通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升自身素質(zhì)。在寫心得體會時，可以適當引用相關(guān)的理論知識與實例，以豐富文章內(nèi)容。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛥⒖肌?/p>
制藥員工心得體會總結(jié)篇一
制藥行業(yè)是當今社會中不可或缺的一部分，與人們的健康生活密切相關(guān)。作為一名制藥員工，我有幸參與了這個行業(yè)的工作，并積累了一些心得和體會。在此，我將分享五段式文章，介紹制藥員工的日常工作、職責和挑戰(zhàn)，以及我個人在這個行業(yè)中的成長。
制藥員工負責參與藥品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售過程。我作為一名質(zhì)量控制員工，主要負責確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。我們要采樣并測試藥品，以確保其安全性和有效性。此外，我們還負責記錄和處理生產(chǎn)過程中的問題，并配合相關(guān)部門進行改進。
第二段：職責與挑戰(zhàn)。
作為制藥員工，我們肩負著保障公眾健康的重要責任。我們必須嚴格遵守相關(guān)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標準的藥品。這需要我們具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細致的操作技巧，以及對質(zhì)量標準的深刻理解。同時，我們還面臨著技術(shù)和制度的不斷變化，因此需要不斷學習和更新知識，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
第三段：個人成長與收獲。
作為制藥員工，我有幸接觸到一些先進的理論和技術(shù)，這讓我在工作中不斷成長。在長期的實踐中，我深刻理解到質(zhì)量與安全的重要性，以及團隊合作的重要性。我學會了如何與同事合作，并及時溝通交流，以確保項目的順利進行。此外，我還發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導力的重要性，在團隊中擔任一些小組長的角色，培養(yǎng)了我的領(lǐng)導才能。
第四段：行業(yè)前景與未來挑戰(zhàn)。
隨著科技的不斷進步和人們對健康的關(guān)注度增加，制藥行業(yè)的前景非常廣闊。然而，制藥行業(yè)的發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，藥品監(jiān)管的進一步加強，對藥品質(zhì)量和安全的要求將更高。此外，競爭也非常激烈，創(chuàng)新和研發(fā)能力將成為企業(yè)競爭的重要因素。因此，作為制藥員工，我們需要不斷提升自己的能力，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)和展望。
作為一名制藥員工，我感到自豪和滿足。雖然我的工作充滿了挑戰(zhàn)，但它也給了我很多機會來學習和成長。我相信，隨著制藥行業(yè)的發(fā)展，我將繼續(xù)努力追求卓越，為社會健康做出更大的貢獻。同時，我也期待著行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，帶來更多機會和挑戰(zhàn)，我將不斷努力提升自己，與行業(yè)共同成長。
以上是關(guān)于“制藥員工心得體會”的連貫的五段式文章。通過介紹制藥員工的工作概況、職責和挑戰(zhàn)，以及個人成長與收獲，文章展示了制藥行業(yè)的重要性和未來的發(fā)展前景。同時，文章也傳達了作者的自豪感和期待，展望了一個更加美好的未來。
制藥員工心得體會總結(jié)篇二
制藥業(yè)是一門關(guān)系到人民健康的重要產(chǎn)業(yè)，近年來隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人民健康意識的不斷增強，制藥業(yè)也獲得了快速的發(fā)展。作為制藥行業(yè)的從業(yè)者或者是關(guān)心醫(yī)藥行業(yè)的人士都應(yīng)該對這一行業(yè)的現(xiàn)狀和未來進行深入地思考和總結(jié)。
第二段：現(xiàn)狀分析。
隨著科技的不斷進步和人民健康水平的不斷提高，制藥業(yè)也面臨著許多挑戰(zhàn)。生產(chǎn)效益和藥品質(zhì)量要求逐步提高，研發(fā)創(chuàng)新能力也成為了企業(yè)發(fā)展的重要指標。同時，越來越多的民眾關(guān)注健康和養(yǎng)生，傳統(tǒng)的藥品市場已經(jīng)無法滿足人們的需求，保健品市場得到了快速的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場需求不斷進行調(diào)整和更新，提升自身的核心競爭力和經(jīng)濟效益。
第三段：面臨的問題。
在快速發(fā)展的同時，制藥業(yè)面臨的問題也越來越多。首先是資源缺乏和環(huán)境污染問題，大量的藥品生產(chǎn)會對環(huán)境產(chǎn)生不良的影響。其次是行業(yè)規(guī)范度不高，一些企業(yè)存在著生產(chǎn)不合規(guī)的藥品等問題。此外，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，銷售渠道的多樣化，和保險公司的合作都既是機遇也是挑戰(zhàn)。對于企業(yè)來說，要想達到持續(xù)發(fā)展，必須要尋找有效的解決方案，不斷提升自身的競爭力。
第四段：有效的解決方法。
為解決上述問題，首先需要建立相應(yīng)的政策和法規(guī)，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，杜絕不合規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。其次，企業(yè)應(yīng)該加強自身技術(shù)創(chuàng)新和科技研發(fā)，提升藥品的品質(zhì)和效果，滿足消費者的需求。另外，與保險公司合作可以降低了消費者購藥的價格，切實體現(xiàn)藥企的社會責任。最后，企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注環(huán)保問題，保持生產(chǎn)過程的可持續(xù)性和環(huán)保性。這樣，企業(yè)才能真正達到可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
通過對制藥業(yè)發(fā)展的心得體會總結(jié)，可以得出以下結(jié)論：制藥業(yè)是一個與人民健康關(guān)系至關(guān)重要的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該遵循市場需求和社會效益的原則，尋求可持續(xù)發(fā)展的方向。在發(fā)展過程當中要解決好與之相伴隨的問題，加快技術(shù)創(chuàng)新和科技研發(fā)，不斷提升核心競爭力和經(jīng)濟效益。最終，制藥企業(yè)和全社會需要加強溝通合作，攜手共進，共同推動制藥行業(yè)的健康發(fā)展。
制藥員工心得體會總結(jié)篇三
近年來，制藥業(yè)飛速發(fā)展，成為眾人口中的“朝陽行業(yè)”。我有幸參與了此行業(yè)的工作，并在其中不斷總結(jié)、學習，收獲了許多的心得和體會。今天，我想分享一下我的經(jīng)驗，希望能為同行們提供一些參考和啟示。
一、技術(shù)是根本。
制藥業(yè)的核心在于技術(shù)，技術(shù)是制藥企業(yè)的“命脈”。無論是從原料采購到生產(chǎn)過程，還是從產(chǎn)品評價到總結(jié)歸納，都不能離開專業(yè)的技術(shù)支持。因此，制藥企業(yè)必須注重技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，培養(yǎng)一支專業(yè)技術(shù)人才隊伍，不斷提高自身的核心競爭力。同時，可以從技術(shù)角度出發(fā)探尋一些新的市場機會，拓展更廣闊的市場空間。
二、嚴格遵守法規(guī)。
制藥業(yè)是高風險行業(yè)，重視合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)能否穩(wěn)步發(fā)展的必然規(guī)律。因此，合規(guī)意識一定要樹立起來，建立健全的藥品生產(chǎn)質(zhì)量體系。在生產(chǎn)過程中，要遵守國家相關(guān)規(guī)定，建立完善的生產(chǎn)標準。在銷售過程中，要確保銷售合法合規(guī)，保證質(zhì)量安全。構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營的體系，并加強內(nèi)部和外部管理，定期進行自查自糾，規(guī)范企業(yè)行為，切實履行社會責任，做出貢獻。
