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就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇一
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xxx區(qū)人民政府關(guān)于成立xx市xxx區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅(jiān)持把精準(zhǔn)扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動(dòng)員，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利開展、有序推進(jìn)。
公共服務(wù)組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個(gè)單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責(zé)為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時(shí)健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實(shí)貧困人口低保政策，加強(qiáng)宣傳，營造良好社會氛圍。自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責(zé)。自開展該項(xiàng)工作以來，公共服務(wù)組制定了方案，明確了總體要求、目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責(zé)和資料，下派了本單位精準(zhǔn)扶貧工作組到聯(lián)系村扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情景，以提高貧困群眾的勞動(dòng)技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經(jīng)過將“xxxx家政服務(wù)員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量和落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農(nóng)民群眾增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設(shè)家政服務(wù)員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等為培訓(xùn)主要資料，讓廣大群眾能夠根據(jù)自我的意愿和需求自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前共舉辦各類技能培訓(xùn)班52班次，累計(jì)培訓(xùn)各類人員2123人，累計(jì)支出培訓(xùn)補(bǔ)貼資金約230萬元。經(jīng)過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫忙460名貧困群眾掌握了實(shí)用的勞動(dòng)技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎(chǔ)，有力助推xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的開展。同時(shí)，一批貧困群眾實(shí)現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓(xùn)后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，從僅靠兩畝土維持生計(jì)，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預(yù)計(jì)年收入將達(dá)6萬元。
（三）立足民生，推進(jìn)教育扶貧。一是精準(zhǔn)實(shí)施幼兒園幫扶計(jì)劃，幫忙貧困地區(qū)擴(kuò)大學(xué)前教育資源，切實(shí)解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設(shè)143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準(zhǔn)實(shí)施義務(wù)教育薄弱學(xué)校幫扶計(jì)劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)校改善基本辦學(xué)和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準(zhǔn)實(shí)施高中階段教育幫扶計(jì)劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進(jìn)一步提高貧困地區(qū)勞動(dòng)者素質(zhì)。四是精準(zhǔn)實(shí)施特殊教育幫扶計(jì)劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進(jìn)貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準(zhǔn)實(shí)施學(xué)生學(xué)業(yè)幫扶計(jì)劃，幫忙貧困地區(qū)學(xué)生無障礙上學(xué)，確保建檔立卡貧困戶子女應(yīng)助盡助。六是精準(zhǔn)實(shí)施教師隊(duì)伍幫扶計(jì)劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅(jiān)實(shí)的保障。
（四）強(qiáng)化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設(shè)“扶貧攻堅(jiān)”專欄，加強(qiáng)與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進(jìn)一步做好我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作政策、經(jīng)驗(yàn)典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準(zhǔn)識別工作》、《xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧：“一事一議”項(xiàng)目向貧困村傾斜”》、《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報(bào)道被各級新聞媒體上刊登轉(zhuǎn)載。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)精準(zhǔn)扶貧宣傳報(bào)道在市級以上媒體上稿82篇次。
（五）規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準(zhǔn)扶工作為契機(jī)，及時(shí)糾正處理“人情?！?、“關(guān)系?！薄ⅰ皺?quán)力保”和騙保等問題，促進(jìn)低保工作公開、公平、公正，維護(hù)困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，經(jīng)過精準(zhǔn)扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人；積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財(cái)政貼息工作，用足用好國家有關(guān)扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項(xiàng)基金”，每人1萬元。
