心得體會(huì)是我們應(yīng)對(duì)問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn)的一種策略。要寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要明確寫(xiě)作的目的和主題。接下來(lái)，我們一起來(lái)看看一些寫(xiě)心得體會(huì)的高分范文，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇一
環(huán)境管理體系是確定組織如何管理其對(duì)自然環(huán)境和依賴(lài)于自然環(huán)境的人類(lèi)的健康和福利的潛在影響的一套正式的程序和方針。環(huán)境管理體系根據(jù)全面質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的原則而建立，這就要求企業(yè)有可計(jì)量的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。會(huì)計(jì)是企業(yè)的核心信息管理工具，環(huán)境管理會(huì)計(jì)是服務(wù)于公司環(huán)境管理的一個(gè)重要手段。在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的環(huán)境影響進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，環(huán)境管理會(huì)計(jì)可以將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可計(jì)量可理解的指標(biāo)，并進(jìn)行報(bào)告，從而使企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況確定合理可行的環(huán)境方針。
因此，可以認(rèn)為環(huán)境管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的方法在環(huán)境管理中的應(yīng)用畢業(yè)論文ppt，只有將環(huán)境管理會(huì)計(jì)融入綜合管理體系才能將不同的信息用于環(huán)境管理活動(dòng)中。環(huán)境管理會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)環(huán)境的財(cái)務(wù)影響信息和非財(cái)務(wù)影響信息進(jìn)行歸集、分析和決策，形成決策支持系統(tǒng)，根據(jù)這些信息作出合理的環(huán)境決策，并將其付諸實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，信息在不同的管理者之間進(jìn)行傳遞，為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還應(yīng)建立環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)，從而提高生態(tài)經(jīng)濟(jì)效率，達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
二、融入環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是由經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)目標(biāo)構(gòu)成的，要使環(huán)境管理會(huì)計(jì)能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，則必須將環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)融入企業(yè)的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中。
1.加拿大管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)1994年頒布的管理會(huì)計(jì)指南31號(hào)一《綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)計(jì)》中指出，每個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)其需求設(shè)計(jì)一套綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系.許多企業(yè)的核心業(yè)績(jī)指標(biāo)主要與以下幾類(lèi)有關(guān):。
(l)環(huán)境指標(biāo):當(dāng)前許多企業(yè)都負(fù)有保持空氣和水資源的清新，保護(hù)稀有資源等環(huán)境保護(hù)的義務(wù)，所以綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)必須保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)畢業(yè)論文ppt，這類(lèi)指標(biāo)如:回收利用的材料的回收利用率、環(huán)境事故發(fā)生次數(shù)、污染物的排放量以及違反環(huán)境法規(guī)的罰款等。
(2)市場(chǎng)顧客指標(biāo):許多企業(yè)從質(zhì)量、速度、交貨準(zhǔn)時(shí)程度、彈性、產(chǎn)品品種、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)的價(jià)值等方面來(lái)衡量顧客的滿意程度，這要根據(jù)不同的市場(chǎng)、顧客的類(lèi)別而定cssci期刊目錄。這類(lèi)指標(biāo)如:市場(chǎng)占有率、新客戶(hù)和喪失的客戶(hù)、顧客滿意程度、質(zhì)量表現(xiàn)、送貨表現(xiàn)、、顧客贏利能力等。
(3)競(jìng)爭(zhēng)者的指標(biāo):當(dāng)今世界競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)必須追蹤了解其主要競(jìng)爭(zhēng)者的業(yè)績(jī)，包提供的產(chǎn)品與發(fā)展方向，也包括盡可能地了解對(duì)手的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)。如:市場(chǎng)占有率、顧客滿意度、價(jià)格表現(xiàn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期等。
(4)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程的指標(biāo):企業(yè)可以把整個(gè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程再做不同的細(xì)分，如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、服務(wù)等。主要指標(biāo)如:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、新產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)周期、存貨周轉(zhuǎn)率等。
(5)人力資源指標(biāo):企業(yè)的長(zhǎng)期生存與發(fā)展必須考慮人才的需求。這類(lèi)指標(biāo)如:員工的士氣、員工流動(dòng)性等。
(6)財(cái)務(wù)指標(biāo):主要指標(biāo)如:收入增長(zhǎng)率、獲利能力、經(jīng)濟(jì)增值、現(xiàn)金流量、投資報(bào)酬率等。
2.生態(tài)經(jīng)濟(jì)效率。世界可持續(xù)發(fā)展企業(yè)委員會(huì)提出以生態(tài)經(jīng)濟(jì)效率來(lái)反映可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，將環(huán)境指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，以較少的環(huán)境影響實(shí)現(xiàn)較大的財(cái)務(wù)效益，最終促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)wbcsd的定義，生態(tài)經(jīng)濟(jì)效率是通過(guò)“提供競(jìng)爭(zhēng)性定價(jià)的產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足人類(lèi)的需求，提高生活質(zhì)量，同時(shí)逐步地將產(chǎn)品壽命周生態(tài)的影響和對(duì)資源的利用減少到至少與地球的預(yù)計(jì)承載能力一致的水平上”來(lái)實(shí)該概念將環(huán)境生態(tài)影響與經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)相聯(lián)系，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。它要求企業(yè)以較少的環(huán)境影響實(shí)現(xiàn)較大的價(jià)值畢業(yè)論文ppt，企業(yè)必須通過(guò)引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、減少材料能源的消耗、等手段，在實(shí)現(xiàn)價(jià)值減少對(duì)環(huán)境的不利影響，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的雙贏，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
wbcsd將指標(biāo)分為通用指標(biāo)和專(zhuān)用指標(biāo)。通用指標(biāo)與全球的'環(huán)境問(wèn)題或企業(yè)的價(jià)值有關(guān)，幾乎對(duì)所有企業(yè)都適用，其計(jì)量的方形成并且是公認(rèn)的。例如：銷(xiāo)售凈額、溫室效應(yīng)氣體的排放量等。不過(guò)不同企業(yè)的不同生產(chǎn)流程存在不同的環(huán)境問(wèn)題和價(jià)值，因此還需要有專(zhuān)用指標(biāo)。這類(lèi)指標(biāo)可以根據(jù)指南或前述介紹的其他方法來(lái)確定。
3.平衡計(jì)分卡。1992年kapian和norton對(duì)其加以改進(jìn)后，正式提出了平衡計(jì)分卡的方法，此后，該法迅速發(fā)展成為企業(yè)改進(jìn)員工和經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略管理工具。綜合計(jì)分卡強(qiáng)調(diào)四個(gè)概念:經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)績(jī)、因果關(guān)系、財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)合及將公司戰(zhàn)略分解到員工。該指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要使企業(yè)的管理者能夠認(rèn)識(shí)到在實(shí)施企業(yè)的某項(xiàng)政策時(shí)，不同變量的業(yè)績(jī)是如何同時(shí)變化的，某一方面的改善是否是以犧牲其他方面的利益為代價(jià)cssci期刊目錄。當(dāng)今的管理者要把環(huán)境因素融入不同層次的經(jīng)營(yíng)決策中，這就要把環(huán)境因素融入其戰(zhàn)略中畢業(yè)論文ppt，并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)來(lái)反映其實(shí)施情況。平衡計(jì)分卡的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系包含了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的四個(gè)方面:財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)與綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)的結(jié)合，可以使環(huán)境指標(biāo)體現(xiàn)在上述四個(gè)方面，也可以單獨(dú)作為第五個(gè)方面來(lái)反映。
三、融入環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的建立步驟。
1.選擇主要成功因素。業(yè)績(jī)指標(biāo)可以有許多，但是影響企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)卻是有限的。在進(jìn)行綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)，首先要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，選擇至關(guān)重要的影響因素，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的指標(biāo)以確保這這些重要方面作出突出表現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.管理當(dāng)局要選出主要成功因素中需要加以計(jì)量的特定要素。這就要根據(jù)不同的等級(jí)不同的職責(zé)來(lái)選擇需要計(jì)量的經(jīng)營(yíng)過(guò)程或經(jīng)營(yíng)結(jié)果。選定的計(jì)量指標(biāo)要考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)、短期指標(biāo)與長(zhǎng)期指標(biāo)、過(guò)程指標(biāo)或結(jié)果指標(biāo)的結(jié)合。
