報告通常按照某種特定的結(jié)構(gòu)和格式來進行組織，例如，包括引言、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。報告的語言應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡練，避免夸大其詞和使用模糊的表達方式。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。希望這些范文能夠幫助你更好地撰寫報告，展示出你的觀察力和分析能力。請看以下內(nèi)容。
財務(wù)月報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
回顧過去的一年，計財部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的大力支持下，經(jīng)過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務(wù)。我們部門全體人員嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，保障物資供應(yīng)，發(fā)揮支撐服務(wù)，監(jiān)督管理資產(chǎn)及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作，完成了2018年度既定目標(biāo)，達到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。
下面將本人2018年工作情況向各位作一匯報。
一、履行職責(zé)情況：
作為__酒店計財部經(jīng)理既要負責(zé)酒店財務(wù)管理工作，同時還承擔(dān)采購管理工作責(zé)任。工作目的是組織酒店財務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作，保障酒店物資供應(yīng)，按時完成酒店下達的各項財務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。作為經(jīng)理我是這樣開展工作的：
1、全面推行財務(wù)預(yù)算管理，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律進行會計核算。
今年是酒店實行預(yù)算管理的第三年，我們在認(rèn)真分析總結(jié)前兩年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的基礎(chǔ)上，調(diào)整思路，重新對費用預(yù)算項目進行細化，制定出較為詳細的年度經(jīng)營預(yù)算。在酒店每月經(jīng)營效益分析會上，將各部門主要營收及費用指標(biāo)完成情況以投影圖表的形式和上年比，和預(yù)算比，幫助部門了解掌握與管理目標(biāo)的差異，找尋差異原因，進而改進管理工作。從實施效果來看，各部門經(jīng)理對本部門成本費用管理的關(guān)注程度提高了，費用控制意識更強了，也為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。
在日常工作中，我們帶領(lǐng)部門全體人員嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務(wù)規(guī)章制度，從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制;從各項稅費的計提到稅收的上繳;從資金的及時入賬到規(guī)范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保證了會計信息的真實性和準(zhǔn)確性。
2、統(tǒng)籌資金管理，合理調(diào)配使用，保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。
今年由于受整個市場大環(huán)境影響，經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑，僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年同期減少近110萬元。加之工程付款及管理費上調(diào)，資金需求日益增加，給酒店經(jīng)營周轉(zhuǎn)帶來了很大困難。
部門想方設(shè)法多渠道籌措資金，加強計劃性管理，分輕重緩急，合理安排資金使用。在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時，超額完成了飯店管理公司下達的現(xiàn)金流量指標(biāo)。
3、發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督、管理職能，增強財務(wù)服務(wù)意識。
現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理要求，財務(wù)不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家”，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān)督職能作用。我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識的提升。
今年我們對酒店的資產(chǎn)特別是流動資產(chǎn)進行了從購入到使用全過程監(jiān)管。定期安排財務(wù)人員對經(jīng)營部門流動資產(chǎn)使用情況進行盤核，確定合理損耗率，避免管理不當(dāng)產(chǎn)生的流失。在完成日常工作的同時，我們還代表業(yè)主方對工程賬務(wù)進行管理。本著對業(yè)主方負責(zé)的態(tài)度，我們多次就工程質(zhì)量問題與施工方進行交涉，嚴(yán)把工程款支付關(guān)。
既維護了業(yè)主方權(quán)益，也為酒店設(shè)施設(shè)備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現(xiàn)的新問題，我們從財務(wù)角度上提出合理化建議，制定有效的措施，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》、《酒店物資申購分類填報規(guī)定》、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度，彌補了管理漏洞。
與此同時，我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結(jié)帳、應(yīng)收帳款催收、預(yù)定客人信用卡擔(dān)保、就餐客人發(fā)票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協(xié)調(diào)會，討論解決方案，理順了工作流程，提高了工作效率。
4、加強對應(yīng)收賬款的管理，保障酒店資金安全完整。
應(yīng)收賬款是酒店的一項重要資產(chǎn)，資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風(fēng)險性。__年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展，掛賬單位數(shù)量也隨之上升，到12月底已達79家，給部門應(yīng)收賬款管理帶來了很大壓力。
為了保障酒店資金能夠安全、準(zhǔn)確、快速回籠，我們在管理方面主要采取以下措施：
一是從制度方面規(guī)范、約束。制定了2018年業(yè)務(wù)員績效考核辦法，明確應(yīng)收賬款回款額同業(yè)務(wù)員績效獎勵掛鉤，促進了業(yè)務(wù)部門催收賬款。
二是在用人方面，部門專門挑選了在思想上、業(yè)務(wù)上都比較成熟的人員擔(dān)當(dāng)此項工作。為了方便協(xié)議公司結(jié)賬，我們還重新調(diào)整了該崗位工作時間，保證公司客戶隨時結(jié)賬的要求。
三是重視與協(xié)議單位聯(lián)系溝通，及時向業(yè)務(wù)部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業(yè)務(wù)部門通報，積極協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。由于措施得力，酒店開業(yè)三年來，未出現(xiàn)過任何一筆呆賬壞賬。截止12月底，應(yīng)收賬款回款率基本達到95%，保障了酒店資金的安全完整。
5、注重自身學(xué)習(xí)提高，抓員工培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型財務(wù)團隊。
新形勢下，對管理人員自身素質(zhì)要求越來越高。為此，在正常工作之余，我擠出時間先后學(xué)習(xí)了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、新的《企業(yè)所得稅法》、《管理人員執(zhí)行手冊》、提高公司執(zhí)行力的管理方法《說到做到》等書籍，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時部門始終將對員工的培訓(xùn)當(dāng)做一項重要工作來抓，專門安排經(jīng)理助理強化培訓(xùn)工作。
除培訓(xùn)員工掌握業(yè)務(wù)技能外，著重培養(yǎng)財務(wù)人員良好的職業(yè)道德，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工積極參加各種專業(yè)技能培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)造條件。
通過學(xué)習(xí)，我們財務(wù)人員的價值取向、工作思路、業(yè)務(wù)水平等都有了明顯的改進。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認(rèn)證考試，取得了相關(guān)證書。
6、做好市場考察，降低采購價格，及時高效完成采購任務(wù)。
為了準(zhǔn)確把握市場動向，了解市場行情，有效控制采購價格，我們堅持每月兩次組織有關(guān)人員考察原材料市場，合理確定供應(yīng)商結(jié)算價格。此外部門加強了采購工作計劃性，能自購的物資避免叫貨，盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購單價基本保持微漲或持平，部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。
部門始終將提高采購效率當(dāng)做日常工作的一個重要目標(biāo)，根據(jù)各部門的要求，合理安排采購時間，在規(guī)定時間內(nèi)，完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目3200余項，金額達165萬元，完成率為99。9%。
7、定期價格公示，接受各方監(jiān)督。
2018年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試，每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表，在員工通道公示，接受員工及各方面的監(jiān)督。一年來已累計公示12次，做到采購價格透明公開，收到了良好的效果。
二、存在問題及下一步工作思路：
2018年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質(zhì)量把關(guān)等方面都還有所欠缺。如何更好地發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督管理職能，提高資產(chǎn)使用效果，爭取酒店效益化，這些應(yīng)該是2019年財務(wù)管理要重點思考和解決的問題。
為此，2019年我們將建立健全資產(chǎn)管理制度，將資產(chǎn)管理責(zé)任落實到人。加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理，用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。
面對新的一年，我本人有信心，帶領(lǐng)計財部全體人員，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管職能，爭取把工作做細、做實、做出成效。
財務(wù)月報告篇二
collyer是一家提供全球無船承運業(yè)務(wù)的綜合性集團公司總部位于德國。collyer擁有香港、中國大陸、德國的獨資公司，以及在新加坡、印尼、馬來西亞和泰國的姊妹公司。不僅如此，collyer還建立了一個擁有一百六十多個全球合作伙伴的國際性網(wǎng)絡(luò)。collyer的宗旨是“客戶至上”。致力于為客戶提供后續(xù)跟蹤和處理服務(wù)。為了能夠完成這樣的服務(wù)，在亞洲和歐洲地區(qū)已經(jīng)成立了自己的公司，并擁有自己的工作團隊。在任何時候collyer為客戶提供全方位的貨運信息。中國已核準(zhǔn)獲發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并且由專業(yè)人士組成了九家分公司。
本人在工作崗位是負責(zé)集團財務(wù)部門工作。集團財務(wù)有三個人，信貸經(jīng)理琳達，財務(wù)蘭西和我，她們負責(zé)帶我，她們對我特別照顧，我很幸運，跟了兩個從業(yè)10多年，會計經(jīng)驗豐富的會計師。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經(jīng)驗，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。我們?nèi)齻€組成了一個小團隊。琳達先帶領(lǐng)我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時，她語重心長地教導(dǎo)我說，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!“人認(rèn)識的多了，事就好辦多了!”剛來的第一天，她就給我上了一課。她英語很好，我把她作為我的榜樣。她告訴了我團隊的重要性與人際關(guān)系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了。經(jīng)驗是非常重要的，而對于會計來說經(jīng)驗更是重要。我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責(zé)，比較復(fù)雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進行實習(xí)。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，并且核對賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個月所得的利潤和虧損。
會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
針對于此，在進行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學(xué)習(xí)，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。
1、負責(zé)編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù)。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù)，會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準(zhǔn)確、全面、及時，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性。
在電子商務(wù)時代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，collyer基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡(luò)化。
財務(wù)月報告篇三
2.各內(nèi)部報告基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、排版及基礎(chǔ)分析。
3.年度、季度、月度報告日程安排與發(fā)布。
4.其他非監(jiān)管報告的工作協(xié)助與支持。
1.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心較強;。
2.有保險行業(yè)的優(yōu)先考慮，有報表經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
3.能服從逢月末、季度年度關(guān)賬的.各加班安排;崗位職責(zé):。
2.各內(nèi)部報告基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、排版及基礎(chǔ)分析。
3.年度、季度、月度報告日程安排與發(fā)布。
4.其他非監(jiān)管報告的工作協(xié)助與支持。
