2023年社區(qū)消防工作匯報材料（通用18篇）

隨著社會的發(fā)展，我們需要時常對各項工作和生活進行總結(jié)。總結(jié)中要突出重點，同時也要注意平衡各方面的內(nèi)容。我們可以通過研讀這些總結(jié)范文，借鑒其中的優(yōu)秀寫作思路和表達方式。

社區(qū)消防工作匯報材料篇一

社區(qū)矯正作為非監(jiān)禁刑罰的執(zhí)行方式，是司法行政機關(guān)一項新的工作職能。我局在政法委、黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的大力支持、密切配合下，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，認真貫徹《xx省試行社區(qū)矯正工作實施意見》，《xx市司法局社區(qū)矯正工作安排意見》，以創(chuàng)建“平安xx”為載體，按照“積極探索、依法規(guī)范”的要求，扎實有效地開展了一系列社區(qū)矯正工作。

現(xiàn)將有關(guān)其情況匯報如下：

一、基本情況。

自從社區(qū)矯正工作開展以來，我x經(jīng)過探索和實踐，建立起了工作隊伍，形成了良好的工作機制，制定了較為嚴密的制度體系，正在探索有效的矯正方法。到目前為止，共接管x名社區(qū)矯正對象，矯正期滿解除x名，正在接受矯正教育人員x名。其中，緩刑x人、假釋x人?，F(xiàn)在服刑的矯正對象思想穩(wěn)定，人心思進。

1、成立領(lǐng)導小組，設立辦公室。

社區(qū)矯正工作初始，成立xxx司法局社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組，組長由xxx局長擔任，xxx副局長為主要負責人，工作人員x名。相應設立社區(qū)矯正工作辦公室，地點設在司法局大辦公室。

同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及辦事處也相應成立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組共x個，由各社區(qū)矯正成員單位相關(guān)人員組成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記擔任組長，辦公室設在各司法所，所長為辦公室主任，并且各司法所指定一名專職社區(qū)矯正工作人員。這樣為全面實施“成立工作隊伍，建立社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡”奠定了基礎。

2、加大培訓力度，努力提高矯正工作水平。

今年培訓社區(qū)矯正工作人員共舉辦了三次，x人次。第一次是在“全縣司法行政工作暨社區(qū)矯正工作動員會”上，做了社區(qū)矯正工作專題動員講話，并培訓了社區(qū)矯正知識。第二次是組織全縣社區(qū)矯正工作人員進行了業(yè)務知識的系統(tǒng)培訓，培訓的內(nèi)容按照省上規(guī)定的工作流程分為矯正銜接，矯正執(zhí)行，管理監(jiān)督，考核獎懲，矯正解除五項。進行了細致講解，使社區(qū)矯正工作人員懂得如何進行社區(qū)矯正工作。第三次培訓是通過檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，進行了全面的講解，并采用提問的方式互動培訓，學通弄懂了矯正知識和矯正工作程序，收到了較好的效果。

3、高度重視矯正協(xié)調(diào)，強化社區(qū)矯正工作。

在“政法工作協(xié)調(diào)會”上，主管副局長xxx就公、檢、法各部門在社區(qū)矯正工作中負有的職責，做了細致認真的講解，協(xié)調(diào)了各種銜接關(guān)系，使其明確了各自職責。

并且在社區(qū)矯正工作中遇到問題，xxx局長和主管副局長xxx努力協(xié)調(diào)，落實責任，達到矯正目的為止，使社區(qū)矯正工作較為順利開展，收到了一定效果。

4、矯正方法。

我局將整個社區(qū)矯正工作流程分為三階段：接收階段——矯正階段——解除階段。

1）、接收階段當局里收到人民法院的判決、裁定、決定或監(jiān)獄管理機關(guān)、公安機關(guān)的決定后，在3日內(nèi)做一個全面調(diào)查，并且迅速聯(lián)系本人及相關(guān)家庭成員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂協(xié)議，移交司法所并幫助司法所針對矯正對象的具體情況制定矯正方案。

2）、矯正階段。

司法所在為矯正對象辦理登記、建檔等相關(guān)手續(xù)的同時進行談話，告知其權(quán)利、義務，宣布社區(qū)矯正執(zhí)行中的學習、教育、管理、獎懲、勞動等各項規(guī)定，并發(fā)放《社區(qū)矯正對象須知》，矯正階段正式開始。

矯正過程中，主要有三大任務：監(jiān)督管理，矯正教育，幫困扶助。a、監(jiān)督管理監(jiān)。

監(jiān)督管理是社區(qū)矯正的基礎、是保障。其中要求矯正對象要做到每周電話匯報，每月寫思想?yún)R報，每季度做矯正鑒定，每月集體學習一次，即“四每”。還有，矯正對象必須參加公益勞動，每月不少于12小時。b、矯正教育，其中矯正教育是社區(qū)矯正的關(guān)鍵，其包括入矯教育，常規(guī)教育，解矯教育。入矯教育又包含：權(quán)利義務教育、認罪悔罪教育、在刑意識教育；常規(guī)教育又包含：思想道德教育，法制教育，形勢政策教育，文化教育，心理健康教育；解矯教育又包含的內(nèi)容有：第一、期滿。

總結(jié)。

教育。第二、思想教育。第三、心理輔導。

第四、安置幫教工作銜接。c、幫困扶助。

司法局組織人員走訪了每一個社區(qū)矯正對象家庭，了解他們家庭生活狀況，引導他們自食其力，解決就業(yè)問題，而且救濟困難戶，給困難戶發(fā)放面、油等，進行物質(zhì)幫助，還協(xié)調(diào)鄉(xiāng)民政處給予困難救助。

3）解除階段。

在矯正期滿30日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所指導社區(qū)矯正對象本人做出書面總結(jié)，并出具書面鑒定材料，報局里審核批準，在矯正期滿日書面通知本人，并通報原判決人民法院。同時以適當方式公開宣布解除其社區(qū)矯正。

三、矯正措施。

1、詳細調(diào)查，打好基礎。

判緩刑和假釋的犯罪分子，在司法局接到來函后，組織專門調(diào)查組，對準備判緩刑和假釋的村組進行詳細調(diào)查，要有村委會意見，至少四戶村民意見，調(diào)查結(jié)果同意接受后，三方簽訂協(xié)議書，并寫出調(diào)查報告。反饋原判單位和“假釋一體化”領(lǐng)導小組。為以后的矯正工作打好基礎。

2、認真走訪，了解情況。

接受矯正對象后，局里和司法所共同組織走訪，了解家庭基本情況，收入多少，家庭人員的現(xiàn)狀，有無困難。只要有變故的家庭必須走訪，解決實際問題。通過走訪，制定出比較切合矯正對象的矯正方案，根據(jù)矯正方案逐項落實，逐項完善，使矯正方案的條款得到落實。

3、常規(guī)管理，落實到人。

每個矯正對象，確定一名家庭矯正人員，以便隨時了解情況，及時矯正，匯報。司法所確定一名專職矯正人員，按照規(guī)定，履行日匯報、月匯報、年總結(jié)程序，并確定學習內(nèi)容，勞動項目，進行日常管理矯正。

4、勇于探索，實踐完善。

社區(qū)矯正是一項新工作，社會多數(shù)人不了解社區(qū)矯正，推行此項工作，困難甚多，又沒有較為完善矯正經(jīng)驗，在探索中發(fā)展前進，社區(qū)矯正全體人員都在努力學習，努力探索，逐步完善。在此工作中，有很多同志作出突出成績，特別是老舍古司法所所長白鵬程，能多次走訪矯正對象家庭和村組，了解情況，對癥下藥，及時解決生活困難，及時幫助學校教育，引導就業(yè)，自食其力，建立回歸社會的信念，能引導矯正對象順利完成工作。

四、主要存在的問題和不足。

縱觀社區(qū)矯正工作開展以來，我們雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：

1、沒有配套的法律依據(jù)、缺少必要的強制手段、措施。

3、各部門之間工作配合、銜接不夠密切。

4、社區(qū)矯正組織的輔助力量沒有。

5、宣傳力度不夠，群眾對矯正工作觀念滯后。

四、社區(qū)矯正工作今后的工作思路。

1、加強培訓工作和矯正工作研究。

加大對社區(qū)矯正工作者的培訓教育力度，著力提高專業(yè)素質(zhì)、服務水平；加強矯正工作研究。努力建設一支整體素質(zhì)高、綜合實力強，既能解決復雜矛盾，又廉潔奉公的社區(qū)矯正隊伍。

2、加強各部門協(xié)調(diào)溝通。按照《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》（以下簡稱《通知》）規(guī)定，社區(qū)矯正工作需要公、檢、法、司、民政、勞動和社會保障局等部門的共同配合。我們將按照上級總體要求，準確把握工作布局，整合力量、克服困難、加強溝通、形成合力。

3、爭取社區(qū)矯正組織的輔助力量。

社區(qū)矯正工作，不僅僅是司法行政機關(guān)的職責，也要充分發(fā)揮全社會力量，依靠社會團體、組織和個人，加強對監(jiān)外服刑罪犯的教育矯正和監(jiān)管，促使他們的思想、行為、行動等方面得到矯治和轉(zhuǎn)按照規(guī)定，要建立專業(yè)矯正力量與社會矯正力量相結(jié)合的矯正工作隊伍。這里的社會矯正力量主要是社會志愿者。包括離退休人員、社區(qū)居委會成員、矯正對象的近親屬和所在單位人員等。但在實踐中，除了居委會成員和矯正對象近親屬外，其他矯正力量很難組織，不便操作。

4、營造濃厚宣傳氛圍。

在向領(lǐng)導及相關(guān)部門宣傳，贏得領(lǐng)導重視和有關(guān)部門的支持和配合的同時也要向社會、廣大群眾進行宣傳，要動員社會各方面力量，利用各種載體，加強社區(qū)矯正和政策的宣傳普及，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。

總之，隨著社區(qū)矯正試點工作的不斷深入，清澗縣司法局將在過去工作的基礎上，繼續(xù)堅持以人為本的工作方式，不斷總結(jié)創(chuàng)新，探索社區(qū)矯正工作的新思路，幫助矯正對象早日回歸社會。

xxx司法局2011年10月14日。

社區(qū)消防工作匯報材料篇二

一、推出校級示范課,邀請管城區(qū)語文教研員到我校蒞臨指導.

二、藝術(shù)教育工作蒸蒸日上,創(chuàng)下了從未有過的輝煌.

當素質(zhì)教育的號角又一次吹響的時候,學校迎來了管城區(qū)第二屆教育藝術(shù)節(jié).學校領(lǐng)導高度重視這次活動的開展情況,早在開學初便制定了藝術(shù)節(jié)系列活動安排意見,不但從總體上規(guī)劃了此次活動的進程,而且把具體活動落實到具體老師.為此,學校還成立了特別領(lǐng)導小組,隨時監(jiān)督本次活動的進程,要求一手抓舞蹈,一手抓合唱,兩手都不務,兩手都要硬,確保活動順利進行,做到萬無一失.舞蹈《和諧陽光》以美觀大方,表情自然、內(nèi)容積極、健康向上等優(yōu)勢取得了管城區(qū)舞蹈大賽第四名.合唱《太陽出來了》等曲目更是集萬眾智慧于一身,高質(zhì)量,高水平的訓練,在學生沒有合唱基礎的情況下取得了南曹中心校第一名的好成績,并且成功參加了管城區(qū)的合唱比賽.

