新員工錄取通知書發(fā)范文（23篇）

總結(jié)需要客觀、全面、準(zhǔn)確地歸納和總結(jié)已有信息和觀點，充分展示個人的理解和思考能力。如果我們想寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目的和對象。以下是專家學(xué)者撰寫的研究報告，供大家參考學(xué)習(xí)。

新員工錄取通知書發(fā)篇一

應(yīng)聘者達(dá)到公司的要求會向應(yīng)聘者發(fā)出錄用的通知，那么怎么寫員工錄用

通知書

dear mr ：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您20xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

(公司全稱/company)

年x月x日

先生/小姐：您好!

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 ) 時。 地點：無錫市xx區(qū) 號， 有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復(fù)印后退還)

(三)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張

(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業(yè)證或原工作單位終止

勞動合同

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系

聯(lián)系電話：05xx—xxxxxxxx

乘車路線：

無錫火車站：可乘坐 路、 路、 路公交車到 下，向前走200米，xxxxx對面

無錫東站：可乘坐 路、 路公交車到 站下車，往回走200米，xxxxx對面

xxxxxxxxxxx有限公司

年 月 日

先生/小姐：您好!

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 報到地點： 。

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(影印后退還)

(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)

(四)職稱證(有職稱者)

(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復(fù)印件

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張

(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系，

聯(lián)系電話：0551—7182888

*有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

新員工錄取通知書發(fā)篇二

___________先生/小姐：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我們公司的___________職位，經(jīng)審核，決定予以錄

用。我公司將為您提供良好的發(fā)展機(jī)會、舒適的`工作環(huán)境與合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

請您在____月____日來公司報到，并攜帶以下證件：

1. 兩張一寸免冠彩色照片，

2. 身份證、

3. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。

如果您還有其他問題，請與我公司聯(lián)系，聯(lián)系電話：___________。

河南華洋環(huán)?？萍加邢薰?/p>

人事部

新員工錄取通知書發(fā)篇三

___________先生/小姐：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我們公司的___________職位，經(jīng)審核，決定予以錄

用。我公司將為您提供良好的發(fā)展機(jī)會、舒適的.工作環(huán)境與合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

請您在____月____日來公司報到，并攜帶以下證件：

4. 兩張一寸免冠彩色照片，

5. 身份證、

6. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。

如果您還有其他問題，請與我公司聯(lián)系，聯(lián)系電話：___________。

河南華洋環(huán)?？萍加邢薰?/p>

人事部

新員工錄取通知書發(fā)篇四

當(dāng)通過公司的面試時，公司錄取該員工時，就會收到錄取

通知書

dear mr ：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

年月日

先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xxxxxxxx

年月日

×××先生(小姐)：

個人資料卡;

體檢表;

保證書

二寸半身照片 張

注意事項：

1. 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 ;

2. 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道

本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。

此致

人力資源部 啟

年 月 日

新員工錄取通知書發(fā)篇五

先生/小姐：您好!

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 報到地點： 。

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(影印后退還)

(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)

(四)職稱證(有職稱者)

(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復(fù)印件

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張

(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系，

聯(lián)系電話：0551—7182888

*有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

新員工錄取通知書發(fā)篇六

尊敬的________先生：

您好!非常榮幸地通知您，您已被上海__________有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時到公司報到。

一、報到事宜

時間：____年8月30日8時30分

地點：上海市__________________________

二、攜帶資料

1、失業(yè)證或與原單位解除勞動合同的證明材料原件(必須

提供

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、最高學(xué)歷證明原件及其他相關(guān)學(xué)歷證明;

4、一寸彩色免冠近期照片兩張;

5、銀行卡一張(用于工資發(fā)放)

三、部分聘用條款

1、職位：____________;

2、所在辦事處：____;

3、合同期：試用期3個月，合同期3年;

5、銷售提成：按照公司《銷售提成管理規(guī)定》發(fā)放;

四、本錄用通知有效期截至____年____月____日，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄。

五、如有疑問，請與公司人力資源部______聯(lián)系，聯(lián)系電話：________________。

應(yīng)聘者承諾：所提交個人信息，無虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同，并不再承擔(dān)競業(yè)禁止等相關(guān)責(zé)任;如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動糾紛，應(yīng)聘者個人承擔(dān)全部責(zé)任。

本協(xié)議自____年____月____日失效。

xxx限公司

　20xx年x月x日

新員工錄取通知書發(fā)篇七

您好!

