通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋找解決方法，提高自己的實(shí)踐能力。寫心得體會(huì)時(shí)，我們要注意用詞的恰當(dāng)性和形象的描繪。下面是一些心得體會(huì)范文的分享，希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己徒梃b。
讀這是你的船心得體會(huì)篇一
人生是一場(chǎng)旅行，每個(gè)人都會(huì)在這個(gè)旅程中收獲各自的心得體會(huì)。每當(dāng)回顧過(guò)去的經(jīng)歷，我深感這些心得體會(huì)就像是一味珍貴的藥丸，可以讓我們?cè)谇靶械穆飞细雍V定。因?yàn)檫@是你的人生心得體會(huì)，有些話或許只有你能明白，但它們卻對(duì)你來(lái)說(shuō)意義非凡。
首先，人生是一份與他人共享的禮物。我們都來(lái)自于相似的根源，共同承擔(dān)了來(lái)到這個(gè)世界的使命。每個(gè)人都生活在自己獨(dú)特的故事中，但我們要明白的是，我們不是獨(dú)行者，而是和其他人一起航行的船上的成員。所有與我們相遇的人，都是命運(yùn)擺在我們面前的禮物。無(wú)論是親人、朋友、戀人，還是路上的陌生人，他們帶給我們的點(diǎn)滴都是值得珍惜的。在與他人的交往中，要真心關(guān)懷，即使只是微不足道的舉手之勞，給予幫助、支持和溫暖，也會(huì)帶來(lái)無(wú)盡的樂(lè)趣。因?yàn)檫@是你的人生心得體會(huì)，你明白了，與他人分享，才能讓生命更加充實(shí)。
其次，人生是一場(chǎng)奇妙的冒險(xiǎn)。不管我們遇到多少困難和挫折，人生始終是個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的舞臺(tái)。不論是新鮮的工作、參與社區(qū)活動(dòng)，還是去新的地方旅行，冒險(xiǎn)總是帶給我們?cè)S多令人難以忘懷的回憶。勇于嘗試新的事物，不斷挑戰(zhàn)自己，才能讓我們更加成熟和自信。雖然有時(shí)候冒險(xiǎn)會(huì)帶來(lái)失敗，但正是這些失敗，讓我們更加了解自己，成為我們未來(lái)成功的基石。因?yàn)檫@是你的人生心得體會(huì)，你懂得珍惜每一個(gè)冒險(xiǎn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗鼈儠?huì)讓你的人生更加精彩。
其次，人生是一部永不停歇的學(xué)習(xí)之旅。無(wú)論我們年紀(jì)多大，無(wú)論是在校園學(xué)習(xí)還是離開(kāi)學(xué)校，我們都應(yīng)該終身學(xué)習(xí)。這個(gè)世界是如此的廣闊和復(fù)雜，每一天都會(huì)有新的知識(shí)等待我們?nèi)ヌ剿?。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，成為一個(gè)更有智慧和素養(yǎng)的人。從書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)，從別人的經(jīng)驗(yàn)中汲取的智慧，都是我們?nèi)松鷮氋F的財(cái)富。不管是讀書(shū)、旅行、參加講座還是參與社交活動(dòng)，每一次學(xué)習(xí)都能讓我們成為更好的自己。因?yàn)檫@是你的人生心得體會(huì)，你已經(jīng)明白學(xué)習(xí)不僅是一種能力，更是一種態(tài)度，一種追求。
最后，人生是一段尋找內(nèi)在自我的旅程。我們經(jīng)歷過(guò)許多掙扎和痛苦，在這個(gè)過(guò)程中，我們逐漸領(lǐng)悟到了生活的真諦。我們開(kāi)始尋找內(nèi)在的平靜與滿足感，我們渴望擁有真正屬于自己的生活。通過(guò)自我反思和自我發(fā)現(xiàn)，我們漸漸明白，內(nèi)在的滿足才是真正的幸福之源。我們要學(xué)會(huì)照顧自己的身心健康，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀和信仰，尋找自己的人生目標(biāo)。只有找到自己內(nèi)心的堅(jiān)定，我們才能在人生的起伏中站得更加穩(wěn)定。因?yàn)檫@是你的人生心得體會(huì)，你明白了，人生最終的意義不在于成功與否，而是在于我們是否真正找到了自己的內(nèi)心。
因?yàn)檫@是你的人生心得體會(huì)，它們是你人生的精髓和啟迪。無(wú)論是關(guān)于與他人共享的禮物，奇妙的冒險(xiǎn)，永不停歇的學(xué)習(xí)還是尋找內(nèi)在自我的旅程，這些心得體會(huì)都是你獨(dú)特而寶貴的財(cái)富。記住，人生是你的，只有你能真正觸摸到它的甜蜜和苦澀。因此，珍惜每一次相遇和相處，勇敢地追求你的夢(mèng)想，并不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。堅(jiān)信你的人生心得，它們將為你的前行提供有力的支持。
讀這是你的船心得體會(huì)篇二
把賭注壓在只為自己考慮的人身上：信任是一件強(qiáng)有力的武器，它可以攻破任何的戒心和懷疑。“只為自己考慮的人”從好的方面說(shuō)就是有自信的人，從壞的方面說(shuō)是自私的人，所以我們要以信任的角度出發(fā)，從好的方面著想，把賭注壓在“只為自己考慮的人身上”這樣的人他們都很有自信，覺(jué)得沒(méi)自己辦不成的事情，只要去承諾一件事情就會(huì)有始有終，但是這種自信也是經(jīng)歷了很多挫折形成的，為什么說(shuō)什么人都得培養(yǎng)呢！允許犯錯(cuò)允許失敗，從錯(cuò)誤和失敗中吸取更大經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)為日后的成就奠定的基礎(chǔ)。
善于給有潛力的水兵（員工）創(chuàng)造機(jī)會(huì)：要知道，能夠通過(guò)自己的行動(dòng)對(duì)一個(gè)年輕人產(chǎn)生積極的`影響，從而使他能夠做出更多更有意思的事情，是一件非常讓人滿足的事情。給別人機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有自己與眾不同的天份，放開(kāi)手給有潛力的員工發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，給他們創(chuàng)造一定的機(jī)會(huì)，讓他們能充分的發(fā)揮自己的天份，以至達(dá)到企業(yè)及公司需要的人才。
廢除那些毫無(wú)意義的規(guī)則：每個(gè)單位每個(gè)企業(yè)都有自己的規(guī)則，但是有些規(guī)則是毫無(wú)意義的，對(duì)于哪些毫無(wú)意義的規(guī)則與其浪費(fèi)人們的時(shí)間和精力還不如廢除了，用一些有意義的規(guī)則讓人們能很好的發(fā)揮自己的能力。
打破某條的確有意義的規(guī)定時(shí)，一定要小心：反過(guò)來(lái)如果真的要去打破某條有意義的規(guī)定的時(shí)候，做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是要小心處理，之所以說(shuō)他是有意義的，就因?yàn)樗_實(shí)是有價(jià)值的，能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能為企業(yè)的發(fā)展填磚加瓦的規(guī)定，如果要打破或取締一定要慎之又慎，除非有更好于它的規(guī)定，否則還是延用下去比較好。
讀這是你的船心得體會(huì)篇三
船部隊(duì)是海軍的一部分，其使命是維護(hù)海上航行安全、保衛(wèi)國(guó)家海洋權(quán)益以及執(zhí)行護(hù)航、打擊海盜等任務(wù)。不同于陸軍部隊(duì)，船部隊(duì)的作戰(zhàn)環(huán)境更加復(fù)雜，有著更多的不確定性和挑戰(zhàn)。在歷經(jīng)一段時(shí)間的船部隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，我深刻領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)歷程。
在船部隊(duì)實(shí)習(xí)期間，我從事了各種各樣的工作，包括對(duì)艦船槍炮、導(dǎo)彈系統(tǒng)的維護(hù)和巡邏護(hù)航等。這些工作都非常有挑戰(zhàn)性，需要我們具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)同能力。通過(guò)與志同道合的戰(zhàn)友們共同合作，我漸漸地學(xué)會(huì)了如何有效地協(xié)調(diào)工作，提高效率。
第三段：挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
船部隊(duì)面對(duì)的情況比較復(fù)雜，常常會(huì)遇到不同種類的危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在實(shí)習(xí)期間，我們的艦艇曾經(jīng)遭遇巨浪和臺(tái)風(fēng)的襲擊，而在某次護(hù)航任務(wù)中，我們還面臨了海盜襲擊的威脅。這些情況考驗(yàn)我們的應(yīng)急反應(yīng)速度和決策能力，向我們提供了很好的鍛煉機(jī)會(huì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作。