（六）落實(shí)項(xiàng)目，提升公共文化服務(wù)。結(jié)合我區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關(guān)要求，20xx年村級公共服務(wù)中心的建設(shè)點(diǎn)優(yōu)先研究貼合建設(shè)條件的'貧困村，目前經(jīng)過調(diào)查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)的建設(shè)點(diǎn)材料，認(rèn)真篩選完成了擬建設(shè)點(diǎn)的選點(diǎn)工作。同時(shí)，組織文藝輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎(jiǎng)勵(lì)梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵(lì)農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學(xué)硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動(dòng)。表此刻部分成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有把精準(zhǔn)扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報(bào)送材料不及時(shí)，甚至有些單位不報(bào)送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準(zhǔn)扶貧工作只限下派工作組開展精準(zhǔn)識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達(dá)的主要職責(zé)開展工作。
（一）高度重視，提高認(rèn)識。督促各成員單位要提高意識，將精準(zhǔn)扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
（二）明確職責(zé)，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結(jié)合本單位職能和我區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部下達(dá)的主要職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準(zhǔn)扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇二
錫盟失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)17174人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)16884人，消除零就業(yè)家庭戶數(shù)25821戶，零就業(yè)家庭中實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)28731人。
一是加強(qiáng)就失業(yè)登記管理。對有就業(yè)服務(wù)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，開展就失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、政策落實(shí)等服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及結(jié)果納入就業(yè)服務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。
二是征集就業(yè)崗位。與落戶錫盟開工建設(shè)和投產(chǎn)運(yùn)營的大項(xiàng)目、大企業(yè)建立用工對接機(jī)制，調(diào)查用工需求和培訓(xùn)需求，進(jìn)行備案登記。挖掘個(gè)體、私營企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的'用工需求，征集就業(yè)崗位。與盟外建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，搜集盟外就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的人員通過勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。繼續(xù)推行用工備案登記和空崗位報(bào)告制度，納入就業(yè)服務(wù)崗位信息資源庫實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。每年平均征集就業(yè)崗位達(dá)10萬個(gè)。
三是開展職業(yè)培訓(xùn)。以用工市場為導(dǎo)向，結(jié)合就業(yè)困難群體的就業(yè)需求和培訓(xùn)需求，有針對性地組織開展汽車駕駛和維修、電氣焊、電子商務(wù)、家政服務(wù)、中草炮制工、保健按摩、服裝裁剪、奶食品制作、動(dòng)物疫病防治等專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平，通過掌握一技之長，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的就業(yè)困難群體，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四是落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員的各類用工單位落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對參加國家職業(yè)資格考試并取得合格證書的兌現(xiàn)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對被安排在政府投資開發(fā)的公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予公益性崗位補(bǔ)貼。十八大以來，為57202人兌現(xiàn)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金34231.42萬元；為3797人兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼資金2957.1萬元。
五是圍繞零就業(yè)家庭成員的實(shí)際需要，有針對性地開展崗位援助、技能援助、政策援助和服務(wù)援助，實(shí)施精準(zhǔn)化就業(yè)援助。依托各基層勞動(dòng)保障平臺，對符合條件的零就業(yè)家庭成員及時(shí)予以認(rèn)定，制定個(gè)性化援助方案，提供“六送一落實(shí)”即送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送溫暖和落實(shí)政策等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)宣傳到位、走訪到位和幫扶到位，使零就業(yè)家庭成員真正獲得就業(yè)援助。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇三
1、出臺專項(xiàng)政策，全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負(fù)責(zé)起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務(wù)會議討論出臺了《**市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實(shí)施意見》(同政發(fā)[2020號)?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實(shí)貸款貼息、發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助及營造社會環(huán)境等方面，為大學(xué)生、引進(jìn)人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強(qiáng)、覆蓋面廣、可操作性強(qiáng)。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，2020年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場招聘洽談活動(dòng)，提供各類崗位2160余個(gè)，參會人員2570余人，達(dá)成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補(bǔ)貼擴(kuò)面，擴(kuò)大惠民政策受益群體。我市社保補(bǔ)貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)**市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補(bǔ)貼范圍。2020年，共為1474人發(fā)放社保補(bǔ)貼286.01萬元。其中，擴(kuò)面新增受益630人。
