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群眾先進事跡材料篇一
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
群眾先進事跡材料篇二
小王同志一直在生產(chǎn)一線工作，在150擠出機臺擔任機長，為擠出機生產(chǎn)任務的完成做出了突出貢獻。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進生產(chǎn)者”稱號。
工人有技術才能更有力量。20xx年，小王同志來到沈陽電纜公司生產(chǎn)設備車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經(jīng)驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產(chǎn)原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，小王靠熟練的技術水平，成為交聯(lián)車間擠出機的主操作手。在車間生產(chǎn)過程中，任何擠出機臺都會出現(xiàn)他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產(chǎn)電纜的最后一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，小王認真地研究生產(chǎn)工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業(yè)節(jié)省原材料。生產(chǎn)電纜用的護套料每噸七千多，他在生產(chǎn)過程中，每個月都能節(jié)省出不少的原材料，為電纜產(chǎn)品成本的降低做出了貢獻。
在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產(chǎn)知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鉆技術、結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產(chǎn)一線操作技能和業(yè)務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。
十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創(chuàng)造性的實踐和豐富的`智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。小王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。
張超同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產(chǎn)任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。
在工作生產(chǎn)中，張超同志憑著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業(yè)。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規(guī)章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協(xié)助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下功夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規(guī)范化、產(chǎn)品質量化。工作中他切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業(yè)知識、苦練業(yè)務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業(yè)務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規(guī)章制度。一次工作中，他發(fā)現(xiàn)一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態(tài)度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現(xiàn)了身為一名機長自身的重大責任。用真誠的態(tài)度創(chuàng)造新的業(yè)績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的張超同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。
在公司的車間生產(chǎn)中，戰(zhàn)斗著許多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業(yè)的生產(chǎn)制造活動中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產(chǎn)車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂范，團結班子，第一時間完成設備維修工作。
由于修理工是公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經(jīng)驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發(fā)揮了一個先進模范作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產(chǎn)設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節(jié)期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產(chǎn)車間，無論白天晚上，在車間現(xiàn)場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞墓芾碚撸瑯淞⒆约涸诼毠ぶ械牧己猛?，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發(fā)揮自己的作用，做好職工的帶頭人。
他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一干就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風里來雨里去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為公司的發(fā)展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑著一顆質樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新的作風，譜寫著他如歌的人生。
群眾先進事跡材料篇三
小薛，女，1987年1月出生，2008年畢業(yè)于池州學院，2009年3月份參加市長熱線服務中心工作，現(xiàn)為交辦督辦處班長。入職10年來，她努力學習業(yè)務知識，緊盯問題不放松，始終用心用情為民服務，得到群眾的廣泛稱贊、班組的一致認可和各級領導的充分肯定。
12345市長熱線工作崗位光榮、責任重大，小薛同志積極學習相關理論知識和業(yè)務技能，進一步樹立為民服務理念，運用業(yè)務知識真心為民排憂解難。2019年機構改革后，涉及較多職能轉隸，她連續(xù)用半個月的時間認真學習研究各單位“三定方案”，弄清改革后成員單位的工作職能，對于存在職能交叉的問題進行深入學習、鉆研，形成資料供同事參考，確保問題精準交辦、督辦。她利用工作之余，完成“專升本”學業(yè)，并自費購買《溝通技巧與方法》《演講與口才》《高難度談話》等書籍，不斷提高自己的綜合能力，并將理論付諸于實踐，對于那些難以溝通的問題都是由她親自與來電人聯(lián)系解決。
交辦督辦處主要把各類投訴、建議等問題轉交給各相關成員單位辦理，一要確保精準交辦，二要把關辦理質量。對職能交叉，成員單位存在推諉扯皮的事項，她能快速精準判斷牽頭單位、協(xié)同單位。當群眾的合理訴求得不到有效解決時，她緊盯不放，通過下派督辦單或到現(xiàn)場的方式抓整改落實。她每月梳理群眾不滿意問題，進行分析總結，對部分沒有得到較好解決的問題再整理、再交辦。2019年1月以來，督辦處共受理群眾來電反映問題約5萬件，辦結率達到99.4%，其中整理上報各類疑難問題300件，通過下發(fā)督辦單協(xié)調處理13件，現(xiàn)場協(xié)調處理6件，問題均得到較好解決，收到群眾感謝電話107次。