三、注重研究發(fā)展。
制藥業(yè)需要不斷地進行科學實驗和研究，不斷探索新的材料和方法，以滿足市場需求。通過研究掌握新技術(shù)，并實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化，可以推動企業(yè)跨越式發(fā)展。在研究的過程中，應(yīng)該注重精益求精，力求將研究成果轉(zhuǎn)化到實際生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品的競爭力和占有率。同時，為了更好地推廣和應(yīng)用自身的研究成果，可以在相關(guān)行業(yè)資訊交流活動中，積極參加，獲取寶貴的市場反饋和信息，進一步提升自身的競爭力。
四、加強質(zhì)量管理。
制藥生產(chǎn)的核心是質(zhì)量，好的質(zhì)量可以帶來更多的市場機會。因此，制藥企業(yè)必須注重質(zhì)量管理，加強質(zhì)量控制體系，建立完善的質(zhì)量保證體系，確保生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量控制。同時，要注意質(zhì)量安全，建立全面的質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，隔離不合格品，確保優(yōu)質(zhì)出品。加強質(zhì)量管理，可以促使產(chǎn)銷更有效率，同時也能讓客戶對企業(yè)的產(chǎn)品的信心更加充分。
五、注重品牌塑造。
品牌是市場的基礎(chǔ)，也是使企業(yè)贏得客戶信任的關(guān)鍵。制藥企業(yè)需要注重品牌塑造，加強企業(yè)形象的宣傳和推廣，讓客戶對企業(yè)的理解更加深入?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)展會，開展公益活動，制作視覺宣傳資料等方式提高品牌知名度，贏得客戶認可和信任。同時，注重品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，加強客戶的體驗和滿意度，讓品牌影響力更廣泛，占有市場份額更多。
總結(jié)。
制藥是一個高風險高收益的行業(yè)，需要企業(yè)秉持專業(yè)技術(shù)、合規(guī)經(jīng)營、科學研究、質(zhì)量管理和品牌塑造等方面的優(yōu)勢，才能更好地在市場中占有一席之地。作為一名制藥從業(yè)者，更需要時刻學習和掌握行業(yè)規(guī)律和發(fā)展趨勢，改進和提高自身素質(zhì)，不斷保持創(chuàng)新和創(chuàng)造的精神，以適應(yīng)市場的變化，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。
制藥員工心得體會總結(jié)篇四
制藥業(yè)是一項關(guān)系到人民群眾健康的重要行業(yè)，同時也是一個與國家經(jīng)濟密不可分的產(chǎn)業(yè)。近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，制藥業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢，正逐漸成為了我國經(jīng)濟的新亮點。作為從業(yè)人員，我也深感其重要性，因此認真總結(jié)自己的工作體驗，深入思考制藥業(yè)未來的發(fā)展方向，在本文中將簡單總結(jié)一下我的心得體會。
第二段：優(yōu)化研發(fā)體系，完善技術(shù)水平。
制藥行業(yè)是一個極具技術(shù)含量和風險的領(lǐng)域，每個不同的藥品都會要求不同的需要，為了滿足日益增長的市場需求，我們需要大力加強技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化研發(fā)體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率，使制藥業(yè)能夠在全球競爭中立于不敗之地。此外，制藥企業(yè)在進行研發(fā)過程中需要密切與科研機構(gòu)合作，相互促進，產(chǎn)生良性互動，并共同推進我國制藥業(yè)的發(fā)展。
第三段：強化人才建設(shè)，加大資金投入。
人才是制藥業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，我們需要激勵人才的創(chuàng)造性，鼓勵大家積極創(chuàng)新。同時，我們應(yīng)該加強行業(yè)內(nèi)部人才交流，探討經(jīng)驗，共同提高員工的技能水平。資金是企業(yè)發(fā)展的重要保證，我們需要加大對制藥企業(yè)的財政支持，吸引更多的資金進入行業(yè)。此外，我們還應(yīng)該大力支持企業(yè)上市，提高企業(yè)的融資能力和回報率，為長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
第四段：加強風險管理，提高企業(yè)準入門檻。
制藥行業(yè)不僅有技術(shù)風險，還存在巨大的法律風險與市場風險。在面對這樣的挑戰(zhàn)時，企業(yè)應(yīng)當加強風險管理，建立健全的制度與規(guī)范，提高企業(yè)的風險意識和應(yīng)對能力。另一方面，為了保障市場健康發(fā)展，我們應(yīng)該加強對制藥企業(yè)的準入門檻，把“陋習”清除出行業(yè)，推動行業(yè)向規(guī)范化、穩(wěn)健型發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
制藥業(yè)對社會的作用不可忽視，同時也為企業(yè)和從業(yè)人員帶來了廣闊的發(fā)展機遇?？萍紕?chuàng)新、人才培養(yǎng)、良性競爭，這些都是制藥企業(yè)未來發(fā)展的重要因素。相信只要我們在這些方面加倍努力，制藥業(yè)將會在未來迎來又一個黃金時期。
制藥員工心得體會總結(jié)篇五
作為一名制藥行業(yè)的員工，我深知自己在這個行業(yè)的重要性，也深深體會到這個行業(yè)的獨特之處。在工作崗位上的日常工作中，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還收獲了許多寶貴的心得體會。下面我將分享一些我在制藥行業(yè)工作的心得，希望對其他從事這個行業(yè)的人有所幫助。
第二段：學習與發(fā)展。
在制藥行業(yè)，新的研究和技術(shù)不斷涌現(xiàn)，我們需要不斷更新知識和學習新的技能。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)保持對最新科學研究的關(guān)注是非常重要的。通過參加行業(yè)內(nèi)的研討會和培訓課程，我能夠與同行進行交流，并了解到最新的研究成果和技術(shù)進展。這不僅有助于我個人的職業(yè)發(fā)展，也能提高我在工作中的能力和素養(yǎng)。
第三段：團隊合作與溝通。
制藥行業(yè)的工作往往需要與多個部門和團隊合作，這就需要我們具備良好的團隊合作和溝通能力。在我與同事合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)更多的是理解和包容，而不僅僅是傳遞信息。我們需要相互傾聽，理解對方的觀點和需求，從而更好地完成工作。只有團隊內(nèi)成員之間的良好合作和配合，我們才能共同實現(xiàn)更大的目標。
第四段：嚴謹和責任。
在制藥行業(yè)，我們的每一步工作都需要極高的精確性和嚴謹性。一個小小的疏忽或錯誤都可能導致嚴重的后果。因此，我們需要時刻保持專注和全神貫注，并對每一個步驟進行仔細的驗證和確認。此外，我們還需要始終保持對工作的責任心，確保我們的每個決策和行動都是有根據(jù)和可靠的，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。
第五段：堅持與奉獻。
作為一名制藥行業(yè)的員工，我深知自己的工作不僅僅是為了賺錢，更是為了貢獻于社會。制藥行業(yè)致力于研發(fā)和生產(chǎn)各種醫(yī)藥產(chǎn)品，以滿足人們的健康需求。我們的努力不僅僅是為了提供一種產(chǎn)品，更是為了幫助和拯救生命。因此，在工作中我時刻保持對職業(yè)道德的堅守，力爭將更好的產(chǎn)品引入市場，讓更多的人受益于此。
結(jié)尾：
總結(jié)來說，從事制藥行業(yè)的工作是一項具有挑戰(zhàn)性但又異常有意義的工作。通過不斷學習和發(fā)展，團隊合作和溝通，嚴謹和責任，以及堅持和奉獻，我們可以實現(xiàn)個人成長的同時也為社會做出了積極的貢獻。我為自己選擇這個行業(yè)感到驕傲，并愿意繼續(xù)努力，為制藥行業(yè)的發(fā)展和進步貢獻一份自己的力量。
