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機關工委述職報告篇一
年，在區(qū)委的正確領導下，本人能夠認真履行機關黨建。
“
第一責任人。
”
職責，團結帶領全區(qū)各級機關黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創(chuàng)新，
將“服務中心、建好隊伍”作為機關黨建工作重點，
努力推動機關黨建工作。
“
走在前、作表率。
”
一、
履職情況。
一是以政治建設統(tǒng)領機關黨建。
一是。
采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設；
二是。
加強專題培訓，抓好機關黨務干部的能力提升；
三是。
完善相關制度，推進。
“
兩學一做。
”
學習教育常態(tài)化、制度化，進一步增強。
“
四個意識。
”
堅定。
“
四個自信。
”
做到。
“
兩個維護。
”
二是深入推動。
“
不忘初心。
牢記使命
”
主題教育。
機關各級黨組織嚴格按照主題教育活動要求，結合自身實際創(chuàng)新活動方式載體，不斷推進主題教育活動開展。
一是。
關于主題教育的重要講話精神。采取個人自學、理論研討和實地黨性教育等形式，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。
二是。
深入開展調查研究。聚焦問題短板，深入一線。采取座談調研、問卷調查、實地考察、個別訪談等方式調研，在調研基礎上開展書記上專題黨課。
三是。
深刻檢視問題。深入開展。
“
三學。
”
活動，對標找差，深刻自省。緊扣中央提出的。
“
18個是否。
”
具體要求，對照黨章黨規(guī)查找差距。
四是。
嚴格整改落實。匯總梳理問題形成兩張清單，制定整改措施及時限，確保問題整改成效。認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。
五是。
對照區(qū)委直屬黨委書記《責任清單》，對照目標，明確任務，狠抓落實，切實扛起開展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。
六是。
加強督促指導。根據(jù)區(qū)委主題教育領導小組統(tǒng)一安排，切實抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育活動全過程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實。
三是。
從嚴落實機關。
黨建。
主體責任。
認真履行區(qū)委《。
召開全區(qū)機關黨的建設工作會議，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)質服務科室，
下發(fā)《。
年全區(qū)機關黨的建設工作要點》，
細化機關黨建工作目標。開展。
2018。
45。
家直屬機關黨組織書記進行評議，推動機關黨建責任制落實。對區(qū)委巡察反饋黨建問題較多的相關單位主要領導進行談話提醒。
完善工委委員聯(lián)系點制度，督促機關黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實。
“
兩個責任。
”
制定《區(qū)委區(qū)級機關工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。
四是推動學習型黨組織建設。
一是。
強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設；學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》等重要讀本；在區(qū)級機關黨員干部中開展應知應會知識學習與抽查工作，切實提升了機關黨員干部的理論素養(yǎng)。
二是。
創(chuàng)新學習載體。組織開展了。
“
堅定信心勇?lián)?、乘勢而上求突破?/p>
”
“
緬懷先烈憶初心、傳承精神勇?lián)敗?/p>
”
“
新思想。
?
一起學。
”
在線學習。全面推廣使用。
“
學習強國。
”
平臺，學員總數(shù)。
1353。
人，安裝進度。
102.04%。
活躍度日均。
80%。
以上，定期督查、通報，進一步推動理論學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
五是夯實機關黨建工作基礎。
一是。
“
更名。
”
“
增補。
”
“
升格。
”
“
新建。
”
“
撤銷。
”
等形式，進一步理順涉改部門黨組織設置，新成立黨總支。
1
家，黨支部。
2
家，更名黨組織。
7
家，撤銷總支、支部。
3
家。
11。
月完成機關各黨組織集中換屆工作。
二是。
規(guī)范黨員組織生活制度。認真落實。
“
三會一課。
”
制度，
發(fā)放《基層黨組織生活紀實手冊》，工委每半年調閱一次紀實手冊，督促各基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會等制度。規(guī)范黨員活動陣地建設，完成墟溝林場、住建局黨員活動室提檔升級。
三是。
抓好黨員發(fā)展和管理工作。年內舉辦。
1
期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好。
“
入口關。
”
發(fā)展黨員。
16。
名；嚴格黨費收繳工作，認真做好。
1324。
“
樹崗位先鋒、創(chuàng)十星黨員。
”
活動，
實行黨員量化積分星級管理制度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的氛圍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
排查機關信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。
六是抓好服務型黨組織建設。
機關黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關黨組織。深入開展志愿服務活動，深化。
“
黨員集中活動日。
”
等活動。
一是。
開展護林防火和創(chuàng)文工作。組織機關黨組織赴聯(lián)系點開展護林防火工作，與街道社區(qū)共同進行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創(chuàng)建全國文明城市檔案資料收集匯總報送工作。赴聯(lián)建單位板橋臺南社區(qū)開展創(chuàng)文宣傳和創(chuàng)文問卷調查工作，進一步增強了社區(qū)居民對創(chuàng)文的責任意識，營造了濃厚的創(chuàng)文氛圍。
二是。
開展黨員志愿服務活動。組織機關參加。
“
學雷鋒。
”
志愿服務活動、參加。
“
植樹節(jié)。
”
植樹等活動。組織機關黨員干部開展文明交通勸導志愿服務，
5
12。
月初，每天上下班前后一小時的時間，在全區(qū)。
9
個主要交通路口，進行文明交通宣傳勸導。
不定期對志愿服務情況進行督查，下發(fā)督查通報。
三是。
開展。
“
七一。
”
困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為近。
300。
余名機關工會會員辦理旅游年卡和注冊連工惠會員。
七是切實加強機關作風建設。
一是。
開展區(qū)級機關黨風廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關鍵少數(shù)，通過領導班子集體學、中心組專題學、聯(lián)系實際深入學，切實做到把黨內法規(guī)內化于心、外化于行。
二是。
“
拉網(wǎng)式。
”
督查，并下發(fā)督查通報。
同時機關紀工委對存在問題單位的分管領導進行約談。
通過對工作紀律遵守情況和窗口單位。
“
三個規(guī)范化。
”
建設情況的監(jiān)督檢查，進一步樹立機關干部良好形象，提升服務效能。
二、存在問題。
一是對機關黨建工作指導力度不夠。
與基層黨組織溝通聯(lián)系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關黨建還存在。
“
燈下黑。
”
現(xiàn)象。規(guī)范黨內組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。
二是對機關黨建創(chuàng)新思考不夠。
對機關黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不夠，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措；機關黨建與中心工作結合還不夠緊密；在機關黨務干部培養(yǎng)、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。
三是對機關黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。
部門集中辦公，機關大樓內的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施。
針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領全區(qū)機關黨組織，認真學習貫徹中央和省市區(qū)委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區(qū)機關黨的各項建設。
一是抓好機關政治建設，強化思想引領。
基層行、機關大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。
二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。
持續(xù)抓好《關于加強和改進新時代機關黨的建設的實施意見》貫徹落實。
從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好。
“
聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。
”
等
述職。
評議活動，開展機關黨建重點。
工作。
定期督查，建好機關黨員活動陣地，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著力突出重點，推動標準化和規(guī)范化建設，打造一批硬件過硬、標準統(tǒng)一的黨員活動陣地。
三是加強機關作風建設，提升服務發(fā)展效能。
“
四風。
”
突出問題。開展。
“
機關作風建設強化年。
”
活動，切實提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展作風建設。
“
金點子。
”
征集活動，做到抓黨風帶政風優(yōu)行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內監(jiān)督條例，落實好黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀律檢查機關專責監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督職責，努力形成機關紀律建設合力。
四是推進和諧機關建設，激發(fā)機關整體向心力。
“
機關黨員志愿服務。
”
活動。建立健全黨內和職工激勵關懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。
機關工委述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。
(一)聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領抓創(chuàng)建。印發(fā)《關于加強黨的政治建設的實施意見》，對全市各級機關黨組織加強黨的政治建設情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
(二)聚焦鍛造堅強有力的機關基層黨組織,著力夯實基層基礎，做組織過硬的模范。一是建強機關基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質量三年行動計劃(xxxx-xxx)》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦。
當前隱藏內容免費查看x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
(三)聚焦建設高素質專業(yè)化機關黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領學促學機制。堅持黨組(黨委)理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx-xxxx年xx市直機關黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關黨支部書記任職培訓辦法(試行)》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。
(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，市級政務服務事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設風清氣正政治機關,著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
(六)聚焦服務中心大局,著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關開展“x行動”,xxx多個機關黨支部與貧困村結成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關職工綠色農產(chǎn)品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關對于推進機關各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關黨的建設。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。
(四)實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關黨建、業(yè)務工作的結合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領，不斷深化對創(chuàng)建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關，首先要體現(xiàn)政治機關本色，彰顯政治統(tǒng)領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關創(chuàng)建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關黨委是創(chuàng)建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創(chuàng)建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
(三)強化實踐導向,準確把握創(chuàng)建模范機關內容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務，進一步加強頂層設計?？偨Y各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。
(四)強化推進措施，不斷豐富模范機關創(chuàng)建方法和載體，切守解決“乍人創(chuàng)”的問題。一是抓結合融合。把模范機關創(chuàng)建與業(yè)務工作、機關黨建、機關治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關帶系統(tǒng)，結合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關的重大意義、主要任務和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