2019年3月份，市民反映南譙區(qū)雙郢路有許多通訊窨井蓋缺失。交辦后，因涉及多家單位，無人牽頭處理，導致問題不能及時解決，她迅速聯(lián)系相關單位共同趕赴現(xiàn)場，劃定責任，最終問題得到解決。
隨著交辦事項增多，考核任務加重，加班加點成了常態(tài)，陪伴家人的時間越來越少。作為孩子的母親，她內心是愧疚的，加班后顧不上吃飯，第一時間趕回家陪伴孩子，遇到緊急事項不能回家時，孩子總是會帶著哭腔打電話央求道：“媽媽，怎么還不回家，你不是說會早點回來陪我的嗎！”她只能連哄帶騙的聽著孩子哭鬧聲掛斷電話，心里是對孩子滿滿的愧疚……日復一日、年復一年。她奔波在單位與家庭的兩點一線，變化的是孩子的成長、父母的衰老，不變的是她對熱線工作的執(zhí)著以及對群眾的溫度。
群眾先進事跡材料篇四
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
群眾先進事跡材料篇五
小徐同志是土生土長的察右中旗人，大學畢業(yè)后帶著滿腔的熱誠和遠大的理想，回到她魂牽夢繞的故鄉(xiāng)，遇事與群眾商量，經(jīng)常向群眾學習，耐心為群眾服務，和這里的百姓打成一片，因為她的根就在這里，情也在這里，能為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親解難題、辦好事、辦實事是她最大的夢想，工作十多年來，一直以一顆赤誠之心，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，受到當?shù)厝罕姷暮迷u。
至參加工作以來，小徐同志就深深地扎根基層，想群眾所想，急群眾所急，現(xiàn)在她分管農村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險、教育文化、衛(wèi)生計生、勞動就業(yè)方面的工作，這幾項工作是關系到老百姓的切身利益，每當有群眾前來咨詢，她都會細心耐心答疑解問，讓他們心里明明白白。由于當?shù)氐陌傩漳挲g結構偏老齡化，并且文化程度偏低，針對這一現(xiàn)狀，她創(chuàng)新工作方法，以獨特的方式和多樣的形式將各項政策宣傳到村到戶到人，提高群眾知曉率，所以每年全鎮(zhèn)的合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險的參合率、參保率都能按比例順利完成。
按照工作安排，她所包的是鐵沙蓋鎮(zhèn)上沙蓋村，作為一名基層干部她清醒的認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。特別是精準扶貧工作，更要黨員干部經(jīng)常進村入戶參與到工作的每一個環(huán)節(jié)中。在工作中做到“三勤”，一是勤下村，全面準確地了解全村各方面工作的開展情況，并及時地向領導匯報工作。二是勤清理，對各類文件通知的上傳下達，及村上各類上報材料能分輕重緩急，合理安排時間，及時督促村按時、保質保量完成上報任務。三是勤動嘴，在下村入戶的工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。
在實際工作中，她堅持做到不畏困難、勇挑重擔，盡心盡力做工作，團結同事，大事講原則，小事講風格，能夠積極團結和帶領黨員干部一道工作，對干部不搞特殊，一視同仁，要求干部做到的，自己帶頭做到，在工作中不打折扣，率先垂范，堅決自覺地把工作和生活置于干部和群眾的監(jiān)督之下，用監(jiān)督規(guī)范行為，用監(jiān)督促進工作，努力做一個組織放心、人民滿意的黨員干部。對自己分管工作嚴格按程序辦事，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和政府的形象。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，她時刻告訴自己，群眾利益無小事，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，每天與群眾面對面接觸，她深深感到自己肩上的擔子有多重，自己的權力是人民賦予的，要付出加倍的努力，多辦實事辦好事，讓這里的百姓過上好日子，做出無愧于黨和人民的工作成績。
群眾先進事跡材料篇六
小華同志是我們常溫一車間罐頭工段的檢質員。一年來，她在其工作中，認真落實本工段的質量安全生產(chǎn)工作要求，在工段中樹立了牢固的食品安全生產(chǎn)意識，輔助工段長使現(xiàn)場各項管理工作都能保質保量完成，為本車間的食品安全生產(chǎn)管理工作做出了很大貢獻。
一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現(xiàn)場質量各項工作要求。作為工段的質檢員，對現(xiàn)場的質量把控行為規(guī)范及日常車間要求的執(zhí)行均起到表率作用，在其工作崗位上，帶頭和帶領本工段人員認真完成質量專業(yè)線相關工作、嚴格監(jiān)控現(xiàn)場產(chǎn)品質量，認真完成工段內的各項工作，嚴格按照生產(chǎn)工藝及相關要求并能很好的輔助工段長工作。
二是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為工段的質檢員，對食品安全生產(chǎn)重要性的認識水平直接影響著工段的食品安全管理水平。該同志能夠熟練掌握各種工藝標準和相應的管理規(guī)定，并督促本工段人員認真學習掌握、在生產(chǎn)過程只能怪嚴格執(zhí)行。要求本工段檢品員認真檢查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場產(chǎn)品質量出現(xiàn)偏差立即指出問題，并進行現(xiàn)場整改。要求本工段人員對本職工作的相關內容達到熟練水平。每天對工段現(xiàn)場的食品安全都進行檢查，確保了本工段食品安全的穩(wěn)定。本管理范圍內無食品安全事故發(fā)生，在德、能、勤三個方面表現(xiàn)突出。
三是積極配合并認真完成車間交辦的各項工作任務，不斷為提升車間食品安全管理水平而奮斗。不僅帶領該工段人員積極做好職責范圍內的工作，還要求和督促工段人員配合車間積極開展“食品安全生產(chǎn)月”、等豐富多彩的食品安全生產(chǎn)活動，并取得了良好的成績。在食品安全活動中，不斷的在為提升車間安全管理水平和員工的安全文化素養(yǎng)而積極努力。
群眾先進事跡材料篇七
隨著工業(yè)化、城市化的進程不斷加快，農村的大批青壯男子紛紛“洗腳出田”，進城務工，成為“新生代農民工”的一員。與此相對應的是，清閑在家的婦女也按耐不住創(chuàng)業(yè)的激情，跳出了“籬笆墻的影子”，用辛勤的汗水來實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。
一肩挑起全家的重擔，成了家中名副其實的“頂梁柱”。她們有一個共同的名字：“留守婦女”。如今，廣大的農村留守婦女擺脫了傳統(tǒng)的束縛，成為遠近聞名的“創(chuàng)業(yè)英雄”。近日，在連云港市灌南縣五隊鄉(xiāng)走訪調研時發(fā)現(xiàn)，一大批從“泥腿子”中催生的“巾幗能手”遍及全鄉(xiāng)的各個村落，她們正以嶄新的姿態(tài)，引領著“草根經(jīng)濟”在廣袤的原野中“扎根發(fā)芽”。
今年42歲的李月霞，系五隊鄉(xiāng)六隊村村民。早在20年前，她還是一個普通的農村婦女，如今，她成了上海一家廢舊品回收公司的負責人。“不容易呀，十幾年了，吃了很多苦，才有了今天的成就！”談起妻子的創(chuàng)業(yè)歷程，丈夫姜志富感同身受。
姜志富是該鄉(xiāng)中學的一名老師。雖說家庭不是很富裕，但經(jīng)濟條件在當?shù)剡€算不錯。因此，當妻子李月霞每每提起出去闖蕩的事情，身為丈夫的他總是有些顧慮。xx年，生性好強的李月霞還是鼓足了勇氣，只身一人來到上海，她沒有按照丈夫臨行前安排的做法——投奔遠房的姑姑。自己租下了一間小屋，四處找活干。
一次在街上閑逛，李月霞發(fā)現(xiàn)幾個安徽籍的婦女撿破爛，投到舊品回收站里賣，她靈機一動，花了80塊錢買了輛平板車，跑起了廢舊品拖運。一來可以節(jié)省那些撿破爛的腳力，二來自己也能賺取其中的差價?？恐桨遘嚺苓\輸，她一年能掙5000元。憑著雙腳賣苦力，她這一干就是6年！
現(xiàn)在，她在上海創(chuàng)辦的廢舊品回收公司年純利潤達200多萬元，在她的帶領下，村里的10余名婦女也都參與創(chuàng)業(yè)賺了錢。每人每年薪水都在8萬元以上。
走進該鄉(xiāng)頭隊村的國城電子廠，一片繁忙的景象呈現(xiàn)在眼前：一大群婦女圍坐在操作臺邊，有的在剝皮，有的在插針，有的在總測……村支部書記江孝青告訴筆者，去年以來，在廠老板劉彩云的帶動下，現(xiàn)在全村已有120名婦女在廠子里打工。月工資平均為1000元以上。在村支書的帶領下，筆者見到了正在車間忙碌的劉彩云。
