干部能力提升培訓(xùn)心得體會(模板13篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇一

作為一名剛剛參加工作的選調(diào)生，我非常榮幸的參加了撫寧縣委組織部于20xx年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓(xùn)班。在短短兩天的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓(xùn)結(jié)束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領(lǐng)下，和部里面所有前輩共同針對培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行總結(jié)歸納，將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為今后工作當(dāng)中的寶貴經(jīng)驗。心得體會如下。

開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強組織工作干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓(xùn)過程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓(xùn)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領(lǐng)導(dǎo)對組織部工作的關(guān)心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。

培訓(xùn)的第一項內(nèi)容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務(wù)員法》?！豆珓?wù)員法》作為管理公務(wù)員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉大江科長作為市委組織部專門負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓(xùn)做了充分準(zhǔn)備，分別從《公務(wù)員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務(wù)員的條件、公務(wù)員的職位類別和分類以及公務(wù)員錄用等方面，分別進(jìn)行細(xì)致明確的講解，話語嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又不失幽默。通過劉大江科長的認(rèn)真講解，我對《公務(wù)員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到有法可依。

培訓(xùn)的第二項是由市委組織部的劉錦堂同志為我們介紹信息與調(diào)研寫作相關(guān)知識。劉錦堂同志作為信息與調(diào)研寫作方面的專家，有著豐富的經(jīng)驗。劉老師分別從調(diào)研寫作和信息兩個大的方面為我們做了詳盡的介紹。在調(diào)研寫作方面，劉老師分別從調(diào)研的意義、調(diào)研的類別、調(diào)研的六要素、調(diào)研基本方法等方面做了細(xì)致講解。劉老師在講解過程中提到了一句話：“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的?！边@句話，堅定了我扎根基層、服務(wù)基層的原因，沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，真知是從實踐中出來的。如果沒有在基層的工作經(jīng)驗，沒有深入老百姓群眾當(dāng)中去，我就不能成長起來，更不能盡快成熟起來。劉老師接下來為我們介紹了信息的相關(guān)知識。劉老師通過各種各樣的例子，為我們講解信息的重要性，信息是向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)真實情況的重要途徑，信息是積極發(fā)現(xiàn)問題和破解難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領(lǐng)導(dǎo)的批閱過的信息，讓我充分認(rèn)識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認(rèn)識到信息的重要性，做好調(diào)查研究，寫好信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和破解難題，為創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。

一天的培訓(xùn)就這么結(jié)束了，晚上由于離單位較遠(yuǎn)，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓(xùn)的時候做的筆記，互相交流，差漏補缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認(rèn)真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗。

第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調(diào)生培訓(xùn)的時候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)過科學(xué)發(fā)展觀理論，可是當(dāng)聽到張教授講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學(xué)習(xí)，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。張教授運用哲學(xué)知識，為我們講解了科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的!科學(xué)發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論。記得在上大學(xué)的時候，參加天津團(tuán)市委組織的學(xué)生干部培訓(xùn)時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學(xué)發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學(xué)發(fā)展觀是我們科學(xué)理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調(diào)生培訓(xùn)班和撫寧縣組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有了深刻的認(rèn)識。科學(xué)發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學(xué)發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切工作都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，讓科學(xué)的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實踐果實!

接下來由市委黨校黨史研究部的安秀榮主任為我們講解心理適應(yīng)能力。作為一名生在城市，長在城市，學(xué)在城市，來到基層黨組織，做鄉(xiāng)村工作的我來說，心理適應(yīng)能力是我必須要培養(yǎng)的最基本最重要的能力之一。安主任從心理失衡對健康的危害、心理失衡的主觀原因與調(diào)適原則、心理失衡的調(diào)適方法等方面為我們講解了關(guān)于心理失衡的相關(guān)知識，增強了我的心理適應(yīng)能力，對我在今后的工作中，如何調(diào)整自己的心態(tài)起到了重要的作用。安主任送給了我們一句話：寵辱不驚，看庭前花開花落。去留無意，任天外云卷云舒。這句話充分體現(xiàn)出了作者的寬廣的胸懷，并讓讀者充分受到了感染，我決心把這句話作為我的人生格言之一。安主任為我們介紹了健康的定義，告訴我們在我們當(dāng)中有很大一部分人都是亞健康人群。這一點充分引起了我們對健康的重視。怒傷肝，喜傷心，悲傷肺，思傷脾，恐傷腎。心態(tài)又對我們的健康起到了舉足輕重的作用。所以我們要充分重視心理調(diào)整能力。接下來，安教授又從面對挫折時的心理調(diào)適和面對壓力時的心理調(diào)整兩方面進(jìn)行了細(xì)致講解，讓我不僅充分認(rèn)識到了心理健康問題，又學(xué)會了調(diào)整心態(tài)的方法。

第二天下午安排的是市委黨校的岳廣垠老師為我們講解創(chuàng)新能力。岳老師講課風(fēng)趣幽默，把一個個枯燥的知識點變化為生動活潑的案例。岳老師從創(chuàng)新的基本概念，創(chuàng)新的制約因素，創(chuàng)新的具體方法等方面為我們做了細(xì)致的講解。岳老師不時講出一個個富有豐富哲理的小笑話，引起在坐的一片笑聲。岳老師指出，創(chuàng)新是主體根據(jù)一定的目的和任務(wù)，在以后信息的基礎(chǔ)上，通過思維或?qū)嵤┬袨椋瑥亩畹糜袃r值的新成果(精神成果，物質(zhì)成功，社會成果)的過程。通過岳老師的介紹，我認(rèn)為，創(chuàng)新是受到思維定勢的制約的，要創(chuàng)新，就要弱化思維定勢，甚至消除思維定勢，一一破解妨礙思維定勢的各種因素，培養(yǎng)自己良好成熟的思維習(xí)慣，在工作中將創(chuàng)新作為工作的原動力，不斷在工作中推陳出新，不斷收獲實踐的新果實。

培訓(xùn)班的最后一堂課，是由縣委組織部組織科科長張軍強同志為我們講解基層組織建設(shè)。張科長結(jié)合自己豐富的基層工作經(jīng)驗，以自己經(jīng)歷過的每一件基層組織工作實例為載體，為我們講述了基層組織工作的好思路、好方法，對我今后的工作有著明確的指導(dǎo)性作用，我聽了張科長的講課內(nèi)容之后，在筆記本上記住了張科長講的每一條經(jīng)驗，因為我知道這每一條經(jīng)驗都是張科長從自身的實踐中總結(jié)出來的，是我在今后的工作當(dāng)中能直接拿來就用，或者是有很強的參考性和操作性的。這些經(jīng)驗畢竟成為我工作效率的催化劑，讓我在今后的工作中少走彎路，少犯錯誤，少受職責(zé)。張科長介紹到，黨的基層組織建設(shè)是指基層黨組織、企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、連隊等黨組織的組織建設(shè)工作。基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，對黨建工作有著重要的作用，是黨的建設(shè)新的偉大工程的最基層單位。隨后，張科長分別從農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)、企業(yè)中黨的基層組織建設(shè)、學(xué)校中黨的基層組織建設(shè)、機關(guān)中黨的基層組織建設(shè)等方面，為我們詳細(xì)介紹了各種情況下黨的基層組織建設(shè)的方法、現(xiàn)狀和應(yīng)該注意的事項。當(dāng)張科長介紹到，全縣共有黨員19431名，其中，60歲以上的5533名，30歲以下的3445名時，我覺得我們撫寧縣黨員隊伍老齡化嚴(yán)重。這一點，其實也說明了很多問題：農(nóng)村年輕人對黨的認(rèn)識不足，入黨積極性不高，農(nóng)村黨組織組織活動少等。這就對我們組工人員提出了新的任務(wù)，如何加強基層黨組織建設(shè)，做到有黨員，有組織，有活動，有效果。如何提高年輕人對黨組織的認(rèn)可程度，不要讓大家有入不入黨都一樣的思想。如何保障黨員的權(quán)益。經(jīng)常對老齡黨員經(jīng)常走訪、慰問，讓老齡黨員感受到黨組織的溫暖。張科長還為我們介紹了黨組織的組織原則和方針政策，以及一些最基本的組織工作常識，讓我這樣的新同志倍感組織對我的關(guān)懷和培養(yǎng)之情。

