成功需要勤奮和毅力，付出總有回報。在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗，以便更好地自我提高。以下是小編為大家收集的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇一
1、抓住理論學(xué)習(xí)的載體單一，靈活性和魅力不足，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推進(jìn)討論交流共享等多種方式，提高理論學(xué)習(xí)效果。
2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不足，存在大水漫灌現(xiàn)象，特別是對基層機(jī)構(gòu)來說，目標(biāo)性不足，建議在基層機(jī)構(gòu)的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)中，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)正確性和實效性，真正給理論學(xué)習(xí)帶來必要的效果。
3、重視學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換不足，在理論指導(dǎo)工作上需要加強(qiáng)，在某種程度上存在學(xué)用脫皮現(xiàn)象，建議加大理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換的評價，切實解決一些基層機(jī)構(gòu)存在的只求學(xué)習(xí)不求學(xué)習(xí)和學(xué)歸學(xué)說歸學(xué)問題。
4、抓住理論學(xué)習(xí)的方法比較簡單，對基層機(jī)構(gòu)的理論學(xué)習(xí)有重新安排輕量檢查過程的輕量效果的現(xiàn)象，提出改善理論學(xué)習(xí)的方法，提高考試促進(jìn)力，提高感染力和實效性。
5、監(jiān)督學(xué)考試學(xué)驗學(xué)機(jī)制不健全，一些基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)的理論學(xué)習(xí)存在形式化的表象化現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的評價方法，促進(jìn)壓力傳遞，真正自覺抓住理論學(xué)習(xí)在基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)成為常態(tài)。
6、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一黨的最新創(chuàng)新理論深度宣言不足，特別是與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度不高，建議邀請相關(guān)專家進(jìn)行專題指導(dǎo)深入解讀，加深黨員干部的理解。
7、班級成員到基層為員工講黨課次數(shù)少，無法及時解決第一線員工的疑問，員工對職場改革發(fā)展情況不太了解，建議建立常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，促進(jìn)基層機(jī)構(gòu)理論學(xué)習(xí)。
8、實行理論學(xué)習(xí)制度還不嚴(yán)格，對基礎(chǔ)訂單。
理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和。
計劃。
性。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇二
根據(jù)上級文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對xxx書記提出如下幾點意見和建議。
1.往往是針對性開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展工作不夠。?。
2.深入教學(xué)不夠。
3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。
4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。?。
5.表率作用應(yīng)更加突出。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇三
根據(jù)上級文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對xxx提出如下幾點意見和建議。
1.?學(xué)習(xí)深度有待拓展。
2.?政治理論和學(xué)校實際工作聯(lián)系不夠。?。
3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。
4.存在工作關(guān)注多，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。?。
5.表率作用應(yīng)更加突出。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇四
1、組織活動不足。建議多開展一些有意義的文體活動，提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平，加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。
2、黨建宣傳力度不足。建議增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
3、獎懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開展評選先進(jìn)黨員活動；對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。
4、黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會，使申請入黨的積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，更快成熟，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期)，對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更1好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。
31、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，開展理論和時事討論活動，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實現(xiàn)全員覆蓋。
37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實際問題。
38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。
39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會文明。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇五
一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1．理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自已理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2．學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。
3．事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。
1．加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想與公司實際相結(jié)合，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。
2．充分發(fā)揮自己的積極性、主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。
3．不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識和主人翁意識，提高工作效率。以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇六
按照xxx專題民主生活會工作部署安排，公司黨委班子認(rèn)真做好檢視問題工作，深入查找出在思想建設(shè)、政治建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)以及脫貧攻堅、掃黑除惡等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實工作進(jìn)行安排，明確了努力方向和整改措施。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，結(jié)合貫徹xxx要求、落實xxx戰(zhàn)略任務(wù)和實現(xiàn)“追趕超越”目標(biāo)，結(jié)合貫徹xxx工作會議部署，結(jié)合推進(jìn)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化管理，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)責(zé)意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，努力為公司在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量，為推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治和組織保障。
要按照“五個堅持”工作思路推進(jìn)整改任務(wù)落實。堅持以上率下，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮示范帶頭作用，學(xué)在深處、走在前面、做在實處，推動整改工作取得實效。堅持政治引領(lǐng)，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實的過程成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力鍛煉的過程。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合正在進(jìn)行的“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。堅持從嚴(yán)從實，嚴(yán)格落實各項任務(wù)要求，做到思想認(rèn)識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務(wù)不落實不放過。堅持建章立制。緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善制度機(jī)制，加強(qiáng)問題源頭治理，推動形成用制度管權(quán)管人管事的長效機(jī)制。
通過扎扎實實的整改落實，努力實現(xiàn)以下四個方面的明顯改進(jìn)：
一是政治立場更加堅定。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導(dǎo)黨員干部更加牢固樹立“四個意識”，更加堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。通過持續(xù)、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強(qiáng)科學(xué)決策的能力，努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上。
二是作風(fēng)建設(shè)更加深入。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細(xì)則、省委實施辦法和廳黨組貫徹落實措施，馳而不息糾正“四風(fēng)”，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，發(fā)揚“xxxx”的企業(yè)文化，推動企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷深化、持續(xù)好轉(zhuǎn)。公司黨委班子成員自覺做執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則的表率，帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以良好的示范引領(lǐng)帶動廣大黨員干部共同營造遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。
三是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識更強(qiáng)。公司黨委班子成員主動擔(dān)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，在執(zhí)行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗，搶抓機(jī)遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時代公司事業(yè)發(fā)展各項工作。
四是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面落實。堅持把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好所承擔(dān)的黨建任務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部書記履行主體責(zé)任，全面增強(qiáng)理論武裝、黨支部建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)、群團(tuán)工作實效，推動新時代下公司黨建工作質(zhì)量更上新臺階、新水平。