在船部隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作對(duì)我們的工作成果至關(guān)重要。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)我們的艦艇中永遠(yuǎn)有那么一群人，他們熱情、認(rèn)真、勇敢而不怕困難。每次在戰(zhàn)斗中，他們總是第一個(gè)沖在最前面，承擔(dān)最大的風(fēng)險(xiǎn)，任勞任怨。團(tuán)隊(duì)精神通過(guò)他們的努力得以傳遞，激發(fā)了我們的潛力，促進(jìn)了我們的進(jìn)步。
第五段：總結(jié)。
在船部隊(duì)實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、危機(jī)應(yīng)變等方面的知識(shí)。這對(duì)我日后的工作和人生都將非常有益。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，作為國(guó)家的一份子，我們肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家安全的責(zé)任，需要不斷砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想而努力。通過(guò)船部隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我更加堅(jiān)定了自己的信念，也為自己的未來(lái)打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
讀這是你的船心得體會(huì)篇四
2015年8月22日參加公司中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，獲公司贈(zèng)書(shū)《公司就是你的船》，細(xì)細(xì)品味，頗有所悟：公司是船，自己是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅(jiān)固、裝載貨物的多少、乘客的評(píng)價(jià)、遇到風(fēng)暴的機(jī)率、甚至與其它船之間的競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系都與水手息息相關(guān)，水手掌握船的命運(yùn)、而船承載著水手的理想。
公司領(lǐng)我前行：茫茫大海，時(shí)而風(fēng)平浪靜、時(shí)而狂風(fēng)暴雨，每個(gè)人都需要一個(gè)心靈的港灣，每個(gè)人都需要一個(gè)能在大海中拼搏的平臺(tái)，家庭擔(dān)當(dāng)了港灣的主角，而公司則扮演了闖蕩大海的船，作為船上的一員，作為能夠左右船只動(dòng)向的水手，當(dāng)我們踏上了這艘船，那么就有一種職責(zé)在心中，這種職責(zé)不光是對(duì)船負(fù)責(zé)，更大的是對(duì)自己負(fù)責(zé)，大海之上，公司這艘船引領(lǐng)我們駛向彼岸，而自己則要保證在旅途中船的安危，上了公司的船就要負(fù)擔(dān)起水手的職責(zé)，而這種職責(zé)也是保證自己踏上彼岸的鑰匙。
引領(lǐng)公司航向：作為船上的一員，作為船的主人，務(wù)必在自己心中牢牢的打上四個(gè)字：堅(jiān)定不移。堅(jiān)定不移的執(zhí)行船長(zhǎng)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)、堅(jiān)定不移的支持船的正確行駛方向、堅(jiān)定不移的擁護(hù)改善船的各項(xiàng)措施，只有做到了這四個(gè)字，不管大海的狀況如何，不管船只遇到如何的險(xiǎn)境，都能萬(wàn)眾一心，眾志成城克服一切困難，引領(lǐng)公司這艘船駛向更為遼闊的海洋，駛向更為光明的彼岸。
職責(zé)不容推卸：每個(gè)在船上的人都要肩負(fù)起自己的職責(zé)，而這個(gè)職責(zé)是關(guān)系公司這艘船是否航行下去的關(guān)鍵，從船長(zhǎng)到普通的水手，一個(gè)命令的下發(fā)、一個(gè)措施的施行、一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行程度都關(guān)系到船能否在大海上繼續(xù)拼搏，也關(guān)系到每個(gè)人在大海上的.命運(yùn)。職責(zé)二字，重若泰山，推卸二字卻輕于鴻毛，職責(zé)難當(dāng)、推卸好做，而我們要做的是穩(wěn)穩(wěn)的踏在公司這艘船的甲板上，手握著船舵，揚(yáng)起公司的信念之帆，堅(jiān)定不移的負(fù)擔(dān)起自己的職責(zé)，讓大海上的狂風(fēng)暴雨變成推動(dòng)船前行的動(dòng)力，讓公司、讓我們的船載著我們駛向光明。
與船共同存亡：這是一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題，這也是一個(gè)不可避免的問(wèn)題，大海之上，離開(kāi)了船還有什么？既然船沉了自己也要跳海，那么只有讓它不沉，永不沉沒(méi)，每個(gè)在船上的人除了完成自己的任務(wù)，也要學(xué)會(huì)擁有縱觀全局的理念，從船長(zhǎng)、大副到司爐、水手，從船的動(dòng)力系統(tǒng)到船的甲板狀況，每個(gè)人都務(wù)必樹(shù)立與之相關(guān)的概念，公司遇到問(wèn)題時(shí)，思考怎樣從自身的角度去解決問(wèn)題，群策群力，盡一切辦法讓公司渡過(guò)難關(guān)，而不是明哲保身、腳底抹油。即使公司這艘船真的要沉，那么自己也要站在最高的帆頂，迎著彼岸的陽(yáng)光一起沉沒(méi)。
確保萬(wàn)無(wú)一失：人有失足、馬有失蹄，任何人都無(wú)法保證自己的任務(wù)、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，并航行在茫茫的大海上，這就要求務(wù)必做到完美，用四個(gè)字來(lái)概括：一絲不荀。在公司的船上，沒(méi)有這些詞語(yǔ)：差不多、可能、也許、不確定、大約、好像……要做到萬(wàn)無(wú)一失，那么前提就務(wù)必做到一絲不荀，只有一絲不荀的完成自己的任務(wù)，才能保證公司的船永不沉沒(méi)。
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量：船的航行離不開(kāi)人員的控制，而每個(gè)人的分工又不相同，掌舵的人離不開(kāi)望人員指揮，揚(yáng)帆的人離不開(kāi)水手的支援。每個(gè)人的工作與其它人的工作又相輔相成，在船上的人都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，缺一不可，而每一個(gè)人的工作又環(huán)環(huán)相扣，只有發(fā)揮每一個(gè)人的作用，才能發(fā)揮公司這艘船的力量，才能在大海之中增加競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多的貨物、獲得更多的乘客。
方法引導(dǎo)激情：用什么方法引導(dǎo)誰(shuí)的激情？船上，都是船員，不管你身處什么位置，做著什么事情，要引導(dǎo)的是船員的激情，就船員本身來(lái)說(shuō)，除了在船上獲得認(rèn)同感外，還需要成就感，每個(gè)人的成就感都不一樣，有的需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的需要精神鼓勵(lì)，用物質(zhì)與精神來(lái)引導(dǎo)船員們的工作激情。
與公司一起成長(zhǎng)：當(dāng)我們?cè)诠具@艘船上時(shí)，務(wù)必做到八個(gè)字：榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)。我們?cè)诰S護(hù)公司形象的同時(shí)也在維護(hù)自己的形象，我們與公司榮辱與共，我們務(wù)必跟緊公司的航速，務(wù)必理解公司發(fā)展的理念，并把公司航行的方向和發(fā)展戰(zhàn)略布署與自己緊緊聯(lián)系起來(lái)，努力的提升自己的業(yè)務(wù)潛力和執(zhí)行任務(wù)潛力，把自己貢獻(xiàn)在這片大海之中，幫忙公司這艘船去開(kāi)疆拓土、實(shí)現(xiàn)理想。
公司就是我的船，這艘船承載著自己的理想、抱負(fù)，它在大海中保護(hù)著船員的安全，而船員則引領(lǐng)著這艘船的航向，我們與船風(fēng)雨同行，我們與船患難與共。只有用心愛(ài)我們的船、尊重我們的船、擁護(hù)我們的船，這艘船才能載著我們平安、快樂(lè)的駛向理想的彼岸。
讀這是你的船心得體會(huì)篇五
一次偶然的機(jī)會(huì)看見(jiàn)同事桌面上一本書(shū)《這是你的船》，出于好奇隨便翻了翻，發(fā)現(xiàn)里面內(nèi)容很新穎，生動(dòng)、詳實(shí)，故事情節(jié)跟我們平時(shí)工作很相似，于是借同事的書(shū)學(xué)習(xí)，由于是借用，時(shí)間緊迫，我快馬加鞭發(fā)了一天二夜看完了這本《這是你的船》，很受啟發(fā)，受益匪淺。
