父母是我們的第一任老師，我們應(yīng)該尊敬和孝順?biāo)麄??？偨Y(jié)應(yīng)著重突出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，可以適當(dāng)給出建議和展望。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，希望能對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
干部人才工作匯報(bào)篇一
2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程。
進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。第1文秘版權(quán)所有。
1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用瘢r(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑小^(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年以來(lái)，我們先后邀請(qǐng)人力資源專家前來(lái)街道講座，對(duì)街道中青年干部及新聘大學(xué)生進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
人才資源底數(shù)。
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至2006年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進(jìn)工作總體計(jì)劃安排，結(jié)合街道實(shí)際，大力做好人才引進(jìn)工作。具體做好以下幾方面工作：
1、成立組織。
街道成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由工委書(shū)記××同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工委副書(shū)記××同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，并制定好人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法。
2、多渠道引進(jìn)人才。
2006年我們將通過(guò)市、區(qū)人才市場(chǎng)和網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對(duì)社區(qū)管理和街道文化方面人才進(jìn)行有針對(duì)性引進(jìn)，從而促進(jìn)街道整體工作水平提升。
3、建立激勵(lì)機(jī)制吸引人才第1文秘版權(quán)所有。
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
干部人才工作匯報(bào)篇二
3.2％。在各類專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員292人，占專業(yè)技術(shù)人員總量的5.4％，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2341人，占43.8％，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員4063人，占76.1％。
3、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員281人，其中大學(xué)本科19人，占。
6.7％，?？?0人，占28.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35歲以下89人，占31.6％，36--45歲70人，占24.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占24％。
二、人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、做法和取得的成效。
部最重要、最根本的要求；堅(jiān)持把好“能力關(guān)”，選在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中“有本事”的人，注重選拔思想解放、素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、能力較強(qiáng)、有魄力、有闖勁的干部；堅(jiān)持把好“作風(fēng)關(guān)”，選在思想、工作、生活中“作風(fēng)正”的人，確保把一些既干事、又廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。年初以來(lái)，結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)換屆工作和縣直機(jī)構(gòu)改革，我們嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中央辦公廳《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，增強(qiáng)干部工作透明度。一是在縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，對(duì)若干名政府部門(mén)缺職“一把手”和縣處級(jí)后備干部人選進(jìn)行民主，同時(shí)，在全委會(huì)上再次進(jìn)行，為組織選拔任用工作提供了有力依據(jù)。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革（更名），調(diào)整（或重新任職）43名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔11名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13名，重新任職8名。在調(diào)整干部中我們嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。同時(shí)在調(diào)整中做到了以下幾點(diǎn)：
一是對(duì)班子不團(tuán)結(jié)，群眾威信差的果斷進(jìn)行了調(diào)整。二是對(duì)于工作能力強(qiáng)，群眾威信高，工作思路清，創(chuàng)新能力強(qiáng)的干部予以提拔使用。三是對(duì)搞個(gè)人主義，工作作風(fēng)不實(shí)，完不成工作任務(wù)的干部降職使用。四是結(jié)合本人工作經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)，從有利于培養(yǎng)鍛煉干部角度進(jìn)行交流任職。五是對(duì)年齡偏大，工作力不從心的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六是采取“一推雙考”的形式公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)8名領(lǐng)導(dǎo)干部（從4月1日——5月10日）?？h委對(duì)這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作給予高度重視，成立了公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴(yán)格按照區(qū)、市關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密工作程序，精心組織，制定了周密的實(shí)施方案，嚴(yán)格保密措施，經(jīng)過(guò)筆試、面試、組織考核，縣委常委會(huì)專門(mén)例會(huì)研究，任前公示等程序，公開(kāi)選拔的8位領(lǐng)導(dǎo)同志已走上了新的工作崗位，同時(shí)對(duì)涉及到相關(guān)部門(mén)的9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部予以相應(yīng)調(diào)整。
附送：
人教版pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)。
心得體會(huì)。
人教版pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)心得體會(huì)。
201x年6月5日，我有幸參加了由教育局組織實(shí)施的人教版新課標(biāo)pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)，在短短一天的學(xué)習(xí)進(jìn)程中，我親身體會(huì)到了前沿的教育。
教學(xué)。
信息。幾位老師的出色講座使我收獲頗豐，讓我對(duì)人教版小學(xué)英語(yǔ)新教材有了更深入的了解，能夠在教學(xué)進(jìn)程中更公道、靈活地、有創(chuàng)造性使用教材，對(duì)教材的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩?，?duì)教材建議的教學(xué)方法做適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，更能夠進(jìn)步英語(yǔ)教學(xué)的效果。主講的幾位老師簡(jiǎn)明扼要的先容了新舊課標(biāo)的相同與區(qū)別，幫我們梳理了整個(gè)新課標(biāo)的核心所在，更利于我們對(duì)新課標(biāo)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)我熟悉到英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)在小學(xué)教育中具有重要的地位。英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)，既是學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，逐漸把握英語(yǔ)知識(shí)和技能，進(jìn)步語(yǔ)言實(shí)際應(yīng)用能力的進(jìn)程；又是他們磨礪意志、陶冶情操、拓展視野、豐富生活經(jīng)歷、開(kāi)發(fā)思惟能力、發(fā)展個(gè)性和進(jìn)步人文素養(yǎng)的進(jìn)程。而要做好小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)工作就要了解新課程對(duì)小學(xué)英語(yǔ)的要求，以指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。接著再由曹老師首先給我們先容了人教版新課標(biāo)pep小學(xué)英語(yǔ)教材的結(jié)構(gòu)。這套教材分為a、b、c兩個(gè)部份。a部份內(nèi)容包括：
letstalk（句型）；letspla（活動(dòng)操練）；letslearn（單詞）；letsdo（全部動(dòng)作反應(yīng)法tpr活動(dòng)）；letsmake；letssing。b部份內(nèi)容包括：
letshek（單元檢測(cè)）。
三、
四年級(jí)是小學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的基礎(chǔ)階段，五、六年級(jí)是學(xué)習(xí)的發(fā)展階段。因此教師要把握好各個(gè)階段的教學(xué)目標(biāo)，在鞏固好學(xué)生基礎(chǔ)的條件下求更好的發(fā)展，真正讓學(xué)生學(xué)有所獲！在辭匯教學(xué)方面，曹老師建議要音、形、義結(jié)合，同時(shí)。
總結(jié)。
了以下四種方法：
1、結(jié)合字母的發(fā)音教，教會(huì)能力；2、融單詞于語(yǔ)句中教，夸大語(yǔ)意；
3、在交際性游戲中教，增進(jìn)記憶；在任務(wù)活動(dòng)中教，重在應(yīng)用。顯現(xiàn)單詞環(huán)節(jié)，曹老師建議音、義領(lǐng)先，形在后，夸大語(yǔ)素--字母（組合）的聯(lián)系，培養(yǎng)拼讀能力。操練環(huán)節(jié)，老師也先容了以下幾種方法：
6、給單詞編號(hào)，教師說(shuō)，學(xué)生指。在練習(xí)學(xué)生的認(rèn)讀能力時(shí)，老師談到了以下幾種常見(jiàn)的手段：
1、請(qǐng)學(xué)生把單詞與圖片（實(shí)物）匹配；2、教師說(shuō)單詞，學(xué)生舉出相應(yīng)的單詞卡片；
3、聽(tīng)錄音，手指單詞跟讀，眼到，手到，口到，心到；4、充分利用板書(shū)和單詞表的作用。在上辭匯課的時(shí)候，曹老師提示老師們留意：
a、分清單詞的教學(xué)目標(biāo)（認(rèn)讀？書(shū)寫(xiě)？），有針對(duì)性地處理；b、對(duì)單詞進(jìn)行精細(xì)加工，可分組或分層處理；可引入反義詞、近義詞、同類屬詞進(jìn)行對(duì)照；可利用實(shí)物、圖片、簡(jiǎn)筆劃等加深印象；、單詞先分別操練，再綜合在一起操練，利用短時(shí)記憶的關(guān)鍵溫習(xí)點(diǎn)強(qiáng)化記憶單詞；d、強(qiáng)化認(rèn)讀能力；e、操練量要大，學(xué)生參與面要寬，詞句融會(huì)自然，活動(dòng)情勢(shì)要豐富有趣。對(duì)話教學(xué)也是讓老師感到頭疼的題目，學(xué)生因素，教學(xué)條件因素，環(huán)境因素等，讓這一教學(xué)成了教學(xué)中的一大困難。針對(duì)對(duì)話教學(xué)，曹老師也給出了幾點(diǎn)建議：
a、利用圖片、多媒體及肢體語(yǔ)言等多種情勢(shì)顯現(xiàn)對(duì)話，在語(yǔ)境中整體感知并強(qiáng)化留意（notiing）目標(biāo)語(yǔ)言結(jié)構(gòu)；b、利用趣味活動(dòng)強(qiáng)化熟悉并把握語(yǔ)言結(jié)構(gòu)；、利用任務(wù)型活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)不同語(yǔ)境，進(jìn)行故意義的對(duì)話活動(dòng)。曹老師還提到，課堂活動(dòng)設(shè)計(jì)應(yīng)留意由緊到松，由控到放。
(完）。
干部人才工作匯報(bào)篇三
（一）按照黨管人才原則和“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，成立以編委辦副主任葛文莉?yàn)榻M長(zhǎng)的人才工作辦公室，做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。（二）根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人才政策，我辦結(jié)合單位實(shí)際，積極配合組織、人事部門(mén)做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，使人才工作進(jìn)一步貼近一線、服務(wù)一線。