[學校教育教學亮點工作匯報例文]。

社區(qū)消防工作匯報材料篇三

依照區(qū)教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節(jié)能減排社會實踐活動，引導他們樹立了節(jié)能減排觀念、增強了環(huán)保意識、倡導低碳環(huán)保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設與和諧武漢構(gòu)建貢獻力量。

以創(chuàng)新素質(zhì)實踐行活動為載體，學校在五六年級開展了“我為節(jié)能減排獻一策”金點子征集活動。學生通過研究性學習、社會調(diào)查、社區(qū)服務等形式，記錄參與了節(jié)能減排的經(jīng)歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內(nèi)容的合理化建議，參與以節(jié)約資源能源、減少污染排放、循環(huán)利用為目的的科技小發(fā)明與小制作，在實踐活動中培養(yǎng)學生節(jié)能減排環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜環(huán)境資源能源，愛護環(huán)境的良好行為習慣。

為了廣泛宣傳節(jié)能理念，在全校開展了“帶環(huán)?；丶遥G色生活”創(chuàng)意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節(jié)能”等體驗與創(chuàng)意活動，讓學生把簡潔、節(jié)能、文明的綠色生活理念帶回家。引導學生了解個人及家庭能源使用方式對節(jié)能減排的意義和作用，樹立了節(jié)能環(huán)保觀念，關(guān)注生活中的節(jié)約方式，學習和尋找節(jié)能的竅門和方法，節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學校通過演講的方式向廣大師生傳播節(jié)能減排理念。

在全校開展了“學習用品循環(huán)用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學生向低年級學生傳遞教科書、學習筆記等，引導學生在節(jié)約、環(huán)保使用學習用品的同時，培育團結(jié)友愛的道德素養(yǎng)和關(guān)愛他人的社會責任感，樹立節(jié)約理念。

社區(qū)消防工作匯報材料篇四

迎賓南 迎賓南社區(qū)轄區(qū)位于中山東路以北、新華東街以南、西起錫林北路、東至呼倫南路；總面積0.2平方公里。轄區(qū)總戶數(shù)1432戶，人口2845人，常住人口2004人；社區(qū)60歲以上老年人481人，占總?cè)丝跀?shù)的17%，空巢老人12人；社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員36名，社區(qū)有書記、主任、副書記、副主任各一名，委員7名，平均年齡35歲。社區(qū)“五老”人員，即老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老模范、老專家，他們閱歷深、見識廣，且樂于奉獻，是社區(qū)的一大“寶”。為充分發(fā)揮 “五老”人員余熱，社區(qū)組織了一支專業(yè)的“五老”志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”人員的經(jīng)驗優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為“五老”人員更好地推進社區(qū)事務管理提供平臺。

一、充分發(fā)動，廣泛參與

老人員13名，他們均活躍在社區(qū)社會管理的各個方面，為構(gòu)建和諧社區(qū)、維護轄區(qū)穩(wěn)定貢獻了一份力量。

二、建立機制，組織開展

社區(qū)根據(jù)五老人員信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計的基本情況，根據(jù)每個人專業(yè)特長的不同，將五老人員分別充實到社區(qū)管理各個方面。采用“定崗定責、定期座談”的管理方式，既幫助五老人員開展工作，又加強了對五老人員的定期管理。

定崗定責，發(fā)揮余熱。根據(jù)五老人員專業(yè)特長的不同，社區(qū)分別組織了老干部調(diào)解室，主要由思路清、明事理、辨是非的老干部參與鄰里糾紛調(diào)解、矛盾糾紛化解，促進鄰里和諧；五老宣講堂，主要組織老老模范、老專家等，通過親身示范、宣講、討論等形式，對不同年齡、職業(yè)、層次、愛好的轄區(qū)居民、青少年、流動人口等開展全面系統(tǒng)的思想道德、科學文化、現(xiàn)代文明素養(yǎng)教育，宣講黨的政策、倡導公民道德、弘揚浩然正氣。主要組織退休老教師在學生放學后，為學生輔導功課、答疑解惑，以無限的愛心，呵護青少年身心健康，盡力為他們創(chuàng)造健康成長的良好氛圍和環(huán)境，尤其是對特殊群體和弱勢群體，給予更多的'關(guān)愛。除此之外，社區(qū)還組織了五老義務巡邏隊，讓五老人員在參與社區(qū)管理的同時，能夠愉悅身心。

進行簡單點評，并由五老人員對社區(qū)、社區(qū)工作進行考評、獻言獻策。這樣，既加強了社區(qū)對五老人員的管理，又使其為社區(qū)、社區(qū)的發(fā)展出謀劃策、建言獻策，最終達到了互評共進的目的。

三、活動開展，繽彩紛呈

（一）文藝活動開展，繽彩紛呈。社區(qū)把每月30號定為黨員活動日，老黨員結(jié)合自身愛好特長與居民一起學習電腦知識、讀書看報、下棋、娛樂，舉辦健康知識講座、棋藝競賽、慶七一文藝演出、藝術(shù)作品展、表彰優(yōu)秀黨員等。這些豐富多彩的活動，受到了五老人員和轄區(qū)居民的普遍歡迎。

（二）關(guān)愛青少年活動，繽彩紛呈。一是社區(qū)建立“五老心理咨詢室”服務社區(qū)矯正對象。邀請退休的老模范、老專家義務提供心理咨詢服務。二是開設“青護園”引導未成年人。對單親、失學等重點青少年，組織“五老”與他們結(jié)對開展“一幫一、二幫一、“老少共建”等活動，傾注愛心；“五老”人員為單親家庭孩子進行校外輔導，在捐資助學活動中，通過開展“手拉手結(jié)對互助”活動，動員“五老”人員、企業(yè)老板、知名人士和社會各界人士共同關(guān)愛留守兒童、孤殘兒童、困難兒童，讓他們在關(guān)愛中健康成長。

（三）關(guān)注民生活動，繽彩紛呈。

一是組織小區(qū)五老人員在居民上班后的重點時段進行巡邏，共同維護小區(qū)治安；

二是組織五老人員進行政策宣講，以宣傳貫徹黨的精神重

要思想、學習實踐科學發(fā)展觀和中央有關(guān)文件為主要內(nèi)容，同時，采取課堂講課、錄相教學、討論交流、參觀學習、組織社會實踐活動等方式，廣泛普及以愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻為內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范。

三是進行矛盾糾紛調(diào)解，五老人員充分發(fā)揮自身年齡、經(jīng)驗優(yōu)勢，和在轄區(qū)的威望，積極幫助轄區(qū)居民調(diào)解鄰里糾紛。自社區(qū)組織五老人員參與社區(qū)社會事務管理以來，共為轄區(qū)居民調(diào)解各類矛盾糾紛20多人次，組織各類講座、宣傳活動10多次。

迎賓南社區(qū)

2015年12月8日

社區(qū)消防工作匯報材料篇五

各位團委的老師，各學生組織的同僚，大家下午好，我是重慶科技學院大學生社團聯(lián)合會的副理事長種凌，很榮幸與各位交流學生工作。

重慶科技學院大學生社團聯(lián)合會是掛靠在共青團重慶科技學院委員會旗下的一大學生組織，主要工作職能是服務社團，管理社團和發(fā)展社團。社聯(lián)內(nèi)部由理事會領(lǐng)導辦公室、財務部、外聯(lián)部、活動部、人資部、督察部、宣傳部、網(wǎng)信部八部門共同開展日常工作。

重慶科技學院大學生社團聯(lián)合會上一學期在校團委正確領(lǐng)導下，完成社聯(lián)內(nèi)部招新，并開展了“騰飛中國夢，赤子百團心”社團文化月活動。在不斷開展活動的同時注重社聯(lián)社團的各項建設，出臺各類規(guī)章制度，為社聯(lián)社團謀求更加健康的發(fā)展。

在新學期到來之際，社聯(lián)將以更加全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，主要工作計劃如下：1.加強和鞏固社聯(lián)社團的各項職能，加強對社團的管理。對于日常工作中的社團活動申請，社團成立申請，物資借用申請等，社聯(lián)將加大力度對齊進行審核和監(jiān)督。同時，社聯(lián)將進一步完善各項政策，將社聯(lián)社團的工作和活動更加標準化，做到凡事皆有據(jù)可依。

2.配合團委的領(lǐng)導和指示，大力推進社團建設。社聯(lián)將更加深入到社團內(nèi)部，幫助社團開展日?；顒雍凸ぷ?。并根據(jù)社團相關(guān)考核制度，對社團采取優(yōu)勝劣汰的原則，注銷不合格社團，對于具有發(fā)展?jié)摿ι鐖F，社聯(lián)將為其提供大力幫助。本學期社聯(lián)計劃扶植12個優(yōu)質(zhì)社團發(fā)展成為重慶科技學院精品社團，從而在校內(nèi)外打響重科社團的品牌。

3.加強社聯(lián)內(nèi)部建設。社聯(lián)采取工作細化的原則，由理事會而下至八個部門，各個崗位各司其職，各個工作獨立而又存在彼此間的合作。于此同時社聯(lián)也將開展自我監(jiān)督，定期開展考評，獎懲并施，提高整體工作積極性。社聯(lián)也將積極與團委以及其他校內(nèi)外學生組織開展合作交流，接受各位監(jiān)督與指導，以期達到共同進步共同發(fā)展。

4.開展相關(guān)活動。2014年是重慶科技學院合校升本十周年，借此契機，社聯(lián)將重點開展一系列活動。我們將在4月下旬開展大型游園活動，屆時科院各個社團都將在活動中一展風采，旨在面向全校傳播社團文化，弘揚社團精神。同時，社聯(lián)將與學生會、大學生藝術(shù)團合作開展繽紛周末活動，從第四周至第十六周的每個周末都將以各種形式舉行課外活動，以豐富科院校園文化生活。

5.協(xié)助社團完成換屆。全體社團將在五月份完成換屆工作，屆時社聯(lián)將參與到各個社團的換屆中去，指導和監(jiān)督其換屆，對于存在違規(guī)換屆的社團，社聯(lián)將堅決取締。同時對于新上任的社團干部，社聯(lián)將對其展開系統(tǒng)的培訓，使其成為合格的社團管理人。

以上即是重慶科技學院大學生社團聯(lián)合會2013-2014學年第二學期的工作計劃，我們期冀在合校升本十周年的春風下，與團委的各位老師，各個學生組織開展多方面合作，使得科院、社聯(lián)都能迎來更加美好的發(fā)展。

社區(qū)消防工作匯報材料篇六

近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領(lǐng)導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：

社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結(jié)一致、齊心協(xié)力，在工作的關(guān)鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。

3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據(jù)社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調(diào)解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。

在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。

1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。

2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。

3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關(guān)事項和居民關(guān)心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。

以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。

1、健全就業(yè)服務網(wǎng)絡。一是解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。

2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。

3、開展便民服務活動。社區(qū)根據(jù)居民需求拓展服務領(lǐng)域，豐富服務內(nèi)容，構(gòu)筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。

為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質(zhì)。

一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關(guān)心支持，參與衛(wèi)生整治工作。

二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。

三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。

社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關(guān)心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。

社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。

1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結(jié)合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網(wǎng)絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。

2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。

3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領(lǐng)導小組，對轄區(qū)內(nèi)“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。

4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。

5、調(diào)解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。

1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。

2、開展文明評比。在上級有關(guān)部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經(jīng)評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。

近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。

總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關(guān)心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。

社區(qū)消防工作匯報材料篇七

一、鄉(xiāng)寧概述

二、鄉(xiāng)寧消防大隊黨支部基本情況

1、會議制度

為了能更好的討論貫徹執(zhí)行上級決議、指示的措施、討論和決定中隊的重大問題；討論和批準支部委員會的工作報告；選舉支部委員會和出席上級代表大會的代表；作出吸收和處分黨員的決定，鄉(xiāng)寧大隊黨支部嚴格按照《政工條例》的規(guī)定和程序每月按時組織召開支部黨員大會和黨小組會（會議程序依次為統(tǒng)計人數(shù)、宣布議題、展開討論、歸納意見、舉手表決）。共產(chǎn)黨員大會休會期間，根據(jù)工作需要及時召開支部委員會議，集體討論決定和處理本單位的重大問題。

2、黨日制度

括：召開黨的會議、進行黨的教育、開展組織生活、處理黨務工作。

3、黨課制度

為了提高黨員的政治思想素質(zhì)，增強先鋒隊意識，大隊黨支部采取集中講授的方式每月進行兩次次黨課教育。教育內(nèi)容為黨的基本理論教育、黨的現(xiàn)行政策教育、黨的基本知識教育、黨員思想品德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

4、報告工作制度

針對支委會怎樣履行職責，如何加強思想政治領(lǐng)導；日常工作中存在的問題，以及原因和教訓；下一階段黨支部工作的主要任務和加強支部自身建設的措施等方面的內(nèi)容，大隊或副書記會定期向大會報告工作；黨員進行討論，對支委會的報告提出修改、補充意見；大會表決，在歸納吸收正確意見的基礎上，對工作報告進行表決，形成決議。

近一年時間，我校黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，以十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，狠抓黨的思想作風建設和組織建設，全面加強與改進黨的領(lǐng)導，帶領(lǐng)全校教職工深化教育改革，實施素質(zhì)教育，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，在群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，在學校工作中較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)我們?nèi)熒鷨T工將以飽滿的熱情，斗志昂揚的工作作風努力工作。

學校領(lǐng)導班子發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的改革精神，通過科學管理，穩(wěn)妥推進，以和諧校園建設為切入點，使學校真正成為校園環(huán)境和諧、教師關(guān)系和諧、師生關(guān)系和諧、干群關(guān)系和諧、學生關(guān)系和諧、家校關(guān)系和諧的人民滿意學校！學校領(lǐng)導干部深入基層開展“雙包三聯(lián)”活動，加強我校領(lǐng)導干部作風建設，了解人民群眾疾苦和意愿，切實解決人民群眾面臨的各種困難和問題，在了解民情、體察民意、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀。

一、切實加強學校領(lǐng)導班子的思想、組織和作風建設

我校領(lǐng)導干部在認真學習的基礎上，努力增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部堅持黨管干部的原則，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強的同志推上領(lǐng)導崗位，不斷充實領(lǐng)導、中層干部隊伍。并且關(guān)心支持幫助干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權(quán)、能獨擋一面，充分發(fā)揮他們在工作中的作用。同時又發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”。

學校黨支部重視加強領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導，強化組織觀念，堅持黨的原則，認真貫徹民主集中制，增強領(lǐng)導班子的團結(jié)，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，發(fā)揮班子的整體功能。定期召開支委會，研究學校的重要事項(如辦學目標、干部任免、人事變動、招生工作、學校收費、職稱評定、福利分配、基建工程、設備添置、重要工作、全員聘任等)和黨支部建設方面的問題，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，堅決杜絕政出多門、政令不一的扯皮現(xiàn)象。領(lǐng)導班子內(nèi)部講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同存小異，互相尊重，互相信任，互相支持，在黨組織內(nèi)部造就既有民主，又有集中，既有組織紀律，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。