（一）整治對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。
存在問題：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面。根據(jù)工作需求學(xué)習(xí)，對其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。
整改措施：嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，以“三會一課”制度為抓手，加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)教育工作。把學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》作為重點，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，加入經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、財經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與xxx有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的結(jié)合點，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。
（二）整治對貫徹落實中央精神和省委要求打折扣、搞變通、落不實的問題。
存在問題：對中央精神和省委要求重傳達(dá)，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。
整改措施：切實履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實上級的決策部署，在每一次傳達(dá)會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責(zé)任，確保工作落到實處、產(chǎn)生實效。
（三）整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。
存在問題：存在攻堅克難不力的情況。工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé)，主動擔(dān)責(zé)，推動各自分管工作落到實處；進(jìn)一步加強(qiáng)季度績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。以實施強(qiáng)有力的問責(zé)追究制度，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達(dá)到見成效、出成果的目的。
（四）整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。
存在問題：調(diào)研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施：繼續(xù)開展征求合理化建議活動，繼續(xù)深入一線調(diào)研，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè)、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題。開展調(diào)研工作要確定主題，制定和落實調(diào)研計劃，要帶著問題調(diào)研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要通過常設(shè)意見箱、定期召開座談會、節(jié)假日走訪調(diào)研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經(jīng)營管理存在的難點問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實措施。
（五）整治形式主義、官僚主義，層層加重負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。
存在問題：存在用文件傳達(dá)文件、靠會議落實會議的情況，導(dǎo)致出現(xiàn)文件比較多、會議比較多的問題。
整改措施：減少會議數(shù)量。堅持務(wù)實高效，嚴(yán)格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議?？偣灸甓裙ぷ鲿h每年召開1次，經(jīng)營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格、篇幅和印發(fā)范圍。充分利用信息化管理平臺，逐步實現(xiàn)文件和信息資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。嚴(yán)格控制文件篇幅，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話。
（六）整治交通運輸系統(tǒng)在脫貧攻堅、掃黑除惡工作中上級反饋和自我查找的問題。
存在問題：抓開展掃黑除惡專項斗爭的力度不夠大，開展掃黑除惡專項斗爭的方式方法滯后。
整改措施：認(rèn)真貫徹執(zhí)行省廳關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的工作要求，明確責(zé)任分工，夯實人員責(zé)任，加大宣傳力度，營造良好的掃黑除惡輿論氛圍，深入開展線索摸排，進(jìn)一步發(fā)動干部職工檢舉揭發(fā)黑惡勢力違法犯罪線索。
為使檢視問題整改工作真正落到實處，取得黨員干部、職工群眾滿意的效果，公司黨委堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、時間整改，確保取得實效。
（一）明確責(zé)任。整改落實工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組對整改工作負(fù)總責(zé)。班子成員按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)落實有關(guān)整改工作。各責(zé)任部門要對照涉及本部門的整改任務(wù)進(jìn)一步研究具體措施、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，按照時間節(jié)點逐項落實，確保各項整改任務(wù)圓滿完成。
（二）強(qiáng)化落實。整改落實過程中，對短期內(nèi)能解決的問題做到立行立改、及時整改，一時難以整改到位的制定階段性目標(biāo)，有力有序推進(jìn)落實，確保整改到位，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。
（三）確保實效。要以此次整改工作為契機(jī)，把整改工作與完成20xx年各項工作目標(biāo)任務(wù)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，以整改促工作、以工作促整改，推動公司發(fā)展再上新臺階。
由于本人對黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解，故謹(jǐn)按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點。
首先，我們必須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。
其次，學(xué)習(xí)方面，要鼓勵大家積極向典型學(xué)習(xí)，樹立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了，那我們整個黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了，成績優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個特色。
第三，思想方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且自己下來也要學(xué)習(xí)相關(guān)實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內(nèi)活動，讓大家積極參與，也起到監(jiān)督的作用。
第三，組織方面，我們應(yīng)建立一種相對完善的機(jī)制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。
第四，黨內(nèi)活動，我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議)，我們應(yīng)有我們特色的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來。
以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設(shè)有一些用處。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇七
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1．理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自已理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2．學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。
3．事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。
1．加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想與公司實際相結(jié)合，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。
2．充分發(fā)揮自己的積極性、主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。
3．不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識和主人翁意識，提高工作效率。以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。
1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。
2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強(qiáng)，提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實效性。
5、督學(xué)考學(xué)驗學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象，提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。
6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。
8、落實理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計劃性。
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續(xù)改善，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2、在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺，提議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)，及時把關(guān)定向校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。
4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。
5、在落實中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。
6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，提議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
9、能夠認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè)大項目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，提議統(tǒng)籌研究，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實際問題，提議結(jié)合基層單位實際進(jìn)行綜合研究，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
1、爭一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，提議繼續(xù)發(fā)揚高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，堅持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。
2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱，提議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，提議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進(jìn)定下來的事落地落實見真見效。
