心得體會是我們提高自身素養(yǎng)和能力的重要一環(huán)。結合自己的實際經歷和感受，借鑒他人的經驗，可以寫出更具深度和廣度的總結。心得體會是對自身在學習、工作或生活中的感悟和領悟，是對所經歷的事情進行總結和歸納的一種方式。心得體會可以讓人反思自己的成長和進步，同時也可以提供給他人借鑒和參考。寫心得體會時，要注意從個人角度出發(fā)，客觀描述所經歷的事情，深入分析自己的心路歷程和體驗，同時結合相關理論和知識，進行理性思考和總結。下面是一些關于心得體會的范文，供您參考。這些范文涵蓋了學習、工作和生活等不同方面的心得體會，希望能夠給您帶來一些啟示和幫助。記住，心得體會是展示自己與眾不同的機會，要把握好每一次寫作的機會。
社區(qū)測溫心得體會篇一
實驗是科學研究的基本手段之一，通過實驗可以驗證或證偽科學理論，得出科學結論。測溫實驗是自然科學實驗中常見的一種，在生活中也具有重要的應用價值。下面我將以測溫實驗為主題，分享我在實驗中的心得體會。
首先，測溫實驗的背景。在日常生活和科學研究中，我們經常需要測量物體的溫度，來了解物體內部或周圍環(huán)境的熱狀態(tài)。測溫方法有很多，如接觸測溫、紅外線測溫等。而在這次測溫實驗中，我們選擇了溫度計進行測溫。溫度計是一種利用氣體、液體或固體物質在溫度變化時體積、長度、電阻、折射率等性質的變化來測量溫度的儀器。
其次，實驗過程中的問題和解決方法。在實驗過程中，我們遇到了一些問題。首先是溫度計讀數誤差較大。由于溫度計本身有一定的誤差范圍，而且讀數的準確度也與使用者的技術水平有關。為了解決這個問題，我們在測量溫度時盡量準確地對溫度計進行讀數，并取多次測量求平均值，以提高結果的準確性。
另外一個問題是外界環(huán)境對測溫結果的影響。在實驗室中，周圍環(huán)境的溫度可能存在變化，比如空調的調節(jié)、其他儀器的加熱等。這些因素會對測溫結果產生一定的影響。因此，在測溫實驗中，我們要盡量在穩(wěn)定的環(huán)境下進行測量，以減小外界因素對結果的干擾。
第三，實驗中的心得體會。通過這次測溫實驗，我認識到溫度的測量是一項需要嚴謹態(tài)度和技巧的工作。只有保證測量的準確性和可靠性，才能得到科學、可信的結果。同時，我也意識到實驗中的問題和挑戰(zhàn)是常有的，但只要我們對問題進行分析，并找出解決方法，就能克服困難，取得良好的實驗效果。
此外，這次實驗也讓我對溫度計的原理和使用方法有了更深入的了解。溫度計的工作原理是根據物質的熱膨脹性質，通過測量物質的體積、長度等變化來推算溫度。要準確使用溫度計，需要掌握其使用規(guī)范，如保證溫度計處于與被測物體處于熱平衡狀態(tài)、溫度計與被測物體接觸良好等。這些都為我將來學習和工作中的實際應用提供了基礎。
最后，我想強調的是實驗的意義。測溫實驗不僅可以幫助我們掌握科學知識和實驗技能，還能培養(yǎng)我們的觀察力、分析能力和解決問題的能力。實驗是從理論走向實踐的橋梁，通過親自動手、實際操作，我們能更深刻地理解和掌握所學知識。同時，實驗的經驗也可以拓寬我們的思維，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新精神和實踐能力。
綜上所述，測溫實驗是一種常見的科學實驗，通過實踐來了解溫度計的工作原理和使用方法。在實驗中，我們遇到了一些問題，但通過努力和思考，我們找到了解決方法，并從中獲得了寶貴的經驗和體會。實驗的意義在于培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新精神，并為我們今后的學習和工作打下堅實基礎。通過這次實驗，我不僅擴大了對溫度測量的認識，還提高了自己的實驗技能。我相信在今后的學習和工作中，我會更加注重實踐，更加重視實驗的實施和結果分析。
社區(qū)測溫心得體會篇二
新冠疫情的爆發(fā)讓全球都陷入了一種前所未有的危機之中，而在這場危機里，測溫崗成為了最關鍵的一項工作。作為抗疫一線的工作人員，測溫崗的工作顯得尤為重要，它能幫助當局及時掌握病情，采取相應的措施，遏制疫情的擴散和蔓延。筆者最近在測溫崗工作了一段時間，體會頗多，下面將結合自身經歷進行總結與分享。
測溫崗的工作內容主要是對過往人員進行體溫檢測。需要確保測量準確性，及時發(fā)現異常體溫，采取相應的隔離和處理措施。但是，受到疫情的影響，測溫過程不再像往時那么簡單。面對著前來接受測溫的人群，我們需要佩戴口罩和防護服，每天無時不刻地防護著，每當有疑似癥狀的人員來到測溫崗時，我們還要進行一系列的防護措施，以防止交叉感染。在這一過程中，我們必須要極度專注，不能有一絲懈怠。
測溫崗的工作雖然簡單，但卻極具挑戰(zhàn)。因為我們需要面對依次經過的人群，無論是那些自恃體健的年輕人，還是老年人、兒童、孕婦等脆弱群體，我們必須要讓他們感到舒適，消除他們的擔憂和恐懼，避免因心理壓力而導致測溫不準確的情況。此外，測溫人員的專業(yè)素質和隨機應變能力也是考驗。我們需要遇事不亂，穩(wěn)定心態(tài)，及時準確的判斷分辨出體溫異常者。一旦發(fā)現有疑似病例，需要及時通報醫(yī)療機構和相關部門，迅速開展隔離和診療。
