心得體會是我們在學習或者工作生活中對經歷和感悟的總結和歸納，有助于我們進一步提高和成長。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們在寫作過程中所關注的重點。以下是一些關于心得體會的范文，愿對大家有所啟發(fā)和借鑒。
效能風暴心得體會和感想篇一
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近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學習談一點精淺的認識及。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項。
規(guī)章制度。
其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。
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按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農業(yè)轉型跨越科學發(fā)展，在全市干部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農業(yè)農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。
開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農村經濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農經工作新局面貢獻自己的力量。
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以“治庸、治懶、治散”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點我自己的認識及心得體會。
何謂“庸”?一是事業(yè)心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行。
崗位職責。
工作效率低下工作質量不高。三是心浮氣躁重權輕責只想做官不想做事。回避矛盾問題不敢擔當爭功諉過。
何謂“懶”?一是不深入基層一線。二是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作。
何謂“散”?一是官僚主義和衙門作風嚴重，不調查、不研究，拍腦袋決策。服務意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。
為此，我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面著手：
一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習業(yè)務知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理“庸、懶、散”要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，但是我將在日后的工作中努力學習，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為改變單位良好形象做出應有的貢獻。
效能風暴心得體會和感想篇二
作為一名護士，我一直以來都致力于提高自己的服務效能。經過多年的工作經驗和思考，我對服務效能有了一些體會和感想。在這篇文章中，我將分享我對服務效能的理解和實踐，以及一些對護理工作的思考。
首先，服務效能對于護士來說非常重要。作為醫(yī)護人員，我們的首要任務是治療和照顧患者。只有提高服務效能，我們才能更好地滿足患者的需求，并提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。在日常護理工作中，我始終秉持著這一核心理念，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。例如，通過參加培訓班和學術討論會，我了解到最新的護理技術和治療方法，以便更好地為患者服務。
其次，提高服務效能需要注重團隊合作。在醫(yī)療團隊中，護士和其他醫(yī)護人員之間的合作非常重要。只有形成緊密的合作關系，我們才能更好地協(xié)同工作，提高服務效能。在我所在的醫(yī)院，我們注重團隊協(xié)作，定期開展團隊例會，分享經驗和心得，共同解決問題。另外，我也會積極向其他護士學習，借鑒他們的優(yōu)點和經驗，不斷提高自己的服務效能。
第三，敏銳的觀察力和及時的反應是提高服務效能的關鍵。在護理工作中，很多時候患者的需求和情況都是隱含的，需要我們護士通過觀察和分析來發(fā)現(xiàn)。因此，敏銳的觀察力和及時的反應能力是提高服務效能的關鍵。在實踐中，我會經常觀察患者的生理和心理變化，及時與醫(yī)生交流，并采取相應的護理措施。通過這樣的努力，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)患者的需求和病情變化，提前采取措施，避免不必要的風險和損失。
第四，與患者建立良好的溝通和互動是提高服務效能的重要手段。作為護士，我們需要與不同背景和需求的患者進行有效的溝通，了解他們的期望和需求，并提供相應的護理。通過積極的溝通和互動，我能夠與患者建立起良好的信任關系，提高服務效能。例如，我會主動詢問患者的癥狀和感受，耐心傾聽他們的困擾和問題，并盡力提供幫助和解答。通過這樣的溝通和互動，我能夠更好地理解患者的需求，為他們提供個性化、貼心的護理服務。
