心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。那么，怎樣寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確總結(jié)的目的和范圍，確定要總結(jié)的具體內(nèi)容。其次，要結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和感悟，用簡潔明了的語言進行表達，言之有物，重點突出。還要注意避免內(nèi)容的重復(fù)和廢話的冗長，保持文字的精煉和思想的清晰。最后，要對總結(jié)進行反思和總結(jié)，找出不足之處，并提出改進和完善的意見和建議。請大家聽小編分享一些心得體會的范文，希望能給大家一些思路和靈感。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇一
201x年伊始，區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委一、強化學(xué)習(xí)意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程，把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉?，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：
1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。
2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。
出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉?，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：
政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。
2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。[3]三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機，認(rèn)真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒群眾路線教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，努力改進機關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能，更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施；繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生；在全社會深入開展精神文明建設(shè)，提升全社會文明程度；加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定；加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關(guān)系；加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。
（1）（2）（3）。
附送：
化軟環(huán)境增強軟實力”活動，本人學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件精神，深有體會?，F(xiàn)就宣傳思想工作如何服務(wù)“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”作如下幾點思考。
一、營造良好的投資軟環(huán)境是當(dāng)前宣傳思想工作的首要任務(wù)優(yōu)良的投資軟環(huán)境是一個地區(qū)文明和進步的重要標(biāo)志，是吸納資金、人才、技術(shù)的聚寶盆。宣傳思想工作必須不遺余力地切實加強思想政治工作，為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。永德縣地里位置相對偏僻，縣內(nèi)有工業(yè)可以說有一定的基礎(chǔ)，也可以用成批來形容，但整體上分析，還是量小質(zhì)弱，無論硬環(huán)境還是軟環(huán)境與發(fā)達地區(qū)有很大的差距?？梢哉f，軟環(huán)境建設(shè)更是事關(guān)永德的前途命運。改善投資軟環(huán)境，是加快永德發(fā)展的首要任務(wù)，也是當(dāng)前宣傳思想工作的首要任務(wù)。為此，必須正確把握工作的新形勢，清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，積極探索新形勢下優(yōu)化投資軟環(huán)境的有效方法和途徑。
用，通過理論學(xué)習(xí)著力破除各種思想障礙，推動領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾在解放思想中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、拓寬思路、開拓進取，努力推進永德改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進程。
三、必須堅持以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展離不開輿論引導(dǎo)，需要輿論大造聲勢，需要營造濃厚氛圍，而這些正是宣傳思想工作的優(yōu)勢所在。周密策劃，精心選題，打好系列宣傳戰(zhàn)役。創(chuàng)新外宣手段，拓寬渠道，借助外力，圍繞招商引資、民營經(jīng)濟、城市形象、跨越發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等領(lǐng)域，組織大型宣傳文化活動，增強文化宣傳的感染力和吸引力。近幾年，永德成功策劃實施了以幾個大型活動為載體的宣傳戰(zhàn)役，中央電視臺、云南電視臺、人民日報、新華社、云南日報、臨滄電視臺、臨滄日報等10多家新聞媒體不同程度的對永德進行了宣傳報道，三年來吸引了縣內(nèi)外3萬余名旅游、攝影愛好者到永德旅游觀光、休閑娛樂和攝影創(chuàng)作等等，這些活動的開展，起到了廣泛深入地宣傳永德、展示永德、推動永德經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用。四、堅持在思想政治工作中凝聚力量，為經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供強有力的精神支撐推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在人。宣傳思想工作的一切努力，都應(yīng)落實在教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、凝聚人的精神力量上面。
（一）創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)切入點。永德縣以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為切入點，通過以樹立“自強不息、誠實守信、文明禮貌”的永德人形象為依托，開展一系列教育活動，每項活動都滲透著跨越式發(fā)展的理念和精神，對人們的思想產(chǎn)生了潛移默化的影響，真正把干部群眾的干勁和力量凝聚到永德經(jīng)濟跨越式發(fā)展上來。
（二）著眼大局，明確結(jié)合點。當(dāng)前，在農(nóng)村以不斷提高農(nóng)民素質(zhì)，增強致富能力，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展和任務(wù)需要的新型農(nóng)村人才為目的；在企業(yè)以不斷深化改革、促進發(fā)展，增強廣大職工的科學(xué)素質(zhì)和市場觀念為目標(biāo)；在機關(guān)以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化職能，提高廣大機關(guān)干部的服務(wù)意識和服務(wù)水平為目的。
（三）立足實際，把握著力點。群眾的需求，就是宣傳思想工作的著力點。必須善于分析了解社會各階層人們的社會心理和社會需求，尋找人們普遍關(guān)心的問題；必須注重和掌握社會思潮，發(fā)現(xiàn)社會矛盾和焦點問題，緊緊抓住和把握人們思想和利益的興奮點，及時調(diào)整思想政治工作的思路和方法。從群眾關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，以實際問題的解決促進思想覺悟的提高。五、堅持在凈化風(fēng)氣中提升文明程度，為經(jīng)濟跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境軟環(huán)境就是競爭力，抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展。良好的發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)綜合實力的重要組成部分，是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。
（一）從落實《綱要》入手，以誠信為突破口，努力構(gòu)建良好的道德體系。通過在機關(guān)單位組織開展《綱要》理論學(xué)習(xí)，積極營造良好的道德建設(shè)環(huán)境；在農(nóng)村家庭開展“十星級”戶評比活動，引導(dǎo)農(nóng)民致富思源，富而思進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激勵農(nóng)民自我教育、自我管理、自我提高，走共同致富文明之路，實現(xiàn)農(nóng)村兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展；在學(xué)校對廣大中小學(xué)生開展誠信教育，從小樹立誠信觀念；在社會上通過各種媒體、各種渠道進行強化信用道德文化的宣傳教育，并結(jié)合公民道德規(guī)范的推廣和普及，重視信用道德文化建設(shè)。努力構(gòu)筑單位、農(nóng)村、學(xué)校、社會四大道德教育體系。
（二）從創(chuàng)建活動入手，大力營造文明環(huán)境。深化文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。在“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”活動中，對經(jīng)營業(yè)主開展誠信教育，繼續(xù)推進無假貨示范街創(chuàng)建活動；對行政執(zhí)法機關(guān)廣泛開展“創(chuàng)文明機關(guān)、當(dāng)人民公仆”活動。在村鎮(zhèn)建設(shè)中，以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明戶為基礎(chǔ)，以小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點，推出一批特色村鎮(zhèn)。
（三）從加強文化市場管理入手，有效凈化社會文明環(huán)境。通過加大“掃黃打非”力度，嚴(yán)厲打擊制黃和非法出版活動。建立文化稽查隊反饋制度，定期聽取文化稽查工作匯報，組織多次“掃黃打非”集中統(tǒng)一行動，有效地凈化了社會文化環(huán)境。
（四）從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，著力營造良好的服務(wù)環(huán)境。主要通過做好開展的“機關(guān)比貢獻”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比實力”、“農(nóng)民比富裕”三項競賽活動的宣傳工作，努力營造以國家公職人員為主體的全社會為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的大氣候，大力弘揚在軟環(huán)境建設(shè)中形成的良好風(fēng)氣。同時監(jiān)督、規(guī)范和約束涉及軟環(huán)境建設(shè)部門的服務(wù)行為，對設(shè)置障礙及以權(quán)謀私的行為，在輿論上進行鞭撻。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇二
人是一切經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的主題，人的素質(zhì)的提升，是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經(jīng)濟越發(fā)展，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質(zhì)要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經(jīng)受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風(fēng)和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。
干部隊伍作風(fēng)是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風(fēng)，抓干部作風(fēng)就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風(fēng)如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產(chǎn)生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風(fēng)扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。
孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務(wù)?！皩ζ髽I(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習(xí)和觀念，學(xué)會降低身段，學(xué)會平等相處，學(xué)會將心比心，學(xué)會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務(wù)，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。
打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務(wù)市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當(dāng)頭，營造高效的政務(wù)環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務(wù)人員的緊迫感、責(zé)任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。
未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴(yán)峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠(yuǎn)航。每一名公務(wù)人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務(wù)求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。
作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責(zé)任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，堅持做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務(wù)，做終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型人才，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，始終站在時代潮流的前列。
第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。
總之，要認(rèn)清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務(wù)意識，增強緊迫感、責(zé)任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇三
作為一名企業(yè)員工，在日常的工作中，我們難免會接觸到各種環(huán)境問題，比如噪音、灰塵、光線等等。這些問題可能會影響工作效率和員工的身體健康。因此，企業(yè)的環(huán)境是非常重要的。在長時間的工作中，我體驗到了幾個方面的感悟。
一、環(huán)境的整潔與舒適是必須的。
在一個有序、清潔和安靜的環(huán)境中工作是我們所期待的。在這樣的環(huán)境中，我們更容易集中注意力，快速完成任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。況且，整潔、舒適的辦公環(huán)境有助于減少員工生病的風(fēng)險，提高他們的生產(chǎn)力。因此，如果企業(yè)能享有潔凈無菌的辦公場所、舒適的溫度和空氣新鮮、采光充足的環(huán)境，那么這個企業(yè)的員工肯定會感到非常幸福和滿意。
二、環(huán)境對員工的思維有影響。
一個令人壓抑的環(huán)境，會使員工的思維變得遲緩。相反，寬敞并且充滿自然光的環(huán)境會刺激員工的創(chuàng)造力。就本人而言，在舒適、光線充足的環(huán)境下，我更容易集中思維和解決復(fù)雜問題，這也幫助我提高了生產(chǎn)力和工作效率。因此，不要低估企業(yè)環(huán)境對員工工作的影響。
三、環(huán)境管理是企業(yè)責(zé)任的一部分。
企業(yè)不僅負(fù)責(zé)制定政策和操作規(guī)程，還應(yīng)負(fù)責(zé)提供一個良好、安全和健康的工作環(huán)境，保證員工的身心健康。這是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)該全方位考慮到員工對所謂的“環(huán)境問題”的敏感性和響應(yīng)能力。同時，在管理和維護環(huán)境方面，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，避免環(huán)境問題對員工健康的不良影響。
四、員工對環(huán)境的直接參與。
員工也應(yīng)該參與企業(yè)的環(huán)境管理。大家可以通力合作，發(fā)現(xiàn)和觀察令人煩惱的問題，如噪音、霉菌、照明和空氣質(zhì)量問題等，并積極提出改進措施。如果員工有足夠的實力和時間，還可以考慮開展一些環(huán)境保護和清潔活動。這不僅有利于保持環(huán)境干凈，還可以提高員工的團隊意識和歸屬感。
五、企業(yè)環(huán)境應(yīng)是企業(yè)形象的重要組成部分。
企業(yè)的環(huán)保形象是企業(yè)形象的重要組成部分。尤其是對于更加重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的企業(yè)，環(huán)境形象的建立和維護將成為一個必要的抉擇。每天努力提高在環(huán)保方面的形象，無疑可以為企業(yè)贏得更多的商業(yè)機會和客戶青睞。
綜上所述，企業(yè)環(huán)境對員工非常重要，對全社會更加重要。從鼓勵各方面負(fù)責(zé)任的投資者、企業(yè)家，到身為員工的我們，我們都應(yīng)該注意到環(huán)境問題，用自己的力量盡量減輕它對我們的影響。同樣重要的是，企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)真對待環(huán)境問題，保證員工的身心健康，促進員工的生產(chǎn)力和企業(yè)的發(fā)展。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇四
近年來，越來越多的企業(yè)意識到優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性。優(yōu)化企業(yè)環(huán)境可以提高員工的積極性和工作效率，提升企業(yè)的競爭力和整體形象。在我擔(dān)任公司HR經(jīng)理的過程中，我深刻體會到了優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的可行性和必要性，并總結(jié)了一些心得體會。本文將從建立正面企業(yè)文化、提供良好的辦公環(huán)境、改善員工福利待遇、加強員工培訓(xùn)和發(fā)展以及注重公司社會形象五個方面，闡述優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性和一些實用建議。
首先，建立正面企業(yè)文化是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的關(guān)鍵之一。正面的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感，促使員工更加積極主動地投入工作。為此，公司應(yīng)該制定明確的價值觀和使命，建立正面的工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立榜樣，以身作則，引導(dǎo)員工向著正確的方向努力。另外，多元化的文化活動也是營造積極企業(yè)文化的有效方式。例如，舉辦團隊建設(shè)活動、慶祝員工生日、組織文藝演出等，都能促進員工之間的溝通和合作，增強集體凝聚力。
其次，提供良好的辦公環(huán)境對于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境至關(guān)重要。良好的辦公環(huán)境不僅令員工倍感舒適，還能提高員工的工作效率和創(chuàng)造力。首先，公司應(yīng)該注重辦公場所的整潔和舒適。辦公桌椅要符合人體工學(xué)原理，通風(fēng)設(shè)施要完善，辦公室要降低噪音和光線干擾。其次，為員工提供良好的溝通工具和辦公設(shè)備也是創(chuàng)造良好辦公環(huán)境的前提。高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、先進的辦公設(shè)備能夠提高工作效率，減少員工的不必要等待時間。最后，公司可以鼓勵員工在辦公環(huán)境中增加綠色植物，以促進員工的情緒和工作狀態(tài)。
第三，改善員工福利待遇也是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要方面。相比于過去，員工更加注重工作環(huán)境和個人福利待遇。擁有良好的福利待遇能夠吸引優(yōu)秀員工的加入，并降低員工的流失率。公司可以為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和福利制度，例如提供靈活的工作時間、帶薪年假、醫(yī)療保險等。此外，公司還可以與相關(guān)機構(gòu)簽署合作協(xié)議，為員工提供協(xié)助購買住房、教育培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，提升員工的綜合福利水平。
第四，加強員工培訓(xùn)和發(fā)展對企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化也不可或缺。員工是企業(yè)的核心競爭力，只有他們多樣化的技能和知識才能推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，公司應(yīng)該投資于員工培訓(xùn)和發(fā)展。建立完善的培訓(xùn)制度，提供多樣化的培訓(xùn)方式和資源，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)費支持等，讓員工不斷學(xué)習(xí)和進步。此外，公司還可以根據(jù)員工的個人發(fā)展需求，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃，激勵員工積極進取。
最后，注重公司的社會形象也對優(yōu)化企業(yè)環(huán)境具有重要意義。企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織，還是社會成員。通過參與社會公益活動、推行環(huán)保措施、建立良好的企業(yè)社會責(zé)任制度等方式，企業(yè)能夠提高社會形象，增強員工的歸屬感和榮譽感。利用新媒體和各種平臺積極宣傳公司的社會形象和品牌建設(shè)，既能吸引更多優(yōu)秀人才，又能提高企業(yè)的競爭力。
綜上所述，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。在建立正面企業(yè)文化、提供良好的辦公環(huán)境、改善員工福利待遇、加強員工培訓(xùn)和發(fā)展以及注重公司社會形象等方面，我從實踐中總結(jié)了一些心得體會。通過不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，我們可以提高員工工作動力和創(chuàng)造力，增強企業(yè)的競爭力和整體形象，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇五
發(fā)展環(huán)境是一個城市綜合競爭力的核心，是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“命門之穴”。把政府效能作為最大的發(fā)展優(yōu)勢來打造，把發(fā)展環(huán)境作為我縣最響亮的名片來培育。引導(dǎo)廣大干部破除“官即管”的思想，切實解決好行政執(zhí)法與服務(wù)的立場、感情和出發(fā)點問題，讓廣大干部成為勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的“先鋒”，而不是渾渾噩噩、碌碌無為、貽誤發(fā)展的“罪人”。通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，帶動我縣發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化提升。
針對我縣存在的問題，如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我認(rèn)為應(yīng)該以下方面入手。
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠(yuǎn)利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應(yīng)及時給予曝光，以獲得更好的正面效應(yīng)。
三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關(guān)部門必須作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要保持承諾政策的連續(xù)性。
