合同在不同國家和地區(qū)可能有不同的法律規(guī)定和司法解釋。如何撰寫一份完整、清晰的合同是每個人在商業(yè)交易中需要思考和學(xué)習(xí)的問題。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。這些范本包含了不同場景下常見的合同類型，如買賣合同、租賃合同、勞動合同等。在實際編寫合同時，需要根據(jù)具體情況進行調(diào)整和修改，以確保合同的全面性和有效性。祝大家在合同的編寫和簽署過程中順利達成協(xié)議，維護自身合法權(quán)益。
企業(yè)聘用制合同篇一
甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、家政服務(wù)包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護等)、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務(wù)報酬，(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬)。
3、甲方愿意接受乙方提供家政服務(wù)，并履行下列(二)的承諾;乙方自愿接受甲方的聘請，為甲方提供家政服務(wù)，并履行下列(三)的承諾。
4、甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。
1、甲方以支付勞務(wù)報酬的形式，聘任乙方為甲方提供家政服務(wù)。
2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。
3、甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對待乙方。
4、甲方應(yīng)及時支付乙方的勞務(wù)報酬，乙方勞務(wù)報酬的計算按公歷月為計算單位。
5、甲方應(yīng)為乙方提供服務(wù)所需必要的基本條件并承擔(dān)乙方的食宿。
6、甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。
7、甲方對乙方提出的合理化建議和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以考慮，并協(xié)商解決。
8、甲方(包括老人)認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責(zé)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。
9、甲方根據(jù)實際情況或者不需要提供家政服務(wù)時，可辭退乙方，終止服務(wù)、解除協(xié)議。
1、乙方以接受甲方勞務(wù)報酬為前提，自愿為甲方提供家政服務(wù)。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人特別安排外由乙方合理安排調(diào)劑)。
3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不的追究乙方的責(zé)任。
4、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應(yīng)自覺接受和改進。
5、乙方對甲方的`老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。
6、乙方為甲方提供家政服務(wù)屬臨時用工，在服務(wù)期間不的按國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月提供一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔(dān)，假期可以累計使用。不的找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險補償?shù)囊蟆?/p>
7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不的干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不的將閑雜人員和陌生人帶入家中。
8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。
9、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。
1、協(xié)議之外需要約定的事項由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時以本協(xié)議為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。
甲方(簽名)：________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名)：_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供家庭保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容。
1)乙方為甲方提供每日三餐。
2)乙方為甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家務(wù)工作，包括室內(nèi)保潔、清洗衣物等。
一、甲方的權(quán)利和責(zé)任。
1)甲方為乙方提供免費的正常食宿，其他開支乙方自理;。
2)甲方做到平等待人、不歧視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全;。
5)甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、朋友、親友等帶入家中;。
7)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損甲方權(quán)益的行為或不能勝任本服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同;。
8)乙方如離職須提前15天通知，如擅自離去，甲方有權(quán)不支付服務(wù)費家庭雇傭保姆協(xié)議書家庭雇傭保姆協(xié)議書。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任。
1)乙方享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利;。
2)乙方如有特殊情況，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意、履行請假。不得擅自離崗;。
3)乙方有權(quán)拒絕甲方提出的一切不合理的需求，有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯;。
4)乙方不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，送公安部門依法處理;。
5)乙方在非工作時間(包括每月休假期間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、待遇。
服務(wù)費用為元/月，甲方于次月日支付上月服務(wù)費給乙方。
以上甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，自本合同簽字之日生效，此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名)：_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇三
簽約日期：
甲方：
乙方：
茲經(jīng)甲乙雙方同意訂立條款如下：
（一）甲方現(xiàn)聘請乙方為集電視劇（以下簡稱“該劇集”）之制片人，每集不少于45分鐘，甲方亦答應(yīng)同時執(zhí)行監(jiān)制及副制片人之職。
（二）合約有效期由x年x月x日起生效至x年x月x日該劇完成為止。（以下簡稱“合約期”）。
（三）乙方保證于合約期內(nèi)是自由身份，除本合約外，絕無任何其它合約之羈束以致妨礙乙方于合約期內(nèi)向甲方提供其服務(wù)及履行本合約中乙方之所有責(zé)任及義務(wù)。設(shè)若本合約之簽署引起任何合約糾紛，乙方須負百分之一百責(zé)任及承擔(dān)一切后果，與甲方完全無涉。乙方于合約期內(nèi)，至完全履行本合約規(guī)定之一切責(zé)任為止，得優(yōu)先為甲方及各該劇工作，不得以其它理由為借口，以致妨礙履行本合約列明之工作及義務(wù)，乙方于合約期內(nèi)必須為甲方提供最有效之服務(wù)，使各該劇能以最低成本、在最短時間內(nèi)達成最佳質(zhì)素完成。
（四）1、乙方替甲方擔(dān)任合約制片人于合約期內(nèi)共執(zhí)導(dǎo)集電視劇，甲方同意支付乙方酬金每集人民幣x萬元整，集共酬金人民幣x萬元整。支付方法如下：
2、甲方保證支付乙方每集人民幣x萬元整，集共酬金人民幣x萬元整。
3、酬金余數(shù)即每集人民幣x萬元整，集共酬金人民幣x萬元整，由乙方所引薦之贊助商付出之本劇集贊助費收集，若有不足之?dāng)?shù)，甲方不負任何責(zé)任亦不用支付，乙方亦不作追究。
a、第一期于簽約時支付人民幣x萬元整作為訂金。（30%）。
b、第二期于開始拍攝時支付人民幣x萬元整。（15%）。
c、第三期于拍攝至中段時支付人民幣x萬元整。（20%）。
d、第四期于拍攝完成后支付人民幣x萬元整。（20%）。
e、第五期于后期制作完成后支付人民幣x萬元整。（15%）。
4、倘若本合約期滿，而乙方未能完成履行本合約之責(zé)任，則本合約之有效期及乙方于本合約之責(zé)任得以順延至各該劇全部完成為止，而甲方無須支付乙方上述合約第（四）1、條所列明以外之酬金。
5、倘若本合約期滿，而甲方因行政上之安排導(dǎo)致乙方未能完成履行本合約之責(zé)任，則本合約之有效期及乙方于本合約之責(zé)任之順延期由甲乙雙方根據(jù)情況另議。
（五）1、乙方應(yīng)在甲方要求下，義務(wù)為甲方修改各該劇之劇本內(nèi)容，而甲方無須付予乙方上述本合約第（四）1、條所列明以外之酬金。
2、各該劇之一切錄像帶、錄像、雷射影碟、電視、電影、廣播及一切將來發(fā)明之傳播媒介，劇本內(nèi)之人物造型、姓名等版權(quán)﹙除文字版權(quán)外﹚，皆屬甲方所擁有，與乙方無涉。
3、甲方有權(quán)更改各該劇之劇名及故事內(nèi)容，乙方不得異議。
（六）乙方在合約期內(nèi)得向甲方提供最完善及奏效之服務(wù)。
（七）在本合約期內(nèi)，倘約乙方因任何原因不得履行本合約，甲方有權(quán)暫行吊銷本合約而不必征得乙方同意。待查明一切原因及處理后，仍可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合約，而不必向乙方賠償。但如果乙方違反本合約任何條款時，乙方必須退回及不得收取上述本合約第（四）1、條所列明之酬金，并且賠償甲方之一切損失。
（八）1、倘若甲方指派乙方出任其它范圍及地區(qū)工作或超時工作，甲方無須付予乙方上述本合約第（四）1、條所列明以外之酬金或津貼。
2、倘若甲方指派乙方出任其它范圍及地區(qū)工作，則在工作期間乙方之全部旅費及逗留外埠期間之住宿費均由甲方負擔(dān)（但不包括私人長途電話費及洗衣費及其它私人消費）。
（九）在本合約期內(nèi)，乙方必須通知甲方其所在地，使甲方可在合理的時間內(nèi)不論日夜與乙方聯(lián)絡(luò)。
（十）1、乙方同意甲方有權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三者取代甲方在本合約中享有之權(quán)利，但事前必須通知乙方。
2、乙方不得將其于本合約中之一切權(quán)利及義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三者。
3、乙方同意遵守甲方與任何其它公司、私人或團體等所訂下之一切有關(guān)各該劇之任何合約協(xié)議。
（十一）乙方必須遵照香港政府及其它國家政府所訂立之稅例，自行申報及繳付稅金，倘若因任何違反稅務(wù)法例而引起任何法律糾紛，乙方必須負全部責(zé)任，與甲方無涉。
（十二）甲乙雙方在本合約中并不構(gòu)成合股地位，甲乙雙方亦非對方之代理人。
（十三）本合約壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，由簽字日起生效。甲乙雙方之一切意愿均列明在本合約內(nèi)，并無其它口頭協(xié)議。如因本合約引起法律糾紛，則以當(dāng)?shù)胤蔀楦鶕?jù)。
甲方全權(quán)代表：
甲方簽署：_______________________。
見證人：
見證人簽署：____________________（身份證號碼）。
乙方全權(quán)代表：
乙方簽署：_______________________。
見證人：
見證人簽署：____________________（身份證號碼：）。
企業(yè)聘用制合同篇四
電話：________________。
乙方(家政工):________________。
電話：________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議。
第一條、家政服務(wù)內(nèi)容：
照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：
a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;。
c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;。
e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。
f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的`身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
第二條、服務(wù)方式及期限。
1、服務(wù)方式：住家制。
2、服務(wù)期限：
第三條、服務(wù)費用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服務(wù)費___元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額)。
第四條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;。
(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔(dān)。
2.甲方的義務(wù)。
(1)按時向乙方支付服務(wù)費;。
(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;。
(3)為乙方提供食宿。
3.乙方的權(quán)利。
(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
(2)乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。
4.乙方的義務(wù)。
(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。
(2)在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災(zāi)、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。
(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。
第五條、協(xié)議的解除。
一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規(guī);。
2.不服從甲方合理工作安排的;。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。
4.被證明有偷盜行為的;。
5.不能勝任相應(yīng)工作的;。
6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第六條、其他約定。
2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負責(zé)。
4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答;。
5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。
第七條、甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法。
如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。
第八條、附則。