二、認真抓好全體教職工學習，不斷加強思想道德建設

當前，國家正齊心合力建設學習型社會，我們把更新觀念，構(gòu)建學習型校園作為重要工作去做。學校從三個層面抓起：一是抓好領(lǐng)導班子的學習，做到領(lǐng)導干部帶頭抓，帶頭學，帶頭用，形成良好的學習氛圍。班子成員齊心協(xié)力，各司其職，大事講原則，小事講風格，共事講誠信，謀事講民意，能夠把自己看作教職工隊伍中平等的一員，采納教職工提出的合理化建議，切實發(fā)揮了教職工的主人翁作用。其次認真抓好全體黨員的學習，定時間、定地點、定主講人，起到了良好的宣傳學習作用。第三是抓好全體教職工和學生的學習。教職工學習間周一次，與校本培訓和終身學習相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標，以加強師德師風建設為重點，圍繞十七大重要精神、科學發(fā)展觀等主要內(nèi)容，加強了思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表，愛生敬業(yè)的師德形象。通過學習型校園建設，教職工隊伍不計得失、埋頭苦干的多了，牢騷滿腹、拈輕怕重的少了；坦誠守信，嚴于律己的多了，違反規(guī)定、作風散漫的少了；顧全大局、干事成事的多了，搬弄是非、惹事誤事的少了?？芍^風正、氣順、心齊、勁足，為學校各項事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的人文基礎，在全校形成了和諧向上的良好氛圍。

三、德育為首，全面推進素質(zhì)教育

樹立“德育為先”的理念，半年來堅持德育工作的四個一：一本制度（德育工作校本制度），一支隊伍（精練的年級組長和班主任隊伍），一個評價（每兩月進行考核評價）和一個特色（班級星級管理），取得了良好的效果。

加強德育工作的隊伍建設。把班主任工作提高到一個新的高度來加以認識，明確提出了在評優(yōu)選先、晉升職稱、福利待遇、中考獎勵等各項工作中向班主任傾斜。同時加強班主任理論學習，定期通過講座、下發(fā)學習材料、指定閱讀書目、召開各種形式的討論會等形式，加強班主任的業(yè)務學習，嚴格班主任常規(guī)管理，大力表彰先進，調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，充分發(fā)揮了班主任的德育骨干作用。針對新形勢下學生工作出現(xiàn)的.新特點，充實補充了政教隊伍，提高了業(yè)務素質(zhì)。每月組織年級組長和班主任進行學習，交流德育工作的經(jīng)驗，交流教育學生的方法等。先后組織班主任經(jīng)驗交流會、到省少管所進行實地參觀學習取經(jīng)，還定期邀請有經(jīng)驗的班主任教師給青年教師進行班主任工作培訓，這些活動加強了德育隊伍的理論素養(yǎng) ，也對我們的實際工作起到了良好的指導作用。

四、教學改革，加強師資隊伍建設

為落實省、市、區(qū)教育教學工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育教學工作全局，學校以新課程改革為突破口，分析教情學情，有的放矢，搞分層教學研究，為學生主動發(fā)展創(chuàng)造選擇性空間。根據(jù)學生認知發(fā)展水平的變化，定期對各層次學生進行小規(guī)模的調(diào)整，以此激勵學生向更高層次遞進；對教學目標進行分層，發(fā)揮學生在教學中的主體作用；對課堂教學進行分層，有針對性地進行分層指導；對作業(yè)進行分層，使每一不同層次的學生各盡其能，各得其所；對教學評價進行分層，對品學兼優(yōu)的學生進行表彰，樹立榜樣，進行正面教育；對取得進步的學生加以鼓勵，推動學風建設。

重視畢業(yè)班工作，畢業(yè)班工作是學校教學工作的重中之重。校領(lǐng)導經(jīng)常深入到初三年級組聽課、交流、了解情況，多方面聽取組里老師的意見和建議，及時調(diào)整工作的方向，使畢業(yè)班工作永遠朝著正確的方向發(fā)展。制定有效的激勵機制，在財力緊張的情況下，大幅度提高中考獎金額度，注重集體考核，兼顧個人，向班主任傾斜，引導老師們團結(jié)協(xié)作。通過這一機制，提高了老師們工作的積極性。

狠抓課堂教學，提高教學質(zhì)量。加強教研組、備課組活動，要求定時間，定地點，定內(nèi)容和定主講人，校領(lǐng)導包組落實，充分發(fā)揮半月一次教研組會和每周一次備課組會的作用，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，努力提高教師的理論水平和業(yè)務能力。

加大了青年教師培養(yǎng)力度。學校針對青年教師多，教育教學經(jīng)驗不足的問題，著眼于未來，加大了青年教師的培養(yǎng)力度，加快了青年教師培養(yǎng)步伐。每月定期召開青年教師培訓會、工作匯報會，精心做好新教師的“傳、幫、帶”工作，依次安排了校教學標兵選拔賽、骨干教師示范課和青年教師匯報課（出徒課），并認真組織全校教師參加聽課、評課活動。校領(lǐng)導經(jīng)常深入課堂聽課、了解教學情況、及時反饋，促進課堂教學工作的進一步提高。積極鼓勵教師撰寫教育教學論文，反思和經(jīng)驗總結(jié)等，積極向科研型教師靠攏，從而加強校本研訓工作，促進教師專業(yè)成長和業(yè)務素質(zhì)的提高。鼓勵全體老師使用現(xiàn)代化手段開展教學工作，以提高授課的容量，激發(fā)學生的學習興趣。

五、后勤保障，創(chuàng)建節(jié)約型校園

基本得以解決，同時解決了汽車占用學生活動場地的問題，規(guī)定一切機動車輛不允許進入校園，保證了學生的安全。為創(chuàng)造更為良好的育人環(huán)境，積極采納教師的合理化建議，將地下儲煤池改為灰渣池，徹底解決了冬季灰渣污染校園衛(wèi)生的問題。同時全部開放并維修了學生公共廁所，改善了學生上廁所難的問題。對班級的前后門進行了維修，給學生的上課創(chuàng)造了溫暖的環(huán)境。對閉路電視系統(tǒng)進行了調(diào)試，多功能廳的燈光音響進行了徹底的整修，使每個班的電視機能得以正常播放，為學生和教職工活動提供了保障。在學校財力有限的情況下，配備了移動多媒體柜和投影幕，為教師的多媒體教學開展提供了設備保障。更換了校園內(nèi)的各種版面、宣傳欄，使每一面墻都起到了育人的作用，為教職工的工作和學生的學習創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。

六、黨政工共建教工之家成果顯著

1、加強和改善對工會工作的領(lǐng)導

關(guān)心教師生活，教師的婚喪、生病等事，在不影響學校正常教學秩序的前提下，學校提供最大限度的幫助；關(guān)心教師身體健康，提倡教師多鍛煉身體，重新把健身房的設施進行了完善，24小時開放，鼓勵教師利用課余時間進行健身活動，并舉行了教工羽毛球、踢毽子、跳繩比賽；虛心聽取教師的意見和建議，制定了《征求意見表》，就學校的辦學和發(fā)展向教師請教，真誠聽取大家對學校工作的意見和建議。2015年春節(jié)，領(lǐng)導班子成員親自到退休教師和生大病教師家里去走訪慰問，向他們表達了三層意思，一是表示節(jié)日的問候，二是感謝他們?yōu)閷W校做出的貢獻，三是匯報學校近期的工作和成績，表達新班子做好工作的信心和決心。通過這些活動，不僅進一步增強了學校和退休教師的感情，也溫暖了在職教師的心。

2、加強對團隊的領(lǐng)導

加強對共青團工作的領(lǐng)導，找準“切入點”，在“教學”中育人，要求各科教學中要滲透德育；找準“結(jié)合點”，在“活動”中育人，先后開展了學雷鋒活動、藝術(shù)節(jié)活動、籃球比賽、元旦聯(lián)歡活動等，通過這些活動，加強對學生的德育教育，營造積極健康的校園氛圍，實施青少年文明社區(qū)道德建設行動，同營盤街辦并南一社區(qū)結(jié)成共建單位，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好條件。

七、安全防范，建設平安校園

學校著重加強安全保衛(wèi)工作的制度建設，提高師生員工的安全防范意識，落實安全保衛(wèi)工作責任制。由學校領(lǐng)導及相關(guān)管理人員組成值周小組，每天對學校進行全方位檢查， 發(fā)現(xiàn)安全隱患和管理漏洞及時整改。加強門衛(wèi)保安制度，在學校財務緊張的情況下，為切實保障學生的人身安全和校園安全，安排三名下崗職工擔任保安，專職負責學校門口的安全保衛(wèi)，全年無重大安全責任事故發(fā)生。同時建立了組織機構(gòu)，健全了相關(guān)制度，配齊了消防設施，安裝了緊急疏散標志牌。組織防火知識宣傳講座兩次，消防安全工作得到市區(qū)消防支隊的充分肯定。在預防甲型h1ni流感上，堅持每日匯報制度，發(fā)現(xiàn)有學生發(fā)熱及時通知檢查，每天由專人負責檢測學生的體溫，對班級進行消毒處理，努力做到防患于未然。針對近期發(fā)生的多起校園傷害事件，學校成立應急小組，制定出詳細的突發(fā)事件應急預案，在校園內(nèi)安裝了42個攝像頭，確保校園安全無死角，真正做到校園安全責任重于泰山。

八、做好領(lǐng)導干部“雙包三聯(lián)”深入基層工作

勞動能力的三聯(lián)對象定期慰問，制定出下一步幫扶計劃。2、營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)困難戶孩子可自愿選擇到47中學免費就讀，我們給予特殊照顧。3、特殊群體特殊對待，對智力殘疾的 付存花，摔斷脊椎，癱瘓在床的郭秋花，本人患有脊椎炎的朱二府，我們由三聯(lián)具體的領(lǐng)導分別慰問，定期進行幫扶，做到共同富裕。

具體實施步驟： 1、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)定期聯(lián)系，了解情況，及時幫助村規(guī)范城中村改造工作。2、營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)及時了解村情，幫助化解、調(diào)解矛盾，做好穩(wěn)定工作。3、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)定期了解已解決就業(yè)人員生活、工作現(xiàn)狀，及時幫扶。4、于2015年五一節(jié)前后2015年4月20日和5月5日，進行兩次生活慰問，學校校長王玉根同志、副校長宋煥玲、郭利河同志、副書記韓慶云同志全部參加，送去了米面油等生活必需品。5、安排省二建下崗職工，平陽一社區(qū)居民朱二府在太原市財政金融學校讀書即將畢業(yè)的女兒朱慧就業(yè)，結(jié)合朱慧所學的美容美發(fā)專業(yè)，推薦她到合適的單位工作，使朱二府的家庭盡快擺脫貧困。6、贈送營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)課桌椅和圖書、語音設備等，幫助他們籌建閱覽室、文體活動室。

九、做好學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”工作，組織黨員學習《廉政準則》，為學校的發(fā)展出謀劃策。

根據(jù)小店區(qū)委和教育局黨委的部署，2015年2月到5月，主要做好深入學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”工作，查找學校工作和我們自身工作中存在的不足，找出差距，努力辦好人民滿意的學校。

為把學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和小店區(qū)紀委相關(guān)指示精神不斷引向深入,我組織召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，會議圍繞學習貫徹落實《廉政準則》，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、廉潔從政的會議主題，學校領(lǐng)導班子成員開誠布公談認識、指問題、提建議。領(lǐng)導班子成員對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，認真查找自身在權(quán)力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。大家敞開思想、暢所欲言、推心置腹、坦誠相見，整個專題民主生活會氣氛熱烈、富有成效，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、推進工作的預期目的。

召開專題民主生活會就是要依靠自身力量解決領(lǐng)導班子自身矛盾、加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨員領(lǐng)導干部思想水平和黨性修養(yǎng)，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。為開好這次專題民主生活會，真正取得實實在在的效果，會前進行了充分的準備。一是精心制定方案。圍繞學習貫徹實施《廉政準則》主題，結(jié)合單位實際，制定了周密的活動方案，并主動向分管領(lǐng)導匯報會議準備情況。二是認真組織學習。學校領(lǐng)導班子成員發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，采取集中學習、個人自學、聽專家輔導等形式，深入系統(tǒng)地學習《廉政準則》，認真撰寫學習筆記、學習心得、剖析材料，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為開好專題民主生活會奠定良好的思想基礎。三是廣泛征求意見。先后專門三次召開基層干部座談會，就領(lǐng)導班子成員在遵守廉潔從政規(guī)定情況征詢干部的意見和建議，結(jié)合《廉政準則》規(guī)定，開展了對照檢查。四是積極溝通思想。班子成員之間、班子成員與分管部門的同志互相開展談心活動，肯定成績，指出存在問題，坦誠進行思想交流。

區(qū)教育局黨委任書記親自來參加我們的民主生活會，這既體現(xiàn)了區(qū)教育局對47中發(fā)展的高度重視和鼎立支持，更體現(xiàn)了對47中的深厚感情和所寄予的殷切期望。