1.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心較強;。
2.有保險行業(yè)的優(yōu)先考慮，有報表經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
3.能服從逢月末、季度年度關(guān)賬的各加班安排;。
財務(wù)月報告篇四
增加相對值信息，提高財務(wù)信息的可比性以絕對值信息表述某一會計主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績是現(xiàn)行財務(wù)報表所提供信息的特點之一。當(dāng)財務(wù)信息的用途更多地偏向用于各種各樣的決策而不是局限于財富分配，財務(wù)信息揭示的范圍不再局限于某一特定的主體，等等，那么以絕對值揭示信息的傳統(tǒng)方式就必然會遇到相對值信息揭示的挑戰(zhàn)。因為在某種意義上，相對值表達的信息具有更強的可比性，從而能更好地滿足決策的需要。在近二十年的財務(wù)信息披露發(fā)展的歷程中我們已經(jīng)看到，越來越多的證券監(jiān)管機構(gòu)已要求上市公司提供更多的能夠直接用于投資決策評價的相對值信息，如一些重要的財務(wù)比率（每股盈利、資產(chǎn)報酬率、股東權(quán)益報酬率等）。隨著財務(wù)信息決策用途重要性的進一步加強，隨著會計主體范圍的逐步突破，我們有理由相信，以相對值信息揭示的方式一定會演變?yōu)槲磥碡攧?wù)報表發(fā)展的主流，當(dāng)然絕對值信息仍然有其生存的價值，從而形成一種絕對值信息與相對值信息并存的格局，極大地豐富了未來財務(wù)報告的內(nèi)容。
財務(wù)月報告篇五
本文從公司內(nèi)控制度、會計事務(wù)所改革、提高從業(yè)人員素質(zhì)等方面簡要論述了一下虛假財務(wù)報告的治理措施。
虛假財務(wù)報告、治理措施、內(nèi)控制度。
近年來我國經(jīng)濟高速發(fā)展，財務(wù)會計報告作為經(jīng)濟生活中重要的信息資源為經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者提供了重要的市場信息。虛假的財務(wù)報告歪曲事實，違反國家統(tǒng)一的會計審計制度，給國家、投資者、債權(quán)人等信息使用者進行錯誤的引導(dǎo)，進而給他們造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。因此，治理虛假財務(wù)報告就顯得必須和必要。
財務(wù)會計報告，是指單位對外提供的、反映單位某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。
虛假財務(wù)會計報告是為了獲得不當(dāng)利益而有意歪曲事實，違背國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，以不真實、不完整的會計資料為基礎(chǔ)，擅自虛構(gòu)有關(guān)數(shù)據(jù)而編制的財務(wù)會計報告。
主要有以下幾種：通過銷售量來操控利潤;通過成本來操控利潤;通過費用來操控利潤;通過計提減值等操控利潤等。
3.1完善公司治理機制，建立有效的內(nèi)部控制制度。
3.1.1完善獨立董事制度。
(1)規(guī)范獨立董事的選聘機制。確保獨立董事的獨立性，是實施獨立董事制度的關(guān)鍵。保證“獨立性”關(guān)鍵在于獨立董事的選聘機制。
(2)獨立董事人選。獨立董事必須具備相應(yīng)的資格和條件，應(yīng)選擇那些經(jīng)濟上無后顧之憂、人格上具有高度社會責(zé)任感、專業(yè)上具有勝任能力的人擔(dān)任董事，且應(yīng)建立獨立董事檔案管理制度。
(3)規(guī)范獨立董事的權(quán)利與責(zé)任。賦予獨立董事獨立的權(quán)責(zé)有利于提高其獨立性。
(4)建立獨立董事的激勵機制。獨立董事也是“經(jīng)濟人”，也存在激勵問題，需要明確誰來評價獨立董事的績效，如何評價，如何獎懲等一系列問題。
3.1.2規(guī)范內(nèi)部控制制度。
建立一個有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)是避免產(chǎn)生虛假財務(wù)會計報告的重要環(huán)節(jié)。為此，可考慮采取以下措施：
(1)借鑒coso理論，提高內(nèi)部控制的系統(tǒng)性和全面性。根據(jù)coso理論，內(nèi)部控制過程應(yīng)該是個系統(tǒng)的運行過程。目前很多企業(yè)沒有形成一套系統(tǒng)的內(nèi)部控制機制，缺乏連續(xù)性，導(dǎo)致監(jiān)督控制職能難以具體操作實施，因此必須給這兩個環(huán)節(jié)以更多的關(guān)注。一是要營造良好的控制環(huán)境，提高員工內(nèi)部控制意識，增強遵紀(jì)守法觀念。二是要提高風(fēng)險評估的適時性與全面性。應(yīng)明確風(fēng)險管理機構(gòu)，從組織機構(gòu)和人員上保障風(fēng)險評估活動的連續(xù)性和完整性。
(2)樹立“以人為本”管理理念。內(nèi)部控制的成敗，取決于員工的控制意識和行為，沒有廣大員工的參與，控制就不會真正有效，再好的內(nèi)部控制制度都需要人去執(zhí)行。因此，內(nèi)部控制必須樹立“以人為本”的理念，既注重內(nèi)部控制，也注重對員工的研究，尊重員工的心理需求，強調(diào)溝通和交流，減少控制者與被控制者之間的隔閡，充分發(fā)揮控制者和被控制者的主動性、積極性和創(chuàng)造性，這樣就能形成強大的合力，達到內(nèi)部控制的最佳效果。
(3)進一步修訂完善內(nèi)控制度。要根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境的變化，及時修訂和完善內(nèi)部控制制度，相應(yīng)調(diào)整內(nèi)部控制的程序、方法、內(nèi)容，廢除一些對防范風(fēng)險作用不大但又影響組織效率提升的規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部控制。
3.2推進會計師事務(wù)所體制改革，發(fā)揮企業(yè)外部監(jiān)管制度的效用。
(1)加快合伙制在會計師事務(wù)所的普遍實行。目前，我國會計師事務(wù)所多數(shù)為有限責(zé)任制，這種組織形式使注冊會計師面臨的執(zhí)業(yè)風(fēng)險較小，與注冊會計師應(yīng)受到的社會責(zé)任約束以及社會對注冊會計師的公信力不相稱。因此應(yīng)大力發(fā)展合伙制，包括有限責(zé)任合伙制。
(2)建議適當(dāng)發(fā)展個人獨資會計師事務(wù)所。個人事務(wù)所雖然規(guī)模小，業(yè)務(wù)范圍易受限制，但由于可以滿足日益增長的中小工商企業(yè)和非審計的會計業(yè)務(wù)增加的需要，能夠彌補大型事務(wù)所不愿或無暇承辦小型業(yè)務(wù)的缺憾，同時，個人獨資的無限責(zé)任和個人其他財產(chǎn)連帶責(zé)任也能在較大程度上限制個人獨資的執(zhí)業(yè)人員違反職業(yè)道德。
(3)改革注冊會計師聘任制度。建議變革由上市公司自行聘用注冊會計師的做法，參照獨立董事制度，改由證監(jiān)會或證交所委托會計師事務(wù)所對上市公司的財務(wù)會計報告進行審計。
(4)實行雙重審計制度。上市公司融資在國內(nèi)會計師事務(wù)所審計的基礎(chǔ)上，必須經(jīng)國際會計師事務(wù)所作補充審計。也可實行復(fù)審制和輪換制，避免事務(wù)所與上市公司長期合作形成利益統(tǒng)一而弄虛作假。
(5)審計監(jiān)督與會計咨詢分業(yè)經(jīng)營。會計師事務(wù)所對同一家上市公司只能從事審計或者咨詢中的一種業(yè)務(wù)。
(6)把行政管理職能從注協(xié)分離出去。目前注協(xié)在行政上管理注冊會計師，執(zhí)行了不少政府職能，要把行政職能從注協(xié)分離出去，讓注協(xié)輕裝上陣搞好行業(yè)自律，規(guī)范自身行為，提高執(zhí)業(yè)水平。
(7)強化外部監(jiān)管。審計部門、財政部門要發(fā)揮各自的職能作用，加強對社會審計組織的再監(jiān)督。應(yīng)盡快建立中國會計準(zhǔn)則體系，實施注會業(yè)務(wù)報備制度，完善同行業(yè)務(wù)互查制度，實行注會行業(yè)出入機制，推進有限責(zé)任制事務(wù)所向合伙制轉(zhuǎn)化，實行合伙人財產(chǎn)登記制度等等。
3.3提高會計職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上防范。
提高會計人員的職業(yè)道德可以加強會計人員的從業(yè)資格教育，加強職業(yè)繼續(xù)教育，將現(xiàn)在的繼續(xù)教育形式化轉(zhuǎn)化為職業(yè)教育的專門化，重新樹立財會人員遵紀(jì)守法、堅持原則、廉潔奉公的職業(yè)道德形象。
虛假財務(wù)報告不但危害自身企業(yè)的利益，而且更危害國家和財務(wù)報告信息使用者的利益。因此在規(guī)范報告提供者的市場行為時，一方面企業(yè)自身要加強建設(shè)，改革不合時宜的舊制度，完善內(nèi)部控制制度，進行自我監(jiān)督;另一方面要促進會計師事務(wù)所改革，提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)。
財務(wù)月報告篇六
連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等等。請看下文超市財務(wù)個人工作總結(jié)。
根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預(yù)期要求；原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化；針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范；并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化；針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責(zé)任人而造給公司造成損失；3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
財務(wù)月報告篇七
歡迎瀏覽由本站實習(xí)報告欄目小編整理的財務(wù)預(yù)算報告范文。
一、我縣預(yù)算執(zhí)行分析工作的主要做法。
我縣預(yù)算執(zhí)行分析就是對預(yù)算執(zhí)行過程中或之后財政收支活動全過程采取基本比較法進行分析，具體做法：
(一)搜集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息資料。由于數(shù)據(jù)資料是預(yù)算執(zhí)行分析的基礎(chǔ)，我們每月對財稅庫聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中各種數(shù)據(jù)信息按不同分類口徑提取外，與國、地稅、人行、統(tǒng)計、房管等部門聯(lián)系，取得基礎(chǔ)信息資料，為分析做好準(zhǔn)備。
(二)對數(shù)據(jù)加工。對財政總收入、公共財政預(yù)算收入及明細項目、國地稅等征管部門完成收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)，按完成情況、與上期同口徑、與年初目標(biāo)任務(wù)進行計算對比;對支出按功能分類科目與上期同期、占調(diào)整預(yù)算數(shù)對比，為定性分析做定量準(zhǔn)備。
(三)撰寫分析報告。目前，預(yù)算執(zhí)行分析采取的主要形式有兩種：一種是定期分析，包括一般預(yù)算收支執(zhí)行分析(每月)，即對財政收支及其構(gòu)成明細完成情況、同口徑同比進行簡要分析;定期全面綜合分析(每季、半年和全年)，對收支預(yù)算執(zhí)行情況、主要特點及增減主要因素、存在的主要問題以及下一步的工作措施進行分析。另一種是專題分析，比例說2018年圍繞縣委、縣政府的稅源經(jīng)濟工作重點，對全縣工業(yè)五大產(chǎn)業(yè)稅收收入完成情況的分析、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)稅收收入完成情況的分析、全縣各鎮(zhèn)區(qū)的和重點企業(yè)寶勝集團收入完成情況的點評，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供有益的參考。
二、預(yù)算執(zhí)行分析工作中存在的難點、不足和原因。
由于在預(yù)算執(zhí)行分析中存在信息搜集耗時、基礎(chǔ)工作不強、調(diào)研不夠等主客觀因素，在一定程度上影響了執(zhí)行分析工作的質(zhì)量。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)基礎(chǔ)信息不全。在預(yù)算執(zhí)行定期分析中，除了對預(yù)算收支已完成情況及原因分析外，還要對當(dāng)年收入全面完成情況進行預(yù)測，由于對稅收稅源信息無法提前掌握，需依賴于國、地稅部門的提供，給收入預(yù)測的及時性帶來一定的影響。再比如對我縣財政收入影響較大的房地產(chǎn)業(yè)，涉及商品房開發(fā)許可、批準(zhǔn)施工許可、商品房預(yù)(銷)售許可、成交、實現(xiàn)銷售面積等等的信息，需與房管部門反復(fù)聯(lián)系，還有每月對稅收通用戶的稅收界定，同樣也對執(zhí)行分析及時性產(chǎn)生影響。
(二)分析的廣度、深度不夠。在預(yù)算執(zhí)行過程中，貫徹國家方針、政策、重大經(jīng)濟措施情況及其對預(yù)算收支的影響，比如營改增、出口退稅對我縣收入(包括國、地稅各自收入)的影響，新增因素對支出執(zhí)行的影響，以及省財政管理體制調(diào)整對我縣收支、縣鎮(zhèn)財政體制調(diào)整對縣、鎮(zhèn)級各自的收支的影響等等，如何再深層次、站在更高的高度上進行分析，受制于分析人員對國家宏觀經(jīng)濟政策、稅收政策、財政管理體制的搜集、掌握的程度和個人的綜合素質(zhì)，再之執(zhí)行分析強調(diào)時效性，分析的內(nèi)容往往不夠深、廣，難以探討深層次問題。再次，分析各鎮(zhèn)區(qū)一次性稅收因素對其財政收入質(zhì)量的影響度，由于指標(biāo)考核因素，單憑從財稅庫聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)難以取得，要從鎮(zhèn)區(qū)獲得準(zhǔn)確數(shù)據(jù)難度更大。
(三)分析重收入、輕支出。由于我縣財政目前還是保工資、保運轉(zhuǎn)、保民調(diào)研生的吃飯財政，財政以收定支，往往側(cè)重于如何挖掘、培植稅源，強化收入組織，分析收入完成情況及其影響因素，進行收入預(yù)測;支出預(yù)算執(zhí)行情況分析環(huán)節(jié)薄弱，一是支出統(tǒng)計與預(yù)算編制口徑不一致，難以對比，我縣編制的部門預(yù)算其實質(zhì)還是綜合預(yù)算，預(yù)算內(nèi)資金和非稅資金共同使用，我們向上報送的月報(全省統(tǒng)一)只統(tǒng)計一般預(yù)算內(nèi)資金和基金支出，其他未繳庫的非稅資金的使用未在統(tǒng)計范圍，難以全面反映預(yù)算的執(zhí)行情況。預(yù)算編制時，部門支出分為基本和項目支出，但執(zhí)行統(tǒng)計沒有這一統(tǒng)計口徑，難以通過預(yù)算執(zhí)行情況檢驗編制質(zhì)量。二是支出進度分析難度較大，為達到按上級財政部門加快支出進度要求，許多科室的專項資金存在“以撥代支”現(xiàn)象，再加之上級財政部門許多指標(biāo)往往在最后一季度甚至12月才下達，項目資金受工程進度影響，這些都對執(zhí)行分析帶來一定難度。
(四)調(diào)研力度不夠。開展調(diào)研是掌握第一手資料、獲得針對性基礎(chǔ)分析資料的有效方式之一。目前，主動到基層、到重點企業(yè)及我縣的三大重點經(jīng)濟版塊開展調(diào)研工作較欠缺，僅限于領(lǐng)導(dǎo)安排專項分析工作時才進行，習(xí)慣于通過聯(lián)系的方式，客觀上受其他工作安排影響，還不能做到專一的從事分析工作。
三、加強預(yù)算執(zhí)行分析措施和對策。
(一)進一步加強部門協(xié)作，完善財、稅、庫銀聯(lián)席會議制度。離開其他部門的協(xié)作配合，分析工作就成了“無源之水，無本之木”。為及時做好預(yù)算執(zhí)行分析工作，必須依靠全縣各經(jīng)濟部門的信息支持，進一步完善財、稅、庫銀聯(lián)席會議制度，加強部門之門的協(xié)作，充分利用各方面的數(shù)據(jù)和分析資料，使我們更多地掌握稅源變化情況，及時發(fā)現(xiàn)財政收支執(zhí)行中的新情況、新問題，并對我縣財政收支基本走勢作出準(zhǔn)確及時的分析和判斷。
