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公務員述廉述職報告篇一
按照學校20xx年度考核工作要求,根據(jù)函授處的崗位職責和全年工作目標,對照年度考核標準,現(xiàn)就20xx年度個人德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)以及履行職責和函授處完成工作任務情況,總結回顧如下:20xx年,是全省黨校函授教育停止招生,強化教學管理,實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的重要一年。一年來,在校黨委和上級函院的正確領導下,在全校各處室縣區(qū)輔導站積極配合和共同努力下,認真貫徹落實中央黨校、省委黨校關于函授教育收尾工作一系列會議精神,堅持“從嚴辦學,注重質量”的辦學方針,全處人員團結一致,克服函授收尾階段管理工作的困難和壓力,為全市黨校函授教育平穩(wěn)過渡、圓滿收尾做出不懈的努力,并取得一定成績,較好的完成了全年各項工作任務,現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下。
20xx年1月15日,省委黨校召開全省黨校函授教育工作會議,會上提出,從20xx年起停止函授招生,實現(xiàn)函授教育工作重心轉移,函授教育下一步主要工作任務就是,嚴格管理,確保質量,維護黨校形象和辦學聲譽,把在校學員順利送出校門。為黨校函授教育劃上圓滿句號。為全面貫徹落實全省黨校函授教育工作會議精神,實現(xiàn)全年工作目標任務,我們統(tǒng)一思想,著力做好以下幾方面工作:
1.3月11日召開各縣(市)、區(qū)黨校常務副校長、函授科長參加的全市黨校函授教育工作會議,傳達貫徹全省黨校函授教育工作會議精神,并結合徐州函授教育工作實際,部署20xx年工作任務,并提出嚴格要求。
2.對縣(市)、區(qū)(學區(qū))輔導站進行督導檢查。為了全面深入貫徹省市函授教育工作會議精神,提高函授教學水平,保證教學質量,根據(jù)省函院的工作要點和分院工作計劃,我們從4月8日到5月17日,對全市黨校函授教育工作進行一次全面的督導檢查,按照縣(市)、區(qū)輔導站的教學計劃,深入班級聽課,召開任課教師和班主任座談會。并聽取各縣(市)黨校負責人對省、市函授教育工作會議精神貫徹、落實情況匯報。
3.召開直屬學區(qū)班主任座談會。3月26日,直屬學區(qū)召開班主任座談會,就如何抓好班級管理、學員管理,提高到課率、抓好考風考紀等有關問題進行討論,會上,各班班主任對搞好班級管理,提高學員到課率,抓好考風考紀提出很好意見和建議。會后,根據(jù)大家的意見和建議,印發(fā)了《學員管理規(guī)定》發(fā)給每個學員。
4.為保持良好的考風考紀,為規(guī)范考務管理。6月底,召開分管函授工作副校長和函授科長參加的全市黨校函授督導工作暨考務管理工作會議,會上,總結通報了4到5月在縣(市)區(qū)督導檢查情況和貫徹落實全省黨校函授教育工作會議精神情況,對參會人員就考務管理相關規(guī)定、考務工作規(guī)程、各項制度進行一次系統(tǒng)培訓。重新修改、印發(fā)了考務工作各項規(guī)章制度,并對09年考務工作和考風考紀問題提出明確要求。
通過大量工作和艱苦努力,教學管理水平上了一個新臺節(jié),考風考紀有了明顯好轉。
1.全年共組織各類大小考試12次(期末考試7次,期末補考5次),特別是函授教育收尾階段的考試,嚴格按照總院和分院的規(guī)程和要求,精心組織安排,嚴格考風考紀,較好地完成了考試任務。
3.全年(分上半年、下半年)集中辦理全分院在校生登記注冊5643人,辦理退學、復學、補課128人次。分期分批辦理大專、本科13個班次1332人的各項畢業(yè)手續(xù)。
4.黨校函授20xx年停止招生,為滿足部分黨校函授大專畢業(yè)生上本科的愿望,在極其困難的情況下,積極向省函院爭取,招收08級上專轉本插班生172人,為學校拓展創(chuàng)收資金近50萬元。
5.在函授停止招生,工作重心轉移的情況下,全年完成函授辦學創(chuàng)收資金1886043.75元(以財務處到帳資金為準,不含報名費和補考費收入)。
一年來,認真學習、全面貫徹落實上級函院一系列方針政策,認真履行崗位職責,不斷學習干部教育專業(yè)知識,提高業(yè)務素質和管理工作能力。處處以身作則,以良好的形象影響函授處全體人員,形成良好的工作氛圍,團結上進的良好風氣,為完成全市轉型期的函授教育工作任務提供了強有力的保障。
工作上力求嚴謹細致,作為處室負責人,作風關系到整個處室的工作質量。因此,對工作中的關鍵環(huán)節(jié)總是親自動手,發(fā)現(xiàn)問題。及時解決,避免出現(xiàn)任何失誤和差錯,有利于提高工作質量和效率,同時也影響了周圍的同志,逐步樹立勤奮良好的工作作風。工作勤勤懇懇,任勞任怨,為了搞好函授教學管理工作,完成全年函授辦學創(chuàng)收任務,我和全處人員放棄了大部分的假日休息時間,堅持跟班教學,跟班管理。外出招生,聯(lián)合辦班,通過堅持不懈的努力,在黨校函授停止招生的情況下。保證了函授辦學創(chuàng)收任務的超額完成。
1.繼續(xù)貫徹落實中央黨校、省委黨校關于函授教育收尾工作會議精神,堅持“從嚴辦學,注重質量”的辦學方針,為圓滿完成函授收尾工作繼續(xù)努力。
2.除繼續(xù)與省青年管理干部學院聯(lián)合辦學外,繼續(xù)拓展與高校聯(lián)合辦學空間。
主要措施如下:
1.加大廣告宣傳力度。通過網(wǎng)絡、報紙、電視、文件交換站和散分招生宣傳信息等加大招生宣傳力度。
2.采取走出去的方法。利用在籍或往屆黨校學員以及其他的一些社會關系到縣(市)、區(qū)機關、學校、社區(qū)聯(lián)系,現(xiàn)場招生。
3.及時搜集和捕捉生源及招生的相關信息,拓寬辦學渠道。
20xx年度,我和函授處的全體人員團結一致,在校黨委的正確領導下,深入貫徹全省黨校函授教育工作會議精神,一手抓管理,一手抓創(chuàng)收,在函授停止招生,工作重心轉移的背景下,超額完成全年創(chuàng)收任,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。
20xx年,我們繼續(xù)貫徹落實中央黨校、省委黨校關于函授教育收尾工作會議精神,堅持“從嚴辦學,注重質量”的辦學方針,堅持黨校姓“黨”的原則,維護黨校聲譽,維護黨校辦學形象,為黨校函授教育平穩(wěn)過渡,開拓發(fā)展作出更大的貢獻。
公務員述廉述職報告篇二
尊敬各位領導,組長,代表們:
大家好!本人,現(xiàn)任x社區(qū)治保主任,主要負責社區(qū)人民調解、綜治信訪、安全生產(chǎn)、消防、食品安全、反邪教、禁毒以及外來人口管理等綜合治理工作。20xx年8月任職以來在街道黨委、維穩(wěn)辦、社區(qū)黨委、居委會的正確領導下,在全體居民的支持幫助下以及各位居委會干部的共同努力和辛勤工作下,我堅持以“三個代表”為指導思想,堅持以人為本和科學的發(fā)展觀,大力推進社區(qū)社會治安綜合治理工作,確保了我社區(qū)社會治安綜合治理工作的順利進行?,F(xiàn)將3年的工作情況簡要匯報如下。
一、落實責任制,強化管理。
認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,加強社區(qū)治安防范措施的落實,增強在維護社會治安中的作用,切實落實“屬地管理”的原則,積極推動社區(qū)建設綜合治理工作,強化工作目標責任制,與轄區(qū)內家單位簽訂《社會治安綜合治理責任書》、《安全生產(chǎn)責任書》,如xx小學、xx公司等,并與轄區(qū)內食品店、小餐飲店簽訂了《食品安全責任書》、《消防管理責任書》,責任書簽訂比例達到100%,將社會治安、交通、消防、生產(chǎn)安全等工作責任、任務落實到實處。
二、加大宣傳力度,做好普法工作。
加強法制宣傳力度,結合街道綜治辦的要求,社區(qū)做好“六五”普法和依法治理宣傳教育工作,每月定期開展普法宣傳。每季度出一期???,用綜治宣傳圖,積極開展行之有效的宣傳活動。增強居民群眾法制觀念,有效地預防和減少青少年違法犯罪。聯(lián)合xx派出所,印制關于防新型詐騙、防盜內容的溫馨提示宣傳圖,張貼在轄區(qū)內的66個樓道內,涉及到2900余住戶。并分發(fā)防火公約,增強“四防”宣傳,做到家喻戶曉。切實做到依法辦事,民主自治。3年累計張貼橫幅38條、宣傳海報156余張、黑板報30余塊、發(fā)放宣傳單2300余張。
三、深入做好矛盾糾紛、排查化解工作。
我社區(qū)民事糾紛主要包括:鄰里之間矛盾、贍養(yǎng)老人矛盾、婆媳之間矛盾、夫妻矛盾,還有拆遷工作以及工地施工帶來的種種糾紛等等。針對以上情況,我們成立了“人民調解委員會,建立了健全的基層矛盾糾紛化解工作機制。抓早抓小抓苗頭,按照“預防為主,教育疏導,依法處理,防治激化”的原則,與派出所、街道綜治辦等有關單位部門密切合作,緊密配合,深入開展矛盾糾紛排查調處工作,化解各類矛盾,3年共調解糾紛49起,成功49起,成功率達到100%。去年6月,社區(qū)xx小區(qū)迎來兩項公寓改造工程,在社區(qū)的努力協(xié)調下,在搬遷過程中未出現(xiàn)群體性事件,到當月底涉及到的居民全部搬遷,共計11幢樓房,300余戶居民,成功的配合完成了拆遷工作。社區(qū)在日常工作中著力于維護廣大群眾的合法權益,解決群眾的實際問題,為他們排憂解難,在工作中加強主動性和預見性,及早發(fā)現(xiàn)矛盾,把問題解決在萌芽狀態(tài),避免發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。
四、做好群防群治,巡邏工作,保一方平安。
今年社區(qū)又出資1萬多分別在xx小區(qū)和xx小區(qū)安裝了監(jiān)控4個,做到了社區(qū)監(jiān)控基本全覆蓋,同時與派出所加強聯(lián)系,打防結合,保一方平安。
五、做好安全生產(chǎn)及消防工作。
3年來,社區(qū)與轄區(qū)的125家企業(yè)及商鋪簽訂了安全生產(chǎn)和消防安全目標管理責任書。按照責任書的要求,我們與各個單位的安全員保持密切聯(lián)系,并定期召開安全工作會議,了解、排查存在的各種安全隱患,積極做好防備工作。同時,我們還在節(jié)假日進行大規(guī)模的火患排查行動,對出租戶及各商鋪進行消防安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)放“整改通知單”,并要求立即整改.對重大隱患及時上報,杜絕惡性事件發(fā)生。為了加強防火工作,3年以來在樓道、車棚、老年活動室等公共場所加裝滅火器150余只,加強了小區(qū)的安全保障。
六、加強社區(qū)的人口和車輛管理。
健全相應的工作信息臺賬,做好相關會議的記錄;進一步健全流動人口出租房屋的管理機制,對出租戶、外來人員管理做到“底數(shù)清,情況明”,開展治安混亂區(qū)域和突出治安問題的排查整治工作。3年以來配合xx派出所,在轄區(qū)內辦理暫住證20xx余張。
七、做好歸正人員幫教工作。
社區(qū)現(xiàn)有2名歸正人員,社區(qū)兩委定期組織工作人員,以結對幫教的形式,幫助他們回歸社會,樹立起重新做人的信心。通過熱情的談話和思想的交流,及時掌握他們的思想動態(tài),同時在生活中給予幫助,鼓勵他們放下包袱重新做人。
八、反邪教工作。
社區(qū)目前為止并未發(fā)現(xiàn)有參與邪教人員。我們將進一步通過宣傳、學習反邪教知識,進一步提高本社區(qū)居民對反邪教的認識,樹立科學的理念,共同創(chuàng)建科學健康的生活方式。
九、廉潔自律情況。
本人切實把為人民服務作為自己的行動指南。按照上級部門有關規(guī)定,不斷增強自律意識,以此端正工作作風,生活作風。正確對待權利,認真履行職責。做到制度之內不缺位,制度之外不越位。切實履行好自己的工作職責。
綜上所述,我在3年的治安綜合治理、安全生產(chǎn)、消防、工作中取得了一些成績,但是離上級,離居民百姓對我的要求還有一定的距離。今后,我將進一步做好消防、安全生產(chǎn)、治安綜合治理工作,更好的擔負起“保一方平安”的責任。同時,希望各位領導和同事多給我意見和建議。
謝謝大家!
