寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的回顧,也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的思考。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要認(rèn)真審查和修改,盡量避免錯(cuò)別字和語(yǔ)句不通順的情況。以下是小編為大家精心收集的心得體會(huì)范文,僅供參考,希望能對(duì)大家在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)提供一些啟示和幫助。這些范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),包括學(xué)習(xí)、工作、生活、感情等方面。我們可以從中學(xué)習(xí)到別人的成功和失敗經(jīng)驗(yàn),積累知識(shí)和智慧,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從中找到啟示和借鑒,為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步提供有益的參考。大家一起來(lái)看看吧,相信一定會(huì)有所收獲和啟發(fā)。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇一
近日,本人參加了單位組織的部長(zhǎng)會(huì)議,得到了與眾多領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。在會(huì)議中,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們就當(dāng)前工作中的困難和瓶頸進(jìn)行了深入分析,并提出了一些解決方案。在這次會(huì)議中,我頗有所得,有些感悟也在工作中付諸實(shí)踐。以下是本人對(duì)這次會(huì)議的體會(huì)和心得。
一、深化思考,提高自身素質(zhì)。
首先,這次會(huì)議讓我明確了一個(gè)事實(shí):組織部門(mén)是以服務(wù)為導(dǎo)向的部門(mén)。組織部門(mén)的所有行動(dòng)目的都是為了服務(wù)全公司的發(fā)展。因此,組織部門(mén)的工作非常重要。這就需要我們?cè)谏钊胨伎既绾文芨玫姆?wù),提高自身素質(zhì)的同時(shí),更好的協(xié)調(diào)各方面的資源,有效地運(yùn)用到公司的發(fā)展中。
在這次會(huì)議中,我學(xué)習(xí)到的一個(gè)重要精神就是“服務(wù),不單單是一個(gè)形容詞,更是一個(gè)動(dòng)詞?!边@句話將服務(wù)的意義進(jìn)一步深入了解。服務(wù)不僅僅是為了給用戶提供服務(wù),更重要的是服務(wù)的過(guò)程中,對(duì)服務(wù)人員本身進(jìn)行提升和發(fā)展。只有不斷的進(jìn)行自我提高,才能提供更好的服務(wù),更好的滿足客戶的需要。
二、創(chuàng)新思維,拓寬視野。
在會(huì)議期間,我們了解到了市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,對(duì)公司今后的發(fā)展做出了一些展望和規(guī)劃。這給我們創(chuàng)新思維提供了巨大的引導(dǎo),提高了我們深度分析問(wèn)題的能力和水平。通過(guò)深度分析,我們可以借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)新性地解決復(fù)雜難題。
在這次會(huì)議中,我意識(shí)到,創(chuàng)新是無(wú)處不在的,既可以在異構(gòu)領(lǐng)域中的融合創(chuàng)新,也可以在老領(lǐng)域中的拆解創(chuàng)新。如果我們無(wú)法在生活中真正的把握這種機(jī)會(huì),就可能會(huì)失去很多寶貴的機(jī)遇。
三、自省反思,找出困難瓶頸。
在會(huì)議中,我們各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都介紹了自己目前工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn),以及提出了解決方案,這讓我有了自省反思的機(jī)會(huì)。我認(rèn)識(shí)到,作為一名負(fù)責(zé)部門(mén)的主管,我們需要時(shí)刻關(guān)注部門(mén)工作中存在的困難和面臨的挑戰(zhàn),隨時(shí)進(jìn)行自我反思,尋找合理解決方案。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況,通過(guò)自己的努力去提升部門(mén)的效率和質(zhì)量。
此外,我們也應(yīng)該積極尋求外部資源的協(xié)助,共同攻克困難和瓶頸。通過(guò)合理使用外部資源和服務(wù),我們可以有效的提升公司的業(yè)務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)能力。
四、領(lǐng)導(dǎo)力,意義非凡。
在這次會(huì)議中,我明確了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并不是容易的一件事,需要有重大的精神和責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦和信心,在困難面前保持韌性,切實(shí)有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)必須具備超前的思考能力和客戶意識(shí),把握公司未來(lái)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷向前。
在此,我還想提到領(lǐng)導(dǎo)力的另一個(gè)要素——團(tuán)隊(duì)管理。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能夠建立一個(gè)清晰的目標(biāo),制定一份實(shí)用的計(jì)劃,然后有效地分配資源和人員,將計(jì)劃成功實(shí)施。他們還能夠積極地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中成員,讓他們超越個(gè)人能力,為公司提供高效的服務(wù)和支持。
五、持續(xù)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐。
最后,本次會(huì)議使我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念:持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐永不止步。我們必須在行業(yè)的不斷發(fā)展和變化中保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷地更新自己的知識(shí)和技能,嘗試新的方法和技術(shù)。要有勇氣接受新的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,積極探索未知領(lǐng)域,把學(xué)習(xí)到的方法和技巧真正地應(yīng)用到工作中去。
總的來(lái)說(shuō),這次會(huì)議給我?guī)?lái)了很多收獲。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的分享和對(duì)話,我意識(shí)到服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要,并且不斷學(xué)習(xí)和思考是提高公司服務(wù)水平的關(guān)鍵。我們也應(yīng)該在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和能力,為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇二
市組織部長(zhǎng)會(huì)議,是市級(jí)組織部長(zhǎng)的重要會(huì)議,旨在加強(qiáng)部長(zhǎng)之間的溝通交流,共同探討和解決工作中的問(wèn)題。本人受邀參加此次會(huì)議,并在會(huì)議中深刻感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段:傾聽(tīng)市領(lǐng)導(dǎo)的講話。
在會(huì)議上,市領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)闡述了當(dāng)前組織工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù),并對(duì)各位部長(zhǎng)提出了明確的要求和具體的工作計(jì)劃。通過(guò)聽(tīng)取市領(lǐng)導(dǎo)的講話,我們認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和緊迫性,也讓我們對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿了信心。
第三段:學(xué)習(xí)其他市的組織工作經(jīng)驗(yàn)。
除了聽(tīng)取市領(lǐng)導(dǎo)的講話之外,會(huì)議還安排了其他市的組織部長(zhǎng)發(fā)言,分享各自的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷。通過(guò)傾聽(tīng)他們的發(fā)言,我們了解到了其他市組織工作的亮點(diǎn)和創(chuàng)新,也深化了我們對(duì)于組織工作特別是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和思考。