4、調(diào)整培訓(xùn)方向，助力就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2020就業(yè)局在培訓(xùn)工作中結(jié)合就業(yè)形勢的變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向，舉辦各類培訓(xùn)班8個(gè)，完成各類培訓(xùn)405人，培訓(xùn)全程實(shí)名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人;舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人;舉辦中式面點(diǎn)師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人;舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人;舉辦養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
5、強(qiáng)化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準(zhǔn)扶貧工作中與**鎮(zhèn)新街村結(jié)成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)、小額擔(dān)保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項(xiàng)目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進(jìn)行走訪慰問。與此同時(shí)，我局還承擔(dān)著全市就業(yè)(創(chuàng)業(yè))扶貧工作，起草制定了《**市人力資源和社會保障局實(shí)施勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧工作方案》和《**市人力資源和社會保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)實(shí)施方案》。一是開展“兩次調(diào)查”。9月18日，我局制定了專項(xiàng)表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓(xùn)意愿調(diào)查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動(dòng)力10人;有培訓(xùn)意愿人員21人，其中貧困勞動(dòng)力8人;無創(chuàng)業(yè)意愿人員;勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移貧困人員238人;新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)帶動(dòng)轉(zhuǎn)移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)(創(chuàng)業(yè))精準(zhǔn)扶貧工作時(shí)指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調(diào)查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓(xùn)意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個(gè)平臺”。針對有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實(shí)際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計(jì)提供各類崗位1520個(gè)，城鄉(xiāng)參會人員1130人，達(dá)成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(wù)(轉(zhuǎn)移)輸出促轉(zhuǎn)移。我局把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，充分利用**對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內(nèi)外建立勞務(wù)聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務(wù)輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動(dòng)深入樂業(yè)鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)開展“精準(zhǔn)扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇四
第一條 為促進(jìn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)我市政府購買服務(wù)崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經(jīng)認(rèn)定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆（含上年度）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。
第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
崗位補(bǔ)貼按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%給予，最長1年。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照本市當(dāng)年社會保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2%、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.5%，最長36個(gè)月。
第五條 崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先發(fā)（繳）后補(bǔ)，按季結(jié)算。補(bǔ)貼資金由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)。
第六條 申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。同時(shí)提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補(bǔ)貼資金申報(bào)表等相關(guān)材料。
區(qū)縣人力社保部門于10個(gè)工作日內(nèi)完成初審工作，將有關(guān)情況錄入微機(jī)，上報(bào)市人力社保部門。市人力社保部門于10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。對符合規(guī)定的將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)。
第七條 加強(qiáng)對崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。對弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)單位和直接工作人員的責(zé)任。
第八條 本辦法自2017年1月1日起施行。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2017〕20號）精神，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2017〕20號文件的規(guī)定認(rèn)定。
省人民政府湘政發(fā)〔2017〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2017年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 縣級以上勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個(gè)人享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請，審核確認(rèn)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)（單位）、個(gè)人的資格及其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的.人數(shù)、期限、標(biāo)準(zhǔn)和金額，并核撥社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。
第二章 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象
3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社
