人員崗位調(diào)整工作方案(專業(yè)17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 09:12:37
人員崗位調(diào)整工作方案(專業(yè)17篇)
時(shí)間:2023-11-08 09:12:37     小編:GZ才子

方案的制定應(yīng)該考慮到各種可能的情況和問題,并提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施的設(shè)計(jì)。在制定方案時(shí),我們應(yīng)該充分考慮各種可能的情況和變數(shù),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備。這些方案范文展示了不同情況下的制定思路和解決方案。

人員崗位調(diào)整工作方案篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!

我是xx的一名基層員工,于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中,我虛心學(xué)習(xí),服從工作安排,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下,培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神,學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)到了很多做人的道理。在此,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們對(duì)我的幫助。

我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測(cè)、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo),由于屠宰檢疫員身體原因,每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表,由于檔案員休產(chǎn)假,也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。

我的家在xxx,離xxx比較遠(yuǎn),早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班,晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx,到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程,耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多,工作量大,身心都很疲憊,而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家,與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多,也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母,更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持,盡量保持生活與工作之間的平衡,不影響工作,不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。

雖然在xxx工作時(shí)間不算太長(zhǎng),但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,我?duì)相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高,相信通過自己的不斷學(xué)習(xí)與努力,會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績(jī)。

所以,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況,對(duì)我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,盡可能距離住家近一點(diǎn),這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中,為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。

懇請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

如果因工作調(diào)動(dòng)帶來諸多不便,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解,對(duì)此深表感謝!

此致

敬禮!

xx。

20xx年x月x日。

人員崗位調(diào)整工作方案篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我是xx部門xx崗位的xxx,于20xx年x月x日入職,并于20xx年x月x日開始在這個(gè)崗位上工作,至今有x個(gè)月的時(shí)間了。

在這個(gè)崗位的工作中,我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng),把每項(xiàng)工作都做的井井有條。

因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個(gè)大家庭,熱愛我們這個(gè)部門,我希望能夠在這里得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,所以我想了解公司更多部門的工作,xx部門是公司的主要部門,負(fù)責(zé)著公司的xx工作,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習(xí),我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,像在我現(xiàn)在這個(gè)部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

日期:

人員崗位調(diào)整工作方案篇三

尊敬的董事長(zhǎng):

你好!

為了公司全年銷售額達(dá)到30億和實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的理想,我申請(qǐng)調(diào)整崗位,去做一名電池推銷員。

我今年3月19號(hào)進(jìn)入能一郎,面試職位:生產(chǎn)線保護(hù)板維修員;4月,林經(jīng)理根據(jù)工作需要,讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術(shù)員,5月1日正式上崗。4月底,我培訓(xùn)員工劉應(yīng)東為線路板維修員。在跟線期間,改編了生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時(shí),我也進(jìn)一步學(xué)習(xí)了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中,幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項(xiàng)等服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)能夠進(jìn)一步落實(shí)我們“新能源方案,新服務(wù)體驗(yàn)”的偉大思想。

11年金融危機(jī)的.情況下,我的燒烤生意很淡,于是我就抓住時(shí)間學(xué)習(xí)。我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。11年6—8月,我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務(wù),我嚴(yán)格按照陳安之老師的要求去做,曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客,直到成交。兩個(gè)月期間,共拜訪客戶378位。

在來能以朗之前,認(rèn)識(shí)了一位pack高級(jí)工程師,在他的教導(dǎo)下,讓我對(duì)鋰電池有了初步的了解,同時(shí)也產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好,我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的市場(chǎng)分得更多,請(qǐng)?jiān)试S我也加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì),我會(huì)為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績(jī)。同時(shí)也感謝你能給我夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)!我會(huì)用優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

人員崗位調(diào)整工作方案篇四

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我是會(huì)展公司部的xx于20xx年5月份進(jìn)入公司至今?,F(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)目前會(huì)展公司崗位到汽車公司小車隊(duì)適合的崗位。

在公司工作10個(gè)多月的時(shí)間里,我學(xué)到了很多專業(yè)的知識(shí),培養(yǎng)了我吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)的精神,更使我學(xué)到了更多的做人的道理,在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們對(duì)我的幫助。

本人于20xx年2月10日到小車隊(duì)工作學(xué)習(xí)至今,在小車隊(duì)工作的時(shí)間也將近一個(gè)月時(shí)間,對(duì)在小車隊(duì)的相關(guān)工作有一定的.熟悉。在小車隊(duì)期間,本人認(rèn)真對(duì)待工作,遇到不明白的問題主動(dòng)向熟悉的同事請(qǐng)教,與小車隊(duì)的同事相處融洽,并得到車隊(duì)的同事們對(duì)我工作的贊許和認(rèn)可。加上對(duì)新工作的感興趣、有一定的熟悉和在車隊(duì)工作有一定時(shí)間,相信自己能夠快速上手。經(jīng)過自己的深思考慮,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