公務員述廉述職報告篇三
尊敬的各位領導,老師們:
大家下午好!
今年9月1日,我來到了我生命中的第一所小學栗木小學,開始了我生命旅程中又一個新的起點,擔任栗木小學的校長,至今也已近半年。半年以來,本人在上級的正確領導下,在班子成員的共同努力下,在全體老師的配合支持下,圍繞學校辦學目標,帶領團隊,積極投入到學校的各項工作之中去,立足做真“人”,積極做真“事”,努力做真“官”,為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計,為教師的專業(yè)成長搭平臺,為學生的終生發(fā)展夯基礎,從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下:
1、積極學習,提高自身思想素質,做到三清:清高不隨流,清爽有激情,清廉不糊涂。
到栗木小學以后,自覺學校管理經(jīng)驗欠缺,所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習。空余時間,還積極撰寫教學管理隨筆,記錄反思工作中的得與失,及時改進管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不隨波逐流,做校長應該做的,不做校長不該做的事;天天充滿工作的激情和熱情,以微笑待人,堅持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分離不糊涂,做到公私分明,清廉治校。
2、找準位置,努力提高業(yè)務素質,做到三位:教學工作有位,管理工作到位,自身素質高位。
注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調、顧全大局、團結務實,有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力,樹立了全新的教育觀念工作積極肯干,辦事效率高,完成任務質量較好,同時大力培養(yǎng)年輕教師參加上級組織聽課講課比賽、培訓。這半年來,可以看到栗木小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意:學校因你而精彩。
3、不唱高調,腳踏實地做實工作,突出三重:穩(wěn)定重于一切,安全重于泰山,質量重在過程。
從開學工作一開始,就努力從教師的思想建設入手,不唱高調,從教師實際需要出發(fā),為教師解決現(xiàn)實生活問題,關心教師的成長,突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題:順利開展幼教樓的建設工程,解決了比如電表使用跳閘問題,更新了食堂中的布置,改善了師生用膳的質量等。一系列存在的問題得到及時解決,所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易,同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要,只有靜下心來,教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。
為了更好地服務于學生,為學生的生命健康負責,管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像教室玻璃更換,日光燈更換,學生課桌椅使用等等,及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患,提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行地震安全演練,堅持放學護送制度等。
4、精細精致,積極做精學校常規(guī)工作,抓好三風:校風、學風、教風。以“微笑每一天,進步多一點”為學校主題文化理念,積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常,但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是,回歸我們校園,我們不追求高深理論,忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā),擁有三心:良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一學期中積極做到了學生進校管好,學生吃飯少剩,學生出門護送,課間出操隨隊,鈴響之前候課,言行舉止如師,走路開車輕巧,見面打個招呼,彼此宛如家人。
各位領導,各位老師,做校長就是要做一個引領大家前行的頭,要做好老師們的榜樣,同時又是為大家服務的服務生。在這一年中,我們學校取得的成績也是有目共睹的,我自信我是在思考著、努力著、前行著的,我也看到了我們的班子成員在努力著,我們的老師們在努力著,我認為工作都是老師們做的,成績全是老師們用心血得來的,老師們你們辛苦了,借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。
當然,我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺,期待改進的地方還有很多,但我會在以后的工作中,繼續(xù)在上級領導的關心支持下,在老師們的配合支持下,努力學習,深入思考,改進方法,減少自己管理過程中存在的問題,努力當好這個校長,當好老師們的最佳服務生,做真人,做真事,做真官,風雨兼程,不斷前行,為學校的教育事業(yè)添磚加瓦,為學生的成長成才竭盡全力,為教師的職業(yè)幸福加倍努力。
有態(tài)度就會作為,我相信:做,就對了!
公務員述廉述職報告篇四
20xx年,我在局黨委的正確領導下,在相關科室的全力配合下,認真履職,扎實工作,堅持服務基層、服務發(fā)展、服務大局,較好地完成了分管范圍內的各項工作任務。現(xiàn)將本人xx年度履行職責、廉政建設等情況報告如下,請大家評議。
在xx年、xx年地籍與測繪管理科、行政許可科相繼被評為“二十佳”科室的基礎上,今年以來,我進一步引導大家更好地服務發(fā)展、服務大局、服務群眾,積極打造“陽光國土,服務無限”服務品牌。一是激發(fā)潛能,創(chuàng)優(yōu)爭先。要求兩科室積極投入“二十佳”科室創(chuàng)爭活動,力爭在創(chuàng)爭排名上比去年更加靠前。經(jīng)常提醒兩科室不斷強化大局意識、履職意識,工作中規(guī)范行為,注重形象。今年以來,地籍與測繪管理科在泰州市率先完成全市第二次土地調查工作任務,行政許可科5次被評為優(yōu)勝服務窗口,得到了領導和社會的好評。二是建章立制,依法行政。著重在分管的工作中抓了業(yè)務會辦制、政務公開制和服務承諾制的完善和落實,對土地權屬確認、土地價格備案等實行科室會辦,對工作中碰到的重大問題提交局務會進行會辦。今年科室已會辦各項業(yè)務100余件,提交局務會會辦10余件。重新梳理行政許可、行政服務、行政確認等項目,明確審批環(huán)節(jié)、申報材料、收費標準,向全社會廣泛公布,并全部實行網(wǎng)上運行。制訂了《行政審批事項辦理時限分解表》,明確各項業(yè)務的辦理程序和辦結時限,保證了所有受理事項按時辦結。今年以來,行政許可科共發(fā)放土地使用證15966本;審批個人建房3188戶;辦理土地抵押2201宗,融資 52。07億;辦理土地供應118宗4300畝,無一違諾超時。三是解放思想,大膽實踐。緊緊圍繞全市發(fā)展大局開展第二次土地調查工作,為我市增加建設用地9萬畝,既為今后村莊撤并、增減掛鉤及萬頃良田建設打下了基礎,又為泰興經(jīng)濟的發(fā)展留下了空間。面對土地登記工作中的一些歷史遺留問題,我總要求大家查清土地使用的具體情況及造成問題的歷史原因,然后根據(jù)各階段的政策進行妥善處理,有效地化解了大量的社會矛盾,最大限度地保護了土地權利人的權益。
今年6月份,組織任命我兼任紀委書記,對紀檢監(jiān)察工作我雖不陌生,但對業(yè)務的掌握還不夠系統(tǒng)和全面,與市紀委高標準的要求存在很大的差距。因此,我堅持學習業(yè)務知識,努力在學中干,在干中學。任職以來,在市紀委和局黨委的領導下,積極開展工作,全系統(tǒng)黨風廉政建設工作和作風建設工作取得了較為明顯的成效。一是開展形式多樣的廉政教育活動。組織召開全系統(tǒng)黨風廉政建設和作風建設推進會,通報案情,剖析問題,部署要求。組織學習市黨風廉政建設和作風建設推進會精神,播放《蛻變的作風》警示教育片,以反面典型教育大家,做到警鐘常鳴。組織學習提升機關執(zhí)行力相關工作制度并進行黨風廉政建設和機關作風建設知識考試。每周兩次向系統(tǒng)干部職工發(fā)送廉政格言短信,讓系統(tǒng)干部職工在潛移默化中受到了教育。二是健全制度強化約束。完善國土資源系統(tǒng)廉政風險預警防控管理機制,強化對行政權力運行的內部監(jiān)督和自我約束。針對目前系統(tǒng)內出現(xiàn)的問題,制定基層分局負責人廉政檔案信息采集制度、基層分局負責人重要工作報告制度,強化對基層分局的管理力度。三是有序推進效能監(jiān)督。邀請?zhí)┲菔芯旨o委對基層分局開展明查暗訪,組織各科室負責人述職述廉,在全系統(tǒng)開展對“小金庫”等問題進行自查自糾的活動,制訂基層分局重點工作月報制度。四是上下聯(lián)動數(shù)創(chuàng)并舉。著力推進“二十佳”科室、“四十佳”基層站所和人民滿意國土所、文明單位創(chuàng)建活動。目前黃橋國土分局已順利通過省廳“人民滿意國土所”的考核驗收。
一年來,我堅持以自律為本,正確處理“自律”與“他律”的關系,努力勤政、廉政,積極做好表率。一是不斷強化自律意識。嚴格用《廉政準則》約束自己,時刻要求自己珍重自己的言行、人格和名譽。無論在什么情況下,都要求自己保持清醒的頭腦,管得住手,堵得住嘴,經(jīng)得住誘惑。二是自覺遵守黨規(guī)政紀。在為基層服務的工作過程中,做到誠懇務實,不玩弄權術,更不搞權錢交易,切防“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行局機關各項規(guī)章制度,從各方面維護集體的威信和聲譽,樹立自己良好的形象。三是切實履行一崗雙責。堅持分工片和分管科室的黨風廉政責任制工作與業(yè)務工作一起布置、一起督查。經(jīng)常與同志們開展談心活動,教育每個同志要珍惜人生、珍惜事業(yè)、珍惜個人和集體榮譽,在政治上追求清明,道德上堅守清白,生活上甘于清貧,真正做到管好、帶好身邊人。
一年來,本人雖然在勤政廉政方面做了一點有益的工作,取得了一些成效,但對照上級的要求還有差距,還存在不足。主要是:對國土資源管理工作中的新情況、新問題調查研究少,有時不能準確把握其規(guī)律和實質,創(chuàng)造性解決問題的辦法不夠多;深入基層督查少,對全局性重點工作、中心工作的督查力度有待進一步加大;工作中,為了督促分管科室按時保質完成任務,有時會出現(xiàn)急躁情緒,忽略了同志們的感受,工作藝術性還需進一步加強。對上述存在的不足,我將在以后的工作中認真改進,努力克服。
公務員述廉述職報告篇五
各位領導、老師們:
大家辛苦了!