電話會議后，四十七中學黨支部對貫徹執(zhí)行《廉政準則》高度重視，就如何貫徹落實好《廉政準則》、加強黨風廉政建設提出了明確要求。

一是抓好學習培訓。將《廉政準則》學習納入四十七中學黨支部學習內(nèi)容，納入年度領(lǐng)導班子民主生活會內(nèi)容，將《廉政準則》作為黨員領(lǐng)導干部上廉政黨課、領(lǐng)導干部廉政談話的主要內(nèi)容黨支部迅速將《廉政準則》全文打印裝訂成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，達到全體黨員領(lǐng)導干部職工人手一冊，有利于組織黨員領(lǐng)導干部系統(tǒng)、深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容，增強貫徹落實的自覺性。

二是強化宣傳教育。利用校園板報、四十七中學黨支部網(wǎng)站，加強對《廉政準則》落實情況的宣傳，營造良好輿論氛圍。加強對黨員領(lǐng)導干部的日常教育，校長上廉政黨課、剖析典型案例、個別交心談心的做法，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

三是加強日常監(jiān)督。四十七中學黨支部把貫徹實施《廉政準則》與督促落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度相結(jié)合，督促黨員領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》；在學校領(lǐng)導干部民主生活會上，對照《廉政準則》認真分析查找領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問題，有針對性地制定并落實整改措施。將黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行《廉政準則》情況列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內(nèi)容。

社區(qū)消防工作匯報材料篇八

xx社區(qū)成立于xx年x月，轄區(qū)面積x平方公里。截止x月x日，轄區(qū)居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區(qū)兩委成員x人，網(wǎng)格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區(qū)單位x個，其中機關(guān)單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區(qū)服務中心建筑面積xx平米，內(nèi)設一站式服務大廳、社區(qū)管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫(yī)療衛(wèi)生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。

工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區(qū)組織構(gòu)架；運行基層黨組織管理服務網(wǎng)絡、社區(qū)網(wǎng)格化管理服務網(wǎng)絡、居民自治組織自我管理服務網(wǎng)絡、社會化便民利民服務網(wǎng)絡“四網(wǎng)并行”的社區(qū)管理服務機制；形成群眾權(quán)益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網(wǎng)絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。

（二）發(fā)動群眾參與，強化服務網(wǎng)絡建設。為更好地發(fā)動居民參與社區(qū)管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區(qū)黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區(qū)黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區(qū)各項重大事務，形成了居民自治組織常態(tài)化工作格局。幫助新建住宅小區(qū)組建業(yè)主委員會，在轄區(qū)社會服務機構(gòu)和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區(qū)域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區(qū)文體協(xié)會、棋牌協(xié)會、陶笛協(xié)會、秧歌協(xié)會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網(wǎng)點，提供誠信便民服務。

人員到社區(qū)辦事不方便的問題，又能有效提高社區(qū)服務工作水平，體現(xiàn)“居民事無小事”的工作理念。

二、實行網(wǎng)格管理，整合服務項目

（一）創(chuàng)新網(wǎng)格管理模式，實現(xiàn)精細化服務。作為試點社區(qū)，華苑社區(qū)經(jīng)過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網(wǎng)格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網(wǎng)格管理實現(xiàn)小網(wǎng)格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區(qū)主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網(wǎng)格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構(gòu)建四級網(wǎng)格（社區(qū)、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網(wǎng)管員、信息員、聯(lián)絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區(qū)警務室）、搭建四個平臺(社區(qū)綜合服務平臺、數(shù)字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區(qū)文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網(wǎng)格到底、責任到人的管理網(wǎng)格運行機制。目前，社區(qū)建立一級小組網(wǎng)格5個、二級地片網(wǎng)格12個、三級樓棟網(wǎng)格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區(qū)”的原則，借助網(wǎng)格化管理，通過下沉到網(wǎng)格的人員來第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區(qū)社管辦，并根據(jù)辦理情況及時反饋給居民，逐步實現(xiàn)了服務的精細化。

同時，將社區(qū)內(nèi)的市場、學校、醫(yī)院、單位、個體營業(yè)店等歸入基礎網(wǎng)格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區(qū)網(wǎng)格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網(wǎng)格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人盡其責。

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（二）“六個一”方式，細化網(wǎng)格服務。華苑社區(qū)采取“六個一”方式，切切實實為網(wǎng)格內(nèi)群眾解決日常生產(chǎn)與生活中的困難與問題，實現(xiàn)小網(wǎng)格服務大民生。“一戶”：對轄區(qū)5494戶居民進行入戶調(diào)查，確保不落一戶、不漏一人。“一檔”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔?！耙豢ā保河≈葡掳l(fā)便民-聯(lián)系卡，公開社區(qū)網(wǎng)管員姓名、職務、聯(lián)系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發(fā)放“鄰情關(guān)照卡”，搭建居民自治管理平臺?！耙幌洹保涸O置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作?！耙痪€”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題?！耙粫保憾ㄆ谡匍_民情分析會，聽取社區(qū)居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。

三、強化陣地作用，發(fā)揮黨員示范

廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區(qū)形成了 “人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。

（一）落實公共政策，為民服務。社區(qū)切實關(guān)注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫(yī)療保險全覆蓋、零就業(yè)家庭就業(yè)扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優(yōu)待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫(yī)療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題，使群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷。

(二) 為民辦實事，解決實際問題。社區(qū)分別與8家共建單位簽訂共建協(xié)議，內(nèi)容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區(qū)民情民意分析會，為社區(qū)和居民解決了8大方面的實際問題，結(jié)對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結(jié)對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區(qū)亮身份，參與社區(qū)建設，為居民辦實事，并接受監(jiān)督評議。

(三)發(fā)掘各項資源，豐富群眾文化。社區(qū)通過各種途徑不斷

開發(fā)社區(qū)文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區(qū)藝術(shù)節(jié)納涼晚會；詩朗誦比賽；社區(qū)居民趣味運動會；進居民小區(qū)放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯(lián)誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，組織社區(qū)志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區(qū)，文化藝術(shù)惠居民”社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區(qū)創(chuàng)建工作。

今后，xx社區(qū)將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。

自社會管理創(chuàng)新工作開展以來，東西社區(qū)高度重視，積極按照《大江區(qū)城市基層管理體制改革工作方案》確定的主要目標和總體思路， 在圍繞“精簡層級，區(qū)域化管理，整合資源，加強黨建組織”與“服務群眾，凝聚人心，優(yōu)化管理，維護穩(wěn)定”的要求下，東西社區(qū)以“網(wǎng)格化為抓手，逐漸強化四大功能，全力推進城市基層管理體制改革”為指導，深入創(chuàng)新工作機制，不斷健全服務網(wǎng)絡，充分激活社區(qū)資源，切實轉(zhuǎn)變服務方式，形成推進社會管理創(chuàng)新的合力?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

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一、轄區(qū)基本情況

東西社區(qū)位于大江區(qū)西側(cè)，面積約5.9平方公里，轄金農(nóng)、金溪兩個居委會，居民3016戶、10166人（其中：常駐人口2061戶、7419人，流動人口955戶、2747人）。社區(qū)黨委直屬1個黨總支，7個黨支部，黨員共有126人。轄區(qū)內(nèi)有貴州省農(nóng)業(yè)科學院、貴州省物勘院、貴陽朝暉濾清有限公司、貴陽電線廠、大有風機廠等31家公共戶單位。

二、居政分離 充分自治

社區(qū)圍繞把居委會建設成為充滿活力、作用明顯、群眾滿意的基層群眾性自治組織的工作目標，按照“居政分離、社區(qū)指導、居民自治”的工作思路，通過進一步明確居委會自治職責，健全居委會日常運行機制，理順居委會與社區(qū)的關(guān)系，確保居委會真正實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務，把居委會建設成為居民共同生活、安居樂業(yè)、文明祥和的社會共同體。

（一）回歸自治 購買服務

社區(qū)緊緊圍繞建立新型城市基層管理體制、運行機制的目標，實行“一社多居”的模式，剝離居委會的行政職能，居民原在居委會辦理的出具證明等相關(guān)事項也由社區(qū)承擔，真正使得居委會成為在社區(qū)的指導下、按照有關(guān)法律依法自治的群眾性組織。對于社區(qū)需要居委會協(xié)助完成的工作，通過“政府購買服務”的方式兌現(xiàn)工作經(jīng)費，實現(xiàn)“費隨事轉(zhuǎn)”、“養(yǎng)事不養(yǎng)人”

（二）健全日常運行機制

為引導群眾參與到自我管理、自我教育、自我服務中來，社區(qū)推行居委會成員分片包塊、上門走訪、服務承諾、結(jié)對幫扶制度，不斷抓好居民自治工作，密切居委會與居民的關(guān)系。社區(qū)還建立健全了居委會黨組織與居委會聯(lián)系會議制度，有效規(guī)范居委會財產(chǎn)、檔案、公章管理，確保居委會工作的有效運轉(zhuǎn)。在抓好群眾日常文化體育活動之余，以群眾宣傳教育制度為依托，利用元旦、春節(jié)、國慶、重陽等節(jié)假日，有針對性地開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，大力加強公民道德建設，弘揚中華民主傳統(tǒng)美德。

（三）推進“三會一評” 擴大基層民主

共事務和公益事業(yè)需要辦理的事項經(jīng)五分之四以上的成員贊成后，作為建議意見提交社區(qū)黨委研究。三是召開議事決策會，由社區(qū)黨委對社區(qū)議事會提出的意見建議進行充分醞釀、討論形成決策，交由社區(qū)服務中心組織實施，對議事決策會結(jié)果和組織實施情況及時進行公示。四是開展述職評議，社區(qū)于通過召開社區(qū)黨員、駐區(qū)單位代表、居民群眾代表參加的評議會，社區(qū)黨委書記、社區(qū)服務中心主任就年度工作情況進行述職，接受與會代表的現(xiàn)場提問、現(xiàn)場回答，現(xiàn)場進行評議并公布評議結(jié)果，評議結(jié)果作為年度考核的依據(jù)。通過實施“三會一評”制度，提高了社區(qū)居民民主管理社區(qū)事務的參與度，解決了諸如社區(qū)醫(yī)院停車場建設、環(huán)境衛(wèi)生死角治理、安裝防盜門、取締違規(guī)違章延伸占道經(jīng)營攤點、安裝照明路燈、設立治安崗亭等居民群眾生活密切相關(guān)的實際問題，推進了社區(qū)民主政治建設。

三、全面實施社區(qū)規(guī)范化建設

員組織群眾參與社區(qū)建設與管理，引導社會力量共同構(gòu)建和諧社區(qū)。

（二）規(guī)范社區(qū)形象 社區(qū)形象既是社區(qū)服務機構(gòu)的標志，也是社區(qū)規(guī)范化建設的基礎。啟用規(guī)范統(tǒng)一的社區(qū)形象，不但可以打造社區(qū)的品牌效應，而且便于群 眾識別社區(qū)服務場所，及時尋求社區(qū)服務，也可以方便居民、社會的監(jiān)督，增強社區(qū)的凝聚力、親和力和自身約束力。社區(qū)在成立之初在調(diào)查研究的前提下，對社區(qū)的外觀形象、門頭裝飾、居委會活動中心徽記、社區(qū)組織名稱、機構(gòu)名稱欄、大廳內(nèi)導視牌、服務臺、便民資料柜、民情專遞箱、單位名牌、制度職責欄、管理制度欄以及各種便民資料等方面進行了全方位的統(tǒng)一。

（三）建立規(guī)范化的 “一站式”社區(qū)工作站 以前群眾到社區(qū)辦事，要樓上樓下的跑，一個房間一個房間的找，對于老年人和殘疾人特別不方便?，F(xiàn)在，社區(qū)工作站統(tǒng)一設在規(guī)范的、“一站式”服務大廳，涉及維穩(wěn)綜治、計生衛(wèi)生、民政事務、勞動保障、文體科教、殘疾人服務等工作崗位全部集中辦公。社區(qū)“一站式”服務廳的建立，構(gòu)建起了規(guī)范化政務服務體系，極大的了解決了群眾辦事難的問題，提高了社區(qū)辦事效率，提升了社區(qū)服務形象。

（四）建章立制、規(guī)范管理

規(guī)范化社區(qū)建設除了有一流的硬件設施外，還必須要有一流的管理和服務流程與之相配套，我們通過規(guī)范化、特色化的管理及人性化的服務流程引導，建立了從工作人員培訓到管理、服務的一系列制度和標準體系，為社區(qū)各類居民群體提供更加溫馨、方便服務。主要是建章立制規(guī)范管理。為了適應社區(qū)體制改革，加強社區(qū)自身隊伍建設，全面推進社區(qū)規(guī)范化建設。一是明確了社區(qū)性質(zhì)和職責。二是對原有社區(qū)的各種制度進行梳理、調(diào)整、歸類，并匯編制冊使社區(qū)各項工作更加規(guī)范、有序。三是對社區(qū)干部進行集中培訓，重點講授了基層黨建、工作禮儀人民調(diào)解、民政事務、勞動保障、安全生產(chǎn)等各方面知識，努力提高社工素質(zhì)，以適應規(guī)范化建設的需要。四是是實行人性化化服務。從細節(jié)處入手，讓人性化服務深入社區(qū)，設置統(tǒng)一的便民資料柜和便民資料；統(tǒng)一社區(qū)黨務、居務、站務公開欄的外觀和內(nèi)容；統(tǒng)一服務臺桌牌、功能室牌、工作人員桌牌及和機構(gòu)名稱欄。