3.評(píng)價(jià)實(shí)際業(yè)績(jī)時(shí)要選擇合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)可能是企業(yè)歷預(yù)算的業(yè)績(jī)水平，也可以是行業(yè)的平均水平或是最優(yōu)水平。
參考文獻(xiàn)。
1.朱利安.羅威大衛(wèi).路易士著，王鐵生譯.《環(huán)境管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》.貴陽(yáng):貴州人民出版。
2.史捍民.《企業(yè)清潔生產(chǎn)實(shí)施指南》.北京:化學(xué)工業(yè)出版社。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇二
作為一名企業(yè)員工，我不斷地體會(huì)到企業(yè)環(huán)境對(duì)員工們的影響。在我的工作多年中，我深感到了企業(yè)環(huán)境的重要性。以下是我對(duì)企業(yè)環(huán)境的心得體會(huì)。
第一段：企業(yè)文化對(duì)員工的影響。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)好的企業(yè)文化可以給員工帶來(lái)積極的影響。在我工作的企業(yè)，企業(yè)文化是非常重視員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。公司每年會(huì)為員工進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織活動(dòng)等。這使得員工們更加積極進(jìn)取，更加愿意為公司付出。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)者的影響。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)環(huán)境的影響也非常重要。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)員工朝著正確的方向前進(jìn)，提高生產(chǎn)效率。領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度和行為對(duì)員工的影響不可忽視。在我所在的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者非常重視員工的意見(jiàn)和反饋。他們經(jīng)常開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，盡力滿足員工的需求和要求。
第三段：?jiǎn)T工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。
在企業(yè)的環(huán)境中，員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作也非常重要。在我們的工作中，經(jīng)常需要多個(gè)部門(mén)之間的協(xié)同才能完成一項(xiàng)任務(wù)。這就需要各部門(mén)之間密切合作，相互溝通和協(xié)調(diào)。在這個(gè)過(guò)程中，重要的是建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能取得更高效的成果。
第四段：?jiǎn)T工關(guān)系。
員工關(guān)系也是企業(yè)環(huán)境中的重要方面。良好的員工關(guān)系可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力，使得員工更加協(xié)作，更加穩(wěn)定，從而提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。在我們的企業(yè)，通過(guò)舉辦年度尾牙晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的感情，促進(jìn)員工的交流和溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，也是企業(yè)環(huán)境中的一個(gè)重要方面。企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在我們企業(yè)中，我們積極參加慈善活動(dòng)和公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體，回報(bào)社會(huì)。
總結(jié)：
在一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面的提高，都會(huì)對(duì)企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。這些方面都不可或缺，通過(guò)積極發(fā)揮和運(yùn)用，可以營(yíng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、有利于員工成長(zhǎng)和發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇三
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的加快，環(huán)境污染問(wèn)題已經(jīng)成為了世界各國(guó)面臨的重要挑戰(zhàn)。企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題一直是這一問(wèn)題的主要來(lái)源之一。作為企業(yè)家，我們必須認(rèn)真對(duì)待企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施，最大限度地減少環(huán)境污染對(duì)自然和人類(lèi)造成的危害。下面，筆者就自己的實(shí)踐和思考，就企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題談一談自己的看法。
企業(yè)環(huán)境污染是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的一種自然環(huán)境破壞行為。在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)環(huán)境污染現(xiàn)象十分常見(jiàn)。一方面，很多企業(yè)忽視環(huán)保規(guī)定，排放大量有害廢氣、廢水等污染物質(zhì)，從而嚴(yán)重污染了周?chē)h(huán)境。另一方面，一些企業(yè)也缺乏責(zé)任心，不愿意對(duì)已經(jīng)造成的環(huán)境污染承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，導(dǎo)致環(huán)境污染問(wèn)題日益嚴(yán)重，使人們的健康和生活受到了極大的威脅。
第三段：原因分析。
企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題長(zhǎng)期存在的主要原因在于，一些企業(yè)對(duì)環(huán)保法規(guī)缺乏認(rèn)識(shí)和意識(shí)，只為了利益最大化，而忽視了環(huán)境保護(hù)的重要性。此外，一些企業(yè)管理制度不健全，缺乏有效的檢驗(yàn)機(jī)制和管理制度，使得環(huán)保等問(wèn)題沒(méi)有得到有效的約束。
第四段：解決方案。
為了應(yīng)對(duì)企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題，社會(huì)各界需要共同發(fā)揮作用，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和法律法規(guī)的宣傳和普及，提高企業(yè)的環(huán)保意識(shí)和自覺(jué)性。同時(shí)，政府也應(yīng)該加大力度，制定完善的法律和政策規(guī)范，加大環(huán)保執(zhí)法的力度，將企業(yè)環(huán)保成果可量化、可評(píng)價(jià)，推行“綠色”企業(yè)認(rèn)證等措施，提高企業(yè)環(huán)保意識(shí)，總的來(lái)說(shuō)，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的長(zhǎng)期發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
企業(yè)應(yīng)該更加重視環(huán)境保護(hù)，加強(qiáng)環(huán)境管理，落實(shí)企業(yè)環(huán)保責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重環(huán)境保護(hù)，遵守相關(guān)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的環(huán)境保護(hù)管理制度，采用環(huán)保技術(shù)，降低企業(yè)的環(huán)境污染。社會(huì)各界應(yīng)該積極支持企業(yè)，加強(qiáng)環(huán)保宣傳，推進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，倡導(dǎo)綠色低碳生活方式，共同致力于環(huán)境保護(hù)事業(yè)。只有這樣，才能確保人類(lèi)的生存和健康，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，真正達(dá)到人與自然和諧共生的目標(biāo)。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇四
本文通過(guò)介紹企業(yè)環(huán)境倫理內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)環(huán)境經(jīng)營(yíng)的必要性，分析企業(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)中引入環(huán)境管理會(huì)計(jì)的必要性，系統(tǒng)闡述了環(huán)境管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵，就環(huán)境管理會(huì)計(jì)基于企業(yè)環(huán)境倫理下的構(gòu)成、缺陷及構(gòu)建展開(kāi)討論，最后分析我國(guó)企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀并提出構(gòu)建我國(guó)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的思路。
世界上的環(huán)境問(wèn)題幾乎都與企業(yè)有關(guān)，企業(yè)既是污染物的主要生產(chǎn)者，又是污染物的主要排放者。
企業(yè)在實(shí)施利潤(rùn)最大化時(shí)，主要考慮企業(yè)行為的經(jīng)濟(jì)利益，很少考慮企業(yè)行為的社會(huì)、環(huán)境效益，造成嚴(yán)重的資源損害、環(huán)境污染。
人類(lèi)作為地球生態(tài)系統(tǒng)的一份子，不應(yīng)憑借手中的技術(shù)和投資，采取耗竭資源、破壞生態(tài)、污染環(huán)境的方式求得發(fā)展，不應(yīng)把從自然界獲取物質(zhì)財(cái)富作為道德價(jià)值目標(biāo)，而應(yīng)與生態(tài)環(huán)境和諧相處。
因此許多企業(yè)開(kāi)始評(píng)估不合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的消極生態(tài)、文化和政治后果，出現(xiàn)了企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境倫理建設(shè)、注意環(huán)境保護(hù)的潮流。
企業(yè)環(huán)境倫理，是處理企業(yè)和生態(tài)環(huán)境關(guān)系的倫理原則和道德活動(dòng)的總和。
它使企業(yè)倫理從企業(yè)社會(huì)倫理擴(kuò)展到了企業(yè)自然倫理。
環(huán)境倫理的主要關(guān)注點(diǎn)在于企業(yè)活動(dòng)與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，主張企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)起保護(hù)自然的責(zé)任，主動(dòng)調(diào)節(jié)自己的行為方式以適應(yīng)自然環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人與自然關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益、生態(tài)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。
但是，“利潤(rùn)最大化”和“股東權(quán)益最大化”的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)仍然占據(jù)著主流地位，在我國(guó)，企業(yè)對(duì)于生態(tài)利潤(rùn)的訴求缺乏必要的重視，嚴(yán)重影響著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科學(xué)發(fā)展觀的有效實(shí)施，因此，迫切需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理和企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就引出了環(huán)境管理會(huì)計(jì)這一重要概念。
20世紀(jì)90年代，美國(guó)環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)最早提出環(huán)境管理會(huì)計(jì)。