（三）建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃，并把考核結(jié)果作為年度干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
三、
創(chuàng)新載體，扎實(shí)措施（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點(diǎn)，配合組織、人事部門(mén)利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全縣營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。
（二）完善機(jī)構(gòu)編制管理措施，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查。1、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法，完善管理措施。繼續(xù)推進(jìn)編制實(shí)名制工作的開(kāi)展，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，進(jìn)一步完善編制管理證制度，加強(qiáng)對(duì)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核，依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)機(jī)制。2、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。
1、加強(qiáng)政治政策理論學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨的十八大會(huì)議精神為主要內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)制度落實(shí)，聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際，組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)調(diào)研，有針對(duì)性、有重點(diǎn)解決人事干部隊(duì)伍工作中存在不足和問(wèn)題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)新性。2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。深入開(kāi)展講黨性、重品行、作表率為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真、細(xì)致、實(shí)效的為各相關(guān)單位解決實(shí)際問(wèn)題。抓好單位各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持工作報(bào)告、總結(jié)、講評(píng)、上班簽到、外出請(qǐng)假、個(gè)別談心制度落實(shí)。以飽滿工作熱情，良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好各項(xiàng)人才編制工作。3、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹(shù)立編制干部良好形象。完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅(jiān)持重要問(wèn)題，重大事項(xiàng)集體研究決定，為全縣人才工作建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍，樹(shù)立良好的工作業(yè)務(wù)形象。
（四）對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和幫助。結(jié)合組織部門(mén)關(guān)于人才建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)措施的相關(guān)要求及措施，根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)具有突出貢獻(xiàn)和在工作崗位上取得優(yōu)秀成績(jī)的的優(yōu)秀工作人才給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。并切實(shí)在生活中對(duì)優(yōu)秀人才給予幫助和照顧。
努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類齊全的人才隊(duì)伍。
1、人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)辦事處“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)量，提高人才素質(zhì)，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于合理，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。重點(diǎn)增加高層次人才和我辦緊缺的人才，加大培育蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)人才力度，壯大其實(shí)力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相稱的特色人才高地。
（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨工委、辦事處的重要議事日程。
1、牢固樹(shù)立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開(kāi)展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
3、進(jìn)一步加大人才工作投入，為人才工作的開(kāi)展提供足夠的資金保證。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各村、社區(qū)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，將人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，齊抓共管，形成合力，共同開(kāi)創(chuàng)我辦人才資源開(kāi)發(fā)工作的新局面。
（二）加大人才工作的考核和檢查力度。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納入年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推動(dòng)辦事處人才工作再上新臺(tái)階。
一、指導(dǎo)思想。
（一）建設(shè)科技功能園區(qū)，為人才落地提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。圍繞食品產(chǎn)業(yè)布局，立足區(qū)域優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，合理確定開(kāi)發(fā)建設(shè)的時(shí)序和方針，整合各類要素資源，集中投入，實(shí)施梯度建設(shè)，著力打造適合高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，加快建成各具特色和優(yōu)勢(shì)的功能園區(qū)，以良好的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)加速形成產(chǎn)業(yè)集群，快速集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
加大園區(qū)企業(yè)與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、合工大等高校的合作力度，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)投入，打造國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，力爭(zhēng)2015年園區(qū)企業(yè)擁有專利技術(shù)突破300個(gè)，實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，引進(jìn)和培育年銷售收入超億元的科技企業(yè)5-8個(gè)，力求高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重超過(guò)20%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。
（二）加大扶持引導(dǎo)力度，爭(zhēng)取人才專項(xiàng)資金傾斜。發(fā)揮每年1000萬(wàn)食品產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金作用，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，并通過(guò)創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、資金擔(dān)保、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，直接資助符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；對(duì)科技創(chuàng)新的投入，主要計(jì)劃將30萬(wàn)元用于設(shè)立科技引導(dǎo)資金和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，支持10家企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新；設(shè)立50萬(wàn)元的信用擔(dān)保體系建設(shè)專項(xiàng)資金，提高為科技型中小企業(yè)擔(dān)保的能力；創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)的使用管理制度，提高財(cái)政科技投入的效益。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)科技企業(yè)的扶持，優(yōu)化資本環(huán)境；計(jì)劃在2015年與6家銀行組織15次銀企對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，幫助企業(yè)拓寬直接融資渠道，銀企對(duì)接活動(dòng)面向開(kāi)發(fā)區(qū)所有企業(yè)，有需求的企業(yè)均可參加。加強(qiáng)人才、科技、金融政策的研究和靈活運(yùn)用，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)投資、中小企業(yè)創(chuàng)新資金的作用，選擇、推薦一批成長(zhǎng)性好的科技企業(yè)，爭(zhēng)取風(fēng)投和創(chuàng)新資金的資助；實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)上市培訓(xùn)計(jì)劃，培育和扶植1-2家綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技企業(yè)上市融資，加快構(gòu)建科技企業(yè)的快速發(fā)展通道，培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好、示范作用明顯的一流科技企業(yè)。
（三）有效整合資源要素，帶動(dòng)高層次人才集聚。建立經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善人才市場(chǎng)、高層人才服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所的合作，吸納科研人員創(chuàng)業(yè)。整合開(kāi)發(fā)區(qū)人才信息庫(kù)資源，集成各類資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化工作流程，求深入企業(yè)了解人才需求情況，滿足企業(yè)對(duì)信息、人才、資本等方面的個(gè)性化需要，及時(shí)跟蹤服務(wù)企業(yè)高管人才，積極組織企業(yè)參加市區(qū)組織的各類大型人才招聘會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握現(xiàn)代管理理論，全面提升創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，大力宣傳、表彰有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力。
開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)提高企業(yè)人才的工資和福利待遇，定期深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才需求情況、制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)更好的留住和引進(jìn)高端人才。同時(shí)，積極開(kāi)展高端人才培訓(xùn)班積極與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系建立合作平臺(tái)，組織企業(yè)人才參加各類培訓(xùn)班，更好地服務(wù)企業(yè)。定期開(kāi)展一對(duì)一幫扶活動(dòng)、及時(shí)對(duì)高端技術(shù)人才進(jìn)行在工作上、生活上給與幫助和指導(dǎo)，加快專業(yè)人才向開(kāi)發(fā)區(qū)加速聚集。（四）完善政府服務(wù)職能，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊緊圍繞“以投資者為中心”這一宗旨，繼續(xù)完善“一站式服務(wù)”的政府服務(wù)模式，通過(guò)政府信息網(wǎng)站工程，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，形成透明高效的一流政務(wù)環(huán)境。完善與食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌的人才服務(wù)，以市級(jí)、區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)為依托，全方位提供人才招聘、求職推薦、人事代理、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)。分類建立高層次人才協(xié)會(huì)，定期舉報(bào)高層次人才論壇，開(kāi)展以“職能部門(mén)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層人才”為重點(diǎn)的“雙聯(lián)系”活動(dòng)，傾聽(tīng)呼聲，掌握情況，解決問(wèn)題。