轉眼間,一年又過去了。下面我代表學校領導班子和個人做述職述廉報告,對我校xx年度黨風廉政建設和班子履行職責的情況做一個全面總結,并簡要地向大家匯報一下我本人在xx年度里履行崗位職責和廉潔自律方面的情況。這里談的很多工作都是在座各位做的,是全體老師辛勤工作的結果,是學校各部門通力協(xié)作的結果,是學校整個領導班子集體智慧的結晶,在此,我一并表示衷心的感謝!
xx年學校在市教育局的正確領導下,全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學質量,完成了各項工作任務,實現(xiàn)了年度工作目標,整個學校工作是務實的,教育教學成績是顯著的。目前學校正處于健康、和諧、有序的發(fā)展階段,呈現(xiàn)出“一心兩翼”協(xié)調發(fā)展、“三個常規(guī)”并駕齊驅的發(fā)展格局,積極深化學校管理體制機制建設,最終取得“九個方面”的顯著成績。
學校始終堅持正確的辦學理念,牢固樹立為人民服務的思想,切實規(guī)范辦學行為,進一步提高教育教學質量,努力創(chuàng)辦讓人民滿意、讓家長放心、讓學生向往的學校?!叭罕姖M意”包括家長、學生和教師三個層面,從家長層面來講,就是要切實規(guī)范辦學行為,杜絕亂收費現(xiàn)象,同時要提高教育教學質量;從學生層面來講,就是扎實開展素質教育,平等地對待每一位學生,杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象,使全體學生都能得到生動、活潑、健康地發(fā)展;從教師層面來講,就是進一步改善辦公條件,進一步改善福利待遇,努力創(chuàng)設一種和諧、寬松的專業(yè)發(fā)展環(huán)境和人際交往環(huán)境,使大家在這個環(huán)境中獲得一定程度的專業(yè)成長和職業(yè)成就。為了實現(xiàn)“群眾滿意”這個根本目標,學校全體教職員工勤奮工作,務實進取,做了一些艱苦的努力,我們的辛勤工作得到了社會的尊重與認可,得到了家長的充分肯定與高度贊揚。
要創(chuàng)辦人民滿意的學校,人的發(fā)展和物的建設是推動學校健康發(fā)展的兩個重要支撐,我們始終把教師干部隊伍建設和硬件條件建設作為推動學校中心工作的“兩翼”抓實抓好。
1、重視教師隊伍建設和干部隊伍建設。
學校各項工作都是靠全體教職員工來完成的,人的因素是整個學校發(fā)展要素中最為活躍、最為積極、最具創(chuàng)造性的因素,同時也是關系到學校生死存亡的關鍵因素。多年來,學校始終堅持“以人為本”的管理理念,推行“人性化管理”戰(zhàn)略,努力抓好教師隊伍建設和干部隊伍建設,充分發(fā)揮教師和干部的主觀能動性和創(chuàng)造性,努力激活內部發(fā)展?jié)摿?,從而使學校不偏離和諧、健康、有序的`發(fā)展軌道。
我們感到很欣慰:我校教師具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng),具有強烈的社會責任感,都能為人師表、教書育人,都能顧大局、識大體。全體教師能自覺抵制有償家教等有損教師形象的行為,不斷提高“文明執(zhí)教、廉潔從教”的自覺性和積極性,切實維護教師的尊嚴,努力構建民主、平等、和諧的新型師生關系。在加強師德師風建設方面,我們開展了政策法規(guī)學習活動和“百名教師訪千家活動”;在教師培養(yǎng)方面,我們鼓勵教師進行高一層次學歷進修和學習,目前我校教師中有2人已經(jīng)取得研究生學歷,有10人參加研究生課程班學習,有8人取得心理咨詢師資格;在促進教師專業(yè)成長方面,學校積極創(chuàng)造條件“請專家來校做輔導報告、送教師出去培訓”,并鼓勵教師結成“幫扶對子”,努力提高教師的專業(yè)水平和業(yè)務能力。
學校領導班子十分注重加強自身建設,深入開展黨員教育和黨員學習活動,扎實開展黨風廉政教育活動,堅持開好雙重民主生活會,相互開展批評與自我批評,不斷改進工作作風,不斷提高為廣大教師服好務、“當好家”的能力和水平。今年11月份,經(jīng)民主推薦、局黨委考察,由別平山同志出任副校長,進一步充實了學校領導班子。
2、重視硬件條件建設。
經(jīng)專家規(guī)劃論證、局黨委研究同意,我校今年對教學樓進行了加層改造,現(xiàn)已基本完工。這次教學樓改造工程,新建教室12間、實驗室8間、教師辦公室3間、會議室1間、多功能教室1間,不僅解決了功能室嚴重不足的瓶頸,也為學校將來的持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
一是德育常規(guī)管理。學校德育工作堅持“育人為本”的基本理念,堅持德育工作“三貼近”原則,針對學生身心發(fā)展水平,以法制紀律教育、集體主義教育、行為養(yǎng)成教育、心理健康教育、環(huán)保意識教育和科技科普教育為重點,以豐富多彩的課外活動為載體,不斷提高青少年道德認知和行為水平。通過開展文體活動(如田徑運動會、趣味運動會、跳繩、踢毽子比賽等)、文藝表演(如六一演出等)、科技活動周(如“三小”評比,四驅車、七巧板項目比賽等)、心理輔導報告、書畫比賽等形式豐富的活動,將德育教育貫穿其中。德育常規(guī)管理和考核方面,做到常規(guī)檢查和專項評比相結合,做到周清月結,公布上墻。為此,學校關工委、政教處、共青團、少先隊等部門,特別是班主任老師做出了艱辛的努力。
二是教學常規(guī)管理。學校始終把教學工作作為中心工作抓實抓好,教務處也把教學常規(guī)管理與考核作為教務工作的重中之重。進一步健全各項教研教學管理制度,出臺了新的教學常規(guī),使備課、講課、輔導、作業(yè)批改、考核等環(huán)節(jié)做到科學、規(guī)范,定期或不定期地對常規(guī)工作進行檢查、總結和落實。采取期中抽查與期末普查結合的方式,堅持教案制定、作業(yè)批改情況的檢查記載,做到及時反饋。組建查課小組,由學校校長、教務主任和曾憲斌老師堅持對日常教學工作進行檢查,每天對老師的上課情況進行檢查,及時糾正教學中的不規(guī)范行為。同時,認真組織教研活動觀摩、展示和交流,積極鼓勵和支持教師參加各類教學創(chuàng)新大賽、教學基本功比武、優(yōu)質課評比活動。教學常規(guī)管理方面,中、小學教務處,包括各學科教研組都做出了積極貢獻。
三是教研常規(guī)管理。積極加強教研隊伍建設,重新選出了年級組長、教研組長和備課組長,積極培育教育科研帶頭人;認真組織教師開展聽課、評課活動,積極倡導中層干部和高級教師深入課堂聽課隨堂聽課。積極鼓勵、引導教師參加教育科研論文、科技發(fā)明競賽活動,使教師的教育科研水平和科技創(chuàng)新意識進一步提高;鼓勵教師申報科研課題并開展實質性的研究。
1、廉政建設有新機制。本年度,學校黨支部以落實黨風廉政建設責任制為突破口,進一步完善了黨風廉政建設責任制的具體內容,建立了黨風廉政建設責任分解、責任考核和責任追究制度,進一步明確了黨政領導班子在反腐倡廉工作中應肩負的責任,從而有利于學校形成“清風正氣”。
2、教師聘任有新改進。本學年,學校對以往的教師聘任制進行了改進,創(chuàng)造性地實施了教師雙向聘任和學校統(tǒng)籌調整相結合的教師全員聘任制度,有利于實現(xiàn)學校內部的教育公平與師資均衡,同時也有利于緩解教師壓力和實現(xiàn)教師資源的優(yōu)化配置。
3、選拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中層干部和12月份產(chǎn)生的1名副校長,都是經(jīng)過民主推薦、公開競聘和組織考核等程序而產(chǎn)生的,這為今后學校干部人事制度的實施提供了成功經(jīng)驗。
4、制度建設有新成果。今年學校各部門針對管理制度老化的現(xiàn)象,對不合時宜的管理制度進行了整理和修改,及時地把過時的成分淘汰掉,把好的經(jīng)驗、成功的做法吸收進來,把教師的意見和建議考慮進來,把有利于開展工作、有利于學校發(fā)展的成分吸納進來。這些制度經(jīng)修改醞釀、教師聽證、職代會通過后形成《襄樊市四十一中管理制度匯編》,再印發(fā)給師生。
20xx年學校各項工作都取得了顯著成績,至少在以下九個方面有新的突破。
1、黨建工作有新推進。xx年學校黨支部把黨建工作列上重要議事日程,發(fā)展常遠喜、李道軍同志為中共預備黨員,確定趙俊、葛小民、高勤香三名同志作為20xx年的重要發(fā)展對象。
2、德育工作有新成效。小學少先隊進一步深化量化考核方案,推行領導干部蹲點聯(lián)系制度和常規(guī)檢查值周制度,成效顯著;中學政教處突出習慣養(yǎng)成教育,學生衛(wèi)生習慣和文明意識明顯改觀。整個學校德育主體不斷深化,形成了“人人都是德育工作者”的良好局面;德育載體不斷豐富,寓德育教育于文體活動、科技活動、書畫比賽、文藝演出、愛心捐款、升旗儀式和評優(yōu)表模等活動之中,環(huán)保實踐活動和節(jié)能減排教育比較到位,科技活動和科普教育得以落實,心理輔導工作得以開展,家長學校正式開課,愛心捐款活動得到積極響應;學校安全教育常抓不懈,學生安全撤離演習順利進行。xx年度襄樊市關工委工作現(xiàn)場會在我校召開,對我校的關心下一代工作和德育工作給予充分肯定。
3、中考成績有新突破。xx年中考我校再創(chuàng)佳績,省重點高中上線人數(shù)達到54人,上線人數(shù)創(chuàng)歷史最高。
4、教學管理有新舉措。xx年小學開始首次實行教學公開日制度,中學開始推行中層干部隨堂聽課制度和專人負責查課制度。
5、教學研究有新成果。xx年我校申報的9個教育科研課題獲準立項,30余篇教師教研教學論文獲省市獎勵,學校蔣校長的科技論文、別校長的政治理論文章、高勤香同志的綜合實踐活動論文被約稿將先后刊登在《襄樊教育》上。
6、教師成長有新提高。xx年小學有10名中青年教師在校內主講優(yōu)質課,其中布智強老師參加襄樊市優(yōu)質課比賽榮獲二等獎,方仁平老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武;中學數(shù)學組李剛老師代表學校參加湖北省優(yōu)質課比賽,榮獲一等獎;語文組廖艷、劉云飛老師參加市直優(yōu)質課比賽,獲得一等獎和第二名的好成績;體育組譚玉萍老師襄樊市優(yōu)質課比賽榮獲三等獎,另有郭婷和王勇兩位老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武。
