(chuàng)業(yè)方向,提供創(chuàng)業(yè)服務;對有培訓需求的,明確培訓目標,提供適合的培訓信息;對就業(yè)意愿不強的,開展心理疏導,組織職業(yè)體驗,幫助提振信心,引導積極就業(yè)。

(四)組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息,通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺,開出“就業(yè)大篷車”、設立“就業(yè)驛站”,送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式,舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會,組織援助對象積極參加招聘活動。

(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位,精準推送落實援助政策。開發(fā)一批公益性崗位,對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置,給予崗位補貼和社會保險補貼。

(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對,為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇,為具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶(原低收入家庭)、受疫情影響無法返崗復工連續(xù)三個月無收入來源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標準援助對象,按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè),對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的,可以給予不超過6個月的救助漸退期。

(一)加強組織領導。各區(qū)人社、民政部門和殘聯(lián)組織要高度重視活動開展,帶著對困難群眾的深厚感情,精心組織、周密安排,確?;顒觿諏嵏咝?。要加強配合,協(xié)同推進,區(qū)人社部門牽頭抓緊制定本區(qū)工作方案,明確目標任務,細化具體舉措,優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用,凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

(二)健全援助機制。各區(qū)要以此次集中活動為契機,堅持日常援助與集中援助相結(jié)合,健全就業(yè)援助長效工作機制,對就業(yè)困難人員做到及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理,力爭發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。

(三)做好宣傳引導。各區(qū)要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳,運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式,提供通俗易懂的政策解讀,不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡,集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗,發(fā)揮示范帶動作用,引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。

活動期間,各區(qū)要及時報送活動進展及成效,相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱?;顒咏Y(jié)束后,各區(qū)要全面總結(jié)任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議,有關總結(jié)報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)?;顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。

就業(yè)援助計劃書篇五

近日,自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯(lián)合開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動,集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

本次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題,服務對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者,包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員,以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;符合認定條件的.就業(yè)困難人員,包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員,脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭,身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生,以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員;有用工需求的用人單位,特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

為實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務目標,我區(qū)各市、縣(區(qū))將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,加大就業(yè)摸排,深入挖掘一批特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位,推介一批本地勞務品牌項目,提供外出務工和技能培訓機會,開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位,精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目,支持農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務協(xié)作對接,充分發(fā)揮各類人力資源服務機構(gòu)、勞務中介機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人、勞務工作站作用,為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。組織人社干部入企服務,為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持,優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。

專項活動期間,我區(qū)各市、縣(區(qū))將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務,打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌,在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動,密集舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動,并加大受疫情影響人員關愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度,開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關愛幫扶活動,做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關愛服務工作。

就業(yè)援助計劃書篇六

張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民,今年41周歲。早年供職于化公司,后來國企改制,她光榮下崗,開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前,她剛剛失去國企的“鐵飯碗”,單位發(fā)給她一筆錢,她最初幾個月,只是留在家中,茶飯不思,愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經(jīng)濟下的自由市場,守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位,她才開始反思和調(diào)整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿,有的朋友自己做起了小生意,有的朋友開起了小商鋪,每個人都為張李氏提供了真誠的建議,也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步,從早市的百貨攤位開始,進行自己的創(chuàng)業(yè)。

忙碌的

生活

節(jié)奏讓張李氏如同變了個人,進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒,天氣變化帶來的貨物滯銷,東奔西走的勞累和疲乏,張李氏都咬著牙堅持了下來,幾年下來,也有了一筆不小的積蓄。2017年,股市的大好行情讓她產(chǎn)生了興趣,于是,她把積蓄投入股市,想憑借自己幾年來積累的對于市場的經(jīng)驗,從股市中淘金。然而,市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料,多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍,想要回頭卻已來不及。經(jīng)過幾番內(nèi)心的掙扎和糾結(jié)之后,張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活,不高不低的收入,穩(wěn)定的作息時間,這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而,在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,她已經(jīng)很難找到適合自己的工作崗位。一次出門,她看到小區(qū)里

關于

創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知,便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。