4、對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，提議建立定期會商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場辦公等制度，幫忙基層單位解難題破難關(guān)。
6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，提議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實行追責(zé)問責(zé)，確保重點工作落地有聲流水到頭。
7、擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)本事有待進(jìn)一步提升，有時存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象，提議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。
8、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，提議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn)。
9、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，提議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來。
10、在必須程度上存在“以會議落實會議以文件落實文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象，提議嚴(yán)控會議文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。
1、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復(fù)，提議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫忙基層群眾解決實際問題。
2、把工作重點過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，提議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。
3、作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，提議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情景，從而有針對性地就診。
4、深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，提議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情景的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。
5、作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，提議專題研究專題部署，平均分配教育資源。
6、收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，提議通盤梳理深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。
7、班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，提議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。
8、班子習(xí)慣按照“屬地職責(zé)”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，提議能多從群眾角度的研究問題。
9、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，提議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務(wù)。
10、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，提議在這方面加大工作力度。
1、在招商引資等公務(wù)接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。
2、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，提議切實扛起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé)，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。
3、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
4、在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探索不夠，提議加快建立貼合實際嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。
5、在深化權(quán)力公開透明運行機(jī)制做得還不夠，提議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。
6、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，提議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
8、在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，提議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實同考核。
9、對下屬單位黨風(fēng)廉政情景監(jiān)管不夠，還在必須程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象，提議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，堅持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。
10、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，提議加強(qiáng)對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情景的考核，進(jìn)一步把職責(zé)夯實。
在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議，黨支部根據(jù)這些意見和提議，結(jié)合自身實際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、期望能夠堅持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。
6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部提議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、期望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更。
好更快地融入到黨組織的大家庭中！
18、期望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎，賞罰分明。
20、期望黨務(wù)工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，期望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。
31、提議充分利用信息平臺，落實會議時間，黨員意見能夠經(jīng)過信息征詢，根據(jù)黨員的意見和提議定期組織開展活動，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景，進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、提議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，提議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動資料，開展理論和時事討論活動，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作意見提議。
充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，在落實機(jī)關(guān)黨建職責(zé)制上下足功夫。實施“一把手”工程，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和職責(zé)感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲措施，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實于日常工作之中。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部、異常是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。經(jīng)過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫忙他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
三是以建立健全“雙結(jié)合”長效機(jī)制為抓手，在加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”、激勵和監(jiān)督雙結(jié)合機(jī)制，把著眼點放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來，經(jīng)過完善制定組織生活計劃、黨建精品工程激勵、黨內(nèi)民主評議、測評監(jiān)督等機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員工作動力，確保機(jī)關(guān)黨建常抓常新。
黨支部建設(shè)存在的問題及提議。
黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。近些年來，異常是開展堅持...員先進(jìn)性教育活動及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，黨支部建設(shè)，取得了新的明顯提高，但黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。
一、當(dāng)前黨支部建設(shè)存在的主要問題：
第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際資料，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。
第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。支部組織生活重表象，在開處務(wù)會時順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質(zhì)量不高，效果不夠夢想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂㈦s志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進(jìn)去，聽進(jìn)去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當(dāng)成了任務(wù)。
第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味。
第四、黨支部活動有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動中來，尤其是入黨進(jìn)取分子，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。
第五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
二、對策提議。
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的十六大也明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn)?；诖耍訌?qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個方面著力：
1、圍繞中心，提高黨支部服務(wù)大局的本事。
增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點。
2、抓住關(guān)鍵，切實加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。
加強(qiáng)黨的建設(shè)，基礎(chǔ)在黨支部?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶?！敝Р堪嘧邮顷P(guān)鍵中的關(guān)鍵，其本事素質(zhì)如何直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。所以，要高度重視黨支部班子建設(shè)。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、本事強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要經(jīng)過系統(tǒng)集訓(xùn)，經(jīng)驗交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實際工作本事。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)。
