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保密工作報(bào)告制度篇一
做好保密工作，要自覺(jué)開(kāi)展保密自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，消除失泄密安全隱患。下面是學(xué)識(shí)網(wǎng)保密工作報(bào)告精選范文的范文，歡迎閱讀!
20xx年，我局保密工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市保密局的部署，積極開(kāi)展保密宣傳教育，重點(diǎn)抓好各項(xiàng)保密自查，進(jìn)一步完善保密制度，較好地完成了年度工作任務(wù)。
總結(jié)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，要求局里在安排每周的政治學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí)，必須增加保密知識(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到時(shí)刻繃緊保密這根弦。每逢節(jié)假日前夕，領(lǐng)導(dǎo)除要求發(fā)文重申做好節(jié)假日保密工作外，還經(jīng)常親自帶隊(duì)到各單位檢查安全保密工作。去年底在年度保密工作總結(jié)會(huì)上，局繼續(xù)與各處室、分局、下屬各企事業(yè)單位簽訂《20xx年廈門(mén)市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確保密工作第一責(zé)任人和單位的保密管理目標(biāo)責(zé)任，要求所屬企事業(yè)單位層層簽訂保密責(zé)任書(shū)，確保保密責(zé)任落到實(shí)處、落到基層終端、落到具體人手上。
(二)開(kāi)展形式多樣的保密教育宣傳活動(dòng)。
一是召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施條例》專(zhuān)題座談會(huì)。局保密委在3月份組織召開(kāi)了學(xué)習(xí)宣傳會(huì)，全文宣讀該條例，并逐條解讀細(xì)則。在座談會(huì)上，大家結(jié)合各自工作實(shí)際暢所欲言，發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解，深化了對(duì)條例內(nèi)容的理解和領(lǐng)會(huì)。
二是傳達(dá)保密文件精神。局保密委利用6月政治學(xué)習(xí)之機(jī)，通報(bào)學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期機(jī)關(guān)單位違反定密管理規(guī)定案例通報(bào)的通知》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年全國(guó)竊密泄密案件情況通報(bào)的通知》等文件。林勇鵬副局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，大家要提高對(duì)保密工作形勢(shì)緊迫性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)要求局保密工作負(fù)責(zé)同志對(duì)照制度要求抓好落實(shí)工作，妥善保管涉密文件，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的保密檢查工作。
三是召開(kāi)保密專(zhuān)題黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)。局保密委負(fù)責(zé)人在11月21日為全體機(jī)關(guān)干部及下屬企事業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部主講了一期保密專(zhuān)題黨課，黨課內(nèi)容包括保密工作的歷史沿革及目前面臨的挑戰(zhàn)和國(guó)內(nèi)外形勢(shì)等，重點(diǎn)剖析新形勢(shì)下出現(xiàn)的竊密泄密案例，為大家敲響警鐘。
四是做好日常保密宣傳教育。利用宣傳畫(huà)普及保密知識(shí)。按要求在樓梯過(guò)道張貼了《領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員使用互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)安全保密提示》等宣傳畫(huà)，并將有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)等方面的保密防范技術(shù)在樓下led顯示屏滾動(dòng)播出，使保密知識(shí)更深入人心。同時(shí)做好智能手機(jī)保密宣傳。隨著智能手機(jī)的廣泛使用，手機(jī)保密管理成了新的防范重點(diǎn)，我局除了在《非涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定》中提出“智能手機(jī)不得插在內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上充電”，還作為日常保密宣傳的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓好。
(三)認(rèn)真抓好各項(xiàng)保密檢查。
一是開(kāi)展涉密中央文件保密管理情況的自查。按市保密委開(kāi)展涉密文件專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組于4月份召開(kāi)全體成員會(huì)議，提出要求，開(kāi)展自查。經(jīng)檢查，我局能?chē)?yán)格按規(guī)定的范圍傳閱涉密中央文件，保留完整的傳閱記錄單;能做到專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)到市政府進(jìn)行文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整;涉密機(jī)要文件明密分開(kāi)管理，及時(shí)進(jìn)行清退或銷(xiāo)毀。局保密委還指導(dǎo)下屬分局及各企事業(yè)單位開(kāi)展涉密中央發(fā)文保密管理情況自查。在市糧食購(gòu)銷(xiāo)公司被市保密局抽查的過(guò)程中，局保密工作負(fù)責(zé)人全程陪同，認(rèn)真協(xié)助檢查;并對(duì)被檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促整改，還將整改結(jié)果及時(shí)報(bào)送市保密局。
二是積極迎接市保密局對(duì)我局非涉密計(jì)算機(jī)保密管理工作情況的檢查。我局安排專(zhuān)人對(duì)局機(jī)關(guān)所有非涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行逐臺(tái)檢查，并對(duì)本局有關(guān)保密管理制度內(nèi)容及落實(shí)情況進(jìn)行自查，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)制發(fā)《非涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定》，并在10月22迎接市保密局的抽查。共抽查2臺(tái)外網(wǎng)計(jì)算機(jī)和5臺(tái)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，查看有關(guān)保密制度和工作臺(tái)帳。市保密局認(rèn)為我局日常保密管理基本到位、保密制度較為健全、總體情況良好。
(四)抓好節(jié)假日及日常保密工作。
一是抓好節(jié)假日期間的保密工作。在“國(guó)慶”“春節(jié)”長(zhǎng)假前，局保密辦發(fā)文要求各單位要做好節(jié)日期間的保密工作，加強(qiáng)對(duì)涉密載體的保管，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)部位要加強(qiáng)值班巡查工作，特別強(qiáng)調(diào)必須確保涉密機(jī)房的環(huán)境安全。
二是加強(qiáng)日常保密管理。對(duì)今年擬報(bào)廢的3臺(tái)涉密或內(nèi)部計(jì)算機(jī)，要求使用人將其硬盤(pán)及內(nèi)存條拆下，再將計(jì)算機(jī)移交市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)廢。辦公室收集后統(tǒng)一送到市涉密載體銷(xiāo)毀中心進(jìn)行銷(xiāo)毀。我局在保密工作方面雖取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在保密宣傳的力度和深度還不夠;對(duì)信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將把差距變?yōu)閴毫Γ癁閯?dòng)力，努力將我局的保密工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局要在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度。要堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)制，局繼續(xù)與下屬各單位簽訂《廈門(mén)市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。各單位要按此形式組織與下屬單位逐級(jí)簽訂安全保密責(zé)任書(shū)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)安全，將本單位的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作擺上重要議事日程，確實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)。要緊密結(jié)合我市糧食工作實(shí)際，針對(duì)性的開(kāi)展涉密人員和保密管理干部的教育培訓(xùn)。
一是利用局機(jī)關(guān)定期舉行的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及保密工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)批示精神、觀看保密錄像，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的保密意識(shí)。
二是開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育。在本局oa系統(tǒng)不定期上傳保密應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);張貼保密知識(shí)宣傳掛圖;利用樓道led屏幕滾動(dòng)播放保密知識(shí)，促使干部職工時(shí)刻繃緊保密工作這根弦。
三是繼續(xù)抓好重要節(jié)日的保密教育。在重大節(jié)日、重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間要結(jié)合節(jié)日和活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，突出重點(diǎn)開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)。
一是各單位要按照市保密局的有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)檢查要求，自覺(jué)開(kāi)展保密自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，消除失泄密安全隱患。
