在總結(jié)中，我們可以梳理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)規(guī)律，為將來的發(fā)展提供參考。寫總結(jié)時要注意語言簡練，避免冗長和啰嗦，使人一目了然。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，供大家參考學(xué)習(xí)，看看如何寫出一篇完美的總結(jié)。
工會工作上半年總結(jié)篇一
一年來我校工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工會工作小結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時俱進(jìn)，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認(rèn)真貫徹教代會條例，認(rèn)真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對學(xué)校財務(wù)實(shí)施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風(fēng)采。
我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動，以競賽(賽講)為載體，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展，讓教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動，讓教師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨、政、工、團(tuán)組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一直以來，不管是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結(jié)婚、生孩子，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起看望、安慰，或者慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術(shù)，工會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時看望送去了2000元慰問金，真摯的關(guān)懷為教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操，今年，我校工會組織全體教師參加城區(qū)教工廣播操比賽獲得了二等獎的好成績，“三八”婦女節(jié)為全體女教師發(fā)放生活日用品，每逢教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，都要組織教師開展文藝聯(lián)歡，讓教師充分享受節(jié)日文化給大家?guī)淼臉啡?，暑假還組織了全體教師外出旅游去銀川觀光光，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現(xiàn)在學(xué)生面前良好的精神風(fēng)貌。
只所以有這樣的人文風(fēng)貌，只所以有這樣的一支教學(xué)隊(duì)伍，北嶺小學(xué)的教學(xué)成績在城區(qū)遙遙領(lǐng)先，榮獲區(qū)德育、(體、衛(wèi)、藝)、教學(xué)三a單位。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
工會工作上半年總結(jié)篇二
上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項(xiàng)創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù)，工會主席李同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點(diǎn)加強(qiáng)工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨(dú)的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計劃進(jìn)行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來臨前，工會購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進(jìn)行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
工會工作上半年總結(jié)篇三
20xx年，宣城車間工會，在上級工會和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各個階段的目標(biāo)任務(wù)要求，以各項(xiàng)活動為載體，堅持融入中心，維護(hù)大局，服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，為確保運(yùn)輸安全、增收創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
1、以深入推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動為主線，當(dāng)好職工的“娘家人”
根據(jù)段工會年初的工作部署，為確保“服務(wù)職工在基層”活動的扎實(shí)有效開展，我們宣城站工會在活動中，堅持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn)，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，及時開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進(jìn)行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進(jìn)行了梳理，針對職工反映的意見建議有針對性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時，對征集的意見建議形成書面材料向段工會反映，真實(shí)反映職工愿望。在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時進(jìn)行探望，在職工遭遇困難時，及時伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費(fèi)用達(dá)2.5萬，術(shù)后需藥物長期維持，每月藥物費(fèi)用達(dá)2.4萬，無法報銷，針對這種情況，我們及時上門進(jìn)行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時，把他的情況向段工會反映，幫助申請重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達(dá)14400元；“金秋助學(xué)”資助18個家庭19名學(xué)生，共計人民幣14000元。實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)，不斷增進(jìn)對職工群眾的深厚感情，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，形成促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧的長效機(jī)制。
2、以開展“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動為抓手，促安全工作的長治久安。
“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動是貫穿全年的一項(xiàng)活動，是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動要求，我們首先成立了車間活動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動推進(jìn)展開表，確定車間信息員，建立健全活動推進(jìn)情況的臺帳資料。其次是利用職工大會、點(diǎn)名會開展形勢宣講，講清活動的目的意義目標(biāo)措施，使職工人人明白，個個投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報宣傳，組織開展了黑板報評比。四是對車間開展競賽活動的推進(jìn)信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)典型宣傳等方面的信息），在及時上報車務(wù)段的同時，在車間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時機(jī)開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間安全知識選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊(duì)參加車務(wù)段安全知識競賽，并獲得團(tuán)體第一名，組織客運(yùn)技能選拔賽，組隊(duì)參加車務(wù)段客運(yùn)技能競賽，并獲得團(tuán)體第三名。客運(yùn)值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運(yùn)技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運(yùn)技能競賽，并獲得了路局客運(yùn)值班員技能競賽第一名的好成績。七是利用車間職工代表中期視察的時機(jī)，對十字鋪站、水東站“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動開展進(jìn)行檢查，各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時機(jī)，加強(qiáng)對現(xiàn)場職工“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促，對違反“兩紀(jì)一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過多措并舉，確?；顒尤〉脤?shí)效。
3、以“聚力科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧上鐵”和建設(shè)一流車務(wù)段為目標(biāo)，開展形勢任務(wù)宣講。
為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行動，我們堅持開展形勢任務(wù)教育。為此認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會議精神，深刻理解盛部長講話的精神內(nèi)涵和路局重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)、要求，以及車務(wù)段為貫徹落實(shí)上級指示精神的各種舉措。按照主題教育要求，深入到班組，組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳、開展形勢任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢任務(wù)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識鐵路面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去，變壓力為動力，進(jìn)一步振奮精神，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任。以實(shí)際行動推動和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻(xiàn)。
為使“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動取得實(shí)效，提高談心活動的針對性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對嚴(yán)格管理的理解和想法，聽一聽職工對關(guān)愛職工有哪些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深入包保點(diǎn)，采取集體談心與個別談心相結(jié)合的方式有針對性的開展了談心活動。通過形勢任務(wù)宣講和面對面談心活動的開展，提高了廣大職工對嚴(yán)格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，感受到自身主人翁地位的提高，對發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。大家表示，上一個班，保一個班安全，請組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。
5、以“企業(yè)文化年”活動為平臺，豐富職工業(yè)余文化生活。
為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁上進(jìn)行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運(yùn)動會。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動，有18幅作品被車務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎，四幅作品獲得入圍獎，車間獲得優(yōu)秀組織獎。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點(diǎn)名會、下站包保的時機(jī)，對企業(yè)文化進(jìn)行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動，開展了小型多樣的文體娛樂活動，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
6、堅持民主管理，激發(fā)職工的主人翁熱情。
為加強(qiáng)車間的民主管理，調(diào)動和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會，行政作了報告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對管內(nèi)部分車站進(jìn)行了職工代表中期視察。二是召開車間工會第二次會員代表大會，進(jìn)行了車間工會的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會委員會委員，同時，民主選舉了出席段三次工代會代表。三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進(jìn)評比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會議集體討論，對名額進(jìn)行了分配，下到車站、班組，由職工自下而上進(jìn)行推薦評選，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù)，增強(qiáng)了車站事務(wù)的透明度。五是組織職工開展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動，收到合理化建議14條，及時上報段工會。