7、學生活動有新收獲。學生課外活動特別是學生科技活動蓬勃開展。xx年度每學期設立一個科技周,上學期著重開展“三小”活動(即科技小發(fā)明、小制作、小論文)和科技繪畫活動,下學期著重開展四驅車、七巧板等項目比賽。20xx年學校通過“襄樊市科普示范學校”的評比驗收,我校的經(jīng)驗應邀在頒獎大會上發(fā)言。因我??萍伎破战逃毦咛厣?,《襄樊教育》、《湖北教育》紛紛約稿報道。
8、教工活動有新局面。xx年工會堅持以“喜有所賀、病有所問、喪有所悼、難有所幫”的原則開展教職工慰問和幫扶工作。在5。12大地震中,積極組織全體師生向災區(qū)捐款四萬五千多元,組織全體黨員交納特殊黨費四千多元;臨冬時節(jié),我校教職員工一次性向災區(qū)捐出100套全新棉被。xx年,教工活動呈現(xiàn)健康向上的發(fā)展態(tài)勢,男子排球隊參加市教育局組織的排球比賽中榮獲第二名,女子排球隊取得第四名。
9、硬件建設有新進展。xx年學校硬件建設有了新的進展,教學樓加層改造工程進展順利。
20xx年我校取得了輝煌的成績,但是仍有以下三個方面的問題需要解決。
2、隨著學雜費、借讀費的逐步取消,學校辦公經(jīng)費、日常開支、教師待遇面臨嚴峻形勢;
3、教學崗位的需求與編制計劃的矛盾日益突出,將會影響學校的長遠發(fā)展。
老師們,我們在xx年度里取得了一些可喜的成績,但是這些成績的背后飽含著全體教職工的艱辛和汗水,是來之不易的。我們只有更加珍惜這些成績,時刻保持一種憂患意識和全局意識,勤奮工作,務實進取,四十一中的明天才會更加美好!我們有理由相信,有市教育局的堅強領導,有無私奉獻、敬業(yè)愛崗的教師隊伍,有團結協(xié)作、務實進取的領導班子,我們的明天一定會更加美好!
至于我本人,身為學校校長,能以身作則,嚴格自律,能模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,能夠嚴格按照廉政規(guī)定處理學校日常事務。今后我將更加勤奮地工作,更好地為大家服務。
謝謝!
公務員述廉述職報告篇六
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
首先,非常感謝各位領導和同志們給了我這次參與競聘的機會。同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣。今天,我競聘的是辦公室副主任這個崗位,在參加競聘之前,面對一個嶄新的崗位,我也曾度德量才,思慮再三,之所以勇敢地站在這個講臺,是因為:一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任,另一方面,也通過這個講臺,展示自己的才華,檢驗自己的能力,達到鍛煉、提高的目的。今天,我演講的內容主要分三部分:一是本人的主要經(jīng)歷;二是我競聘的理由;三是今后的努力方向。
我叫xx,自1998年從事煙草工作以來已有13個年頭。先后在交口批發(fā)部、電訪班、送貨隊工作,xx年調至辦公室至今。
近幾年,我一直承擔著全局的網(wǎng)絡管理、客戶投訴受理、后勤管理、文件打印等各項工作。經(jīng)過幾年的鍛煉,我的業(yè)務素質得到了極大的鍛煉和提高。我知道,作為年青的一代,在工作中要取得成績,閉關自守是不行的,因此,我經(jīng)常抽時間向其他人員學習。別人有事請幫忙,我也是有求必應,在不斷的學習實踐中,我對辦公室的業(yè)務已經(jīng)熟悉。
“埋頭苦干是我的處事原則,一絲不茍是我的工作態(tài)度”。在辦公室科員的崗位上,我以自己特有的自信和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,遇事不慌,大事小事都表現(xiàn)出嚴肅認真的態(tài)度,多年來,一直奉獻在平凡的崗位上,多次被評為市、縣局先進工作者。
對于辦公室副主任個崗位,我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下三個方面的考慮:
一是具有一定的政治思想素質。本人參加過一些學習和培訓,加之經(jīng)常性的政治理論知識的學習和思想改造,已具有了較高的思想政治覺悟,具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局,正確對待大是大非。清正廉潔,從不攬功推過。
二是具有一定的組織和協(xié)調溝通能力。憑著十幾年的工作閱歷和經(jīng)驗,我分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明,解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。同時,注重團結同志,能真誠待人,正確處理好與領導、與同志的關系,協(xié)調理順上下左右關系。
三是具有較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平。愛因斯坦說過:“熱愛是最好的老師?!北局案梢恍?、愛一行”的精神,無論做什么工作,始終保持高昂的熱情,刻苦學習,勇于實踐。憑著自己的勤奮,使我積累了許多專業(yè)知識,特別是本股室的各項業(yè)務都比較熟悉,而且都能輕松應對。
辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁,工作紛繁雜亂,綜合協(xié)調的任務量大,做好這項工作,我缺乏經(jīng)驗,這是事實,但我相信,只要大家給予真誠的支持和幫助,憑著自身的勤奮努力,謙虛好學,一定有能力勝任辦公室副主任工作。如果能競聘成功,我將在完成辦公室日常工作基礎上,努力做好以下幾個方面工作:
一是擺正位置,努力當好領導的參謀和助手,為股室營造一個和諧的工作氛圍;如果我能當選,工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落,加強與各股室的工作溝通,協(xié)調好各股室之間、股室與領導之間的工作關系,努力營造一個相互信任、相互理解的人際關系和諧的工作氛圍?!凹液腿f事興”,只有團結,才能形成合力,才能確保政令暢通。
二是立足本職工作,搞好后勤保障服務,為股室創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;服務是辦公室義不容辭的職責,為領導服務要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為股室服務、為公司員工服務。
如果我能當選,我一定會在本職工作范圍內,積極協(xié)助領導搞好后勤保障服務,時刻關心同志的切身利益,傾聽大家的呼聲,想同志們之所想,急同志們之所急,多干實實在在的事情,為大家當好一名合格的“服務員”,免除同志們的后顧之憂,讓同志們全身心地投全入到本職工作中去,為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。作為此次競聘的參與者,我希望的是成功,但我絕不回避成功道路上的挫折和困難,無論結果如何,我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事。
今天的演講,我只是實事求是地向各位領導和同志們展示一個真實的我。當辦公室副主任不容易,當一名合格的辦公室副主任更不容易。我相信,憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神;堅持原則、求真務實、腳踏實地的工作作風,勤奮學習、開拓進取的創(chuàng)新意識,一定能把辦公室副主任工作做好。
公務員述廉述職報告篇七
我叫陳宇, 目前擔任宜陵國土資源所的所長,你也許對我個人少于了解,但你肯定對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,集中居住耳熟能詳。今天,在市糾風辦、鎮(zhèn)紀委的牽頭下,對包括我所在內的11個重點行政執(zhí)法部門開展政風行風民主評議,作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的積極參與者,現(xiàn)就圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,服務地方經(jīng)濟,強化國土資源管理,加強作風建設,推動黨風廉政,糾正不正之風的工作開展情況匯報如下:
為切實推進“空港新城、神韻古鎮(zhèn)、甜蜜宜陵”的城鄉(xiāng)一體化建設,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)由分散經(jīng)營向規(guī)模經(jīng)營現(xiàn)轉變,推進土地資源的節(jié)約集約、高效利用。我所明確專人,常駐統(tǒng)籌辦,為宜陵鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌集中居住出謀劃策。xx年,通過對七里二磚、朱套磚瓦廠和廢舊倉庫的拆遷復墾,獲得增減掛鉤指標192畝。今年,按照鎮(zhèn)黨委、政府、人大的新要求,又更新調查了磚瓦窯廠、零星地塊,增報增減掛鉤200畝。細化落實《土地利用總體規(guī)劃》指標1023畝,著力解決建設用地與耕地保護的矛盾,為宜陵鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,集中居住提供有效保障,確保農(nóng)民集中安置區(qū)可在下半年開工建設。
按照“保護耕地,保障發(fā)展,保持穩(wěn)定”的總目標,圍繞“促節(jié)約、守紅線、惠民生”的發(fā)展要求,我所大力開展普法宣傳活動,堅持每周兩次的土地執(zhí)法巡查。由所長帶隊,對巡查中發(fā)現(xiàn)的亂占地、亂圈地的單位和個人,敢于動真碰硬,嚴格執(zhí)法。上半年集中查處各類土地違法事件7起,報送上級立案3起,拆除違法圈地,違章建筑4起,退還耕地面積20畝。xx年,我所被江都市評為“二星級規(guī)范執(zhí)法單位”。
工作中,我們發(fā)現(xiàn)土地抵押貸款的單位和個人越來越多,而上級銀行放貸指標和時間越來越緊,促使土地審核要提速,而按照依法辦理的程序和規(guī)定,現(xiàn)場查勘、資料審查等環(huán)節(jié)一樣也不能少,面對程序要求不能松,審核時間又很短的對立和矛盾,我所創(chuàng)新工作機制,實行土地抵押“110”快速反應機制,凡是歷史上辦理過土地抵押的,推行“掛號制”;歷史上未曾辦的,實行“預登記”。通過提前預訪和綜合歷史資料,將后續(xù)工作前移,縮短辦事周期和流程。過去3―5天辦理的事項,如今縮短為5-10分鐘辦結。遇到突擊性的、臨時性的事項,直接由所長或工作人員帶著公章上門現(xiàn)場敲定。這樣既有效地辦理審核,又極大地縮短了辦事時間,換位思考,想群眾所想,急群眾所急,受到群眾的好評。xx年上半年,已辦理土地抵押件13宗,融資超億元。