人員崗位調(diào)整工作方案篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是熱機(jī)間汽輪機(jī)班一名普通操作員工,為了更好的為廠和車間做出更多的貢獻(xiàn)鄭重的向車間領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)入本車間電氣班組這一申請(qǐng)。

我叫xx,男,漢族,大專學(xué)歷,20xx年xx月xx日生于xx省xx市。我于20xx年畢業(yè)本鋼工學(xué)院機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢技術(shù)專科班畢業(yè),20xx年xx月入廠實(shí)習(xí),一直在本廠熱機(jī)車間汽輪機(jī)班工作,先后擔(dān)任xx號(hào)和xx號(hào)發(fā)電機(jī)助手,本人在實(shí)習(xí)和工作期間,在車間領(lǐng)導(dǎo)和各位老師傅關(guān)心和幫助下,自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)汽輪機(jī)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)運(yùn)行操作知識(shí),盡職盡責(zé),盡心盡力地努力工作,認(rèn)真做好本職崗位日常操作和記錄,保證了本機(jī)組的運(yùn)行期間操作準(zhǔn)確、記錄準(zhǔn)時(shí)、運(yùn)行平穩(wěn);作好司機(jī)參謀和助手,認(rèn)真完成了廠、車間、和值班室的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年多來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),自己在工作能力和各方面綜合素質(zhì)上都有了質(zhì)的提高,較快的進(jìn)入了工作角色。因在本職工作期間,對(duì)電氣專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的`情趣特申請(qǐng)調(diào)入電氣班組,從事電氣專業(yè)工作。希望廠領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審驗(yàn)我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng),為一位渴望學(xué)是否同意,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

人員崗位調(diào)整工作方案篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年7月21日進(jìn)入深圳龍華富士康,在chg成型部門從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入cnp成型部門,從事機(jī)動(dòng)。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請(qǐng)購(gòu)。在這期間由于公司部門搬遷,我隨部門調(diào)動(dòng)到煙臺(tái),從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中,我很喜歡我們公司,在公司里面工作感覺很幸福,我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中,無論是做基層還是管理,我都是努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績(jī)有很大的提高,為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時(shí)也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們對(duì)我的幫助。

人生有許多無奈,我也有不得已的苦衷,這才向您提出內(nèi)調(diào),我丈夫也在我們公司工作,我們?nèi)ツ暧辛撕⒆?,但為了還能繼續(xù)在這里上班,我們不得已只能把才出生幾個(gè)月的孩子留在家里讓母親照料,現(xiàn)在孩子一歲多了,我都沒見幾次,孩子學(xué)走路了,學(xué)說話了,更難照料了,母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了,孩子也得不到很好的照看和教育,時(shí)常聽母親說孩子生病了,沒帶好,摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活,每天不知有多么的狼狽,疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里,我自己很清楚。為人子女,我甚是慚愧。每個(gè)家庭都有老人,每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云:“百行以孝為先”。

而我們作為兒女的又為父母做了些什么,我沒有盡到做兒女的責(zé)任,沒時(shí)間照顧老人也就算了,還要老人去照料年幼的孩子。沒辦法,誰(shuí)讓我們都出生在一個(gè)貧窮的地方,我們不能沒有這份工作,這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業(yè),好照顧家里,可現(xiàn)在的.就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了。

就在前幾天我跟朋友說起這些事,朋友這才建議我說,現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司,建議我申請(qǐng)內(nèi)部工作調(diào)動(dòng),我這才看到了希望,所以今天提出了申請(qǐng)。

以上問題的存在,給工作和生活也帶來了諸多的困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的生活和有個(gè)良好的教育,更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難,免除后顧之憂,將我調(diào)入成都富士康工作,讓我有更多的精力投身于工作。

我保證我會(huì)在新的公司工作做得更加出色的。懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解,并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您在百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

人員崗位調(diào)整工作方案篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

本人趙小寶,是公司倉(cāng)管部的一名職員。我從20xx年6月進(jìn)入公司工作,屈指算來如今也已經(jīng)工作滿一年時(shí)間了。

工作一年來,我在公司倉(cāng)管員的工作方面勤勤懇懇、任勞任怨,沒有絲毫工作懈怠,沒有不良行為記錄。一直嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章,努力做一名合格倉(cāng)管員。

然而,本人系大學(xué)本科商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè),如今已經(jīng)25歲了。一名倉(cāng)管員的月薪僅1300,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足我在本市住房生活開銷,因?yàn)槭譄釔酃?,又不忍離職,最近我得知公司銷售部門正在招收人員。