制藥員工心得體會總結(jié)篇六
制藥是一項重責大業(yè)，研發(fā)藥物需要投入巨大的人力、物力和財力，藥品的研制成功與否關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的進步與發(fā)展，也關(guān)系到人民的健康和生命。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我深深地認識到制藥工作的艱辛與重要性。在探索學習的同時，更理解了制藥事業(yè)的才華、勇氣和永不放棄的態(tài)度的重要性。這里，我將從三個方面談?wù)撐覍W習制藥的體會與心得。
2.理論知識的獲取。
在學習制藥的過程中，我們需要掌握大量的制藥知識，包括藥物的成分、藥理學、藥物的加工和制造過程等。理論學習對于這一領(lǐng)域至關(guān)重要，它可以幫助我們更好地理解藥物的本質(zhì)，掌握藥物的合成、提純和制造等技術(shù)。在學習中，我發(fā)現(xiàn)只有將理論知識與實際應(yīng)用結(jié)合起來，才能使我們更有效地掌握制藥技術(shù)，提高制藥能力。
3.實踐應(yīng)用的鍛煉。
制藥實踐是學習制藥最重要的一部分，實踐過程中我們需要掌握儀器操作和實驗技巧，熟悉各類藥物的加工、制造和測試過程，以及如何處理數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。在學習過程中，我們需要積極融入實踐中，與同學進行合作，注意實驗參數(shù)的控制以及優(yōu)化。進而通過反復的實踐操作，不斷完善并提高制藥技能。
4.團隊協(xié)作的重要性。
在學習制藥過程中，我認識到不僅需要個人技能的提高，更需要學習團隊協(xié)作能力。在同一實驗室一起合作的過程中，我們需要共同協(xié)作完成某項任務(wù)，并互相交流和分享；團隊合作能力的提高也帶來了各種新的想法和技術(shù)創(chuàng)新，使得團隊合作能更具創(chuàng)造性，在制藥過程中更有優(yōu)勢。
5.總結(jié)。
學習制藥，需要長期耗費時間、精力和體力，且學習過程中會遇到各種難題和困難。然而，通過學習藥物知識，理解藥物的本質(zhì)，掌握制藥技術(shù)，提高團隊合作能力等方面的經(jīng)驗積累和實踐，不僅對個人能力提升有巨大的幫助，還可以為制藥事業(yè)做出自己的貢獻。展望未來，我必將繼續(xù)努力學習制藥知識，不斷探索創(chuàng)新，為制藥事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
制藥員工心得體會總結(jié)篇七
制藥行業(yè)是一門與人類健康息息相關(guān)的行業(yè)。作為制藥公司的一名員工，我深入了解到制藥行業(yè)的種種挑戰(zhàn)和機遇。在這個行業(yè)中，我們承擔著為人們提供高質(zhì)量藥品的責任。為了做好自己的工作，我們需要擁有專業(yè)的知識和技能，并且時刻保持對法規(guī)和質(zhì)量的高度關(guān)注。
第二段：學到的專業(yè)知識和技能。
在我從事制藥工作的過程中，我不斷學習和提高。首先，我需要掌握豐富的藥物學知識，包括藥物的分類、作用機制和劑型等。同時，我還需要了解制藥工藝，掌握藥品的生產(chǎn)和檢測技術(shù)。這些專業(yè)知識和技能的學習讓我能夠更好地理解和掌握制藥生產(chǎn)的流程，從而確保藥品的質(zhì)量和安全性。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)和對策。
在制藥行業(yè)工作并不容易，我們面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，制藥過程中需要嚴格遵守各種法律法規(guī)和標準，這對我們的工作提出了高要求。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我每天都會和團隊成員進行密切合作，確保我們的工作符合要求。其次，新藥的研發(fā)和上市周期較長，需要耐心和持續(xù)的努力。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我學會了靈活應(yīng)對變化，并時刻保持對新技術(shù)和新研究的關(guān)注。
第四段：對工作的熱愛與價值體現(xiàn)。
盡管我們面臨許多挑戰(zhàn)，但作為一名制藥員工，我熱愛我的工作。制藥行業(yè)的發(fā)展和進步對整個人類健康產(chǎn)生了深遠的影響，而我可以為此做出一點微小的貢獻，這是一種無盡的動力和榮耀。通過我的工作，我能夠直接參與到新藥的研制和生產(chǎn)中，為人們的健康做出貢獻。這種價值和意義的體現(xiàn)，讓我覺得我的工作有意義且充實。
第五段：展望未來和成長。
在未來，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)能力。制藥行業(yè)正在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)將為我們的工作帶來更多機遇和挑戰(zhàn)。我期待著能夠在這個行業(yè)中不斷成長，為人們的健康貢獻更多的力量。作為一名制藥員工，我相信只有不斷學習和進步，我們才能為人們提供更好的藥品，并為人類健康事業(yè)做出更大的貢獻。
總結(jié)：
作為一名制藥員工，我深知自己的工作責任和使命。通過不斷學習和提高，我掌握了豐富的專業(yè)知識和技能，同時，我也面臨著許多挑戰(zhàn)，但我對我的工作充滿熱愛。制藥行業(yè)的發(fā)展和進步給予我了無限的動力和榮耀。展望未來，我愿意繼續(xù)努力，提高自身能力，為人們的健康事業(yè)貢獻更多的力量。我相信，只有不斷的學習和進步，我們才能更好地服務(wù)于人類健康事業(yè)。
制藥員工心得體會總結(jié)篇八
制藥業(yè)是一個不斷發(fā)展的行業(yè)，最近幾十年來，制藥業(yè)在不斷進步，越來越多的醫(yī)藥公司涌現(xiàn)出來，并且將越來越多的新藥物推向市場。制藥業(yè)作為一種特殊的生產(chǎn)行業(yè)，有著與其他行業(yè)不同的特點和文化背景。在我認識到制藥業(yè)的這些差異后，我開始思考這個行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和成功之處，從而使我能夠從中汲取經(jīng)驗和靈感。在下面的文章中，我將論述制藥業(yè)發(fā)展的心得體會總結(jié)，并希望為正在從事此行業(yè)的人們提供一些有用的建議和指南。
第一段：引言。
制藥業(yè)是一個與眾不同的行業(yè)，它的特點是擁有一個非常復雜的法規(guī)和監(jiān)管框架。這些法規(guī)旨在確保藥品的安全和有效性，并保護消費者的權(quán)益。在這樣一個行業(yè)里，擁有一種創(chuàng)新精神是非常重要的，因為它能夠推動行業(yè)的發(fā)展，并且在較短的時間內(nèi)將新的治療方案帶給世界各地的患者。在本文中，我將分享我對制藥業(yè)發(fā)展的心得體會總結(jié)。
第二段：專注于患者。
制藥業(yè)的成功離不開對患者的關(guān)注和關(guān)懷。每一位患者都應(yīng)該成為制藥公司的關(guān)注重點，因為這能夠讓制藥公司更好地了解他們的需求，為他們提供更好的治療方案。對患者的關(guān)注也包括治療方案的研究和開發(fā)，以及藥品的研發(fā)和生產(chǎn)。在制藥行業(yè)中，公司需要在保證藥品的質(zhì)量和安全性的前提下，更加注重滿足患者的需求，這也是一個成功發(fā)展的關(guān)鍵因素。
第三段：創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維是制藥公司成功發(fā)展的重要因素。對于制藥公司來說，必須以創(chuàng)新的思維來開發(fā)出更加安全、有效、便捷和經(jīng)濟的藥物。這就需要制藥公司不斷研究和開發(fā)新的治療方案和新的藥物，以提供更加全面的治療方案和更好的服務(wù)。在這個領(lǐng)域，公司的創(chuàng)新精神受到挑戰(zhàn)的時刻從未停止，作為有創(chuàng)新精神的制藥公司，必須始終追求技術(shù)創(chuàng)新和藥物研發(fā)，并且實行評估和改進體制。
第四段：質(zhì)量和安全。
制藥行業(yè)是一個以質(zhì)量和安全為核心的行業(yè)，因為藥物的安全和有效性對患者的生命和健康至關(guān)重要。制藥公司需要嚴格遵守相關(guān)法規(guī)，并且按照國家和國際標準，實行良好的規(guī)范操作，確保藥物的質(zhì)量和安全性。質(zhì)量和安全是制藥公司取得成功的至關(guān)重要的因素，因為藥品質(zhì)量的問題可能會導致不良反應(yīng)和漏洞，以及消費者的信任危機。
第五段：價值創(chuàng)造。