二是局保密安全領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督查，每半年組織一次對(duì)各單位的保密檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要緊抓不放，跟蹤糾治，直到整改落實(shí)到位。各單位也要開(kāi)展經(jīng)常性的自查，確保這項(xiàng)工作處于常抓常管，永不松懈的狀態(tài)。
三是要主動(dòng)邀請(qǐng)市保密局專(zhuān)家對(duì)本系統(tǒng)的保密工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，達(dá)到利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)手段消除保密安全隱患的目的。
(四)繼續(xù)加大保密培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)積極組織保密工作人員參加上級(jí)的培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全方面的培訓(xùn)，不斷提高保密防范技能。
二是各單位要采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，不定期地召開(kāi)保密業(yè)務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)宣傳教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(五)保障保密經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。各單位要按保密工作要求，配備保密機(jī)構(gòu)和專(zhuān)兼職保密工作人員。要將保密經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算予以保障，配置必要的保密設(shè)施，特別是要加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作方面的經(jīng)費(fèi)投入，確保技術(shù)防護(hù)設(shè)施到位，硬件裝備適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。
保密工作報(bào)告制度篇二
按照xxxx保密委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《xxxx保密檢查實(shí)施方案》的通知（xxx[20xx]15號(hào)）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織人員開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
我局嚴(yán)格按照《xxxx保密檢查實(shí)施方案》文件要求，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要批示和講話(huà)，認(rèn)清了安全工作的形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；及時(shí)調(diào)整了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xxx、xxx、xxx為副組長(zhǎng)、辦公室主任為成員，強(qiáng)化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴(yán)格、細(xì)致地開(kāi)展了此次檢查工作，特別是加強(qiáng)了核心崗位的排查工作，有效的推動(dòng)我局保密工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階。
二、嚴(yán)格檢查，掌握主動(dòng)
我局嚴(yán)格按照《溫江區(qū)黨政機(jī)關(guān)保密檢查實(shí)施方案》相關(guān)要求，認(rèn)真對(duì)照檢查目錄，對(duì)全局保密工作落實(shí)情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，認(rèn)真制作《地方黨政機(jī)關(guān)保密檢查情況登記表》，組織專(zhuān)人認(rèn)真對(duì)機(jī)關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計(jì)算機(jī)保密管理、非密計(jì)算機(jī)保密管理等情況進(jìn)行自查，并進(jìn)行了逐項(xiàng)登記，同時(shí)，將保密工作的各項(xiàng)任務(wù)、職責(zé)進(jìn)行分解和明確，掌握了保密工作的主動(dòng)權(quán)，有效切斷了失泄密的途徑。
三、落實(shí)制度，完善管理
通過(guò)保密檢查，我局進(jìn)一步落實(shí)了保密工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密管理，提出了切實(shí)有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作具體到一人、一機(jī)、一盤(pán)、一網(wǎng)管理。
保密工作報(bào)告制度篇三
20xx年，我局保密工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市保密局的部署，積極開(kāi)展保密宣傳教育，重點(diǎn)抓好各項(xiàng)保密自查，進(jìn)一步完善保密制度，較好地完成了年度工作任務(wù)。
一、20xx年保密工作總結(jié)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，要求局里在安排每周的政治學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí)，必須增加保密知識(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到時(shí)刻繃緊保密這根弦。每逢節(jié)假日前夕，領(lǐng)導(dǎo)除要求發(fā)文重申做好節(jié)假日保密工作外，還經(jīng)常親自帶隊(duì)到各單位檢查安全保密工作。去年底在年度保密工作總結(jié)會(huì)上，局繼續(xù)與各處室、分局、下屬各企事業(yè)單位簽訂《20xx年廈門(mén)市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確保密工作第一責(zé)任人和單位的保密管理目標(biāo)責(zé)任，要求所屬企事業(yè)單位層層簽訂保密責(zé)任書(shū)，確保保密責(zé)任落到實(shí)處、落到基層終端、落到具體人手上。
(二)開(kāi)展形式多樣的保密教育宣傳活動(dòng)。
一是召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施條例》專(zhuān)題座談會(huì)。局保密委在3月份組織召開(kāi)了學(xué)習(xí)宣傳會(huì)，全文宣讀該條例，并逐條解讀細(xì)則。在座談會(huì)上，大家結(jié)合各自工作實(shí)際暢所欲言，發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解，深化了對(duì)條例內(nèi)容的理解和領(lǐng)會(huì)。
二是傳達(dá)保密文件精神。局保密委利用6月政治學(xué)習(xí)之機(jī)，通報(bào)學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期機(jī)關(guān)單位違反定密管理規(guī)定案例通報(bào)的通知》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年全國(guó)竊密泄密案件情況通報(bào)的通知》等文件。林勇鵬副局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，大家要提高對(duì)保密工作形勢(shì)緊迫性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)要求局保密工作負(fù)責(zé)同志對(duì)照制度要求抓好落實(shí)工作，妥善保管涉密文件，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的保密檢查工作。
三是召開(kāi)保密專(zhuān)題黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)。局保密委負(fù)責(zé)人在11月21日為全體機(jī)關(guān)干部及下屬企事業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部主講了一期保密專(zhuān)題黨課，黨課內(nèi)容包括保密工作的歷史沿革及目前面臨的挑戰(zhàn)和國(guó)內(nèi)外形勢(shì)等，重點(diǎn)剖析新形勢(shì)下出現(xiàn)的竊密泄密案例，為大家敲響警鐘。
四是做好日常保密宣傳教育。利用宣傳畫(huà)普及保密知識(shí)。按要求在樓梯過(guò)道張貼了《領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員使用互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)安全保密提示》等宣傳畫(huà)，并將有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)等方面的保密防范技術(shù)在樓下led顯示屏滾動(dòng)播出，使保密知識(shí)更深入人心。同時(shí)做好智能手機(jī)保密宣傳。隨著智能手機(jī)的廣泛使用，手機(jī)保密管理成了新的防范重點(diǎn)，我局除了在《非涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定》中提出“智能手機(jī)不得插在內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上充電”，還作為日常保密宣傳的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓好。
(三)認(rèn)真抓好各項(xiàng)保密檢查。
一是開(kāi)展涉密中央文件保密管理情況的自查。按市保密委開(kāi)展涉密文件專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組于4月份召開(kāi)全體成員會(huì)議，提出要求，開(kāi)展自查。經(jīng)檢查，我局能?chē)?yán)格按規(guī)定的范圍傳閱涉密中央文件，保留完整的傳閱記錄單;能做到專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)到市政府進(jìn)行文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整;涉密機(jī)要文件明密分開(kāi)管理，及時(shí)進(jìn)行清退或銷(xiāo)毀。局保密委還指導(dǎo)下屬分局及各企事業(yè)單位開(kāi)展涉密中央發(fā)文保密管理情況自查。在市糧食購(gòu)銷(xiāo)公司被市保密局抽查的過(guò)程中，局保密工作負(fù)責(zé)人全程陪同，認(rèn)真協(xié)助檢查;并對(duì)被檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促整改，還將整改結(jié)果及時(shí)報(bào)送市保密局。
二是積極迎接市保密局對(duì)我局非涉密計(jì)算機(jī)保密管理工作情況的檢查。我局安排專(zhuān)人對(duì)局機(jī)關(guān)所有非涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行逐臺(tái)檢查，并對(duì)本局有關(guān)保密管理制度內(nèi)容及落實(shí)情況進(jìn)行自查，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)制發(fā)《非涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定》，并在10月22迎接市保密局的抽查。共抽查2臺(tái)外網(wǎng)計(jì)算機(jī)和5臺(tái)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，查看有關(guān)保密制度和工作臺(tái)帳。市保密局認(rèn)為我局日常保密管理基本到位、保密制度較為健全、總體情況良好。