20xx年，我們車間工會雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會的要求還存在著一定的差距，在臺帳填寫、信息上報上存在不及時、不仔細(xì)、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。
工會工作上半年總結(jié)篇四
在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體院工會會員的努力下，學(xué)院工會本著“以人為本”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工會的工作安排，積極推進(jìn)教職工參與民主管理、院務(wù)公開，堅決樹立為教職工服務(wù)的思想。學(xué)院工會進(jìn)行了細(xì)致地部署安排和落實(shí)，具體如下：
一、參與學(xué)院民主管理、監(jiān)督，配合學(xué)院的各項(xiàng)工作。
學(xué)院工會繼續(xù)堅持向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子會反映教職工的心聲，將學(xué)院工會工作融入學(xué)院的整體發(fā)展中，增強(qiáng)工會工作的實(shí)效性。院工會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會議，參與學(xué)院重大決策，協(xié)助學(xué)院做好本學(xué)院的教學(xué)工作。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，為辦好會議、服務(wù)好本次會議做出了一定的貢獻(xiàn)，也給了學(xué)院工會支持和參與、籌建大型學(xué)術(shù)會議提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、配合學(xué)院工作，積極履行職能。
進(jìn)一步堅持做好學(xué)院教代會制度建設(shè)和實(shí)施，召開了學(xué)院二級教代會，推進(jìn)院務(wù)公開，解決實(shí)際問題，很好的搭建了學(xué)院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。
三、充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動，關(guān)心教職工生活，盡量切實(shí)為教職工排憂解難，進(jìn)而處處體現(xiàn)來自于學(xué)院的組織溫暖和單位關(guān)懷。
四、維護(hù)女教工特殊權(quán)益。
在“三八”婦女節(jié)期間代表學(xué)院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝?；顒?，并由工會牽頭為學(xué)院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品;積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項(xiàng)活動，關(guān)心女教職工的身心健康，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。
五、培養(yǎng)新引進(jìn)青年教師。
組織新引進(jìn)教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養(yǎng)是工會配合學(xué)校黨政促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，因此，師德建設(shè)作為提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，需要工會的高度重視。學(xué)院工會認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)活動文件精神，以師德師風(fēng)建設(shè)為著眼點(diǎn)，使青年教師在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風(fēng)工作奠定了基礎(chǔ)。
工會工作上半年總結(jié)篇五
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程"定向定量專項(xiàng)"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實(shí)開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會"6+1"幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計。推進(jìn)"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項(xiàng)規(guī)定"、省市"十項(xiàng)規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
工會工作上半年總結(jié)篇六
在市教育工會和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷幫助下，在職能部門配合下，我們工會主要做了如下工作：
1、做好大連市勞動模范、大連市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過努力（傳達(dá)會議精神，評選、整理材料，申報），我院榮獲大連市先進(jìn)單位，薛永成同志榮獲大連市勞動模范。
2、加強(qiáng)提案工作，督促落實(shí)代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會，代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。
3、組織基層工會干部培訓(xùn)。4月29日，組織分會干部學(xué)習(xí)了總工會關(guān)于王亮先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。
1、我院舉行慶?！叭恕眹H勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動，近百人參加。
2、女性安康保險。為了維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力；積極宣傳辦理“團(tuán)體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自己保護(hù)意識。在去年參保的基礎(chǔ)上，20xx年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣大女教職工的好評。
3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會請大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進(jìn)行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%；血脂高占20%；血糖高占7%，大量科學(xué)研究說明，慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運(yùn)動不足，吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念，（每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子）自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。
4、開展“送溫暖”活動。我們認(rèn)真貫徹市總工會開展的'“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動”通知精神，深入開展走訪活動，走訪教職工（生病、困難）50多人次。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。
5、慶祝我院獲大連市先進(jìn)單位。院工會為每位工會會員購買紀(jì)念品。
6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)xx年女職工工作優(yōu)秀成果獎。
7、為北三市貧困地區(qū)中小學(xué)學(xué)生捐書。全院19個分會，36個部門，400多人共捐書2300冊。
8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應(yīng)市總工會要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工。
我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：
1、組織教職工進(jìn)行徒步活動。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣，5月23日中午，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學(xué)區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的隊(duì)伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。
2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項(xiàng)文體活動。
3、俱樂部（南關(guān)嶺）為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次。
4、為各分會發(fā)放體育用品，并為每位會員發(fā)放健身毽。
在落實(shí)區(qū)、街計劃生育人口指標(biāo)基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。
工會工作上半年總結(jié)篇七
今年上半年在大家的共同努力下，我們秉著為員工謀取最大福利的目的，進(jìn)一步發(fā)揮工會的積極作用。以下是今年上半年工會的一些具體工作：
1、《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施。新的《職工帶薪年休假條例》于2015年1月1日起實(shí)施，公司根據(jù)實(shí)際情況，并征求工會的意見，對其中“連續(xù)工齡”作出了明確的解釋。依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。新條例規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！蔽覀冏裾請?zhí)行。
2、工會為了加強(qiáng)員工對三重醫(yī)療保障體系的認(rèn)識，在公司的博客上，進(jìn)行了簡單明了的舉例說明。目前為止已經(jīng)報銷了8/人次，報銷金額為2206.4元。為了讓大家能夠更好地享受這項(xiàng)福利，工會將在下半年推出三重醫(yī)療保障的圖示流程，公布在博客上，供大家參考。
3、捐款活動。
今年上半年，公司全體員工積極響應(yīng)集團(tuán)工會的號召，為導(dǎo)游公司員工周美賢籌集捐款7345元，用于治療其兒子的白血病。
在5.12四川汶川大地震后，公司工會積極響應(yīng)集團(tuán)組織的捐款活動，兩次共籌集捐款24690元。在這兩次的捐款活動中大家表現(xiàn)的大愛精神讓我們感動。工會也在這里向你們表示真摯的謝意。感謝你們及時伸出援助之手。
6月23日上午，ukvac的實(shí)習(xí)生cathyye在家沐浴時，發(fā)生煤氣爆炸。ye重傷入院，燙傷面積達(dá)到80％。公司工會在這個意外事件發(fā)生后，做了大量的工作。短短的幾天時間內(nèi)，發(fā)出言辭懇切的倡議書，組織大家為ye籌得捐款18995元。這次的捐款之所以這么迅速、順利，與大家的積極配合分不開?；I集到的捐款由公司代表送去給ye家人的時候，他們多次表示要向我們表達(dá)他們的謝意。不僅如此，在ye住院的這段時間內(nèi)，工會一直密切關(guān)注ye的病情發(fā)展，除了在公司的博客上面不斷刊登關(guān)于她的最新消息，更是不時地通過電話和探望給ye及家人更多的鼓勵與支持。
4、公司博客的繼續(xù)發(fā)展。今年上半年我們重新調(diào)整了公司博客的架構(gòu)，將工會、黨、團(tuán)組織單獨(dú)成立一個欄目。方便工會開展工作，及時向工會成員發(fā)布消息，讓信息流通更方便、快捷，分享員工的喜悅，促進(jìn)員工的感情。
5、活動策劃小組的成立與發(fā)展。這個小組是由三人行俱樂部托管的。在今年的年會上，活動策劃小組精心為大家準(zhǔn)備了游園活動，豐富多彩的游戲，刺激有趣的`抽獎安排，讓我們的年會呈現(xiàn)出了新的風(fēng)貌。不僅如此，在今年公司參加“感恩中旅”的文藝匯演中，活動策劃小組更是不遺余力地進(jìn)行策劃，組織大家排練舞蹈，并自編了一個新的形式的演講節(jié)目，獲得了大家的好評。這些成績都是活動策劃小組辛勤勞動的成果，他們在小組成立以來表現(xiàn)出的熱愛集體，積極進(jìn)取、力爭創(chuàng)新的可貴精神值得我們每一個人去學(xué)習(xí)。
6、譯心譯意小組的成立與運(yùn)作。本著提高成員對外語學(xué)習(xí)的興趣和使用外語的能力的目的，由活動策劃小組托管的譯心譯意小組也在今年上半年成立了。這個小組主要是為了提高大家的英語水平和運(yùn)用能力。采取的活動形式也是多種多樣的，例如組織參觀與外國文化相關(guān)的展覽或交流活動；在已建立的qq群“年輕盟”上創(chuàng)建成員討論組——“譯心譯意”,實(shí)時分享外語學(xué)習(xí)心得；積極協(xié)助公司各部門完成各類內(nèi)部翻譯任務(wù)；建立常用業(yè)務(wù)翻譯詞匯表，并不定期更新和透過公司博客進(jìn)行信息共享。既有著提高業(yè)務(wù)水平的一面，也有提高員工整體素質(zhì)的機(jī)會。在譯心譯意成功策劃了“珠江河畔法蘭克?！敝茫╢rankfurtonthepearlriver）后，我們希望越來越多的員工加入這個小組，也希望這個小組給我們帶來更加精彩的活動，用集體的智慧去提高每一個人的英語水平。
7、今年上半年共探望員工4人/次，共用慰問金680.9元；上半年的福利費(fèi)共支出11117.1元，單半年的勞保費(fèi)用已經(jīng)超出上年度公司員工繳納的工會費(fèi)。
另外，今年上半年暫時還沒有員工申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請大家把握機(jī)會多充電。
希望大家繼續(xù)支持工會工作，多提寶貴意見。
移民司工會
201x年7月28日
工會工作上半年總結(jié)篇八
今年上半年在大家的共同努力下，我們秉著為員工謀取最大福利的目的，進(jìn)一步發(fā)揮工會的積極作用。以下是今年上半年工會的一些具體工作：
1、《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施。新的《職工帶薪年休假條例》于1月1日起實(shí)施，公司根據(jù)實(shí)際情況，并征求工會的意見，對其中“連續(xù)工齡”作出了明確的解釋。依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。新條例規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！蔽覀冏裾請?zhí)行。