3、突出重點，提高黨支部組織生活質(zhì)量。
過好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點，是確保黨員理解組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實，不能因為機(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時開展。要采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，資料上不丟項目，落實上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織，切實擔(dān)負(fù)起職責(zé)，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質(zhì)量，解決好黨內(nèi)批評難的問題，在黨員隊伍中構(gòu)成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情景進(jìn)行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié)，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅持不經(jīng)常，重表象，輕質(zhì)量等問題，完善組織生活制度。
4、完善制度，增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力。
任職的工作情景作為干部考核的重要資料與干部的選拔、任用結(jié)合起來，增強(qiáng)其職責(zé)感和榮譽感，激化其工作動力，促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。
5、強(qiáng)化創(chuàng)新，改善黨支部活動。
要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立經(jīng)過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先，要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”
情景下，在活動資料上創(chuàng)新做文章，其教育效果則會截然不一樣。例如同樣參觀革命老區(qū)、貧困地區(qū)，能夠組織黨員進(jìn)行場景體驗(參與一些模擬勞動)，開展觀后感演講賽等。這樣，比純旅游式活動效果會更好。此外，黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地擴(kuò)大黨內(nèi)活動的覆蓋面，吸納一些入黨進(jìn)取分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中理解教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
6、加強(qiáng)監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)形象。
和實踐者。
為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實抓好政協(xié)工作，現(xiàn)提出如下意見：
一、增強(qiáng)民主、統(tǒng)戰(zhàn)意識，搞好合作共事。
一是加強(qiáng)與黨外副主席的合作共事，
部隊對黨組織的意見和提議，官兵對黨支部的意見提議。省政協(xié)重要問題的決策，要重視發(fā)揮主席會議這一層次的民主協(xié)商作用。堅持會前進(jìn)行必要的溝通，充分聽取黨外副主席的意見，會中要提倡敞開思想，暢所欲言，構(gòu)成共識后再作出決定，組織實施。對政協(xié)的重要日常工作，要主動及時提交主席辦公會議充分醞釀討論，發(fā)揮黨外副主席的作用。
二是密切與委員的聯(lián)系。要建立黨組成員與各界委員聯(lián)系制度，經(jīng)過加強(qiáng)聯(lián)系、談心和交流，了解他們的思想、工作、生活情景，重視他們反映的社情民意，對他們提出的意見提議要認(rèn)真及時辦理，進(jìn)取支持委員參政議政。
三是堅持與黨派團(tuán)體負(fù)責(zé)人的經(jīng)常聯(lián)系。要建立黨組成員分工聯(lián)系黨派團(tuán)體及各界人士的制度，與黨外人士交知心朋友，交諍友，在政治上、思想上互相幫忙，增進(jìn)共識。
四是創(chuàng)造民主和諧的氛圍。要尊重和保護(hù)委員的民主權(quán)利，在政協(xié)的各種會議上，充分發(fā)揚民主，讓他們暢所欲言，各抒己見，并為他們參政議政創(chuàng)造良好條件。要尊重和支持在政協(xié)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外人士，使他們心境愉快地發(fā)揮所長，有職、有責(zé)、有權(quán)地開展工作。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高政協(xié)工作水平。
二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。對各專委會每年的調(diào)研題目和辦公廳組織的調(diào)研視察活動，黨組要認(rèn)真研究，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，避免調(diào)研題目的重復(fù)和調(diào)研地點的過于集中。要充分發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢，加強(qiáng)與黨派團(tuán)體和市縣政協(xié)的合作，使調(diào)查研究工作體現(xiàn)整體效應(yīng)和政協(xié)特色。
三是黨組成員要身體力行。黨組成員要帶頭深入基層，搞好調(diào)查研究。調(diào)研過程中，領(lǐng)導(dǎo)要親自理思路、出主意，并做到輕車簡從，力戒形式主義。調(diào)查報告的起草，領(lǐng)導(dǎo)要與有關(guān)人員共同商量，提出解決問題的主張和辦法。
三、進(jìn)一步改善會風(fēng)，減少應(yīng)酬。
一是嚴(yán)格控制會期和會議規(guī)模。各類會議安排要緊湊，提倡開短會，大力倡導(dǎo)生動活潑的會風(fēng)。政協(xié)常委會議一般不超過三天，各專委會和有關(guān)部門組織召開的全省性工作會議一般不超過二天。會議出列席人員要嚴(yán)格按照規(guī)定或?qū)徟秶鷪?zhí)行。會議經(jīng)費要從嚴(yán)掌握，厲行節(jié)儉。
二是報告、講話力求短而精。領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話觀點要鮮明，力戒空談套話。會議的重要報告，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，提出報告的起草思路或提綱。一般性會議提倡領(lǐng)導(dǎo)親自動手撰寫講稿、擬提綱或即席講話。
三是減少應(yīng)酬活動。除政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作需要和確有必要參加的重要活動外，黨組成員不出席和少出席一般性的活動。在接待來訪客人時陪同人員要從簡。對各地、各部門直接邀請參加各種會議和活動的函、電，由辦公廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
四、進(jìn)一步重視機(jī)關(guān)建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)水平。
加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把機(jī)關(guān)工作列入黨組的重要議事日程，并確定專人負(fù)責(zé)。每年要有一至二次專門聽取辦公廳及機(jī)關(guān)黨委的工作匯報，幫忙理清思路，提出具體要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作水平不斷提高。
一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé)，推動和指導(dǎo)黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動，我們能夠?qū)⒉灰粯幽昙壍狞h員分到一組，這樣我們能夠更多了解不一樣年級黨員的情景，黨員間也能夠相互交流經(jīng)驗。能夠調(diào)動和發(fā)揮更多人的進(jìn)取性。
二是組織活動。黨支部能夠定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題，展開小組討論，討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節(jié)儉了討論時間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會。
三是發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定，制定發(fā)展計劃，保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù)，發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。
四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)。
先爭優(yōu)活動，根據(jù)不一樣情景的黨員制定不一樣的目標(biāo)，作為對黨員自我發(fā)展的要求和監(jiān)督。
按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨的群眾路線教育活動的安排要求，通過召開民主生活會，村支部班子成員意見互相提出批評意見及建議，現(xiàn)就班子成員之間的意見及建議匯總?cè)缦拢?/p>
（一）xxx說：
1、對老黨員關(guān)心不夠；
2、生活會開的少；
（二）xxx說：
1、組織黨員干部學(xué)習(xí)少；
2、發(fā)展新黨員力度不夠；
（一）xxx說：
1、政治學(xué)習(xí)需進(jìn)一步提高；
2、開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)；
（二）xxx說：
1、理論學(xué)習(xí)少；
2、有時安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神；
（一）xxx說：
1、工作積極性不高，僅僅滿足做好支部交付的各項工作；
2、政治理論學(xué)習(xí)少；
（二）xxx說：
1、遇事推托，不拿主意；
2、缺乏責(zé)任心；
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。
4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚民主作風(fēng)，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強(qiáng)工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。
9.大局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運用容錯糾錯機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對一些長期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動改革走深走實。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經(jīng)濟(jì)拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強(qiáng)。
6.作為政府主官，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運行機(jī)制，推進(jìn)各項工作陽光化、透明化運作。
2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識，處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實地做，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
xx（校長、黨支部書記）：給你提2條批評意見。
第二，工作中沒有開拓進(jìn)取的精神。在眼下全市轟轟烈烈開展學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展促課改的大背景下，作為教學(xué)副校長，有畏難情緒，沒有主動出擊，在我和你約談的時候，給你提出的每月組織學(xué)科組長開展一輪推門聽課，結(jié)果到6月份才聽完一輪，直接導(dǎo)致對一線教師的課堂教學(xué)評估滯后，也減緩了學(xué)校推進(jìn)課改的腳步，這是值得你反思的。
xx（支部副書記）：給你提2條批評意見。
第一，工作上急于求成，具體安排上不夠周密。在學(xué)校工作中，你分管的工作是中心工作，應(yīng)該說所有的學(xué)校工作都是為教學(xué)服務(wù)，而你只注重結(jié)果，不注重過程。現(xiàn)在學(xué)校推進(jìn)的課堂教學(xué)改革，應(yīng)該是一個逐步的漸進(jìn)的過程，而從你對老師們的要求看，是忽略了這個過程的。
有很好地為校長起到參謀的作用，盡找客觀原因，這對學(xué)校工作是不利的。
xx（支委委員）：給你提2條批評意見。
第一，生活上艱苦奮斗精神不夠，貪圖享受。這些年來你摩托車換了兩三輛，手機(jī)換了好幾個，明顯的存在享樂主義的思想。
第二，不敢擔(dān)當(dāng)。在你所分管的幾項工作中，對教師的業(yè)務(wù)評價直接涉及到教師個人的獎勵性績效工資，而你的評價基本太過中肯，很少一針見血，導(dǎo)致教師的績效工資差距不大，打擊了一線教師的工作積極性。