“，我和丈夫在常州太湖電纜廠打工?？吹絼e人當老板，自己也想當老板，于是，利用這些年積攢下來的錢和學得的技術，去年回到家里搞起了衛(wèi)星連接器線纜?！闭f起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，劉彩云的臉上寫滿了自豪。據(jù)了解，她廠子里每天生產(chǎn)6000個連接器，產(chǎn)品全部銷往德國、意大利。
由于工藝比較簡單，操作也方便。劉彩云就把村里的婦女召集起來，一起學習電子技術。一方面，解決了困難家庭的生活問題，另一方面，可以充實農村婦女的生活?！斑^去，閑呆在家里，丈夫總是看著不順眼，經(jīng)常鬧離婚，婆婆也被逼出去打工了，現(xiàn)在，我倆關系也好了，婆婆也回來跟著一起做活了。”面對筆者采訪時，村民李秀娥笑著說。
在五隊鄉(xiāng)二號橋建材市場，喬本平一家四口正在廠里忙碌著……。
今年47歲的喬本平是該鄉(xiāng)二隊村的村民。早在初，她和她的丈夫帶著兩個兒子，在張家港一家公司打工。“那時候，我在廠里做雜活，每個月才掙600元，除去水電費，剩不下什么錢?！泵鎸P者采訪時，喬本平道出了自己的苦衷。如今，一家四口在家門口就能賺到錢。喬本平在建材市場靠上地磚、拖瓦，每月能掙1500元左右。丈夫和兒子幫助老板開車、配貨，也能獲得可觀的收入。她告訴筆者，去年春天，家里還蓋起了兩層小樓。和喬本平那樣一起回家就業(yè)婦女的還有很多。同村的小鄭，兩年前在無錫的強茂電子廠打工。“那時候上班很累，每天都是兩班倒，幾乎沒有休息日，為了掙錢只有忍著……”如今，她已經(jīng)在當?shù)氐霓r村資金互助合作社上班，既不耽誤掙錢，還能料理好家里的事務。
近年來，五隊鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“留守婦女陽光關愛工程”，全力實施“雙承接”戰(zhàn)略，為農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多的平臺和服務。結合返鄉(xiāng)農民工自身的工作經(jīng)驗，創(chuàng)辦返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)基地。先后與縣有關部門和學校聯(lián)合培訓農民10余期，培訓農民1人次，培訓項目達15個，勞務輸出16800人。
群眾先進事跡材料篇八
*是共青團*縣委干部，于*年*月?lián)?村第一書記。他的座右銘是“帶著感情服務群眾、充滿激情干好工作”，老百姓對他的評價是“有定力、有擔當、有辦法、有實績”的第一書記。他與村組干部，同心奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興第一線，努力為村脫貧摘帽出謀劃策，用實際行動，展示著一個基層黨員干部的風采，贏得了群眾支持和贊揚，先后受到省*廳領導、市*局領導的親切接見，對其工作予以了充分肯定。省、市電視臺和*日報等媒體對其第一書記的先進事跡進行了宣傳報道。*年*月，他被評為“*”。
他以黨建堅定信心。面對村里黨員數(shù)量少、年輕黨員少、黨員學歷低等現(xiàn)狀，*并未氣餒和妥協(xié)，他與村兩委決定以黨史學習教育為契機，組織黨員干部上黨課、學習他人成功致富的經(jīng)驗，啟迪人心，鼓舞斗志，凝聚力量，使村組干部和群眾相信跟著村兩委，就能實現(xiàn)致富。*自己備課、自己授課，以*縣*村致富為案例，為全村*名黨員上“堅定信心、擼起袖子，建設家園”專題黨課，無一缺席。黨課內容切合村情，貼近實際，令大家感受到前所未有的鼓舞，極大地增強了發(fā)家致富的信心和決心。同時也使*看到了基層黨建工作的發(fā)展空間和希望，堅定了他以基層黨建為工作抓手的信心。
他以堅韌凝聚人心。*村*起集體土地流轉糾紛是多年的遺留問題。*任第一書記以來，先后*次與村兩委為解決村集體土地流轉遺留問題進行了調查研究，一致認為：妥善處理這一問題是解決村莊規(guī)劃、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的當務之急。由于糾紛事件牽涉的當事人年齡太大或已經(jīng)離世、且時間久遠，村委會專門成立了協(xié)調工作組，經(jīng)過一個多月的走訪、調查、查閱檔案，詳細了解糾紛事件原委，與承包人先后進行9次磋商，最終妥善解決了*起土地流轉糾紛，使這個困擾村委會近10年的遺留問題得到徹底解決，為村集體經(jīng)濟發(fā)展、村集中服務點建設用地的困局打開了局面。
他以行動昭示決心。*說：第一書記不是掛名鍍金的書記，而且需要沖在第一位的書記。為此，他把自己牢牢的扎在村里，為*村的致富發(fā)展多方協(xié)調、爭取政策、資金和項目。在市縣*等幫扶單位和各級領導的關心、支持和幫助下，*為*村爭取到深化增減掛鉤、土地綜合整治、地質災害避險搬遷等扶貧項目，通過召開黨員大會廣泛征求意見建議，群策群力，使項目落地最優(yōu)化。*任第一書記以來，為*村爭取深化增減掛鉤項目1個，土地綜合整治項目2個、整治面積達800余畝，12戶受地質災害威脅的群眾喬遷新居，*村生產(chǎn)生活條件得到極大習，*用實際行動讓大家看到村子的變化，看到鄉(xiāng)村振興的希望，群眾的干勁越來越足，*的威信越來越高。
他以惠民大快人心。*村農網(wǎng)設施陳舊，村民的大米加工機和抽水機等都要選擇在早晨或深夜時段錯峰工作。*看在眼里，急在心中，他與村兩委先后多次到市縣電力部門聯(lián)系，終于爭取到了*村農網(wǎng)增容改造項目。農網(wǎng)增容履行施工難免要破壞村民的涎小麥等莊稼，預備黨員*首先站出來表態(tài)：搬運電桿、變壓器的起重設備碾壓自己的莊稼，不要一分錢賠償！他的行為得到大家的稱贊，為村民做出了示范，保障了工程的順利實施。2020年春節(jié)前，三臺變壓器的增設和改造全部完工，徹底解決了村民的用電質量問題，外出務工的村民回家過年，看到家鄉(xiāng)的新變化，無不拍手稱快！
群眾先進事跡材料篇九
群眾體育是體育事業(yè)的前提和基礎，是體育工作的根本出發(fā)點和落腳點，《全民健身條例》建立了推動全民健身事業(yè)科學發(fā)展的長效化機制，它的頒布施行極大的推動了群眾體育工作的開展。近年來，寧城縣少年兒童體育學校在縣委、縣政府的正確領導下，在寧城縣文體局的關心支持下，認真貫徹執(zhí)行《體育法》和《全民健身計劃綱要》，認真實踐黨的重要思想方針，求真務實，銳意進取，各項群眾體育活動蓬勃開展，以針對性強、參與廣泛、效果顯著等特點，取得了突出成績和顯著進步，多次被評為“自治區(qū)全民健身活動先進單位”、“自治區(qū)群眾體育工作先進集體”和地區(qū)群眾體育工作先進集體，受到了各單位及廣群眾和干部職工的充分肯定和好評，主要工作有以下幾個方面：
一、領導重視，為群眾體育蓬勃開展提供了組織保證我縣領導非常熱愛和重視體育工作，許多縣級領導全民健身工作領導機構中擔任成員，并在工作中給體育部門極大的支持。設有群體管理機構，有專職群眾體育工作人員，縣政府每年在財政預算中，都給群眾性體育活動列有專項經(jīng)費。寧城縣文體局高度重視群眾體育工作，把開展全民健身活動、增強人民體質作為體育工作的根本任務。每年全國體育工作會議和自治區(qū)、地區(qū)體育工作會議召開之后，班子成員都要召開會議，學習傳達貫徹會議精神，研究部署，群眾性體育工作，每年都要下發(fā)群體工作要點，對全年群眾體育工作進行安排，保證群眾體育活動有條不紊的開展。
我校領導班子歷來非常重視全民健身活動，把繁榮群眾體育事業(yè)作為構建和諧體校的重點工作之一。我校積極發(fā)揮職能作用，精心組織協(xié)調，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的全民體育工作格局，有效帶動了全民健身活動的蓬勃開展。
二、夯實基礎，搭建良好平臺。
體育健身活動場所是開展群眾體育健身活動的基本條件。我校根據(jù)自身實際，采取了一系列措施，多渠道完善了活動場所和設施：投入200余萬元修建了籃球館，室外塑膠籃球場、市外塑膠網(wǎng)球場，并配備了健身器材，購置音響設備、體育器材等用品，除此之外，還建設了健身中心、乒乓球活動室、等體育活動場地，使廣大群眾可以隨時隨地進行鍛煉，極大的滿足了群眾的健身需求，真正實現(xiàn)了全民健身的活動要求。到目前為止，同時，我校協(xié)助上級部門組建了多項體育專項協(xié)會：乒乓球協(xié)會、武術協(xié)會、籃球協(xié)會、登山協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等各類體育單項協(xié)會11個，并積極發(fā)揮作用，不定期組織豐富多彩的群眾健身活動，提高競技水平，促進了全民健身活動的廣泛開展。
三、強化載體，營造濃厚氛圍。
自2009年開始，我校已連續(xù)承辦多屆“中京文化節(jié)”，極大的豐富了廣大群眾的業(yè)余生活，提高其身體素質。在文化節(jié)期間，先后安排了全縣乒乓球比賽、全縣職工籃球賽、全縣農民拔河比賽、撲克連彈比賽、網(wǎng)球友誼賽、羽毛球賽，進一步推動了全縣群眾體育事業(yè)的發(fā)展。