2、工會為了加強(qiáng)員工對三重醫(yī)療保障體系的認(rèn)識，在公司的博客上，進(jìn)行了簡單明了的'舉例說明。目前為止已經(jīng)報銷了8/人次，報銷金額為2206.4元。為了讓大家能夠更好地享受這項(xiàng)福利，工會將在下半年推出三重醫(yī)療保障的圖示流程，公布在博客上，供大家參考。
3、捐款活動。
今年上半年，公司全體員工積極響應(yīng)集團(tuán)工會的號召，為導(dǎo)游公司員工周美賢籌集捐款7345元，用于治療其兒子的白血病。
在5.12四川汶川大地震后，公司工會積極響應(yīng)集團(tuán)組織的捐款活動，兩次共籌集捐款24690元。在這兩次的捐款活動中大家表現(xiàn)的大
愛
精神讓我們感動。工會也在這里向你們表示真摯的謝意。感謝你們及時伸出援助之手。6月23日上午，ukvac的
實(shí)習(xí)
生cathyye在家沐浴時，發(fā)生煤氣爆炸。ye重傷入院，燙傷面積達(dá)到80％。公司工會在這個意外事件發(fā)生后，做了大量的工作。短短的幾天時間內(nèi)，發(fā)出言辭懇切的倡議書，組織大家為ye籌得捐款18995元。這次的捐款之所以這么迅速、順利，與大家的積極配合分不開?；I集到的捐款由公司代表送去給ye家人的時候，他們多次表示要向我們表達(dá)他們的謝意。不僅如此，在ye住院的這段時間內(nèi)，工會一直密切關(guān)注ye的病情發(fā)展，除了在公司的博客上面不斷刊登關(guān)于
她的最新消息，更是不時地通過電話和探望給ye及家人更多的鼓勵與支持。4、公司博客的繼續(xù)發(fā)展。今年上半年我們重新調(diào)整了公司博客的架構(gòu)，將工會、黨、團(tuán)組織單獨(dú)成立一個欄目。方便工會開展工作，及時向工會成員發(fā)布消息，讓信息流通更方便、快捷，分享員工的喜悅，促進(jìn)員工的感情。
5、活動策劃小組的成立與發(fā)展。這個小組是由三人行俱樂部托管的。在今年的年會上，活動策劃小組精心為大家準(zhǔn)備了游園活動，豐富多彩的游戲，刺激有趣的抽獎安排，讓我們的年會呈現(xiàn)出了新的風(fēng)貌。不僅如此，在今年公司參加“感恩中旅”的文藝匯演中，活動策劃小組更是不遺余力地進(jìn)行策劃，組織大家排練舞蹈，并自編了一個新的形式的演講節(jié)目，獲得了大家的好評。這些
成績
都是活動策劃小組辛勤勞動的成果，他們在小組成立以來表現(xiàn)出的熱愛集體，積極進(jìn)取、力爭創(chuàng)新的可貴精神值得我們每一個人去學(xué)習(xí)
。6、譯心譯意小組的成立與運(yùn)作。本著提高成員對外語學(xué)習(xí)的興趣和使用外語的能力的目的，由活動策劃小組托管的譯心譯意小組也在今年上半年成立了。這個小組主要是為了提高大家的
英語
水平和運(yùn)用能力。采取的活動形式也是多種多樣的，例如組織參觀與外國文化相關(guān)的展覽或交流活動；在已建立的qq群“年輕盟”上創(chuàng)建成員討論組——“譯心譯意”,實(shí)時分享外語學(xué)習(xí)心得；積極協(xié)助公司各部門完成各類內(nèi)部翻譯任務(wù)；建立常用業(yè)務(wù)翻譯詞匯表，并不定期更新和透過公司博客進(jìn)行信息共享。既有著提高業(yè)務(wù)水平的一面，也有提高員工整體素質(zhì)的機(jī)會。在譯心譯意成功策劃了“珠江河畔法蘭克?！敝茫╢rankfurtonthepearlriver）后，我們希望越來越多的員工加入這個小組，也希望這個小組給我們帶來更加精彩的活動，用集體的智慧去提高每一個人的英語水平。7、今年上半年共探望員工4人/次，共用慰問金680.9元；上半年的福利費(fèi)共支出11117.1元，單半年的勞保費(fèi)用已經(jīng)超出上年度公司員工繳納的工會費(fèi)。
另外，今年上半年暫時還沒有員工申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請大家把握機(jī)會多充電。
希望大家繼續(xù)支持工會工作，多提寶貴意見。
移民司工會
工會工作上半年總結(jié)篇九
緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，切實(shí)加強(qiáng)公司民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工會的職能，切實(shí)做好職工權(quán)益保障工作，并合三期工程全面啟動的契機(jī)，創(chuàng)新工會工作思路，活躍公司文化生活。
(一)切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，增強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規(guī)范性。
(二)切實(shí)督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。堅持職工意見征詢制度，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。
(三)大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。
一是主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，堅持對困難職工的困難補(bǔ)助制度。
二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問及節(jié)日登門慰問活動，切實(shí)將工會溫暖體現(xiàn)在行動之中。
三是創(chuàng)新職工過生日活動，積極籌備組織好職工集體過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺，切實(shí)增進(jìn)職工間友誼。
四是加強(qiáng)職工活動室管理。購買職工所需書籍，增強(qiáng)職工閱讀面，并加強(qiáng)活動室相關(guān)設(shè)備的管理和備制，切實(shí)為職工創(chuàng)造鍛煉的良好條件。
(四)積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動。為迎接三期工程的挑選，積極開展“技能比武”、“名師帶徒”、“專業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型員工”。
(五)切實(shí)做好女工工作。積極倡導(dǎo)男女平等思想，組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動，并積極組織開展女工座談會，做好女工思想工作，關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作情況。
(六)豐富活動載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。為切實(shí)提高職工工作積極性，并合公司實(shí)際，開展豐富多彩的文件活動。
一是開展春節(jié)游園、體育競技等活動，活躍節(jié)日氛圍。
二是開展春游爬山、棋牌等活動，陶冶情操，并在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。
三是合實(shí)際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動，把經(jīng)?；c節(jié)日活動有機(jī)合。同時，加強(qiáng)與友鄰單位聯(lián)系，積極開展友誼籃球賽，增進(jìn)單位之間合作力和友好關(guān)系。
四是合公司實(shí)際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)、“重陽”節(jié)活動，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司團(tuán)力、凝聚力。
工會工作上半年總結(jié)篇十
本文目錄。
半年來，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，按照年初的工作部署，全面貫徹落實(shí)市總工會三屆五次全委會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極組織廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻(xiàn)在崗位，以增強(qiáng)工會組織的凝聚力。現(xiàn)將上。
如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入貫徹市總工會三屆五次全委會議精神。
在市總工會召開三屆五次全委會議后，我局立即組織城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工會主席召開會議，局機(jī)關(guān)黨委書記張云建同志傳達(dá)了市總工會三屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的講話。要求各基層工會積極參加上級組織的業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓(xùn)，使職工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。各基層工會也采取多種形式開展學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了廣大醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。
1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。在市總工會和局黨組的直接關(guān)心幫助下，工會組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。對部分基層工會進(jìn)行換屆選舉，配齊配強(qiáng)了工會班子，基層工會進(jìn)一步壯大，基層工會活力不斷增強(qiáng)，有力推動了工會工作的開展。
2.切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在提高基層工會組織的履職能力和工作水平的同時，積極做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動等工作。
3.各級工會女工組織充分發(fā)揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?；顒樱謾C(jī)關(guān)聯(lián)合城區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位組織女職工開展登山等活動，通過慶?；顒樱儒憻捔寺毠さ纳眢w，豐富了大家的業(yè)余生活，又增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，同時，也激勵了職工工作積極性，使廣大醫(yī)護(hù)工作者能以飽滿的熱情投入到工作中。
三、開展愛崗敬業(yè)、崗位建功活動。
為慶?！?.12”國際護(hù)士節(jié)，5月9日，聯(lián)合市總工會在市中心醫(yī)院學(xué)術(shù)廳舉辦了xx年“愛崗敬業(yè)、崗位建功”護(hù)士操作技能大賽，全市中心衛(wèi)生院以上的15個醫(yī)療機(jī)構(gòu)130余人參賽。通過本次比賽，展現(xiàn)出我市護(hù)理人員嶄新的精神面貌，同時也看到了各參賽隊(duì)員之間存在的差距。今后，我們將更多的舉辦類似活動，以此來進(jìn)一步加強(qiáng)交流，促進(jìn)護(hù)理水平的提高，為全市人民健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)積極、健康發(fā)展。
四、積極開展幫扶送溫暖活動。
1.運(yùn)用建好的困難職工登記檔案，開展好送溫暖活動。5月在市總工會的關(guān)心下，對家庭極度困難且患病的退休職工蘭順玉、任萬德、鄒定強(qiáng)、唐思斌分別送去慰問金300元。
2.為職工群眾送政策、送法律，使之學(xué)法、懂法，增強(qiáng)法制觀念，依法維護(hù)自身權(quán)益，全局職工參與了普法知識考試。組織衛(wèi)生局機(jī)關(guān)及離退休干部職工參加了健康體檢。
3.發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援傳統(tǒng)美德。青海玉樹地震災(zāi)害發(fā)生后積極響應(yīng)市總工會倡議，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、友愛、互助精神，發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，用我們微薄之力去幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園，向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上我們的愛心，共捐款75945.00元。
五、積極開展安康杯競賽活動，增強(qiáng)安全防范意識。
1.開展安全教育，使職工自覺遵守安全法律法規(guī)和。
規(guī)章制度。
經(jīng)常分析安全形勢排查安全隱患增添安全措施發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、整治。
2.積極開展安康杯競賽活動，根據(jù)市總工會《關(guān)于xx年開展安康杯競賽活動的通知》要求，我局立即結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際工作，提出了安康杯競賽活動實(shí)施方案，組織城區(qū)7家醫(yī)療衛(wèi)生單位850名職工參加了競賽活動，并于5月28日向市總工會上報了情況。
一是繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè)，建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范、運(yùn)行高效的工會組織體系。二是繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，調(diào)整充實(shí)基層工會班子，充分調(diào)動職工的積極性，爭創(chuàng)“職工之家”，積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動，開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力，充分展示醫(yī)護(hù)人員風(fēng)采。三是大力推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，采取多種形式組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護(hù)隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。四是加強(qiáng)廉政思想文化教育，做到依法辦事、廉潔從政，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作方法。五是切實(shí)解關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實(shí)解決職工的困難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。六是開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
二、切實(shí)做好惠民幫扶工作。