1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽名)：________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名)：_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為，從年月日起，到年月日終止。
第二條乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責(zé)，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業(yè)搭配，準(zhǔn)時到位。
第三條乙方保證完成炊事員職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)職工。
第四條乙方完成規(guī)定工作任務(wù)，甲方需按照先前雙方的.約定按時支付乙方勞務(wù)報酬元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。
第五條乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項廚房衛(wèi)生制度。要愛護公物，使用得當(dāng)，節(jié)約用水，電、氣等。
第六條在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務(wù)的，甲方可解除合同。
第七條經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
第八條任何一方需要解除合同，應(yīng)提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續(xù)，接觸后，甲方與乙方無任何關(guān)系。
第九條勞務(wù)合同期滿，合同自然終止。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。
第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的影響，給予對方經(jīng)濟處罰。
第十一條雙方約定的其他內(nèi)容:。
第十二條合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。
甲方(公章)：_________。
_____年_____月_____日。
乙方(公章)：_________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇六
合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位。
為____________________________第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第三條勞動合同期限自___年_____月_____日起，至___年_____月_____日止，新品人員包含試用期為____-個月，自___年_____月_____日起，至___年_____月_____日止。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第四條甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;。
(二)組織實施教學(xué)活動;。
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;。
(六)聘任教師及其他職工;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);。
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬;。
(三)參加進修或者其他方式的培訓(xùn);。
(四)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;。
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;。
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;。
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。
(九)認真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會保險。
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。
第十一條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達到解聘條件的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第七條第(八)款的;。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;。
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;。
第二十條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十三條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償。
第二十四條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責(zé)任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的`補償與賠償。
第二十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇七
今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
2、家務(wù)：
指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。
二、工作時間和工作地點。
1、工作時間每天7:00時至18:00時;。
2、每周可休息2天;。
3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。
三、工資。
1、工資為元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個月的工資。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);。
2、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用(工資);。
3、甲方應(yīng)尊重乙方的'人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方;。
5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;。
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任;。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同;。
8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容;。
2、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定;。
6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛;。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(簽名)：________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名)：_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇八
甲方：乙方：
合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位。
為____________________________第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新品人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第四條甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;。
(二)組織實施教學(xué)活動;。
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;。
(六)聘任教師及其他職工;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);。
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬;。
(三)參加進修或者其他方式的培訓(xùn);。
(四)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;。
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;。
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;。
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。
(九)認真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會保險。
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。
第十一條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達到解聘條件的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第七條第(八)款的;。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;。
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;。
第二十條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十三條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償。
第二十四條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責(zé)任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)：
年月日年月日。
企業(yè)聘用制合同篇九
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：
有固定期限的勞動合同自20__年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程結(jié)束。并約定試用期自20__年5月8日起至20__年6月8日止。
二、工作內(nèi)容:。
甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點：
工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動紀(jì)律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(三)、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
五、協(xié)議的終止、變更和解除:。
本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
六、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
七、本協(xié)議兩方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方:。
_____年_____月_____日。
乙方:。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇十
甲方：
法定地址：
電話：
電傳：
電報：
掛號：
乙方：
法定地址：
電話：
電傳：
電報：
掛號：
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。
第三條。
1.乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。
第四條。
1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第五條。
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的20__年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：假期工作天數(shù)。30天第八條1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機票。
3.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。
第六條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2.在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第七條。
1.乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐?風(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
第八條。
1.服務(wù)期為_年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長15%。
第九條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從_至_的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十一條。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十二條。
為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。
第十三條。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十四條。
雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任。
第十五條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第十六條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔(dān)。
第十七條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān)。
第十八條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字。
甲方：_。
_____年_____月_____日。
乙方：_。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇十一
二、甲方對指定注冊的每件商標(biāo)申請（1個商標(biāo)為1個類別）應(yīng)當(dāng)提供以下資料：
（2）指定商標(biāo)需要注冊的商品或服務(wù)范圍；
（3）營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件身份證復(fù)印件_____份；
（4）蓋章簽字的商標(biāo)代理委托書___份（由乙方提供樣板）。
三、甲方支付給乙方的費用項目單項收費數(shù)量合計商標(biāo)注冊費總計（大寫）人民幣：
四、付款方式甲方資料齊備并交納費用之后，乙方負責(zé)商標(biāo)查詢，遞交申請書件、轉(zhuǎn)達受理號、轉(zhuǎn)審查意見、通知商標(biāo)公告時間和通知領(lǐng)取商標(biāo)注冊證等工作，甲方應(yīng)當(dāng)及時配合乙方盡職完成委托的商標(biāo)申請事務(wù)，在成功注冊商標(biāo)后，乙方為甲方提供在商標(biāo)有效期內(nèi)（________年）的商標(biāo)檢測服務(wù)。
五、在本合同生效期間，如有本合同條款1中所列的“申請人地址”、“聯(lián)系人”、“聯(lián)系電話”等項目中任何一項發(fā)生變化時，甲方務(wù)必及時以書面形式通知乙方，乙方不承擔(dān)因變動未及時通知而造成的后果.