2013年7月，由縣委、縣政府主辦，縣委宣傳部承辦的中國?寧城第六屆遼中京文化節(jié)大型健身操、秧歌匯演我校舉行，本場匯演的主題是“陽光生活，健康你我”。有天義鎮(zhèn)黨委、鐵東街道黨工委等共5支代表隊參加，以秧歌和健身舞表演為主要形式進行了上千人的演出，同時還進行了跆拳道、老年人太極拳、武術套路、街舞、少兒舞蹈等各種形式的表演?！暗诰盘讖V播體操比賽”有來自縣直各單位的十個代表隊1000余人參加，各代表隊按照比賽的先后順序進行了第九套廣播體操的表演，最后，所有參賽單位共同表演了千人同做第九套廣播體操。經(jīng)過激烈的角逐，教育、信用聯(lián)社代表隊獲得一等獎，衛(wèi)生、人社、交通系統(tǒng)獲得二等獎，政法、住建、工商稅務、農牧、農電系統(tǒng)獲得第三名的成績。此次第九套廣播體操匯演比賽，較好地與國家體育總局主辦的示范活動形成聯(lián)動和呼應，讓人民群眾享受到了“全民健身日”的成果。
我校長期把全民健身活動工作作為一項重要任務來落實，積極開展形式多樣的體育活動，豐富群眾的文化生活，組織引導群眾參加體育鍛煉。為加強群眾體育工作，我校因人因時、因地制宜，開展形式多樣、健康文明的群眾體育健身活動。
2009年我校成立了健魄體育俱樂部，2013年我校又成立了網(wǎng)、羽、籃俱樂部，除此之外，我校還有少兒武術隊、舞蹈隊等，這些隊伍在校領導的正確領導下，日益壯大，各類活動做的有聲有色。2013年，我校代表寧城縣參加赤峰市籃球比賽，榮獲第二名。我校組織的舞蹈隊，多次被邀請參加市，縣級大型活動的表演，得到了市、縣各級領導的一致贊譽，聲名遠播。
2013年8月，我校協(xié)助舉辦了寧城縣首屆健步走長跑比賽，此次活動縣黨政主要領導親自參加，全縣約有3000名干部、職工、軍人、學生、農民、老年人參與，擴大了體育健身的影響，引導和啟發(fā)更多的群眾加入到全民健身行列。
2013年10月，我校成功舉辦了赤峰市網(wǎng)球年會及年度賽。來自全市8個旗縣區(qū)的200多名運動員參賽，比賽異常激烈。此次比賽共設置男子甲組、乙組，女子甲組、乙組等四個組別，通過此次賽事，極大地激發(fā)了寧城縣人民參與全民健身運動的熱情，展現(xiàn)了我縣人民豐富業(yè)余生活和良好的精神狀態(tài)。
除了在校園內開展形式多樣、內容豐富的群眾體育活動外，我校還協(xié)助各中小學建立體育特色項目試驗基地，其中包括寧城縣第四中學圍棋項目、寧城縣第三中學足球項目等。
通過各項體育賽事的舉辦，進一步調動了廣大群眾參與體育健身的興趣，增強了身體素質，提高了體育運動水平，營造出了團結、奮進、喜慶、和諧的濃郁氛圍。群眾體育是一項系統(tǒng)工程。我們將繼續(xù)在上級部門的指導下，以人為本，與時俱進，繼續(xù)深入開展群眾體育活動，不斷增強群眾的健身意識和參與意識，踐行黨的群眾路線而不懈努力。
群眾先進事跡材料篇十
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領導下，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想，大力加強“警務保障、基礎設施、警察公共關系、警務信息化、社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設，查缺補漏，深入推動，強勢推進“三基”工程。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、百花齊放、全面發(fā)展、硬件達標、軟件升級的良好態(tài)勢?！叭惫こ痰某晒鸩睫D化為惠民強警的具體實踐，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高，群眾安全感明顯增強。今年1至10月，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7、43%，命案較去年同期下降30、3%，破案率、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了由書記任組長、市長任副組長，相關部門領導為成員的領導小組，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策、體制、機制、待遇、經(jīng)費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭，曲靖市委常委、xx市委書記許玉才、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線，現(xiàn)場辦公，召開專題會議，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題。曲靖市副市長、市公安局黨委書記、局長胡祖俊多次到xx調研，實地查看“三基”工作進展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求。
二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后，落實了44項重點督辦，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所，形成了主要領導帶頭抓，分管領導分頭抓，責任部門具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口，剛到xx任職的市人民政府副市長、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設，多次深入基層一線實地調研，協(xié)調解決具體問題，從目標確定、方案制定到責任落實、工作推進，事無巨細，身先士卒，真抓實干，產(chǎn)生了強大的帶動作用，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點、高速度、高質量地推進。
一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作。多方請示、協(xié)調，全面爭取了黨委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作。并爭取市委支持，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級。規(guī)范縣級公安機關機構設置后，全局新增正科級干部32人，較改革前增長82％；新增副科級干部42人，較改革前增長42％。局長、所長全部進入同級政府班子，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正、副主任科員待遇的相關要求，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動蓬勃展開。全年投入經(jīng)費107、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作，邀請上級專家、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次），占全局民警總數(shù)的150％。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月，組織全局民警開展了反恐處突演練，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規(guī)“一口清”為載體，深入推進崗位練兵活動，確保了工作、學習兩不誤。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。為全面提升執(zhí)法質量，切實創(chuàng)新工作機制，努力提升民警執(zhí)法素質。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊，在刑偵大隊成立預審中隊，除負責全市所有案件的審核把關之外，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關密切關注和充分肯定。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制，規(guī)范執(zhí)法辦案流程，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局，全局執(zhí)法質量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動警務前移。多措并舉精減機關，充實基層，切實推動警力下沉，警務前移。今年以來，先后調整56名機關民警充實基層，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作?，F(xiàn)全局共有警力891人，其中基層一線警力837人，占總警力的93、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www、haoword、com)，占總警力的52、97%。