最后，我認為持續(xù)的學習和自我反思是提高服務效能的不斷動力。醫(yī)學和護理行業(yè)日新月異，新的治療方法和技術層出不窮。只有保持學習的狀態(tài)，不斷更新自己的知識和技能，才能跟上時代的步伐，提高服務效能。另外，對于工作中的不足和錯誤，我們也要保持自我反思的能力，及時總結經驗教訓，改進和完善自己的服務。通過不斷地學習和反思，我能夠不斷提高自己的服務效能，為患者提供更好的護理。
總之，作為一名護士，提高服務效能是我們的責任和使命。通過注重專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作，敏銳的觀察力和及時的反應，良好的溝通和互動，以及持續(xù)的學習和反思，我們可以不斷提高自己的服務效能，為患者提供更好的醫(yī)療服務。在今后的工作中，我將一如既往地努力，持續(xù)提升自己的服務效能，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
效能風暴心得體會和感想篇三
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，護士的角色變得越來越重要。作為醫(yī)療團隊的重要一員，護士的職責不僅包括提供基本護理，還需具備快速而準確的判斷能力、高效的溝通能力以及良好的人際關系。在我擔任護士多年的經驗中，我深深體會到護士服務效能的重要性。以下是我對護士服務效能的心得體會和感想。
首先，提高效能，是護士服務的核心。護士每天面對的工作都極其繁重而多樣化。為了能夠在有限時間內完成各項任務，護士需要不斷提高工作效能。在實操中，我意識到有嚴格的時間管理非常重要。我會合理安排工作流程，進行優(yōu)先排序，并盡量避免無效的拖延行為。同時，我還注重學習和提高專業(yè)知識、技能，以加快工作速度并減少出錯的可能性。提高效能不僅可以提高工作質量，還能減輕自身的工作壓力，從而更好地服務患者。
其次，溝通是護士服務中不可或缺的一環(huán)。護士需要與患者、醫(yī)生、家屬以及其他團隊成員建立良好的溝通。只有通過準確、清晰的溝通，才能更好地滿足患者的需求，確保醫(yī)療過程的順利進行。我認識到有效溝通的重要性，并積極探索適合自己的溝通方式。我學會了傾聽患者的需求和意見，并盡量以簡單明了的語言解釋醫(yī)療事項。此外，我也積極與醫(yī)生和其他團隊成員合作，建立互信和有效的工作關系。通過良好的溝通，我能夠更好地理解患者需求、反饋醫(yī)療團隊的建議，并及時解決患者遇到的問題。
再者，護士服務效能也需要依賴良好的人際關系。醫(yī)療工作是一個團隊合作的過程，護士需要與患者和其他團隊成員建立密切的聯(lián)系。我發(fā)現(xiàn)，與患者建立良好的關系有助于建立互信和合作的基礎。我會盡量了解患者的喜好和特殊需求，并用親切的態(tài)度對待每一位患者。與其他團隊成員合作時，我盡量做到互相尊重和支持，共同取得最佳的工作效果。良好的人際關系不僅可以提高工作效率，還可以改善整個醫(yī)療環(huán)境，為患者的康復提供更好的保障。
最后，護士服務效能與專業(yè)素養(yǎng)密不可分。作為護士，我們每天都面對各種疾病和病情的挑戰(zhàn)。只有具備高水平的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能做到正確判斷和高效處理各種狀況。我深刻意識到不斷學習和提高專業(yè)知識的重要性。我會定期參加培訓課程、研讀相關文獻，并與同行交流討論，不斷增加自己的專業(yè)技能。通過不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我能夠更好地為患者提供安全、高質量的護理服務，切實地提高護士服務效能。
總之，護士服務效能是保證患者得到優(yōu)質醫(yī)療服務的關鍵。在日常工作中，我通過提高效能、加強溝通、建立良好人際關系和提升專業(yè)素養(yǎng)等方面的努力，不斷完善自己的服務水平。我堅信，只有通過持續(xù)不斷的努力與進步，才能真正發(fā)揮護士的作用，為患者帶來更好的醫(yī)療體驗和更有效的治療效果。
效能風暴心得體會和感想篇四
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。
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效能風暴心得體會和感想篇五
在現(xiàn)代社會的高壓工作環(huán)境中，高效的學習和工作能力成為了人們追求的目標。為了提高工作效率和團隊協(xié)作能力，我參加了一次名為“效能風暴”的培訓活動。通過這次培訓，我獲得了許多寶貴的經驗和體會，以下將對效能風暴的效果和個人心得進行探討。
首先，效能風暴活動是一種高效的學習方法，能夠幫助我更加深入地理解和應用所學的知識。通過培訓師的引導和實踐演練，我學會了如何制定目標、合理規(guī)劃時間，并采取相應的行動。在活動的過程中，我還學會了如何利用有效的思維工具和技巧，提升解決問題的能力。例如，創(chuàng)造思維是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要手段，通過不拘泥于常規(guī)的思維方式，我能夠找到不同的解決方案，解決問題的效率和質量得到了顯著提升。此外，通過與其他參與者的交流和分享，我也能夠從不同的角度和經驗中獲得啟發(fā)，進一步拓寬自己的思維和知識面。
其次，效能風暴也是一種促進團隊合作和溝通的有效途徑。在效能風暴活動中，我們會被組成小組，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。每個小組成員都有自己獨特的經驗和見解，通過互相傾聽和理解，我們能夠在碰撞和交流中激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。同時，效能風暴也鼓勵大家以平等和尊重的態(tài)度對待他人，從而建立起一個和諧的交流和合作氛圍。在這個過程中，我不僅提高了自己的溝通和表達能力，還學會了聆聽他人的意見和建議，學會了更好地與他人進行協(xié)作和合作。正是這種團隊精神和合作能力，讓我們得以在短時間內取得出色的表現(xiàn)和成果。
