總結(jié)是評價過去一段時間工作和學習表現(xiàn)的有力工具,我們可以從中找到啟示和改進的方向。在寫總結(jié)時,我們要注重客觀、準確地描述和總結(jié)實際情況。下面是一些經(jīng)過精心挑選的優(yōu)秀總結(jié)范文,相信會對大家寫作有所幫助。
新生兒科半年工作總結(jié)篇一
我科自開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來,積極響應^v^確定的“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”,根據(jù)^v^“推廣優(yōu)質(zhì)服務工程實施方案”及護理部工作計劃及實施方案,全科護理牢記“以病人為中心”的服務宗旨,為進一步改善護理服務,提高護理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,切實為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務目標不斷前進,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1、根據(jù)護士的層級,能力合理排班,危重患者分配給年資高,能力強的護士負責。
2、責任護士包干病人,全程負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復健康指導。
3、彈性排班,增加薄弱時間段的護理人員,如加強門診上午值班人員,減少輸液患兒的等待時間。
1、為每一位新入院的患者做好清潔護理,按需給患兒剪指甲、洗澡、洗頭、拍背、協(xié)助排痰等,做到家屬陪而不護。
2、加強晨間護理,及時為病人更換污染的床單及被套,保證病人舒適。
3、加強安全管理,使用安全警示卡:如防跌倒卡、過敏指示卡等,病人外出檢查有護士陪檢,保障病人安全。
入院時責任護士主動熱情自我介紹,做好入院告知,詳細介紹病區(qū)環(huán)境,管床醫(yī)生護士,科室主任、護長、呼叫鈴的使用,作息時間及有關規(guī)定等,并向患者講解疾病相關知識,飲食指導,排便護理等。
1、每天由n班護士負責把病人的床頭柜的雜物收納整齊,及時更換床單被套。責班護士常巡視查房,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題,及時反饋給衛(wèi)生員,努力為病人創(chuàng)造一個安靜、整潔、舒適、安全環(huán)境。
2、實施個性化服務,根據(jù)小兒特點,在病房及走廊黏貼卡通動畫壁紙,既美化了病房,又減少了小兒因住院帶來的恐懼感。
在護理部的指導下,修訂并完善??谱o理常規(guī),并組織護士學習、實施。
為了更好的開展工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,每天護長四次查房,檢查病人的基礎護理,健康教育宣教,護士各種核心制度的落實等,及時掌控一些不良因素,減少糾紛,保障護理安全,提高護理質(zhì)量。
1、個別護士護理服務理念沒有轉(zhuǎn)變,工作上缺乏慎獨精神。
2、護士年資低,理論及技能跟不上。
1、強化細節(jié)服務、環(huán)境服務,加強健康教育,特別是出院健康教育,將各種疾病宣教制成名片模式提供給病人家長。
2、出院病人電話隨訪率100%。
3、主動巡視,減少患者呼叫次數(shù),規(guī)范護理人員服務禮儀,與病人有效溝通。
4、加強護理人員理論及技能培訓,提高護士人員業(yè)務水平。
新生兒科半年工作總結(jié)篇二
我是新生兒的專業(yè)護士,我很榮幸被院領導送去醫(yī)大盛京醫(yī)院新生兒習了6個月,那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術,才不枉此行,在這六個月時間里,我深切地感受到除了學習護理技術外,先進的醫(yī)院管理模式,周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多,都是值得我們學習的地方??偨Y(jié)了以下幾個方面。
首先是良好的團隊協(xié)作,多元的護理人員梯隊,病房的護理隊伍都設有護士長、??谱o士及臨床護士,大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作,確保護理的質(zhì)量。病房,負責外出患兒檢查及外出勤雜工作,衛(wèi)生員,負責病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果),通過人事周密設置,各人按職責行事,一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中,病房過道貼著醫(yī)療安全圖片,指導在工作中如何保護自己,從而防止發(fā)生意外,接觸血液,體液時均戴手套,小心處理針及利器,做到勤洗手,避免交叉感染。
通過學習期間,我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質(zhì)培養(yǎng),由護士長根據(jù)護士情況提供相應的學習機會,組織各種類型學習班,以提高員工的素質(zhì),對于護理人員的臨床稽核,護士長說了一句最的話是“當護士出了差錯時,不是大的問題,而是制度的問題,他們會根據(jù)這件事做修改,完善制度,而不是去懲罰護士,只有這樣,出了差錯才會及時上報,而不是隱瞞,才能有利于提高護理質(zhì)量,減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重,院方為了減輕員工的工作壓力,如會在病房里安裝播放器,心理輔導等等。
科學有效的器械設備,以病床為中心,床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置,各種監(jiān)護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動,使用起來得心應手。除此之外,新生兒病房還有資深的護理隊伍,他們掌握著先進的護理水平,如picc,動脈留置、指腸插管喂養(yǎng)等,他們成功救治了許多超低出生體重兒,重癥監(jiān)護病人占20%-30%,1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上。
在新生兒病房中,護理人員給患兒做處置時,都要先和患兒溝通及安撫。例如:寶寶,阿姨要給你采血,不要動,不要哭,輕輕的馬上就可以了,這樣既減少了對新生兒心理上的傷害,同時也加深了我們之間的。
在早產(chǎn)兒出院前,會為家長開辦早產(chǎn)兒護理學習班,由專門護士為家長做解釋指導工作,讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡,喂養(yǎng),等等相關日常護理,直至家長明白為止,才會放心的.將早產(chǎn)兒交給。通過標準得體的服務方式,向患兒家屬表示關心與同情,體現(xiàn)醫(yī)院的服務水準,將服務規(guī)范自然地融入到服務意識中,應用于醫(yī)護中,病房為出院病人設置了熱線咨詢電話,24小時負責提供各類咨詢服務,使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系,隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導。
總之,通過在盛京醫(yī)院的學習,使我從技術和思想上有了明顯的提高,對開展picc、十二脂腸插管喂養(yǎng)、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心。此外,為了減少患兒痛苦,通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查,減少穿刺次數(shù),也提高了成功率,彌補了我院的空白。做為新生兒護士,不僅技術高超,更要有先進的護理理念,來提高人員素質(zhì),不僅要有責任心,也要有愛心,良心,做好每項工作,嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度,避免交叉感染,提高護理質(zhì)量。做每個孩子的保護天使。
新生兒科半年工作總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)瞬之間20xx年很快過去,回首過去,從醫(yī)院建院至今,在院領導的正確領導下,在同志們的相互關懷下,堅持以病人為中心,實行感動式服務,立足本職崗位,踏踏實實做好本職工作,圓滿完成了自己所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?,具體總結(jié)如下:
在思想道德方面:
寵愛祖國,寵愛醫(yī)院,寵愛科室,主動參預醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,認真學習,在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),完善基礎,主動參預科室組織的專科理論學問學習,認真做好筆記,為工作服務病情觀看供應理論指導。在臨床工作方面總所周知,新生兒的特性,呱呱落地,一生啼哭在親人們的喜悅聲中誕生,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,渾身軟綿綿的小家伙,如何喂奶,如何換尿布,如何觀看,不管是早產(chǎn),足月還是過期產(chǎn),他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科??谱o士,無時無刻都在以高標準,嚴格要求自己,虛心向他人請教,主動改進工作方式方法,增加工作力氣,指導家屬如何喂養(yǎng),如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,如疫苗接種,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,在不斷的學習和請教中,漸漸的走上正軌,在新生兒搶救工作中,增加搶救意識,快速,準時有效。搶救時做到分工明確,親熱協(xié)作,聽從指揮,堅守崗位。嚴密觀看病情變化,精確準時的填寫護理記錄單,消逝特殊準時匯報醫(yī)生,做到處理精確。
在新生兒的平安管理中,嚴格實行母嬰同室,加強對家長的健康訓練,避開嗆奶窒息,避開墜床,抱錯,無論做任何操作都有家人監(jiān)督伴隨,嚴格執(zhí)行查對制度,保證診療護理的平安執(zhí)行。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,接觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,做到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學習進步,進展。為了工作能順當平安的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作,共同學習,共同進步,共度難關,并能和其他科室的`同事團結(jié)協(xié)作,主動協(xié)作。在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面以感動式服務理念來要求自己,希望全部的孩子都能健健康康的誕生,希望全部的產(chǎn)婦都能高開心而興奮興的抱著孩子回家,病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將寵愛自己的本職工作,正確認真的對待每一項工作,投入,熱心的為大家服務,和醫(yī)院共同進步,共同進展。
