演講稿是演講者表達自己觀點的重要工具，可以幫助演講者更清晰地表達思想。善用例子、數(shù)據(jù)、故事等手段，使演講更加生動、具體和具有說服力。通過閱讀演講稿范文，我們可以學(xué)習(xí)到如何運用修辭手法和表達技巧來增強演講的效果。
晉升組長演講稿篇一
我叫**，今年歲，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，我曾多次獲得酒店的（自己獲得的獎項）等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習(xí)的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
6年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認(rèn)識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、當(dāng)好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為顧客服務(wù)，提升餐飲部的接待能力。（實在不熟悉你們的工作內(nèi)容，需要你自己補充一點。）。
四、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝！
晉升組長演講稿篇二
尊敬的x總、店長、各位總監(jiān)：
下午好
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務(wù)生。到公司已經(jīng)有x個月了。我自信，時常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應(yīng)環(huán)境。在業(yè)務(wù)方面，努力學(xué)習(xí)。不斷提升業(yè)務(wù)能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗。不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務(wù)。
在xx，我團結(jié)同事，我們共同努力，團結(jié)友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經(jīng)驗，服務(wù)做的不夠細(xì)致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學(xué)習(xí)的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不斷在實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
如何成為一名出色的服務(wù)人員？
我個人覺得應(yīng)該在平時下功夫，觀察，用心。作為服務(wù)人員要對自己的工作環(huán)境熟悉，熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。要時刻準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備為客人服務(wù)，包括我們的思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，顧客到來前，需要服務(wù)前，我們有準(zhǔn)備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務(wù)人員心理就有了消極現(xiàn)象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認(rèn)為客人沒什么派頭，看客人消費低就認(rèn)為客人沒錢，常以貌取人。服務(wù)不積極。重視和善待客人我們做的不足?？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務(wù)可以讓客人心甘情愿的消費。我們的服務(wù)人員應(yīng)該在工作中，服務(wù)中善于觀察，揣摩客人的心理，預(yù)測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預(yù)測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關(guān)都是那么親切。我深深的喜歡這里，有家的感覺，客人來到這里，我們應(yīng)該態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI(lǐng)過無數(shù)客人走進每個包間，面對客人我做過無數(shù)次消費解說，打開過無數(shù)個機具開關(guān)，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興快樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的x層樓。處理過無數(shù)次不同的小事故與要求。每天與大家同時點到，點退，快樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻，發(fā)展。所以我希望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學(xué)習(xí)機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領(lǐng)員工積極工作，認(rèn)真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的文化，以身作則，嚴(yán)格要求自己。積極鼓勵大家。相互學(xué)習(xí)共同提高。
在此，我感謝經(jīng)理這次提名上報我，感謝x總，感謝店長，感謝總監(jiān)，花費寶貴的時間，感謝和我一起提名的各位，預(yù)祝我們這次都成功升遷。不負(fù)xx，不負(fù)自己。
此致
敬禮！
晉升組長演講稿篇三
第一,要具備一顆包容的心.
在溝通的過程中,由于文化上存在的差異,觀念上存在的差異,會產(chǎn)生各種溝通上障礙,存在溝通上障礙是很自然的事情,但作為班組長此時要有一顆包容的心,不能忽視給予員工適當(dāng)?shù)目隙?不能因為觀念不同而全盤否決員工的觀點,要有能夠容納不同意見的胸懷,讓員工充分發(fā)表自己的意見,并從中找到有益的東西.
第二,要排除各種溝通上所存在的障礙.
首先,是溝通上的障礙,具體的表現(xiàn)如下:。
表達的障礙.在進行各種信息的溝通過程中,所使用的信息大多為語言和文字,如果在信息發(fā)布者是性格內(nèi)向,不善言詞的表達,所發(fā)出的信息口齒不清,詞不達意,對于重點強調(diào)不足或條理不清,也會導(dǎo)致表達上的障礙.
知識經(jīng)驗局限性所造成的障礙.在信息的發(fā)出者把自己的思想轉(zhuǎn)換成信息編碼時,是根據(jù)自己的知識經(jīng)驗進行的.同樣,信息的接收者也是根據(jù)自己的知識經(jīng)驗進行解碼的.如果兩者的知識經(jīng)驗范圍不同,就很容易形成信息上的溝通障礙.
信息傳遞的損失.信息在傳遞的過程中,由于傳遞者的理解和偏好不同,往往由于錯傳和漏傳,造成信息的失真,從而形成溝通上的障礙.以下是信息從上往下傳遞,信息會逐漸衰減,在總經(jīng)理時信息量是100,傳遞到員工時信息減至20;反過來也是一樣的,當(dāng)員工的信息往上傳遞時,在員工的信息為100時,傳遞到總經(jīng)理時信息減到20.
總經(jīng)理100廠長80主管60班長40員工20。
員工100班長80主管60廠長40總經(jīng)理20。
信息過量.當(dāng)相關(guān)的信息量過大時,導(dǎo)致班組長無法及時的處理,有些信息只好被擱置起來,或被拖延處理,從而形成溝通上的障礙.