此后，隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與環(huán)境問(wèn)題的矛盾突出，環(huán)境管理會(huì)計(jì)得以先后在三十多個(gè)國(guó)家開(kāi)始推行，并不斷得到完善，其核心概念是：環(huán)境管理會(huì)計(jì)是與環(huán)境有關(guān)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和實(shí)務(wù)，主要內(nèi)容是進(jìn)行環(huán)境成本的確認(rèn)以及與環(huán)境有關(guān)的會(huì)計(jì)信息的披露和審計(jì)，以達(dá)到評(píng)價(jià)資源效率和發(fā)現(xiàn)環(huán)境改進(jìn)機(jī)會(huì)并對(duì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)績(jī)效進(jìn)行有效管理的目的，并且將這些成本和效益集成到日常業(yè)務(wù)決策中的一種機(jī)制。
環(huán)境管理會(huì)計(jì)內(nèi)容涵蓋面廣，總結(jié)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容有如下兩方面：(1)環(huán)境成本是環(huán)境管理會(huì)計(jì)中最受關(guān)注的項(xiàng)目。
其項(xiàng)目包括購(gòu)買(mǎi)污染物處理設(shè)備、采用新型生產(chǎn)線、使用價(jià)格稍高的清潔能源等發(fā)生的支出，亦包括對(duì)相關(guān)利益者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如對(duì)以往經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的損害而采取補(bǔ)救措產(chǎn)生的費(fèi)用。
(2)環(huán)境管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也是環(huán)境管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容。
企業(yè)的利益相關(guān)者均關(guān)注于企業(yè)在環(huán)保方面的業(yè)績(jī)，而目前去沒(méi)有行之有效科學(xué)合理的環(huán)境管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
引入環(huán)境管理會(huì)計(jì)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理，以此來(lái)評(píng)估產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值、企業(yè)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響，評(píng)估企業(yè)環(huán)保的效益，以激勵(lì)企業(yè)管理層將環(huán)境問(wèn)題放在戰(zhàn)略高度。
環(huán)境管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，優(yōu)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，主要表現(xiàn)在：
(1)突破環(huán)境保護(hù)貿(mào)易壁壘。
環(huán)境管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)在環(huán)保方面所做的努力提供客觀詳盡的信息，將各方應(yīng)負(fù)擔(dān)成本的相應(yīng)部分分解，在國(guó)際交易談判中，有利于明確發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的權(quán)責(zé)與義務(wù)，我國(guó)可以拿出企業(yè)的詳盡數(shù)據(jù)來(lái)證明環(huán)保成本的真正歸屬，利于談判進(jìn)行。
(2)激勵(lì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
我國(guó)企業(yè)要走向世界，創(chuàng)造自己的品牌，必須面對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家民眾更加嚴(yán)格和苛刻的環(huán)保觀念。
將目光放置長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，所有對(duì)環(huán)保的努力都不會(huì)阻礙發(fā)展、增加開(kāi)支，正確的環(huán)保決策還可以刺激經(jīng)濟(jì)。
(3)提高企業(yè)決策水平。
從國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)看，各種約束企業(yè)的行為、規(guī)范產(chǎn)品環(huán)境質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，必然會(huì)影響到參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。
沒(méi)有明確的環(huán)保成本的核算，難以在競(jìng)爭(zhēng)中全面掌握企業(yè)環(huán)境成本與環(huán)境效益信息，從而做出正確的環(huán)境管理決策和投資決策。
我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在環(huán)境保護(hù)上存在觀念認(rèn)識(shí)不夠、傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未把環(huán)境成本作為重點(diǎn)來(lái)對(duì)待等缺陷。
縱觀傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的核算體系和方法，可以看出其對(duì)內(nèi)部成本的重視，而將環(huán)境成本歸集在企業(yè)一般間接費(fèi)用中，忽視環(huán)境成本;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的企業(yè)成本也忽略對(duì)社會(huì)資源的無(wú)償占用和污染，企業(yè)以犧牲環(huán)境質(zhì)量為代價(jià)換取局部利益，導(dǎo)致成本不實(shí)、利潤(rùn)虛增，會(huì)計(jì)信息不能與環(huán)境管理決策相關(guān)，這樣一來(lái)管理會(huì)計(jì)中使用到的信息只重視了普通成本而忽視了環(huán)境成本。
利用這樣的成本信息進(jìn)行環(huán)境管理、定價(jià)等決策，可能會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的決策。
即便有的企業(yè)計(jì)算、反映了環(huán)境成本，也主要考慮的是企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的環(huán)境成本，未考慮外部環(huán)境成本，因此亟待建立環(huán)境會(huì)計(jì)系統(tǒng)。
而結(jié)合我國(guó)國(guó)情，在環(huán)境管理會(huì)計(jì)建設(shè)中存在著不少問(wèn)題：
(1)缺乏理論指導(dǎo)。
我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究至20世紀(jì)90年代才逐漸活躍起來(lái)，到目前雖已取得不少研究成果，但總體來(lái)看，多偏重于環(huán)境會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象、基本假設(shè)等理論性?xún)?nèi)容，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則方面的具體研究較少，而為數(shù)不多的相關(guān)研究中又多以介紹和學(xué)習(xí)西方環(huán)境會(huì)計(jì)制度為主，結(jié)合中國(guó)實(shí)際的偏少。
(2)缺乏制度規(guī)范。
目前我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和相應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)與報(bào)告實(shí)務(wù)基本沒(méi)有涉及環(huán)境問(wèn)題，而且統(tǒng)一的環(huán)境信息披露制度至今也未建立起來(lái)。
目前涉及到企業(yè)環(huán)境信息披露的只有原國(guó)家環(huán)?？偩职l(fā)布的《環(huán)境信息公開(kāi)辦法(試行)及《關(guān)于加強(qiáng)上市公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。
環(huán)境審計(jì)是推進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)穩(wěn)步發(fā)展的一項(xiàng)必不可少的措施。
但至今我國(guó)《審計(jì)法》和其他審計(jì)規(guī)范中均沒(méi)有關(guān)于環(huán)境審計(jì)的規(guī)定，此外，肩負(fù)企業(yè)審計(jì)重任的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)也沒(méi)有在環(huán)境審計(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，這對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施和推廣極其不利。
4.建設(shè)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)體系的建議。
美國(guó)和日本，無(wú)論是企業(yè)還是公眾都非常重視環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，在美國(guó)和日本都有完善的資本市場(chǎng)，投資者、債權(quán)人可以通過(guò)其投資行為影響到企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)，因此企業(yè)把環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露視為提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的因素;另一方面，公眾都有很強(qiáng)的環(huán)保意識(shí)，對(duì)于事關(guān)個(gè)人生存的自然環(huán)境狀況的維護(hù)與改善有強(qiáng)烈的要求，同時(shí)將環(huán)境會(huì)計(jì)信息作為投資與否的重要指標(biāo)。
我國(guó)可借鑒相關(guān)利用環(huán)境會(huì)計(jì)促進(jìn)環(huán)境經(jīng)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立適合我國(guó)國(guó)情的、符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展模式的環(huán)境管理會(huì)計(jì)體系，可從以下幾方面入手：(1)政府積極引導(dǎo)：充分發(fā)揮政府環(huán)境管理部門(mén)在環(huán)境管理和環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的作用，我國(guó)要加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法力度主要通過(guò)兩種手段：一是借助于法律手段，以立法的形式對(duì)企業(yè)污染物處理及排放進(jìn)行強(qiáng)制性的管制，并且將行政處罰和刑事處罰并行;二是借助于經(jīng)濟(jì)手段，用補(bǔ)貼、征稅、收費(fèi)和排放權(quán)交易制度等形式對(duì)企業(yè)污染物處理進(jìn)行間接管制，通過(guò)加大環(huán)境執(zhí)法和懲處力度。
(2)企業(yè)自主環(huán)保并積極利用環(huán)境會(huì)計(jì)的定量信息。
(3)大型企業(yè)探索環(huán)境會(huì)計(jì)方法是促進(jìn)環(huán)境經(jīng)營(yíng)的有效途徑：豐田汽車(chē)公司、索尼公司、精工愛(ài)普生公司和富士施樂(lè)公司等多家大型日本企業(yè)積極探索適合自身的環(huán)境會(huì)計(jì)方法，不僅促進(jìn)了企業(yè)自身的環(huán)境管理，這些先進(jìn)案例還成為制定環(huán)境會(huì)計(jì)指南的重要參考資料。
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企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇五
企業(yè)環(huán)境污染在當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)成為了一個(gè)不可避免的問(wèn)題。隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)起了更多的環(huán)保責(zé)任，這也極大地推動(dòng)了企業(yè)環(huán)保措施的發(fā)展。然而，在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們還常常會(huì)發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)存在著種種不合理的環(huán)保措施或者不良習(xí)慣，比如排放有害氣體或垃圾等。作為一名企業(yè)管理人員，我非常重視企業(yè)環(huán)保工作，也深刻意識(shí)到企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題的嚴(yán)重性。本文將從我的個(gè)人角度，結(jié)合自己的工作體會(huì)，分享一些對(duì)于企業(yè)環(huán)境污染的心得體會(huì)。
