合同的簽訂應當符合法律規(guī)定，不得違反法律強制性規(guī)定。編寫合同時，我們應考慮到未來可能出現(xiàn)的情況，并作出相應安排。以下范文可以幫助您在起草合同時更加準確地表達意圖。
總監(jiān)聘用合同篇一
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
法定代表人：家庭住址：
公司地址：居民身份證號碼：
第一條本合同為【固定期限】勞動合同.
本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔任______________崗位工作.
乙方的崗位職責和考核標準,按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
在一個工作周期內(一季度)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
(1)負責組建和管理公司的銷售團隊;。
(2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;。
2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的'休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;。
7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的;。
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;。
第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;。
2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解;調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：
總監(jiān)聘用合同篇二
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
總監(jiān)聘用合同篇三
乙方：________________。
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________。
法人代表簽字：________________。
總監(jiān)聘用合同篇四
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為1個月，試用期內甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫：人民幣;每月傭金提成按公司月銷售總額的%提取(早餐及管理費金額除外);收取早餐業(yè)務和管理費兩者總額的%作為提成;以上所有費用均為次月10號前結算。
2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條工作時間、休息及休假時間。
1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。
5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第九條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方法人代表(簽字):甲方(蓋章):身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)系電話：
簽約時間：年月日。
乙方(簽字)：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)系電話：
簽約時間：年月日。
總監(jiān)聘用合同篇五
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
法人代表簽字：_________。
_________年_________月_________日。
總監(jiān)聘用合同篇六
聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）
應聘方：（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二、聘用期限：自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。
三、權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方：
1、對甲方的設計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切設計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
四、費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用，甲方承擔一切損失責任。
五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅），乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結算。
六、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。
七、其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內。
八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
總監(jiān)聘用合同篇七
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內容和義務。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度;。
2、負責管理本所內部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報酬。
1、甲方按國家和本市有關規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;。
2、甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項。
1、本合同未盡事宜，或與有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
總監(jiān)聘用合同篇八
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
本合同有效期限為20___年__月__日至20___年__月__日止。
二、勞動報酬。
乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的%。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（20___年__月__日—————20___年__月__日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假。
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關法律法規(guī)。
四、保險。
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。
五、保密協(xié)議。
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規(guī)行為的。
b、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的。
b、未及時足額支付一方勞動報酬的。
c、未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
5、甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當在接到解除或終止勞動合同證明后5日內辦理工作交接手續(xù)。
七、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可以自爭議六十日內起向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日內起向長沙市人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
時間：20___年__月__日時間：20___年__月__日。
總監(jiān)聘用合同篇九
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為***年月日至***年月日止。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月 元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務 萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的 %作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關法律法規(guī)。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規(guī)行為的
b、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的；
b、未及時足額支付一方勞動報酬的；
c、未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方： 公司 乙方：
為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益。現(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為 年1月1日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從 年1月1日起至 年12月
31日，共 年。
二、乙方權利職責：
1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。
3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
《2017銷售總監(jiān)聘用合同》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
1
際困難和問題。
7、每月向總經(jīng)理報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與技術部、生產(chǎn)部、售后服務部、財務部和法律事務部等部門之間的關系。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。 10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時性的任務與工作。
三、乙方的年度工作目標
1、 年保證完成產(chǎn)品銷售額（含稅價） 萬元以上（以財務數(shù)據(jù)為準）。 年至 年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長 %以上。
2、自 年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到90%以上，當年銷售貨款的回款率應達到70%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達95%以上。
3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的）。
4、 年銷售團隊總人數(shù)達到不少于 人，到 年總人數(shù)不少于人。所新收銷售人員當年有業(yè)績人數(shù)占新收總人數(shù)的比率不低于85%。
四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：
2
90%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到70%以上，每年當年不能收回貨款的`部分，當年進行對賬率達95%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質量影響除外。）
2、從 年1月1日起至 年12月31日止，如乙方未完成當年
銷售考核目標的80%，甲方將終止與乙方的合同。
3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在90%以下，或每年當年銷售貨款回款率在70%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。
4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的；或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的；或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的；或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的；或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。 六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。
2、合同解除后兩年內，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。
3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。
4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30％以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂合同。
八、附件
雙方均應嚴格遵守本合同書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
本合同書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 公司 法定代表人：
乙方：
年 月 日
總監(jiān)聘用合同篇十
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方設計師一職。
自______年____月_____日起至______年____月_____日止，為期年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
(一)甲方：_________________。
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：_________________。