第四段:總結(jié)自身工作的不足。
會(huì)議期間,我認(rèn)真聆聽(tīng)各位部長(zhǎng)的發(fā)言,也詳細(xì)回顧自己在組織工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思。我認(rèn)識(shí)到,自己在人才引進(jìn)和培養(yǎng)、干部選拔和輪崗、組織員工參與等方面還存在一些不足和問(wèn)題,需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。
第五段:展望未來(lái)發(fā)展的方向。
在本次市組織部長(zhǎng)會(huì)議上,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和難點(diǎn),同時(shí)也感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視和支持。未來(lái),我們將繼續(xù)深化改革,完善制度,引進(jìn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,從而促進(jìn)更加健康和穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展。同時(shí),我們也將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他市的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新和探索,為組織工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇三
組織部長(zhǎng)會(huì)議是一次極為重要的會(huì)議,對(duì)我而言更是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此次會(huì)議成為了我職業(yè)生涯中的一次重要的經(jīng)歷,并使我深入領(lǐng)會(huì)了“班子”的概念。以下是我對(duì)組織部長(zhǎng)會(huì)議的心得體會(huì)。
二、班子意識(shí)——協(xié)作共贏。
組織部長(zhǎng)會(huì)議中,各部門(mén)部長(zhǎng)與會(huì)時(shí)以組織為核心,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作難度與重點(diǎn),共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。我們的共同目標(biāo)是讓我們的公司更加高效地運(yùn)作,從而為我們的目標(biāo)創(chuàng)造更多價(jià)值。在這個(gè)過(guò)程中,我們從班子意識(shí)的概念中理解了如何利用各部門(mén)的資源和優(yōu)勢(shì),協(xié)作共贏并達(dá)成更好的效果。
三、改進(jìn)意識(shí)——不斷提升。
進(jìn)行組織部長(zhǎng)會(huì)議時(shí),我們充分認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。我們精準(zhǔn)分析,不斷提高對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的快速解決。我們還深刻理解到,如果不能不斷優(yōu)化自己的工作,無(wú)論是我們個(gè)人還是公司的競(jìng)爭(zhēng)力都會(huì)退化。
四、責(zé)任和義務(wù)——相互支持。
由于我們各自不同的工作職責(zé),我們也有不同的任務(wù)在組織部長(zhǎng)會(huì)議上需要完成。但是,在這個(gè)過(guò)程中,我們也理解到內(nèi)部的支持和協(xié)作的重要性。我們各自承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)可以在利用資源、提高效率、促進(jìn)公司發(fā)展方面互相支持。
五、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)——不斷提高個(gè)人素質(zhì)。
在組織部長(zhǎng)會(huì)議中,我們發(fā)現(xiàn)人們不僅需要關(guān)注最新的行業(yè)進(jìn)展和公司功能的業(yè)務(wù),也需要對(duì)個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行持續(xù)提高。我們需要通過(guò)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源,提高我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的知識(shí)和技能,以贏得更多潛在機(jī)會(huì),在公司發(fā)揮更好的作用和作出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)束語(yǔ)。
參加組織部長(zhǎng)會(huì)議讓我感受到了更加深刻的職業(yè)生涯體驗(yàn),每次會(huì)議都是一次提高個(gè)人素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)。這種班子意識(shí)、改進(jìn)意識(shí)、責(zé)任和義務(wù)和培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的精神將在我們今后的工作中貫穿始終,以幫助公司更加成功、高效地運(yùn)作。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇四
本次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是提高組織工作質(zhì)量、推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要會(huì)議,會(huì)議上,大家圍繞理論學(xué)習(xí)、基層建設(shè)、干部管理等方面進(jìn)行了深刻的研討和探討,我深受啟發(fā)和感悟,接下來(lái),我將分享我的心得體會(huì)。
二、理論學(xué)習(xí)
會(huì)議上,我們共同學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告,深入領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神,明確了我們黨在新時(shí)代如何推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨,并通過(guò)講話和討論,深入分析了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作方面的重要指示精神。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)理論是提高組織部長(zhǎng)能力的重要途徑,只有不斷地更新知識(shí),才能保持在變化中的工作中處于主動(dòng)地位,并將理論融入到實(shí)際工作中去,才能更好地服務(wù)和支持各項(xiàng)工作。
三、基層建設(shè)
會(huì)議上,我們還深入探討了基層組織建設(shè)的問(wèn)題,這是一個(gè)深刻的話題,任何一個(gè)組織,作為最基本的組織形式,都必須堅(jiān)持從基層做起,把組織體系和工作機(jī)制建設(shè)得更加健全,更加適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措來(lái)加強(qiáng)基層組織建設(shè),從而推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我們的基層工作要貼近實(shí)際,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,注重培訓(xùn)和交流,努力提高基層組織工作的整體水平,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作向全局化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理目標(biāo)。
四、干部任用
會(huì)議上,我們還就干部任用進(jìn)行了深入的討論。干部是黨和人民事業(yè)成功的關(guān)鍵因素,高效科學(xué)的干部任用是組織部門(mén)工作的重點(diǎn)之一。任用干部要堅(jiān)持以德治人、以能用人、以盡責(zé)任任,健全任用制度,遵循選拔干部的規(guī)律,把好選人用人的關(guān)鍵之門(mén)。我們要做好精細(xì)化管理,注重公正、公平、公開(kāi),提高干部選拔任用的透明度和公信力,加強(qiáng)干部管理,以更加有效的管理促進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè),為推動(dòng)各項(xiàng)工作做出更為重要的貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)