《這是你的船》講述一位艦長(zhǎng)管理一艘軍艦的故事，書(shū)中提到很多管理方面的知識(shí)，不僅可以給現(xiàn)在的企業(yè)管理者作為參考，我們還可以在里面領(lǐng)悟到很多關(guān)于企業(yè)管理方面的道理。作者阿伯拉肖夫是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)，當(dāng)他開(kāi)始接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，這艏艦艇擁有當(dāng)時(shí)美國(guó)海軍最為先進(jìn)的裝備，但其管理水平和作業(yè)效率都很差，士兵士氣消沉，無(wú)精打采，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至希望可以提前退役。但是經(jīng)過(guò)作者兩年努力，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂，使得這艘軍艦成為了美國(guó)優(yōu)秀的艦隊(duì)。阿伯拉肖夫從“樹(shù)立典范、積極聆聽(tīng)、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果、理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力、提高生活質(zhì)量”等方面闡述了自己如何在兩年里，將“本福爾德號(hào)”從一艘讓人頭疼的艦艇打造成美國(guó)海軍最優(yōu)秀的艦艇，建立一支嚴(yán)謹(jǐn)、高效而卓有成效的團(tuán)隊(duì)。短短的兩年時(shí)間，艦艇上就發(fā)生了翻天覆地的變化，這不得不讓我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。同時(shí)也讓我從中學(xué)到很多知識(shí)，感悟頗深。盡管我不是一名“艦長(zhǎng)”，但我是一名“船員”，作為船員的我從《這是我的船》中學(xué)到了許多知識(shí)，對(duì)我今后的生活、工作都受益頗多。
一、樹(shù)立典范?！哆@是我的船》中提到，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令，無(wú)論你喜歡與否，你的做法都會(huì)成為組織其他成員的榜樣。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者知道應(yīng)該在什么時(shí)候站出來(lái)，承當(dāng)責(zé)任。的確，榜樣的力量是無(wú)窮的，有了榜樣，就有了標(biāo)桿，員工們的工作就會(huì)有目標(biāo)，行動(dòng)就有方向，所以說(shuō)在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部、包括各級(jí)管理人員在工作中必須要以身作則，起到表率作用，一切要員工做到的，首先必須自己先做到，甚至做到比員工更好，這樣領(lǐng)導(dǎo)者的言行才有說(shuō)服力，也只有這樣才能做到令行禁止。出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在員工的角度考慮問(wèn)題，時(shí)刻站出來(lái)承當(dāng)責(zé)任，而不是事情辦妥領(lǐng)功獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自受獎(jiǎng)賞，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者又把責(zé)任推卸給辦事員工，這樣員工就會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)擔(dān)當(dāng)，沒(méi)魄力，不值得為之賣命工作，那樣領(lǐng)導(dǎo)者就失去了相應(yīng)的管理威嚴(yán)，團(tuán)體自然就會(huì)管理不好，員工辭職率也會(huì)增高。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者你絕對(duì)不能忽視自己對(duì)下屬可能產(chǎn)生的影響，而應(yīng)以身作則，努力做好“士兵”們的榜樣。
二、積極聆聽(tīng)。聆聽(tīng)是了解他人真正需求的有效方法，在我們工作中，領(lǐng)導(dǎo)者如果能認(rèn)真聆聽(tīng)每一位員工的心聲，做好記錄，作好歸納總結(jié)，作出具體分析，那樣員工會(huì)覺(jué)得自己備受尊重，會(huì)更加自信、樂(lè)觀地去工作。作者把自己與船上每個(gè)人的每次碰面當(dāng)做當(dāng)時(shí)最重要的事情來(lái)處理，為了做到聆聽(tīng)這一點(diǎn)，他強(qiáng)迫自己記住所有水兵的名字，這以人為本、關(guān)注細(xì)節(jié)的舉動(dòng)值得我們大家學(xué)習(xí)，能隨時(shí)叫出每名員工的名字，能了解每位員工的情況對(duì)員工來(lái)說(shuō)一種莫大的鼓舞，有些領(lǐng)導(dǎo)者往往忽略這點(diǎn)，多次見(jiàn)面后仍還像初次見(jiàn)面一樣詢問(wèn)下屬名字、工作底細(xì)等，這會(huì)讓員工感到陌生，無(wú)形中跟員工產(chǎn)生了距離，讓員工覺(jué)得該領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心員工，沒(méi)有親和力，團(tuán)隊(duì)自然就會(huì)缺少凝聚力，也會(huì)因此影響工作的開(kāi)展。書(shū)中“戴維.勞爾”的提拔重用更讓我佩服阿伯拉肖艦長(zhǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，同時(shí)更為他的領(lǐng)導(dǎo)方略和管理技巧所折服。曾經(jīng)我也有幾次同樣的經(jīng)歷，當(dāng)某領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí)，出于好意，我向他提出了一些關(guān)于自己對(duì)此項(xiàng)工作的建議與想法，得到的是結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)想都不想我的方法是否可行，直接否定我的想法，還被誤解為主意太多，不服從安排。為此我非常懊惱，也曾對(duì)之失去信任，更失去工作信心。細(xì)想領(lǐng)導(dǎo)積極聆聽(tīng)員工的想法與建議、多鼓勵(lì)、關(guān)心員工對(duì)員工的發(fā)展是極其重要的。
三、有效溝通。溝通是我們每個(gè)人每天都要運(yùn)用的技能，是每個(gè)人成功的必要條件，是管理的核心，我們不能“溝”而不“通”，一定要掌握高效的溝通技巧，才能使我們?cè)诠ぷ鳌⑸钪杏稳杏杏?，達(dá)到事半功倍的效果。我們?cè)诠ぷ髦袩o(wú)時(shí)無(wú)刻都要與人溝通，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的溝通、不同部門之間的溝通、部門內(nèi)部員工之間的溝通等。做好領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的溝通，這樣領(lǐng)導(dǎo)可以更加理解員工，而員工也能更加支持我們的領(lǐng)導(dǎo)做出的各項(xiàng)決策、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；做好部門與部門之間的溝通有利于我們更好地從公司的大局和利益出發(fā)考慮問(wèn)題，加強(qiáng)工作之間協(xié)作變得更加順暢；做好部門內(nèi)部員工之間的溝通有利于我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，共同出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。阿伯拉肖夫在書(shū)中給我們分享了如何在布置任務(wù)的過(guò)程中與下屬有效的溝通，有效溝通，就是要向員工清晰地傳達(dá)工作目標(biāo)，并建立暢通的溝通管道，讓員工盡量了解并理解公司的每一項(xiàng)決定，并能暢所欲言，這樣可以盡量提高工作效率，避免犯錯(cuò)。因此有效溝通對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)、對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)是必不可少的。
四、建立信任。信任也是人與人相處最基本的要件，信任是建立員工主人翁意思的最佳途徑，疑人不用，用人不疑，領(lǐng)導(dǎo)者一定要相信我們的員工，應(yīng)該盡量多地站在員工的立場(chǎng)上想問(wèn)題?！哆@是我的船》中提到，信任就像是一種銀行帳號(hào)—如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面加錢，所以在工作中，無(wú)論身居何位，我們都是一個(gè)整體，我們應(yīng)該相互信任，同心協(xié)力每做一件事時(shí)，必須認(rèn)真思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，合理解決工作中每一個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)值得別人信任的人，才能逐漸獲得別人的信任，我們做的任何一個(gè)決定都應(yīng)為公司負(fù)責(zé)，為這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兪枪镜囊粏T，因?yàn)檫@是你的船，這條船承載著我們大家的夢(mèng)想與期盼，與我們的共同利益息息相關(guān)，我們都是相關(guān)利益者，必須同舟共濟(jì)，才能乘風(fēng)破浪，最終到達(dá)大洋的彼岸。