加快引進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為科技含量高、帶動(dòng)效果明顯的企業(yè)提供全方位服務(wù)。在重點(diǎn)科技企業(yè)、重大科技項(xiàng)目的審批、規(guī)劃、建設(shè)等環(huán)節(jié)上提前介入，實(shí)行項(xiàng)目包保責(zé)任服務(wù)制，全面落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃審批等全程代理制度，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的良好局面。
干部人才工作匯報(bào)篇四
街道黨委緊緊圍繞黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真抓好人才資源的“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類人才素質(zhì)，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高。
一、對(duì)黨管人才工作的認(rèn)識(shí)
(一)黨管人才要堅(jiān)持以用為本的人才觀。
黨管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。堅(jiān)持人才以用為本，就是要解放思想、實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀的理念把以人為本貫穿到人才工作的全過(guò)程。只有把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)，才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使各類人才作用充分發(fā)揮，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。
（二）黨管人才要堅(jiān)持管理體制機(jī)制的創(chuàng)新。
人才資源的價(jià)值在使用，人才培養(yǎng)、引進(jìn)與配置、激勵(lì)與保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心環(huán)節(jié)。因此，要將促進(jìn)人才全面發(fā)展，激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此為支點(diǎn)，撬動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制的創(chuàng)新，形成多點(diǎn)聚焦，合力突圍的機(jī)制建設(shè)格局。
1 想政治教育，又要特別注重為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機(jī)制
一方面，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門(mén)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹(shù)立了人才是第一資源的觀念，樹(shù)立了人人都可以成才的觀念，樹(shù)立了以人為本的觀念。
另一方面，建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我街道提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
(二)優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)多方面的專業(yè)人才
一方面重視干部職工的能力培養(yǎng)。街道共有24名干部職工，58名社區(qū)干部，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。街道黨委對(duì)干部職工分類引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉。在老同志中建立退居二線老干部作用發(fā)揮機(jī)制，發(fā)揮老同志作用；在年輕干部中健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，推出成長(zhǎng)論壇；在社區(qū)干部中開(kāi)辟綠色成長(zhǎng)通道，推出成長(zhǎng)五步法。選派干部參加各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
2 另一方面，強(qiáng)化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。為提高本轄區(qū)居民就業(yè)技能與拓寬就業(yè)渠道，選派多名居民參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提升了科學(xué)素質(zhì)。同時(shí)，不斷完善和落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制。協(xié)助做好“大學(xué)生村官”教育管理工作，使“大學(xué)生村官”具備勝任更高工作的能力和水平。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)，促使人才積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)
1、認(rèn)真組織干部、職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對(duì)年輕干部進(jìn)行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動(dòng)鍛煉活動(dòng)，還組織社區(qū)干部加強(qiáng)交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實(shí)事。
2、加強(qiáng)高校畢業(yè)未就業(yè)人群的培訓(xùn)。
根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過(guò)培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門(mén)實(shí)用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
3、對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。
認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生村官成長(zhǎng)計(jì)劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書(shū)記助理或村主任助理，同時(shí)擔(dān)任社區(qū)的團(tuán)支部書(shū)、副書(shū)記，要求他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升村官素質(zhì)。
4、轄區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
3 術(shù)，鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員回來(lái)創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)群眾共同致富。
三、下一步打算
街道將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
（一）強(qiáng)化責(zé)任，開(kāi)發(fā)人才資源。一是街道黨委繼續(xù)把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
（二）優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。
干部人才工作匯報(bào)篇五
根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。
1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。
2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門(mén)，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開(kāi)一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。
4、營(yíng)造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長(zhǎng)。
5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。
查。
二、大學(xué)生村干部管理工作。
1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。
2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。
3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
4、分期分片召開(kāi)大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。
5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開(kāi)展工作。
干部人才工作匯報(bào)篇六
老干部工作匯報(bào)我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、離休干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況（一）政治待遇方面。堅(jiān)持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問(wèn)、參觀考察、情況通報(bào)等各項(xiàng)制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書(shū)會(huì)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會(huì)等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請(qǐng)黨校專家教授作形勢(shì)報(bào)告會(huì)5場(chǎng)。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問(wèn)題，帶頭進(jìn)行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為在職的黨員干部樹(shù)立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團(tuán)，進(jìn)一步宣傳了先進(jìn)教育活動(dòng)，促進(jìn)了全縣教育活動(dòng)深入扎實(shí)地開(kāi)展。今年1月份，我們組織召開(kāi)了全縣老干部工作“雙先”表彰會(huì)，對(duì)老干部工作中涌現(xiàn)出的18個(gè)先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對(duì)住縣直行政十八級(jí)以上老干部進(jìn)行慰問(wèn)，各級(jí)各部門(mén)也通過(guò)各種形式，走訪老干部，傾聽(tīng)他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育老干部書(shū)畫(huà)展。（二）生活待遇方面。落實(shí)離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個(gè)機(jī)制”方面作了大量工作，“三個(gè)機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財(cái)政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬(wàn)元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷。今年開(kāi)始，加大了離休干部醫(yī)藥費(fèi)的統(tǒng)籌金額，進(jìn)一步提高了保障能力。針對(duì)企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問(wèn)題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財(cái)政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補(bǔ)貼，對(duì)其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實(shí)際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。（三）開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)情況。根據(jù)省委老干部局《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，積極組織開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)，主要開(kāi)展好以下幾項(xiàng)活動(dòng)：1、開(kāi)展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研活動(dòng)。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對(duì)老干部進(jìn)行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見(jiàn)、個(gè)個(gè)談，真正摸清楚老干部們?cè)谙胧裁?