最后，縣委組織部常務(wù)副部長徐武同志為培訓(xùn)班做了總結(jié)，徐武部長結(jié)合培訓(xùn)班具體內(nèi)容，對我們今后的工作提出了新要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在今后的工作中，要以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，立黨為公，執(zhí)政為民，在新的歷史征程上取得新成績。

在整個培訓(xùn)中，縣委組織部副部長李海寧同志也給我留下了深刻的印象。每位領(lǐng)導(dǎo)專家講課前，李部長都對每位領(lǐng)導(dǎo)專家做出詳盡的介紹，每位領(lǐng)導(dǎo)專家講課后，李部長都對剛剛講授的課程說出心得體會，總結(jié)全面，語言準(zhǔn)確。李部長坐在前排，始終認(rèn)真聽講，一絲不茍，是我學(xué)習(xí)的榜樣。

培訓(xùn)雖然只有短短的兩天，但是卻給我留下了十分深刻的印象，我也通過這兩天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》，懂得了如何培養(yǎng)自己信息與調(diào)研寫作能力，如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，如何培養(yǎng)自己的心理適應(yīng)能力，學(xué)到了很多基層組織建設(shè)工作實惠的經(jīng)驗教訓(xùn)。我感謝組織上給了我這樣一次難得的機會，我也充分感受到了組織對我的培養(yǎng)。我一定要把所學(xué)的知識充分的利用到自己今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中去，把他們轉(zhuǎn)化成自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成組織工作的有力工具，轉(zhuǎn)化成為人民服務(wù)的寶典。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇二

今年來，在學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的過程中，本人結(jié)合實際工作十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，加強相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，用心參加了黨委布置的思想教育和組織的相關(guān)活動，從而進(jìn)一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和潛力，提高持續(xù)清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀(jì)國法，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線，經(jīng)受了市場經(jīng)濟(jì)的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，務(wù)必重視以下四個方面：

一、學(xué)習(xí)理論、改善思想作風(fēng)

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新狀況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的潛力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用;事業(yè)心、職責(zé)感不強，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的潛力不強，缺乏解決復(fù)雜矛盾的潛力，有的甚至以權(quán)謀私，腐化墮落;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結(jié)起來，一個是不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，一個是不貼合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應(yīng)”、“不貼合”的問題，如果不認(rèn)真加以克服、解決，就會嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性。在這一方面本人重視思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，透過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進(jìn)一步明確新時期持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變潛力。

二、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，在新的形勢下只有持續(xù)和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與“三個代表”和持續(xù)先進(jìn)性要求不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、職責(zé)感不夠強，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復(fù)雜矛盾的潛力不強，答復(fù)問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。個性是在工作拓展中，難度高、強度大、職責(zé)重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要用心開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自我的始終持續(xù)與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)

加強黨風(fēng)廉正建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭中，深化教育，加強監(jiān)督，落實職責(zé)，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴(yán)”方面下功夫，促進(jìn)了自身的廉潔自律。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，堅持學(xué)習(xí)到達(dá)教育作用;堅持制度到達(dá)保證作用;堅持溝通到達(dá)督促作用，保證生活作風(fēng)沿著健康的方向發(fā)展。嚴(yán)格遵紀(jì)守法和道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項廉政法規(guī)制度，以公園完善的規(guī)章制度來約束自我，始終持續(xù)清醒頭腦，增強自我約束潛力，真正做到思想作風(fēng)過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，持續(xù)艱苦奮斗的革命本色和用心向上的人生追求，推動兩個禮貌建設(shè)。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，講求實效。在生活上，持續(xù)艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇三

學(xué)習(xí)組織干部是當(dāng)今時代的必然趨勢，也是我們黨的一項重大任務(wù)。作為一名黨員干部，我們必須時刻清醒地認(rèn)識到自身的不足之處，不斷地加強自身的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，從而更好地服務(wù)于人民群眾。在這一過程中，我深刻領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)組織干部的重要性和意義，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。今天，我就來分享一下自己在學(xué)習(xí)組織干部方面的心得體會。

第二段：深刻認(rèn)識組織的重要性

組織是一支隊伍的靈魂，也是我們黨的組織原則之一。對于黨員干部來說，要想做好工作，就必須站在組織的高度思考問題，融入到組織所在的隊伍之中，不斷提升自身的組織能力。在學(xué)習(xí)組織干部的過程中，我深刻認(rèn)識到組織的重要性，進(jìn)一步加強了對組織的認(rèn)識和理解，始終保持了良好的組織紀(jì)律，嚴(yán)格自律，努力做一個遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的好干部。

第三段：加強自身的領(lǐng)導(dǎo)能力

作為一名黨員干部，我們必須擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地完成各項任務(wù)、服務(wù)于人民群眾。在學(xué)習(xí)組織干部的過程中，我始終把加強自身的領(lǐng)導(dǎo)能力作為重中之重，不斷地修煉自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。如加強學(xué)習(xí)、提高思想境界、拓展視野、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、提高協(xié)調(diào)能力等方面不斷加強自身的修煉，增強自身的人際關(guān)系處理能力，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)管理的能力，彰顯黨員干部的能力和魅力，更好地為人民服務(wù)。

第四段：增強團(tuán)隊合作意識

團(tuán)隊合作是一個團(tuán)隊取得勝利的關(guān)鍵，也是一名黨員干部成功的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)組織干部不僅僅需要提高自身能力，更需要增強團(tuán)隊合作意識，不能只看自己的成績，而要更多地去關(guān)心隊員的能力發(fā)展和個人成長。作為一名組織干部，我們應(yīng)該更好地維護(hù)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更加注重團(tuán)隊文化建設(shè)，共同創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、向上的團(tuán)隊氛圍。

第五段：結(jié)語

學(xué)習(xí)組織干部不僅僅是內(nèi)外兼修、錘煉品德的過程，更是對我們自身的一種修煉和提升。在這一過程中，我實現(xiàn)了自我認(rèn)知和成長，并不斷地提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技術(shù)，不斷提高自身在組織中的工作能力和實效性。作為一名黨員干部，我將始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更廣泛的視野、更深入的思考、更扎實的工作來做好學(xué)習(xí)組織干部的工作，更好地為人民群眾服務(wù)，共同把黨的事業(yè)推向前進(jìn)。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇四

x月，我參加了xx市委組織部開展的大學(xué)生村干部培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)了相關(guān)政策方針、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、群眾工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等知識，并參觀考察了市級新農(nóng)村建設(shè)示范村，受益頗深。深刻認(rèn)識到了選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義及如何做好一名大學(xué)生“村官”。

一、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的意義

選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的需要;是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要;是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和實現(xiàn)自身價值的需要，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標(biāo)的必然選擇。

二、如何當(dāng)好一名大學(xué)生“村官”

1.要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生“村官”，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來看問題，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份、用活知識、加強實踐，要廣泛地接觸農(nóng)民，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài)，傾聽老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準(zhǔn)自己的定位，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來。

2.要“待得住”。大學(xué)生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后，不可能像城市里有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備;二是生活條件相對較差，衣食住行不方便;三是農(nóng)村工作繁雜瑣碎，經(jīng)常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰(zhàn)，同時也是對我們?nèi)松非蟮囊淮罂简?。如何實現(xiàn)自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們，全身心的投入到農(nóng)村各項工作中，就必須要待得住、要扎得下根。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè)，對農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻(xiàn)才不是一句空話。

3.要“干得好”。國家鼓勵大學(xué)生到村任職，就是為了讓大學(xué)生能夠運用自己學(xué)到的知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識、用科學(xué)來改變農(nóng)村落后面貌，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí)，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力。要放下架子，真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策，傳授科學(xué)知識和實用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)，讓農(nóng)民得到實惠。這樣才能得到老百姓的真正擁護(hù)，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進(jìn)一步開展。