對(duì)于我而言,這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高了我的組織能力和思想性格素質(zhì),更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織部門(mén)的工作重要性,同時(shí)也意識(shí)到自己在工作中的不足之處,需要不斷努力提高,讓組織部門(mén)能夠更好地發(fā)揮作用,為黨和人民事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。通過(guò)這次會(huì)議,我也更加堅(jiān)定了對(duì)于共產(chǎn)黨員的理想信念和奉獻(xiàn)精神的信仰和認(rèn)識(shí),相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠?yàn)槿娼ㄔO(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家不懈努力,繼續(xù)奮斗,為美好的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的力量。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇五
最近,我們部門(mén)組織了一次部長(zhǎng)會(huì)議,大家共同商討了未來(lái)的目標(biāo)與計(jì)劃。這次會(huì)議之所以舉行,主要是為了進(jìn)一步指導(dǎo)和推進(jìn)整個(gè)組織的工作。組織部的工作是很重要的,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到其他部門(mén)的工作任務(wù)和效果,所以部長(zhǎng)會(huì)議的召開(kāi)十分必要。
第二段:分享會(huì)議中的亮點(diǎn)。
在這次部長(zhǎng)會(huì)議中,我聽(tīng)到了很多優(yōu)秀的想法和建議。大家都對(duì)我們這個(gè)組織的目標(biāo)有了更深刻的理解,也明確了各自部門(mén)今后的發(fā)展方向。其中,有一個(gè)令人印象深刻的點(diǎn)是,我們將加強(qiáng)對(duì)員工人才的吸引和培養(yǎng),以促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。參加會(huì)議的每個(gè)部長(zhǎng)都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和想法,這樣的討論有助于引領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)更好地向前發(fā)展。
第三段:體會(huì)到會(huì)議尊重每個(gè)人的意見(jiàn)。
我很高興在這次部長(zhǎng)會(huì)議中,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法。即使有些意見(jiàn)看似不正確或者不可行,其他人也沒(méi)有過(guò)多的批評(píng)和指責(zé),而是給予了建設(shè)性的反饋。這讓我感到很受尊重,也更加真實(shí)地認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中的重要性。
第四段:會(huì)議使我更清確地了解組織發(fā)展的方向。
除了在會(huì)議中發(fā)表意見(jiàn),我還聽(tīng)到了其他部門(mén)的一些想法。這些想法其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)很新鮮,也讓我更加清晰地了解到組織現(xiàn)在的新發(fā)展方向。這次會(huì)議的召開(kāi),不僅僅是平時(shí)工作的一次突破,也是一個(gè)拓寬視野的機(jī)會(huì)。
總之,參加這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常有益的經(jīng)歷。我能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到我們的組織是怎樣運(yùn)作的,同時(shí)也可以拓寬視野,開(kāi)闊思路。我們的組織將會(huì)在一個(gè)策略明確、目標(biāo)清晰、人力資源優(yōu)化的框架下,更好地績(jī)效,并為客戶和用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這就是部長(zhǎng)會(huì)議的真正意義。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇六
近日,我參加了江蘇省組織部長(zhǎng)會(huì)議,與全省各級(jí)組織部長(zhǎng)一同分享了工作心得體會(huì)。通過(guò)這次會(huì)議,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在此,我將會(huì)議心得體會(huì)歸納總結(jié)成五個(gè)方面,以期對(duì)組織工作的開(kāi)展起到積極的促進(jìn)作用。
首先,組織工作是黨的一項(xiàng)重要任務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記在中共十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議上指出:“組織工作是全黨工作重中之重,黨在新時(shí)代新征程中肩負(fù)的重大歷史任務(wù),必須把組織工作放在更加突出位置。”組織工作是黨的生命線,是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。會(huì)議中,與會(huì)組織部長(zhǎng)紛紛提到了各級(jí)黨組織要加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織工作的重要性不容忽視,只有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次,組織工作要與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代的變遷,黨的組織工作也需要與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要求。我省組織部長(zhǎng)們?cè)跁?huì)上紛紛表示,要緊密結(jié)合實(shí)際,根據(jù)黨的建設(shè)的新任務(wù)和新要求,創(chuàng)新組織工作方式和方法,提高組織工作的針對(duì)性和有效性。這意味著我們要通過(guò)加強(qiáng)黨的組織工作,推動(dòng)黨的事業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到深入發(fā)展,以更好地服務(wù)于人民群眾的需要。
第三,組織工作要注重培養(yǎng)干部隊(duì)伍。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。只有擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,黨才能在各項(xiàng)工作中立于不敗之地。組織部長(zhǎng)們?cè)跁?huì)上紛紛表示,要注重培養(yǎng)選拔年輕干部,加強(qiáng)干部待遇保障,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。在我看來(lái),這需要我們?cè)谶x拔干部過(guò)程中注重公正、公平、公開(kāi),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)和鍛煉一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的干部隊(duì)伍。
第四,組織工作要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。在會(huì)議中,與會(huì)組織部長(zhǎng)們一致強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。我們要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,特別是加強(qiáng)廉政教育和廉政建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時(shí),對(duì)不符合黨紀(jì)國(guó)法的行為要堅(jiān)決查處,維護(hù)黨的形象和社會(huì)公平正義。只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),才能更好地推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展,贏得人民群眾的信任和支持。
最后,組織工作要強(qiáng)化自身建設(shè)。黨的組織部門(mén)是黨的“喉舌”和“智囊團(tuán)”,負(fù)責(zé)黨的干部人才工作,是推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的核心力量。會(huì)議中,組織部長(zhǎng)們一致認(rèn)為,要加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),提高工作能力和水平。只有堅(jiān)持正確的工作方向,在工作中保持高度敏感和主動(dòng)性,才能適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展的需要,更好地發(fā)揮黨組織的作用。
通過(guò)此次會(huì)議,我對(duì)組織工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。組織工作是黨的生命線,是推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們要與時(shí)俱進(jìn),注重培養(yǎng)干部隊(duì)伍,注重黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。只有持之以恒地做好組織工作,才能為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的中共中央周?chē)?,?jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗!