第三章 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍、期限和標(biāo)準(zhǔn)
第五條 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和期限。 1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會保險(xiǎn)、且履行了社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的。 申請基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長至法定退休年齡。
3、享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象的個(gè)人繳納部分，仍應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，由用人單位第六條 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)代扣代繳。 比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人企業(yè)（單位）應(yīng)為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。
第四章 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)
第七條 企業(yè)（單位）在與新招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同之后，應(yīng)及時(shí)到其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)保障部門辦理社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)。 第八條 企業(yè)（單位）申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)填寫《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》及《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，并出具下列證明材料：
1、營業(yè)執(zhí)照副本； 2、稅務(wù)登記證副本； 3、社會保險(xiǎn)登記證副本； 4、上年末職工花名冊，現(xiàn)有職工花名冊； 5、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的明細(xì)賬單； 6、與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同及支付其工資的憑證； 7、加蓋印章的新招用就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和《居民身份證》8、縣級以上勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門規(guī)定的其他材料。 第九條 申請企業(yè)（單位）出現(xiàn)下列情況引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)量發(fā)生1、企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動(dòng)關(guān)系； 復(fù)印件； 變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)保障部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異動(dòng)手續(xù)：
2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員； 3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。 第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和財(cái)政部門申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。沒有單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和繳費(fèi)申報(bào)，單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門指定的機(jī)構(gòu)比照企業(yè)辦理社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。
第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險(xiǎn)后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心填報(bào)《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象申報(bào)審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)簽署意見后，報(bào)所在地縣市區(qū)勞動(dòng)保障部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批認(rèn)定。
已按規(guī)定享受稅收減免的個(gè)體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認(rèn)定為靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象。
第十二條 被認(rèn)定的靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象申報(bào)審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動(dòng)保障部門辦理上季度的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。
第五章 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付
第十三條 對納入補(bǔ)貼范圍對象的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保用先繳后補(bǔ)的辦法，支持有條件的險(xiǎn)種采用同繳同補(bǔ)的辦法。 險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，每季終了后10日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和財(cái)政部門申報(bào)上季度的社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
勞動(dòng)保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對申報(bào)企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》上簽署審核意見并報(bào)財(cái)政部門復(fù)核。 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無誤并復(fù)印有關(guān)原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)。
財(cái)政部門對勞動(dòng)保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》復(fù)核后，在20個(gè)工作日內(nèi)將勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門共同審定的補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設(shè)的基本賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險(xiǎn)種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個(gè)人過錯(cuò)等原因，提前與招理。 用的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受對象解除勞動(dòng)關(guān)系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。