、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實(shí)情況及“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，研究制定了整改措施。2、開(kāi)展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開(kāi)展各種為老干部服務(wù)活動(dòng)?！叭突顒?dòng)”：送工資、送藥費(fèi)、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團(tuán)縣委聯(lián)合組織開(kāi)展了“老干部服務(wù)志愿隊(duì)”活動(dòng)；開(kāi)展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動(dòng)；依托老年社團(tuán)組織，開(kāi)展“文藝到家門(mén)”活動(dòng)。3、開(kāi)展老干部工作者隊(duì)伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開(kāi)展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動(dòng)，把“親情年”活動(dòng)貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動(dòng)搞好搞實(shí)。二、老干部黨建工作我縣現(xiàn)有離退休干部黨總支7個(gè)，黨支部64個(gè)，學(xué)習(xí)小組180個(gè)。我縣高度重視離退休干部黨支部建設(shè)工作，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全縣黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評(píng)比意見(jiàn)》兩個(gè)文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮(zhèn)兩級(jí)普遍建立了老干部“一部?jī)蓞f(xié)會(huì)”，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動(dòng)“三位一體”的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動(dòng)了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)了對(duì)改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的'教育，實(shí)現(xiàn)了老干部黨支部“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的新格局。充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開(kāi)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，促進(jìn)了黨委、政府決策的科學(xué)化、民主化；發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢(shì)，在宣傳黨的方針政策、推進(jìn)基層民主化建設(shè)、化解人民內(nèi)部矛盾、監(jiān)督依法行政和加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用；引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮在革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育和集體主義教育方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極參與關(guān)心教育下一代、青少年思想道德建設(shè)、科學(xué)文化普及、抵制邪教等活動(dòng)，為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據(jù)條例規(guī)定，結(jié)合老干部工作的實(shí)際，健全信訪工作責(zé)任制，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實(shí)行“三見(jiàn)面”制度，即接訪者要同承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面或通話，承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要同承辦人見(jiàn)面，承辦人要同當(dāng)事人見(jiàn)面。層層負(fù)責(zé)，努力把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在基層，維護(hù)好老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。上半年共處理老干部信訪問(wèn)題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。四、“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)情況不斷加大老年大學(xué)建設(shè)，根據(jù)我縣老干部的實(shí)際，本著適宜、實(shí)用的原則，深化教學(xué)改革，提高辦學(xué)質(zhì)量，由綜合班改為多個(gè)專業(yè)班，課程設(shè)公共課和專業(yè)課，將老年心理、衛(wèi)生保健、時(shí)事政治作為必修課，又新增設(shè)了花卉養(yǎng)殖、門(mén)球知識(shí)、健身舞等專業(yè)。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過(guò)新聞媒體部門(mén)，專門(mén)為老年大學(xué)制作專題片，新聞報(bào)道，宣傳廣告，擴(kuò)大老年教育輿論氛圍，擴(kuò)大了老年大學(xué)影響力，擴(kuò)大了生源，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響。抓好了老干部活動(dòng)中心建設(shè)。不斷發(fā)揮老干部活動(dòng)中心主陣地作用，帶動(dòng)和促進(jìn)全縣老干部活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。進(jìn)一步增大了老干部活動(dòng)中心的投資，新上部分活動(dòng)設(shè)施，裝修了會(huì)議室和活動(dòng)室，不斷改進(jìn)老干部活動(dòng)場(chǎng)所的項(xiàng)目設(shè)置和服務(wù)水平，把老干部活動(dòng)中心辦成老干部的樂(lè)園。上半年，我們積極發(fā)展門(mén)球事業(yè)，組織門(mén)球活動(dòng)，先后組織了第16屆鎮(zhèn)級(jí)門(mén)球賽、第6屆農(nóng)民杯門(mén)球賽、第4屆巾幗杯門(mén)球賽、第9屆園丁杯門(mén)球賽、門(mén)球聯(lián)賽等活動(dòng)。老干部夕陽(yáng)紅舞蹈隊(duì)、老干部合唱團(tuán)、京劇演唱會(huì)以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)也豐富多彩，天天有活動(dòng)、月月有賽事，使活動(dòng)經(jīng)?；?，制度化?？h干休所老干部住房改造工程基本完工，針對(duì)干休所老干部反映住房條件差的問(wèn)題，我縣采取了拆遷補(bǔ)償，市場(chǎng)化購(gòu)房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問(wèn)題。五、老干部黨校建設(shè)情況按照上級(jí)要求及其他地區(qū)創(chuàng)建老干部黨校的經(jīng)驗(yàn)，我們初步制定了《中共高青縣委老干部黨校工作暫行規(guī)定》，積極籌措，爭(zhēng)取盡早研究落實(shí)。實(shí)老干部政治、生活待遇，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部開(kāi)展科學(xué)健康文明的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用,取得了顯著成績(jī)。工作中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，先后有25個(gè)先進(jìn)單位和集體，80名先進(jìn)個(gè)人受到上級(jí)表彰?？h委老干部局被省委、省政府評(píng)為老干部工作先進(jìn)集體；老年體協(xié)被評(píng)為全國(guó)老年體育工作先進(jìn)集體；教育局機(jī)關(guān)離退休干部黨支部被評(píng)為全省離退休干部先進(jìn)黨支部;蘆秀超同志被評(píng)為全省離退休干部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員；今天，又有18個(gè)先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個(gè)人受到縣委、縣政府的通報(bào)表彰。他們是近年來(lái)我縣老干部及老干部工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，他們的工作贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，他們的先進(jìn)事跡、他們的精神值的大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。下面，就做好今后一段時(shí)期的老干部工作，講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：（一）進(jìn)一步深化對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是我們黨整個(gè)干部工作的重要組成部分。各級(jí)組織要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、提高黨的執(zhí)政能力的高度，切實(shí)把老干部工作作為一件大事來(lái)抓，認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實(shí)有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢(shì)下的老干部工作，是促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。幾年來(lái)，縣委、縣政府堅(jiān)持“一四二三三”的總體思路不動(dòng)搖，大力弘揚(yáng)“高青精神”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。這些成績(jī)的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒(méi)有老同志的充分理解、大力支持和無(wú)私奉獻(xiàn)，就沒(méi)有我們高青的今天。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我縣的大好形勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)更快更好地發(fā)展，同樣離不開(kāi)老同志的關(guān)心、支持和參與。做好新形勢(shì)下的老干部工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。黨的十六屆四中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。落實(shí)好十六屆四中全會(huì)精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業(yè)工作了幾十年，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，是一筆寶貴的財(cái)富。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真、虛心、用心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，只有把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)學(xué)到家，把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能不斷提高黨的執(zhí)政能力。做好新形勢(shì)下的老干部工作，是關(guān)心教育下一代的需要。現(xiàn)在，全黨、全社會(huì)都在重視、關(guān)心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國(guó)的未來(lái)，民族的希望。弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)教育關(guān)心下一代，使廣大青少年茁壯成長(zhǎng)，是我們義不容辭的責(zé)任。在這方面，老干部有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，最有發(fā)言權(quán)，也最有說(shuō)服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會(huì)效果。各級(jí)各部門(mén)要繼續(xù)組織老同志關(guān)心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長(zhǎng)，使我們黨和國(guó)家的事業(yè)后繼有人。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，夯實(shí)老干部工作的組織基礎(chǔ)離退休干部黨支部建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，采取一系列措施，有力地推動(dòng)了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。