心理障礙.這種障礙主要的表現(xiàn)是:一是信息接收者對信息發(fā)布者懷有不信任感,敵意或心理緊張,恐懼,往往會拒絕接收信息或歪曲信息的內(nèi)容;二是報喜不報憂,目的是為了維護本組織或本人的聲譽和利益.
網(wǎng)絡(luò)不暢.一種的溝通網(wǎng)絡(luò)代表一種組織的結(jié)構(gòu),如果組織結(jié)構(gòu)不合理,就會導(dǎo)致溝通網(wǎng)絡(luò)不暢通,形成溝通的障礙.
其次,是班組長自身的原因,導(dǎo)致溝通的障礙,具體表現(xiàn)如下:。
由于對知識和信息掌握的局限性,以及對信息記憶力的局限性,缺乏自信.在溝通時,對于重點的部分強調(diào)的不足或?qū)π畔贤〞r的條理不清楚,使信息的接收者,不能將信息聽明白.在接收對方信息時,不能積極的傾聽,對別人有偏見,先入為主;按自己的思路去思考,而忽視了員工的需求.準(zhǔn)備不充分,沒有慎重的思考就發(fā)表意見.對員工的意見失去耐心,造成雙方的爭執(zhí).時間不足,情緒不好.判斷出現(xiàn)錯誤.員工來自四面八方,語言不通.
班組長在與員工溝通的過程中,首先應(yīng)關(guān)心并善于聽取員工的意見和建議,這樣才能充分發(fā)揮員工的聰明才智與積極性.
其次,班組長在決策時,應(yīng)廣泛征求員工的意見,參與的員工越多,獲取員工的廣泛支持.只有爭議,爭辯,”斗智”,才能增強員工的主人翁意識,才能集思廣益,才是真正意義上的溝通.
另外,溝通是從心靈上挖掘員工內(nèi)心的驅(qū)動力,為其提供施展才華的舞臺.它縮短了員工與班組長間的距離,使員工能夠充分發(fā)揮主動能動性,使班組的發(fā)展獲得強大的原動力.
晉升組長演講稿篇四
尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)以及同舟共濟的事業(yè)伙伴大家好:首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺。非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。
我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
兩年的醫(yī)藥電商基層工作經(jīng)歷，使我醫(yī)藥電商行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對醫(yī)藥的運營、以及網(wǎng)站的編輯工作有了較為全面的認(rèn)識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的優(yōu)秀的運營管理人員，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“主管員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、當(dāng)好“同事以及部門的服務(wù)員”。除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為部門。
與部門之間的服務(wù)，提升部門之間的對接能力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。網(wǎng)站事業(yè)部的工作分工細(xì)，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與客戶的溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進更新我們網(wǎng)站的服務(wù)工作。
四、當(dāng)好“管理員”。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，傳承我們好藥師“家”文化，并通過“身教”強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝！
再次謝謝大家，能悉心的聆聽我的演講！
晉升組長演講稿篇五
上午好!我叫，現(xiàn)在掘進一區(qū)任班組長，全班共12人，去年完成進尺470m，超計劃20m所干巷道工程質(zhì)量均達到2級以上，取得了較好的成績，下面就去年以來工作向大家匯報如下：
1、從嚴(yán)從細(xì)落實，認(rèn)真執(zhí)行好各項安全規(guī)章制度，是搞好班組安全管理的重要保障。要當(dāng)好班組長，只靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要靠管理、靠制度。班組長作為“兵頭將尾”，直接面對的是生產(chǎn)一線的職工。在一線職工中，業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、道德標(biāo)準(zhǔn)各有差異，所以管理起來難度較大。工作中，我始終以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，我所在的班組通過對工區(qū)各項制度的落實，杜絕了嚴(yán)違及輕微傷以上事故，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)。同時，我們班組還結(jié)合學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，充分利用起工區(qū)給我們搭建的學(xué)習(xí)的平臺，讓理論與實踐相結(jié)合，鼓勵職工互幫互助，多學(xué)，多看，多問，多交流，業(yè)務(wù)高的帶動業(yè)務(wù)低的，在班組成員中形成以學(xué)技術(shù)、比水平、比業(yè)務(wù)的良好氛圍，努力提高職工的整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。
2、安全生產(chǎn)是班組管理的基石，沒有良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，其他的工作無從談起。班組安全的好壞，直接影響和制約著全礦安全形勢是否穩(wěn)定健康發(fā)展。工作中我認(rèn)真履行班組長職責(zé)，嚴(yán)格落實好隱患排查制度和班組走動式管理，形成相互制約機制，注重合理分工，實行定人、定崗、定責(zé)任，提高組員的責(zé)任心。教育職工干安全活、標(biāo)準(zhǔn)活、放心活，不干返工活，提高正規(guī)循環(huán)率，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，創(chuàng)水平先創(chuàng)安全水平，努力在安全的前提下提高進尺。
3、實行班組公開，抓好班組民主管理，提高收入分配的透明度。作為班組長，在工作安排、工資分配方面有一定的自主權(quán)，這是企業(yè)賦予班組長的權(quán)力。公開、公平、合理是班組長工資分配制度的先決條件，我嚴(yán)格按照工區(qū)制定的“四五級”市場考核獎懲制度，體現(xiàn)出多勞多得的原則。同時，認(rèn)真做到班務(wù)公開，讓職工起到監(jiān)督作用，職工人人明白。
晉升組長演講稿篇六
首先,保持愉快的心情.