同時在經(jīng)費保障、獎勵、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制，全力營造拴心留人的環(huán)境。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊，警用裝備最先進的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經(jīng)費保障制約瓶頸。經(jīng)反復匯報和協(xié)調，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經(jīng)費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒款指標脫鉤，實現(xiàn)了經(jīng)費保障標準化、制度化。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經(jīng)費2337萬元，僅xx市、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元。此外，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經(jīng)費，160、92萬元的在押人員伙食費，100萬元的維穩(wěn)、禁毒經(jīng)費。各種經(jīng)費的落實，較好地解決了經(jīng)費保障困難的瓶頸問題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎。
三是裝備保障顯著加強。2014年，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬元，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛，計算機475臺，車輛131輛，為基層一線民警配備單警裝備678套。目前，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2、8名民警擁有一輛警車，一線民警單警裝備全部達標。
四是警務信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網(wǎng)擴容為100兆，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質、暢通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴場所、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警、有線和無線通訊、視頻監(jiān)控、衛(wèi)星定位、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系?；鶎用窬垦b備警務通，社區(qū)民警人手一臺手提電腦，網(wǎng)上追逃、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上文件傳閱等工作正在深入推進。依托指揮中心警務綜合平臺，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式，積極開展網(wǎng)上摸排、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上查證、網(wǎng)上緝捕、網(wǎng)上舉證。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上，抓獲逃犯44名。
五是基礎設施換新顏。2014年，累計投入建設資金1634萬元，新建、擴建派出所11個。所有新建派出所做到了硬件條件一流，外觀醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全，管理規(guī)范，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖＭ瑫r投入資金300余萬元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修繕改造，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備，實現(xiàn)了人性化、科技化、標準化管理的有機結合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力擺在街面上。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范?；I集資金150萬元購置了巡邏電瓶車，在街面建立了15個為民亭，形成了橫向到底、縱向到邊的網(wǎng)格化巡邏網(wǎng)。通過車巡、步巡及卡點守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見警率。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線。
二是實施科技支撐強化防控能力。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭，覆蓋了所有重點場所、重點路段、重點路口及高發(fā)案區(qū)域。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng)，在指揮中心建成了警務電子地圖，為就近處警、精確防控奠定了堅實的基礎，切實降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感。今年以來，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％。
三是深入推進社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個，駐村警務室218個，其中標準化警務室100個。配備了專職社區(qū)民警30名，駐村民警218名。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動，有力推動了警務前移，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室、板橋莊子警務室等一批標準化警務室。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》，全面規(guī)范了民警在收集社情民意、情報信息、管理實有人口、實施治安管理、組織治安防范、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法，進一步強化了公安基層基礎工作，做實了公安工作的最小單元。
一是大力開展警察公共關系建設。以“警系民”、“民互動”、“譜和諧”為主題，唱響“嚴格執(zhí)法、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設。在政治部設立警察公共關系科（二級部門，科長高配正科級），在各派出所和指揮中心、交警、消防設立公關專職干事，確定了137名專兼職公關民警，3601名聯(lián)絡員，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網(wǎng)絡體系。通過開展“千名民警進千村”、“扶危濟困、貼心幫扶”、“愛民月”、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋，群眾更加廣泛的參與公安工作。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區(qū)，共捐款15、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。
二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會。針對因案返貧，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會，多方籌集幫扶資金近百萬元，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。協(xié)會成立當天，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭。
群眾先進事跡材料篇十一