雖然在測溫崗的日子過得辛苦，但這個工作也讓我體會到了工作和生活的真諦。在這個特殊時期，測溫崗不僅是我們工作的地方，也是我們生活的環(huán)境。困擾著我們的不僅是疫情，還有長時間的防護和舟車勞頓。但是，有時候艱難的工作也能給我們帶來驚喜和收獲。在這個過程中，我遇到了很多不同的人，有那些奮戰(zhàn)在一線保衛(wèi)家園的醫(yī)護工作者，有那些心懷感恩的受測者，他們的支持和理解成為我們堅持工作的后盾。
五段：結尾總結。
在這個疫情時期，測溫崗人的存在給了大眾安心的感覺。雖然這個工作在看似簡單，卻需要我們戴口罩、穿防護服、專注、慎思，不斷地激發(fā)憂患意識、保持警覺。在不斷出現新變異病毒的情況下，我們仍需持續(xù)努力，在崗位上堅守，保護健康、守護生命。最后，我要向所有奮戰(zhàn)在抗疫一線的工作人員致以敬意，你們的辛勤付出，是抗擊疫情的堅實保證，你們是這個時代最耀眼的英雄，也是我們最堅實的后盾。
社區(qū)測溫心得體會篇三
在世界各地，新冠病毒疫情仍在蔓延，為了有效控制疫情的傳播，社區(qū)的測溫工作變得格外重要。在這次測溫工作中，我深有體會，通過實際參與，不僅增加了我對疫情防控的認識，同時也讓我意識到社區(qū)測溫的重要性。下面我將結合自己的實踐，分享一些心得體會。
首先，我認識到社區(qū)測溫是一項綜合性的工作。社區(qū)測溫是疫情防控的第一道關卡，它需要專業(yè)人員進行溫度測量，并及時發(fā)現異常情況。然而，僅僅進行測溫是不夠的，還需要配合其他措施，如登記信息、排查密切接觸者等。這都需要我們密切協(xié)作，與其他部門進行有效的溝通和合作。此外，社區(qū)測溫還需要每天持續(xù)進行，這對工作人員的身體和心理都是一項巨大的考驗。
其次，社區(qū)測溫對于傳遞疫情信息和宣傳防控意識至關重要。在測溫的同時，我發(fā)現很多居民對疫情的認識還停留在表面層次，對于必要的防控措施了解不足。因此，我們除了測溫，還需通過給居民發(fā)放宣傳材料、解答居民的疑問等方式加強宣傳，提高居民的防控意識和自我防護能力。只有居民真正認識到疫情的嚴重性，才能更好地遵守相關政策和規(guī)定，從而保護自己和他人的安全。
第三，社區(qū)測溫需要高度的責任和敬業(yè)精神。社區(qū)測溫工作的核心是保護居民的身體健康和生命安全，這需要我們將民眾的利益放在首位，嚴肅認真的對待工作。在這次實踐中，我看到了許多無私的奉獻精神，有些工作人員放棄了休假，堅持奮戰(zhàn)在一線，有些醫(yī)護人員不計較個人付出，盡力幫助每一個被測溫的居民。他們的精神鼓舞了我，也激勵我更加投入到社區(qū)測溫工作中。
第四，社區(qū)測溫工作需要具備專業(yè)的知識和技能。準確測溫是確保社區(qū)安全的前提，然而，并非每個工作人員都能輕松地完成這個任務。在實踐中，我學到了如何正確使用體溫計、避免測溫誤差、判斷異常情況等相關知識和技能。這些知識的掌握，不僅提高了我的工作效率，還讓我在其他場合也能更好地應對突發(fā)狀況。
最后，社區(qū)測溫使我深刻體會到團結合作的重要性。在這個特殊的時期，社區(qū)測溫的工作無法一個人完成，需要所有相關人員共同努力。只有大家團結一心，各司其職，才能更好地完成工作。在實踐中，我與其他工作人員相互幫助，相互配合，形成了良好的工作氛圍。這種合作精神不僅在社區(qū)測溫中起到了作用，也影響了我對于工作和生活的態(tài)度。
通過這次實踐，我對社區(qū)測溫工作有了更加深入的了解和認識。我明白了它的重要性和緊迫性，也學到了一些應對困難和壓力的方法。社區(qū)測溫是疫情防控的關鍵一環(huán)，我們要保持警惕，加強宣傳，完善工作流程，為社區(qū)居民的健康和安全做出貢獻。我相信，在全社會的共同努力下，疫情一定能夠得到控制，我們也能盡早恢復正常的生活。
社區(qū)測溫心得體會篇四
在近幾個月的新冠疫情中，測量體溫成了一種常態(tài)。隨著疫情的爆發(fā)和不斷的漫延，測溫已成為每個人必須執(zhí)行的一道程序，如在入口處、在公共場所、在單位等等。本文就個人測溫的心得體會進行探究，并分享一些需要注意的重要方面。
第二段:選擇合適的測溫設備。
在測體溫之前首先要明確的是使用何種設備測溫。市場上的設備各異，如電子溫度計、非接觸式體溫槍等。要選擇最適合的設備對于測量結果的準確性具有至關重要的作用。準確的測量結果能夠幫助我們及早發(fā)現疾病、防止傳染，因此選擇設備前一定要認真進行調查和比較，面對市場上各式各樣的設備可以咨詢醫(yī)生或檢測機構的意見，再進行選擇。
第三段:測量時間、地點、方法的注意事項。
測溫之前，在時間、測量地點以及測量方法等方面都需要注意一些細節(jié)問題。在時間方面，通常建議在早晨起床后15-20分鐘后測溫，避免進食水分或其他對測量結果的影響。在測量地點方面，應該選擇平整、干燥、通風的地方，并避免在陽光直射的場所測量，以免影響準確性。在使用測溫設備之前，應該先注意對設備的清潔衛(wèi)生和準確性，防止因為使用不當而造成體溫變化不準確，所以在測量方法的選擇上也頗為重要。
第四段:日常測量的重要性。
日常測量最重要的是對于個人健康狀況的檢測，通過長期的測量記錄，能夠發(fā)現體溫異常的情況，及時排查或治療疾病，特別是對于有慢性病、老年人、兒童等人群更應重視。通過對測量數據的持續(xù)觀測和分析，能夠了解自己的身體狀況，并及時進行預防和治療，這對于保障個人身體健康，提高免疫力等都非常重要。
第五段:總結。
