方案的制定需要考慮到各種因素，如資源、時間和人力等。制定方案時，應(yīng)該充分考慮人員和團隊的能力和特長。方案是解決問題或達到某種目標(biāo)的具體規(guī)劃和安排。一個好的方案可以提高工作效率和質(zhì)量。在制定方案時，要考慮各種因素和可能的變數(shù)。方案必須與實際情況相符，具有可操作性和可持續(xù)性。有效的方案可以避免浪費時間和資源。制定方案需要深入調(diào)研和分析，充分了解問題的本質(zhì)。有時候，一個簡單而明晰的方案可能比復(fù)雜的方案更加有效。方案應(yīng)該考慮各種利弊，并權(quán)衡不同的選擇。方案的實施需要明確的時間表和責(zé)任分工。在制定方案時，要考慮到可能的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。按照實際情況和目標(biāo)要求，制定一個明確的方案目標(biāo)。在制定方案之前，需要充分了解相關(guān)的背景資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在制定方案時，可以借鑒成功的經(jīng)驗和先進的技術(shù)。我們特意選取了一些優(yōu)秀的方案作為范本，供大家學(xué)習(xí)借鑒。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇一
通過前期校外培訓(xùn)機構(gòu)多輪專項整治，我縣校外培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)步入規(guī)范管理、健康發(fā)展的良性道路，但我縣校外培訓(xùn)機構(gòu)仍然存在著“疫情防控不重視”“安全設(shè)施不齊全”、“教材使用欠規(guī)范”、“公示公告不及時”“收費程序不完善”“非法機構(gòu)游擊化”等問題。為了進一步規(guī)范我縣校外培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展，凈化我縣校外培訓(xùn)機構(gòu)市場環(huán)境，切實減輕學(xué)生校外培訓(xùn)負擔(dān)，還學(xué)生一個輕松愉快的寒假，同時規(guī)范外培訓(xùn)機構(gòu)健康有序發(fā)展，決定開展2022年寒假校外培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作，特制定本方案：
一、提高政治站位，增強責(zé)任意識。
根據(jù)市教育體育局期未工作會的指示要求，加強對校外培訓(xùn)機構(gòu)的管理和規(guī)范，打擊非法培訓(xùn)機構(gòu)。當(dāng)前，全縣校外培訓(xùn)機構(gòu)28所，其中學(xué)科類6所，非學(xué)科類22所，主要集中在縣城區(qū)，寒假將至，冬季傳染病高發(fā)期來臨，要切實抓好校外培訓(xùn)機構(gòu)疫情常態(tài)化防控整治工作，保障全縣參培學(xué)生的人身安全，鞏固我縣疫情防控的勝利成果。
做好全縣校外培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范整治工作，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的教育方針的體現(xiàn)，是積極回應(yīng)人民群眾的關(guān)切，一定要提高政治站位，確保校外培訓(xùn)機構(gòu)安全健康有序發(fā)展。
二、針對重點問題，明確整治任務(wù)。
本次整治重點為全面嚴(yán)查所有校外培訓(xùn)機構(gòu)疫情防控狀況、機構(gòu)安全管理情況以及機構(gòu)教學(xué)行為情況。通過集中整治，進一步健全校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合監(jiān)管機制，嚴(yán)格校外培訓(xùn)機構(gòu)的疫情防控措施與各項安全管理，規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為，促進校外培訓(xùn)機構(gòu)有序健康發(fā)展。
（一）存在安全隱患的行為。檢查辦學(xué)場所的房屋質(zhì)量，消防安全，包括安全滅火器、緊急疏散通道和標(biāo)志、視頻監(jiān)控、安保器材等設(shè)施設(shè)備。對安全不達標(biāo)的要及時整改，消除安全隱患；對存在重大安全隱患的要立即停業(yè)整改。
（二）存在疫情防控不嚴(yán)的行為。檢查培訓(xùn)機構(gòu)防控物資是否儲備，教育宣傳是否開展，人員管理臺賬是否齊全，消殺記錄是否完善等。要嚴(yán)格按照復(fù)學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)對其進行督查整改，不得有所放松。
（三）存在教學(xué)不規(guī)范的行為。堅決查處校外培訓(xùn)機構(gòu)招生虛假宣傳行為；堅決糾正校外培訓(xùn)機構(gòu)開展學(xué)科類培訓(xùn)（主要指語文、數(shù)學(xué)、英語等）出現(xiàn)的“超綱教學(xué)”、“提前教學(xué)”、“強化應(yīng)試”等不良行為；對照公示情況對校外培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)過程材料（如教案、教學(xué)計劃、課程表等）進行檢查。
（四）堅決查處無證校外培訓(xùn)機構(gòu)。無證校外培訓(xùn)機構(gòu)達不到辦學(xué)條件，一旦發(fā)現(xiàn)此類機構(gòu)，責(zé)令立即停業(yè)、勸退學(xué)生、退還相關(guān)費用。對拒不停業(yè)的，由部門聯(lián)合執(zhí)法、強制停業(yè)并實施相應(yīng)處罰。
三、明確責(zé)任、綜合整治。
（二）屬地管理，同步整治。充分發(fā)揮地方政府的職能，統(tǒng)籌中心學(xué)校、社區(qū)、部門三個層面作用，形成治理合力。
（三）網(wǎng)格包保，細化整治。中心校長負總責(zé)，中心學(xué)校辦公室成員包保社區(qū)，轄區(qū)學(xué)校校長任網(wǎng)格長，教師任網(wǎng)格監(jiān)督員，具體網(wǎng)格包保見“xxx縣校外培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)格包保一覽表”。
（四）縣教體局下發(fā)《2022年寒假減輕校外培訓(xùn)負擔(dān)致家長朋友的一封信》。
（五）每月10日前各培訓(xùn)機構(gòu)要在專用鏈接xxx中更新學(xué)生及從業(yè)人員信息。
（六）資金監(jiān)管銀行給培訓(xùn)機構(gòu)提供收款二維碼，學(xué)生報名時通過二維碼把報名費存入監(jiān)管賬號，各培訓(xùn)機構(gòu)完成當(dāng)月培訓(xùn)任務(wù)后，于每月10日-15日提交資金打款申請。
四、工作步驟。
（一）2022年1月19日，召開《xxx縣“雙減”協(xié)調(diào)機制》成員單位聯(lián)席會議，明確各單位職責(zé)任務(wù)。
（二）2022年1月20日，召開“2022年寒假校外培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作會”，參會人員：教體局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員；培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人；網(wǎng)格包保人員。
（四）2022年1月26日-2月28日，縣教體局開展常態(tài)化督查，中心學(xué)校開展常態(tài)化檢查，網(wǎng)格人員動態(tài)監(jiān)管。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇二
為切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，規(guī)范中小學(xué)校、校外培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為和教師從教行為，解決學(xué)生家長和社會長期關(guān)注的突出問題，樹立教育、教師良好形象，特制定本方案。
一、總體要求。
落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，尊重青少年成長規(guī)律，認真梳理造成學(xué)生課外負擔(dān)過重的深層次原因，從校內(nèi)校外兩方面著力，強化家校合作，堅持標(biāo)本兼治、內(nèi)外監(jiān)管、綜合施策、源頭治理。通過規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，加強教育管理服務(wù)，科學(xué)監(jiān)管校外培訓(xùn)機構(gòu)，引導(dǎo)中小學(xué)校、廣大家長尊重教育規(guī)律、轉(zhuǎn)變育人觀念，持續(xù)優(yōu)化中小學(xué)生受教育環(huán)境，切實減輕中小學(xué)生課外負擔(dān)，回歸素質(zhì)教育本質(zhì)，讓中小學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。
二、重點任務(wù)。
（一）開展中小學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范治理。
1、規(guī)范課程開設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)課程設(shè)置要求，開齊課程，上足課時。必須堅持”零起點”教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，嚴(yán)禁“超綱教學(xué)”、“提前教學(xué)”。學(xué)校每學(xué)期初必須公開課程設(shè)置、教學(xué)計劃，全程接受監(jiān)督。
2、嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。小學(xué)一、二年級不布置課后書面作業(yè)，小學(xué)三年級以上布置課后作業(yè)按照《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)中小學(xué)生減負措施的通知》（教基〔2018〕26號，以下簡稱“減負三十條”）要求嚴(yán)格控制?？茖W(xué)設(shè)計作業(yè)內(nèi)容，提倡分層布置作業(yè)，不布置機械重復(fù)、死記硬背型作業(yè)。作業(yè)批改必須由教師完成，不得讓家長批改作業(yè)。
3、所有義務(wù)教育學(xué)校一律免試招生入學(xué)。嚴(yán)格落實《教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》（教基廳函〔2019〕1號）“十項嚴(yán)禁”紀(jì)律，禁止所有小學(xué)、初中通過考試、面試、面談、考查等任何方式或擅自附加條件招生。
4、嚴(yán)格規(guī)范日常考試。按照“減負三十條”組織實施學(xué)生考試。學(xué)生考試成績不得以任何形式公開，應(yīng)單獨反饋給學(xué)生。嚴(yán)禁單純以學(xué)業(yè)水平成績評價學(xué)生；嚴(yán)禁將學(xué)生學(xué)業(yè)水平成績作為教師評價和獎懲的主要依據(jù)。
（二）開展教師有償補課治理。
1、嚴(yán)禁在職在崗教師從事有償補課活動。在職在崗教師均不得從事課外有償家教，不得到校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職（無論是否取酬）。重點查究教師“課上不講、課后講”行為。
2、嚴(yán)禁教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和個人拉生源。在職教師不得以任何形式誘導(dǎo)、推薦、逼迫學(xué)生參加校外輔導(dǎo)培訓(xùn)；不得以任何形式為校外培訓(xùn)機構(gòu)作宣傳。
3、壓實禁止教師有償補課治理的責(zé)任。各學(xué)校要重視從源頭上管好管住加重學(xué)生負擔(dān)的問題，杜絕教師參加有償補課?？h教育局統(tǒng)一組織中小學(xué)校簽定《減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)規(guī)范從教行為承諾書》（參考模板見附件1），學(xué)校統(tǒng)一組織全體在職教師簽定《在職教師師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》（參考模板見附件2）。各學(xué)校校長要擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，監(jiān)督承諾的落實。
（三）開展校外培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范治理。
1、全面納入監(jiān)管范圍。所有面向普通中小學(xué)生開展輔導(dǎo)培訓(xùn)的校外機構(gòu)，均納入監(jiān)管范圍。各學(xué)校采取多種方式，開展統(tǒng)計摸底工作，全面摸清校外培訓(xùn)機構(gòu)底數(shù)。對存在安全隱患的要立即停辦整改，否則取消辦學(xué)資格。對未取得辦學(xué)許可證、符合辦學(xué)條件的，一律指導(dǎo)督促其辦理辦學(xué)許可證，不符合條件的，責(zé)令其停止辦學(xué)立即整改；對拒不辦理證照的要依法取締。