張李氏來到某某社區(qū),一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她,她提出,由于年齡和性別的限制,自己未必能參加就業(yè)培訓,但是自己大齡無業(yè),想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談,充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結(jié)果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申,多年的自主經(jīng)營創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷已經(jīng)讓她感到勞累,如今人到中年,只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作,不求體面,也不求高待遇,只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。

根據(jù)張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法,職業(yè)指導師對他進行了一對一指導,并制定了相應的援助措施:

一、正確認識自我,重樹信心。針對張李氏的特點,幫助他重新樹立自信,擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的,要多看好的一面,年齡不是障礙,多年的工作經(jīng)驗是張李氏的優(yōu)勢,它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信,保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。

二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前,張李氏對勞動力市場行情不了解,對自己沒有自信心,就業(yè)觀念比較陳舊,所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài),對他講解當前勞動力市場供求狀況,找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準,放低門檻,在求職過程中不斷積累經(jīng)驗,才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。

三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多,職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心,明白了成熟穩(wěn)重,責任心強是他的優(yōu)勢,雖然年齡大,學歷低,技能單一,也可找到適合的崗位。同時,還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策,針對文化程度和技能的不足,可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補,或者根據(jù)自身需要選擇

其他

方式提高能力。

重,責任心強,對工作認真負責的優(yōu)勢,所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心,看到了自身存在的優(yōu)勢,找準適合自己的就業(yè)目標,可以擁有屬于自己的一片天地。

迫于生活的壓力,張桂馥不得不走出家門四處

尋找

新的就業(yè)門路,但由于年齡偏大,又沒有專業(yè)技術,她一直沒有找到令自己滿意的工作。經(jīng)過求職路上多次的風

坎坷之后,她萌發(fā)了一個念頭--自己創(chuàng)業(yè)。干

什么

項目投資少、見效快呢?她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局,得到就業(yè)局領導的大力支持。就業(yè)局根據(jù)她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術培訓班,使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術,創(chuàng)業(yè)技能和心理素質(zhì)也得到了全面提升。她選擇場地,建起了42間豬舍,但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍,購豬的資金從何而來呢?就業(yè)局得知這一情況后,為她提供了小額貸款支持,使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了,經(jīng)過張桂馥的精心飼養(yǎng),她的飼養(yǎng)場內(nèi)300多頭豬膘肥體壯,為她帶來了較好的經(jīng)濟效益。張桂馥笑了,她感慨說,這都是國家政策好,給下崗工人這么多的幫助,是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心,找回自我,我一定穩(wěn)步發(fā)展,不斷擴大自己的規(guī)模,爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題,用最大的努力來回報政府的幫助,回報社會的關心。

就業(yè)援助計劃書篇七

根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》(鄂政辦發(fā)〔2020〕10號)、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》(武人社辦〔2020〕16號)等要求,決定從2020年6月至12月底,在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”,制定實施方案如下:

以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務,通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”,切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響,進一步增強群眾獲得感、滿意感,確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。

本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員,重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前,主要是對前期調(diào)查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計表》中1.5萬余人(見附件1)進行就業(yè)幫扶。今后,對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。

(一)實施精準幫扶。根據(jù)幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等,制定幫扶具體方案,堅持分類施策,對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員,重點通過技能培訓提升就業(yè)能力,組織參加線上線下招聘會等形式實現(xiàn)就業(yè),或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓,落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策,鼓勵自主創(chuàng)業(yè);對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農(nóng)民等人員,針對其特點和企業(yè)用工需求,通過開展專場招聘會,幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系,并開展有針對性的崗前培訓,積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策,幫扶實現(xiàn)就業(yè);對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象,通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶;對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員,不挑不揀十個工作日內(nèi)推薦上崗,實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

(二)組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動,預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場(每個區(qū)不少于8場),促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開展線上招聘活動150場(每個區(qū)不少于12場),開辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄,發(fā)布有關招聘會信息,方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼等政策,引導民營人力資源服務機構(gòu)舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動,努力幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