(二)建立財政資料數(shù)據(jù)庫，強化基礎(chǔ)工作。開發(fā)財政統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息庫，把全縣經(jīng)濟情況、部門預(yù)算資料、項目預(yù)算安排情況、全省各地收支執(zhí)行情況表、歷年決算、月報等歷史數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、稅務(wù)部門、經(jīng)信和房管等部門最新統(tǒng)計分析資料一起納入數(shù)據(jù)庫管理，同時密切關(guān)注和搜集國家新出臺的宏觀經(jīng)濟政策，各綜合經(jīng)濟管理部門出臺的對稅源經(jīng)濟產(chǎn)生影響的有關(guān)政策，全市及周邊地區(qū)的收支預(yù)算執(zhí)行情況，進行歸納整理，為做好深層次微觀多角度的收支分析作基礎(chǔ)準(zhǔn)備。完善財稅庫聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)，尤其是稅源數(shù)據(jù)和應(yīng)征數(shù)據(jù)的補充，通過收入征繳率的分析，有利于發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高征管質(zhì)量和效率。加大對鎮(zhèn)區(qū)預(yù)算執(zhí)行分析的考核力度，準(zhǔn)確摸清全縣各鎮(zhèn)區(qū)一次性稅源情況，為真實分析反映各鎮(zhèn)區(qū)收入的實際情況提供參考。
(三)加強支出預(yù)算管理，提高支出統(tǒng)計分析質(zhì)量。在加強收入預(yù)算執(zhí)行分析的同時，注重加強對支出預(yù)算執(zhí)行的分析，一是統(tǒng)一支出統(tǒng)計與預(yù)算編制口徑，將納入年初部門預(yù)算的當(dāng)年非稅收入全部繳庫，支出全部納入國庫集中支付，確保支出月報全面反映支出預(yù)算的執(zhí)行情況;二是逐步減少專項資金的“以撥代支”現(xiàn)象，上級財政部門要及時下達支出指標(biāo)，便于準(zhǔn)確及時反映支出進度的真實情況，提高支出執(zhí)行分析的`質(zhì)量。
(四)加強調(diào)研和學(xué)習(xí)。緊緊圍繞全縣稅源經(jīng)濟的中心工作，制定切實可行的調(diào)研計劃，到基層、到重點企業(yè)及我縣的三大重點經(jīng)濟版塊開展調(diào)研工作，掌握稅源經(jīng)濟的第一手資料，揭示稅收增減變化的內(nèi)在原因，加強政策執(zhí)行情況調(diào)查，及時反映各項財經(jīng)政策對收入的影響，同時開展征管成效調(diào)查，研究各項征管措施取得的成效及其對收入產(chǎn)生的影響，促進征管質(zhì)量和效率的提高。加強分析人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，拓寬分析思路、完善分析方法，逐步提高我縣預(yù)算執(zhí)行分析質(zhì)量和水平。
公司在2018年將努力保持整體盈利能力的平穩(wěn)增長，通過有效的風(fēng)險及成本控制，使成本居于合理水平，最終實現(xiàn)凈利潤增長快于規(guī)模增長，單位資產(chǎn)盈利能力穩(wěn)中有升。
一是2018年公司營業(yè)收入計劃較2018年增長約14%;。
四是風(fēng)險成本控制指標(biāo)方面，資本充足率達到不低于10.5%的水平，不良貸款率控制在1%以下，撥備覆蓋率保持在不低于200%的水平，案件風(fēng)險率控制在不超過萬分之一的水平。
根據(jù)公司2018年財務(wù)預(yù)算報告，2018年凈利潤增長大于13%，每股凈利潤大于2.47元。按目前的市價-2018年分紅額，2018年市盈率小于3.59倍.凈資產(chǎn)每股不低于13.15元。當(dāng)銀行業(yè)未來業(yè)績被市場普遍看空的背景下，浦發(fā)銀行管理層提出2018年的經(jīng)營目標(biāo)為：凈利潤增幅達到13%以上，資產(chǎn)利潤率較2018年實際水平保持穩(wěn)定，資本利潤率力爭保持在20%左右，國有資本保值增值率預(yù)計不低于110%。實在難能可貴。這反映了浦發(fā)銀行管理層對公司未來的發(fā)展充滿信心。
財務(wù)月報告篇八
優(yōu)秀作文推薦！本年度，我園嚴(yán)格遵守區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)，各項收費項目符合規(guī)定，經(jīng)區(qū)物價局、區(qū)教育局審核通過?，F(xiàn)將展宏幼兒園20xx年財務(wù)管理自查情況報告如下：
1、幼兒園配有財務(wù)辦公室，配有專(兼職)財務(wù)人員1人。
2、園長經(jīng)常詢問財務(wù)運行情況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)人員能做到當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結(jié)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，接受教師及家長的監(jiān)督，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財政部門印制的'收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，我園有完善的經(jīng)費管理制度，真正做到了專款專用。
1、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批制度明確，從事幼兒園財務(wù)管理的記賬人員和審批人員、財務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。
1、根據(jù)幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。
2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成資產(chǎn)流失。
1、春季學(xué)期：幼兒入園數(shù)共20人，學(xué)雜費總收：26000元。總支：元。結(jié)余：元。
2、秋季學(xué)期：幼兒入園數(shù)共42人，學(xué)雜費總收：54600元。總支：元。結(jié)余：元。
此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，嚴(yán)守財經(jīng)制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。
財務(wù)月報告篇九
1、歷史沿革。公司實收資本為萬元，其中：萬元，占93.43%;萬元，占。
5.75%;萬元，占0.82%。
2、經(jīng)營范圍及主營業(yè)務(wù)情況我公司主要承擔(dān)等業(yè)務(wù)。上半年產(chǎn)品產(chǎn)量：
3、公司的組織結(jié)構(gòu)(1)、公司本部的組織架構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際，公司按照精簡、高效，保證信息暢通、傳遞及時，減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，降低管理成本的原則，現(xiàn)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)如下圖：
4、財務(wù)部職能及各崗位職責(zé)。
(1)、財務(wù)部職能(略)。
(2)、財務(wù)部的人員及分工情況財務(wù)部共有x人，副總兼財務(wù)部部長x人、財務(wù)處處長x人、財務(wù)處副處長x人、成本價格處副處長x人、會計員x人。
(3)、財務(wù)部各崗位職責(zé)(略)。
二、主要會計政策、稅收政策。
1、主要會計政策公司執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《企業(yè)會計制度》及其補充規(guī)定，會計年度1月1日—12月31日，記賬本位幣為人民幣，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算本公司業(yè)務(wù)。壞賬準(zhǔn)備按應(yīng)收賬款期末余額的0.5%計提;存貨按永續(xù)盤存制;長期投資按權(quán)益法核算;固定資產(chǎn)折舊按平均年限法計提;借款費用按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn);收入費用按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn);成本結(jié)轉(zhuǎn)采用先進先出法。
2、主要稅收政策。
(1)、主要稅種、稅率主要稅種、稅率：增值稅17%、企業(yè)所得稅33%、房產(chǎn)稅1.2%、土地使用稅x元/每平方米、城建稅按應(yīng)交增值稅的.x%。
(2)、享受的稅收優(yōu)惠政策車橋技改項目固定資產(chǎn)投資購買國產(chǎn)設(shè)備抵免企業(yè)所得稅。
三、財務(wù)管理制度與內(nèi)部控制制度。
(一)財務(wù)管理制度(略)。
(二)內(nèi)部控制制度。
1、內(nèi)部會計控制規(guī)范——貨幣資金。
2、內(nèi)部會計控制規(guī)范——采購與付款。
3、物資管理制度。
4、產(chǎn)成品管理制度。
5、關(guān)于加強財務(wù)成本管理的若干規(guī)定。
四、資產(chǎn)負債表分析。
1、資產(chǎn)項目分析。
(1)、“銀行存款”分析銀行存款期末xx7萬元，其中保證金x萬元，基本賬戶開戶行：;賬號：
(2)、“應(yīng)收賬款”分析應(yīng)收賬款余額：年初x萬元，期末x萬元，余額構(gòu)成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、兩年以上三年以下x萬元、三年以上x萬元。預(yù)計回收額x萬元。
(3)、“其他應(yīng)收款”分析其他應(yīng)收款余額：年初x萬元，期末x萬元。余額構(gòu)成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、三年以上x萬元。預(yù)計回收額x萬元。
(4)、“預(yù)付賬款”(無)。
財務(wù)月報告篇十
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
我們堅持把加強理論學(xué)習(xí)和提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平擺在首位。今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，財務(wù)部人員進一步學(xué)習(xí)了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準(zhǔn)則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，公司財務(wù)部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓(xùn)活動、通過集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，有效地促進了公司的精神文明建設(shè)和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。
為了切實加強財務(wù)管理，使我公司的財務(wù)工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化”的軌道，力爭使公司財務(wù)管理工作適應(yīng)新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務(wù)管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務(wù)日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關(guān)下，公司完成局外業(yè)務(wù)57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關(guān)作為財務(wù)管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關(guān)機關(guān)電不多用一度電，經(jīng)常維護保養(yǎng)設(shè)備不多花一分錢的好習(xí)慣。由于制度執(zhí)行嚴(yán)格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經(jīng)理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結(jié)，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務(wù)管理及監(jiān)督，實行嚴(yán)格的考勤制度及領(lǐng)料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴(yán)格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。
3、加強內(nèi)部制度管理。為了加強我公司等設(shè)備的管理，明確責(zé)任范圍，我們特制定了《設(shè)備管理辦法》。規(guī)定公司所有設(shè)備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責(zé)，這有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應(yīng)市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結(jié)合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調(diào)動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財務(wù)工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行新《會計法》，科學(xué)理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
財務(wù)月報告篇十一
下面是本站為你整理的財務(wù)實習(xí)報告1000字，歡迎閱讀。
時光荏苒，一個月的實習(xí)期很快就要過去了，回首過去的一個月，內(nèi)心不禁感慨萬千……歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過一個月實習(xí)期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我于2008年4月17日至5月27日在北京賽孚制藥有限公司實習(xí)。在這一個月里，通過對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。這些還包括企業(yè)財務(wù)記帳，報稅，和去銀行辦理一系列的帳物處理的工作。還有一些不屬于財務(wù)上的工作我都努力的去掌握了，因此通過這些操作性極強的工作，結(jié)合所學(xué)會計專業(yè)理論，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)專業(yè)知識，加強了對會計工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同;培養(yǎng)了對所學(xué)專業(yè)的興趣和熱情;激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎(chǔ)。工作期間我蒙受學(xué)姐，陳姐的教悔在他們的細心教導(dǎo)下我一邊迅速的熟悉企業(yè)產(chǎn)品，一邊學(xué)習(xí)財務(wù)。期間我也曾懊惱過，生氣過，灰心過。為什么自己這么笨還時常干錯事，我也曾懷疑過自己的能力到底能不能勝任這份工作。在同仁的鼓勵下我漸漸增長了信心我下定決心一定要學(xué)好，因為我身上系著那么多人的希望我不能讓他們失望。隨著時間的`一天天過去我也開始慢慢的熟悉了。從一開始的一片茫然到今天的有條不紊。從理論過渡到了實踐。在這段實習(xí)期間我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西使我自身得到了升華!這也使我從懵懵懂懂的小學(xué)生變成了有思路，有計劃的工作能手。我之所以會取得這么大的成績離不開同事對我的照顧，尤其是學(xué)姐在我剛出校門后，向我伸出了指引前進道路的雙手，耐心的教導(dǎo)。我很感激他們，是他們使在這么短的時間之內(nèi)學(xué)到了這么多東西。生活中的我很寂寞，剛來到這里周圍的一切都是那么的陌生，身邊沒有一個好朋友，常常自己一個人。有時候想想學(xué)校的朋友們心中好是一陣酸痛。我也曾有過回去的念頭，但是我堅持了下來因為我要學(xué)會堅強。有句話說的好天下沒有不散的宴席。是的!所以沒有任何理由我都要堅持下去。因為我是財會學(xué)校的學(xué)生，老師辛勤的培養(yǎng)了我我不能辜負他們。世界上沒有一帆風(fēng)順的事情，只有歷經(jīng)了風(fēng)雨才會見到彩虹!人生短短幾十載，此時不博何時博?內(nèi)心不斷的告戒自己不能輕言放棄。這不禁讓我感慨人生的到路曲曲折折，人們也不能預(yù)料自己今后的道路會怎樣?但是我堅信只要有堅強的信心，積極進取的熱情。我一定會把工作做的更好。相信我，我能行。加油!加油!再加油!