一位經(jīng)常面帶微笑的班組長,下屬員工有事都會主動與你交談,即使你并未要求什么,員工也會主動的提供信息;而且,班組長經(jīng)常面帶微笑,自然而然的本身也會感到身心愉快,心情舒暢.反之,如果你一天到晚板著臉,下屬是不會主動與你進行溝通的.
其次,要維護員工的自尊心.
作為班組長,在與員工進行溝通時,一定要維護員工的自尊心,盡可能的避免傷害員工.尤其在討論問題的時候,要對員工提出的意見和看法表示尊重,對不同的意見時,也要對事不對人,這樣員工就會表現(xiàn)得有毅力,能干且容易與人合作,樂意解決工作中所出現(xiàn)的問題,并共同研究各種可行的辦法或方法,勇力面對挑戰(zhàn).另外,員工的意見與你的意見相一致時,要及時對員工的意見表示贊賞,表示對員工的能力充滿信心,把員工看成是非常能干的人,這些都對員工尊重的表現(xiàn).
第三,要仔細(xì)傾聽員工的意見.
傾聽是打開雙方溝通的關(guān)鍵班組長在溝通時如果能夠仔細(xì)的傾聽員工的意見,則表示你了解員工的感覺,讓員工知道班組長能夠體會他的處境.在進行仔細(xì)的傾聽的過程中,班組長還要對員工表示關(guān)懷和體諒,這樣就能成功的開啟了與員工溝通之門.另外,對員工提出好的意見或建議,班組長應(yīng)該予以采納,則會使員工的信心增強,干勁增加;即使這位員工因其他的事情而受到責(zé)備,他也會毫不在意,對班組長倍加關(guān)切,尊重.由于班組長對員工的意見或建議表示高度的關(guān)切,因此該員工會反過來感謝班組長,并覺得自己的幸苦和勞累得到了回報.
晉升組長演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
這天我懷著無比激動的情緒，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是十分感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經(jīng)理給我的教導(dǎo)!而且我覺得這是我的幸福和機遇，這也充分證明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我期望、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會透過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本狀況。
想必本人的話，大家都就應(yīng)了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份透過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總個性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。所以也十分感謝每一天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理。他對我的信任，和照顧，真的很感謝!
二、我的競聘優(yōu)勢。
每個人都有自我的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自我的長處。美麗漂亮的人就就應(yīng)去拍戲，歌喉好的人就就應(yīng)唱歌，會表演的人就就應(yīng)表演，心思縝密的人就就應(yīng)做會計。同樣我和很多人一樣也要找到自我的位置!
1、激情燃燒的心。
我有一個夢想!這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。
我有一個夢想!這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年。
我有一個夢想!這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融。
我有一個夢想!這個夢想就是有個小車能夠為我的家人遮風(fēng)擋雨。
有句老話不明白大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自我什么職業(yè)能夠幫忙自我完成夢想!所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續(xù)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。因為我有這一個夢想!
2、管理潛力。
記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不明白在平均濕度到達百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上方永遠(yuǎn)都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的!當(dāng)時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能明白，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。
樓房一共二十一棟大部分都是十二層的.，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?你看都來不及怎樣管?人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎樣做人家都不搭理你的!這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升管理潛力，具體做法呢就不說了，總之一句話復(fù)雜問題簡單化，簡單問題復(fù)雜化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必須要有一個高度的事業(yè)心和職責(zé)感來嚴(yán)格要求自我，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不一樣的工作崗位上都做到并做出自我應(yīng)有的貢獻。
3、堅強的心就是每個人的堅強的后盾。
還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。
記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，但是洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結(jié)冰了就是這個樣貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是十分痛苦的，風(fēng)是怎樣吹的水都明白。
這樣的環(huán)境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受潛力，套句大家經(jīng)常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。
4、臉皮厚。
有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。
其實一開始從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，之后慢慢的吧我明白了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會。
我多謝我的夢想讓我有了一份激情，多謝我的表哥讓我明白管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅強的心是每個有力的后盾，多謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉!