(三)開展技能培訓。結(jié)合舉辦的'各類公共就業(yè)服務專項活動,組織定點培訓機構(gòu)現(xiàn)場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構(gòu),有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調(diào)師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓,并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構(gòu)搭建合作平臺,通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓,使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)(工種)與企業(yè)用工需求精準對接,實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。

(四)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動,積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺,引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作,為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。

(五)健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南,充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳,推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”,方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據(jù)采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用,為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁,方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。

(六)組建服務專員。每個區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及社區(qū)(村)指定不少于一名就業(yè)服務專員,每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人,及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,對未就業(yè)的,通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個(次)。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍,列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單,做到“四清”:人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清,切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》(見附件2)報市局。

(一)動員部署階段(6月上旬)。印發(fā)全市實施方案,召開工作部署會。

(二)組織實施階段(6-12月)。各區(qū)結(jié)合工作實際,制定有針對性的活動方案,指定專人負責,組建就業(yè)服務專員隊伍,組織開展各項工作。

(三)總結(jié)評估階段(12月下旬)。全面總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法,適時查擺工作中的不足和問題,鞏固和擴大活動成果,形成長效機制。

(一)強化組織領導。各區(qū)要高度重視,成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班,把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉,6月8日前,上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案,扎實開展各項活動,確保各項工作落到實處。

(二)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各區(qū)要發(fā)動街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動,調(diào)動企業(yè)、培訓機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動,形成工作合力。要及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法,發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題,不斷完善措施辦法,提高工作成效。

(三)確?;顒訉嵭?。各區(qū)要開展不定期專題會商,研究活動推進情況,加強對就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)的比對和分析,實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前,各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》(見附件3)。12月25日前,上報本區(qū)活動總結(jié)。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報,促進責任落實、政策落地、工作落細。

就業(yè)援助計劃書篇八

xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作,于2017年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動,現(xiàn)將活動的開展總結(jié)如下:

一、加強組織領導。

成立了就業(yè)援助月活動領導小組,局長張家森任組長,副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長,馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員,領導小組下設辦公室,蔣道平兼辦公室主任。

二、圍繞活動主題,扎實開展就業(yè)服務,切實做到“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們真情相助”。

1.抓好援助對象的調(diào)查核實工作,制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查,并在此基礎上,召開專題會議,制定有針對性的援助計劃,扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。

2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份,出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式,深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義,宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。

3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員,及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作,切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。

三、工作成效

發(fā)放宣傳資料23600份,出動專題宣傳車一輛,縣電視臺宣傳15天;培訓農(nóng)民工327人;專訪援助對象435人,救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶,97人,實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人;免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本,介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人;落實各種補貼18.4萬元;開設就業(yè)服務維權工作站2個,受理就業(yè)維權投訴2起,同時,抓好了民工外出的有序流動,辦理民工團體票453張,主要方向是廣州、北京、福建。

不知不覺中,又臨近年底了,在近2年的就業(yè)援助工作中,我始終堅持為人民服務的理念,耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù),在各級領導的幫助和關心下,我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權”這八字方針,立足本職工作,為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員,解決就業(yè)問題,使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余,

生活

質(zhì)量也得到提高?;仡欉@一年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、積極做好政策宣傳

在日常工作中,通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息,發(fā)放各類

關于

勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳,使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識,同時對于前來咨詢的村民,耐心地解讀各種政策,直到他們理解為止。

二、開展勞動力資源摸底調(diào)查,做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調(diào)查,及時準確的更新勞動力資源的信息,摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況,建立好臺帳,今年調(diào)查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人,其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人,在校學生111人,今年的應屆畢業(yè)生有29人,除了1人還在求職,其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。

三、收集信息,拓展就業(yè)崗位

今年,我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝

培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本,關注就業(yè)弱勢群體,為他們想方設法推薦就業(yè)崗位,幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會,我在村內(nèi)積極宣傳,及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會,并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息,為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,目前為止,我一共推薦了近25人就業(yè)。

四、認真做好各項臺賬記錄,不斷

學習

充實自己。

根據(jù)上級要求,做好勞動力資源動態(tài)調(diào)查、宣傳維權、工作會議、小結(jié)等分類臺賬。除了做好本職工作外,通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等,努力學習新的業(yè)務知識,增強自己的知識,提高自己的業(yè)務水平,實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。