制藥行業(yè)通過創(chuàng)造價值為患者和社會創(chuàng)造了卓越的貢獻。制藥公司需要始終致力于開發(fā)新的治療方案，以提供更好的服務(wù)，并針對各種疾病提供更安全、高效、有益和經(jīng)濟的藥物。制藥公司既要從長遠規(guī)劃的角度來考慮價值的創(chuàng)造，也要在短期內(nèi)關(guān)注患者的治療。通過穩(wěn)健的發(fā)展，制藥公司可以為患者、祖國和整個社會創(chuàng)造更大的價值貢獻。
結(jié)論。
制藥行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，在這個行業(yè)里，質(zhì)量和安全是至關(guān)重要的，并且創(chuàng)新思維是成功的重要因素之一。在不斷發(fā)展的情況下，制藥公司需要專注于患者，并且不斷開發(fā)新的治療方案和藥物，從而為患者和整個社會創(chuàng)造更多的價值。盡管制藥行業(yè)具有挑戰(zhàn)性，但只要公司以患者為中心，質(zhì)量和安全為前提，創(chuàng)新為核心，制藥公司就可以不斷發(fā)展壯大。
制藥員工心得體會總結(jié)篇九
制藥企業(yè)作為一個特殊的行業(yè)，在藥品安全和質(zhì)量上承擔著巨大的責任。企業(yè)文化在其中起到了至關(guān)重要的作用，它不僅僅是一個價值觀和行為規(guī)范的集合，更是一種精神，是企業(yè)內(nèi)涵的重要組成部分。通過參與制藥企業(yè)的工作，我深深感受到了企業(yè)文化對提升員工凝聚力和企業(yè)競爭力的積極影響。以下是我在制藥企業(yè)工作中對企業(yè)文化的心得體會的總結(jié)。
首先，一個良好的企業(yè)文化能夠塑造積極的工作氛圍和價值觀。在制藥企業(yè)工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化對員工的動力和激勵起到了重要的作用。在我們的企業(yè)文化中，積極向上、奉獻精神是其中最重要的價值觀。這種積極的工作氛圍激勵著我們每個人更加努力地工作，為實現(xiàn)公司的使命而奮斗。同時，企業(yè)文化中的價值觀也對員工的行為進行了規(guī)范，讓我們在工作中更加注重道德倫理和社會責任，這對于建立誠信的企業(yè)形象非常重要。
其次，一個健康有活力的企業(yè)文化能夠提升員工凝聚力和團隊精神。制藥企業(yè)是一個需要高度團隊協(xié)作和溝通的行業(yè)，一個團隊精神和凝聚力強的企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在我所在的企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化中注重團隊合作和分享的精神，使得我們的團隊更有凝聚力。大家都抱著相同的目標，共同努力，克服困難。通過參與各種團隊活動，我們培養(yǎng)了互相信任、互相幫助的團隊意識，使得我們的工作更加高效和順暢。
第三，一個開放和創(chuàng)新的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是制藥企業(yè)發(fā)展的動力，而一個開放和創(chuàng)新的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的潛能，提高企業(yè)的競爭力。在我們的企業(yè)中，鼓勵員工提出新的創(chuàng)意和想法是企業(yè)文化的重要組成部分。我們有一個內(nèi)部創(chuàng)新平臺，成員可以分享和交流創(chuàng)新想法，這為每個員工提供了一個展示自己才華和智慧的舞臺。這種開放的氛圍激勵了員工參與到創(chuàng)新項目中，并不斷推動企業(yè)的發(fā)展。
第四，一個關(guān)注員工發(fā)展和福利的企業(yè)文化能夠提高員工的工作滿意度和忠誠度。制藥行業(yè)對于員工的專業(yè)素養(yǎng)要求非常高，而一個關(guān)注員工發(fā)展和福利的企業(yè)文化能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。在我們的企業(yè)中，從入職培訓到專業(yè)發(fā)展和晉升機會，都有非常完善的制度和計劃。此外，企業(yè)還注重員工的身心健康，提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。這種關(guān)注員工的企業(yè)文化，使得員工對企業(yè)充滿了歸屬感和忠誠度，更加愿意為企業(yè)付出更多。
最后，一個守法合規(guī)的企業(yè)文化能夠提升企業(yè)的信譽和聲譽。制藥企業(yè)是一個需要嚴格遵守法律法規(guī)的行業(yè)，一個守法合規(guī)的企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)建立良好的聲譽。在我的崗位上，我深深明白企業(yè)文化對于守法合規(guī)的重要性。我們的企業(yè)文化中強調(diào)法律意識和道德底線，企業(yè)也制定了嚴格的合規(guī)制度和流程，確保每個員工都明白合規(guī)的重要性，并遵守規(guī)范。這種守法合規(guī)的企業(yè)文化不僅增強了我們公司的聲譽，也讓員工在工作中更加有底氣和自信。
總結(jié)起來，企業(yè)文化對于制藥企業(yè)的發(fā)展和員工的成長至關(guān)重要。良好的企業(yè)文化能夠塑造積極的工作氛圍和價值觀，提升員工凝聚力和團隊精神，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，提高員工的工作滿意度和忠誠度，并且?guī)椭髽I(yè)建立良好的聲譽。在我參與制藥企業(yè)的工作中，我深刻感受到了企業(yè)文化的力量，并且從中獲得了很多啟示和成長。希望未來能夠繼續(xù)秉持這樣的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十
自年初以來，我店認真貫徹公司的各項經(jīng)營方針，作為一店之長，首先我將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，作好承上啟下的橋梁作用，其次是做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用，增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體，通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購藥心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使藥店的管理工作更具針對性，以身作則，做員工的表帥，不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)，靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客，發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”，今年以來，在人少、銷售額任務(wù)重的情況下，我店全體員工努力學習，積極工作，認真落實本店目標負責制，發(fā)揚奉獻精神，精誠協(xié)作，發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞工作目標，狠抓工作重心，取得了較好的成績。
截止8月31日，赤峰門店實現(xiàn)營業(yè)銷售額1110萬元，完成本年銷售計劃任務(wù)1550萬的72%，與去年1至8月同期完成1020xx萬元相比，本年同期超完成營業(yè)銷售額90萬元，是去年同期的109%，超額完成了公司下達的營業(yè)額任務(wù)。
為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購藥環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，我們每天都做好藥店的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購藥環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求；另外我們還不斷強化服務(wù)意識，以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
現(xiàn)在，赤峰門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化，管理手段的提升，對店長也提出了新的要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標，成績只能代表過去，我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)，管理好我們赤峰門店。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十一