經過這幾個月的體驗，測量體溫已成為每個人日常必不可少的環(huán)節(jié)。在測量前需要認真選擇和準備設備并注意測量的細節(jié)，日常測量可以更好地了解自己的身體狀況，及時發(fā)現身體異常，提高自身抵抗力，增強個人保健意識。因此，我們需要定期進行體溫測量，并培養(yǎng)良好的健康習慣，保障自己和他人的健康。
社區(qū)測溫心得體會篇五
近年來，隨著新型冠狀病毒的流行，測溫員成為各類場所的必備角色。作為一名測溫員，我有幸參與到了這場防疫斗爭中，親身感受到了這一工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這一過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。以下是我對作為測溫員的心得總結。
首先，作為一名測溫員，提高自身專業(yè)技能是至關重要的。準確測量體溫是我們的首要任務。我發(fā)現，在實際操作中，合理使用測溫設備并正確操作十分重要。學習體溫測量的專業(yè)知識，掌握各類測溫設備的使用方法，并熟悉常見誤差和糾正方法是必要的。此外，了解體溫變化的常規(guī)規(guī)律，熟悉不同年齡段、不同體質的人群的體溫范圍也是必備的知識。只有不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，才能更好地履行自己的職責，為防控工作做出更大的貢獻。
其次，良好的溝通能力是成為一名優(yōu)秀測溫員的關鍵。在測溫過程中，我們往往需要與被測者進行互動交流，消除他們的緊張情緒，提高測量的效果。良好的溝通能力能夠讓我們更好地了解被測者的需求和感受，同時也能夠有效地向他們傳遞一些必要的信息和知識。共同的語言和良好的信任關系有助于我們更好地履行自己的工作職責，以及更好地幫助被測者解答一些與體溫相關的問題。
第三，保持良好的工作紀律和職業(yè)道德是我們作為測溫員應當遵循的原則。無論工作環(huán)境如何，我們都要嚴格按照相關程序和規(guī)定工作，保證測溫操作的準確性和可靠性。在處理各類突發(fā)情況時，我們應保持冷靜、沉著，并迅速采取有效措施。同時，我們作為測溫員，必須嚴守保密規(guī)定，尊重被測者的個人隱私，并正確處理與其它工作人員的關系，形成高效的工作團隊。
此外，合理安排工作時間和保持良好的工作狀態(tài)也是非常重要的。作為一名測溫員，我們往往需要連續(xù)工作數小時，甚至停不下來吃飯休息。因此，合理安排工作時間，保證充足的休息是必要的。此外，保持良好的工作狀態(tài)，如良好的心理狀態(tài)、飽滿的精力、高度的集中注意力等，能夠提高工作效率，減少出錯概率。
最后，作為一名測溫員，要保持積極向上的心態(tài)。疫情對每個人的影響是巨大的，但作為一名測溫員，我們要帶著積極向上的心態(tài)去面對。無論是面對被測者的嘲笑和質疑，還是工作環(huán)境的壓力與困難，我們都要保持冷靜和耐心。在這場防疫斗爭中，我們每個人都是勇士，我們的努力和付出將為控制疫情、保護大眾的健康作出貢獻。
總之，作為一名測溫員，這個職業(yè)需要我們具備專業(yè)技能、良好的溝通能力、遵守工作紀律、保持良好的工作狀態(tài)和積極向上的心態(tài)。僅有這些，才能更好地完成我們的工作職責，為防控疫情貢獻自己的一份力量。雖然這是一項艱巨而疲憊的工作，但我相信我們每個人都能夠堅持下去，共同迎接挑戰(zhàn)，幫助我們的社會恢復到正常的軌道上。
社區(qū)測溫心得體會篇六
在新冠疫情期間，測溫崗成為了疫情防控的重要一環(huán)。作為一名測溫崗的工作人員，我深刻認識到我們的責任和使命，也從中獲得了很多的體會和收獲。
第二段：工作內容。
測溫崗的工作主要是測量進出人員的體溫和提醒他們佩戴口罩等防控措施。具體來說，我們需要認真檢查來往人員的身份信息，同時做好消毒工作。一些人可能會有異常體溫，這時我們要冷靜應對，填寫相關記錄，及時通知上級領導。
第三段：工作壓力。
疫情期間，測溫崗的工作壓力是非常大的。尤其在人流量較大的場所，我們需要保證及時入崗，出崗不耽誤，對于不遵守規(guī)定的人員要耐心的進行勸導。同時我們也需要全天候的工作，不得不說這是一項非常辛苦的工作。
第四段：個人感悟。
在這段時間里，我感受到了我們工作在抗擊疫情的前線，是非常幸運的。同時，這份工作讓我深深感受到了生命的可貴，也更加珍愛自己和身邊的一切。我也因此體會到了健康的重要性，我們每個人都要時刻注意自身的健康狀況。
第五段：總結。
通過這段時間的工作，我認為測溫崗人員需要有較高的責任感和精神狀態(tài)。我們需要堅持規(guī)定，要有與人為善的態(tài)度，保持冷靜，做到全方位的服務工作。相信在抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，我們都能夠貢獻自己的一份力量，為共同打贏這場戰(zhàn)斗盡自己的的一份力量。
社區(qū)測溫心得體會篇七
隨著新冠疫情的全球蔓延，疫情防控成為當前最重要的任務之一。測溫預案作為疫情防控的重要環(huán)節(jié)之一，在各個場所廣泛推行。通過測溫，可以有效篩查出患者，減少疫情傳播的風險。本文將從測溫預案的必要性、操作方式、具體心得體會等方面展開探討。希望能為廣大人員提供一種有效的參考，共同打贏這場疫情防控的戰(zhàn)役。