四要搞好服務(wù)。環(huán)境優(yōu)的標(biāo)志之一是服務(wù)好。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理劃分事權(quán)，明確責(zé)任分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題?！耙婚T式”辦證收費服務(wù)大廳應(yīng)做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶責(zé)任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務(wù)。要認(rèn)真推行檢查報批制、收費登記制，嚴(yán)格遵守對外經(jīng)濟活動“十不準(zhǔn)”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴(yán)厲打擊。
六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責(zé)的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的責(zé)任；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)責(zé)任。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇六
現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，給環(huán)境帶來了極大的影響，全球變暖、污染、枯竭的自然資源等問題不斷加劇。為了給人類及自然提供更好的保障，我們必須重視環(huán)境優(yōu)化，采取行動來保護環(huán)境。本文將從個人層面出發(fā)，談?wù)勎覍Νh(huán)境優(yōu)化的心得體會。
第二段：認(rèn)識環(huán)境保護的重要性。
作為一名普通的環(huán)保愛好者，我認(rèn)為環(huán)境優(yōu)化至關(guān)重要。我們生活的環(huán)境直接影響到我們的健康，人類的健康離不開一個良好的生態(tài)環(huán)境。此外，環(huán)境優(yōu)化還決定著我們的經(jīng)濟和社會發(fā)展。如果我們無法保護環(huán)境，那么我們所取得的任何經(jīng)濟和社會的發(fā)展都是橋梁毀壞而無法正常通行的，所謂“一草一木皆生命，一抹青山帶希望”，這一點從另一個角度也說明了環(huán)保是多么重要。
第三段：如何貫徹環(huán)境保護措施。
環(huán)境保護不是一件半途而廢的事情。我們每個人都需要為環(huán)境保護負(fù)責(zé)任。在我看來，貫徹環(huán)境保護措施，有以下幾個方面：
（1）減少浪費——養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣，關(guān)掉電器、節(jié)約用水、減少浪費。
（2）杜絕污染——減少燃煤、燃油等排放，杜絕違法傾倒廢物。
（3）植樹造林——植樹造林是環(huán)保的一個重要措施。綠色植物不但使大氣中的二氧化碳得到有效的吸收，更具有吸收噪音的功能。
（4）推廣可持續(xù)發(fā)展——推廣可持續(xù)發(fā)展才是資源保護的根本，建立社會、環(huán)境和經(jīng)濟三位一體的新型城鄉(xiāng)關(guān)系。
第四段：環(huán)保的收獲。
環(huán)境保護不是一天兩天的事情，需要我們長期堅持。環(huán)保的優(yōu)點與好處不容小覷，盡管現(xiàn)在未必能看到生動的效果，但是從長遠(yuǎn)來看，環(huán)境保護能為我們帶來很多好處：
（1）有利于健康——清新的空氣、清澈的水源都是環(huán)保的普遍要求，環(huán)保對健康有極大的好處。相信你在去過清新的牧場、山間或海邊后也會深有感觸。
（2）促進旅游業(yè)——保護環(huán)境能提高旅游景區(qū)的質(zhì)量，經(jīng)常保持衛(wèi)生和秩序，是吸引更多游客到該景點旅游的重要手段，畢竟，美麗的環(huán)境總是讓人心曠神怡。
（3）提升經(jīng)濟競爭力——環(huán)?？梢蕴嵘鞘泻推髽I(yè)的經(jīng)濟競爭力。環(huán)保做的好的城市更能吸引優(yōu)秀人才或企業(yè)發(fā)展，能夠提高城市和企業(yè)的整體價值。
第五段：結(jié)尾。
總之，環(huán)境優(yōu)化是每個人都應(yīng)該重視的事情。只有每個人都從自身做起，落實于行動，我們才能夠擁有更加美好的生態(tài)環(huán)境。如果我們不能珍惜我們所擁有的這一環(huán)境，將來如何面對我們的生活和世界？盼望著，未來每個人都能意識到環(huán)保的重要性，提升保護環(huán)境的意識，讓我們的生態(tài)環(huán)境變得更加美好。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇七
作為一名企業(yè)員工，我不斷地體會到企業(yè)環(huán)境對員工們的影響。在我的工作多年中，我深感到了企業(yè)環(huán)境的重要性。以下是我對企業(yè)環(huán)境的心得體會。
第一段：企業(yè)文化對員工的影響。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的基礎(chǔ)。一個好的企業(yè)文化可以給員工帶來積極的影響。在我工作的企業(yè)，企業(yè)文化是非常重視員工的成長和發(fā)展。公司每年會為員工進行培訓(xùn)，定期組織活動等。這使得員工們更加積極進取，更加愿意為公司付出。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)者的影響。
領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)環(huán)境的影響也非常重要。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)員工朝著正確的方向前進，提高生產(chǎn)效率。領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度和行為對員工的影響不可忽視。在我所在的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者非常重視員工的意見和反饋。他們經(jīng)常開展員工滿意度調(diào)查，盡力滿足員工的需求和要求。
第三段：員工之間的交流和團隊合作。
在企業(yè)的環(huán)境中，員工之間的交流和團隊合作也非常重要。在我們的工作中，經(jīng)常需要多個部門之間的協(xié)同才能完成一項任務(wù)。這就需要各部門之間密切合作，相互溝通和協(xié)調(diào)。在這個過程中，重要的是建立良好的團隊合作，才能取得更高效的成果。
第四段：員工關(guān)系。
員工關(guān)系也是企業(yè)環(huán)境中的重要方面。良好的員工關(guān)系可以增強員工之間的凝聚力，使得員工更加協(xié)作，更加穩(wěn)定，從而提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。在我們的企業(yè)，通過舉辦年度尾牙晚會等活動，增強員工之間的感情，促進員工的交流和溝通，增強團隊協(xié)作能力。
企業(yè)對社會的責(zé)任，也是企業(yè)環(huán)境中的一個重要方面。企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任，為社會做出貢獻。在我們企業(yè)中，我們積極參加慈善活動和公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，回報社會。
總結(jié)：
在一個企業(yè)中，企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者、員工關(guān)系、團隊合作、企業(yè)社會責(zé)任等方面的提高，都會對企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。這些方面都不可或缺，通過積極發(fā)揮和運用，可以營造一個和諧、穩(wěn)定、有利于員工成長和發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇八
2011年2月9日，孫瑞斌書記在全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會上作了重要的講話，強調(diào)了石家莊市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性。并對機關(guān)作風(fēng)和辦事效能、服務(wù)質(zhì)量上提出了意見和要求。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們要從自身做起，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責(zé)任感和自覺性在反復(fù)學(xué)習(xí)講話中，我認(rèn)真地記錄了孫書記講話的全過程。反復(fù)回味著孫書記提出的“全市上下齊動員，掀起一場效能革命;工作中，不進就是退，慢進也是退以及不要將不能辦作為工作忌語等”。在思考講話的背后，我也對照自身的工作進行了深刻的反思?？辞辶俗陨砉ぷ髦写嬖诘牟蛔悖裁鞔_了今后的努力方向，下面我對我的學(xué)習(xí)心得。
總結(jié)。
如下。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話的精神實質(zhì)，結(jié)合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負(fù)責(zé)，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認(rèn)識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究。
二是認(rèn)真做好對照排查工作，在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象,針對自身工作作風(fēng)方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴(yán)等問題認(rèn)真排查。對排查的問題進行認(rèn)真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認(rèn)真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務(wù)方面：主要包括對上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，有沒有責(zé)任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進行認(rèn)真、全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領(lǐng)導(dǎo)和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風(fēng)整頓成果，以作風(fēng)建設(shè)促進隊伍建設(shè)和工作任務(wù)的全面落實。
今年是“十二五”規(guī)劃的第一年，也是我重新規(guī)劃目標(biāo)的一年，我要發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，以飽滿的工作熱情投入到新的一年中去。我要和時間賽跑，和自己賽跑，把握自己的每一分鐘和每一次經(jīng)歷，歷練自己，提高自身綜合素質(zhì)水平，努力為欒城縣商務(wù)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
欒城縣商務(wù)局。
張志斌。
2012/2/4。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇九
企業(yè)環(huán)境是公司的基石，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境不僅能提高員工的生產(chǎn)效率和工作滿意度，還能增強公司的競爭力和吸引力。在我的工作經(jīng)歷中，我不僅親身體會到了良好的企業(yè)環(huán)境的好處，而且也學(xué)到了一些優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的方法和心得體會。
第二段：建立積極向上的企業(yè)文化。
一個積極向上的企業(yè)文化是營造良好企業(yè)環(huán)境的關(guān)鍵。通過建立員工激勵制度、鼓勵開放的反饋文化、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會等方式，公司能夠培養(yǎng)積極向上的員工態(tài)度和工作動力。在我所就職的公司，領(lǐng)導(dǎo)團隊通過定期舉辦員工表彰活動、提供公平的晉升機會等，大大激勵了員工的積極性和工作熱情。
第三段：營造和諧的團隊氛圍。
一個和諧的團隊氛圍對于優(yōu)化企業(yè)環(huán)境也是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重促進團隊合作，建立信任和共享價值觀的團隊文化。在我們的團隊中，團隊成員之間經(jīng)常舉行團建活動，增進了彼此間的了解和溝通，建立了相互信任的關(guān)系。這種和諧的團隊氛圍不僅增加了工作的愉快感，還提高了工作效率。
第四段：提供良好的工作條件和福利待遇。
良好的工作條件和福利待遇也是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要因素。為員工提供良好的辦公空間、現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及合理的工作時間安排和帶薪休假等，能夠讓員工更加舒適地工作，提高他們的工作效率和滿意度。在我的工作崗位上，公司為我們提供了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和舒適的辦公環(huán)境，還制定了合理的工作時間安排和靈活的工作制度，讓我們能夠更好地平衡工作和生活。