(五)強化結果導向，建立健全模范機關考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。一是科學設定考核評價指標。堅持定性與定量相結合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關質量。一是兼顧內容和形式。創(chuàng)建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
機關工委述職報告篇三
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業(yè)務深度融合，把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核;二是充分發(fā)揮書記辦公會、民主生活會作用，發(fā)揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發(fā)《縣直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任清單》從黨組(黨委)領導、機關黨委(總支)推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組(黨委)特別是黨組(黨委)書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求。縣委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創(chuàng)建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
機關工委述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業(yè)，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與x個縣直機關黨組織簽定《x年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，x名工委委員每人聯(lián)系x個縣直部門、x個垂直管理單位、x個基層事業(yè)單位。堅持和完善機關黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織x個，占黨組織總數(shù)的x%，分析解決實際問題x個，指導整頓軟弱渙散黨支部x個，對排名靠后的x個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。
推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材x種x多本，開展集中宣講、專題輔導x場(次)、x人(次)，組織開展培訓x場次，x人，帶頭到聯(lián)系黨組織講黨課x次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優(yōu)化理順機關黨組織設置，新批準成立機關黨委x個，黨支部x個，指導因人事調整出現(xiàn)委員空缺的工信局黨委等x個機關黨委、民政局總支等x個總支委員會、縣委農辦等x個支部，及時進行補選，選優(yōu)配強機關黨組織領導班子。嚴格標準程序，做好發(fā)展黨員工作，年內轉正預備黨員x名，新發(fā)展黨員x名，培養(yǎng)入黨積極分子x名。
扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關x個方面標準x項規(guī)范細化為x項具體措施、x個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創(chuàng)。抓好示范引領，培樹財政局、教育局等x個黨支部建設標準化示范點，建立“x+x”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進機關黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗x個，組建x人的機關黨員志愿服務隊x個，開展特色服務活動x場(次)，引領機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。
雖然研究制定了《縣直機關黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內組織生活、圍繞中心服務大局、發(fā)揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。
研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。
產(chǎn)生問題的原因：一是對***和省市縣委關于機關黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數(shù)字統(tǒng)計、材料報送，對機關黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創(chuàng)新不足。三是理直氣壯抓機關黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
適應機關黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創(chuàng)新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關黨建工作落地見效。
圍繞貫徹落實《中國支部工作條例（試行）》，創(chuàng)新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規(guī)范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規(guī)范機關黨員組織生活。
按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批x個黨支部爭創(chuàng)工作的基礎上，積極謀劃開展事業(yè)單位黨支部建設標準化爭創(chuàng)工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經(jīng)驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優(yōu)秀員先進典型。鞏固提升x個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。
機關工委述職報告篇五
上半年，工委在區(qū)委的正確領導下，團結帶領機關黨員干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六、七中會議精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以改革創(chuàng)新的精神，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷提高機關黨建工作總體水平，開展了富有成效的工作，區(qū)直機關工委被授于株洲市學習型黨組織建設示范點、市書香機關等榮譽稱號。工委工作得到區(qū)委肯定，黨群五支部、政府五支部被推薦為市先進黨組織，王虎被推薦為省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，馬艷花、鄧詠李(科學發(fā)展觀指導員)推薦為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，人大機關支部評為區(qū)先進黨組織，李細平、胡如冰評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
(一)推進學習型、文化型黨組織建設，著力加強黨員教育引導。
一是銳意創(chuàng)新，加強考核。工委及所屬支部結合自身實際，完善和細化建設學習型黨組織方案，工委制訂了學習型黨組織考核評分細則，強化考核。以全市學習型黨組織建設示范點為動力，加xx論學習創(chuàng)新力度，開辟了“xx發(fā)展講壇”，“季度研討會”等載體，定期聘請有關專家學者、領導(部門)負責人就改革發(fā)展主題進行解讀和講座，今年已開設“文明城市創(chuàng)建”、“反邪防邪”專題等講座。
二是推進機關理論學習經(jīng)常化和制度化，嚴格執(zhí)行年初計劃和學習計劃安排，并根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作大局和工作重點，進行適時調整，利用二級中心組學習，周五支部學習，重點學習了十七屆五中、六中全會精神、科學發(fā)展觀理論、《黨章》、《廉政準則》等，通過學習進一步提高了機關黨員干部思想素養(yǎng)、政治素質和業(yè)務能力。
三是廣泛開展“書記薦書、重在執(zhí)行”讀書活動，在去年全民閱讀進機關基礎上，廣泛開展“重在執(zhí)行”大家談、大家讀，組織機關黨員干部閱讀區(qū)委書記推薦的6本讀物，開展“執(zhí)行”為主題的討論，進一步增強機關黨員干部執(zhí)行力，樹立辦實事抓落實意識。
四是進一步加強機關文化建設。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強機關文化建設，制定了“xx區(qū)機關文化建設工作方案”。以先進文化引領、感召、激勵人，打造全區(qū)干部共同的核心價值觀，開展各項豐富多彩的文化體育活動。
五是典型引路。用發(fā)生在機關干部身邊的先進人物的先進事跡引導和感染人，組織了“xx三十佳”干部先進事跡報告團進行巡回演講，已舉辦了3場，共有400余名機關及基層干部參加，使黨員干部學有目標、趕有對象，形成學先進、趕先進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)以基層組織建設年為契機，落實各項制度，加強夯實基礎。
狠抓支部班子及隊伍建設，夯實機關黨建的工作基礎。結合區(qū)委換屆及干部班子調整，工委及時做好各支部書記、委員的選配，做好上崗前的各項培訓、業(yè)務指導工作，完善各項考核措施，嚴格“3會1課”、組織生活、民主評議、聯(lián)系群眾、黨員發(fā)展等各項制度，夯實機關黨建各項基礎性工作。工委成員還定期列席各支部的民主生活會，對各支部班子隊伍建設進行悉心指導，有效促進了各支部班子內部的團結及工作熱情的激發(fā)，有效促進了各支部班子的`正規(guī)化、制度化建設。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合全區(qū)發(fā)展大局和各單位中心任務，基層組織建設要求以及機關作風建設，按時做好各個階段的重點工作，按照支部建設“五個好”和基層黨員干部“五帶頭”的要求，在區(qū)直機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是健全機制，強化措施，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)方案，抓好全面動員部署，進一步明確目標任務，細化了工作措施，形成了工委牽頭、上下聯(lián)動，逐步深入的良好工作格局。
二是把握進度、整體推進，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，把握工作進度，做到高質量完成“規(guī)定動作”不打折扣，整體推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
三是注重創(chuàng)新，力求實效。工委結合區(qū)直機關實際，深化了“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，典型引路，激活和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入進行。
各支部圍繞工委的黨員先鋒崗和黨員示范窗口的創(chuàng)建活動，結合部門實際開展了一系活動，有效地促進了工作，取得了良好的成效。區(qū)財政局支部開展了“再上新臺階，黨員當先鋒”活動，組織帶領干部職工為全區(qū)今年財稅再上臺階建功立業(yè);發(fā)改局支部緊扣“項目建設年”工作目標，爭項目、爭資金、促投資，取得顯著成績;金山工業(yè)園支部圍繞園區(qū)攻堅戰(zhàn)役，開展了“讓黨旗在攻堅一線飄揚”活動，組織黨員干部抓項目，攻拆遷，取得良好成績;區(qū)委、人大、政府、政協(xié)各支部“當高參、勤服務、爭貢獻”，起到了良好的表率作用。同時，我們還推介了陳慧明、劉xx、楊伏元等一批機關十佳先進個人，典型引路，收到了良好的示范效應，一種學先進、爭一流的良好風氣正在機關形成。
機關工委述職報告篇六
積極開展xx工作，依托“正負兩張清單”，把考核重點放在提升黨建引領上，放在推動黨建與業(yè)務深度融合上，放在發(fā)展的難點、群眾關心的熱點和社會關注的焦點問題上，通過解決問題，回應期盼，有效推動工作。
一是在求真求實考核上下功夫。結合工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，將領導批示、雙招雙引、向上爭取政策資金、宣傳報道等賦分項目限定最高加分，對不按時上報賦分清單、賦分不認真細致的單位予以扣分，對經(jīng)驗推廣、工作實績相關要求予以細化分解，確保工作不虛、不偏、不走過場。
二是在破難題改作風上下功夫。堅持把賦分清單作為全面推動各項工作破解難題、追趕超越的重要抓手，及時充實完善賦分清單，有力推動了黨建工作、打擂攻堅、第一書記等工作開展。如清理違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或企業(yè)兼職實現(xiàn)清零，打擂攻堅抗紅旗意識明顯增強，“三會一課”更加規(guī)范，第一書記工作重視程度明顯提高等等。
三是在挖掘正反兩面典型上下功夫。注重挖掘身邊正反兩面典型，在全縣開展“尋找身邊感動，感受榜樣力量”活動，篩選出x篇發(fā)生在身邊的正面人物事跡材料，整理編印《身邊的感動》，作為主題黨日、理論中心組學習重要內容。積極培樹黨建品牌，評選出x個優(yōu)秀黨建品牌，x個書記黨建突破項目，x個優(yōu)秀支部工作法，有效提升機關黨建效能。積極做好“兩優(yōu)一先”和榜樣推薦宣傳工作，拍攝專題節(jié)目在電視臺等媒體平臺滾動播放。用身邊事教育身邊人，發(fā)揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用，努力在全縣形成激濁揚清、學習先進、鏡鑒自省的良好風氣。
機關工委述職報告篇七
尊敬的各位領導，同志們：
機關工委是地方黨委統(tǒng)1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規(guī)范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動?，F(xiàn)簡要述職匯報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結經(jīng)驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。
2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關黨建規(guī)范化建設工作手冊》，規(guī)范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經(jīng)常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調性、實效性切實增強。
2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。
3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規(guī)范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發(fā)展”的良好實效。
3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。
1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。
各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。
謝謝大家!