測溫預案的一大必要性是排除潛在風險。新冠病毒具有潛伏期的特點，病毒攜帶者可能沒有明顯的癥狀，但已經具備傳播風險。而通過測溫可以快速排查出體溫異常的人員，減少他們對他人的傳染風險。從這個角度來說，測溫預案是非常有必要的，可以說是一項基本的疫情控制措施。
然而，測溫預案的執(zhí)行也存在一些問題。首先是執(zhí)行人員缺乏專業(yè)知識。在一些場所，執(zhí)行測溫任務的人員是臨時從其他工作調派過來的，他們對于測溫的操作方法和標準了解不足，容易導致誤差。其次是操作流程繁瑣。在人流量大的場所，執(zhí)行測溫需要人員接觸多人，這增加了感染的風險。另外，測溫時間也是一個問題。有些場所由于人員眾多，測溫需要排長龍，造成了不必要的擁堵和人員聚集。
針對以上問題，我認為我們需要進一步改進測溫預案的執(zhí)行方式。首先，對參與測溫的人員進行培訓，提高他們的專業(yè)知識水平?？梢匝垖I(yè)醫(yī)療人員進行現場指導，保證操作的準確性。其次，利用現代科技手段，例如人臉識別技術，將測溫過程自動化。這樣不僅減少了人員的接觸，還提高了效率。最后，在人流量大的場所，可以采取特殊的測溫方式，如流水測溫，利用紅外線測溫設備進行快速測溫，減少等待時間。
在實際參與測溫的過程中，我也有一些體會。首先，要注意個人防護。正確佩戴口罩、手套等防護用品，保護自己的安全。同時，要保持良好的溝通能力。在與被測人員交流的過程中，要友善和善意地溝通，減少誤解和恐慌情緒。最后，要細心觀察被測人員的表情和舉止。有些人可能會因為害怕或緊張而導致體溫上升，這時需要耐心和細致地進行測溫，以準確判斷體溫是否異常。
總而言之，測溫預案在當前的疫情控制中起到了重要作用。然而，仍然存在一些問題，需要我們不斷改進和完善。通過培訓、自動化操作和效率提升等手段，可以提高測溫預案的準確性和效率。在實際操作中，個人防護、良好的溝通和細心觀察，也是保證準確測溫的重要環(huán)節(jié)。相信只要我們共同努力，克服困難，疫情將會盡快得到控制。
社區(qū)測溫心得體會篇八
隨著新冠疫情的肆虐，測量體溫已成為我們日常生活中的常規(guī)，無論是進入公共場所還是到公司上班，都需要進行體溫測量。測溫雖然簡單，但做好測溫工作卻是非常重要的。下面我將從測溫方法、測溫注意事項、測溫工具選擇、測溫誤區(qū)以及測溫效果幾個方面來分享一些自己的體會和心得。
首先，測溫方法是至關重要的。目前主要有非接觸式紅外測溫和接觸式電子溫度計兩種常見的測溫方法。非接觸式紅外測溫通過紅外線探測人體溫度，不需要接觸人體，操作簡單方便。而接觸式電子溫度計則需要將溫度計貼在人體接觸部位進行測量。從實用性和安全性來說，非接觸式紅外測溫更為合適。它不僅能夠減少傳染風險，還能夠快速準確地測量體溫，實現快速通行。
其次，測溫時需要注意一些事項。首先，測溫應選擇在室溫穩(wěn)定的環(huán)境下進行，避免直接暴露在陽光下或者在空調房間內。其次，測溫前要保持穩(wěn)定的心情，避免劇烈運動、吃飯或者飲用熱飲等，以免影響測量結果。同時，要正確選擇測溫部位，一般常用的是額頭或耳朵，此外也可以選擇其他接近血管的部位進行測溫。最后，測溫結束后要及時進行清潔消毒，以免傳染疾病。
在選擇測溫工具時要根據實際情況進行。目前市面上有很多品牌的非接觸式紅外測溫儀和接觸式電子溫度計。在選擇時要參考產品的準確度、精度以及操作便捷性等因素。同時，要選擇有國家認證的品牌，避免使用劣質的溫度計，以免造成誤差。
測溫誤區(qū)是我們在測溫過程中需要避免的。首先，要避免在大風或者極寒的環(huán)境中進行測溫，這會影響測溫的準確性。其次，要避免測溫時直接對著陽光或者空調出風口，這會影響測溫結果。此外，要避免測溫時穿戴過多的衣物或者不透氣的面罩，這也會導致測溫結果不準確。最后，要避免多次快速連續(xù)測溫，應該給予足夠的時間間隔。
最后，測溫效果的評估也是很重要的。做好測溫工作不僅需要正確無誤地測量體溫，還需要及時對測溫結果進行分析和評估。如果體溫超過正常范圍，要及時采取相應的防控措施，比如隔離、就醫(yī)等。同時，還需要及時上報有關部門，以便于及時掌握疫情動態(tài)。
綜上所述，測溫工作是疫情防控中的一項重要任務，大家應該從測溫方法、測溫注意事項、測溫工具選擇、測溫誤區(qū)以及測溫效果等方面提高自己的測溫技巧和水平。只有將測溫工作做到位，才能有效地控制疫情的傳播，保障我們的健康和安全。
社區(qū)測溫心得體會篇九
社區(qū)是指一群人在一起進行生活，工作和社交的地方。社區(qū)通常由一些相似的居民組成，共同生活在同一區(qū)域內，并分享著資源和空間。社區(qū)是我們生活的基礎，社區(qū)與社區(qū)之間的相互聯(lián)系和交流，為我們提供了生活所需的動力。同時，社區(qū)也可以帶來一種歸屬感，增強人們的認同感，進而更好地構建社會的基礎。
第二段：社區(qū)的優(yōu)點。
社區(qū)的優(yōu)點很多，比如在社區(qū)內能夠建立友好的鄰里關系，提供共同體中相互扶持的支持。社區(qū)可以讓我們更加方便地享受各種服務，比如教育，醫(yī)療和購物等。此外，社區(qū)也可以激發(fā)人們的創(chuàng)造性和想象力，促進人們的成長和發(fā)展。
第三段：參與社區(qū)活動的重要性。