三、應(yīng)聘后的設(shè)想。
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自我應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機會進一步為公司展現(xiàn)自我的余光，為員工帶給各方面需求。
一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的重要三點。
1。心態(tài)：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當(dāng)應(yīng)對這一切時，良好、用心、樂觀的心態(tài)是必要的。如果沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。
2。職責(zé)心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，能夠說是領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒有一顆強烈的職責(zé)心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有強烈的職責(zé)心，才能把潛能發(fā)揮到。
我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當(dāng)時真的急的傻了，之后我人身中的第一個經(jīng)理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫忙我寫了報告之后，挽回了必須的損失。他對工作的職責(zé)和對員工的職責(zé)我到此刻為止都十分的記憶猶新，感謝他!
3。執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認(rèn)可，對公司未來的發(fā)展要認(rèn)可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務(wù)、要求、指令，務(wù)必做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。
我的具體工作設(shè)想。
1、活到老學(xué)到老。所以首先需要做的當(dāng)然就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。我也迫切的期望每個同事領(lǐng)導(dǎo)都能夠指出我的缺點，知無不言言無不盡!
2、馬總說過經(jīng)理是什么，就是幫忙大家，所以要擺正好位置，當(dāng)大家的助手，用心推進觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)系下屬員工的疾苦，幫忙他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ?。期望大家以后多用用我，別用死就好。
3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要用心推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向?qū)?，以客戶為中心”的?jīng)營理念。作為來自銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫忙員工一齊設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選取發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不一樣情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的銷售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)現(xiàn)客戶的擔(dān)心，發(fā)掘客戶的潛力。要用心建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機制和貼合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關(guān)注員工，嚴(yán)格要求自我。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為職責(zé)，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。
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晉升組長演講稿篇八
評委同事：
大家好！
感謝良友金閣食府為我們。
提供。
了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。我這次競聘的崗位是領(lǐng)班。
首先做一下。
自我介紹。
：我叫xxx。之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇。在這近年的工作中，我對的領(lǐng)班工作職責(zé)、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到良友金閣食府后我就嚴(yán)格要求自己，對自己所負(fù)責(zé)的工作盡心盡責(zé)，力求在自己所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的'員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的領(lǐng)班者，只有平時嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。
的決定是對的，作為一個領(lǐng)班不能很好的控制自己的情緒，肯定是不對的，這對以下員工有不好的影響。我在這里再次向各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
真誠的承認(rèn)錯誤，望。
領(lǐng)導(dǎo)。
再給我一次展現(xiàn)自我的機會，我會認(rèn)真吸取上次教訓(xùn)，以全新的姿態(tài)我來挑戰(zhàn)我我轉(zhuǎn)折點！說心里話，在這兩年里，因為有我們良友金閣食府的各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我也學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識。從最開始一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知，真誠的謝謝他們。
并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當(dāng)然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式等等。
我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再者說一下我擔(dān)任良友金閣食府領(lǐng)班后的工作思路吧。
做為一個管理者要學(xué)會溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個"無壓"的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。
一個優(yōu)秀的管理者要學(xué)會人性化的管理制度，要學(xué)會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應(yīng)該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識。
而這種。
精神。
就是責(zé)任，對自己，對集體，對社會的責(zé)任和義務(wù)。
我今天的演講既是一次真誠的懺悔，又是再一次毛遂自薦。同時也是想向各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的。
精神。
我的工作熱情我的管理經(jīng)驗我一定能把金閣食府的工作做好。如果各位有疑慮那就請給我一個機會我決不會讓大家失望。最后以一副一直激勵我前行的對聯(lián)來結(jié)束我的演講上聯(lián)是"勝固可喜寵辱不驚看花開"下聯(lián)是"敗亦無悔去留無意隨云卷"橫批是"競聘上崗"。
謝謝大家！
晉升組長演講稿篇九
非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。
我叫___，今年歲，年月我加入xx酒店這個團結(jié)奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了x年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習(xí)的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認(rèn)識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、當(dāng)好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為顧客服務(wù)，提升餐飲部的接待能力。當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。餐飲部工作分工細(xì)，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領(lǐng)班就是這個“協(xié)調(diào)員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。
三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進服務(wù)工作，
四、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝!