財務(wù)月報告篇十二
時間如白駒過隙，2011年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎(chǔ)，在這項工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模菦]有說服力的，所以把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下，相關(guān)報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務(wù)不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務(wù)部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領(lǐng)下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學(xué)歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建項目組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。
經(jīng)營活動提供了資金保障。
六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務(wù)自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應(yīng)該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作，通過認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識到，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認(rèn)識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。
十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會盡量安排各種類型的培訓(xùn)，以擴充員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓(xùn)，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔(dān)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓(xùn)基本達到了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進行組織培訓(xùn)的主動性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務(wù)量的增長，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應(yīng)該融入實際。十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)改變，分業(yè)務(wù)線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預(yù)算目標(biāo)以及預(yù)算編制時間表，按往年此時預(yù)算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預(yù)算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務(wù)。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應(yīng)該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱澬浴?/p>
十四、10年度公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務(wù)，公司對此極為重視，我部也積極響應(yīng)公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認(rèn)為自己應(yīng)該是有為的人，更應(yīng)該好好思考這件事所折射出來的問題。
十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關(guān)鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設(shè)費用會計崗位1人，新設(shè)資產(chǎn)會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關(guān)注的一個問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴(yán)謹(jǐn)思考。另外，公司作為就業(yè)實習(xí)基地，培養(yǎng)在校大學(xué)生也是應(yīng)有的社會責(zé)任，我部今年接收了1人進行實習(xí)，其實習(xí)期間的表現(xiàn)也受到了領(lǐng)導(dǎo)表揚，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學(xué)生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應(yīng)著重于兩個方面，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，其二是如何改進工作態(tài)度。
基礎(chǔ)工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認(rèn)識，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認(rèn)識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
總之，未來的路還很長，雖說財務(wù)工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)該沒有終點。
1、服務(wù)上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認(rèn)真細致。
以上是我部__年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
財務(wù)月報告篇十三
隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的企業(yè)借助國際互聯(lián)網(wǎng)（internet）來擴大自己在國際商品市場和資本市場上的知名度。財務(wù)報告作為企業(yè)向債權(quán)人、投資者、社會公眾及政府機構(gòu)提供財務(wù)信息的主要形式，如能借助國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作為其傳播的媒體，無疑將大大提高信息傳遞的效率，在線財務(wù)報告（以下簡稱在線報告）因此應(yīng)運而生。作為會計電算化的新領(lǐng)域，在線報告的出現(xiàn)不僅僅是一種技術(shù)上的革新，它對財務(wù)報告的編制、披露、使用以及財務(wù)報告的審計都產(chǎn)生了較深刻的影響。為此，本文擬通過分析在線報告的特點，來探討在線報告對現(xiàn)有財務(wù)報告體系的影響。
所謂在線報告（on－linereport）是指企業(yè)在國際互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)置站點，向信息使用者提供定期更新的財務(wù)報告。其特點是利用國際互聯(lián)網(wǎng)作為傳播媒體，采用“超文本”的形式，具有很強的交互性，可根據(jù)不同用戶的要求提供更加個性化的財務(wù)報告。在線報告與普通書面報告相比，具有以下幾個顯著的特點：
（一）運用了“超文本”和“信息鏈接”技術(shù)。
“超文本”是指以網(wǎng)絡(luò)為媒介的電子文本具有交互性，電子文本的內(nèi)容因閱讀者的不同需要而有所差異?！靶畔㈡溄印眲t是在不同文本之間或同一文本的不同部分之間建立關(guān)聯(lián)的一種技術(shù)，它使讀者可以在不同文本之間迅速切換，獲取相關(guān)信息。
（二）信息容量大，信息冗余度低。
從目前國際上規(guī)模較大的跨國公司所提供的在線報告來看，完整的在線報告一般都在1兆字節(jié)以上，相當(dāng)于l0—15個報紙版面、如果采用傳統(tǒng)的披露方式，企業(yè)無疑要支付一筆數(shù)額可觀的費用。而以電子數(shù)據(jù)的方式存貯的在線報告所占物理空間很小，l兆字節(jié)只相當(dāng)于一個3英寸軟盤的容量。因此在線報告在某種意義上是突破了書面報告所含財務(wù)信息數(shù)量上的局限性。此外，由于在線報告所特有的交互性，同一個數(shù)據(jù)可以被不同使用者以不同的方式引用，但是它卻可以只存貯一次，這就大大降低了數(shù)據(jù)的冗余度。再者，由于在“超文本”中引入“信息鏈接”，信息使用者可以在不同報告之間相互切換，查詢信息，多個報告都涉及到的信息就可以只在其中一個報告中作詳細說明，其它報告中只要注明索引位置即可，避免同樣的信息在多個報告中重復(fù)出現(xiàn)，減少了信息的冗余度。
（三）閱讀方便。
在線報告中的“信息鏈接”所指向的對象可以是分布在不同報表內(nèi)的數(shù)據(jù)，也可以是以前年度報告中的財務(wù)指標(biāo)，甚至可以是互聯(lián)網(wǎng)上其它站點上的相關(guān)信息。因此，“超文本”和“信息鏈接”的`引入使得財務(wù)報告所含信息量無限擴大，財務(wù)報告的讀者在閱讀報告時可以“左顧右盼”，隨時追蹤信息線索，無形中提高了閱讀財務(wù)報告的效率。例如。在ibm公司1996年的在線報告中，重要的資產(chǎn)負債表項目都包含有指向“報表附注”及“管理人員分析”中關(guān)于該項資產(chǎn)或負債的詳細說明的“信息鍵接”。報告同讀者只要用鼠標(biāo)點擊帶有“信息鏈接”標(biāo)志的資產(chǎn)負債表項目就可以切換到報表附注，及時獲取有關(guān)該項目的詳細說明。目前一些設(shè)計得比較好的在線報告還通過設(shè)置靈活的“信息鏈接”讓讀者在同讀報告的同時在同專業(yè)術(shù)語、同行業(yè)資科、專業(yè)投資機構(gòu)的投資分析報告等等。
（四）傳遞迅速、更新及時。
在線報告大大縮短了財務(wù)報告?zhèn)鬟f的時間。事實上，電子數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上是以光速傳送，幾乎可以看作是沒有時間差。這樣，迅速的傳輸速度就使企業(yè)有可能隨時更新在線報告的內(nèi)容，信息使用者也因此可能獲得有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的即時報告。由于目前大多數(shù)企業(yè)的會計信息處理仍需耍一定的時間，所以還不存在真正意義上的“即時報告”。但是，在線報告的出現(xiàn)使人們看到了未來財務(wù)報告的發(fā)展趨勢?？梢栽O(shè)想，當(dāng)企業(yè)的會計信息處理也實現(xiàn)了自動化——會計信息處理系統(tǒng)能夠及時收集和處理各項交易與事項產(chǎn)生的數(shù)據(jù)并立即將處理結(jié)果傳送給財務(wù)報告系統(tǒng)，那么企業(yè)內(nèi)、外部的信息使用者借助在線報告隨時了解企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果也就變?yōu)楝F(xiàn)實了。
（五）更具個性化。