機關工委述職報告篇八
一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。
對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。
在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財[]號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務。
機關工委述職報告篇九
處領導的關心愛護和辦公室全體人員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了各項工作任務。按照黨組關于個人年終工作總結要“述學、述職、述廉”的要求，現(xiàn)將一年來的學習、工作情況總結如下：
一、學習情況
辦公室工作涉及面廣，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作，如果不注意加強學習和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務。為適應工作的需要，我自覺擠時間向書本學習、向領導和群眾學習、向工作實際學習，在實踐之中不斷學習、總結、積累和提高。
（一）加強政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員和秘書工作人員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業(yè)余時間，學習政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養(yǎng)。通過起草黨員的理論學習通知和黨建工作的有關文件，進一步加深了我對黨的思想政治理論、方針政策的理解。通過學習黨的政治理論，使自己提高了對黨的認識，更加堅定了理想信念。
二是學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和工作水平。為提高自己的業(yè)務能力和工作水平，我利用工余時間和節(jié)假日，仔細閱讀《秘書》、《公文文種與寫作技法》、《現(xiàn)代機關應用文寫作概論》、《經(jīng)典公文賞析》、《這樣的秘書最受歡迎》、《新聞寫作教程》等與業(yè)務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的文秘工作水平。同時，我還通過《國家局專網(wǎng)》、《物資儲備研究》雜志等載體，了解儲備工作動態(tài)，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據(jù)辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業(yè)務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因為大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經(jīng)。
三是積累知識，豐富人生閱歷。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書本，今年我主要閱讀了《世界是平的》、《要結果不要理由》、《關鍵在于落實》、《競爭四力》、《杰克韋爾奇自傳》、《贏在執(zhí)行》、《升級才能生存》、《質量管理體系運行和改進》、《卓有成效的管理者》等。文學類的書，今年我主要看了《鄧小平自述》、《在路上》、《我們這個時代肝腸寸斷的表情》、《世界上最疼我的那個人去了》、《余光中傳》、《幸福之路》、《論語入門》、《小時候》等。
二、履職情況
（一）認真辦文。2008年，截至 11月20日，辦事處共發(fā)文202份（黨組12份，行政190份）；共收文1110份（其中國家局366份，省級機關、杭州市521，基層單位223份）。在辦文方面上，我按照《國家行政機關公文處理辦法》和《浙江物資儲備系統(tǒng)公文處理實施細則（試行）》，嚴格執(zhí)行公文格式、行文規(guī)則和公文管理的各項規(guī)定，保證公文規(guī)范運轉，確保機關政令暢通。在文件起草方面，我認真領會發(fā)文意圖，用心揣摩，邊寫邊改，精推細敲，努力提高文稿質量，盡力使每篇文章都成為“順產(chǎn)兒”，為領導審閱、批改文件節(jié)省時間和精力。對其他部門起草的文件，我按照公文審核的有關規(guī)定，盡心盡責地進行核稿，對公文質量全面把關，防止不合格的公文產(chǎn)生，保證公文的嚴肅性、權威性，維護機關形象；對有些專業(yè)知識把握不準時，能夠虛心地向有關同志請教，努力提高文件質量。在來文處理上，所有的來文，包括上級機關、地方有關部門以及國家局專網(wǎng)上發(fā)布的各方面文件、函電，我能夠做到對每一份文件都進行登記，并及時送辦公室主任擬辦，及時送辦事處領導批示、送部門閱辦，及時督辦催辦，基本做到了及時、準確、規(guī)范，沒有發(fā)生丟失、延誤等現(xiàn)象。經(jīng)過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步。
作研討會等各類全系統(tǒng)性的會議都開得非常成功。同時，我還能夠按照秘書崗位職責的要求，認真做好會議記錄，按照要求擬寫會議紀要。在會議記錄方面，能夠堅持嚴守紀律，做到不該問的不問，不該說的不說。此外，今年我還利用自己在辦會方面的工作經(jīng)驗，積極協(xié)助人保處、服務中心做好了國家局在我辦培訓基地舉辦的成品油信息培訓班、紀檢業(yè)務培訓班的各項服務工作。
（三）細心做好信息服務。2008年，截至11月20日，辦事處共在國家局專網(wǎng)上刊載286篇信息（含刊載的文件），在各省局、辦事處中列第6位；國家局在門戶網(wǎng)站采用我辦信息共46條；編寫了12期《工作動態(tài)》和12期《每月工作批示》。在政務信息工作上，我根據(jù)辦事處領導提出的“報道及時、確保質量”的要求，緊緊圍繞浙江物資儲備系統(tǒng)的中心工作和目標任務，服務大局，堅持正面宣傳為主，認真做好政務信息的撰寫、編輯、審核、發(fā)布工作，發(fā)揮通訊信息報道快速及時、準確的優(yōu)勢，使國家局能夠通過專網(wǎng)及時掌握我辦的主要工作情況。我還根據(jù)不同時期各基層單位的工作重點，跟蹤了解基層單位工作動態(tài)，及時約稿、催稿，指導基層處通訊員做好通訊信息工作；根據(jù)《x辦事處信息通訊工作考核評比暫行辦法》的要求，認真做好各單位信息報送情況的統(tǒng)計和考核評比工作，鼓勵基層單位多寫信息、寫好信息。為進一步加強信息通訊工作，我主動起草了《關于進一步規(guī)范政務信息報送工作的通知》，統(tǒng)一了政務信息的格式，使信息通訊工作逐步走向了規(guī)范化。此外，我還及時記錄辦事處領導的工作批示，主動了解各基層單位和機關各處室的工作情況，掌握全系統(tǒng)的工作動態(tài)，認真編好每月一期的《每月工作批示》和《工作動態(tài)》。
（四）扎實做事。作為機要秘書，我能夠按照制度要求，及時收發(fā)機要文件，按照制度要求做好機要文件的傳閱、保管工作，確保機要文件的安全。按照國家局關于專網(wǎng)管理的規(guī)章制度，做好辦事處機房的衛(wèi)生以及網(wǎng)絡設備的日常管理，保持網(wǎng)絡暢通。配合技術人員做好辦事處機關局域網(wǎng)網(wǎng)頁的設計、編輯工作，及時加載有關內容，充分發(fā)揮局域網(wǎng)在信息共享方面的作用。在印章管理方面，嚴格執(zhí)行辦事處印章管理制度，做到有批準、有記錄。
三、存在的不足和努力方向
俗話說，尺有所短，寸有所長；知已知彼，百戰(zhàn)不殆?；仡?年的工作，在領導和同志們的關心、幫助下，我感覺自己的進步是比較明顯的。同時，我也深深地感到，自己所做的工作與領導的要求相比，與先進同志相比，還有比較大的差距，在工作中還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習鉆研不夠。對一些報紙刊物和文件的學習停留在讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，缺少深入研究。在學習上有時有實用主義思想，需要相關知識或信息才會去深入鉆研，造成學習不系統(tǒng)、不全面，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，沒有很好的醞釀消化，學習對推進工作和創(chuàng)新思路的指導作用不強。二是在日常學習、工作中的積累與思考不夠。沒有很好的沉下心來，觀察、歸納、思考和研究一些辦公室工作的現(xiàn)象，用心去探討物資儲備系統(tǒng)辦公工作的規(guī)律性的東西，做一些辦公工作方面的經(jīng)驗總結文章。三是文字表述能力還有待提高。公文的撰擬方面，文筆還不夠扎實、樸素自然，還不能做到簡明精當。文件把關不夠嚴謹、細致，沒有做到精益求精，有少部分文件還會存在文字上的差錯。針對以上存在的不足，在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做得更好。
12月，我在辦事處機關秘書崗位上的輪崗鍛煉就要結束了。短短一年半時間的鍛煉，承蒙辦事處各位領導、各位同事無微不至的關心和指導，我既收獲了非常寶貴的工作經(jīng)驗，又收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷。我從心底感謝辦事處領導給了我這個學習鍛煉的機會，也常常為自己能到辦事處機關學習鍛煉而慶幸……這段經(jīng)歷定會讓我受用終身?；叵胱哌^的日日夜夜，我感到很充實，在機關，也只有在機關，我才能學到基層里學不到的很多知識。因此，我感覺受益匪淺，不虛此行。
機關工委述職報告篇十
我叫xx，20xx年2月從xx選調到機關工作。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將一年來履職情況述職如下：
一、堅持把勤學修德作為立身之本，全面提升理論素養(yǎng)和思辨能力
一是緊跟理論步伐學。
二是緊扣崗位需要學。
三是緊貼形勢任務學。
二、堅持把軍民融合發(fā)展作為履職之要，努力提升雙擁工作質量效益
一是健全組織強合力，當好“管理員”。
二是履職盡責強使命，當好“聯(lián)絡員”。
三是全程跟進強落實，當好“調度員”
三、堅持把務實公正清廉作為做人之本，自覺樹立xx干部的良好形象
一是求務實。
二是求公正。
三是求清廉。
回顧這一年來工作，盡管自己感覺付出了努力，取得了一些成績，但也存在不少問題：一是學習內容還不夠全面。二是對xx幫帶力度還不夠大，工作面上抓落實較多。下一步，我將發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，以更高標準加強學習，以更實作風努力工作，以更嚴要求約束自我，努力為單位發(fā)展做實在的貢獻！
機關工委述職報告篇十一
自去年六月份來青山鎮(zhèn)工作以來，在鎮(zhèn)黨委政府的集體領導和各位領導、同志們的關心支持幫助下，我能夠認真學習，加強鍛煉；把握角色，準確定位；團結同志，恪盡職守，認真履行好自己應盡的職責，較好的完成了鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作任務。
一、勤于學習，修練內功，努力提高自身素質
一年半來，我把加強學習，修煉內功，努力提高自身素質作為工作之余的第一要務：一是堅持向實踐經(jīng)驗和老同志學習，學習他們豐富的工作經(jīng)驗，學習他們新形勢下做好農村工作的經(jīng)驗、方法。
二是向書本理論學習。認真學習黨的各項路線方針和政策。通過學習，理論功底較為扎實，黨的知識更加豐富，宗旨觀念進一步加強，思想上堅定了“永葆先進性、誓為黨的人”的理想信念，從而確保了自己在思想上、政治上和行動上始終與各級黨組織保持高度一致，自覺維護黨委政府的集體領導，做到從大局出發(fā)，個人服從組織。
三是借全縣新任科級干部培訓班和縣委組織部、黨校聯(lián)合舉辦的培訓班的東風，進一步提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿，黨性認識得到加強，為民服務辦實事的宗旨意識進一步強化。
二、勤于做事，扮好角色，大膽開展各項工作
一年半來，我堅持工作勤勤懇懇，實事求是，力求做到不事張揚，少說多做，盡職而不耍滑頭，干事而不越權，努力使自己所包管理區(qū)工作和所分管的各項工作都能取得較好的成績：
一是積極主動，努力干好黨委政府安排的各項中心工作。去年下半年，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一分工，我包青山管理區(qū)，針對該管理區(qū)地處鎮(zhèn)駐地、情況復雜以及本人參加工作十多年來一直從事辦公室工作，缺乏農村工作經(jīng)驗的實際，協(xié)助領導包片后，我把掌握農村工作經(jīng)驗作為提高自己工作水平的最首要環(huán)節(jié)來抓。工作中，對黨委政府安排的每一項中心工作任務，我都堅持不只停留在安排工作上，而是扎扎實實的鋪下身子，同管理區(qū)人員一起抓各項工作落實上來。同時，對一些特殊性工作的思路和方法，我堅持做到同一件工作先看別人的工作思路和方法，再與自己對此，通過對比發(fā)現(xiàn)各自的優(yōu)、缺點，并加以吸取，以盡快提高自己的領導能力和領導水平。本著這些原則，按照包片領導的安排，我堅持大膽而不越權，認真開展好每項工作，較好的完成了本管理區(qū)的社會撫養(yǎng)費征收、進站掃尾以及馬莊的財務清理。今年包柳樹河管理區(qū)后，我在認真吸取和總結去年工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚自己各項工作扎扎實實鋪下身子抓落實的工作作風，堅持對鎮(zhèn)里安排的每一項中心工作任務，自己不只當指揮者，而是身先士卒當好帶頭工作者，帶領管理區(qū)人員一起沉到最低層開展工作，從而較好的完成了春季進站掃尾、結尾和夏、秋兩次社會撫養(yǎng)費征收等各項硬性工作，使本管理區(qū)的各項工作始終走在了全鎮(zhèn)八個管理區(qū)之首，較好的起到了帶頭作用。
二是對上抓協(xié)調，對下抓落實，積極做好自己所分管的工作。按照黨委政府分工，對自己所分管的團委、婦聯(lián)等每一項工作，我都盡職盡職，盡努力辦實、辦好，落到實處，力求各項工作抓出成效。
三、按照“先做人，再做事”的原則，加強修養(yǎng)，嚴以律已，清正廉潔
盡管一年半多來我在工作等各方面都取得了一定的成績，但也還存在著一定的問題和不足：一是習慣忙于日常工作和事務，理論學習抓得不夠緊，特別是對一些新理論、新觀點學習不夠透徹，用來指導工作還不夠自覺主動。二是工作創(chuàng)新的力度不夠。還不能很好的適應當前新形勢新任務的要求，緊密結合實際創(chuàng)新開展工作方面依然還存有欠缺。針對這些問題，下一步的工作中我將認真采取措施加以解決。
機關工委述職報告篇十二
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
述職人：
20xx年xx月xx日。
“做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準.嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況匯報如下：
一.思想上積極上進，用十七大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據(jù)“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習*建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二.業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
三.工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
1.用心。在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經(jīng)紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.負責。加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經(jīng)過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
3.創(chuàng)新。對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
四、存在的問題和今后的努力方向。回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
述職人：
20xx年xx月xx日。
機關工委述職報告篇十三
四出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