2、嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)行為。校外培訓(xùn)機構(gòu)必須遵循教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，在縣級教育行政部門監(jiān)督下開展輔導(dǎo)和培訓(xùn)。校外培訓(xùn)機構(gòu)開展學(xué)科類培訓(xùn)的班次、內(nèi)容、招生對象、上課時間等要報授予辦學(xué)許可的教育行政部門審核備案，舉辦者信息、培訓(xùn)教師信息、收費標(biāo)準(zhǔn)等要向社會公示。要嚴(yán)格按照備案的內(nèi)容組織培訓(xùn)輔導(dǎo)，接受監(jiān)督管理。嚴(yán)禁校外培訓(xùn)機構(gòu)超綱培訓(xùn)提前教學(xué)和組織中小學(xué)生參加各種等級考試及競賽。嚴(yán)禁校外培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)進行招生宣傳，嚴(yán)禁為各中小學(xué)校組織、代辦以招生為目的進行的選拔考試。
3、健全完善監(jiān)管體制。各部門建立協(xié)同配合的工作機制，定期研究部署監(jiān)管，組織開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管行動。加強寒暑假、節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點的監(jiān)管。對超范圍開展經(jīng)營（業(yè)務(wù)）、不按照備案組織招生培訓(xùn)、超綱教學(xué)、提前教學(xué)、強化應(yīng)試等不良行為，依法依規(guī)予以查處。
4、建立長效工作機制。建立校外培訓(xùn)機構(gòu)黑白名單制度，由縣教育行政部門牽頭，會同有關(guān)部門通過各種信息公開方式定期向社會公布校外培訓(xùn)機構(gòu)白名單和黑名單?？h教育行政部門設(shè)立校外培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督舉報電話，建立監(jiān)督舉報工作臺賬，對社會監(jiān)督舉報進行核查、登記、處理、跟蹤。
（四）加強家長教育引導(dǎo)。
1、加強家校溝通。發(fā)揮中小學(xué)校的主導(dǎo)作用，健全家長委員會制度，每學(xué)期要召開不少于1次家長會，圍繞學(xué)生學(xué)業(yè)、思想等狀況進行家校溝通，共同研究提出學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)和教育引導(dǎo)建議。
2、加強家長教育。加強家長學(xué)校建設(shè)，學(xué)校每年至少為家長提供1次免費家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，重點宣傳普及教育知識，引導(dǎo)家長尊重教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，形成正確的成才觀。引導(dǎo)家長理性看待校外輔導(dǎo)培訓(xùn)的作用，不盲目攀比。
3、接受家長監(jiān)督。為把減負工作和杜絕有償補課問題解決好，要重視發(fā)揮廣大學(xué)生、學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督作用，各學(xué)校組織對全縣中小學(xué)印發(fā)《致全縣中小學(xué)生家長的一封信》（參考模板見附件3），將減輕學(xué)生負擔(dān)和校外培訓(xùn)機構(gòu)治理辦公室舉報電話告知學(xué)生家長，接受電話、網(wǎng)絡(luò)和信件舉報。要有報必查，查實必究，做到零容忍。對縣教育局交辦的線索具體，具有可查性的舉報，所屬學(xué)校負責(zé)認真查處，所屬學(xué)校未調(diào)查清楚或未做出處理兩次以上者，取消當(dāng)年學(xué)校及學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)評先表彰資格。
三、實施步驟。
（一)動員部署(20xx年4月底前）。
各學(xué)校制定工作方案，完善工作組織、推進和監(jiān)督機制，層層動員部署。組織完成《致家長一封信》和學(xué)校、教師開展承諾活動，各學(xué)校落實情況于5月底前報縣教育局。
（二）摸排統(tǒng)計（20xx年5月底前）。
縣教育局基礎(chǔ)教育部門和學(xué)校負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志對全縣中小學(xué)校組織一次中小學(xué)生參加校外培訓(xùn)機構(gòu)情況調(diào)查（參考模板見附件4）。對所有面向普通中小學(xué)生開展各類校外培訓(xùn)的機構(gòu)和中小學(xué)生參加校外輔導(dǎo)培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計登記，統(tǒng)計匯總表于5月底前報縣教育局，作為進行校外培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范治理的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。
（三)專項治理(20xx年4月至10月）。
各學(xué)校按照”邊摸排、邊治理”的原則，開展專項行動。階段性治理情況于每月25日前報縣教育局。
（四)總結(jié)提升(20xx年11月前）。
對專項行動以適當(dāng)方式進行督查，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出下步工作計劃和建議。縣教育局將會同有關(guān)部門適時進行隨機督查。各學(xué)校減輕中小學(xué)生過重課外負擔(dān)的經(jīng)驗做法及時報縣校外培訓(xùn)機構(gòu)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各學(xué)校工作情況總結(jié)于11月中旬報縣教育局。
四、組織保障。
（一）加強工作領(lǐng)導(dǎo)。
縣教育部門在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮聯(lián)席會議制度合力，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面做好組織實施。
（二）明確責(zé)任分工。
在專項治理辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，基礎(chǔ)教育部門負責(zé)中小學(xué)校教育教學(xué)規(guī)范和教師規(guī)范從教行為的管理、家校合作共育、教學(xué)課程進度審核等工作、校外培訓(xùn)機構(gòu)教材審定，配合人事、師訓(xùn)等對違規(guī)教師的核查，責(zé)令學(xué)校查處；民辦教育部門（校外培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)證部門）負責(zé)校外培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可、校外培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為規(guī)范；人事部門按照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)有關(guān)部門對違規(guī)教師進行核查并提出處理建議，或按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門；師訓(xùn)部門負責(zé)教師師德師風(fēng)教育，配合人事、基教等對違規(guī)教師進行核查；督導(dǎo)室協(xié)助配合基教、民辦部門對中小學(xué)校、校外培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)行為進行督導(dǎo)檢查或?qū)ｍ椂綄?dǎo)檢查；信訪安全部門負責(zé)對舉報的中小學(xué)校在職在崗教師有償補課問題線索轉(zhuǎn)交人事、基教等部門或按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門進行核查，對中小學(xué)校、校外培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)辦學(xué)情況，按部門職責(zé)接轉(zhuǎn)及回復(fù)工作，以及校外培訓(xùn)機構(gòu)場所的安全督導(dǎo)檢查。
（三）堅持標(biāo)本兼治。
治理中小學(xué)生校外過重的課業(yè)負擔(dān)，需要學(xué)校與家庭、社會通力合作，要切實加強中小學(xué)教育教學(xué)改革，著力提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，全面提高家校合作共育的水平和質(zhì)量。
（四）強化責(zé)任追究。
治理中小學(xué)生課外負擔(dān)過重問題，需要規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為與規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)一起抓，對中小學(xué)違規(guī)辦學(xué)行為和校外培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲問責(zé)。局直學(xué)校對轄區(qū)內(nèi)所管中小學(xué)校在職教師有償補課工作負監(jiān)管責(zé)任，學(xué)校負直接責(zé)任，校長是第一責(zé)任人。對造成嚴(yán)重后果的要進行問責(zé)追責(zé)。
（五）加強宣傳引導(dǎo)。
各學(xué)校要廣泛宣傳專項行動的重要意義，統(tǒng)一思想認識，營造良好輿論氛圍?？h教育局將成立由基礎(chǔ)教育、民辦教育、人事、師訓(xùn)、督導(dǎo)、信訪安全、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員和聘請學(xué)生家長代表、新聞媒體記者參加的監(jiān)督員隊伍，各學(xué)校也要成立監(jiān)督員隊伍，對違規(guī)辦學(xué)、有償補課和違規(guī)辦班行為進行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查。從20xx年起，將規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和校外培訓(xùn)機構(gòu)治理工作納入縣教育局重點工作，定期通報治理工作情況和典型案例。
報送材料聯(lián)系人暨聯(lián)系方式：
縣紀(jì)委監(jiān)察委第十四綜合派駐組組長：xxx、16xxx663571。
縣教育局基礎(chǔ)教育股：xxx、0396—xxx7018。
縣教育局職成教育股：xxx、0396—xxx7026。
縣教育局人事股：xxx、0396—xxx7206。
縣教育局師訓(xùn)股：xxx、0396—xxx7216。
縣教育局督查辦：xxx、0396—xxx7129。
縣教育局信訪安全辦：xxx、xxx、
縣教育局督導(dǎo)室：xxx、0396—xxx7080。
材料報送郵箱：
xxx、
舉報電話：安全信訪辦公室xxx、
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇三
2011年“小金庫”專項治理工作實施方案為切實做好分局“小金庫”專項治理工作，按照市局《關(guān)于印發(fā)〈2011年“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》）要求，結(jié)合分局工作實際，特制定方案如下。
一、組織機構(gòu)。
“小金庫”專項治理工作實行分級負責(zé)制。堅持“分級負責(zé)、分口把關(guān)，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，依紀(jì)依法、寬嚴(yán)相濟，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的原則，在分局范圍內(nèi)深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，分局決定成立“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以分局局長為組長，副局長、專職副書記為副組長，各科室科長為成員的“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)分局“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)工作規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局辦公室，負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
二、治理范圍及重點。
入設(shè)立“小金庫”、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等。
三、具體要求。