有效的信息獲取過程應(yīng)是一個信息使用者與信息提供者之間相互交流的過程。在這一點上，計算機網(wǎng)絡(luò)與報紙等書面媒體相比具有先天的優(yōu)越性，因為網(wǎng)絡(luò)為報告提供者與信息使用者之間的及時交流創(chuàng)造了條件。在線報告所提供的人機對話，使財務(wù)信息的獲取過程具有交互性，一改以往財務(wù)報告使用者被動地接受統(tǒng)一格式的財務(wù)報告的局面。在線報告可以按照使用者指定的數(shù)量和質(zhì)量提供信息，并可根據(jù)使用者的需求對報告所含數(shù)據(jù)進行進一步的處理，提供相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)，從而在很大程度上減輕了使用者分析財務(wù)報告的工作量。目前，大多數(shù)在線報告都能充分利用網(wǎng)絡(luò)的這一優(yōu)點設(shè)置信息搜索功能，使用者可以通過設(shè)定關(guān)鍵字來控制獲取信息的數(shù)量與內(nèi)容。例如，ibm公司1996年的年度財務(wù)報告允許閱讀者選擇自己感興趣的財務(wù)指標(biāo)或定義新的財務(wù)指標(biāo)。另一些在線報告則允許讀者自行建立信息素引。讀者如果按報表項目建立索引，就相當(dāng)于根據(jù)自己的需要生成一個簡化財務(wù)報告；如果按企業(yè)的部門建立索引，就可以得到企業(yè)的分部報表：如果按時間建立索引，就可以獲得各個時期的財務(wù)報告。
總之，在線報告的出現(xiàn)使報表使用者可以直接影響報告所載信息的質(zhì)量與數(shù)量，這是財務(wù)信息披露的一個重大變革。這一變革的真正意義在于企業(yè)有可能向信息使用者提供更具個性化的財務(wù)報告。個性化的財務(wù)報告可以彌補通用財務(wù)報告不能同時滿足不同信息使用者的不同需要這一缺陷，提高了財務(wù)報告所提供信息的相關(guān)性，同時也相應(yīng)減少了準(zhǔn)備、傳輸非相關(guān)信息所耗費的資源。
由于在線報告與書面報告相比具有其獨到之處，因此在實際應(yīng)用過程中既對現(xiàn)有的財務(wù)報告體系提出了新問題，也為今后財務(wù)報告體系的改進提供了新思路。
（一）在線報告的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的財務(wù)報告結(jié)構(gòu)。書面報告的各個組成部分之間是一種有順序的線性結(jié)構(gòu)。在線報告的各個組成部分之間由于建立了“信息鏈接”，呈現(xiàn)出一種相互交叉的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。報告結(jié)構(gòu)的差異進而改變了報告使用者閱讀報告的方式，由被動閱讀轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃娱喿x。閱讀書面報告時，為了保持閱讀的連貫性，減少信息搜索花費的時間，報告使用者總是依照報告編排的順序進行閱讀。從某種意義上說，報告使用者是遵循著報告提供者預(yù)先設(shè)定的思路來閱讀報告，整個閱讀過程是一個被動的信息獲取過程。在線報告的閱讀方式完全不同于前者，閱讀者可以借助“信息鏈接”主動而迅速地搜尋信息，不再擔(dān)心花費太多的時間在信息搜尋上而中斷閱讀的思路，從而實現(xiàn)按照自己的思路主動地獲取所需要的信息。
財務(wù)月報告篇十四
在財務(wù)會計實務(wù)中，財務(wù)報告與財務(wù)報表這兩個術(shù)語時?；焱褂?，但實際上這兩者不完全等同，它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。它們不但字面表述不同，而且所包羅的涵義也略有差異。報告可以有文字報告，也可以有數(shù)據(jù)報告，且不拘泥于何種形式；而報表，不但要范圍于一種“表格”形式，且只能以數(shù)據(jù)填列。但是在財務(wù)會計業(yè)務(wù)中，用來反映財務(wù)活動的財務(wù)報告或財務(wù)報表又是緊密相連的，它們都能向會計信息使用者提供企業(yè)在一定時期的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。財務(wù)報表是財務(wù)報告編寫的基本素材，假如沒有財務(wù)報表，也就談不上財務(wù)報告。從這個意義上看，往往可以把財務(wù)報表等同于財務(wù)報告。
但是，近年來的財務(wù)會計理論以為，財務(wù)報告更側(cè)重于提供財務(wù)信息的職能，而且它可以具有不同的手段或形式。也就是說，財務(wù)報表是財務(wù)報告的最基本手段，但并不是唯一的手段。筆者試從以下四個方面略論它們的差異性：
1、包羅內(nèi)容方面。財務(wù)報表只是財務(wù)報告的一部分。全套財務(wù)報表通常包羅資產(chǎn)負債表、收益表、現(xiàn)金流量表（或財務(wù)狀況變更表），以及作為財務(wù)報表必要構(gòu)成部分的附注、其他報表和說明材料。比方，這些附表和補充資料可能涉及行業(yè)分部和地區(qū)分部的財務(wù)資料以及價格變更影響的情況，而財務(wù)報告的編寫，就不但包羅財務(wù)報表，還包羅其他傳輸信息的手段。常見的財務(wù)報告，除財務(wù)報表外，有公司董事報告、董事長聲明和管理當(dāng)局的分析介紹之類的年度報告，招股籌劃書，以及呈送給證券交易委員會的年報等；有的另有新聞發(fā)布稿，管理方面的預(yù)測或前景說明書，以及社會環(huán)境對企業(yè)影響的說明等。我國的財務(wù)報告所包羅的內(nèi)容比較簡單，在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第57條中，對財務(wù)報告所下的定義是：“財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面文件，包羅資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變更表（大概現(xiàn)金流量表）、附表及會計報表（即財務(wù)報表）附注和財務(wù)情況說明書?！逼渲胸攧?wù)情況說明書主要說明企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、利潤實現(xiàn)和分配情況、資金增減和周轉(zhuǎn)情況、稅金繳納情況、各項財產(chǎn)物資變更情況；對本期大概下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項；資產(chǎn)負債表日后至報出財務(wù)報告以前發(fā)生的.對企業(yè)財務(wù)狀況變更有重大影響的事項；以及需要說明的其他事項。由此可見，財務(wù)情況說明書是中國獨有的，相稱于國外傳輸信息手段中非財務(wù)報表的財務(wù)報告。因此，財務(wù)報告所包羅的內(nèi)容大于財務(wù)報表，財務(wù)報表只是財務(wù)報告的一部分。
2、起的作用方面。雖然編制財務(wù)報告的一些目標(biāo)，基本上和財務(wù)報表雷同，但某些有用的信息用財務(wù)報表傳輸較好，而有些則通過財務(wù)報表的注釋、幫助信息形式，或通過財務(wù)報告的別的辦法來提供更好，而且有時只能用財務(wù)報告來提供。
3、信息表述方法方面。正式編入財務(wù)報表的信息，必須是能用貨幣單位計量的，所以編入財務(wù)報表的信息也就常常由于需要用貨幣單位計量而有所限定；而財務(wù)報告則不但可以是定量了的貨幣信息，還可以是定量了的非貨幣信息（諸如職工人數(shù)、生產(chǎn)或銷售產(chǎn)品件數(shù)）和非定量的信息（諸如業(yè)務(wù)的摘要，或方針的說明）。但是這些財務(wù)報告信息又與財務(wù)報表信息有關(guān)，大概是財務(wù)報表信息的基礎(chǔ)。所以財務(wù)報告既包羅財務(wù)信息，也包羅非財務(wù)信息，而財務(wù)報表則只包羅財務(wù)信息。
4、程序約束方面。財務(wù)報表信息不但要因其貨幣單位計量而有所限，而且還要為其所固有的程序約束所限，諸如審核所限。財務(wù)報表常常是給獨立的注冊會計師審核的，目標(biāo)是提高其信息的可靠性或客觀性；而在財務(wù)報表之外，由管理方面所出具的財務(wù)報告；有些是經(jīng)獨立的注冊會計師或其他專家審核的，有的只由他們評閱而未予審核，有的則由管理方面提供，而未經(jīng)外界人士審核或評閱。所以在程序的約束方面，財務(wù)報告比財務(wù)報表又具有更大的機動性。
自70年代以來，由于使用者的信息需求擴大，財務(wù)會計所提供信息的種類和內(nèi)容都有明顯增加，其報告的形式也有很多新的發(fā)展，在財務(wù)會計理論中，財務(wù)報告有日漸替換財務(wù)報表傳統(tǒng)概念的趨勢。
財務(wù)月報告篇十五
根據(jù)《中共縣紀(jì)委縣監(jiān)察局關(guān)于開展廉政文化建設(shè)月活動的通知》精神，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，我局積極組織單位職工深入開展了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭、進企業(yè)、進景區(qū)、進農(nóng)村、進醫(yī)院的廉政文化“八進”活動；取得了良好的`工作成效。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、提高認(rèn)識。
我局開展廉政文化建設(shè)月活動首先在單位干部職工中及時傳達學(xué)習(xí)了《中共縣紀(jì)委縣監(jiān)察局關(guān)于開展廉政文化建設(shè)月活動的通知》精神，傳達學(xué)習(xí)了《致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬助廉公開信》；傳達學(xué)習(xí)了《中共縣紀(jì)委中共縣委宣傳部關(guān)于廉政文化“八進”活動的實施方案》精神；通過傳達學(xué)習(xí)文件精神，使全局職工深刻明確了全縣開展廉政文化建設(shè)宣傳活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及重要職責(zé)，從而，積極地投入到開展廉政文化建設(shè)宣傳活動之中。
二、高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。
在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，庚即成立了我局開展廉政文化建設(shè)宣傳活動暨廉政文化“八進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，制定了《縣檔案局、縣志辦關(guān)于開展廉政文化“八進”活動實施方案》；進一步明確任務(wù)，落實了措施，強化了責(zé)任。把廉政文化建設(shè)宣傳活動納入單位的重要議事日程，納入黨員干部年度目標(biāo)考核管理的重要內(nèi)容，切實加強安排部署和組織實施，確?；顒尤〉昧己贸尚?。
三、結(jié)合實際，有效開展廉政文化進單位活動。
結(jié)合檔案縣志工作的行業(yè)和特點；緊緊圍繞以紀(jì)念“七一”黨的生日為契機，認(rèn)真按照《縣廉政文化建設(shè)實施方案》要求，深入開展廉政文化進單位活動，主要表現(xiàn)在以下幾個方面的工作：一是結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，將廉政文化融入檔案縣志事業(yè)發(fā)展之中，與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同組織、同學(xué)習(xí)。二是認(rèn)真組織干部職工深入開展理想信念教育，黨性黨風(fēng)教育和從政道德教育；三是進一步強化單位干部職工的政治觀念、大局觀念、責(zé)任觀念、群眾觀念和紀(jì)律觀念。四是深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。五是結(jié)合行政效能建設(shè)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入開展廉政主題教育，大力倡導(dǎo)廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派、服務(wù)高效的機關(guān)廉政文化建設(shè)。
財務(wù)月報告篇十六
當(dāng)今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展，我們有許多原有的經(jīng)濟制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的需要。我國的財務(wù)報告會計信息的披露就存在這樣的問題。本文就財務(wù)報告會計信息披露存在的問題進行一定的研究，進而提出有針對性的措施，完善我國的會計信息披露的體系，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展。
經(jīng)濟；會計信息；披露經(jīng)濟。