我從事輔導員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學生的監(jiān)督員和導向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德?！凹核徽我哉恕碧幪幰陨碜鲃t，時時刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學生，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生，要求學生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結合的效果，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間，我每天堅持學習，通過書籍、電腦、電視，學習一些有關管理與教育的內容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質和學習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn)，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操、開例會，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范，給同學起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生，但經(jīng)過對這一類學生的了解和分析中，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導致這一類同學內心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學生，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用。
群眾先進事跡材料篇十二
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了。”
一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
群眾先進事跡材料篇十三
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師?，F(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任。“以事業(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
群眾先進事跡材料篇十四
當人們迎著朝陽走進公司大門上班時，他已經(jīng)忙碌在管道搶修第一線；當人們踏著薄暮下班回家時，他又奔赴下一個供水搶修點。冬天一身霜，夏日一身汗，晴天一臉灰，雨天滿身泥，這就是給同事們的日常印象。
線路管理所城區(qū)搶修班班長自進入線管所工作以來，憑著一種傻乎乎的吃苦精神贏得了大家的一致好評。思想上，他以廠為家，時刻從集體利益出發(fā)；工作中，他以身作則，臟活累活搶著干；業(yè)務上，他不斷鉆研管網(wǎng)維修技術，豐富自己的實踐經(jīng)驗，很快便成為一名管網(wǎng)維護技術骨干。
常說，遇到困難，你不上，我不干，這個公司怎么轉？人應該有所追求，趁年輕多做點犧牲，沒啥！他是這么說的`，也是這么做的。線路管理所承擔著全市幾十萬人的生活工作用水維護，區(qū)域大，人員少，任務重。面對每一個焦慮期盼的熱線電話，他總是在第一時間到達現(xiàn)場安排工作。
今年夏天，二水廠投產(chǎn)試運行，搶修任務重，待修點多，熱線電話應接不暇，他帶領維修班一班人不分晝夜，加班加點，一個星期甚至半個月通宵達旦連軸轉，管網(wǎng)搶修時常常遭遇“冷水浴”，加之連續(xù)熬夜作戰(zhàn)，再鐵的身體也經(jīng)不起這樣的考驗，他終于病倒了。大家趕他回家他理都不理，老父親對此十分不理解，“你沒日沒夜地干，連家都不要？收入還不及我一年的錢多呢，真是！”直到挺著大肚子的妻子發(fā)了脾氣硬逼著他上醫(yī)院，他這才看醫(yī)生、打點滴。
“沒辦法，我干的就是這個工作，這是理所當然的?！睒銓嵉恼Z言透著一種精神，那是一種敬業(yè)精神，一種忘我境界。正是因為有了像這樣立足本職，腳踏實地，樂于奉獻的廣大職工，我們的公司才能克服重重困難，一步步走向繁榮，我們的明天才會更加美好。
群眾先進事跡材料篇十五
xxx，男，漢族，1970年出生。作為一名普普通通的群眾，xxx同志熱愛生活、勇于助人，在平凡生活中體現(xiàn)了自己的人生價值。
一、不以事小而不為，樂于助人好口碑。
xxx自小就喜歡幫助別人。初一的時候，村里一位遠親患了眼疾卻未得到妥善治療，久而久之，眼睛幾近失明、行動也十分不便，xxx從大人口中得知這件事情，對那位遠親十分關心，時不時地過去幫他做力所能及的事情。后來，這位遠親得知城里一家醫(yī)院可以醫(yī)治這種眼疾，卻苦于無人陪伴前去，他就主動陪著老人到幾十里以外的醫(yī)院去醫(yī)治眼睛，周周如此，不曾間斷，直到老人眼睛復明。
初中畢業(yè)后xxx開始參加工作，他搞過建筑、當過臨時工、開過公共汽車、干過個體……生活的重擔過早地落在他羸弱的雙肩，雖然日子過得平淡清苦，他卻始終保持樂觀、積極的生活態(tài)度，始終把助人為樂當作自己生活的調劑品。2008年他就職于xx運輸公司，駕駛xx至xx客運站的某路公交車。一天下午，他在將旅客安全送至車站后，便拿著掃帚仔仔細細的打掃車內清潔，走到車廂中部，突然發(fā)現(xiàn)一個棕黑色挎包落在座椅底下。打開一看，包里有大量證件和各種資料，還有幾張銀行卡和近千元現(xiàn)金。xxx同志想都沒多想，立即將挎包拉鏈拉上，將包送到調度室，后來幾經(jīng)周折，終于將包交還給失主。原來，那位失主因生意上的事情喝醉了酒，糊里糊涂的上了公交車，又糊里糊涂地將包落在了車上。酒醒后，他發(fā)現(xiàn)自己包不見了，想著包里都是公司的重要文件，正急的不知所措的時候，一通電話解了他的燃眉之急?？粗旰脽o缺的挎包，失主拿出包里所有的現(xiàn)金要感謝xxx，卻被xxx婉言拒絕，而后兩人竟成為了朋友，一直有來往。
二、為人正直“管閑事”，智勇雙全擒疑犯。
xxx“好管閑事”，特別看不慣欺凌弱者、小偷小摸等現(xiàn)象。曾陸陸續(xù)續(xù)協(xié)助他人和派出所抓獲扒手13名、詐騙犯4名，為周邊群眾有一個安定的生活環(huán)境與和諧的社會氛圍貢獻了自己的力量。
2011年8月26日上午10點左右，xxx同志在市場大棚區(qū)買菜，在一處賣蔬菜的攤位，偶然發(fā)現(xiàn)一個中年男子在一老太攤位前漫不經(jīng)心的挑著菜，眼光時不時瞟向左右觀察，和其他顧客買菜時的動作大不相同。為了解答自己心中的疑惑，xxx在隔壁攤位佯裝顧客，仔細觀察這名男子的舉動，在該男子摸出百元現(xiàn)鈔時，xxx憑借自己多年經(jīng)商的敏銳眼光，一眼就認出了這是假鈔。隨即，xxx一邊尾隨該男子，觀察他是否還有其他同伙，一邊聯(lián)系久貿市場工作人員。最終，在確定該男子是個人作案時，xxx同志和市場工作人員迅速將其拿下，并送往派出所。在擒拿過程中，xxx同志不幸手腕骨折。后來，xxx才知道自己抓的這名男子是個慣犯，曾多次在市場內專挑老頭老太的攤點，以無零錢為由，將事先備好的百元假鈔遞給攤主，以騙取錢財。
xxx就是這樣普普通通的一名群眾，他常說“我這個平凡人做不了什么大事，能做點有意義的平凡事也就滿足了”。一件件平凡的小事卻彰顯了他的不平凡的精神品質，成為周圍群眾贊不絕口的“好人”和爭相效仿的榜樣。
群眾先進事跡材料篇十六
從我做起。
28日，黎定琦被邀請上臺演講。
樸實無華的語言、平凡感人的事跡、催人淚下的情節(jié)??4月28日上午，“群眾在我心中”海南省黨的群眾路線教育實踐活動基層優(yōu)秀黨員先進事跡報告會上，來自文昌市直各單位及公檢法等上千名黨員干部聆聽報告，接受一次凈化心靈的洗禮。隨著報告團成員的深情講訴，周經(jīng)發(fā)、牛開成、黎定琦、許小東、省小額信貸青年團隊等5名來自不同地方、不同職業(yè)、有著不同的經(jīng)歷的人物形象逐漸立體起來。
他們愛崗敬業(yè)、牢記黨的宗旨、為民務實清廉的先進事跡撞擊著心靈，讓人們在震撼中感悟、凝聚著正能量。報告情真意切、感人至深，引起觀眾強烈共鳴，現(xiàn)場不時響起陣陣掌聲。
南國都市報記者王渝文/圖。
臺下同感受共振奮。
一次次掌聲雷動，一次次熱淚盈眶，臺上，或哽咽或激昂，臺下，同感受共振奮。新形勢下，如何保持優(yōu)良作風、踐行群眾路線？應該以什么樣的思想境界、精神狀態(tài)踐行宗旨、服務人民？一位位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以實際行動作出響亮回答。
群眾路線，貴在踐行。文昌市檢察院民事行政檢察科科長周經(jīng)發(fā)一心撲在扶貧事業(yè)上，即使在與死神賽跑的日子里，也沒有停下忙碌的腳步?！笆裁词菫槊瘢渴裁词莿諏?？什么是清廉？什么是奉獻？我們從周經(jīng)發(fā)身上找到了答案。他兩袖清風，一身正氣，用自己的生命，樹起了一座人民檢察官的不朽豐碑！”周經(jīng)發(fā)的同事錢晶晶深情追憶。
1999年9月，昌江縣公安局副政委黎定琦在一次抓捕罪犯的行動中身負重傷，命是保住了，但一只眼看不見，另一只眼也幾乎失明，視力只有0.02?，F(xiàn)在他的眼睛里和胸肺部還留著10多粒鐵砂槍彈無法取出。歷時近一年，做了6次大手術，終于將瀕臨死亡的黎定琦救了回來。那一年，他32歲。如今，這位被當?shù)厝罕姺Q為“瞎眼警察”的他仍在第一線工作。