一是要提高對“小金庫”專項治理工作重要性的認識。把它作為治腐倡廉的一個重要方面來抓。不僅要嚴(yán)令取消，而且要按照《會計法》的規(guī)定，制定切實措施，杜絕“小金庫”的發(fā)生。
二是要不斷提高全員遵章守紀(jì)的自覺性，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關(guān)系。把整治“小金庫”提高到反腐斗爭的高度，作為端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的大事常抓不懈。不斷增強自查自糾的自覺性，把查隱患、堵漏洞、搞整改作為經(jīng)常性工作來抓，引導(dǎo)廣大干部職工自覺遵紀(jì)守法。
三是要加大監(jiān)督力度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。通過強化內(nèi)部約束機制，狠抓法制的落實和完善管理工作，把監(jiān)督關(guān)口前移，在制度上保障不犯錯誤或少犯錯誤；提高財務(wù)管理的科學(xué)性、適用性、有效性，合理使用單位的資金。在健全規(guī)章制度、完善財務(wù)管理、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的同時，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的監(jiān)督檢查機制。
問題的原因，堵塞漏洞，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇四
近年來，發(fā)生在學(xué)生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學(xué)生身心健康，引起了社會高度關(guān)注。
為加強對此類事件的預(yù)防和處理，根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕22號)、《湖南省教育廳湖南省人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)校園欺凌專項治理實施方案的通知》(湘教通〔20xx〕219號)、《醴陵市校園欺凌專項治理工作實施方案》精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。
通過專項治理，進一步加強校園及周邊安全隱患排查，進一步加強安全、法制教育，增強法律意識，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范學(xué)生行為，促進學(xué)生身心健康，建設(shè)平安校園、和諧校園。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、各班主任。
1、召開全體教師專題會議，組織教職工對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法進行一次集中學(xué)習(xí)、研討，學(xué)習(xí)和落實教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》、《中小學(xué)幼兒園安全防范工作規(guī)范(試行)》等法律和法規(guī)。(負責(zé)人：xxx)。
2、完善學(xué)校心理咨詢室建設(shè)，充分利用心理咨詢室開展學(xué)生心理健康咨詢和疏導(dǎo)工作。(負責(zé)人：xxx)。
3、完善校園防欺凌制度建設(shè)，設(shè)立校園防欺凌領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂校園防欺凌事件應(yīng)急預(yù)案。(負責(zé)人：xxx)。
4、各班開設(shè)專題教育課，開展以預(yù)防學(xué)生欺凌事件為題的品德、心理健康和安全教育課，準(zhǔn)備好相關(guān)教案，各班主任留存好照片資料。(負責(zé)人：xxx、各班主任)。
5、在校園內(nèi)張貼預(yù)防欺凌事件宣傳標(biāo)語，營造校園防欺凌教育氛圍。(負責(zé)人：xxx)。
6、在升旗儀式上開展防欺凌教育，校長在升旗儀式上作重要講話。(負責(zé)人：xxx)。
7、各班出好防欺凌教育相關(guān)知識黑板報。(負責(zé)人：各班主任)。
8、各班組織一次防欺凌教育知識問卷調(diào)查，調(diào)查學(xué)生之間欺凌現(xiàn)象。(負責(zé)人：各班主任)。
9、公布學(xué)校防欺凌事件求助電話。(負責(zé)人：xxx)。
xxx：xxxxxxxxxxx。
xxx：xxxxxxxxxxx。
1、班主任要及時關(guān)注學(xué)生之間欺凌現(xiàn)象，了解學(xué)生心理動態(tài)，通過晨檢午檢等方式嚴(yán)格防控學(xué)生攜帶危險器械或物品來校。
2、學(xué)校門衛(wèi)要關(guān)注嚴(yán)格控制學(xué)生的出入校園情況，非家長來校請假或生病家長來校接送，學(xué)生在校時間一律不準(zhǔn)外出。
3、有效利用學(xué)校心理咨詢室功能，對有暴力、抑郁傾向的學(xué)生要及時輔導(dǎo)介入，進行心理疏導(dǎo)。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇五
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的部署和要求，繼續(xù)深化“小金庫”專項治理工作，根據(jù)《中共江西省委辦公廳江西省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的實施意見〉的通知》（贛辦發(fā)〔2009〕18號，以下簡稱《意見》）要求，現(xiàn)就2011年“小金庫”專項治理工作制定實施方案（以下簡稱《方案》）如下：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和中央紀(jì)委第四次、第五次、第六次全會精神，特別是胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作中。按照《意見》的要求，落實綜合治理、糾建并舉、注重預(yù)防的原則，繼續(xù)全面深入推進黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（含公募基金會，以下同）和國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）“小金庫”治理工作，進一步鞏固專項治理成果，構(gòu)建和完善防治“小金庫”長效工作機制，著力解決“小金庫”這個反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題。
二、任務(wù)目標(biāo)。
1體推進，從不同領(lǐng)域、不同層級的實際出發(fā)，全面深入推進黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)的“小金庫”專項治理工作。著力解決工作不重視、走過場以及工作不平衡的問題，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構(gòu)建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務(wù)。黨政機關(guān)和事業(yè)單位要鞏固成果、防止反彈，特別是對于自查自糾“零申報”的單位，要認真組織復(fù)查；社會團體和國有企業(yè)要加大力度，抓好整改落實。要注重總結(jié)專項治理經(jīng)驗，建立健全長效機制，探索從源頭上根治的有效途徑。年底前完成這次專項治理工作任務(wù)，以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。
三、時間步驟。
2011年要繼續(xù)深入推進黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”專項治理，時間從《方案》下發(fā)之日起至2011年12月底結(jié)束，主要分為全面復(fù)查、督導(dǎo)抽查、整改落實、機制建設(shè)和總結(jié)驗收5個階段。
（一）全面復(fù)查（截至2011年5月25日）。
2中落實公示制、承諾制和問責(zé)制，將復(fù)查情況在單位內(nèi)部進行公示和承諾，并明確責(zé)任追究的規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。
各地各部門治理機構(gòu)負責(zé)組織本地區(qū)、本部門所屬的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和非國資監(jiān)管企業(yè)的全面復(fù)查。省國資委負責(zé)所監(jiān)管國有企業(yè)的全面復(fù)查。各地各部門治理機構(gòu)要加強對復(fù)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，堅決掃除治理工作死角。省直黨政機關(guān)和事業(yè)單位要結(jié)合正在進行的資金管理安全排查工作，對本單位的銀行賬戶管理情況進行全面清理，未經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限部門批準(zhǔn)的銀行賬戶要按規(guī)定堅決取消。凡隱瞞不報或拒不整改的銀行賬戶視同設(shè)立“小金庫”問題予以處理。
對全面復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違規(guī)問題，要及時整改糾正。復(fù)查工作結(jié)束后，各單位要填報《“小金庫”全面復(fù)查報告表》（見附件1），省直黨政機關(guān)和事業(yè)單位同時填報《銀行賬戶基本信息表》（見附件8）并附文字說明。各級“小金庫”治理日常工作機構(gòu)根據(jù)各單位報送的《“小金庫”全面復(fù)查報告表》匯總填列《“小金庫”全面復(fù)查統(tǒng)計表》（見附件2）逐級上報。各設(shè)區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構(gòu)要在6月10日前將復(fù)查統(tǒng)計表和文字說明報送省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）督導(dǎo)抽查（截至2011年7月25日）。
在全面復(fù)查的基礎(chǔ)上，原則上利用。
3本級單位，還要關(guān)注所屬地區(qū)和部門。
督導(dǎo)抽查過程中要認真梳理分析近年來治理工作中暴露出來的“小金庫”突出問題和共性問題，主要包括以假發(fā)票套取資金設(shè)立“小金庫”、虛列會議費和培訓(xùn)費套取資金設(shè)立“小金庫”、以資產(chǎn)出租和處置收入設(shè)立“小金庫”、以地方財政補助收入設(shè)立“小金庫”、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等。對有關(guān)地區(qū)的督導(dǎo)抽查應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注成效不大、工作不力、舉報較多的地區(qū)。對有關(guān)單位的督導(dǎo)抽查應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注：
1．執(zhí)收、執(zhí)罰權(quán)相對集中的部門和單位；
4．供水、供氣、供熱、供電等與人民群眾生活密切相關(guān)的單位；
8．2009年以來自查自糾“零申報”，特別是復(fù)查措施不得力、工作走過場的單位。
4相結(jié)合，整體推進，綜合實施。省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省領(lǐng)導(dǎo)小組）組織的督導(dǎo)抽查，由紀(jì)委、財政、審計、民政、國資委各抽調(diào)若干名檢查人員，各成員單位抽調(diào)部分干部，并聘請一定數(shù)量的注冊會計師共同實施；既要抽查有關(guān)設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)），又要抽查有關(guān)省直黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)，并對部分線索具體、情況嚴(yán)重的舉報件進行重點督查。
抽查“小金庫”的時間，要按照《關(guān)于在全省黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”治理工作的實施方案》（贛紀(jì)發(fā)[2009]10號）、《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施方案》和《社會團體“小金庫”專項治理實施辦法》（贛紀(jì)發(fā)[2010]17號）的規(guī)定掌握，必要時可追朔到以前年度。
督導(dǎo)抽查發(fā)現(xiàn)的問題必須嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，嚴(yán)肅責(zé)任追究，并視情節(jié)和性質(zhì)不同，進行公開曝光或內(nèi)部通報。督導(dǎo)抽查結(jié)束后，《“小金庫”重點抽查統(tǒng)計表》（見附件3）、《“小金庫”問題舉報核查情況統(tǒng)計表》（見附件4）及有關(guān)文字說明要逐級上報，各設(shè)區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構(gòu)匯總后，于2011年8月10日前報省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）整改落實（截至2011年8月25日）。