第五段：建立有效的溝通機制。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境還需要建立一個有效的溝通機制，保持領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信息暢通和相互理解。有效的溝通能夠解決潛在的問題和矛盾，增強員工對公司決策的理解和支持。在我們公司，領(lǐng)導(dǎo)者定期召開員工大會，向大家分享公司的發(fā)展動態(tài)和決策方向，并鼓勵員工提出建議和意見。這種開放的溝通機制增進了員工對公司的參與感和歸屬感，同時也提高了公司整體的運營效率。
結(jié)論：
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境不僅對員工個人和公司整體有著顯著的影響，而且也與公司的長期發(fā)展和成功密切相關(guān)。通過建立積極向上的企業(yè)文化、營造和諧的團隊氛圍、提供良好的工作條件和福利待遇，以及建立有效的溝通機制，公司可以不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，促進全體員工的個人發(fā)展和職業(yè)滿意度，達到共贏的局面。在我日常的工作中，我會繼續(xù)積極參與和推動公司的優(yōu)化企業(yè)環(huán)境工作，努力為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。一個良好的企業(yè)環(huán)境不僅能提高員工的工作效率，還能吸引和保留人才，提升企業(yè)的競爭力。在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的過程中，我們積累了一些心得，下面將與大家分享。
第一段：創(chuàng)建積極向上的工作氛圍。
一個積極向上的工作氛圍對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要做出榜樣，通過自己的言行來引導(dǎo)員工的行為。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極向上、樂觀堅定，鼓勵員工勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任。其次，企業(yè)要鼓勵員工參與決策，讓員工感受到自己的重要性和價值。員工參與決策的過程中，能夠感到自己的貢獻被認(rèn)可，從而更有動力投入到工作中。另外，企業(yè)還應(yīng)該建立起一個順暢的溝通渠道，讓員工能夠積極交流和分享各自的想法和經(jīng)驗。
第二段：營造和諧的人際關(guān)系。
人際關(guān)系的融洽與否直接影響著企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。員工之間的相互合作能力和情感關(guān)系都會影響到工作效率和團隊凝聚力。為了營造和諧的人際關(guān)系，企業(yè)可以開展一些團隊活動和培訓(xùn)，增強員工之間的合作和溝通能力。此外，企業(yè)還可以設(shè)立一些機制來解決員工之間的沖突和矛盾。及時的溝通和調(diào)解不僅可以緩解矛盾，還可以促進員工之間的相互理解和團隊協(xié)作。
第三段：注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會。
企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化離不開員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。一個注重員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)能夠吸引更多的人才并激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)可以通過定期的培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，提供員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的機會。此外，企業(yè)還可以制定一套完善的激勵機制，鼓勵員工不斷創(chuàng)新和進取，提高自身的綜合素質(zhì)和技能。只有員工得到了發(fā)展和成長，企業(yè)的競爭力才能不斷提升。
第四段：建立公平公正的評價體系。
建立公平公正的評價體系對于企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化起著重要作用。員工的工作表現(xiàn)和貢獻應(yīng)該公平地被評價和認(rèn)可。一個公正的評價體系可以激發(fā)員工的工作積極性和干勁，同時也能夠減少員工之間的不滿和矛盾。為了建立公平公正的評價體系，企業(yè)可以制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和績效考核體系，并實施定期的評估。同時，在評價過程中，還要注重員工的個人特長和發(fā)展?jié)摿?，給予更多的發(fā)展機會和關(guān)注。
第五段：關(guān)注員工的生活福利和工作環(huán)境。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境還包括關(guān)注員工的生活福利和工作環(huán)境。企業(yè)可以提供各種福利待遇，如健康保險、員工餐廳、休閑娛樂設(shè)施等，提高員工的生活質(zhì)量。此外，企業(yè)還要注重員工的工作環(huán)境，為員工提供良好的辦公設(shè)施和舒適的工作空間，從而提高員工的工作效率和滿意度。
在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的過程中，一個關(guān)鍵的核心是尊重員工，重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。通過營造積極向上的工作氛圍、建立和諧的人際關(guān)系、關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會、建立公平公正的評價體系以及關(guān)注員工的生活福利和工作環(huán)境，企業(yè)將能夠塑造一個有活力和創(chuàng)造力的企業(yè)環(huán)境。只有在這種環(huán)境下，企業(yè)才能不斷吸引和留住優(yōu)秀的人才，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十一
201x年伊始，區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委一、強化學(xué)習(xí)意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程，把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉?，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：
1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。
2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。
出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉?，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：
政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。
2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。[3]三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機，認(rèn)真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒群眾路線教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高?？傊覀円赃@次主題教育為契機，不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，努力改進機關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能，更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施；繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生；在全社會深入開展精神文明建設(shè)，提升全社會文明程度；加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定；加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關(guān)系；加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。
（1）（2）（3）。
附送：
手創(chuàng)辦了區(qū)乒乓球訓(xùn)練基地，書法及乒乓球文化成為我校行為文化的兩大亮點。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十二
作為企業(yè)的一名員工，我長期以來深入企業(yè)運作體系，對于企業(yè)環(huán)境方面的問題有了深刻的認(rèn)識。在這篇文章中，我將分享我的企業(yè)環(huán)境心得體會，包括企業(yè)文化、員工關(guān)系、責(zé)任感和環(huán)境保護等方面。
第一段：企業(yè)文化對于企業(yè)的影響。
企業(yè)文化對于一家公司來說非常重要，它代表了企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。在我的公司中，企業(yè)文化非常注重員工的認(rèn)可和尊重，這種氛圍讓員工感到非常溫馨和安全。這種認(rèn)可和尊重也傳遞到產(chǎn)品的研發(fā)和銷售方面，因為公司的價值觀是為客戶提供最滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，在企業(yè)文化方面，我認(rèn)為企業(yè)需要創(chuàng)造出一種更加積極向上的工作環(huán)境，以促進員工的工作效率和增強企業(yè)的品牌形象。
第二段：良好的員工關(guān)系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
在我的公司內(nèi)部，員工與員工之間相互關(guān)心和尊重，形成了良好的員工關(guān)系。這種情感體現(xiàn)在員工們互相協(xié)作、討論和分享，這是業(yè)務(wù)拓展方面的關(guān)鍵因素。由于員工之間的相互關(guān)心，公司能夠更加迅速地響應(yīng)客戶的需求，從而增強了客戶對公司的信任。因此，在建設(shè)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展企業(yè)方面，良好的員工關(guān)系至關(guān)重要。
第三段：責(zé)任感是企業(yè)精神的重要組成部分。
企業(yè)是一個由許多不同個體構(gòu)成的系統(tǒng)，其中每一個人都有各自的職責(zé)和任務(wù)。然而，我公司中有許多員工在工作中顯露出了極大的責(zé)任感。他們會盡最大努力在時間、質(zhì)量和細(xì)節(jié)方面達到最好的表現(xiàn)。這種責(zé)任感是企業(yè)文化的重要指標(biāo)之一，同時也是構(gòu)成企業(yè)精神的重要組成部分。因此，在公司團隊建設(shè)中，要不斷強化責(zé)任感，讓員工了解和體驗到他們在公司中的重要性和對于公司的貢獻。
第四段：企業(yè)必須重視環(huán)境問題。
企業(yè)的成功和穩(wěn)定運營不僅僅取決于員工的關(guān)系和責(zé)任感，同樣重要的還有環(huán)境問題。企業(yè)環(huán)境因素的質(zhì)量對于員工的健康和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的影響。因此，在我的公司中，我們一直致力于保護環(huán)境，例如回收和再利用資源、開發(fā)取代傳統(tǒng)物質(zhì)的清潔技術(shù)。在近年來的發(fā)展中，這些環(huán)保舉措持續(xù)推進，已成為我們環(huán)保策略的核心。
第五段：結(jié)語。
總而言之，企業(yè)文化、員工關(guān)系、責(zé)任感和環(huán)境保護是企業(yè)環(huán)境中相互聯(lián)系的核心部分。企業(yè)文化代表企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，良好的員工關(guān)系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展，責(zé)任感是企業(yè)精神的重要組成部分。企業(yè)對環(huán)境問題的關(guān)注和努力也是長期發(fā)展所必須的。在未來的日子里，我們需要繼續(xù)推進這些方面，使公司更加健康穩(wěn)定地運營并持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十三
良好的外部環(huán)境有利于企業(yè)的生存和發(fā)展,有利于提升企業(yè)的.競爭優(yōu)勢.政治環(huán)境構(gòu)成了企業(yè)外部環(huán)境的重要部分,政府關(guān)系是企業(yè)政治環(huán)境管理的重要內(nèi)容,企業(yè)必須主動與政府溝通,爭取政府及各職能部門對企業(yè)的了解、信任和支持,從而為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)幦×己玫恼攮h(huán)境、行政支持和社會政治條件.