(四)抓好節(jié)假日及日常保密工作。
一是抓好節(jié)假日期間的保密工作。在“國(guó)慶”“春節(jié)”長(zhǎng)假前，局保密辦發(fā)文要求各單位要做好節(jié)日期間的保密工作，加強(qiáng)對(duì)涉密載體的保管，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)部位要加強(qiáng)值班巡查工作，特別強(qiáng)調(diào)必須確保涉密機(jī)房的環(huán)境安全。
二是加強(qiáng)日常保密管理。對(duì)今年擬報(bào)廢的3臺(tái)涉密或內(nèi)部計(jì)算機(jī)，要求使用人將其硬盤(pán)及內(nèi)存條拆下，再將計(jì)算機(jī)移交市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)廢。辦公室收集后統(tǒng)一送到市涉密載體銷(xiāo)毀中心進(jìn)行銷(xiāo)毀。我局在保密工作方面雖取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在保密宣傳的力度和深度還不夠;對(duì)信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將把差距變?yōu)閴毫?，化為?dòng)力，努力將我局的保密工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、20xx年保密工作設(shè)想
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局要在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度。要堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)制，局繼續(xù)與下屬各單位簽訂《廈門(mén)市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。各單位要按此形式組織與下屬單位逐級(jí)簽訂安全保密責(zé)任書(shū)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)安全，將本單位的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作擺上重要議事日程，確實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)。要緊密結(jié)合我市糧食工作實(shí)際，針對(duì)性的開(kāi)展涉密人員和保密管理干部的教育培訓(xùn)。
一是利用局機(jī)關(guān)定期舉行的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及保密工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)批示精神、觀看保密錄像，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的保密意識(shí)。
二是開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育。在本局oa系統(tǒng)不定期上傳保密應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);張貼保密知識(shí)宣傳掛圖;利用樓道led屏幕滾動(dòng)播放保密知識(shí)，促使干部職工時(shí)刻繃緊保密工作這根弦。
三是繼續(xù)抓好重要節(jié)日的保密教育。在重大節(jié)日、重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間要結(jié)合節(jié)日和活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，突出重點(diǎn)開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)。
(三)繼續(xù)抓好保密檢查工作。
一是各單位要按照市保密局的有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)檢查要求，自覺(jué)開(kāi)展保密自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，消除失泄密安全隱患。
二是局保密安全領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督查，每半年組織一次對(duì)各單位的保密檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要緊抓不放，跟蹤糾治，直到整改落實(shí)到位。各單位也要開(kāi)展經(jīng)常性的自查，確保這項(xiàng)工作處于常抓常管，永不松懈的狀態(tài)。
三是要主動(dòng)邀請(qǐng)市保密局專(zhuān)家對(duì)本系統(tǒng)的保密工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，達(dá)到利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)手段消除保密安全隱患的目的。
(四)繼續(xù)加大保密培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)積極組織保密工作人員參加上級(jí)的培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全方面的培訓(xùn)，不斷提高保密防范技能。
二是各單位要采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，不定期地召開(kāi)保密業(yè)務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)宣傳教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(五)保障保密經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。各單位要按保密工作要求，配備保密機(jī)構(gòu)和專(zhuān)兼職保密工作人員。要將保密經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算予以保障，配置必要的保密設(shè)施，特別是要加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作方面的經(jīng)費(fèi)投入，確保技術(shù)防護(hù)設(shè)施到位，硬件裝備適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。
保密工作報(bào)告制度篇四
xx文化廣電和旅游局對(duì)保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告按照《xx保密局關(guān)于開(kāi)展涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況報(bào)告如下。
一、強(qiáng)化保密教育，提高保密意識(shí)為貫徹落實(shí)好《通知》精神，我局及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開(kāi)全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任我局對(duì)此次保密檢查工作高度重視，成立了由局長(zhǎng)王宏博任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)袁清濤任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)，在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《文廣旅局保密工作自查自評(píng)實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、周密部署，強(qiáng)化措施為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)督導(dǎo)，工作得到有效開(kāi)展。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進(jìn)一步健全單位保密工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（二）加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，促使全體工作人員自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無(wú)密可保”、“有密難?！钡儒e(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無(wú)保密措施的電話(huà)機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密工作制度落到實(shí)處。
（三）加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專(zhuān)人及時(shí)處理各類(lèi)文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作。
對(duì)涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
（四）加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息；二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用。使用u盤(pán)和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修部門(mén)派技術(shù)人員直接上門(mén)到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。
（五）是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對(duì)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
四、工作到位，成效顯著通過(guò)此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我局工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)等。我局廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中，史志辦對(duì)保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查，對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺(tái)帳，加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過(guò)此次開(kāi)展保密檢查工作，摸清和掌握了我局保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。我局將以這次保密檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為全縣開(kāi)展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)全縣安全保密工作向前發(fā)展。