2017年即將過去,新的一年就在眼前,看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們,我感到由衷的欣慰,在接下來新的一年中,我將通過不斷的.學習,提升自己的綜合素質(zhì)。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。

2017年,在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下,我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員,始終堅持全心全意為人民的宗旨,立足本職工作,為社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難的居民,解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況,使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位,提高他們的生活質(zhì)量,是我的目標。

我身為一名就業(yè)援助員,本著我應有的工作職責,在這一年中,積極貫徹落實中心的各項指示,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下,組織就業(yè)困難人員,參與了多次招聘會,既提供了相關就業(yè)信息,又提升了他們找工作的信心。

我在事務受理中心的關心和支持下,今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月,我已經(jīng)基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調(diào)查方法,參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調(diào)查,也積累了一定的推薦他人工作的經(jīng)驗,和社區(qū)內(nèi)待就業(yè)人員保持聯(lián)系,盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。

總的來說,2017年,我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員,為此感到無比欣慰。取得這樣的

成績

,離不開社區(qū)事務受理中心的指導,也離不開我居委兩套班子的支持,更離不開居民的理解與配合。

臨近年末作此總結(jié),一方面是向上級部門匯報工作情況,另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧,以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此,我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持,同時希望自己在明年的工作中,揚長避短,更進一步。

就業(yè)援助計劃書篇九

為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前,活動開展以來,已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場,提供就業(yè)崗位2500余個,走訪慰問困難群體350余人,幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。

為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效,新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點,建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫,開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對,梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息,及時將符合條件人員認定為援助對象,加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享,充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?;顒娱_展以來,全市認定就業(yè)援助對象829人。

就業(yè)信息不對稱,困難人員難就業(yè)。針對這一問題,新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構(gòu)等服務平臺,收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息,建立崗位信息庫。同時,新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息,幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。

加快援助政策落實,讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?;顒娱_展以來,新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象,精準推送援助政策。

在強化專題幫扶同時,新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合,建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制,為困難人員開展就業(yè)幫扶服務;優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程,為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務;加強公益性崗位開發(fā)管理,推動失業(yè)人員托底安置;力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)援助計劃書篇十

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員,重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè);

4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。

各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時,更多地開發(fā)公益性崗位,并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況,將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。

春節(jié)前,要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu),普遍開展一次入戶家訪活動,建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后,要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況,針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求,加大公益性崗位開發(fā)力度,組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策,并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

各縣、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況,形成長效機制。

1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體,采取專題宣傳等多種方式,通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式,大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時,廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容,在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。

2、依托20__年1月10日至16日,由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動,通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況,制定計劃開展“一對一”重點援助,切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),并落實相關就業(yè)扶持政策。

3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前,要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu),普遍開展一次入戶家訪活動,摸清情況,把握需求,及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍,列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單,對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍,提供重點幫扶。

4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象,要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批,開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批,與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批,發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施,切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況,為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃,開展一對一幫扶的援助制度,根據(jù)家庭情況,實施分類援助,確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。

5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力,實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力,促進援助對象再就業(yè),努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托,素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員,按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費;對于就業(yè)困難人員,從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。

6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務,全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能,落實各項就業(yè)扶持政策,在援助周期間加大工作力度,進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用,通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位,幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè),并落實崗位補貼政策。

9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺,組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓,提供技術和設備支持,幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。

10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》(以下簡稱系列統(tǒng)計報表)工作,《系列統(tǒng)計報表》按季度上報,統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日,上報時間為每季度末28日前。

就業(yè)援助計劃書篇十一

為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》(人社部函〔20xx〕92號)要求,組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”,制定本方案。

20xx年8-10月,在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”,圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題,以三類群體(即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員,脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生,經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員)為重點援助對象,從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策,更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求,通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖,集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

(一)摸清底數(shù)情況,健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接,開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對,梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息,及時將符合條件人員認定為援助對象,并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作,動態(tài)掌握援助對象基本情況,建立健全實名信息臺帳,做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。