要進一步加強整改落實工作。對于專項治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責(zé)任追究。各地各部門要從年初開始首先抓好2010年發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題的5處理處罰和責(zé)任追究工作，并針對2011年全面復(fù)查和督導(dǎo)抽查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，做到資金資產(chǎn)處理到位、財務(wù)會計管理整改到位、違法違紀(jì)責(zé)任人員責(zé)任追究到位，確保治理工作成效。
要杜絕重檢查、輕處理，重財政財務(wù)處理、輕責(zé)任人紀(jì)律處分和組織處理的現(xiàn)象發(fā)生，真正將處理處罰工作落到實處。要堅持處理事和處理人相結(jié)合。在依法對單位違法違規(guī)問題做出行政處理處罰的同時，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，落實對相關(guān)責(zé)任人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)政紀(jì)追究。對觸犯刑律的移送司法機關(guān)查處。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違紀(jì)違法案件線索，要按有關(guān)規(guī)定和程序辦理移交。
各設(shè)區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構(gòu)要抓緊完成處理處罰等整改落實工作，并將《“小金庫”問題整改落實情況統(tǒng)計表》（見附件5）和文字說明，于2011年12月10日前報省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）機制建設(shè)（截至2011年11月20日）。
防治“小金庫”長效機制建設(shè)是“小金庫”治理的根本任務(wù)。為鞏固“小金庫”治理成果，各地各部門以及納入治理范圍的各單位要按照邊治理、邊研究、邊總結(jié)、邊完善的思路，將長效機制建設(shè)貫穿治理工作始終。要深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露出的突出問題，注重從實際出發(fā)，進一步推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
一方面，要充分利用黨政機關(guān)和事業(yè)單位防治“小金庫”長。
6效機制研究成果，抓緊制定黨政機關(guān)和事業(yè)單位防治“小金庫”長效機制建設(shè)方案，將制度建設(shè)任務(wù)進一步分解落實，抓緊督促實施。另一方面，要積極開展社會團體和國有企業(yè)防治“小金庫”長效機制研究工作，結(jié)合實際，將“小金庫”治理工作與加強和完善社會團體、國有企業(yè)監(jiān)管相結(jié)合，研究提出源頭治理的措施，切實推動建立健全防治“小金庫”長效機制。
各地各部門以及納入治理范圍的單位要將長效機制建設(shè)貫穿治理工作始終，堅持立說立行，注重實際效果。2011年構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的主要任務(wù)是加強制度建設(shè)和加大制度執(zhí)行力。各設(shè)區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構(gòu)要在2011年12月10日前將《防治“小金庫”長效機制建設(shè)統(tǒng)計表》（見附件6）及文字說明報省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（五）總結(jié)驗收（2011年12月）。
按照《意見》的要求，要認真做好“小金庫”治理工作總結(jié)、評價和驗收，不僅要全面匯總成效、梳理經(jīng)驗，而且要查找不足、積極完善。上級治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要對下級治理工作進行檢查、評價和驗收，檢查、評價和驗收過程中要通過資料分析、報表審核和現(xiàn)場檢查等方式全面了解治理工作情況，要通過問卷調(diào)查、座談了解等方式，在一定范圍內(nèi)進行滿意度調(diào)查，保證以實實在在的治理工作成果取信于民。
72011年12月10日前報省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、工作要求。
（一）認真學(xué)習(xí)宣傳，進一步提高思想認識。
黨中央、國務(wù)院高度重視“小金庫”治理工作。黨的十七屆四中全會明確提出要徹底清理“小金庫”。中央紀(jì)委第六次全會繼第四次、第五次全會之后對“小金庫”治理工作做出了部署。近期賀國強同志又對“小金庫”治理工作提出明確要求。各地區(qū)各部門要結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會和中央紀(jì)委第四次、第五次全會精神，以及賀國強同志關(guān)于“小金庫”治理工作的講話和批示精神，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、堅決貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會上的講話精神，切實把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作之中，從解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的精神和更加昂揚的斗志投入到今年的治理工作中。
各地各部門要積極動員部署，層層抓好落實，保證在4月底之前提出落實意見，制定落實方案，層層落實到位。落實過程中，應(yīng)采取問卷調(diào)查和走訪座談等方式，廣泛征求意見，制定符合實際的具體實施方案，落實各項工作要求。
8院和省委、省政府堅決懲治“小金庫”問題的決心，反映“小金庫”治理成效，進一步動員人民群眾積極參與治理工作，以人民群眾滿意不滿意為工作最高標(biāo)準(zhǔn)，切實取信于民。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善工作機制。
各地各部門“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把握工作規(guī)律，堅持統(tǒng)一組織部署、統(tǒng)一集中審理、統(tǒng)一處理政策、統(tǒng)一對外宣傳、統(tǒng)一匯總報告的要求，進一步健全工作機制和工作程序，切實加強對“小金庫”治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成各司其職、各盡其責(zé)、相互配合、齊抓共管的局面。
各級“小金庫”治理日常工作機構(gòu)要按照力度不減、機構(gòu)不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責(zé)，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計、民政、國資委等成員單位必須抽調(diào)精干力量到“小金庫”治理日常工作機構(gòu)，專職從事治理工作。各地各部門治理工作機構(gòu)要加強協(xié)調(diào)、服務(wù)和督導(dǎo)，及時掌握本地本部門的工作進展情況，對工作滯后地區(qū)和部門開展督促指導(dǎo)。要善于運用約談、誡勉、通報、檢查等有效措施解決不重視、走過場等問題。
各單位主要負責(zé)人要切實擔(dān)負起“小金庫”治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，認真抓好本單位的治理工作。
（三）突出工作重點，進一步強化綜合治理。
各地各部門在組織專項治理工作中，要突出重點、統(tǒng)籌兼顧，確保工作不走過場、不留死角，并注重總結(jié)專項治理經(jīng)驗，9建立健全長效機制。黨政機關(guān)和事業(yè)單位的治理工作，要把垂直管理單位較多的部門當(dāng)作重點，并按層級不同以基層預(yù)算單位為重點；社會團體的治理工作，按登記管理機關(guān)不同要以省級社會團體為重點，按性質(zhì)和任務(wù)不同要以行業(yè)性社會團體為重點；國有企業(yè)的治理工作，按層級不同要以省級國有企業(yè)為重點，并重點關(guān)注二級以下子企業(yè)；按監(jiān)管主體的不同，除國有資產(chǎn)管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門監(jiān)管的國有企業(yè)外，還要重點關(guān)注各級政府直接管理或其他部門和單位管理的國有企業(yè)。
各地各部門在部署專項治理工作中，要結(jié)合實際，協(xié)調(diào)推進，努力提高治理工作效率。要把專項治理工作與厲行節(jié)約制止奢侈浪費、遏制消極腐敗和不正之風(fēng)在一些領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)勢頭、保障和改善民生等重大決策部署執(zhí)行情況、“三公消費”治理、會計信息質(zhì)量檢查等相結(jié)合；要與紀(jì)檢監(jiān)察、財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務(wù)稽查、出資人監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管等日常監(jiān)督工作相結(jié)合（附件7的《日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題統(tǒng)計表》12月5日前上報），切實擴大治理工作成效。
（四）堅持政策規(guī)定，進一步加大責(zé)任追究力度要繼續(xù)堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴(yán)，以及嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為的政策規(guī)定。要鼓勵復(fù)查、支持復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題及時糾正的，原則上視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風(fēng)違紀(jì)的，應(yīng)區(qū)別情況、嚴(yán)肅處理。督導(dǎo)抽查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題要從重、從嚴(yán)處理，原則上都要追究責(zé)任人員的責(zé)任。
10各級“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要對復(fù)查糾正整改情況和處理處罰處分情況，特別是責(zé)任人員追究情況進行督促檢查，對工作不負責(zé)任、走過場的地區(qū)和單位，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要通報批評并依法依紀(jì)嚴(yán)肅責(zé)任追究。
各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，積極參與處理處罰和責(zé)任追究工作。應(yīng)該給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，堅決查處；對相關(guān)責(zé)任人員的組織處理，組織人事部門要及時辦理；對存在財政違法行為的單位和個人，財政、審計部門要依法進行處理處罰；涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)處理。
（五）注重源頭防治，進一步建立健全長效機制各地各部門“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，把防治“小金庫”長效機制建設(shè)作為今年的根本任務(wù)積極推進。要結(jié)合黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”檢查，從健全法制、完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，有針對性地出臺制度、采取措施、推進改革，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
11庫”長效機制建設(shè)工作。省紀(jì)委監(jiān)察廳、財政廳和審計廳等有關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)、主動參與長效機制建設(shè)工作。
附件：1.“小金庫”全面復(fù)查報告表。
2.“小金庫”全面復(fù)查統(tǒng)計表3.“小金庫”重點抽查統(tǒng)計表。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇六