除此之外，效能風暴還是一種培養(yǎng)個人解決問題能力和應對壓力的有效手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何應對并解決這些問題成為了一項重要的能力。通過參與效能風暴活動，我學會了發(fā)現(xiàn)問題的關鍵點和根本原因，并找到相應的解決方案。在解決問題的過程中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，如時間緊迫、資源有限等等。然而，在效能風暴活動中，我學會了冷靜思考和應對困難，通過有效的規(guī)劃和時間管理，我可以高效地處理問題，達到最佳的解決效果。這種能力的培養(yǎng)不僅對個人在工作中的表現(xiàn)有所幫助，也對個人的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。
最后，通過效能風暴活動，我也深刻認識到自己的潛力和能力。在這個活動中，我不斷接受新的挑戰(zhàn)和考驗，通過與他人交流和合作，我發(fā)掘到了自己在解決問題和團隊合作方面的潛能。這種發(fā)現(xiàn)和認識讓我對自己充滿了信心和動力，相信自己可以面對任何困難和挑戰(zhàn)，并取得出色的成果。同時，我也認識到自己的不足之處，如溝通能力不足、解決問題的方法不夠多樣等等。因此，我會繼續(xù)努力學習和提升自己，在實踐中不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質。
總的來說，效能風暴活動是一次富有成效和意義的學習和成長之旅。通過這次活動，我不僅提高了個人的學習和工作效率，也培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力，更加深入地認識和發(fā)展了自己的潛能和能力。我相信，在今后的工作和生活中，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難，以高效、協(xié)作、創(chuàng)新的態(tài)度，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
效能風暴心得體會和感想篇六
第一段：引入效能風暴的概念和目的（150字）。
效能風暴是一種團隊合作的工作方法，旨在通過集思廣益、快速決策和高效執(zhí)行，提高工作效率和團隊合作的質量。在效能風暴中，團隊成員共同來解決問題，集中精力和資源，迅速制定解決方案，并迅速實施。在經過一段時間的試行后，我結合自己的經驗與心得，對效能風暴進行了總結和反思。
第二段：效能風暴的原則和方法（250字）。
在效能風暴中，有幾個原則和方法是至關重要的。首先，團隊成員需要積極參與和共享信息，相互面對問題和挑戰(zhàn)，不斷推動討論和決策的進程。其次，團隊需要保持高度的集中力和緊迫感，確保每個問題都有明確的解決方案和行動計劃。此外，清晰的溝通和有效的反饋也是效能風暴的基石。團隊成員需要坦誠地交流自己的意見和想法，并尊重他人的觀點。
在我參與效能風暴的過程中，體會到了許多可貴的經驗和收獲。首先，效能風暴注重團隊的協(xié)作，讓每個人的思想得到了全面的展現(xiàn)。在討論中，每個成員都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經驗，共同制定出切實可行的解決方案。其次，效能風暴加強了團隊的溝通和合作。通過多次短暫的集中討論，我們更深入地了解了彼此的意圖和需求，更好地協(xié)調各個部門之間的關系。最重要的是，效能風暴提高了團隊的執(zhí)行力。在迅速制定了解決方案之后，我們能夠快速采取行動，并通過適時的反饋和評估，不斷優(yōu)化和修正。
第四段：效能風暴的挑戰(zhàn)與解決方法（250字）。
當然，效能風暴也存在一些挑戰(zhàn)需要克服。首先，由于時間的限制，效能風暴可能導致決策過于倉促，導致一些問題沒有充分考慮。為了解決這個問題，我們應該提前準備和收集材料，并在會議中合理分配時間，確保每一個關鍵問題都有足夠的討論和決策時間。其次，團隊成員之間的沖突和矛盾也是一個挑戰(zhàn)，可能會阻礙效能風暴的進行。為了解決這個問題，我們需要從團隊建設和溝通技巧上下功夫，增強團隊之間的合作和理解。
第五段：結語（150字）。
總的來說，效能風暴是一種高效而有力的工作方式，能夠提高團隊的合作效率和質量。通過進行效能風暴，我深刻體會到了協(xié)作的意義和溝通的重要性。雖然在實施的過程中遇到了一些挑戰(zhàn)，但通過不斷學習和調整，我們能夠解決這些問題，并不斷提高效能風暴的效果。我相信，只要我們在團隊協(xié)作中始終堅持高效和集思廣益的原則，效能風暴將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。
效能風暴心得體會和感想篇七
第一段：引言(150字)。
效能風暴是一種團隊合作的工作法，通過集體討論和頭腦風暴的方式，迅速提出創(chuàng)新的解決方案。我們團隊最近剛剛進行了一次效能風暴會議，我想分享一下我的心得體會。效能風暴可以激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意，促進信息的共享，全力以赴解決問題，我們團隊通過這次會議，提出了許多優(yōu)秀的想法和解決方案。下面我將詳細介紹我對效能風暴的看法和我的實際體驗。
第二段：迅速提出創(chuàng)新方案(250字)。