一是以困難職工幫扶中心為依托，深化困難職工的幫扶工作，深入實(shí)施送溫暖工程。二是繼續(xù)宣傳發(fā)動，搞好送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。三是切實(shí)搞好“部門包村、干部幫戶”活動，加大對幫扶鄉(xiāng)（村）力度。
三、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養(yǎng)。
一是充分利用各種宣傳陣地，進(jìn)一步宣傳黨的政策，統(tǒng)一職工思想，凝聚社會共識，強(qiáng)化精神支柱，弘揚(yáng)道德規(guī)范。
二是開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力。三是認(rèn)真做好一年一度的工會報刊征訂發(fā)行工作，爭取完成總工會下達(dá)的任務(wù)。
四、切實(shí)做好衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織的財務(wù)、經(jīng)審、統(tǒng)計等工作，加強(qiáng)各類檔案管理。
五、按時完成市總工會交辦臨時性任務(wù)。
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一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé)；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。
二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。
四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的。
工作方案。
》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行。
崗位職責(zé)。
提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃上半年通過建立學(xué)習(xí)周組織讀書活動開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動活躍了職工的文化生活為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
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工會辦公室xx年上半年在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護(hù)發(fā)展,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,進(jìn)一步在工會工作中導(dǎo)入應(yīng)用"執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進(jìn)"管理文化,強(qiáng)化源頭參與,協(xié)調(diào)利益關(guān)系,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進(jìn)工作方式,求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新,最大限度地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特色,最大限度地把工會工作做到群眾中去,最大限度地把工會組織的活力發(fā)揮出來,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動無錫郵政在科學(xué)發(fā)展道路上實(shí)現(xiàn)新跨越發(fā)揮應(yīng)有作用.
一,融入大局,服務(wù)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn),在推進(jìn)無錫郵政實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用.
轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務(wù)中心的著力點(diǎn)就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營,以深入開展創(chuàng)建"工人先鋒號"活動為載體,進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的形式和內(nèi)容,團(tuán)結(jié)廣大郵政職工在推進(jìn)無錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍.
1,突出開展"工人先鋒號"的爭創(chuàng)活動.各級工會緊密聯(lián)系實(shí)際,不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式,在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性;以爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動為契機(jī),以加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),以推進(jìn)維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn),以激發(fā)基層工會活動為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)工會工作新的突破和發(fā)展,及時總結(jié)在創(chuàng)建工作活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,以開展?fàn)巹?chuàng)"工人先鋒號"活動整體推進(jìn)爭創(chuàng)活動.
2,局,行,司工會組織跨年度勞動競賽取得成效.年初,根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽,抓住企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵問題,從工會工作的實(shí)際出發(fā),進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性和能動性,提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽的實(shí)效.全局各級工會組織深入基層,貼近職工.還加強(qiáng)了與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系溝通,進(jìn)一步使工會工作貼近經(jīng)營發(fā)展,使勞動競賽達(dá)到了預(yù)期的效果.
3,合理化建議機(jī)制更加完善.上半年,全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長,保增效"這一主題,積極配合行政,深入開展合理化建議活動.由于全局上下高度重視,并就建議內(nèi)容和范圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強(qiáng)了"保增長,保增效"合理化建議的流程管理.全局共收到合理化建議450條,經(jīng)過各部門,單位反復(fù)論證,大多數(shù)建議被采納.
二,繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。
1,發(fā)揮"創(chuàng)爭"活動的抓手作用,推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升.上半年,郵政各級工會繼續(xù)深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工"活動,積極組織開展各項(xiàng)樹創(chuàng)活動,掀起"學(xué)業(yè)務(wù),練技術(shù),長本領(lǐng),促發(fā)展"的新高潮.引領(lǐng)職工創(chuàng)造"一流工作,一流業(yè)績,一流服務(wù),一流團(tuán)隊(duì)".全局各單位工會組織按照局統(tǒng)一部署,圍繞今年職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo),支持配合到位,關(guān)心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機(jī)會.
2,發(fā)揮典型示范作用,營造爭先創(chuàng)優(yōu)范圍.上半年,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進(jìn)典型,規(guī)范操作程序,進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用.把組織開展郵政系統(tǒng)各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動,作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營與技術(shù)支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍.無錫郵政先進(jìn)集體和個人選樹工作取得了新突破,城區(qū)營業(yè)局人民路營業(yè)班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區(qū)投遞局被評為"全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體";郵政機(jī)關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"-xx年度無錫市先進(jìn)女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標(biāo)兵崗";城區(qū)營業(yè)局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模范";過志紅,陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進(jìn)女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標(biāo)兵".另外,過志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員.全局有2個分工會,12個先進(jìn)工會小組,237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵.
3,發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用,推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展.各級工會組織把大力開展健康向上,豐富多彩的職工文體活動作為團(tuán)結(jié)職工,凝聚隊(duì)伍,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實(shí).組隊(duì)參加了無錫市第十屆職工運(yùn)動會拔河,乒乓球,羽毛球,跳繩,定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目的比賽.無錫郵政代表隊(duì)獲得女子拔河團(tuán)體第三名;組隊(duì)參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽,我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名.
為積極響應(yīng)中華全國總工會"關(guān)于開展全民健身活動"的號召,局乒乓球俱樂部專門聘請了教練,利用業(yè)余時間每星期堅持3次訓(xùn)練.通過開展各項(xiàng)文體活動,增強(qiáng)了全局職工的團(tuán)隊(duì)意識,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力.
上半年局工會還按照市總工會的要求,在三樓活動室增設(shè)無錫郵政"職工書屋"示范點(diǎn),新增各項(xiàng)書籍,雜志3000冊,近期將通過市總工會檢查驗(yàn)收,適時向郵政職工開放.
三,適應(yīng)公司化改造的新要求,加強(qiáng)民主管理建設(shè),創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系.
在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期,面對郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動關(guān)系的新形勢新要求,郵政各級工會進(jìn)一步解放思想,大膽實(shí)踐,從抓機(jī)制入手,以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),積極探索企業(yè)民主管理的新方法,新手段,新載體和新途徑.
1,繼續(xù)堅持企業(yè)民主管理,維護(hù)全局職工合法權(quán)益.一是繼續(xù)堅持以職代會為主要形式的職工民主管理形式,把"以職工為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)"的思想落到實(shí)處,召開了三屆二次職代會,簽訂了無錫郵政xx年集體合同.二是繼續(xù)堅持民主管理,局務(wù)公開的主要內(nèi)容和主要形式.對企業(yè)的重大事項(xiàng),勞模先進(jìn)的推薦和評選,管理人員的招聘,職工的福利待遇等都通過民主聯(lián)席會議討論通過和公示.三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開欄作用,有效提升了局務(wù)公開工作的整體水平,保障了職工對企業(yè)經(jīng)營情況,獎懲考核辦法和重大事件等的知情權(quán).四是在"保增長,保增效"活動中,及時了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況,幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作,化解基層矛盾,確保全局職工隊(duì)伍的穩(wěn)定.
2,為職工辦實(shí)事,"送溫暖"工程效果顯著.各級郵政工會堅持實(shí)施"送溫暖"工程,努力做好"春節(jié)"期間對基層職工的慰問工作.工會經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,通過走訪慰問等形式開展關(guān)愛活動,并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇.上半年,各級工會共走訪職工和慰問生病住院職工人,慰問費(fèi)用13417.56元;補(bǔ)助困難職工(包括勞務(wù)工)143人,補(bǔ)助金額3.8萬元.同時認(rèn)真執(zhí)行辦理職工死亡及供養(yǎng)親屬撫恤金30人,共55380元.在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,局工會還在春節(jié)和端午節(jié)期間,給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問品.同時,繼續(xù)開展自費(fèi)公助旅游,1-6月份,參加自費(fèi)公助旅游的職工共60人,(其中職工51人,勞務(wù)工9人)總費(fèi)用6萬元.