企業(yè)環(huán)境污染的原因很多，其中包括生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體廢棄物等，還有誤操作或者缺乏技術(shù)條件等情況。此外，一些企業(yè)的管理人員和員工對(duì)于環(huán)保問(wèn)題缺乏敬畏之心，甚至將企業(yè)環(huán)?？醋鍪且豁?xiàng)無(wú)用功，因此缺乏環(huán)保方面的投入。企業(yè)存在的利益取向?qū)е颅h(huán)境保護(hù)日益被忽視，進(jìn)而形成環(huán)境污染的惡性循環(huán)。
企業(yè)環(huán)境污染對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響是顯而易見(jiàn)的。一些企業(yè)出于追求高效率和利潤(rùn)目標(biāo)，為了省錢(qián)而在環(huán)保措施上縮減投入，這不僅直接導(dǎo)致了環(huán)境污染，同時(shí)還嚴(yán)重影響了周邊地區(qū)的生態(tài)安全和群眾的身體健康。同時(shí)，環(huán)境污染也會(huì)影響企業(yè)自身的聲譽(yù)和品牌形象，帶來(lái)更多的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保意識(shí)，推進(jìn)環(huán)保事業(yè)。
如何解決企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題？首先需要提高企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保意識(shí)。企業(yè)管理層需要在員工中推廣環(huán)保知識(shí)，進(jìn)行環(huán)保教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的環(huán)保風(fēng)氣。同時(shí)，對(duì)于環(huán)保投入需要持續(xù)化，不能將環(huán)保視為一項(xiàng)次要的支出。在新建工廠或項(xiàng)目時(shí)，要考慮環(huán)保因素的意義，配合政府相關(guān)部門(mén)對(duì)于污染物排放牽制。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，企業(yè)環(huán)保是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)。環(huán)境保護(hù)意識(shí)需要由每個(gè)企業(yè)管理者和員工廣泛地普及和注意，并持之以恒地推廣。希望各位同行能夠從自己身邊的小事開(kāi)始，堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)環(huán)保及綠色發(fā)展的步伐，共同保護(hù)我們的環(huán)境之美。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇六
如今，隨著工業(yè)化和城市化的不斷發(fā)展，企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題日益嚴(yán)重。廢氣、廢水等有害物質(zhì)的排放嚴(yán)重威脅著我們的生存環(huán)境和健康。而企業(yè)作為環(huán)境污染的主要源頭，肩負(fù)著巨大的責(zé)任，必須認(rèn)真對(duì)待環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，采取一系列有效的措施加以應(yīng)對(duì)。
第二段：?jiǎn)栴}分析。
企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題的嚴(yán)重性不容忽視。一方面，大量的廢氣、廢水等污染物的排放，嚴(yán)重污染了環(huán)境。另一方面，企業(yè)污染對(duì)民眾的健康造成了巨大的危害。比如，工廠周?chē)木用駮?huì)受到噪聲、空氣污染等危害，而且這些危害在長(zhǎng)時(shí)間的積累下也會(huì)影響到身體健康。一些嚴(yán)重的污染事故甚至導(dǎo)致人員傷亡，給企業(yè)和社會(huì)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
第三段：解決對(duì)策。
如何有效地解決企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，并承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任。其次，企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，控制廢氣、廢水等的排放。更進(jìn)一步，企業(yè)可以采用循環(huán)利用等環(huán)保技術(shù)，減少、或者消除污染物的產(chǎn)生。另外，我們也可以通過(guò)加強(qiáng)污染控制、監(jiān)管，追究企業(yè)環(huán)境違法行為的責(zé)任，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的環(huán)保行為。
我認(rèn)為，作為一名員工，我們應(yīng)該更加注重環(huán)保問(wèn)題。首先，我們要嚴(yán)格遵守企業(yè)的環(huán)保相關(guān)規(guī)定，不隨意亂扔廢棄物品。何況我們自己也是受益于環(huán)保的人群之一。其次，我們也要積極參與企業(yè)的環(huán)保行動(dòng)，為企業(yè)的環(huán)保行為提供力所能及的幫助和支持。在每天工作的過(guò)程中，我們要時(shí)刻注意周?chē)h(huán)境的變化，舉報(bào)和制止違規(guī)企業(yè)的環(huán)保行為。相信我們員工的努力和企業(yè)的積極參與，一定會(huì)推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
環(huán)境問(wèn)題是我們共同的責(zé)任，企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題雖然很?chē)?yán)重，但是也不能因此放棄我們的環(huán)保信念。企業(yè)作為社會(huì)的重要力量，必須要擔(dān)當(dāng)其應(yīng)有的環(huán)境保護(hù)責(zé)任。我們每個(gè)人都要從身邊的小事做起，多一份環(huán)保意識(shí)，保護(hù)我們的生存環(huán)境和健康，讓大自然恢復(fù)它應(yīng)有的生機(jī)和活力。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇七
作為企業(yè)的一名員工，我長(zhǎng)期以來(lái)深入企業(yè)運(yùn)作體系，對(duì)于企業(yè)環(huán)境方面的問(wèn)題有了深刻的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我的企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)，包括企業(yè)文化、員工關(guān)系、責(zé)任感和環(huán)境保護(hù)等方面。
第一段：企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的影響。
企業(yè)文化對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)非常重要，它代表了企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。在我的公司中，企業(yè)文化非常注重員工的認(rèn)可和尊重，這種氛圍讓員工感到非常溫馨和安全。這種認(rèn)可和尊重也傳遞到產(chǎn)品的研發(fā)和銷(xiāo)售方面，因?yàn)楣镜膬r(jià)值觀是為客戶(hù)提供最滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，在企業(yè)文化方面，我認(rèn)為企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)造出一種更加積極向上的工作環(huán)境，以促進(jìn)員工的工作效率和增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象。
第二段：良好的員工關(guān)系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
在我的公司內(nèi)部，員工與員工之間相互關(guān)心和尊重，形成了良好的員工關(guān)系。這種情感體現(xiàn)在員工們互相協(xié)作、討論和分享，這是業(yè)務(wù)拓展方面的關(guān)鍵因素。由于員工之間的相互關(guān)心，公司能夠更加迅速地響應(yīng)客戶(hù)的需求，從而增強(qiáng)了客戶(hù)對(duì)公司的信任。因此，在建設(shè)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展企業(yè)方面，良好的員工關(guān)系至關(guān)重要。
第三段：責(zé)任感是企業(yè)精神的重要組成部分。
企業(yè)是一個(gè)由許多不同個(gè)體構(gòu)成的系統(tǒng)，其中每一個(gè)人都有各自的職責(zé)和任務(wù)。然而，我公司中有許多員工在工作中顯露出了極大的責(zé)任感。他們會(huì)盡最大努力在時(shí)間、質(zhì)量和細(xì)節(jié)方面達(dá)到最好的表現(xiàn)。這種責(zé)任感是企業(yè)文化的重要指標(biāo)之一，同時(shí)也是構(gòu)成企業(yè)精神的重要組成部分。因此，在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，要不斷強(qiáng)化責(zé)任感，讓員工了解和體驗(yàn)到他們?cè)诠局械闹匾院蛯?duì)于公司的貢獻(xiàn)。
第四段：企業(yè)必須重視環(huán)境問(wèn)題。
企業(yè)的成功和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)不僅僅取決于員工的關(guān)系和責(zé)任感，同樣重要的還有環(huán)境問(wèn)題。企業(yè)環(huán)境因素的質(zhì)量對(duì)于員工的健康和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的影響。因此，在我的公司中，我們一直致力于保護(hù)環(huán)境，例如回收和再利用資源、開(kāi)發(fā)取代傳統(tǒng)物質(zhì)的清潔技術(shù)。在近年來(lái)的發(fā)展中，這些環(huán)保舉措持續(xù)推進(jìn)，已成為我們環(huán)保策略的核心。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總而言之，企業(yè)文化、員工關(guān)系、責(zé)任感和環(huán)境保護(hù)是企業(yè)環(huán)境中相互聯(lián)系的核心部分。企業(yè)文化代表企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，良好的員工關(guān)系有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展，責(zé)任感是企業(yè)精神的重要組成部分。企業(yè)對(duì)環(huán)境問(wèn)題的關(guān)注和努力也是長(zhǎng)期發(fā)展所必須的。在未來(lái)的日子里，我們需要繼續(xù)推進(jìn)這些方面，使公司更加健康穩(wěn)定地運(yùn)營(yíng)并持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇八
在本學(xué)期認(rèn)真學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代城市管理學(xué)》后，面向21世紀(jì)，構(gòu)建和諧城市環(huán)境在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中就顯得尤為重要和突出，同時(shí)城市環(huán)境管理成為重中之重。實(shí)現(xiàn)力爭(zhēng)使環(huán)境污染和生態(tài)破壞加劇的趨勢(shì)得到控制，必須樹(shù)立全民環(huán)境意識(shí)，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德，強(qiáng)化城市環(huán)境行政管理。
第一、培養(yǎng)良好的公共道德，道德體現(xiàn)社會(huì)風(fēng)尚。
我們要大力加強(qiáng)社會(huì)公共道德教育，培養(yǎng)良好的公共道德。獻(xiàn)出自己的愛(ài)心，讓世界充滿美好。我們要大力開(kāi)展公共道德教育，養(yǎng)成公共道德。城市受社會(huì)環(huán)境的污染，勢(shì)必影響到每個(gè)市民的安寧。城市環(huán)境整潔、優(yōu)美，每個(gè)市民都可享受良好的雨露滋潤(rùn)。要關(guān)心城市、熱愛(ài)城市，顧全大局，美化環(huán)境。一切要從公眾的利益出發(fā)，關(guān)心城市的建設(shè)發(fā)展，熱愛(ài)城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，美化環(huán)境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀(jì)守法。要積極參加城市“五講四美三熱愛(ài)”活動(dòng)，要模范遵守市民道德規(guī)范，要“與人為善，與鄰位善”堅(jiān)持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的生活情趣，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，同違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
第二、提高全民環(huán)境意識(shí)。這是美化環(huán)境、防治污染的根本。