效能風暴會議給團隊提供了一個高效且開放的討論環(huán)境，讓每個人都有機會發(fā)表自己的想法。在這次會議中，我們用30分鐘的時間，進行了一次普通頭腦風暴，各自提出了自己的想法和解決方案。接著，我們進行了一次采用排除法的頭腦風暴，篩選出了最具可行性和創(chuàng)新性的解決方案。整個過程充滿了活力和創(chuàng)造力，每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)意。通過效能風暴，我們團隊迅速提出了一些切實可行且富有創(chuàng)意的方案，這為后續(xù)的實施奠定了堅實基礎。
第三段：促進信息共享(250字)。
在效能風暴會議中，每個人都能夠分享自己的見解和想法。這種信息的共享幫助我們深入了解團隊中每個成員的專長和觀點。通過聽取各種不同的聲音和意見，我們能夠拓寬自己的思路，獲得更全面的解決方案。此外，效能風暴也鼓勵團隊成員提出新的觀點，并且激勵大家充分利用自己的經驗和知識以及多方面的資源。這種信息的共享提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作，加強了我們的合作關系。
第四段：全力以赴解決問題(300字)。
效能風暴會議的目的是為了解決問題或改進工作流程。在我們團隊的效能風暴會議中，我們專注于解決一個困擾我們的問題，并找到了一種切實可行的解決方案。在會議開始之前，我們收集了關于該問題的信息和數(shù)據(jù)，以及大家對該問題的看法和建議。然后，在會議中，我們一起討論和分析了這些信息，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。通過大家的共同努力和智慧，我們最終找到了一個全新的解決方案，并且得到了團隊的一致認可。我相信，如果沒有效能風暴會議，我們可能花費更多的時間和資源，才能找到這個解決方案。
第五段：總結(250字)。
通過這次效能風暴會議，我深刻體會到了團隊合作和創(chuàng)新的重要性。效能風暴的思維方式和工作法幫助我們充分發(fā)揮團隊成員的潛能，加強了我們的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，效能風暴也促使我們將問題從不同的角度去思考，并找到更好的解決方案。除此之外，效能風暴還提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，促進了信息的共享和知識的交流。我相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)運用效能風暴的方式，提升團隊的效能和創(chuàng)新能力，共同邁向更高的目標。
（總字數(shù)：1200字）。
效能風暴心得體會和感想篇八
第一段：引言（100字）
護士作為醫(yī)療團隊中重要的一員，承擔著醫(yī)療服務的重要職責，服務效能對于護士來說顯得尤為重要。經過長期的實踐與總結，我深刻體會到了服務效能的重要性，下面將從專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作、患者關懷以及人際關系等方面分享我的體會與感想。
第二段：專業(yè)技能（250字）
作為護士，專業(yè)技能是提供優(yōu)質服務的必要條件。通過對適應癥、藥物知識、操作技能的掌握，護士可以更好地協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療工作，提供更加全面的護理服務。此外，不斷提升自身的專業(yè)技能也是保持服務效能的關鍵。參加培訓課程、參與臨床實踐、閱讀相關文獻和學術論文等都是提高專業(yè)能力的有效途徑。只有不斷學習和更新知識，才能更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和需求變化。
第三段：溝通能力（250字）
良好的溝通能力是護士提供服務高效性的關鍵。護士需要與醫(yī)療團隊、患者及其家屬進行有效的溝通，以便更好地了解患者的需求和病情，同時也能讓患者及其家屬感受到關懷和支持。在溝通過程中，護士需要尊重患者的意見和權益，保持耐心和友善的態(tài)度。學會傾聽和表達，善于使用非語言交流，能夠更好地滿足患者的需求，提供更加個性化的護理服務。
第四段：團隊合作（250字）
在醫(yī)療團隊中，護士作為重要的一員，離不開團隊合作。在團隊中，護士需要密切配合醫(yī)生和其他醫(yī)護人員，共同協(xié)作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務。團隊合作需要相互信任、相互尊重和相互支持。護士需要在團隊中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，與其他成員密切協(xié)作，共同制定和實施護理計劃，確?；颊叩玫桨踩陀行У淖o理。
第五段：患者關懷與人際關系（250字）
護士作為患者的主要照顧者，關懷是提供優(yōu)質服務的核心要素。護士需要關注患者的身心健康，并提供溫暖的護理環(huán)境和令人放心的服務。在與患者及其家屬的交流中，護士應該體現(xiàn)出同理心和尊重，通過關懷、鼓勵和積極的態(tài)度來幫助患者恢復健康。此外，在處理人際關系時，護士需要處理好與同事和上級的關系，保持良好的溝通和合作，營造和諧的工作氛圍。
結論（150字）
通過服務效能的實踐和總結，我認識到專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作、患者關懷和人際關系等方面對于提供高效服務的重要性。只有不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，注重溝通和團隊合作，關注患者的需求和感受，處理好與他人的關系，護士才能真正發(fā)揮其應有的作用，為患者提供更加優(yōu)質、安全和溫暖的醫(yī)療服務。
效能風暴心得體會和感想篇九
護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，其服務效能對患者的健康恢復和醫(yī)療質量至關重要。通過多年的工作經驗和對護理職業(yè)的熱愛，我深感要提高護士服務效能，需要具備良好的溝通技巧、專業(yè)知識和情緒管理能力，同時還要注重團隊合作和自我提升。