為貫徹落實《教育部辦公廳等四部門關(guān)于切實減輕中小學(xué)生課外負擔(dān)開展校外培訓(xùn)機構(gòu)專項治理行動的通知》（教基廳〔2018〕3號）和省、市有關(guān)要求，進一步整頓和規(guī)范全縣校外培訓(xùn)機構(gòu)市場秩序，切實維護廣大受教育者的合法權(quán)益，結(jié)合x縣實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，切實減輕中小學(xué)生課外負擔(dān)，嚴(yán)肅查處培訓(xùn)機構(gòu)違法違規(guī)辦學(xué)行為，排查治理培訓(xùn)機構(gòu)存在的各類安全隱患，清理整頓無證無照現(xiàn)象，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，確保全縣中小學(xué)生健康成長、全面發(fā)展。
二、主要任務(wù)。
3月16至17日，對全縣所有面向?qū)χ行W(xué)生實施非學(xué)歷文化教育的培訓(xùn)機構(gòu)進行專項治理。重點內(nèi)容如下：
1、對存在重大安全隱患的校外培訓(xùn)機構(gòu)要立即停辦整改；
4、已經(jīng)依法取得辦學(xué)許可證和營業(yè)執(zhí)照的民辦培訓(xùn)機構(gòu)（簡稱“有照有證”培訓(xùn)機構(gòu)）；
9、培訓(xùn)機構(gòu)超業(yè)務(wù)范圍開展培訓(xùn)，擅自變更辦學(xué)地點，不按規(guī)定收費退費及其他違法違規(guī)行為，按《民辦教育促進法》及有關(guān)規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證。
三、責(zé)任分工。
教育局：牽頭實施聯(lián)合執(zhí)法行動，對校外培訓(xùn)機構(gòu)開展學(xué)科類培訓(xùn)的內(nèi)容、教學(xué)管理、超范圍超層次等方面治理，設(shè)立舉報電話，進行黑白名單公示。
市場監(jiān)督管理局：檢查校外培訓(xùn)機構(gòu)登記注冊，對發(fā)布虛假違法廣告行為進行監(jiān)管與查處；加強對校外培訓(xùn)機構(gòu)的收費公示檢查；對培訓(xùn)機構(gòu)利用不公平格式條款侵害消費者權(quán)益違法行為進行查處；配合教育等部門對證照不全的培訓(xùn)機構(gòu)進行查處。
公安局：負責(zé)校外培訓(xùn)機構(gòu)的消防行政審批及日常安全隱患排查監(jiān)管，配合相關(guān)部門對存在重大安全隱患校外培訓(xùn)機構(gòu)進行整改，對阻礙行政執(zhí)法部門依法執(zhí)行職責(zé)的違法行為進行嚴(yán)肅查處。
四、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
由教育局牽頭，成立專項治理聯(lián)合小組。聯(lián)合小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。教育局職成幼辦負責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜。按照教育局制定的具體方案，市場監(jiān)督管理局、公安局等相關(guān)部門落實專門人員負責(zé)此項工作，按時參加本次專項治理行動，切實落實責(zé)任。
（二）嚴(yán)格執(zhí)法，務(wù)求實效。
各相關(guān)部門要主動擔(dān)當(dāng)，按照各自職能和權(quán)限，抓好管轄范圍內(nèi)的治理工作。在專項治理行動中，采取不打招呼、現(xiàn)場治理的形式進行，對違反規(guī)定要求的校外培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)場下發(fā)限期整改通知書，要求各培訓(xùn)機構(gòu)限期進行整改。對限期整改仍然不符合規(guī)定要求的，吊銷其辦學(xué)證照；對問題嚴(yán)重的校外培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)場下發(fā)停辦通知書，勒令其停止招生，停止一切培訓(xùn)活動，退還所有學(xué)生學(xué)費。
（三）強化宣傳，注重引導(dǎo)。
及時公布專項治理工作開展情況，公示校外培訓(xùn)機構(gòu)“黑、白名單”，形成有利于推進校外培訓(xùn)機構(gòu)綜合治理的社會輿論氛圍。積極宣傳引導(dǎo)家長樹立正確教育觀念，理性看待參加校外培訓(xùn)的作用，選擇規(guī)范、合格的民辦培訓(xùn)機構(gòu)。
投訴郵箱：xxx。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇七
農(nóng)村低保專項清理整治行動從20xx年6月底開始，到20xx年8月底結(jié)束。分四個階段進行：
（一）進行動員部署（20xx年6月底）。
各村要充分利用廣播、公示欄、召開會議等形式，大力宣傳低保政策，宣傳低保規(guī)范的意義及程序，提高群眾對低保政策的知曉度，將20xx年6月的農(nóng)村低保在冊人員在村內(nèi)長期公示，公布鎮(zhèn)民生中心舉報電話，發(fā)動群眾對“人情?！薄ⅰ瓣P(guān)系?！薄ⅰ板e?！?、“漏?！钡葐栴}進行舉報，增強群眾參與低保監(jiān)督的積極性。鎮(zhèn)上將對舉報信息統(tǒng)一登記，逐一核實，為專項清理整治營造良好的工作氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：
（二）開展排查摸底（20xx年6月底-8月）。
查低保家庭戶籍檔案，看是否存在“騙保、多保、死亡人員吃低?！钡葐栴}；
摸底家庭經(jīng)濟狀況，看是否存在“富人吃低?！眴栴}；
查低保戶一折通資金到位情況，看是否存在低保資金未及時足額發(fā)放的問題；
查公開公示程序，看是否存在暗箱操作、優(yōu)親厚友的問題；
查低保資金發(fā)放到戶情況，看是否存在拆戶拼戶、平均分?jǐn)偂⒍畏峙?、將低保資金截留挪作他用、甚至貪污私吞等違規(guī)違紀(jì)違法問題，切實做到保障對象準(zhǔn)確，低保管理規(guī)范，應(yīng)保盡保和應(yīng)退盡退。
對符合條件但未納入低保的，嚴(yán)格按照申請、審核、審批程序及時補充新增，切實解決農(nóng)村低保執(zhí)行中不公平、不公正和操作不規(guī)范的問題。充分發(fā)揮村委在低保對象認定中的主體責(zé)任，對群眾反映及披露的問題，做到件件有核實。
3、細化操作規(guī)范程序。各村要認真總結(jié)農(nóng)村低保清理規(guī)范中的經(jīng)驗和不足，進一步規(guī)范農(nóng)村低保申請、資格審核、民主評議、公示公開、資金發(fā)放等程序，細化工作流程，促進本村低保工作公平公正、規(guī)范化運行。嚴(yán)禁不經(jīng)調(diào)查和居民家庭經(jīng)濟狀況核對直接將任何群體和個人納入低保范圍。要切實履行最低生活保障申請受理、調(diào)查、評議和公示等審核職責(zé)。規(guī)范動態(tài)管理，嚴(yán)格按照有效期管理辦法，完善保障對象定期報告、定期核查等相關(guān)制度，加大動態(tài)管理力度。
4、完善工作機制。要對現(xiàn)有農(nóng)村低保政策規(guī)定及辦法進行梳理，進一步細化低保對象認定和困難家庭收入、財產(chǎn)核對辦法，細化分類及補差標(biāo)準(zhǔn)的確定辦法。通過專項整治活動，要從根本解決收入核查難、對象認定人為因素多、認定過程不科學(xué)等突出問題。加快推進低保家庭經(jīng)濟狀況核對工作，有效防止家庭收入發(fā)生變化后調(diào)整不及時及虛報冒領(lǐng)等情況的發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx。
責(zé)任單位：xxx。
（三）抓好問題整改（20xx年8月底起持續(xù)進行）。
堅持自查自改、邊查邊改、立查立改，認真抓好排查問題整改，確保專項治理工作落實。各村要對檢查和整改情況開展一次“回頭看”，對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定切實有效的整改措施，堅決整改到位。同時深入查找原因，切實解決社會救助服務(wù)群眾“最后一公里”問題。鎮(zhèn)上將派出工作組赴各村進行總結(jié)評估，并督促抓好建章立制工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx。
責(zé)任單位：xxx。
（四）形成并建立長效機制（持續(xù)實施）。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx。
責(zé)任單位：xxx。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇八
為深入貫徹落實中央紀(jì)委和省、州、縣紀(jì)委全會精神，根據(jù)縣紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于開展教育領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理的工作方案》和《安圖縣教育系統(tǒng)開展清廉教育實施方案》要求，集中整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，嚴(yán)肅查處教育領(lǐng)域各類違規(guī)違紀(jì)行為，結(jié)合我校實際，制定如下工作方案。
一、工作目標(biāo)。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于懲治群眾身邊腐敗問題重要講話和指示批示精神，聚焦教育領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，緊盯群眾反映強烈的違規(guī)違紀(jì)行為，開展專項治理，壓實主體責(zé)任、強化監(jiān)督檢查、健全完善制度，推動教育領(lǐng)域突出問題源頭治理，努力營造風(fēng)清氣正、公平公正的教育環(huán)境，不斷提升人民群眾的滿意度、獲得感。
二、工作重點。
針對學(xué)校在招生、錄取、分班、教育教學(xué)工作等方面存在的突出問題開展專項治理，重點查處7個方面違規(guī)違紀(jì)行為：
（一）加大監(jiān)督檢查力度，重點查處無計劃、超計劃、跨區(qū)域、提前招生等違規(guī)行為和腐敗問題。及時向社會公開相關(guān)招生制度，暢通舉報渠道，廣泛接受人民群眾和社會各界監(jiān)督。
責(zé)任部門：副校長室。
責(zé)任人：姜連淑馬紅花。
校不得以任何理由招收“特長生”、“擇校生”、“借讀生”，禁止各種違規(guī)擇校行為，重點查處跨學(xué)區(qū)擇校、借讀、違規(guī)轉(zhuǎn)學(xué)擇校，以及收取或變相收取“捐資助學(xué)款”方式招生入學(xué)的違規(guī)行為和腐敗問題。認真開展新生入學(xué)戶口、房產(chǎn)證復(fù)查，全面加強學(xué)籍管理，嚴(yán)肅查處對弄虛作假、營私舞弊等行為。
責(zé)任部門：教導(dǎo)處。
責(zé)任人：金美花。
健全相關(guān)制度，制定相關(guān)計劃，實行“陽光分班”，加快引進智能化分班系統(tǒng)，在分班過程中邀請社區(qū)代表、家長代表、教師代表、學(xué)生代表參與，接受社會和家長的監(jiān)督。重點查處學(xué)校在招生錄取過程中，違反“陽光分班”工作紀(jì)律，通過“找關(guān)系”等破壞公開透明分班秩序的違規(guī)行為和腐敗問題。
責(zé)任部門：副校長室。
責(zé)任人：馬紅花姜連淑。
任何教師不得利用節(jié)假日補課和變相補課，嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師課上不講課下講、課上泛講課下精講，并收取補課費，重點查處學(xué)校和教師違規(guī)辦班補課，以及教師有償介紹補習(xí)班、介紹生源到社會辦學(xué)機構(gòu)兼職等違規(guī)行為。
責(zé)任部門：副書記室。
責(zé)任人：許承龍。
嚴(yán)禁任何學(xué)科教師組織或變相組織、誘導(dǎo)學(xué)生違規(guī)訂購教輔材料，重點查處學(xué)?；蚪處熥兿鄰娭茖W(xué)生亂訂教輔材料，指定地點購買復(fù)習(xí)資料，以及在訂購教輔材料中收取回扣等違規(guī)行為。
責(zé)任部門：教導(dǎo)處。
責(zé)任人：金美花金月梅。
重點查處教師利用年節(jié)收受家長或?qū)W生禮品、禮金、購物卡、電子紅包、有價證券，以及讓學(xué)生家長支付應(yīng)由本人承擔(dān)相關(guān)費用等違規(guī)行為。
責(zé)任部門：工會安全科。
責(zé)任人：成基永韓東輝。
重點查處公職人員利用職務(wù)影響干預(yù)插手學(xué)校招生入學(xué)、裝備采購、基礎(chǔ)建設(shè)、職稱評審等工作，以及截留克扣“學(xué)生營養(yǎng)膳食補助”以及擅自將工程建設(shè)、校舍維修、物資采購專項資金挪作他用，在工作中以權(quán)謀私、貪污受賄、吃拿卡要以及在工程建設(shè)、校舍維修、物資采購等違紀(jì)行為和腐敗問題。
責(zé)任部門：校長室副書記室計財科。
責(zé)任人：金正一許承龍禹亨根。
三、方法步驟。
專項治理共分4個階段進行：