環(huán)境污染的制造者包含了各種群體，所以要提高全民的環(huán)境意識(shí)?？梢哉f(shuō)城市中每個(gè)人都可能成為城市公害的有意與無(wú)意的制造者。這主要是缺乏自覺(jué)的生態(tài)觀念與環(huán)境意識(shí)。要消除環(huán)境污染的弊害，必須開(kāi)展全民環(huán)境教育。環(huán)境教育可分為社會(huì)的環(huán)境教育與學(xué)校的環(huán)境教育。社會(huì)環(huán)境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報(bào)紙、雜志或多種形式的培訓(xùn)班，廣泛普及和宣傳環(huán)境科學(xué)知識(shí)和環(huán)境法律知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全民的環(huán)境意識(shí)和法制觀念。全民環(huán)境教育已經(jīng)在全國(guó)各地引起了極大的反響現(xiàn)在各個(gè)大型城市，都推出了垃圾分類(lèi)活動(dòng)。將從前單一的垃圾箱，更換成了分類(lèi)箱，把各種垃圾進(jìn)行分類(lèi)。
分成可循環(huán)利用品和不可循環(huán)品。將可循環(huán)垃圾進(jìn)行再次利用，不僅保護(hù)環(huán)境又可以廢物利用，變廢為寶。，這樣的環(huán)境教育活動(dòng)已贏得城市居民的普遍贊同。學(xué)校環(huán)境教育主要以中、小學(xué)為主，在學(xué)?？稍O(shè)置安排環(huán)境教育課程，可帶領(lǐng)中、小學(xué)生去郊外或動(dòng)物園進(jìn)行動(dòng)、植物資源珍惜與保護(hù)的教育，從小養(yǎng)成濃烈的環(huán)境意識(shí)。此外，環(huán)境教育還要著重《城市環(huán)境管理》的教育。環(huán)境行政管理是一門(mén)技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的管理學(xué)問(wèn)。對(duì)于從事城市環(huán)境行政管理的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員尤其重要。全國(guó)已有近百所高等院校設(shè)立了環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)與行政管理專(zhuān)業(yè)，不少省、市創(chuàng)辦了環(huán)境保護(hù)干部學(xué)院和環(huán)境保護(hù)研究班。這為在職環(huán)保干部提供了良好的教育環(huán)境。要充分利用新聞媒介，及時(shí)報(bào)道和表彰環(huán)境保護(hù)工作中的先進(jìn)典型，公開(kāi)揭露和批評(píng)污染、破壞生態(tài)平衡的違法行為，對(duì)嚴(yán)重污染、破壞生態(tài)環(huán)境的單位和個(gè)人予以曝光，提高全民環(huán)境意識(shí)。
第三、建設(shè)一支環(huán)境保護(hù)學(xué)術(shù)隊(duì)伍。保護(hù)環(huán)境與發(fā)展經(jīng)濟(jì)一樣，一靠政府，二靠科學(xué)。
建設(shè)一支可行、有效的環(huán)境保護(hù)學(xué)術(shù)隊(duì)伍。環(huán)境污染嚴(yán)重的主要原因是資源和能源的浪費(fèi)。這也與控制污染、提高能源利用率等科學(xué)技術(shù)落后有關(guān)。再入污水的澄清處理、工業(yè)廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質(zhì)汽油的改善、地層下陷的測(cè)量等，都必須依靠科學(xué)知識(shí)與技術(shù)。所以防治污染、改善環(huán)境的基礎(chǔ)是要提高環(huán)保技術(shù)的含金量，建設(shè)一支由環(huán)境保護(hù)專(zhuān)家、學(xué)者、城市環(huán)境管理工作者組成的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。
第四、健全完善法制，依法進(jìn)行管理。
環(huán)境立法是有效進(jìn)行環(huán)境管理和環(huán)境污染治理的重要措施健全法制，依法進(jìn)行管理。除了樹(shù)立全民環(huán)境意識(shí)，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德。健全相關(guān)的法律、法制規(guī)定，也是非常有必要的。嚴(yán)格的處罰制度，可以限制一小部分破壞環(huán)境的人。在心里上，給他們?cè)斐赏亓?，使全民都能很好地保護(hù)環(huán)境。
我們要攜手一起保護(hù)我們生活的家園——地球，只有讓它干凈、健康，才能讓我們更好的生存在這個(gè)美麗的家園里。加強(qiáng)城市環(huán)境的民主管理，才能真正滿足社會(huì)成員的需要，必將帶動(dòng)人們的積極性，從而促進(jìn)城市環(huán)境的和諧發(fā)展，使我們的家園更加美麗、富強(qiáng)。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇九
對(duì)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的具體實(shí)施進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)的科學(xué)構(gòu)建與應(yīng)用方法的系統(tǒng)探索，是有效實(shí)施環(huán)境管理會(huì)計(jì)、深化現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理念、完善管理會(huì)計(jì)學(xué)科體系的需要。
針對(duì)目前企業(yè)研究不充分、不深入的現(xiàn)狀，本文對(duì)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的具體實(shí)施進(jìn)行了理論結(jié)構(gòu)的科學(xué)構(gòu)建和應(yīng)用方法的系統(tǒng)探索，提出并深入分析了環(huán)境管理會(huì)計(jì)實(shí)施過(guò)程的兩個(gè)階段，討論了兩個(gè)階段實(shí)施的具體步驟，并在此基礎(chǔ)上提出了需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理會(huì)計(jì)實(shí)施的系統(tǒng)整合。
企業(yè)的環(huán)境管理實(shí)踐表明，企業(yè)實(shí)施環(huán)境管理會(huì)計(jì)(ema)體系需要管理者遵循一系列步驟。
整個(gè)系統(tǒng)將基于環(huán)境管理體系的原則，包括計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)等多個(gè)步驟，如圖1所示：
其中，一些環(huán)境成本的改變相對(duì)較容易，而盡管另一些環(huán)境成本確實(shí)有潛力加以改進(jìn)，但卻難以評(píng)價(jià)和改變。
基于此，需要從總體上將環(huán)境管理會(huì)計(jì)的實(shí)施劃分為兩個(gè)階段。
如果初始的步驟特別困難，管理人員一開(kāi)始就難以著手，而如果開(kāi)始的步驟相對(duì)較容易，不需要特別復(fù)雜的知識(shí)，在初期取得的成功就能夠激發(fā)管理者更深入地實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì);然后再將較復(fù)雜的改進(jìn)留待第二階段進(jìn)行。
企業(yè)實(shí)施ema第一階段獲得的信息多數(shù)來(lái)源于發(fā)票，并且為改進(jìn)環(huán)境信息，將主要?jiǎng)?chuàng)建新的ema賬戶(hù)。
筆者設(shè)計(jì)在第一階段創(chuàng)建ema賬戶(hù)，然后記錄某一時(shí)段的信息，對(duì)企業(yè)而言幾乎沒(méi)有額外成本。
而如果以后迫于實(shí)施案例研究的需要，再重新組織之前的信息將會(huì)非常耗時(shí)。
因此，盡可能早地創(chuàng)建ema賬戶(hù)。
一旦收集好信息，公司將清楚地識(shí)別需要改進(jìn)的方面，及所帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益上的節(jié)約和減少的環(huán)境影響。
當(dāng)?shù)谝淮谓Y(jié)束第一階段的時(shí)候，某些步驟的優(yōu)化和改進(jìn)并不特別復(fù)雜，也易于加以執(zhí)行。
一個(gè)明顯的例子就是對(duì)所提供的包裝物重復(fù)使用的信息，幾乎不需要進(jìn)行什么優(yōu)化工作。
需注意的是，第一階段應(yīng)當(dāng)是隨時(shí)間推移不斷進(jìn)行的工作循環(huán)。
在企業(yè)實(shí)施ema的第二階段，期望進(jìn)行環(huán)境成本的優(yōu)化。
一個(gè)明顯的例子就是運(yùn)輸成本。
其他在第二階段應(yīng)當(dāng)研究的環(huán)境成本還包括進(jìn)行投資評(píng)價(jià)和環(huán)境負(fù)債的計(jì)算，以及產(chǎn)品的定價(jià)。
由于操作更為復(fù)雜，也就需要更廣泛地加以研究，并運(yùn)用特定的應(yīng)用型知識(shí)加以改進(jìn)。
這類(lèi)應(yīng)用型的知識(shí)可能在企業(yè)中挖掘，更可能的是通過(guò)咨詢(xún)公司獲取。
第二階段將深入研究第一階段所發(fā)現(xiàn)最具潛力的領(lǐng)域，這些領(lǐng)域?qū)径杂绕涫窃跍p少環(huán)境影響方面可能帶來(lái)最大的節(jié)約。
企業(yè)執(zhí)行環(huán)境管理會(huì)計(jì)體系的上述兩個(gè)階段由多個(gè)步驟構(gòu)成，具體包括：
(一)獲得高層管理者的支持在執(zhí)行環(huán)境會(huì)計(jì)時(shí)，組織和管理者的委任對(duì)于成功至關(guān)重要(mein-chin,)。
環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，如果管理者失去興趣將難以繼續(xù)下去，因此這種委任需要清晰、持續(xù)地傳達(dá)給參與實(shí)施的工作人員。
(二)界定實(shí)施范圍實(shí)施中將面臨的首要問(wèn)題是如何確立企業(yè)創(chuàng)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系的目標(biāo)。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十
學(xué)習(xí)《現(xiàn)代城市管理學(xué)》,使我了解城市管理的重要性，而城市作為社會(huì)發(fā)展的重要載體和內(nèi)容，構(gòu)建和諧城市環(huán)境在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中就顯得尤為重要和突出，同時(shí)也為城市城市環(huán)境管理尤為重要。面向21世紀(jì)，實(shí)現(xiàn)力爭(zhēng)使環(huán)境污染和生態(tài)破壞加劇的趨勢(shì)得到控制，必須樹(shù)立全民環(huán)境意識(shí)，提高市民素質(zhì)，培養(yǎng)良好的公共道德，強(qiáng)化城市環(huán)境行政管理。
1、提高全民環(huán)境意識(shí)。
這是美化環(huán)境、防治污染的根本。環(huán)境污染的制造者有政府機(jī)關(guān)工作人員，也有企、事業(yè)機(jī)關(guān)和單位的職工，也有城市的個(gè)體戶(hù)、外來(lái)民工、無(wú)職業(yè)者，甚至是家庭主婦?？梢哉f(shuō)城市中每個(gè)人都可能成為城市公害的有意與無(wú)意的制造者。這主要是缺乏自覺(jué)的生態(tài)觀念與環(huán)境意識(shí)。要消除環(huán)境污染的弊害，必須開(kāi)展全民環(huán)境教育。環(huán)境教育可分為社會(huì)的環(huán)境教育與學(xué)校的環(huán)境教育。社會(huì)環(huán)境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報(bào)紙、雜志或多種形式的培訓(xùn)班，廣泛普及和宣傳環(huán)境科學(xué)知識(shí)和環(huán)境法律知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全民的環(huán)境意識(shí)和法制觀念。天津市由一部分退休干部、工人、教師、高校學(xué)生、科技工作者倡導(dǎo)的《環(huán)保志愿者行動(dòng)》，動(dòng)員全民營(yíng)造綠色時(shí)尚，善待地球，節(jié)約資源，宣傳“缺乏環(huán)境意識(shí)就是殘缺不全”是很好的例子。全民環(huán)境教育已經(jīng)在全國(guó)各地引起了極大的反響。全國(guó)各地開(kāi)展的垃圾分類(lèi)、垃圾處理，一只桶、一個(gè)袋，消滅白色污染，變廢為寶的環(huán)境教育活動(dòng)已贏得城市居民的普遍贊同。學(xué)校環(huán)境教育主要以中、小學(xué)為主，在學(xué)?？稍O(shè)置安排環(huán)境教育課程，可帶領(lǐng)中、小學(xué)生去郊外或動(dòng)物園進(jìn)行動(dòng)、植物資源珍惜與保護(hù)的教育，從小養(yǎng)成濃烈的環(huán)境意識(shí)。
此外，環(huán)境教育還要著重《城市環(huán)境管理》的教育。環(huán)境行政管理是一門(mén)技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的管理學(xué)問(wèn)。對(duì)于從事城市環(huán)境行政管理的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員尤其重要。全國(guó)已有近百所高等院校設(shè)立了環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)與行政管理專(zhuān)業(yè)，不少省、市創(chuàng)辦了環(huán)境保護(hù)干部學(xué)院和環(huán)境保護(hù)研究班。這為在職環(huán)保干部提供了良好的教育環(huán)境。要充分利用新聞媒介，及時(shí)報(bào)道和表彰環(huán)境保護(hù)工作中的先進(jìn)典型，公開(kāi)揭露和批評(píng)污染、破壞生態(tài)平衡的違法行為，對(duì)嚴(yán)重污染、破壞生態(tài)環(huán)境的單位和個(gè)人予以曝光，提高全民環(huán)境意識(shí)。