發(fā)展是一個國家發(fā)展的基礎(chǔ)也是重要體現(xiàn)，而企業(yè)的財務(wù)會計報告的會計信息披露是企業(yè)經(jīng)濟情況的直觀表現(xiàn)，對于經(jīng)濟決策者的決策有著決定性的作用。同時，它也是企業(yè)對于自身發(fā)展的參考衡量指標(biāo)，所以這些信息披露的準(zhǔn)確性和完整性為我們所重視。
(一)對無形資產(chǎn)的披露不全面。
隨著我國經(jīng)濟的多元化發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展的影響因素朝著多元化的方向發(fā)展。一個企業(yè)的固定資產(chǎn)也變得越來越復(fù)雜，它并不僅僅包括金錢，物資等有形的財產(chǎn)，也包括知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)明創(chuàng)造等無形的財產(chǎn)。并且這些在一個企業(yè)的資產(chǎn)評價中占有重要的地位，以知識為代表的的無形資產(chǎn)更能直觀的評價一個企業(yè)的地位和社會影響力，也更能判斷企業(yè)的未來經(jīng)濟走向。而在財務(wù)報告會計信息披露中，往往依據(jù)傳統(tǒng)的信息披露的原則，而忽視無形資產(chǎn)這一點。這就導(dǎo)致了財務(wù)報告會計信息披露的不全面，不能滿足投資者，債權(quán)者以及企業(yè)管理者決策的需要。
(二)對企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露。
不全面根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須要承擔(dān)和履行一定的社會責(zé)任，這也是現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展的必然影響。一個企業(yè)的發(fā)展必然離不開社會大環(huán)境的影響，免不了其他企業(yè)和行政執(zhí)法部門的互相影響。在資源的使用上，企業(yè)對于資源的獲取途徑和對資源的使用率以及生產(chǎn)方式對社會的影響是不同的。另外企業(yè)的生產(chǎn)免不了會對社會環(huán)境造成或大或小的影響，這些都屬于企業(yè)的社會責(zé)任，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)的會計信息披露中。但事實上有不少企業(yè)忽略了這一點，并沒有將社會責(zé)任納入到會計信息的核算中，主要注重經(jīng)濟利益而忽略了對社會責(zé)任的重視，是會計信息的核算不夠完善。
(三)信息的披露缺少時效性。
信息具有一定的時效性，財務(wù)報告的會計信息也是如此。市場的形式每時每刻都在發(fā)生變化，可以說經(jīng)濟市場受多種因素的調(diào)控，所以他每時每刻都處于動態(tài)的變化中。這種情況下，經(jīng)濟市場的一點小的波動，都會影響企業(yè)經(jīng)濟管理人員的決策。但現(xiàn)在一般的財務(wù)會計信息報告是采取定期報告的形式，而缺少實時的'披露，這就不能滿足決策者對于信息時效性的要求，不能滿足決策的需要。
(一)完善相關(guān)法律制度，加大監(jiān)管力度。
在當(dāng)今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展。在依法治國的國家，要想保證一項工作很好的進行，必須有一定的法律規(guī)定進行約束。對于財務(wù)報表會計信息披露也是如此，要想加強對其工作的控制，必須完善相關(guān)的法規(guī)，這是工作順利完成的重要保證。合理的對財務(wù)會計信息披露進行管理，加強相關(guān)立法，加大懲罰力度，對企業(yè)管理者和會計進行相應(yīng)的法制教育，讓他們認(rèn)識到財務(wù)會計信息披露的重要意義。另外有關(guān)部門也要加大監(jiān)管力度，定期和不定期的對企業(yè)的會計信息披露工作進行一定的檢查，并且制定一系列的懲治標(biāo)準(zhǔn)，對其工作可以起到一定的監(jiān)督作用。
(二)加強對無形資產(chǎn)和社會責(zé)任的披露。
對于無形資產(chǎn)核算的忽略，我們應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部入手，加大對無形資產(chǎn)方面的重視。具體可以增設(shè)相應(yīng)的科室，聘用專門的人員，對無形資產(chǎn)進行評估與鑒定，建立無形資產(chǎn)核算的體系。其次，對于社會責(zé)任的披露的忽略主要是在體現(xiàn)在企業(yè)對于環(huán)境的影響，這可以用法律規(guī)定來約束，企業(yè)的管理者也應(yīng)該認(rèn)識到這一點，承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任?？梢哉f企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展是分不開的，對于企業(yè)生產(chǎn)中對自然環(huán)境和社會環(huán)境的影響，企業(yè)必須付一定的責(zé)任，這也從某種角度體現(xiàn)了社會的公平。
(三)提高創(chuàng)新能力，使會計信息披露成多元化發(fā)展。
目前，我國財務(wù)會計信息披露存在著很多的問題，對于會計信息披露的方式進行改革是社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，告別以往單調(diào)的信息，編制全面完整的專用信息報告表，其中的項目必須多樣，以滿足不同需求者的需要，可以使決策者從多方面了解會計信息的情況。這就要求企業(yè)對于經(jīng)濟市場的情況足夠了解，需要有專門的經(jīng)濟市場分析人員配合會計的工作。企業(yè)管理者一定要以發(fā)展的眼光來對待會計信息的披露，防止鼠目寸光，過分關(guān)注眼前利益而使財務(wù)信息失真。而新的會計信息披露中也應(yīng)該反映出對于會計信息時效性的要求。首先在報告的周期上，我們可以適當(dāng)?shù)倪M行縮減，在信息的方式上，我們可以在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加更多的表格，圖像等，使決策者可以對信息有更直觀的了解。另外在信息的傳送方式上我們最好采用網(wǎng)絡(luò)傳送的方式，這樣可以減少一定的時間，實現(xiàn)信息的時效性。
通過上述分析可以看出，當(dāng)前財務(wù)報告會計信息披露存在這些的問題，對其進行改革勢在必行。但具體的改革也是小的改革措施匯集起來的，所以在現(xiàn)階段，我們還是應(yīng)該積極探索新的方式，對會計信息披露中存在的小問題進行優(yōu)化和創(chuàng)新。是我國的會計信息披露朝著準(zhǔn)確，完整，直觀的方向發(fā)展，從而促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。
[1]田茂禮.我國財務(wù)會計報告信息披露的現(xiàn)狀分析及對策思考[j].中國管理信息化,20xx(16).
[2]吳彥杰，于子元.財務(wù)會計報告信息披露存在的問題及對策[j].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,20xx(03).
[3]李海云.企業(yè)財務(wù)報告會計信息披露存在的問題及對策[j].商場現(xiàn)代化,20xx(02).
財務(wù)月報告篇十七
現(xiàn)行的預(yù)算會計制度只反映預(yù)算收支的執(zhí)行情況，而沒有提供整個一級政府的營運業(yè)績和公共資金受托責(zé)任履行情況的財務(wù)信息。例如，現(xiàn)行預(yù)算會計核算內(nèi)容不全面，范圍過于狹窄，主要是核算政府部門、單位的財務(wù)收支及結(jié)余情況，而對財務(wù)收支業(yè)務(wù)以外的其他活動，如涉及資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)，其核算就不十分規(guī)范，反映的相關(guān)信息也不充分，沒有全面反映政府和政府部門、單位的資產(chǎn)負債狀況。再如，會計核算基礎(chǔ)采用的是收付實現(xiàn)制，在收付實現(xiàn)制下，沒有成本核算，收人減去支出后的結(jié)余既不能反映政府或者政府部門、單位的成本控制情況和投人產(chǎn)出情況，也不能反映其實際的經(jīng)營績效等等。由于現(xiàn)行預(yù)算會計制度的缺陷，使得政府的內(nèi)部財務(wù)管理缺乏必要的信息來源，結(jié)果導(dǎo)致政府無法對自身的財務(wù)狀況進行系統(tǒng)的、有根據(jù)的分析，也無法為財政政策的選擇和預(yù)算的編制提供充分的依據(jù)。這樣的預(yù)算會計系統(tǒng)不能完全適應(yīng)以“建立公共財政、實行部門預(yù)算，建立政府采購、國庫集中支付和國庫單一賬戶制度”為核心內(nèi)容的財政預(yù)算管理體制改革，與國際公共部門會計慣例也存在較大的差距。
會計，建立政府會計與財務(wù)報告體系為了滿足政府機構(gòu)改革和行政管理體制改革的需要，同時也為了適應(yīng)公共財務(wù)管理的需要，應(yīng)積極推進政府會計與財務(wù)報告體系建設(shè)，深化我國會計改革。
(一)關(guān)于會計準(zhǔn)則的制定基礎(chǔ)——會計概念框架概念框架是一個由相互關(guān)聯(lián)的目標(biāo)和基本概念組成的協(xié)調(diào)一致的系統(tǒng)，是用來指導(dǎo)并評價會計準(zhǔn)則的基本理論框架。市場經(jīng)濟要求規(guī)范會計實務(wù)，而要取得較好的規(guī)范效果，就必須研究會計準(zhǔn)則基本概念，并建立一套科學(xué)的、首尾一貫的會計準(zhǔn)則基本概念。
我國現(xiàn)行的預(yù)算會計規(guī)范是以制度模式存在的。隨著我國政府會計的建立和完善，其會計規(guī)范必將從制度模式逐步向準(zhǔn)則模式轉(zhuǎn)變，這是會計規(guī)范發(fā)展的必然趨勢。為了防止政府會計出現(xiàn)會計準(zhǔn)則與會計制度基本概念定義不一致的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)先制定一套完整的、內(nèi)在一致的政府會計概念框架，然后再制定具體的政府會計準(zhǔn)貝ij。與企業(yè)會計概念框架相類似，政府會計概念框架應(yīng)當(dāng)包括：政府會計目commercialaccounting20xx、6、11期標(biāo);政府會計假設(shè);政府會計信息質(zhì)量特征;政府會計要素;政府會計要素的確認(rèn)與計量;政府會計準(zhǔn)則的制定模式。
由概念框架統(tǒng)馭的多層次政府會計準(zhǔn)則將有助于政府會計目標(biāo)的實現(xiàn)，并增強準(zhǔn)則的可理解性和發(fā)展演化能力，從而形成高效的制度安排。
(二)關(guān)于政府會計的對象政府會計對象要解決的是政府會計的核算內(nèi)容問題。政府會計的核算內(nèi)容除了反映預(yù)算資金運動情況及結(jié)果外，還應(yīng)該全面，系統(tǒng)、完整地反映整個預(yù)算資金運動連續(xù)的過程及累積的結(jié)果，即應(yīng)當(dāng)對政府及各部門的整個財務(wù)收支情況及財務(wù)狀況進行反映。
我國現(xiàn)行的預(yù)算會計制度將預(yù)算會計的對象僅僅定位于財政性資金運動。預(yù)算會計僅核算和報告預(yù)算資金運動的情況和結(jié)果，提供當(dāng)年的預(yù)算收人構(gòu)成、預(yù)算支出的性質(zhì)和用途，以及預(yù)算收支結(jié)果等信息，其反映的只是預(yù)算執(zhí)行的受托責(zé)任。這給我國政府部門履行財務(wù)受托責(zé)任和公共財務(wù)管理活動帶來許多問題，例如造成國有資產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)和收益權(quán)界定不清，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重;大量公共債務(wù)被忽略或低估，導(dǎo)致公共財務(wù)風(fēng)險加劇;社會保障資金管理控制不嚴(yán)，挪用盜用現(xiàn)象嚴(yán)重等等。