我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請您仔細(xì)閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

某某有限公司人事部。

新員工錄取通知書發(fā)篇八

dear mr ：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

年月日

新員工錄取通知書發(fā)篇九

xxx先生/女士：

通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合xxx崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1、入職辦理時間：xx年x月x日x時。

2、辦理地點：xxxxxx

3、提示說明：個人須

提供

4、月薪資（以下描述不包含門店績效提成薪資在內(nèi)，為稅前薪資）試用期薪資xxx元/月，轉(zhuǎn)正薪資xxx元/月（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）；入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。

xxx限公司

　20xx年x月x日

新員工錄取通知書發(fā)篇十

×××先生(小姐)：

個人資料卡;

體檢表;

保證書;

二寸半身照片 張

注意事項：

1. 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 ;

2. 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道

本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。

此致

人力資源部 啟

年 月 日

新員工錄取通知書發(fā)篇十一

您好!

我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請您仔細(xì)閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

某某有限公司人事部。

《入職通知書》回執(zhí)：

我入職到崗后會仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

新員工錄取通知書發(fā)篇十二

__先生/小姐：

您好！

您誠意應(yīng)聘本公司__職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：__年__月__日（星期__）__時。__地點：__市____區(qū)__號，__有限公司。

二、攜帶資料、物品：

（二）居民身份證（復(fù)印后退還）。

（三）最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張。

（四）學(xué)歷證明正本（復(fù)印后退還）。

（五）職稱證（有職稱者）。

（六）體檢表或身體健康證明表。

（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明。

（八）自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用__個月，試用薪資__元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

乘車路線：

火車站：可乘坐__路、__路、__路公交車到__下，向前走200米，對面。

東站：可乘坐__路、__路公交車到__站下車，往回走200米，對面。

__有限公司。

__年__月__日。

新員工錄取通知書發(fā)篇十三

________先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版?zhèn)€人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

請知悉以上內(nèi)容，如有問題及時與我們聯(lián)系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績！

　通知人：

日期：

新員工錄取通知書發(fā)篇十四

___先生（小姐）：

您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于______年______月______日（星期）上午______時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。

居民身份證；

個人資料卡；

體檢表；

保證書

二寸半身照片___張

注意事項：

1.按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用______個月，試用期間暫支月薪；

2.。報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道

本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。

xxx限公司

　20xx年x月x日

新員工錄取通知書發(fā)篇十五

女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1.1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件。

按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

此致!

藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部。

新員工錄取通知書發(fā)篇十六

先生/小姐：

您好!

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時。地點：無錫市xx區(qū)號，有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復(fù)印后退還)

(三)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張

(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個月，試用薪資元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系

聯(lián)系電話：05—

乘車路線：

無錫火車站：可乘坐路、路、路公交車到下，向前走200米，對面

無錫東站：可乘坐路、路公交車到站下車，往回走200米，對面

有限公司

年月日

新員工錄取通知書發(fā)篇十七

新員工入職培訓(xùn)能幫新員工盡快地適應(yīng)新的環(huán)境，那么新員工入職培訓(xùn)通知應(yīng)該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)硇聠T工培訓(xùn)。

通知書。

范文，供大家參考!

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、

規(guī)章制度。

和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期時間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點

物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號會議室。

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

行政人事部。

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，

增強(qiáng)企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

培訓(xùn)對象：全體員工。

培訓(xùn)時間：20xx年7、8月份。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化。

培訓(xùn)地點：公司會議室。

公司所屬各單位黨組織：

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。

1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

3、培訓(xùn)時間：初定10月中上旬。

4、推薦報名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

公司黨委工作部。

新員工錄取通知書發(fā)篇十八

先生/小姐：

祝賀您通過公司的.面試，公司決定錄用您在 擔(dān)任 職務(wù)， 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項：

一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)

1.您的入職報到日期為： 年 月 日。

2.您的試用期自共

3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。

1.試用期滿時提報轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請書。

2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

新員工錄取通知書發(fā)篇十九

xx：

您好！

首先非常感謝您對xxxx的關(guān)注，并親臨我公司面試。同時，我們很高興地通知您，您已通過公司最終評估，被錄用為部門叁年的勞動合同，其中包括試用期叁個月；試用期的薪資元+滿勤50元，試用期屆滿后，公司將根據(jù)您所在崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍以及您的工作表現(xiàn)決定調(diào)薪幅度。

歡迎您加入x，請于

xxxx年xx月xx日

2．身份證（原件及復(fù)印件3張）；

3．最高學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件1份）；

4．

中國

5．失業(yè)證（原件），限廈門本市戶籍人員

提供

6．《xx市社會保障卡》（原件及復(fù)印件1張）；

7．健康體檢報告，包括常規(guī)檢查、血常規(guī)、心電圖和肝功能的體檢（原件1份）；可到市區(qū)級以上綜合醫(yī)院體檢。

注：

1）以上所需資料請確認(rèn)完整且真實無誤。如有任何虛假，我司將不予錄用，即使錄用后，發(fā)現(xiàn)存有虛假的，我司也有權(quán)立即單方解除合同，并不承擔(dān)任何補(bǔ)充或者賠償之責(zé)任，且有權(quán)追償由此給我司造成的所有損失。