六、本合同一式兩份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
企業(yè)聘用制合同篇十二
（一）加強經(jīng)濟合同風(fēng)險管理降低企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險。企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨著諸多風(fēng)險，但最直接的風(fēng)險來自確定買賣雙方權(quán)利義務(wù)的經(jīng)濟合同，例如，企業(yè)未對違約責(zé)任進行認真審核，如果無法按期交貨，則將面臨巨大的經(jīng)濟損失；再如，企業(yè)對于一些老客戶，在銷售過程中未與其簽訂經(jīng)濟合同，當(dāng)客戶無法償還貨款時，企業(yè)則面臨舉證責(zé)任難等問題。企業(yè)通過加強合同管理可以及時發(fā)現(xiàn)合同中隱藏的潛在風(fēng)險、減少由于工作人員馬虎使企業(yè)面臨風(fēng)險、提醒企業(yè)按時、按量履行合同、提高對企業(yè)合同保管重視程度，最終可以有效地降低企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險。
（二）加強經(jīng)濟合同風(fēng)險管理提升企業(yè)信譽度。在市場競爭不斷加劇的今天，企業(yè)若想生存并發(fā)展，不光應(yīng)有合格的產(chǎn)品、誘人的價格，而且應(yīng)有良好的商業(yè)信譽。加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理可以保證企業(yè)與良好信譽的客戶簽訂買賣合同，可以對簽訂合同的履行情況進行實時跟蹤，保證按時交貨，在企業(yè)面對違約、合同變更中，能夠按照法律規(guī)定及時進行處理，減少客戶及自身的經(jīng)濟損失，并給客戶留下守信用的形象，利于今后與客戶長期合作，健康、持續(xù)地發(fā)展。
（三）加強經(jīng)濟合同風(fēng)險管理提高企業(yè)經(jīng)濟利益。規(guī)范、合理的經(jīng)濟合同可以保證企業(yè)不斷提高自身經(jīng)濟利益，但由于企業(yè)對于合同條款的漠視，將導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)違約時承擔(dān)巨大的經(jīng)濟損失。加強經(jīng)濟合同管理，可以促使企業(yè)各個業(yè)務(wù)部門對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性做出正確的判斷，并通過對合同條款的實時跟蹤，不斷降低企業(yè)成本，保質(zhì)保量地完成合同義務(wù)，正確地處理合同變更、糾紛，使企業(yè)創(chuàng)造更多財富。
（一）企業(yè)法律意識淡薄，對經(jīng)濟合同管理重視程度不足。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一味追求經(jīng)濟利益最大化，將主要精力放在擴大產(chǎn)品銷量、降低產(chǎn)品成本上，對于簽訂的經(jīng)濟合同重視不夠，甚至在發(fā)生買賣行為時未與客戶簽訂經(jīng)濟合同，無法保護企業(yè)經(jīng)濟利益，使企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟風(fēng)險。
（二）企業(yè)經(jīng)濟合同行為不規(guī)范，易導(dǎo)致企業(yè)承受巨大經(jīng)濟損失。由于企業(yè)對經(jīng)濟合同管理重視不夠及工作人員法律知識的匱乏，在簽訂經(jīng)濟合同時，未將交貨地點、違約責(zé)任、自然災(zāi)害免責(zé)條款等內(nèi)容列入合同中，甚至缺少必要的法人簽章或企業(yè)公章，一但發(fā)生法律糾紛時，則面臨復(fù)雜的法律訴訟過程。
（三）缺乏有效的經(jīng)濟合同管理手段，降低合同風(fēng)險管理效率。企業(yè)經(jīng)濟合同管理方式落后，對合同編號管理不嚴(yán)，經(jīng)常造成合同丟失，當(dāng)發(fā)生法律糾紛時，無法向法院提供有效憑證；未能根據(jù)自身經(jīng)營特點，合理使用合同管理軟件等網(wǎng)絡(luò)計算機技術(shù)，合同簽訂、修改、變更存在隨意性，合同條款的修改及管理無專人負責(zé)，合同管理工作效率低下，給企業(yè)帶來巨大的違約風(fēng)險及人、財、物的浪費。
（一）提高企業(yè)法律意識，防范潛在經(jīng)濟合同風(fēng)險。目前，我國企業(yè)經(jīng)濟合同糾紛產(chǎn)生的原因主要是由于企業(yè)缺乏法律意識，未能按照合同法律規(guī)定條款進行合同簽訂、履約，最終導(dǎo)致企業(yè)間產(chǎn)生合同糾紛，造成巨大的經(jīng)濟損失及喪失商業(yè)信譽。企業(yè)應(yīng)提高法律意識，不斷學(xué)習(xí)、更新法律知識，以法律武裝頭腦，充分利用法律武器爭取最大利益及避免發(fā)生違約行為，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。例如，企業(yè)在簽訂經(jīng)濟合同前可由法律咨詢部門或聘請法律中介機構(gòu)對合同條款進行嚴(yán)格審核，及時發(fā)現(xiàn)針對本企業(yè)存在的潛在不利條款，并對合同中擔(dān)保人及資產(chǎn)抵押物價值、資信情況進行詳細調(diào)查，保證客戶違約時企業(yè)利益得到足額補償。
（二）建立健全企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險管理制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟合同行為。一是建立科學(xué)有效的合同管理制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點制定本企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度，使企業(yè)在簽訂、履行、歸檔過程中能夠按照制度執(zhí)行，降低企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險，提高企業(yè)合同管理水平。制度的內(nèi)容不僅應(yīng)涵蓋合同簽訂等全過程，包括對合同的洽談、審核、終止等全部程序。例如，在與某客戶簽訂合同前，由銷售人員對客戶的資信情況進行詳細的調(diào)查、取證，如果選擇賒銷方式進行銷售，還應(yīng)取得客戶的資產(chǎn)抵押或擔(dān)保，并對抵押資產(chǎn)進行評估，避免企業(yè)由于客戶無法支付貨款面臨巨大的財務(wù)風(fēng)險。而且應(yīng)該詳細規(guī)定各個業(yè)務(wù)部門在經(jīng)濟合同管理中的職責(zé)范圍，給予合同管理部門一定的配合、支持。同時，制度中應(yīng)體現(xiàn)部門、員工合同管理獎罰制度，督促、鼓勵員工重視合同管理工作，促使企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作順利開展。二是在企業(yè)內(nèi)部成立法律咨詢機構(gòu)，由該部門專職負責(zé)經(jīng)濟合同涉及的法律事項。同時，該部門應(yīng)與合同管理部門聯(lián)合制定合同審核、歸檔、糾紛處理等制度，保證企業(yè)經(jīng)濟合同符合現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，并通過采取事前審查、事中跟蹤、事后監(jiān)督手段對經(jīng)濟合同管理全過程進行監(jiān)控，保障企業(yè)合法利益不被侵害。三是合理使用網(wǎng)絡(luò)計算機技術(shù)，對合同審核、簽訂、履行跟蹤、變更、終止全過程進行監(jiān)控，避免由于人為因素造成惡意篡改合同行為的發(fā)生。
（三）錄用、培訓(xùn)合同風(fēng)險管理專業(yè)人才，提高企業(yè)經(jīng)濟合同管理水平。企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟合同管理行為，首先需加強機構(gòu)、人才方面建設(shè)。一是企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營特點，建立專門經(jīng)濟合同管理部門，專職負責(zé)對合同擬定、簽訂、履行、歸案進行日常管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視合同管理部門工作，促使企業(yè)各個業(yè)務(wù)部門積極配合合同管理部門開展工作，并從人、才、物方面給予經(jīng)濟合同管理部門支持，保證企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作健康、有序開展。二是企業(yè)應(yīng)面向社會錄用法律、合同管理方面專業(yè)人才，保證經(jīng)濟合同管理工作人才供應(yīng)。同時，定期聘請法律專家對合同管理人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及違約責(zé)任、條款審查、公章管理等方面，提高合同管理人員安全防范意識，避免企業(yè)面臨合同經(jīng)濟損失。
[1]鄭金河。企業(yè)經(jīng)濟合同管理和風(fēng)險防范措施，中國市場，20xx年第13期。
[2]何秋明。企業(yè)合同管理中的風(fēng)險及其防范措施，現(xiàn)代經(jīng)濟信息，20xx年11期。
[3]張進軍。企業(yè)加強合同管理及法律風(fēng)險防范對策，經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，20xx年28期。
企業(yè)聘用制合同篇十三