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的'工地現(xiàn)場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣___元，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的;。
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
(四)附加條款：_________________。
(1)_________________;。
(2)_________________;。
(3)_________________;。
(4)_________________;。
(5)_________________。
______年____月_____日______年____月_____日。
總監(jiān)聘用合同篇十一
聘請方：____________（下稱甲方）受聘方：____________（下稱乙方）。
經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān)，雙方達成如下聘用協(xié)議：
第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、聘用職務。
第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司銷售總監(jiān)職務，工作期間行使總監(jiān)權利，履行總監(jiān)義務。
三、聘薪標準。
第三條：乙方在擔任內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司總經(jīng)理職務期間，月薪________________元人民幣；銷售傭金；銷售總額的。
第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。
四、工作范圍及授權。
第五條：人事管理授權。
1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務晉升、崗位調整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動、調整需報請甲方（或董事長）批準?？己?、入職定薪、薪酬調整。
2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。
3、實施員工薪酬方案，員工薪酬調整權，需通過甲方審批。
第六條：公文頒發(fā)權乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件，但需通過甲方審批。。
第七條：費用報銷權乙方審批業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目，須報甲方董事長審批。乙方報銷費用，由甲方授權人董事長審批。
第八條：合同簽訂權乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權人董事長審批。
第九條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的內部監(jiān)督與審計。
五、福利待遇。
第十條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。
六、雙方義務及職責甲方：
1、對乙方管理范圍、權力范圍有管理權和總監(jiān)督權。
2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報酬。
乙方：
1、
2、接受甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的工作計劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負責銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業(yè)績指標。
第十一條：_乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的'合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
第十三條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放。
第十四條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。
七、保守商業(yè)秘密。
第十五條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進行商業(yè)活動，離職后所以資源均為甲方所有。
第十七條：____________乙方在內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司公司離職（或解聘、辭退）后________年內不得在烏海市行政區(qū)域內有競爭業(yè)務的單位從事經(jīng)營、管理或相關工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十一條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理。
二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執(zhí)一份，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效。
甲方（蓋章）：____________。
乙方（蓋章）：____________。
法定代表人：____________。
法定代表人：____________。
總監(jiān)聘用合同篇十二
1、甲方：乙方：
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。
3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、重視人本管理，協(xié)調好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬。
7、每月向總經(jīng)辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)辦領導述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與工程部部、生產(chǎn)部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受董事長及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。
三、乙方的年度工作目標。
1、年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長%以上。
2、自年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。
4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于人，到年總人數(shù)不少于人。
3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。
4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。
2、合同解除后兩年內，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。
3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。
4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。
八、附件。
雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：年月日。
總監(jiān)聘用合同篇十三
甲方(聘方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;
(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;
(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;
(六)每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;
(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;
(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;
(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;
(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行;
(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的'待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關政策。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
(一)甲方的法律責任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：
1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(此頁無正文)
甲方(蓋 章)：
乙方(簽 字)：
法定代表人(簽 字)：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
總監(jiān)聘用合同篇十四
一、1、甲方：乙方：
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。
3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、重視人本管理，協(xié)調好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬。
7、每月向總經(jīng)辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)辦領導述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與工程部部、生產(chǎn)部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受董事長及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。
二、乙方的年度工作目標。
1、年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長%以上。
2、自年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。
4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于人，到年總人數(shù)不少于人。
3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。
4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
三、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。
2、合同解除后兩年內，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。
3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。
4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。
八、附件。
雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：年月日。
總監(jiān)聘用合同篇十五
隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的營銷總監(jiān)聘用合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：________________
乙方：________________
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔
6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的'報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付， 乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。
甲 方：________________乙方：________________
法人代表簽字： ________________
總監(jiān)聘用合同篇十六
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
二、保密忠誠協(xié)議：
與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
四，升遷與調職。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
甲方：
法人代表簽字：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
總監(jiān)聘用合同篇十七
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。
二、保密忠誠協(xié)議：
總監(jiān)聘用合同篇十八
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
甲 方：
法人代表簽字：
乙方
年 月 日
年 月 日
總監(jiān)聘用合同篇十九
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。
(一)雙方約定試用期為3個月，即__年__月__日———__年__月__日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自___年__月__日至__年__月__日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月(人民幣)的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。
(四)充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對銷售開發(fā)團隊進行培訓和監(jiān)督管理。
(五)每月向總經(jīng)理報送開店、營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。
(七)掌握重點商場和大客戶的.銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。