新生兒科半年工作總結(jié)篇四
時光流逝,轉(zhuǎn)眼間新生兒科全體醫(yī)護人員在成長中又渡過一年。回首這走過的一年里,我科全體醫(yī)護人員在我院領導班子的正確領導下、在各兄弟科室和職能科室大力支持下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的責任意識、競爭意識、質(zhì)量意識以及服務意識,在這一年中圓滿完成了上級交給的任務。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一:完成各項工作目標統(tǒng)計如下:
入院人數(shù):人。
出院人數(shù):人。
床位使用率:%床位周轉(zhuǎn):
次/年。
平均住院日:日。
危重病人數(shù):人。
搶救病人數(shù):人。
搶救成功率:%。
死亡病人數(shù):人。
死亡率:%。
總業(yè)務收入:萬。
總醫(yī)療收入:萬。
二、堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,明確管理責任,保障各項工作制度的有效落實。
(1)根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式,積極完善了科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責及績效考核標準,并認真履行。切實保障醫(yī)院制度、職責及流程的準確落實,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障了醫(yī)療安全。
(2)和醫(yī)院簽署了多項目標管理責任書,并按照醫(yī)院要求,認真履行目標管理責任書的具體內(nèi)容,實行目標管理責任制,嚴格管理,嚴格執(zhí)行,加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,順利完成各項工作指標。
(3)及時將院周會及科主任例會等的會議精神傳達,并認真履。
1行。
三、強化自身學習,加強自身管理能力,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障科室順利發(fā)展。
(1)做好每周四查房后的業(yè)務學習,由科室主任、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進行,對疑難重癥及時進行科室疑難病例討論,把握病情,制定最佳治療方案,保證了危重癥病人的全面有效的治療。(2)本著“以病人為中心,提升醫(yī)療服務質(zhì)量”的服務思想,要求每位醫(yī)護人員在工作中對待病人態(tài)度和藹、作風端正、接診病人細心、診療病人耐心,且對病人多解釋,多安慰,多理解,多溫暖,多幫助,提升科室服務質(zhì)量,密切醫(yī)患關系,促進醫(yī)療質(zhì)量,全年科室未出現(xiàn)一例因服務態(tài)度導致的醫(yī)療糾紛。
(3)科室成立質(zhì)控小組,建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度,其中科主任每月定期質(zhì)控40份病歷,及時反饋給相關人員并得到及時修改,全年未出現(xiàn)一份iii級及以上的缺陷病歷。(4)健全科室各項規(guī)章制度,對遲到、早退、溜崗等現(xiàn)象建立懲罰制度,科主任、護士長不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,實行醫(yī)療缺陷責任追究制。
(5)加強醫(yī)療文書的管理,使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化、明細化。定期抽查,對不足之處及院長大查房、醫(yī)務科查到的問題在晨會上及時反饋并督促相關人員及時改進。
四、強化??茖W習,提升專業(yè)水平,做好繼續(xù)教育。
2(1)為了提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能,在科室醫(yī)生比較緊張的情況下仍安排1名醫(yī)生和兩名護士到省級醫(yī)院到省三醫(yī)院進修學習,多次安排科室醫(yī)生參加省市的學術會議和新進展新技術短期培訓班。(2)認真對待醫(yī)院科教科組織的各種培訓,尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和??漆t(yī)師培訓,不斷充實自身視野,提高自身專業(yè)水平。(3)要求課內(nèi)醫(yī)生積極主動加入如”***”“***”等專業(yè)微信群,組織醫(yī)生參加這些群內(nèi)定期舉行的遠程。
教學。
講座,真正做到了在家就享受到國內(nèi)知名專家們的精彩講座。
五、嚴格教學管理,較好的完成了教學任務。
(1)科主任親自把關,以認真負責的態(tài)度完成教學任務。(2)科室定期對進修、實習同學安排專科知識講座及三級查房,要求帶教老師每天查房結(jié)合病人情況進行相關提問并學習,督促學生利用業(yè)余時間努力學習,出科前進行理論及技能考核,并完成相關病歷書寫。
(3)成立***學院見習生帶教小組,科主任任組長,較好的完成了學院交付的帶教工作。
六、加強縱向、橫向聯(lián)系,擴大行業(yè)影響。
(1)加強與省級醫(yī)院的聯(lián)系和合作。今年*月份,我院順利加入由***醫(yī)院為核心的**兒科醫(yī)療聯(lián)合體,通過這一平臺,整合了全省范圍內(nèi)優(yōu)勢兒科資源,全面提升了各級醫(yī)院分級診療服務能力,我們基層醫(yī)院有了堅強的后盾。
3(2)加強與周邊縣市各級醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系,充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務聯(lián)系,互相取長補短。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒,在轉(zhuǎn)運病兒時,不管什么時間接到電話,我們都堅持及時出診,精心治療,細心護理,使其盡快康復。得到了基層醫(yī)院醫(yī)務人員和患兒家屬的一致好評。
六、全科人員愛崗敬業(yè),團結(jié)進取,敢于挑戰(zhàn),一心一意謀科室的發(fā)展。
新生兒科住院患者全程免陪,特級護理,工作繁重,但全體醫(yī)務人員都甘于吃苦,樂于奉獻。特別是如醫(yī)生***、護士***等同志,在身體有?。?**)和懷有身孕(***)情況下,經(jīng)常是連續(xù)工作,加班加點,毫無怨言。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取,敢于挑戰(zhàn)的隊伍,我科得到了社會人民群眾的信任與認可。全年治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例***例,特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功,我們曾成功為體重僅***克的早產(chǎn)兒置好picc管并救治成功,是目前我們置管和救治體重最輕的早產(chǎn)兒,標志著科室在救治超低出生體重兒(體重低于1000克)技術水平已達到了新的高度。
七、肩負中心醫(yī)院高危產(chǎn)婦、***醫(yī)院所有產(chǎn)婦的陪產(chǎn)任務和新生兒高危病人120的接診重任。
4醫(yī)院陪產(chǎn)。
名,***。
名,120接診。
名。全年外院轉(zhuǎn)診病人。
名,覆蓋了***等周邊十余縣市的病人。
新生兒科半年工作總結(jié)篇五
20xx年我科護理工作以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南,認真落實各項護理核心制度,基本完成年初制定的計劃,現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下:
本年度護理病人人數(shù)688人,危重病人196人,與去年相比,增加200人。同時積極協(xié)助普兒完成“手足口病”的診治工作。
1、建立科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組,如護理文書組;消毒隔離組;急救物品設備管理組等,責任到人,按定期與不定期相結(jié)合的方式進行科內(nèi)護理質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題由責任人補正并納入量化扣分考核,基礎護理、消毒隔離和護理文書是我科每月督查的重點,對在院的護理文書缺陷限制責任人在當日內(nèi)整改,歸檔病歷限制在二日內(nèi)整改。次日護士長在晨會中對存在問題進行討論分析。
2、堅持新生兒病房床邊交接班制度,重點病人重點交班,每一班次均認真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無外滲、進食奶量、大小便情況等,責任到人。
3、自11月份開始按照護理部要求,實行入院病人“六個一,五到位”。
4、自七月底開始優(yōu)質(zhì)護理均收取一級護理無陪護費用,遵照院部要求11月份責任護士與家長簽無陪護協(xié)議書后方可收費,為將優(yōu)質(zhì)護理工作做實,每天下午責任護士通過電話將患兒病情向家長匯報。
5、臨床帶教中所有老師均能做到盡職盡責,護生滿意率均在95%以上,也未出現(xiàn)護理差錯。
6、本年度共上報護理不良事件3起,主要都是因為查對制度執(zhí)行不到位引起的。
1、病人數(shù)與去年同期相比明顯上升,最多一天達27人,未出現(xiàn)護理投訴現(xiàn)象。
2、制定了護理工作流程、各班職責、應急預案、四個單病種臨床護理路徑等。
4、護理查房、業(yè)務學習質(zhì)量較去年明顯提升,每月健康教育講座均通過視頻形式進行,得到家長的高度評價。
1、細節(jié)護理不到位,靜脈留置針輸液外滲有時不能及時發(fā)現(xiàn)。
2、護士對本科室常規(guī)護理技術能熟練掌握,但不常用的技術掌握不夠。
3、四個單病種臨床護理路徑?jīng)]有普及,只有新生兒病理性黃疸在試行中,有待進一步完善。
4、護理質(zhì)量檢查力度不夠,每次科室內(nèi)質(zhì)量檢查只有扣分,沒有完全按照制度給予物質(zhì)獎勵。
5、不同病種不能分開居住,存在交叉感染的隱患。
6、出院病人回訪中護士提名很少,護患溝通及健康教育需進一步加強。
新生兒科半年工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼之間2017年很快過去,回首過去,從醫(yī)院建院至今,在院領導的正確領導下,在同志們的相互幫助下,堅持以病人為中心,實行感動式服務,立足本職崗位,踏踏實實做好本職工作,圓滿完成了自己所承擔的工作任務,具體總結(jié)如下:
熱愛祖國,熱愛醫(yī)院,熱愛科室,積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,認真學習,在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),完善基礎,積極參加科室組織的??评碚撝R學習,認真做好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導。