市場經(jīng)濟作為法治與契約相融合的經(jīng)濟形勢，在其發(fā)展過程中最為關(guān)鍵的產(chǎn)物便是合同，這也是市場經(jīng)濟主體進行商品交換在法律層面上的主要表現(xiàn)形式?，F(xiàn)如今，隨著我國油田建設(shè)規(guī)模逐漸加大，油氣田市場的交易行為愈發(fā)頻繁，法律合同的簽約率也呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，當(dāng)然其中潛在的風(fēng)險也不容小覷。石油產(chǎn)業(yè)作為我國支柱型產(chǎn)業(yè)，相關(guān)企業(yè)同樣也是市場經(jīng)濟體制中的活躍主體，在通過各式各樣合同與外界產(chǎn)生經(jīng)濟往來時，應(yīng)當(dāng)對其做好必要的管理，對其中潛藏的法律風(fēng)險予以控制，這是目前油田企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中需要保持高度重視的關(guān)鍵點。
油田企業(yè)；合同管理；法律風(fēng)險；控制。
依法治國是我國治理國家的基本方略，主要是指依據(jù)憲法及相關(guān)法律來治理國家，處在這一大環(huán)境形勢之下，油田企業(yè)的合同管理也迎來了新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇。而隨著我國油田建設(shè)規(guī)模的不斷擴大，加之經(jīng)營管理逐漸向法治化、規(guī)范化、精細化發(fā)展，外部法律環(huán)境逐漸完善，，對企業(yè)合同依法辦事、合規(guī)經(jīng)營提出更高要求，隨之而來的便是不斷提升的合同法律風(fēng)險。鑒于此，在當(dāng)前依法治國形勢下，油田企業(yè)需要高度重視合同管理工作，明晰其中的各類風(fēng)險，并對相關(guān)控制對策有全面分析和了解，從而促進企業(yè)未來的穩(wěn)健發(fā)展。
合同作為企業(yè)展開經(jīng)濟往來與市場經(jīng)營活動的重要方式，針對合同開展的管理工作旨在通過合同的約束去保證項目的有序開展，雙方自覺、嚴(yán)格遵從合同條款規(guī)定，合理行使自身權(quán)利職責(zé)，確保雙方利益都得到保障。在當(dāng)前我國依法治國形勢下，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟活動中，為明確雙方權(quán)利及義務(wù)，需要保證所簽訂合同的法律效力，避免各種潛在風(fēng)險對雙方合法權(quán)益造成侵害。一般來講，油田企業(yè)的合同管理工作具備如下特點：
（3）周期長。油田企業(yè)的合同簽訂需要經(jīng)過洽談、簽署到履行等一系列過程，前后涉及的時間較長，倘若出現(xiàn)合同變更、延期履行等情況，時間會進一步拉長，再加上長期交易、分期分批履行的合同因素中存在諸多不確定因素，也會對油田企業(yè)造成較大影響。
油田企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要與外界合作，在合同簽訂中則需要全面掌握對方資質(zhì)。而針對不同行業(yè)，我國相關(guān)法律法規(guī)也對其主體資格有著不同要求，大部分企業(yè)只需獲得營業(yè)證書便可，但鑒于油田企業(yè)項目的復(fù)雜性與技術(shù)性，對對方企業(yè)除了有營業(yè)證書的基本要求之外，還會要求其他資質(zhì)或批準(zhǔn)證書。所以，油田企業(yè)在合同簽訂過程中一定要保證對方主體資質(zhì)適格，保證其經(jīng)營范圍與資質(zhì)同業(yè)務(wù)要求相符，倘若對對方資質(zhì)的驗證工作存在疏忽，便會導(dǎo)致合同無效或被撤銷的風(fēng)險加大，耽誤業(yè)務(wù)開展的同時可能造成油田企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟損失。
在當(dāng)前依法治國的形勢下，油田企業(yè)在合同簽訂的過程中為了提高工作效率，按照法律規(guī)定進行了主要業(yè)務(wù)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本編制，將同類型合同主要條款進行統(tǒng)一，在這一情況下一定程度上能促進油田企業(yè)合同管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展，但使合同工作存在局限并暗藏風(fēng)險。一般來講，合同的主要條款有名稱、數(shù)量、違約責(zé)任劃定等等，其中絕大多數(shù)內(nèi)容可在國家法律規(guī)定范圍內(nèi)進行洽談，如果沒有作明確規(guī)定，可按照相關(guān)法律規(guī)定或交易習(xí)慣執(zhí)行。油田企業(yè)經(jīng)營管理中所簽合同通常金額巨大，而在合同往往未對具體責(zé)任及權(quán)利進行明確劃分，造成爭議性條款存在，而這些內(nèi)容則是糾紛產(chǎn)生的根源，導(dǎo)致油田企業(yè)利益存在受損風(fēng)險。
合同簽訂過后的履行過程同樣會存在諸多問題，導(dǎo)致合同難以正常履行，還會出現(xiàn)對合同條款的變更，由于對方企業(yè)問題的存在而導(dǎo)致合同無法按照條款履行的情況在油田企業(yè)合同管理中同樣存在。具體來講，在合同履行過程中出現(xiàn)對方違約主要分為合同履行不當(dāng)和合同不履行兩種，其中不履行又分為拒不履行及不能履行。此外，對方企業(yè)在履行合同的過程中存在履行提前或履行延后的不當(dāng)履行情況，都有可能對油田企業(yè)造成隱蔽性風(fēng)險。
（一）加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
在當(dāng)前的依法治國形勢背景下，大眾的法律意識得到進一步強化，企業(yè)在經(jīng)營管理中要想有效規(guī)避法律風(fēng)險，則需要加強對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。因此，油田企業(yè)在面對當(dāng)前合同管理法律風(fēng)險時，應(yīng)當(dāng)加強對《合同法》、《公司法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及貫徹落實，唯有對《合同法》中的形式、效力、有名合同法定要求等重要內(nèi)容全面掌握，才能在合同簽約中有效規(guī)避風(fēng)險，降低損失可能。同時，油田企業(yè)還需加強對國家其他專項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，其中包含政府部門新頒布的行業(yè)相關(guān)規(guī)定文件，唯有對國家乃至國際法律環(huán)境變化全面掌握，才能夠在合作簽訂中保持清醒頭腦，避免對方鉆法律“漏洞”而導(dǎo)致自身利益受損的情況發(fā)生。因此，在依法治國形勢下的合同管理風(fēng)險控制工作，需要油田企業(yè)基于管理的角度去提高對合同法律風(fēng)險的識別率，這是維持企業(yè)長效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊隨當(dāng)前法律大環(huán)境的變化潮流，調(diào)整自身在市場經(jīng)濟體制中的地位，以法律法規(guī)運用能力的提升去做好對合同法律風(fēng)險的控制。
（二）做好資質(zhì)信息驗證。
油田企業(yè)在簽訂合同之前，要對合同的策略及相關(guān)主體的資質(zhì)進行全面驗證，做好所選企業(yè)的核實工作，對合同簽約相關(guān)主體的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照等必要證件的原件及復(fù)印件進行核實，如需要特定資質(zhì)等級證書，應(yīng)當(dāng)提前告知對方提供。針對上述資質(zhì)證件，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)一一復(fù)印且做好相關(guān)的保存工作，倘若合同中的項目規(guī)模較大，涉及數(shù)額巨大且技術(shù)要求高，油田企業(yè)則應(yīng)當(dāng)組建工作小組前往對方企業(yè)展開實地考察，要充分掌握對方的經(jīng)營狀況、技術(shù)實力、企業(yè)人員構(gòu)成、業(yè)內(nèi)口碑等等，確保考察的細致性，避免因為調(diào)研工作存在疏忽而導(dǎo)致合同后續(xù)履行受阻。此外，油田企業(yè)還需結(jié)合具體項目的特點及相關(guān)要求，將合同中的有關(guān)條款及注意事項一一列明，倘若條件允許或是項目合同極為重要，還應(yīng)當(dāng)有第三方專業(yè)機構(gòu)介入，對合同業(yè)務(wù)進行全面審閱，提出其中的暗藏風(fēng)險，保證油田企業(yè)的合法利益不受侵犯。所以說，資質(zhì)信息驗證工作要求工作人員具備良好的風(fēng)險意識，能夠?qū)ζ渲锌赡艽嬖诘膯栴}及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避，所以做好對方資質(zhì)信息的驗證工作是基礎(chǔ)關(guān)鍵，在相關(guān)內(nèi)容及形式確定好之后，再進行合同的簽訂。
（三）改善合同履行弊端。
合同簽訂之后的履行行為，是整個項目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時也是合同管理法律風(fēng)險高發(fā)環(huán)節(jié)，為了確保油田企業(yè)相關(guān)項目的有序開展，必須做好合同履行相關(guān)工作。在當(dāng)前依法治國的形勢下，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用國家賦予的權(quán)利及合同約定的權(quán)利去保護自身合法利益。具體來講，在合同履行的過程中，需要做好如下幾點：