晉升組長演講稿篇十
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！我叫xxx，今年xx歲。
平日里的我活潑好動，跟朋友相處得很好。我喜歡打羽毛球，喜歡畫畫，也曾獲得過許多獎項。
拿破侖有句名言：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。別看我只是一個女孩，可我認(rèn)為我有這個能力擔(dān)任班長，而且絲毫不會比男生差分毫。
小學(xué)時，我擔(dān)任過學(xué)校廣播站站長，班級里的宣傳委員和語文課代表。組織能力也強。
平時出去玩，我一般都是朋友堆里的。
領(lǐng)導(dǎo)。
人物。班長應(yīng)該是架在老師與同學(xué)之間的一座橋梁，是老師的得力助手。
假如我當(dāng)上了班長，我會先從我做起，嚴(yán)格要求自己，起表率作用；其次，我會在任何時候、任何情況下，都能想同學(xué)們之所想，急同學(xué)們之所急，敢于堅持原則，敢于積極為同學(xué)們謀求正當(dāng)?shù)臋?quán)益。班長作為一個班組的核心人物，應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的大德大能，我相信自己是夠條件的。
首先，我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調(diào)動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭勢。
人人都有志向，人人都積極主動為他人服務(wù)。我們只有不斷實踐，才能形成良好的校風(fēng)、校貌，才能使我們這個集體不斷前進，不斷地取得勝利，從勝利一步步走向輝煌。
同學(xué)們，請相信我，支持我，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們大家和班干部的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們班成為一顆獨一無二、耀眼的明星！謝謝！
晉升組長演講稿篇十一
大家早上好！
真的非常高興能夠進入百匯這個大家庭來學(xué)習(xí)，而且持續(xù)到現(xiàn)在。在這里，我學(xué)到了如何表達，如何溝通，如何面試，如何銷售，如何演講等各方面的能力與技巧，結(jié)交到了像開軍，利謀等許多的好朋友，在不倒長城，穿越火線，突破成功之門等許多游戲中給我留下了感人的回憶。
今天，由于時間的限制，我就簡單談?wù)勎疫M入百匯之后的一些重大變化吧。對于時間管理，一直以來，我都不懂什么叫做時間管理，導(dǎo)致浪費了大量的時間，所以總覺得有做不完的事，感到非常的忙碌，沒有時間，但是進入百匯之后，我懂得了這句話：當(dāng)你持續(xù)說你非常忙碌，你就得不到空間；當(dāng)你持續(xù)說你沒有時間，就永遠(yuǎn)不會得到時間；當(dāng)你持續(xù)說這件事明天去做，你的明天就永遠(yuǎn)不會到來。所以，從那刻起，我便懂得了時間管理的重要性，也開始了對時間管理的學(xué)習(xí)。
在突破成功之門后，我覺得自己又變得堅強了許多，自信了許多，于是給自己下定了這樣的決心：哪怕前路迷茫，也要走向最遠(yuǎn)的.地方；哪怕山窮水盡，也要抱著最大的希望；哪怕刀山火海，也要堅持最強的意志；同時，也要做好最還的打算，哪怕從頭再來！從那一刻起，我便更加堅定了自己的夢想，堅定了自己所要走的路。
在第六期潛龍在淵特訓(xùn)營將要結(jié)束的時候，博博學(xué)長為我們分享了一段他的人生旅程。在聽之前，從與博博學(xué)長的溝通與學(xué)習(xí)之中，都不曾覺得他會有一段那樣的辛酸故事，聽后，讓我從博博學(xué)長的身上學(xué)到了一種東西，那叫成熟。成熟不是一個人的心在變老，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能保持微笑。所以，在博博學(xué)長的身上，我學(xué)到了一種非常寶貴的人生態(tài)度。
可能我們在座的大多數(shù)人都來之農(nóng)村，同樣，我也來之農(nóng)村，我的父母也是農(nóng)民。（）也許到現(xiàn)在都還有人在抱怨為什么我出生農(nóng)村，為什么我的家里那么窮，為什么我的生活不幸福，為什么，為什么……在這里，與大家分享一句話：這個世界上沒有所謂的喜劇與悲劇之分，如果你能從悲劇中走出來，那就是喜劇，如果你沉湎與喜劇之中，那就會成為悲劇。如果只是等待，發(fā)生的事情只會是你變老了。人生的意義不在于拿到一手好牌，而在于如何去打好一手壞牌。洪濤老師也告訴過我們，這個世界上最可怕的事情就是：比你優(yōu)秀的人比你更加的努力。所以，不管我們處在一個什么樣的環(huán)境，都不必抱怨，要做的只是更加努力，更加勤奮，頑強拼搏，不向任何困難低頭，不向任何困難屈服。
山底的青松再高，也高不過山頂?shù)男〔?。我希望大家能夠和我一樣，借助百匯這個平臺，這座高山，來讓自己看的更遠(yuǎn)，飛的更高。
我的演講完畢。謝謝大家，謝謝！
晉升組長演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！首先要感謝公司給了我這次競聘演講的機會，在這里請接受我誠摯的謝意。那孔子有說過“三人行必有我?guī)煛痹谄饺绽飬f(xié)作密切的伙伴和孜孜不倦引領(lǐng)我學(xué)習(xí)的各位領(lǐng)導(dǎo)都是我工作當(dāng)中虛心請教的對象和學(xué)習(xí)的榜樣，我一直崇尚厚積薄發(fā)的工作狀態(tài)，也一直敬重各位領(lǐng)導(dǎo)們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進步。也是作為一個男人我對自己未來的目標(biāo)規(guī)劃以及野心。那野心在字典里這個詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個“野”就說明你在想，在想的基礎(chǔ)上說明你在思考，你在計劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業(yè)規(guī)劃中有了“野心”，也就有了對待任何事物的真誠與熱情。那同時熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會一直把這種難能可貴的品質(zhì)一直持續(xù)在我的.工作中，持之以恒。并不斷的充實豐富也絕對會有屬于我柳暗花明的時刻。不管在何時何地，我也會始終銘記在成長的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。