總所周知,新生兒的特性,呱呱落地,一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,渾身軟綿綿的小家伙,如何喂奶,如何換尿布,如何觀察,不管是早產(chǎn),足月還是過期產(chǎn),他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。
作為一名新生兒科??谱o士,無時無刻都在以高標準,嚴格要求自己,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,指導家屬如何喂養(yǎng),如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,如疫苗接種,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,在不斷的學習和請教中,漸漸的走上正軌。
在新生兒搶救工作中,增加搶救意識,迅速,及時有效。搶救時做到分工明確,密切配合,聽從指揮,堅守崗位。嚴密觀察病情變化,準確及時的填寫護理記錄單,出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,做到處理準確。
在新生兒的安全管理中,嚴格實行母嬰同室,加強對家長的健康教育,避免嗆奶窒息,避免墜床,抱錯,無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,嚴格執(zhí)行查對制度,保證診療護理的安全執(zhí)行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,接觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,做到無交叉感染。
我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學習進步,發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作,共同學習,共同進步,共度難關,并能和其他科室的同事團結(jié)協(xié)作,積極配合。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
以感動式服務理念來要求自己,希望所有的孩子都能健健康康的出生,希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家,病人的滿意度是我們立足的的根本。
所以我將熱愛自己的本職工作,正確認真的對待每一項工作,投入,熱心的為大家服務,和醫(yī)院共同進步,共同發(fā)展。
新生兒科半年工作總結(jié)篇七
學歷:具有大專及以上學歷。
專業(yè)要求:正規(guī)院校護理專業(yè)畢業(yè),身體健康(無傳染病及其攜帶者),有2年以上兒科工作經(jīng)歷。
業(yè)務能力:
1、熟悉新生兒病理、生理特點及各系統(tǒng)疾病的基本理論、基本知識和相關疾病護理常規(guī)。
3、熟練掌握新生兒科常用儀器及設備的性能、原理、操作步驟、常見故障的識別和應急處理。
4、具備消毒隔離方面的相關知識和新生兒科感染控制技術。
5、熟練掌握常見新生兒急救操作技術。
6、積極參加院內(nèi)、科內(nèi)的學習和培訓,不斷更新知識。
護理部20xx年1月。
新生兒科半年工作總結(jié)篇八
2015轉(zhuǎn)瞬即逝,時光匆匆擋不住我們奮力前進的步伐,新生兒科是一支充滿活力、有愛心、愛刻苦鉆研的年輕隊伍,時間的磨礪讓我們?nèi)遮叧墒?。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念、質(zhì)量為核心的宗旨,真正做到急病人之所急,想病人之所想。在醫(yī)院和護理部的正確領導下,根據(jù)之前制定的工作目標,全科護理人員認真實施、不懈努力基本完成了各項任務。
一、基本情況。
科室護理力量:護理人員共8人,護工1人。其中主管護師1人,護師7人。完成工作:全年共收治病人余人,總收入約余萬元。搶救危重病人余人,各項收入均較前有所增長。
二、人員的培養(yǎng)。
新生兒是一個??菩员容^強的科室,也是高風險的科室。隨著護理人員的變動,也為明年科室的擴建做準備,護士呂媛通過嚴格的新入科培訓計劃的落實,已經(jīng)順利能單獨倒班,而且對新生兒洗胃及留置胃管的護理、pdca的操作、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握。
另外培養(yǎng)了一名合格的護工。眾所周知新生兒消毒隔離尤為重要,培養(yǎng)一名無任何醫(yī)學常識的護工掌握相關流程,我付出了不少的心血。她從知其然、不知其所以然,到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導別人遵循,這是我科所有護理人員共同努力的結(jié)果。因此第二季度院感質(zhì)控我科得了99.5分的滿意成績。
培養(yǎng)我科室護士分批至上級醫(yī)院進修學習,豐富了我科護理人員對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的護理經(jīng)驗,大大提升了早產(chǎn)兒的生存質(zhì)量。讓幾名34周的早產(chǎn)兒很順利的回到媽媽的懷抱,這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經(jīng)濟負擔。
三、
流程的改進取得了良好的效果。
4月份,在護理部組織的安全管理月活動中,我科自查自糾,大家集思廣益,在每位患兒床頭設計了一張治療單,治療單上顯示的是除輸液卡以外的內(nèi)容,將特殊治療及特殊護理集中,這樣一目了然便于交接,也不易遺漏。
針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點,重新制定了血氧探頭更換流程,增加了巡視與更換次數(shù),大大減少了皮膚損傷的發(fā)生。
新生兒病情重、變化快,隨時面臨搶救,而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護士值班、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題,現(xiàn)放置一部專用手機于科室,便于夜間搶救及時與值班醫(yī)生聯(lián)系。
四、科室護理工作完成情況。
深化安全管理,強化安全意識,要求護理人員嚴格執(zhí)行各項制度,展開自查自糾。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛,無一例重大安全事故。
按照年初制定的分層培訓計劃嚴格執(zhí)行,每月按計劃進行理論及操作考核,每月開展業(yè)務學習,進行護理查房和不良事故討論。鞏固了護理人員的基本技能,防微杜漸,對工作中的隱患及時處理。
新生兒科患兒小、病情重、容易發(fā)生變化、隨時可能面臨搶救,對此科室一直嚴格管理急救藥物及用物,積極安排應急演練,增強護理人員的急救意識,在新生兒搶救工作中做到及時有效、分工明確、密切配合。
積極組織科內(nèi)護理人員學習新的院感知識,加強對醫(yī)療廢物分類放置的管理,對各種消毒液、無菌物品及時更換,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,接觸前洗手,特殊感染患兒用物專人專用專消毒,工作中嚴格督察,培養(yǎng)護理人員的良好習慣,使全員重視預防,大大控制了院內(nèi)感染的發(fā)生。
五、加強優(yōu)質(zhì)護理服務對出院患兒家屬進行健康指導,并免費贈送42天復查健康手冊,指導家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。
制定規(guī)范的出院回訪流程,對梅毒、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下,開展特異性延展性回訪服務,定專人負責,定期回訪,提醒患兒回院復查。這樣既提高了患者的滿意度,也降低了較長病程患兒的流失率。
我們積極開展母乳優(yōu)點的宣教工作,對在院的早產(chǎn)兒、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳,并制定了嚴格的母乳接收流程,印制了母乳接送告知書,增加了患兒家屬對母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點、保存等相關知識的了解,也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給。
六、新技術的開展。
通過護理姐妹們的共同探索,動脈穿刺水平不斷提高,隨著診療水平的不斷提升,我們對自身的護理水平也有了更高的要求。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎上,我們又積極探索新技術,現(xiàn)在肱動脈穿刺也運用的逐漸熟練。
有成績必然也存在不足,歸納起來,有以下幾點:
1、護理科研能力欠缺,無科研課題申報與論文發(fā)表。
2、健康宣教、護患溝通方面還做的不夠。
在今后的工作中,我們要認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力學習把工作做得更好。
新生兒科半年工作總結(jié)篇九
新生兒科成立2年多了,在院領導的親切關懷支持和同事們的共同努力下,順利完成了2011年度的醫(yī)療、教學、科研、預防保健任務,新生兒科從只有四位醫(yī)生到現(xiàn)如今七位醫(yī)生,20名護士,并逐漸購置了cpap及嬰兒專用呼吸機等大型醫(yī)療設備,技術水平上升較快。病房設置床位20張,由于病房設置及人員不足等問題,一直與小兒內(nèi)科共同值班看門診、急診,全年門、急診量12000人,出院病人890人,平均住院日8.16天,門、急診量及出院病人數(shù)較去年有較大提高,全年搶救危重新生兒病例102人次,危重新生兒搶救成功率達95%,新生兒死亡病例僅有4人,有3例是極低出生體重兒,1例為復雜性先天性心臟病,因合并癥嚴重,家屬因經(jīng)濟及預后原因放棄進一步治療后死亡,未出現(xiàn)醫(yī)療差錯及事故,無醫(yī)患糾紛及賠償。在藥物所占比例較低的前提下全年完成經(jīng)濟收入310萬元。
感染檢測的重點科室,我們重視醫(yī)院感染管理及抗生素的合理應用工作,年內(nèi)在醫(yī)療部感染辦的支持下,在每間病房門口設置洗手消毒液,對暖箱內(nèi)的早產(chǎn)兒在每次操作前用消毒液擦洗雙手,配有醫(yī)院感染管理檢測員,落實各項預防控制措施,防患于未然,最大限度的的減少院內(nèi)感染的發(fā)生,杜絕院內(nèi)感染爆發(fā),確保醫(yī)療質(zhì)量安全。在完善熟練原有醫(yī)療技術前提下,引進并繼續(xù)開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病,大劑量氨溴索聯(lián)合cpap、氣管內(nèi)注入ps治療早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征,hie的藥物治療和綜合康復治療,嬰兒專用呼吸機的使用越加熟練,能及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒,繼續(xù)開展了新生兒靜脈高營養(yǎng),與北京兒童醫(yī)院遺傳研究室、廣州金域檢驗等部門協(xié)同開展嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查,及時給予干預和治療,創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,為創(chuàng)建和諧科室、和諧醫(yī)院、和諧社會盡了力量。