四、以“網(wǎng)格化”為載體，切實強化服務

社區(qū)成立后積極探索網(wǎng)格化管理模式，并以網(wǎng)格化為載體不斷夯實基礎工作，通過網(wǎng)格化管理不斷提升社區(qū)服務中心提供公共服務、實施公共管理、落實行政事務的能力，進一步強化社區(qū)工作者隊伍建設，建立條塊結(jié)合、分片落實的工作運行機制，縱深推進城市基層管理體制。

（一）劃分網(wǎng)格 配備人員

域等因素以“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”為原則，按200-300戶左右為標準將金農(nóng)、金溪兩個片區(qū)合理劃分為19個網(wǎng)格，每個社區(qū)網(wǎng)格都設立一個管理團隊，由網(wǎng)管理員帶領(lǐng)網(wǎng)格聯(lián)戶成員對網(wǎng)格內(nèi)居民進行動態(tài)管理和服務。作為一崗多能的“全科醫(yī)生”，網(wǎng)格管理員承載著搜集社情民意，調(diào)解矛盾糾紛，服務居民群眾等基礎工作，真正做到“信息全收集，事態(tài)全掌控，服務全覆蓋”，這種方式使社區(qū)的嗅覺更靈敏，反應更快捷，最大限度的將黨委、政府社會服務管理工作“一竿子插到底”，真正落實到群眾中。

（二）信息建設 上下聯(lián)動

網(wǎng)格化管理的最大創(chuàng)新就是信息技術(shù)與實際區(qū)域和管理方式的有效結(jié)合。采用網(wǎng)格化管理就是要借助科技手段幫助社區(qū)管理，實現(xiàn)管理的節(jié)約性、高效性、快捷性、方便性。社區(qū)依托社區(qū)服務網(wǎng)站、居民基本信息庫“群眾—中心”交流臺等資源共享的網(wǎng)格信息管理平臺，以網(wǎng)格為單位，建立起集服務對象的家庭成員狀況、住房、就業(yè)、計生、黨建、教育等信息資料于一體的“網(wǎng)格化”管理信息庫，“對上”社區(qū)服務中心與市、區(qū)兩級政務服務中心實現(xiàn)了資源共享，聯(lián)網(wǎng)辦公；“對下”及時了解社區(qū)動態(tài)，掌握群眾訴求，使“網(wǎng)格化”管理服務更加人性化。

（三）網(wǎng)格管理 夯實根基

黨委”的新架構(gòu)來組建，通過從電線廠、物勘院、農(nóng)科院等在社區(qū)內(nèi)有影響力的駐區(qū)單位黨組織負責人中選聘兼任黨委副書記、黨委委員的方式，形成以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位黨組織共同參與，聯(lián)建共建的城市基層區(qū)域化黨建工作格局。同時將非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的黨組織、流動黨員納入社區(qū)黨委的管理范圍，積極探索在社會組織和居民小區(qū)建黨支部、網(wǎng)格建黨小組、建黨員責任區(qū)，做到有網(wǎng)格的地方就有黨的工作，有網(wǎng)格的地方就有黨的組織，有網(wǎng)格的地方就有黨的號召，充分發(fā)揮黨員在網(wǎng)格化管理中的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

（四）聯(lián)動網(wǎng)格 切實服務

為拓寬聯(lián)系和服務的渠道，社區(qū)推出了“網(wǎng)格服務聯(lián)系卡”，以入戶發(fā)放“網(wǎng)格服務聯(lián)系卡”的形式，走進居民開展心連心服務?！熬W(wǎng)格服務聯(lián)系卡”上將具體網(wǎng)格負責人的姓名、聯(lián)系電話、便民服務內(nèi)容以名片的形式全部細化，內(nèi)容涉及司法調(diào)解、矛盾糾紛排查、醫(yī)療、治安消防、戶籍管理、養(yǎng)老保險、大病救助、低保申請、經(jīng)濟適用房、廉租房、法律咨詢等11個具體方面，群眾的訴求大到一些事務代辦，小到家庭糾紛、政策咨詢，都可通過網(wǎng)格長與社區(qū)的緊密聯(lián)系及時得到反映和解決。 一張小小的“網(wǎng)格服務聯(lián)系卡”架起了居民與社區(qū)之間溝通的橋梁，密切了黨群干群關(guān)系，提高了群眾知曉度、支持度和參與度；暢通了居民群眾反映情況、反映問題的渠道，真正做到社區(qū)的全方位服務。

除了發(fā)放“網(wǎng)格服務聯(lián)系卡”外，社區(qū)還以網(wǎng)格為依托，通過網(wǎng)格發(fā)掘和發(fā)展一批社區(qū)民間文藝社團和企業(yè)余文化隊伍，成立了“東西書畫院”、“東西藝術(shù)團”、“文藝活動室”為主體的“社區(qū)文化活動基地”，定期邀請文藝界專家進行培訓和指導；扶持一批文化志愿者、社區(qū)文化積極分子，依托他們組織開展木蘭劍、太極拳、板凳舞、大合唱、“喜迎書畫展”等一系列異彩紛呈的文藝活動，在展現(xiàn)社區(qū)居民蓬勃向上、團結(jié)和諧的精神風貌的同時，也增強了社區(qū)居民和轄區(qū)單位對社區(qū)網(wǎng)格化管理的認同感和歸屬感。

社區(qū)在認真落實守土有責、守土盡責的基礎上，以網(wǎng)格為依托，建立健全人防、物防、技防相結(jié)合的社會治安防范機制和防控網(wǎng)絡，切實筑牢維護社區(qū)和諧穩(wěn)定的防線。社區(qū)一是啟動了以“建隊伍、促安全、保穩(wěn)定”為主題巡邏實踐活動，成立了一支由網(wǎng)格長、民兵巡防排、轄區(qū)公益性崗位及志愿者組成的義務巡邏隊，充分利用他們?nèi)耸?、地熟、情況熟的優(yōu)勢，對轄區(qū)內(nèi)樓群院落、重點部位、逐個網(wǎng)格的全面開展巡邏，全面維護社區(qū)治安環(huán)境，防止各類安全隱患的出現(xiàn)。二是針對轄區(qū)流動人口多、巡防面廣、管理工作量大的實際，以網(wǎng)格化管理為依托，將巡防責任區(qū)進行細化，繪制了“平安社區(qū)”防范網(wǎng)格圖，在轄區(qū)主要單位和治安重點地帶， 修建了治安崗亭，設置了視屏監(jiān)控點，不斷大力推廣“平安e家”和防盜鐵門的推廣力度，物防、技防與“網(wǎng)格化”管理的有機集合，為轄區(qū)群眾編織出了一張平安和諧的“天網(wǎng)”。

社會管理創(chuàng)新是一項長期探索與實踐的過程, 在今后的工作中，社區(qū)將牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)， 繼續(xù)秉承為群眾謀幸福的理念，以“為人民群眾服務、讓人民群眾滿意”為出發(fā)點，努力營造一流環(huán)境，打造一流隊伍，提供一流服務，千方百計提高辦事效率，拓展服務空間，用心服務群眾，讓和諧東西成為10166人民群眾的幸福家園。

東西社區(qū)服務中心

2012年9月27日

xxx街道辦事處南依xxx，北靠xxx，東以xxx為界，西臨xxx，面積4.9平方公里，人口近7萬人，轄區(qū)設7個社區(qū)居委會。有65個省市區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位，2所大專院校，是xxx人流、物流、信息流高度集中的地區(qū)之一。

2012年以來，在上級有關(guān)部門的指導下，進一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，通過健全服務網(wǎng)絡，激活社區(qū)資源，強化服務功能，改進社區(qū)管理服務，提高工作效能，實現(xiàn)社區(qū)管理的精細化，實現(xiàn)社區(qū)服務的全覆蓋，努力形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務的長效機制?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、主要做法

（一）落實三化措施，實現(xiàn)社區(qū)管理網(wǎng)格化。

300-500戶確定為一個網(wǎng)格，共劃分47個單元網(wǎng)格，在整個轄區(qū)構(gòu)建“街道——社區(qū)——小區(qū)——樓棟——居民”的五級網(wǎng)絡組織體系，基本達到了網(wǎng)格化的全覆蓋。實行辦事處科室包聯(lián)社區(qū)制度，配合社區(qū)開展好工作。

二是管理人員責任化。把網(wǎng)格隊伍分為網(wǎng)格督導員、網(wǎng)格負責人、網(wǎng)格格員。網(wǎng)格督導員由街道聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導擔任負責督促、指導包聯(lián)社區(qū)工作的開展，確保網(wǎng)格服務管理落到實處。網(wǎng)格負責人由一名社區(qū)工作人員擔任，在社區(qū)黨委和社區(qū)居委會的領(lǐng)導下，主要負責了解掌握網(wǎng)格內(nèi)的情況，具體落實各類基礎信息采集、黨員管理、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關(guān)部門社會管理和公共服務事項。網(wǎng)格格員由樓組長、社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者等組成網(wǎng)格管理隊伍，在網(wǎng)格負責人的指導下，配合網(wǎng)格負責人開展網(wǎng)格內(nèi)社情民意調(diào)查、政策宣傳、文明創(chuàng)建、矛盾排查、矯正幫教、應急管理等基礎工作。

三是管理內(nèi)容標準化。建立入戶走訪工作臺賬、落實每月走訪不少于20戶的制度，確保網(wǎng)格內(nèi)各類問題情況的及時解決和有效處理。在實際工作中落實“三必訪、四必清、五必到”服務。即“三必訪”：普通家庭每年必訪，困難群眾、殘疾家庭、暫住人口、失業(yè)人員、重點幫扶人員每季度必訪，獨居老人每月必訪；“四必清”：家庭情況必清、人員類別必清、區(qū)域設施必清、隱患矛盾必清；“五必到”：居民家庭變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、鄰里糾紛必到、社區(qū)突發(fā)事件必到、社區(qū)治安案件必到。

（二）打造特色項目，實現(xiàn)社區(qū)服務人性化。

為使“網(wǎng)格化管理、人性化服務”成為真正的“為民、惠民、便民”工程，我們在保證居民話語權(quán)、努力解決民之所需、促進平安穩(wěn)定方面做實做細。

綜合服務網(wǎng)絡體系。以為民服務為宗旨，將辦事處與居民關(guān)系密切的工作和科室統(tǒng)一納入社區(qū)服務中心，實行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務”，構(gòu)建親民、利民、為民的服務平臺。同時著力社區(qū)品牌建設，“社區(qū)安全管理”“小區(qū)微循環(huán)”“名郡俱樂部”等一系列特色品牌服務項目，使得社區(qū)服務水平有了很大的提升。

二是民生項目有落實。我們在開展社區(qū)服務工作中，重點關(guān)注對特殊群體的服務，有針對性地為每個不同人群提供對口、對接服務。截止到目前，我辦共管理低保家庭138戶，225人，發(fā)放各類救助款物近70萬余元。為轄區(qū)內(nèi)30戶大病困難家庭發(fā)放了醫(yī)療救助20萬余元。為轄區(qū)20戶低保家庭的學生申請了教育救助。

（三）實施網(wǎng)格管理，打造街居服務新格局。

一是黨員作用更加明顯。我們強化黨組織的龍頭作用，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用，使他們成為和諧社區(qū)建設的參與者。做到了黨員身份亮出來、黨員承諾做出來、黨員形象樹起來，進一步增強了黨員意識，激發(fā)了為民服務的熱情，網(wǎng)格中熱心的居民積極參與服務，推進了居民自治，厚實了黨執(zhí)政為民的群眾基礎。

二是信息渠道更加順暢。社區(qū)網(wǎng)格化管理形成了上下貫通的組織系統(tǒng)，通過入戶走訪、召開社區(qū)聯(lián)席會議等方式，拓寬了社區(qū)居民表達利益需求的渠道和途徑，也為街道在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和解決問題提供了支持，提升了對突發(fā)事件的應急處置能力。

三是服務力量更加強大。在駐區(qū)單位中培養(yǎng)住在社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設社區(qū)的意識，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的社區(qū)工作共駐共建新機制，依托社區(qū)聯(lián)席會議，實現(xiàn)社區(qū)工作向駐社區(qū)單位的拓展和延伸，形成了優(yōu)勢互補，互惠互利的良好局面。同時，社區(qū)網(wǎng)格化管理又有效地整合了人力資源，社區(qū)居民、黨員等的加入，壯大了社區(qū)服務力量，為居民群眾提供了便捷服務。

二、存在問題及建議

集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。社區(qū)的在職黨員參與率不高，以致這部分資源并未得到充分的利用。

二是團隊服務質(zhì)量還需提升。我們的網(wǎng)格管理人員對政策、辦事規(guī)程、街道情況、社區(qū)問題、工作重心等方面的了解和把握還需要加強，對一些涉及穩(wěn)定的問題和矛盾的預見性、研判性、敏感性也需要提高。

三是部門合作力量還需拓展。作為老城區(qū)，流動人口較多，衛(wèi)生環(huán)境、基礎設施相對比較弱，我們在這些事務的處理上顯得職權(quán)有限，很多諸如小區(qū)停車難、基礎設施改造等難題，急需多部門聯(lián)合辦理。在網(wǎng)格化工作中我們感到要盡快形成聯(lián)合辦理機制，及時將處理意見反饋給居民群眾，以贏得他們的理解與支持，才能顯示出我們工作人性化、精細化的理念。