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇七
我們要以認(rèn)真的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神,落實(shí)貫徹會(huì)議精神,在工作實(shí)踐中鍛煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。一是增?qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)。組工干部要進(jìn)一步樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”、“執(zhí)行重在到位”的理念,擺正工作位置,牢記服務(wù)群眾的宗旨,自覺(jué)將上級(jí)政策和本崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái),清醒地認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的職責(zé),識(shí)大體顧大局,自覺(jué)圍繞組織工作中心任務(wù)開(kāi)展工作。二是提升抓落實(shí)的工作能力。組工干部必須熟悉組織業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是所在科室的相關(guān)業(yè)務(wù),成為工作的行家里手。養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要吃透精神、集思廣益、博采眾長(zhǎng),巧妙借鑒,以豐富的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)達(dá)成目標(biāo),推進(jìn)工作。三是找準(zhǔn)抓落實(shí)的方式方法。組工干部要善于謀勢(shì),從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問(wèn)題;善于把握重點(diǎn),學(xué)會(huì)彈鋼琴,抓主要工作和工作的主要方面,帶動(dòng)和促進(jìn)其它工作的落實(shí);要改進(jìn)工作作風(fēng),要明確了解自己工作的任務(wù)和責(zé)任,發(fā)揚(yáng)敬業(yè)拼搏精神,做到高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作、高標(biāo)準(zhǔn)完成。
會(huì)議的召開(kāi)再一次向各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部吹響了戰(zhàn)斗的號(hào)角,我們要全面貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,以構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)嚴(yán)密的組織體系為重點(diǎn),聚焦主責(zé)主業(yè),抓實(shí)基層黨建、抓強(qiáng)干部隊(duì)伍、抓快人才引領(lǐng)發(fā)展、抓好組織部門(mén)自身建設(shè),奮力譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇八
描好“點(diǎn)線”繪聚工作“大場(chǎng)面”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。在日常工作中,描好黨建、干部、人才各項(xiàng)具體工作的“點(diǎn)”,串起各項(xiàng)工作連接的“線”,方可一體推進(jìn),繪就高質(zhì)量組織工作的“大場(chǎng)面”。
“合抱之木,生于毫末”,高質(zhì)量工作往往取決于每項(xiàng)具體工作中的一個(gè)個(gè)“點(diǎn)”。黨建、干部、人才等各項(xiàng)具體工作是整體組織工作的有機(jī)組成部分。強(qiáng)化好自上而下各個(gè)領(lǐng)域的黨組織建設(shè),在發(fā)展中方能不斷發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)。選優(yōu)配強(qiáng)、育好管好干部,我們才可以為一個(gè)地方、一個(gè)領(lǐng)域提供好持續(xù)向上的干事力量。引好人才,營(yíng)造環(huán)境,方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對(duì)待每一個(gè)具體工作,強(qiáng)化好工作中的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,工作推進(jìn)方能事半功倍,才能真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁精神。
“高樹(shù)靡陰,獨(dú)木不林”,高質(zhì)量工作需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”。干好人才工作,以“周公吐哺”的態(tài)度“聚天下英才而用之”方能為干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的“人才”“智力”“資源”基本盤(pán),從而讓我們真正建好管好干部隊(duì)伍。同時(shí),一支強(qiáng)大的干部隊(duì)伍分布在各行各業(yè)的基層黨組織之中,能夠促使形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,而強(qiáng)大的組織體系又有助于我們干好人才、干部等工作。各項(xiàng)具體的組織工作相互聯(lián)系,就需要將各項(xiàng)具體工作“連點(diǎn)成線”,練就“組合拳”,打好“配合仗”,真正形成完成高質(zhì)量組織工作的“巧實(shí)力”。
“聚沙成塔,集腋成裘”,高質(zhì)量工作來(lái)源于描好“點(diǎn)線”繪集而成的“大場(chǎng)面”。在組織工作的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中,描好組織、人事、人才等各方面工作的一個(gè)個(gè)點(diǎn),同時(shí)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)以高質(zhì)量的工作交流、協(xié)同配合,在推進(jìn)總體組織工作的過(guò)程中真正做到各項(xiàng)資源精準(zhǔn)配置,各項(xiàng)工作有的放矢,不同工作之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),變“1+1=2”為“1+12”,真正形成整體工作的良性閉環(huán),從而以高質(zhì)量的組織工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇九
最近,我有幸參加了全身組織部長(zhǎng)會(huì)議,這是一次重要的會(huì)議,旨在總結(jié)過(guò)去一年的工作并制定未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。會(huì)議吸引了來(lái)自全身各個(gè)組織的部長(zhǎng)和高級(jí)管理人員們,大家齊聚一堂,分享經(jīng)驗(yàn)并提出建議,以促進(jìn)我們組織的可持續(xù)發(fā)展。
第二段:會(huì)議亮點(diǎn)和成果
會(huì)議上,每位部長(zhǎng)都圍繞著各自的工作經(jīng)驗(yàn),分享了自己在過(guò)去一年中取得的亮點(diǎn)和成果。令人印象深刻的是,每個(gè)部門(mén)都經(jīng)歷了一系列挑戰(zhàn),但通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力和創(chuàng)新精神,我們成功地克服了困難。例如,銷(xiāo)售部門(mén)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售額的顯著增長(zhǎng);技術(shù)部門(mén)推出了一項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品,有效提高了組織的競(jìng)爭(zhēng)力。大家的分享激發(fā)了我更加努力工作的動(dòng)力,同時(shí)也讓我看到了困難并不可怕,只要我們有信心和勇氣去面對(duì)。
第三段:新挑戰(zhàn)和機(jī)遇
會(huì)議還深入分析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。部長(zhǎng)們發(fā)現(xiàn),雖然我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)展,但還存在一些不足之處。例如,組織文化方面需要進(jìn)一步優(yōu)化,溝通和合作的效率還有待提高。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,我們需要更加關(guān)注客戶需求和市場(chǎng)變化,以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在討論中,大家充分交流了意見(jiàn),并確定了一系列行動(dòng)計(jì)劃,以解決當(dāng)前的問(wèn)題并抓住新的機(jī)遇。
第四段:合作與團(tuán)隊(duì)精神