附:典型病例:王小建之女,登記號551087,因產(chǎn)前胎心監(jiān)護發(fā)現(xiàn)心率極快急癥行剖宮產(chǎn)后轉(zhuǎn)入我科,患兒為第一胎第一產(chǎn),出生時患兒經(jīng)皮測血氧飽和度76%,呼吸急促,哭聲反應差,面色發(fā)紺,三凹征陽性,雙肺呼吸音稍低,無明顯羅音,心率300次/分,心音低鈍,腹平軟,四肢肌張力低下,入院診斷為“先天性預激綜合征、室上性心動過速、高危兒”,科室值班人員立即給予吸氧、保暖、建立靜脈通路,立即應用西地蘭強心轉(zhuǎn)率,監(jiān)測生命指征,患兒漸轉(zhuǎn)安靜,面色紅潤,入院1.5小時后轉(zhuǎn)為竇性心律,精神吃奶良好,此后完善輔助檢查,明確診斷為“先天性心臟病(房間隔缺損、預激綜合征)、先天性室上性心動過速”,給予小劑量地高辛口服維持,定期門診隨訪,現(xiàn)患兒已有5個月,未在有心動過速發(fā)作。家長對治療效果非常滿意,給我們醫(yī)院、科室贈送了錦旗。
根據(jù)科室發(fā)展需要,2011年擬引進醫(yī)生2人(博士、碩士各一人),由于各種原因未能如愿,至此共有醫(yī)生7人,其中6人有碩士學位,護士20人,基礎水平較好,但過于年輕,缺乏工作經(jīng)驗,加之懷孕、生育等因素,醫(yī)護人員仍顯不足,離三甲醫(yī)院要求還有一定差距。2011年1名研究生順利畢業(yè),又有兩名研究生入科實習,新招收碩士生2人,指導在職研究生2人,年內(nèi)參加醫(yī)學院課堂授課24學時,指導進修、實習、見習醫(yī)生160余人次。重視繼續(xù)醫(yī)學教育,不斷更新知識,積極參加國內(nèi)學術會議,學習國內(nèi)外本專業(yè)先進知識并應用于臨床,解決病兒疾苦,積極參與醫(yī)院和科室的宣傳工作。年內(nèi)參與組織成立了濰坊市醫(yī)學會新生兒學會,當選副主任委員。
2011年發(fā)表論文2篇,修回論文3篇,參編著作一部(副主編),指導參與完成“血清胱抑素c在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”獲市科技進步二等獎,另一項課題“新生兒cystatinc水平檢測及其在評價新生兒窒息腎損害中的意義”已順利完成,經(jīng)專家鑒定為國內(nèi)領先水平。
由于醫(yī)護人員相對年輕,工作經(jīng)驗不足,受病房條件、診療技術水平、儀器設備及人員水平所限,在開展新技術、危重病人搶救方面還有一些不足需要進一步改進。
科室目前擁有嬰兒呼吸機一臺,心電監(jiān)護儀4臺,微量輸液泵5臺,新生兒暖箱6個、光療箱5個、新生兒輻射搶救臺一臺,cpap輔助呼吸機一臺,微量血糖儀、經(jīng)皮測血氧飽和度儀及經(jīng)皮測膽紅素儀一臺,除呼吸機利用率較低外,其余儀器總體年利用率在80%左右,為科室增加了經(jīng)濟收入,有的設備本身幾乎不創(chuàng)造效益(如新生兒暖箱,每天僅收費10元),但卻因此能收治許多病人,呼吸機限于年齡、體重影響,4月份引進后應用約30余日,但卻因此挽救了12名患兒的生命,其社會效益遠遠大于經(jīng)濟效益。
由于種種原因,新生兒科在病房設置、人員配備、儀器設備等方面與我院的規(guī)模、名氣、地位相比仍有許多不足,缺乏應急人力及轉(zhuǎn)運搶救儀器,離衛(wèi)生部要求的規(guī)范化科室建設還有很大差距,難以在老院區(qū)完成規(guī)范化建設,我們要爭取條件,在進一步完善熟練現(xiàn)有技術操作的前提下,早日在新院區(qū)建立nicu病房,配備訓練有經(jīng)驗的醫(yī)護人員和醫(yī)療設備,熟練應用呼吸機等高尖設備,提高對危重嬰兒的診療水平,進一步降低嬰兒病死率,克服困難,開展早產(chǎn)兒的picc靜脈高營養(yǎng)工作,條件成熟后開展并逐步完善與下級醫(yī)院的聯(lián)系,做好危急重癥新生兒的轉(zhuǎn)運工作,為把我科建成市內(nèi)領先,省內(nèi)一流的先進科室而努力。
2012.01.15。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十
xx年6月13日-20日我到瀘州醫(yī)學院新生兒科進行了為期6天的學習,受益匪淺,總結(jié)如下:
1、了解了新生兒病室的合理建筑布局。新生兒科相比其他臨床科室建筑布局方面有很的不同,強調(diào)合理利用空間,合理布局,必須做到潔污區(qū)域分開,功能流程合理,符合醫(yī)院感染預防與控制的有關規(guī)定。如患兒進入通道與醫(yī)務人員通道分開,從不同的通道進入,醫(yī)務人員入口處有更衣室,消毒洗手間,換好工作服洗手后方可進入病房。病房、洗嬰室、配奶室分開,普通病房隔離病房分開,合理規(guī)范。
2、瀘醫(yī)新生兒病室有良好的消毒隔離措施。配備了必要的清潔和消毒設施,入口處有消毒洗手間,每個房間內(nèi)至少有1套洗手設施、干手設施或干手物品,洗手設施為非手觸式。每天有專門護工,負責擦暖箱和各種儀器、各種消毒液的更換,奶嘴的消毒,每個新生兒暖箱有一套免洗消毒液。護理人員操作前洗手,每接觸一次新生兒均用免洗消毒液消毒雙手?;純撼鲈汉竺總€暖箱及床單元用含消毒液擦拭,用三氧消毒機進行終末消毒。
3、新生兒科護士上班期間精神面貌都很好。護士上班是統(tǒng)一著裝,穿工作服、工作褲、專用護士鞋,戴護士帽。醫(yī)護人員工作時間都把手機調(diào)在振動,根本聽不到手機鈴聲,也沒有人接聽私人電話,都是各司其職。她們只有總務護士記賬、主班護士處理醫(yī)囑和護理班護士寫護理記錄坐下來,其他班幾乎都沒坐下來,總是在不停地巡視。
4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作流程。每一個班次、每一個人都必須把事情做完,清清爽爽地交完班,輕輕松松的`下班。交接班時,對每一個患兒逐一進行床頭交接班,這絕不是走形式,而是認真地進行。每一個班次都要檢查全身皮膚情況、顏色、皮疹、紅斑,有無紅斑破潰,是否需要處理。每日輸液前有一名護士專門檢查留置針是否良好,有無回血,有無滲漏,局部皮膚有無紅腫。
5、她們護理人員較多,實行周排班制度,每天的排班是彈性化的,隨時可以調(diào)配護士充實到需要的班次和崗位。根據(jù)情況,合理分配人員,在工作最繁忙的時候保證護士的人力。她們的工作分工十分明確,有清晰便捷的服務和工作流程。比如:迎接新患兒入院的工作流程,先抱到沐浴室,對患兒進行全身檢查,更換統(tǒng)一嬰兒服,帶手圈,測肛溫,稱體重,穿紙尿褲,安排床位。晨間治療護理分成三辦(沒辦兩組)進行,一辦管治療(輸液打針抽血),一辦管護理(沐浴、病情觀察如大便性狀,皮膚,精神狀態(tài)),一辦配奶喂奶并記錄進奶量,這樣使整個工作條理更清楚,她們的每位護士都能按照流程操作并自我檢查工作是否符合規(guī)范。
6、她們在實習生教學和規(guī)范化培訓方面有一整套教學程序,從思想到理論到操作,每一階段該完成那些有固定的考核辦法。每月一次培訓,從理論到操作嚴格要求,人人達標,完不成的必須完成后才能進入下一階段。教學全以多媒體教學方式進行,考試實行人機對話,機動選題防止作弊現(xiàn)象,真實反映每位護理人員的理論知識水平。
7、護理文書方面,她們的各種執(zhí)行單不入病歷。書寫護理記錄時按病危病人記錄,準確記錄出入量。但記錄液體時根據(jù)醫(yī)囑的輸液速度,書寫一組簽一組字,與臨床治療完全分開進行。
8、新生兒病室有完善的管理制度和各項工作流程,制定成冊,放于辦公室常學習,并作為新護士入科必學、必熟悉的項目。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十一
2017年在護理部及科護長的正確領導下,以及在同事的互相幫助下,本人能完成所承擔的各項工作任務。
熱愛科室,積極參加科室組織的理論業(yè)務學習,在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平。
在工作期間,嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,“三查七對”,避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時,協(xié)助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質(zhì)控人員之一,發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析,做好相應的護理措施,避免差錯.
1.在治療工作方面,為患兒完成治療護理過程中,嚴格遵守消毒隔離制度,進入新生兒室,穿隔離衣,戴帽子、口罩,手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后,無菌治療操作前后,護理污染部位到清潔部位,均應洗手。為患兒靜脈穿刺,動脈采血等盡可能一針見血,減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告醫(yī)生。
2.在基礎護理方面,及時解決患兒生理需要,按需哺乳,按時更換尿布,保持皮膚干燥,動作輕柔,呵護有佳。
3.在臨床帶教中,嚴格要求帶教規(guī)范,均能做到盡職盡責,本年度帶教護生12名,滿意度在96%以上,未出現(xiàn)護理差錯。
1.護理細節(jié)需要加強,靜脈留置針,輸液外滲,有時不能及時發(fā)現(xiàn)。
2.一級質(zhì)控力度仍需要加強監(jiān)督。
3.科研意識不足,而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。
最后針對本年未完成任務及不足的地方,將在新一年年擬定對策計劃,相信在團結(jié)友愛,相互支持的護理團隊的努力下,護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十二
一段工作又面臨結(jié)束,回首前段時間的工作,我在護理這工作上我發(fā)現(xiàn)自己還有些地方是做的不夠好的。不過大體的工作我在醫(yī)生和我們護士長他們的帶領下比較好的完成了我的工作。下面是對這段工作的總結(jié):
雖然我只是個普通護士,但是對于工作,我還是很認真的。我負責的每項工作,我都很努力的做完做好。我護理工作上是很盡職的,每次查房我很細心的問清楚病人的狀況,給他們把體溫監(jiān)測好,認真的記錄病人的恢復情況,如果發(fā)現(xiàn)病人情況不對,我會立馬告知醫(yī)生,然后準備后續(xù)的護理工作。輪到我值班的時候,我從來不會擅自離崗,如果真的有重要的,我都會事先跟同事打好招呼,讓她替一下我的工作。這段時間的工作,我沒有出過什么大失誤,盡職盡責完成了自己負責那部分的工作。
本段時間,我沒有因為工作繁忙就停習的腳步,對于自己不太會的護理知識,我都是先認真的記下,等我有時間的時候去去上網(wǎng)查,要不就是問護士長和同事們,我一定會去把不懂的給學會。這段日子,我也去接觸了一些新的護理,學了很多的機械操作。我還去其他科室觀看學習了,這樣也就提高了我很多方面的.知識和能力,讓我在護士崗位上有更多展示自己的機會。
