銀行建言獻策材料報告范文(4篇)

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銀行建言獻策材料報告范文(4篇)
時間:2022-12-30 05:12:27     小編:zdfb

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

銀行建言獻策材料報告范文篇一

1、細分市場,準確定位,抓住重點,積極營銷批發(fā)業(yè)務。

2、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,多方位發(fā)展零售業(yè)務。

3、加大貸款營銷力度,擴大貸款規(guī)模,不斷優(yōu)化信貸結構。

4、大力發(fā)展國際業(yè)務,增加中間業(yè)務收入。

5、緊抓清非收息工作不放松。

6、努力提高資金營運水平,爭取最大限度地實現(xiàn)利潤。

運營需要有意識地與宏觀大勢及行業(yè)發(fā)展“大主題”緊密聯(lián)系,積極參與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并將全行的價值創(chuàng)造與運營進行關聯(lián),走出運營在銀行業(yè)組織內部“定位低”、“定位不清晰”的困境,從服務效能、服務質量、勞動組合、風險防控等方面著手,逐步形成對后臺工作的統(tǒng)籌管理,實現(xiàn)企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的提升。

商業(yè)銀行的轉型發(fā)展,是一項全行性的系統(tǒng)工程,要在整個銀行范圍內對運營架構做出規(guī)劃和設計,需打破原有的管理模式,對運營管理邊界重新界定,包括網(wǎng)點管理、流程設計、風險防控、服務支持、質量效率、成本控制等方面,進行前瞻性全面架構,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體推進運營服務體系的"變革。

銀行建言獻策材料報告范文篇二

1、加大盤活,

2、壓縮不良貸款,應是工作的重中之重

1)、組織信貸員對現(xiàn)有企業(yè)貸款存量逐戶樸查,按《貸款通則》及行規(guī)定,搞好懸空企業(yè)貸款和信貸退出企業(yè)兩個排隊。定出措施,考核責任制,把幾個企業(yè)予以盤活轉化。

2)、和不良貸款預測,監(jiān)控機制,密切關注企業(yè)轉制情況,風險早防范、早識別、早轉化。

3)、努力組織對公存款、使之穩(wěn)定增長

加大貸款營銷,優(yōu)質貸款占比

對以前營銷的大戶穩(wěn)步增貸。要服務,競爭意識,支持和培植經(jīng)營效益高,信譽狀況好,存款穩(wěn)定發(fā)展前景好的優(yōu)質客戶;支持基礎產(chǎn)業(yè),支柱產(chǎn)業(yè),高新技術產(chǎn)業(yè)壟斷行業(yè)的資金需求。為我行的長遠經(jīng)營發(fā)展打下堅實的基礎。

1、存款大戶工作,優(yōu)質服務,客戶經(jīng)理制度,對其服務要求再上新臺階。存款穩(wěn)定增長。

2、抓好有貸戶的銷售收入歸行率的考核,科雖檢查,不抽查,歸行率不低于貸款占比。

3、尋找新存源,開辟新存款增長點,加大對信貸員無貸戶和新開戶存款考核。

4、國際結算和票據(jù)。

現(xiàn)要加大我行國際結算量,對與我信貸聯(lián)的企業(yè)有國際結算的,要想方設法地納入我行結算,對各信貸員考核。對票據(jù)貼現(xiàn)應到市場中去爭拉,對找上門的客戶,不管金額大小,都應熱情對待,使之我行場中占份額。

銀行建言獻策材料報告范文篇三

工作以來的實踐讓我對在銀行工作中規(guī)范業(yè)務行為有了清醒的認識,有了很多的體會,也針對目前從事的工作有了一些粗淺的建議,具體情況如下:

我們農商行改制以來,已經(jīng)逐漸形成了自己的管理模式,但在實際工作中仍有不合規(guī)的現(xiàn)象。當前業(yè)務中出現(xiàn)問題的根本原因就是其內部控制體系的不健全。而且在實際工作中沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定,出現(xiàn)問題后又不能及時整改,導致問題的重復發(fā)生。做為員工,應該要有“合規(guī)操作,從我做起”的意識,因為合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。在日常工作中一定要嚴格約束自己,培養(yǎng)自己面對各種誘惑時的警覺性和風險防范能力,同時也要樹立正確的內控、合規(guī)認識,自覺地按照規(guī)范指導自己的行為。應加快內部監(jiān)管的專業(yè)化建設,更新監(jiān)管理念,堅持依法監(jiān)管,改進監(jiān)管手段,提升監(jiān)管能力,全面提高監(jiān)管的水平和效率。

在實際工作當中要從領導層做起,充分認識培養(yǎng)員工內控、合規(guī)意識的重要性,加強內控方面的理念宣傳工作,不斷強化員工的內控意識和自律意識,使內控觀念深入每個員工的心中從而形成一種自覺性。同時,結合現(xiàn)實的案例更具體的教育員工,及時敲響警鐘,促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。

在銀行的實際工作中一定要堅持標準的流程,只有按照規(guī)定進行正常的工作,才是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法。我們必須讓“違規(guī)就是風險,安全就是效益”的風險理念以及合規(guī)的觀念、意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中,養(yǎng)成良好的習慣,堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作融入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。

我行要切實做到將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系,并使之成為衡量工作績效的指標之一,對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的,予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者,要按照規(guī)定給予處罰,追究責任。

總之,合規(guī)是業(yè)務行為規(guī)范的前提和最低要求,只有在操作中做到了合規(guī)才能切實提升我行的綜合競爭力;只有做到合規(guī)經(jīng)營,才能持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

銀行建言獻策材料報告范文篇四

未來金融市場生活中,客戶更加追求服務的便捷、高效和個性化服務。銀行運用智能設備,數(shù)字媒體和人機交互技術,將傳統(tǒng)銀行服務模式和創(chuàng)新科技有機結合,在靈活性、敏捷性和用戶友好度方面,實現(xiàn)電子銀行、手機銀行、自助渠道和人工渠道的協(xié)同服務,為客戶帶來“自助、智能、智慧”的全新感受和體驗,實現(xiàn)客戶通過觸控,自助完成業(yè)務辦理的無紙化運行。

銀行營業(yè)網(wǎng)點是銀行交付產(chǎn)品和服務的綜合平臺,同時也承擔業(yè)務增長、客戶拓展、風險控制、經(jīng)營業(yè)績等多方面的經(jīng)營目標。目前,國內商業(yè)銀行網(wǎng)點存在功能不全、服務范圍窄、對公與對私柜員忙閑不均等問題。網(wǎng)點綜合化,就是在綜合利用資源、綜合挖掘客戶價值的基礎上,實現(xiàn)綜合網(wǎng)點、綜合柜員、綜合營銷的“一點受理,綜合服務”的跨界、跨產(chǎn)品、跨渠道、跨地域等無縫整合式的服務目標,達到滿足客戶不斷增長的多元化需求。

實現(xiàn)前臺接待客戶和受理交易,完成集中作業(yè),集中授權,集中稽核,集中監(jiān)控、集中配送在后臺集中完成交易處理。銀行業(yè)務運行處理速度越快,客戶基本業(yè)務需求就越容易得到滿足。通過前后臺業(yè)務分離,提升了柜面服務質量、效率和客戶滿意度,釋放前臺人員資源,突出網(wǎng)點的銷售功能。

銀行內部人員的工作質量和服務效率,會映射到對外部客戶的服務中來,只有提高對內部人員的工作支持和服務保障,才能真正實現(xiàn)提高運營質量和效率。

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