保密工作報(bào)告制度篇五
保密工作一直是社會(huì)共同關(guān)注的，以下由小編為大家提供的“保密
工作報(bào)告
制度”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。為保守國(guó)家和機(jī)關(guān)秘密，維護(hù)本單位的安全和利益，保障各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行，特制定本制度:
(一)對(duì)上級(jí)部門(mén)發(fā)來(lái)的秘密文件資料和機(jī)關(guān)制定的秘密文件，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行傳閱。傳閱密件應(yīng)當(dāng)使用專(zhuān)用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時(shí)將密件退回。
(二)借閱、查詢(xún)密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在機(jī)要室內(nèi)進(jìn)行，查詢(xún)?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級(jí)文件、資料和密碼電報(bào)不得抄錄、復(fù)印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時(shí)只能抄錄有關(guān)內(nèi)容，不得抄錄日期和編號(hào)。保密工作制度。
(三)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負(fù)責(zé)登記、整理，按時(shí)間要求歸檔。
(四)各科室印制密件必須嚴(yán)格遵守保密制度，確保密件及印制過(guò)程中的安全。印制密件，必須按批準(zhǔn)份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)銷(xiāo)毀，需要保留的軟盤(pán)、光盤(pán)等應(yīng)當(dāng)按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送到交辦單位。
(五)絕密級(jí)文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)印件要視同原件密級(jí)進(jìn)行管理。絕密級(jí)文件不得通過(guò)傳真機(jī)傳輸。
(六)對(duì)絕密的機(jī)關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施:非經(jīng)原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
(七)不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摫救怂莆盏膰?guó)家、單位秘密，不準(zhǔn)在私人交往中泄露國(guó)家、機(jī)關(guān)秘密。對(duì)外提供涉及本單位經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展方面的秘密，批準(zhǔn)人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)有關(guān)情況。嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置的有線、無(wú)線電話(huà)及私人通信中涉及國(guó)家秘密。
(八)本機(jī)關(guān)涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須加強(qiáng)管理，并加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定的學(xué)習(xí)。
(九)機(jī)關(guān)各科室購(gòu)買(mǎi)軟盤(pán)、計(jì)算機(jī)及維修計(jì)算機(jī)須由黨政辦公室嚴(yán)格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤(pán)一律不得帶回家或各科室相互借用。
(十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機(jī)關(guān)保密工作，年終進(jìn)行保密
工作總結(jié)
，對(duì)查找出的不足，限期改正，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的科室或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(十一)嚴(yán)格控制各項(xiàng)國(guó)家秘密和知悉范圍，因工作需要擴(kuò)大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
保密工作報(bào)告制度篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開(kāi)保密審查工作，防范泄密事件發(fā)生，我局按照市委、市政府關(guān)于組織開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查專(zhuān)項(xiàng)檢查的工作要求，組織各職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終堅(jiān)持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標(biāo)責(zé)任制管理內(nèi)容，納入本部門(mén)工作整體規(guī)劃，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同考核。首先是成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部及各職能科室負(fù)責(zé)人保密工作責(zé)任;其次是明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)保密審查，并確定由辦公室室具體負(fù)責(zé)對(duì)全局政府信息公開(kāi)保密審查工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;再次是召開(kāi)相關(guān)涉密部門(mén)責(zé)任人會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)就單位及各職能部門(mén)的保密工作提出了要求，希望全體職工特別是相關(guān)涉密責(zé)任人，要自覺(jué)執(zhí)行和遵守保密工作政策、法規(guī)、紀(jì)律，把保密工作切實(shí)落到實(shí)處。
今年七月份邀請(qǐng)?jiān)r(nóng)業(yè)局和種子站老干部到局參觀上黨課，圍繞中心工作如何抓黨建，抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展等與其交流。通過(guò)交流，促進(jìn)了支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
一是進(jìn)一步修定完善《靖江市氣象局信息公開(kāi)保密審查制度》，對(duì)保密職責(zé)、保密范圍、保密措施做出具體規(guī)定，將制定的制度落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)有效。二是有重點(diǎn)地開(kāi)展對(duì)保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學(xué)習(xí)《保密法》作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織保密兼職人員開(kāi)展保密業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。三是及時(shí)向全體干部職工傳達(dá)省市氣象部門(mén)黨組及靖江市委機(jī)要保密局所召開(kāi)的保密工作會(huì)議或下發(fā)的文件精神，不斷強(qiáng)化全體職工的保密意識(shí)。
今年的寒假是一個(gè)真正有意義的暑假。對(duì)了，還要介紹一下我時(shí)間的具體情況，現(xiàn)將該次實(shí)踐報(bào)告的具體情況作如下報(bào)告：
一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時(shí)候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對(duì)其它工作的考慮，對(duì)訓(xùn)練的指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有些制度沒(méi)有得到很好的落實(shí)，如對(duì)訓(xùn)練準(zhǔn)備的檢查、對(duì)連隊(duì)訓(xùn)練組織的跟蹤指導(dǎo)等，都沒(méi)有完全落實(shí)，至使專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練水平、警官的組訓(xùn)能力提高不明顯。對(duì)連隊(duì)全面建設(shè)的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
加強(qiáng)對(duì)涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理是我局保密工作的主要抓手。一是加強(qiáng)“三密”文件資料的管理。對(duì)“三密”文件實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，確保無(wú)丟失文件現(xiàn)象。二是建立健全政務(wù)信息上報(bào)審核制度。工作中嚴(yán)格遵守了“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”、“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“先審查、后公開(kāi)”的原則;明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過(guò)程中每個(gè)人員的具體責(zé)任。政府信息在公開(kāi)前，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)保密審查批準(zhǔn)后才進(jìn)行公開(kāi);單位信息設(shè)有專(zhuān)人報(bào)送，嚴(yán)格網(wǎng)上保密報(bào)送制度，并采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬(wàn)無(wú)一失。三是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)加入互聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)保密規(guī)定。按照“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)，局辦公室專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任人就計(jì)算機(jī)網(wǎng)上保密傳輸、網(wǎng)絡(luò)管理等方面，不斷研究和探索更新、更好的防范措施和方法。