我覺得自己在這項工作上存在的一個不足就是溝通不及時,這其實也是一個大問題,因為跟上級溝通不及時,所以無法為病人提供更好的幫助,很多時候都被拖到后面才解決。因而在此段時間里我就這點是沒有做好的,沒有給病人一個好的交代,跟也沒有進行好的溝通,導致我的工作是出現(xiàn)了一些問題的。在未來的日子里,我必須去跟領導及時溝通,努力把病人的情況上報給醫(yī)生,及時的做出解決,幫助我們的病人更好的恢復健康。
新的工作也快開始了,面對新階段的工作,我會認真吸取上階段工作的教訓,把還存在的問題給努力解決,讓自己可以更好的提供護理服務,為醫(yī)院的救死治傷工作貢獻力量,為病人恢復健康提供良好服務。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗,我在護士這條上可以走得更長遠的。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十三
20××年即將結(jié)束,我科在院領導的帶領下,在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下,認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,順利完成年初制定的各項工作計劃,為20××年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將各項工作任務完成情況總結(jié)如下:
在院領導及科主任、護士長的組織帶領下,全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話,深入學習,結(jié)合工作實際,利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治,道德法規(guī),認真學習法律知識,愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動的學習護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,操作規(guī)程。
在護士長的組織帶領下,牢固樹立安全意識,本著優(yōu)質(zhì)護理宗旨在克服工作壓力大,人員緊張的條件下,落實各級質(zhì)控人員的責任,強化安全管理,質(zhì)量安全基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中,護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲,此項活動充分調(diào)動了護士們工作積極性,增加了護士的價值感和自我認同感,學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題,如:提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液安全,為安全護理做好保障。提高了患者滿意度,推動了優(yōu)質(zhì)護理的前進的車輪。
嚴格落實責任包干制護理,彈性排班,根據(jù)季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按n0-n4進行分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結(jié)果公布:表揚加分,批評扣分,與績效掛鉤,有效地實現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性,認真檢查并組織全科護士共同查房,特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士的滿意度調(diào)查的工作,從而大大增強護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理,提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬,保證了床單元的清潔,提高了基礎護理的質(zhì)量,努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
每月一次護理工作全面檢查,并及時反饋信息,護士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,重點危重病人管理,護理人員做到熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救器材的使用,急救器材專人管理,完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生,加強特一級、基礎護理,加強護理表格書寫,護士長認真把關,定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯,認真總結(jié)、分析、查找工作隱患,防患于未然。
努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的`落實,狠抓了護理人員的無菌技術操作,對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,一次性醫(yī)療器材等用后回收,專人管理并登記備案。
科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務知識、技能進行培訓,采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次,考核成績與及每月考核結(jié)合。此外,并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。
1.過去的一年,在病房條件與工作環(huán)境的限制下,雖然在服務質(zhì)量上順利走過,但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在,陪人的管理也是重點。
2.面對醫(yī)患關系緊張,家長期望值高的問題,對于護士的責任心和付出精神還有待提高,應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育,提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍,以形成一支服務質(zhì)量好,技術硬的互助共進的團隊。
3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟,我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點,有效地運用到工作中,來提高工作質(zhì)量,精益求精。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十四
1、加強學科建設,逐步完善我院人才結(jié)構。抓好學科建設是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎,是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,根據(jù)醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況,充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,對部分學科進行結(jié)構性調(diào)整。目前,醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一、外二、外三科,婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,其中,外一科專攻普外,外二科專攻骨科,外三科為綜合外科,通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合,實現(xiàn)科有重點,人有專精的格局。
2、積極開展醫(yī)療新技術新項目,提高醫(yī)院技術水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術項目:外二科2項,五官科2項,婦產(chǎn)科2項,檢驗科1項。其中外二科開展的r-f治療腰椎骨折及帶鎖髓內(nèi)釘治療長骨骨折新技術,獲得良好效果,填補了我縣空白。婦產(chǎn)科施行的宮外孕保守手術獲得成功,利用陰道鏡篩查宮頸病變,效果良好。許多科室不斷拓展技術領域,通過提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,逐步形成自身的特色,如急診科對腦中風、心梗等危重疾病的救治技術,有獨到之處,常受到病人及家屬的贊揚,在縣城內(nèi)有一定的聲譽。放射科利用胃腸x光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位,并取得了成功,使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內(nèi)外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,提高診斷水平,如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,止血好轉(zhuǎn)出院率達88。
3、認真總結(jié)臨床工作,積極撰寫醫(yī)學論文。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表,其中國家級10篇:急診科2篇,中醫(yī)科1篇,五官科1篇,藥劑科2篇,醫(yī)???篇,內(nèi)科1篇,醫(yī)務科1篇。
4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育,努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)和診療水平,醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓。采取請進來,派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造,有9人次參加各類短期培訓,請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術16人次,對我院新技術新業(yè)務的開展,人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。
5、想方設法籌措資金,改善醫(yī)院的硬件設施。醫(yī)院在財力緊張情況下,為滿足臨床醫(yī)療的需要,今年投資300余萬元,購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產(chǎn)的黑白b超、韓國產(chǎn)的c型臂機、除顫心電監(jiān)護儀、電子結(jié)腸鏡、電子喉鏡、電動手術床、手術整體無影燈等,使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升。
由于歷史的原因,我院目前業(yè)務用地面積僅有20畝,已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要,且周邊已無拓展可能,更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎,去年醫(yī)院審時度勢,從長遠發(fā)展結(jié)合城市建設、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),自籌資金350萬元,在于銀大道旁購置土地65畝,用于籌建人民醫(yī)院分院。