20xx年7月，本人從區(qū)財政局預算科科長升任局黨組成員、總會計師。在預算科任科長期間，在省市財政部門和局黨組的正確領導下，圍繞全年工作目標，充分發(fā)揮財政職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政預算管理，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)根據(jù)財政工作的職責和崗位要求，對自己的個人思想、工作情況及履職情況匯報如下。
一、嚴于律已，自覺加強黨性修養(yǎng)。
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義思維去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，努力提高思想素質。
一是堅持政治理論學習。多年來，自己堅持把理論學習放在重要的位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。能夠堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守全局制定的學習制度，把工作之余的絕大部分時間用在學習上，堅持做好學習筆記、寫好心得體會。比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學學發(fā)展觀的相關理論，有針對性地學習了一些法律知識和市場經(jīng)濟知識，提高了政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
同時，積極參加區(qū)委黨校舉辦的科干班學習培訓，系統(tǒng)學習了中共黨史、國內形勢和關于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的相關知識，使自己政治理論水平得到較大提高、分析和解決問題的能力不斷增強。二是狠抓業(yè)務知識學習。加強了財政政策法規(guī)的學習，認真學習了預算管理、財政監(jiān)督等業(yè)務技術知識，努力做到業(yè)務素質與時代合拍、與發(fā)展同步。一年來，個人學習筆記達到2萬字以上，撰寫心得體會3篇，撰寫調研報告1篇，先后在《中國財政》和《荊門研究》等報刊上發(fā)表調研文章2篇。
三、科學決策，切實提高領導能力。
一是樹立大局意識，加強團結協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全區(qū)財政工作大局為重，自覺服從局領導的工作安排，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，主動征求干部職工的意見，既發(fā)揮了每個干部職工的聰明才智，又保證了工作決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。
參加工作以來，我一直從嚴要求自己，針對財政預算管理工作難度大的現(xiàn)實，注重以身作則和領導示范，認真研究財政預算工作，正對現(xiàn)行體制運行系列弊端，扎實開展調研，掌握一線資料，適時匯報，為新一輪體制調整奠定基礎。三是牢記歷史使命，增強責任意識。多年來，我始終以黨員標準來嚴格要求自己，在政治上、思想上、組織上與黨中央與區(qū)委和局黨委保持一致，把思想統(tǒng)一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到區(qū)委、區(qū)政府關于建設經(jīng)濟強區(qū)的一系列戰(zhàn)略舉措中來，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入到工作中。
四、努力工作，高效完成工作任務。
(一)強化征管措施，全年財政收入任務圓滿完成。
1、層層分解收入目標，落實工作任務。根據(jù)市下達的收入奮斗目標，我們及時向區(qū)委區(qū)政府匯報，爭取黨政領導重視與支持;協(xié)調國稅、地稅部門，將市分任務和人大預算通過的任務有機結合，將稅收任務落實到基層單位、落實到重點稅源，加大任務考核力度，加大督促檢查力度，保證完成全年稅收任務。全年稅收收入完成萬元，同比增長%，完成了全年工作目標。
2、建立項目資金月報制，確保完成全年爭資目標。項目資金是全區(qū)財政支出的重要組成部分，是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要保障。項目資金爭取工作是財政部門的一項重要職責，今年我局將爭取項目資金落實情況作為常規(guī)工作進行督辦。為進一步落實項目資金到賬情況，從元月份起，建立項目資金統(tǒng)計月報制度。局所有科室及二級單位每月上報項目資金統(tǒng)計表，預算科審核匯總后上報局黨組。年初確定爭取項目資金計劃6.6億元，元至10月，全區(qū)爭取專項資金5.48億元，占年初計劃的83.05%，比去年同期增長5%，爭取財政性資金進展順利。
(二)創(chuàng)新財政體制機制，財政精細化管理水平明顯提高。
1、調整和完善區(qū)鄉(xiāng)財政管理體制。為了進一步規(guī)范區(qū)與鄉(xiāng)財政分配關系，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展經(jīng)濟的積極性，根據(jù)省、市調整市區(qū)財政管理體制相關精神，并結合現(xiàn)行財政管理體制到期及行政區(qū)劃調整的實際，區(qū)政府決定自20xx年1月1日起，通過“三項措施”調整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。一是合理調整收入范圍及分享比例。將原財政管理體制規(guī)定的省參與分享的稅收收入(增值稅8%、營業(yè)稅30%、企業(yè)所得稅15%、個人所得稅15%)全部下劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他財政收入?yún)^(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分范圍不變。
二是大幅提高財政補助支出標準。提高住房公積金和基本醫(yī)療保險財政負擔水平;將公務費、業(yè)務費、會議費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展補助支出標準提高一倍;新增小車費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)經(jīng)費等。三是建立招商引資激勵機制。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)新引進的企業(yè)或本鎮(zhèn)引進在工業(yè)園落戶的企業(yè)，該企業(yè)實現(xiàn)的區(qū)級稅收分享收入彌補政府投入后，本鎮(zhèn)參與分享該企業(yè)提供的稅收。經(jīng)測算，新體制可為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新增可用財力960萬元，將有力緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難。
2、創(chuàng)新項目資金申報審核流程。為進一步規(guī)范區(qū)級項目資金審批程序，加強區(qū)級項目資金管理，提高財政資金使用效益，修改制定了區(qū)級項目資金申報審批程序。
一是嚴把項目資金申報關。用款單位根據(jù)工作需要，按工作實際進度提出項目資金申請報告，并向區(qū)政府領導匯報，經(jīng)區(qū)政府領導同意后報財政局預算科。
二是嚴把項目資金審核關。預算科對各用款單位的用款申請報告進行登記匯總后，每周提請區(qū)財經(jīng)領導小組集中會審，區(qū)財經(jīng)領導小組嚴格對照年初項目預算額度，根據(jù)用款單位實際工作進度和質量進行審核把關。
三是嚴把項目資金落實關。簽批原件統(tǒng)一由預算科歸檔，審批結果由預算科與相關業(yè)務科室及申報單位進行銜接。預算科根據(jù)集中會審簽批的報告，分業(yè)務科室下達指標通知單，業(yè)務科室根據(jù)預算科下達的指標通知單分單位進行指標錄入，預算科審核并下達后，用款單位嚴格按規(guī)定用途使用。
3、創(chuàng)新部門預算編制獎勵機制。為了進一步提高部門預算的編制質量，建立了預算報表考核獎勵機制，對報表準確率高、格式規(guī)范、內容完整的單位，在下一年度部門預算布置會上進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵，激發(fā)各部門財務人員的工作積極性，為部門預算工作創(chuàng)造良好的氛圍。
(三)建立完善基礎數(shù)據(jù)庫，“雙基”工作大幅提升。不斷更新理財觀念，樹立科學的聚財觀、用財觀、理財觀，站在服務全區(qū)經(jīng)濟建設全局的高度，審視預算工作，加強預算工作科學化、精細化管理?；A數(shù)據(jù)是預算管理的基石，為進一步夯實基礎工作，主要完善了“四庫”，指人員信息庫、政府性債務數(shù)據(jù)庫、項目數(shù)據(jù)庫和預算指標數(shù)據(jù)庫。
一是做實財政撥款(補助)行政事業(yè)單位人員信息庫數(shù)據(jù)，年初根據(jù)省廳文件精神，利用最新的人員信息庫系統(tǒng)，將區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員增減變化信息匯總審核，按規(guī)定時間將數(shù)據(jù)更新并且上報至省廳。
二是及時更新地方政府性債務數(shù)據(jù)庫。建立地方政府性債務月報制度，每月利用地方政府性債務管理系統(tǒng)，動態(tài)登記發(fā)生的每一筆債務業(yè)務，嚴格對照債務借款合同、還款單據(jù)、會計憑證等基礎資料，逐筆填列債務明細數(shù)據(jù)，形成地方政府性債務數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)臺賬。利用債務率、債務負擔率、債務償還率、債務依存度等綜合指標，對債務規(guī)模及償債能力進行分析，為分析預警政府性債務風險提供準確依據(jù)。
三是建立項目數(shù)據(jù)庫。項目支出取消基數(shù)，根據(jù)部門職能和事業(yè)發(fā)展需要，結合財力可能，按輕重緩急合理安排項目支出。及時清理到期項目、一次性項目及不符合發(fā)展需要的項目，保留和充實可行性項目，推進項目庫建設和管理，逐步實行項目滾動管理。
四是完善預算指標臺賬。為加強預算指標科學化、規(guī)范化和精細化管理，進一步細化指標總賬，將指標來源分年初預算、預算追加、上級專項、上年結轉等類別，分筆分項目進行登記，并定期與各業(yè)務科室進行各項預算指標對賬。各業(yè)務科室嚴格按預算科下達的指標對本科室專戶、預算單位的指標進行錄入，建立指標明細賬，定期與預算單位進行指標對賬。實現(xiàn)了指標錄入雙監(jiān)管，有效控制了區(qū)直單位預算指標超年初部門預算現(xiàn)象，確保了指標錄入的準確性。
(四)認清財政經(jīng)濟形勢，從嚴從緊編制部門預算。
1、預算編制“三早”。預算編制工作時間緊、任務重，為確保區(qū)直部門預算的編制工作順利完成，我們早準備、早安排、早部署，于10月9日正式啟動20部門預算編制工作。10月底完成“一上”工作，即各部門按統(tǒng)一的部門預算編報格式編制本單位的部門預算，報送區(qū)財政局相關業(yè)務科室。11月完成“一下”工作，財政局向各部門下達預算指標控制數(shù)。12月20日前完成“二上”工作，人代會審議批準后一個月內批復到部門執(zhí)行。
2、財力分配“三傾斜”。堅持依法科學理財，優(yōu)化支出結構，不斷健全公共財政體系，切實提高財政綜合保障能力，新增財力主要向發(fā)展、民生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。一是向發(fā)展傾斜。把支持科學發(fā)展、培育財源作為財政工作的第一要務，工業(yè)發(fā)展資金主要向東寶工業(yè)園區(qū)傾斜。二是向民生傾斜。把保障和改善民生作為財政工作的出發(fā)點和落腳點,努力增加教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)等方面的民生支出。三是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。通過下劃省級共享稅收收入、大幅提高財政補助支出標準、建立“三獎”機制等措施，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力。
(五)核實漳河鎮(zhèn)財政收支基數(shù)，配合做好“漳河新區(qū)”劃轉工作。根據(jù)《市財政局關于明確漳河新區(qū)有關財政事宜的通知》和《漳河鎮(zhèn)托管框架協(xié)議》的有關精神，從20xx年起將東寶區(qū)的漳河鎮(zhèn)成建制委托漳河新區(qū)管理。我們主要對漳河鎮(zhèn)20的財政收支基數(shù)進行核實，對涉及漳河鎮(zhèn)各項專項資金進行統(tǒng)計匯總。目前，已將雙方蓋章的《漳河鎮(zhèn)財政收支基數(shù)及轉移支付劃轉情況表》上報市財政局。
(六)扎實開展調查研究，搞好綜合協(xié)調工作。全年完成調研文章1篇，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制調研中存在的問題和相關建議，撰寫調研文章《完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的思考》;完成信息宣傳任務14篇，其中：中央級3篇、省級2篇、市級3篇、區(qū)級6篇。另外搞好綜合協(xié)調，確保全局中心工作圓滿完成。一是積極配合同級財政審計工作。在與市局辦好年結算的基礎上，搞好區(qū)級結算轉帳。與審計部門搞好配合，針對審計中出現(xiàn)的問題邊審計邊整改邊落實，確保同級財政審計工作順利通過。
二是按時向區(qū)政府、區(qū)人大報送部門預算編制方案、預算調整方案、預決算報告，針對區(qū)人大提出的審議意見和建議及時整改，今年涉及到預算科的區(qū)七屆人大一次會議的建議、提案有4件。對每一件建議我們都找出相關依據(jù)，認真回復，積級整改，并上門走訪，讓人大代表、政協(xié)委員滿意。三是做好年底結算對賬工作。今年是市區(qū)分稅制財政管理體制和區(qū)鄉(xiāng)分稅制財政管理體制調整的第一年，涉及到收支基數(shù)變化、下劃企業(yè)稅收結算、“三村一場”及漳河鎮(zhèn)收支劃轉等因素，我們提前做好準備，摸清基礎數(shù)據(jù)，與省市財政部門做好年底結算對賬工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理年底結算，確保結算數(shù)據(jù)準確無誤。
五、清正廉潔，嚴格規(guī)范自身行為。
一是在工作生活中，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養(yǎng)，筑牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，時時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，努力做到理財為公、理財為民。三是自覺接受監(jiān)督，我始終把自己置身于普通黨員和普通干部，不以領導干部自居，嚴于律己，寬以待人。堅持參加組織生活，帶頭開展自我批評，誠懇接受黨員群眾的批評意見和建議。按照有關規(guī)定，主動及時地向上級黨組織報告?zhèn)€人重大事項和廉潔自律情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，在局黨委的正確領導下，在科室一班人的團結協(xié)作和共同努力下，全區(qū)預算工作躍上了新的臺階，為提高財政資金效益，構建積極公共財政，服務經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。下一步，本人將從四個方面加強自身建設，努力提高工作水平。一是加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的思想水平。二是注重工作方法。把握好財政運行規(guī)律，加強與各科室、單位的工作銜接，提高財政預算工作效率。
三是嚴格隊伍管理。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導干部職工增強責任感和使命感，做到依法理財，科學理財，為理順全區(qū)財經(jīng)秩序作出新的更大貢獻。四是堅持廉潔從政。認真貫徹落實《預算法》，加深對《預算法》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《預算法》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。
機關工委述職報告篇十四
尊敬的各位領導：
大家好!