會(huì)議期間,我深刻認(rèn)識(shí)到合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。各部門(mén)之間密切合作,相互支持和協(xié)作,才能取得更好的成果。許多成功的案例表明,團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率,還可以激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。作為一個(gè)部長(zhǎng),我將更加重視溝通和合作,促進(jìn)各部門(mén)之間的良性互動(dòng),共同為組織的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第五段:個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展方向
作為一名參會(huì)者,我從這次會(huì)議中也獲益良多。首先,我值得驕傲的是,我在過(guò)去一年中所做的工作得到了其他部長(zhǎng)的認(rèn)可和贊賞。這讓我更有信心繼續(xù)努力,為組織取得更大的成就。其次,我了解到我的個(gè)人發(fā)展需要在某些方面加強(qiáng),比如領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。這將成為我未來(lái)的發(fā)展方向,我會(huì)積極學(xué)習(xí)和提升自己,以在部門(mén)中發(fā)揮更大的作用。
總結(jié):
參加全身組織部長(zhǎng)會(huì)議給我留下了深刻的印象。我認(rèn)識(shí)到我們?nèi)〉玫某删碗x不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的努力和合作。我也意識(shí)到自身的不足和發(fā)展方向。通過(guò)這次會(huì)議,我不僅看到了組織的希望和未來(lái),更明確了自己在這個(gè)大家庭中的責(zé)任和角色。我將會(huì)牢記這次會(huì)議的體會(huì),奮發(fā)向前,為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十
把穩(wěn)“四道關(guān)” 培育“棟梁材”
1月27日,全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把政治過(guò)硬擺在首位,進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作。
干部是決定性因素。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上,各級(jí)黨委組織部門(mén)要把穩(wěn)干部的育選管用“四道關(guān)”,激發(fā)奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和強(qiáng)大人才支撐。
“育”得壯,夯實(shí)能力素質(zhì)根基?!霸紫啾仄鹩谥莶?,猛將必發(fā)于卒伍?!泵恳幻麅?yōu)秀干部,都是黨組織精心培育出來(lái)的。因此,組織部門(mén)要抓好干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)教育,按照“缺什么補(bǔ)什么”的培養(yǎng)原則,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的培訓(xùn)方式,提升專(zhuān)業(yè)能力,弘揚(yáng)專(zhuān)業(yè)精神,不斷提高干部的綜合素質(zhì);要以基層實(shí)踐鍛煉為抓手,讓干部在一線多“墩墩苗”,多做幾次“熱鍋上的螞蟻”,讓他們?cè)诨鶎拥膹V闊天地中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨,在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在吃勁崗位和重點(diǎn)任務(wù)中錘煉過(guò)硬作風(fēng),在解決突出矛盾、解決
發(fā)展難題中提升能力素質(zhì)。“選”得準(zhǔn),樹(shù)牢德才配位標(biāo)桿?!疤煜轮恋拢蠛踔?。”對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員干部最根本的政治品格,最基本的政治要求,也是最起碼的政治標(biāo)準(zhǔn)。要重“德”,組織部門(mén)在選拔干部時(shí),必須把政治上是否過(guò)硬作為第一條,必須是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的扎實(shí)踐行者,這是選拔優(yōu)秀干部的硬約束、硬要求、硬杠杠;要引導(dǎo)干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。要重“才”,立好選人用人標(biāo)桿,確保把綜合素質(zhì)強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)精、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、完成任務(wù)好的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。
“管”得嚴(yán),打造風(fēng)清氣正環(huán)境。“天下之事常成于困約,而敗于奢靡。”在干部管理上,要樹(shù)立“嚴(yán)是愛(ài),寬是害”的理念,時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要用好紀(jì)律“尺子”,把好廉潔“關(guān)口”,堅(jiān)持抓早抓小,重在日常經(jīng)常,從點(diǎn)滴抓起,從具體問(wèn)題管起,發(fā)揮好提醒、函詢、誡勉等作用,經(jīng)常為干部念念“緊箍咒”,打打“預(yù)防針”。要堅(jiān)持好黨內(nèi)生活制度,充分發(fā)揮黨內(nèi)“咬耳扯袖”的監(jiān)督作用,使黨員干部經(jīng)常處于組織的監(jiān)管之下。要抓好對(duì)干部的經(jīng)常性教育管理,隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題并予以糾正,確保干部健康成長(zhǎng)。
“用”得好,激發(fā)才盡其用效能?!坝靡毁t人則群賢畢至;見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)?!备骷?jí)組織部門(mén)在干部使用上,要運(yùn)籌帷幄通盤(pán)考慮,善于“調(diào)兵遣將”,堅(jiān)持把人才選用到合適的崗位上,做到“人崗相適”。對(duì)經(jīng)得起考驗(yàn)、有豐富經(jīng)驗(yàn)、政治上成熟的優(yōu)秀年輕干部,要破除論資排輩、平衡照顧觀念,要不拘一格,成熟一個(gè)使用一個(gè),使用一個(gè)帶動(dòng)一批。要以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障,最大限度地為干部加油鼓勁,激發(fā)創(chuàng)新活力,做到才盡其用,把干部的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮出來(lái)。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十一
@選調(diào)生 成才路上要有“三顆心”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上就強(qiáng)調(diào),以建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為一名選調(diào)生,來(lái)到基層,成為大家口中的“高材生”,但實(shí)際對(duì)基層的工作知之甚少。如何真正成為一名人才,靜水流深,長(zhǎng)風(fēng)破浪,不負(fù)人民重托,這就要求選調(diào)生有“三顆心”。
“未出土?xí)r先有節(jié),到凌云處仍虛心”的虛心。滿招損,謙受益。選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷高就自大,覺(jué)得自己什么都能行,這樣只會(huì)四處碰壁,不受鄉(xiāng)親和同事們待見(jiàn)。基層一線對(duì)選調(diào)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的環(huán)境,生存的本意就是融入。選調(diào)生想融入基層,首先就要放下自己一身“漂亮的羽毛”的想法,成為真正的“人民公仆”?;鶎拥墓ぷ鞫喽敝兀@對(duì)選調(diào)新人來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn),要保持一顆虛心,“三人行,必有我?guī)熝伞?,入山?wèn)樵,入水問(wèn)魚(yú),工作中多學(xué)多問(wèn)多思考,向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí),才能把工作做好,做到百姓的心里。