參與社區(qū)活動不僅可以在社區(qū)中建立更好的聯(lián)系和關系，還可以提高我們的社交技能和其他技能。參與社區(qū)活動可以是社交性質的，如派對，或者是公益性質的，如義工活動。社區(qū)參與可以帶來各種非常實際的好處，例如推銷自己的業(yè)務，獲得社會認可并提高就業(yè)競爭力。
如果希望發(fā)揮社區(qū)的作用，那么激活社區(qū)的心態(tài)非常重要。這意味著不僅要主動參與社區(qū)活動，還要提供建設性的反饋，積極推薦好的建議，甚至還要主動組織活動。要了解社區(qū)活動的日常運作，以便參與社區(qū)內的各項事件并為其做出貢獻。
第五段：結論。
在總體上，社區(qū)是一個相互支持，共同發(fā)展和充滿活力和生命力的地方。我們可以通過參與活動，組織社區(qū)和激活社區(qū)的心態(tài)來更好地發(fā)掘社區(qū)的潛力，以實現社區(qū)的價值和我們自身的成長。社區(qū)是一個歡迎人們展現他們的多面性和才華的地方，如果重視我們的社區(qū)，就必須積極為我們的社區(qū)做出貢獻。
社區(qū)測溫心得體會篇十
017年的人社工作，有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的2017人社工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017人社工作心得體會篇1我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學生調整就業(yè)預期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經濟，促進農村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現將2012年的主要工作總結如下。
1/21。
一、加強學習、提高自身素質，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關政策，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2012年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2013年工作再上新臺階。
2/21。
2017人社工作心得體會篇2市人社局按照市委、市政府的總體部署和上級人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會和建設“強富美高”新無錫的總目標，主動把握和積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實、補短板、求實效的總體思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項工作均取得預期成效，實現了人社事業(yè)“十三五”良好開局。
一、主要指標完成情況。
3/21。
人，分別完成年度目標的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18萬人，完成年度目標145.3%，人才隊伍建設進一步加強。
二、重點工作完成情況。
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員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，市區(qū)共向2.72萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.97億元，惠及職工67.85萬人。八是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，經批準可緩繳基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費。通過以上政策全年累計為企業(yè)減輕負擔41億元。同時，第一時間出臺《關于貫徹在化解過剩產能過程中做好職工安置工作意見》，指導重點企業(yè)多渠道分流安置職工，加強勞動關系處置、社會保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓等工作，妥善安置過剩產能分流職工。
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難群體，建立就業(yè)援助實名制信息庫，開展個性化就業(yè)援助，并鼓勵職業(yè)中介機構參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發(fā)公益性崗位1098個，市區(qū)公益性崗位到崗率達81.8%。三是激勵創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓需求為導向，開發(fā)有針對性和實效性的創(chuàng)業(yè)培訓項目。