作者：王勝會焦璞潤作者單位：燕山大學(xué)文法學(xué)院,河北,秦皇島,066004刊名：時代經(jīng)貿(mào)（學(xué)術(shù)版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分類號：關(guān)鍵詞：政治環(huán)境信任管理
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十四
（一）：
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務(wù)，是我們每一位鄉(xiāng)企干部都應(yīng)思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料。市委、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個鄉(xiāng)企干部要從自身做起，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、職責(zé)感和自覺性。
鄉(xiāng)企部門以前是一個行業(yè)管理部門，2008年省政府機構(gòu)調(diào)整為一個綜合經(jīng)濟管理部門，也從以前的事業(yè)單位轉(zhuǎn)成為直屬機構(gòu)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，也是中小企業(yè)局，一、二、三產(chǎn)業(yè)都有，既是農(nóng)口部門，也是工業(yè)口部門，也是社會關(guān)注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經(jīng)濟的重視，一系列關(guān)于政策的執(zhí)行、財政持持資金的分配、財政扶持資金的管理和監(jiān)督，個性是當(dāng)前各項改革舉措，都涉及到企業(yè)利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們鄉(xiāng)企干部必須要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設(shè)、各項管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業(yè)服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了鄉(xiāng)企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務(wù)必堅決徹底地加以解決。因此，我們務(wù)必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔的鄉(xiāng)企干部。
隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進，中小企業(yè)部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責(zé)也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業(yè)部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對咸陽投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們必須要把干部自身作風(fēng)建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為企業(yè)搞好服務(wù)賦予的財權(quán)、事權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保各項改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務(wù)員，要認(rèn)真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改善工作作風(fēng)，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委書記、副書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負(fù)責(zé)，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認(rèn)識，強化九種意識，用心主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志應(yīng)對面進行交流，理解教育。答案補充二是認(rèn)真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風(fēng)方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴(yán)等問題認(rèn)真排查。對排查的問題進行認(rèn)真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇理解廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認(rèn)真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務(wù)方面：主要包括對上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，是否有職責(zé)感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行市委政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：主要包括如何確立一切為企業(yè)著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業(yè)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦;如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
（二）：
有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程。那么，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化呢要回答這個問題，首先務(wù)必找出經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。
一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認(rèn)為，發(fā)展經(jīng)濟是黨委、政府思考的事，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展，只關(guān)注部門經(jīng)濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便斤斤計較、寸步不讓，致使有些優(yōu)惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找生財之道，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照三個有利于的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是市場意識滯后。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習(xí)慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的部門下達罰款指標(biāo)，導(dǎo)致隨意上路檢查，亂罰款的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規(guī)律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。
三是服務(wù)意識缺乏。一些部門手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴(yán)重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)老大思想嚴(yán)重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。
四是法制意識淡薄。一些執(zhí)法部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。
針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環(huán)境，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，筆者認(rèn)為就應(yīng)從以下六個方面入手:。
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，個性在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的得與失關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠(yuǎn)利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，務(wù)必先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要透過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應(yīng)及時給予曝光，以獲得更好的正面效應(yīng)。
三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際狀況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關(guān)部門務(wù)必作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要持續(xù)承諾政策的連續(xù)性。
四要搞好服務(wù)。環(huán)境優(yōu)的標(biāo)志之一是服務(wù)好。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理劃分事權(quán)，明確職責(zé)分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題。一門式bnzhng收費服務(wù)大廳應(yīng)做到紅燈不閃，綠燈常亮，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶職責(zé)制，主動為投資者及企業(yè)帶給全方位的服務(wù)。要認(rèn)真推行檢查報批制、收費登記制，嚴(yán)格遵守對外經(jīng)濟活動十不準(zhǔn)，同時，切實抓好外來客商證和收費明白卡的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要嚴(yán)厲懲處執(zhí)法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用bnzhng、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者搭車收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴(yán)厲打擊。
六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，務(wù)必從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責(zé)的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門看好自己的門，管好自己的人。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的職責(zé)；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)職責(zé)。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟持續(xù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
（三）：
貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，務(wù)必以第一要務(wù)為中心，不斷加快我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區(qū)域競爭潛力，最近我們根據(jù)市紀(jì)委安排，進行了專題調(diào)研。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務(wù)第一要務(wù)的必然要求，也是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。個性是1999年，二次創(chuàng)業(yè)工作會議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次，提出環(huán)境是發(fā)展的生命線。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：
1、高度重視，構(gòu)成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)班子，強化了專門辦事機構(gòu)。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結(jié)調(diào)度。召開各種形式的調(diào)度會、座談會100多次，組織明查暗訪200多次，走訪園區(qū)、企業(yè)500多個（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人。
2、持續(xù)對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起，處結(jié)155起，查辦有關(guān)案件61件。
3、健全規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制。市委、市政府出臺了《關(guān)于促進龍泉市經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關(guān)于建立龍泉市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》。市政府印發(fā)了《關(guān)于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細(xì)則》，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善，以改善作風(fēng)，改善管理，提高行政效能。
4、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍。透過工業(yè)服務(wù)月陽光投訴活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開三亂案件查處通報會，及時通報和公開案件處理狀況。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經(jīng)驗集中進行了報道。還透過發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。
5、深入開展了民主評議行風(fēng)和人民代表評機關(guān)活動。透過開門評議，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善。
一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，與市場經(jīng)濟要求不相適應(yīng)。市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，快的發(fā)展務(wù)必有高的工作辦事效率。從調(diào)查的狀況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進度緩慢，給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導(dǎo)致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權(quán)不到位、兩頭辦公、體外循環(huán)的現(xiàn)象，服務(wù)窗口轉(zhuǎn)成了領(lǐng)表窗口、問事窗口，不僅僅不能提高效率，反而適得其反。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內(nèi)辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。
二是服務(wù)意識不夠強，亂收費（變相收費）、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅(qū)動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴(yán)重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴(yán)重存在著服務(wù)不到位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本就應(yīng)帶給的行政服務(wù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成有償服務(wù)，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會帶給相關(guān)服務(wù)的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在冷、橫、硬現(xiàn)象和門難進、臉難看、事難辦的問題。
三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴(yán)格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權(quán)執(zhí)法。有的憑借職權(quán)，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀(jì)違法。
四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門，只承諾不兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的收費標(biāo)準(zhǔn)彈性大、收費方式變數(shù)多，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標(biāo)準(zhǔn)，但是只要酒杯一端就可政策放寬。有的職能部門利用職務(wù)之便，以某種名義從商家套取高檔商品，據(jù)為己有。如某部門工作人員不給好處不辦事，給了好處亂辦事，習(xí)慣于托關(guān)系、找門子辦事，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉(zhuǎn)。從我市的狀況來看，某些行業(yè)某些領(lǐng)域的信用匱乏問題依然存在，一些企業(yè)和中介機構(gòu)帶給虛假信息；一些人和一些企業(yè)還從失信中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金、引進項目、引進人才、對外合作的重大障礙。
五是職責(zé)意識不夠強，敷衍塞責(zé)嚴(yán)重，工作落實不到位。由于職能交叉，一些部門和單位有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走，結(jié)果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定，有利的就執(zhí)行，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象。一些職能部門對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，敷衍塞責(zé)，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，及時有效整治，使破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。