三、今后工作發(fā)展的方向

1.立足服務(wù)“三農(nóng)”。大學(xué)生村官到村任職的主要職能是服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展。要充分發(fā)揮自身作用，扣緊服務(wù)“三農(nóng)”這個核心，著眼長遠(yuǎn)，立足實際，充分發(fā)揮出知識優(yōu)勢，為“三農(nóng)”發(fā)展服務(wù)。充分發(fā)揮自己知識新、觀念新的優(yōu)勢，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為工作重點，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富中展示才華。既要當(dāng)好學(xué)生又要當(dāng)好先生，學(xué)會把握分寸，有選擇地吸收，學(xué)習(xí)老村官們處理農(nóng)村工作的方法;同時也要通過自身努力，對老村干部產(chǎn)生潛移默化的影響，達(dá)到新老“村官”共同進(jìn)步。

2.不斷增強自身素質(zhì)，加強各方面學(xué)習(xí)，為更好的開展農(nóng)村工作打下堅實的基礎(chǔ)。一是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握國家涉農(nóng)方面的教育、民政、勞動保障、社會醫(yī)療、計劃生育等各項方針政策和法律法規(guī)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。向群眾宣講國家方針政策和法律法規(guī)的精神實質(zhì)。二是要做新思想新理念的轉(zhuǎn)變者，農(nóng)民貧窮的一個很重要原因是思想僵化，理念陳舊，小農(nóng)思想根深蒂固，他們需要轉(zhuǎn)變的不僅僅是經(jīng)濟(jì)思想，還有文化生活和生存理念。要站在更高更廣的角度去審視、思考問題，幫助村民群眾轉(zhuǎn)變思想，更新理念，倡導(dǎo)文明和諧的生活方式。三是要做基層情況的調(diào)研員，整天與農(nóng)民打交道，了解他們的疾苦，掌握鮮活的第一手材料，扎實細(xì)致地調(diào)研農(nóng)村實際情況。四是要做好民事經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)處員。農(nóng)村耕地、宅基地問題，歷來是老大難問題，處理不好影響團(tuán)結(jié)，妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，破壞和諧，要利用掌握的法律知識公平公正地處理民事糾紛。五是要做村民致富的啟發(fā)人。充分利用知識廣、信息多的優(yōu)勢尋找致富門路，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，多出點子，幫助村民脫貧致富。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇五

隨著社會的不斷發(fā)展，執(zhí)法干部的角色變得越來越重要。為了更好地履行職責(zé)，提高自身素質(zhì)和能力，執(zhí)法干部學(xué)習(xí)成為必不可少的任務(wù)。在這個過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。下面我將以五段式的結(jié)構(gòu)，分享我的學(xué)習(xí)心得。

段一：樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度

學(xué)習(xí)是一項持久的事業(yè)，沒有好的學(xué)習(xí)態(tài)度是很難取得進(jìn)步的。執(zhí)法干部身處事務(wù)繁忙的環(huán)境中，常常有各種各樣的干擾，容易影響學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。因此，樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度非常重要。我的學(xué)習(xí)心得就是要注重規(guī)劃，合理安排時間，堅持學(xué)習(xí)的毅力，保持專注和認(rèn)真的態(tài)度。只有這樣，才能達(dá)到事半功倍的效果。

段二：全面提升專業(yè)素養(yǎng)

作為一名執(zhí)法干部，除了掌握基本的執(zhí)法知識外，還需要具備較高的道德素質(zhì)和專業(yè)能力。執(zhí)法工作是與人民利益密切相關(guān)的，因此，執(zhí)法干部要時刻以人民為中心，嚴(yán)守職業(yè)道德，提升個人素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，我注重提高專業(yè)知識的廣度和深度，緊跟時代的發(fā)展動態(tài)，同時也關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，努力掌握最新的執(zhí)法理論和實踐經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)，在執(zhí)法工作中能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

段三：加強團(tuán)隊合作意識

執(zhí)法工作往往需要多部門協(xié)作，因此，團(tuán)隊合作意識成為執(zhí)法干部必備的素質(zhì)之一。在學(xué)習(xí)中，我充分認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，通過與同事的交流與合作，不僅能學(xué)到更多的知識和技能，還能夠提高自身的溝通能力和協(xié)作能力。在團(tuán)隊合作中，需要大家相互尊重、互相信任，共同解決問題，實現(xiàn)共贏。通過加強團(tuán)隊合作意識，我深刻體會到團(tuán)結(jié)就是力量的道理。

段四：不斷創(chuàng)新實踐

知識的學(xué)習(xí)只有付諸實踐，才能真正轉(zhuǎn)化為能力和技能。在學(xué)習(xí)的過程中，我不僅注重理論的學(xué)習(xí)，更加注重實踐的錘煉。學(xué)以致用，將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中去。同時，也要勇于創(chuàng)新，不斷探索新的方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。創(chuàng)新實踐不僅能夠提高自身能力，還能為他人提供更好的服務(wù)和支持。

段五：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升

學(xué)海無涯苦作舟，學(xué)習(xí)是一條漫長的路程，執(zhí)法干部不能停止前進(jìn)的腳步。在學(xué)習(xí)心得中，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個不斷發(fā)展的過程。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能跟上社會的發(fā)展步伐，不被時代所淘汰。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升成為我工作中的重要目標(biāo)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，執(zhí)法干部才能在新的崗位上取得更好的成績。

總結(jié)：

通過不斷地學(xué)習(xí)與實踐，我的執(zhí)法干部之路變得更加寬廣和光明。樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、全面提升專業(yè)素質(zhì)、加強團(tuán)隊合作意識、不斷創(chuàng)新實踐以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，這五個方面的學(xué)習(xí)心得體會讓我更深入地理解了執(zhí)法干部的重要性和使命感。我將一直保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的執(zhí)法能力，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)法治建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇六

人無完人，學(xué)無止境。作為一名村干部，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步是提高自己工作能力的關(guān)鍵之一。近期，我有幸參與了一次村干部觀摩學(xué)習(xí)活動，深感受益匪淺。這次學(xué)習(xí)讓我更加明確了自身工作的不足之處，并為未來的工作指明了前進(jìn)的方向。以下是我對這次學(xué)習(xí)的心得體會。

首先，這次觀摩學(xué)習(xí)活動讓我深刻地認(rèn)識到了“大家一起辦，事半功倍”的道理。我們村是個人口眾多、事務(wù)繁雜的村莊，而一位村干部無論能力如何強大，都無法獨自應(yīng)對所有問題。通過這次觀摩學(xué)習(xí)，我看到了其他村子的先進(jìn)經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措。他們在基層治理、農(nóng)村衛(wèi)生、教育改革等方面采取了許多有效的措施，取得了可觀的成績。從他們身上我學(xué)到了如何與村民進(jìn)行有效的溝通，如何發(fā)動他們的積極性，讓每個村民都積極參與到村莊建設(shè)中來。我深感只有與村民一起努力，才能讓村莊更加繁榮富裕。

其次，這次觀摩學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了自身工作的不足之處。在和其他村莊的干部交流中，我發(fā)現(xiàn)自己在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的思路有些局限性。我過去主要側(cè)重于發(fā)展農(nóng)作物種植和養(yǎng)殖業(yè)，卻忽略了農(nóng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^交流討論，我意識到農(nóng)村旅游業(yè)對于推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增加農(nóng)民收入的重要性。在今后的工作中，我將積極推動村莊旅游資源的開發(fā)和利用，為村民提供更多的就業(yè)機會和增加收入的途徑。

再次，這次觀摩學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了教育事業(yè)對于農(nóng)村的重要性。我們村雖然地處偏遠(yuǎn)，但是教育資源豐富。然而，由于各種原因，村民對教育的重視程度還不夠高。通過此次觀摩學(xué)習(xí)我了解到，有些村莊通過實施免費午餐、提供獎學(xué)金等措施，激發(fā)了村民對教育的關(guān)注，增加了孩子們上學(xué)的積極性。在今后的工作中，我將積極推動村莊教育事業(yè)的發(fā)展，加強與教育部門的溝通協(xié)作，為村民提供更好的教育資源和條件。