第二段：溝通技巧的重要性
在護士的工作中，良好的溝通技巧是提高護士服務效能的基礎。通過與患者及其家屬的有效溝通，可以更好地了解他們的需求和關注點，及時解決問題，提供專業(yè)的護理服務。同時，與醫(yī)生和其他護理團隊成員之間的溝通也是高效工作的關鍵，有助于協(xié)調各方工作，提高醫(yī)療質量。
第三段：專業(yè)知識與技能的提升
護士作為專業(yè)的醫(yī)護人員，需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以提高護士服務效能。只有對疾病的認識和治療方法有清晰的理解，才能更好地為患者提供針對性的護理。因此，我積極參加各種專業(yè)培訓和學習，保持對最新研究成果和護理理論的了解，努力提高自己的專業(yè)水平。
第四段：情緒管理的必要性
在護士的日常工作中，面對各種患者和病情，情緒管理顯得尤為重要。護士需要保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度，不管是面對疑難重癥患者還是情緒激動的家屬，都要用溫和的語言和行為安撫他們的情緒。同時，護士自己的情緒也可能受到影響，需要學會調節(jié)自己的情緒，避免情緒傳染對護理工作產生負面影響。
第五段：團隊合作和自我提升
護士在醫(yī)療團隊中是一個重要的角色，與其他成員的良好合作是提高護士服務效能的關鍵。密切的團隊協(xié)作可以提高信息交流和決策的效率，確?；颊叩玫饺婧蛥f(xié)調的護理。此外，護士也應該關注自我提升，通過參加學術研討會、寫作病例報告等方式提升自己的學術和職業(yè)水平，實現(xiàn)自我價值的最大化。
結尾段：總結感悟
通過多年的工作經驗和對護理職業(yè)的深入思考，我深切認識到提高護士服務效能的重要性。良好的溝通技巧、專業(yè)知識和情緒管理能力是護士提供卓越護理的基礎，而團隊合作和自我提升則是提高整個護理團隊服務效能的關鍵。只有不斷努力提高自己，才能更好地為患者服務，為醫(yī)療事業(yè)貢獻力量。
效能風暴心得體會和感想篇十
近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。
效能風暴心得體會和感想篇十一
轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。體會工作思考有：
一、對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設的認識、體會。
掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級黨委把掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學習，領會精神實質。為什么現(xiàn)在要掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設？我認為關鍵是兩個方面：一是落實責任制；二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責任心、事業(yè)心的問題。作為一名工作者，我認為責任心、責任意識是第一位的，是首要的。
事業(yè)成敗取決于責任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責要有責任心，要有責任意識，對事關人的利益的大小事情，對于自己的職責，就要象農民做農功一樣，責任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責任感。我們要對自己的工作負責任，就要把份內應做的事全部做到位，把應當完成的任務盡力完成到位，盡職盡責是義務。
其內涵是權利的本質所規(guī)定的，如法規(guī)、制度性的，必須不折不扣地完成好。工作中不能有什么特殊原因而將任務擱置，我想對自已的思想上增強事業(yè)心和責任感，要克服庸懶散思想意識，在外部環(huán)境上，要對工作職責執(zhí)行情況實行問責制，加強對自已工作對象、工作范疇的熟悉掌握，才能在工作上不犯“治庸計劃”中的問題。對管理對象中也要針對相關工作任務執(zhí)行中不出現(xiàn)類似事情，以促進本職工作的開展和執(zhí)行力的提高。
人民賦予我們職責，也支付了相當?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，就是人民對我們的酬勞。從某種意義上說，就是人民向我們支付的“傭金”。如果我們不盡職盡責，我們怎么還有理由去領取這份“俸祿”，去享受相關的工作條件和生活條件？如果我們不盡職盡責，人民有理由停發(fā)我們的“俸祿”，這是相輔相成的。
二、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業(yè)務知識，還要不斷改進工作方法，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己執(zhí)行力的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、遵守廉政準則，“五條禁令”、“六個不準”，在行動上和黨中央保持高度一致。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向黨和人民交一份滿意的答卷”。
效能風暴心得體會和感想篇十二
按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農業(yè)轉型跨越科學發(fā)展，在全市干部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發(fā)展的。高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農業(yè)農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。