六是社會意識不夠強，社會綜合環(huán)境問題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設(shè)和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。有的強裝強卸，強買強賣，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。環(huán)境污染比較嚴(yán)重，衛(wèi)生臟、亂、差比較突出。
七是農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展構(gòu)成了障礙。堅持科學(xué)的發(fā)展觀，按照五個統(tǒng)籌的要求，務(wù)必把農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
環(huán)境的河道務(wù)必適應(yīng)市場的水流。市場經(jīng)濟是有規(guī)則和秩序的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是公平競爭的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是有信用的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。失去了公平，到處是壟斷，是欺行霸市，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金、技術(shù)、人才、貿(mào)易，影響經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率，任何的堵塞與配置的失衡，都會降低效率，影響發(fā)展的速度。說市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問題，根據(jù)我市實際和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域經(jīng)濟競爭力，就應(yīng)對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學(xué)的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預(yù)測認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上，制定一個中、長期的目標(biāo)規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規(guī)范的軌道，有層次、有目標(biāo)地持續(xù)開展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立環(huán)境品牌意識，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)，那么經(jīng)濟發(fā)展、區(qū)域競爭力就會不獲其利，反受其害。
機制和監(jiān)管機制，從根本上解決辦事效率低、服務(wù)意識弱、服務(wù)質(zhì)量差等問題。
（二）建設(shè)服務(wù)政府，提高服務(wù)水平。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風(fēng)，按照《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉(zhuǎn)變職能，改善作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的公平競爭平臺，加強市場監(jiān)管，維護公平競爭。
（三）、設(shè)職責(zé)政府，增強職責(zé)意識。法律授予行政機關(guān)依法履行經(jīng)濟管理職責(zé)，行政機關(guān)被賦予權(quán)力的同時，一旦行政機關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)就要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)，實現(xiàn)權(quán)力與職責(zé)的統(tǒng)一。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關(guān)的職能和權(quán)限，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調(diào)。要依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開、公平、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案職責(zé)追究制，用心探索行政績效評估和獎懲辦法。務(wù)必堅持求真務(wù)實精神，明確職責(zé)，扎實工作，抓好各項承諾的落實，對違諾和失職行為進行嚴(yán)格的職責(zé)追究。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制，強化上級對下級行政機關(guān)的監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督作用，要強化社會監(jiān)督，構(gòu)成監(jiān)督合力，共同打造職責(zé)政府。
（四）強化法制建設(shè)，增強法制觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。要按照國務(wù)院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標(biāo)，加強法制建設(shè)，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本構(gòu)成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政潛力，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，依法處理各種社會矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規(guī)范行政機關(guān)工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關(guān)同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認(rèn)真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復(fù)檢查多的現(xiàn)象。認(rèn)真解決有的部門和少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正、制裁違法違紀(jì)行為，有效維護經(jīng)濟社會秩序。要引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護自身權(quán)益，用心營造全社會遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境，構(gòu)成與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。
（五）強化誠信建設(shè)，鑄牢誠信觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力，要加大誠信龍泉建設(shè)的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)則。要推進政府信息公開，行政機關(guān)公布的信息應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、真實，要堅持從嚴(yán)治政，建設(shè)信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經(jīng)濟相適應(yīng)的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產(chǎn)關(guān)系、信用關(guān)系和契約關(guān)系，同時要建立失信約束機制，對那些嚴(yán)重影響形象的惡性失信案件要嚴(yán)懲重處，讓失信者得不償失，承擔(dān)失信的風(fēng)險。透過全社會的共同努力，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強區(qū)域競爭力，奠定堅實的社會信用基礎(chǔ)。
（六）強化平安建設(shè)，不斷優(yōu)化社會環(huán)境。要把平安龍泉建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結(jié)合起來。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴(yán)厲打擊社會不法行為，營造安全禮貌的社會環(huán)境。個性是對強買強賣、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠霸等黑惡勢力，要依法給予嚴(yán)厲打擊；對充當(dāng)保護傘的單位和個人，要從嚴(yán)查處，決不遷就姑息。有關(guān)部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事職責(zé)的案件，司法部門要從快從重處理。各單位、各部門對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時查處，防止推諉扯皮、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉(zhuǎn)變。
（七）強化生態(tài)建設(shè)，倡導(dǎo)生態(tài)禮貌。生態(tài)環(huán)境狀況直接關(guān)系到一個地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。倡?dǎo)生態(tài)禮貌，建立良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是增強區(qū)域競爭力的重要資料。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理，提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
（八）強化文化建設(shè)，突出文化特色。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效益，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力。強化文化建設(shè)，要用心探索和改革改善文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素。
（四）：
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心資料。我們要從講政治的高度，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要好處，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的職責(zé)感和自覺性。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是財政干部實踐三個代表、密切黨群關(guān)系的根本要求。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，個性是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部必須要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)三新目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的狀況下，我們能夠千方百計克服困難，用心主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。但是，務(wù)必清醒地看到，我們作風(fēng)建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務(wù)之便搞吃、拿、卡、要的行為;有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴(yán)重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務(wù)必堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部務(wù)必把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設(shè)，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有必須的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有必須的權(quán)力，一旦放松了對自己的學(xué)習(xí)教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設(shè)要常抓不懈，勤政、廉政的學(xué)習(xí)教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，自覺理解社會監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成績。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預(yù)算外資金收支兩條線管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責(zé)也在不斷增加。在今后一段時期內(nèi)，編制部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們必須要把財政部門作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構(gòu)建富庶魅力和諧新徽縣帶給強有力的財政支持。
財政系統(tǒng)開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構(gòu)筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，我們廣大財政干部都就應(yīng)用心響應(yīng)，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務(wù)水平不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求。
首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務(wù)必在法制的規(guī)范下運作，沒有規(guī)范的財政行為，就難以優(yōu)化財政經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規(guī)范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范化的立制、執(zhí)行和監(jiān)督三位一體的互相監(jiān)督互相制約的工作機制，清理現(xiàn)有規(guī)章、實施制度創(chuàng)新，逐步建立起規(guī)范的、科學(xué)的、具體的和可操作的規(guī)章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規(guī)范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規(guī)等上位法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣財政工作的現(xiàn)狀，制定切合實際的、可操作性強的規(guī)章制度，如預(yù)算追加制度、項目調(diào)研制度、財務(wù)監(jiān)察制度等各種規(guī)范化的管理制度，以確立目標(biāo)，明確職責(zé)。第三要制定具體規(guī)范的財政工作程序，如預(yù)算編制程序、預(yù)算執(zhí)行程序、預(yù)算監(jiān)督程序、項目資金追加程序、文件流轉(zhuǎn)程序等財政工作程序，嚴(yán)格規(guī)范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規(guī)范、有序、平穩(wěn)和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。
其次，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責(zé)的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務(wù)必在法律法規(guī)的約束下，公開透明操作，建立陽光財政，自覺理解廣大人民群眾的監(jiān)督，以公開為原則，以不公開為例外，著力推進權(quán)力運行的規(guī)范化建設(shè)，讓權(quán)力運行更加規(guī)范透明，讓人民群眾更加滿意放心，公開辦事程序，公開業(yè)務(wù)流程，實施首問負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)值班制和限時辦結(jié)制等規(guī)范化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率。
第三，要嚴(yán)格執(zhí)行，依法辦事。執(zhí)行力是當(dāng)今行政的一個重要的關(guān)鍵點，提高財政法律法規(guī)的執(zhí)行力，做到令必行禁必止是規(guī)范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規(guī)章都將轉(zhuǎn)成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀(jì)的現(xiàn)象就會隨之而生。
第四，提升干部素質(zhì)，規(guī)范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為，財政的形象是透過每一位財政干部個人的形象來表現(xiàn)出來的，因此要樹立財政的良好形象，就務(wù)必把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上，切實提高財政干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步規(guī)范財政干部的個人行為。務(wù)必倡導(dǎo)和鼓勵財政干部用心參加各類政治理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養(yǎng)，培養(yǎng)財政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政干部依法行政、依法理財?shù)臐摿退?。?gòu)成濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，打造學(xué)習(xí)型財政行政機關(guān)，與時俱進，終身學(xué)習(xí)，使財政干部的政治業(yè)務(wù)水平不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求。
第五，建設(shè)干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴(yán)、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優(yōu)美的環(huán)境中工作，不但能夠身心愉悅精神煥發(fā)，能夠營造完美和諧的人際關(guān)系，還將有助于激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造潛力，對提升財政部門的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到用心的作用。