加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，新增培育3家省級大學生創(chuàng)業(yè)園和2家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展“智匯無錫”大學生創(chuàng)業(yè)項目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動，引育大學生創(chuàng)業(yè)項目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作機制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬元，增幅達35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領辦法，增強創(chuàng)業(yè)扶持政策針對性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼991萬元。四是就業(yè)服務更加精細。加強就業(yè)失業(yè)預警系統(tǒng)建設，建立就業(yè)形勢月度分析例會制度，完善就業(yè)質量評估體系，有效提升就業(yè)形勢研判水平。邀請技職院校、外省勞務合作基地和本市重點用工企業(yè)開展校企對接活動。提高失業(yè)保險保障能力，失業(yè)保險標準上限由1630元/月提高到1770元/月。五是職業(yè)培訓改革全面啟動。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質量，全面啟動職業(yè)培訓體制機制改革，著力構建標準化的職業(yè)培訓項目庫、市場化的職業(yè)培訓運行機制和一體化的職業(yè)培訓公共服務體系，目前，已通過市場需求調查確定28個培訓項目,并經政府采購確定25家中標培訓單位，計劃按照新模式開展職業(yè)培訓3000余人。
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部分補助待遇，受益面高達19.3%，受益金額達4163萬元，成為退休人員的“第三道防護網”。實施醫(yī)療保險個人賬戶功能拓展，提高個人賬戶基金使用效率。做好大病保險新一輪招標工作。六是工傷保險體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無錫市工傷保險實施辦法》，并圍繞貫徹實施省市政府令，制定工傷保險費率調整、公務員參保、工傷預防等配套政策。積極落實建筑業(yè)工傷保險政策，全市累計新增參保項目368個，目前新開工項目參保率達90%。積極探索工傷預防試點的建設。以創(chuàng)建省示范點為推手，推進工傷康復建設，完成工傷職工定點康復405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強工傷醫(yī)療管理。健全工傷認定管理制度，完善勞動能力鑒定工作機制。七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。貫徹落實《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實施條例與做好基金監(jiān)督工作有機結合，加強宣傳與執(zhí)法檢查同步推進。重點稽核不參加社保年度繳費基數核查的單位，全年共稽核查漏基數163萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數105萬元。
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新增人力資源機構33家，人力資源服務機構總數達381家，年產業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產業(yè)綜合實力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓班和優(yōu)秀人力資源服務企業(yè)高管研修班，切實提升人力資源服務從業(yè)人員能力素質。四是開展綜合性人才培訓。圍繞“高素質公務員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓工程”，舉辦200多個培訓班次，共培訓36000人次，完成“無錫市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育在線學習系統(tǒng)”開發(fā)測試。
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人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標準，在全省首創(chuàng)開展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓班，提高事業(yè)人員素質能力。穩(wěn)步推進中小學教師職稱改革工作。四是深入推進工資制度改革。養(yǎng)老保險制度改革后機關事業(yè)單位首次基本工資標準調整工作平穩(wěn)實施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級機關績效獎金發(fā)放辦法、市級機關事業(yè)單位公積金、提租補貼繳存基數。制定市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績效工資制度。推進落實機關事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉干部及89名隨軍家屬的安置工作,完成各項人事考試任務，確?？荚嚢踩?。