“網(wǎng)格化管理”是一種全新的社區(qū)管理模式，也是一項服務

居民的實踐探索。在今后的工作中，我們將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，加快腳步、加大力度、加強領(lǐng)導，堅持要在落實、活在參與、重在服務、貴在堅持上努力實踐，把這項工作作為強化城市社區(qū)服務型黨組織建設的品牌來抓，不斷開創(chuàng)管理與服務相融的城市社區(qū)管理工作的新路子，以滿足居民愿望、解決居民困難、實現(xiàn)居民需求、贏得居民擁護，為實現(xiàn)街道跨越發(fā)展，打造和諧社區(qū)做出新的貢獻。

社區(qū)消防工作匯報材料篇九

尊敬的各位專家各位領(lǐng)導，下午好！

歡迎蒞臨我校指導工作。

鄰水縣觀音橋鎮(zhèn)中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮(zhèn)人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學?，F(xiàn)轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。

安全工作是學校一項經(jīng)常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養(yǎng)德”為辦學思路，以創(chuàng)建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關(guān)安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩(wěn)定。

的安全社區(qū)建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。

切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領(lǐng)導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領(lǐng)導具體抓，中層領(lǐng)導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

我們根據(jù)學校實際制定了觀音橋鎮(zhèn)中心小學安全社區(qū)建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監(jiān)督，有整改”并且定期匯總發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點和缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。

１．門崗制度：堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。

２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。

３．節(jié)假日、特殊天氣護校制度：每逢節(jié)假日期間，均安排領(lǐng)導帶班、教師護校，確保學校財產(chǎn)安全。

４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態(tài)，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環(huán)環(huán)相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。

５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。

６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系，確保學生安全。

７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。

８．建立學校突發(fā)事故處置預案制度。

9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。

安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一?！贝_保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經(jīng)常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛(wèi)生、大型活動等方面的安全教育。

（一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規(guī)

定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節(jié)班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。

（二）日常安全抓實效，強化常規(guī)管理

1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規(guī)定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關(guān)標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。

2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領(lǐng)下統(tǒng)一出校門，避免了統(tǒng)一放學千人擁擠的現(xiàn)象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。

3．開展一日常規(guī)紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規(guī)紀律檢查。每周一總結(jié)上周學生紀律安全并向?qū)W生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。

4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節(jié)假日放假前五分鐘安全教育。

5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。

6．協(xié)調(diào)聯(lián)動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛(wèi)生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領(lǐng)導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。

7、注重網(wǎng)絡安全建設，開辟學校綠色網(wǎng)站，正確引導學生網(wǎng)上交流，確保學生上網(wǎng)安全。

（三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。

1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。

2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領(lǐng)巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調(diào)查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。

3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執(zhí)勤，和學校執(zhí)勤領(lǐng)導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現(xiàn)交通擁擠。

4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。

5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰(zhàn)士向?qū)W生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。

6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。

加強學校的法制教育，提高師生的法律素質(zhì)，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領(lǐng)導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)。

（一）建立健全機制，充分發(fā)揮學校教育陣地的作用。

1、建立健全領(lǐng)導負責制度。

學校成立了以校長為組長的關(guān)愛工程領(lǐng)導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。

2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系制度。

我校對所有學生進行了認真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系方式，通過聯(lián)系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡。

3、大力實施結(jié)對幫扶留守兒童制度。

學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經(jīng)常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。

我校在原來的家訪制度基礎上，依據(jù)現(xiàn)有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監(jiān)護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農(nóng)村的老年監(jiān)護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統(tǒng)一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監(jiān)護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監(jiān)控對象做好轉(zhuǎn)化工作，建立好學生談心、幫扶轉(zhuǎn)化記錄。

5、建立關(guān)愛留守兒童的應急管理機制。

學校建立了留守兒童、學校、家長（監(jiān)護人）、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協(xié)議，確保學生在安全的環(huán)境中快樂成長。

6、注重對留守兒童的心理健康教育。

積極營造了良好的環(huán)境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)了正確的人生觀和價值觀。

（二）構(gòu)建教育網(wǎng)絡，形成關(guān)愛合力，大力營造關(guān)愛氛圍

1、主動配合鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門強力整治校園外200米內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環(huán)境。今年5月初，在鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門的配合下，取締了街道一黑網(wǎng)吧。

2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監(jiān)控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領(lǐng)導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農(nóng)貿(mào)市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發(fā)生。

廣安市電業(yè)局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數(shù)量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內(nèi)布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。

學校在關(guān)愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關(guān)愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發(fā)，繼續(xù)探索促使留守兒童健康發(fā)展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。

總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。學校安全無小事，我們將繼續(xù)秉承“跨界合作、全員參與、持續(xù)改進”的工作經(jīng)驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發(fā)展奠基。

總結(jié)不到之處，敬請各位領(lǐng)導、專家給與指導和幫助。謝謝！

社區(qū)消防工作匯報材料篇十

為切實推進創(chuàng)建全國文明城市工作，提高創(chuàng)建全國文明城市的知曉率、支持率和參與率，提升社區(qū)居民文明素質(zhì)，營造創(chuàng)城的良好氛圍，近日，平川區(qū)興平路街道新建社區(qū)積極部署，集中開展創(chuàng)城宣傳與整治活動。

一是組織社區(qū)工作人員及志愿者向居民、沿街鋪面及駐轄區(qū)單位發(fā)放宣傳資料《社會主義核心價值觀》、《白銀市市民文明公約》共計200余份。

二是對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患進行整治，共清理店外店50余家、牛皮癬200多處，處理生活垃圾7噸，安全排查80家。

三是組織文明勸導員，佩戴志愿者紅袖標，對身邊的亂扔垃圾、隨地吐痰、亂停車等不文明行為進行勸導，引導居民群眾從細微處做起，讓居民明白習慣重在養(yǎng)成、文明貴在細節(jié)，認識到創(chuàng)建文明城市不只是政府的事，更需要每一個居民從自身做起，為創(chuàng)城工作作出自己的'貢獻。

活動的開展，不但改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況，還帶動社區(qū)居民增強了環(huán)境保潔意識，真正做到創(chuàng)城我參與、我奉獻，為創(chuàng)城貢獻一份力量。

社區(qū)消防工作匯報材料篇十一

中共板橋鄉(xiāng)委員會。

（2010年5月）。

村民監(jiān)督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發(fā)展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發(fā)展，進一步維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，脆嫩農(nóng)村經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的有效途徑。村民監(jiān)督委員會工作實施以來，我們板橋鄉(xiāng)2008年就被確定為韓城市村民監(jiān)督委員會工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在市紀委和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，我們加強領(lǐng)導，狠抓關(guān)鍵，嚴格管理，務求實效，確保監(jiān)委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。2009年被渭南市紀委授予村民監(jiān)督委員會工作“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。

一、基本情況。

占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)趨于合理，戰(zhàn)斗有力的村民監(jiān)督委員會領(lǐng)導班子。

二、具體做法。

1、試點先行，掌握主動。

情況的監(jiān)督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監(jiān)委會的組建工作提供了一定的借鑒經(jīng)驗。

2、嚴格條件，保證程序。

三分之二方可開會；得票數(shù)超過到會半數(shù)以上使得當選，做到了程序到位，保證了監(jiān)委會產(chǎn)生的嚴肅性、合法性、公開性。

3、加強管理，規(guī)范運行。

規(guī)范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉(xiāng)先后召開了村民監(jiān)督委員會組建動員會、推進會、規(guī)范運作培訓會5場次，鄉(xiāng)主管領(lǐng)導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監(jiān)委會成員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在去年6月份，全市村民監(jiān)督委員會工作推進會在我鄉(xiāng)板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監(jiān)督到位。在監(jiān)委會開展工作初期，按照市紀委統(tǒng)一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農(nóng)惠農(nóng)資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據(jù)各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監(jiān)督。同時，鄉(xiāng)領(lǐng)導小組成員定期深入各村，對村民監(jiān)督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權(quán)利搞好監(jiān)督工作，確保了監(jiān)委會工作的正常運行。

4、工作扎實，成效明顯。

間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監(jiān)督，為一方和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好的基礎。

三、

幾點體會：

在市紀委的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)村民監(jiān)督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：

——領(lǐng)導重視是前提。有堅強的領(lǐng)導才有工作的質(zhì)量保證。工作開展以來，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導高度重視，親自參與村民監(jiān)督委員會方案的制定，督促村民監(jiān)督委員會組建工作，每周召開領(lǐng)導會研究解決工作中的相關(guān)問題，有效的促進了工作的開展。

——搞好協(xié)作是基礎。團結(jié)出成績，出戰(zhàn)斗力。我們始終堅持加強村民監(jiān)督委員會工作的教育和管理，廣大監(jiān)委會成員能自覺服從村黨支部的領(lǐng)導，帶頭執(zhí)行聯(lián)系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉(xiāng)村重點工程建設，形成推動科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大合力。

有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監(jiān)督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監(jiān)督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監(jiān)督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。

----創(chuàng)新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉(xiāng)上創(chuàng)造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監(jiān)督委員會成員參與和監(jiān)督，為監(jiān)委會成員更好的發(fā)揮監(jiān)督職責搭建了平臺，創(chuàng)造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調(diào)動和激發(fā)了監(jiān)委會成員的工作積極性合主動性。

總之，村民監(jiān)督委員會在我鄉(xiāng)實施開展以來，在具體工作中存在監(jiān)委會成員業(yè)務素質(zhì)不精，監(jiān)督力度不大，監(jiān)督內(nèi)容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領(lǐng)導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監(jiān)督委員會工作的規(guī)范、健康、正常開展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定良好的組織基礎。

社區(qū)消防工作匯報材料篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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xx社區(qū)位于xx交匯節(jié)點，是xx的“南大門”，本地村民xxxx人，外來人口約xxxx人，共有出租房xx家、合用場所xx家。今年以來，在市、縣消防部門的大力指導幫助下，xx街道將xx社區(qū)消防安全專項整治納入街道中心工作議事日程，廣動員、強宣傳、重落實，全面凝聚街村兩級攻堅合力，克服重重困難，快速高效推進社區(qū)消防安全專項整治，圓滿完成社區(qū)xxx家“兩類場所”安全隱患治理，切實維護轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況介紹如下。

一、摸清底子、找準問題，全員全力凝聚消防最大共識。

在被定為2021年第四批市級居住出租房、火災隱患集中區(qū)域后，xx街道高度重視整改工作，深刻反思問題、認真查擺原因，在啟動集中攻堅整治前，針對xx社區(qū)出流動人口多、老舊租房多等情況，第一時間通過地毯式排查、全覆蓋走訪，全面摸清社區(qū)“兩類場所”總數(shù)，找準困擾社區(qū)消防隱患治理的三方面核心關(guān)鍵因素。一是社區(qū)老舊房屋數(shù)量高。由于xx社區(qū)屬于舊城改造區(qū)域，社區(qū)內(nèi)絕大部分房屋私建審批處于規(guī)劃凍結(jié)狀態(tài)，上世紀七八十年代建設的老舊房屋占比80%以上，其中部分房屋還屬木質(zhì)結(jié)構(gòu)，線路老化、消防配套設施不足等問題普遍存在，外來人口考慮到租金因素，紛紛選擇租住此類房屋，亂拉電線等隱患問題進一步衍生，帶來極大消防安全隱患。二是租賃雙方消防意識差。在調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn)，部分房東常年在外，通過親屬朋友代為其租賃房屋，未能履行“兩類場所”消防安全主體責任，另外在家的大多數(shù)房東消防安全意識淡薄，對場所疏于日常管理，未能按要求完成場所消防硬件設施改造，且承租人員素質(zhì)也參差不齊，防控火災意識和能力較差，缺乏安全用火用電常識，不熟悉撲救初起火災的技能和火場逃生技能。三是隱患問題治理易反彈。xx社區(qū)“兩類場所”基數(shù)大，常態(tài)管控難度大，易存在管理“死角”。經(jīng)重新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在往年整治中，有房東為逃避整治、“節(jié)省”費用，在被責令整改時選擇“臨時停租”，但是事后又著手隱蔽復租。另外，隨著七都北汊橋的全面貫通以及永嘉菜籃子等重大項目落地，xx社區(qū)的天然區(qū)位優(yōu)勢愈發(fā)突出，人員流動加劇，越來越多外來人口搬遷社區(qū)租住，“兩類場所”從2020年xx余家，迅速增長至2022年的xxx家，隱患“增量”隨之大幅提升，進一步加重了社區(qū)消防安全管理難度。

在找準問題、摸清底子后，xx街道第一時間出臺《xx街道xx社區(qū)居住出租房、火災隱患集中區(qū)域整治工作實施方案》，xx社區(qū)立即組織召開黨員大會、村民代表大會、婦聯(lián)會議、鄉(xiāng)賢會議等，完善《社區(qū)公約》內(nèi)消防安全管理要求，廣泛宣傳、迅速動員、全員壓上，多措并舉推進社區(qū)“兩類場所”消防安全專項整治。村內(nèi)黨員更是喊出“從我做起、向我看齊”口號，帶頭整治自家出租房、合用場所，助力整村治理，切實凝聚了黨群干群同心整治消防安全隱患的最大合力。