7月13日，學(xué)校召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認真解讀和討論研究此次教育系統(tǒng)專項治理活動具體落實方案，7月15日，學(xué)校召開全體教職工大會對專項治理工作進行全面動員部署，及時將專項治理有關(guān)要求傳達到各科室、各學(xué)校每一名教職員工。要統(tǒng)一思想認識，相關(guān)科室負責(zé)人要切實擔(dān)起專項治理職責(zé)，認真貫徹落實專項治理工作部署，進一步研究細化專項治理工作方案，明確工作任務(wù)，明確責(zé)任人員，抓好專項治理工作落實。校長長與三位校級領(lǐng)導(dǎo)圍繞重點治理內(nèi)容簽訂責(zé)任狀，層層壓實主體責(zé)任，推動專項治理工作有序推進、有效開展。信息技術(shù)中心要加強對專項治理工作的宣傳報道，及時公布相關(guān)信息，引導(dǎo)廣大教職員工和家長積極支持、有序參與專項治理工作，營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
責(zé)任部門：黨支部。
學(xué)校和相關(guān)處室要高度重視，認真履行主體責(zé)任，圍繞7個方面的專項治理重點，逐一進行對照檢查，全方位查擺存在的問題，堅持邊查邊改、立改立行，并針對存在的問題，認真制定整改計劃，明確整改內(nèi)容、時限和措施，力求專項治理工作取得實效。各處室要于7月25日前將自查整改報告報送至副書記室，學(xué)校要于8月5日前，將自查整改報告匯總后報送黨辦備案。
責(zé)任部門：黨支部副校長室教導(dǎo)處政教處。
學(xué)校要把解決教育領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題作為監(jiān)督主體責(zé)任落實的重要內(nèi)容，要求學(xué)校各處室負責(zé)人在招生、入學(xué)、分班及日常教育教學(xué)等重要工作環(huán)節(jié)簽訂保證書，校長向教育局承諾“加強隊伍建設(shè)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅決杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，如違反相關(guān)規(guī)定，自愿接受組織處理?！秉h支部要及時公開公布專項治理監(jiān)督舉報電話和反映問題途徑，主動接受全體教師和家長的監(jiān)督，同時要認真受理群眾來信來訪，對問題較為嚴(yán)重的及時移交、優(yōu)先處置，對苗頭性、傾向性問題及時采取提醒談話、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、責(zé)令整改等方式處理；對輕微違紀(jì)行為綜合運用談話、函詢方式處置；對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，特別是專項治理開展以后仍不收斂、不收手的，依紀(jì)依法從嚴(yán)從重處理。
責(zé)任部門：黨支部副校長室。
各學(xué)校要針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析原因，梳理查找共性問題，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，列出計劃，進一步健全完善相關(guān)制度規(guī)定，從制度層面完善機制、堵塞漏洞，著力構(gòu)建“一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任全覆蓋”的制度落實責(zé)任機制。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，按照抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的工作要求，堅決維護制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，真正把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，實現(xiàn)專項治理長治長效。
責(zé)任部門：副書記室副校長室教導(dǎo)處。
四、工作要求。
要高度重視專項治理工作，成立由校長任組長的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部負責(zé)組織實施，確保每所學(xué)校均落實專項治理包保責(zé)任人。
要通過多種方式廣泛宣傳專項治理工作，采取新聞媒體宣傳、內(nèi)部文件通報、微信公眾號推送等多種形式，及時宣傳報道專項治理工作動態(tài)信息，切實提高人民群眾的知曉率和參與度。要堅持“用身邊事，教育身邊人”，加大對典型案件的通報曝光力度，充分發(fā)揮典型案例警示震懾作用，對專項治理期間公職人員頂風(fēng)違紀(jì)的，點名道姓通報曝光。
將組成專項治理工作督導(dǎo)小組，對工作落實情況的監(jiān)督檢查，對專項治理工作進展緩慢、推動不力、落實不到位、問題線索反映突出的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對黨員干部、教師參與違規(guī)辦理相關(guān)事宜的，一律從嚴(yán)從重處理。
負責(zé)督促各責(zé)任處室按要求開展專項治理，各責(zé)任處室應(yīng)主動認領(lǐng)工作任務(wù)，密切配合、全力推進。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇九
為貫徹落實教育部《關(guān)于印發(fā)〈嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2017〕5號）、山東省教育廳《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的通知》（魯教師字〔2017〕24號》）精神，制訂如下實施方案。
（一）公辦中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補課行為；
（二）公辦中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課行為；
（三）公辦中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息行為；
（四）公辦中小學(xué)在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課行為；
（六）公辦中小學(xué)在職教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息行為。
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結(jié)束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機制四個階段。
第一階段：宣傳動員（2016年1月1日至2016年1月15日）。各級教育主管部門、全市各中小學(xué)校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學(xué)習(xí)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，進一步認識從事有償補課的危害性及其后果，進一步增強杜絕有償補課的自覺性。
第二階段：自查自糾（2016年1月16日至1月25日）。各學(xué)校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理（2016年1月26日至8月底）。各級教育主管部門和學(xué)校要采取多種方式對相關(guān)場所進行明察暗訪，對有償補課線索進行調(diào)查取證，對違紀(jì)違規(guī)行為進行嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的學(xué)校和地方，將依法依規(guī)依紀(jì)追究學(xué)校主要負責(zé)人和教育主管部門的監(jiān)管責(zé)任。
第四階段：完善機制（2016年9月10日前）。各級教育主管部門和學(xué)校要對專項治理工作進行全面總結(jié)，分析有償補課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結(jié)報送市教育局有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立東營市中小學(xué)校及在職教師有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室主要負責(zé)人組成(見附件）。各級教育主管部門和中小學(xué)要建立健全工作機制，明確責(zé)任分工，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
（二）加強正面引導(dǎo)。各學(xué)校要教育引導(dǎo)廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務(wù)輔導(dǎo)登記備案制度，自覺拒絕有償補課，提倡為學(xué)習(xí)有困難學(xué)生無償答疑輔導(dǎo)，開展課前課后或假期志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)當(dāng)代教師無私奉獻、崇德向善的精神風(fēng)貌，積極傳播教育正能量。
（三）加強培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管。各級教育主管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)審批的民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)要嚴(yán)格按照辦學(xué)許可證核定的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，不得擅自增加、變更辦學(xué)層次、變更辦學(xué)內(nèi)容和辦學(xué)形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇十
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。這次集中開展農(nóng)村低保專項整治行動，是深入貫徹落實習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委二次全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理的系列重要講話和有關(guān)批示指示精神及自治區(qū)相關(guān)政策要求，也是回應(yīng)百姓訴求和關(guān)切的實際需要。各村要站在保民生、托底線，保穩(wěn)定、促和諧，實現(xiàn)好、維護好、落實好人民群眾切身利益的高度，強化責(zé)任意識、大局意識，充分認識進一步做好農(nóng)村低保違規(guī)違紀(jì)問題整治工作的重要性，在規(guī)定時間內(nèi)完成專項整治任務(wù)，切實把這項工作抓緊抓好。
（二）突破重點，敢于碰硬。要不折不扣地落實專項整治和完善機制工作任務(wù)，對于人民群眾反映強烈的“人情?！薄瓣P(guān)系?！?，要敢于啃硬骨頭，不怕捅“馬蜂窩”，強化正風(fēng)肅紀(jì)，下決心整改在社會救助領(lǐng)域長期存在的突出問題。鎮(zhèn)政府將進一步加大醫(yī)療救助和臨時救助力度，將其作為農(nóng)村低保的一個有力補充和低保退出機制的有效途徑，重點解決好低保邊緣貧困群眾的臨時性困難，確保農(nóng)村低保專項整治工作順利進行。確保“陽光低?！比嫱菩?，整改成效讓群眾看得到，感受得到，大多數(shù)群眾滿意。
（三）廣泛宣傳，耐心解釋。各村要廣泛宣傳農(nóng)村最低生活保障的各項法律政策，充分利用村務(wù)公開欄、會議、進村入戶等形式開展宣傳，讓人民群眾聽得懂、記得住，切實提高最低生活保障政策的知曉率，通過宣傳教育，讓廣大群眾真正了解最低生活保障政策。同時要高度關(guān)注輿情信息，耐心解釋政策，對群眾反映的問題要放在心上，及時果斷調(diào)查核實處理，對符合農(nóng)村最低生活保障政策規(guī)定的要迅速落實辦理，對不符合最低生活保障政策的要耐心細致地做好宣傳解釋工作，取得群眾的諒解和支持。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇十一
（一）堅持應(yīng)保盡保，動態(tài)管理。健全協(xié)調(diào)機制，落實主體責(zé)任，強化監(jiān)督問責(zé)，確保把所有符合農(nóng)村低保條件的困難群眾全部納入保障范圍，強化保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制，保障困難群眾基本生活不出問題。
（二）堅持保病保殘，精準(zhǔn)保障。全力以赴做好完全或部分喪失勞動能力及患大病致貧農(nóng)村低保對象的精準(zhǔn)認定和重點保障，促使其實現(xiàn)收入上的“政策性脫貧”。
（三）堅持公平公正，陽光操作。健全工作機制，完善操作程序，暢通農(nóng)村群眾的參與渠道，加大政策宣傳和信息公開力度，努力做到審核過程公開透明，審批結(jié)果公平公正。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇十二