今年我所在已創(chuàng)成“江都市群眾滿意基層站所”、“江都市文明單位”的基礎上,繼續(xù)再創(chuàng)“揚州市十佳國土所”“揚州市群眾滿意基層站所”、“揚州市文明單位”和“三星級規(guī)范執(zhí)法單位”。堅持每周五下午為政治業(yè)務學習日,工作交流匯報日,廉政勤政自律日的優(yōu)良傳統(tǒng)。大力推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型、協(xié)作型、勤廉型、節(jié)約型”的隊伍建設,做到學習“六型”每周一次,每月一結。在全所掀起以“爭創(chuàng)龍川先鋒、爭當國土衛(wèi)士”為主題的“比學”活動,將學習與提升能力相結合,將學習與改進服務相結合,將學習與轉變作風相結合,將學習與提高效率相結合,增強黨員干部職工的核心價值觀。以實際行動服務于民,取信于民。通過學習交流,走出去、請進來,進一步增強廉潔自律、克己奉公的意識,增強遵章守紀、創(chuàng)新奉獻的意識,真正做到了內強素質外樹形象。
最后,我們將以此參評活動為契機,進一步改進作風,提升能力,創(chuàng)新思路,優(yōu)化服務,以守土有責,積極有為的思想理念去鑄就城鄉(xiāng)統(tǒng)籌事業(yè)的輝煌。
公務員述廉述職報告篇八
這樣能更簡單明了使我掌握相關知識。新的一年里,王師傅經(jīng)常在方便或閑余時間帶組員進行實物學習。希望能再多一些有關業(yè)務的現(xiàn)場實踐,例如:新增的網(wǎng)絡電表、線路的驅鳥器、用戶側的計量裝置及接線、新建社區(qū)的相關各項業(yè)務流程等,現(xiàn)在對上述業(yè)務只是大概了解,如果用戶咨詢具體信息,就無法答復用戶了通過現(xiàn)場實地學習能使我更深入地掌握扎實,增加我業(yè)務深度。因現(xiàn)在經(jīng)常遇到一些或法律意識較強的用戶來電話咨詢一些問題,回答時感覺有些吃力,講話不嚴謹,這樣很容易讓用戶鉆空子,造成不必要的麻煩,希望能講解一些平時常用的法律基礎知識。與用戶的交流語言上,要繼續(xù)以高標準嚴格要求自己,給用戶提供規(guī)范,周到熱情,快捷的服務,也請王師傅予以監(jiān)督指導。
新的一年已經(jīng)開始了工作也告一段落?;厥走^去的一年,歲末年初。工作中雖然沒出現(xiàn)大的過失,但在很多問題的處理上還不到位,以及工作中的一些小細節(jié)沒能做到很完美。小組定期由王師傅組織召開小組會議,總結問題,及時改正。下面將上一年度遇到問題及需要改進的地方總結如下,希望也能給其他同事帶來一定幫助:
應仔細推敲,1與用戶對話時。講話要嚴謹,要講究藝術。多用“請”使語氣更緩和;向用戶致歉時盡量用“對不起”不用“抱歉”這樣顯得更真誠;遇到用戶打來電話向我問候說“您好”時,盡量不要再說回應“您好”可以用“請問您需要什么幫助”來代替;如需請用戶講話時,可以用“您請講”而不要用“您說”不要跟用戶說簡稱,講話要完整規(guī)范,不要出現(xiàn)“漏保、招商、農(nóng)業(yè)、工商”等詞,或出現(xiàn)一些病句及倒裝句。語速要適宜,遇有老人或聽力不太好的用戶,應適當提高音量并放慢語速。
注意聽用戶講的每一句話,3接聽電話時要認真。全面分析用戶反映的問題,找出關鍵,分清造成事件發(fā)生的責任部門,盡快使用戶的問題得到解決;該講清的一定要向用戶講清楚,不要以命令的口吻要求用戶去做什么,也不要隨便承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求,講話不能過于羅嗦,避免使用戶產(chǎn)生厭煩情緒,要換位思考,設身處地的為用戶著想;與用戶對話時,要占據(jù)主動位置,不要光憑經(jīng)驗,講話過于隨意,并要注意答復用戶時要留有余地,給自己留后路。
咨詢有關臨時轉正式用電問題:1新建小區(qū)。
開發(fā)商又不能等所有工程竣工后再出售商品房,可以這樣解釋:因小區(qū)整體工程未完。所以只能完工一棟出售一棟,期間不具備轉成正式供電條件,所以暫時用施工用電向居民供電。工程竣工,并不是指整棟樓的完工,而是指該小區(qū)工程的整體竣工,包括:煤氣、上下水、電、小區(qū)的附屬設施等,其竣工報告上蓋有相關單位的竣工意見及公章,只有蓋齊了才是真正的竣工,才能到電力公司辦理相關手續(xù)。
2關于卡表退費問題:
其它情況原則上不予辦理,可以這樣解釋:如屬整體拆遷或電卡與樓道燈電卡弄混的情況一般都可以辦理退費。但用戶如有特殊原因可直接與相應屬地網(wǎng)點聯(lián)系詢問。
可以解釋:因校表部門是周一至周五行政時間上班,如遇到石景山區(qū)用戶想校驗電表的話。如用戶上午報修一般當天就能安排處理,可以向用戶解釋清楚,以免造成用戶誤會。其它城區(qū)此類工作一般不能當天安排,如用戶報修幾天后未處理要求催辦時,可以請用戶直接與各公司卡表校驗部門聯(lián)系約時。
公務員述廉述職報告篇九
尊敬的領導,我是一個出生再農(nóng)村的孩子。1988年05月05日生,是甘肅省xx市縣人士。09年畢業(yè)于湖南省市工貿(mào)學院,在校所學電子應用與維修?,F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工,擔任的職務副班長。
我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結,不妥之處請領導批評指正。
一年來,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業(yè)技術水平也有了提高,也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個方面:
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的安全,與技術水平。深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時,努力維護全體職工的利益,工作中嚴于律己,率先垂范,時刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作,日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同志,大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作。
對我來說具有特別的意義,因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就09年的工作情況總結如下:一、以踏實的工作態(tài)度,適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門,對公司內許多工作進行協(xié)調、溝通,做到上情下達,以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實,我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。
20xx年已經(jīng)快結束了,回想自己在公司半年來的工作,雖然工作量比較大,但閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:
1、缺乏溝通,不能充分利用資源
在跟單的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性
在工作過程中,特別是項目開發(fā)的初期階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄
自己的專業(yè)面狹窄,對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏,認識不夠,特別是車輛的保養(yǎng)與維護,限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,我將加強學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我的工作計劃與發(fā)展方向,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,取得更好的成績,全面提高自己。
公務員述廉述職報告篇十
今年我仍然在療養(yǎng)院整體改造項目上負責電氣方面的工作。上半年主要是結構施工,電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作,電氣項目的施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司,施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的,當?shù)刭|檢部門的要求也過于低,所以上半年我的另一個身份是專業(yè)質檢員,對他們嚴格要求的同時也給自己提供一個學習的機會,要想說服別人當然要有充分的理由,專業(yè)方面就應該有扎實的專業(yè)知識。
這個項目的情況有此特殊,緊臨海邊,地下是堅硬的巖石,由此遇到兩個情況,
原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管,一般情況下這兩種管算是最耐用的,但在海邊卻不適用,不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層,輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監(jiān)理向我提這一點,一開始半信半疑。在設計同意的情況下只把強電地上部分改為pvc管,混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管,暑期停工一個半月后,現(xiàn)場預留的構造柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹,我吃驚之余暗自竊喜:真?zhèn)€是不聽老人言吃虧在眼前,經(jīng)驗之談真管用??!