特此,我向單位領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整工作崗位的申請(qǐng),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)我的實(shí)際困難,予以批準(zhǔn)。我將在新的'工作崗位上奮發(fā)向上,為公司的銷售工作奉獻(xiàn)自己的所有力量。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

人員崗位調(diào)整工作方案篇八

尊敬的分廠領(lǐng)導(dǎo):

本人xx系分廠一名普通員工,于九五年調(diào)入工具室至今已整整十四個(gè)年頭。在這五千多個(gè)日子里,我兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨,不管嚴(yán)寒酷暑、白晝黑夜加班加點(diǎn),十多年如一日隨叫隨到。

從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年,我一直都默默奉獻(xiàn)在這個(gè)平凡的崗位上,敬業(yè)愛崗、勤學(xué)多問、節(jié)能創(chuàng)新,處處為分廠名譽(yù)利益放在第一位,從不記個(gè)人得失。

然而人非圣賢、熟能無過。去年,由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補(bǔ)的過失。我日夜反思自責(zé),一直性情變的反復(fù)無常、家庭出現(xiàn)矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負(fù)擔(dān),重任壓肩還需風(fēng)雨兼程,一時(shí)間力不從心,時(shí)常出現(xiàn)精神恍惚、記憶下降。加上去年的.慘痛教訓(xùn)時(shí)刻在心里鞭策著我的每一根神經(jīng)。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。

為此,經(jīng)過深思熟濾再三斟酌,我還是決定為了分廠的利益,本人忍痛割愛特申請(qǐng)調(diào)離原崗位工作,望各位廠領(lǐng)導(dǎo)體察民情、給予寬容理解盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)并能安排適合我的崗位。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

人員崗位調(diào)整工作方案篇九

為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革,建立健全崗位管理制度和聘用制度,實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》(國(guó)人部字[20xx]70號(hào)),原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見》(國(guó)人部字[20xx]87號(hào)),原人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》(國(guó)人部發(fā)[20xx]59號(hào)),湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)的通知》(湘政辦發(fā)[20xx]11號(hào)),湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的處理意見的通知》(湘人社函[20xx]75號(hào)),湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教學(xué)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(湘人社發(fā)[20xx]97號(hào))等文件精神特制定本方案。

1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員;

2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊(cè)正式工作人員;

3、20xx年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休,且退休時(shí)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的人員。

未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員,暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。

(一)崗位總量。

依據(jù)湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于湖南女子學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》(湘編〔20xx〕28號(hào))核定的編制數(shù),我校各類崗位總量為735個(gè)。

(二)崗位設(shè)置類別。

全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

1、管理崗位:指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。包括:

(1)校級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)崗位;

人員崗位調(diào)整工作方案篇十

為進(jìn)一步深化我局干部人事制度改革,促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置,最大限度的調(diào)動(dòng)局中層干部的工作積極性,根據(jù)《xxx公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我局干部現(xiàn)狀,經(jīng)局黨組研究,決定對(duì)局中層行政科室和事業(yè)單位中層干部崗位進(jìn)行競(jìng)聘調(diào)整,現(xiàn)制定如下方案:

以黨的xxx和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),堅(jiān)持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn),在確保有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)、有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的前提下,充分發(fā)揮激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的環(huán)保干部隊(duì)伍,通過競(jìng)聘調(diào)整,達(dá)到適人適崗、心情舒暢、積極工作、奮發(fā)向上的目的。

崗位調(diào)整工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),決定成立由局黨組書記、局長(zhǎng)武衛(wèi)東為組長(zhǎng),局黨組副書記、副局長(zhǎng)楊兆豐為副組長(zhǎng),其他局班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,主任由姚祥同志擔(dān)任,副主任由潘齊龍、鄧明生同志擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》和《xxx公務(wù)員法》及其他有關(guān)規(guī)定的基本條件和任職資格。

2、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;服從領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí);清正廉潔,有遵紀(jì)守法的良好意識(shí)和公道正派的工作作風(fēng);團(tuán)結(jié)同志,有較強(qiáng)的集體觀念和道德意識(shí)。

3、具備與應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力、具備與應(yīng)聘職位相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理、思維創(chuàng)新、政策理論水平及語(yǔ)言文字口頭表達(dá)能力。

4、20xx年以來連續(xù)三年年度考核為稱職(合格)格次以上,身體健康。

5、一般人員競(jìng)聘副科級(jí)崗位,須工作時(shí)間滿三年;現(xiàn)任二年以上本單位中層崗位管理人員可優(yōu)先考慮。

6、競(jìng)聘中層正職崗位人員年齡在50周歲以下。

7、競(jìng)聘中層在編行政科室正職崗位人員必須是現(xiàn)任行政科室的正職或任副職滿二年以上的在崗國(guó)家公務(wù)員。

8、競(jìng)聘事業(yè)單位正職崗位人員必須是現(xiàn)任事業(yè)單位正職或任副職時(shí)間滿二年以上的在崗事業(yè)編制人員(含享受同級(jí)別待遇的人員)。