2、培養(yǎng)良好的公共道德。
道德體現(xiàn)社會(huì)風(fēng)尚。我們要大力加強(qiáng)社會(huì)公共道德教育，人人獻(xiàn)出自己的愛(ài)心，讓世界充滿美好。我們要大力開(kāi)展公共道德教育，養(yǎng)成公共道德。
要擺正個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。要做到“為互助而去惡，為互愛(ài)而存善”；“利群”而居，“利他”而生?！按蠛訜o(wú)水小河干”，“城門(mén)失火，殃及池魚(yú)”。城市受社會(huì)環(huán)境的污染，勢(shì)必影響到每個(gè)市民的安寧。城市環(huán)境整潔、優(yōu)美，每個(gè)市民都可享受良好的雨露滋潤(rùn)。
要關(guān)心城市，熱愛(ài)城市，顧全大局，美化環(huán)境。一切要從公眾的利益出發(fā)，關(guān)心城市的建設(shè)發(fā)展，熱愛(ài)城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，美化環(huán)境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀(jì)守法。
要積極參加城市“五講四美三熱愛(ài)”活動(dòng)，要模范遵守市民道德規(guī)范，要“與人為善，與鄰位善”，堅(jiān)持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的生活情趣，要嚴(yán)格遵守《環(huán)保法》，同違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
3、建設(shè)一支環(huán)境保護(hù)學(xué)術(shù)隊(duì)伍。
保護(hù)環(huán)境與發(fā)展經(jīng)濟(jì)一樣，一靠政府，二靠科學(xué)。環(huán)境污染嚴(yán)重的主要原因是資源和能源的浪費(fèi)。這也與控制污染、提高能源利用率等科學(xué)技術(shù)落后有關(guān)。在入污水的澄清處理、工業(yè)廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質(zhì)汽油的改善、地層下陷的測(cè)量等，都必須依靠科學(xué)知識(shí)與技術(shù)。所以防治污染、改善環(huán)境的基礎(chǔ)是要提高環(huán)保技術(shù)的含金量，建設(shè)一支由環(huán)境保護(hù)專(zhuān)家、學(xué)者、城市環(huán)境管理工作者組成的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。
4、健全法制，依法管理。
環(huán)境立法是有效進(jìn)行環(huán)境管理和環(huán)境污染治理的重要措施和保證。支配人類(lèi)行為有兩大勢(shì)力：一是道德的約束，一是法律的制裁。當(dāng)前在城市環(huán)境依法管理中必須建立“三大支柱”和“八項(xiàng)制度”。
通過(guò)各種渠道，特別是新聞媒體喚起全民的環(huán)境意識(shí)，從而強(qiáng)化環(huán)境管理，建設(shè)一個(gè)整潔、衛(wèi)生、美好的城市。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十一
良好的外部環(huán)境有利于企業(yè)的生存和發(fā)展,有利于提升企業(yè)的.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).政治環(huán)境構(gòu)成了企業(yè)外部環(huán)境的重要部分,政府關(guān)系是企業(yè)政治環(huán)境管理的重要內(nèi)容,企業(yè)必須主動(dòng)與政府溝通,爭(zhēng)取政府及各職能部門(mén)對(duì)企業(yè)的了解、信任和支持,從而為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)幦×己玫恼攮h(huán)境、行政支持和社會(huì)政治條件.
作者：王勝會(huì)焦璞潤(rùn)作者單位：燕山大學(xué)文法學(xué)院,河北,秦皇島,066004刊名：時(shí)代經(jīng)貿(mào)（學(xué)術(shù)版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分類(lèi)號(hào)：關(guān)鍵詞：政治環(huán)境信任管理
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十二
作為一名企業(yè)員工，在日常的工作中，我們難免會(huì)接觸到各種環(huán)境問(wèn)題，比如噪音、灰塵、光線等等。這些問(wèn)題可能會(huì)影響工作效率和員工的身體健康。因此，企業(yè)的環(huán)境是非常重要的。在長(zhǎng)時(shí)間的工作中，我體驗(yàn)到了幾個(gè)方面的感悟。
一、環(huán)境的整潔與舒適是必須的。
在一個(gè)有序、清潔和安靜的環(huán)境中工作是我們所期待的。在這樣的環(huán)境中，我們更容易集中注意力，快速完成任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。況且，整潔、舒適的辦公環(huán)境有助于減少員工生病的風(fēng)險(xiǎn)，提高他們的生產(chǎn)力。因此，如果企業(yè)能享有潔凈無(wú)菌的辦公場(chǎng)所、舒適的溫度和空氣新鮮、采光充足的環(huán)境，那么這個(gè)企業(yè)的員工肯定會(huì)感到非常幸福和滿意。
二、環(huán)境對(duì)員工的思維有影響。
一個(gè)令人壓抑的環(huán)境，會(huì)使員工的思維變得遲緩。相反，寬敞并且充滿自然光的環(huán)境會(huì)刺激員工的創(chuàng)造力。就本人而言，在舒適、光線充足的環(huán)境下，我更容易集中思維和解決復(fù)雜問(wèn)題，這也幫助我提高了生產(chǎn)力和工作效率。因此，不要低估企業(yè)環(huán)境對(duì)員工工作的影響。
三、環(huán)境管理是企業(yè)責(zé)任的一部分。
企業(yè)不僅負(fù)責(zé)制定政策和操作規(guī)程，還應(yīng)負(fù)責(zé)提供一個(gè)良好、安全和健康的工作環(huán)境，保證員工的身心健康。這是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)該全方位考慮到員工對(duì)所謂的“環(huán)境問(wèn)題”的敏感性和響應(yīng)能力。同時(shí)，在管理和維護(hù)環(huán)境方面，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，避免環(huán)境問(wèn)題對(duì)員工健康的不良影響。
四、員工對(duì)環(huán)境的直接參與。
員工也應(yīng)該參與企業(yè)的環(huán)境管理。大家可以通力合作，發(fā)現(xiàn)和觀察令人煩惱的問(wèn)題，如噪音、霉菌、照明和空氣質(zhì)量問(wèn)題等，并積極提出改進(jìn)措施。如果員工有足夠的實(shí)力和時(shí)間，還可以考慮開(kāi)展一些環(huán)境保護(hù)和清潔活動(dòng)。這不僅有利于保持環(huán)境干凈，還可以提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和歸屬感。
五、企業(yè)環(huán)境應(yīng)是企業(yè)形象的重要組成部分。
企業(yè)的環(huán)保形象是企業(yè)形象的重要組成部分。尤其是對(duì)于更加重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的企業(yè)，環(huán)境形象的建立和維護(hù)將成為一個(gè)必要的抉擇。每天努力提高在環(huán)保方面的形象，無(wú)疑可以為企業(yè)贏得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和客戶(hù)青睞。
綜上所述，企業(yè)環(huán)境對(duì)員工非常重要，對(duì)全社會(huì)更加重要。從鼓勵(lì)各方面負(fù)責(zé)任的投資者、企業(yè)家，到身為員工的我們，我們都應(yīng)該注意到環(huán)境問(wèn)題，用自己的力量盡量減輕它對(duì)我們的影響。同樣重要的是，企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待環(huán)境問(wèn)題，保證員工的身心健康，促進(jìn)員工的生產(chǎn)力和企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十三
企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)展過(guò)程中注重環(huán)境保護(hù)，在社會(huì)和自身利益的雙重考慮下，盡可能減少不良環(huán)境影響。保護(hù)環(huán)境不僅有利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源，更是為制造業(yè)發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)前景和發(fā)展機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中，各種企業(yè)環(huán)保管理心得和體會(huì)不勝枚舉，本文結(jié)合個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理心得體會(huì)。
第二段：強(qiáng)調(diào)合規(guī)、落實(shí)責(zé)任。
企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理的首要任務(wù)是合規(guī)性，企業(yè)應(yīng)確保自身的各項(xiàng)環(huán)保行為符合國(guó)家相關(guān)環(huán)境法律和法規(guī)。在實(shí)際操作中，為了基本環(huán)保指標(biāo)的達(dá)標(biāo)，企業(yè)可對(duì)內(nèi)部環(huán)保制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)外部配合相關(guān)政府環(huán)保機(jī)構(gòu)的有關(guān)輔導(dǎo)和地檢指標(biāo)的檢測(cè)。另外，作為企業(yè)環(huán)保管理人員，應(yīng)盡量將環(huán)保責(zé)任和義務(wù)分配到每個(gè)人的具體工作內(nèi)容和工作責(zé)任中，制定明確的責(zé)任分工和考核機(jī)制，使環(huán)保責(zé)任能夠被所有人牢記心中，減少不良環(huán)境影響。
第三段：注重技術(shù)創(chuàng)新、提升環(huán)保效益。
技術(shù)創(chuàng)新是解決企業(yè)環(huán)保問(wèn)題的重要手段，企業(yè)可采取技術(shù)改造、污染物治理、環(huán)境保護(hù)裝備升級(jí)等措施，提升環(huán)保效益，減少不良環(huán)境影響。而在環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)按照實(shí)際情況、市場(chǎng)變化等因素進(jìn)行技術(shù)選型和方案設(shè)計(jì)，并充分考慮經(jīng)濟(jì)性和適用性等因素，以使技術(shù)創(chuàng)新更好地服務(wù)于企業(yè)，同時(shí)提高企業(yè)在環(huán)保領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：加強(qiáng)宣傳、樹(shù)立良好形象。
宣傳是企業(yè)環(huán)保管理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)內(nèi)可加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)的宣傳教育，對(duì)外可借助自身實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行宣傳，提高企業(yè)的社會(huì)形象和影響力。在環(huán)保宣傳中，企業(yè)應(yīng)突出自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)技術(shù)和創(chuàng)新故事的講述，對(duì)即將或正在實(shí)施的環(huán)保項(xiàng)目進(jìn)行有效宣傳和推廣，這不僅能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，也對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，為保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在企業(yè)環(huán)保管理過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)注重合規(guī)、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)保效益和宣傳等方面，不斷提升企業(yè)環(huán)保形象和影響力，而且在實(shí)踐中也能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十四