下年我的工作主要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案,電氣管路敷設應該很簡單,但因為方案不確定圖紙不完善,我的角色不停變換,活干得有些力不從心。不過還好算是對自己的一個考驗吧,多一些機會多一些成長。
原本以為供電方案會很好跑,事實再一次教給我一個教訓:輕敵必挨打。上海的設計方案跟本就不能用在地區(qū),沒辦法一切從頭來吧,知識就是在一次次挫折中學習到的。
年工作、生活中接觸的越來越多的或是后,看到他們一個個在各自領域大展身手,雄心勃勃的樣子,內心恐慌情緒油然而生。
以上是我個人上個階段的工作總結,希望各位領導能夠多多提出意見!
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx
年x月x日公務員述廉述職報告篇十一
根據(jù)分工,我協(xié)助局長分管用地、土地交易等工作。一年來,在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下,我自覺踐行“三個代表”重要思想,始終牢記“兩個務必”。在認真做好本職工作的同時,嚴格落實黨風廉政責任制有關規(guī)定,嚴格要求自己,沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。根據(jù)上級要求,將本人在xxxx年執(zhí)行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定方面的情況匯報如下:
作為一名科級干部,我始終認為,手中的權力是組織賦予的、是人民賦予的,應該全心全意為人民服務,因此,無論是在工作中還是生活中,我始終做到:
始終堅持學習政治理論,重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神,深刻領悟科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設等理論的真正內涵。堅持學習業(yè)務知識,緊密結合自己的工作實際,進一步理清工作思路,提高依法行政能力,特別是建設用地“禁止目錄、限制目錄、最低工業(yè)出讓價格和國土資源部39號令”等政策的出臺,我及時深入學習理解透徹,及時做好局主要領導及縣委、縣政府的參謀,做到既依法、依規(guī)辦理工業(yè)及經(jīng)營性用地掛牌出讓工作,又促進了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展;堅持學習黨紀政紀條規(guī),自覺學習黨風廉政建設的有關規(guī)定,精讀《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等有關黨紀政紀條規(guī)規(guī)定,多次觀看《反腐倡廉電視錄象》,通過不斷學習,不斷增強廉潔自律意識,提高防腐拒變能力。堅持學習先進人物模范事跡。學習他們的立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神,結合自身實際,認真撰寫心得體會,使自己牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,進而夯實反腐拒變廉潔從政“防火墻”。
任職幾年來,我始終尊崇真真做事、干干凈凈做人,清清白白為官的宗旨,始終堅持以自律為本,堅守做事、為官底線。一是自重。領導干部的一言一行都事關國土局的'整體形象,為此,我時時刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格、名譽。在逢年過節(jié)和平時交往中,堅決不收受別人贈送的禮金、有價證券和貴重物品;二是自警。時刻用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌行為。在大是大非問題上保持清醒頭腦,在細節(jié)問題上注意防范;三是自勵。我始終認為,一個人無論是一帆風順、還是坎坷不平,都要有良好的精神狀態(tài)。因此,我始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒,工作上高標準、生活上低要求,始終保持旺盛的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱情。
作為國土局領導,手中擁有一定的權力,找辦事的人多,遇到的誘惑和考驗也多,但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權。因此,我時刻保持著一種平衡的心態(tài),牢記全心全意為人民服務的宗旨,以勤為本,以苦礪志、以廉修身,尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督,始終認為組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒、是一面鏡子,經(jīng)常想一想、照一照,檢查一下自己有什么不足和缺點,不斷提醒自己,無論在什么情況下,都要做到潔身自好,清廉自持。
xxxx年,我縣共申報7個批次和9個單位選址的建設用地866公頃,二是完成了土地利用總體規(guī)劃修編。為確保經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的用地需求,在積極爭取省、市大力支持的同時,全面完成縣級土地利用總體規(guī)劃。目前,縣級土地利用總體規(guī)劃已經(jīng)省政府批準。三是做好土地基準地價工作。因城區(qū)基準地價相對于目前土地市場偏差較大等待省專家評審,根據(jù)省、市要求,我縣對該項成果進行更新,目前更新成果已全面完成。四是彰顯土地效益。今年全縣共出讓土地30宗,其中經(jīng)營性用地13宗、面積321.89畝,工業(yè)用地17宗,面積575.08畝,共收取土地出讓金3.3313億元。土地資產(chǎn)價值和礦業(yè)經(jīng)濟有了明顯提升。五是搞好“增減掛”工作。20xx年九江縣是全省“增減掛”試點縣之一,經(jīng)縣與各級領導及相關單位努力下,20xx年項目4322畝已完成80%、10年我縣又爭取指標788畝,目前xxxx年項目資金已下?lián)?0%,相關工作已陸續(xù)順利開展。
古人云“其身正、不令而行,其身不正,雖令不從”。因此,作為一名從政者,我堅持以身作則,慎言慎行,認真遵守黨風廉政建設有關規(guī)定,按照黨章黨紀規(guī)范自己的言行,始終做到:按規(guī)定報告重大事項,不拉幫結派、不收受現(xiàn)金、有價證券及貴重禮品,不利用本人職權和職務影響為個人和家人謀取不正當利益,生活作風正派,不大吃大喝,沒有建私房。
回顧一年來的工作,自己雖然在黨風廉政建設和執(zhí)行廉潔自律方面做了一點有益的工作,但對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定,深感自己仍存在標準不嚴的問題,如在執(zhí)行“一崗雙職”的要求上,注重“做事”、忽視“關心人”。我將以這次述職述廉為契機,繼續(xù)加強學習,不斷提高自身修養(yǎng),增強廉潔奉公,執(zhí)政為民意識,始終堅持為人民服務宗旨,防微杜絕,警鐘長鳴。
公務員述廉述職報告篇十二
20xx年,我校全體教職工在、市政府和教育主管部門的正確領導下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“厚積深思、快樂和諧”的辦學理念,圍繞“苦練內功、加強管理、提高質量、打造特色”的發(fā)展主題,明確“保穩(wěn)定、保安全、促發(fā)展”的核心任務,抓住機遇,應對挑戰(zhàn),克難攻堅,扎實推進“三名”工程,取得了豐碩的成果。
20xx年高考,我校有黎斌、李想、王翔、陽成江、潘建雄、陽耀林等6位同學被清華、北大錄取,其中黎斌同學奪得全市文科狀元;600分以上人數(shù),我校共41人,占全市的28.87%;全市個人總分文科前十名,我校占有四人,理科前十名,我校占有三人;文理科個人總分進入全省前200名人數(shù)均列第五。同年中考,總分700分以上人數(shù)我校有47人(全區(qū)共83人),占56.6%。
回顧過去的一年,我作校長、黨總支書記,在市政府和教育主管部門領導下,在全體班子及廣大教職員工的積極協(xié)助與大力支持下,克服困難,努力完成日常教學、行政管理等各項任務。現(xiàn)將本人在xx年度的思想和工作情況,簡要總結匯報如下:
教育是一項關乎國計民生的偉大事業(yè)。作為一名教育工作者,我深刻地認識到自身所肩負的神圣使命;作為一名校長,我更加清醒地認識到自己所承擔的責任。奉獻優(yōu)質教育資源,辦好人民滿意教育,早日實現(xiàn)將宜春中學打造成為名校的宏偉目標,早日實現(xiàn)百年老校偉大復興,一直是我所堅持并為之不懈奮斗的人生追求。
一年來,我始終密切關注著基礎教育發(fā)展的形勢,認真學習領會黨的教育方針政策,不斷更新自己的管理理念、教育理念。在辦學思想上,始終堅持與黨和國家的教育方針政策保持高度一致,積極響應黨和國家的號召,全面推進學校各項事業(yè)的發(fā)展;在日常管理和教育教學過程中,始終堅持依法辦學,廉潔自律,依法執(zhí)教,勤勉敬業(yè),以身作則,帶頭示范,以實際行動表達著自己對教育事業(yè)的忠誠與熱愛,詮釋著一名教師應有的精神與品質,傳達著一名校長的目標與追求。
近年來,學校飽受債務困擾,正常運轉常常難以為繼。過去的這一個學年,學校往往是一開學就面臨著無米下鍋的窘境。作為一校之長,還必須時常承受債主追債的滋擾,甚至對個人的威脅。面對此困境,我們一方面大力節(jié)約公用經(jīng)費開支,開源節(jié)流,一方面積極向政府和各部門求援。在經(jīng)濟十分困難的情況下,不斷改善教學條件,特別是通過積極運作順利完成了學校正大門建設,改變了宜春中學走“旁門左道”的尷尬歷史,改變了校園面貌,提升了學校品牌形象,為進一步改進校園管理創(chuàng)造了良好條件。
在面對經(jīng)濟壓力的同時,我們還面對著更為沉重的規(guī)模辦學下的管理壓力和教學質量壓力。作為一所百年老校,一所中心城區(qū)最好的省級重點中學,市民的關注與期待是不言而喻的。為了破解學校發(fā)展道路上的瓶頸,我們創(chuàng)造性提出了“一校兩區(qū)、內部競爭”“大年級、小學?!薄叭忾]、寄宿制、準軍事化”的管理思路,并在反復的實踐與探索中不斷走向成熟與完善。盡管這些管理模式還有很多課題要解決,但事實說明它們是符合宜春中學當前辦學現(xiàn)狀的,并已經(jīng)逐漸顯示出它的優(yōu)越性和生命力。08-09學年,我們在高考、中考、學科競賽均創(chuàng)造了超歷史水平的好成績,不僅在規(guī)模上實現(xiàn)突破,在尖子生培養(yǎng)上也走進了全省前列。