9、須具有大專以上文化程度。

10、競(jìng)聘新任事業(yè)單位正、副職崗位人員須具有中級(jí)以上的技術(shù)職稱。

以上競(jìng)聘資格(條件)缺一不可。

1、崗位交流:除個(gè)別技術(shù)性較強(qiáng)的內(nèi)設(shè)崗位可暫不交流外,其他中層行政科室(含內(nèi)設(shè))崗位正、副職(含行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)),原則上輪崗交流。

考慮到事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的因素,對(duì)現(xiàn)有在編全額事業(yè)單位缺位的正職(含內(nèi)配)原則上在全額單位競(jìng)聘產(chǎn)生;副職(含內(nèi)配)原則上在本單位內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。

在編自收自支事業(yè)單位正職(含內(nèi)配)原則上在自收自支單位競(jìng)聘產(chǎn)生;副職(含內(nèi)配)原則上在本單位內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。

2、內(nèi)部推薦:行政科室副職(含內(nèi)配)人選需經(jīng)局機(jī)關(guān)全體在崗人員等額民主推薦產(chǎn)生;在編全額事業(yè)和自收自支事業(yè)單位副職(含內(nèi)配)人選須經(jīng)本單位全體在崗人員等額民主推薦產(chǎn)生。凡參加競(jìng)聘人員會(huì)議投票測(cè)評(píng)推薦得票未超過實(shí)到會(huì)人數(shù)三分之一的,一律不列入考察對(duì)象。

3、聘前離崗:現(xiàn)任行政科室和事業(yè)單位所有正、副職(含內(nèi)配)聘前全員離崗,全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。

4、優(yōu)先選擇:現(xiàn)任中層行政科室(含內(nèi)設(shè))崗位正職(含主任科員)的國(guó)家公務(wù)員,可優(yōu)先志愿填報(bào)選擇本次公布的1—2個(gè)行政科室正職崗位參加競(jìng)聘。

現(xiàn)任中層行政科室和事業(yè)單位(含內(nèi)設(shè))崗位副職的國(guó)家公務(wù)員,可優(yōu)先志愿填報(bào)本次公布的1—2個(gè)行政科室副職崗位參加競(jìng)聘。在崗的事業(yè)編制人員,可優(yōu)先志愿填報(bào)本次公布的本單位1個(gè)副職崗位參加競(jìng)聘。

5、缺崗調(diào)整:對(duì)競(jìng)聘后出現(xiàn)的中層行政科室和事業(yè)單位正、副職缺崗,由局黨組在符合資格條件的其他人員中擇優(yōu)調(diào)配,以予補(bǔ)缺。

6、限制條件:對(duì)不具備國(guó)家公務(wù)員身份的人員不得報(bào)名參加在編行政崗位正職或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(主任、副主任科員)的競(jìng)聘。

符合競(jìng)聘資格的在編一般工作人員,競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)配中層行政科室副職崗位,不受公務(wù)員、事業(yè)編制的身份限制。凡競(jìng)聘調(diào)整到新崗位的副職人員,原編制身份保持不變。

7、待遇說明:對(duì)通過競(jìng)聘調(diào)整,到局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)任(兼)正、副職人員,只限于在現(xiàn)任(兼)職期間按在編人員同級(jí)別待遇對(duì)待。

凡因年齡限制提前離職人員可離職不離崗,繼續(xù)安排工作。在退休之前一律按原級(jí)別待遇對(duì)待不變。

8、待崗處理:對(duì)在本次競(jìng)聘調(diào)整中遭淘汰未被聘任和不服從局黨組分配的人員,一律按照有關(guān)待崗文件規(guī)定執(zhí)行。

9、基層調(diào)整:競(jìng)聘調(diào)整后的中層事業(yè)單位內(nèi)部管理層機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整,由各單位拿出具體實(shí)施方案,報(bào)請(qǐng)局黨組研究批準(zhǔn)后執(zhí)行。

這次中層行政科室和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘調(diào)整按照“整體推進(jìn)、積極穩(wěn)妥、分類操作、聘調(diào)結(jié)合”的原則進(jìn)行,其工作程序和方法為:

1、公布方案。以局文件的形式下發(fā)至各科、室、站、所、中心,并組織召開全體干部大會(huì)宣布方案,進(jìn)行動(dòng)員。

2、公開報(bào)名。凡符合競(jìng)聘資格條件的人員可根據(jù)本《方案》公布的競(jìng)聘崗位和要求,以個(gè)人自薦報(bào)名的方式,填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部崗位競(jìng)聘自薦報(bào)名表》,并按規(guī)定時(shí)間交局競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