（3）充分掌握合同內(nèi)容，作為油田企業(yè)的合同管理工作人員，要對所簽訂的合同內(nèi)容充分掌握，并且對合同履行中潛藏的風(fēng)險及時匯報給上級部門，將風(fēng)險控制在最小范圍。
（四）完善合同管理系統(tǒng)。
在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)與信息化水平不斷提升的年代，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建完善的合同管理系統(tǒng)，通過信息化技術(shù)的加持去強化合同管理部門對項目合同的有效監(jiān)督。一般來講，過去的合同管理大多由工作人員人工完成，不僅工作效率較低，誤差較多，同時也難以發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的分析決策功能，通過完善的合同管理系統(tǒng)構(gòu)建，能夠?qū)椖亢贤穆男羞M度及風(fēng)險預(yù)警等方面發(fā)揮良好效果，同時其中大量數(shù)據(jù)的保存也會更加安全高效，通過該合同管理系統(tǒng)能夠?qū)椖抠Y金的流向、履行日程等方面全程監(jiān)控。通過合同管理系統(tǒng)的不斷完善，能夠提升油田企業(yè)各部門的管理協(xié)同性，在聯(lián)合管理控制下，合同出現(xiàn)法律風(fēng)險時便能夠有相關(guān)數(shù)據(jù)提供支持，為風(fēng)險解決方案的制定提供參考。同時，合同管理系統(tǒng)的完善能夠為風(fēng)險預(yù)警機制的設(shè)立奠定基礎(chǔ)，基于合同管理系統(tǒng)對大數(shù)據(jù)展開分析與動態(tài)化監(jiān)控，在到達預(yù)警值時發(fā)出提醒，石油企業(yè)便可基于線上和線下資料展開及時補救，確保合同管理法律風(fēng)險得到良好控制。綜上所述，為確保在當(dāng)前依法治國形勢下油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，則需要做好合同管理中法律風(fēng)險的控制工作。而油田企業(yè)的合同管理是一項系統(tǒng)且復(fù)雜的工作，為了將合同簽訂中的主體風(fēng)險、內(nèi)容風(fēng)險及履行風(fēng)險控制到最小化，則需要采取相應(yīng)的控制對策，同時組建擁有較高法律意識的管理隊伍，逐步改善目前油田企業(yè)所簽訂合同中的弊端。如此一來，才能夠確保油田企業(yè)在依法治國形勢下保持較高的合同管理水平，維持企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展。
[2]陳宇．探究油田企業(yè)合同管理的風(fēng)險及其控制．商情．20xx(21)．。
[4]林冬娟．油田企業(yè)實施合同管理的控制方法．企業(yè)改革與管理．20xx(4)．。
[5]張利民．油田企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施研究．現(xiàn)代企業(yè)文化．20xx(3)．。
作者:陳亞楠單位:中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司。
企業(yè)聘用制合同篇十四
甲方：
一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：
1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
(1)乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金元。(乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最后一個月工資時一并發(fā)。)。
(2)乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。(上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。)。
(3)乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
(4)乙方每月獎金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。
(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。
二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責(zé)。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)聘用制合同篇十五
茲經(jīng)甲乙雙方同意訂立條款如下：
（一）甲方現(xiàn)聘請乙方為集電視?。ㄒ韵潞喎Q“該劇集”）之制片人，每集不少于45分鐘，甲方亦答應(yīng)同時執(zhí)行監(jiān)制及副制片人之職。
（二）合約有效期由x年x月x日起生效至x年x月x日該劇完成為止。（以下簡稱“合約期”）。
（三）乙方保證于合約期內(nèi)是自由身份，除本合約外，絕無任何其它合約之羈束以致妨礙乙方于合約期內(nèi)向甲方提供其服務(wù)及履行本合約中乙方之所有責(zé)任及義務(wù)。設(shè)若本合約之簽署引起任何合約糾紛，乙方須負百分之一百責(zé)任及承擔(dān)一切后果，與甲方完全無涉。乙方于合約期內(nèi)，至完全履行本合約規(guī)定之一切責(zé)任為止，得優(yōu)先為甲方及各該劇工作，不得以其它理由為借口，以致妨礙履行本合約列明之工作及義務(wù)，乙方于合約期內(nèi)必須為甲方提供最有效之服務(wù)，使各該劇能以最低成本、在最短時間內(nèi)達成最佳質(zhì)素完成。
（四）1、乙方替甲方擔(dān)任合約制片人于合約期內(nèi)共執(zhí)導(dǎo)集電視劇，甲方同意支付乙方酬金每集人民幣x萬元整，集共酬金人民幣x萬元整。支付方法如下：
2、甲方保證支付乙方每集人民幣x萬元整，集共酬金人民幣x萬元整。
3、酬金余數(shù)即每集人民幣x萬元整，集共酬金人民幣x萬元整，由乙方所引薦之贊助商付出之本劇集贊助費收集，若有不足之?dāng)?shù)，甲方不負任何責(zé)任亦不用支付，乙方亦不作追究。
a、第一期于簽約時支付人民幣x萬元整作為訂金。（30%）。
b、第二期于開始拍攝時支付人民幣x萬元整。（15%）。
c、第三期于拍攝至中段時支付人民幣x萬元整。（20%）。
d、第四期于拍攝完成后支付人民幣x萬元整。（20%）。
e、第五期于后期制作完成后支付人民幣x萬元整。（15%）。
4、倘若本合約期滿，而乙方未能完成履行本合約之責(zé)任，則本合約之有效期及乙方于本合約之責(zé)任得以順延至各該劇全部完成為止，而甲方無須支付乙方上述合約第（四）1、條所列明以外之酬金。
5、倘若本合約期滿，而甲方因行政上之安排導(dǎo)致乙方未能完成履行本合約之責(zé)任，則本合約之有效期及乙方于本合約之責(zé)任之順延期由甲乙雙方根據(jù)情況另議。
（五）1、乙方應(yīng)在甲方要求下，義務(wù)為甲方修改各該劇之劇本內(nèi)容，而甲方無須付予乙方上述本合約第（四）1、條所列明以外之酬金。
2、各該劇之一切錄像帶、錄像、雷射影碟、電視、電影、廣播及一切將來發(fā)明之傳播媒介，劇本內(nèi)之人物造型、姓名等版權(quán)﹙除文字版權(quán)外﹚，皆屬甲方所擁有，與乙方無涉。
3、甲方有權(quán)更改各該劇之劇名及故事內(nèi)容，乙方不得異議。
（六）乙方在合約期內(nèi)得向甲方提供最完善及奏效之服務(wù)。
（七）在本合約期內(nèi)，倘約乙方因任何原因不得履行本合約，甲方有權(quán)暫行吊銷本合約而不必征得乙方同意。待查明一切原因及處理后，仍可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合約，而不必向乙方賠償。但如果乙方違反本合約任何條款時，乙方必須退回及不得收取上述本合約第（四）1、條所列明之酬金，并且賠償甲方之一切損失。
（八）1、倘若甲方指派乙方出任其它范圍及地區(qū)工作或超時工作，甲方無須付予乙方上述本合約第（四）1、條所列明以外之酬金或津貼。
2、倘若甲方指派乙方出任其它范圍及地區(qū)工作，則在工作期間乙方之全部旅費及逗留外埠期間之住宿費均由甲方負擔(dān)（但不包括私人長途電話費及洗衣費及其它私人消費）。
（九）在本合約期內(nèi)，乙方必須通知甲方其所在地，使甲方可在合理的時間內(nèi)不論日夜與乙方聯(lián)絡(luò)。
（十）1、乙方同意甲方有權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三者取代甲方在本合約中享有之權(quán)利，但事前必須通知乙方。
2、乙方不得將其于本合約中之一切權(quán)利及義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三者。
3、乙方同意遵守甲方與任何其它公司、私人或團體等所訂下之一切有關(guān)各該劇之任何合約協(xié)議。
（十一）乙方必須遵照香港政府及其它國家政府所訂立之稅例，自行申報及繳付稅金，倘若因任何違反稅務(wù)法例而引起任何法律糾紛，乙方必須負全部責(zé)任，與甲方無涉。
（十二）甲乙雙方在本合約中并不構(gòu)成合股地位，甲乙雙方亦非對方之代理人。
（十三）本合約壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，由簽字日起生效。甲乙雙方之一切意愿均列明在本合約內(nèi)，并無其它口頭協(xié)議。如因本合約引起法律糾紛，則以當(dāng)?shù)胤蔀楦鶕?jù)。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
6篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集......
6篇在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編......