教師是一所學校最重要的教育資源,教師的精神狀態(tài)、業(yè)務能力、綜合素質是一所學校能否實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展的決定因素。我校的教師隊伍整體素質比較高,并一直保持著愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),這也是我們能夠突破困境、穩(wěn)定發(fā)展的重要原因。
我們現(xiàn)有教職員工580多人,多數(shù)來自原宜春中學、宜春一中這兩所省級重點中學,也包括因規(guī)模擴大而引進的一些其它地市的教師。因此,學校內部出現(xiàn)教育觀念、價值觀念多元化是客觀的、必然的。近兩年,我們一直都在通過各種途徑努力統(tǒng)一教工的價值追求,反復宣傳學校的辦學理念,加強校區(qū)之間、學科之間教師的溝通與交流,以盡快使廣大教師的教育思想統(tǒng)一到學校整體發(fā)展的指導思想上來,增強學校的凝聚力,形成學校發(fā)展的巨大合力。
為了促進教師隊伍素質的進一步提高,我們通過加強行政聽課、隨機聽課等形式對教師的教育教學行為過程進行監(jiān)督,通過開展學生問卷、座談,收集家長意見等方式及時跟蹤學校師德師風現(xiàn)狀,通過演講、評測等方式展示教師良好的面貌,促進教師依法執(zhí)教,嚴守職業(yè)道德規(guī)范。在教師專業(yè)成長上,我們堅持引進來、走出去,為教師接受新的理念,接觸新的教育手段,提高業(yè)務水平創(chuàng)造條件。我們還通過強化教研組、備課組的培訓功能,強化教師的教研意識,強化教師教研能力的培養(yǎng),完善教師的考核評估機制,有效地促進了教師的專業(yè)成長,特別是通過堅持“老帶新”和落實“十個一”工程,給青年教師的成長提供了很多幫助,不少青年教師已逐漸成長為學校的教學骨干。
教學質量是學校的生命線,沒有質量就沒有品牌,宜春中學的名校建設就會落空,這是我們大家都深知的道理。一直以來,我們都把深入教改,提高質量作為中心工作,強化目標管理責任機制,強化教師的質量意識,強化教學基層單位建設,成功地實現(xiàn)教學質量的穩(wěn)步提升,受到社會各界的廣泛好評。
為了不斷提升學校的教學質量,我們始終把“學生是否滿意、家長是否滿意、社會是否滿意”作為衡量自己教學管理、教學水平的標準。一個學年來,我們不斷夯實教學常規(guī)管理,完善教學常規(guī)執(zhí)行情況的督導與檢查,把課堂作為教學改革的突破口,鼓勵教師在完成常規(guī)的基礎上努力創(chuàng)新,構建自己富有個性魅力、富有特色的高效的課堂教學。高中新課程改革在全省鋪開后,我們緊緊抓住這個契機,深入推進課堂教學改革,努力挖掘校本教育資源,全面開設校本課程,建立學生成長檔案,認真開展社會實踐和研究性學習,充分體現(xiàn)了樣本校應有的風采。為給教學提供不竭動力,我們十分重視教學研究工作,堅持“以教帶研,以研促教”的指導思想,全面推進學科研究,課題研究,課改研究,命題研究。上一學年我們有48個省級課題立項,100多篇文章在市以上評比中獲獎。為了使各項教學改革措施能有效地落到實處,我們高度重視教學基層單位的管理,全面推進學科組、備課組建設,使其成為“校本教研基地,教師專業(yè)成長基地,提高教學質量基地”。尖子生培養(yǎng)是教學中重點也是難點,這兩年我們都加大了尖子生培養(yǎng)力度,對素質突出的學生做到早發(fā)現(xiàn),早培養(yǎng),早跟蹤,集中優(yōu)勢資源,跟蹤輔導,全面培養(yǎng),使一批批尖子生脫穎而出,也使我們宜春中學最終走出了沒有清華、北大的困惑。
構建和諧校園文化我們名校建設的重要任務,和諧的文化能夠為學生健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越的硬環(huán)境和軟環(huán)境,能夠使學校充滿生機與活力,是一所名校必須具備的要素。
在過去的一個學年里,我們在“以人為本、以德育人”的教育理念指引下,不斷總結與反思自己的教育思想、管理措施和教育行為,在和諧校園文化的建設上進行了很多有益的嘗試和探索。在課堂上,我們注重引導教師構建平等對話,多元探究的課堂文化,藝術設計課堂,豐富教學手段,寓教于樂,平等對話,創(chuàng)造民主、探究、合作的學習氛圍,培養(yǎng)學生思考探究的習慣,鼓勵學生質疑和創(chuàng)新;在課外,我們致力于構建民主親善,團結協(xié)作的人際文化,干群間相互理解,師生間相互尊重,同學間相互幫助,形成和諧融洽的校園氛圍;在教室,我們致力于構建力爭上游、同舟共濟的班級文化,既重視創(chuàng)造學習上你追我趕的競爭氛圍,又注意引導形成同舟共濟的集體意識;在校園,我們致力于構建寬松融洽,生機勃發(fā)的環(huán)境文化,挖掘百年老校文化底蘊,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),形成健康的輿論導向,讓學生在和諧的文化環(huán)境中健康成長,勵志成才。
作為一所百年老校,我們在今天的發(fā)展中遭遇了諸多難題,這是對我們意志品質的考驗,也是對我們管理能力、教學水平等各項素質的檢驗。面對當前復雜的辦學形勢,捉襟見肘的經(jīng)濟承受能力,我們已經(jīng)收獲了很多成功的經(jīng)驗,這是宜春中學實現(xiàn)偉大復興的寶貴財富。當然,我們還有一系列的問題要去解決,如校區(qū)內部競爭機制的完善,封閉式管理的推進,“大年級、小學?!惫芾碇胸?、權、利的進一步明確,經(jīng)濟困難情況下的硬件建設,化解債務壓力等等,都還需要我們進一步去努力探索。
在新的一年里,我們將著重在以下七個方面繼續(xù)努力探索:1、扎實抓好高考復習工作,力爭高考再次實現(xiàn)歷史突破;2、進一步提高管理人員素質,堅決規(guī)范辦學行為;3、繼續(xù)強化常規(guī)管理,確保學校的和諧與穩(wěn)定;4、繼續(xù)推進新課程實驗,深化課堂教學改革,發(fā)揮樣板校示范作用;5、高度重視,密切配合,全力抓好普通高中迎檢工作;6、努力貫徹科學理念,抓好學生綜合素質評價;7、加園環(huán)境整飭力度,創(chuàng)造溫馨和諧的校園氛圍;8、加強對教師的業(yè)務考核工作,促進教師的專業(yè)成長。
公務員述廉述職報告篇十三
尊重的領導、同事們:
大家好!
忙忙碌碌的一年又過去了,回顧一年來的所有工作令人欣慰。在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下,我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務?,F(xiàn)就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下,不到之處,請領導和同事們批評指正。
一年來本人通過集中研究和自學相結合的方式研究了會議精神,研究三級行長講話精神,研究金融法律法規(guī)知識及支行文件精神,使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高;在工作之余狠抓業(yè)務知識研究,出格是研究《員工守則》和《員工違規(guī)積分辦理辦法》等,增強了自身業(yè)務素養(yǎng),不斷提高工作效力和質量。
我知道我所在的崗位是一線服務窗口,我的一言一行都代表著本行的`形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈,因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心,嚴格按規(guī)章制度進行實際操作,同時盡最大努力去幫助客戶,耐心解答客戶在辦理業(yè)務過程中存在的各種疑問,急客戶之所急,想客戶之所想,使客戶能夠高興而來,滿意而歸。
積極營銷中間業(yè)務,做好存款攬收工作,全面完成支行下達的各項業(yè)務指標。我是一名新同志,在新的環(huán)境,新的單元工作,我的一切從零開始,我更注重自己綜合能力的提高,在新的環(huán)境下,通過我自身的努力,至年末組織存款38戶,金額達xx萬元,其中2戶余額達xx萬元以上,營銷保險xx萬元,其中人壽保險xx萬元,人民人壽保險x萬元,華安保險x萬元,營銷基金x萬元,辦理網(wǎng)銀開戶35戶,電話銀行戶,借記卡開戶486戶,電費簽約36戶,為本行發(fā)明了中間業(yè)務支出。
業(yè)務要發(fā)展,安滿是基礎,一手抓業(yè)務,一手抓安全。在抓業(yè)務的同時,時辰不忘安全第一。工作中能夠堅持及時上下班,進出偏后門做到即開即鎖,隨手關門。班前班后及時檢查安全。在辦理業(yè)務操作過程中,能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務,及時做到庫款,帳,證,表,卡的安全,堅持做到一日三碰庫,堅決不辦理自身業(yè)務,及時避免了業(yè)務操作風險,我作為atm機的b崗辦理員,能夠做到班前,班中,檢查atm機安全,班后營業(yè)終了加鈔,保證了工作質量,使業(yè)務操作安全有效。
主如果業(yè)務研究不夠,時代在變,環(huán)境在變,銀行的工作時辰在變,每天都有新的東西出現(xiàn),新的情形發(fā)生,面臨嚴峻的挑釁,還缺乏研究的緊迫感和自覺性。再加上xxx即將股改上市,更是給我們一線員提出了新的更高的要求,因此研究新業(yè)務,掌握新理論,適應新要求,不斷提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人材是我所努力的目標。
總之,一年來的工作取得了一定的成績,但還存在諸多不足之處,在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作研究中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚長處,彌補不足。在新的一年講制定出我新的斗爭目標,以飽滿的精神狀況迎接新的挑釁,向先進研究,向同事研究,取長補短,共同進步,為xx路支行的明天而經(jīng)心盡責。
此致
敬禮!