3、征求意見。在公布方案、公開報(bào)名的同時(shí),分別采取“a(局班子成員)、b(中層副科以上干部)、c(機(jī)關(guān)正式工作人員)三卡制”,無記名填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部擬任正職征求意見卡》、《臨汾市環(huán)保局中層干部擬任副職征求意見卡》的方式,廣泛征求各方面的意見。

4、資格審查。根據(jù)《方案》規(guī)定的資格條件,由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)自薦報(bào)名的競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行資格審查。

5、競(jìng)聘演講。召開局中層副科以上干部和局機(jī)關(guān)在編在崗正式工作人員參加的競(jìng)聘演講會(huì),由報(bào)名參加競(jìng)聘崗位正職人員按自薦報(bào)名的第一志愿崗位職責(zé)作競(jìng)職演講,每人演講時(shí)間不超過10分鐘。演講內(nèi)容主要是簡(jiǎn)要介紹自己的工作經(jīng)歷;在德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn);對(duì)做好競(jìng)聘崗位(職位)工作的設(shè)想和打算,重點(diǎn)闡明個(gè)人受聘后完成任期目標(biāo)和工作任務(wù)的主要措施。

競(jìng)聘中層科級(jí)崗位副職人員的競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)推薦,按要求在本單位進(jìn)行。

6、測(cè)評(píng)推薦。競(jìng)聘人員演講結(jié)束后,由參加競(jìng)聘演講大會(huì)人員采取“a、b、c三票制(局班子成員占60分、現(xiàn)任中層正副職及在崗正副職主任科員占30分、局機(jī)關(guān)在編在崗正式工作人員占10分)”無記名填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部崗位競(jìng)聘人員民主測(cè)評(píng)推薦計(jì)分表》方式,對(duì)各位競(jìng)聘演講人員進(jìn)行會(huì)議民主測(cè)評(píng)推薦。凡會(huì)議測(cè)評(píng)推薦得分低于60分者,一律不予列入考察對(duì)象。

7、組織考察。由局黨組競(jìng)聘調(diào)整辦公室負(fù)責(zé),按照對(duì)民主測(cè)評(píng)推薦結(jié)果從高分到低分進(jìn)行排序,按本次中層競(jìng)聘崗位配職1:1比例確定考察對(duì)象,然后按組織程序采取個(gè)人談話、民意調(diào)查、局班子總體評(píng)價(jià)等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

8、黨組決定。局黨組根據(jù)考察對(duì)象的考察結(jié)果,結(jié)合每個(gè)職位要求和工作需要及個(gè)人意向,進(jìn)行集體討論,研究決定各崗位擬任和擬聘人選。并按組織程序分別報(bào)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)(備案)。

9、聘任公示。對(duì)受聘中層干部聘任結(jié)果進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督,如無異議,局黨組正式下文聘任。

10、聘任要求。新任、聘任的中層干部自局黨組下文聘任之日起任期兩年,到期重新聘任。在現(xiàn)聘任期內(nèi),局黨組可根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)等情況,進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。

第一階段(—):召開動(dòng)員會(huì)、公布方案、征求意見、參加競(jìng)聘人員報(bào)名、資格審查;

第二階段(—):參加競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、推薦;

第三階段(—):組織考察、局黨組決定、公示。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各科室、站、所、隊(duì)、中心必須按照局黨組的部署安排和要求,積極動(dòng)員,統(tǒng)一思想。要深入細(xì)致的做好思想政治工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn),妥善解決可能出現(xiàn)的各種矛盾和問題,確保我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘調(diào)整工作順利有序圓滿完成。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)選人。必須堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),把勤政廉潔、群眾公認(rèn)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部選拔出來,聘用到每個(gè)重要的工作崗位上。全局干部職工要抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀公正的評(píng)價(jià)每位競(jìng)聘人員,實(shí)事求是地做好測(cè)評(píng)和推薦工作。

3、顧全大局,嚴(yán)肅紀(jì)律。在局中層干部競(jìng)聘調(diào)整過程中,必須保持正常的工作秩序和連續(xù)性,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行,按要求完成。同時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律,局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對(duì)“競(jìng)聘調(diào)整”工作全過程的監(jiān)督,全體競(jìng)聘人員要服從和服務(wù)大局,從有利全局干部隊(duì)伍建設(shè)和環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā),擺正位置,正確對(duì)待“競(jìng)聘調(diào)整”工作,自覺接受競(jìng)聘,積極參加競(jìng)聘,服從局黨組安排,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。對(duì)在競(jìng)聘調(diào)整過程中弄虛作假、抱團(tuán)結(jié)伙、拉票、跑官、要官等違紀(jì)行為的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其競(jìng)聘資格,并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十一