中醫(yī)醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案依法治理商業(yè)賄賂，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、維護市場經(jīng)濟秩序、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是預(yù)防和懲治腐敗、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是規(guī)范行業(yè)作風(fēng)、維護人民群眾切身利益的迫切需要，是提升醫(yī)院社會效益、加快醫(yī)院發(fā)展的有效措施。根據(jù)各級組織、各級政府的有關(guān)法律法規(guī)及建立治理商業(yè)賄賂長效機制的有關(guān)精神，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。
一、總體要求**為指導(dǎo)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，以對人民高度負責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，以有關(guān)的法律法規(guī)為行動準(zhǔn)則，以人民群眾的根本利益為落腳點，深入開展法律法規(guī)、“八榮八恥”教育和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識，樹立良好的職業(yè)道德，通過深化改革，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，鏟除孽生商業(yè)賄賂的土壤和條件，維護醫(yī)院的穩(wěn)定，保持正常的醫(yī)療服務(wù)秩序。
二、加強教育治理商業(yè)賄賂，維護醫(yī)院穩(wěn)定，構(gòu)建社會和諧，領(lǐng)導(dǎo)班子必須把對職工的思想政治工作放在首位。在院內(nèi)開展各種形式反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，積極開展“四有”、“四職”、“五愛”、“三觀三德”教育，提高全員的整體素質(zhì)，把“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”作為做人準(zhǔn)則，大力開展“盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、學(xué)職業(yè)技能”的四職活動，以集體主義為原則，以“五愛”為基本要求，以開展“明是非、知榮辱、樹新風(fēng)、講服務(wù)、比奉獻、守紀(jì)律、求和諧”為根本的教育，增強全院職工遵紀(jì)守法意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀，提高自覺抵制賄賂，增強拒腐防變能力，增強職責(zé)感和使命感，使醫(yī)務(wù)工作者常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
三、完善制度健全的制度是抵制商業(yè)賄賂的重要保證。完善制度，堅持按制度辦事，靠制度管人。推行院務(wù)公開制度和醫(yī)療服務(wù)信息公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑、設(shè)備等的陽光采購。
（一）堅持院務(wù)公開制度：采取院務(wù)公開欄、職工大會、中層干部會、院務(wù)會、總支會等各種形式，對醫(yī)院的各種收入、支出，人員的調(diào)進調(diào)出、醫(yī)院的規(guī)劃、工資分配方案、各種物品采購等進行公開或交職工討論，征求意見，接受職工監(jiān)督。
（二）堅持各種物品的陽光采購對藥品，在國家規(guī)定的招標(biāo)品種中，在不超過中標(biāo)價格的基礎(chǔ)上進行集體談價；對高耗材、醫(yī)用試劑、醫(yī)療設(shè)備、房屋建筑及維修實行集體招標(biāo)，對同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價格，同樣的價格比服務(wù)，進行公開、公平、公正的陽光采購。把好新藥準(zhǔn)入關(guān)。堅決取締醫(yī)藥代表在醫(yī)院的一切活動。
（三）堅持嚴(yán)謹(jǐn)確診，科學(xué)施治的原則1、嚴(yán)禁追求經(jīng)濟效益，杜絕濫檢查、濫用藥、大處方，做到能口服的不肌肉注射，能肌肉注射的不靜脈注射，能單劑量的不聯(lián)合用藥，能低擋的不高檔，能窄譜的不寬譜。臨床用藥進行動態(tài)監(jiān)控，對臨床用藥排前10位的進行通報和分析討論。
2、不使用過期或假劣藥品。
（四）加強醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量1、愛崗敬業(yè)、誠實守信、文明用語、熱情服務(wù)。
2、強化“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)，加強對病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、首負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平。
（五）加強溝通，切實維護病人利益1、醫(yī)護人員必須按規(guī)定及時向住院病人及家屬詳細介紹科室分布、主管醫(yī)師及護士情況，住院期間應(yīng)注意的事項，疾病診斷及治療方案。
2、對一些有創(chuàng)治療，有風(fēng)險的手術(shù)方案或藥物治療要給病人介紹，詳細講解，征求意見。
3、加強與科室間的溝通，醫(yī)務(wù)人員之間的溝通和對病人的床旁溝通、術(shù)后溝通、出院前的溝通、出院后電話回訪制度等。
4、堅持每月一次病人滿意度調(diào)查，征求意見和建議，及時解決工作中存在的問題。
5、堅持每半年召開一次社會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員座談會，收集意見，改進工作。
6、設(shè)立意見箱、院長信箱、各科室設(shè)立意見薄和投訴電話。
（六）嚴(yán)格物價政策，堅持透明消費1、認真貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項開支標(biāo)準(zhǔn)與開支范圍，進一步規(guī)范審核批準(zhǔn)程序，報銷單據(jù)須經(jīng)辦人（或保管員）、科主任簽名，經(jīng)財務(wù)部門審核后，報院長批準(zhǔn)方能報銷。
3、依法合理組織收入，認真遵守物價政策，嚴(yán)格收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁亂收費、分解收費或巧立名目收費，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)藥品加成的規(guī)定。
4、積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)政策與規(guī)定，認真貫徹落實相關(guān)政策與措施，嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療報銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)及比例，及時準(zhǔn)確為參保農(nóng)民辦理報銷手續(xù)。
5、堅持一日清單，保證每天將費用清單送到病人手上。
6、堅持以電子價目表、電子觸摸屏等形式向病人、向社會公布收費項目及價格，主動接受社會監(jiān)督。
7、加大管理力度，加強出入庫管理制度，做到帳物相符，帳帳相符，杜絕不見貨物，只見發(fā)票就簽字和其它一切不符合規(guī)定的行為。
8、嚴(yán)禁設(shè)立帳外帳和“小金庫”。
9、嚴(yán)禁科室承包或?qū)⑨t(yī)療服務(wù)收入與個人獎金直接掛鉤，嚴(yán)禁開單提成或任何形式的回扣等不符合國家規(guī)定的一切收入。
（七）加強對車輛使用維修的管理1、堅持統(tǒng)一管理和調(diào)度的原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車，保證救護病人用車。
2、注意節(jié)約用油，加油或購油由專人負責(zé)。
3、加強對車輛的保養(yǎng)和維修。修理前必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報批準(zhǔn)，換下的舊件上交院辦，產(chǎn)生的一切票據(jù)經(jīng)駕駛班長簽字，院辦審核后交領(lǐng)導(dǎo)審批報銷。
4、接送病人收取的里程費，必須及時交醫(yī)院財務(wù)科。
（八）加強后勤管理1、各類設(shè)備、物資堅持誰使用，誰管理的原則，有關(guān)部門加強督促檢查、指導(dǎo)和維護保養(yǎng)工作。
2、加強出入庫管理制度的落實，必須做到帳物相符。
3、做好設(shè)備等超期服務(wù)的報廢管理工作。
4、做好廢舊物資設(shè)備的回收管理，處理后的現(xiàn)金必須及時如數(shù)上交醫(yī)院財務(wù)科。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督，狠抓落實治理商業(yè)賄賂專項工作已結(jié)束，但是治理商業(yè)賄賂是長期而艱巨的任務(wù)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要把治理商業(yè)賄賂工作納入工作議事日程，要帶頭貫徹執(zhí)行各項措施，有關(guān)部門配合經(jīng)常督促檢查《實施方案》的落實情況，絕不允許有令不行，有禁不止。若有違反，按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇十三
根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局、市國資委、市民政局《關(guān)于印發(fā)xx市“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》（盤治金1號）文件精神，為進一步做好全局20“小金庫”專項治理工作，現(xiàn)制定實施方案（以下簡稱《方案》）如下：
此次“小金庫”專項治理復(fù)查工作的范圍是：局機關(guān)，局屬事業(yè)單位，局屬國有企業(yè)、局屬國有控股企業(yè)，局屬各種行業(yè)協(xié)會及獨立核算的單位。
按照分級負責(zé)，分口把關(guān)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進的原則，從不同層級的實際出發(fā)，全面深入推進全局“小金庫”專項治理工作，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構(gòu)建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務(wù)。要鞏固成果、防止反彈，特別是對于自查自糾“零申報”的單位，要認真組織復(fù)查，抓好整改落實，以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。
局直接治理的范圍是：局機關(guān)和局屬各企事業(yè)單位。局屬企事業(yè)單位負責(zé)對所屬的部門和行業(yè)協(xié)會進行治理（詳見附件局和局屬各單位治理“小金庫”范圍）。
違反法律法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是20**年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及20**年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追溯到以前年度。在復(fù)查過程中，要認真梳理分析近年來治理工作暴露出來的“小金庫”突出問題和共性問題。
主要包括：
1、違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”；
2、用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；
3、虛列會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；
4、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”；
5、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；
6、以等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；
7、上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”；
8、虛列工資，保險費設(shè)立的“小金庫”；
9、虛假應(yīng)收款、應(yīng)付款等往來賬套取設(shè)立“小金庫”；
10、固定資產(chǎn)虛假盤虧設(shè)立的“小金庫”；
11、以地方財政補助收入設(shè)立“小金庫”；
二、時間步驟。
2011年全局“小金庫”專項治理時間從5月11日起至年底結(jié)束，主要分為全面復(fù)查、督導(dǎo)抽查、整改落實、機制建設(shè)和總結(jié)經(jīng)驗六個階段。
（一）動員部署，做好宣傳發(fā)動（5月11日至5月13日）。
各單位要把專項治理工作擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、方案制定和組織部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報，著力解決“小金庫”這個反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題。