2011-05-04制藥廠年終總結(jié)xxxx年即將過去,我來到xx藥業(yè)已差不多有兩年的時間,從最初的實習生到現(xiàn)在的產(chǎn)品部主管,真的很感謝各位領(lǐng)導對我事情能力的承認以及信任,對我事情方面的教導！按照分工,我現(xiàn)在的事情職責首要體現(xiàn)在：洽談、引進新品種的合作；理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案；負責廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌事情；組織安排學術(shù)推廣會議；協(xié)助副總處置懲罰部門的事情；編制各類統(tǒng)計生產(chǎn)進度報表；審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳；負責處置懲罰藥品質(zhì)量方面的事情等等,雖然事情面非常寬,事情內(nèi)容非常雜。但是,這兩年來,本人緊緊地圍繞著公司“xxxxxxxxx”的宗旨,不僅對客戶,對同事,對本人更是如此,嚴酷要求自己,吃苦學習,扎實事情,不斷改進事情方法,提高事情效率,增強事情的系統(tǒng)性、預(yù)感性、科學性,較好地完成了各項工作任務(wù)。xx年過去了,靜心回顧這一年的事情糊口,收益頗多?，F(xiàn)將幾方面的工作情況總結(jié)如下：一、招投標及掛網(wǎng)事情剛進入xx藥業(yè),從器械部轉(zhuǎn)到質(zhì)管部,首先第一接觸的就是招投標的事情,一直延續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)?？此坪芊爆嵵貜偷氖虑?卻教會了我很多東西。從最初的06市屬招投標,到06汕尾市招投標、市屬22種降價抗生素招投標、xx年廣東省掛網(wǎng)、xx年部隊招投標,五個項目,每次都讓我更深刻地領(lǐng)會了“責任心”、“耐心”、“細心”、“信心”的深刻含義。責任心：就是指每1個人對自己的所作所為,敢為負責的心態(tài)；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),是1個全新的模式,1個新生的事物。對醫(yī)藥政策的每次變更,我都需要深刻地去理解,理解是為了更專業(yè)的對待我的事情,對待我面對的客戶。對每1個委托我司全部權(quán)力進行投標,掛網(wǎng)的品種或是廠家,我都以高度的工作責任心去對待,因為每次投標或是掛網(wǎng)的開始,就預(yù)示著我司未來一年所經(jīng)營的產(chǎn)品,也預(yù)示著廠家的品種未來一年內(nèi)涵廣東的市場基礎(chǔ)。正是事情責任心的驅(qū)動,每次對方案,我都是反復地閱讀思考,讀透理解,并了解與其相干的一些政策文件,如差比價原則等?？偨Y(jié)06--xx年的幾個項目,報錯價的概率為0%,報價并成功入圍品種的概率為90%,客戶滿意度為100%。責任心的另外1個方面是耐心、細心,招投標及掛網(wǎng)事情涉及到大量的數(shù)據(jù),如果不耐心,不細心,那將會造成不成挽救的錯誤,因為涉及到客戶委托我們報價。總結(jié)以往的招投標、掛網(wǎng)經(jīng)驗,其實數(shù)據(jù)多、大并不成怕,最重要的是有沒有想辦法去解決它,而不是盲目地解決,這樣盲目1個1個數(shù)據(jù)去核對,就算完成了,也只是1個空白白的結(jié)果,并不克不及感受到解決難題的勝利,也不克不及總結(jié)方法應(yīng)用到下一次的事情中。在事情中,每1個人都必須要信心百倍的對待自己的事情,這樣才能夠做得更出色。必須要做自已本職事情的專業(yè)人士。固然,做本職事情的專業(yè)人士,就必須要付出自己的起勁,在2008年,新一輪的廣東省掛網(wǎng)中,我會越發(fā)起勁,越發(fā)讀懂方案,多跟先輩學習,填補自己的不足。二、新產(chǎn)品引進,洽談---產(chǎn)品部xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),給公司帶來了機會,也帶來了挑戰(zhàn)?！耙黄穬梢?guī)”,加大了產(chǎn)品競爭的激烈化,市場份額競爭的白熾化。目前公司的產(chǎn)品布局首要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主,附帶部分普藥,婦科藥等,所謀劃品種數(shù)共_個,其中底價合作_個,配送品種_個。市場競爭的激烈,迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在尋找長線,獨家通用名,空間大的品種,以完善公司的產(chǎn)品布局。受益于招投標、掛網(wǎng)經(jīng)驗,目前我對產(chǎn)品的敏感度有了必然程度的提高,基本了解醫(yī)院的部分常規(guī)用藥,常規(guī)規(guī)格,對產(chǎn)品的藥理分類歸屬也有了必然的認知；通過多次與廠家、代辦署理商溝通、洽談品種,溝通技法有了必然的進步,但同時也深深認識到自己對產(chǎn)品市場了解的缺乏?；蚴且驗樽约旱募庇谇蟪?為了更快地了解醫(yī)藥行業(yè)的趨勢及市場情況,每天一放工回家后都迫不及待地回家搜索、查看聯(lián)盟網(wǎng)的產(chǎn)品與市場版塊,招商版塊,上百度查看相干品種的相干信息,相干市場情況,像一只無頭蒼蠅,轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的,成效并不大。固然,談品種,除了要對產(chǎn)品有必然的了解,并且也需要市場銷售數(shù)據(jù)的分析、敏感度。這就有賴于銷售數(shù)據(jù)的整理分析、生產(chǎn)進度報表編制以及圖像分析。談品種不難,難的是談到好的品種,這必須下很大的苦功夫。只有產(chǎn)品跟市場相結(jié)合起來,才能找到好的品種,有銷售數(shù)據(jù)的不必然就是好的品種,沒有銷售數(shù)據(jù)的不必然是沒有遠景的品種。我信賴,最了解市場的必然是站在最火線的一線人員,要填補自己的不足,空白之處,除了要多了解醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢,并且必須要跟客戶、業(yè)務(wù)員多溝通,因為從與他們的溝通當中,可以獲取到更多更新的信息。另外,要對品種多做數(shù)據(jù)分析表,從數(shù)據(jù)表中讀出信息。三、學術(shù)推廣會議xxxx年_,我司與xx藥業(yè)策劃召開xxxx的大型學術(shù)會議,會前經(jīng)過精細的策劃,順利地召開?？偨Y(jié)這次經(jīng)驗,1個會議的順利召開,必須要經(jīng)過會前,會中,會后的精細安排；要加強策劃人員的溝通,…xxxx年度,我司先后共舉行了xxxxxxxxxx等等產(chǎn)品的知識講座,這些知識講座對于公司包孕營業(yè)員在內(nèi)的員工提高對產(chǎn)品的認知度以及熟悉度,起到了很大的作用,并且經(jīng)過廠家相干人員的介紹,營業(yè)員對產(chǎn)品的藥理以及相干臨床應(yīng)用、用法用量有了更深的理解,更有幫助于他們開展其營業(yè)事情。但總結(jié)xx年度的各類知識講座,本人覺得有幾點是有待改善的：一、在介紹產(chǎn)品本身的同時,應(yīng)同時對其競爭產(chǎn)品作比力。才能更凸起其上風及賣點；2、區(qū)別對待商務(wù)一部、營業(yè)部以及商務(wù)二部。商務(wù)一部面對的客戶全數(shù)是臨床人員、營業(yè)部面對的客戶直接是藥劑科,對產(chǎn)品本身的獨特的.地方、上風要求有明確的了解熟悉。而商務(wù)二部面對的客戶大多數(shù)是商業(yè)或個人代辦署理商,除了對產(chǎn)品本身的獨特的地方等需要了解外,更需要的是對市場的分析。公司內(nèi)部的產(chǎn)品培養(yǎng)訓練。因事情的擔擱,本人只在商務(wù)二部舉行過xx注射液的產(chǎn)品培養(yǎng)訓練,原計劃的省代品種的知識培養(yǎng)訓練并沒有按時完成,這是最大的遺憾,在新的2008年,我必然會加強這方面的事情,同時,自己也會加強醫(yī)、藥學知識,醫(yī)藥市場方面的學習,加強學術(shù)推廣能力。四、質(zhì)量管理方面--質(zhì)管部藥品是一種特殊的商品,其質(zhì)量問題直接關(guān)乎到人類的生命。以是,國家頒布了gsp,醫(yī)藥謀劃企業(yè)必須對其謀劃的藥品質(zhì)量進行嚴酷的管理。質(zhì)管部的事情：對首營資料進行審核、歸檔；處置懲罰藥品呈現(xiàn)的不良反映事件；藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核；二類購銷存數(shù)據(jù)上報、熟練千金方物流管理系統(tǒng)等等。