2）本錄用通知書解釋權(quán)歸xxxxx集團(tuán)股份有限公司人力資源部所有。

如有任何疑問，請及時與人力資源部聯(lián)系，電話：xxxxxxxxx郭先生

被錄用人

簽名

日期：xxxx年xx月xx日

xxx限公司

　20xx年x月x日

新員工錄取通知書發(fā)篇二十

尊敬的先生（女士）：

非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為xx公司（以下簡稱公司）校區(qū)部職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列！

簽名

聘用條款和條件

1、報到時間：xxxx年xx月xx日時正

2、報到地點：xx人力資源部校區(qū)

聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxxxxxx

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認(rèn)真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請詳見《職工手冊》。

按公司用工規(guī)定，試用期為xx個月，自入職當(dāng)日起計算。

勞動合同期限為x年。

您應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

1、居民身份證（原件及復(fù)印件）或居民戶口簿（原件及復(fù)印件）；

2、學(xué)歷證明書（正本及復(fù)印件）；

3、一寸彩色證件照2張（紅底）；

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業(yè)證明；

5、一年期內(nèi)省、市級綜合醫(yī)院的體檢證明（體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（企業(yè)錄用通知書lt，簡稱轉(zhuǎn)氨酶）、胸透、心電圖，一共四項，費用自付）。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

1、受雇唯一性：您在入職公司時應(yīng)不與任何單位存在勞動關(guān)系，入職后在沒有得到公司正式認(rèn)可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質(zhì)的聘用。

2、保密：您應(yīng)當(dāng)避免將與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息透露給任何非本公司雇員。機(jī)密信息包括但不限于本聘用函的全部內(nèi)容。

本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準(zhǔn)。

如果您未能通過公司要求的背景調(diào)查、隱瞞真實信息或在xxxx年xx月xx日（確認(rèn)截止日）前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認(rèn)截止日自動失效。

簽名

xx公司人力資源部

xxxx年xx月xx日

新員工錄取通知書發(fā)篇二十一

親愛的.寧國健民:

您好！

歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項提醒如下，請認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：

1、小二寸彩色證件照一張

2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表

3、身份證復(fù)印件

4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件

5、入職體檢報告

6、xxxxxxxxxxxx銀行卡復(fù)印件（三天內(nèi)提供）

1、新員工試用期xxx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當(dāng)月購買社保五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責(zé)任由個人承擔(dān)。（應(yīng)屆生除外）

2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關(guān)系正式解除。

3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個人承擔(dān)。

已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。

員工簽字：xxx

20xx年xx月xx日

新員工錄取通知書發(fā)篇二十二

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。

要對“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設(shè)定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠實守信，在應(yīng)聘的時候如實告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知。

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：

(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);。

(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;。

(4)規(guī)章制度中對錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明。

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據(jù)錄用條件對勞動者進(jìn)行了考核。

新員工錄取通知書發(fā)篇二十三

尊敬的先生：

您好!非常榮幸地通知您，您已被上海x有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時到公司報到。

時間：20xx年8月30日8時30分。

地點：上海市。

乘車路線：地鐵9號線下車，3號出口至換乘公交路，到路下。

1.失業(yè)證或與原單位解除勞動合同的`證明材料原件(必須提供);。

2.身份證原件及復(fù)印件;。

3.最高學(xué)歷證明原件及其他相關(guān)學(xué)歷證明;。

4.一寸彩色免冠近期照片兩張;。

5.銀行卡一張(用于工資發(fā)放)。

1.職位：;。

2.所在辦事處：;。

3.合同期：試用期3個月，合同期3年;。

4.基本薪資:試用期內(nèi)基本工資為x元人民幣，轉(zhuǎn)正后基本工資為x元人民幣;。

5.銷售提成：按照公司《銷售提成管理規(guī)定》發(fā)放;。

四、本錄用通知有效期截至20xx年8月30日，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄。

五、如有疑問，請與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：021。

應(yīng)聘者承諾：所提交個人信息，無虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同，并不再承擔(dān)競業(yè)禁止等相關(guān)責(zé)任;如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動糾紛，應(yīng)聘者個人承擔(dān)全部責(zé)任。

本協(xié)議自20xx年8月31日失效。

人力資源部被通知方(簽字)。

20xx年8月26日。

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