最后，這次觀摩學(xué)習(xí)讓我明白了身為村干部的責(zé)任重大。在交流中，我看到了其他村莊的干部們能夠緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同為村莊的發(fā)展而努力。他們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，對待每一位村民都充滿熱情和耐心。在和他們的交流中，我感受到了做一名村干部必須具備的忍耐、細(xì)致和責(zé)任感。這次觀摩學(xué)習(xí)讓我深感作為一名村干部的職責(zé)之重，我將倍加珍惜這份工作，不斷努力提高自身素質(zhì)和工作能力。

通過這次觀摩學(xué)習(xí)，我明確了自身工作的不足之處，拓展了自己的思路和視野。我將立足于村莊實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為村莊的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我也將積極倡導(dǎo)村莊間的交流與學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，打造一個更加繁榮和諧的農(nóng)村社區(qū)。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇七

培訓(xùn)班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團(tuán)隊》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團(tuán)隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認(rèn)識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認(rèn)識和思考。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成；一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了等靠要的舊的思想認(rèn)識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認(rèn)識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認(rèn)真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)做強做大的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇八

近年來，我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，為農(nóng)村帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。作為基層組織的重要一員，村干部肩負(fù)著推動鄉(xiāng)村振興的重大責(zé)任。為了提高自身的能力和素質(zhì)，我參加了一個關(guān)于村干部觀摩學(xué)習(xí)的活動，并從中收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)中的體會和心得。

觀摩學(xué)習(xí)是一種非常直觀、高效的學(xué)習(xí)方式，通過親臨現(xiàn)場，親身感受，可以更加深入地了解到其他村干部的工作經(jīng)驗和做法。我參加的觀摩學(xué)習(xí)活動是去一個相鄰村莊觀摩學(xué)習(xí)，這個村莊在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村黨建方面做得非常出色。通過觀摩，我深刻地認(rèn)識到，村干部要不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。

在觀摩學(xué)習(xí)活動中，我第一次親眼目睹了一個農(nóng)村村莊的變化。過去，這個村莊的農(nóng)民生活水平較低，村容村貌也不夠美觀。但是，通過這幾年的努力，村莊煥發(fā)出了勃勃生機。道路硬化、村民住房改造、生活設(shè)施建設(shè)等一系列措施讓村莊煥然一新。我覺得這與村干部的努力密不可分。他們積極爭取政府資金，在落實項目上下功夫，不斷改進(jìn)工作，為村民提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)了這個村莊的翻天覆地的變化。我從中學(xué)到了很多，意識到只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能讓農(nóng)村煥發(fā)出新的生機和活力。

在觀摩學(xué)習(xí)中，我還領(lǐng)略到了一個高效農(nóng)村干部的工作方法和思維方式。他們注重思考，善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。在座談交流中，我了解到他們通過組織農(nóng)民培訓(xùn)，并給予一定的資金扶持，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變種植方式，推廣農(nóng)村新技術(shù)，提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)效益。他們還借助網(wǎng)絡(luò)平臺，積極開展電商扶貧，幫助貧困戶銷售特色農(nóng)產(chǎn)品。這些做法有助于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和脫貧致富。我驚嘆于他們的聰明才智和工作能力，也深感自己在工作中還有很多不足之處。

觀摩學(xué)習(xí)不僅讓我看到了別人的優(yōu)點，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。一個優(yōu)秀的村干部，應(yīng)該具備很多品質(zhì)，如堅韌不拔的毅力、善于溝通的能力、勇于探索的精神等。在與其他村干部的交流中，我發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在一些不足。我更加明確地認(rèn)識到，只有不斷提高自身的能力和素質(zhì)，才能更好地服務(wù)于農(nóng)村發(fā)展。因此，我決心加強學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

觀摩學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，我深感收獲不小。通過這次學(xué)習(xí)，我不僅對其他村干部的工作方法和思路有了更深入的了解，同時也反思了自己的工作，并下定決心要進(jìn)一步提升自己的工作能力。我將結(jié)合自己的實際工作，學(xué)習(xí)其他村干部的經(jīng)驗與做法，不斷探索和創(chuàng)新，為推動我所在村莊的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，村干部的觀摩學(xué)習(xí)是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式。通過親身體驗和借鑒其他村干部的經(jīng)驗，我們可以更好地思考和改進(jìn)自己的工作。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提升自己的能力，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇九

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，中層領(lǐng)導(dǎo)干部在企事業(yè)單位中承擔(dān)著越來越重要的角色。為了提高自身的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，不少中層領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身學(xué)習(xí)之中。在此過程中，他們不僅學(xué)到了知識和技能，更重要的是領(lǐng)悟到了一些深入的道理。本文將從以下五個方面總結(jié)中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的心得體會。

首先，學(xué)習(xí)讓中層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到了自身的不足。在工作中，中層領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著組織和管理工作的重要責(zé)任。然而，面對快速變化的市場環(huán)境和復(fù)雜的人際關(guān)系，他們往往感到無所適從。通過學(xué)習(xí)，中層領(lǐng)導(dǎo)干部開始認(rèn)識到自身的不足之處，比如管理方法不夠科學(xué)、溝通能力不足等。這種自我認(rèn)知不僅讓他們意識到了問題的存在，更激發(fā)了他們提高的愿望。

其次，學(xué)習(xí)培養(yǎng)了中層領(lǐng)導(dǎo)干部良好的思維習(xí)慣。學(xué)習(xí)是一種自我覺醒的過程，通過不斷探索和研究，中層領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸培養(yǎng)了良好的思維習(xí)慣。他們學(xué)會了思考問題的多個角度，學(xué)會了從整體和長遠(yuǎn)的角度考慮問題。在面對復(fù)雜的情況時，他們能夠冷靜分析，準(zhǔn)確判斷，做出正確決策。這種思維習(xí)慣不僅提高了中層領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題的能力，更增強了他們的創(chuàng)新能力和全局觀念。

第三，學(xué)習(xí)培養(yǎng)了中層領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)隊精神。在學(xué)習(xí)的過程中，中層領(lǐng)導(dǎo)干部不再孤立地追求個人的發(fā)展，而是開始注重團(tuán)隊的協(xié)作和合作。他們通過學(xué)習(xí)，深刻理解到團(tuán)隊的重要性，明白了集體的力量是不可忽視的。因此，他們愿意與他人分享知識、經(jīng)驗和資源，積極促進(jìn)團(tuán)隊的成長和進(jìn)步。同時，通過學(xué)習(xí)的機會，他們能夠結(jié)識和交流一些優(yōu)秀的同行，借鑒他們的經(jīng)驗和方法，使自身不斷成長。

第四，學(xué)習(xí)讓中層領(lǐng)導(dǎo)干部深化了對工作的理解。在工作中，中層領(lǐng)導(dǎo)干部往往只關(guān)注眼前的事務(wù)，忽略了工作的本質(zhì)和內(nèi)涵。而通過學(xué)習(xí)，他們逐漸深入了解到工作的重要性和意義，明白了自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域?qū)ι鐣呢暙I(xiàn)。這種深化的理解激發(fā)了他們更好地履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的決心和動力，讓他們站在更高的層次思考問題，從而提升工作的效果。

最后，學(xué)習(xí)讓中層領(lǐng)導(dǎo)干部的自信心得到提升。學(xué)習(xí)是一種自我超越的過程，通過學(xué)習(xí)，中層領(lǐng)導(dǎo)干部不斷積累知識和技能，提升自身素質(zhì)。這種成就感和滿足感讓他們逐漸形成了對自己的自信心。無論面對何種困難和挑戰(zhàn)，中層領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠保持樂觀的心態(tài)，有信心解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時，他們的自信心也會感染和帶動身邊的同事，共同努力實現(xiàn)組織的目標(biāo)。