(二)實施分類幫扶,提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動,組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量,到街道、社區(qū)定期開展坐診服務,為援助對象開展個性化職業(yè)指導,制定“一人一策”援助計劃,確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的,明確求職路徑,開展針對性崗位推薦;對有創(chuàng)業(yè)需求的,明確創(chuàng)業(yè)方向,提供創(chuàng)業(yè)服務;對有培訓需求的,明確培訓目標,結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關培訓項目,提供適合的培訓信息;對就業(yè)意愿不強的,開展心理疏導,組織職業(yè)體驗,幫助提振信心,引導積極就業(yè)。

(三)多方組織發(fā)動,收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構(gòu)(平臺)作用,多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺,收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu),收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè),提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,設立一批低門檻、有保障的愛心崗位,開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。

(四)靈活形式送崗,促進供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求,以便民利民為原則,采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動,促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息,通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式,組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動,或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會,組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺,把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū),集中發(fā)布適合的崗位信息。

(五)落實援助政策,強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對,為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇,為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè),對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的,實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位,對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置,并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位,精準推送援助政策,對能夠通過信息比對核實的,直接兌現(xiàn)各項補貼,推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。

(一)加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動,密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排,堅持以人為本,細化具體舉措,優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要,確?;顒觿諏嵏咝?。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用,強化工作合力。

(二)同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃,在8月1日以適當方式(包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式)啟動活動,并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際,提前組織開展有關活動。

(三)做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求,安全有序舉辦線下援助服務活動,制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時,對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查,確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。

(四)加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式,廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排,大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡,集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗,引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。

(五)及時報送情況?;顒悠陂g,各地要及時報送活動進展及成效,相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?;顒咏Y(jié)束后,要全面總結(jié)任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議,有關情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)?;顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。

就業(yè)援助計劃書篇十二

就業(yè)在古城,創(chuàng)業(yè)大西安。昨日,“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的.目標,未來2-3年,將走遍西安所有高校,宣講西安的發(fā)展形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,吸引更多畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

今年以來,西安市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施,吸引更多高校畢業(yè)生來西安就業(yè)創(chuàng)業(yè),提出了“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標。為此,市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區(qū)高校,宣講西安的發(fā)展形勢、未來發(fā)展預期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安,并最終留在西安、建設西安、扎根西安,與大西安共奮斗、共成長。

啟動儀式上,市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,吸引了大學生關注。張詩帆說,西安的發(fā)展前景很好,畢業(yè)后會留在西安工作。家在河南的大學生陳冠紅準備考研究生,對西安發(fā)展很有信心,愿意留在西安工作生活。

一家大型招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字表明,20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況,本地大學生求職者占四成,近六成求職者都是外地大學生,其中北京、上海、武漢、成都高校畢業(yè)生最多,這表明西安對人才的`吸引力度在逐年增加。

又即將迎來一個畢業(yè)季,為進一步推進呼圖壁縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,近日,呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),加強就業(yè)服務與就業(yè)援助,多措并舉推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程,以提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率、推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實和促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)為目標,制定措施和辦法,層層分解抓好落實。

二是積極落實各項優(yōu)惠政策,進一步完善制度,簡化流程,建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬、高校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)政策臺賬等工作臺賬。

三是發(fā)揮牽頭單位作用,統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作。建立協(xié)同配合機制,充分發(fā)揮各單位職能優(yōu)勢,共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

四是加強宣傳,充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介,廣泛宣傳就業(yè)政策,為高校畢業(yè)生求職、創(chuàng)業(yè)提供幫助。重點宣傳大學生自主創(chuàng)業(yè)典型,引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀。

就業(yè)援助計劃書篇十三

就業(yè)援助月期間,各地按照《通知》要求,深入基層摸查援助對象情況,制定針對性的具體幫扶方案,強化服務措施,突出援助成效,切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,活動期間,全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭;登記認定51.7萬多名未就業(yè)困難人員,其中認定7.5萬殘疾就業(yè)困難人員;幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),其中4.2萬殘疾人實現(xiàn)了就業(yè);幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策;認定近2.2萬戶零就業(yè)家庭;幫助1.8萬余戶零就業(yè)家庭中2.3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。