企業(yè)聘用制合同篇十六
企業(yè)對于合同管理有重視和不重視之分，也有從不重視到重視的一個過程。在合同管理模式上，一般可分為分散管理和集中管理兩大類。分散管理下的企業(yè)一般未設(shè)有獨立的法律事務(wù)部門，或者雖然沒有法律事務(wù)部門，但是合同不歸其統(tǒng)一管理，一般是按照合同內(nèi)容由各經(jīng)辦部門管理，各經(jīng)辦部門負責(zé)管理本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合同的洽談、起草、簽訂、履行、糾紛處理、備案等，雖然也有企業(yè)的合同保管工作由辦公室或檔案部門統(tǒng)一負責(zé)，但也僅限于將合同作為檔案管理，不是真正意義上的統(tǒng)一管理。分散管理模式下，企業(yè)對于合同的監(jiān)管力度容易弱化，多部門管理易會導(dǎo)致無部門管理的情況出現(xiàn)，難以發(fā)現(xiàn)本單位合同管理工作中存在的弊病。集中管理模式下，企業(yè)一般設(shè)有獨立的法律事務(wù)部門作為合同的管理部門，負責(zé)本單位合同的談判、簽訂、履行、糾紛處理及備案管理，并且負責(zé)所屬單位重大合同的起草、報審、履行監(jiān)督及合同管理檢查及評價等工作。合同業(yè)務(wù)管理部門和合同經(jīng)辦部門配合合同管理部門完成合同管理工作。合同集中管理下企業(yè)能夠?qū)Ρ締挝坏暮贤瑢嵤┙y(tǒng)一監(jiān)控，以合同管理部門為首，各部門分工協(xié)作，監(jiān)管合同全過程，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正，防范合同管理中法律風(fēng)險的發(fā)生，避免經(jīng)濟損失。
只有完備的合同管理機構(gòu)結(jié)合完善的合同管理職能，才能夠做好企業(yè)的合同管理工作。廣義上講合同管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括涉及合同管理職能的所有部門，而狹義的合同管理機構(gòu)一般主要包括合同管理部門、合同業(yè)務(wù)管理部門和合同經(jīng)辦部門。此三部門是合同管理的主要機構(gòu)，承接著幾乎所有的合同管理職能。合同管理部門一般指的是單位的法務(wù)部門，主要從法律角度對合同簽訂前的盡職調(diào)查、合同草案條款的完備性、履約過程、糾紛處理、備案管理以及對所屬單位重大合同的審核把關(guān)等方面進行審查和監(jiān)管，合同業(yè)務(wù)管理部門主要對合同中涉及本部門職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)性條款進行審查，確保合同中專業(yè)性條款準(zhǔn)確性和合規(guī)性，合同業(yè)務(wù)管理部門是輔助合同管理部門對進行合同審查的監(jiān)管部門。
擁有專業(yè)的合同管理人員隊伍也是做好合同管理工作的重要因素之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的合同管理人員，合同管理人員一般應(yīng)是法律專業(yè)出身，因為合同管理工作主要是運用以法律知識、專業(yè)手段規(guī)范合同簽訂程序、審核合同條款合法性，解決合同履行中的糾紛，履行后合同的存檔以及合同管理工作的效果評價等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同數(shù)量來配備適量的合同管理人員，對于業(yè)務(wù)量大、涉及領(lǐng)域廣、企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行分類管理，按業(yè)務(wù)內(nèi)容配備若干專職合同管理人員。
做好合同管理工作的另一重要方面就是要有完備的合同管理規(guī)章制度，目前，雖然有《合同法》等專門法律法規(guī)約束合同，但這些法律法規(guī)對管轄范圍內(nèi)的所有企業(yè)具有普遍的同等的法律約束力，而具體到企業(yè)應(yīng)從作為企業(yè)管理重要內(nèi)容之一的合同管理角度，從本單位業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同管理成熟度及現(xiàn)狀著手制定適合本單位實際需要的規(guī)章制度。從合同的事前調(diào)查、草案的擬定和審核、跟蹤履行、糾紛處理、備案歸檔以及合同管理人員職責(zé)分工、權(quán)限劃分等相關(guān)方面細化管理流程，做到合同管理全過程有章可循。
合同管理的監(jiān)督與評價，是為了確保合同管理工作做到位、有效果。因為合同管理工作是時間跨度長、涉及部門廣的一項專業(yè)性工作。企業(yè)合同管理理想狀態(tài)是每個部門按照職能分工各負其責(zé)，并相互配合，順利實現(xiàn)合同目的，但現(xiàn)實并非如此，存在履行職能不到位、部門間配合不到位，互相推諉等情況，會導(dǎo)致合同管理效果大打折扣，無法實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，甚至?xí)?dǎo)致合同管理職能形同虛設(shè)，起不到防范法律風(fēng)險的效果。因此，應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督與評價機制，采取定期檢查、獎罰分明的措施約束各部門履行好合同管理職責(zé)，真正實現(xiàn)合同的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)聘用制合同篇十七
乙方：______________姓名:______________。
身份證號碼:____________________________。
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作任務(wù)：
1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;。
4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬：
按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資，任務(wù)按時完成后補發(fā)全部工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為元。
五、勞動紀(jì)律：
1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、施工現(xiàn)場考勤制度。
1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理。
2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負責(zé)人請示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。
3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當(dāng)天工資，10天以上每月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。
4、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由負責(zé)人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
8、上班時間不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次。
七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15天通知對方。
5任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
6協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
7本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______________。
乙方：______________。
簽訂日期：________年____月____日
企業(yè)聘用制合同篇十八
甲方（贈與方）：_______________（名稱）
法定代表人或負責(zé)人：__________________
乙方（受贈人）：_______________（名稱）
法定代表人或負責(zé)人：__________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議：
（包括贈與標(biāo)的的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、所在地等）
5．乙方應(yīng)于_____________之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。
6．其它
甲方：__________________________
名稱：__________________________
地址：__________________________
電話____________________________
法定代表人或負責(zé)人簽字：________
蓋章：__________________________
乙方：__________________________
名稱：__________________________
地址：__________________________
電話：__________________________
法定代表人或負責(zé)人簽字：________
蓋章：__________________________
簽訂日期：______年______月____日
企業(yè)聘用制合同篇十九
［］隨著經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段，我國各類企業(yè)承擔(dān)的壓力也在不斷增加，為了能夠在競爭激烈的市場中謀求自身生存與發(fā)展的一席之地，各類企業(yè)對合同管理的重視程度都在不斷提升。為此，本文對企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開具體研究，希望這一研究能夠為相關(guān)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展帶來一定幫助。
［］合同管理；風(fēng)險；控制。
對于現(xiàn)代企業(yè)來說，合同的建立與履行是其經(jīng)營活動的最直觀體現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)濟效益的取得，也必須得到合同保障功能的支持。在企業(yè)的合同管理中，合同管理涉及的內(nèi)容往往較為廣泛，包含的人與機構(gòu)也較為復(fù)雜，這就使企業(yè)在合同管理中很容易出現(xiàn)各類風(fēng)險，而為了盡可能避免企業(yè)因合同風(fēng)險遭受損失，本文就企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開具體研究。