上半年,工會還依照職工持股會章程,認(rèn)真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策,配合金鴻通信集團(tuán)為全體職工進(jìn)行股權(quán)分紅,維護(hù)了職工的切身利益.
根據(jù)市委,市政府的文件精神,上半年工會開展了《關(guān)愛社會,人道萬人捐》活動,全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行,向市紅十會捐款5萬元,向四川災(zāi)區(qū)人民捐贈"愛心包裹"49900元;充分體現(xiàn)了郵政干部職工關(guān)愛社會,無私奉獻(xiàn)的拳拳之心,圓滿完成了市委,市政府下達(dá)無錫郵政的捐款工作任務(wù).
四,加強(qiáng)自身建設(shè),推進(jìn)新時期工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展.
一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動力,以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念,行為方式,工作機(jī)制,切實(shí)解決執(zhí)行力不強(qiáng),閉環(huán)管理不力,持續(xù)改進(jìn)動力不足等影響和制約工會發(fā)揮作用的突出問題,提高工會組織和工會干部服務(wù)發(fā)展,服務(wù)基層,服務(wù)職工的能力.自覺導(dǎo)入應(yīng)用"執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進(jìn)"的管理文化,推進(jìn)工會自身建設(shè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展.
二是加強(qiáng)工會組織體系建設(shè).按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》,圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步做好工會基礎(chǔ)管理工作,按照省郵政工會的要求在全局范圍內(nèi)開展勞務(wù)工加入互助互濟(jì)會的登記準(zhǔn)備工作.
三是繼續(xù)提高工會干部的法律意識和履職能力,局工會選派3名分工會干部參加了市總工會舉辦的勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班,繼續(xù)提高工會干部依法維權(quán)的能力.
四是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作.嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,做好經(jīng)費(fèi)收繳工作,有效地管好用好工會經(jīng)費(fèi),組織地區(qū)工會財務(wù)會審,進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會的作用,年3月,我局工會在全省郵政工會系統(tǒng)財務(wù)會審和互助互濟(jì)會檢查評比中分別榮獲一等獎.
按照年初職代會精神,xx年下半年無錫郵政工會工作的總體要求是以黨的xx大,xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導(dǎo),以解放思想,改革創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動,緊緊圍繞郵政改革發(fā)展大局,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展"保增長,保增效"主題,緊緊圍繞提高隊(duì)伍素質(zhì),保持隊(duì)伍穩(wěn)定要求,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,大力開展創(chuàng)建"工人先鋒號"和勞動競賽活動,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展.全力維護(hù)企業(yè)和職工合法利益,促進(jìn)企業(yè)和諧,加強(qiáng)職代會建設(shè),促進(jìn)基層民主建設(shè);努力解決執(zhí)行力不強(qiáng),閉環(huán)管理不力,持續(xù)改進(jìn)動力不足等問題,促進(jìn)工會自身建設(shè);開展多種形式活動,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù),為企業(yè)和諧服務(wù),為職工權(quán)益服務(wù),努力開創(chuàng)無錫郵政工會工作新局面.
一,貫徹好中國工會xx大精神是今后一個時期無錫郵政工會工作的重要任務(wù).
第一,要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會重要講話精神,具體落實(shí)到全局工會組織,就是要把自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主和創(chuàng)造性地開展工作緊密結(jié)合起來,把堅持工會特色與適應(yīng)公司化改造的特點(diǎn)緊密結(jié)合起來,把維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)企業(yè)利益緊密結(jié)合起來,把服務(wù)職工,維護(hù)職工權(quán)益與組織職工投身改革發(fā)展,教育引導(dǎo)職工提高素質(zhì)緊密結(jié)合起來,充分運(yùn)用工會組織的資源和手段,最大限度地發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢.
第二,要深刻領(lǐng)會,準(zhǔn)確把握中國特色社會主義工會發(fā)展道路的內(nèi)涵,即圍繞"走什么樣的工會發(fā)展道路,建什么樣的工會"這一重大時代課題,堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),堅持發(fā)揮工人階級的主力軍作用,堅持以職工為本.堅持維護(hù)工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅持獨(dú)立自主,互相尊重,求同存異,加強(qiáng)合作.
第三,要全面把握,切實(shí)貫徹中國工會今后五年的主要任務(wù).即努力推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,推動共建共享,加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),激發(fā)組織活力.全局各級工會組織貫徹中國工會xx大精神,要努力做到"緊,近,親,新":即圍繞改革發(fā)展要更"緊"些,心系基層更"近"些,關(guān)愛職工更"親"些,工作方式更"新"些,繼續(xù)解放思想,不斷改革創(chuàng)新,探索,破解工會工作中遇到的新課題.
二,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展.
1,積極參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動.各級工會組織要按照上級統(tǒng)一部署,積極參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動.要以貫徹中國工會xx大精神為契機(jī),緊密聯(lián)系實(shí)際,著力轉(zhuǎn)變不符合不適應(yīng)工會工作與時懼進(jìn),不斷創(chuàng)新的思想觀念,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為動員職工建功立業(yè)的具體措施,轉(zhuǎn)化為發(fā)展基層民主,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效方法,轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平.各級工會要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展有新思路,促進(jìn)企業(yè)和諧有新舉措,維護(hù)職工企業(yè)有新進(jìn)展為目標(biāo),積極促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,聯(lián)系實(shí)際,解決問題,取得成效.
2,繼續(xù)爭創(chuàng)省,市"工人先鋒號".要緊密聯(lián)系郵政改革發(fā)展實(shí)際,充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神,把"創(chuàng)號"活動作為引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要抓手,抓緊,抓實(shí),抓好.在"創(chuàng)號"過程中要做到融入發(fā)展找坐標(biāo),推動改革想辦法,促進(jìn)和諧有實(shí)招.要認(rèn)真研究探索新形勢下"創(chuàng)號"活動的特點(diǎn)和規(guī)律,創(chuàng)新載體,豐富手段,提高水平,使"工人先鋒號"更加富于創(chuàng)新精神,符合科學(xué)發(fā)展要求,體現(xiàn)職工主體特色,為推動無錫郵政在科學(xué)發(fā)展道路上實(shí)現(xiàn)新跨越發(fā)揮好示范作用.要積極參加省,市總工會組織的"工人先鋒號"評選活動,力爭有更多的數(shù)量和更好的層次,爭創(chuàng)省,市"工人先鋒號".
3,扎實(shí)推進(jìn)勞動競賽和合理化建議評審活動.工會將繼續(xù)圍繞完成全年方針目標(biāo)開展各項(xiàng)勞動競賽活動,還將會同市場經(jīng)營,人力資源,計劃財務(wù),安全保衛(wèi)等主管部門商討提升勞動競賽系統(tǒng)性,規(guī)范性和科學(xué)性的新思路,新途徑.
要以上半年企業(yè)"保增長,保增效"合理化建議為基礎(chǔ),以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),組織開展各項(xiàng)勞動競賽和合理化建議評審活動,推薦我局職工在"保增長,保增效"過程中提出具有價值高,水平好的優(yōu)秀建議參加省公司"金點(diǎn)子"有獎?wù)骷顒?
三,開展國慶六十一周年慶祝活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè).
1,繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè).按照建設(shè)無錫郵政核心價值體系的要求,工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢,用郵政企業(yè)核心價值觀凝聚職工,開展國慶六十周年慶?；顒?堅定職工對郵政發(fā)展的信心,動員和引導(dǎo)職工投身郵政改革和發(fā)展的實(shí)踐,積極參與豐富完善具有郵政提升的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐活動,不斷提高職工的歸屬感,自豪感和榮譽(yù)感.
2,繼續(xù)做好勞模先進(jìn)集體和個人的選樹工作.要注重用身邊事教育身邊人,在平凡的崗位上認(rèn)真做好每一件事,干好每一天工作.引導(dǎo)職工在推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)和諧中發(fā)揮積極作用.各級工會都要高度重視并認(rèn)真做好勞模先進(jìn)典型的選樹工作.組織開展勞模學(xué)習(xí)交流活動,促進(jìn)勞模先進(jìn)在新形勢下保持先進(jìn)性,配合行政做好全局各項(xiàng)先進(jìn)集體,個人的評選推薦工作.