企業(yè)環(huán)境工作指南是為了規(guī)范企業(yè)的環(huán)境管理，保障員工的安全和健康，并且確保環(huán)境不受到過(guò)分破壞和污染。這些指南包括員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)該遵守的規(guī)定、環(huán)境保護(hù)政策、相關(guān)的安全要求以及對(duì)于防止污染的措施。企業(yè)環(huán)境工作指南的目的是為了提高環(huán)保的意識(shí)，推進(jìn)環(huán)境友好的生產(chǎn)和管理方式，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分。因此，實(shí)施企業(yè)環(huán)境工作指南是非常重要的。
為了制定一份有針對(duì)性的企業(yè)環(huán)境工作指南，首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行全面的評(píng)估和分析，包括公司的產(chǎn)業(yè)鏈、環(huán)境的脆弱程度、企業(yè)的影響因素等等。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)的硬件設(shè)備，制定適合企業(yè)的環(huán)境管理方案和指南。這個(gè)過(guò)程還應(yīng)該包括與員工和管理層的溝通和培訓(xùn)，以確保每個(gè)人都能理解和遵守政策和規(guī)定。
企業(yè)環(huán)境工作指南包括許多具體的內(nèi)容，這些內(nèi)容根據(jù)企業(yè)特性的不同可能有所差異。首先是嚴(yán)格地控制排放，包括進(jìn)行綠色生產(chǎn)、減少化學(xué)和物理污染物的排放、加強(qiáng)廢水和廢氣的處理等等。其次是推廣節(jié)能減排，例如有效利用資源、進(jìn)行能源管理和環(huán)保設(shè)備升級(jí)等等。此外，還有與環(huán)境相關(guān)的培訓(xùn)，例如員工的環(huán)保知識(shí)和相關(guān)安全法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
實(shí)施企業(yè)環(huán)境工作指南對(duì)于公司和社會(huì)都具有重大的意義。首先是對(duì)公司內(nèi)部的環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高，以及創(chuàng)建良好的企業(yè)形象，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。其次是提高了員工的職業(yè)安全和健康，保障工作場(chǎng)所的安全，避免了不必要的事故。最后，這樣的企業(yè)行為也將會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生積極的影響，無(wú)論是國(guó)家還是社會(huì)都會(huì)得到益處。
企業(yè)環(huán)境工作指南對(duì)企業(yè)和社會(huì)都是非常重要的。制定一份有針對(duì)性的環(huán)境保護(hù)指南是保護(hù)環(huán)境、提高效率并積極面對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的必要步驟。企業(yè)必須迅速采取有針對(duì)性的舉措以加強(qiáng)環(huán)保工作，保護(hù)地球，贏得員工的尊重。同時(shí)，政府也應(yīng)當(dāng)提高對(duì)環(huán)境的管理，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)，積極制定環(huán)保法規(guī)，讓企業(yè)更好地落實(shí)環(huán)保指南。在這種帶有文化傳承特色的環(huán)保背景下，企業(yè)和員工都應(yīng)該認(rèn)真考慮環(huán)境保護(hù)的重要性，做出積極響應(yīng)和做出貢獻(xiàn)，共同實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十五
近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)能力的提升成為許多企業(yè)的追求目標(biāo)。然而，為了獲取更多的利潤(rùn)，一些企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中忽視了環(huán)境保護(hù)的重要性，造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。參加環(huán)境保護(hù)活動(dòng)的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)環(huán)境污染所帶來(lái)的嚴(yán)重后果，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，作為一個(gè)企業(yè)，環(huán)境保護(hù)是我們應(yīng)盡的責(zé)任。在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，我們不能只關(guān)注利潤(rùn)的最大化，而是要把環(huán)境保護(hù)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。只有以環(huán)境友好型生產(chǎn)方式為導(dǎo)向，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
其次，環(huán)境意識(shí)的普及和培養(yǎng)是關(guān)鍵。對(duì)于企業(yè)員工而言，環(huán)境保護(hù)的重要性需要在員工培訓(xùn)中加以強(qiáng)調(diào)。他們應(yīng)該意識(shí)到，自己的每一舉動(dòng)都可能對(duì)環(huán)境造成影響，從而在工作中注意環(huán)境保護(hù)。此外，公眾對(duì)企業(yè)環(huán)境污染的抗議也可以通過(guò)輿論的力量來(lái)迫使企業(yè)改變環(huán)境污染的行為。
同時(shí)，政府在環(huán)境保護(hù)中扮演著重要的角色。政府應(yīng)該制定嚴(yán)格的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的環(huán)境污染行為進(jìn)行限制和管理。同時(shí)，政府可以通過(guò)稅收優(yōu)惠、減少審批程序等措施來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)投資環(huán)保設(shè)施和技術(shù)，以減少環(huán)境污染。
此外，企業(yè)與社會(huì)公眾的溝通和合作也至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該積極與社會(huì)公眾進(jìn)行溝通，了解他們的需求和意見(jiàn)，并在企業(yè)發(fā)展中予以考慮。這不僅可以提高企業(yè)的形象，還能夠提高社會(huì)對(duì)企業(yè)的滿意度，從而增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
最后，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)環(huán)境污染是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的隱患。在環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的今天，企業(yè)如果不能積極回應(yīng)環(huán)境保護(hù)的呼聲，就難以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。相反，那些重視環(huán)境保護(hù)，遵守環(huán)境法規(guī)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，將獲得更多的信任和支持，進(jìn)而取得更大的市場(chǎng)份額。
總之，企業(yè)環(huán)境污染是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，它不僅損害了生態(tài)環(huán)境，還威脅到了人類(lèi)的生存。因此，作為一個(gè)企業(yè)，我們要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境保護(hù)，將其納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。通過(guò)普及環(huán)境意識(shí)、政府政策支持、與社會(huì)公眾的合作，我們可以共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境的良好狀況。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個(gè)更加美好的明天。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十六
在當(dāng)代社會(huì)，環(huán)境污染和生態(tài)破壞已成為嚴(yán)重的問(wèn)題，企業(yè)責(zé)任重大。為了推動(dòng)企業(yè)改善環(huán)境狀況，我參加了一場(chǎng)以“為企業(yè)優(yōu)環(huán)境”為主題的大會(huì)。通過(guò)這次大會(huì)，我對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并深感企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的重要性。
首先，大會(huì)介紹了企業(yè)在環(huán)境保護(hù)中的責(zé)任和義務(wù)。在許多企業(yè)家眼中，環(huán)境保護(hù)可能被視為與自身利益無(wú)關(guān)的事情。但通過(guò)大會(huì)的演講，我了解到，環(huán)境質(zhì)量直接關(guān)系到員工的健康和生產(chǎn)效率。企業(yè)必須承擔(dān)起保護(hù)員工和消費(fèi)者健康的責(zé)任，同時(shí)也要為未來(lái)世代留下一個(gè)干凈、美麗的家園。只有重新定義企業(yè)在社會(huì)和環(huán)境中的責(zé)任，企業(yè)業(yè)績(jī)才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這些價(jià)值觀的改變對(duì)我來(lái)說(shuō)是深刻的，也激發(fā)了我親自行動(dòng)的決心。
其次，大會(huì)還提到了企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的典范案例。許多公司通過(guò)引入新技術(shù)和創(chuàng)新方法，成功地在環(huán)境改善方面取得了重大成果。例如，一家工廠引入了先進(jìn)的廢水處理設(shè)備，有效地減少了廢水和廢氣的排放，提高了周?chē)h(huán)境的質(zhì)量；一家化工企業(yè)通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，成功減少了廢品的產(chǎn)生，實(shí)現(xiàn)了資源的有效利用。這些案例無(wú)論在環(huán)境質(zhì)量還是在企業(yè)形象方面，都起到了積極的推動(dòng)作用。我認(rèn)識(shí)到，只要企業(yè)有足夠的決心和投入，就能夠找到解決環(huán)境問(wèn)題的方法并取得成果。
然后，大會(huì)還就企業(yè)如何優(yōu)化環(huán)境提出了一些建議。在大會(huì)的分組討論中，大家針對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)中存在的問(wèn)題提出了許多具體的解決方案。例如，企業(yè)可以采用節(jié)能減排技術(shù)，降低能源消耗和環(huán)境污染；加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)和管理，確保企業(yè)的環(huán)境行為符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；發(fā)展綠色產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些建議對(duì)于企業(yè)具體實(shí)施環(huán)境優(yōu)化策略提供了有益的思路，也為我個(gè)人在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中提供了很多啟示。
最后，大會(huì)對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)做出了評(píng)價(jià)和展望。大會(huì)指出，企業(yè)優(yōu)化環(huán)境不僅僅是一種道德責(zé)任，更是贏得社會(huì)風(fēng)范和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。優(yōu)秀的環(huán)境綜合評(píng)價(jià)將成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，同時(shí)也是行業(yè)和社會(huì)對(duì)企業(yè)監(jiān)督的重要指標(biāo)。因此，企業(yè)必須積極參與到優(yōu)化環(huán)境中來(lái)，不僅關(guān)注短期的經(jīng)濟(jì)效益，還要注重長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展。這一評(píng)價(jià)和展望極大地激發(fā)了我對(duì)企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的動(dòng)力，我將積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，努力推動(dòng)自己所在企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，為企業(yè)和社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。