政府信息公開(kāi)保密審查工作是一項(xiàng)十分重要的工作。今后我們將進(jìn)一步強(qiáng)化政府信息公開(kāi)保密工作的宣傳力度，著力提高干部職工做好保密工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性;進(jìn)一步創(chuàng)新信息公開(kāi)保密機(jī)制，結(jié)合氣象服務(wù)的工作實(shí)際，建立健全適應(yīng)新時(shí)期、新階段、新形勢(shì)要求的信息公開(kāi)工作的保密制度，剛性落實(shí)政府信息公開(kāi)所賦予氣象人的責(zé)任;進(jìn)一步強(qiáng)化政府信息公開(kāi)保密審查(檢查)力度，抓制度建設(shè)，抓源頭堵漏，抓措施落實(shí)，抓技術(shù)防范，抓素質(zhì)提升，從而使干部職工的信息公開(kāi)的保密意識(shí)和防范泄密的能力再上新層面。一句話(huà)，就是杜絕一切可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開(kāi)保密工作的有序進(jìn)行，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和氣象現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮保障作用。
保密工作報(bào)告制度篇七
第五條公司保密范圍劃分原則是：如被不應(yīng)知悉者獲知，將會(huì)對(duì)公司利益造成下列后果的各類(lèi)事項(xiàng)，均屬公司秘密。
(一)損害公司經(jīng)濟(jì)利益(競(jìng)標(biāo)標(biāo)底);。
(二)損害公司聲譽(yù);。
(三)損害公司對(duì)外關(guān)系;。
(四)妨害公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展;。
(五)妨害公司有關(guān)規(guī)定、制度、計(jì)劃的實(shí)施;。
(六)危害公司秘密業(yè)務(wù)情報(bào)來(lái)源的安全。
第六條密級(jí)劃分：公司秘密文件的等級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。
1、絕密級(jí)：如被不應(yīng)知悉獲知，會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或特別嚴(yán)重不良影響，如公司的戰(zhàn)略發(fā)展策劃、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大項(xiàng)目的決策、整體財(cái)務(wù)情況以及公司領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)，競(jìng)標(biāo)標(biāo)底、公司技術(shù)、資質(zhì)等。
2、機(jī)密級(jí)：如被不應(yīng)知悉者獲知，會(huì)給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，如公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的決定、公司的年度規(guī)劃、總體經(jīng)營(yíng)狀況、機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門(mén)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的人事變動(dòng)等。
3、秘密級(jí)：如被不應(yīng)知悉者獲知，會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，指第1、第2項(xiàng)以外的公司內(nèi)部規(guī)定、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等情況。
第七條公司各類(lèi)文件、資料密級(jí)由起草部門(mén)或?qū)I(yè)公司提出密級(jí)建議并由有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)確定，由辦公室印制時(shí)加蓋“絕密、機(jī)密、秘密”字樣的印章。如辦公室有異議，可交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)改變密級(jí)。
第八條根據(jù)工作需要的情形變化，密級(jí)可以變更或解除，其審定權(quán)限與確定密級(jí)權(quán)限相同。
保密工作報(bào)告制度篇八
第十三條對(duì)于模范遵守本條例的單位的個(gè)人將予以表?yè)P(yáng)，對(duì)于制止他人泄密行為或發(fā)現(xiàn)他人泄密及時(shí)報(bào)告、使公司能及時(shí)采取措施補(bǔ)救的職工，將視情況予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條對(duì)于違反條例，玩忽職守，造成失密、泄密，使公司受損失者，給予經(jīng)濟(jì)懲處、解聘、甚至依法追究法律責(zé)任。對(duì)有過(guò)失及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助采取措施補(bǔ)救的，可酌情減輕懲處;對(duì)造成泄密后故意隱瞞不報(bào)的，將予以從重處理。
保密工作報(bào)告制度篇九
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
2.0管理職責(zé)。
2.1人資部為集團(tuán)公司__的職能管理部門(mén)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司__的監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行保密教育。
2.2各部門(mén)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)__的監(jiān)督、檢查，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行保密教育。
2.3各崗位人員負(fù)責(zé)保守本崗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)，不得對(duì)外泄露公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝、經(jīng)營(yíng)、管理情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.0秘密的界定。
3.1秘密的含義。
3.1.1公司秘密是涉及公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定并采取保密措施,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。
3.2密級(jí)的劃分。
3.2.1根據(jù)秘密的重要程度，公司秘密的密級(jí)分為“1級(jí)”、“2級(jí)”、“3級(jí)”三級(jí)?！?級(jí)”屬絕密，是最重要的公司秘密;“2級(jí)”屬機(jī)密，是重要的公司秘密;“3級(jí)”屬秘密，是一般的公司秘密。
3.2.2各級(jí)秘密包含的事項(xiàng)(具體見(jiàn)附件一)。
4.0保密事項(xiàng)的管理。
4.1文檔類(lèi)事項(xiàng)的保密。
4.1.1專(zhuān)人、專(zhuān)用帶鎖櫥柜保存，鑰匙由專(zhuān)人保管。長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公桌及離開(kāi)辦公室時(shí)，須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥柜。
4.1.2擬文部門(mén)負(fù)責(zé)確定發(fā)放或傳閱范圍，收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全保密措施，不得發(fā)放無(wú)關(guān)人員，要控制文件的行蹤，并定期清查，防止丟失和錯(cuò)漏。
4.1.3嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)打印，不得擅自多印多留,復(fù)印件、草稿視同原件管理，復(fù)印、打印過(guò)程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。
4.1.4凡借閱、復(fù)印或外出工作需攜帶保密資料的，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.1.5外來(lái)人員瀏覽公司內(nèi)部文件時(shí)，要立即進(jìn)行有禮貌地制止。
4.1.6試驗(yàn)新品種或進(jìn)行其他實(shí)驗(yàn)時(shí)，聯(lián)系部門(mén)必須與供應(yīng)商簽訂《保密協(xié)議》,對(duì)試驗(yàn)的過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格保密，并保管好試驗(yàn)的有關(guān)文件。
4.2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)事項(xiàng)的保密。
4.2.1共享、復(fù)制、傳輸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)事項(xiàng)，須經(jīng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.2.2屬1級(jí)保密文件的電子稿必須設(shè)定密碼，密碼位數(shù)不低于6位，不得泄露密碼。
4.2.3外來(lái)人員未經(jīng)各部級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人允許不得使用公司電腦，在允許使用的情況下，要設(shè)專(zhuān)人對(duì)其操作行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
4.2.4軟件使用者在申請(qǐng)用戶(hù)名的當(dāng)日內(nèi)更改密碼，不得泄露。根據(jù)權(quán)限操作，不得借用、盜用他人賬號(hào)，權(quán)限增加、變更須經(jīng)公司常務(wù)副總審批。
4.2.5不得將公司文件上傳到外部網(wǎng)站、論壇、博客、郵箱、網(wǎng)盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)。
4.3現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)事項(xiàng)的保密。
4.3.1屬于公司密級(jí)的設(shè)備的保存、維修、銷(xiāo)毀以及產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)，須采取必要的保密措施。
4.3.2生產(chǎn)車(chē)間的保密。
4.3.2.1生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)成立__小組，車(chē)間主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，技術(shù)員、各班班長(zhǎng)為成員。具體負(fù)責(zé)本車(chē)間__的監(jiān)督與檢查，組織對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，明確保密職責(zé)。
4.3.2.2生產(chǎn)車(chē)間工藝文件須車(chē)間主任、副主任、技術(shù)員和班長(zhǎng)傳遞、管理。參與人員須嚴(yán)守秘密，不得擴(kuò)大知曉范圍。
4.3.3.3生產(chǎn)車(chē)間的車(chē)間主任、副主任、技術(shù)員、班長(zhǎng)和原材輔料采購(gòu)人員要對(duì)所用原材輔料的名稱(chēng)、價(jià)格、生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商等有關(guān)信息進(jìn)行保密，進(jìn)入車(chē)間的原材輔料，倉(cāng)庫(kù)管理人員須在卸貨后1小時(shí)內(nèi)將原材輔料的原標(biāo)識(shí)替換成我公司指定的標(biāo)識(shí)。
4.3.4出入車(chē)間的管理。
4.3.4.1非本車(chē)間的公司員工(允許正常出入的和在規(guī)定時(shí)間參加公司在車(chē)間內(nèi)組織的統(tǒng)一會(huì)議人員除外)出入其它車(chē)間，須車(chē)間主任批準(zhǔn)。