總之，中層領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)，不僅提高了自身的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，更重要的是在學(xué)習(xí)的過程中獲得了一種深刻的認(rèn)知。通過學(xué)習(xí)，他們認(rèn)識到自身的不足、培養(yǎng)了良好的思維習(xí)慣、增強了團(tuán)隊精神、深化了對工作的理解和提升了自信心。這些都是中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得體會中的重要內(nèi)容，也是他們在今后工作中不斷發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ)。因此，中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇十

青年者，國之魂。青年最富有夢想與朝氣，是祖國的未來和民族的希望。實現(xiàn)中國夢需要每一個中國人特別是廣大青年的共同努力。在團(tuán)區(qū)委舉辦的直屬團(tuán)干部培訓(xùn)班上聽了市委黨校袁秉達(dá)教授“追夢”、“解夢”和“圓夢”的精彩論述，作為一名青年和團(tuán)干部的論述更多了一份理解和使命。我們應(yīng)該響應(yīng)時代召喚，把青春夢想、人生追求自覺融入實現(xiàn)國家夢、民族夢的偉大歷史進(jìn)程中，堅定理想、學(xué)習(xí)知識、激發(fā)情感、錘煉品格、拼搏實干，用青春同心共筑中國夢。

為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須堅定理想信念。今日之中國，距離兩個百年目標(biāo)、民族復(fù)興夢想，從未有如此之近，但要把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，依然是行百里者半九十，依然需要付出長期艱苦的努力。廣大青年要將個人理想融入到實現(xiàn)中國夢的共同理想中，將個人的發(fā)展納入到國家的發(fā)展中，把個人奮斗同實現(xiàn)共同理想的奮斗結(jié)合起來，在為實現(xiàn)共同理想貢獻(xiàn)青春和才華的過程中最大限度地實現(xiàn)自我價值。這就要求青年高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，以個人理想成就共同理想，支撐圓夢的征程。

為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須好學(xué)。知識是力量，是指路的明燈。知識在推動人類進(jìn)步過程中貢獻(xiàn)巨大，正成為人類社會最重要的財富。立身以立學(xué)為先，夢想從學(xué)習(xí)開始。青年時期是學(xué)習(xí)知識的黃金時期，青年人應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要的任務(wù)，作為一種責(zé)任，一種使命，一種習(xí)慣。青年智則國智，青年強則國強，面對日趨激烈的國家實力的較量，青年人的素質(zhì)和本領(lǐng)直接影響中國未來發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)，影響中國夢的進(jìn)程。廣大青年要有只爭朝夕的緊迫感，廢寢忘食地學(xué)習(xí)知識、提高本領(lǐng)，為實現(xiàn)中國夢集聚能量。青年人不僅要學(xué)好知識，還要更新知識，提升自己獲取新知識的能力，樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，努力成為創(chuàng)造性人才。廣大青年不僅要從書本上學(xué)，更要在實踐中學(xué)，自覺到基層中去，到國家和人民最需要的`地方去，掌握真才實學(xué)，強化本領(lǐng)，成為可堪重用的棟梁之材，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。

為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須實干。偉大的夢想只有付諸行動才能成為壯舉。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，要把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要一代又一代中國人付出長期艱苦的努力。青年人代表國家的未來，更要保持艱苦奮斗，踏實苦干的實干精神，沉身做事不迷惑，實干腳步不停頓，在實干中推動科學(xué)發(fā)展，在實干中服務(wù)人民，改善人民生活，在實干中破解發(fā)展難題，在實干中實現(xiàn)中國夢想?！笆澜缟系氖露际歉沙鰜淼模桓?，半點馬克思主義都沒有”。任何偉大的事業(yè)都需要從實干做起，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，同樣需要堅實的腳步、勤懇的足跡。有夢想就有力量，有行動才有改變。廣大青年都是夢想的參與者、書寫者，要從小事做起，從基礎(chǔ)做起，立足本職工作，潛心鉆研，埋頭苦干，用自己的行動成就出彩人生。圓夢的道路并非坦途，而是充滿艱巨的挑戰(zhàn)，廣大青年要有“敢啃硬骨頭，敢涉險灘”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，迎難而上，不畏懼、不彷徨、不退縮，在人生歷練中收獲成功，在攻堅克難的淬火錘煉中夢想成真。青年人要有改革創(chuàng)新的精神，勇于創(chuàng)業(yè)，爭做時代的弄潮兒，努力在改革開放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。

兩天的培訓(xùn)很短暫，但是民族復(fù)興的“中國夢”已經(jīng)點燃了我的熱情，為實現(xiàn)“中國夢”沖起來，雖然力量微薄，但是情感真摯！

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇十一

通過老干部學(xué)習(xí)，在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發(fā)揮自己服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)人民群眾的才干和能量。下面是本站小編為大家收集整理的老干部學(xué)習(xí)

心得體會

老干部理論組召開了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹精神座談會，展開了xx社區(qū)第一輪學(xué)習(xí)精神的序幕。社區(qū)離退休老干部、黨委、紀(jì)委班子代表共計17人參加會議，街黨工委高書記應(yīng)邀出席，社區(qū)邀請老黨員李曉波同志為大家講解報告重點。

學(xué)習(xí)中，李曉波簡練的概括了報告為“一個主題、一個特色、一個科學(xué)發(fā)展觀、一個民生、一個目標(biāo)”，重點強調(diào)了兩個“五位一體”：建設(shè)中國特色社會主義的五位一體，即經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè);黨的建設(shè)的五位一體，即思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。作為一名黨員，該如何去學(xué)習(xí)貫徹會議精神呢?李曉波說：“首先得要認(rèn)真學(xué)習(xí)和解讀胡的重要報告，準(zhǔn)確把握的基本精神、重要主題、和主要內(nèi)容，以及里面所蘊含的新觀點、新要求，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提。把握“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想是的靈魂，也是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。把握走中國特色社會主義道路是我黨一貫堅持的目標(biāo)，也是帶領(lǐng)全國人民在新階段繼續(xù)奮進(jìn)的政治宣言和行動綱領(lǐng)”。除此之外，李曉波還讓大家學(xué)習(xí)到如何讀報紙和政治刊物、如何提煉中心重點、如何理論聯(lián)系實際等。

座談會結(jié)合報告摘錄和理論組指定的

學(xué)習(xí)計劃

座談歷時兩個小時，會議現(xiàn)場氣氛融洽，各種觀點和心聲的碰撞，達(dá)到了很好的學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，我明白了，不管新老黨員，只要是社會中的一員，就要為社會建設(shè)盡自己的一份力量，讓自己發(fā)揮余熱，如上街當(dāng)義務(wù)交通管理員，義務(wù)向?qū)?。平時多做些為人民服務(wù)的活動，只要身體力行的、方便廣大人民群眾的好事，我們都可以去做，這就是我做為一名老黨員的看法。

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。

2 是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

4 是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

一、好干部貴在“知行一致”

所謂“知行一致”，就是把自己學(xué)習(xí)到的、領(lǐng)悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現(xiàn)，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。

現(xiàn)在關(guān)于“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)有許多，比較常見的，如“學(xué)習(xí)的模范”、“務(wù)實創(chuàng)新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標(biāo)準(zhǔn)在實踐之前，都是認(rèn)識層面的東西，喊

口號

二、好干部貴在“超越自我”

“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認(rèn)識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優(yōu)缺點都無法正確認(rèn)識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認(rèn)識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標(biāo)看齊，在和榜樣、先進(jìn)的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質(zhì)好是一個重要方面，業(yè)務(wù)能力強也是一個重要方面，也就是我們經(jīng)常說的“又紅又專”。但隨著時代的發(fā)展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發(fā)展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發(fā)展，首先要在干部隊伍的身上得到體現(xiàn)。人的能力、素質(zhì)是多方面的，多種能力和素質(zhì)往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現(xiàn)“1 12”的效果。今天我們強調(diào)“一專多能”、“復(fù)合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當(dāng)一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，抱著一種好學(xué)勤奮的態(tài)度，不斷鍛煉、培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力。最后超越自我是一個沒有止境的過程，人認(rèn)識自然、認(rèn)識社會、認(rèn)識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發(fā)揮自己服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)人民群眾的才干和能量。