拜讀完《這是你的船》后，我重新規(guī)劃了自己的方向，作為公司的一名員工，我應(yīng)該時(shí)刻牢記我是這條“船”的主人，而不是一個(gè)乘客，必須以主人的心態(tài)來(lái)管理和照料這條“船”，因?yàn)檫@是我的“船”。（陳曉芳）。
讀這是你的船心得體會(huì)篇六
《這是你的船》的作者邁克爾。阿伯拉肖夫原本是美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng)。1997年6月，當(dāng)邁克爾。阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況發(fā)生了徹底的改變，全體官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂?！氨靖柕绿?hào)”變成了美國(guó)海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。
“這是你的船”成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管號(hào)“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)。它已不僅僅是“本福爾德號(hào)”艦艇的口號(hào)，它更是成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)管理理念：把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭(zhēng)取當(dāng)一名出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。
阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在這本書(shū)中與我們分享了他成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧。通讀全書(shū)，有以下感受：
1、責(zé)任。每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無(wú)論他的的職務(wù)高低。阿伯拉肖夫認(rèn)為“被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多?！必?zé)任是一種精神，責(zé)任即榮譽(yù)。它來(lái)自對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)。同樣，對(duì)于在一個(gè)企業(yè)里的員工，要團(tuán)結(jié)，要協(xié)作，有凝聚力，管理者要讓員工覺(jué)得有一種優(yōu)越感和自主感，讓員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，分享成功，這樣企業(yè)才能整體運(yùn)作平穩(wěn)，才不會(huì)如一盤散沙。責(zé)任就是員工的工作宣言，表明了他的工作態(tài)度，一個(gè)人責(zé)任感的高低，決定了他工作績(jī)效的高低。所以，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工?！斑@是你的船，要讓它成為最好的。”它提醒我們注意，企業(yè)上下無(wú)論是管理者還是員工，企業(yè)不單是管理者的船，更是全體員工共同的船。所有的人都有責(zé)任維護(hù)和管理好這條船。
3、放權(quán)。放權(quán)并不等于放任自流，其實(shí)那是信任的表現(xiàn)。當(dāng)下屬在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)，得到更大的自由度和自主性時(shí)，就會(huì)更加嚴(yán)苛的要求自己，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己得到了尊重和信任。當(dāng)他們自主的去完成一件事情，并獲得肯定的時(shí)候，他們所得到的不只是薪水和職位，而是成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。適度的放權(quán)，會(huì)讓管理者得到意想不到的收效。
4、激情。是實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的最為有效的方式。如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入到平庸之中。而如果他有了一個(gè)自己喜歡和適合去做的職業(yè)，他就會(huì)把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的良好方式，把單調(diào)無(wú)趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力。阿伯拉肖夫深得管理精髓，他通過(guò)聆聽(tīng)士兵們的需要，幫每個(gè)人確立了自己的方向，極大地鼓舞了士兵的士氣和激情，使得艦上的每個(gè)人都干勁十足。將它放到企業(yè)管理中去，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)員工都希望把自己的工作做好，都希望通過(guò)自己的努力來(lái)增加收入，提升職務(wù)，獲得認(rèn)可。沒(méi)有人愿意一事無(wú)成。如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項(xiàng)工作，絕不半途而廢。有了這種激情，我們的內(nèi)心深處會(huì)時(shí)刻提醒，“這是由我完成的一項(xiàng)工作，我要追求盡善盡美”。同時(shí)，要以自己的激情，感染下屬，帶動(dòng)下屬的積極性。這樣，你的成功就能被事實(shí)證明。
其實(shí)在《這是你的船》中，作者想告訴每一個(gè)讀者的是，“只要你的組織能夠讓員工確立一種‘這是我的公司’的信念，你就一定能夠打敗所有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”。
讀這是你的船心得體會(huì)篇七
記住：這是你的船！要讓它成為最好的！作者曾先后擔(dān)任美國(guó)海軍艦隊(duì)司令和國(guó)防部長(zhǎng)的軍事助理，后來(lái)又成功地把一艘管理混亂、士氣低落的驅(qū)逐艦領(lǐng)導(dǎo)成為美國(guó)海軍公認(rèn)的典范。作者特殊的經(jīng)歷和背景使他對(duì)組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)等具有了直觀、獨(dú)特的體會(huì)。
我們每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)組織，大家聚在一起是為了一個(gè)目標(biāo)就是把各項(xiàng)工作做好。《這是你的船》無(wú)疑是最具管理精華的一本書(shū)，因?yàn)樗麤](méi)有紙上談兵，而是通過(guò)傳統(tǒng)的實(shí)踐方式去管理，趣味十足，見(jiàn)解深刻為我們提供了參考。
通過(guò)這本書(shū)的閱讀我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一．責(zé)任本身就是一種動(dòng)力；
“這是你的船，所以你也要負(fù)起責(zé)任，你自己決定吧，讓我們看看結(jié)果如何”。從那時(shí)起，“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺(jué)得照管好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。作為一個(gè)公司企業(yè)如果自己?jiǎn)T工也能確立一種“這是你的公司”的信念，你就一定能立于不敗之地。我認(rèn)為阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在管理中最值得學(xué)習(xí)的就是讓水兵們知道自己的職責(zé)所在。因?yàn)樵凇氨靖柕绿?hào)”上不管你是大副還是水手，你是機(jī)械師，還是服務(wù)員，你都有責(zé)任，有義務(wù)，去認(rèn)真的履行好自己的職責(zé)。理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@是你的船。
列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)就是責(zé)任感?？梢哉f(shuō)責(zé)任感就是做人的基礎(chǔ)。對(duì)于每一個(gè)在職者來(lái)說(shuō)工作就是一種責(zé)任的體現(xiàn)，一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任，這種責(zé)任不是強(qiáng)加的而是發(fā)自內(nèi)心的真正的促使我們?cè)诠ぷ髦凶龅礁茫龅奖M心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。在無(wú)形之中責(zé)任就成為每一個(gè)“水兵”們的動(dòng)力，因?yàn)樗麄兠靼孜覀兪窃跒樽约汗ぷ鳎@是我們的船，我要讓它成為最好的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這種唯有責(zé)任和承諾履行的氣氛才能使每個(gè)員工都產(chǎn)生歸屬感，并發(fā)掘出能夠激發(fā)員工工作熱情的激勵(lì)因素。由此企業(yè)如何樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)不禁令人深思。