4.3.4.2外來(lái)人員出入特殊車(chē)間必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.3外來(lái)人員進(jìn)入車(chē)間不允許拍照、攝像(包括用手機(jī)，下同)，否則必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.4外來(lái)人員聯(lián)系接待部門(mén)要提前通知需出入部門(mén)負(fù)責(zé)人，車(chē)間接到通知后，要對(duì)需保密的事項(xiàng)采取措施，做到信息、數(shù)據(jù)不外泄。
4.3.4.5外來(lái)參觀人員要安排專(zhuān)人帶領(lǐng)，參觀紙機(jī)操作側(cè)，按參觀路線行進(jìn)，不得隨意變更路線，對(duì)隨意改變路線和走到離設(shè)備1米以?xún)?nèi)的客人，帶領(lǐng)人員、當(dāng)班班長(zhǎng)及本崗位操作工要禮貌地加以制止。
4.3.4.6銷(xiāo)售客戶(hù)原則上僅限于由專(zhuān)人帶領(lǐng)參觀生產(chǎn)車(chē)間卷取處、復(fù)卷處、后加工區(qū)，若需參觀其它部位，須另外注明。
4.3.4.7外來(lái)供應(yīng)商不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。其中到車(chē)間卸貨的供應(yīng)商,車(chē)間必須指定專(zhuān)人管理，只允許供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定卸貨區(qū)內(nèi)活動(dòng)(各車(chē)間要明確標(biāo)識(shí)卸貨區(qū))。
4.3.4.8外來(lái)施工人員出入車(chē)間時(shí),必須由聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)出入人員進(jìn)行確認(rèn),并與車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行接洽，明確工作所需時(shí)間，由車(chē)間指定相關(guān)崗位工作人員進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)禁非施工人員混入車(chē)間。
4.4.5各生產(chǎn)車(chē)間門(mén)口的管理。
4.4.5.1生產(chǎn)車(chē)間離門(mén)口最近崗位的當(dāng)班員工為控制人員進(jìn)出的責(zé)任人，由生產(chǎn)車(chē)間落實(shí)到相關(guān)人員的崗位責(zé)任制中。
4.4.5.2對(duì)不按規(guī)定進(jìn)入車(chē)間要強(qiáng)行制止。
4.4.5.3生產(chǎn)車(chē)間門(mén)口處，由車(chē)間標(biāo)志出界線。
4.5文印室的保密。
4.5.1公司檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理。
4.5.2進(jìn)入檔案室的人員，不得隨便翻閱檔案室的文件。對(duì)作廢的文件須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)毀。私人資料，未經(jīng)文印管理部門(mén)負(fù)責(zé)人允許嚴(yán)禁在公司打印、復(fù)印。
4.5.3需打印(復(fù)印)的文件(資料)，檔案室必須做好登記，登記內(nèi)容包括文件(資料)名稱(chēng)、打印(復(fù)印)日期、份數(shù)、打印(復(fù)印)部門(mén)(人)簽字。文件打印完畢后，文件打印人員負(fù)責(zé)將電子版取消共享。
4.5.4文印人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印公司文件，不得隨意增減份數(shù)。
4.6具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)。
4.6.1選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。
4.6.2根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍。
4.6.3依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
4.6.4確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
4.7其它。
4.7.1對(duì)來(lái)訪、參觀客人須按預(yù)定計(jì)劃接待，不得擴(kuò)大交流、參觀范圍，關(guān)鍵設(shè)備謝絕參觀。
4.7.2在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.7.3不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
4.7.4公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，要立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室;辦公室接到報(bào)告后，要立即做出處理。
5.0考核。
5.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;。
5.1.2已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
5.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)造成的損失。
5.2.1故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;。
5.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;。
5.2.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
5.4若發(fā)生泄密后，未查清泄密者的，泄密內(nèi)容屬生產(chǎn)或營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)別的，此類(lèi)崗位的全體涉密崗位人員負(fù)主要責(zé)任。
本制度自3月經(jīng)總經(jīng)理簽批后下發(fā)執(zhí)行，由人資部負(fù)責(zé)解釋。
批準(zhǔn)：審核：編制：人資部。
保密工作報(bào)告制度篇十
一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理處及部門(mén)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
三、涉及公司、管理處及部門(mén)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
四、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話(huà)、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。
五、不得向公司以外人員談?wù)摴尽⒐芾硖幖安块T(mén)秘密或敏感話(huà)題。
六、公司、管理處及部門(mén)的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。
七、公司工資實(shí)行保密制度，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇，不得探取、套取他人工資待遇。
八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門(mén)聲譽(yù)。
九、在未經(jīng)允許的情況下，不得隨意翻閱他人的資料。
保密工作報(bào)告制度篇十一
3、定期檢查保密場(chǎng)所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保保密材料安全；
4、嚴(yán)格遵守明電明復(fù)、密電密復(fù)的規(guī)定，嚴(yán)禁明密電混用；
5、對(duì)保密材料須專(zhuān)門(mén)登記入冊(cè)，并定期清查，防止丟失和錯(cuò)漏；
9、外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
10、不在無(wú)保密措施的電話(huà)、傳真機(jī)上傳遞保密材料；
12、保密室內(nèi)無(wú)人和下班時(shí)，要關(guān)好窗戶(hù)，鎖好門(mén)。
一、各類(lèi)文件、電報(bào)應(yīng)按規(guī)定的閱讀范圍組織傳達(dá)、傳閱，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)對(duì)象。
二、涉密材料不得散放，各科室尤其是辦公室不得隨意讓非本機(jī)關(guān)人員翻閱各類(lèi)公文及其他內(nèi)部資料。
三、不得隨便將秘密公文帶往公共場(chǎng)所或家里，因工作需要攜帶秘密公文外出的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取必要的安全措施。
四、秘密公文的寄出，必須通過(guò)機(jī)要渠道傳遞。
五、不準(zhǔn)在私人通信、電話(huà)中涉及國(guó)家秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所或家屬、子女、親友面前談及秘密事項(xiàng)。
六、參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往和外事活動(dòng)的，要堅(jiān)持內(nèi)外有別原則，嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供涉密材料。
七、銷(xiāo)毀秘密公文，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記造冊(cè)和監(jiān)銷(xiāo)工作。
八、文書(shū)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
九、對(duì)局黨委還在調(diào)查、討論、處理過(guò)程中的需要保密的事項(xiàng)，有關(guān)人員不得隨意公開(kāi)。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的`方針政策、法律法規(guī)，自覺(jué)接受保密工作部門(mén)的監(jiān)督檢查，做遵守保密紀(jì)律的模范。
二、建立健全制度，嚴(yán)格遵守。加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，堵塞漏洞。
三、自覺(jué)遵守保密紀(jì)律。做到：不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)；不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)；不該看的絕對(duì)不看；不該記錄的絕對(duì)不記錄。
四、加強(qiáng)文件管理，對(duì)文件的印制、復(fù)印、匯編、發(fā)行、傳遞、傳達(dá)、閱讀以及查閱檔案，必須嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦理。
六、不在普通、明碼、、無(wú)線電話(huà)、普通郵電局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。
七、嚴(yán)禁向收購(gòu)廢舊物資的單位或個(gè)人銷(xiāo)售秘密文件、資料。
八、重點(diǎn)涉秘部位，不得允許無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入。
九、未經(jīng)允許，任何人不得在他人辦公桌翻閱文件。