第十六條 靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金的撥付，由勞動(dòng)保障部門指定的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對象和補(bǔ)貼的金額進(jìn)行登記造冊，并附相關(guān)原始資料或加蓋印章的原始資料復(fù)印件于季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送同級勞動(dòng)保障部門審核。
勞動(dòng)保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對申報(bào)的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行審核認(rèn)定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》上簽署審核意見并報(bào)財(cái)政部門復(fù)核。
財(cái)政部門對勞動(dòng)保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》復(fù)核后，在15個(gè)工作日內(nèi)由就業(yè)補(bǔ)助財(cái)政專戶經(jīng)辦銀行按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補(bǔ)辦法的險(xiǎn)種，補(bǔ)貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。
第六章 服務(wù)與監(jiān)督
第十七條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過開設(shè)服務(wù)窗口、提供書面證明材料、設(shè)立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)和提供政策咨詢服務(wù)。
第十八條 勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門之間應(yīng)加強(qiáng)合作，簡化工第十九條 勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個(gè)人。 將本行政區(qū)域內(nèi)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況逐級匯總上報(bào)，于每季終了后20日內(nèi)上報(bào)至省勞動(dòng)保障廳。
第二十條 勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合補(bǔ)貼條件非法騙取社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條 勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，分別由勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅處理。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇五
就業(yè)困難人員是一個(gè)社會中備受關(guān)注的群體。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，就業(yè)不僅僅是一個(gè)人的問題，也是國家和社會的問題。為了解決就業(yè)難題，很多地方和機(jī)構(gòu)都開展了就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作，針對這一問題，我參加了一次就業(yè)困難人員培訓(xùn)，下面分享一下我的心得體會。
第二段：背景。
首先，我想簡單介紹下這次培訓(xùn)的背景。這是由當(dāng)?shù)卣M織的一次就業(yè)培訓(xùn)，主要是針對零基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)不足、特崗教師、下崗職工等就業(yè)困難人群實(shí)行的。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)員接受了到職前崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)以及心理疏導(dǎo)等多種形式的培訓(xùn)。
第三段：感受。
在整個(gè)培訓(xùn)過程中，我感受最深的一點(diǎn)就是積極性和信心。我一直認(rèn)為，就業(yè)困難人員最需要的是信心和勇氣，而這次培訓(xùn)給我提供了這樣一個(gè)機(jī)會，讓我認(rèn)識到自己的潛力和能力，提高自身的素質(zhì)。在職業(yè)技能培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能和特別的方法，如職場中的溝通技巧、應(yīng)對各種職業(yè)挑戰(zhàn)的方法等，這些在以后的職業(yè)生涯中將是我所需要的。
第四段：成果。
此外，我感覺到自己在這次培訓(xùn)中所取得的成果會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響。在到職前崗位培訓(xùn)中，我更加了解了自己即將從事的工作內(nèi)容和相關(guān)法規(guī)等，知道了如何更好地適應(yīng)工作環(huán)境。在職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)上，我學(xué)到了制定職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧，這將能夠幫助我更好地規(guī)劃我的職業(yè)生涯?？偟膩碚f，這次培訓(xùn)幫助我充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，更好地適應(yīng)了職場環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
總而言之，這次參加就業(yè)困難人員培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。在這次培訓(xùn)中，我更加清晰地認(rèn)識到了自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，同時(shí)也鍛煉了自己的能力和技能，學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技巧。我相信這次培訓(xùn)對我未來的職業(yè)生路會產(chǎn)生積極的影響，在今后的職場生涯中，我將更加自信和勇敢，克服各種困難，實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇六
就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因（如資歷不足、身體素質(zhì)下降、就業(yè)環(huán)境變化等）而難以找到工作的人員群體。為幫助這些人員尋找到工作，提高他們的素質(zhì)，在社會各界的關(guān)注和幫助下，就業(yè)困難人員培訓(xùn)得以開展。其目的是鼓勵(lì)該群體重拾信心，努力提升自己，增強(qiáng)競爭力，做好工作準(zhǔn)備，讓他們獲得就業(yè)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
第二段：介紹參加就業(yè)培訓(xùn)的感受。
參加這次培訓(xùn)，讓我感受頗深。首先，培訓(xùn)期間，老師們講授的知識點(diǎn)非常系統(tǒng)，涵蓋了面試技能、招聘知識、崗位技能等方面的內(nèi)容，使我們對求職過程有了更深刻的認(rèn)知。其次，課程內(nèi)容十分實(shí)用，與求職、工作息息相關(guān)，非常具有針對性。最后，和大家一起學(xué)習(xí)，比起自學(xué)來說，更加有助于彼此的學(xué)習(xí)和提高。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的問題。
雖然本次培訓(xùn)受益頗多，但是還是會遇到一些問題需要解決。其中比較重要的問題是心態(tài)調(diào)整問題。我們參加培訓(xùn)都是因?yàn)檎业焦ぷ骼щy，希望獲得技能和心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。但是，在實(shí)際上的學(xué)習(xí)過程中，有時(shí)會有一些內(nèi)心的抵觸或是負(fù)面情緒，比如排斥這一任務(wù)，或者是認(rèn)為這些任務(wù)很無聊很乏味。這時(shí)候就需要利用好教師的引導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整自己的態(tài)度和情緒，積極主動(dòng)地面對每一項(xiàng)任務(wù)，這才能夠獲得更好的收益和體驗(yàn)。