我叫___，目前在前期部門任經(jīng)理職位，自__年起從事房地產(chǎn)行業(yè)至今已經(jīng)_年，在這_年的工作中，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達__萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累寶貴的工作經(jīng)驗。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè)。____年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。
(一)20__年完成崗位工作情況。
(根據(jù)個人實際情況填寫)。
(二)完善前期部各項工作制度。
由于凱威地產(chǎn)也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出相關要求，我積極響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經(jīng)驗，又結合凱威地產(chǎn)的實際特點，完成《前期部工作職責》、《前期部經(jīng)理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好制度上準備。
(三)部門管理。
1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。
由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到不該說的不說，不該做的不做，及時將重要件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。
3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理。
前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續(xù)必須一把手說算，而有的一把手經(jīng)常到本單位不久就又出去如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。
4、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。
在前期部這一年工作中，為使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我經(jīng)常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經(jīng)驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。
5、監(jiān)督與工作放權同時進行。
前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權，但還要監(jiān)督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。
6、培養(yǎng)部門員工的責任感。
前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。
(四)從業(yè)務學習、政策掌握上。
政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據(jù)，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新題、新建議、新要求。
(五)在公司內部團結協(xié)作，在公司外部樹立良好形象。
前期部算是公司對外聯(lián)絡的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協(xié)作，使工作更加順暢;與外界聯(lián)系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協(xié)作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯(lián)系上，首先提高自己的業(yè)務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現(xiàn)出高素質、高水平，同時也為公司增強榮譽。
機關工委述職報告篇十五
一、用心開展科學發(fā)展觀學習，努力解放思想，開拓創(chuàng)新。
根據(jù)管理局學習活動的安排部署，我們后期中心用心開展學習工作，透過學習有關文件、書籍、報刊，進一步夯實了理論基礎，拓寬了知識面，提高了政策領會潛力，增強了服務意識。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動期間，我中心同志認真參加學習會、座談會、外出學習10余次、撰寫有關理論文章、學習心得、調研文章。透過開展學習活動，提高了我中心全體干部職工的用心性、職責意識和服務意識，為提升機關后勤服務水平注入了強大動力。
二、團結協(xié)作順利完成后勤保障各項工作。
中心日常工作有各種費用的收取和繳納;財務管理;物資庫房管理;書信、書刊、報紙的收發(fā);食堂管理和提高菜品質量工作;設備維修保養(yǎng)和換季大檢修;衛(wèi)生保潔;會議服務等，都順利地進行，這些工作都是我們后勤服務中心的日?；竟ぷ鳎诮衲甑墓ぷ髦形覀冋J真負責的保證了這些基本工作的正常運行。
1、今年1—11月，中心共完成各類大、中型會議的安排和接待任務共491場次，重點保障了區(qū)里召開的人大會、政協(xié)會等，接待參會人員7.7萬余人次，收入約17.7萬余元;為進一步做好國有資產(chǎn)運行管理。使國有資產(chǎn)繼續(xù)增值保值，我們重點做好寫字間、門面租金的催繳上交工作，房屋出租利用率十分高，目前，完成寫字間、門面出租收入約45萬余元;我中心為全區(qū)車輛保險118輛;完成大黃路28號住宅產(chǎn)權登記*和參加屋面拆違工作。收取各部門衛(wèi)生用品攤銷和洗滌費2多萬多元。
2、為干部職工帶給優(yōu)質餐飲服務。為做好機關飯?zhí)玫牟惋嫹展ぷ鳎覀冏隽艘韵聨追矫婀ぷ?。增強服務意識，督促民生公司提高烹調水平，促進餐飲服務上臺階，每一天帶給早中兩餐，日就餐人數(shù)約450人次。執(zhí)行嚴格的衛(wèi)生制度。為確保餐飲衛(wèi)生，我中心層層把關，抓細節(jié)，嚴把采購進貨關，保證采購原料的新鮮。堅持每一天對各類蔬菜、肉類進行驗貨過稱，定時對就餐大廳、包間進行清潔;聽取機關干部的意見，努力持續(xù)菜色的新鮮可口和多樣化。為機關各部門職工熬制綠豆湯和酸梅湯、發(fā)放汽水飲料1200余人次。
3、為了提高機關綜合大樓、和平路辦公院和金湯街辦公樓的服務水平，我們推進服務工作社會化，引進物業(yè)管理公司對機關大樓的服務工作進行管理，用心配合做好物業(yè)管理市場調研和相關材料的收集工作，為即將開展的物業(yè)公司選取做好前期工作，屆時，機關服務工作將踏上一個新的臺階。在今年的工作中，我們加強上崗工人培訓，包括電工7人、電梯工4人、二次供水管理人員1人換證，餐飲工作人員堅持培訓上崗，持證上崗。后勤中心全年不間斷維修服務，認真履行工作職責，加強巡查維保力度，完成辦公區(qū)內配電室、中央空調機組、電梯、熱水機組、冷卻泵、樓層電氣控制箱等重要設備的維修和維護工作，保障了安全，同時完成了三個辦公區(qū)域水、電、氣、通訊設備等日常報修工作，哪里有報修就趕到那里處理，做到安全生產(chǎn)無事故，報修處置無拖延。及時發(fā)現(xiàn)和處理故障隱患，對各種設備日常維護保養(yǎng)進行緊固、潤滑、防腐處理，及時妥善地處置了負一層機房噪音擾民問題和金湯街辦公樓空調水無序散流治理，得到領導和群眾好評，全年完成以下較大維保任務，電梯維保72次、配電室維護12次、空調機組維保31次、消防系統(tǒng)維保24次、廣告牌維保12次、清掏化糞池4次、食堂排油煙道清洗4次、二次供水箱清洗2次并檢驗合格，大樓外墻清洗保潔工作1次，做好相關維護資料的收集整理工作。春節(jié)、國慶節(jié)、等節(jié)日前夕，做好職責范圍內的各項自查自糾工作，加大力度查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
4、在衛(wèi)生保潔工作中，堅持認真履行保潔工作職責，注重服務意識的培養(yǎng)，做到禮貌禮貌，識大體顧大局，在工作中團結互助，做到勤巡查、勤保潔，隨時持續(xù)職責區(qū)域內的環(huán)境整潔，為機關工作帶給干凈整潔的工作環(huán)境，并做好防火、防盜工作，在“兩會”、及“五個重慶”重要會議期間，更是加大樓層和會議室的保潔力度的，根據(jù)服務要求，做好人員的合理調配，超多配合物管報修，清洗窗簾、座套、床單等770余套，收取增量保潔服務費用25965元，全面完成了保潔服務工作。在工作中做到拾金不昧，拾到他人遺失的錢包、皮包、手機、照相機、存折、現(xiàn)金等物品，全部及時上繳或歸還失主。
5、參加物管、保潔全體人員安全培訓演練活動、義務*員、各樓層保潔員和會議服務員參加了消防知識培訓。此外，組織了物管員工進行安全知識學習。為了保證安全的工作環(huán)境，防止人身傷亡事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)各種違章及時制止，今年沒有發(fā)生安全事故。
三、明年的工作打算。
1、加強中心內部建設和管理，努力改善和提高中心各項服務水平并長抓不懈。
2、堅持“管理、保障、服務”的理念，用心參與后勤工作社會化改革，開創(chuàng)中心工作新局面。
3、繼續(xù)挖潛，使節(jié)能降耗工作取得更大的實效。
4、加強中心自身宣傳和服務資料宣傳，爭取得到更多干部職工的理解和支持。
在廳黨組領導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習領會黨的xx大、xx屆四中全會和省委九大、九屆七次全會精神，緊緊圍繞“四加快三加強”的林業(yè)總體工作思路，按照機關事務管理體制改革的總體要求，堅持“服務大局，服務機關，服務職工”的宗旨，圍繞廳機關中心工作，加強機關事務管理效能建設，狠抓管理、保障和服務工作，全面履行機關事務管理職責，嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)委托代管各項規(guī)定，為機關公務活動帶給了強有力的后勤保障，較好地完成了省林業(yè)廳年初下達的各項工作目標。
一、圍繞中心，突出重點，認真抓好廳機關辦公樓綜合維修。省林業(yè)廳機關辦公樓綜合維修工程作為災后重建的重點工程、學習實踐科學發(fā)展觀的民生工程、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動的重要資料，在省政府機關事務管理局的關心、支持和幫忙下，由省林業(yè)廳機關后勤服務中心具體組織實施，于20xx年3月18日正式啟動，20xx年9月26日竣工，并及時約請項目設計、監(jiān)理、建設、施工、紀檢、監(jiān)察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結。省林業(yè)廳機關辦公樓維修工程項目的方案論證、審批立項、組織實施等堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，認真聽取機關各部門、各單位對辦公條件的要求推薦。在搬遷用房嚴重不足的狀況下，科學設計搬遷方案，科學組織實施工程維修，根據(jù)實際狀況將辦公樓分為南北兩段，采用分段隔離的辦法，分步實施維修。既保證維修工程施工，又保證了機關辦公，限度的減少了施工對辦公造成的影響，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節(jié)約辦公過渡用房租金120萬元以上。為限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響，該工程廣泛采用了有質量安全保障的各類節(jié)能環(huán)保建筑材料。在設計、裝修上采用節(jié)能技術，體現(xiàn)節(jié)能工藝，保證工程維修全過程節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)。工程總體完工后，還約請相關部門對工程質量、室內空氣質量等項目進行了檢測，所有檢測指標全面達標，滿足使用要求，體現(xiàn)環(huán)保理念，得到了機關職工的一致認可。
同時，在維修經(jīng)費嚴重不足的狀況下，根據(jù)廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，限度地改善了機關及相關事業(yè)單位的辦公條件。