十、如發(fā)現(xiàn)失、泄密現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。對(duì)違犯規(guī)定泄露秘密的，視情節(jié)嚴(yán)重，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案的保密規(guī)定，維護(hù)學(xué)生人事檔案的安全，做好學(xué)生人事檔案材料的保密工作。
二、學(xué)生人事檔案管理人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得在公共場(chǎng)所及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)摍n案內(nèi)容。
三、學(xué)生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時(shí)須經(jīng)主管批準(zhǔn)。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關(guān)手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無(wú)關(guān)人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進(jìn)入檔案室、閱檔室，有人閱檔時(shí)，無(wú)關(guān)人員須回避。
六、檔案管理人員要加強(qiáng)檔案法、保密法規(guī)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行保密檢查，確保學(xué)生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關(guān)人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學(xué)生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門(mén)需將檔案借出時(shí)，要填寫(xiě)借閱單，經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，借閱時(shí)間一般不超過(guò)三天。
十、借閱者要愛(ài)護(hù)學(xué)生檔案，閱檔時(shí)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)檔案材料進(jìn)行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁(yè)等。
1、監(jiān)控室實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，值班人員不得擅自離崗。
2、除保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)、主管人員、監(jiān)控人員外，其他人員未經(jīng)許可，不得進(jìn)入監(jiān)控室。
3、因工作需要進(jìn)入監(jiān)控室的、必須按程序?qū)徟?，?duì)經(jīng)同意進(jìn)入監(jiān)控室的，當(dāng)班監(jiān)控員要做好記錄，并嚴(yán)禁其隨意操作設(shè)備。
4、公安部門(mén)需進(jìn)入查看錄像的，或需借用硬盤(pán)，翻錄內(nèi)容時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。并做好記錄。
5、外單位人員需進(jìn)入監(jiān)控室參觀時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，且有主管領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀。
6、監(jiān)控室實(shí)行不間斷錄像，硬盤(pán)錄像所錄內(nèi)容應(yīng)保留一個(gè)月，對(duì)錄有特殊情況內(nèi)容的應(yīng)及時(shí)作好記錄并保存，不得私自刪除。同時(shí)做好監(jiān)控室保密工作，妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。未經(jīng)許可。嚴(yán)禁將數(shù)據(jù)及硬盤(pán)資料帶出監(jiān)控室或私用、外借他人。
7、操作人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作時(shí)，必須嚴(yán)格按照設(shè)備的安全操作規(guī)程對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作。
8、嚴(yán)格在監(jiān)控室內(nèi)吸煙以及存放、使用易燃易爆或有毒物品，禁止在室內(nèi)使用其他無(wú)關(guān)的用電設(shè)備。
心理咨詢(xún)員應(yīng)尊重來(lái)訪學(xué)生的個(gè)人隱私權(quán)，無(wú)論是在個(gè)體治療或是在團(tuán)體治療中都有責(zé)任采取適當(dāng)?shù)拇胧閬?lái)訪者保守秘密。
1、心理咨詢(xún)員有責(zé)任向來(lái)訪學(xué)生說(shuō)明心理咨詢(xún)與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時(shí)的保密例外；在團(tuán)體治療時(shí)應(yīng)首先在治療團(tuán)體中確立保密原則。
2、當(dāng)心理咨詢(xún)員在工作中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪學(xué)生有危害其自身或危及他人安全的情況時(shí)，必須采取必要的措施以防止意外事件的發(fā)生。
3、心理咨詢(xún)過(guò)程中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄、心理測(cè)驗(yàn)、信件、錄音和其它資料，均屬于專(zhuān)業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存，不得列入學(xué)校的常規(guī)學(xué)生檔案資料之中。
4、心理咨詢(xún)員只有在來(lái)訪學(xué)生同意的情況下才能對(duì)咨詢(xún)或治療過(guò)程進(jìn)行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論，或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫(xiě)作等工作時(shí)，應(yīng)隱去那些可能會(huì)據(jù)以辨認(rèn)出來(lái)訪學(xué)生的有關(guān)信息，但在得到來(lái)訪學(xué)生的書(shū)面許可的情況下可以例外。
保密工作報(bào)告制度篇十二
在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，許多用人單位，其中主要是外商投資企業(yè)采取薪水保密制度，許多白領(lǐng)都在親身體驗(yàn)過(guò)這個(gè)制度。在具體評(píng)述這個(gè)制度之前，我們還是回頭看看我們國(guó)人比較熟悉的薪水制度吧。
在傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)里，每個(gè)崗位的崗位工資都是公開(kāi)的，獎(jiǎng)金可能有所不同，但也是公開(kāi)的，每一個(gè)人都可以知道別人拿了多少工資、多少獎(jiǎng)金、多少補(bǔ)貼……。我們都記得，每到發(fā)工資的日子，辦公室的考勤員就把領(lǐng)回來(lái)的工資單一一發(fā)給大家，如果有人恰好不在辦公室里，他的工資單就被隨隨便便的放在辦公桌上，誰(shuí)都可以看到。大家互相打探、互相攀比，一旦發(fā)現(xiàn)比別人少拿了，還要到領(lǐng)導(dǎo)那兒去說(shuō)理。這種制度比較透明，公開(kāi)，適于開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，造成員工互相爭(zhēng)先的情勢(shì)。
在薪水保密制度下則不同，用人單位與每個(gè)員工單獨(dú)約定薪水的高低，并規(guī)定不得打探別人的薪水。發(fā)放薪水的時(shí)候也采取各種方式不使薪水公開(kāi)。除公司的相關(guān)管理人員外，每個(gè)員工的薪水都是其他員工的秘密。這種制度有利于用人單位根據(jù)每個(gè)員工的能力、工作態(tài)度及工作崗位靈活決定薪金水平，員工之間也不會(huì)因薪水的差異而產(chǎn)生矛盾。對(duì)于業(yè)績(jī)的考評(píng)，也是以每個(gè)員工為基礎(chǔ)的縱向評(píng)價(jià)。
如何看待這種制度的性質(zhì)呢？國(guó)家的法律法規(guī)中既沒(méi)有規(guī)定薪水保密制度，也不禁止企業(yè)采取薪水保密制度，薪水保密制度屬于用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度，每個(gè)企業(yè)都可以根據(jù)自身的具體情況制定，但是應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度的制定及公示程序，并且其內(nèi)容不得與法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸。
作為員工，對(duì)于企業(yè)實(shí)行薪水保密制度應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：
第1、作為薪水保密制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，
第3、注意用人單位有沒(méi)有按時(shí)足額支付工資。
第4、有些用人單位在實(shí)行薪水保密制度的時(shí)候，
第5、為了保密及方便起見(jiàn)，
第6、把向員工發(fā)工資清單這一程序也省略了，
第7、為了保護(hù)自己的合法權(quán)益，
第8、員工應(yīng)主動(dòng)向用人單位索取每月的工資清單，
第9、了解用人單位有沒(méi)有付加班工資、有沒(méi)有為自己繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
保密工作報(bào)告制度篇十三
不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；不該知道的秘密，絕對(duì)不問(wèn)；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄。
二、
嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。
三、
不將秘密文件、資料放在不安全的地方。
四、
不攜印秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。
五、
不攜印秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。
六、
不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。
七、
不在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不在私人通信中涉及秘密內(nèi)容。
八、
不在普通電話(huà)中談?wù)撁孛苁马?xiàng)和不用普通印寄發(fā)秘密文件、資料。
九、
不向印收購(gòu)部門(mén)出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷(xiāo)毀秘密文件、資料。
十、
不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。
保密工作報(bào)告制度篇十四
一、承接印刷國(guó)家秘密載體業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)由辦公室專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)登記。不準(zhǔn)隨便互相轉(zhuǎn)手，不準(zhǔn)隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