3,深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè).要樹立素質(zhì)是競爭之本,提高職工技能和素質(zhì)是最有效的維權(quán)理念,按照胡總書記的要求,充分發(fā)揮好工會"大學(xué)校"作用.一要以開展"一當(dāng)好,三爭創(chuàng)"活動為重點(diǎn),繼續(xù)開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工"活動,提高職工的學(xué)習(xí)能力,實(shí)踐能力,創(chuàng)新能力和競爭能力.二要以提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能為目標(biāo),舉辦多工種多層次的基層崗位練功活動,配合行政適時舉辦職工業(yè)務(wù)技能比賽,繼續(xù)為優(yōu)秀技能型人才脫穎而出搭建平臺.三要充分發(fā)揮先進(jìn)典型在素質(zhì)提升工程中的示范作用,用時代精神引領(lǐng)職工,努力提高自身技能和素質(zhì).四是要配合人教部門教育職工愛崗敬業(yè),又要引導(dǎo)職工愛崗精業(yè),開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能比賽,繼續(xù)培養(yǎng)和造就一大批知識型,技能型,創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工團(tuán)隊(duì).
4,開展豐富多彩的職工文體活動.工會的活力在于活動,建國六十一周年即將來臨,各基層工會要開展多種形式的宣傳教育和慶?；顒?按照無錫郵政統(tǒng)一部署,要積極配合行政開展企業(yè)文化周,省公司文藝匯演,歌頌祖國建國六十一周年取得的偉大成就和郵電分營十年以來,郵政日新月異的創(chuàng)新發(fā)展,職工生產(chǎn)生活水平不斷得到改善和提高的典型事例,進(jìn)一步激勵全局職工愛崗兢業(yè),奮發(fā)有為的勇氣和信心,要通過開展貼近基層實(shí)際,滿足職工需求的文體活動,激發(fā)職工的勞動熱情,繼續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,努力為企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)與活力,營造和諧向上,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍,使企業(yè)成為職工全面發(fā)展的大學(xué)校.
四,維護(hù)職工權(quán)益,發(fā)展基層民主,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè).
1,以職工為本,突出維權(quán)職能,促進(jìn)企業(yè)和諧.用先進(jìn)的企業(yè)文化理念塑造郵政民主管理新風(fēng),把維護(hù)職工權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔熱情地做好黨政所需,職工所盼,工會所能的事情,協(xié)調(diào)處理好職工群眾最關(guān)心,最直接,最現(xiàn)實(shí)的利益問題,努力實(shí)現(xiàn)維護(hù)郵政企業(yè)根本利益和維護(hù)職工群眾具體利益的統(tǒng)一,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的統(tǒng)一,支持行政加強(qiáng)管理與教育引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一.要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,認(rèn)真總結(jié)過去維權(quán)工作的成功經(jīng)驗(yàn),研究新情況,破解新難題,探索建立具有無錫郵政特色的企業(yè)職工利益協(xié)調(diào),訴訟表達(dá),矛盾調(diào)處,權(quán)益保障機(jī)制架構(gòu),力求使整個維權(quán)工作更加科學(xué),更加規(guī)范,更加可行,努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會運(yùn)作,部門配合,職工參與的維權(quán)新格局.
2,完善,發(fā)展,推進(jìn)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理.要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,探索職代會制度的多種實(shí)現(xiàn)形式.要嚴(yán)格執(zhí)行省公司黨組印發(fā)的《江蘇省郵政公司關(guān)于建立科學(xué)發(fā)展業(yè)績評價體系的意見》,工會要結(jié)合省公司考核的標(biāo)準(zhǔn)對我局xx年的社會形象和用戶滿意度,員工對企業(yè)的滿意指數(shù)進(jìn)行了預(yù)分析和預(yù)評估,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi),外部環(huán)境.
3,進(jìn)一步深化局務(wù)公開工作.要把局務(wù)公開民主管理置于郵政發(fā)展的大環(huán)境下,放在黨政中心工作中,圍繞具有全局性,前瞻性,戰(zhàn)略性的重大課題,結(jié)合郵政體制,機(jī)制和制度的改革創(chuàng)新,深化局務(wù)公開工作的新思路,不斷提高局務(wù)公開的廣泛性,不斷增加納入職代會進(jìn)行公開的事項(xiàng)內(nèi)容,不斷創(chuàng)新局務(wù)公開的形式.全局各級工會組織,民主管理小組要充分發(fā)揮局務(wù)公開欄的作用;大力推廣實(shí)施局務(wù)公開中的好做法好經(jīng)驗(yàn).要不斷完善局務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,運(yùn)行機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制,評價機(jī)制,提升局務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平.
4,著力推進(jìn)建立和諧勞動關(guān)系.全局各級工會要積極配合行政,準(zhǔn)確領(lǐng)會,全面把握"減員增效"的真正內(nèi)涵,牢固樹立"職工隊(duì)伍穩(wěn)定,企業(yè)和諧發(fā)展"的根本要求和歷史使命,推動企業(yè)與職工之間形成風(fēng)險共擔(dān),效益共創(chuàng),利益共享的價值取向,增強(qiáng)職工與企業(yè)同甘共苦,享有權(quán)益和承擔(dān)義務(wù)的責(zé)任感和使命感.各級工會組織要及時關(guān)注職工的思想動態(tài),加強(qiáng)思想政治工作,暢通信息反饋渠道,提高協(xié)調(diào)溝通水平,增強(qiáng)職工對改革的心理承受能力,最大限度地增加和諧因素,推動全局和諧勞動關(guān)系向縱深發(fā)展.要切實(shí)執(zhí)行《勞動合同法實(shí)施條例》,從源頭上指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同,在勞動關(guān)系的起點(diǎn)上維護(hù)好職工利益.要繼續(xù)落實(shí)平等協(xié)商,集體合同,女職工專項(xiàng)合同制度,充分發(fā)揮集體合同對勞動合同的規(guī)范作用.要把簽訂勞動合同的時間,變更,解除,續(xù)訂的程序和原則,工作時間和休息休假,勞動保護(hù),勞動合同管理等涉及職工切身利益的重要問題作為平等協(xié)商,簽訂集體合同的重要內(nèi)容,為職工簽訂勞動合同提供重要依據(jù).要積極推動建立正常的職工收入隨企業(yè)效益增長而同步增長的機(jī)制.要主動開展好勞動爭議調(diào)解工作,要認(rèn)真傾聽職工呼聲,及時反映職工愿望,努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài).
5,深入開展建家活動為職工辦實(shí)事.從著力解決職工最關(guān)心,最直接,最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,把各級黨政賦予工會的資源和手段,加大源頭參與力度,推進(jìn)共建共享.要堅持"建家就是建企業(yè)"的理念,在加快郵政發(fā)展,提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)上,以農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)為重點(diǎn),不斷豐富"五小"內(nèi)涵,提升"五小"質(zhì)量,發(fā)揮好"五小"作用;在此基礎(chǔ)上促進(jìn)職工的身心健康和家庭和諧.要進(jìn)一步營造關(guān)心勞模先進(jìn),關(guān)愛困難職工的環(huán)境氛圍.要健全職工患重大疾病,意外災(zāi)害等原因造成家庭生活困難的職工或家庭人均收入低于全市職工生活保障線的職工檔案,健全和完善企業(yè)扶貧幫困長效機(jī)制和臨時救助機(jī)制,建立在崗聘用工和勞務(wù)工重病保障機(jī)制.繼續(xù)組織好"送溫暖,送清涼"慰問工作.進(jìn)一步做好職工互助互濟(jì)會工作.
6,維護(hù)女職工特殊權(quán)益.下半年工會要組織全局女職工,繼續(xù)投入創(chuàng)建和諧企業(yè)的生產(chǎn)和實(shí)踐,幫助女職工解決生產(chǎn),生活方面的實(shí)際困難,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益.各級工會組織要高度重視,關(guān)心支持女工委工作;為全局女職工提供良好的企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境.要繼續(xù)為女職工構(gòu)筑抵御健康風(fēng)險的保障網(wǎng),提高全局女職工參加互助計劃的覆蓋面,緩解因病致困女職工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力;幫助女職工增長保健知識,提高身體素質(zhì),增強(qiáng)防病,抗病能力.要積極組織開展女職工素質(zhì)提升工程和各項(xiàng)爭創(chuàng)活動,努力保持領(lǐng)先水平,使全局女職工為無錫郵政又好又快發(fā)展繼續(xù)建功立業(yè).
五,推進(jìn)工會自身建設(shè),持續(xù)改進(jìn)工會工作.
1,加強(qiáng)新體制下的郵政工會組織建設(shè).在深化郵政改革進(jìn)程中,要著眼于構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn),與時代要求相適應(yīng)的郵政工會組織體系.要按照《工會法》,《中國工會章程》,《企業(yè)工會工作條例》,保證工會組織的設(shè)置符合開展群眾性工作的需要,保證落實(shí)國家法律賦予工會干部的政治權(quán)益.在依法規(guī)范用工的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好聘用工和勞務(wù)工入會工作,切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力.繼續(xù)幫助指導(dǎo)相關(guān)市(縣)局做好地區(qū)工會工作,促使全區(qū)工會組織在改革發(fā)展中更好地發(fā)揮作用.