為了全面評價政府的財務(wù)受托責(zé)任，規(guī)范公共部門財務(wù)行為，我國政府會計的對象必須由預(yù)算資金運動擴展為價值運動，不僅要反映預(yù)算執(zhí)行情況及其結(jié)果，還要反映相關(guān)資產(chǎn)、負債以及收人、成本費用等方面的信息。
(三)關(guān)于政府會計基礎(chǔ)目前，我國政府預(yù)算會計基本上采用收付實現(xiàn)制對預(yù)算收支進行會計確認(rèn)。、從預(yù)算執(zhí)行角度看，收付實現(xiàn)制確認(rèn)的是實際人庫的預(yù)算資金，這就便于安排預(yù)算撥款和控制預(yù)算支出進度，也便于落實預(yù)算余缺，并如實反映預(yù)算收支結(jié)果。同時，收付實現(xiàn)制簡單易懂，操作成本低。但收付實現(xiàn)制也有許多缺點，主要表現(xiàn)在:按這種基礎(chǔ)編制的財務(wù)報表所反映的受托責(zé)任比較狹窄，提供的財務(wù)信息有限且相關(guān)性較差，而且其反映的財務(wù)結(jié)果容易被管理當(dāng)局操縱，使財務(wù)信息缺乏可靠性和一貫性。這些問題使得以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制的政府財務(wù)報告的可信性大大降低。
而權(quán)責(zé)發(fā)生制對于新公共管理模式下的政府會計則表現(xiàn)出明顯的優(yōu)越性。首先，它充分提供了政府財務(wù)狀況和運營績效的信息，不僅提高財政透明度，也有利于政府正確的融資決策和預(yù)算政策的制定。其次，權(quán)責(zé)發(fā)生制為量化政府部門計劃和活動的成本耗費、以及評價其隨時間變化的情況提供了一種機制。同時，它還增強了預(yù)算信息和實際財務(wù)信息之間的可比性，有利于政府部門的業(yè)績評價。
從世界范圍來看，在政府會計領(lǐng)域推行完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制的只有新西蘭、澳大利亞等少數(shù)國家，其他大多數(shù)國家選用修正的收付實現(xiàn)制或修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制。我國的政府會計改革應(yīng)循序漸進，政府會計最好先采用修正的收付實現(xiàn)制，并采取切實可行的措施使其逐步轉(zhuǎn)向修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制，待條件，成熟時再采用完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制。
(四)關(guān)于政府會計模式：基金會計預(yù)算是對公共收支活動的一項“硬約束”，各項公共財務(wù)資源的使用必須符合預(yù)算的規(guī)定以及合同、管理或財務(wù)的規(guī)定。為了反映預(yù)算限定，防止公共財務(wù)資源被濫用，更好地貫徹?？顚Ｓ迷瓌t，西方國家，尤其是美國，政府會計普遍采用基金會計模式。從會計角度分析，基金是一個狹義的概念，是指具有特定目的和用途的資金。此外，美國政府會計準(zhǔn)則委員會(gasb)還強調(diào)基金應(yīng)被視為一種會計主體，設(shè)置相應(yīng)的資產(chǎn)、負債、收人和支出科目，并有各自的平衡關(guān)系。
我國預(yù)算會計中雖然沒有明確將基金這種形式單獨列出，但實際上卻存在一些與基金相近的專項資金的使用和管理，比如專用基金、財政周轉(zhuǎn)金、社會保障基金、扶貧基金以及社會捐助基金等等。有關(guān)的預(yù)算會計制度規(guī)定，對不同用途的資金，必須按規(guī)定的用途使用、單獨核算，以及按規(guī)定或需要單獨報告。但從實務(wù)操作上來看，目前我國對專項資金的反映還不到位，既不利于追蹤專項資金的來龍去脈，又混淆了專項資金的性質(zhì)。
基金管理應(yīng)該要有相應(yīng)的會計賬戶及會計報表加以配套，否則就無法真正做到“?？顚Ｓ谩?。而且，缺乏對基金使用情況相關(guān)數(shù)據(jù)的掌握，也不利于公共財務(wù)管理活動的開展。因此，我們應(yīng)借鑒西方國家的基金會計模式，將按照法律法規(guī)或其他限定用途的財務(wù)資源設(shè)立的各種不同基金視為一個獨立的會計主體，報告基金的使用情況和結(jié)果。
(五)關(guān)于財務(wù)報告目前，我國以現(xiàn)金制為基礎(chǔ)的政府預(yù)算會計報告披露的主要是預(yù)算執(zhí)行信息和非財務(wù)信息，對政府的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運營狀況和服務(wù)成本信息等相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及，所體現(xiàn)的政府財務(wù)受托責(zé)任面過于狹窄。而且，報告主體只是政府層面的，專門用途的資金，并不是獨立的會計與報告主體。由于存在以上缺陷，使得目前的預(yù)算會計報告并不能提供全面、完整、真實、可靠的政府公共部門財務(wù)信息。
政府會計應(yīng)對政府公共部門的財務(wù)活動過程及結(jié)果進行反映，并把相關(guān)信息以財務(wù)報告的形式披露出來。具體來說，政府財務(wù)報告應(yīng)滿足如下要求：
1、不僅要反映年度的財政預(yù)算執(zhí)行情況及結(jié)果，而且還要全面、完整、系統(tǒng)地反映政府公共部門的財務(wù)狀況和財務(wù)活動結(jié)果，包括政府公共部門全面的財務(wù)狀況、財務(wù)狀況變動情況及預(yù)算收支情況。
2、全面、客觀、真實反映政府公共部門成本費用情況，而不僅僅是反映預(yù)算支出或經(jīng)費支出情況。
3、全面、客觀反映政府公共部門的績效情況。
筆者認(rèn)為，我國政府財務(wù)報告的模式應(yīng)確立如下：
1、在報告主體方面，除了以政府或政府單位為主體編制財務(wù)報告以外，還應(yīng)該將每一個基金視為一個獨立的會計主體，報告基金財務(wù)收支情況和結(jié)果。
2、在報告內(nèi)容方面，應(yīng)當(dāng)在重新界定政府會計對象的基礎(chǔ)上，將擁有的各種資產(chǎn)、負擔(dān)的各種債務(wù)(顯性的、隱性的、或有的)都納入政府會計核算，在此基礎(chǔ)上編制能夠涵蓋所有政府財務(wù)狀況及運營結(jié)果的財務(wù)報表，形成政府層面的財務(wù)報告。
財務(wù)月報告篇十八
未來財務(wù)報告是未來會計環(huán)境的產(chǎn)物。未來會計環(huán)境的不確定性，致使我們難以準(zhǔn)確地對未來財務(wù)報告作定型化描述，但這并不能妨礙我們對其定向作一個粗略的估測，以便把握好未來的發(fā)展方向，從而對財務(wù)報告進行有的放矢的改革。本文擬就未來財務(wù)報告的目標(biāo)、內(nèi)容、時效、靈活性、方式這五個方面做一探討。
未來財務(wù)報告目標(biāo)將繼續(xù)鎖定在為企業(yè)各相關(guān)利益者決策提供快捷靈敏的相關(guān)財務(wù)信息（這些信息包容解脫受托經(jīng)管責(zé)任所需的信息），并真正使提供有關(guān)現(xiàn)金流量的數(shù)量、時間分布及其不確定性的信息這一目標(biāo)成為可以操作的目標(biāo)。財務(wù)信息的質(zhì)量特征仍然要堅持可靠性、相關(guān)性、及時性與可比性，尤其是在可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡中更偏向于相關(guān)性。歷史（事后）信息滿足可靠性，同時也是相關(guān)性的基礎(chǔ)；未來預(yù)測（事前）信息滿足相關(guān)性，同時應(yīng)強調(diào)對預(yù)測信息的規(guī)范，盡可能提高預(yù)測信息的可信度和可靠性。達到這樣的境界之后，相關(guān)性與可靠性的矛盾就減緩了，它們的關(guān)系應(yīng)該是相輔相成的。
人們將會計分成財務(wù)會計與管理會計兩大分支系統(tǒng)。財務(wù)會計專司對外報告責(zé)任，管理會計專司對內(nèi)報告責(zé)任。但對內(nèi)、對外會計信息均由企業(yè)會計系統(tǒng)生成，過去只在企業(yè)內(nèi)部報告的預(yù)測信息已經(jīng)對外報告了，這說明管理會計提供的信息早已不局限于企業(yè)內(nèi)部，財務(wù)報告早已“借用”了管理會計信息，正是財務(wù)會計利用了管理會計的特長——提供相關(guān)性預(yù)測信息。我們得到啟示：財務(wù)會計與管理會計的對內(nèi)、對外分工的界限不是絕對不可逾越的，在未來兩者融合的程度將會越來越大，即管理會計“外化”為財務(wù)會計的成份將增加。其實，這種行動在財務(wù)報告中已有所體現(xiàn)，職工報告、增值報告、環(huán)境報告等無一不與管理會計相關(guān)，而且它們本身就是管理會計研究的內(nèi)容。當(dāng)然，其他財務(wù)報告中的許多內(nèi)容仍處于披露的初級階段，還未成為絕大多數(shù)企業(yè)的一致行動，應(yīng)改變這種現(xiàn)狀，以真正讓財務(wù)報告目標(biāo)得以實現(xiàn)。
為了實現(xiàn)財務(wù)報告的目標(biāo)，未來財務(wù)報告的內(nèi)容將更加復(fù)雜與豐富，并隨會計環(huán)境的變化與要求而不斷創(chuàng)新。
（一）堅持財務(wù)信息的核心地位，通過非財務(wù)信息提升財務(wù)信息的價值。未來企業(yè)的競爭講究核心競爭能力，企業(yè)的核心競爭能力表現(xiàn)在它能提供財務(wù)信息，而非非財務(wù)信息，這也是會計之所以成為會計的本質(zhì)特征。
現(xiàn)在，人們談到財務(wù)會計的局限，勢必觸及財務(wù)會計不能提供非財務(wù)信息，財務(wù)會計要將精力放到提供非財務(wù)信息上去，至少也要做到財務(wù)信息與非財務(wù)信息并重。我們對此有不同看法。
財務(wù)會計提供非財務(wù)信息，非不能也，是不為也。我們不要誤以為信息均出自會計一家之手，其實企業(yè)的信息可由企業(yè)內(nèi)各種子系統(tǒng)生成與發(fā)布，如統(tǒng)計信息系統(tǒng)，技術(shù)信息系統(tǒng)、物流信息系統(tǒng)、人事信息系統(tǒng)，甚至利用新聞報道與新聞發(fā)布會等。財務(wù)會計信息系統(tǒng)，更多的是實行“拿來主義”，而不是去“生產(chǎn)”非財務(wù)信息?，F(xiàn)行的做法是，在財務(wù)報表附注中以及其他財務(wù)報告中納入了大量的非財務(wù)（包括定性）信息，會計只是借助這些非財務(wù)信息來輔助說明與解釋財務(wù)信息，幫助信息使用者更準(zhǔn)確地理解與運用財務(wù)信息，從而最終提升了財務(wù)信息的價值?；谶@一認(rèn)識，我們認(rèn)為財務(wù)報告只是公司報告的一個主要部分。這也可以成為解釋西方國家的上市公司對外披露信息的報告不稱財務(wù)報告而稱公司報告或年度報告的理由。由此，我們預(yù)見未來的會計應(yīng)在拓展財務(wù)信息的深度與廣度上下功夫，并“拿來”非財務(wù)信息為增加財務(wù)信息的價值服務(wù)（會計在“生產(chǎn)”財務(wù)信息時的“副產(chǎn)品”是個例外，如對會計政策的揭示）。甚至還可以預(yù)見隨著會計計量技術(shù)的進步，如今只能以非貨幣計量的信息，今后也將能以貨幣計量。
（二）在不放棄歷史成本計價信息的同時，以公允價值計價的信息將大大豐富財務(wù)信息的內(nèi)容并提高財務(wù)信息的相關(guān)性。隨著時代的發(fā)展，以交易價格為基礎(chǔ)的歷史成本計量屬性不再是唯一可靠的信息源，公允價值的逐步形成及其所具有的客觀性已得到越來越多人士的承認(rèn)和運用。我國已在債務(wù)重組、非貨幣性交易等具體會計準(zhǔn)則中引入了這一計量屬性。用歷史成本計價雖具可靠性但難保相關(guān)性的信息，則可用公允價值計價后的信息作為補充信息同時提供；最終，當(dāng)公允價值計量的信息既可靠又相關(guān)時，公允價值將全面取代歷史成本，或許歷史成本也成為公允價值的選擇之一。