三、好干部貴在“善于實踐”

每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執(zhí)行者。黨的執(zhí)政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現(xiàn)。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關(guān)系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執(zhí)行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創(chuàng)新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)?、?dāng)時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創(chuàng)造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠(yuǎn)的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠(yuǎn)近結(jié)合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠(yuǎn)。第三是要善于做到原則性和靈活性相結(jié)合。原則性體現(xiàn)政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。比如一項決策，其目標(biāo)是要兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

四、好干部貴在“心懷群眾”

一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認(rèn)可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠(yuǎn)，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務(wù)是為人民群眾服務(wù)。其次，要樹立正確的政績觀。要認(rèn)識到自己的政績是體現(xiàn)在人民群眾物質(zhì)、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領(lǐng)導(dǎo)的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執(zhí)政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創(chuàng)造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責(zé)任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權(quán)利?？傊龅綑?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇十二

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，我參加了公司舉辦的中層管理人員綜合能力提升培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。通過才益培訓(xùn)學(xué)校幾位老師的精彩講述，使我受到了一次深刻的管理技能教育，對我的管理能力提升有很大幫助。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機會，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成黨組織和公司交給我的各項任務(wù)。

本次培訓(xùn)的主題分為五個部分：執(zhí)行力與從管理走向領(lǐng)導(dǎo)、工作壓力管理與黃金心態(tài)塑造、職業(yè)禮儀修養(yǎng)與職場溝通訓(xùn)練、時間管理與情緒管理和如何成為一名卓越管理者。下面以這五個部分為出發(fā)點，談?wù)勎覍@次培訓(xùn)的感想。

一、執(zhí)行力與從管理走向領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)的執(zhí)行力是一個系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊。一個企業(yè)是一個組織，一個完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮。事實上，企業(yè)并不缺乏偉大的戰(zhàn)略思想，缺乏的是有效的執(zhí)行。然而，團(tuán)隊執(zhí)行力的高低往往取決于公司的中堅力量，團(tuán)隊(部門)的執(zhí)行力是企業(yè)執(zhí)行力的核心，因其既能把目標(biāo)變成績效，又能教導(dǎo)培養(yǎng)塑造員工的職業(yè)習(xí)慣，從某種意義上講，員工執(zhí)行力=管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。因此，如何成為一個成功的、優(yōu)秀的、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)者，是每一個作為管理者必須深深思考的問題。

管理是指通過計劃、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段，結(jié)合人力、物力、財力、信息等資源，以其高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程，是基于人性和人群差異性基礎(chǔ)上的民主化、科學(xué)化操作，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動過程。傳統(tǒng)意義上的管理就是制定，執(zhí)行，檢查和改進(jìn)。制定就是制定計劃(或規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等);執(zhí)行就是按照計劃去做，即實施;檢查就是將執(zhí)行的過程或結(jié)果與計劃進(jìn)行對比，總結(jié)出經(jīng)驗，找出差距;改進(jìn)首先是推廣通過檢查總結(jié)出的經(jīng)驗，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機制或新的規(guī)定;再次是針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正，制定糾正、預(yù)防措施，以持續(xù)改進(jìn)。然而，由于這種傳統(tǒng)的管理思維方式重在要求對下屬人員的管理和執(zhí)行，很少重視被管理者真正的內(nèi)心感受，雖然在一定程度上能夠很好的控制下屬的行為，卻很難使下屬產(chǎn)生工作的積極性和主人翁意識。因此，要應(yīng)運而生一種新的管理思維方式。

領(lǐng)導(dǎo)是在一定的社會組織和群體內(nèi)，為實現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者運用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過程。在這個過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)者，更重視的是其自身影響力和追隨者的積極性。如果說管理是一種公式化進(jìn)程，那么領(lǐng)導(dǎo)就是一門藝術(shù)了。在培訓(xùn)中，老師向我們介紹到，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者能既不討好、不縱容、不嬌寵，卻又能得到部署的心。具體方法為：(1)關(guān)心。把他的心關(guān)起來，使其跑不掉;(2)開心。因關(guān)心而開心，絲毫沒有抗拒的力量;(3)放心。部署開心，好好做事，主管自然放心。

這種具有隨機性、經(jīng)驗性、多變性和創(chuàng)造性特征的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，值得我在今后的工作中進(jìn)一步理解和實踐。

二、工作壓力管理與黃金心態(tài)塑造

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理和生理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。有調(diào)查顯示，因員工壓力過大造成的員工經(jīng)常性曠工、心不在焉、創(chuàng)造力下降而導(dǎo)致的企業(yè)生產(chǎn)力損失，僅在美國每天就超過1500億美元，并且長期忍受精神壓力，生病概率會增加3~5倍。中國北京零點市場調(diào)查公司曾于20xx年做過一項調(diào)查，結(jié)果顯示，41.1%的白領(lǐng)們正面臨著較大的工作壓力，61.4%的白領(lǐng)正經(jīng)歷著不同程度的心理疲勞，白領(lǐng)們的健康狀況令人擔(dān)憂。可是，據(jù)了解，在中國專門進(jìn)行工作壓力的咨詢機構(gòu)還沒有。所以壓力管理對于中國來說，不但要引進(jìn)學(xué)習(xí)、借鑒，同時壓力管理的實踐也是勢在必行。

在進(jìn)行壓力管理時，要明確以下三個方面的內(nèi)容：

(1)壓力管理的主題是誰 壓力管理的主體是員工個人和人力資源主管部門。壓力首先是作用于員工個人，不同個性的員工對待同樣的壓力會有不同的反應(yīng)。相關(guān)研究已經(jīng)證明了這一點。有些員工遇到壓力后容易產(chǎn)生挫折感，焦慮、煩躁，而且長時間不能自拔。而有些員工能正確面對壓力，盡管也會出現(xiàn)不適應(yīng)，但他們能很快調(diào)整情緒。這說明不同個性員工對待壓力具有不同調(diào)控和適應(yīng)能力。壓力管理的主體還包括企業(yè)人力資源主管部門或企業(yè)管理者，在當(dāng)前人本管理的時代里，管理者有責(zé)任幫助員工去控制自己的壓力，從而使員工工作起來心情愉快，工作績效也能最高，達(dá)到“人事雙贏”的效果。 (2)壓力的起因或來源 為了有效地進(jìn)行壓力管理，這就要求管理者能準(zhǔn)確查明員工的壓力由何而來，從而相應(yīng)采取積極有針對性的措施。 壓力的起因或來源大體分為三方面：工作壓力、家庭壓力、生活壓力。1) 工作壓力。工作壓力是指在工作中產(chǎn)生的壓力。它的起源可能有多種情況。如工作環(huán)境(包括工作場所物理環(huán)境和組織環(huán)境等)，分配的工作任務(wù)多寡、難易程度，工作所要求完成時限長短，員工人際關(guān)系影響、工作新崗位的變更等，這些都可能是引發(fā)員工工作壓力的誘因。工作壓力理應(yīng)成為企業(yè)人力資源管理者所關(guān)注的重點。 2) 家庭壓力和社會壓力。每一個員工都有自己的個人家庭生活，家庭生活是否美滿和諧對員工具有很大影響。

這些家庭壓力可能來自父母、配偶、子女及親屬等。還有一些壓力來自社會方面。包括社會宏觀環(huán)境(如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)情況、就業(yè)市場等)和員工身邊微觀環(huán)境的影響。如電力生產(chǎn)職場要求要有很高的責(zé)任心，不能粗心大意，對自己所轄設(shè)備要盡職盡責(zé)，檢修每天重體力勞動，晚上還要經(jīng)常性的加班消缺，運行每天倒班，精神壓力過大，職場競爭壓力大。員工所處社會階層的地位高低、收入狀況同樣對其構(gòu)成社會壓力。如當(dāng)員工自身收入狀況與其他社會階層相比，或者與其他同行業(yè)從業(yè)人員相比較低時，對他也可會產(chǎn)生壓力。盡管這些家庭壓力和社會壓力與工作無關(guān)，但作為企業(yè)管理者同樣應(yīng)予以關(guān)注，盡量使之減少員工的干擾，只有這樣才能使員工全心投入到工作中去。