“欲窮大地三千界,須上高峰八百盤(pán)”的上進(jìn)心。時(shí)代是發(fā)展的,科技是進(jìn)步的,人民群眾的需求也是不斷變化的,這就要求我們的工作不能一成不變,而要適應(yīng)時(shí)代,適應(yīng)科技潮流,適應(yīng)人民需求,保持工作的先進(jìn)性既是時(shí)代的需求,也是中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐發(fā)展的新要求,做好各項(xiàng)工作,既要遵循客觀規(guī)律,也要不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這就迫切需要我們保持一顆上進(jìn)心,以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo),以人民至上為理念,以內(nèi)容創(chuàng)新為核心,圍繞黨的基本路線,牢記黨的中心任務(wù)和建設(shè)總目標(biāo),從工作細(xì)節(jié)做起,細(xì)化工作程序,創(chuàng)新工作措施,為黨的建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。
“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)”的初心。不忘初心,牢記使命,“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情”。選調(diào)生應(yīng)當(dāng)撲向一線,多了解基層環(huán)境,傾聽(tīng)百姓心聲,與群眾多溝通,保持為人民服務(wù)的初心,才能在實(shí)踐中快速成長(zhǎng),努力提高自身的綜合能力和素養(yǎng)。主動(dòng)扎根基層,在實(shí)踐中摸爬滾打,努力提高處理群眾工作的能力和水平;做群眾的“店小二”,以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為自身工作標(biāo)尺。腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。選調(diào)生要始終銘記自己的理想,肩負(fù)起自己身上的責(zé)任與使命,用腳步丈量民情,用真心溫暖民心,用實(shí)干贏得信任,用行動(dòng)踐行初心。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十二
修好“從政之德”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把政治過(guò)硬擺在首位,進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作,突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,確保干部德配其位、才配其位。黨員干部作為治國(guó)理政的重要力量,應(yīng)把穩(wěn)政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”,堅(jiān)持以人民為中心,言行一致、知行合一,修好“從政之德”。
當(dāng)“干將”不當(dāng)“看客”。在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。當(dāng)下,有的黨員干部在駐村幫扶、日常工作當(dāng)中,“露露臉”“拍拍照”了事,只重痕跡,不重效果,落入形式主義的桎梏之中,這是政治能力不過(guò)關(guān)的表現(xiàn)。首先應(yīng)把好政治方向,站穩(wěn)政治立場(chǎng),自覺(jué)錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。?yīng)練就觀察的政治慧眼,精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì),既“縱觀全局”,又“見(jiàn)微知著”,把穩(wěn)政治判斷力;在理論學(xué)習(xí)上下“笨功夫”,刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)研習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,“拍一拍”共產(chǎn)主義的信仰和社會(huì)主義的信念是否已融入血脈,既“學(xué)深悟透”,又“知行合一”,磨煉政治領(lǐng)悟力;不打折扣貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署,同時(shí),堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,從實(shí)際出發(fā),既“令出必行”,又“實(shí)事求是”,提高“政治執(zhí)行力”。
當(dāng)“言官”不當(dāng)“說(shuō)客”。有的干部,面對(duì)群眾,空話套話脫口而出,口號(hào)喊得震天響,胸脯拍得梆梆硬。要知道,了解問(wèn)題是要為了更好地解決問(wèn)題,而不是回避問(wèn)題,只解釋不解決如何行得通?群眾的事等不得、慢不得、更拖不得。選擇了“為民服務(wù)”的職業(yè),必須具備秉公據(jù)實(shí),善辨是非,敢論曲直的優(yōu)秀品質(zhì),真正把群眾的事當(dāng)成自己的事。當(dāng)以三事為先:淡泊名利,重惜名節(jié),知曉民生疾苦。應(yīng)深入群眾,掌握社情民意,問(wèn)政問(wèn)計(jì)問(wèn)需于民。喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子。黨員干部應(yīng)緊緊盯住群眾關(guān)心事煩心事揪心事,一件件落實(shí),一樁樁辦好,做好群眾訴求的“傾聽(tīng)者”、群眾利益的“維護(hù)者”、實(shí)際問(wèn)題的“解決者”。
當(dāng)“先鋒”不當(dāng)“過(guò)客”?!叭罕娎鏌o(wú)小事,一枝一葉總關(guān)情?!碑?dāng)下,有的干部面對(duì)群眾的訴求,把自己當(dāng)成“過(guò)客”,不上心、不主動(dòng),頭痛醫(yī)頭、腳痛顧腳;面對(duì)工作,拈輕怕重,馳于“空想”,只求“不出過(guò)錯(cuò)”。在其位就應(yīng)謀其政、盡其責(zé),一錘接著一錘敲,一件接著一件干,直面矛盾、正視矛盾,在崗位上創(chuàng)造出實(shí)績(jī)。同時(shí),應(yīng)有辯證思維,“為人民謀幸福,為民族謀復(fù)興”的“大方向”不能變,沿著正確的方向,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有序推進(jìn),方能運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十三
時(shí)代催人奮進(jìn),使命激蕩人心,新時(shí)代新的組織工作需要新?lián)?dāng)新作為,在14日至15日的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上,陳希部長(zhǎng)的講話深入骨髓,鞭辟入里,作為一名基層的組織工作者,也是感觸良多,受益匪淺,這既是對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié),也是對(duì)新一年全國(guó)組織工作的一種規(guī)劃,承上啟下,談前論后,未雨綢繆,重大而重要,激勵(lì)斗志,指導(dǎo)工作。
陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
作為新時(shí)代的組織工作者,我們應(yīng)當(dāng)以解放大思想取得大作為,以大作為促進(jìn)組織工作大發(fā)展,下面簡(jiǎn)要介紹一下我的想法:
1、以育選管用為重點(diǎn),抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞打造“創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、擔(dān)當(dāng)型、干凈型”“五型”干部群體,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是活化形式“育”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重大政治任務(wù),以“三會(huì)一課”和“主題黨日”制度為抓手,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入開(kāi)展思想政治教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性觀念、加強(qiáng)政德修養(yǎng)、提升履職能力、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,按照“培養(yǎng)在基層,鍛煉在基層”的思路,將優(yōu)秀年輕干部放在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重要企業(yè)等吃勁崗位磨礪,為他們成長(zhǎng)進(jìn)步提供空間、搭建舞臺(tái),對(duì)表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔重用。
二是明確標(biāo)準(zhǔn)“選”。貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,以事?lián)袢?、人崗相適,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步樹(shù)立以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣、論獎(jiǎng)懲、定升遷的工作導(dǎo)向。三是堅(jiān)持從嚴(yán)“管”。認(rèn)真落實(shí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)談心談話等各項(xiàng)制度,對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行全方位管理,真正做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。