“是什么讓定琦有如此堅強的意志？我想，那一定是愛，是對事業(yè)的熱愛，是對群眾的真愛?！眻蟾嬷?，黎定琦的妻子回憶丈夫幾度哽咽，數(shù)次紅了眼睛?！白鳛橐幻嗣窬臁⒁幻伯a(chǎn)黨員，站起來就要像一把傘，為老百姓擋風遮雨；俯下身就要像老黃牛，一生勤懇為人民！”被邀請上臺的黎定琦話語樸實，臺下掌聲雷動。
服務人民，重在堅持。在海南，“農信社小額信貸技術員團隊”是金融行業(yè)最年輕的一支專司農民小額貸款的隊伍，這支隊伍有541位兄弟姐妹，團隊的平均年齡只有26歲，清一色大學畢業(yè)生。他們每天奔波在海南18個市縣的203個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為廣大農民朋友提供金融服務。6年來，他們累計發(fā)放小額貸款超過63萬筆，130多億元，惠及農戶高達51.8萬戶，從而走出了一條農村金融改革的新路。
雖然職務不同、崗位各異，為民情懷始終如一。儋州市雅星鎮(zhèn)原黨委副書記、紀委書記牛開成、海南公安邊防總隊三亞邊防支隊許小東等報告團成員，分別從不同角度講述了自己或同事、家人一個個感人至深的故事，抒發(fā)了忠誠于黨、一心為民的高尚情懷。
臺上飽含深情的講述，臺下靜靜聆聽的感動。聽到動情處，有人拿起隨身攜帶的紙筆，記錄下自己心中最真摯的感情。沒有煽情的語言，只有最真實的講述，最自然的流露，卻依舊打動了在場的每一位聽眾。在場聽眾深受教育、鼓舞和啟迪，不禁對這些先進人物肅然起敬。
從我做起馬上行動。
真實感人、貼近實際的報告，讓大家收獲頗多、感觸頗深。兩個多小時的報告會結束了，帶給人們的感動、留給人們的動力卻沒有停止。
質樸的語言、真摯的感情，引發(fā)聽眾強烈情感共鳴和思想啟迪。文昌市委副書記符永豐表示，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，廣大黨員干部要把他們當作一面“鏡子”，從里到外、從上到下反復照一照自己，努力查找并解決自身在“四風”方面存在的突出問題。同時，各級黨組織要采取有效形式，迅速掀起學習先進的熱潮，全面營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，增強教育實踐活動的感召力和說服力，鞏固和擴大教育實踐活動成果。
“他們的先進事跡是群眾路線教育難得的活教材，聽了頗受觸動，啟發(fā)很大?！蔽牟畜w育管理局局長朱貝兼說，報告團成員雖然崗位不同，職業(yè)各異，但他們都懷有真摯的愛民之心，都把人民群眾的事情當作大事，對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，不負使命，充分展現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人為民務實清廉的價值追求?！坝惺裁礃拥睦硐胄拍睿蜁惺裁礃拥男袆??！蔽牟姓罩行闹魅午娦⊙┱f，每個黨員干部雖然崗位不同，但都應該把為人民服務、讓人民滿意作為價值追求。
以先進為鏡子，以榜樣為標桿。廣大干部職工表示，要把先進人物的崇高精神轉化為推動各項工作的強大動力，從本職做起，從一點一滴做起，更好服務人民群眾?！靶南等罕?、服務人民，立足平凡、無私奉獻。”當日，報告團把一個個平凡又偉大的形象立體地展現(xiàn)在人們面前，一個學習先進、爭當先進、認真踐行群眾路線的熱潮，正在文昌大地上涌動。
本報“感動海南2013十大人物”周經(jīng)發(fā)。
一心為民兩袖清風。
在文昌有個古老的習俗，活著的人從不為逝者送殯。但在2013年6月18日那天傍晚，文昌市龍樓鎮(zhèn)的街道上排滿了為周經(jīng)發(fā)送行的人群，男男女女，老老少少，他們臂上纏著黑紗，胸前佩著白花，舉著大大小小的花圈默默聚在一起?！褪窃谶@一天的凌晨，周經(jīng)發(fā)因過度勞累心臟病突發(fā)，離開人世，年僅56歲。
送行的人群中有位悲痛欲絕的中年人，他叫陳宋霖。原來，陳宋霖因為一塊承包地與同村一位村民產(chǎn)生了糾紛，對方堵死了陳宋霖地里的水管，整畝的辣椒被毀掉了。陳宋霖起訴到文昌法院被駁回，又申訴到檢察院，周經(jīng)發(fā)受理了案件。
那天，天下著大雨，周經(jīng)發(fā)去現(xiàn)場調查。陳宋霖的辣椒地位置偏僻，車根本開不進去，周經(jīng)發(fā)硬是冒著雨，徒步走了1個多小時，路上要跨過一條寬達5米的臭水溝，周經(jīng)發(fā)就脫下鞋襪、卷起褲腿，深一腳淺一腳趟過去。到了那塊有糾紛的辣椒地后，他又下到田里，探查被堵塞的水管，雙腿沾滿了大大小小的螞蟥。陳宋霖看到這位市里下來的檢察官，為他的事竟然如此操心，感動得要掉眼淚。周經(jīng)發(fā)卻一邊用手拍打著腿上的螞蟥，一邊笑著說，“我也是農民的兒子，我知道你的難處！”陳宋霖哽咽著說不出話來，平生第一次感受到了兄弟般的溫暖親情。
幾天后，在周經(jīng)發(fā)協(xié)調下，法院召集雙方當事人進行調解，承包地的權屬爭議解決了，陳某也獲得了賠償。
周經(jīng)發(fā)擔任公訴科科長三年間，主持和直接承辦案件417件、664人，無一起錯案。擔任民事行政檢察科科長三年，周經(jīng)發(fā)處理平息了110多起民事糾紛，辦理了34件民事督促起訴案件，挽回經(jīng)濟損失高達3.44億元。
他與家人約法三章：第一，不得參與和案件有關的活動；第二，不得和他人談論跟案件有關的話題；第三，不得接受任何涉案人的禮品。周經(jīng)發(fā)的妻子1993年下崗，找不到工作，只好在檢查院旁邊的街道上擺水果攤，寒酸的小本生意，連檢察院的同事們看著都心疼。他們勸周經(jīng)發(fā)，你就不能找人幫忙給嫂子安排個工作嗎？要不然，跟院領導提提？但周經(jīng)發(fā)連連搖頭，“家里事怎么去給組織添亂？至于找人幫忙，像我們這種身份，求人不好。”
2013年3月，他的心臟病已經(jīng)很嚴重了，醫(yī)生警告他，不能勞累，一定要多休息！但周經(jīng)發(fā)總是不聽，依然不分日夜地工作。當收到湖山水庫污染嚴重，直接影響到4萬多群眾用水安全的舉報。周經(jīng)發(fā)急了，帶病走訪國土資源局、水務局，三次到庫區(qū)4鎮(zhèn)18村調查取證，每日往返行程300多公里。暴烈的陽光，連續(xù)的奔波，過度的操勞，使他的心臟負荷幾乎達到了極限。一次走訪途中，他突然捂著胸口，豆大的汗珠滴濕了衣領。同事勸他趕緊上醫(yī)院，周經(jīng)發(fā)卻咬著牙說，“再挺挺，辦結這個案子再去?！薄@一次，他———終于沒能挺過去。
文昌人流著淚說，周經(jīng)發(fā)是累死的啊，他做的事太多了，操的心太多了??。
本報“感動海南2014十大人物”候選人“小額團隊”
服務三農。
奉獻青春。
在海南，“農信社小額信貸技術員團隊”是金融行業(yè)最年輕的一支專司農民小額貸款的隊伍，團隊有541位兄弟姐妹，團隊的平均年齡只有26歲，清一色大學畢業(yè)生。他們每天奔波在海南18個市縣的203個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為廣大農民朋友提供金融服務。6年來，團隊累計發(fā)放小額貸款超過63萬筆，130多億元，惠及農戶高達51.8萬戶，從而走出了一條農村金融改革的新路。
在實踐中，團隊總結出了一套“給農民放款、教農民技術、幫農民經(jīng)營、促農民增收、保農民還款”的工作方法，提煉出“走千山萬水、訪千家萬戶、道千言萬語、理千頭萬緒、吃千辛萬苦”的服務精神。在雨林深深的鸚歌嶺，團隊送貸上門；在山高路險的五指山，他們?yōu)槔枳逋腿ッ撠氈赂坏南Ｍ榱藥椭r民擺脫貧窮，他們不怕吃苦，甚至不怕流血傷殘。
曾有農民說：“不是我不愿還款，而是我貸款時被‘短斤少兩’了，貸了5000元，到手4500，還有500上哪去了？當然是作為辛苦費給銀行工作人員啦。”
一語點破風險的根源，曾經(jīng)發(fā)生在信貸領域的腐敗事件，警醒著他們。實踐證明，化解風險的辦法其實只有一個，就是：廉潔辦貸、公平辦貸。團隊統(tǒng)一服裝，佩戴工牌，黨員戴黨徽，團員戴團徽，主動將“陽光信貸”服務承諾書粘貼到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村和自然村，公開監(jiān)督舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。他們下鄉(xiāng)吃喝自帶，開銷自理，踐行著“不喝客戶一口水、不抽客戶一支煙、不拿客戶一分錢”的行為準則。他們用行動，為建立海南良好的農村金融生態(tài)，筑起一道屏閉風險的防線。
就這樣，鄉(xiāng)親們更加信任他們。2010年，北京有位領導到屯昌調研，想召集農民了解三農情況。團隊的小額信貸技術員梁其聰，一個瘦瘦小小的小女孩，不到半小時就召來200多個村民。北京來的領導很感嘆，他說，“一個小額信貸技術員竟有這樣的號召力！你們不是村官，卻勝似村官，你們選擇的不僅是一份職業(yè)，還是一份偉大的事業(yè)。你們不在于發(fā)放了多少貸款，而在于打破了農民貸款難的‘鐵桶’。大學生小額信貸技術員大有可為!”