市的改革實施意見(送審稿)在全省首家獲得省薪改辦的批復同意。完成年度企業(yè)薪酬調查、最低工資政策實施效果專項調查工作。依法規(guī)范勞務派遣行政許可和勞務派遣用工管理，組織開展勞務派遣單位年度經營核驗工作。加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和勞動關系矛盾預警工作，重點圍繞去產能工作，指導企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。三是進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動關系領域存在的各類突出問題，組織開展規(guī)范勞務派遣用工、高溫津貼支付、農民工工資支付情況等一系列專項執(zhí)法檢查，不斷提高勞動用工管理合法性、規(guī)范性，針對勞動保障違法行為作出行政處罰36件。四是持續(xù)提升調解仲裁服務社會影響力。建立專業(yè)性勞動爭議調解工作機制，發(fā)揮基層調解組織在爭議處理中的基礎性作用。發(fā)布勞動人事爭議仲裁典型案例，開展“跨年度仲裁開放月”和仲裁庭審觀摩活動，勞動爭議調解仲裁水平大幅度提升。五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強人民調解和行政調解有機結合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立”信訪事項網上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項全程跟蹤落實。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢。
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本強保障”、”聚英才促轉型”、“優(yōu)服務促和諧”4個主題，走進全市209家園區(qū)，服務企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實解決企業(yè)反映的各類問題，切實提高人社部門服務企業(yè)發(fā)展的針對性和實效性。
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通過復查審核。
2017人社工作心得體會篇3我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進。
(一)加大培訓和轉移力度，就業(yè)服務工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
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扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g:全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員1人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
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人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.%。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓活動。就業(yè)訓練中心和其他定點職業(yè)培訓機構全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2011年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。創(chuàng)業(yè)培訓26人，帶動就業(yè)近千人。
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位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁頁1人，占年計劃目標的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。