新生兒科護士工作總結(jié)三20xx年即將結(jié)束,我科在院領導的帶領下,在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下,認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,順利完成年初制定的各項工作計劃,為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?,F(xiàn)將各項工作任務完成情況總結(jié)如下:
新生兒科半年工作總結(jié)篇十五
1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,評選護士,進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題,落實整改措施。
2、規(guī)范護士的語言行為,在日常工作中落實護士文明用語。
3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,以及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作的考核,合格者才能準予上崗。
4、科室定期召開工休座談會,征求病人意見,解決問題。
二、開展責任制整體護理,改善臨床護理服務:
1、試行開展責任制整體護理,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,更好的為患兒進行整體護理。
2、組織學習《兒科學》,熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房,分析存在問題,提出改進措施。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)。
以《第五版基礎護理學》為基礎,不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練,增高護理質(zhì)量,培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,素質(zhì)高的護理隊伍。
1、制定20xx年訓練計劃,由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術,提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,加強護理人員法律意識,強化法律觀念,組織學習有關法律知識,并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,給予獎勵,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,更好的為患兒提供愛心服務。
四、加強基礎護理,規(guī)范工作秩序。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒,嚴防醫(yī)源性感染。
2、切實做好晨晚間護理,基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,環(huán)境溫馨、舒適。
3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。
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新生兒科半年工作總結(jié)篇十六
我們每天在病床間忙碌,有送病人出院的欣喜,有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰,也有繁忙工作的壓力,不被理解的委屈。我們想給病人更多的關愛,我們也愿意給我們的合作者-醫(yī)生更多的關懷和更好的工作配合。一名護士,必須要有一份陽光的心態(tài),一個親切的笑容,用溫柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此,我們也要來關愛我們自己,讓我們自己的內(nèi)心充滿陽光,才能將陽光播撒在每一張病床邊,每一個來查房的醫(yī)生身邊。
老護士經(jīng)常會說,日復一日,剛剛參加工作的那份激情漸漸淡去??墒俏覀冇侄嗝葱枰@樣的激情,給我們的工作多點動力,使我們的生活中更加多彩。讓我們再回顧當年激情滿懷的日子,讓我們來聽聽我們的學妹們的聲音??吹剿路鹂吹搅水斈甑淖约?,是啊,我們?yōu)槭裁床荒軐⒛且环菁で榇媪?,給自己和身邊的同事多一點關愛,給自己的工作增加一些動力呢。剛參加工作,護士這個職業(yè)對很多人來說,是一個美麗純潔的夢。那時,我們并不曾理解她真正的含義,當我們體驗過護士工作的種.種酸甜苦辣,才明白要詮釋“天使”的含義,并非想象中這么浪漫。這其中,有付出,也有收獲,我為我們中間有這樣的優(yōu)秀的同事而驕傲,也為工作在這樣的優(yōu)秀的團隊而自豪。是的,努力用心的工作,就會有成長的收獲。但是,護士的工作也處處面臨著壓力、無序、忙碌和憤怒。當我們每天面對這樣的場景時,我們怎樣繼續(xù)保持自己的微笑,保持自己的陽光的心態(tài)呢?這是我們所要思考和討論的。面對混亂、無序,我們該怎樣在這樣的情境中,更好的駕馭情境,緩解壓力呢?且看我們每天要面臨的工作場景的原生態(tài)展現(xiàn):大家知道,急診急診,特點就是一個急字,可是“急”到什么程度,急之外,還有一些什么?是啊,當面臨這樣的場景時,就像天使的翅膀受了傷,無法優(yōu)雅。一天終于過去,急診室漸漸安靜。那邊,病房的護士在夜幕中,開始了漫漫長夜的工作,讓我們?nèi)タ纯次覀儾》孔o士們的夜班吧.笑過之后,真是太熟悉了,只要是上過夜班的同事,相信這就是每天在發(fā)生的。我們的同事演得如此逼真,就是因為這樣的場景對她們來說,就是每天的工作。是啊,護士工作,要涉及的面很廣,在醫(yī)院的每個部門,在每張病床邊,總是有護士親切的臉。但是,親切換來的不一定是親切,你看,這里就在發(fā)生著。請看病房里的另一幕。但是,在我們真實的工作中,這樣的場景每天都在發(fā)生,現(xiàn)在,將來-----。護士是一個高壓力的工作,因為職業(yè)的特質(zhì),護士總是在不斷的付出,不斷給與病人關愛。因為與生命打交道,我們的工作分外的沉重和莊嚴。因為所接觸人群的復雜性,我們總是會遇到這樣那樣的壓力,困境,,我們怎樣來積極面對這樣的情境,當您的同事遇到這樣的情境時,我們又怎樣去伸出關愛之手呢?是啊,工作壓力是每個護士真真切切面臨的問題,繁忙、夜班、意外情況的發(fā)生,這是我們要面對,并且要積極的面對的。護士需要關愛,當內(nèi)心收獲了關愛,我們才有足夠的關愛去給我們的病人,我們的同事,否則,我們的愛就會變成枯竭的沙漠,無本之木,無源之水。營造一個相互理解,相互幫助的工作團隊,這將很大程度的改善我們的工作軟環(huán)境,也是緩解工作壓力的有效的方法。這樣的工作環(huán)境,是需要我們每個人來努力,每個人來營造的。讓我們覺得我們生活在一個溫暖的家庭中,這個家庭,會嚴厲的促你成長,也會在你需要的時候給你力量。當你遇到困難,你不是孤獨的,有無數(shù)人,都會幫助你,即使只是一份小小的心意,也是厚厚的溫暖。當你走過了困境,你有能力時,你就要將這愛心的接力棒接過去,去幫助別人。我們團隊的每一個成員,都是這個愛心工程的營造者,也是收益者。這樣,我們才生活在愛的芬芳中,而不是工作在冷漠的沙漠中。因此,今天我們做的,我們說的,無不是兩個字,關愛,關愛護士自己,讓護士將這些愛折射出來,共同營造我們整個團隊美好的明天。
在臨床幾個月的實踐中,通過一些臨床的操作,使我了解到臨床與理論學習中所存在的不同,有很多的東西,只有在臨床上才能真正了解。
靜脈輸液是臨床上常用的基礎護理操作,也是醫(yī)院治療搶救病人的一個重要手段,在操作中要嚴格注意無菌操作,如不注意,造成發(fā)熱反應,致病情加重,嚴重引起休克甚至死亡。在用藥前須嚴格檢查藥液有無裂痕、沉淀、混濁、加藥時不可垂直進針,應斜角進針,可減少了膠塞碎屑和其他雜物落入瓶中,同時進針要、準、狠,拔針時要快,以減輕病人疼痛,不同的病人要用不同的穿刺方法,對血管粗而明顯易固定者,應以20度角正面和掌側(cè)進針,對皮下脂肪少靜脈易波動者,要左手拉緊皮膚以固定血管,以30度角從血管右側(cè)快速進皮刺入血管易成功;脫水和血管充盈不足的病人,先采用熱敷使血管充盈,針頭從正面以25度角快速進皮,浮腫的病人,應選擇粗血管,用拇指沿血管走行按壓,使之暴露消毒后快速進針;糖尿病人因血液處于高凝狀態(tài),如血管過細,可使針頭阻塞,造成穿刺失敗,應選直的血管。同時護士具有高度的責任心,謹慎、穩(wěn)妥的心態(tài),對取得穿刺成功也有一定影響。所以在以后的護理操作過程中,作為護士應有很好的耐心,責任心。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十七
20xx年在護理部及科護長的正確領導下,以及在同事的互相幫助下,本人能完成所承擔的各項工作任務。
一、思想道德方面。
熱愛科室,積極參加科室組織的理論業(yè)務學習,在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平。
二、臨床工作方面。
在工作期間,嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,“三查七對”,避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時,協(xié)助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質(zhì)控人員之一,發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析,做好相應的護理措施,避免差錯。
1.在治療工作方面,為患兒完成治療護理過程中,嚴格遵守消毒隔離制度,進入新生兒室,穿隔離衣,戴帽子、口罩,手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后,無菌治療操作前后,護理污染部位到清潔部位,均應洗手。為患兒靜脈穿刺,動脈采血等盡可能一針見血,減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告醫(yī)生。
2.在基礎護理方面,及時解決患兒生理需要,按需哺乳,按時更換尿布,保持皮膚干燥,動作輕柔,呵護有佳。
3.在臨床帶教中,嚴格要求帶教規(guī)范,均能做到盡職盡責,本年度帶教護生12名,滿意度在96%以上,未出現(xiàn)護理差錯。
三、存在不足。
1.護理細節(jié)需要加強,靜脈留置針,輸液外滲,有時不能及時發(fā)現(xiàn)。
2.一級質(zhì)控力度仍需要加強監(jiān)督。
3.科研意識不足,而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。
最后針對本年未完成任務及不足的地方,將在新一年年擬定對策計劃,相信在團結(jié)友愛,相互支持的護理團隊的努力下,護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。
新生兒科半年工作總結(jié)篇十八
在過去的一年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