2,運(yùn)用郵政企業(yè)管理文化,打造學(xué)習(xí)型,服務(wù)型,創(chuàng)新型工會干部團(tuán)隊(duì).要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,用改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念,行為方式和工作機(jī)制,各級工會要按照持續(xù)改進(jìn)工會工作的要求,緊緊圍繞郵政發(fā)展的中心任務(wù),密切與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系,緊緊圍繞以人為本思想和構(gòu)建和諧企業(yè)這條主線,密切與人力資源部門的維權(quán)協(xié)商聯(lián)系,更好地維護(hù)和諧勞動關(guān)系.工會干部要努力學(xué)習(xí)掌握修改的《中國工會章程》及《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)以及工會業(yè)務(wù)知識,不斷運(yùn)用工會基本理論,專業(yè)知識水平,增強(qiáng)分析解決問題的能力.要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步密切工會同職工的聯(lián)系,廣泛了解不同層次,不同群體職工的意見和呼聲,總結(jié)職工群眾和基層工會創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)和破解難題的做法,提高工會工作的針對性和實(shí)效性.
3,加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作.局工會要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新工作方法,拓寬工作思路;在加強(qiáng)企業(yè)民主管理的同時,落實(shí)職工代表巡視制度,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料.通過相互學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)典型,推動工作.用先進(jìn)的管理理念貫徹到工會工作中,努力建設(shè)學(xué)習(xí),服型,創(chuàng)新型的工會團(tuán)隊(duì).
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上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委xx年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護(hù)，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。
一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé)；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。
二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。
四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)?！吧习肽旯ぷ骺偨Y(jié)”版權(quán)歸作者所有；請注明出處!
工會工作上半年總結(jié)篇十一
20xx年上半年，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會工作方針，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開展了一系列卓有成效的活動，在構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校長足發(fā)展、進(jìn)步等方面中發(fā)揮了積極作用。同時，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一是在春節(jié)期間開展了慰問、送溫暖等活動?？赐繂柾诵堇细刹?、部分勞模代表、困難企業(yè)職工和招商企業(yè)。春節(jié)慰問，是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，是改善黨群干群關(guān)系、傳遞黨和政府以及工會組織關(guān)心關(guān)懷企業(yè)職工的重要載體，能使我們更加全面準(zhǔn)確掌握生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工的基本情況，及時了解他們的思想動態(tài)和訴求，為他們排憂解難。二是完成全國勞模健康體檢和各級勞模春節(jié)慰問金打卡發(fā)放工作。春節(jié)前完成全國勞模5人的健康體檢和各級勞模春節(jié)慰問金的打卡發(fā)放工作。使勞模們深切感受到黨、政府和工會組織的高度重視和關(guān)心愛護(hù)，同時也使我們及時的了解和掌握了勞模困難情況和生活需求，精準(zhǔn)識別困難勞模，提升服務(wù)勞模的水平。
一是根據(jù)上級文件要求，對上年開展勞動技能競賽優(yōu)秀的單位和個人、合理化建議等進(jìn)行了推薦、申報、評選工作，推薦評選出全國工人先鋒號、省級勞動技能競賽先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和市級十大工程先鋒個人的報送，開展了“x工匠”的推薦評選?！霸u先評優(yōu)”是激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾工作積極性、肯定工作業(yè)績和成績的一項(xiàng)重要激勵措施;是對黨員干部和職工群眾德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作業(yè)績、綜合能力的評價和確認(rèn)。這大大激發(fā)黨員干部和職工真干、實(shí)干的熱情，積極投身到國家建設(shè)當(dāng)中。
二是對202x年評選的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行掛牌。對中醫(yī)院x勞模創(chuàng)新工作室、縣醫(yī)院x勞模創(chuàng)新工作室開展授牌工作。勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)是勞模工作的重要內(nèi)容，有利于發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用和示范帶頭作用，激發(fā)廣大職工勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)職工技能提升，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級等方面發(fā)揮著不可替代的作用。
一是根據(jù)文件要求積極組織，廣泛宣傳，動員全縣基層積極開展了勞動競賽和“安康杯”競賽。目前已牽頭開展了2場勞動技能競賽，充分調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在本地區(qū)、本行業(yè)形成了良好的示范作用。我會將繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動，持續(xù)開展勞動技能競賽活動，推動企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工技能提升。二是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，我會聯(lián)合衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)保局、民政局等部門，廣泛開展了職業(yè)病防治宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，并報送了開展工作的總結(jié)。三是開展安全生產(chǎn)大檢查工作。結(jié)合“安康杯”活動，組織動員基層工會對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行大檢查。同時也對我會現(xiàn)辦公區(qū)域和租賃場所進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防檢查工作。要求各基層工會將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋并提出整改措施，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生。
召開相關(guān)勞模座談會，建立勞模交流學(xué)習(xí)。各項(xiàng)工作正有序開展中。
工會工作上半年總結(jié)篇十二
配合學(xué)校黨政,組織全體工會會員開展政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺悟。
二、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。
1、完成上級工會布置的任務(wù)，發(fā)揮工會職能，為廣大教職員工服務(wù)。
2、圓滿地完成了學(xué)校五屆一次教代會有關(guān)會務(wù)、資料等工作。
通過民主產(chǎn)生教代會代表的程序，選舉產(chǎn)生了新一屆(五屆)教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表意見，共收到教育教學(xué)管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學(xué)獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學(xué)教育教學(xué)工作獎勵的具體規(guī)定”。
3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。
三、開展了各種安全、健康、有益的活動。
(1)三八婦女節(jié)開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了教師的身體素質(zhì)。
(3)共組織了3次對處室、年級辦公室衛(wèi)生的檢查評比。
(4)根據(jù)學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工;配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。
四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)強(qiáng)化工會干部素質(zhì)。
采取上下結(jié)合，專兼結(jié)合，以會帶訓(xùn)等方法培訓(xùn)工會干部，提高工會教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風(fēng)過硬，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
一年來，在上級工會和學(xué)校黨政的關(guān)懷和重視下，自完成工會換屆選舉，組成新的工會班子以來，梅山中學(xué)工會在全體會員的努力下，已基本完成了上級工會布置的任務(wù)，并能創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)。
1、一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)時間作了統(tǒng)盤安排，每周至少一小時用在教師的政治學(xué)習(xí)。以集中學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流為主要形式。我們工會學(xué)習(xí)了xx大報告全文，全總十四大精神，并就政治文明與物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系作了專門講座，而且觀看了《師德啟示錄》，學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教育法》，測試了《工會法》、《_未成年人保護(hù)法》等。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
2、學(xué)習(xí)新理念，適應(yīng)新形勢，做到與時俱進(jìn)。
工會工作上半年總結(jié)篇十三
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點(diǎn)。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點(diǎn)，推動各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會工作上半年總結(jié)篇十四
上半年，五公司工會在集團(tuán)公司工會和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)《集團(tuán)公司20xx年工會工作意見》，圍繞經(jīng)營中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個方面的工作：
一是抓勞動競賽、技術(shù)比武。年初，我們對20xx年度勞動競賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動，制定了《項(xiàng)目部勞動競賽情況季度報表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動競賽活動”，推動了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
xx隧道通過開展勞動競賽，三個斜井分別比計劃提前兩個月貫通。xx項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù)，提前兩個月將“xx第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎勵50萬元。xx項(xiàng)目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎勵經(jīng)費(fèi)，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動競賽活動。xx項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動中，八項(xiàng)內(nèi)容評比總成績第一名，獲得8萬元的獎勵。
今年2月，xx海底隧道項(xiàng)目部工會組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時四個輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎。3月，公司工會在職工醫(yī)院開展了“‘三八’護(hù)士操作技能競賽”，18名護(hù)士參加。通過一天時間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動。20xx年度獲xx省職工技能大賽團(tuán)體銀獎，xx等四名職工被授予“xx省技術(shù)能手”稱號。
二是抓合理化建議活動。xx項(xiàng)目部在財神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝，變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬元。xx隧道xx等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2萬元的獎勵?！秞x隧道1號通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎;《xx大橋優(yōu)化設(shè)計方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎，共獲獎金1.1萬元。
三是抓勞動保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過會議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡(板)報等營造出“安全生產(chǎn)月”活動的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);xx項(xiàng)目工會還拿出xx元組織開展有獎安全知識競賽活動;xxx等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動。經(jīng)初步統(tǒng)計，全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國勞動安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動。
今年3至6月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對xx客專等7個項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。xx、xx等項(xiàng)目堅持季度組織職工代表對項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。xx海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在xxx隧道施工中，先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報系統(tǒng)、隧道聲光電報警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天，被評為xx省xx市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。
一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計劃。3月份由公司工會、社會事業(yè)中心共同組織，在xx舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報演出。參加集團(tuán)公司社會事業(yè)服務(wù)工作會議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。
4月29日在xx組織開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會評選表彰了xx年度在工會信息工作成績突出的3個先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個人。自辦《工會簡報》7期，向上級工會投稿50余篇。xx項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論，從我做起，把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動，確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
工會工作上半年總結(jié)篇十五
一年以來，我校工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教師團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面履行工會各項(xiàng)職能，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教師，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年年工會工作總結(jié)如下：
一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。
2.與時俱進(jìn)，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點(diǎn)，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關(guān)系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處。同時，學(xué)校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長、學(xué)生調(diào)查問卷，和與學(xué)生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。
二、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。
建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教師是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項(xiàng)。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會上得到解決和落實(shí)。
2.堅持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；?。一是在教代會上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會代表匯報財務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。一年來，校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鄉(xiāng)80多位教師緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
3.參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期計劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。