（二）全面復(fù)查階段（5月14日至5月19日）。
凡列入“小金庫”專項治理范圍的各單位，都要認真組織復(fù)查。要按照本方案的要求，抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，做到不走過場、全面覆蓋，復(fù)查面必須達到100%。各單位的復(fù)查可在的基礎(chǔ)上開展自查自糾“回頭看”或全面的自查自糾。各單位負責(zé)人對全面復(fù)查工作負完全責(zé)任。要在復(fù)查中落實公示制、承諾制和問責(zé)制，將復(fù)查情況在單位內(nèi)部進行公示和承諾，公示時間不少于一周，并明確責(zé)任追究的規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。
對全面復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違紀(jì)問題，要及時整改糾正。復(fù)查工作結(jié)束后，各部門、各單位應(yīng)在5月20日前將《“小金庫”全面復(fù)查報告表》及文字說明、《承諾書》、《關(guān)于“小金庫”治理工作的公示》一式兩份上報市局“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存查。
（三）督導(dǎo)抽查階段（5月20日至7月15日）。
在全面復(fù)查的基礎(chǔ)上，局“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將利用6月和7月兩個月的時間，對各單位工作開展情況進行督導(dǎo)。重點關(guān)注：1、與人民群眾利益密切相關(guān)的單位；2、執(zhí)收、執(zhí)罰權(quán)相對集中的部門和單位；3、管理鏈條長、分支機構(gòu)多的單位；4、以前檢查發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題的單位；5、有群眾舉報的單位；6、以來自查自糾“零申報”，特別是復(fù)查措施不得力、工作走過場的單位。
重點檢查要與規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、社會團體、協(xié)會組織等經(jīng)營性資產(chǎn)管理、節(jié)約和控制行政成本支出、經(jīng)營成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管，以及行政事業(yè)單位發(fā)票管理檢查、救災(zāi)資金管理使用情況檢查、擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長和政策落實情況監(jiān)督檢查等工作相結(jié)合，也要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務(wù)稽查等日常監(jiān)管工作相結(jié)合，整體推進，綜合實施。
局屬各單位“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對本級重點檢查發(fā)現(xiàn)的'問題進行處理。
（四）整改落實階段（7月16日至8月15日）。
各部門、各單位對全面復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違規(guī)問題，要及時整改糾正。做到資金、資產(chǎn)處理到位、財務(wù)會計管理整改到位、違法違紀(jì)責(zé)任人員責(zé)任追究到位。在整改過程中要深入剖析產(chǎn)生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善治理“小金庫”的長效機制。同時，局“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對整改落實情況的督促檢查，確保治理工作成效。
（五）機制建設(shè)階段（8月16日至10月20日）。
防治“小金庫”長效機制建設(shè)是“小金庫”治理的根本任務(wù)。為了鞏固“小金庫”治理成果，各單位要按照邊治理、邊研究、邊總結(jié)、邊完善的思路，將長效機制建設(shè)貫穿治理工作始終。要深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露出的突出問題，注重從實際出發(fā)，進一步推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
（六）總結(jié)驗收階段（10月21日至11月20日）。
按照市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件的要求，要認真做好“小金庫”治理工作總結(jié)、評價和驗收，不僅要全面匯總成效、梳理經(jīng)驗，而且要查找不足、積極完善。市局治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對基層單位治理工作進行檢查、評價和驗收，檢查、評價和驗收過程中要通過資料分析、報表審核和現(xiàn)場檢查等方式全面了解治理工作情況，要通過問卷調(diào)查、座談了解等方式，在一定范圍內(nèi)進行滿意度調(diào)查，保證以實實在在的治理工作取信于民。
各單位“小金庫”治理工作日常機構(gòu)要按照力度不減、機構(gòu)不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責(zé)，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。
三、堅持政策規(guī)定，進一步行加大責(zé)任追究力度。
（一）要繼續(xù)堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴(yán)，以及嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為的政策規(guī)定。要鼓勵復(fù)查、支持復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題并及時糾正的，視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風(fēng)違紀(jì)的，應(yīng)區(qū)別情況、嚴(yán)肅處理。
（二）對工作滯后的部門督促指導(dǎo)，運用約談、誡勉、通報、檢查等方式解決不重視、走過場等問題。對工作不負責(zé)任、走過場的部門和部位，特別是主要負責(zé)人，要通報批評并依法紀(jì)嚴(yán)肅責(zé)任追究。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局財務(wù)審計科，負責(zé)全局“小金庫”治理工作的組織協(xié)調(diào)，向市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)材料。
各部門、各單位一定要從政治和全局的高度，充分認識繼續(xù)深化“小金庫”治理工作的重要意義，克服畏難情緒，打消厭戰(zhàn)思想，杜絕應(yīng)付現(xiàn)象，采取堅決有較往年措施，務(wù)求取得新的成效。各部門、各單位一定要加強對“小金庫”治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)人要切實擔(dān)負起“小金庫”治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)地、親自督辦，認真抓好本部門本單位的治理工作。
培訓(xùn)機構(gòu)專項治理工作實施方案篇十四
為進一步加強中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，經(jīng)研究，決定在全市集中開展2017年暑期有償補課專項治理工作，特制訂如下方案：
講黨性、講紀(jì)律、講規(guī)矩，堅持社會參與、依法依理、懲防并舉、突出重點、注重實效的原則，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校和教師行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)典型問題，營造風(fēng)清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。
全市各公民辦學(xué)校及在職教師。
1、嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補課；
2、嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；
4、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課；
6、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
以學(xué)校為治理主體，學(xué)校與市局各司其責(zé)。學(xué)校主要負責(zé)查處教師行為，市局主要負責(zé)查處學(xué)校行為；學(xué)校主要負責(zé)明訪和巡訪，市局主要負責(zé)暗訪和突訪；學(xué)校主要負責(zé)一般信訪和一般問題的處理，市局主要負責(zé)重點信訪和突出問題的處理。
對違紀(jì)教師依據(jù)教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2016〕5號），人社部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，興化市《治理中小學(xué)在職教師有償補課暫行規(guī)定》（興教〔2014〕24號）視情節(jié)輕重進行處理。
對違紀(jì)單位和校長依據(jù)教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2016〕5號）、興化市《關(guān)于在治理在職教師有償補課工作中進一步明確學(xué)校主體責(zé)任的意見》（興委教〔2016〕14號）視情節(jié)輕重進行處理。
1、開展警示提醒。學(xué)校通過會議、網(wǎng)站、短信等形式向全體教師傳遞治理工作信息，表明學(xué)校治理工作的堅定態(tài)度。7月上旬，學(xué)校主要負責(zé)人帶頭、班子成員分工對本校群眾有議論的教師普遍進行警示談話，抓早抓小，防微杜漸。
2、暢通舉報渠道。各學(xué)校在校門外醒目位置和本校網(wǎng)站重新公示有償補課舉報渠道，公示學(xué)校舉報電話、校長電話及學(xué)校分管負責(zé)人電話。學(xué)校在鄰近主要社區(qū)聘請社區(qū)監(jiān)督員。
3、開辟學(xué)校網(wǎng)站專欄。城區(qū)學(xué)校在校園網(wǎng)站首頁設(shè)立“治理有償補課”專欄，并進行“六公示”：一是“三問三亮三評”工作方案，二是治理在職教師有償補課工作計劃，三是校級班子成員巡訪安排表及相關(guān)巡訪信息，四是教師義務(wù)輔導(dǎo)登記備案情況，五是市局交辦或直辦的違規(guī)線索查處情況，六是學(xué)校受理有償補課舉報方式（包括校長、分管副校長手機號碼，學(xué)校固定電話和電子郵箱）。
4、安排值班巡訪。學(xué)校組織開展假期全程教師巡訪慰問活動，每天安排1名校級干部帶隊，值班人員不少于3人，巡訪慰問教師數(shù)每日不少于6人。值班表覆蓋整個暑期，于7月6日前以電子稿形式報傳xx@郵箱。
5、落實校內(nèi)處理機制。學(xué)校應(yīng)把《教師法》賦予法人學(xué)校調(diào)查處理教師違紀(jì)違規(guī)的權(quán)利落實到位，對于群眾舉報及時調(diào)查回應(yīng)，對于市局交辦事項即時核實處理，對于發(fā)現(xiàn)的教師一般違紀(jì)問題第一時間以文件形式作出處理決定，向局監(jiān)察室備案，在學(xué)校范圍內(nèi)通報。
6、管好關(guān)鍵少數(shù)。對學(xué)校干部、黨員教師、三級骨干教師參與組織有償補課的從嚴(yán)從速問責(zé)。把班主任和學(xué)科帶頭人抓好管好，學(xué)校主要負責(zé)人重點盯防畢業(yè)年級班主任及數(shù)學(xué)、英語等重點學(xué)科，其他年級班主任和學(xué)科帶頭人的巡訪、督查分工到學(xué)校班子成員，學(xué)校班子成員暑期對包保對象的巡訪、談話不少于4次。
7、加強互動和聯(lián)動。加強家校聯(lián)系，學(xué)校以有效形式向家長闡明有償補課的危害，爭取治理工作可靠的同盟軍；加強警校聯(lián)系，必要時聘請基層派出所干警參與執(zhí)法偵查活動，嚴(yán)防學(xué)生安全等重大事故的發(fā)生；加強局校聯(lián)系，認真完成市局交辦事項，主動配合市局相關(guān)職能科室和有關(guān)部門介入重大案例的調(diào)查處理。
8、推進陽光輔導(dǎo)。完善學(xué)校教師義務(wù)輔導(dǎo)登記備案制度，不搞形式，不搞變通，規(guī)范入軌，靠實操作，推動家庭輔導(dǎo)在陽光下健康運行。嘗試開展假期義務(wù)值守、公益輔導(dǎo)等志愿服務(wù)，科學(xué)安排師生暑期生活，合理安排學(xué)生暑假作業(yè)，保障師生暑期生活勞逸結(jié)合、豐富多彩。
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