二、“軟硬”兼施，落實職責，切實抓好經(jīng)營性資產(chǎn)委托代管。針對機關事務體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬件設施方面入手，努力克服經(jīng)費不足，人員不穩(wěn)，前途不明的困難，主動出擊，尋求突圍，改善生存發(fā)展條件，租金收入有較大幅度增加。20xx年度平均租房率達90%以上，預計租金收入可完成330萬元，保證了中心正常運行開支，維護了職工隊伍穩(wěn)定。一是爭取國有資產(chǎn)主管部門按照非經(jīng)營性資產(chǎn)有償使用的要求對林葉商務樓繼續(xù)實行“委托代管，收益上交”的經(jīng)營管理模式。二是不斷提高服務水平，改善服務態(tài)度，維護商務樓和諧、安全、舒適的經(jīng)營環(huán)境?？茖W合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度，引進客戶個性是優(yōu)質客戶。三是加強物業(yè)管理隊伍素質建設，強化資金監(jiān)管和收繳，有效防止國有資產(chǎn)流失。四是嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)有償使用“收支兩條線”的規(guī)定，按時足額向財政上交收益。20xx年核定人員支出專項維修和稅費后定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規(guī)范，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通后，解決了a、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現(xiàn)了橫向疏散與縱向疏散的有機結合，為緊急狀況下人員疏散和轉移帶給了更加有利的硬件環(huán)境，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散潛力。
同時，著力抓好省林業(yè)廳授權國有資產(chǎn)管理工作。一是嚴格執(zhí)*地產(chǎn)、車輛等國有資產(chǎn)清理移交后實行統(tǒng)一管理的各項規(guī)定，確保管理有序、處置有據(jù)，無人為毀損和資產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業(yè)單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關于省級機關參照公務員管理單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權移交工作的通知》(川府管發(fā)〔20xx〕146號)等文件和主管部門、廳領導指示要求，牽頭組織并用心協(xié)助做好相關國有資產(chǎn)的清理移交工作。三是對機關供水系統(tǒng)進行了維修改造。受20xx年汶川大地震的影響，地下供水網(wǎng)管受損，經(jīng)過數(shù)月連續(xù)觀測，地下供水網(wǎng)管暗滲現(xiàn)象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標，僅20xx年10月至20xx年10月間就四次申報用水指標。鑒于此，20xx年11月啟動了機關供水系統(tǒng)的維修改造，爭取年底前完成。四是用心配合森林防火指揮部、林規(guī)院林產(chǎn)工業(yè)設計所等單位完成了森林防火信息監(jiān)控項目建設初步設計，并跟蹤項目資金到位狀況。
三、創(chuàng)新管理，協(xié)同推進，提高公務用車保障潛力。中心共管理有20多輛車，17個駕駛員，統(tǒng)籌集中調度，派、用、修明確職責，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈，執(zhí)行車管規(guī)定，促進車管工作規(guī)范化、制度化。一是認真落實交通安全職責制。年初逐級簽訂交通安全職責書。即中心主任與車輛管理科科長、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂職責書，落實交通安全職責。二是堅持安全學習和理論學習。分管主任與車管科長一齊定期組織駕駛員安全學習、理論學習，強化安全意識、職責意識和服務意識，不斷提高交通保障水平。三是加強車輛油耗定額和定點維修管理。嚴格執(zhí)行油料消耗定額、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金，確保車況良好。四是加強駕駛員業(yè)務技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業(yè)培訓、考工考級。20xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業(yè)務素質。五是狠抓酒后駕駛專項治理。對嚴防駕駛員酒后駕車進行專題研究、專門布置、專項檢查、消除隱患，強化領導，落實職責。透過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習、深入分析杭州、南京、黑龍江、成都等地發(fā)生的醉駕典型案件，剖析原因，認識危害，吸取教訓，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全職責落到實處，取得實效。為機關公務活動帶給了有力的交通保障。截止11月25日，已安全行車42萬公里，無特大事故的發(fā)生，服務對象滿意率達95%。
四、立足大局，深化服務，抓好機關駐地供水、供電、供氣和衛(wèi)星電視傳輸工作。我中心把轉變作風、扎實為機關干部辦實事作為根本任務，牢固樹立服務意識。一是認真落實水、電、氣和衛(wèi)星電視傳輸值班制度，及時排除爆管、斷路、短路險情，防止非法信號干擾。二是強化公用水電管理，加大節(jié)約用水用電宣傳力度，及時分攤和代收繳交費用，避免因欠費引起的停電停水，極大減少了機關和事業(yè)單位的事務性工作。三是強化線路、管路和設備的日常巡查，預防“跑、冒、滴、漏”和消防安全事故發(fā)生。四是以人為本，方便用戶交費。定期組織收費人員在一樓老干部活動室收費，方便行動不便的老同志交費。五是認真落實行政效能建設各項規(guī)定，全年故障排除率95%，中小故障在24小時之內排除。
五、提高認識，細化管理，推動節(jié)能型機關建設。我廳機關是一個能耗大戶，我們統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，努力完成剛性指標。一是加大節(jié)能減排宣傳力度，組織開展首個“能源緊缺體驗日”活動。透過懸掛“踴躍參加‘812能源緊缺體驗日’活動”大型橫幅、展板展示等形式，進一步強化干部職工對節(jié)能降耗工作重要性和緊迫性的認識，激發(fā)廣大干部職工參與活動的用心性和主動性。透過當日停開空調、公共區(qū)域照明、非公務活動用車，倡導“以步代車”等方式，讓干部職工親身體驗能源短缺給工作和生活帶來的重要影響。二是加強辦公用房和公務用車能耗診斷，提醒機關工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調溫度不超過控制溫度;辦公室無人或下班離開辦公室時做到人走燈滅、斷電、關水;作好辦公樓夜間關掉后的清場工作，確保無長明燈和未關掉的空調，淘汰高耗能設備，推廣使用節(jié)能照明燈具和辦公設備，使用節(jié)水環(huán)保水龍頭。三是對機關公務用車油耗實行定額管理，區(qū)別車型合理確定油耗定額。對油耗低于定額的進行獎勵，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負擔油費。四是開展“節(jié)水宣傳周”活動，并獲得先進單位稱號。加強供水管線的檢查維修，減少爆管事故和滲漏的發(fā)生。確保機關駐地自來水五是實施節(jié)能改造。在辦公樓維修、改造、設計、裝修、材料等方面，采用新型節(jié)能技術和設計，使用節(jié)能材料，采取節(jié)能工藝施工，保證工程全過程的節(jié)能降耗目標實現(xiàn)。
六、內外兼修，服務機關，切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”相關工作。以提高機關事務管理水平為目標，在工作中執(zhí)行“首問職責制、辦結制、職責追究制”三項制度，輕形式、重效果，逐個崗位、逐個環(huán)節(jié)，領導和部門掌握工作動態(tài)，隨時抽查，今日事今日畢，在職責范圍內努力為大家排憂解難。一是加強職工隊伍建設，開展新進職工崗前培訓。7月初，利用兩天時間，采取“領導講、部門負責人講、互動討論、脫產(chǎn)封閉”的形式，按照加強職工隊伍機關事務管理潛力建設的要求，重點對四川省情、林情，中心組織架構、管理體制、管理方式，機關事務管理相關政策、法規(guī)、制度等進行了學習解讀領會，進一步提高職工隊伍思想政治素質和業(yè)務工作潛力。二是嚴格遵守國家和省廳關于黨政機關公文處理、交換的相關規(guī)定，認真做好機要和郵件交換、收發(fā)工作，保證政令暢通。嚴格遵守國家保密法規(guī)，保證公文安全、準確、及時投達。上半年收發(fā)差錯率低于5‰。三是協(xié)助有關部門完成了20xx年度廳機關各部門的報刊征訂工作。認真抓好機關處室報刊收發(fā)工作，收發(fā)差錯率低于5%。四是加強門衛(wèi)值班和機關駐地辦公區(qū)、住宅區(qū)院落巡邏，預防消防、安全、治安事件發(fā)生。全年未發(fā)生火災、水災、盜竊等安全事故。五是做好清掃保潔和環(huán)境治理工作。聘請專人每一天對院落進行清掃保潔，及時清運積存垃圾，開展了春秋兩季滅鼠和夏季防疫消殺工作。六是切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”各項工作。省林業(yè)廳召開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動7月初正式啟動，及時組了建工作機構，精心研制了活動方案，確定了5大工作重點。活動期間，向機關廣大職工、居民朋友發(fā)出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關”活動《倡議書》500余份，并在機關職工中廣泛開展“我為建立整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻”主題活動。認真治理“五亂”。即，工地“亂象”、車輛“亂?！薄⒗皝y扔”、小廣告“亂貼”、攤位“亂擺”。對機關駐地6000多平方米綠地內的花草、樹木進行了修剪、殺蟲、除草、施肥、澆水等養(yǎng)護作業(yè)，先后補栽補植花草樹木近千株，更新改造綠地近500平方米，為機關職工和社區(qū)居民創(chuàng)造了更加優(yōu)美的辦公和人居環(huán)境。投入資金0.8萬余元，約請具有資質的保潔公司組織進行辦公樓、天力商務樓等樓面6000平方米進行了清洗，機關整體形象得到進一步提升。經(jīng)復查，廳機關駐地獲金牛區(qū)愛衛(wèi)會環(huán)境衛(wèi)生“四院落”稱號，機要收發(fā)在省委政府機要交換站連續(xù)5年獲先進表彰。我廳獲金牛區(qū)人北辦事處安全生產(chǎn)和消防安全工作先進單位稱號。
七、以人為本，聯(lián)手互動，進一步強化機關職工住房保障。用心推進廳機關和相關事業(yè)單位職工住房貨幣化補貼，把改善職工住房條件作為后勤中心深入踐行科學發(fā)展觀，以實際行動為職工辦實事、辦好事的一項重要任務，并放在重要位置，用心配合省政府機關事務管理局統(tǒng)建中心就職工住宅建設努力創(chuàng)造條件，用心爭取解決住房改革中的遺留問題，目前已解決土地置換和權屬障礙奠定了立項基礎。
機關工委述職報告篇十六
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，除積極參加縣黨委組織的集中學習、集體討論，在緊張的工作之余，又抽出一定的時間自學。
二是堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
二、以身作則，作好表率。
一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。
古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！笔侵v為政者必須身正行直，辦事公道。廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說的一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。
因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，群眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來。
因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不搞特殊化，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉潔自律方面帶個好頭。
二是帶頭接受監(jiān)督。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。作為領導干部，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。