流云系不住,清風帶走了歲月。20xx年已是歲末,在這一年里,在科主任、護士長的帶領下,作為一個兒科護士,我收獲很多,進步很多,感觸也很多,結(jié)合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:
在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,服從院里的各項安排,在科主任及護士長的領導下,認真工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務理念指導自己的工作,讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么???將心比心,我把每一個孩子都當做自己的親人,為他們提供的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責任巨大。
在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救護理,各種搶救設備的應用,患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室,也比較難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的認真和努力,才能把工作做好。
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,認真工作,踏實做人,我相信:沒有,只有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工作。
想想來到xx婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應快節(jié)奏的工作要求,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!
新生兒科半年工作總結(jié)篇十九
轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去,回首過去,從醫(yī)院建院至今,在院領導的正確領導下,在同志們的相互幫助下,堅持以病人為中心,實行感動式服務,立足本職崗位,踏踏實實做好本職工作,圓滿完成了自己所承擔的工作任務,具體總結(jié)如下:
在思想道德方面:
總所周知,新生兒的特性,呱呱落地,一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,渾身軟綿綿的小家伙,如何喂奶,如何換尿布,如何觀察,不管是早產(chǎn),足月還是過期產(chǎn),他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科??谱o士,無時無刻都在以高標準,嚴格要求自己,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,指導家屬如何喂養(yǎng),如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,如疫苗接種,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,在不斷的學習和請教中,漸漸的走上正軌,在新生兒搶救工作中,增加搶救意識,迅速,及時有效。搶救時做到分工明確,密切配合,聽從指揮,堅守崗位。嚴密觀察病情變化,準確及時的填寫護理記錄單,出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,做到處理準確。
在新生兒的安全管理中,嚴格實行母嬰同室,加強對家長的健康教育,避免嗆奶窒息,避免墜床,抱錯,無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,嚴格執(zhí)行查對制度,保證診療護理的安全執(zhí)行。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,接觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,做到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學習進地運用到工作中,來提高工作質(zhì)量,精益求精。
20xx年新生兒科在院領導的大力支持和領導下,以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南,積極響應創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)、三好一滿意等主題活動,以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機,認真貫徹落實“十大指標”,在全體醫(yī)護人員的努力下,不斷提高業(yè)務水平,增強服務意識,改善醫(yī)患關系,同時狠抓質(zhì)量管理,注重防范醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
完成工作如下:全年共收治病人1120人,完成業(yè)務收入2710498元,西藥費1331808元,治療費853996.63元,床位費95261元,氧氣費56336元,其余各項收入均較前有所增長。科室各項設備,物資運行良好,鑒于我科的工作特殊性,在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,一切從實際出發(fā),完善科室各項工作制度及各項工作流程,并制定相關工作考核標準,嚴格要求自己,讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學習,在各方面不斷地進行改進,均有了一定程度的提高與改善。
1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高,明顯降低了我院入院患兒的死亡率。
2、規(guī)范合理用藥,減輕群眾的負擔,我科藥品使用比例較去年大幅降低。
3、鞏固基本技能,強化醫(yī)療護理技能訓練。按年初制定的培訓計劃組織實施,堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務學習時間,全科人員共同參與,受教育面達100%。每月一次護理查房,人人發(fā)言。
4、加強科室感染管理工作,重視預防,控制感染的'發(fā)生:
(1)加強工作人員消毒隔離意識,對各種消毒液及無菌物品及時更換,杜絕過期使用,避免各種輸液反應的發(fā)生,培養(yǎng)良好習慣。
(2)加強科室環(huán)境衛(wèi)生學檢測,物品分類放置,標識明顯,強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。
(3)醫(yī)療廢物的分類放置與管理。
(4)消毒器械、一次性用品的管理。
5、監(jiān)督費用管控,通過每天核對遺囑、清單,避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛。取消不合理收費,拒收病人家屬紅包及物品。
6、實施了責任制整體工作模式,要求責任護士為患者提供全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護理服務。采用了績效考核獎懲細則,強化各班職責,分工明確,責任到人,明顯提高了我科工作人員的工作積極性,增強了責任心與同志們間的相互協(xié)作能力。
7、加強各種藥品的管理,尤其對高危藥品的管理,制定高危藥品管理制度,定期檢查、定點放置、標識清楚、專人管理,防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生,減少不良反應。
8、通過繼續(xù)加強缺陷管理檢查,提高了醫(yī)療護理工作質(zhì)量,增強了醫(yī)護人員工作責任心、服務意識。定期召開公休座談會,深入病房,加強與家屬的溝通、宣教,取得患兒家屬的理解、信任與支持,降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率。科室勞動紀律,工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強,增強全員安全防范意識,質(zhì)量、競爭、憂患意識。
9、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構,實施彈性排班,我科工作人員通訊工具始終保持暢通,能夠做到隨叫隨到。
10、每天堅持床頭護理交接班,詳細床頭卡內(nèi)容,做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點。
11、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術操作。
12、每天核對護理記錄單,完善病例的書寫與管理。
13、積極學習院信息化管理系統(tǒng)。
存在問題:
1、個別工作人員素質(zhì)不高,無菌觀念不強。
2、責任制護理有待進一步提高。
3、護理文書書寫欠規(guī)范。
4、護理人員間的相互協(xié)作能力差。
5、與患者之間缺乏交流,主動服務意識不強。
6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
7、對新進人員的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
新生兒科半年工作總結(jié)篇二十
流云系不住,清風帶走了歲月。2017年已是歲末,在這一年里,在科主任、護士長的帶領下,作為一個兒科護士,我收獲很多,進步很多,感觸也很多,結(jié)合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:
在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,服從院里的各項安排,在科主任及護士長的領導下,認真工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務理念指導自己的工作,讓患兒及家屬滿意。
兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么病?將心比心,我把每一個孩子都當做自己的親人,為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責任巨大。
在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救護理,各種搶救設備的應用,患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,都有了顯著的提高。
兒科是一個很復雜的科室,也比較難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的認真和努力,才能把工作做好。
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,認真工作,踏實做人,我相信:沒有最好,只有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應快節(jié)奏的工作要求,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!