開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農村經濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農經工作新局面貢獻自己的力量。
效能風暴心得體會和感想篇十三
開展機關效能建設工作，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關效能建設的水平。
二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關效能建設監(jiān)督員，為檢查考評機關效能建設定硬尺子。
四是抓結合，堅持把機關效能建設與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。
效能風暴心得體會和感想篇十四
“效能風暴”行動是省委實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：
效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設的任務異常繁重而艱巨，全縣各機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對各級機關和黨員干部在工作作風、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業(yè)反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢，對縣上確定的重點工作執(zhí)行不力；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律松弛，干部職工遲到早退、串崗閑談、隨意脫崗現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風暴行動，就是要對各級機關和黨員干部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高干部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
市場經濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動金塔轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，改進干部作風，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環(huán)境品牌，以機關效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經濟社會發(fā)展的有力推手，成為金塔轉型跨越發(fā)展的堅強保證。
效能風暴心得體會和感想篇十五
為認真貫徹落實省十二次黨代會和市、區(qū)黨代會精神，為進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農業(yè)轉型跨越科學發(fā)展，經管站于2013年7月2日召開了全站機關效能風暴行動動員大會，隨即在全站范圍內掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
一、加強學習，聯(lián)系實際，深刻理解效能風暴行動的意義。
通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經濟社會發(fā)展的突出問題。
二、成立機構，制定方案，扎實有序開展效能風暴行動。
面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農業(yè)農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。
三、完善制度，加強管理，確保效能風暴行動的成果。
在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。
開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農村經濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農經工作新局面貢獻自己的力量。
效能風暴心得體會和感想篇十六
我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。
“效能風暴”行動是省委實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經濟社會轉型跨越發(fā)展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。
（一）開展效能風暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設的任務異常繁重而艱巨，機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
（二）開展效能風暴行動，是密切黨群關系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關和黨員干部在工作作風、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業(yè)反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風暴行動，就是要對機關和黨員干部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高干部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