（三）企業(yè)無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)將成為未來財務(wù)報告的重心。隨著以技術(shù)為動力的知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)必須依靠知識和知識型人才，從而轉(zhuǎn)向?qū)夹g(shù)和人才的開發(fā)、利用和爭奪，以創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量和企業(yè)市場價值來確保競爭優(yōu)勢。無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重大大提高，而有形資產(chǎn)的比重則相應(yīng)地大大下降，必然要轉(zhuǎn)向?qū)o形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)的確認(rèn)、計量、記錄和報告，以增強會計信息的有用性，因而實現(xiàn)財務(wù)報告重心的轉(zhuǎn)移，應(yīng)及時準(zhǔn)確地報告企業(yè)無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)的價值。
（四）突破會計主體假設(shè)，同時報告與會計主體信息相關(guān)的關(guān)聯(lián)方信息?；跁嬓畔⒂糜谠u價經(jīng)營受托責(zé)任用途的考慮，會計主體的確立是傳統(tǒng)會計系統(tǒng)的一個重要前提，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)正在朝網(wǎng)絡(luò)化、扁平化甚至虛擬化方向改變。這種改變使得會計主體假設(shè)開始失去其既有的合理性。無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)的合理報告在客觀上也需要突破單——會計主體的范圍，企業(yè)還是社會中的企業(yè)，評估一個企業(yè)時還需要相關(guān)企業(yè)的信息，以便更充分地說明一個企業(yè)的真實狀況。這些改變在客觀上要求會計信息的披露突破傳統(tǒng)的空間范圍限制，如何恰當(dāng)?shù)靥峁┮粋€主體及其相關(guān)方的信息，代表著未來財務(wù)報告的一個發(fā)展方向。
（五）增加相對值信息，提高財務(wù)信息的可比性。當(dāng)財務(wù)信息的用途更多地偏向用于各種各樣的決策而不是局限于財富分配，財務(wù)信息揭示的范圍不再局限于某一特定的主體，等等，那么以絕對值揭示信息的傳統(tǒng)方式就必然會遇到相對值信息揭示的挑戰(zhàn)。相對值表達的信息具有更強的可比性，從而能更好地滿足決策的需要。在近20年的財務(wù)信息披露發(fā)展的歷程中我們已經(jīng)看到，越來越多的證券監(jiān)管機構(gòu)已要求上市公司提供更多的能夠直接用于投資決策評價的相對值信息，如一些重要的財務(wù)比率，每股盈利、資產(chǎn)報酬率、股東權(quán)益報酬率等。隨著財務(wù)信息決策用途重要性的進一步加強，隨著會計主體范圍的逐步突破，以相對值信息揭示的方式一定會演變?yōu)槲磥碡攧?wù)報表發(fā)展的主流，從而形成一種絕對值信息與相對值信息并存的格局，極大地豐富了未來財務(wù)報告的內(nèi)容。
隨著財務(wù)信息決策用途的增強，年度的信息揭示與投資決策對信息的及時性乃至即時性要求發(fā)生巨大矛盾。而現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，在計算機隨機寄存功能的支持下，使得財務(wù)信息的日常揭示成為可能，進行實時報告。如今，人們已設(shè)想了一種電子聯(lián)機實時財務(wù)報告系統(tǒng)，它是指企業(yè)在充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過計算機網(wǎng)絡(luò)實時將企業(yè)所發(fā)生的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動和事項反映在財務(wù)報告上，并將其存儲在可供使用者查閱的數(shù)據(jù)庫中，供使用者隨時查詢，從而使財務(wù)信息在滿足使用者信息需要上真正實現(xiàn)了“多、快、好、省”。因此，它又被稱為“同步財務(wù)報告系統(tǒng)”或“全天候財務(wù)報告系統(tǒng)”。
現(xiàn)行的財務(wù)報告是一種通用財務(wù)報告，它提供給不同使用者以相同的報告，并將不同企業(yè)的財務(wù)報表予以標(biāo)準(zhǔn)化，本質(zhì)上是一種大批量生產(chǎn)模式。然而，即使從經(jīng)管責(zé)任觀來看，企業(yè)的各利益相關(guān)者的信息要求也是多樣化的；而且由于：(1)使用者的`目標(biāo)和方法不同，(2)被估價的資產(chǎn)不同，(3)報告公司的環(huán)境不同，(4)使用者的信息偏好不同，所以使用者具有不同的信息需求；更何況很難事先確認(rèn)使用者的所有信息需求和他們的決策模型，因此通用財務(wù)報告的局限性日益顯著。為了革除通用財務(wù)報告模式的弊病，以增強財務(wù)報告的靈活性來切實履行好財務(wù)報告目標(biāo)。
（一）多欄式報告模式。即對同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)按多種會計方法加以處理，并將由此得到的不同信息在財務(wù)報告中予以披露，使單一信息走向多元化信息。使用這一報告模式時要防止信息超載問題。如何有效給使用者提供精煉的、能直接用于決策的信息仍是財務(wù)會計未來值得努力的方向。
（二）“事項”報告模式和數(shù)據(jù)庫會計模式。預(yù)先知道使用者的信息需求這一假設(shè)導(dǎo)致財務(wù)報告數(shù)據(jù)的高度綜合性。綜合信息最嚴(yán)重的問題是阻止使用者按他們自己的需求來重新編制報表；加工綜合信息的過程還會導(dǎo)致信息的丟失與扭曲。綜合信息也為管理當(dāng)局操縱會計數(shù)字進行盈利管理提供了空間，并為有效審計和使用信息設(shè)置了障礙，還排斥了使用者參與編報的過程。為了解決這些問題，人們又提出了“事項”報告模式和數(shù)據(jù)庫會計模式。
美國著名會計學(xué)家索特(c·h·soner)在1969年提出的“事項會計”理論將重新受到人們的重視。他指出，在不完全了解信息使用的需求和決策模型的情況下，會計應(yīng)立足于提供與各種可能的決策模型相關(guān)的經(jīng)濟事項的信息，由使用者從中選擇自己感興趣的信息，即將數(shù)據(jù)綜合的任務(wù)交給信息使用者。因此，財務(wù)報告應(yīng)包括足夠的明確數(shù)據(jù)以便使用者能重構(gòu)發(fā)生過的經(jīng)濟事項。所謂事項，是指可觀察的，亦可用會計數(shù)據(jù)來表現(xiàn)其特性的具體活動、交易和事件。事項會計以“事項”作為數(shù)據(jù)處理目標(biāo)，經(jīng)濟事項發(fā)生之后，通過各業(yè)務(wù)處理子系統(tǒng)進入數(shù)據(jù)庫，根據(jù)各類事項的特征及其相互間的邏輯關(guān)系進行實時自動處理，以期達到反映和控制各種經(jīng)濟活動的目的。
數(shù)據(jù)庫會計模式旨在提供一個數(shù)據(jù)庫以便信息使用者從中提取不同明細程度的數(shù)據(jù)，它是在數(shù)據(jù)庫環(huán)境中對“事項”報告模式的拓展，“事項”報告模式強調(diào)編制明細一些的財務(wù)報表，而數(shù)據(jù)庫會計模式則著重于儲存和維護最原始的數(shù)據(jù)，對信息使用者的專業(yè)要求更高了。
（三）交互式按需報告模式。當(dāng)代生產(chǎn)技術(shù)、信息技術(shù)以及管理方法的進步使許多行業(yè)中的企業(yè)可以大規(guī)模地按顧客需要組織生產(chǎn)(mc)，通過生產(chǎn)系統(tǒng)的靈活性和快速反應(yīng)，實現(xiàn)產(chǎn)品多樣化來滿足顧客千差萬別的需求。這一生產(chǎn)方式被稱之為21世紀(jì)企業(yè)競爭的新前沿。mc概念實際上也適用于財務(wù)報告，信息比物質(zhì)產(chǎn)品更適合于采用mc，其理由是：(1)信息是不滅的；即原始數(shù)據(jù)、中間信息和最后的報告可以在加工過程存；(2)信息是可以由多個人共享的；(3)容易復(fù)制，復(fù)制的邊際成本幾乎為零；(4)信息可以不斷地合計與再分解或分類與再分類；(5)信息可以不同的表達方式和在不同媒體上再現(xiàn)；(6)易于模塊化和組合。于是，一種交互式按需報告模型就應(yīng)運而生了。這一模型的基本要素如下：
1、數(shù)據(jù)庫。報告單位維護一個可用來保存其愿意披露最原始水平的信息的數(shù)據(jù)庫（包括財務(wù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)），以便根據(jù)使用者的不同需求生成不同的財務(wù)報告。
2、模塊化了的會計程序。報告單位的會計系統(tǒng)包括相互聯(lián)系但又相對獨立的模塊。模塊包括三類：財務(wù)報表要素、非財務(wù)信息項目、會計方法和表達方法。模塊化的系統(tǒng)便于根據(jù)使用者的要求將一種交易或財務(wù)報表要素按不同方法加以處理。
3、報告生成器。報告單位在因特網(wǎng)上為信息使用者提供報告生成器，它是報告單位與使用者交流的界面，并幫助信息使用者編制其所需財務(wù)報告。
4、學(xué)習(xí)機制。系統(tǒng)設(shè)置一個反饋渠道，以便信息使用者就如何及時改進報告系統(tǒng)向報告單位提出建議；還可設(shè)置一個記憶單元，記錄最常被選用的信息、項目、方法和選擇它們的使用者，可以幫助法規(guī)及準(zhǔn)則制定者改進現(xiàn)行法規(guī)和準(zhǔn)則。
交互式按需報告模式具有靈活性，允許報告單位與信息使用者雙向、直接、快速溝通，共同完成實時報告，進而減輕信息不對稱和提高資本市場效率。
（四）差別報告模式。差別報告可以在兩個層面上實施。一個層面是從信息提供者角度，由報告單位為不同使用者提供內(nèi)容（或在時間上）有差別的財務(wù)報告。由于信息使用者的信息需求和獲取信息的權(quán)力（途徑或方式）各不相伺，企業(yè)可以有選擇地、有重點地對外披露某些使用者或使用者集團特殊需要的信息。在法律、制度允許的前提下，差別報告應(yīng)能在不久的將來加以運用。在我國，采用差別報告方式來解決“外行使用者”和“內(nèi)行使用者”不同信息需求的矛盾，也值得一試。
另一層面是從會計規(guī)范角度，建立有差別的會計信息揭示制度。它實際上是由一國政府通過有關(guān)的準(zhǔn)則或法規(guī)的規(guī)定，對不同規(guī)?；蝾愋偷钠髽I(yè)在編制與提供財務(wù)報表的種類以及要求其披露的會計信息的格式、內(nèi)容、數(shù)量、詳盡程度等方面實行有差別待遇的一種制度安排。在這一制度下，對小企業(yè)實行某些會計信息揭示的豁免，允許其按簡略形式提供資產(chǎn)負債表和收益表，而不必提供現(xiàn)金流量表；對于大企業(yè)（特別是上市公司）則必須按規(guī)定提供內(nèi)容詳盡的一整套財務(wù)報告；中等企業(yè)可以視自身具體情況在上述兩種報告中作出選擇或是提供詳盡程度界于二者之間的財務(wù)報告。不同規(guī)模企業(yè)的信息使用者對會計信息存在不同要求，有差別的會計信息揭示制度迎合了這一要求。其實，這一制度在美國、英國、法國、德國、荷蘭、比利時、西班牙、意大利等國家都有不同程度的采用。最近，我國財政部已計劃推出一套全國統(tǒng)一會計制度，但會將金融類企業(yè)、小企業(yè)作特別考慮，因此也有望在我國推行有差別的會計信息揭示制度。
隨著信息技術(shù)的普及應(yīng)用與提高，企業(yè)將會取消紙質(zhì)（書面、報紙）財務(wù)報告的印刷與傳遞，而是在網(wǎng)上發(fā)布信息；信息使用者也不必等待寄送或取閱財務(wù)報告。在信息的表述方式上，不再囿于文字與表格方式，而是更多地運用圖形與音像方式恰如其份地表達信息內(nèi)涵，做到圖文并茂，聲像俱全，使信息的表達更形象、直觀、更易于被使用者接受和理解。因此，未來財務(wù)報告應(yīng)是在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)輸?shù)?、表式信息與音像化信息相結(jié)合的，更為簡明易懂的一種實時報告。中國證監(jiān)會在20xx年1月1日發(fā)出通告，要求上市公司除在證監(jiān)會指定的報刊雜志上登載年報摘要外，必須上網(wǎng)公告，而且對于在網(wǎng)上發(fā)布的年報信息要承擔(dān)同樣的責(zé)任。這預(yù)示了我國未來財務(wù)報告在存儲介質(zhì)與傳遞方式方面的發(fā)展方向。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9146962.html】