(3)如何進(jìn)行壓力疏導(dǎo) 在對上述壓力具體進(jìn)行管理時，應(yīng)對每位不同個性員工和壓力來源做具體而全面的分析。調(diào)控能力和適應(yīng)壓力強的員工，其心理承受能力強，他們能會很好處理和緩解壓力。對心理調(diào)適能力弱的員工遇到壓力時，可能不能及時調(diào)控壓力，這時企業(yè)管理者需要更多地加以幫助關(guān)心這樣的員工。 進(jìn)行壓力管理可以分為宣泄、咨詢、引導(dǎo)三種方式。宣泄作為一種對壓力的釋放方式，效果應(yīng)該不錯。宣泄可采取各種辦法，例如，可以在沒人的地方大叫，或劇烈運動、唱歌等。有研究表明體育運動、家務(wù)勞動等對減輕壓力是非常有益的。咨詢就是向?qū)I(yè)心理人員或親朋好友傾訴自己心中的郁悶緊張情緒。向自己的好友或父母傾訴幾乎是每個人都有過的經(jīng)歷。其實，不論被傾訴對象能否為自己排憂解難，傾訴本身就是一種很好的調(diào)整壓力的方法。這里效果較好的當(dāng)屬和專業(yè)人員進(jìn)行溝通的心理咨詢了。心理咨詢是專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T通過語言、文字等媒介物與員工進(jìn)行信息溝通，以調(diào)整員工心理或情緒的過程。通過心理咨詢可以幫助員工在對待壓力的看法、感覺、情緒等方面有所變化，解決其出現(xiàn)的心理問題，從而調(diào)整心態(tài)，能夠正確面對和處理壓力，保持身心健康，提高工作效率和生活質(zhì)量。 引導(dǎo)是管理者或他人幫助員工改變其心態(tài)和行為方式，使員工能正確對待壓力。諸如重新確定發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)員工多種業(yè)余興趣愛好等都是很好的引導(dǎo)方法。員工確立正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，通過自身努力可以達(dá)到此目標(biāo)，相關(guān)壓力自然也就消失了。而員工如果有豐富多彩的興趣愛好活動，當(dāng)其遇到壓力時可以很容易轉(zhuǎn)移注意力，投入到興趣愛好中，從中陶冶情操、保護(hù)身心健康，心態(tài)亦會平和，壓力自然也就減輕直至消失。

三、職業(yè)禮儀修養(yǎng)與職場溝通訓(xùn)練

我國自古以來就以“禮儀之邦”著稱于世，孔子說：“不學(xué)禮，無以立”。一個人只有具備良好的禮儀修養(yǎng)，才能在社交中展現(xiàn)良好的自我形象、發(fā)揮個人魅力，在職場上尤為如此。一個領(lǐng)導(dǎo)者的形象往往代表了一個企業(yè)的形象和文化，成功的領(lǐng)導(dǎo)者必然有與眾不同的個人魅力和職業(yè)形象。

職場是實現(xiàn)人生理想的重要平臺和人生舞臺。誰都想在職場中順風(fēng)順?biāo)?，左右逢源，走向成功，超越自己并完成人生使命。而這一切都離不開溝通。溝通就像一把萬能鑰匙，沒有溝通你就不可能入門，就永遠(yuǎn)無法拿到自己想要的東西。在職場溝通訓(xùn)練中，要注意以下幾個方面的問題：

1) 掌握溝通知識，這屬于知識、見識階段的修煉。

2) 掌握溝通技術(shù)，這屬于技術(shù)、技能階段的修煉。這個階段要求修出一技之長。

3) 提高溝通素質(zhì)，這屬于素質(zhì)、素養(yǎng)階段的修煉。這個階段需要完善我們的軟實力，要博覽群書。

4) 要有溝通智慧，這屬于智慧、智能階段的修煉。

5) 要修煉溝通能量，這屬于“神功、神通”階段的修煉。“神功”是某一技之長的盡頭，術(shù)的盡頭是道。

6) 要達(dá)到溝通的最高境界，這屬于無他階段的修煉。一個人如果能夠達(dá)到如此境界，就沒有什么能夠阻攔溝通的腳步了。

要注意溝通與商量的的作用的區(qū)別：管理講求溝通，領(lǐng)導(dǎo)則推崇好好商量。管理只能管好人的身體，領(lǐng)導(dǎo)才能抓住人的心。

四、時間管理與情緒管理

時間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作，實現(xiàn)目標(biāo)。時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做;時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性。時間管理最重要的功能是透過事先的規(guī)劃，做為一種提醒與指引。

情緒管理就是善于掌握自我，善于調(diào)制合體調(diào)節(jié)情緒，對生活中矛盾和事件引起的反應(yīng)能適可而止的排解，能以樂觀的態(tài)度、幽默的情趣及時地緩解緊張的心理狀態(tài)。

作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，在時間管理和情緒管理方面都應(yīng)有自己獨到的安排。在有限的時間里，為達(dá)到目標(biāo)做出最合理的時間安排是一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是一個企業(yè)成功的前提條件，是使下屬員工們的工作能朝企業(yè)戰(zhàn)略前行的保障。而情緒管理是作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的自我調(diào)節(jié)手段和方法，是保障與人相處的基本禮儀和態(tài)度，是管理層核心動力、凝聚力的基本前提，是與下屬員工默契配合使工作效率最大化的前提條件。

五、如何成為一名卓越管理者

郭總給我們講的現(xiàn)代企業(yè)的管理模式并且結(jié)合培訓(xùn)老師講到的狼性原則讓我懂得了很多：

(1)臥薪嘗膽

狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小的時候攻擊比自己強大的東西。(原始積累期，要有犧牲精神)

(2)團(tuán)隊精神

狼雖然通常獨自活動，但你不會發(fā)現(xiàn)有那些狼在同伴受傷時獨自逃走。(團(tuán)隊凝聚力)

(3)表里如一

狼也很想也當(dāng)一只善良的動物，但狼也知道自己胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次的獵物。

(4)知己知彼

狼尊重每一個對手，在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，因此狼的攻擊很少會失誤。

狼性原則告訴我們，要成為一名優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該具備“十心”：

目標(biāo)——要有野心。 人人都有自己的目標(biāo)，但不是人人都會有野心的目標(biāo)。許多人經(jīng)歷了一段時間的職場生涯后，看到的陰暗面多一些，還沒完全入門，理想目標(biāo)就變成夢想后消失了。有了野心目標(biāo)，就不一樣。一是自信：他沒比我強多少，能當(dāng)總經(jīng)理，我也行!二是自強：想當(dāng)總經(jīng)理，就必須在所在單位里出類拔萃!從現(xiàn)在做起!

行動——要有恒心。 目標(biāo)越高，付出越多，越需要有恒心。不能眼高手低，成為“思想上的巨人，行動上的矮子”，套用一位前輩的話說，“一個人一陣子做好一件事并不難，難的是一輩子做好一件事”。你不比別人智商高多少，要想成為優(yōu)秀的管理者，就必須晚睡早起，比別人多吃苦，多流汗!從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人更好!

待人——要有誠心。 做事，首先要做人。做人要講誠信，待人，要有誠心。虛情假意、忽悠對付是交不上真正朋友的，達(dá)不到長期合作的目的。做一個成功的管理者，待人處事必須要誠心誠意，以誠相待，這是做人的基礎(chǔ)，成就事業(yè)的希望。

困難——要有信心。 前進(jìn)的路上不會一帆風(fēng)順的，一定會遇到各種各樣的困難。優(yōu)秀的管理者，無論是在遇到天災(zāi)人禍，還是在大風(fēng)大浪中，都會堅定“最終的勝利是屬于我們的”必勝信心，決不向困難妥協(xié)、低頭?！袄щy像彈簧，你強它就弱，你弱它就強”，“戰(zhàn)勝困難，往往是在堅持一下的努力之中”，是成功者心態(tài)的寫照。

工作——要有細(xì)心。 我們的工作，往往是千頭萬緒、雜亂無章、千變?nèi)f化的，所以，做工作一定要有細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗，講的就是這個道理。

員工——要有愛心。 對待自己的下屬，對待自己的員工，不但要以誠相待，而且要獻(xiàn)出一片愛心。員工是憑自己的技能、體力求生存和發(fā)展的，非常不容易。處在管理者位置的我，在工作中要堅持換位思考，執(zhí)行政策要堅持“法、理、情”并重?！熬磫T工一尺，員工會敬你一丈”，愛心灑向員工，是會得到應(yīng)有的回報!