新生兒科半年工作總結(jié)篇二十一
本人xxxx,20xx年7月畢業(yè)于xx醫(yī)學專科學院臨床醫(yī)學專業(yè),于20xx年1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科實習。在實習過程中,始終堅持以病人為中心,在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下,我努力工作、學習,將書本理論與臨床實踐相結(jié)合,努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系,在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性,了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。現(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結(jié)如下:
在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習醫(yī)生職責,嚴格要求自己,尊敬師長,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規(guī)范化,技能服務優(yōu)質(zhì)化,基礎靈活化,愛心活動經(jīng)?;?將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃,有重點,工作有措施,有記錄,實習期間,始終以愛心,細心,耐心為基本,努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
參加工作后我仍然堅持天天學習,天天把握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),鍛煉科研思維;堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,時刻保持謙虛謹慎,碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教,努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力;嚴密觀察病情,及時正確記錄病情,對患者的處理得當;在內(nèi)兒科的實習工作中,本人嚴格遵守科室制度,按時參加查房,熟悉病人病情,能正確回答帶教老師提問,規(guī)范熟練進行各項基礎操縱,能規(guī)范書寫各類文書,并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中,發(fā)現(xiàn)題目能認真分析,及時解決,同時,本人積極參加各類專業(yè)學習,不斷豐富自己的業(yè)務知識,通過學習,對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,??疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂?。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
以上是我的工作總結(jié),在過往的近一年里,要再次感謝院領導、護士長.帶教老師周醫(yī)生的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。過往的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。我也深知,在業(yè)務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中,自己要更進一步嚴格要求自己,加強業(yè)務知識方面的學習,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,克服不足,在各級領導和同事的幫助下,通過不懈地努力,加強我的自身能力。更好的為病人服務。
新生兒科半年工作總結(jié)篇二十二
內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍,隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的宗旨,用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求,把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領導下,根據(jù)半年前制定的工作目標,全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,贏得了大部分住院病人的滿意。
1、全科護理人員共9人,其中聘用護士5人,主管護師1人,護師4人,護士4人,大專2人,在讀本科2人,中專5人。共有40張床位,全年收住院病人1313人,上半年總數(shù)489人,半年總數(shù)824人,下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,下半年搶救危重病人126人,死亡9人,搶救成功率92.9%。靜脈采血468人,其中頸靜脈12人,股靜脈2人,皮試472人,肌注148人,輸血人,導尿126人,洗胃搶救18人,死亡3人,洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人,成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī),嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實,對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,無差錯事故發(fā)生。
1、科室擁有搶救設備:洗胃機2臺,嬰兒溫箱1臺,除顫儀1臺,成人吸痰器1臺,幼兒吸痰器1臺,運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理,每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,定期檢查,如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,專人治療班負責,主班每天檢查1次,出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。
2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,班班查每周五大查,環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,查出漏處理醫(yī)囑5例,已及時填補,未造成不良后果,各班分工明確各負其責,協(xié)調(diào)合作,未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。
半年來我科護理工作完成情況:基礎護理平均93分,危重一級護理95分,護理表格書寫94分,急救物品平均89分,病區(qū)消毒合格率95分,滿意度調(diào)查87.5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理,用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作,注射做到一人一針一管一帶,無一例輸液、輸血反應。
1、在吳院長、熊主任的指導下,經(jīng)過多次學習,我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機,每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖??剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論,從中總結(jié)不足,制定出完整的治療方案并上墻,備工作參考?,F(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調(diào)控方案,上消化道出血搶救流程圖,小兒呼衰、心衰急救流程圖,急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理,贏得了老百姓的信賴,留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,使用呼吸機呼吸的先例,在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理,并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術:留置針的運用與護理,硫酸鎂濕敷運用,褥瘡患者使用氧療,取得了很好的治療效果,現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理,能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
新年的鐘聲即將敲響,20xx年的工作也將接近尾聲?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著堅強,團結(jié)中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下,在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下:
一、思想道德方面
熱愛祖國,熱愛醫(yī)院,熱愛科室,擁護中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學習,認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學習,認真學習做好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員、年輕的??谱o士,無時無刻都在高標準、嚴要求自己,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,提高??谱o理知識,提高護理服務質(zhì)量,提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際,堅持批評與自我批評,堅持崗位職責和護理理念。一年來,始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,對工作認真負責,對領導尊敬服從,對同事團結(jié)愛護,對患兒呵護倍加,并克服一切困難,圓滿完成科室指派的各項特護任務,得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>
三、不足之處及今后努力方向
1、提高護理技術,爭取做到‘一針見血’,減輕患兒痛苦;
2、觀察病情及時,報告醫(yī)生及時,全力配合搶救工作;
3、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),工作中不慌不忙,井然有序;
4、認真學習專科知識,為專科工作提供理念依據(jù);
以上是本人20xx年的工作總結(jié),希望在今后的工作生活中,各領導、同志們對我的工
作一如既往給予指導和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,我相信我會有更大的進步!
新生兒科半年工作總結(jié)篇二十三
一、加強醫(yī)療安全管理,加強自身建設與管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,改善醫(yī)療服務,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。
1、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標準,不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論、學習借鑒,從中吸取教訓,使安全警鐘長鳴。
2、加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,合理搭配值班人員。
3、加強重點病兒管理,把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班重視。
4、時刻提醒工作人員,嚴防錯換、丟失嬰兒。保證患兒安全,加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對、探視制度,規(guī)范出入院流程。
5、強化經(jīng)營意識,增收節(jié)支,規(guī)范診療服務計費項目,在減輕患者經(jīng)濟負擔的基礎上增加科室收入。
6、強化科室設備管理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備完好。
7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源,調(diào)動工作積極性,實施護理人員分層管理。
8、對重點員工的管理,如實習生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等,對他們進行法律知識教育,提高她們的抗風險意識及能力。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的工作人員帶教。
9、完善護理記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題,規(guī)范護理文件記錄。遵循客觀、真實、準確、及時、完整的原則,定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進,避免漏字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
10、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,預防院內(nèi)感染的'發(fā)生。
二、加強醫(yī)患溝通,提高病人滿意率。
1、責任護士真誠接待新入院患者,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,加強基礎護理,了解病人病情、用藥效果及反應等。
2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。
3、每月召開公休座談會,發(fā)放滿意度調(diào)查表,對服務質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵,對服務質(zhì)量差的人員給與批評教育。
4、完善回訪制度,尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教。
三、保持醫(yī)療護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查。
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