事情總結(jié)：對首營藥品、首營企業(yè)、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理,資料歸檔已趨完善有序；熟練千金方物流管理系統(tǒng),能及時導出相干的數(shù)據(jù),自如應(yīng)對藥監(jiān)局的gsp檢查,航行檢查,聲請二類精神藥謀劃范圍的現(xiàn)場檢查、聲請卵白夾雜、肽類激素的現(xiàn)場檢查等等,并獲得了相干部門對我司資料管理的贊許。對二類精神藥的購銷進行實時的監(jiān)視,做到及時上傳。不足之處：未能及時追蹤營業(yè)員與醫(yī)院簽署的二類精神藥購銷合同；部分首營資料尚不齊備,需完善。建議：對藥品資料,應(yīng)在原代碼里備注其藥品編碼,以示其已歸檔,避免重復,增加事情量。對首營資料,盡量在藥品進倉前進行審批。五、其他為營業(yè)部、商務(wù)一部提供不限價品種市場潛力分析統(tǒng)計表；為商務(wù)二部提供省代品種月銷量分析表；為營業(yè)部提供公司品種月銷量排名數(shù)據(jù)并制作圖表等等。通過各種各樣的數(shù)據(jù),使他們更了解清楚各自的事情情況。同樣,自己在制表的過程中,除了更掌握excel的施用以及技法外,對品種的銷售情況也有了1個大概的了解…您正瀏覽的文章《藥廠個人事情總結(jié)-頁1-文秘范文》由個人簡歷網(wǎng)：整理,拜候地址為：年是很特殊的一年,受大環(huán)境的影響醫(yī)藥市場受到了很大的沖擊,由從前的臨床藥品清一色的招標采購而逐漸被掛網(wǎng)采購所取代,對我司來說面臨的就是要改變招標思想,與掛網(wǎng)采購做到同步,要及時學會并適應(yīng)掛網(wǎng)采購所有流程,并且要求精通并適應(yīng)掛網(wǎng)采購的各個環(huán)節(jié),同時也要帶動公司全體人員學習和了解并適應(yīng)掛網(wǎng)采購這種形式,將信息反饋事情做好。xx年,對產(chǎn)品部的本職事情,我必然會嚴酷把關(guān),把每項藐小的事情要做得越發(fā)完美,做好各部門的溝通事情,想盡一切辦法提高事情效率,擬定事情目標,及時進行總結(jié)與提高,合理分配事情,以產(chǎn)品部主管的角度除了做好本職事情外,還要共同其他部門做好其他事情。對xx年,我信心百倍！您正瀏覽的文章《藥廠個人事情總結(jié)-頁2-文秘范文》由個人簡歷歷史上的今天：閔行模式：難以復制的醫(yī)藥招標之旅2011-05-04蜜蜂醫(yī)藥網(wǎng)人物專訪第七期龔旭2011-05-04醫(yī)藥公司做醫(yī)院應(yīng)該具備的幾個條件！2011-05-04白領(lǐng)心事：職場青春到底誰做主?2011-05-04醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)的春天即將到來2011-05-04制藥員工心得體會總結(jié)篇十二
實習是從校園到適應(yīng)社會的重要過程，而第一次實習是由學校安排去往位于藥業(yè)進行。在實習過程感受到以前在書本上與實驗中學到的東西和工作有不少差別，需要考慮更多細節(jié)，更注重實踐性。在工作崗位上要有更認真的態(tài)度去對待，結(jié)合學過的知識與實習中見聞可以快速的轉(zhuǎn)入正式工作的狀態(tài)，提高自我的職業(yè)素養(yǎng)。為以后得工作做一個的鋪墊。
第一天早上首先開了個簡短的會議，介紹了制藥工廠的大致情況，并講了工作上了規(guī)章制度。大學生活中相對自由的時間安排不復存在了，接下來要面對的是朝九晚五的制式時間安排。接下來就是熟悉工廠里的各部門，在這個過程也回想起在課程中學習到關(guān)于工廠中不同車間，部門分布圖的知識。結(jié)合實際，的確可以對理論理解的更透徹，也認識到理論在實際中的靈活使用。這次實習將要在三個崗位或者說三個部門輪轉(zhuǎn)工作，第一個部門是顆粒生產(chǎn)車間，我們主要在外包的部分工作。生產(chǎn)車間對清潔程度有著很高標準，所以要穿工作服，帶腳套和帽子，這個車間主要生產(chǎn)的是感冒靈顆粒，一共有兩條流水線共同生產(chǎn)，進入車間近距離觀察到流水線作業(yè)，對藥物生產(chǎn)過程有了直觀的認識，單是一條流水線上便包含了打包，重量檢測等多項功能。結(jié)合工人的工作，大致工作的流程是制粒、機械袋裝包裝、人工盒裝包裝（附說明書）、檢測（篩除過輕或超重產(chǎn)品）、校對批號等信息、包裝入箱。制藥過程中不僅僅是藥物的合成，配伍有難度，連相關(guān)的外包裝，質(zhì)量檢測也有很高的要求。對于每一袋，每一盒都要進行檢查。親眼看到流水線的生產(chǎn)是有不小震撼的，兩條流水線就可以提供每天上百箱顆粒藥物成品。唯一可惜的是這次實習時間較短，沒能在這個車間的內(nèi)包有深入的了解，對顆粒劑型的藥物工藝有實際的了解。我們要去的第二個部門是化驗室，這里是整個藥業(yè)公司很核心的部門了，主要負責工廠藥品的定期、檢測新劑型的工藝研究還有接到的化驗訂單。這個部門主體與平時的在學校經(jīng)常出入的實驗室一致，根據(jù)實驗、分析、儲藏等不同職能分為五個房間，實驗部分要有很多原料研磨，提取的操作。對藥物產(chǎn)品也有過濾等過程，大體上是定性的分析。在其它幾個房間有液相色譜，紅外色譜等定性分析，這些內(nèi)容在學校的學習中有過接觸，還是易于看懂的。在這里也看到里藥典的實體書，此前只是看電子版了解有限，看到實體書才對藥物生產(chǎn)、檢測的細致程度有更深的認識，而且藥典的內(nèi)容極其之廣泛，這才是制藥專業(yè)的主要依仗，以此建立嚴格的工業(yè)標準，才能完成藥品的合格生產(chǎn)，保證病人的健康。在后幾天的實習中逐漸幫助化驗室的工作人員做一些相關(guān)的工作。我們還去到工廠抽檢藥品，在近百箱藥品種隨機抽取樣品帶回實驗室檢測。總而言之，這部分實習雖然沒能做到很多實踐，但在觀摩工作人員的實驗操作，對藥廠中的相關(guān)實驗操作有了不同的認識。第三個部門去到了固體一車間，主要生產(chǎn)片劑藥物，在開始幾天，我們進入了內(nèi)包車間，也就是生產(chǎn)車間。內(nèi)包車間的潔凈要求更高，我們換上了潔凈服還帶上了口罩，內(nèi)部就是在制藥工程課程中學到的粉碎，造粒，壓片，包衣的的步驟。但在實際生產(chǎn)中，過程并不如想象中完善，片劑的產(chǎn)出會有殘次品的出現(xiàn)，需要進一步的篩選。在這一車間中同時生產(chǎn)了丹參片、抗骨增生片等藥品。隨后的實習中又去到了外包車間，片劑藥品的包裝過程自動化程度較高，片劑裝瓶或成版錫紙包裝，再由機器裝入紙盒，最后打包校驗批號成箱封存。自動化流程中的包裝，貼條都有十分巧妙，流暢的步驟。
總的來說，此實習期間，我充分的運用了學校中所學習的知識，提高了自身的技能，剛剛畢業(yè)的學生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經(jīng)驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學生多接觸一些實踐，在實習時才能給公司留下很的印象。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十三
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼2014年即將結(jié)束，迎來的是2014年新的開始，在這期間回顧2014年1—11月份的工作，主要有以下幾條：
一、倉管員的工作
2、責所有有關(guān)原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
二、配合車間生產(chǎn)
2、配合以上各車間的領(lǐng)料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。
三、配合gmp的認證
1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調(diào)帳工作;
3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。
各位員工、各位代表：
今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家的監(jiān)督，促進我進步。
我作為xx制藥廠一名員工，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標任務(wù)：
崗位責任概述：
1.按生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件，科學、合理地組織生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中突出問題;
2.加強班組管理，以班組標準化建設(shè)內(nèi)容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組向gmp管理制度靠近.