在這個正式競聘的時刻，我也簡單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個人物，“九紋龍”史進，是希望我做一個血氣方剛、誠懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實誠。在過去幾年，呆過酒店，也和朋友合伙做過生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發(fā)我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進步不被懶惰的習(xí)性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實踐一定都付諸行動，下面是我對成為“信貸主任”管理團隊，以及“信貸工作”的認(rèn)知如下。
晉升組長演講稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：
你們好！
本人，19xx年x月畢業(yè)于通化地區(qū)師范學(xué)校，在教育教學(xué)崗位上已奮斗了34個春秋。今天，我滿懷自信地站在這里，競聘中學(xué)高級教師的職稱，我相信，我能行，我將無愧于“中學(xué)高級教師”這個稱號！現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來的工作情況總結(jié)如下：
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”重要思想，帶頭落實《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面貫徹黨的教育方針。我忠誠黨的教育事業(yè)，安心三尺講臺，默默耕耘，無私奉獻，有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有極強的事業(yè)心和責(zé)任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，具有較強的政治敏銳性，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感和使命感。任現(xiàn)職以來，一直堅持出滿勤，從未出現(xiàn)過遲到、早退和曠工現(xiàn)象。工作上積極主動，勇挑重?fù)?dān)，顧全大局，常常超負(fù)荷地工作。主管后勤工作節(jié)假日很少休息。我始終堅持以“三用心”思想來指導(dǎo)自己的工作，即：用心想事、用心謀事、用心干事，做到了教書育人，為人師表。被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員，多次受到市委、市政府的表彰。
在教學(xué)上，我以“腳踏實地，大膽創(chuàng)新”作為自己的信條。受到領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評，從教以來，我除了認(rèn)真搞好教育教學(xué)工作，還積極進行教學(xué)科研，利用課余時間撰寫了教育教學(xué)論文，多次獲得國家級、市級獎勵。
陶行知有這樣一句格言：真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來，才能打動心靈的深處。我愛我的學(xué)生，也得到了他們愛的回應(yīng)。多次被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師、市級優(yōu)秀教師等稱號。
誰在教育上領(lǐng)先一步，誰就擁有輝煌的'明天。因此，我告誡自己：教師是教育者，更是學(xué)習(xí)者，只有不斷學(xué)習(xí)，努力提高，與時俱進，才能擔(dān)當(dāng)起培育人才的重任。所以我先后參加了專科和本科的學(xué)習(xí)，積極參加骨干班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)科帶頭人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得了可喜成績。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)和各種教學(xué)雜志了解最新教學(xué)教改動態(tài)，借鑒別人的寶貴經(jīng)驗，更新自己的教學(xué)方法和教育觀念，在工作中不斷總結(jié)、改進，教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量得到了很大提高。
近年來，我主管后勤工作，踏踏實實，任勞任怨，不計得失地管好學(xué)校的總務(wù)工作，起早貪黑，節(jié)假日很少休息，很好地完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，如果我能競聘成高級職稱，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的培養(yǎng)、指導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作，獻出自己的一份愛心，勤奮踏實，結(jié)出更加豐碩的成果，實現(xiàn)更有意義的人生。
晉升組長演講稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我是xxx。我今天演講的題目是《立足崗位做貢獻我為人社添光彩》。
去年的四月，我榮幸的來到醫(yī)保局工作。進入人社這個集體，剛走出的校園的我茫然不知所措，是同事們的友好幫助，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)。讓我飛快的進步，很好融入人社大家庭，很好適應(yīng)了工作。
剛來醫(yī)保局，經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)。我分到稽查科工作，稽查主要的工作地點在醫(yī)院，工作的服務(wù)對象是醫(yī)保病人。工作中存在違規(guī)的病人，堅決取消報銷資格。有特殊情況的我仔細(xì)調(diào)查后處理。有時候病人不理解，甚至?xí)霈F(xiàn)小的沖突，我們堅持原則的同時也要冷靜處理。
記得一次中醫(yī)院的男性患者，右小腿骨折，查房時候他本人說是在工廠里摔跤，但是在病房走廊碰到他老婆時候卻說是在家里摔傷。我告訴他老婆，您丈夫說是在單位上班摔傷的，這種情況不屬于我們醫(yī)療保險意外傷害的報銷范圍，應(yīng)該找單位報工傷。回單位后我查了這位患者，他們單位并未繳工傷保險。第二天再次去醫(yī)院，這位患者卻說他是在家摔傷的。我詢問情況，覺得患者前后矛盾，不能采信，所以在仔細(xì)判斷后我準(zhǔn)備取消了這位患者報銷資格。就在我準(zhǔn)備要離開醫(yī)院時候，那名患者老婆跑過來，說他真的是在家摔的，之前說是廠里摔跤是想到工傷會全部報銷。我想這個不是理由，拒絕了他的要求。這個時候，那個女人突然就拉著我的胳膊，尖叫的說，我老公在上面躺著的，幾萬元的錢，我們家條件差，你我無冤無仇，你取消我的報銷資格。然后開始大聲哭嚎。旁邊聚集了很多圍觀的病人和病人家屬。我扶起他，說，大姐，我們這也是按政策規(guī)定辦事，您要理解我。剛站起來的她又伸手拉住我的衣服，不說話也不讓我走。這個時候，我說您先上去照顧您的老公，我沒有取消您的報銷。只要您的情況屬實，您就可以報銷。我明天給你答復(fù)。這時候醫(yī)院醫(yī)?？瓶崎L告訴我，樓上科室電話他們說是他老公授意要她跟我耍橫。雖然有點氣憤，但是我冷靜的想到，這個事肯定會有原因。我匯報科長后，下午開始做調(diào)查。我們聯(lián)系到患者的單位，聯(lián)系到患者的村委會，然后聯(lián)系到患者鄰居，仔仔細(xì)細(xì)的了解了患者受傷前后情況。我想，不能讓騙取醫(yī)保基金的行為得逞，也不能讓真實的可以報銷的參保對象受到損失。