離退休干部黨支部從自身特點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在團(tuán)結(jié)凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開(kāi)展豐富多彩的科學(xué)文化活動(dòng)等方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，有的被聘為行風(fēng)監(jiān)督員和民事調(diào)解員；有的參加革命傳統(tǒng)教育報(bào)告團(tuán),特別是在“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)、抵制“flg”邪教組織和抗擊非典中，都發(fā)揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項(xiàng)工作：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動(dòng)方式，以增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要注意做好改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要繼續(xù)加強(qiáng)老干部黨支部書(shū)記的教育培訓(xùn)工作，使其更好的適應(yīng)離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神。當(dāng)前，要組織大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)好黨的十六屆四中全會(huì)精神，使大家深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，切實(shí)把思想統(tǒng)一到十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)。要?jiǎng)訂T和組織離退休老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。三是按照中央省市委的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)春節(jié)后全面展開(kāi)，這項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中發(fā)揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，從提高黨員的整體素質(zhì)入手，全面推進(jìn)離退休干部黨員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)提高到一個(gè)新水平。（三）鞏固和完善“三個(gè)機(jī)制”，保障離休干部生活待遇的落實(shí)建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，是從根本上解決離休干部“兩費(fèi)”，落實(shí)離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期必須抓好的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。近年來(lái)，我縣在建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”方面作了大量工作，“三個(gè)機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財(cái)政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開(kāi)始由縣財(cái)政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放住房補(bǔ)貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)單位離休干部待遇拉平問(wèn)題?？偟膩?lái)看，“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行情況是好的。但也存在一些問(wèn)題，主要是少數(shù)部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“三個(gè)機(jī)制”的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作不到位；離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善，資金管理需進(jìn)一步強(qiáng)化。今后，要把繼續(xù)推進(jìn)離休干部“三個(gè)機(jī)制”有效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為老干部工作的重點(diǎn)抓緊抓好。著重解決管理不規(guī)范和發(fā)展不平衡等方面的問(wèn)題。要進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，確保資金及時(shí)到位。進(jìn)一步加大醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金的統(tǒng)籌力度，擴(kuò)大統(tǒng)籌機(jī)制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運(yùn)行、確實(shí)管用。繼續(xù)做好改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部生活待遇的落實(shí)工作，確保安置到位、待遇落實(shí)到位、管理和服務(wù)到位。對(duì)參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節(jié)臨近，各單位要做好對(duì)老干部的走訪慰問(wèn)工作，關(guān)心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關(guān)懷。（四）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升老干部工作的整體水平。各級(jí)黨委和有關(guān)部門(mén)要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實(shí)抓緊抓好。各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要親自過(guò)問(wèn)老干部工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。分管負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，拿出足夠的時(shí)間和精力抓這項(xiàng)工作。組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)，主動(dòng)研究解決老干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。老干部、財(cái)政、人事、勞動(dòng)、衛(wèi)生等有關(guān)部門(mén)要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛(ài)崗敬業(yè)，埋頭苦干，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，真心、真誠(chéng)地為老干部服務(wù)，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發(fā)展史上至關(guān)重要的一年，我們要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機(jī)遇，眾志成城求突破，萬(wàn)眾一心謀發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)對(duì)縣委、縣政府工作多關(guān)心、多指導(dǎo)、多支持，多提寶貴意見(jiàn)。希望各級(jí)組織、各個(gè)部門(mén)更加重視老干部工作，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)上再提高、工作上再努力、措施上再落實(shí)，努力把老干部工作提高到一個(gè)新的水平。春節(jié)將至，祝老領(lǐng)導(dǎo)們身體健康、萬(wàn)事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。
干部人才工作匯報(bào)篇七
市委考察組、同志們:。
我的行政職務(wù)是副局長(zhǎng)、老年大學(xué)校長(zhǎng)。分管服務(wù)組和老年大學(xué)和信訪工作。按照要求對(duì)20xx年工作和履職情況作如下陳述，請(qǐng)予評(píng)議。
一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)鞏固服務(wù)意識(shí)。
一年來(lái)，在市委和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，在本局局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學(xué)習(xí)黨支部組織的中國(guó)特色社會(huì)主義理論、市委工作會(huì)議精神，并做了心得筆記。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)《離退休干部手冊(cè)》和《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答》的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。用政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，逐漸的提高駕馭工作的能力。
二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確做到工作恪盡職守。
每次局黨委會(huì)后，我不僅認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，更是結(jié)合服務(wù)組和老年大學(xué)的工作實(shí)際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對(duì)局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進(jìn)一步明確各自的職責(zé)。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來(lái)，我們兩組室的工作人員對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作、分擔(dān)的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時(shí)性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是服務(wù)。
1、春節(jié)慰問(wèn)工作。在市委的統(tǒng)一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問(wèn)老干部列入工作日程。局領(lǐng)導(dǎo)周密安排、精心組織，對(duì)有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過(guò)的老干部進(jìn)行入戶走訪并發(fā)放慰問(wèn)金。
2、報(bào)刊訂閱。為了能使老干部了解國(guó)內(nèi)外的政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)狀況，局里為老干部閱覽室征訂了黨報(bào)黨刊、生活雜志等多種報(bào)刊。由老干部局牽頭，協(xié)調(diào)每位老干部的原單位，為老干部征訂《退休生活》并安排發(fā)放。
3、日常服務(wù)。堅(jiān)持征求老干部意見(jiàn)，對(duì)老干部提出的不同問(wèn)題，做到及時(shí)解決。對(duì)去世的老干部，只要家屬通知到局里，我們都要為老干部送去花圈，參加葬禮。
4、食品藥品安全知識(shí)講座。20xx年10月，老干部局與藥品食品監(jiān)督局聯(lián)合，為老干部們舉辦了食品藥品安全知識(shí)講座，并發(fā)放食品藥品安全知識(shí)手冊(cè)xx本。
5、健康體檢。20xx年5月份，老干部局與醫(yī)保局共同為我市的371名老干部進(jìn)行一次相對(duì)比較全面的健康檢查。
二是老年大學(xué)。
為了迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)，精心組織了老干部書(shū)畫(huà)展，共征集作品xx幅，自展xx幅;送xx市紀(jì)檢委參展9幅;送省《退休生活》雜志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活雜志社組織的全省離退休老干部喜迎十八大詩(shī)書(shū)畫(huà)影抒情杯活動(dòng)中喜獲組織獎(jiǎng)。
三是信訪工作。
針對(duì)老干部的“兩高”期，老干部的用藥量和用藥品種越來(lái)越多，所以醫(yī)藥費(fèi)方面的訴求也隨之出現(xiàn)。一年來(lái)不斷的與醫(yī)保局協(xié)調(diào)，對(duì)老干部門(mén)診的藥品價(jià)格、藥品種類、醫(yī)療費(fèi)的階段性分配等都進(jìn)行了調(diào)整。全年共接待來(lái)電來(lái)訪xx人次，我們對(duì)每位老干及家屬提出的問(wèn)題都做了登記。對(duì)來(lái)訪的老干部及家屬，我們始終堅(jiān)持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉回避矛盾。對(duì)不符合政策的問(wèn)題我們也做好疏導(dǎo)解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定局面。
一年來(lái)的工作所取得的成績(jī)，基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、老干部滿意。這些成績(jī)的取得與領(lǐng)導(dǎo)的支持、與在座各位的通力合作、與老干部的積極配合是密不可分的，在此一并表示感謝。謝謝大家!在肯定成績(jī)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到工作的差距:。
一是適應(yīng)新時(shí)期為老干部服務(wù)的能力有待提高。
二是沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的技能與專業(yè)知識(shí)。
以上的陳述有遺漏之處請(qǐng)各位給予補(bǔ)充，有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位給予批評(píng)指正。
謝謝大家!