xx（教務(wù)處主任）：給你提2條批評意見。
第一，關(guān)心同志不夠，很少與教師談心。在安排工作的時候，你明顯過于武斷，有些時候沒有設(shè)身處地的為老師們考慮。大家有了意見，看你板著臉，也就不愿意跟你交流，你也很少主動的跟老師們交流。這對你的工作開展是不利的。
第二，原則性不強(qiáng)。原來分級部管理的時候，你分管的級部有教師找你請假，本來可以不批準(zhǔn)的，但你不但批準(zhǔn)了還安排教師頂了課，影響不好。
xx（教務(wù)處副主任）：給你提2條批評意見。
第一，工作上主動安排少。你安排工作往往是校長吩咐的就安排，
校長沒有想到的，你就不動，沒有真正做到為校長分憂為學(xué)校解難。
第二，工作接待喜歡飲酒。每次學(xué)校工作接待你都喜歡和來賓飲酒，雖然你很少喝醉，但如果不是非喝不可的你應(yīng)該少喝，這樣對你本人身體來講也更好一點。
xx（辦公室主任）：給你提2條批評意見。
第一，開會時喜歡長篇大論。每次開教職工會議時，你都有講話的內(nèi)容，雖然這跟你分管的工作是教學(xué)工作有直接關(guān)系，但你應(yīng)該注意到下面老師的感受，有些時候講的過多效果不一定好。
第二，對教師鼓勵少。你在會上都會講一些案列，但批評老師的偏多，鼓勵老師的偏少，這會導(dǎo)致一些抵觸情緒的出現(xiàn)。
xx（團(tuán)委書記）：給你提2條批評意見。
第一，教研活動開展少。學(xué)校的教研活動，你們都是直接安排由學(xué)科組長帶頭完成，可是學(xué)科組長有什么權(quán)力呢？沒有領(lǐng)導(dǎo)督促，每次的教研活動都是草草了事，久而久之，年輕教師成長不起來，教研活動也就成了可有可無的了。
第二，聽公開課多，聽常態(tài)課少。我們都認(rèn)為公開課帶有表演的性質(zhì)，但是你卻認(rèn)為公開課是檢驗一個教師是否具備授課能力的展臺，所以不厭其煩帶起聽公開課，而忽略了對老師們常態(tài)課的評價，殊不知常態(tài)課才是一個老師在工作中的真實體現(xiàn)。
（一）政治合格方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識不夠強(qiáng)。理論水平與實際有差距，缺乏科學(xué)觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際問題。二是聯(lián)系群眾不夠全面，宗旨意識需要進(jìn)一步提高，對普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實。開拓進(jìn)取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。
（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面。
一是政治紀(jì)律重視還不夠，工作中對工作紀(jì)律強(qiáng)調(diào)多，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，組織專題性學(xué)習(xí)少，存在用行動一致代替思想一致的現(xiàn)象。二是對一些負(fù)面信息的影響警惕不夠，對于身邊出現(xiàn)的一些小道消息和“奇聞異事”，雖然做到了不參與、不傳播，但由于情面等顧忌，沒有及時地、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。
（三）品德合格方面。
一是明“大德”不足，未完整的閱讀理解黨章，明確黨員義務(wù);未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期，關(guān)注習(xí)總書記的系列講話，領(lǐng)悟黨的先進(jìn)政策不夠，未能用自己的行動提高自己的政治道德水平，提高個人自身修養(yǎng)。二是守“公德”不嚴(yán)。公德是包括社會公德和職業(yè)道德，社會公德是在日常生活中，我們就應(yīng)尊守的約定俗成的行為準(zhǔn)則，回顧過往的自己，也曾因為趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應(yīng)擁有的熱情態(tài)度，解決問題也存在有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài)。
（四）發(fā)揮作用合格方面。
一是在工作中思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作過于求穩(wěn)，進(jìn)取心不強(qiáng)，憑老經(jīng)驗老辦法辦事，面對新形勢新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。二是思想比較浮躁，對待工作存在急功冒進(jìn)的思想，在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)，沖鋒陷陣的精神。
存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點原因造成：
(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。一是重視程度不夠：認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面，主要任務(wù)是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題。二是學(xué)習(xí)深度不夠：有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有時結(jié)合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經(jīng)濟(jì)、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認(rèn)為上級黨委這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，作為一名入黨多年的老黨員，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。
(四)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗。但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭，組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈。
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
（二）進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
（三）樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦。
（四）求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇八
2.同志們在生活中努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力工作，承擔(dān)沉重的負(fù)擔(dān)，能夠與不良現(xiàn)象作斗爭。在思想上，我們通?？梢杂幸庾R地用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，并正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。我們的工作和組織交給的其他任務(wù)都做得很好。但當(dāng)遇到問題和困難時，考慮不全面，有時對某些細(xì)節(jié)沒有把握。
4.同志們樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，平易近人。努力工作。在思想上，他們有意識地與以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，但他們的工作作風(fēng)過于克制和大膽。
5.同志生活上尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
6.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
7.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
8.同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。思想上對黨的認(rèn)識正確，入黨動機(jī)端正。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
9.同志工作上獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
11.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。
17.同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個會議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實、理論聯(lián)系實際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時對有的事情想得過多。
20.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
21.同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
22.同志工作上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動向黨組織靠攏。能積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，能認(rèn)真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇九
3、性格急燥，有時不講究方式方法；?。
4、有長官意志和官僚作風(fēng)；?。
5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動上門服務(wù)老干部不夠；?。
6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠；?。
7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)；?。
8、嚴(yán)于律己不夠過硬；?。
9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚；?。
10、性格急燥，修養(yǎng)不夠；?。
11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文；?。
12、服務(wù)老干部不講究方式方法；?。
13、工作質(zhì)量不高；?。
14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)；?。
15、對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位；?。
16、學(xué)風(fēng)不實，學(xué)用脫節(jié)；?。
17、有時不注重小節(jié)，自身要求不高；?。
18、大大咧咧，口無遮攔。
19、自信不足，主動性不強(qiáng)，不敢較真碰硬；?。
20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象；?。
21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠；?。
22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位；?。
23、工作方法簡單；?。
24、工作作風(fēng)不扎實；?。
25、奢侈思想滋生，生活庸俗；?。
26、政治紀(jì)律松懈，批評與自我批評做的少；?。
27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足；
28、思想上對傳幫帶工作重視不夠；?。
30、安排部署工作多，自己親自抓落實少；?。
31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強(qiáng)；?。
32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬；?。
35、存在重實際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位；
36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒；?。
37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少；
38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少；?。
39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象；?。
40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀；?。
41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)；?。
42、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象；?。
43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向；?。
44、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象；?。
45、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，接受新知識主動性不；
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇十