因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于接受群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權力大的干部，越要自覺監(jiān)督，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權。
這些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規(guī)章制度，包括各項監(jiān)督制度，一定要很好地貫徹落實，真正做到領導人員的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。要進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督的作用。各級領導干部要在接受監(jiān)督上帶個好頭。
三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。
黨員必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。
四是帶頭警示行為。黨中央向全黨敲響了警鐘，表明了我們黨同腐敗現(xiàn)象作斗爭的堅定決心。我本人作為一名領導干部，通過學習，思想覺悟有了進一步提高，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。決心在今后的工作中，不斷改正工作作風，提高領導藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。堅持實踐“三個代表”要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色。
今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，決心做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為一名黨委的領導干部和紀委書記，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨委交給的工作任務，才能更好地做好我縣的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
結合十x大精神，深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。
進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和全縣各級部門和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常漠公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
機關工委述職報告篇十七
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
“做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準.嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況匯報如下：
一.思想上積極上進，用十七大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據(jù)“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習*建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二.業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
三.工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
1.用心。在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經(jīng)紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.負責。加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經(jīng)過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
3.創(chuàng)新。對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
四、存在的問題和今后的努力方向?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
機關工委述職報告篇十八
在國資委有關領導和部門的指導下，按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在2019年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、履行工作職責情況
根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面
1、企業(yè)經(jīng)營管理
一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。
2、企業(yè)經(jīng)營管理
一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。企業(yè)按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升企業(yè)整體形象。
二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。
企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自2018年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。
3、集團法制建設工作
一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。
二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產(chǎn)保值增值。
三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力；其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力；再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
二、廉潔從業(yè)情況
在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
三、存在問題
一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場?jīng)濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
四、下一步打算
一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經(jīng)驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。
同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經(jīng)營、防控風險；充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。
機關工委述職報告篇十九
20xx年上半年，在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，我中心全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和國務院“約法三章”，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，用心適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加強工作的質量效率職責，加強制度的研究創(chuàng)新落實，加強項目的規(guī)劃建設管理，努力實現(xiàn)“十三五”時期機關事務工作良好開局?，F(xiàn)將我中心20xx年上半年工作進展狀況及下半年工作思路匯報如下。
上半年工作總結。
一、精心組織安排，結合“兩學一做”學習教育要求扎實開展各項黨建工作。
對照中央、省、市的學習教育方案，我中心根據(jù)新區(qū)關于“兩學一做”學習教育的統(tǒng)一安排，召開了“兩學一做”組織生活會暨“兩學一做”大家談活動，并結合大家的意見推薦并制定《機關后勤服務中心“兩學一做”學習教育實施方案》。中心班子嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員管理，重點解決了一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決了支部黨員教育管理失之于寬、失之于松、失之于軟、不嚴不實等問題。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，我中心充分利用“領導干部普遍聯(lián)系群眾”活動的開展，加強與南漁社區(qū)的結對幫扶工作，在得知南漁社區(qū)因暴雨被淹的狀況之后，及時組織了志愿服務隊到老黨員及困難家庭中幫忙清潔維修，并給予社區(qū)適當?shù)木S修經(jīng)費支持。另一方面，結合新區(qū)黨風廉政建設工作要求，召開了黨風廉政建設工作動員會，組織黨員參觀了黨風廉政宣傳展，督促黨員加強黨風建設學習，為與“兩學一做”學習教育同步營造良好的氛圍。
二、加強隊伍建設，筑牢機關事務工作基礎。
我中心始終堅持立足新區(qū)工作需要和后勤工作職責，以勝任現(xiàn)代機關事務工作為要求，努力建設一支政治合格、作風過硬、業(yè)務精湛的高素質機關事務工作隊伍。一是發(fā)揮班子核心作用，中心班子身體力行、率先垂范，帶頭學習《黨章》及習近平總書記系列重要講話，定期與年輕干部開展警示教育談話，組織開展了“黨建工作黨員群眾評議活動”、“書記講黨課”等系列活動。二是加強人員管理。透過規(guī)范人員管理、規(guī)范考勤制度、嚴格請休假登記，完善定員定崗定責制度和薪資結構調整，加強員工溝*懷等措施，從軟硬件兩方面留住人才、用好人才。三是激發(fā)隊伍干事熱情。充分利用工青婦等群團活動載體，認真做好對患病職工與生育職工的慰問探訪，完成了中心4名干部職工的困難職工申報工作；組織中心干部職工開展巾幗義行、前?？疾臁⒋河?、定向越野等戶外活動；創(chuàng)新推出自助公共自行車租借服務，倡導低碳綠色出行；在職工值班住宿處開設了健身房，帶給臺球、兵乓球及各種健身器材器械，供干部職工運動娛樂；定期放映電影來豐富干部職工的業(yè)余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工會已組織放映電影16場。
三、務求實干勇?lián)?，努力突破新形勢下機關后勤工作難點。
（一）用心應對新形勢下公務用車保障管理。
一是結合最新的公務用車改革工作要求，我中心主動與相關單位溝通協(xié)調，按要求將新區(qū)公務車輛改革的各種數(shù)據(jù)進行收集移交；并按照新區(qū)關于深化公務用車制度改革的文件精神，統(tǒng)一調整了新區(qū)事業(yè)編制人員、機關工勤人員和雇員的班車乘車費用。二是根據(jù)新區(qū)關于老舊汽車報廢工作的要求，及時收集了各單位公務車輛信息，并篩選出13輛到達了報廢條件的汽車，目前該13輛汽車的資料已移交新區(qū)相關單位進行下一步處置，同時我中心將繼續(xù)做好新區(qū)各單位公務汽車的跟蹤工作，對貼合報廢條件做到發(fā)現(xiàn)一輛、處理一輛。三是加強日常公務用車管理，推行節(jié)能減排，加強司機的駕駛技術培訓和行車習慣指導，進一步落實保險、維修、加油“三定點”和集中存放及節(jié)假日封存停駛等規(guī)定，實現(xiàn)公務出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明。
（二）加強集約統(tǒng)籌，努力創(chuàng)造規(guī)范有序的辦公環(huán)境。
為貫徹落實《深圳市黨政機關辦公用房管理辦法》的文件要求，進一步鞏固新區(qū)辦公用房清理整改工作成果，我中心堅持定期對新區(qū)直屬各單位辦公用房使用狀況進行復核，認真做好新區(qū)各單位辦公用房的使用、調配工作。針對新區(qū)辦公用房缺口較大的狀況，我中心嚴格按照中央關于辦公用房管理的相關文件要求，從地理位置、房屋質量、租賃面積及租賃成本等方面進行思考，擬透過租賃辦公用房的方式來解決問題，并根據(jù)要求嚴格履行審批手續(xù)，杜絕新區(qū)辦公用房使用產(chǎn)生新問題，確保新區(qū)各單位日常政務工作有序開展。