這幾年，有很多從外地來海南調研考察的同行，他們說，不到海南，真想象不到一家農村金融機構，能將農民小額貸款做得如此有聲有色。而我們認為，與農民打交道，不在于學問有多高，能力有多強，而在于對農民付出的感情有多真！
群眾先進事跡材料篇十七
xx，男，老舍中學初三年級語文教師。該同志自九五年參加工作，素來工作嚴謹，精心從教，態(tài)度端正，以德育人，為我校素質教育發(fā)展和大面積提高教育教學效益會出艱辛的勞作，取得了驕人的成績。
教學工作求效益，這是硬道理，該同志在教學工作上以質量為生命線，向每一節(jié)課，每一分鐘要質量，他辛勞地奉獻著，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人靜之時，尤其是二00二年肩起初三語文教學工作，更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學內容繁雜量大，要把知識系統(tǒng)化，提高學生綜合能力，不能上無質量的課，為此，該同志讀教材，查資料，尋重點，找難點，探教法，努力提高備課質量；勤溝通，多分析，重主體，尊個性，確保學生共同進步。辛勤汗水澆灌出勝利之花。在累次中考及質量驗收中，該同志所任教的學科名列榜首，得到領導和老師的認同。
教書育人，相輔相成。該同志在嚴格要求學生的同時，更是關心愛護學生。初三一年，學生學習任務重，課程緊，生活枯燥，精神壓力大，鍛煉少，體質差。關注學生生活和思想動態(tài)十分必要。學生生洛上遇到困難，及時給予熱情幫助，思想上碰到阻礙，正確疏導。該班李鵬同學，家庭結構特殊，造成該生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，劉老師在了解基本情況后，以電話溝通，書信交流，當面疏導方式，終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課，晨會課為主陣地，對學生進行理想教育，人生觀教育，以聯(lián)誼會，主題活動為載體，與學生進行心與心的交流。通過該同志努力，該班無流生，無違紀現(xiàn)象，全體學生團結友愛，拼搏到中考。
學高為師，身正為范。要求學生做到的，該同志首先做到：早自習，比學生早到五分鐘，晚上比學生遲走五分鐘，先讓學生查自己備課筆記，再輔導學生學習；先讓學生監(jiān)督自己實行，再要求學生做文明畢業(yè)生。凡事種種，該同志身先表率，為人師表，以德育人，在學生中塑造了自己的形象，深深地影響著學生。
社會在發(fā)展，知識更新，老師要不斷充實自己，才能踏實地站在講臺，源源輸出新知。該同志訂閱教學雜志，求教新老同事，提高業(yè)務水平，接受函授學習輔導，參加社會自考，增強文化功底，豐富文化底蘊，為求做詩化語文，藝術化課堂教學埋下堅實基石。
走教育耕耘之路，流盡青春無悔。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早，更有早行人。相信該同志將會堅持不懈，奮斗不止，走在教育隊伍的最前列。
響水縣老舍中學。
二0xx年七月。
群眾先進事跡材料篇十八
作為一名小學音樂教師，xx深深地知道僅僅自己獲獎是遠遠不夠的，要把精力更多的放在培養(yǎng)學生身上。多年來她一直負責學校的音樂興趣小組，經(jīng)常放棄休息時間，每天早早來到學校排練，為了讓興趣小組的學生能夠學到更多、更新的知識，她利用業(yè)余時間外出進修學習，并根據(jù)自身的特長和學校的條件開辦了電子琴興趣班，如今已形成學校的一大特色，長年累月的付出讓學生在每年的器樂考級中都全部通過考試并取得優(yōu)異成績。
著名的兒童工作者孫敬修說過：教師應該會“笑”，小學優(yōu)秀教師先進事跡如果你不會“笑”，我勸你改行當法官。微笑是愛的一種表現(xiàn)，教師的微笑——這種內在感情的外部流露能直接傳遞給孩子一種舒暢的感覺。教師的微笑有時能使孩子產(chǎn)生一種動力。工作中，xx老師總是提醒自己努力用微笑把自己愛的情感與每個孩子聯(lián)系在一起。她以自己的言行來影響、感化學生，學生就是老師的影子。生活中的她，樂觀向上，以豁達的胸懷迎接每一天，在孩子的心中，她常常是笑意連連，友善親切。孩子們都喜愛這位美麗溫柔陽光燦爛的大姐姐，在學校首屆“我心目中的好老師”的評選中得到了很高的人氣和票數(shù)，最終獲得了好老師的稱號。
天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造孩子的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。xx老師十分注重積累、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣，平日里她興趣廣泛，經(jīng)常欣賞古今中外的音樂和文學，在日常生活中加強學習，開闊視野，不斷豐富，充實自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內在素養(yǎng)。沈老師在通過大專學歷之后仍然對自己高要求，繼續(xù)投入到本科學歷的培訓中，只有不斷學習才能不斷完善自己。
從8年前第一次走上講臺，xx老師一直在努力地工作和不斷地進步。自小學習音樂和舞蹈為她在音樂教學中的出色表現(xiàn)打下了扎實的基礎并形成了屬于自己的教學特色，她的課條理清晰，創(chuàng)意新穎，讓人感受到音樂的美，藝術的美。她的課多次在區(qū)內進行展示并獲得教學比賽的一等獎。xx年10月，xx老師代表虹口區(qū)參加了上海市青年教師教學比賽，獲得一等獎。為了比賽，她從6月份開始就著手準備，選課題，定目標，構框架，找資料.從9月開學的第一周開始進入緊張的試教階段：上午試教，下午修改內容，晚上調整媒體，半夜整理教案，清晨背記教案，第二天再試再改，第三天同樣如此。隨著體重的日益減輕，對這節(jié)課的理解也越來越深刻，每次試教都有不同的進步。好事多磨，在比賽前的第二天，由于持續(xù)疲勞抵抗力下降，高燒39度持續(xù)不退?？墒莤x老師堅持了下來，醫(yī)院學校2頭跑，終于出色地完成了比賽任務。
作為音樂教師，個人的專業(yè)素養(yǎng)是十分重要的。xx年5月，老師先進事跡沈老師代表虹口區(qū)參加了上海市中小學音樂教師技能比賽。比賽包括鋼琴、聲樂、舞蹈、指揮、即興伴奏5個項目。這對一位音樂教師來說是極具挑戰(zhàn)力的，要求每一項都要出色。參加比賽的選手都是各個區(qū)縣選拔出來的專業(yè)最優(yōu)秀的教師，競爭非常激烈。為此沈老師放棄了所有的休息時間苦練基本功。全校師生都走了，可音樂教室的燈還亮著，她正在反反復復地唱、彈、跳;五一長假里人人都愉快地享受著假期，可沈老師卻天天清早往學校趕。通過幾個月的努力，xx老師最終獲得了二等獎，再一次為學校爭得了榮譽!
xx老師不但在學科上成績突出,在學校的各類藝術活動中也付出了大量的心血。分部的校園里就她一位音樂教師，所有的音樂活動都由她一人負責;每年的區(qū)學生藝術節(jié),每星期的快樂周周演,學校里大大小小的各種慶祝節(jié)目中都能看到她忙前忙后的身影。辛勤的勞動總能換來豐盛的果實，今年沈老師被光榮地評為了虹口區(qū)藝術教育先進工作者。
在音樂欣賞課中，我收集大量學生較熟悉和喜歡的中外名曲、優(yōu)秀作品及有地方特色的歌曲，使學生從中領悟善與惡、美與丑，充分發(fā)揮學生想象力，提高學生的音樂鑒賞能力;在器樂教學中，鼓勵學生用口風琴、豎笛、橫笛等較為簡單的樂器來演奏樂曲，盡量把其中的感情、主題、內涵較準確的表達出來，以提高學生的音樂表現(xiàn)力;在整個教學過程中，鼓勵學生有獨到的見解，敢于大膽地去想象發(fā)揮，并對作品進行再創(chuàng)造，或創(chuàng)造新的作品，十佳教師先進事跡以提高學生的音樂創(chuàng)造力。
在課余時間，組織豐富多彩的課外活動，為每一位音樂愛好者提供展示才藝的舞臺;并注重自身專業(yè)素質的提高，為教學打下堅實的基礎。
在課余時間，我經(jīng)常加班加點，輔導學生，并定期開展課外活動，使愛好音樂的學生有更多的機會去提高自身的音樂技能。組織的器樂、舞蹈、歌唱、創(chuàng)作、表演等興趣小組，深受廣大師生的歡迎。在校領導的支持幫助下，我今年在校負責組織了歌詠比賽、藝術節(jié)匯演、詩歌朗誦、安全知識競賽、才藝大比拼、元旦聯(lián)歡會等多項大型活動，并且都取得了圓滿成功，大大的豐富了我校的校園文化生活。
群眾先進事跡材料篇十九
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現(xiàn)場更正申請材料內容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調道德素質是素質教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
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