1、x書記雖然主持我委的黨的工作，但也不能只黨務(wù)不業(yè)務(wù)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、作為黨委書記，要加強(qiáng)與干部、同志間的交流，了解干部職工們的工作、生活情況，這方面你做的少。
3、有老好人思想，對工作中存在的問題很少提出批評，對同志間更是好人一個，以后建議宋書記要對同志們特別是班子成員多管理、多批評。
對xxx同志的批評意見：
1、對學(xué)習(xí)不重視。雖然能按時參加單位組織的集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)態(tài)度不好，工作存在經(jīng)驗主義，不能與時俱進(jìn)，掌握新方法、新事物的能力較差。
2、與下級缺乏溝通。作為黨委委員和單位的副局長，沒有盡到委員的責(zé)任，與下屬及單位職工交流交心少，缺乏對同志們思想教育。
3、要多深入聯(lián)系群眾。溫局長主要分管協(xié)會和科技工作，是我單位涉及為民、利民的主要工作，但真正了解民情民聲的時候少，只是局限在完成工作任務(wù)。造成了一些因為獎扶等上訪的事件。以后要多注意聯(lián)系群眾，更要牢記為人民服務(wù)的宗旨。
對xxx同志的批評意見：
1、工作缺乏激情。只局限在完成上級交待的工作，不能主動完成工作任務(wù)。分管的各項工作都是循規(guī)蹈矩，只是機(jī)械的完成任務(wù)，沒有求精、求新。
2、自我批評不深刻。不能在自身存在的缺點有深刻的認(rèn)識，不總結(jié)不足，沒有切實的把自己的不足擺出來。
3、要搞好與下屬的關(guān)系。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，要多關(guān)心下屬，多與下屬交流談心。你在日常工作中，多少有些事不關(guān)已，高高掛起的姿態(tài)，感覺上沒有與干部職工打成一片。
1、老好人思想嚴(yán)重。對下級或單位職工的不良傾向不聞不問，睜一只眼兒閉一只眼，在班子會上，不能充分提出自己的意見，隨大流。
2、有一定的享樂主義。缺少了過去的那種艱苦樸素的作風(fēng)。
3、工作紀(jì)律要嚴(yán)格遵守。你的工作非常認(rèn)真，但偶爾有遲到、早退現(xiàn)象，有時請假也沒有按照要求履行相關(guān)手續(xù)。以后要改正。
1、海平同志在工作上非常辛苦，但基本都把時間用在了業(yè)務(wù)上，以后要多加強(qiáng)點兒黨的理論學(xué)習(xí)，要學(xué)會用黨的理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。
2、工作安排多，但檢查少。往往是安排下去了，結(jié)果怎么樣、效果怎么樣就不怎么管了，沒有善始善終。
3、要與班子成員們多交流，多討論，我聽取別人的意見。
對xxx化同志的批評意見。
1、領(lǐng)導(dǎo)能力需要有所提高。雖然在工作上可以說是一絲不茍，很多事情都自己一個人操辦，忽略了整體，忽略了團(tuán)隊，老是不放心把工作交于下屬，嚴(yán)重影響了同志們的積極性。
2、個人言行要多加注意。文化以前下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作經(jīng)常醉酒，而具喝多后毛病不好，腔子亮，亂說話。八項規(guī)定出臺后，這種現(xiàn)象好了很多，但也不是完全沒有，以后要多加注意，堅決改正。
3、以后的工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要勤于工作，更要勇于負(fù)責(zé)。
對xxx同志的批評意見：
1、黨性修養(yǎng)要提高。你是一個年輕的黨員干部，將來有更長的路要走，在黨性修養(yǎng)方面一定要過的硬。要放下架子、泄下傲氣，虛心的向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，主動創(chuàng)造艱苦氛圍，提升自己的黨性修養(yǎng)。
2、群眾工作能力要提高。你一直在機(jī)關(guān)工作，接觸群眾的時間少，了解群眾的思想感情不多，平時下鄉(xiāng)的時候要多接觸群眾，多與群眾交流，而不是走馬觀花，局于形式。
3、要善于溝通，平時要多與班子其它成員和干部職工們多交流，多交心，
對xxx同志的批評意見：
1、本職工作欠盡責(zé)。作為紀(jì)檢組長，你是單位履行黨的紀(jì)律的執(zhí)行者和監(jiān)督者，但你并沒有盡到監(jiān)督的責(zé)任，對一些領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部存在的問題不好意思批評，希望你以后要做到直面問題，勇于提出批評。
2、要加強(qiáng)組織紀(jì)律。要敢于提出不同意見，要有自己的獨立思想。
3、有老好人思想，你的工作職責(zé)是具有特殊性的，不僅要求你打鐵要自身硬，而且還得憋得住勁兒，用得上力，一定要讓干部職工對你有所畏懼，這樣才能干好你的本職工作。
對xxx同志的批評意見：
1、雖然你不是黨員，但也要加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，你所在的疾控中心，是直接服務(wù)全縣群眾的，一定要把黨的宗旨執(zhí)行好，踐行好。
2、下鄉(xiāng)調(diào)研不深入。經(jīng)常只是坐在辦公室里指揮，不能親臨工作現(xiàn)場，下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作浮于表面，局于形勢，不能親力親為，起不到好的帶頭作用。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇十一
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構(gòu)成政黨的基石和細(xì)胞。以下是小編整理的黨員對支部班子成員的批評意見范文三篇，歡迎閱讀與收藏。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。
4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚民主作風(fēng)，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強(qiáng)工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。
9.大局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運用容錯糾錯機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對一些長期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動改革走深走實。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經(jīng)濟(jì)拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強(qiáng)。
6.作為政府主官，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運行機(jī)制，推進(jìn)各項工作陽光化、透明化運作。
2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識，處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實地做，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。
2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強(qiáng)，提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實效性。
5、督學(xué)考學(xué)驗學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象，提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。
6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。
8、落實理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計劃性。
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續(xù)改善，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2、在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺，提議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)，及時把關(guān)定向校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。
4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。
5、在落實中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。
6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，提議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
9、能夠認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè)大項目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，提議統(tǒng)籌研究，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實際問題，提議結(jié)合基層單位實際進(jìn)行綜合研究，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
1、爭一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，提議繼續(xù)發(fā)揚高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，堅持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。
2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱，提議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，提議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進(jìn)定下來的事落地落實見真見效。
4、對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，提議建立定期會商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場辦公等制度，幫忙基層單位解難題破難關(guān)。
5、注重改革的頂層設(shè)計，在抓落實上投入的精力相對不足，提議在抓落實上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項改革落地見效。
6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，提議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實行追責(zé)問責(zé)，確保重點工作落地有聲流水到頭。
7、擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)本事有待進(jìn)一步提升，有時存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象，提議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。
8、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，提議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn)。
9、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，提議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來。
10、在必須程度上存在“以會議落實會議以文件落實文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象，提議嚴(yán)控會議文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。
1、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復(fù)，提議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫忙基層群眾解決實際問題。
2、把工作重點過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，提議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。
3、作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，提議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情景，從而有針對性地就診。
4、深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，提議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情景的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。