（三）不斷完善機關財務及后勤資產(chǎn)管理。
結合中央“八項規(guī)定”的要求及近年來支出標準提高和物價上漲等因素影響，我中心努力克服困難，從嚴從緊完成預決算編報工作，主動聘請專業(yè)審計機構對中心的財務狀況進行審查，要求財務人員緊盯各部門的預算執(zhí)行狀況，有效控制了“三公”經(jīng)費支出，在今年5月份的全區(qū)預算執(zhí)行狀況通報會上，我中心的預算執(zhí)行進度排行全區(qū)第二。在固定資產(chǎn)管理方面，為了進一步提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平，成立了采購監(jiān)察工作小組，將監(jiān)督工作貫穿整個采購流程，并將采購的重要方面信息進行公開，有效防止采購過程發(fā)生暗箱操作的狀況；透過完善資產(chǎn)處置審核審批程序、建立固定資產(chǎn)臺賬、定期清點盤查等措施，有效解決了“重買輕管”的現(xiàn)象，使之賬賬、賬證、賬表、賬實、實價相符，確保了資產(chǎn)使用規(guī)范、節(jié)約。截止20xx年5月底，我中心共管理新區(qū)固定資產(chǎn)約2100萬。
四、轉換工作思路，提升新要求下機關后勤服務水平。
（一）從嚴控制，大力提升接待工作服務質量。
應對接待工作提出的新要求，我中心始終牢固樹立服務理念，堅持對公務接待工作實施集中統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和深圳市《市直機關事業(yè)單位公務接待管理規(guī)定》，嚴格接待程序和標準，增強人員素質，改善服務設施，努力提高接待服務整體水平。一是加強政策解讀落實公務接待標準。嚴格按照來賓級別確定接待流程和接待標準，對公務招待的餐費、物品實行逐級審批、審核和結算。二是加強餐廳出品管理。用心提倡用自己的場所完成接待工作，中心領導多次到餐廳現(xiàn)場進行菜式菜品、場地布置把關，確保接待工作既能突出新區(qū)特色又貼合相關規(guī)定。三是加強信息收集。對重要來賓信息及生活習慣等資料進行整理，及時總結接待過程中細節(jié)，為以后的接待服務帶給參考。
（二）加強安全隱患排查，大力推進平安機關建設。
我中心認真、嚴肅地分析了社會上發(fā)生的安全事故案例，堅持重點加強安全工作職責制落實，全力打造“平安機關大院”。一是切實做好新區(qū)行政服務中心、行政服務大廳和職工值班住宿用房的物業(yè)管理和安全防范工作，嚴格落實來訪人員登記。二是開展機關安全大檢查，及時排查水、電、汽、油等設施設備安全隱患，認真做好雨季的防洪排水重點工作。三是嚴格監(jiān)督指導物業(yè)公司按照消防法規(guī)及合同條款辦事，規(guī)范消防安全管理，切實執(zhí)行帶證上崗和按程序規(guī)范作業(yè)，定期對消防設備和設施的檢查、維護，確保性能良好。四是順利完成機關食堂供應商遴選工作，嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生標準、法規(guī)和要求，跟蹤食品安全衛(wèi)生信息動態(tài)，合理搭配食物種類，保障干部職工就餐安全、衛(wèi)生。五是嚴格落實用車管理相關規(guī)定，時刻提醒車隊駕駛員注意安全行駛，嚴格遵守車輛安全運行規(guī)則，定期進行車輛檢查和保養(yǎng)，組織駕駛員進行了專業(yè)的安全教育及業(yè)務知識技能培訓。
五、充分挖掘節(jié)能潛力，推進新常態(tài)下機關厲行節(jié)約工作。
（一）穩(wěn)步推進“秀麗”建設工作。
根據(jù)新區(qū)“秀麗”建設工作部署，20xx年，我中心牽頭負責在新區(qū)機關事業(yè)單位中開展“低碳節(jié)約型機關”建立活動。結合上一年開展的“綠色機關”建立工作的基礎上，加大了綠色采購、綠色辦公、綠色用能、綠色出行和綠色環(huán)境的推廣力度，制定了具體詳實的工作實施計劃，明確了量化指標、完成形式、職責部門、職責人和完成時限。中心領導定期組織相關工作負責人召開會議，對可能涉及的重點、難點問題進行了研究部署，切實利用好新建立的節(jié)能監(jiān)控平臺，實現(xiàn)區(qū)、辦事處兩級公共機構的能耗數(shù)據(jù)系統(tǒng)實時監(jiān)測。同時以“地球一小時”活動為契機，邀請新區(qū)各單位全體人員共同參與熄燈小時活動，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能環(huán)保中的表率作用；透過派發(fā)節(jié)能小手冊等方式進一步宣傳低碳節(jié)約型機關建設，鼓勵全員參與到節(jié)能環(huán)保活動中來。
（二）銳意進取狠抓公共機構節(jié)能，扎實推進節(jié)水型機關建設。
員流動較大的大廳和人員相對集中的餐廳的電子顯示屏幕上宣傳節(jié)水知識；在樓內用水處張貼節(jié)水宣傳標語。
六、全力做好“策會”的后勤服務保障工作。
策會期間，我中心主要負責策會期間嘉賓的接送、住宿、出行和餐飲保障工作。為了使策會的后勤保障工作有序開展，我中心制定了一套相對全面、細致有效的后勤保障方案，成立了5個工作小組、安排工作人員50人、配備車輛21臺，為策會的成功召開和圓滿落幕帶給了強有力的保障。一是提前做好信息匯總和場地考察。主動聯(lián)系新區(qū)各單位聯(lián)系人，確定了嘉賓的航班車次信息，并制定了詳細的接送、住宿安排和餐飲保障明細表；中心領導多次帶隊到策會現(xiàn)場、各酒店進行踩點，對每一個保障節(jié)點作了詳細布署。二是加強對接確保接待全程無縫隙。主動協(xié)調市監(jiān)管局對用餐場所及食品衛(wèi)生進行嚴格把關，用心與各住宿酒店、比亞迪公司和會務公司聯(lián)系，在嘉賓住宿、出行及餐飲方面明確了具體負責人，確保嘉賓在策會期間的各項服務工作有人跟進、有人落實，中心工作人員在策會期間保證24小時全天候理解和發(fā)布相關信息。三是履職盡責實現(xiàn)后勤保障全方位。策會期間嘉賓從到達深圳開始，我中心都安排了人員全程跟蹤嘉賓的活動狀況，每一天早上6點到晚上11點在各個酒店均有工作人員現(xiàn)場駐點，后勤保障車輛24小時待命，每一次的用餐及茶歇之前，都進行嚴格的安全檢測和菜單審核，確保嘉賓在策會期間吃得開心和放心，我中心的策會后勤保障工作直至最后一名嘉賓安全離開深圳才真正結束。
下半年工作計劃。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要一年，也是機關事務工作深化改革、加強法治建設承上啟下之年。下半年，我中心將緊緊圍繞新區(qū)中心工作，繼續(xù)貫徹落實厲行節(jié)約反對浪費要求，力爭以硬朗干凈作風、實干擔當精神和科學管理方式，不斷推動機關后勤服務社會化改革，切實提高機關后勤整體管理、服務和保障潛力，為落實市委市政府“東進戰(zhàn)略”決策部署和新區(qū)打造“秀麗”戰(zhàn)略目標帶給強有力的后勤保障。我中心將從以下幾個方面開展工作。
一、認真落實“兩學一做”學習教育。我中心將認真執(zhí)行新區(qū)關于“兩學一做”學習教育的工作安排，準確把握“四個進一步”“五個堅持”“三個基本”要求。一是加強以自學和自我教育，把集中性教育和經(jīng)常性教育結合起來，有效發(fā)揮黨員自我凈化、自我提高的主動性，引導黨員搞好自學，主動對照標準、規(guī)范言行。二是圍繞專題學習開展討論活動，定期舉辦專題學習研討會，結合慶祝建黨95周年活動安排黨員講黨課、重溫入黨誓詞等活動。三是召開支部雙重組織生活會和開展民主評議黨員活動，對照班子及成員崗位職責，進行黨性分析，查擺存在問題。四是逐級落實職責，注意區(qū)分層次，分類組織實施，注重把學習教育與業(yè)務工作、聯(lián)系基層群眾工作結合起來，確保學習教育貼合中央要求、切合我中心實際、到達預期目的。
二、繼續(xù)加強黨風廉政建設。一是以開展“兩學一做”學習教育為契機，進一步鞏固拓展“三嚴三實”專題教育活動和黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進作風深入持續(xù)轉變，進一步引領作風建設構成新常態(tài)。二是認真落實黨風廉政建設職責制，扎實推進懲防體系建設，健全完善基本建設項目管理制度，落實工程招標投標管理及基建財務監(jiān)督管理辦法，嚴格執(zhí)行政府采購管理制度，加強內部審計，完善資產(chǎn)管理制度。三是緊密結合紀律教育學習月活動，透過舉辦廉政講座、廉政黨課、知識測試、警示教育等多種形式，開展反腐倡廉宣傳教育，營造風清氣正、崇廉尚潔的良好氛圍，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想防線，不斷推進廉潔城區(qū)建設。
三、抓好節(jié)約型機關建設。下半年，我中心將繼續(xù)以建設低碳節(jié)約型機關為主線，認真研究新區(qū)公共機構“十三五”節(jié)能規(guī)劃，引導新區(qū)各單位踐行綠色采購、綠色辦公和綠色出行。一是認真對照《深圳市節(jié)水型單位建設標準》，尋找不足和差距，完善薄弱環(huán)節(jié)，采取更有力的措施，做好建立深圳市公共機構節(jié)水型單位的迎檢工作。二是建立健全公共機構節(jié)能降耗保障標準體系，用心創(chuàng)新節(jié)能舉措，推廣使用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品，繼續(xù)推進辦公照明、用能設備智能化控制等節(jié)能改造項目。三是認真執(zhí)行政府采購制度，實行政府集中采購，發(fā)揮采購規(guī)模效益，切實降低行政成本。四是加強內部稽核監(jiān)督，加強成本核算，進一步明確控制基建維修經(jīng)費、規(guī)范公務接待、改善會風文風等方面的具體措施，嚴格控制各項費用支出，使機關成本逐步下降。五是加強節(jié)能宣傳和培訓，組織開展好公共機構節(jié)能宣傳周和低碳日系列宣傳活動，充分利用媒體、借力載體，擴大宣傳范圍，分區(qū)域、分系統(tǒng)、分專題舉辦節(jié)能管理培訓班，立體化營造公共機構節(jié)能氛圍。
四、抓好安全生產(chǎn)工作。始終堅持預防為主，綜合治理的方針，落實各項措施，防患于未然。要求各部門要緊密聯(lián)系工作實際，研究制定每一階段安全生產(chǎn)工作的具體措施，制定切實可行的方案，細化安全生產(chǎn)工作任務，把安全生產(chǎn)職責落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。建立機關后勤安全生產(chǎn)的考核制度及獎懲制度，定期召開會議，聽取狀況，分析問題，多角度、多層面地研究安全生產(chǎn)形勢和措施，督促和指導各部門開展安全隱患的排查、整改工作。對消防、設施設備、公務用車、食品安全等重要領域堅持定期檢查，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，主動對接公安、消防等部門開展消防、應急、防恐防暴等突發(fā)事故處置演練，保障機關正常、安全、高效運轉。
五、實施科學高效管理。一是發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，扎實推進改革新局面。科學安排辦公用房和值班住宿用房，提出科學合理的管理使用推薦，擬在周邊租賃新辦公用房，有效解決部分區(qū)屬單位辦公用房不足的問題；圍繞新區(qū)公務用車改革工作要求，以主動協(xié)調的擔當推動改革前行，做好與發(fā)改部門的溝通對接，嚴防車改后出現(xiàn)“新四風”問題（長期借用下屬單位車輛、私車公養(yǎng)、公車私用、既領補貼又用公車）。二是突出管理重點、抓住關鍵環(huán)節(jié)。加強設備與資產(chǎn)管理，把好設備耗材采購的質量關，完善資產(chǎn)、耗材的登記造冊制度，嚴格資產(chǎn)的入庫、領用、保管手續(xù)，防止資產(chǎn)的流失，切實做到賬賬、賬物相符；加強財務管理，突出預算管理與控制，提高預算執(zhí)行水平和保障潛力；三是創(chuàng)新管理方法，提高管理與服務效能。完善干部考核評價機制，改善民主推薦、測評方法和程序；建立健全工作機制，加強對重點領域關鍵崗位的監(jiān)控力度，采取針對性防控措施，規(guī)范權力運行，確保陽光操作。
六、持續(xù)開展精細化服務和管理。完善服務制度，明確服務標準，進一步提升服務質量。在會議服務方面，加強會務的全程服務與管理，實行“服務”，強化會務人員服務素養(yǎng)與素質，不斷提高會議服務水平。在食堂服務方面，繼續(xù)著力在改善菜肴口味、增強菜品變化、提高菜肴品質方面有新突破。在社會化服務監(jiān)管方面，建立更加貼合動態(tài)服務全程監(jiān)管的考評機制，充分利用設立的意見征集箱和電子郵箱等平臺，抓好物業(yè)、安保和室內外綠化服務監(jiān)管。
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