3.組織班組按照車間的統(tǒng)一部署 聽從上級領(lǐng)導的指令生產(chǎn).
5.搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動;
6.做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德;
2014年主要工作敘述:
在x年的時間里，xx制藥廠以突破了一個億的產(chǎn)量.我們xx班努力適應(yīng)改革和參與改革，以安”全第一，質(zhì)量第一”為工作主線，在車間領(lǐng)導的.正確領(lǐng)導和指引下，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“規(guī)范、高效、更好”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職：
一：建立了一套符合我們班生產(chǎn)運行的新線運行模式
在生產(chǎn)過程當中.有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務(wù)，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù);再加上“三定”工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務(wù)之急。我班在當前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動，以便提高班組的各項工作?？偨Y(jié)出一套較為適合我班的運行模式。
二：建立了新線設(shè)備保養(yǎng)制度.
“產(chǎn)品質(zhì)量的體現(xiàn)在現(xiàn)場”，我們車間一向注重車間形象，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品質(zhì)量得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理。
三：嚴格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，認真組織生產(chǎn)
一個企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進行，取決于生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度，我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調(diào)度指令，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。首先，在實際生產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn)，今年同期生產(chǎn)產(chǎn)量比去年增長百分之十以上;其次，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高。
四：確保“gmp質(zhì)量保證體系”在本班正常運行，進一步嚴格工藝管理，抓好過程控制，并杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
我們班組始終緊緊圍饒gmp質(zhì)量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久，設(shè)備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調(diào)整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內(nèi)，再加上不斷對員工進行有關(guān)質(zhì)量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產(chǎn)過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產(chǎn)品質(zhì)量，前后工序相互監(jiān)督、相互驗證，使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好的控制.
五：強化班組管理，搞好班組文化建設(shè)，提升班組凝聚力。
今年因為各項還需努力規(guī)范,沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，所以我們組織了幾次生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理的培訓.使班組成員之間多了解點.關(guān)鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經(jīng)成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎(chǔ)。
六：作好政治思想工作和職業(yè)道德教育。
掌握現(xiàn)代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產(chǎn)的關(guān)鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發(fā)生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求;其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業(yè)道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。最后，我們主要通過素質(zhì)教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。
總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下，百祥的明天會更加美好。
謝謝大家!。
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制藥員工心得體會總結(jié)篇十四
制藥企業(yè)文化是指企業(yè)通過管理、傳統(tǒng)、價值觀等方面的塑造和傳遞，形成一種獨特的文化氛圍和行為準則。作為一名制藥企業(yè)的員工，我深深感受到了企業(yè)文化對于個人和組織的重要性。在這里，我將就我在制藥企業(yè)工作的體驗和心得進行總結(jié)，以及對制藥企業(yè)文化的思考。
首先，制藥企業(yè)文化為員工提供了明確的價值導向和行為準則。制藥企業(yè)注重道德和倫理，強調(diào)研究發(fā)展和科技創(chuàng)新，關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和安全等方面。通過明確的企業(yè)文化，員工在工作中能夠明確自己的責任和使命，形成正確的行為準則。在我個人的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常被企業(yè)文化所鼓舞，感受到自己身上肩負著員工應(yīng)盡的責任和義務(wù)。有時候，當面臨困難和壓力時，企業(yè)文化中所傳達的價值觀和行為準則給予了我激勵和支持，幫助我戰(zhàn)勝困難，繼續(xù)努力。
其次，制藥企業(yè)文化強調(diào)團隊合作和協(xié)調(diào)。如今，制藥領(lǐng)域的研發(fā)和生產(chǎn)已經(jīng)非常復雜和細分化，需要跨部門、跨崗位的合作和協(xié)調(diào)。企業(yè)文化中鼓勵和強調(diào)團隊合作的價值觀和行為準則，使員工能夠更加積極主動地參與協(xié)作，充分發(fā)揮個人的才能和優(yōu)勢。在我個人的工作中，我時常體會到團隊合作的重要性。只有通過與他人的合作和協(xié)調(diào)，我才能克服自身的局限性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。團隊合作的企業(yè)文化也使我更加了解和欣賞他人的價值和特長，培養(yǎng)了我的合作精神和包容心。
此外，制藥企業(yè)文化還重視員工的成長和培訓。制藥行業(yè)具有快速發(fā)展和變化的特點，員工需要不斷學習和更新自己的知識和技能。通過企業(yè)文化中的培訓和發(fā)展機制，制藥企業(yè)為員工提供了學習和成長的機會。在我個人的工作經(jīng)驗中，我得到了很多培訓和學習的機會，從而提升了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。制藥企業(yè)文化的培訓機制也使我意識到，個人的成長和發(fā)展不僅僅是為了自身的利益，更是為了企業(yè)的長遠發(fā)展和競爭力。
最后，制藥企業(yè)文化還強調(diào)員工的創(chuàng)新和奉獻精神。企業(yè)要保持競爭力，就必須進行不斷創(chuàng)新和改進。制藥企業(yè)文化培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新意識和思維方式，鼓勵員工勇于嘗試新的方法和理念，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。奉獻精神也是企業(yè)文化中的重要價值觀，鼓勵員工為企業(yè)的利益奮斗不止，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。在制藥企業(yè)工作的過程中，我感受到了創(chuàng)新和奉獻精神的重要性。只有通過不斷創(chuàng)新和奉獻，企業(yè)才能不斷前進，贏得市場的認可和信任。