5、作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，提議專題研究專題部署，平均分配教育資源。
6、收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，提議通盤梳理深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。
7、班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，提議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。
8、班子習(xí)慣按照“屬地職責(zé)”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，提議能多從群眾角度的研究問題。
9、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，提議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務(wù)。
10、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，提議在這方面加大工作力度。
1、在招商引資等公務(wù)接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。
2、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，提議切實扛起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé)，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。
3、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
4、在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探索不夠，提議加快建立貼合實際嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。
5、在深化權(quán)力公開透明運行機(jī)制做得還不夠，提議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。
6、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，提議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
8、在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，提議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實同考核。
9、對下屬單位黨風(fēng)廉政情景監(jiān)管不夠，還在必須程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象，提議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，堅持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。
10、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，提議加強(qiáng)對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情景的考核，進(jìn)一步把職責(zé)夯實。
在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議，黨支部根據(jù)這些意見和提議，結(jié)合自身實際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、期望能夠堅持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。
6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部提議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、期望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更。
好更快地融入到黨組織的大家庭中！
18、期望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎，賞罰分明。
20、期望黨務(wù)工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，期望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。
31、提議充分利用信息平臺，落實會議時間，黨員意見能夠經(jīng)過信息征詢，根據(jù)黨員的意見和提議定期組織開展活動，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景，進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、提議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，提議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動資料，開展理論和時事討論活動，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作意見提議。
充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，在落實機(jī)關(guān)黨建職責(zé)制上下足功夫。實施“一把手”工程，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和職責(zé)感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲措施，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實于日常工作之中。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部、異常是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。經(jīng)過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫忙他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
三是以建立健全“雙結(jié)合”長效機(jī)制為抓手，在加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”、激勵和監(jiān)督雙結(jié)合機(jī)制，把著眼點放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來，經(jīng)過完善制定組織生活計劃、黨建精品工程激勵、黨內(nèi)民主評議、測評監(jiān)督等機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員工作動力，確保機(jī)關(guān)黨建常抓常新。
黨支部建設(shè)存在的問題及提議。
黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。近些年來，異常是開展堅持...員先進(jìn)性教育活動及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，黨支部建設(shè)，取得了新的明顯提高，但黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。
一、當(dāng)前黨支部建設(shè)存在的主要問題：
第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際資料，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。
第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。支部組織生活重表象，在開處務(wù)會時順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質(zhì)量不高，效果不夠夢想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂㈦s志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進(jìn)去，聽進(jìn)去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當(dāng)成了任務(wù)。
第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味。
第四、黨支部活動有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動中來，尤其是入黨進(jìn)取分子，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。
第五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
二、對策提議。
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的十六大也明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn)?；诖?，要加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個方面著力：
1、圍繞中心，提高黨支部服務(wù)大局的本事。
增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點。
2、抓住關(guān)鍵，切實加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。
加強(qiáng)黨的建設(shè)，基礎(chǔ)在黨支部?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！敝Р堪嘧邮顷P(guān)鍵中的關(guān)鍵，其本事素質(zhì)如何直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。所以，要高度重視黨支部班子建設(shè)。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、本事強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要經(jīng)過系統(tǒng)集訓(xùn)，經(jīng)驗交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實際工作本事。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)。
3、突出重點，提高黨支部組織生活質(zhì)量。
過好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點，是確保黨員理解組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實，不能因為機(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時開展。要采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，資料上不丟項目，落實上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織，切實擔(dān)負(fù)起職責(zé)，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質(zhì)量，解決好黨內(nèi)批評難的問題，在黨員隊伍中構(gòu)成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情景進(jìn)行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié)，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅持不經(jīng)常，重表象，輕質(zhì)量等問題，完善組織生活制度。
4、完善制度，增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力。
任職的工作情景作為干部考核的重要資料與干部的選拔、任用結(jié)合起來，增強(qiáng)其職責(zé)感和榮譽感，激化其工作動力，促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。
5、強(qiáng)化創(chuàng)新，改善黨支部活動。
要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立經(jīng)過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先，要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”
情景下，在活動資料上創(chuàng)新做文章，其教育效果則會截然不一樣。例如同樣參觀革命老區(qū)、貧困地區(qū)，能夠組織黨員進(jìn)行場景體驗(參與一些模擬勞動)，開展觀后感演講賽等。這樣，比純旅游式活動效果會更好。此外，黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地擴(kuò)大黨內(nèi)活動的覆蓋面，吸納一些入黨進(jìn)取分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中理解教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