風(fēng)險本身具有不確定性、不受人意志控制、必然性、偶然性等多方面的特點，而這些特點的存在，使風(fēng)險的出現(xiàn)往往與企業(yè)初衷背道而馳。隨著經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段，我國也真正進入了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，這一社會經(jīng)濟大變革，雖然為很多企業(yè)帶來了進一步發(fā)展的契機，但企業(yè)所面臨的合同風(fēng)險的復(fù)雜程度也將進一步增加，結(jié)合路偉國際律師事務(wù)所《中國五百強企業(yè)法律風(fēng)險管理需求調(diào)查報告》，不難發(fā)現(xiàn)，合同風(fēng)險控制的排位僅次于公司治理，位于企業(yè)風(fēng)險管理需求的第二位。由此能夠看出，合同管理風(fēng)險控制對企業(yè)的重要性，且企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也必須得到高質(zhì)量的合同管理風(fēng)險控制的支持。
結(jié)合相關(guān)文獻資料與自身實際調(diào)查，本文將企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式概括為合同主體風(fēng)險、合同程序風(fēng)險、合同內(nèi)容風(fēng)險、合同履行過程風(fēng)險4個方面。
2.1合同主體風(fēng)險。
對于企業(yè)合同管理風(fēng)險中合同主體風(fēng)險來說，這一風(fēng)險的出現(xiàn)主要是由于我國現(xiàn)行法律對不同行業(yè)企業(yè)主體資格的要求不同。在我國當(dāng)下大部分行業(yè)中，其主體資格只需要擁有營業(yè)執(zhí)照便能夠獲得，但由于藥品、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工和航空航天等行業(yè)，對主體資格的批準(zhǔn)較為嚴(yán)格，這就使相關(guān)企業(yè)只有擁有相應(yīng)的資質(zhì)證書或是批準(zhǔn)證書，才能在允許的范圍內(nèi)進行經(jīng)營活動。這雖然使很多行業(yè)的規(guī)范性由此得到了約束，但一些不具備相應(yīng)主體資格的企業(yè)在簽訂合同后，往往會因自身主體不合格的影響，導(dǎo)致所簽訂的合同被撤銷甚至無效化，企業(yè)由此就很容易遭受經(jīng)濟上的損失。
2.2合同程序風(fēng)險。
除了合同主體風(fēng)險，合同程序風(fēng)險也必須引起企業(yè)重視。合同程序風(fēng)險的出現(xiàn)主要是由于我國法律在一些種類合同中，存在較為嚴(yán)格的審批程序，這就使很多合同因難以通過審核而被無效化，合同的法律效力由此得不到保障，合同相關(guān)的風(fēng)險自然就很容易大量增加。對于我國當(dāng)下的中外合資企業(yè)來說，其合同簽訂必須得到相關(guān)部門的批準(zhǔn)方可生效；如果是建筑工程類的合同，則需要得到規(guī)劃審批與規(guī)劃許可證，這樣才能保證企業(yè)運營過程中不會突然出現(xiàn)合同無效、被撤銷的問題，因合同遭受相關(guān)部門處罰的問題也能夠得到較好的避免。
2.3合同內(nèi)容風(fēng)險。
合同本身由合同條款與附屬文件組成，這里的合同條款主要包含數(shù)量、質(zhì)量、違約責(zé)任和合同當(dāng)事人名稱等內(nèi)容，而附屬文件為雙方約定的各種圖、表、文字資料，這些內(nèi)容共同組成了合同的主要內(nèi)容。如果合同內(nèi)容出現(xiàn)不完整的問題，合同簽訂的雙方就很容易因合同條款不明確等問題引發(fā)分歧，合同的執(zhí)行也會因此受到負面影響，由此可見，合同內(nèi)容對于合同正常履行的重要性，因此，企業(yè)也必須保證各項條款相互之間不存在矛盾與邏輯錯誤。
2.4合同履行過程風(fēng)險。
除了上述幾方面，合同履行過程風(fēng)險也屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險的重要組成。在我國法律規(guī)定中，雙方簽訂的合同一旦生效，簽訂合同的雙方當(dāng)事人就必須遵循誠實守信的原則，嚴(yán)格履行合同的要求，這樣才能保證相關(guān)合同真正服務(wù)于簽訂合同的雙方。但在具體的合同履行過程中，很多意外因素會直接影響合同的正常履行，這時，簽訂合同的雙方就必須通過溝通、協(xié)調(diào)為合同的履行提供支持，但在實際情況中，很多企業(yè)往往會私自修改合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同簽訂的目的往往難以實現(xiàn)，相關(guān)企業(yè)也很容易遭受經(jīng)濟損失。
為了能夠盡可能消除企業(yè)合同管理所面臨的諸多風(fēng)險，筆者將結(jié)合相關(guān)文獻資料與自身實際工作經(jīng)驗，對企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施進行詳細論述，這一論述主要圍繞深入研究法律、考慮對方當(dāng)事人資信情況、防范合同簽訂過程風(fēng)險、防范合同履行過程風(fēng)險、實現(xiàn)合同管理信息化等。
3.1深入研究法律。
雖然我國《合同法》相較于一些發(fā)達國家還存在不少疏漏之處，但《合同法》所規(guī)定的合同訂立原則、形式、生效、無效以及合同相關(guān)內(nèi)容，已經(jīng)能夠滿足我國大多數(shù)企業(yè)合同管理的需要。為此，相關(guān)企業(yè)必須深入了解《合同法》及相關(guān)法律，對合同做出的各項詳細規(guī)定，這樣企業(yè)在具體的合同簽訂過程中，才能規(guī)避可能造成合同撤銷、無效的風(fēng)險，很多對企業(yè)不利的條款也能夠在法律武器的支持下，最大程度地降低風(fēng)險?？梢哉f，深入研究法律對降低企業(yè)合同管理風(fēng)險、實現(xiàn)自身長期可持續(xù)發(fā)展，具有重要的意義。
3.2考慮對方當(dāng)事人資信情況。
為了能夠最大程度降低企業(yè)合同管理風(fēng)險，考慮對方當(dāng)事人資信情況這一風(fēng)險控制措施，也必須得到相關(guān)企業(yè)的高度重視。具體來說，企業(yè)必須在合同簽約前，充分了解對方的當(dāng)事人及企業(yè)，一般情況下，企業(yè)需要要求對方提供當(dāng)年年檢的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、生產(chǎn)許可證、授權(quán)委托書等證件的原件和復(fù)印件，而如果簽訂合同的對象為設(shè)計類企業(yè)，企業(yè)還需要要求這類企業(yè)提供資質(zhì)等級證書等。在完成對合同簽約對象各項資質(zhì)證書的檢查后，企業(yè)還必須對各類證書的復(fù)印件進行留存，這樣才能進一步避免企業(yè)合同管理風(fēng)險。值得注意的是，如果企業(yè)將要簽訂合同涉及的金額較大、或是過于重要，企業(yè)還必須派專人到當(dāng)事人企業(yè)所在地進行實地調(diào)查，以通過調(diào)查深入了解相關(guān)企業(yè)的商譽、技術(shù)設(shè)備、管理水平、財務(wù)狀況以及人員構(gòu)成等信息。只有充分了解這些信息，相關(guān)大型合同管理的風(fēng)險，才能實現(xiàn)最大程度的降低，企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，才能獲得更有力的支持。
3.3防范合同簽訂過程風(fēng)險。
在合同簽訂的過程中，企業(yè)首先需要對合同中的各項條款擬定與審查予以高度重視，這一環(huán)節(jié)在某種程度上可以視作企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為此，筆者建議企業(yè)結(jié)合合同的`擬定實際進行風(fēng)險防范。在我國實際交易活動的合同簽訂中，合同大多不會出現(xiàn)一起協(xié)商、共同起草的情況，乙方提供文本后、甲方進行審核補充，是合同擬定過程的常態(tài)，而結(jié)合合同擬定的實際情況。企業(yè)需要在合同審定過程中，做到用詞準(zhǔn)確、約定明確、表達清楚、不存在歧義，由此避免含混不清和模棱兩可的問題，保證合同簽訂過程風(fēng)險降到最低。
3.4防范合同履行過程風(fēng)險。
除了合同簽訂過程風(fēng)險的防范，合同履行過程風(fēng)險的防范同樣屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中，企業(yè)必須樹立良好的證據(jù)意識、及時簽訂變更協(xié)議，保證合同履行過程風(fēng)險防范真正得以高質(zhì)量實現(xiàn)。在樹立良好的證據(jù)意識中，企業(yè)合同管理部門必須在合同簽訂前及履行過程中，做好相關(guān)資料的收集與整理。這樣企業(yè)才能實時掌握合同履行情況，在合同糾紛發(fā)生時，有充足的證據(jù)支持，最大程度上保證企業(yè)利益不受損害。變更協(xié)議多出現(xiàn)于合同出現(xiàn)變更與疑問的情況，而為了保證這一協(xié)議的簽訂能夠真正發(fā)揮自身效用，變更協(xié)議同樣需要采用書面的形式。
3.5實現(xiàn)合同管理信息化。
企業(yè)還可以通過實現(xiàn)自身合同管理信息化，更好地進行合同管理風(fēng)險的控制，筆者建議相關(guān)企業(yè)要建立完善的合同管理系統(tǒng)，以此淘汰傳統(tǒng)的人工合同管理方式，這樣，企業(yè)合同管理將實現(xiàn)規(guī)范化與流程化，相關(guān)風(fēng)險也將由此實現(xiàn)最大程度的降低。
本文在企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開的研究中，詳細論述企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的必要性、企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式、企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施等內(nèi)容，希望這一系列內(nèi)容能夠為相關(guān)企業(yè)合同管理更高質(zhì)量地開展帶來一定啟發(fā)。
［1］劉瑋瑋.企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施探究［j］.財會學(xué)習(xí),20xx(10).
［2］王秀卓.企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險與控制策略探討［j］.時代金融,20xx(11).
［3］劉志東.企業(yè)合同管理中的風(fēng)險控制措施研究［j］.東方企業(yè)文化,20xx(16).