各地按照全國統(tǒng)一要求,在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規(guī)項目,并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標,更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務等就業(yè)援助工作機制建設。

(一)實現(xiàn)實名登記,加強動態(tài)化管理。

隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立,部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu),為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定,發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》,納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng),實行實名制管理和援助。

(二)提供精細援助,提高就業(yè)成功率。

各地在實施就業(yè)援助過程中,更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助,充分考慮援助對象的不同困難,進行精細化服務,提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求,對收集的崗位信息先行甄選,將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中,提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度,對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員,免費提供簡單實用型技能培訓,提高其就業(yè)能力;對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務,幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);對年齡偏大,生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè),緩解生活困難。

(三)強化跟蹤幫扶,促進穩(wěn)定就業(yè)。

為鞏固援助成果,各地著力加強援助后的跟蹤服務和后續(xù)幫扶工作,不僅讓援助對象就業(yè),而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果,通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式,跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況,及時落實各種扶持政策,提高就業(yè)穩(wěn)定性;對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象,納入到日常援助計劃,及時提供有針對性的就業(yè)援助服務,做到隨時出現(xiàn)、隨時幫扶。對已就業(yè)的援助對象,詳細掌握其就業(yè)后的基本情況,對尚未享受扶持政策的,積極落實補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策,幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

(四)加強人員培訓,增強服務能力。

為了更好地做好就業(yè)援助工作,各地在援助月活動期間,還組織力量加強基層隊伍培訓,完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓班的方式,對全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關政策培訓。山東省按照刪繁就簡、方便易行要求,重新梳理了各項就業(yè)服務業(yè)務流程,通過優(yōu)化業(yè)務流程,統(tǒng)一服務準則,使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢,既方便了群眾,也減輕了基層工作人員的壓力。

(五)機構(gòu)聯(lián)動,促進殘疾人就業(yè)。

各地人社部分積極與當?shù)貧埪?lián)組織合作,開發(fā)崗位、落實政策,促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦殘疾人攝影技術創(chuàng)業(yè)培訓基礎班,并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務機構(gòu)開通專門窗口,為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭卡》等相關證件,分類建立基礎臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳,為省內(nèi)10家符合相關規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。

就業(yè)援助計劃書篇十四

不知不覺中,又臨近年底了,在近2年的就業(yè)援助工作中,我始終堅持為人民服務的理念,耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù),在各級領導的幫助和關心下,我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權”這八字方針,立足本職工作,為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員,解決就業(yè)問題,使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余,生活質(zhì)量也得到提高。回顧這一年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、積極做好政策宣傳

在日常工作中,通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息,發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳,使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識,同時對于前來咨詢的村民,耐心地解讀各種政策,直到他們理解為止。

二、開展勞動力資源摸底調(diào)查,做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調(diào)查,及時準確的更新勞動力資源的信息,摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況,建立好臺帳,今年調(diào)查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人,其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人,在校學生111人,今年的應屆畢業(yè)生有29人,除了1人還在求職,其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。

三、收集信息,拓展就業(yè)崗位

今年,我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝

培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本,關注就業(yè)弱勢群體,為他們想方設法推薦就業(yè)崗位,幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會,我在村內(nèi)積極宣傳,及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會,并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息,為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,目前為止,我一共推薦了近25人就業(yè)。

四、認真做好各項臺賬記錄,不斷學習充實自己。

根據(jù)上級要求,做好勞動力資源動態(tài)調(diào)查、宣傳維權、工作會議、小結(jié)等分類臺賬。除了做好本職工作外,通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等,努力學習新的業(yè)務知識,增強自己的知識,提高自己的業(yè)務水平,實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。

2017年即將過去,新的一年就在眼前,看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們,我感到由衷的欣慰,在接下來新的一年中,我將通過不斷的學習,提升自己的綜合素質(zhì)。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。