干部人才工作匯報(bào)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，上午好！
報(bào)告。
們準(zhǔn)備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動(dòng)室，目前此項(xiàng)工作正在謀劃。幾點(diǎn)感受：一是要做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)到位，重視支持老干部工作，我們工作起來(lái)也就得心應(yīng)手，效果也非常好。二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強(qiáng)引導(dǎo)是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時(shí)加以組織和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持他們建言獻(xiàn)策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。三是要為老同志搞好服務(wù)，舉辦活動(dòng)很重要。可以根據(jù)老同志的興趣、愛(ài)好，多組織一些興趣班、文體活動(dòng)、游園活動(dòng)、參觀活動(dòng)等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們?cè)跇?lè)中學(xué)、在學(xué)中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學(xué)會(huì)尊重老同志，平時(shí)要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢(shì)。以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
干部人才工作匯報(bào)篇九
xx現(xiàn)有離退休老干部黨支部2個(gè),黨小組個(gè)，離退休黨員名。近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從基礎(chǔ)工作做起，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，大力加強(qiáng)對(duì)離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項(xiàng)政治權(quán)利的正常落實(shí)和老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立強(qiáng)有力的離退休支部班子。
鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設(shè)，堅(jiān)持把老干部黨支部建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入基層組織整體規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評(píng)比，并實(shí)行了黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管副書(shū)記具體抓，老齡班主任具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)每人都聯(lián)系了一個(gè)或多個(gè)離退休老干部，定期聽(tīng)取他們工作匯報(bào)，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和民主生活會(huì)，經(jīng)常組織召開(kāi)黨員老干部座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，解決支部建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。在支部班子的選配上，針對(duì)老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實(shí)際，按照有規(guī)定及時(shí)成立黨支部，對(duì)那些年齡較大或行動(dòng)不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關(guān)系編入就近的村委會(huì)黨支部。并選出一些威信高、黨性強(qiáng)、身體條件許可、熱心為老干部服務(wù)的黨員老干部進(jìn)入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊(duì)，鄉(xiāng)黨委每年都要對(duì)離退休干部黨支部進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選出的先進(jìn)支部在鄉(xiāng)表彰大會(huì)上給予表彰。定期對(duì)老干部黨支部書(shū)記進(jìn)行新理論、新知識(shí)的培訓(xùn)，使各支部班子的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，確保了各支部班子能夠適應(yīng)新形勢(shì)，新變化，能正確的處理支部的各項(xiàng)事務(wù)，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。
二、規(guī)范管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真遵照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和《離退休干部黨支部工作細(xì)則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點(diǎn)的.組織活動(dòng)制度。一是以堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員活動(dòng)。各離退休黨支部定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，每年上黨課四次，每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯(lián)系，使黨員的思想覺(jué)悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評(píng)議的方式，給每個(gè)黨員和支部劃類定格，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)老黨員和支部報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織給予表彰，調(diào)動(dòng)了老同志主動(dòng)發(fā)揮作用的積極性。三是以堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)，保證老同志思想不掉隊(duì)。確定每月15日為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)以及黨和國(guó)家出臺(tái)的一系列方針政策。在學(xué)習(xí)形式上，采取黨支部書(shū)記領(lǐng)學(xué)、聘教師講學(xué)、組織老黨員參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了老黨員的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了對(duì)改革開(kāi)放政策的信心。四是堅(jiān)持定期走訪制度，及時(shí)上門(mén)送溫暖。在堅(jiān)持每月固定兩次上門(mén)家訪的基礎(chǔ)上，根據(jù)老黨員的具體情況，不定期進(jìn)行臨時(shí)家訪。家訪的主要任務(wù)是：為體弱多病、不能正常參加支部活動(dòng)的黨員老干部進(jìn)行補(bǔ)課，聯(lián)系有關(guān)單位和部門(mén)為他們排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來(lái)，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，共發(fā)展名老同志加入了黨組織，今年又有余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的組織審查，有名被確定為后備黨員人選，實(shí)現(xiàn)了他們多年夙愿。
三、老有所樂(lè)，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)。
開(kāi)展多種健康有益的活動(dòng)，是激勵(lì)老黨員活力的有效載體。幾年來(lái)，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據(jù)不同時(shí)期的需要，先后組織老黨員們開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。一是在各種重大節(jié)日期間開(kāi)展活動(dòng)。如“七一”開(kāi)展紀(jì)念黨的生日，為黨旗添彩活動(dòng)；“十一”開(kāi)展慶國(guó)慶、頌祖國(guó)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)言活動(dòng)；“六一”節(jié)和清明節(jié)開(kāi)展“老少樂(lè)”講革命故事活動(dòng)；“重陽(yáng)節(jié)”開(kāi)展老年書(shū)畫(huà)競(jìng)賽和各種文娛活動(dòng)。二是在黨和國(guó)家有重大事件期間組織活動(dòng)，每逢國(guó)家有重大事件，支部都要根據(jù)事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動(dòng)，在當(dāng)前開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，老干部支部積極開(kāi)展了“退崗不退色”的主題活動(dòng)，積極向黨委、政府現(xiàn)言獻(xiàn)策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛(ài)國(guó)主義熱情，積極參與到社會(huì)主義的建設(shè)大潮中去。三是結(jié)合老干部自身特點(diǎn)開(kāi)展各種文體活動(dòng)。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動(dòng)了全鄉(xiāng)全民健身活動(dòng)的健康開(kāi)展。
四、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)老黨員老有所為。
我們堅(jiān)持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵(lì)、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項(xiàng)重大決策出臺(tái)之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議；決策出臺(tái)之后，也要注重聽(tīng)取他們對(duì)決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)及重點(diǎn)工程建設(shè)的一線，進(jìn)行走訪調(diào)研和視察，為群眾改善農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)擺脫困境出謀劃策，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)一些黨性強(qiáng)、原則立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，或把他們充實(shí)到關(guān)心下一代工作中去，或聘請(qǐng)其為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)中心工作，充分保護(hù)和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書(shū)法一技之長(zhǎng)，每年都義務(wù)向老干部、老軍人書(shū)寫(xiě)春聯(lián)。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協(xié)退下來(lái)后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動(dòng)100余名剩余勞動(dòng)力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財(cái)政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“小車不倒只管推”的精神，通過(guò)各種渠道和形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會(huì)穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設(shè)播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。
干部人才工作匯報(bào)篇十
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治力量。他們又是社會(huì)主義革命和建設(shè)的實(shí)踐者和見(jiàn)證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策推出工作崗位的時(shí)候，做好老干工作使他們有個(gè)幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的十七大報(bào)告關(guān)于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)關(guān)于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障。