為進(jìn)一步提高教師的工資待遇,充分調(diào)動(dòng)幼兒園教師的工作積極性和主動(dòng)性,根據(jù)市政府相關(guān)的文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定濱江鎮(zhèn)幼兒園教師工資調(diào)整的實(shí)施方案。

1.體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、兼顧公平的原則。

2.本著事業(yè)的發(fā)展與教師收入同步提升的原則。

(一)幼兒園教師工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,由基本工資和考核工資組成。基本工資由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、教師資格補(bǔ)貼、教齡津貼組成;考核工資由基本工作量、浮動(dòng)工作量、月績(jī)考核工資組成。

(二)工資組成:

1.基本工資:

(1)基礎(chǔ)工資:工作5年內(nèi)的教師基礎(chǔ)工資750元,每增加5年工齡,工資增長(zhǎng)40元。

(2)崗位津貼:根據(jù)省優(yōu)質(zhì)幼兒園保教隊(duì)伍設(shè)置要求及我鎮(zhèn)各幼兒園的實(shí)際情況設(shè)置教師、班主任、中層管理人員(安全辦主任、總務(wù)財(cái)務(wù)人員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、保健人員)、副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)崗位。崗位津貼分別為教師150元、班主任200元、中層管理人員300元、副園長(zhǎng)400元、正園長(zhǎng)550元。

(3)學(xué)歷補(bǔ)貼:本著鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修,提高學(xué)歷層次和文化素養(yǎng),學(xué)歷補(bǔ)貼分別為中專學(xué)歷每月補(bǔ)貼100元、大專學(xué)歷每月補(bǔ)貼120元、本科學(xué)歷每月補(bǔ)貼150元。

(4)教師資格補(bǔ)貼:根據(jù)省幼兒園教師資格要求,激勵(lì)教師盡快取得合法的教師資格,提升教師隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)素養(yǎng),對(duì)已取得幼兒園教師資格的教師每月補(bǔ)貼200元。

(5)教齡津貼:工作3年內(nèi)不享受教齡工資,滿3年30元,每增加1年加10元。

2.考核工資:

(1)基本工作量:每月350元。

(2)浮動(dòng)工作量:班級(jí)人數(shù)在省規(guī)定的班額數(shù)內(nèi)的每月50元,超過規(guī)定班額的,分別按小小班15元/人、小班12元/人、中班10/人、大班8元/人計(jì)算,園長(zhǎng)按全員浮動(dòng)工作量的平均數(shù)計(jì)算。原則上班級(jí)人數(shù)不得超過額定人數(shù)的20%。

(3)月績(jī)考核工資:每月300元。

在幼兒園財(cái)力許可的情況下每?jī)赡暾{(diào)整一次,有幼兒園提交調(diào)整方案,經(jīng)集體討論后實(shí)施。

此方案于20**年9月1日起實(shí)施。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十二

鑒于近年本地消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)迅速,為激勵(lì)和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)制定本方案。

(一)20**年7月1日起新定崗級(jí)及20**年7月1日起調(diào)整過崗級(jí)的員工,不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。

(一)總額確定:結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營(yíng)狀況確定調(diào)整總額。

(二)一次分配:根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級(jí)確定部門分配額度。

(三)二次分配:在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下,由部門負(fù)責(zé)人分配,確定調(diào)薪明細(xì)方案。

(一)總額確定。

1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析。

(1)整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度,計(jì)算往年薪資調(diào)整比率。

(2)確認(rèn)20**年度企業(yè)利潤(rùn)率。

(3)收集本地近年最低工資數(shù)據(jù),分析變化趨勢(shì)。

2、確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重。

a、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%,20**年調(diào)薪比率4%,取其均值6%。

b、20**年企業(yè)利潤(rùn)率為14%(財(cái)務(wù)報(bào)表估算)。

c、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、確定調(diào)資總額。

(二)一次分配。

(1)梳理截至20**年6月底在職員工入職時(shí)間、末次調(diào)崗時(shí)間及各部門有效崗位系數(shù)。

(2)確定分配系數(shù)。

(三)二次分配。

1、操作方式。

將員工崗級(jí)確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理,由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級(jí)梳理工作,并出具調(diào)整明細(xì)方案報(bào)綜合管理部復(fù)核。

2、指導(dǎo)原則。

(1)總額控制原則:本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額,可少不可多。

(2)建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。

(3)一年內(nèi)調(diào)升級(jí)數(shù)不得大于半崗。

(4)員工本次調(diào)崗超過一次的,需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a,20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的,則該員工本次月度調(diào)資額為250元。

(5)程序控制:所有人員調(diào)整方案須逐級(jí)擬定、隔級(jí)審核,綜合管理部部有權(quán)對(duì)異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查,并有權(quán)提出否定建議。

(四)綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級(jí)調(diào)整明細(xì)表》呈報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議。