2.積極關(guān)心教師的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教師多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教師的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學(xué)校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教師解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3.開展各種文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。
1.加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學(xué)習(xí)理論，研究工會工作，學(xué)校工會工作計劃性強(qiáng)，實(shí)效好。
2.加強(qiáng)工會骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，在各項(xiàng)活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
(1)工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教師的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。
(2)工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教師辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
工會工作上半年總結(jié)篇十六
我們主要做了三個方面的工作：
1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結(jié)表彰大會，認(rèn)真總結(jié)了20xx年的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進(jìn)，部署安排了全年的工作?？h總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的要求。
2、制定了《20xx年工會工作要點(diǎn)》與《基層工會工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》。我們按照縣總工會20xx年工作要點(diǎn)，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，召開聯(lián)合工會專題委員會議，討論制定了20xx年抓好“五大方面20項(xiàng)工作”的工作規(guī)劃，并以聯(lián)合工會2號文件的'形式發(fā)到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么，工會主席做到心中有數(shù)。同時，根據(jù)工作要點(diǎn)，分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標(biāo)管理考核評分細(xì)則，考核結(jié)果與基層工會評先評優(yōu)掛鉤。
3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調(diào)動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說，班子健全，管理規(guī)范，工作落實(shí)，很有成效。
我們實(shí)行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次，一個季度召開一次社區(qū)工會主席會，將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：
1、督促指導(dǎo)基層工會組成人員異動后，依法進(jìn)行了選舉，履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進(jìn)行了選舉，并上報了選舉結(jié)果，縣總給予了下文批復(fù)。
2、應(yīng)對金融危機(jī)，組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同約定書”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五?！?，解決了員工的后顧之憂?，F(xiàn)在，該公司員工思想穩(wěn)定，企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。
3、督促指導(dǎo)非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護(hù)員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。
4、狠抓了全鎮(zhèn)困難職工的摸底調(diào)查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮(zhèn)所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò)答題活動，并上交了答題卡。
7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動，發(fā)放調(diào)查問卷150多份，并上報了縣總工會。
8、督促非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標(biāo)語；對xx電器、世運(yùn)針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調(diào)查，并上報了調(diào)查結(jié)果。
工會工作上半年總結(jié)篇十七
今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會工作會議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標(biāo)。
四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納20xx多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點(diǎn)工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨工共建的原則。
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實(shí)做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會。
年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財政部門的配合，進(jìn)一步完善工會經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實(shí)會議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個，在談項(xiàng)目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)民主管理
堅持不懈地推進(jìn)職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進(jìn)職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn)，落實(shí)好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
重力推進(jìn)工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實(shí)施，要以此為契機(jī)，指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實(shí)效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點(diǎn)協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。
繼續(xù)推行和深化廠務(wù)公開制度。要推動完善廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務(wù)公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務(wù)公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準(zhǔn)備，切實(shí)抓好這方面的典型。
二、堅持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)
我縣職工已達(dá)6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務(wù)依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。
目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會作為工會工作的重點(diǎn)來抓。要重點(diǎn)依法推進(jìn)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進(jìn)行；重視抓好改制企業(yè)工會的確認(rèn)和重建工作；重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會，提高進(jìn)城務(wù)工人員入會率。與20xx年相比，要力爭實(shí)現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。
堅持從基層抓起，夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強(qiáng)基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會員評家”機(jī)制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層工會的堅強(qiáng)后盾。
三、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益
今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認(rèn)真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學(xué)法、知法的自覺性，學(xué)會依法維護(hù)自己的利益。
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢群體的利益。
維護(hù)職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。當(dāng)前特別要抓好十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究和把握新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓(xùn)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。
在推動重點(diǎn)工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
工會工作上半年總結(jié)篇十八
1、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)茫e行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競賽活動?；I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
工會工作上半年總結(jié)篇十九
今年以來，按照集團(tuán)公司工作安排，我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個中心，結(jié)合本單位實(shí)際，xx年上半年開展了以下各項(xiàng)工作：
1、開展“安康杯”活動競賽。
一是年初以來，我們將班組無違章、無違紀(jì)、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動內(nèi)容考核之中，上半年全礦有168個班組實(shí)現(xiàn)了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊(duì)馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊(duì)葉鳳祥被評為先進(jìn)班組長，綜掘隊(duì)楊威君被評為優(yōu)秀群監(jiān)員。
二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名，其中生產(chǎn)一線149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門處理。
三是從五月初開始，礦工會組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會時間進(jìn)行了培訓(xùn)，不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動。
四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內(nèi)容分類分項(xiàng)進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。
一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見活動并收到了較好的效果。
二是開展以職工家庭為單位的.安全知識競賽活動。共有二十二個區(qū)隊(duì)、40個家庭、1200名選手參加，同時組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動。
3、隆重召開群眾安全工作表彰大會。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時，大力表彰了十個先進(jìn)群監(jiān)分會、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號和40名優(yōu)秀群監(jiān)員，并組織了四個群監(jiān)分會和1名群監(jiān)員在會議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，有利地推動和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動。
加強(qiáng)班組建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團(tuán)公司工會的安排和部署，先后開展了以下幾項(xiàng)活動：
一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們在全礦二十七個重點(diǎn)和輔助區(qū)隊(duì)，共個班組中民主選舉和測評班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據(jù)民主測評結(jié)果，我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德，安全意識、現(xiàn)場管理，工作能力和群眾威信五個方面對在測評中總分70分以上的班組長嚴(yán)格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書，任用期滿一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。
二是辦班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對班組長工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對192名班組長進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時并根據(jù)班組長不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長培訓(xùn)教材為藍(lán)本，聘請基層工會主席以板書的形式分章節(jié)授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級組織還為參加班組長培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長上崗資格證書。
三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。年初以來，各單位結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動方案和評比細(xì)則，礦工會針對競賽活動的實(shí)際，劃分為采掘維、機(jī)運(yùn)通、地面服務(wù)三個區(qū)域分為個小組進(jìn)行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個，四星級26個、三星級56個、二星級21個。對優(yōu)秀班組和班長給予重獎。我礦通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”。
四是加強(qiáng)職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo)，并將全礦四十二個單位劃分為三個層面，分別制定了評比考核細(xì)則。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核?；A(chǔ)工作比較好的有21家，活動效果比較好的34家，對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進(jìn)行通報。
按照集團(tuán)公司工會安排，結(jié)合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節(jié)日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：
1、元旦、春節(jié)期間集中救助?；鶎訂挝怀闪⒘怂氖€走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進(jìn)行一對一地慰問、礦長、黨委書記、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項(xiàng)資金走訪慰問遇難的職工家庭。
3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會代表礦上進(jìn)行走訪慰問。
4、年初以來，礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī)，特別是綜采隊(duì)、汽車隊(duì)、巖掘一隊(duì)等單位工會還發(fā)揮職工互動的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區(qū)隊(duì)、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。
5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定。
一是按照年初集團(tuán)公司活動的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動方案，在全礦建立健全了40個活動領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了責(zé)任。
二是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓，主動分憂，全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊(duì)班組，做到了千斤重?fù)?dān)大家挑，隊(duì)隊(duì)班組指標(biāo)，為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
三是在全礦井上下建立了38個回收點(diǎn)、26個修舊點(diǎn)。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動，不斷調(diào)動了職工積極性。四是為把活動落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎工分，獎勵現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。
工會工作上半年總結(jié)篇二十
一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé)；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。
二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組
學(xué)習(xí)
身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的.工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和
生活
處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《
關(guān)于
在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
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