在這次培訓(xùn)中，我意識到要充分利用這次機(jī)會，不僅要學(xué)習(xí)技能，更重要的是培養(yǎng)自己的“心態(tài)”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知識、技能、心態(tài)，積極和他人交流溝通，增強(qiáng)自己的發(fā)展?jié)撃?。在這些方面，我都收獲到了很多，提高了自我的認(rèn)知，并意識到不斷努力才是具有成功的關(guān)鍵。
第五段：展望未來。
通過參加這次培訓(xùn)，我有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，并且知道了自己現(xiàn)在和未來的缺點(diǎn)和不足之處，要努力克服自己的不足，提高自己的表現(xiàn)和績效，為以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。同時(shí)，還知道了關(guān)于個(gè)人發(fā)展規(guī)律的一些成功法則，比如終生學(xué)習(xí)，不斷開拓進(jìn)取。希望通過自己的不斷實(shí)踐和努力，能夠在未來的求職、工作中做到最好，有所進(jìn)步，不斷地創(chuàng)造出自己的人生價(jià)值。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇七
《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。
近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
——職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可享受一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
——社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
——公益性崗位補(bǔ)貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補(bǔ)貼。
——?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
——日常援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過入戶摸底調(diào)查，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時(shí),對零就業(yè)家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時(shí)出現(xiàn)、隨時(shí)安置，保持動(dòng)態(tài)清零。
——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇八
2、申請人持《申請表》一式三份、郵政儲蓄卡，按當(dāng)季度最后一個(gè)月的1—20日前到本人委托的勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
辦事程序。
(一)申請人必須于每季最后一個(gè)月的20日前到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所申報(bào)就業(yè)，街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所進(jìn)行核實(shí)，情況屬實(shí)的，同意其申請本季度的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，填寫《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》，蓋章確認(rèn)后，在當(dāng)季最后一個(gè)月的1—20日前月底前由申請人持街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所審核通過的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》到本人委托的勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
(二)各級勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)受理申請后，要仔細(xì)核對，將符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，并在《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》上簽署意見，留存一份，在次月的10日前將《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊》，上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。
(三)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心通過“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，對各區(qū)上報(bào)的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊》進(jìn)行復(fù)審，匯總市、區(qū)二級申報(bào)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的有關(guān)情況后，并簽署意見，報(bào)市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局審批。
(四)市財(cái)政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金劃撥至市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。
(五)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心將靈活就業(yè)人員應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)。
(六)各級勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)及時(shí)將靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的儲蓄存折戶(卡)。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx年7月出生，xx年高中畢業(yè)后，曾在石哈河小學(xué)任民辦教師，xx年轉(zhuǎn)正并于xx5年調(diào)回烏中旗一完小當(dāng)老師，于20xx年11月退休，系海流圖鎮(zhèn)居民。我于xx年結(jié)婚，xx年因感情問題離異，生一女孩當(dāng)時(shí)由男方撫養(yǎng)，住房留給男方。本人至今未再婚。離婚后，學(xué)校出于同情，曾將校園旁邊一間20*方米的土房賣給我，xx年校園擴(kuò)建，校方出資5200元又將房屋收回拆除。至今本人無個(gè)人住房，現(xiàn)居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁癥，需定期到外地住院和長期服藥治療，退休工資僅2575元/月，扣去應(yīng)扣款項(xiàng)后，每月實(shí)際拿到手的僅2000元左右，看病吃藥基本花去本人工資的大半，20xx年，孩子高中畢業(yè)考上大學(xué)，當(dāng)時(shí)男方再婚后生活比較困難，加上種種原因，男方家中是不主張孩子讀大學(xué)的，所以我只好省吃儉用承擔(dān)起孩子上學(xué)的全部費(fèi)用，供孩子讀完大學(xué)，現(xiàn)在孩子在外地打工，還未成家，每月1000多元的工資勉強(qiáng)夠自己生活。所以至今本人無積蓄，有時(shí)生活費(fèi)用還得靠弟兄姊妹來資助，面對現(xiàn)今不斷上漲的房價(jià)，買房對我來說已經(jīng)成為無望，現(xiàn)只能申請*廉租住房一套，望給予批準(zhǔn)為盼！
敬禮！
申請人：