(五)綜合管理部將總經(jīng)理辦公會(huì)通過結(jié)果反饋至各部門。

(一)具體日程安排:待方案通過后確定明細(xì)日程。

(二)調(diào)整結(jié)果執(zhí)行安排:擬定與20**年7月工資發(fā)放同時(shí)執(zhí)行。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生。

非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間,閱讀我這份自薦材料,給我一次邁向成功的機(jī)會(huì)。作為一名會(huì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的中專學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。

在三年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí),我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的'理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中,具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識(shí),吸收管理經(jīng)驗(yàn)。我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入貴單位。

我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。隨信附上我的簡(jiǎn)歷,如果有幸成為貴公司的一員,我將從小做起,從現(xiàn)在做起,虛心盡責(zé),勤奮工作,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),發(fā)揮自己的主動(dòng)性,創(chuàng)造性,竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

20xx年x月xx日。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我進(jìn)公司4年多以來,擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理近3年,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。申請(qǐng)公司研發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)。自20xx年3月起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇,更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,目前項(xiàng)目經(jīng)理一職。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的'能力雖然還不是很強(qiáng),但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自己的能力得到更多的鍛煉!很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我的栽培和幫助,基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉,鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度,我希望能進(jìn)一步向集成部副經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展。

俗話說:不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些您也非常了解。我堅(jiān)信:只要付出,就會(huì)有收獲!如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,提供我一個(gè)更高的平臺(tái),我會(huì)不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,爭(zhēng)取下一輪的晉升。

特此。

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

20xx年x月xx日。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十五

尊敬的縣委各位領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝組織多年來對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng),同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。我于xx年7月參加工作,先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長(zhǎng)順縣人民法院威遠(yuǎn)法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長(zhǎng)順縣政府法制辦、長(zhǎng)順縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年2月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府,同年3月當(dāng)選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng),分管計(jì)生、民政、文化、衛(wèi)生工作?,F(xiàn)因家庭原因,特向組織申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng):我父母都已70余歲,個(gè)性是我母親,身患血小板減少性紫癜已20多年,患病以來,每個(gè)月至少要到醫(yī)院住院治療2次,每次至少4天,輸激素類藥物以提高血液中的'血小板數(shù)量,維持生命,我母親跟我一齊生活已3年多;我自我又是離異單身(已離婚近3年),孩子此刻在上學(xué)前班,跟我一齊生活,下學(xué)期即將上小學(xué)一年級(jí),無人照顧。居于家庭的實(shí)際困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的上學(xué)起居,更為了不因家庭耽誤自我的工作,特向組織申請(qǐng)調(diào)回法院工作。

以上申請(qǐng)確為萬般無奈之舉,誠(chéng)盼縣委各位領(lǐng)導(dǎo)能思考我家庭的實(shí)際困難,幫忙我調(diào)回法院工作。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx。

20xx年x月xx日。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十六

公安工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的工作,為了更好地適應(yīng)工作發(fā)展的需要,我所在的公安機(jī)關(guān)最近進(jìn)行了一次調(diào)整,我也從一線警務(wù)崗位調(diào)整到了內(nèi)勤工作崗位。在這個(gè)過程中,我深刻體會(huì)到了職業(yè)發(fā)展的重要性和調(diào)整工作崗位帶來的變化。下面是我對(duì)公安調(diào)整工作崗位的心得體會(huì)。

首先,調(diào)整工作崗位需要積極適應(yīng)新環(huán)境。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)勤崗位,與警務(wù)崗位相比,工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化。由于不再直接面對(duì)群眾,我的工作主要是處理文件、整理材料以及各類綜合文書的起草。最開始的幾天,我感覺有些不適應(yīng),畢竟從一線執(zhí)勤崗位轉(zhuǎn)到了辦公室,環(huán)境和工作方式都發(fā)生了巨大的改變。但是我意識(shí)到,適應(yīng)新環(huán)境是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,只有積極適應(yīng)新環(huán)境,才能更好地完成工作任務(wù)。

其次,調(diào)整工作崗位需要學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。與警務(wù)崗位相比,內(nèi)勤工作需要更多的專業(yè)知識(shí)和技能。為了更好地適應(yīng)新工作內(nèi)容和要求,我主動(dòng)與同事交流、請(qǐng)教,提高自己的綜合素質(zhì)和能力。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了文秘知識(shí)、辦公軟件的使用以及各類機(jī)關(guān)辦事流程和操作規(guī)范等方面的知識(shí)。通過積極學(xué)習(xí),我逐漸掌握并熟練運(yùn)用了新知識(shí)和技能,在工作中表現(xiàn)出色。