麻煩——要有耐心。 工作中，不但會遇到困難，而且還會遇到各種各樣的麻煩。遇到困難要有信心，遇到麻煩，就要有耐心。要敢于面對麻煩，“不出事時怕出事，出了事后不怕事”，善于應(yīng)對麻煩，耐心解決麻煩，是一個優(yōu)秀管理者的基本功。

好事——要有疑心。 當(dāng)遇到?jīng)]經(jīng)過努力就得到的好事時，沒做什么就得到某些贊揚時，要注意，天上不會掉餡餅，一定要有疑心，多問幾個為什么。害人之心不可有，防人之心不可無，“糖衣炮彈”能害死人啊!

批評——要有寬心。 對待批評，不但要虛心接受，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，而且還要寬心相待，特別是對待一些不完全符和實際的批評，和自己意見相左，但言過其實的言論，只要不是惡意攻擊，就應(yīng)宰相肚里能撐船，坦然處之。不記仇，度量大且能容人，是優(yōu)秀管理者的一個成功的標(biāo)志。

自己——要有實心。 能否成為一名優(yōu)秀的管理者，關(guān)鍵不在別人，而是在自己。一是要有自信。沒有自信，優(yōu)柔寡斷，怎能得到別人的信任?二是要有實心。成為優(yōu)秀的管理者不是比別人強，而應(yīng)是比自己的昨天強。實心實意、每時每刻的超越自我，才會實現(xiàn)自己的野心目標(biāo)，才會不斷取得進(jìn)步!

通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于一名中層干部是十分重要的。雖然這次培訓(xùn)時間不長，但效果卻非常好，必將成為我今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)，并且所學(xué)內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會和實踐。在實際工作中我們每一個人的潛力都是無限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉(zhuǎn)變思維方式，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，用所掌握的理論來指導(dǎo)實踐，我相信我會成為一名更加優(yōu)秀的中層干部，更好的為瑪電工作。

干部能力提升培訓(xùn)心得體會篇十三

我們黨是由千千萬萬個黨員個體組成的，只有每個黨員自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，我們黨才會有希望，黨的事業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)。我們的黨才能帶領(lǐng)全體中國人民完成中華民族復(fù)興的偉大事業(yè)。以下學(xué)習(xí)心得體會范文《黨員干部學(xué)習(xí)黨章心得體會》由本站學(xué)習(xí)心得體會頻道為您精心提供。

學(xué)習(xí)黨章要認(rèn)真。世界上的事情怕就怕“認(rèn)真”二字。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，是遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的基礎(chǔ)和前提。只有對黨章學(xué)得深、吃得透，才能在遵守、貫徹、維護(hù)黨章方面取得成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，首先要有真學(xué)真用的精神狀態(tài)。不能不學(xué)，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂，照樣當(dāng)黨員;也不能假學(xué)，只擺個學(xué)習(xí)樣子，應(yīng)付組織上的檢查;更不能空學(xué)，把學(xué)習(xí)同改造主客觀世界的實踐相脫離。古人說：“為學(xué)全在精神，精神不足，未有能成者?！笔冀K懷有積極向上的精神，真心想學(xué)，志在學(xué)好黨章用以指導(dǎo)實踐，才有可能真正學(xué)好黨章。其次要反復(fù)閱讀，真知真記。

黨章內(nèi)容豐富，字字句句含義深刻，只有多讀多記，才能讀懂記牢。如果只是溜一眼、看一遍，淺嘗輒止，就不可能記得全、記得住。第三要用心揣摩，理解真意真諦。黨章雖然通俗易懂，但思想深邃，自成體系。只有結(jié)合黨的實際反復(fù)思考，結(jié)合其他相關(guān)知識深入研究，才能掌握它的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，避免斷章取義。

遵守黨章要自覺。承認(rèn)并遵守黨章是黨員的基本條件。黨章對黨員的思想、工作、作風(fēng)等提出了明確要求。只有自覺遵守黨章的要求，才能成為合格的共產(chǎn)黨員，才能把黨章確定的原則和任務(wù)貫徹到實踐中。自覺遵守黨章，第一要主動。凡是黨章規(guī)定的，不管有什么困難，都應(yīng)主動去做，而不能瞻前顧后、左顧右盼，別人不做自己也不做，什么時候組織上要求了、檢查了才被動地應(yīng)付一下。第二要積極。遵守黨章的要求不是輕而易舉就能做到的，需要黨員動腦筋、想辦法，積極地動手去干。沒有積極性，滿足于“隨大流”，消極地“應(yīng)付差事”，不可能真正發(fā)揮先鋒模范作用。

第三要做到位。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這對黨員提出了相當(dāng)高的要求。比如，黨員不但要為人民服務(wù)，而且要“全心全意”;不但要在工作中肯于吃苦，而且要“吃苦在前，享受在后”。能不能按照這些高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把該做的事情做到位，是對黨員遵守黨章態(tài)度的最好檢驗。

貫徹黨章要切實。我們黨是執(zhí)政的馬克思主義政黨。在黨內(nèi)，要不斷推動黨章確立的原則和制度得到貫徹;在國內(nèi)，要領(lǐng)導(dǎo)人民實現(xiàn)黨章所確定的綱領(lǐng)和任務(wù)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此，黨員不僅要自覺遵守黨章，履行應(yīng)盡義務(wù)，而且要扎扎實實地貫徹黨章，不斷推進(jìn)黨的事業(yè)。切實貫徹黨章，一是堅持從實際出發(fā)解決問題。

黨章的條文是相對穩(wěn)定的，而實踐卻是千變?nèi)f化的。貫徹黨章不能生硬地照搬條文，而必須以我們正在做的事情為中心，根據(jù)實際情況作出具體判斷。二是富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個政黨和國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是黨章的重要精神所在。貫徹黨章要求把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到具體工作中，以創(chuàng)造性實踐爭取創(chuàng)新性實效。三是注重制度建設(shè)。把黨章的各項規(guī)定和要求落到實處，歸根結(jié)底要靠制度作保障。要在提高制度建設(shè)質(zhì)量和水平的基礎(chǔ)上，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。

維護(hù)黨章要堅決。在黨的各級組織領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部是能夠比較好地按照黨章辦事的。但是，也有一些黨員干部不自覺遵守黨章，不堅決貫徹黨章，甚至同黨章的要求背道而馳。這就要求各級黨組織特別是作為黨的專門監(jiān)督機關(guān)的紀(jì)律檢查委員會堅決維護(hù)黨章的權(quán)威性和約束力。要加強教育，使全體黨員充分認(rèn)識到黨章的科學(xué)性和權(quán)威性，增強維護(hù)黨章的自覺性。要加強監(jiān)督檢查，完善監(jiān)督機制，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制;突出監(jiān)督重點，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強對腐敗多發(fā)易發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督，重點防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范;前移監(jiān)督關(guān)口，發(fā)現(xiàn)黨員干部有犯錯誤的苗頭，早作提醒、嚴(yán)肅批評、責(zé)令改正，做到防微杜漸;形成監(jiān)督合力，把黨內(nèi)監(jiān)督同社會監(jiān)督結(jié)合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果。黨的紀(jì)律是實現(xiàn)黨的路線方針政策的重要保證，是維護(hù)黨章權(quán)威的可靠手段，因而維護(hù)黨章就要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加大執(zhí)行紀(jì)律的力度。

干部黨章學(xué)習(xí)心得體會(六)

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