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所提出申請，經(jīng)核實(shí)公示7日無異議后，填寫《靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表》和《社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊》，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)部門審核，人力資源和社會保障部門復(fù)核后，財(cái)政部門將資金直接發(fā)給申請本人。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字的《靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表》、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料、繳納社保險(xiǎn)費(fèi)的社會保障號，靈活就業(yè)人員身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會保障征繳機(jī)構(gòu)出具的社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)等憑證材料。
從1月1日開始，凡是繳納20養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申請社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼按上年社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，再按個(gè)人繳費(fèi)總額的60%予以補(bǔ)貼。舉例說明：年上年社會平均工資為3366元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼按一年核算3366元×繳費(fèi)月數(shù)12個(gè)月×繳費(fèi)費(fèi)率0.2×60%×60%=2908元;醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼按一年核算3379元×繳費(fèi)月數(shù)12個(gè)月×繳費(fèi)費(fèi)率0.08×60%×60%=1168元。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十一
1、對象：4050靈活就業(yè)人員（指男滿50歲、女滿40歲，通過非正規(guī)勞動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)和其它形式的就業(yè)，包括家政、個(gè)體及個(gè)體工商戶的雇員等需個(gè)人繳納基本社保、無正式用工合同的人員）。（包含在區(qū)外辦理4050社保補(bǔ)貼，在我轄區(qū)靈活就業(yè)人員）。
2、流程：4050靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，持有效失業(yè)證、勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同（注明工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資收入）到社區(qū)居委會登記，并填寫靈活就業(yè)登記證明。
3、經(jīng)社區(qū)工作人員調(diào)查核實(shí)、公示后無異議的，社區(qū)在靈活就業(yè)登記證明上蓋章（補(bǔ)貼日期從靈活就業(yè)登記日期開始算）。
二、補(bǔ)貼申請。
1、時(shí)間及地點(diǎn)：每年3月和9月到戶籍所在地社區(qū)申請。
2、補(bǔ)貼對象：戶口在我社區(qū)的就業(yè)困難人員（已進(jìn)行就業(yè)登記的4050靈活就業(yè)人員）。
3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的2/3計(jì)算（可以只辦一種）；補(bǔ)貼期限一般不超過3年（中斷的累計(jì)36個(gè)月）。
4、所需證件：
2)戶口地街道社保所蓋章的靈活就業(yè)登記證明；
3)身份證原件及復(fù)印件（身份證與戶口簿地址不一樣的要帶戶口簿原件及復(fù)印件）；
5)失業(yè)證原件及復(fù)印件（職工失業(yè)證、下崗證、城鎮(zhèn)失業(yè)證要求在有效期內(nèi)）；
6)在公益性崗位就業(yè)和個(gè)體工商戶雇工還需提供勞務(wù)協(xié)議、個(gè)體工商戶雇主還需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，家政需提供雇主身份證復(fù)印件。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫***，來自****屆管理學(xué)院工商管理專業(yè)**班，由于多種原因，至今仍未找到工作，現(xiàn)將個(gè)人貧困情況說明如下，望批準(zhǔn)。
我家有四口人，父親母親和妹妹，另外，我姥姥身體不好，又年邁多病，醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)很大，每年要花費(fèi)父親好多血汗錢。父親是家里唯一的勞動(dòng)力，但收入微薄，我和妹妹還要讀書上學(xué)，壓力就更大，因此，在大學(xué)期間，我多次申請國家助學(xué)貸款，終于可以圓滿完成學(xué)業(yè)，但今年的貸款償還又帶來很大困難。
我和妹妹的學(xué)業(yè)，給家里帶來太大壓力，我想早點(diǎn)就業(yè)，抓緊賺錢，減輕家里的負(fù)擔(dān)，由于在校找工作期間需要花費(fèi)很多往返費(fèi)用，壓力較大，幸好學(xué)校今年有這個(gè)補(bǔ)助政策，我好欣慰，所以請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，我可以一門心思的找工作，我將更加努力回報(bào)社會，回報(bào)學(xué)校，回報(bào)父母！
此致敬禮
申請人：
****年*月**日。
就業(yè)困難人員工作總結(jié)篇十三
為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動(dòng)廣大婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。
一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點(diǎn)。
1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員萬人，其中女性從業(yè)人員萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的。
2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù)、會計(jì)等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。
3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因?yàn)榕钥偟膩碚f比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。
二、主要做法和成效。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計(jì)算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個(gè)工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市20百萬個(gè)企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動(dòng)，為她們提供項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。
三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題。
1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。
3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動(dòng)觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。
4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。
四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點(diǎn)建議。
1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報(bào)紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。
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