2、以提升組織力為重點(diǎn),抓好基層黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手,實(shí)行黨員積分制管理和支部星級(jí)管理,努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化、實(shí)踐載體多元化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化、支部管理星級(jí)化“六化”目標(biāo)。
二是加強(qiáng)全省城市基層黨建工作示范市建設(shè)。不斷健全城市基層黨建工作體系,推進(jìn)互聯(lián)互動(dòng),完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)基礎(chǔ)保障,打造特色品牌,著力構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局。三是推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)路徑,深入開(kāi)展村黨支部建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān),深入開(kāi)展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng),推動(dòng)基層黨建工作整體登臺(tái)階、上水平。
3、以落實(shí)人才政策為重點(diǎn),抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。,是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年,是改革開(kāi)放40周年。習(xí)近平總書(shū)記站在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度,深刻指出,“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”,為新時(shí)代人才工作確定了新目標(biāo)新任務(wù)。聚焦加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,以改革增活力,以重點(diǎn)帶整體,人才工作質(zhì)量實(shí)效不斷提高。要大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面推進(jìn)人才工作提檔升級(jí)。助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村和諧美麗。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度,通過(guò)定期走訪慰問(wèn)、談心交心等方式,與專(zhuān)家保持經(jīng)常性聯(lián)系,鼓勵(lì)專(zhuān)家人才為我市乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十四
近日,我作為組織部長(zhǎng)參加了學(xué)校的一次會(huì)議。這次會(huì)議圍繞著如何加強(qiáng)學(xué)生組織管理和發(fā)展展開(kāi),討論了一系列的措施和計(jì)劃。通過(guò)參與會(huì)議,我深受啟發(fā),收獲頗多。以下是我對(duì)本次會(huì)議的個(gè)人心得體會(huì)。
首先,我認(rèn)識(shí)到一個(gè)高效的組織,離不開(kāi)明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在會(huì)議上,校領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)了學(xué)生組織需要有明確的工作目標(biāo),并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。這使我意識(shí)到,作為組織部長(zhǎng),我應(yīng)該引導(dǎo)我的成員,明確我們的發(fā)展目標(biāo),制定可行的計(jì)劃,并確保每個(gè)成員理解并為之努力。只有這樣,我們才能高效地推進(jìn)工作,為學(xué)生組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
其次,我在會(huì)議上了解到了珍惜資源的重要性。校領(lǐng)導(dǎo)指出,學(xué)校有限的資源應(yīng)當(dāng)更加合理地分配給學(xué)生組織,讓每個(gè)組織都能得到合理的支持和發(fā)展空間。這使我深刻認(rèn)識(shí)到,作為組織部長(zhǎng),我應(yīng)該善于利用學(xué)校提供的資源,避免浪費(fèi)和濫用。同時(shí),也要學(xué)會(huì)與其他組織合作,共享資源,實(shí)現(xiàn)資源共享與合理利用。只有這樣,我們才能更好地服務(wù)學(xué)生,讓他們從學(xué)生組織中獲得更多的收獲。
此外,會(huì)議上對(duì)于組織成員的培養(yǎng)與管理也進(jìn)行了深入探討。校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)優(yōu)秀的組織成員的重要性,同時(shí)提出了相應(yīng)的策略與方法。對(duì)此,我有了新的認(rèn)識(shí)。作為組織部長(zhǎng),我應(yīng)該關(guān)注成員的培養(yǎng)和提升,為他們提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí),我還要注重團(tuán)隊(duì)的管理,建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更好地配合和完成各項(xiàng)工作。只有這樣,我們才能形成一個(gè)高效與和諧的團(tuán)隊(duì),為學(xué)生組織的發(fā)展注入新的活力。
另外,會(huì)議中還有一點(diǎn)深深地觸動(dòng)了我,那就是學(xué)生組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)要求我們要注重社會(huì)公益事業(yè),在學(xué)生組織的工作中多關(guān)心弱勢(shì)群體,多開(kāi)展公益活動(dòng)。這使我認(rèn)識(shí)到,作為組織部長(zhǎng),我要帶領(lǐng)組織成員更積極地參與社會(huì)實(shí)踐和公益活動(dòng),傳遞正能量。只有這樣,學(xué)生組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用,為社會(huì)貢獻(xiàn)一份自己的力量。
最后,在會(huì)議中,我明白到一個(gè)好的組織部長(zhǎng)需要有協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)議過(guò)程中,校領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人積極發(fā)言,充分交流了各自的想法與意見(jiàn)。這讓我意識(shí)到,作為組織部長(zhǎng),我需要善于傾聽(tīng)和溝通,使我的成員能夠分享和溝通自己的想法。同時(shí),我還要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌整個(gè)組織的工作。只有這樣,才能使組織成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
總之,這次組織部長(zhǎng)會(huì)議讓我受益匪淺。通過(guò)會(huì)議,我認(rèn)識(shí)到組織部長(zhǎng)的職責(zé)和重要性,明確了目標(biāo)和規(guī)劃,深刻認(rèn)識(shí)到資源的珍貴與合理利用,注重了成員的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理,更加關(guān)注了學(xué)生組織的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)也明白了協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)的重要性。我將把這些體會(huì)應(yīng)用于實(shí)際工作中,為學(xué)生組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十五
以人為本 下好“十四五”發(fā)展“先手棋”
近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線”,“以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量”,“實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。重視人才發(fā)展作用,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)布局好人才“先手棋”,為國(guó)家在新的發(fā)展階段提供高素質(zhì)的人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