讀這是你的船心得體會(huì)篇八
警察這個(gè)職業(yè)不僅需要身體素質(zhì)過(guò)硬，還需要高度的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。在執(zhí)法過(guò)程中，警察們時(shí)刻面臨著危險(xiǎn)和壓力，但也因此擁有了無(wú)與倫比的人生體驗(yàn)。在過(guò)去的職業(yè)生涯中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，想與大家分享我對(duì)警察這個(gè)職業(yè)的理解和心得。下面我將從對(duì)待挑戰(zhàn)、職業(yè)操守、人際關(guān)系、溝通技巧和情緒管理五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
第二段：對(duì)待挑戰(zhàn)。
作為一名警察，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，有時(shí)甚至是生死關(guān)頭。然而，正是這些挑戰(zhàn)鍛煉了我們的勇氣和毅力。我曾親身經(jīng)歷過(guò)與歹徒的激烈槍戰(zhàn)，但是我從未退縮過(guò)，因?yàn)槲疑钪?，只有?jiān)持到底才能守護(hù)社會(huì)的和諧與安寧。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了克服困難、冷靜應(yīng)對(duì)緊急情況并迅速采取行動(dòng)。這些經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了自己在警察事業(yè)中的信仰和使命感。
第三段：職業(yè)操守。
警察的職業(yè)操守至關(guān)重要，它體現(xiàn)了一名警察的道德規(guī)范和職業(yè)道德。在處理案件時(shí)，我們必須始終遵守法律和職業(yè)道德準(zhǔn)則，絕不可濫用職權(quán)或違反規(guī)定。除此之外，我們也需要保持中立和公正，不偏袒任何一方。這意味著我們必須放下個(gè)人感情和偏見(jiàn)，以客觀公正的態(tài)度來(lái)處理問(wèn)題。只有依法執(zhí)勤，我們才能贏得群眾的信任和尊重。
第四段：人際關(guān)系。
一個(gè)警察工作中的重要因素是良好的人際關(guān)系。在處理案件時(shí)，我們需要與律師、法官、醫(yī)生等其他職業(yè)人士進(jìn)行合作和溝通。我們需要與同事們和公眾建立良好的關(guān)系，以更好地履行我們的職責(zé)。身為警察，我們常常需要在高壓下工作，而良好的人際關(guān)系可以幫助我們減輕壓力、提高工作效率。因此，學(xué)會(huì)與人合作和溝通，是一名優(yōu)秀的警察必備的能力。
第五段：溝通技巧和情緒管理。
作為警察，我們需要時(shí)刻保持冷靜和理智。在與嫌犯或受害者交流時(shí)，我們需要運(yùn)用良好的溝通技巧，以便更好地了解案件的細(xì)節(jié)并收集證據(jù)。與此同時(shí)，我們也需要時(shí)刻控制自己的情緒，不受他人氣氛的影響。警察的情緒管理對(duì)于工作的開(kāi)展至關(guān)重要，因?yàn)橹挥斜３掷潇o和理智，我們才能正確判斷和處理各種情況。
第六段：總結(jié)。
作為一名警察，我的心得體會(huì)可謂是多多。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要勇敢面對(duì)并堅(jiān)持到底；在職業(yè)操守上，我們要始終遵守法律和職業(yè)道德準(zhǔn)則；良好的人際關(guān)系可以幫助我們更好地履行職責(zé)；溝通技巧和情緒管理對(duì)我們的工作至關(guān)重要。警察這個(gè)職業(yè)需要我們付出更多努力和奉獻(xiàn)，但我們所做的一切都是為了保障社會(huì)的和諧與安寧。我將繼續(xù)不懈地努力，在未來(lái)的日子里，用我的實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于社會(huì)，保護(hù)人民的安全。
讀這是你的船心得體會(huì)篇九
新疆是一個(gè)神奇的地方，這片廣袤的土地承載著眾多的文化、歷史與人文景觀。我有幸游歷了新疆，深刻地感受到了那里的魅力和特色。在這里，我想分享一下我的新疆心得體會(huì)。
第二段：自然景觀
新疆的自然景觀讓我難以忘懷。天山、喀納斯湖、伊犁河谷等著名景點(diǎn)都讓我嘆為觀止。天山山脈是新疆最具代表性的地理景觀，山川起伏，風(fēng)景秀美，讓我仿佛置身于仙境之中。而喀納斯湖則是一片水色如畫(huà)的高原湖泊，透過(guò)清澈的湖水可以看到湖底的石頭，景色十分迷人。伊犁河谷的草原、森林、河流以及民族村寨等元素組成了一幅山水畫(huà)卷，它們交織在一起，給人帶來(lái)了無(wú)盡的美好印象。
第三段：民族文化
新疆是多民族聚居的地區(qū)，多元文化的交融與融合讓這里成為了民族文化的瑰寶。我游覽了幾個(gè)少數(shù)民族村寨，被他們的獨(dú)特文化和風(fēng)俗所吸引。維吾爾族、哈薩克族、蒙古族等民族在這里傳承了自己的歷史與文化，它們的歌舞、服飾等都展現(xiàn)出了獨(dú)特的風(fēng)情。在這里，我也品嘗到了烤羊肉和手抓飯等地方美食，它們體現(xiàn)著新疆民族飲食的特色與美味。
第四段：歷史文化
新疆的歷史文化悠久，也是這里另一個(gè)令我驚嘆的地方。新疆是古代絲綢之路的重要節(jié)點(diǎn)，許多重要的歷史事件和文化傳承都與之相關(guān)。在伊吾古城、吐魯番等地，我看到了許多古建筑物、古墓葬等歷史文化遺跡，這些古跡見(jiàn)證了新疆的歷史變遷和多民族文化的交流與融合，也是新疆與其他地區(qū)的文化交流溝通的見(jiàn)證。
第五段：總結(jié)
我的新疆之旅讓我領(lǐng)略了這片土地的魅力和特色。自然景觀、民族文化、歷史文化交相輝映，組成了新疆獨(dú)特的魅力。在這里，我與當(dāng)?shù)鼐用裣嗵幦谇?，感受到了他們的熱情和好客，是我生命中一段美好的記憶。希望更多的人能夠走進(jìn)新疆，走進(jìn)這片土地的美麗與神秘，探索著它的魅力與特色。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十
第一段：作為一名警察，我深刻體會(huì)到警察職業(yè)的神圣和重要性。在維護(hù)社會(huì)治安和保護(hù)民眾安全的使命下，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，展現(xiàn)出專業(yè)和職責(zé)。
第二段：警察工作給了我很多意想不到的挑戰(zhàn)和壓力。我們不僅要處理日常的案件，還要應(yīng)對(duì)一些危急情況，比如暴力事件或恐怖襲擊。這些緊急情況需要我們冷靜、果斷和專業(yè)的反應(yīng)，來(lái)確保民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
第三段：我也看到了警察工作的人性一面。我們常常需要處理一些令人心痛的案件，比如失蹤兒童、家庭暴力和自殺事件。這些情況讓我深感人世間的悲歡離合，也更加珍惜生活中的美好和溫暖。
第四段：作為警察，我也切身體驗(yàn)到了社會(huì)的復(fù)雜和不公。有時(shí)候，我們需要面對(duì)不配合甚至敵對(duì)的群眾，處理沖突和糾紛。這時(shí)候，我們需要耐心和溝通的技巧來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)也需要保護(hù)自己的安全。
第五段：盡管警察工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中收獲的成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。我們的努力和付出可以讓社區(qū)更加安全和和諧。而當(dāng)我看到受害者得到正義的伸張，或者感受到人們對(duì)我們工作的認(rèn)可，我就知道我選擇了正確的職業(yè)，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)的安寧而努力。
作為一名警察，我深刻體會(huì)到警察職業(yè)的神圣和重要性。在維護(hù)社會(huì)治安和保護(hù)民眾安全的使命下，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，展現(xiàn)出專業(yè)和職責(zé)。警察不僅僅是保衛(wèi)社會(huì)的守護(hù)者，更是傳遞正能量的信使。我們每天都要面對(duì)各種人際關(guān)系和社會(huì)問(wèn)題，要保持冷靜和理智并始終抱著一顆為民眾服務(wù)的心。只有將職責(zé)融入自身的行動(dòng)之中，才能更好地完成自己的使命。
警察工作給了我很多意想不到的挑戰(zhàn)和壓力。我們不僅要處理日常的案件，還要應(yīng)對(duì)一些危急情況，比如暴力事件或恐怖襲擊。這些緊急情況需要我們冷靜、果斷和專業(yè)的反應(yīng)，來(lái)確保民眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要保持對(duì)待危險(xiǎn)的警覺(jué)性，并盡己所能來(lái)保護(hù)民眾免受傷害。這種對(duì)生命的責(zé)任讓我明白，我的工作不僅僅關(guān)乎自己的安全，還關(guān)系到一個(gè)家庭、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)城市的和平與安寧。