2017年,在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下,我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員,始終堅持全心全意為人民的宗旨,立足本職工作,為社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難的居民,解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況,使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位,提高他們的生活質(zhì)量,是我的目標。

我身為一名就業(yè)援助員,本著我應有的工作職責,在這一年中,積極貫徹落實中心的各項指示,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下,組織就業(yè)困難人員,參與了多次招聘會,既提供了相關就業(yè)信息,又提升了他們找工作的信心。

我在事務受理中心的關心和支持下,今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的'進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月,我已經(jīng)基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調(diào)查方法,參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調(diào)查,也積累了一定的推薦他人工作的經(jīng)驗,和社區(qū)內(nèi)待就業(yè)人員保持聯(lián)系,盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。

總的來說,2017年,我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員,為此感到無比欣慰。取得這樣的成績,離不開社區(qū)事務受理中心的指導,也離不開我居委兩套班子的支持,更離不開居民的理解與配合。

臨近年末作此總結(jié),一方面是向上級部門匯報工作情況,另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧,以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此,我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持,同時希望自己在明年的工作中,揚長避短,更進一步。

就業(yè)援助計劃書篇十五

“俺家孩子尚小,上還有七八十歲的公公婆婆,出不了遠門。政府搭臺,讓俺在家附近的金絲猴公司上班掙錢,心里可滿意了。”1月29日,家住沈丘縣石槽集鄉(xiāng)的李曉梅在該縣“春風行動”專場招聘會上找到了滿意的'工作,高興得合不攏嘴。

當日,進場招聘企業(yè)多達102家,累計提供就業(yè)崗位1.1萬余個,吸引了上萬人入場求職,達成用工意向者20xx余人。為方便群眾就業(yè)咨詢和選擇崗位工種,現(xiàn)場專門設置了展示板、招聘臺、咨詢臺,方便群眾第一時間掌握用工信息,高效對接用工企業(yè)。在沈丘豫東金絲猴食品、大唐電信、凱旺電子等企業(yè)招聘臺前,前來咨詢求職的群眾絡繹不絕。

作為開年大戲,沈丘縣“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動,將在1月至3月持續(xù)舉行。活動期間,沈丘縣人社局將通過線下專場招聘、線上推介信息、網(wǎng)絡直播帶崗等方式,為人力資源供需雙方搭建一個面對面、零距離的對接平臺,滿足更多群眾就業(yè)需求,讓群眾家門口有“錢”途。

“下一步,我們將繼續(xù)推出系列暖心舉措,通過線上線下相結(jié)合等多種形式為用工企業(yè)和求職者搭建供需服務平臺,幫助廣大返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等各類群體,盡快實現(xiàn)家門口就業(yè)!”沈丘縣人社局黨組書記、局長馬洪軍表示。

就業(yè)援助計劃書篇十六

“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程,街道高度重視,組織保障站工作人員及各社區(qū)負責人認真學習了文件精神,在思想上形成合力,分工負責、責任到人,明確目標任務和各自職責分工,確定工作重點,周密部署活動安排。在街道、社區(qū)和各小區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料,懸掛宣傳標語,并制定相應的工作方案。結(jié)合實際,采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作,確保就業(yè)援助活動順利開展。

20xx年1月6日上午,xxx街道組織各社區(qū)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員共計25名失業(yè)人員在xxx區(qū)人力資源市場舉辦的“xxx區(qū)20xx年就業(yè)援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現(xiàn)場,參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢,并認真填寫了招聘簡歷,數(shù)十家招聘會單位,招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業(yè)困難人員,更有數(shù)個殘疾人招聘會單位為殘疾就業(yè)人員提供了許多優(yōu)惠條件,讓前來參加的就業(yè)困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。

1、開展入戶家訪。對未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動,分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料,做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況,并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬,達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性,從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。

2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內(nèi)容宣傳到每一位被援助的對象,內(nèi)容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策,醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。