再次,調(diào)整工作崗位需要適應(yīng)新的工作節(jié)奏和壓力。內(nèi)勤工作相對(duì)于警務(wù)崗位來說,工作節(jié)奏和壓力要小一些,但仍然存在一定的緊張氛圍和工作壓力。尤其是在工作量較多、時(shí)間緊迫的情況下,需要保持良好的心態(tài),合理安排工作時(shí)間,提高工作效率。在面對(duì)工作壓力時(shí),我學(xué)會(huì)了自我調(diào)節(jié),保持冷靜,注重合理分配工作任務(wù),提高工作質(zhì)量。

此外,調(diào)整工作崗位需要與同事良好合作。無論是什么崗位,團(tuán)隊(duì)合作都是至關(guān)重要的。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作中,與同事保持良好的溝通和合作可以更好地提高工作效率和協(xié)調(diào)工作關(guān)系。在新環(huán)境中,我努力融入團(tuán)隊(duì),與同事之間建立起了良好的合作關(guān)系,相互支持,相互鼓勵(lì),共同完成工作任務(wù)。

最后,調(diào)整工作崗位需要保持積極的工作態(tài)度。在公安機(jī)關(guān)工作,無論是從警務(wù)崗位調(diào)整到內(nèi)勤工作崗位,還是從一線基層工作調(diào)整到公安局級(jí)別,保持積極的工作態(tài)度都是關(guān)鍵。無論是哪個(gè)崗位,都有自己的發(fā)展空間和價(jià)值,只有以積極的心態(tài)對(duì)待工作,才能更好地展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值,也才能享受到工作帶來的成就感和滿足感。

總之,面對(duì)公安調(diào)整工作崗位帶來的變化,我始終保持著積極、樂觀的心態(tài),并努力適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能、適應(yīng)新的工作節(jié)奏和壓力,與同事良好合作,保持積極的工作態(tài)度。通過不斷努力,我成功適應(yīng)了新崗位,并取得了一定的成績(jī)。公安調(diào)整工作崗位是一次挑戰(zhàn),同時(shí)也是一次機(jī)遇,只有通過自身的努力和積極適應(yīng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),為公安工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人員崗位調(diào)整工作方案篇十七

近年來,隨著社會(huì)的快速發(fā)展和城市的不斷擴(kuò)大,公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者,我對(duì)這一調(diào)整有著深刻的體會(huì)和心得體會(huì)。在新崗位工作一段時(shí)間以來,我意識(shí)到了自己在工作中的不足之處,并且通過不斷的努力與學(xué)習(xí)取得了很大的進(jìn)步。下面,我將從個(gè)人成長(zhǎng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行探討,分享我的心得體會(huì)。

首先,調(diào)整工作崗位讓我更加認(rèn)識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。在新的崗位上工作,不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能,還需要有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。因此,我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí),注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時(shí)間,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),輔導(dǎo)自己的工作技能。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)群體的交流中,我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力,我的個(gè)人能力得到了明顯的提升,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

其次,作為公安干警,職責(zé)擔(dān)當(dāng)是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上,我一直堅(jiān)持以身作則,不斷強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)和使命感。我時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé),恪守公安工作的紀(jì)律和規(guī)章制度。在工作中,我細(xì)心研究案例,勤于深入調(diào)查,全力以赴做好每一項(xiàng)工作,保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定。與此同時(shí),我也注意與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)等相關(guān)部門合作,共同維護(hù)社會(huì)的治安與秩序。我深知,職責(zé)擔(dān)當(dāng)是公安工作者最重要的品質(zhì)之一,只有時(shí)刻保持高昂的工作熱情和使命感,才能更好地服務(wù)于人民群眾。

第三,團(tuán)隊(duì)合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上,我加強(qiáng)了與同事們的溝通和合作。在解決問題時(shí),我會(huì)積極參與到團(tuán)隊(duì)討論中,主動(dòng)爭(zhēng)取發(fā)言權(quán),提出自己的觀點(diǎn)和建議。與此同時(shí),我也樂于幫助他人,盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信,只有形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,更好地完成任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的力量,我們能夠共同成長(zhǎng)、互相支持,更好地為人民群眾服務(wù)。

第四,調(diào)整工作崗位對(duì)心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作,可能會(huì)遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時(shí),需冷靜處理,保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和情緒管理,時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會(huì)與同事們相互傾訴,共同面對(duì)工作中的困難,互相支持,共同度過難關(guān)。

最后,我意識(shí)到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中,我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和開拓自己的知識(shí)面非常重要。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情,利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我不僅參加培訓(xùn)課程,還讀書,關(guān)注新聞時(shí)事,更新自己的思維觀念。我相信,只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求。

總之,在調(diào)整工作崗位的過程中,我通過對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識(shí)和思考,取得了很大的進(jìn)步。我堅(jiān)信,在未來的工作和生活中,我會(huì)繼續(xù)不斷地努力和奮斗,不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng),為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。

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