警察工作也讓我看到了人性的一面。我們常常需要處理一些令人心痛的案件，比如失蹤兒童、家庭暴力和自殺事件。這些情況讓我深感人世間的悲歡離合，也更加珍惜生活中的美好和溫暖。有時(shí)候，我不由自主地陷入了對(duì)人性的痛心思考。我們?cè)诠ぷ髦薪佑|到的人物形形色色，有罪犯、受害者、甚至不法之徒，每個(gè)人都有自己的故事和背后的原因。這讓我明白，正義需要我們保持公正、客觀和審慎的態(tài)度，而同情和關(guān)懷需要我們以一個(gè)溫暖的心去對(duì)待每一個(gè)人。
作為警察，我也切身體驗(yàn)到了社會(huì)的復(fù)雜和不公。有時(shí)候，我們需要面對(duì)不配合甚至敵對(duì)的群眾，處理沖突和糾紛。這時(shí)候，我們需要耐心和溝通的技巧來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)也需要保護(hù)自己的安全。在涉及法律和正義的時(shí)刻，我們要保持淡定和冷靜，并全力以赴去處理問(wèn)題。盡管有時(shí)候會(huì)遭受一些非議和誤解，但我相信辛勤勞動(dòng)和為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)最終會(huì)得到承認(rèn)和尊重。
盡管警察工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中收獲的成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。我們的努力和付出可以讓社區(qū)更加安全和和諧。而當(dāng)我看到受害者得到正義的伸張，或者感受到人們對(duì)我們工作的認(rèn)可，我就知道我選擇了正確的職業(yè)，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)的安寧而努力。每一次成功的案件和每一次有意義的幫助，都讓我更加堅(jiān)定了自己的決心，為了一個(gè)更好的社會(huì)而奮斗。
在從事警察工作的過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于人性、社會(huì)和責(zé)任的道理。我深刻認(rèn)識(shí)到警察不僅僅是執(zhí)法的人，更是一種精神和文化。作為警察，我們需要時(shí)刻保持公正、誠(chéng)信和職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要保持對(duì)人性的尊重和關(guān)懷。這是一份不容忽視的職業(yè)，我們用執(zhí)法和保護(hù)的力量去維護(hù)社會(huì)秩序和人民安全。不管工作如何艱難，我會(huì)一如既往地堅(jiān)守崗位，履行自己的使命。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十一
剛開(kāi)始看這本書(shū)從了無(wú)興趣到慢慢深入。這本書(shū)詳盡介紹了優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷。書(shū)中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了，船的前途就決定了我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)。船翻了，我們就會(huì)葬身大海，船已與我們生死攸關(guān)了”這段話讓我內(nèi)心久久不能平靜。我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書(shū)中情節(jié)體會(huì)了作者的思想，讓工作多年的我們?cè)俅螕碛袆偺こ鲂ｉT的激情和勇氣，在自己的“這條船”上重新找到了自己的位置和工作的激情。
工作中要站好自己的崗，護(hù)理的工作繁雜忙累，看不到平時(shí)做了什么驚天動(dòng)地的大事，但也許一個(gè)小小的失誤就會(huì)給患者帶來(lái)生命危險(xiǎn)。忙的時(shí)候難免會(huì)有抱怨，但越是在這樣的狀態(tài)下，越是對(duì)意志的磨練，要求我們靜下心來(lái)，拋去急躁焦慮，本著對(duì)工作高度的責(zé)任感，耐心認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作。因?yàn)檫@不僅是我的工作也是我的責(zé)任，我是這條船上的一員，這是我們的船。無(wú)論我扮演的角色是什么，只要在船上一天，就有責(zé)任和義務(wù)細(xì)心認(rèn)真的做好本職工作。
科室里樹(shù)立骨干，以身作則，努力提升自己，不斷加強(qiáng)哥的那個(gè)面的學(xué)習(xí)，傳播正能量，并影響到身邊的人。書(shū)中提到：領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生深刻的影響，自己的樂(lè)觀情緒和悲觀情緒會(huì)同樣具有感染力，而自己的表現(xiàn)惠影響到周圍人的情緒。領(lǐng)導(dǎo)的任何決定和行動(dòng)對(duì)下屬都是一次培訓(xùn)，在工作中，要學(xué)習(xí)身邊人優(yōu)秀的方面，積極樂(lè)觀，不斷提升自己，不要把負(fù)面的情緒帶到工作中，影響身邊的人。傳播正能量讓你的工作和生活充滿激情。
認(rèn)真的聆聽(tīng)是了解他人真正想法的最好的方法之一，在工作中認(rèn)真聆聽(tīng)每位員工及患者的心聲，做好相應(yīng)的記錄，及時(shí)作出分析和反饋，才能真正了解他人的需求，作出有效的跟進(jìn)。
日常生活和工作中溝通是人與人之間交往的工具，有效的將信息正確的傳達(dá)給對(duì)方。工作中及時(shí)的溝通能及時(shí)掌握一些信息，尋找工作中的解決問(wèn)題的辦法，增進(jìn)彼此的了解，并建立信任，同時(shí)有效的溝通也能加強(qiáng)工作之間的協(xié)調(diào)使工作更加順暢，從而使我們不斷學(xué)習(xí)，站在他人立場(chǎng)，理性思考，并有效溝通，必定會(huì)得到他人的尊重。
互相信任也是人與人相處的基本要件，在我們的工作中，我們只有一件一件的事出色完成，逐漸獲得身邊人的信任，也為今后的工作做以鋪墊正如書(shū)中所記：信任就像是一種銀行賬號(hào)―如果你想讓它不斷升值的華，你就喲啊不斷的王里面加錢。所以我們?cè)谧雒考碌臅r(shí)候，必須認(rèn)真思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，合理解決在工作中的每一個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)值得別人信任的人，才能等到別人的信任。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十二
做錯(cuò)事情或犯了錯(cuò)誤總是讓我們感到內(nèi)疚。罪惡感是一種強(qiáng)烈的情感，讓我們感覺(jué)好像自己獨(dú)自承擔(dān)著全世界的罪責(zé)。作為人類，我們都會(huì)犯錯(cuò)，但是我們從錯(cuò)誤中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們變得更好。在這篇文章中，我想分享一下我對(duì)罪惡感的感悟和體會(huì)。
第二段：罪惡感的起源
罪惡感是一種自我審判的過(guò)程，在我們心中創(chuàng)造了負(fù)面的情感體驗(yàn)。罪惡感的起源可以追溯到我們的社會(huì)和文化背景。我們?cè)诔砷L(zhǎng)歲月中接受了很多道德和行為準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則幫助我們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤和過(guò)失，并對(duì)我們產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感反應(yīng)。在我們成為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體之前，罪惡感往往被牢牢地植入了我們的思想和行為中。
第三段：罪惡感的貢獻(xiàn)
雖然罪惡感是一種不愉快的體驗(yàn)，但它可以幫助我們成長(zhǎng)和改變。罪責(zé)感可以促使我們反思自己的行為和決策，并讓我們尋求更積極的行為方式。罪惡感也可以幫助我們調(diào)整自己的角色和價(jià)值觀。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)事時(shí)，我們會(huì)更加謹(jǐn)慎地思考問(wèn)題，更加謹(jǐn)慎地做出決策，這些決策可能會(huì)幫助我們變得更好。
第四段：罪惡感的壓抑
然而，罪惡感也有一些不良的影響。當(dāng)我們無(wú)法承認(rèn)自己的錯(cuò)誤或壓抑自己的罪惡感時(shí)，罪責(zé)感就會(huì)變得異常強(qiáng)烈和持久。這種情況會(huì)導(dǎo)致我們感到沮喪、消極和情緒低落。如果我們無(wú)法面對(duì)自己的錯(cuò)誤并承認(rèn)自己的不足，我們很可能會(huì)變得更加焦慮和緊張，這可能會(huì)使我們走向一條錯(cuò)誤的道路。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總體而言，罪惡感是一種復(fù)雜的情感體驗(yàn)，對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。它可以促進(jìn)我們的成長(zhǎng)和變革，但同時(shí)也需要我們積極地處理。無(wú)論我們是否犯了某種過(guò)錯(cuò)，我們都應(yīng)該接受自己的短處并尋求改進(jìn)。對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)知和承認(rèn)是我們成長(zhǎng)的契機(jī)，以人為鏡，可以明得失。如果我們能夠把握這一點(diǎn)，我們就能變得更加積極、自信和成熟。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十三