3、開展就業(yè)援助專場招聘會。xxx街道及社區(qū)積極與轄區(qū)社會單位聯(lián)系收集用工信息,并整街共享,使得在各社區(qū)舉行的就業(yè)援助月宣傳活動、就業(yè)援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業(yè)援助月活動中,社區(qū)舉辦了20場就業(yè)援助專場招聘會,共計147家用工單位參加招聘會,為失業(yè)人員提供崗位120余個,崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業(yè)務員、搬運工、庫管等,這些崗位對技能要求相對較低,年齡要求相對寬松,適合就業(yè)困難人員。失業(yè)人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表,社區(qū)工作人員也積極為他們搭橋,幫助尋找合適的工作?;顒蝇F(xiàn)場,社區(qū)工作人員還為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)培訓報名、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢,并發(fā)放各種優(yōu)惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題,幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、讓他們了解就業(yè)情況。

“20xx年就業(yè)援助月活動”開展得有聲有色,成效顯著。不少就業(yè)困難人員都找到了生活的支撐點,對未來的生活又多了一分堅定,這也是對我們社區(qū)工作者的又一次肯定?;顒咏Y(jié)束后,我街認真檢查了工作完成情況,并認真總結(jié)經(jīng)驗,查找不足之處,以便以后繼續(xù)開展此類援助活動,讓就業(yè)困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。

就業(yè)援助計劃書篇十七

為了切實做好就業(yè)援助月專項活動,我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究,成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組,明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責,制定了具體的實施方案,落實了專項資金,確保活動開展正常、有效。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際,發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)),結(jié)合入戶走訪等方式,積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內(nèi)容,幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

(一)確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間,我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊,將其確定為援助對象。

(二)認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上,開展走訪普查工作,摸清本轄區(qū)內(nèi)需要就業(yè)援助的對象底數(shù),對轄區(qū)內(nèi)新增的符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定,掌握援助對象面臨的實際困難,緊緊圍繞28人,慰問困難殘疾人330人。

到2月2日止,共走訪152戶殘疾人家庭戶,登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間,及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務,實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動,集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業(yè)培訓機構(gòu)組織開展特色培訓活動,集中為有技能需求的援助對象進行培訓,落實培訓補貼;依托創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)助推活動,集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓,提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時,搜集一批公益性崗位,對特別困難的援助對象實行托底安置。

(一)通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式,對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪,聽取援助對象的反饋意見,對援助效果不理想的進一步調(diào)整完善援助方案,搞好援助后續(xù)服務。

(二)認真總結(jié),抓好統(tǒng)計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作,并結(jié)合自身職能,做好本部門的相關總結(jié)和統(tǒng)計工作,匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。

就業(yè)援助計劃書篇十八

為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作,根據(jù)市縣的要求,我縣在開展了就業(yè)援助月專項活動?,F(xiàn)總結(jié)如下:

為了切實做好就業(yè)援助月專項活動,我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究,成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組,明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責,制定了具體的實施方案,落實了專項資金,確保活動開展正常、有效。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際,發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)),結(jié)合入戶走訪等方式,積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內(nèi)容,幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

(一)確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間,我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊,將其確定為援助對象。

(二)認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上,開展走訪普查工作,摸清本轄區(qū)內(nèi)需要就業(yè)援助的對象底數(shù),對轄區(qū)內(nèi)新增的.符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定,掌握援助對象面臨的實際困難,緊緊圍繞28人,慰問困難殘疾人330人。

四、依托活動,全力他們的就業(yè)需求,制定針對性強、切實可行的幫扶方案。

到2月2日止,共走訪152戶殘疾人家庭戶,登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間,及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務,實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動,集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業(yè)培訓機構(gòu)組織開展特色培訓活動,集中為有技能需求的援助對象進行培訓,落實培訓補貼;依托創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)助推活動,集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓,提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時,搜集一批公益性崗位,對特別困難的援助對象實行托底安置。

(一)通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式,對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪,聽取援助對象的反饋意見,對援助效果不理想的進一步調(diào)整完善援助方案,搞好援助后續(xù)服務。

(二)認真總結(jié),抓好統(tǒng)計??h人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作,并結(jié)合自身職能,做好本部門的相關總結(jié)和統(tǒng)計工作,匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。

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