企業(yè)聘用制合同篇二十
乙方：
就甲方委托乙方承運煤炭事宜，經(jīng)友好協(xié)商，雙方簽訂20xx年煤炭運輸合同條款，具體如下：
一、運輸船舶規(guī)范
乙方調(diào)派******承運甲方煤炭。
二、委托運量
甲方全量委托乙方承運北方港下水的煤炭全年約140萬噸。
三、責(zé)任
1、甲方應(yīng)在裝卸兩港提供一個安全港口、一個安全泊位，根據(jù)船型備足貨源。
2、乙方應(yīng)每日向甲方通報船舶動態(tài)和船位，甲方應(yīng)提前通報各項設(shè)備維修計劃。
3、任何一方提出更改、增加裝港和卸港必須征得對方的同意。
四、運輸計劃
1、甲方應(yīng)在合同年度內(nèi)均衡安排月度的運輸計劃。甲方應(yīng)在每月25日前向乙方提出下一個月的運輸方案。
2、甲方應(yīng)在每航次卸完前三天通知乙方下個航次運輸計劃，如運輸計劃有異議，應(yīng)提前兩天通知甲方，雙方協(xié)商修改。
五、計量與交接
1、計量根據(jù)交通部《國內(nèi)水路貨物運輸規(guī)則》，以船舶水尺為計量方法。
2、交接甲方不得因貨物質(zhì)量、數(shù)量等原因在卸港拒絕接收貨物。
六、運費與滯期費
1、運價由基準(zhǔn)價和效率聯(lián)動調(diào)整價組成，基準(zhǔn)價合同期內(nèi)不變，聯(lián)動調(diào)整根據(jù)實際裝卸時間確定。
2、基準(zhǔn)價：北方（秦皇島、天津、黃驊、京唐、錦州）到長江各港***元/噸。
3、效率聯(lián)動調(diào)整根據(jù)船舶的航次裝卸時間確定。裝卸兩港合計144小時。超過6萬元/天。
4、實際裝卸時間，裝港：自船舶抵達裝貨港指定的錨地起算，至裝完后辦完交接手續(xù)止，若船舶直靠碼頭，則以靠好碼頭時起算。卸港：船舶自抵達卸港錨地時起算，至辦完交接手續(xù)止，若直靠碼頭，則以靠好碼頭時起算。
七、移泊
1、乙方船舶裝貨在裝港的一個安全泊位一次裝貨完畢；卸貨在甲方所屬貨主碼頭的一個安全泊位卸貨完畢。在裝卸過程中非乙方原因中途需移泊，須征得乙方同意。
2、移泊費用，船舶每增加一次從泊位到泊位、泊位到錨地或錨地到泊位的移泊，甲方向乙方支付包干費用20000元。
八、結(jié)算
九、保險
甲方負責(zé)辦理貨物運輸保險，乙方負責(zé)辦理船舶保險，若有一方未辦理所造成損失則未辦理方全額承擔(dān)。
十、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任爭議，先雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地的海事法院進行訴訟。
十一、合同期限
自20xx年1月1日0時起至20xx年12月31日24時止船舶完成裝貨的航次。
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：
企業(yè)聘用制合同篇二十一
性別：_________________。
文化程度：_________________。
身份證號碼：_________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限。
第一條本合同期限為年(含試用期月)，自年月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。
工作內(nèi)容。
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔(dān)任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止。
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_________________。
(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：_________________。
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任。
其他。
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起___________市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到__________市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇二十二
：:企業(yè)維護自身合法權(quán)益的途徑有多種，其中最有效最具有法律效應(yīng)的是通過合同來維護企業(yè)的權(quán)益。在市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)重視合同的管理工作，合理的把控好合同風(fēng)險，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。本文闡述了企業(yè)內(nèi)部合同管理的目標(biāo)，合同的管理流程，并分析了合同管理存在的風(fēng)險，還研究了企業(yè)控制合同的流程。
企業(yè)經(jīng)營管理的一個最主要制度就是合同管理制度，可以通過對企業(yè)內(nèi)部的控制來有效的維護自身合法權(quán)益，規(guī)范合同管理的流程，以保證合同內(nèi)容條款的完整，防范一些法律上的風(fēng)險。(1)財務(wù)目標(biāo)：保證企業(yè)的資金安全，在預(yù)算的范圍內(nèi)合理控制成本，使用資金。(2)運營目標(biāo)：符合企業(yè)所經(jīng)營業(yè)務(wù)的要求，在不違反時間的約定和技術(shù)的要求前提下，能夠把合同所約定的事項完成，保證合同可靠并且具有較高執(zhí)行力，保障順利的完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。(3)合規(guī)目標(biāo)：嚴(yán)格的遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行一些審批程序和有關(guān)流程，防止合同在簽訂或執(zhí)行時出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的現(xiàn)象。
合同管理的流程主要是兩部分，一是合同簽訂的流程，簽訂合同的流程主要是前期的談判準(zhǔn)備、擬定合同文本及最終審核等環(huán)節(jié)。在簽訂合同的這些環(huán)節(jié)當(dāng)中，需要相應(yīng)的責(zé)任部門來實施控制，合同的準(zhǔn)備、談判以及擬稿需要合同經(jīng)辦部門來負責(zé)，審核部門要對合同內(nèi)的主體資格、財務(wù)、技術(shù)要求以及法律風(fēng)險等內(nèi)容負責(zé)，為審批人守關(guān)。二是合同履行的流程，在合同簽訂完后，就要履行合同，這就需要企業(yè)管理來加強合同的跟蹤，保證合同在簽訂后正常履行。
在簽訂合同履行合同的過程中會存在各種風(fēng)險，造成合同風(fēng)險的原因眾多，可以概括為兩方面，即外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境因素，可以通過評估分析的方式，采取一些措施來盡量降低風(fēng)險的程度。外部環(huán)境因素主要是經(jīng)濟的環(huán)境，國家政策和相關(guān)法規(guī)這些認為無法控制的因素，在企業(yè)簽訂合同之前就要把所有可能出現(xiàn)的風(fēng)險預(yù)測到，盡可能的把風(fēng)險轉(zhuǎn)移，以降低損失。(1)營運上的風(fēng)險：在企業(yè)的運營中缺失某環(huán)節(jié)的合同管理，可能會使經(jīng)濟效益和預(yù)期的目標(biāo)相差甚遠甚至有損利益，造成這些風(fēng)險的原因主要是合同所擬定的條款不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有表述清楚雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任而產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛和損失。還可能是評價不夠準(zhǔn)確導(dǎo)致決策上存在失誤，使合同的需求和業(yè)務(wù)所要發(fā)展的目標(biāo)不一致。(2)財務(wù)上的風(fēng)險：由于合同的條款或者合同雙方的商業(yè)信用原因，造成合同在履行后產(chǎn)生的最終結(jié)果達不到預(yù)期的目標(biāo)，出現(xiàn)的收益下降，產(chǎn)生經(jīng)濟損失。造成財務(wù)風(fēng)險的原因主要有預(yù)算制定的不夠合理，成本沒有得到控制，合同上規(guī)定的支付條件和付款進度不太合理，使資金遭受損失。
(一)合同簽訂前準(zhǔn)備時期的控制。
合同的需求必須是和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略相符合的，明確制定合同申請的制度，沒有經(jīng)過批準(zhǔn)不能簽訂合同，確保合同的需求和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是相吻合的。在簽訂合同前要調(diào)查市場的行情和行業(yè)信息，了解合同的主體履行合同的能力以及合法性和資質(zhì)信譽等狀況，通過分析進行比較選擇，擬定合同的談判方案以及策略。
(二)合同簽訂時期的控制。
組織談判小組進行談判，談判小組只能承諾自己授權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，可進行保密的管控談判策略和談判過程。談判的過程和結(jié)果都要記錄，并且談判雙方要簽字確認。然后根據(jù)談判的結(jié)果來編寫合同的文本，并由公司的職能部門審核，主要審核合同是否合法，內(nèi)容是否嚴(yán)密和可行。把合同進行分級授權(quán)管理，在限額的范圍內(nèi)可以批準(zhǔn)簽訂合同，超過限額的合同，要有管理權(quán)限的上級審核通過后才可以授權(quán)公司對外簽署，合同簽字蓋章之后要登記編號然后歸到檔案部門管理，有關(guān)財務(wù)收支的要留一份原件給財務(wù)部門記賬所用。
(三)合同履行時期的控制。
在合同簽訂之后要嚴(yán)密的實時監(jiān)控合同的履行狀況，把合同責(zé)任分解到各個相關(guān)部門做好工作之間的銜接。在合同執(zhí)行過程中搜集合同執(zhí)行的資料，記錄合同執(zhí)行的過程，出現(xiàn)糾紛時可作為證據(jù)來維護自身合法的權(quán)益。
企業(yè)內(nèi)部管理合同制度是公司管理的主要制度，它對公司經(jīng)濟活動的展開和獲得良好的收益起著很重要的作用。在企業(yè)的內(nèi)部來推行對合同的管理和控制，可以有效的維護企業(yè)自身的合法權(quán)益，保障合同的內(nèi)容完整，條款明確且嚴(yán)謹(jǐn)，在一定程度上降低了法律上的風(fēng)險，降低甚至避免企業(yè)的經(jīng)濟損失。
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