第一段：實(shí)踐中的成長(zhǎng)與思考（200字）
作為一名警察，多年的實(shí)踐讓我明白到，警察工作并非只是簡(jiǎn)單地維護(hù)社會(huì)的安寧和治安，更是需要我們不斷地進(jìn)行反思和自我提升的職業(yè)。在實(shí)踐中，我不斷地成長(zhǎng)和思考，總結(jié)出了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第二段：以身作則，建立良好的警察形象（200字）
警察不僅僅要依法行事，更要以身作則，樹(shù)立良好的警察形象。在每一次執(zhí)勤中，我都努力做到公正、公平、公開(kāi)，積極維護(hù)社會(huì)的公序良俗，起到榜樣的作用。只有以身作則，才能獲得公民的尊重和信任。
第三段：注重溝通，建立和諧的警民關(guān)系（200字）
良好的警民關(guān)系對(duì)于警察工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。作為警察，我們需要注重與民眾的溝通，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解答疑惑，幫助他們解決問(wèn)題。善于溝通不僅能化解矛盾，更能夠建立和諧的警民關(guān)系，讓社會(huì)更加穩(wěn)定有序。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力（200字）
警察的工作需要我們不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我們才能更好地掌握各類技能和知識(shí)，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。這包括法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、技術(shù)的更新與應(yīng)用、處置突發(fā)事件的能力等等。持續(xù)學(xué)習(xí)是我們提高工作能力的重要途徑。
第五段：忠誠(chéng)為民，承擔(dān)責(zé)任（200字）
警察工作的核心是為民服務(wù)，維護(hù)社會(huì)的安全和穩(wěn)定。作為一名警察，我們要始終抱有忠誠(chéng)為民的態(tài)度，把人民群眾的利益放在首位。同時(shí)，我們還要勇于承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論是在保護(hù)社會(huì)治安還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中，都要果斷、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定，為公眾提供安全有保障的環(huán)境。
在警察職業(yè)的實(shí)踐中，我不斷地提高自身素質(zhì)，努力做到以身作則樹(shù)立良好的警察形象。在與民眾的交流中，我注重溝通，以期建立和諧的警民關(guān)系。我相信持續(xù)學(xué)習(xí)能夠幫助我不斷提升專業(yè)能力，更好地應(yīng)對(duì)各種情況。最重要的是，作為一名警察，我將始終忠誠(chéng)為民，承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。通過(guò)這些心得體會(huì)，我希望能夠激勵(lì)和幫助更多的警察同仁，共同為社會(huì)的安全、和諧和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十四
這是罪心得體會(huì)，讓人深刻認(rèn)識(shí)到犯罪的嚴(yán)重性和后果。在我看來(lái)，犯罪是一種極其愚蠢和自私的行為，它不僅會(huì)損害他人的利益，也會(huì)摧毀自己的前程和人生。下面，我將從五個(gè)方面闡述我的體會(huì)。
首先，犯罪是無(wú)法逃避責(zé)任和懲罰的。如果犯罪者被抓獲，他們將面臨確定的法律制裁和社會(huì)口誅筆伐，這將嚴(yán)重影響其生活和職業(yè)發(fā)展。即使逃脫了法律的制裁，他們也將面臨長(zhǎng)期的精神壓力和道德譴責(zé)。此外，犯罪行為可能會(huì)留下永久性的記錄，這對(duì)職業(yè)和信用記錄造成極大影響，甚至可能使他們失去自由。
其次，犯罪行為對(duì)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。犯罪危及人們的安全和利益，造成社會(huì)秩序的混亂和破壞。犯罪行為不僅是一種對(duì)受害者和家庭的攻擊，也是對(duì)整個(gè)社區(qū)和國(guó)家的攻擊。犯罪是一種敗壞風(fēng)氣的行為，它創(chuàng)建了一種惡性循環(huán)，使罪犯和社會(huì)陷入惡性循環(huán)。
第三，犯罪是沒(méi)有退路的。毫無(wú)疑問(wèn)，犯罪背后的動(dòng)力是種種欲望和動(dòng)機(jī)，但是犯罪并不能解決問(wèn)題，只會(huì)使得問(wèn)題更惡化。當(dāng)罪犯試圖逃避現(xiàn)實(shí)時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)自己被迫逐漸加深了這種罪行，并變得更加危險(xiǎn)和極端。最終，罪行輕則永久影響個(gè)人前景，重則面臨終身監(jiān)禁或死刑的命運(yùn)。
第四，犯罪過(guò)程是痛苦的。犯罪時(shí)，罪犯身心受到折磨，他們必須經(jīng)歷內(nèi)心的痛苦和追捕的恐懼。罪犯的新生活是建立在犯罪行為的基礎(chǔ)上的，這將給他們的生活帶來(lái)持續(xù)的擔(dān)憂和焦慮。在短暫的利益面前，犯罪者將失去人生的美好和寶貴，這是一場(chǎng)低級(jí)的投機(jī)。
最后，犯罪的結(jié)果只有失敗。犯罪行為帶來(lái)的所有結(jié)果都是負(fù)面的，沒(méi)有任何一個(gè)正面的結(jié)果。無(wú)論罪犯是否獲得了短暫的利益，但是他們最終都會(huì)錯(cuò)失人生的更多機(jī)會(huì)。無(wú)論罪犯是否受到了法律制裁，但犯罪行為已經(jīng)留下了永久的印記，深深影響著他們未來(lái)的生活。無(wú)論罪犯是否后悔，但他們已經(jīng)付出了精神上和物質(zhì)上的沉重代價(jià)。
總之，這篇文章闡述了我對(duì)犯罪的體會(huì)：犯罪是極其愚蠢、自私、有害的行為，它無(wú)法逃避責(zé)任和懲罰、對(duì)他人和社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。我的體會(huì)讓我明白了犯罪所帶來(lái)的巨大代價(jià)，并警醒著我不要犯罪。我希望每個(gè)人都能認(rèn)真考慮自己的行為，并努力遵守法律和道德規(guī)范，以尋求更加有意義和自由的人生。
讀這是你的船心得體會(huì)篇十五
這本書(shū)讀得很慢，一方面是本周遇到了兩件有挑戰(zhàn)性的工作，另外也是因?yàn)樵谧x書(shū)過(guò)程中的很多感悟感想，并且做了筆記，希望運(yùn)用在自己今后人生的過(guò)程中，能幫助到自己，更能通過(guò)自己影響到身邊的人。
首先書(shū)的作者是邁克爾?阿伯拉肖夫，一位出色的美國(guó)軍人，作為軍人，作為艦長(zhǎng)，他是真的成功者。他帶領(lǐng)的“本福爾德號(hào)”為美利堅(jiān)合眾國(guó)，立下了汗馬功勞，也改變了很多美國(guó)海軍的制度規(guī)則，為美國(guó)納稅人節(jié)省了很多錢。
讀完這本書(shū)才發(fā)現(xiàn)，這本書(shū)應(yīng)該自后向前讀，在書(shū)本的最后對(duì)他的領(lǐng)導(dǎo)書(shū)中出現(xiàn)次數(shù)最多的前美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)佩里等人進(jìn)行了真誠(chéng)的致謝，一如所有作者的感恩，因?yàn)楦卸魇敲恳粋€(gè)成功者必備的素養(yǎng)，否則走不到最后。在書(shū)的最后章節(jié)歸納總結(jié)了本書(shū)作者想表達(dá)的，從他的船驅(qū)逐艦上得到的管理學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反思類比；結(jié)論是以下42個(gè)字：樹(shù)立典范、積極聆聽(tīng)、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果，理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力，提高生活質(zhì)量。這是一本唯一我見(jiàn)過(guò)的標(biāo)底并不能完全很好的歸納總結(jié)書(shū)中詳細(xì)內(nèi)容的書(shū)，尤其是最后提高生活質(zhì)量這一說(shuō)法，我覺(jué)得使用我們中國(guó)企業(yè)常提的：快樂(lè)工作、快樂(lè)生活更好。當(dāng)然這句話也是我們企業(yè)愿景的一部分。造成如此原因的很可能是兩方面原因，一是英文版翻譯成中文的時(shí)候，中文的譯者水平有限，采取了直譯；二是書(shū)中的船上的故事太精彩，不是一個(gè)四字標(biāo)題就能完全概況的了的。