（一）、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時(shí)期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，既有從其他部門(mén)調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來(lái)的干部。自成立司法局老干科室以來(lái)，由局黨組書(shū)記，局長(zhǎng)楊德永同志專門(mén)負(fù)責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。由工會(huì)主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開(kāi)展工作有章可循，老干科對(duì)原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《黃岡市司法局老干活動(dòng)室管理規(guī)定》，《老干活動(dòng)室管理規(guī)定》等。
局黨組歷來(lái)重視老干工作并對(duì)該項(xiàng)工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來(lái)先后多次就老干中的生活和政治待遇問(wèn)題專題開(kāi)會(huì)研究解決。及時(shí)處理和解決了老干的實(shí)際困難。老干科作為職能部門(mén)向老干通報(bào)了局領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見(jiàn)。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干生活上的問(wèn)題得到了及時(shí)處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。
（二）、20局老干科工作重點(diǎn)是：根據(jù)國(guó)家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)。
1、老有所知。一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家重大方針政策的情況，了解市委市政府對(duì)我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開(kāi)展的情況。
2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會(huì)主義法制理念”和“黨的十七大報(bào)告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動(dòng)中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
4、老有所樂(lè)。為保障老干部們有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂(lè)生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動(dòng)室”活動(dòng)內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書(shū)報(bào)資料等。并開(kāi)設(shè)畫(huà)室一間。二是組織老干參加興趣活動(dòng)，如釣魚(yú)，打牌，作畫(huà)，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
（三）、認(rèn)真做好本單位老干來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)從處理解決老干們反映的困難和問(wèn)題，是保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會(huì)發(fā)展的.必要措施。近年來(lái)，我局老干科按照“及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來(lái)信、來(lái)訪，做到了老干部信訪渠道無(wú)障礙、解決問(wèn)題無(wú)“尾巴”，老干部無(wú)越級(jí)上訪情況。
二、關(guān)心老干精神生活，落實(shí)老干政治待遇。
老干部雖然離開(kāi)工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會(huì)生活的參與者和實(shí)踐者。局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評(píng)議以及舉行重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門(mén)走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動(dòng)正常，支部有計(jì)劃組織老干黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，使他們及時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)心國(guó)家大事，了解局里各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。支部會(huì)還廣泛征求老干的意見(jiàn)和建議，并積極反饋局黨組對(duì)老干工作的安排意見(jiàn)和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實(shí)，精神生活豐富，晚年生活充實(shí)。
司法局現(xiàn)有“老干活動(dòng)室”一處，內(nèi)有棋，牌，球類，健身，書(shū)畫(huà)室等學(xué)習(xí)、娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽(yáng)節(jié)前后均有計(jì)劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)時(shí)方便。司法局按上級(jí)機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、組織老干開(kāi)展有意義的活動(dòng)，注重發(fā)揮老干晚年作用。
老干部是我們事業(yè)的見(jiàn)證者。他們?cè)谌松?jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的寶貴財(cái)富。在司法行政工作發(fā)展的過(guò)程中，局黨組歷來(lái)重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動(dòng)，都邀請(qǐng)老干參加，及時(shí)向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報(bào)》人手一本，為“老干活動(dòng)室”訂閱《當(dāng)代老年》雜志一冊(cè)。并有計(jì)劃地組織老干參觀考察學(xué)習(xí)。今年先后參觀了紅色革命根據(jù)地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會(huì)和娛樂(lè)活動(dòng)，并取得了一定的成績(jī)。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團(tuán)活動(dòng)和老年“拉丁舞”學(xué)習(xí)和比賽。多次隨團(tuán)參加重大節(jié)日演出和社會(huì)公益活動(dòng)。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎(jiǎng)。得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)也為老干部“老有所為老有所樂(lè)”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過(guò)程中，老干部的作用功不可沒(méi)。對(duì)老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。在新的一年里，我們將根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個(gè)健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。
干部人才工作匯報(bào)篇十一
區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作方針政策堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干較好完成了全年工作確保了離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)將20工作目標(biāo)考核自評(píng)報(bào)告匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大。
一年來(lái)，區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開(kāi)老干部工作會(huì)議，向老干部通報(bào)全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢(shì)，贈(zèng)送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問(wèn)活動(dòng)，批閱老干部來(lái)信，聽(tīng)取老干部工作情況匯報(bào),及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為做好新形勢(shì)下的老干部工作起到了表率作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，各科室通力合作、協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。
一是組織離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)七一講話精神，深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)離退休干部自覺(jué)運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。
把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)廣大離退休干部堅(jiān)定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問(wèn)題及離退休干部共同關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。二是通過(guò)堅(jiān)持老干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向老干部通報(bào)情況、組織老干部就近就地參觀學(xué)習(xí)等制度，較好地把落實(shí)老干部政治待遇與思想政治工作相結(jié)合，讓廣大老干部了解形勢(shì)、學(xué)習(xí)政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會(huì)并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓(xùn)工作。一年來(lái)，共組織老干部學(xué)習(xí)文件5次、聽(tīng)報(bào)告2次、參加重要會(huì)議3次、參加重大活動(dòng)3次。
三、生活上照顧老干部，認(rèn)真落實(shí)生活待遇。
一是落實(shí)離休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行正常，離休費(fèi)全部按時(shí)發(fā)放到位，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及時(shí)，沒(méi)有拖欠。二是落實(shí)走訪慰問(wèn)。堅(jiān)持把走訪慰問(wèn)作為構(gòu)建和諧社會(huì)、關(guān)心老同志、加強(qiáng)與老同志聯(lián)絡(luò)和溝通的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)走訪慰問(wèn)把組織的關(guān)懷和溫暖送達(dá)老同志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問(wèn)、平常隨機(jī)慰問(wèn)的方式。三是落實(shí)福利待遇。四是落實(shí)健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入本單位社會(huì)文化事業(yè)和精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強(qiáng)的老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室。二是舉辦消防講座。5月，邀請(qǐng)市消防協(xié)會(huì)教官為老干部舉辦了一期消防安全知識(shí)講座，有效增強(qiáng)了老干部的安全防火意識(shí)。
五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