第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門的社會形象，一方面靠財政干部在工作中奮發(fā)有為開拓創(chuàng)新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此務(wù)必進一步加大社會宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規(guī)和政策的宣傳，普及財政法律法規(guī)知識，透過宣傳，使社會大眾了解財政部門為社會帶給了那些服務(wù)，取得了那些成績，到達了怎樣的社會經(jīng)濟效果。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工，自覺成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感職責(zé)意識和奉獻精神。
全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象活動已全面展開，我們每一個人都要找準(zhǔn)開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優(yōu)化環(huán)境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象做貢獻。
作為一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說，偉大出于平凡，新的形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起禮貌、勤政、創(chuàng)新的旗幟。那就是要與時俱進，做一個禮貌勤政，勇于創(chuàng)新，不辱使命的財政人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展增光添彩!
首先，做一個禮貌的財政職工，意味著我們務(wù)必加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把財政建設(shè)成為開放、務(wù)實、友善的服務(wù)型機關(guān)。真情化甘霖，潤物細(xì)無聲，我們深知，一個微笑，一聲問候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是禮貌辦公的體現(xiàn)，更代表著財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點一滴做起，不以善小而不為，不以惡小而為之。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的禮貌窗口形象，為單位和個人帶給高效、全方位的服務(wù)。
其次，做一個勤政的財政職工，意味著我們務(wù)必樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛財政工作，增強職責(zé)感。敬業(yè)奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美德，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，我們更就應(yīng)始終持續(xù)勤奮敬業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，堅持做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務(wù)，做終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型人才，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，始終站在時代潮流的前列。歷史將最終證明：只有勤政為民，才能擔(dān)負(fù)起時代賦予的重任!書村網(wǎng)shucunwang.第三，做一個創(chuàng)新的財政職工，意味著我們務(wù)必拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創(chuàng)新。創(chuàng)新是源泉，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新更是挑戰(zhàn)。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先。發(fā)揮聰明才智，樹立大財政、活財政、強財政的觀念，用心探索生財、聚財、理財、用財?shù)男聶C制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，為構(gòu)建富庶魅力和諧新徽縣帶給堅實的財力保證。
總之，我們財政工作者要認(rèn)清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務(wù)意識，增強緊迫感、職責(zé)感和工作用心性，解放思想，更新觀念，持續(xù)良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階，要更加優(yōu)化我縣財政發(fā)展環(huán)境，努力促進我縣經(jīng)濟社會又好又快的向前發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
（五）：
當(dāng)前，全縣人民都在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下狠抓優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，工商所辦公室處于連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的核心作用，不僅僅是本單位內(nèi)部工作的重要平臺，也是與市場主體互動的重要窗口，辦公室工作也是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一部分。
一、做好服務(wù)工作。圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中心工作，堅持和發(fā)揚五個不讓，即不讓就應(yīng)抓緊辦的事情在我那里延誤、不讓傳遞的公文在我那里積壓、不讓差錯在我那里發(fā)生、不讓來辦事的同志在我那里受冷落、不讓機關(guān)形象在我那里受損。
二、認(rèn)真做好各種接待工作，努力營造與行政相對人的和諧氛圍。
(二)一扇接待窗口，熱忱服務(wù)來訪人員。辦公室每一名工作人員都擔(dān)負(fù)接待職責(zé)，對每一位來訪人員都做到熱心接待、耐心解答、誠心服務(wù)。能直接辦理的就直接細(xì)致、周到辦理；需要由其他工作人員辦理的，切實履行好首辦職責(zé)，向來訪人員做好解釋，并引領(lǐng)其到相關(guān)辦公室，交辦好具體事宜，并時時關(guān)注辦理狀況，了解辦理結(jié)果。
三、加強信息宣傳，大力展現(xiàn)工商部門良好的社會形象。
加強信息宣傳工作，對于展現(xiàn)部門形象、改善執(zhí)法環(huán)境、促進職能到位具有重要好處。在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治月活動中，更就應(yīng)加大宣傳力度，擴大部門影響，讓廣大人民群眾切實了解工商、理解工商、信賴工商、支持工商。面向社會公眾，要切實加強媒體宣傳。要透過報紙、電視、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳工商部門在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面采取的措施、付出的努力、取得的成效，讓社會各界了解工商部門是干什么的、正在干什么、干得怎樣樣，讓廣大群眾看到工商部門服務(wù)的熱情、執(zhí)法的辛勞、維權(quán)的真誠，使工商工作得到社會和群眾的認(rèn)可，激發(fā)工商干部的自豪感，增強隊伍的凝聚力。
透過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整治月活動，個人認(rèn)為到達了發(fā)展意識明顯增強、機關(guān)作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升效果。
（六）：
按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮(zhèn)就強化作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學(xué)習(xí)階段的動員部署和集中理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境五個嚴(yán)禁、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、縣委發(fā)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年實施方案等文件精神。
干部職工認(rèn)真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責(zé)，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見推薦，幫忙企業(yè)解決實際困難；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查糾工作作風(fēng)、效率等方面存在的問題，突出重點，集中整治。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平。把問題是否解決、行政行為是否規(guī)范、服務(wù)是否到位、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要資料和驗收標(biāo)準(zhǔn)，強化保障，構(gòu)建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制。要以這次專項整治活動為契機，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌，為三縣建設(shè)做出更大貢獻。
透過學(xué)習(xí)、對照檢查與先進相比還有差距，主要表此刻以下幾個方面:一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個性是對科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對出現(xiàn)的新狀況新問題不能認(rèn)真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。那里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。
我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構(gòu)或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。改善發(fā)展環(huán)境，從宏觀上看是政府、行政管理機關(guān)得管理行為，但是如果沒有我們每個人得用心參與，我想也很難得到真正的改善，我認(rèn)為我們做好以下幾點:。
一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。狠抓作風(fēng)建設(shè)，這不僅僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作潛力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有透過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上貼合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)年度工作要點，增強駕馭工作的潛力。其次要用心帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。
四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風(fēng)是所有的工作的基礎(chǔ)。只有好的工作作風(fēng)才能給身邊的人一個用心向上的信號，從而構(gòu)成一個良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風(fēng)開展工作時，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善。
五是自覺維護單位形象，約束自身行為。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此，在時刻注意自行的行為，做到行的正，走的端，樹立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權(quán)謀私，不做私下交易。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的。
六是提高服務(wù)意識，端正工作態(tài)度。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務(wù)的，普通職工如此，領(lǐng)導(dǎo)干部亦如此。沒有什么所謂的特權(quán)。而當(dāng)我們大家注意到提高自身的服務(wù)意識并有意識的去做的時候。服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，服務(wù)質(zhì)量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了。人們自然而然就就會喜歡上那里，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了。
透過學(xué)習(xí)文件精神，我將努力在工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，約束自身的行為、提高自身的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。做到嚴(yán)謹(jǐn)、律己、熱情、細(xì)心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。
（七）：
按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮(zhèn)就強化作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學(xué)習(xí)階段的動員部署和集中理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境五個嚴(yán)禁、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、縣委發(fā)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年實施方案等文件精神。
干部職工認(rèn)真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責(zé)，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見推薦，幫忙企業(yè)解決實際困難;結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查糾工作作風(fēng)、效率等方面存在的問題，突出重點，集中整治。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平。把問題是否解決、行政行為是否規(guī)范、服務(wù)是否到位、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要資料和驗收標(biāo)準(zhǔn)，強化保障，構(gòu)建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制。要以這次專項整治活動為契機，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌，為三縣建設(shè)做出更大貢獻。
透過學(xué)習(xí)、對照檢查與先進相比還有差距，主要表此刻以下幾個方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個性是對科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對出現(xiàn)的新狀況新問題不能認(rèn)真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。那里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。
我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構(gòu)或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。改善發(fā)展環(huán)境，從宏觀上看是政府、行政管理機關(guān)得管理行為，但是如果沒有我們每個人得用心參與，我想也很難得到真正的改善，我認(rèn)為我們做好以下幾點：
一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。狠抓作風(fēng)建設(shè)，這不僅僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作潛力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有透過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)年度工作要點，增強駕馭工作的潛力。其次要用心帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。
四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風(fēng)是所有的工作的基礎(chǔ)。只有好的工作作風(fēng)才能給身邊的人一個用心向上的信號，從而構(gòu)成一個良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風(fēng)開展工作時，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善。
五是自覺維護單位形象，約束自身行為。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此，在時刻注意自行的行為，做到行的正，走的端，樹立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權(quán)謀私，不做私下交易。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的。
六是提高服務(wù)意識，端正工作態(tài)度。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務(wù)的，普通職工如此，領(lǐng)導(dǎo)干部亦如此。沒有什么所謂的特權(quán)。而當(dāng)我們大家注意到提高自身的服務(wù)意識并有意識的去做的時候。服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，服務(wù)質(zhì)量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了。人們自然而然就就會喜歡上那里，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了。
透過學(xué)習(xí)文件精神，我將努力在工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，約束自身的行為、提高自身的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。做到嚴(yán)謹(jǐn)、律己、熱情、細(xì)心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。
（八）：
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，在那里我就前段百日整治活動整改工作作下匯報。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料。市委、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、職責(zé)感和自覺性。
財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，個性是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部必須要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務(wù)必堅決徹底地加以解決。因此，我們務(wù)必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔的財政干部。
隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責(zé)也在不斷增加。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們必須要把財政干部自身作風(fēng)建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務(wù)員，要認(rèn)真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改善工作作風(fēng)，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到:。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會連維良書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合財政工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負(fù)責(zé)，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認(rèn)識，強化九種意識，用心主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志應(yīng)對面進行交流，理解教育。
二是認(rèn)真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風(fēng)方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴(yán)等問題認(rèn)真排查。對排查的問題進行認(rèn)真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇理解廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認(rèn)真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改:一是完成任務(wù)方面:主要包括對上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，是否有職責(zé)感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面:主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面:主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展?fàn)顩r進行認(rèn)真、全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，把制度資料與各級領(lǐng)導(dǎo)和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風(fēng)整頓成果，以作風(fēng)建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。
五是充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設(shè)。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認(rèn)真研究自身工作職責(zé)，用心進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風(fēng)險，敢于負(fù)職責(zé)，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設(shè)中心的思想觀念，切實增強服務(wù)地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細(xì)、做實、做好。具體到當(dāng)前，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。
（九）：
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，在那里我就前段百日整治活動整改工作作下匯報。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料。市委、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、職責(zé)感和自覺性。
財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，個性是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部必須要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務(wù)必堅決徹底地加以解決。因此，我們務(wù)必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔的財政干部。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十五
教師是社會的中堅力量，他們的工作并不僅僅是傳授知識，更應(yīng)該為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境是教師工作的重要組成部分，它能夠有效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。在教學(xué)工作中，我深深感受到優(yōu)化環(huán)境的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：營造積極的情境。
學(xué)習(xí)環(huán)境的好壞直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果。作為教師，在課堂上，我們需要營造積極的情境，激發(fā)學(xué)生的興趣和熱情。這可以通過多樣化的教學(xué)方法和趣味性的教學(xué)內(nèi)容來實現(xiàn)。我常常利用實例講解、互動問答等方式來激發(fā)學(xué)生的思維，使他們積極參與到課堂活動中。此外，我還注重與學(xué)生的良好關(guān)系，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，為他們提供一個愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第三段：創(chuàng)設(shè)合適的空間。
合適的空間對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有著重要影響。在教學(xué)環(huán)境的布置上，我盡量注重舒適和和諧。在課堂上，我為學(xué)生準(zhǔn)備了寬敞明亮的教室，配備了齊全的教學(xué)設(shè)備。我還合理地劃定了學(xué)生的座位，讓他們能夠自由地進行交流和互動。此外，我還提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)材料和資源，為學(xué)生提供更多的選擇和發(fā)展空間。這樣的環(huán)境使得學(xué)生能夠更加專注地學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：建立良好的氛圍。
學(xué)習(xí)氛圍是指學(xué)生在學(xué)習(xí)中所體驗到的學(xué)習(xí)的感受和氛圍。在優(yōu)化環(huán)境中，我努力營造一種和諧、積極、進取的學(xué)習(xí)氛圍。通過鼓勵學(xué)生，及時表揚他們?nèi)〉玫倪M步，在學(xué)生身上形成一種積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。同時，我也要求學(xué)生之間要相互尊重，互幫互助，鼓勵他們積極參與到集體活動中。這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境使得學(xué)生能夠更好地學(xué)習(xí)和成長。
第五段：個人成長與反思。
優(yōu)化環(huán)境是一項需要不斷改進和完善的工作，作為一名教師，我意識到自身在這方面還有很大的提升空間。因此，我經(jīng)常參加教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新自己的教學(xué)理念和方法。同時，我也積極聽取學(xué)生和家長的意見和建議，不斷做出調(diào)整和改進。我經(jīng)常進行反思，總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，并在今后的教學(xué)實踐中加以運用。我相信，通過不斷努力和實踐，我能夠不斷優(yōu)化環(huán)境，提升教學(xué)效果，使學(xué)生取得更大的成績和進步。
總結(jié)：
優(yōu)化環(huán)境是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過營造積極的情境、創(chuàng)設(shè)合適的空間、建立良好的氛圍等手段，我們可以使學(xué)生更加專注地學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。同時，作為教師，也需要不斷反思和進步，以不斷提升環(huán)境，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)條件。通過多年的教學(xué)實踐，我深刻體會到優(yōu)化環(huán)境的重要性，并希望未來的教育工作者能夠認(rèn)識到這一點，并在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十六
隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始意識到環(huán)境的重要性，自然環(huán)境的改善對人類健康、經(jīng)濟以及社會穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)今復(fù)雜的現(xiàn)代化生活中，如何優(yōu)化環(huán)境已經(jīng)變得尤為重要。環(huán)境優(yōu)化可以讓人們生活在一個更舒適，更安全，更美好的環(huán)境中。
第二段：用戶角度看待如何優(yōu)化環(huán)境。
從用戶自身的角度出發(fā)，可以從每個人的日常行為入手，多做一些能夠提高環(huán)境質(zhì)量的事情。例如，節(jié)約用水，減少浪費、隨手關(guān)閉水龍頭;減少垃圾，進行分類回收等等。這些簡單的個人舉措，可以對自然環(huán)境和其他人的生命周期造成積極的影響。在日常生活中，多一些環(huán)保，少一點浪費，不僅可以為整個社會生態(tài)發(fā)展做出貢獻，同時也能為我們的生活品質(zhì)和健康保駕護航。
第三段：企業(yè)角度看待如何優(yōu)化環(huán)境。
除了個人“積極”作為，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)盡力減少對環(huán)境的影響，發(fā)揮企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。例如，優(yōu)化生產(chǎn)流程，選擇環(huán)保材料，增加能源利用效率等方面。這些措施或許會帶來一些初期的投入和成本，但對環(huán)境優(yōu)化的作用顯而易見，不僅可以為企業(yè)樹立良好的社會形象，同時也滿足客戶對環(huán)保產(chǎn)品的需求，提高市場競爭力。
第四段：政府角度看待如何優(yōu)化環(huán)境。
政府作為自然環(huán)境的管理者，也應(yīng)當(dāng)積極參與其中，出臺相關(guān)的法律和政策，鼓勵社會發(fā)展和完善生態(tài)文明，為整個社會的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。例如，加強水資源管理，加強環(huán)保工作等等。政府的優(yōu)化環(huán)境工作不僅是為了加強環(huán)境保護，也是為了保障人民的健康和生命安全，推進經(jīng)濟發(fā)展與社會進步。
第五段：總結(jié)優(yōu)化環(huán)境的意義及未來發(fā)展。
綜上所述，各個方面都應(yīng)當(dāng)積極參與到環(huán)境優(yōu)化中來，從自我到企業(yè)、再到政府，優(yōu)化環(huán)境是一個復(fù)雜而又長期的過程。綠色生態(tài)，不僅是我們的生活標(biāo)準(zhǔn)的保障，更是我們對整個社會未來生存環(huán)境質(zhì)量的投資。在未來，環(huán)境優(yōu)化的工作將會持續(xù)深入推進，社會與經(jīng)濟發(fā)展縱橫交錯的路徑下，環(huán)境優(yōu)化如波濤般涌動，為我們的社區(qū)和城市注入綠色動力，為人們提供更好的生活環(huán)境。
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十七
引言：
軟環(huán)境指的是人們所處的非物質(zhì)環(huán)境，包括社會文化、法治規(guī)范、心理氛圍等。優(yōu)化軟環(huán)境對個人的發(fā)展和社會的進步至關(guān)重要。近年來，我積極參與優(yōu)化軟環(huán)境的各項實踐，獲得了一些心得體會。以下將圍繞軟環(huán)境的重要性、優(yōu)化方法、實踐效果、困難與挑戰(zhàn)以及個人成長等方面，詳細(xì)闡述我的體會。
第一段：軟環(huán)境的重要性。
軟環(huán)境對于一個人的成長和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。社會文化的塑造、法治規(guī)范的建立等都影響一個人的價值觀、行為習(xí)慣，促使其成為優(yōu)秀公民。軟環(huán)境也對社會整體的運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用，比如文明禮儀的推廣，規(guī)范市場行為等都是軟環(huán)境的具體體現(xiàn)。良好的軟環(huán)境可以提高人民的生活質(zhì)量，增強社會的凝聚力和文明程度。
通過自覺遵守法律法規(guī)、加強文明禮儀教育、推動社會公德等方式，可以優(yōu)化軟環(huán)境。法治社會是一個優(yōu)化軟環(huán)境的基礎(chǔ)，每個人都應(yīng)該自覺遵守法律法規(guī)，以身作則。同時，文明禮儀教育也是培養(yǎng)文明社會的關(guān)鍵。學(xué)校和家庭都要加強對孩子的教育，培養(yǎng)他們的文明素質(zhì)。社會公德也是優(yōu)化軟環(huán)境的重要組成部分，每個人都應(yīng)該積極參與志愿服務(wù)、各類公益活動，為社會做出自己的貢獻。
從實踐來看，優(yōu)化軟環(huán)境帶來了豐碩的成果。在我國，通過大力倡導(dǎo)文明禮儀，許多人的行為習(xí)慣得到了改善，整體社會文明程度有了明顯提升。同時，倡導(dǎo)社會公德也促使人們更加關(guān)愛他人，積極參與公益事業(yè)，為社會進步貢獻了力量。法治環(huán)境的不斷完善，也進一步提高了公民的法律意識，增強了社會的安全感。這些實踐效果證明了優(yōu)化軟環(huán)境的價值和必要性。
第四段：困難與挑戰(zhàn)。
盡管有諸多的好處，但優(yōu)化軟環(huán)境仍面臨一些困難與挑戰(zhàn)。首先，社會文化多元化給優(yōu)化軟環(huán)境帶來了一定的難度，不同人群的觀念和行為習(xí)慣的差異需要進行積極的溝通和融合。其次，一些陳舊的習(xí)慣和傳統(tǒng)觀念的頑固性也給優(yōu)化軟環(huán)境帶來了阻力，需要通過教育和法治手段進行引導(dǎo)和改變。此外，人們的主觀能動性不強，也是一個亟待解決的問題，需要通過全社會的培育和引導(dǎo)，增強每個人的自覺性和責(zé)任心。
第五段：個人成長的收獲。
參與優(yōu)化軟環(huán)境的實踐，讓我有機會接觸到不同的人，深入了解社會的各個層面。通過參與公益活動，我學(xué)會了關(guān)愛他人，體驗到了幫助他人的快樂。同時，我也更加自覺地遵守法律法規(guī)，提高了自身的法律意識。這一系列的成長讓我更加成熟，也對自己的發(fā)展方向有了更明確的認(rèn)識。
結(jié)尾：
優(yōu)化軟環(huán)境是每個人的責(zé)任和使命，同時也是國家建設(shè)的必由之路。通過努力，我們可以在自己的行動中發(fā)揮作用，為社會的發(fā)展貢獻力量。讓我們積極參與到優(yōu)化軟環(huán)境的實踐中，共同創(chuàng)造一個更加文明、和諧的社會。優(yōu)化軟環(huán)境，我們在行動！
優(yōu)化企業(yè)環(huán)境心得體會版篇十八
近年來，隨著科技的發(fā)展和工作方式的改變，軟環(huán)境的重要性也越來越被人們認(rèn)識到。優(yōu)化軟環(huán)境可以提高工作效率、改善工作體驗，給人們帶來更好的工作生活。在日常工作中，我深刻體會到了優(yōu)化軟環(huán)境的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面我將從感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量等方面，總結(jié)出優(yōu)化軟環(huán)境的幾點心得。
首先，優(yōu)化軟環(huán)境需要真實地感受工作環(huán)境。只有真正感受到工作環(huán)境的實際情況，才能更好地找出不足之處，并有針對性地進行改進和優(yōu)化。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)電腦速度過慢是影響工作效率的一個主要問題。因此，我開始對電腦進行診斷和優(yōu)化，找出問題所在，并逐步地解決它們。此外，我也注意到工作區(qū)域的噪音和光線問題，通過調(diào)整工作區(qū)域的布置，我成功地提高了自己的工作效率。
其次，優(yōu)化軟環(huán)境需要改善工作效率。工作效率的提升是優(yōu)化軟環(huán)境的核心目標(biāo)。在日常工作中，我通過合理規(guī)劃時間、優(yōu)化工作流程、提高工作技能等方式，不斷地提高自身的工作效率。例如，我會合理安排每天的工作計劃，將任務(wù)按重要程度和緊急程度進行分類，避免任務(wù)重疊或拖延。此外，我還通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了自己的工作技能，使自己更加熟練地應(yīng)對各種工作任務(wù)，從而節(jié)省了很多時間和精力。
再次，優(yōu)化軟環(huán)境需要提升生活質(zhì)量。軟環(huán)境不僅僅是工作環(huán)境，還包括個人生活環(huán)境。一個舒適、整潔、安靜的生活環(huán)境同樣影響到個人的生活品質(zhì)和工作表現(xiàn)。因此，我注重自己個人生活環(huán)境的整理和優(yōu)化。我會定期清理家里的雜物，保持家居的整潔，并在家中創(chuàng)造一個宜人的休息和工作空間。同時，我也注意鍛煉身體、保持健康的飲食習(xí)慣，保證自己身體和精神的健康狀態(tài)。通過提升生活質(zhì)量，我能夠更好地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，優(yōu)化軟環(huán)境需要持之以恒地改進。優(yōu)化軟環(huán)境是一個長期的過程，需要持之以恒地進行改進和調(diào)整。盡管在一開始可能會遇到一些困難和阻力，但只要堅持下去，并不斷進行評估和調(diào)整，最終都能獲得良好的效果。同時，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗也是優(yōu)化軟環(huán)境的重要方法。在我工作的過程中，我會學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和方法，并結(jié)合自身情況進行適當(dāng)?shù)母倪M。通過不斷地實踐和嘗試，我逐漸形成了適合自己的軟環(huán)境優(yōu)化方法，提高了工作效率和生活質(zhì)量。
綜上所述，優(yōu)化軟環(huán)境是提高工作效率和改善工作體驗的一項重要任務(wù)。通過真實感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量以及持之以恒地改進，我們可以打造一個更加舒適、高效的軟環(huán)境，為自己的工作和生活帶來更多的樂趣和成就感。優(yōu)化軟環(huán)境雖然需要花費一定的時間和精力，但它帶來的好處將是持久而豐富的，值得我們付出努力。
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