經(jīng)調(diào)查，真正的情況是患者自己在家樓梯上摔傷，家里就老婆在，還是喊鄰居家?guī)兔Ψ銎饋硭歪t(yī)院的。了解到他確實無三方責(zé)任屬于意外傷害后，我馬上幫這位患者做了意外傷害調(diào)查表。我對他們說，我們不是為難你們，我們要為醫(yī)?；鹭?fù)責(zé)，也會對你們負(fù)責(zé)。你們以后可要實話實說啊。他老婆頓時感激的流下了淚水。
半年多的稽查工作，我體會到，作為人社局一員，從事基層工作，酸甜苦辣五味俱全。作為年青人，我們具有堅韌的毅力，旺盛的精力，我們肩負(fù)著服務(wù)于群眾的使命，肩負(fù)著黨和人民的重托。說過，我們要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真開為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。所以我們就更當(dāng)盡心盡責(zé)做好本職工作。去年年底我調(diào)到了基金結(jié)算科。結(jié)算科是我醫(yī)?；鸬某隹?，他工作的好壞關(guān)系著我們醫(yī)?；鹉芊穹€(wěn)定正常運行，關(guān)系著我們醫(yī)保政策能不能實實在在地實施下去，關(guān)系到國家的惠民措施是否能切切實實的給到了老百姓身上。
就在一次偶然的機會和人事部的李老師聊了起來，也正是這偶然的聊天給了我很大幫助，她經(jīng)常給我做輔導(dǎo)，不管是從工作思維模式上還是辦公軟件應(yīng)用上都是不厭其煩的給我講解，教會我很多工作技巧，說句實在話您給的幫助不僅僅是影響，而是決定了我對工作的信心和熱情，讓我堅信自己可以做到，可以做好。
無意中看到一本《三分能力七分責(zé)任》這本書，讓我感觸最深且認(rèn)同的觀點是：責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力。既然從事了這份工作我們就應(yīng)該去熱愛它，有些工作表面看來很平凡很一般，甚至微不足道還索然無味，但如果你深入其中，你就會認(rèn)識其非同凡響的意義，小事情蘊含大責(zé)任。這一番話，我受用至今，他改變了我工作中很多的思維模式。首先是你對工作的態(tài)度，勇于擔(dān)當(dāng)，帶上責(zé)任與熱情投入到工作中去，自己與同事以及公司就會融為一體。從被動的接受工作到主動要求工作，不懂的、不會的積極的向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教；有好的想法、建議積極的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，那么你的工作效率、工作質(zhì)量就會逐步提高，想要改變工作現(xiàn)狀，就要學(xué)會改變自身。在大家的熱情幫助和領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)懷下，我終于找到了工作的突破口，并很快融入其中。轉(zhuǎn)眼間來華誠快4年了，在這里我真的成長了，在日常工作中可以獨當(dāng)一面，在與各部門之間的工作協(xié)調(diào)、后勤保障工作、政府職能部門相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，都可以高效的完成，這當(dāng)然與各位同事的幫助支持與配合是分不開的，我很慶幸，我從事了我喜歡的工作，更慶幸的是，我遇到了一個優(yōu)秀的團隊，讓自己沒有放棄當(dāng)初的夢想，并且還有追逐夢想的激情和動力！
不知不覺間我們公司歷經(jīng)15年的發(fā)展，回望漫漫長路，我們深知，公司發(fā)展過程中的每一步，都凝聚著華誠人的汗水和智慧。15年的創(chuàng)業(yè)歲月，15年的春華秋實，公司從無到有、從小到大，經(jīng)歷了坎坷和風(fēng)雨，也創(chuàng)造了輝煌和業(yè)績。15年風(fēng)雨成過去，15年征程歲月留心底。作為新一代的華誠人，我們沒有經(jīng)歷公司創(chuàng)業(yè)的艱辛，可我們將有幸目睹公司的再次騰飛。我們?yōu)槟艹蔀楣镜囊粏T而驕傲、而自豪！
看華誠今日的輝煌，華誠商貿(mào)從形成期到現(xiàn)在蓬勃發(fā)展期，我們都深深的體會到“勇于創(chuàng)新、拼搏發(fā)展”的道理，對于我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責(zé)任，努力工作提高我們的綜合素質(zhì)，做好我們的本職工作，這才是我們工作的重點。
我們共同成長在華誠這個大家庭里，享受這大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為他的發(fā)展激情澎湃，我們還有什么理由不為他奉獻自己的青春年華。讓我們攜起手來，放歌華誠，為華誠建設(shè)的美好明天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任。
演講完畢，謝謝大家！
晉升組長演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好：
我現(xiàn)任舊宮店財務(wù)副店長一職，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給我再一次展示自我的機會，經(jīng)過在公司兩年多的工作和學(xué)習(xí)，我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)，以及連鎖店的綜合管理能力。
如果我是一名店長，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當(dāng)然我也有不足的方面，例如：經(jīng)驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學(xué)習(xí)，但我也具備了店長的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應(yīng)具備的才能，我有嚴(yán)于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠實待人、嚴(yán)于律已的處世之道。
我曾經(jīng)在多個門店工作過，既要維護高層的權(quán)威，又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己.