二、強化保障、對癥施策，利劍出鞘斬斷消防隱患病根。

一是強化組織領(lǐng)導，健全工作機制。為切實打好xx社區(qū)消防安全專項整治的攻堅戰(zhàn)，xx街道全面壓實屬地責任，完善消防隱患清零專班體系，專門成立以街道書記為組長，街道常務副主任、片長為副組長，xx派出所、應急中心全體人員、社區(qū)駐村干部、全科網(wǎng)格員、社區(qū)兩委干部組成五個攻堅小組共35人的整治專班，在xx社區(qū)實行實體化駐點辦公，落實“日研判、周總結(jié)、月會商”。并完善制定《xx街道網(wǎng)格安全生產(chǎn)、消防安全隱患排查治理責任追究考核辦法》，明確目標任務、職責分工兩張“清單”，強化部門協(xié)同作戰(zhàn)和網(wǎng)格日訪夜查，嚴格落實專班組成員整治期間“5+2”、“白加黑”隱患清零工作模式，全面掀起xx社區(qū)出租房、合用場所“大起底、大排查、大整治”攻堅熱潮。

二是強化宣傳教育，扭轉(zhuǎn)固有觀念。堅持會上與會后同步宣傳，整治與宣傳同頻共振。一方面，每月定期召開村民代表待會、黨員大會等，傳達貫徹最新消防整治要求，通報社區(qū)消防整治進度，同時會后組織以黨員、村民代表、婦女代表等組成消防志愿者隊伍，全面開展“敲門入戶”行動和“典型案例”宣傳教育活動，發(fā)放宣傳手冊xxx余份，消防知識調(diào)查問卷xx余份，并借助“村村通大喇叭”每日上午8時至10時、下午19時至20時兩個時段播放消防安全提示，在社區(qū)主要出入口、宣傳櫥窗、村民集中區(qū)域等顯要位置粘貼消防安全提示及橫幅，切實營造消防安全濃厚氛圍。另一方面，實施“檢查一家、宣傳一家”管理模式，整治專班成員在排查督改隱患的同時，強化對租賃雙方消防安全知識的宣傳教育，并邀請和督促房東、租戶全員借助“全民消防學習平臺”參與學習消防安全知識，組織參加消防安全應急綜合演練x次，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽逃杏^念，提升消防安全意識和應急自救能力。

三是強化閉環(huán)管理，加速隱患清零。在街道的統(tǒng)籌安排下，專班人員按照兩張“清單”要求，分5組對xx社區(qū)存在消防安全隱患的居住出租房、合用場所進行“掃樓式”全方位排查整治，建立“發(fā)現(xiàn)、督辦、整改、銷號”隱患清零全過程閉環(huán)管理機制，實施“一戶一檔”清單銷號管理，確保做到底數(shù)清、全覆蓋、進度快，并定期將階段性整治成效及時上報縣包案領(lǐng)導。在逐幢逐戶摸清“兩類場所”底數(shù)及消防安全隱患的基礎上，責成房東簽訂消防安全主體責任書，限期立即落實隱患整改，對拒不整改或故意拖延整改的采取約談警示、聯(lián)合執(zhí)法、限電停租等強力措施。此外，專班成員還通過“隱患隨手拍”平臺將日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)的“疑難雜癥”實時上報縣消防救援大隊，縣消防救援大隊定期組織專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場指導整治，確保隱患問題得到徹底整治。截至2022年5月底，在xx社區(qū)已開展聯(lián)合執(zhí)法x次，限電“兩類場所”x家，徹底停租x家，現(xiàn)場整治消防安全隱患xxx處，限期整改隱患xxx處，完成全部xxx家居住出租房、xxx家合用場所，以及xx家村民自建房消防安全標準化改造提升。

三、查漏補缺、長效治理，傾心傾力筑牢消防安全防線。

在完成全部“兩類場所”存量隱患清零的基礎上，考慮到xx社區(qū)人員流動大、外來人口多等因素，xx街道樹牢“一失萬無”的消防安全理念，致力構(gòu)建“動態(tài)清零”的長效管理體系，因地制宜、查漏補缺、綜合施策，積極探索本地消防安全管理“最優(yōu)模式”。

一是聚力宣傳教育全覆蓋。在原有宣傳模式下，組建“紅袖套+單車+喇叭”消防宣傳隊，黨員、婦女代表輪流每日走村入巷開展消防安全宣傳，還通過抖音、短視頻等新媒體平臺宣傳消防知識，實現(xiàn)線上宣傳與線下教育同頻共振，進一步濃厚社區(qū)消防安全氛圍。針對孤寡獨居老人、殘障人士等特殊群體，落實志愿者“一對一”結(jié)對幫扶，在照料服務該批特殊群體時叮囑消防安全，并發(fā)動永嘉縣紅十字海鷹救援服務中心等公益組織上門幫助老人完成消防隱患整治，為弱勢群體撐起平安消防“防護網(wǎng)”，以真心服務換得群眾支持認可，形成輻射帶動作用。另外，依托社區(qū)法治公園、百姓舞臺等載體，將消防安全條例知識宣傳融入社區(qū)法治公園建設，以消防宣傳“遍地開花”推動安全理念入腦入心。

二是聚力隱患治理“無死角”。將消防安全整治工作作為街道的一項長期重點工作來抓，整治成效作為街道對村居年度考核和社區(qū)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一，進一步增強干部履職擔當意識和工作動力。并以此次消防安全專項整治行動為契機，在加速完成社區(qū)“兩類”場所存量隱患清零后，主動對標市區(qū)先進鎮(zhèn)街，尋不足、找差距、抓落實。通過結(jié)合基層治理“微網(wǎng)格”深化建設，堅持常態(tài)巡查和定期“回頭看”兩手抓，并根據(jù)承租對象生活習慣，強化夜巡、分類排查，切實將消防安全管理觸角延伸到每人每戶和車間作坊，確保消防安全隱患治理不漏一人、不落一戶，努力實現(xiàn)“兩類場所”管控清單時時更新、問題隱患動態(tài)清零。

三是聚力基礎設施再鞏固。考慮到xx社區(qū)屬舊城改造區(qū)域，消防基礎配套設施相對薄弱等問題，街道結(jié)合社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，幫助xx社區(qū)系統(tǒng)謀劃建設集中充電區(qū)域。通過利用社區(qū)臨時停車和其他閑置地塊，增設集中充電樁x處xx個充電口、分散式充電樁x處xx個充電口，保障群眾電動車室外充電需求，推動“飛線”充電等火災隱患得到有效治理。同時結(jié)合社區(qū)內(nèi)部河道流域地形特征，科學合理增設沿河道消防取水碼頭和x處取水點，全力保障消防應急供水需求，全方位提升轄區(qū)消防安全管理水平和綜合應急處突能力。

社區(qū)消防工作匯報材料篇十三

20xx年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關(guān)注點。結(jié)合“在職黨員進社區(qū)”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協(xié)調(diào)推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農(nóng)村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協(xié)調(diào)，我?guī)ьI(lǐng)街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經(jīng)管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調(diào)研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現(xiàn)大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。

二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關(guān)于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預備黨員轉(zhuǎn)正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的.工作。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的相關(guān)文件精神，街道成立領(lǐng)導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報區(qū)委組織部。

三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經(jīng)常化長效化，使干部職工學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。

社區(qū)消防工作匯報材料篇十四

志丹縣街道辦事處橋南社區(qū)位于志丹縣城南，面積2.0平方公里。常住人口xx84戶，5222人；流動人口1427戶， 4995人。20xx年12月社區(qū)成立伊始就將科普工作列入重要議事日程?？破展ぷ骷仁琼憫霞壧栒?，加強精神文明建設，構(gòu)建和諧社會的需要，也是我們提升居民素質(zhì)的有效載體。社區(qū)作為科普工作最重要的一線陣地，我們社區(qū)干部責無旁貸、義不容辭，我們堅決要將此項工作落到實處、干出成效。

20xx年1月份，社區(qū)確定了社區(qū)主任為科普工作第一責任人，配備了一名干部為科普專干。隨即又成立了社區(qū)專業(yè)技術(shù)協(xié)會；聘請周邊單位專業(yè)技術(shù)骨干11人為社區(qū)科普講師；選出40名思想表現(xiàn)上進的居民作為科普兼職宣傳員；組織成立了24名熱心群眾組成的志愿者隊伍。開辟了科普圖書室、科普畫廊及宣傳欄。

1、充分利用宣傳欄、科普畫廊、標語及科普展板等載體，粘貼科普知識宣傳畫。每季度更換一次內(nèi)容。我們結(jié)合樓門文化的開展把科普知識的宣傳觸角伸向樓層引向家庭。專門制作了集法律知識、科學健身、破除迷信、飲食健康、生活竅門及消防知識等為內(nèi)容的展板分別安置在每個樓門，起到了很好的宣傳效果。

2、每月一次，召開居民教育培訓會或者舉辦一次宣傳教育活動，定期對廣大居民教育培訓。社區(qū)成立的講師團、社區(qū)文藝活動隊伍和科普志愿者隊伍有力保障了我們的科普活動能夠搞得豐富多彩。每次培訓會我們都要組織居民觀看視頻教育宣傳片；每次活動當中，我們都會發(fā)放相應的宣傳資料、宣傳品。逐步培養(yǎng)居民熱愛科學的意識，增長他們應用科學知識的技術(shù)技能。

3、發(fā)揮社區(qū)科普圖書室的資源優(yōu)勢，為廣大居民學習科學知識和技能提供最大可能的便利。我們的圖書室每天都向居民開放，居民可以自由免費閱覽。

4、為了進一步提高居民的積極性，我們每年都要評定表彰獎勵一部分表現(xiàn)先進的科普示范戶。去年6月份，我們就評定了xx戶熱愛科學、應有科學的先進居民，給與掛牌、公示。今后還要進一步評定、獎勵。

社區(qū)科普工作開展以來，我們?nèi)〉昧艘幌盗休^好的成績。據(jù)我們不完全統(tǒng)計，橋南社區(qū)科普工作居民知曉率達到98%以上，居民滿意率達到85%以上。有相當一部分居民從中受益，他們奔走相告，相互宣傳社區(qū)科普活動的好處。20xx年橋南社區(qū)被街道辦事處評為科普示范社區(qū)；20xx年被志丹縣列為科普教育基地、示范社區(qū)。但是，在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足之處，如：科普圖書不夠豐富、宣傳形式過于單調(diào)、文化基礎差的居民對科學知識的接受能力較低等等。

我們將在現(xiàn)有基礎上進一步發(fā)揮我們的長處，借鑒一些專家、名人的經(jīng)驗，提高我們的工作水平和成績，盡最大可能彌補我們的不足之處。重點加強對未成年人保護的宣傳教育，傳播正確、健康、科學的培養(yǎng)理念和方法，在阻止適齡兒童輟學上下功夫；加強對環(huán)保、環(huán)衛(wèi)的宣傳教育。

我們處在相對落后的地區(qū)，面對的廣大居民群眾整體文化水平較低，發(fā)展科普事業(yè)任重而道遠。這就要求我們必須更加團結(jié)一致、開拓創(chuàng)新、奮力進取，真正將更多更好的科學知識、科學思想和科學方法技能普及到群眾當中，為構(gòu)建文明和諧社會做出積極貢獻。

社區(qū)消防工作匯報材料篇十五

xx社區(qū)位于徐州市的西北部，北靠九里山，南依故黃河，西與泉山區(qū)接壤、東與沈苑社區(qū)相連。社區(qū)面積約2.0平方公里環(huán)境優(yōu)美，交通便利。

一、基本情況

我社區(qū)是一個集商貿(mào)、餐飲、娛樂、休閑為一體的經(jīng)濟發(fā)展圈，黃河南路西街商貿(mào)城占地60畝，建筑面積36800平方米，已被區(qū)政府定為鼓樓區(qū)第六大現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)。社區(qū)共有居民1260戶，總?cè)丝?781人，分為兩個居民小組，其中，涉農(nóng)家庭582戶，涉農(nóng)人口948人。社區(qū)黨委下設5個黨支部，共計黨員134名。社區(qū)經(jīng)濟建設以第三產(chǎn)業(yè)為主，擁有固定資產(chǎn)1.06億元，可出租的門面房、廠房和場地5萬余平方米，年收取租金600余萬元，年人均收入 1.2萬元。10年、11年村隊總收入分別是885.03萬元和1102.27萬元，支出分別是369.46萬元和472.12萬元，收益分別是488.57和630.15，福利費用分別是692.08萬元和462.1萬元，人均收入1.2萬元。

二、“三資”管理

三資組織網(wǎng)絡。一是成立社區(qū)“三資”管理領(lǐng)導小組。由社區(qū)黨委書記任組長，社區(qū)主任任副組長，經(jīng)管站、村民代表為領(lǐng)導成員。具體業(yè)務由社區(qū)經(jīng)管站負責，負責上情下達、下情上傳，指導、監(jiān)督社區(qū)“三資”管理工作。二是成立“三資”監(jiān)督小組和村務監(jiān)督委員會。村務監(jiān)督委員會下屬村務公開監(jiān)督小組和民主理財監(jiān)督小組，監(jiān)督村日?！叭Y”管理工作。明確工作原則：一是堅持“四權(quán)”不變原則。即“三資”所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和審批權(quán)不變，仍歸村級所有，二是堅持民主管理原則。三是堅持簡單、實用、有效原則。四是堅持配套推進原則。五是堅持促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧原則?！叭Y”管理的著眼點是加強監(jiān)管，規(guī)范村干部行為，落腳點在于提高“三資”運作效率，增加村集體經(jīng)濟實力。統(tǒng)一“三資”范圍 ，摸清“三資”底數(shù)，健全管理制度，提升管理水平，強化監(jiān)管功能。