本書(shū)中講到的很多東西，和我們自身的企業(yè)文化也有很好的結(jié)合點(diǎn)，我舉以下四點(diǎn)：真誠(chéng)：艦長(zhǎng)先生樂(lè)意收集水兵們的建議，并且愿意改正自己做的不到位的地方，樂(lè)意傾聽(tīng)每個(gè)水兵的真實(shí)想法。平實(shí)：他是唯一一位和水兵一起吃飯的艦長(zhǎng)，除了他自己不喜歡的鄉(xiāng)村音樂(lè)，他也積極思考每一位水兵的感受，為他們謀取福利，能細(xì)節(jié)考慮到350美金的合理避稅。創(chuàng)新：這位艦長(zhǎng)的創(chuàng)新不勝枚舉，這艘船能取得持續(xù)的優(yōu)異成績(jī)，并且能在他離任后12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)創(chuàng)造非凡的成績(jī)，源于他建立了有限的積極的團(tuán)隊(duì)文化和工作制度及生活規(guī)律。他能很好地利用機(jī)會(huì)，讓更高階的將軍和他的士兵們一起進(jìn)餐，聽(tīng)取水兵們的見(jiàn)解，讓水兵帶將軍參觀這條船。成功的調(diào)動(dòng)大多數(shù)下屬的積極性，能讓他們持續(xù)愿意在海軍滿懷激情持續(xù)工作。熱情：他是一個(gè)關(guān)愛(ài)下屬的好艦長(zhǎng)，善于營(yíng)造良好的艦上氛圍；他也是一位好下屬，工作積極主動(dòng)，多次為上司排憂解難，樂(lè)于分享，把自己好的工作方法無(wú)私奉獻(xiàn)給上級(jí)和整個(gè)艦隊(duì)乃至整個(gè)海軍，艦隊(duì)的空軍指揮官也因?yàn)樗闹鲃?dòng)提供信息，制定出好的作訓(xùn)方案，受益良多，由于他的出色表現(xiàn)讓多位領(lǐng)導(dǎo)得到晉升。
下面就書(shū)中個(gè)人覺(jué)得很好的點(diǎn)做一歸納整理并結(jié)合當(dāng)前的工作加以分析，爭(zhēng)取做到活學(xué)活用。
我們的手下總是比我們想象的更加敏銳，他們知道管理者為他們做了什么即使你不想讓他們知道。針對(duì)這點(diǎn)，所以我們平時(shí)更要注意我們對(duì)下屬的反饋及時(shí)性和態(tài)度。企業(yè)組織可以通過(guò)任命年輕人擔(dān)任執(zhí)行官助理的方式來(lái)鍛煉培養(yǎng)那些有望獲得提升的年輕人。所以，我們團(tuán)隊(duì)也可以找一些有潛力的90后默默培養(yǎng)。無(wú)論在什么情況下都不要輕易對(duì)自己的下屬失去信心。相反，要盡一切力量去培養(yǎng)他們幫助他們成長(zhǎng)。針對(duì)這點(diǎn)，我也是在盡量加強(qiáng)和新員工的聯(lián)系，正確多了解他們的長(zhǎng)處和需要幫助的點(diǎn)，然后施以援手。在自己的工作范圍內(nèi)，盡可能的讓下屬根據(jù)情況自己做出決策，即使他們的決策是錯(cuò)誤的我也會(huì)支持他們（前提是這錯(cuò)誤在可控范圍內(nèi)），只是希望他們能夠自己從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西就越多。領(lǐng)導(dǎo)者就是要定義自己的工作就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)能夠讓水兵們充分釋放能量的氣氛，只要有了適當(dāng)?shù)臍夥眨麄兙蜁?huì)爆發(fā)出驚人的創(chuàng)造力。所以要通過(guò)活動(dòng)，工作過(guò)程了解他們的真實(shí)想法。我們需要向下屬傳遞的一個(gè)信號(hào)就是：他們對(duì)你很重要。事實(shí)上，沒(méi)什么比人更重要，我們要想，我們能為他們做些什么？發(fā)號(hào)施令并不能幫助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自己的意圖，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令。當(dāng)下屬?zèng)]有達(dá)成讓我們滿意的結(jié)果時(shí)，我們先克制自己，堅(jiān)決不讓自己發(fā)脾氣，然后仔細(xì)進(jìn)行自我反省，看看問(wèn)題是否出在自己身上，發(fā)出靈魂三問(wèn)：（這個(gè)與唐山辦王莎莎的講座里面有異曲同工之妙）我是否清晰的告訴了對(duì)方他的目標(biāo)？我是否給了對(duì)方足夠的時(shí)間和資源來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？我是否對(duì)其進(jìn)行了必要的培訓(xùn)？其中有一點(diǎn)值得我自己學(xué)習(xí)的：每個(gè)人都會(huì)有心情不好的時(shí)候，如果今天心情不好，就盡量減少與水兵們的直接接觸，這樣就不會(huì)無(wú)故地傷害別人。善于聆聽(tīng)員工的建議，努力從他們的提議中發(fā)掘出一些能改變我們的船的好點(diǎn)子。那些具體從事工作的人能夠看出很多長(zhǎng)官們發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，所以謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重聆聽(tīng)下屬的建議和意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要讓自己的船光輝起來(lái)，可以有自己的團(tuán)隊(duì)口號(hào)（這讓我想起了我們吃飯的口號(hào)）：太陽(yáng)永遠(yuǎn)照在“本福爾德號(hào)”上。
坦誠(chéng)，保密只會(huì)導(dǎo)致彼此之間的猜忌和孤立，根本不利于改革的實(shí)施，只是就是力量，領(lǐng)導(dǎo)者需要的是群體的力量，而要想得到群體的力量，就要讓群體擁有知識(shí)，了解組織目標(biāo)的人越多，人們?cè)饺菀讓?duì)這個(gè)目標(biāo)產(chǎn)生認(rèn)同，而最終的結(jié)果也就會(huì)越好。在特定的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者要勇敢的站出來(lái)保護(hù)自己的下屬，這是我們的義務(wù)。無(wú)論在什么樣的組織中，一種勇于對(duì)權(quán)威提出質(zhì)疑的組織文化至少可以把出現(xiàn)事故的概率降到最低點(diǎn)。所以有時(shí)候我們要讓意識(shí)到問(wèn)題的下屬暢所欲言。
領(lǐng)導(dǎo)者需要的是那些能夠自己做出決定的人，信任是一件有力的武器，它可以攻破任何戒心和懷疑。在有些情況下，打破現(xiàn)有的條框是非常必要的，就好像要在船上裝衛(wèi)星電視一樣，這有利于鼓舞水兵的士氣。在船上，無(wú)論我們級(jí)別的高低，都不要放過(guò)提高戰(zhàn)斗力的正確指標(biāo)，要想辦法提高水兵的訓(xùn)練強(qiáng)度和水平，這是我們的職責(zé)和權(quán)力。所以我們集體做好培訓(xùn)很關(guān)鍵，這包括：內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)、市場(chǎng)培訓(xùn)（遵照森總節(jié)后第一周安排，我會(huì)在下周舉行一場(chǎng)辦事處內(nèi)部的銷售培訓(xùn)―客戶開(kāi)發(fā)―行業(yè)拓展）在管理的過(guò)程中，要賦予年輕人充分的信任和尊重，讓他們成為快樂(lè)的積極的人。一名不懂得表?yè)P(yáng)下屬的主管不是好主管，即便是在和上司打交道中，預(yù)知上司的需要，關(guān)心他們可能遇到的問(wèn)題，讓他們感覺(jué)更加良好，讓領(lǐng)導(dǎo)竭力幫助自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成團(tuán)隊(duì)的成功。對(duì)于任何組織確立團(tuán)隊(duì)意識(shí)最大的困難是：讓人們暫時(shí)放開(kāi)個(gè)人意見(jiàn)上的分歧，能夠?yàn)檎w的利益共同協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是組建一支盡可能優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，然后在可能的情況下，找出一種最好的方式，讓所有團(tuán)隊(duì)成員為了總體利益而不斷努力。這才是我們要打造的團(tuán)隊(duì)，這是我們要打造的船。
最后，管理崗位就是一份使命，而不是一本支票簿，要像成為一名出色的管理者，必須擁有像沙克爾頓征服南極、摩西劈開(kāi)紅海一樣的斗志和耐心。不僅如此，我們還必須學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。愿我們的團(tuán)隊(duì)能夠乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，這是你的船，也是我的船，這是我們的船，我們都是船長(zhǎng)，我們也都是水手，我們榮辱與共，為了實(shí)現(xiàn)完成任務(wù)的目標(biāo)而努力奮斗！
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