一是注意引導(dǎo)老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻(xiàn)。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術(shù)、特長(zhǎng)和發(fā)揮作用的領(lǐng)域，探索建立離退休干部人力資源信息庫(kù)，科學(xué)有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位重點(diǎn)工作進(jìn)行考察調(diào)研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作作為黨的基層組織建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、深化服務(wù)。我單位加強(qiáng)與老干部居住地有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，相互配合，認(rèn)真履行各自職責(zé)，充分考慮離退休干部的特點(diǎn)和需要，整合社會(huì)資源，強(qiáng)化服務(wù)管理，形成工作合力。
二是加強(qiáng)對(duì)退休干部在集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建工作。
干部人才工作匯報(bào)篇十二
漓江路社區(qū)現(xiàn)有離退休人員876人，其中離休人員一名，以來(lái)，我們按照市區(qū)老干部親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的要求，結(jié)合漓江路社區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以親情為理念，扎實(shí)做好社區(qū)老干部的親情服務(wù)工作。
為確保親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，我社區(qū)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，成立了由社區(qū)黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)的親情服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了親情服務(wù)承諾制度，我們組織人員對(duì)社區(qū)居住的離退休人員進(jìn)行詳細(xì)的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、愛(ài)好，需求等方面的情況，根據(jù)老干部的個(gè)性化需求，制定個(gè)性化服務(wù)方案，傾心服務(wù)社區(qū)老干部，5月，我們根據(jù)召陵區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)家屬院離退休黨員多的特點(diǎn)，請(qǐng)示街道黨委批準(zhǔn)后，在實(shí)驗(yàn)小學(xué)家屬院成立了人東小學(xué)離退休人員黨支部，支部的成立，為社區(qū)黨員參與文化活動(dòng)、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力。
為了更好地服務(wù)社區(qū)老干部，我們社區(qū)印制了社區(qū)離退休人員愛(ài)心服務(wù)卡1000余張，向社區(qū)的每一位離退休干部發(fā)放了愛(ài)心卡，卡片上印著社區(qū)工作人員、青年志愿者、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的聯(lián)系電話。通過(guò)此卡架起了社區(qū)服務(wù)老干部的橋梁，只要接到電話，我們的工作人員就會(huì)上門(mén)服務(wù)，為老干部辦事提供了方便;社區(qū)不定期在社區(qū)二樓會(huì)議室舉辦老年人健康知識(shí)講座，就老年人一些常見(jiàn)病的防治進(jìn)行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進(jìn)行免費(fèi)體檢1次;每逢重大節(jié)假日、組織社區(qū)干部到部分老干部家中進(jìn)行專訪慰問(wèn)，帶去黨和政府的關(guān)心，組織青年志愿者幫助老干部家庭打掃庭院晾曬被褥等，今年端午節(jié)前夕，社區(qū)組織人員帶著米面油等物品到部分困難離退休人員家中慰問(wèn)，受到轄區(qū)老干部和居民的一致歡迎。
我們注重老干部的學(xué)習(xí)開(kāi)展情況，在抓好對(duì)社區(qū)老干部、老黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，設(shè)立了黨報(bào)黨刊及圖書(shū)閱讀服務(wù)室，讓社區(qū)老干部及時(shí)了解黨和國(guó)家方針政策;注重對(duì)老干部活動(dòng)場(chǎng)所的開(kāi)辟，我們利用煙廠花園定期組織老干部參加各種文體比賽，豐富他們的業(yè)余生活，今年“7.1”前夕，我們組織社區(qū)離退休人員開(kāi)展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社區(qū)離退休人員業(yè)余生活;注重發(fā)揮老干部的作用，社區(qū)離退休人員加入了社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)，主動(dòng)為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在寒暑假期，社區(qū)邀請(qǐng)德高望重的離退休老干部充當(dāng)青少年教育的義務(wù)輔導(dǎo)員，向青少年進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。
以上是我們漓江社區(qū)老干部親情服務(wù)工作主要做法，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定差距，在今后的工作中我們會(huì)進(jìn)一步做好老干部工作。
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干部人才工作匯報(bào)篇十三
一、xx鄉(xiāng)基本概況。
xx鄉(xiāng)是一個(gè)以農(nóng)為主，農(nóng)牧結(jié)合的民族鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)總面積152萬(wàn)畝，其中草場(chǎng)面積100萬(wàn)畝，耕地面積31293畝，轄10個(gè)行政村，其中8個(gè)農(nóng)業(yè)村，2個(gè)牧業(yè)村，全鄉(xiāng)總?cè)丝?5945人，由蒙、漢、回、哈等13個(gè)民族構(gòu)成。全鄉(xiāng)現(xiàn)有13個(gè)站所，5所學(xué)校，17個(gè)黨支部，459名黨員，目前全鄉(xiāng)共有老年人口1043人，其中60歲以上老人有666人，70歲以上老人有271人，80歲以上老人有83人，90歲以上有23人，獨(dú)居老人23人，特困老人435人，離退休干部85人，其中鄉(xiāng)機(jī)關(guān)離退休干部22人。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。一是鄉(xiāng)黨委、政府專門(mén)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名黨委副書(shū)記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標(biāo)考核內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、綜合治理、計(jì)劃生育工作同部署、同研究、同考核。鄉(xiāng)黨委每年要召開(kāi)兩次老干部工作專題會(huì)議，并邀請(qǐng)老干部代表參加，專門(mén)研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對(duì)黨委、政府的支持與配合，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每年向老干部通報(bào)全鄉(xiāng)工作情況，廣泛征求老干部意見(jiàn)和建議，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期向黨委匯報(bào)老干部工作情況，互相溝通，及時(shí)了解情況，使老干部工作有目標(biāo)，有重點(diǎn)。三是完善制度。為了切實(shí)加強(qiáng)老干部隊(duì)伍建設(shè)，成立了老干部黨支部，同時(shí)，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動(dòng)制度》、《老干部走訪慰問(wèn)制度》、《在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度》。
2、真誠(chéng)關(guān)懷，落實(shí)待遇。我鄉(xiāng)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實(shí)老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴(yán)”的基本原則，對(duì)老干部生活、福利等方面的問(wèn)題，盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鄉(xiāng)里發(fā)現(xiàn)有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問(wèn)題解決。一是針對(duì)部分老干部經(jīng)濟(jì)條件差、家庭子女多、住房少這一現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委、政府通過(guò)國(guó)家抗震安居工程為老干部的子女劃分宅基地8處，撥付抗震安居款40000元;二是20xx年，先后走訪慰問(wèn)老干部、農(nóng)村“三老人員”113人次，共發(fā)放各種慰問(wèn)物品15000余元;三是為豐富老干部文化生活，近幾年來(lái)共投資百萬(wàn)余元，在鄉(xiāng)政府設(shè)立了老干部活動(dòng)中心，10個(gè)村建立了村老年活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、籃球場(chǎng)等活動(dòng)娛樂(lè)場(chǎng)所，豐富了老干部的業(yè)余生活。為滿足老干部的學(xué)習(xí)需求，鄉(xiāng)里老干活動(dòng)中心設(shè)有圖書(shū)室，有專門(mén)的報(bào)刊雜志擺放處，為老干部們提供了《伊犁日?qǐng)?bào)》、《老年康樂(lè)報(bào)》等報(bào)刊雜志。
2、真誠(chéng)關(guān)懷，落實(shí)待遇，讓老干部為民之心常在。
我鄉(xiāng)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實(shí)老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴(yán)”的基本原則，對(duì)老干部生活、福利等方面的問(wèn)題，盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鄉(xiāng)里發(fā)現(xiàn)有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問(wèn)題解決。今年以來(lái)，先后走訪慰問(wèn)老干部12人次，共發(fā)放各種慰問(wèn)物品1000余元，受到了老干部的好評(píng)。為豐富老干部文化生活，在鄉(xiāng)政府設(shè)立了老干部活動(dòng)中心的前提下，又在各村建立了圖書(shū)閱覽室、籃球場(chǎng)等活動(dòng)娛樂(lè)場(chǎng)所，極大的豐富了老干部的業(yè)余生活。為滿足老干部的學(xué)習(xí)需求，鄉(xiāng)里老干活動(dòng)中心有專門(mén)的報(bào)刊雜志擺放處，為老干部們提供了《伊犁日?qǐng)?bào)》、《老年康樂(lè)報(bào)》等報(bào)刊雜志。
3、真情服務(wù)，發(fā)揮余熱。為了讓老干部繼續(xù)為建設(shè)科蒙發(fā)揮余熱，實(shí)現(xiàn)好自身價(jià)值，我鄉(xiāng)積極引導(dǎo)，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務(wù)，使他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮作用。一是鄉(xiāng)黨委、政府在每項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見(jiàn)和建議，在落實(shí)過(guò)程中及時(shí)組織老干部去督查，并向他們通報(bào)情況。近年來(lái)，我鄉(xiāng)在新農(nóng)村建設(shè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中，老干部提出了不少好的建議。二是聘請(qǐng)老干部、農(nóng)村“三老人員”為鄉(xiāng)、村義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)、各項(xiàng)決策的執(zhí)行、綜合治理、村容村貌、鄰里糾紛等進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)解。三是每年xx鄉(xiāng)中、小學(xué)校都會(huì)邀請(qǐng)老干部、農(nóng)村“三老人員”到學(xué)校給學(xué)生們講黨課、講革命傳統(tǒng)故事，對(duì)廣大青少年進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，引導(dǎo)青少年奮發(fā)向上，遵紀(jì)守法，尊老愛(ài)幼。
以上是我鄉(xiāng)今年老干工作的簡(jiǎn)要情況，雖然取得了一些成績(jī)，但距先進(jìn)單位仍有一定差距，今后，我們將以17大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)努力抓好老干工作，為推動(dòng)xx鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的繁榮發(fā)展做進(jìn)一步貢獻(xiàn)。
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