公開內(nèi)容、形式、程序、時間、地點“五規(guī)范”的要求，完善民主管理。凡是涉及到群眾切身利益和關(guān)注的財務事項，都要堅持全面公開、逐項公布，保障村民的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是強化集體經(jīng)濟組織民主理財、財務公開，每月按時開展民主理財，對每月財務收支狀況，進行公示，進一步規(guī)范民主理財工作。四是加強對村干部離任審計、任期審計，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，從根本上解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展中存在的“重發(fā)展、輕管理”等問題。同時，要嚴格執(zhí)行“三資”臺賬等級制度，實行動態(tài)管理，對“三資”變動情況及時做好財務調(diào)整，保證賬賬相符、賬物一致。

三、活動陣地與信息網(wǎng)絡建設

社區(qū)在資金緊張的情況下，按照上級的要求，投資10幾萬元，建立了社區(qū)綜合服務中心、會議室等，購買了電腦、空調(diào)等設備，對辦公條件進行了改善，現(xiàn)已具備“七室兩市一場”的條件，逐步完善為民服務體系，使社區(qū)居民享受更多更好的服務。具有先進的信息網(wǎng)絡，社區(qū)達到了新三通。

四、社區(qū)居民福利

予500—1000元的獎勵。3、社區(qū)每年拿出280余萬元，為村民辦理了社會基本養(yǎng)老保險；村民按戶用上了液化氣。4、實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂。社區(qū)有“夕陽紅”和“新天地”兩所敬老院，對本村五保戶實行免費入住，另外殘疾人、困難等弱勢群體，根據(jù)情況給予相應的生活補助，讓他們切身感受到社會的溫暖。

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社區(qū)消防工作匯報材料篇十六

2011年社區(qū)的人武工作在街道人武部和社區(qū)黨委與社區(qū)居委會及社區(qū)工作站的領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央軍委

關(guān)于

一、加強領(lǐng)導，組建社區(qū)人武機構(gòu)

為推動城市社區(qū)民兵組織建設，在社區(qū)居委會建立和完善人民武裝機構(gòu)，統(tǒng)一設立人民武裝辦公室。其主要職責包括：編組建立民兵組織，并適時開展活動；抓好民兵隊伍的組織建設，進行年度組織整頓，開展經(jīng)常性國防教育，提高民兵的國防意識；完成軍事訓練任務，組織民兵擔負戰(zhàn)備值班，搶險救災，配合公安部門維護社區(qū)治安；做好兵役登記工作，完成新兵征集任務；做好社區(qū)國防潛力調(diào)查工作，完成各類統(tǒng)計；開展雙擁優(yōu)撫和社區(qū)共建活動；發(fā)動民兵、預備役人員帶頭參加物質(zhì)文明和精神文明建設，完成急難險重任務；戰(zhàn)時協(xié)助上級軍事部門，組織民兵、預備役人員參戰(zhàn)支前，保衛(wèi)家園。

二、真抓實干，人武工作出成效

1、民兵整組：今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃，有組織，宣傳工作到位。按街道規(guī)劃的時間、任務、要求、及時完成了整組任務。同時做到人員的素質(zhì)，年齡層次的搭配。退伍軍人3人編入基層民兵組織，以確保我社區(qū)民兵隊伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)提高。

鋒”、成立“青年突擊隊”，配合公安部門治安值勤行動等重大任務。對基層民兵在參加訓練的基礎上，組織好治安巡邏，戰(zhàn)備值勤做到有一個快速反應能力和機動值勤任務的民兵隊伍。按要求做好本社區(qū)區(qū)域內(nèi)的應急計劃。做好值勤工作，人員按時集中，值班做好記錄及交接任務手續(xù)。

3、國防政治教育：國防教育以隨機教育為主，按照要求，平時完成上級所安排的一切任務。同時做到按照上級所部署的政治教材，對基于民兵每年進行二次政治教育，對普通民兵一年做到兩次教育。按要求每年做到兩次的政治考試，來提高廣大民兵的政治思想覺悟。

4、民兵營規(guī)范化建設工作：按照上級要求重點做好軟件的資料建設。做好“五個夾子、各項內(nèi)容齊全”在硬件建設上社區(qū)配備民兵活動室、書柜、資料等來達到區(qū)、街道對社區(qū)規(guī)范化建設達標要求。

5、做好兵役登記和征兵工作：根據(jù)兵役登記和有關(guān)規(guī)定，做到適齡青年的登記率核對率達到90%，應征青年的目測初檢率達80%，同時對體檢合格的青年配合公安機關(guān)做好政審材料，保證兵員的質(zhì)量，并同時做好現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫政策，關(guān)心其家庭的

生活

2011年本社區(qū)的人武工作在上級部門及領(lǐng)導的支持與關(guān)心下取得了一些

成績

花園亭社區(qū)

2011年12月

社區(qū)消防工作匯報材料篇十七

按照中央、省、市關(guān)于增強基層黨組織整體功能、抓好黨建促脫貧攻堅的整體部署，xx社區(qū)立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路，針對我社區(qū)建檔立卡的13個貧困社區(qū)，通過加強基層組織建設，選優(yōu)配強鄉(xiāng)社區(qū)領(lǐng)導班子，精準選派第一書記，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，強化黨組織建設基礎保障等，積極推進抓黨建促脫貧各項任務落實，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，取得了階段性進展。下一步，我社區(qū)將繼續(xù)扎實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨組織整體功能，努力完成脫貧攻堅各項任務。

(一)明確責任，抓好黨建制度落實。我社區(qū)堅持“書記抓、抓書記”和“用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”的黨建工作理念，通過黨建知識過關(guān)考試、“兩學一做”“三會一課、四議兩公開”制度等方式，強化黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責，并將各貧困社區(qū)的脫貧攻堅任務納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中，以此加強黨組織書記抓黨建促脫貧責任意識。

(二)集中摸排，充分發(fā)揮“第一書記”作用。我社區(qū)對13個建檔立卡貧困社區(qū)黨組織書記情況進行集中摸排和選配，出臺了軟弱渙散黨組織整頓工作方案，對既貧困又軟弱渙散的“一社區(qū)一策”重點整頓，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記給予調(diào)換，并從社區(qū)級及以上機關(guān)單位選派了13名第一書記到貧困社區(qū)任職。今年8月8日至10日，我社區(qū)對13個貧困社區(qū)黨組織書記和選派的“第一書記”進行了精準扶貧、精準脫貧知識培訓，讓他們找準發(fā)展思路，積極探索符合農(nóng)社區(qū)實際、適合本地發(fā)展的新路子，抓好基層組織建設、發(fā)展社區(qū)級集體經(jīng)濟、打造本土特色產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾“拔窮根”“破窮障”，實現(xiàn)脫貧致富奔小康。

(三)黨員帶頭，創(chuàng)業(yè)致富做示范。我社區(qū)按照“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的思路，以有一技之長的黨員群眾為主體，通過領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦示范基地、示范項目，引導廣大黨員爭做致富帶富幫扶先鋒。全面推行“支部+農(nóng)民專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，帶動規(guī)模小的專業(yè)大戶和缺技術(shù)、缺信息的農(nóng)戶做大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富。引導駐社區(qū)幫扶工作隊、農(nóng)社區(qū)實用技術(shù)人才隊成員和農(nóng)社區(qū)發(fā)展能手與貧困社區(qū)、貧困戶結(jié)成幫扶對子，向他們傳授致富技術(shù)、提供信息服務。同時，整合農(nóng)業(yè)、扶貧、林業(yè)等部門項目、資金和資源，為后備干部搭建好干事創(chuàng)業(yè)的平臺，帶頭發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、服務業(yè)，鼓勵支持領(lǐng)辦專業(yè)合作社，提升“雙帶”能力充分發(fā)揮好社區(qū)級后備干部隊伍作用。

(四)加大投入，強化黨組織建設基礎保障。我社區(qū)堅決把重視基層、關(guān)心基層、支持基層的政策落到實處，把有限的資金用在建設基層陣地、加強基層黨建上。隨著扶貧工作的不斷深入，大量的扶貧資金也在向基層傾斜，社區(qū)財政每年為第一書記安排不低于1萬元工作經(jīng)費，從扶貧資金中專項安排幫扶經(jīng)費2600萬元，社區(qū)級組織年均辦公經(jīng)費不低于2萬元，77個貧困社區(qū)均建有辦公活動場所。

轉(zhuǎn)變干部思想認識，是抓黨建促脫貧的力量源泉。在基層干部隊伍中，部分鄉(xiāng)社區(qū)領(lǐng)導干部沒有認識到抓黨建促脫貧工作的重要性，思想上具有“重計生、綜治、安全生產(chǎn)，輕黨建、扶貧”情況，干部隊伍精力和干部個人精力沒有傾斜到黨建扶貧工作中來。“輕黨建扶貧”思想已經(jīng)不適應新時期的發(fā)展要求，不轉(zhuǎn)變過來，有礙于三農(nóng)問題的解決，有礙于同步小康目標的實現(xiàn)。要轉(zhuǎn)變基層干部隊伍思想，一是要進一步優(yōu)化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在目標績效考核中的比重;二是要使黨建扶貧宣傳工作向基層延伸，在基層形成“大扶貧”氛圍。

社區(qū)消防工作匯報材料篇十八

監(jiān)委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監(jiān)事會的模式形成的。成立監(jiān)委會有利于規(guī)范、完善和保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，是加強企業(yè)黨風廉政建設，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平的需要,也是當前企業(yè)發(fā)展的迫切需要。按市局有關(guān)精神，我局于2007年5月成立了監(jiān)督委員會及其辦公室、出臺了《**局監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》并召開了監(jiān)督委員會第一次會議。監(jiān)管會的成立加強了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業(yè)重大經(jīng)營活動的知情權(quán)和參與權(quán)。同時也為企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們的主要做法和體會如下：

一、建立組織機構(gòu)，制定工作章程。

**局監(jiān)督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監(jiān)委會下設辦公室，有專門的聯(lián)絡員。監(jiān)委會主要由各部門負責人及業(yè)務骨干參加有利于增強監(jiān)管會力量，提升監(jiān)管會的整體素質(zhì)，從人員上確保了監(jiān)管的質(zhì)量。

“工欲善其事，必先利其器”。組織機構(gòu)建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監(jiān)管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監(jiān)督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》，明確了監(jiān)督原則、職能職責、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、工作紀律等多項內(nèi)容。

二、加強過程監(jiān)管，促進監(jiān)督成效。

去年以來我們共開展了固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監(jiān)督工作。固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監(jiān)督，每位監(jiān)委會成員全面參與報廢的固定資產(chǎn)、低值易耗品的確定、清點工作的監(jiān)管，充分運用《提請監(jiān)管告知書》、《過程監(jiān)管記錄表》、《結(jié)果告知書》等三種表格，將監(jiān)管過程格式化，規(guī)范了監(jiān)管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監(jiān)管，我們重點監(jiān)管公開程序，相關(guān)職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發(fā)出邀請函，在規(guī)定時間內(nèi)收到多家商家報價，我們組織監(jiān)委會由職能部門當場開啟標書，相關(guān)部門現(xiàn)場進行比質(zhì)比價，在質(zhì)量、服務同等的情況下按低價優(yōu)先原則確定中標單位，監(jiān)委會參與了評標、定標全過程的監(jiān)督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經(jīng)歷“部門評議、班子評議、筆試”等環(huán)節(jié)，監(jiān)委會全面參與這些評議環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結(jié)果得到短聘工認可，平穩(wěn)解聘了三名短聘工。這四次監(jiān)督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監(jiān)管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現(xiàn)在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監(jiān)管更細化、更具可操作性。

三、工作體會。

1、監(jiān)委會是企務、政務公開工作的有效載體。監(jiān)管會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，起到了寓監(jiān)于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業(yè)節(jié)省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權(quán)，減少相互猜疑，促進了企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)、穩(wěn)定。

2、監(jiān)委會工作是企業(yè)規(guī)范運作的必然結(jié)果，加強企業(yè)民主監(jiān)督能有效促進企業(yè)管理的規(guī)范、完善，我局監(jiān)委會會成立以來，通過監(jiān)督不斷規(guī)范企業(yè)管理等項工作，為行業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。

3、監(jiān)管工作的開展推進了企業(yè)民主建設和黨風廉政建設，對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到保障作用，是紀檢監(jiān)察工作改革發(fā)展、創(chuàng)新監(jiān)督機制的有效載體。

實踐證明，監(jiān)委會除了增強采購透明、節(jié)省企業(yè)開支外，還營造了企業(yè)民主、和諧氛圍，激發(fā)了員工團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的激情，有力推動企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的指導下繼續(xù)深入開展監(jiān)管工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)管層面，讓監(jiān)委會工作的滲透到企業(yè)運行的各環(huán)節(jié)。

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