（四）開展效能風暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。市場經濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，改進干部作風，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”
的環(huán)境品牌，以機關效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經濟社會發(fā)展的有力推手，成為武山轉型跨越發(fā)展的堅強保證。
二、把握重點、主動作為，切實增強效能風暴行動的針對性和創(chuàng)造性。
全縣開展效能風暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標任務、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，林業(yè)系統(tǒng)要結合自身實際，把握關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關和干部作風效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招，求突破，全面打好效能風暴行動攻堅戰(zhàn)。
一心一意謀發(fā)展。要把是否推進武山跨越式科學發(fā)展作為衡量一個干部、一個單位觀念更新的標準，努力形成一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展，以發(fā)展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創(chuàng)新意識，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢和運作模式，創(chuàng)造性地開展工作。
二要在優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能上求突破。優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能，是這次效能風暴行動的一項重要任務。要結合武山林業(yè)實際，深入開展規(guī)范行政審批事項和行政事業(yè)性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，該退出的要盡快退出，該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標準、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。
三要在推進依法行政，轉變政府職能上求突破。執(zhí)法不文明、執(zhí)法行為簡單粗暴，仍然是群眾反映最為強烈的問題之一。林業(yè)執(zhí)法部門要認真研究和改進現(xiàn)有的執(zhí)法機制，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確主體，理順關系，落實責任制，做到行政責任主體明確化，部門責任法定化，崗位責任具體化，責任鏈接無縫化。要切實加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等問題。
效能風暴心得體會和感想篇十七
效能風暴活動的開展是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變工作作風，我隊效能風暴活動的開展是符合干部管理工作的要求，是符合大隊干部工作實際的。
針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我隊干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學習，談談自己粗淺的認識。
沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則?？傊覀冊谕晟啤⑻岣邆€人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
效能風暴心得體會和感想篇十八
縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學習方案后感受頗深，下面是我的。
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責任感。“效能風暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應盡的責任和義務的認識態(tài)度。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，(心得體會)才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的。
崗位職責。
第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能第三，就是把每一件事尤其是小事都做好第四，就是沒有借口，勇于承擔責任第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。
總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
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