6、加強(qiáng)監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)形象。
和實踐者。
為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實抓好政協(xié)工作，現(xiàn)提出如下意見：
一、增強(qiáng)民主、統(tǒng)戰(zhàn)意識，搞好合作共事。
一是加強(qiáng)與黨外副主席的合作共事，
部隊對黨組織的意見和提議，官兵對黨支部的意見提議。省政協(xié)重要問題的決策，要重視發(fā)揮主席會議這一層次的民主協(xié)商作用。堅持會前進(jìn)行必要的溝通，充分聽取黨外副主席的意見，會中要提倡敞開思想，暢所欲言，構(gòu)成共識后再作出決定，組織實施。對政協(xié)的重要日常工作，要主動及時提交主席辦公會議充分醞釀討論，發(fā)揮黨外副主席的作用。
二是密切與委員的聯(lián)系。要建立黨組成員與各界委員聯(lián)系制度，經(jīng)過加強(qiáng)聯(lián)系、談心和交流，了解他們的思想、工作、生活情景，重視他們反映的社情民意，對他們提出的意見提議要認(rèn)真及時辦理，進(jìn)取支持委員參政議政。
三是堅持與黨派團(tuán)體負(fù)責(zé)人的經(jīng)常聯(lián)系。要建立黨組成員分工聯(lián)系黨派團(tuán)體及各界人士的制度，與黨外人士交知心朋友，交諍友，在政治上、思想上互相幫忙，增進(jìn)共識。
四是創(chuàng)造民主和諧的氛圍。要尊重和保護(hù)委員的民主權(quán)利，在政協(xié)的各種會議上，充分發(fā)揚民主，讓他們暢所欲言，各抒己見，并為他們參政議政創(chuàng)造良好條件。要尊重和支持在政協(xié)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外人士，使他們心境愉快地發(fā)揮所長，有職、有責(zé)、有權(quán)地開展工作。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高政協(xié)工作水平。
二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。對各專委會每年的調(diào)研題目和辦公廳組織的調(diào)研視察活動，黨組要認(rèn)真研究，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，避免調(diào)研題目的重復(fù)和調(diào)研地點的過于集中。要充分發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢，加強(qiáng)與黨派團(tuán)體和市縣政協(xié)的合作，使調(diào)查研究工作體現(xiàn)整體效應(yīng)和政協(xié)特色。
三是黨組成員要身體力行。黨組成員要帶頭深入基層，搞好調(diào)查研究。調(diào)研過程中，領(lǐng)導(dǎo)要親自理思路、出主意，并做到輕車簡從，力戒形式主義。調(diào)查報告的起草，領(lǐng)導(dǎo)要與有關(guān)人員共同商量，提出解決問題的主張和辦法。
三、進(jìn)一步改善會風(fēng)，減少應(yīng)酬。
一是嚴(yán)格控制會期和會議規(guī)模。各類會議安排要緊湊，提倡開短會，大力倡導(dǎo)生動活潑的會風(fēng)。政協(xié)常委會議一般不超過三天，各專委會和有關(guān)部門組織召開的全省性工作會議一般不超過二天。會議出列席人員要嚴(yán)格按照規(guī)定或?qū)徟秶鷪?zhí)行。會議經(jīng)費要從嚴(yán)掌握，厲行節(jié)儉。
二是報告、講話力求短而精。領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話觀點要鮮明，力戒空談套話。會議的重要報告，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，提出報告的起草思路或提綱。一般性會議提倡領(lǐng)導(dǎo)親自動手撰寫講稿、擬提綱或即席講話。
三是減少應(yīng)酬活動。除政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作需要和確有必要參加的重要活動外，黨組成員不出席和少出席一般性的活動。在接待來訪客人時陪同人員要從簡。對各地、各部門直接邀請參加各種會議和活動的函、電，由辦公廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
四、進(jìn)一步重視機(jī)關(guān)建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)水平。
加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把機(jī)關(guān)工作列入黨組的重要議事日程，并確定專人負(fù)責(zé)。每年要有一至二次專門聽取辦公廳及機(jī)關(guān)黨委的工作匯報，幫忙理清思路，提出具體要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作水平不斷提高。
一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé)，推動和指導(dǎo)黨員的日?；顒?，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動，我們能夠?qū)⒉灰粯幽昙壍狞h員分到一組，這樣我們能夠更多了解不一樣年級黨員的情景，黨員間也能夠相互交流經(jīng)驗。能夠調(diào)動和發(fā)揮更多人的進(jìn)取性。
二是組織活動。黨支部能夠定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題，展開小組討論，討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節(jié)儉了討論時間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會。
三是發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定，制定發(fā)展計劃，保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù)，發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。
四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)。
先爭優(yōu)活動，根據(jù)不一樣情景的黨員制定不一樣的目標(biāo)，作為對黨員自我發(fā)展的要求和監(jiān)督。
一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1．理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自已理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2．學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。
3．事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。
1．加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想與公司實際相結(jié)合，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。
2．充分發(fā)揮自己的積極性、主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。
3．不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識和主人翁意識，提高工作效率。以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇十二
1.某某同志對支部總體工作了解和掌握不夠全面，在對支部整體工作的安排上，比較缺乏周密性、系統(tǒng)性和針對性，考慮問題有欠缺，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
2.某某同志工作容易急躁，特別是遇到緊急工作時，沉著冷靜方面做得不夠好。
3.某某同志在理論學(xué)習(xí)的深度和廣度上還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.某某同志在開展支部工作的形式上還需要更加豐富和創(chuàng)新，特別是在主題黨日和黨課等方面，缺乏新意、比較單一。
1.某某同志在理論學(xué)習(xí)上有所欠缺，黨務(wù)工作知識還要加強(qiáng)，掌握得不深、不全、不透。
2.某某同志在創(chuàng)新工作思路上還要加強(qiáng)。
3.某某同志在開展黨務(wù)工作的主動性和創(chuàng)造性上還要加強(qiáng)。
4.某某同志的組織協(xié)調(diào)能力還不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
5.某某同志對支部的工作認(rèn)真程度還要加強(qiáng)。
1.某某同志需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是紀(jì)檢監(jiān)察方面的知識。
2.某某同志在發(fā)揮紀(jì)檢委員的作用上不夠充分，需要加大力度。
3.某某同志在工作中有時會有急躁情緒，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
4.某某同志在與組織委員的配合程度上還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
1.某某同志在學(xué)習(xí)的主動性上還要加強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠。
2.某某同志參加支部組織生活的積極性不高，應(yīng)當(dāng)加以改進(jìn)。
3.某某同志支部組織生活的請銷假制度堅持得不好，需要改進(jìn)。
4.某某同志在遵章守紀(jì)方面，做得不夠好，需要改進(jìn)。
5.某某同志在自我要求的標(biāo)準(zhǔn)方面，黨員模范作用發(fā)揮不夠到位。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇十三
根據(jù)上級文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對xxx提出如下幾點意見和建議。
1.?學(xué)習(xí)深度有待拓展。
2.?政治理論和學(xué)校實際工作聯(lián)系不夠。?。
3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。
4.存在工作關(guān)注多，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。?。
5.表率作用應(yīng)更加突出。
對支部班子批評意見發(fā)言稿篇十四
xxx對xxxx：
一、存在當(dāng)甩手掌柜，二傳手問題。如安排爭跑xxxx、xxxx項目時，僅僅安排下屬工作人員開會通知有關(guān)部門去辦，結(jié)果安排不細(xì)、抓得不緊，造成上報資料不合格，延誤了時間，險些喪失了爭取機(jī)會。
二、缺乏親力親為，讓下屬人員代寫材料。如上級安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研、項目扶持等材料時，多是讓別人代寫，自己又不嚴(yán)格把關(guān)，多次造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等錯誤，被上級領(lǐng)導(dǎo)批評。
xxx對xxxxx：
一、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過的硬。如上報固定資產(chǎn)投資時，對入統(tǒng)項目抓得不緊，造成應(yīng)統(tǒng)未統(tǒng)，致使入統(tǒng)項目少、投資任務(wù)沒有達(dá)到按時間完成進(jìn)度任務(wù)。
二、在領(lǐng)辦代辦上，方法不多、形式不活、效率不高。如在領(lǐng)辦金岳、盛泰等項目時，按部就班推進(jìn)多，具體辦法想的少，造成項目辦理長時間未能辦結(jié)。
xxxx對xxx：
一、工作上存在急躁情緒，遇事不能冷靜思考，工作方法簡單粗暴。尤其是書記、縣長和主管縣長安排的工作，要求非常嚴(yán)格，犯急躁情緒。
二、公務(wù)接待大手大腳，存在超標(biāo)現(xiàn)象。如：省、市發(fā)改部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣后，認(rèn)為是和領(lǐng)導(dǎo)溝通的好機(jī)會，就存在超標(biāo)接待。
xxxx對xxxxx：
一、對工作要求不高，比如固定資產(chǎn)投資上報，沒有提前到項目單位做工作，只是到時間匆忙上報，致使上報質(zhì)量差。
二、服務(wù)基層上怕麻煩。比如：深入重點項目單位少，只是簡單地打電話要資料、要數(shù)據(jù)，沒有到項目單位溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
xxxxx對xxx：
一、深入基層調(diào)研少，平時工作忙，到基層了解情況的時候少，對項目的進(jìn)展情況了解不多。
二、和同事溝通交流少，有時候領(lǐng)導(dǎo)們開會決定的事項沒有給下屬及時交代，造成下屬不了解情況。
xxxxx對xxxx：
一、工作方法不當(dāng)，工作中經(jīng)常有急躁情緒，聽不進(jìn)別人的意見。
二、工作中缺乏激情，有安于現(xiàn)狀的思想，對工作安排的時候多，親歷親為的少。
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