育人為先,建好人才培育“孵化器”。十年樹(shù)木,百年樹(shù)人,人才培育重在建立符合新時(shí)代人才發(fā)展的沃土。首先做好人才教育,建立緊缺型人才培訓(xùn)工作,尤其是在創(chuàng)新、科技、環(huán)境等領(lǐng)域加大人才培育投入,提升教育質(zhì)量破除人才教育發(fā)展壁壘。其次在引進(jìn)人才上做文章,“筑巢引鳳”完善人才基地建設(shè),尤其是對(duì)緊缺型人才施行更加開(kāi)放的激勵(lì)政策,打造人才“蓄水池”,形成人才引用“強(qiáng)磁場(chǎng)”。再次要完善“教引一體化”建設(shè),加強(qiáng)人才機(jī)構(gòu)交流溝通,利用高校科研機(jī)構(gòu)、人才孵化中心、社會(huì)科研院所等優(yōu)秀的資源和技術(shù)力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推進(jìn)校企深度融合,人才技能培訓(xùn),建好人才技能鑒定站,最終形成人才培育建設(shè)特色品牌,為“十四五”建設(shè)不斷提供智力支持。
用人為重,樹(shù)立新時(shí)代人才任用標(biāo)準(zhǔn)?!叭四鼙M其才,則百事興?!庇煤萌瞬攀切聲r(shí)代發(fā)展的必然要求,堅(jiān)持把人才任用權(quán)牢牢把握在黨的手中,重點(diǎn)把人才的使用下放到合理的位置,選人用人應(yīng)該始終堅(jiān)持“怎么用、用在哪、在哪用”這幾個(gè)核心點(diǎn),只有緊跟黨和國(guó)家的發(fā)展步伐,一切以國(guó)家發(fā)展為需要,樹(shù)立好服務(wù)大局的人才觀。尤其是站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上,只有始終把堅(jiān)持發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)大局作為重點(diǎn)目標(biāo),把人才投放到合適的位置,才能“人盡其才,才盡其用”。打好核心技術(shù)戰(zhàn)尤其在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)做好人才部署,在推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深度推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化進(jìn)程、構(gòu)建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重組國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系方面全方位發(fā)揮人才“定海神針”的作用。
管人為基,遵循黨管人才基本原則。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之。黨管人才就是要抓大局、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓宏觀。做好人才管理統(tǒng)籌規(guī)劃,保證黨政人才、科技創(chuàng)新人才、實(shí)用技術(shù)人才分類(lèi)分層管理。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以組織部門(mén)牽頭抓總,各職能部門(mén)各司其職,密切配合形成人才管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才,黨委和政府在管理中要以協(xié)調(diào)各方、服務(wù)人才的基本方針去完善人才管理體系。但是黨委不是對(duì)人才管理進(jìn)行大包大攬,不是提供“一站式保姆”服務(wù),而是抓大放小、抓人才管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓人才工作去行政化管理。同時(shí)組織人事、紀(jì)委檢查、統(tǒng)戰(zhàn)等部門(mén)要建立專(zhuān)門(mén)的人才選拔聯(lián)席制度和專(zhuān)家評(píng)定制度強(qiáng)化對(duì)人才的政治引導(dǎo)、政治規(guī)劃、政治吸納,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨、國(guó)家和人民的事業(yè)中來(lái)。
留人為本,確保人才根基扎牢扎固。人才不僅要引得來(lái),更要留得住,首先要用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”建立健全科學(xué)完備的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持去單一化評(píng)價(jià)體系,把綜合評(píng)價(jià)、自主評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)等機(jī)制深度統(tǒng)一,融匯使用,堅(jiān)決克服唯學(xué)歷論、唯資歷論等不良傾向,根據(jù)人才特性,專(zhuān)業(yè)方向以貢獻(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人才。其次建立長(zhǎng)效的人才激勵(lì)機(jī)制,讓精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)、長(zhǎng)效激勵(lì)和短期激勵(lì)、正向激勵(lì)和反向激勵(lì)相結(jié)合,形成尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、尊重知識(shí)的良好氛圍。再次在推進(jìn)人才成果轉(zhuǎn)化,保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),激勵(lì)人才創(chuàng)新上下功夫,使各行業(yè)人才把根基牢牢扎在本職工作崗位,最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新活力,激活人才發(fā)展“一池春水”。
江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)版篇十六
1月14日至15日在北京召開(kāi)了全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重,大力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。
勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng),敢于有所作為。新時(shí)代的好干部必須做到責(zé)任過(guò)硬,樹(shù)立正確政績(jī)觀,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng),以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé),敢于啃“硬骨頭”,有難不怕、有事不怕,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。在新時(shí)代干部考核評(píng)價(jià)體系下,只有抓工作有熱情、促改革有辦法、對(duì)群眾有感情的干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野,擔(dān)當(dāng)感、責(zé)任心將真正成為干部“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的內(nèi)生動(dòng)力。
加強(qiáng)政德修養(yǎng),拓寬專(zhuān)業(yè)能力。人不率則不從,身不先則不信。抓好“少數(shù)關(guān)鍵”、堅(jiān)持以上率下,每一位黨員干部必須時(shí)刻保持對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。新時(shí)代的好干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,還得有成事的真本事,做到專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬,不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野,把人民群眾放在心中,在服務(wù)人民中不斷完善自己。
黨的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記對(duì)落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述,作為一名基層干部只有在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中進(jìn)步,聽(tīng)從習(xí)總書(shū)記的教導(dǎo),響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召,自覺(jué)踐行“五個(gè)過(guò)硬”,爭(zhēng)做新時(shí)代的好干部,共同為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命而不懈奮斗。
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