(八)負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論進行反饋;。
(九)負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。
(十)制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行;。
(十一)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);。
(十二)及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù);。
(十三)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
日期：
總監(jiān)聘用合同篇二十
地址：_________。
乙方(受聘方)：_________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
本合同聘用期共計3年，自_________年6月10日起至_________年6月9日止。
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。
(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。
(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;。
(六)每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。
(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。
(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。
(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;。
(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;。
(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行;。
(十二)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);。
(十三)及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù);。
(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：
1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(此頁無正文)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
日期：_________日期：_________
總監(jiān)聘用合同篇二十一
甲方(聘方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。
(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。
(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;。
(六)每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。
(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。
(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。
(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;。
(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;。
(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行;。
(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。
六、勞動保護和勞動條件。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：
1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(此頁無正文)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日
日期：年月日
總監(jiān)聘用合同篇二十二
為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：
1、本合同生效日期為________年________月________日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。
1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。
3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導銷售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、協(xié)調好銷售員工之間的工作關系;盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。
7、每________月向總經(jīng)理報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時性的任務與工作。
1、________年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)________萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長________%以上。
2、保證________內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)成功x混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。
2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的.部分，在當年進行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。
4、________年銷售團隊總人數(shù)達到不少于15人。
甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。
1、每年完成當________年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的________年薪和獎金。
2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。
3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。
不能完成每年所定的銷售額的;。
每年上年結存的應收賬款回款率在%以下;。
每年當年銷售貨款回款率在%以下的;。
銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的;。
每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失;。
內部客戶的份額低于往年的水平;。
丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上;。
混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。
4、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：
銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;。
銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;。
當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;。
每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的;。
每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。
丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的;。
混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不成功。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。
2、合同解除后_______年內，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。
3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前________月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂合同。
本合同書經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
________年________月________日。
________年________月________日。
總監(jiān)聘用合同篇二十三
為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益。現(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為________年________月________日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。
二、乙方權利職責：
1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。
3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導銷售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、協(xié)調好銷售員工之間的工作關系;盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。
7、每________月向總經(jīng)理報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時性的任務與工作。
三、乙方的年度工作目標。
1、________年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)________萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長________%以上。
2、保證________內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)成功x混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。
2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。
4、________年銷售團隊總人數(shù)達到不少于15人。
四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：
甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。
1、每年完成當________年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的________年薪和獎金。
2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。
3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。
不能完成每年所定的銷售額的;。
每年上年結存的應收賬款回款率在%以下;。
每年當年銷售貨款回款率在%以下的;。
銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的;。
每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失;。
內部客戶的份額低于往年的水平;。
丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上;。
混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。
4、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：
銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;。
銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;。
當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;。
每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的;。
每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。
丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的;。
混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不成功。
5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。
六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。
2、合同解除后_______年內，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。
3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前________月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂合同。
八、附件。
本合同書經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
________年________月________日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9330198.html】