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統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎數據信息40余萬條。為實現企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經完成認證任務的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務軟件及待遇審批等基礎信息。按照省座談會要求和市《關于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
社區(qū)測溫心得體會篇十一
“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責、有所作為?！笔形瘯浳盒|在文章《當干部就要敢擔當》中強調，黨員領導干部要用鐵的擔當扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔子。
領導領導，領路引導;干部干部，先干一步。擔當，是黨員干部的本分。
可現實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔自己的應盡義務;也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。
是什么讓他們喪失了應有的'擔當、忘記了該負的責任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔當。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權不想干事、只想出彩不想出力，擔當就只能是一句口號。
商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經繪就，今年經濟目標已經確定。要把藍圖變成現實，要順利完成各項目標任務，各級黨員干部必須能干事、敢擔當、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
推進項目運作，領導干部必須勇于負責。對重大項目建設，相關部門的領導干部不能當甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關心，撲下身子真抓實干，帶頭轉變作風，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責任意識、敢于擔當的精神，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風行地抓，積極承擔應盡的責任。
搞好開放招商，領導干部必須敢于擔當。經濟轉型升級，招商的難度會越來越大。各級領導干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
社區(qū)測溫心得體會篇十二
社區(qū)是一個由一群人組成的小社會，是人們互相交流、互助、共同生活的地方。在我居住的社區(qū)中，我經歷了很多，也學到了很多。下面我將分享我的心得體會。
首先，社區(qū)給我提供了一個家的感覺。在這個大城市中，人們都生活在繁忙和壓力之中。但是在社區(qū)中，我可以感受到一種溫暖和親近。每當我回到社區(qū)，我總能看到鄰居們和家人們在樓下聊天、打鬧，他們的笑聲和交談聲給我?guī)砹艘环N踏實和安心的感覺。
其次，社區(qū)給我提供了良好的學習環(huán)境。在社區(qū)中，有一所小學和一所中學。離學校很近的地方就是社區(qū)活動中心，里面有圖書館、閱覽室以及各類培訓班。每當放學或周末，我都會去圖書館看書，或者參加一些舞蹈、繪畫等興趣班。社區(qū)為我們提供了一個多元的學習平臺，使我們能夠充分發(fā)展自己的潛力。
第三，社區(qū)教會了我如何與人相處。社區(qū)中有各種各樣的人，有老人、有孩子、有白領、有工人。與不同的人交往，我學到了如何尊重他人、幫助他人，并學會了如何表達自己的想法。有時候，大家會在社區(qū)活動中心一起舉行一些慶祝活動，這是一個與鄰居們互動的好機會。通過這些交流，我和鄰居們建立了深厚的友誼。
第四，社區(qū)的安全環(huán)境讓我從小就形成了良好的生活習慣。我們社區(qū)有物業(yè)管理，他們會定期巡視社區(qū)，確保社區(qū)的安全。而且社區(qū)的鄰居們也都相互照應，每當我一個人晚上回家，總有鄰居會陪我一起走。這種安全環(huán)境讓我養(yǎng)成了隨手鎖門、不隨便開陌生人門等好的生活習慣，這些習慣也讓我在其他地方感到更加安全。
最后，社區(qū)也給我提供了一種參與社會的機會。社區(qū)中有一些志愿者組織，經常會組織一些社區(qū)活動，如義務清理環(huán)境、幫助貧困家庭等。我參加了其中的幾次活動，這讓我感受到了幫助他人的快樂和自豪。通過參與社區(qū)活動，我明白了在社區(qū)中互相幫助的重要性，并且認識到每個人都可以為社會做出一點貢獻。
總之，社區(qū)給予了我許多寶貴的經驗和機會。在社區(qū)中，我獲得了家的感覺，學到了許多知識，學會了與人相處，養(yǎng)成了好的生活習慣，也體驗了參與社會的快樂。社區(qū)讓我更好地了解了社會，也為我今后的成長打下了堅實的基礎。我將會倍加珍惜這個溫暖而美好的社區(qū)，將社區(qū)的精神傳遞下去。
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