通過(guò)參加這次為企業(yè)優(yōu)環(huán)境大會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)在環(huán)境保護(hù)中的責(zé)任和義務(wù)，也領(lǐng)悟到優(yōu)化環(huán)境對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。在我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這次大會(huì)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我明確了未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向，也激發(fā)了我在環(huán)境保護(hù)方面的熱情和動(dòng)力。我相信通過(guò)我的努力和不懈奮斗，企業(yè)優(yōu)化環(huán)境的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，未來(lái)的社會(huì)將因此變得更美好。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十七
近年來(lái)，各級(jí)政府逐漸開(kāi)始重視營(yíng)商環(huán)境的建設(shè)，大力推行“放管服”改革，這讓企業(yè)家們真切感受到了政府在營(yíng)商環(huán)境上的誠(chéng)意和努力。作為企業(yè)家，我們也應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)和思考，如何進(jìn)一步提升自身的營(yíng)商環(huán)境，從而獲得更多的發(fā)展機(jī)遇和收益。在此，我分享一些自己的心得體會(huì)，以期對(duì)大家有所幫助。
第一段：強(qiáng)化自身管理，自覺(jué)遵守規(guī)則。
營(yíng)商環(huán)境好壞，需要企業(yè)和政府兩方共同努力。作為企業(yè)家，我們不能等待政府的規(guī)定和命令，而應(yīng)該自覺(jué)遵守法律法規(guī)和商業(yè)規(guī)則，理智和有效地管理企業(yè)。在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、標(biāo)識(shí)等環(huán)節(jié)，應(yīng)該尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)道義，不能做假冒偽劣、低俗炒作等違法違規(guī)行為，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要建立好的企業(yè)形象，積累良好的品牌知名度，才能獲得消費(fèi)者的信賴(lài)和支持，迎來(lái)更好的發(fā)展。
第二段：營(yíng)造開(kāi)放、透明、公平的市場(chǎng)環(huán)境。
古人云：“天下興亡，匹夫有責(zé)?！倍瘢谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)家們也應(yīng)有積極主動(dòng)參與市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)整和優(yōu)化，營(yíng)造健康、良性的競(jìng)爭(zhēng)局面。首先，我們應(yīng)該摒棄陳規(guī)舊習(xí)，敢于突破，吸納全新的產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)方式，在市場(chǎng)上爭(zhēng)奪更大的份額，同時(shí)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的供應(yīng)鏈條，降低生產(chǎn)成本，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次，我們應(yīng)該遵守市場(chǎng)規(guī)則，明確公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不能采取霸道、壟斷等行為，也不能通過(guò)賄賂、舞弊等非法手段獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有公平競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)才能持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)才能在市場(chǎng)上立足。
第三段：提高自身的服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)能力。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，良好的服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)實(shí)力已經(jīng)成為企業(yè)能否在市場(chǎng)上立足的關(guān)鍵。例如，一家快遞公司就必須提高送貨準(zhǔn)時(shí)率和物流追蹤系統(tǒng)的完善程度，才能贏得大眾的信任和支持；一個(gè)商業(yè)軟件公司也需要提高軟件的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性，才能受到企業(yè)用戶(hù)的贊譽(yù)。在日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，我們應(yīng)該不斷地加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的管理和技術(shù)創(chuàng)新，注重?cái)?shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、人才留用等方面，提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。
第四段：積極參與公益事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任。
隨著社會(huì)的發(fā)展，公益事業(yè)的重要性也日益凸顯。作為一家企業(yè)，需要在為企業(yè)發(fā)展多創(chuàng)造價(jià)值的前提下，兼顧承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和回饋社會(huì)。例如，可以通過(guò)捐贈(zèng)慈善機(jī)構(gòu)、設(shè)立公益基金等方式，支持教育事業(yè)、扶貧濟(jì)困、環(huán)保和文化建設(shè)等領(lǐng)域，也可以開(kāi)展員工志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)，積極投身社會(huì)建設(shè)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。
第五段：持續(xù)提升創(chuàng)新能力，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是提升營(yíng)商環(huán)境的最高效力。作為企業(yè)家，我們要始終堅(jiān)持不懈地推動(dòng)創(chuàng)新，以“模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新”為重點(diǎn)，推陳出新，不斷推陳出新，“永遠(yuǎn)不放棄”把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要手段。同時(shí)，我們應(yīng)該積極參與行業(yè)協(xié)作和交流，在行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)等組織中，通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)、資源共享和技術(shù)創(chuàng)新，努力引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)的進(jìn)步。
最后，作為企業(yè)家，我們要遵守法律法規(guī)，注重商業(yè)道德，遵守市場(chǎng)規(guī)則，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)實(shí)力，履行社會(huì)責(zé)任，積極推動(dòng)創(chuàng)新，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。只有在企業(yè)人士和政府的共同努力下，才能構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放、透明、公平、健康的營(yíng)商環(huán)境，為整個(gè)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。
企業(yè)環(huán)境心得體會(huì)總結(jié)篇十八
第一段：引言（200字）。
作為一個(gè)企業(yè)家，我們深深地體會(huì)到企業(yè)的發(fā)展與營(yíng)商環(huán)境息息相關(guān)。一個(gè)良好的營(yíng)商環(huán)境可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的資源、減少不必要的成本和風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可缺少的一環(huán)。在這篇文章中，我將分享一下我所掌握的營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì)。
第二段：積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)（200字）。
營(yíng)商環(huán)境如何將提升到最優(yōu)？我們認(rèn)為要維護(hù)和諧的社會(huì)關(guān)系，與當(dāng)?shù)卣推渌髽I(yè)進(jìn)行緊密的溝通和合作是關(guān)鍵。在公共事務(wù)中積極參與，并且切實(shí)地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，才能與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)相互融合成為諧和之力。一個(gè)企業(yè)能夠在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)生態(tài)中獲得支持和認(rèn)可，才能在競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。
第三段：強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)的安全與環(huán)保（300字）。
作為企業(yè)代表，我們需要始終關(guān)注安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)。在過(guò)去，很多企業(yè)只注重利潤(rùn)，忽視了安全環(huán)保的責(zé)任，給自身和他人帶來(lái)了很大的損失。但現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到，成為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)也意味著企業(yè)要承擔(dān)起自然環(huán)境的責(zé)任。保證產(chǎn)品的安全性、環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任，不僅是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也是建立良好的公共誠(chéng)信的基石。
第四段：堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展（300字）。
營(yíng)商環(huán)境的最重要特征之一，是象征著創(chuàng)新和市場(chǎng)的巨大力量。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，而市場(chǎng)則是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。在實(shí)踐中，通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)、服務(wù)和產(chǎn)品，以滿足不斷增長(zhǎng)的客戶(hù)需求，企業(yè)才能夠保持快速發(fā)展。我們追求創(chuàng)新的本質(zhì)，是希望在不斷的市場(chǎng)變革中，始終保持著獨(dú)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而取得成功。
第五段：總結(jié)（200字）。
建立一種良好的營(yíng)商環(huán)境，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要，這需要企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)有著良好的關(guān)系，要有正確的安全環(huán)保意識(shí)，始終保持創(chuàng)新思維。未來(lái)，營(yíng)商環(huán)境建設(shè)將是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，建立良好的信譽(yù)，積極地參與公共事務(wù)，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，這些將對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到關(guān)鍵作用。我們將始終遵循企業(yè)社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德的原則，不斷加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系與合作，共同維護(hù)一個(gè)良好的營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
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