為了我所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網(wǎng)，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發(fā)展，更加的強大。
另外我認(rèn)為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是如何達到這一目標(biāo)，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指：
1、要溝通：經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。
2、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
3、要交流：經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長，避己之短。
4、要了解：即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施。
5、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。
除上述幾點以外我認(rèn)為以下兩點也非常重要。
店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。
1．建立逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2．注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。
3．建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。
4．利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
晉升組長演講稿篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好（下午）好！
此時此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，接受考評。
今天我所講的主題是抓住機遇。
所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當(dāng)機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當(dāng)我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來xx茶樓沒有多久而錯失這次機遇。
接下來我為大家講個小故事。
在1919年，美國德克薩斯州因為發(fā)現(xiàn)石油而興盛，那里云集著大批來發(fā)石油財?shù)拿半U家。此時一個小伙子走在街上，還在為剛才沒有做成的生意懊惱。他走進一家旅店，剛一進門便被吵昏了頭，原來是客滿了，人們都相互抱怨著。這時一位紳士出現(xiàn)了，他逐一把這些沒有床位的人轟走，說：“請明早上再來吧，也許那時運氣會好些！”小伙子真想發(fā)火，自己有錢，可連一個睡覺的'地方都買不到：于是對紳士說：“先生的意思是讓他們睡八小時便做第二輪生意？”
那位紳士說：“當(dāng)然，一天到頭可做三輪生意，人多得像臭蟲一樣！”“你是這兒的老板嗎？”
“當(dāng)然，整天被旅店拴著，想出去開油田多掙點錢都不成。”小伙子有些興奮：“先生，如果有人買，您會出售這家旅店嗎？”
“當(dāng)然，有誰出五萬美元，這里的東西都會屬于他！”
小伙子幾乎叫了起來：“先生，您可以去開油田了，您已經(jīng)找到了買主?！毙』镒又挥靡粫旱臅r間翻看丁賬簿，就發(fā)現(xiàn)這個想發(fā)石油財?shù)娜耸莻€傻瓜。這里生意興隆，財源滾滾，小伙子毫不猶豫地將它買了下來。后來這個小伙子成了全球最大酒店的老板，如今這家酒店已經(jīng)入駐株洲，他就是希爾頓。很多人都聽到老板的話，可是只有希爾頓發(fā)現(xiàn)了這個機遇。我們不如試想一下，如果當(dāng)時你在場，你會不會馬上決定買下這家旅店呢。所以這就看我們能不能抓住機遇了，當(dāng)然，如果我們都決定買下，那我們都是“希爾頓”了。他的故事就告訴我們只要善于抓住機遇，離成功就不會太遠(yuǎn)。
生活中，總有一些人時時哀嘆命運的不公，說什么別人遇到的都是明媚的陽光和煦的春風(fēng)，而自己碰到的盡是冰天雪地寒霜冷雨，大有懷才不遇，生不逢時之感。果真如此嗎？其實不然。上帝對待每一個人都是公平的，在給予別人成功機遇的同時，也在給予你同樣的機遇。但是機遇往往是突然地和不知不覺地出現(xiàn)的，即使出現(xiàn)了，也往往是稍縱即逝。機遇可遇而不可求，當(dāng)你意識到出現(xiàn)機遇的時候，一定要抓住它，千萬不要掉以輕心，就算困難再大，也不能輕言放棄。
試問有誰心甘一生庸庸碌碌，默默無聞，又有誰不期盼自己轟轟烈烈，出人頭地。其實在人生的道路上，如果你能夠一馬當(dāng)先，抓住機遇，哪怕只比別人早那么一小步，你也會最終大獲全勝。
謝謝！
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