述職人:xxx。
公務員述廉述職報告篇十四
2017年x月,我通過上海市公務員錄用考試被招錄到xx區(qū)xx局,成為一名光榮的國家公務員。一年來,在局領導的關心培養(yǎng)下,在同事的幫助鼓勵下,我不斷加強思想政治學習,對工作精益求精,較好地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現(xiàn)將具體工作情況總結如下:
一、堅定信念,筑牢堅實的思想政治基礎。
作為一名剛參加工作的公務員,尤其要注重提高自己的思想政治水平。為此,我積極參加公務員初任培訓和區(qū)、局舉辦其他培訓班,通過各種渠道深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念;并堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論,堅持樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀,堅持群眾路線,用于指導自己的學習、工作和生活實踐,確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。
二、加強學習,不斷提高自身的綜合素質。
認真思考,努力學習,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑。首先,加強政治理論學習,認真學習黨的十八大重要精神,深入領會國家、省市區(qū)各類會議精神。其次,加強法律法規(guī)知識學習,結合自己的工作實際和特點,自覺加強學習《中華人民共和國安全xx法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》等工作相關的法律、法規(guī)。通過學習,我的政治理論水平得到提高,政治修養(yǎng)得到加強,法律意識和觀念得到增強,在辦文、辦事、辦會過程中,直接運用法律法規(guī)解決相關問題,在實際工作中消化吸收運用。
三、踏實工作,確保完成各項工作任務。
按照職責分工和崗位安排,我主要負責安全生產(chǎn)培訓工作,這項工作要求以高危行業(yè)的各類人員安全生產(chǎn)培訓教育為重點,以區(qū)、街道兩級安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平的培訓提高為關鍵,認真開展對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員安全培訓和持證上崗的監(jiān)督檢查。這項工作對于剛剛步入工作崗位的我來說還是有一定的難度的,但是我本著虛心向領導和經(jīng)驗豐富的同志請教的態(tài)度,認真努力掌握轄區(qū)內各類企業(yè)的人員培訓情況,在工作中積極主動,努力做到自己的最好,平時注重多看、多聽、多問、多想、多學,較好的完成了今年組織的安全培訓工作。
回顧一年來的工作,我在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但也深知自己還存在很多缺點和不足。在理論學習上,政治理論基礎還不扎實,學習還不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中的能力還比較欠缺。在工作上,工作經(jīng)驗尚淺,業(yè)務知識不夠全面,工作方式不夠成熟,文字方面的鍛煉仍然需要進一步加強。在今后的工作中,我將加倍努力工作,不斷完善自己,克服自身不足,積累經(jīng)驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,使自己成為一名合格的公務員。
公務員述廉述職報告篇十五
我在信息調研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作,具體的'講可以分為以下五部分:
在商會各級領導的關心支持下,《中華新能源周刊》版式日臻完善,內容日漸豐富,贏得讀者的一致好評,同時也為周刊爭取到更多的讀者。
新能源商會剛成立不久,有大量的基礎工作要做,基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分。
信息研究是我們部門的主要職責,研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作,研究的方式主要是研究網(wǎng)頁信息及書面資料,輔助以外出調研。此舉取得了豐碩的成果,《中華新能源周刊》及《20xx中國新能源產(chǎn)業(yè)報告》上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)知識。
三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)楣韭殕T,三個月的時間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助理研究人員?;仡欉@三個月的工作生活,我能順利的完成以上所述轉變,是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果,也是我積極進取的結果。這份工作對我來說是一個全新的開始,也是一個全新的挑戰(zhàn)。
工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強、英語水平的提高等等也是我努力的方向。對于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。
公務員述廉述職報告篇十六
根據(jù)市局黨組要求,現(xiàn)由我代表分局班子就本年度履行職能和廉政建設情況報告如下,請組織和領導審查,同志們評議。
今年以來,分局黨組認真貫徹落實省、市工商行政管理工作會議精神,以搞好“兩個年建設”為主題,以深化“xx工程”為切入點,以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?,班子成員精誠協(xié)作,全局同志同心協(xié)力,圓滿完成了全年各項工作目標。
今年,我局先后被市委、市政府評為創(chuàng)城工作先進基層單位,被區(qū)委、區(qū)政府評為食品安全、計劃生育及綜治工作先進單位,東吉工商所被評為全國優(yōu)秀工商所,消審工作獲省局肯定,非公黨建及支持民營經(jīng)濟發(fā)展工作等得到區(qū)委、區(qū)政府肯定。
我們圍繞服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,努力做好服務這篇大文章。著力在主動服務、積極服務、創(chuàng)造性服務上下功夫求實效。
一是積極培育市場主體。認真落實49號文件精神,實行先照后證;全面實行工商業(yè)務“零收費”,免收企業(yè)登記費9.7萬元;開通“e線通”驗資平臺,為62 戶企業(yè)簡化驗資手續(xù),節(jié)約費用5.7萬元。全年新發(fā)展私營企業(yè)112 戶,總數(shù)達到884戶;新發(fā)展個體工商戶2476戶,總數(shù)達到 15165戶;新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社 16戶,總數(shù)達到 98戶;新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)社1戶,總數(shù)為兩戶;年初制定的各項工作指標均超額完成。
二是深度服務重點項目建設。幫助區(qū)政府引資的一戶電子企業(yè)辦理省名冠用,在最短時間內辦理了執(zhí)照,得到區(qū)政府領導和企業(yè)的認可。為“xxxx市起重機械廠”融資提供延時服務,使企業(yè)及時拿到3000余萬貸款,解決了企業(yè)燃眉之急。為4戶區(qū)政府招商引資企業(yè)啟動綠色通道,使其快速落戶xxxx。
三是大力實施商標戰(zhàn)略。通過完善商標數(shù)據(jù)庫、制定年度商標培育計劃,強化商標指導工作。以經(jīng)濟戶口為依托,全面落實“一所一標”工程,將生產(chǎn)加工型企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社納入重點培育對象,督促指導各工商所做好商標培育工作;深入開展“三書五進”行政指導工作,散發(fā)宣傳單xx余份;指導“吉羊麒鳴”等3 件注冊商標企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標、吉林省著名商標。目前,全區(qū)共有有效注冊商標504件,其中馳名商標1件、著名商標15件。
四是加大助企融資工作力度。積極搭建融資平臺,助推企業(yè)發(fā)展,通過銀企洽談、股權出質、動產(chǎn)抵押等方式幫助企業(yè)融資9.1億元,召開“廣告助企”“廣告助農(nóng)”商洽對接會,為特色企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)、廣告經(jīng)營單位搭建三方供需合作平臺,為媒企進一步合作打下堅實的基礎?!皷|北亞博覽會”舉辦期間,為麒鳴牧業(yè)與吉廣傳媒對接合作搭建平臺,使其實現(xiàn)了社會與經(jīng)濟效益雙贏,得到市級領導高度贊揚。
五是全力扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實市局關于全民創(chuàng)業(yè)30條政策,為畢業(yè)大學生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。在市農(nóng)科院“吉東種業(yè)有限公司”成立大學生創(chuàng)業(yè)基地,為5名大學生提供政策咨詢、市場分析及等創(chuàng)業(yè)前指導服務。與“吉林省行行行洗染連鎖有限公司”簽訂“大學生見(實)習基地”共建協(xié)議,并組織進行高校畢業(yè)生就業(yè)培訓,收到良好社會反響。
通過深入推進網(wǎng)格化監(jiān)管模式,加大監(jiān)管執(zhí)法強度,努力使各類違法行為無所遁形;通過深入推進市場信用體系建設,強化經(jīng)營者自律,努力營造公平公正的市場秩序。
執(zhí)法辦案工作中,我們建立了局所聯(lián)動、科所聯(lián)動的全新工作機制,加強部門間的協(xié)作配合,辦案類型和執(zhí)法強度方面都取得了重大突破。今年查辦的案件類型達到 13個,罰沒金額在1萬元以上案件共計13件,5萬元以上案件4件。查辦一件傳銷案件,罰沒金額達20萬元,填補了全市系統(tǒng)多年沒有傳銷案件的空白。全年共查處各類違法案件173件,罰沒金額85.4萬元,完成全年執(zhí)法工作量的152%,再創(chuàng)歷史新高。
一是突出重點強監(jiān)管。以涉及民生、安全、穩(wěn)定等方面的突出問題為重點,繼續(xù)把食品安全作為重中之重,在食品監(jiān)管職能過渡期,分局上下始終保持清醒的頭腦,堅持認真履行好食品安全監(jiān)管責任,站好最后一班崗,集中開展6項食品市場整治和5次問題食品清查,查處食品違法案件21件,案值8.8萬元,確保了全區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全零事故。
二是集中力量抓整治。整合辦案資源、集中精銳力量開展八大專項整治行動。搗毀傳銷窩點3個,遣散傳銷人員33人,查處通和商城傳銷案一件,收繳罰沒款20 萬元;抽樣檢測化肥10個批次,立案查處3件;查辦無照經(jīng)營案件50件,罰款9.67萬元;開展打擊侵犯知識產(chǎn)權、“傍名牌”和制售假冒偽劣商品專項執(zhí)法行動,查封“黑窩點”5處,查辦侵犯商標專用權案2件;開展虛假廣告專項治理,查處虛假廣告案件6件;查處利用“會銷”方式銷售保健食品和醫(yī)療器械欺詐消費者案件6件,罰沒款6.5萬元,為老年消費者挽回損失3.5萬元;查處創(chuàng)維電視和華生家電虛假宣傳案,罰沒款6萬;開展掃黃打非專項整治工作,檢查圖書、期刊和音像制品經(jīng)營戶29戶,查扣盜版光碟191張。
三是依法行政促規(guī)范。嚴把案件“四道關口”,規(guī)范執(zhí)法程序,嚴格案件核審,成立行政處罰案件核審委員會和核審小組,建立重大、復雜案件的集體核審制度,指導、規(guī)范全局行政處罰自由裁量權規(guī)范行使;開展案卷評查活動,從程序的合法性、證據(jù)的有效性、處罰的準確性、量罰的合理性等方面進行了全面評查考核,共評出優(yōu)秀案卷6件;豐富法制培訓形式,組織開展了“xx普法”驗收測試,對全局人員學法用法培訓實效進行考核驗收。邀請吉林市豐滿分局辦案機構人員到我局參加執(zhí)法經(jīng)驗交流座談會,為全局辦案人員搭建了一個良好的交流互動平臺。
通過完善維權機制,整合維權資源,拓展維權途徑,豐富宣傳方式,不斷提升維權工作效能。
一是暢通消費維權渠道。充分發(fā)揮12315網(wǎng)絡平臺作用,及時解答消費咨詢,依法受理消費者申訴舉報,全年共受理消費者咨詢180人次,當面解答消費咨詢 243人次,調處消費糾紛42件,轉接省、市局12315平臺舉報案件167件,全部處理完畢,為消費者挽回經(jīng)濟損失3萬3千元余元。引入人民調解機制調處消費糾紛案件5件,為消費者挽回經(jīng)濟損失10839元。
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