二、承辦擬定的限定秘密事項(xiàng)接觸范圍，公司保密組可視情況改變承辦單位限定的秘密接觸范圍，但承辦單位無(wú)權(quán)改變上級(jí)機(jī)關(guān)限定的秘密事項(xiàng)接觸范圍。
三、承辦的密級(jí)按來(lái)文單位所定的密級(jí)保管：辦公室業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)主附件密級(jí)不一致時(shí)，以最高密級(jí)為準(zhǔn)。
四、秘密文件印發(fā)份數(shù)，要準(zhǔn)確計(jì)算，確定之后，不得隨意加印，必須加印時(shí)，要經(jīng)委托方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、凡本公司公文辦理打印、校對(duì)、監(jiān)印，一律由主管人員處理，直至最后歸檔。
六、國(guó)家秘密文件、資料在印刷、復(fù)制過(guò)程中產(chǎn)生的底稿、清樣、蠟紙等，均應(yīng)采取與正式文件、資料同樣的保密措施。
七、如發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查處理，并嚴(yán)格按照國(guó)家保密局制定的《泄密事件查處辦法》，將有關(guān)情況報(bào)公司保密組。同時(shí)報(bào)市保密局。
八、凡秘密活動(dòng)，實(shí)行數(shù)字管理，生產(chǎn)部下達(dá)紅票。保密活動(dòng)的原稿、樣張、打樣紙也要數(shù)字準(zhǔn)確，不得亂放或遺失。如在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)數(shù)字缺少，要及時(shí)查找并查明原因，同時(shí)立即向公司保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。在未找到丟失品前，有關(guān)人員不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)地，若一時(shí)無(wú)法找到，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。
九、保密車(chē)間、庫(kù)房在下班前，必須將門(mén)室關(guān)好鎖好，下班后一般不準(zhǔn)隨便開(kāi)工房門(mén)。
十、公司成立保密組，日常工作有公司辦公室辦理。車(chē)間、科室設(shè)立兼職保密員，在單位保密組的指導(dǎo)下做好__。
十一、全公司職工都要嚴(yán)格遵守以下保密守則：
1.不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);。
2.不該知道的秘密事項(xiàng)，絕對(duì)不問(wèn);。
3.不該看的秘密，絕對(duì)不看;。
4.不在私人通信中涉及秘密事項(xiàng);。
5.不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng);。
6.不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)撁孛?。
7.不得將國(guó)家秘密載體帶出本公司;。
8.不用公用電話(huà)、明碼電報(bào)、普通郵局辦理國(guó)家秘密事項(xiàng)。
9.不該給別人看的秘密絕對(duì)不給別人看。
保密工作報(bào)告制度篇十五
一、目的：
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性，確保薪資資料不泄密，。
二、范圍：
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過(guò)程;。
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;。
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過(guò)程。
三、定義：
3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事、財(cái)務(wù)人員。
四、權(quán)責(zé)：
五、具體內(nèi)容：
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1、薪資操作過(guò)程的保密性;。
5.1.2、全體職工不打聽(tīng)別人的薪資水平;。
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;。
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時(shí)匯報(bào)，相關(guān)部門(mén)處理及時(shí)有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財(cái)務(wù)部監(jiān)控其實(shí)施情況;。
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實(shí)時(shí)監(jiān)控;。
5.2.4、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過(guò)程作以下規(guī)定：
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外，任何人不得查閱其他部門(mén)人員薪資資料;。
5.3.7、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密，
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人在與新進(jìn)人員確定薪資時(shí)，應(yīng)及時(shí)宣導(dǎo)薪資保密意識(shí);。
5.4.3、人事行政部應(yīng)對(duì)全體在職職工進(jìn)行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;。
5.4.4、人事行政部會(huì)不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;。
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報(bào)制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況，并對(duì)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢(xún)問(wèn)他人薪資資料者，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人嘉獎(jiǎng)一次。
六.制定、變更與作廢：
6.2、本辦法自x年x月x日起實(shí)施。
專(zhuān)賣(mài)店管理制度及獎(jiǎng)罰條例。
倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)。
學(xué)校食堂工作人員崗位職責(zé)。
高中班級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)制度。
新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定。
保密工作報(bào)告制度篇十六
一、心理咨詢(xún)員有責(zé)任向來(lái)訪者說(shuō)明咨詢(xún)工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度。
二、心理咨詢(xún)工作中的有關(guān)信息，包括個(gè)案紀(jì)錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音、錄像和其他資料，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下，作為檔案，及時(shí)送檔案室進(jìn)行保存。
三、除了心理咨詢(xún)員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等，都無(wú)權(quán)查看心理檔案室檔案材料。
四、心理咨詢(xún)員只有在來(lái)訪者同意的情況下，才能對(duì)咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行錄音、錄像。因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論、教學(xué)引用和科研寫(xiě)作時(shí)，應(yīng)隱去那些可能據(jù)以辨認(rèn)出來(lái)訪者的有關(guān)信息。
五、在心理咨詢(xún)工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者有危害自身和他人的情況，必須采取必要措施，防止意外事件發(fā)生（必要時(shí)應(yīng)通知有關(guān)部門(mén)或家屬），但應(yīng)將有關(guān)信息的暴露程度限制在最小范圍內(nèi)。
六、心理咨詢(xún)員接受衛(wèi)生、司法或公安機(jī)關(guān)法律規(guī)定的詢(xún)問(wèn)時(shí)，不得做出虛偽的陳述或報(bào)告。
保密工作報(bào)告制度篇十七
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性，確保薪資資料不泄密。
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過(guò)程;
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過(guò)程。
3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事、財(cái)務(wù)人員。
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1、薪資操作過(guò)程的保密性;
5.1.2、全體職工不打聽(tīng)別人的薪資水平;
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時(shí)匯報(bào)，相關(guān)部門(mén)處理及時(shí)有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財(cái)務(wù)部監(jiān)控其實(shí)施情況;
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實(shí)時(shí)監(jiān)控;
5.2.4、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過(guò)程作以下規(guī)定：
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外，任何人不得查閱其他部門(mén)人員薪資資料;
5.3.7、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人在與新進(jìn)人員確定薪資時(shí)，應(yīng)及時(shí)宣導(dǎo)薪資保密意識(shí);
5.4.3、人事行政部應(yīng)對(duì)全體在職職工進(jìn)行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;
5.4.4、人事行政部會(huì)不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報(bào)制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況，并對(duì)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢(xún)問(wèn)他人薪資資料者，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人嘉獎(jiǎng)一次。
6.2、本辦法自x年x月x日起實(shí)施。
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