總結(jié)而言，制藥企業(yè)文化對于個人和組織都起著至關(guān)重要的作用。通過制藥企業(yè)文化的塑造和傳遞，員工能夠明確自己的價值導向和行為準則，形成團隊合作和協(xié)調(diào)的精神，得到成長和培訓的機會，培養(yǎng)創(chuàng)新和奉獻精神。我相信，在制藥企業(yè)文化的引領(lǐng)下，制藥企業(yè)將會更加繁榮發(fā)展，員工將會在工作和生活中有更多的收獲。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十五
經(jīng)過近一年的工作，我從中收獲了很多，我感覺我也成長了不少。工作期間，我不斷將學校所學到的書本知識與藥廠的實際操作情況融合在一起，這不但鞏固了自己在學校學到的知識，而且我還通過自己的努力弄明白了以前總結(jié)一些不懂的一些知識。到現(xiàn)在我仍然還清晰地記得入廠第一天的情形，公司讓所有參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生在會議室進行相關(guān)的上崗培訓，首先給我們講了企業(yè)文化，讓我們對這個廠有一個初步的了解，之后讓我們了解藥廠廠區(qū)布局，車間布局，熟悉相關(guān)原則，給我們介紹各個車間生產(chǎn)的藥品和車間領(lǐng)導人。然后就是各個部門管理人員給我們講解車間工藝，安全，消防知識，讓我們熟悉了藥品生產(chǎn)工藝流程，從原料到中間體再到最后的成品，都有很詳細的講解。我們首先學習了各車間物料流程，加強了gmp知識和安全知識的學習，要求我們要把理論與實踐相結(jié)合起來。培訓了一個星期之后就把我們分配到了各個車間開始車間工作，而我被幸運地分配到了化驗室，緊接著開始了接下來的一系列的學習與工作。和我一起在化驗室工作的還有我們學校環(huán)境系一個工業(yè)分析班的學生，我們兩個一起相互幫助一起探討把我們接下來的工作工作做好。這是我的第一次正式的踏上社會的工作崗位，從來到佳爾科的那天起我就開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，按時打卡出勤。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，跟著師傅們一步步學習最基本的操作，然后總結(jié)開始獨立操作，總結(jié)對自己做的檢驗結(jié)果負責任。
是的，我們身上有了一種責任，這就要求我們要很細心，要很認真地去做每一件事，對于檢驗每一個項目的本身或許是一件小事，但是對于這個產(chǎn)品的生產(chǎn)流程來說就是一個大的問題，如果某些問題由于我們的疏忽沒有把問題檢測出來而進入到了下一道程序，那么接下來的損失就不僅僅是我們想的'那么簡單了，這對于一個廠來說做壞了一鍋爐的產(chǎn)品損失時很大的。所以凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，并且也不是一句對不起和道歉所能解決的。佳爾科藥業(yè)集團是生產(chǎn)甾體類激素的藥廠，要求很嚴格，要求員工進入車間必須進行更換衣、鞋方可進入。一般生產(chǎn)區(qū)需更換一般生產(chǎn)區(qū)的工作鞋、工作服及帽子。進入不同級別的潔凈區(qū)，需更換不同潔凈度的工作鞋與工作服及口罩，必須進行手消毒。并且進入生產(chǎn)的廠區(qū)碰到有毒有害的物質(zhì)必須帶防毒面具，安全在這里時時是最重要的問題，我們要注意防止事故的發(fā)生放明火以免發(fā)生爆炸事故。
在佳爾科我始終本著主動肯干，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度，主動主動的參與融入到公司的各項活動中，主動配合我的師傅完成工作，發(fā)揮自己的價值。
在這里我認真完成工作周記，認真做好自己的本職工作，而且還會與在這里與我一起工作的校友主動交流，相互交流學習。這段時間我也問了一下化驗室的同事對于我這一年多來工作工作的一些評價與看法，他們對于我的表現(xiàn)既表示了一些肯定，說我踏實肯干，樂于學習，脾氣好，待人真誠容易相處，希望我再接再厲，當然也有很多做的不好的地方，我需要不斷地取長補短來提高自己，學習是永遠的。
我很慶幸自己能在佳爾科工作，在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起工作，交流分享許多有趣的東西。在化驗室里我們的領(lǐng)導--蔡主任也很好，他對我們很關(guān)心，有什么問題我們可以放心跟他說，不用擔心太多，很多時候我有不明白的地方他也都盡力幫助我，給我講授相關(guān)的知識，耐心解答我的困惑，讓我知道是怎樣的一回事。
在為期一年的工作里，我們每個工作生像其他在這里工作的員工一樣，都擁有自己的上崗證與工作卡，這階段工作下來我感覺自己已經(jīng)不是一個學生了，和其他的正式員工一樣上班，每天六點二十左右起床，七點差不多到公司的食堂去吃早飯，然后七點二十五準時打卡進入工作狀態(tài)中，超過七點二十五就算遲到，之后準時到化驗室換好工作服開始進入工作狀態(tài)，首先需要打掃一下衛(wèi)生，每一個人都有一個包干區(qū)，每個人來的第一件事就是要打掃干凈各自的包干區(qū)，然后就是開始一天的準備工作，接收到請驗單，然后去取樣，去車間取完樣就要開始測定，測定各項指標是否符合要求，然后開報告單，告訴車間生產(chǎn)的結(jié)果，車間根據(jù)檢驗的結(jié)果看是否能進入到下一道工序，還是不合格要進行重新再處理。在這階段的工作過程中我遵守公司的各項制度，做到了不睡崗，托崗，闖崗，不缺勤，沒有違法亂紀的行為，虛心向有經(jīng)驗的師傅學習，認真的完成主任交給我的工作任務(wù)，并把在大學里所學的專業(yè)知識運用到工作當中，下班休息之余擴充自己的專業(yè)知識和崗位安全知識，使自己在工作中更有競爭力。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十六
按教學計劃安排，12月30日開始了為期30天的生產(chǎn)實習。實習地點為吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司。
一、實踐企業(yè)概況。
吉林敖東藥業(yè)集團延吉股份有限公司坐落在美麗富饒的長白山腳下，延邊朝鮮族自治州首府所在地延吉市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，由上市公司吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司與延吉市三家制藥企業(yè)通過資產(chǎn)重組，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范運作，于1998年9月8日發(fā)起創(chuàng)立，注冊資本5,000萬元，公司占地面積9萬平方米，擁有雄厚的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等基礎(chǔ)條件，有國內(nèi)一流的gmp標準廠房和先進的生產(chǎn)線及檢測系統(tǒng)，是按中藥現(xiàn)代化進程構(gòu)想和要求設(shè)計的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。
二、實習任務(wù)。
參加關(guān)于固體制劑配料崗位的實踐，包括稱量，混合等。
三、實習內(nèi)容。
1.生產(chǎn)操作方法和要點。
1.1生產(chǎn)前的準備工作。
1.1.1操作人員按人員凈化程序進行著裝到達本崗位。
1.1.2換批或更換品種、規(guī)格時必須取得清場合格證。
1.1.3準備生產(chǎn)用具和器具，要求清潔干燥。
1.1.4檢查高效粉碎機，漩渦式振蕩篩是否潔凈，篩圈、篩網(wǎng)是否完好，篩目是否合乎處方規(guī)定要求，機器運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)故障及時報告維修人員排除。
1.1.5根據(jù)生產(chǎn)指令單，填寫物料需料發(fā)料單到原輔料暫存間領(lǐng)料，核對品名、規(guī)格、批號、數(shù)量、產(chǎn)地等，對所領(lǐng)原輔料進行目檢，不得有異物、結(jié)塊現(xiàn)象，黑點不得大于80目，黑點數(shù)目不得超過規(guī)定要求。發(fā)現(xiàn)變色、變質(zhì)、變味等異常現(xiàn)象及時報告，及時處理。
1.1.6檢查磅秤，電子秤是否在校驗有效期內(nèi)，校準后使用。
1.1.7填寫狀態(tài)標示牌。
1.2粉碎。
按工藝卡要求裝上規(guī)定目數(shù)的篩網(wǎng)，開空車運轉(zhuǎn)正常后，用干燥潔凈的杭紡絲袋系緊在出料口上，慢慢往料斗里加料粉碎，粉完后停機，將粉好的物料運至配料間并附標示卡，標明品名。設(shè)備操作按照高效粉碎機標準操作規(guī)程進行。
1.3過篩：按工藝卡要求裝上規(guī)定目數(shù)的篩網(wǎng)，開空車運轉(zhuǎn)正常后，從物料口慢慢加入待篩物料開機過篩，篩完后停機，過篩后的物料裝入潔凈塑料袋中，上面可利用的粗料進行粉碎利用，其它做廢棄物處理。將過篩好的物料運至配料間并附標示卡，標明品名。設(shè)備操作按照漩渦式振蕩篩標準操作規(guī)程進行操作。
1.4配料：核對處理好的原輔料品名、數(shù)量等。嚴格按工藝處方逐一稱量，小心謹慎，雙人復核所稱取物料的品名、數(shù)量，放置在指定區(qū)域內(nèi)，一次限配一批，并填寫生產(chǎn)記錄和傳遞卡。
1.5一定濃度乙醇溶液的配制：稱取處方規(guī)定量的無水乙醇倒入潔凈容器中，加入處方規(guī)定量的純化水，攪勻，附標示卡密封備用。
1.6羥丙甲纖維素乙醇液的配制：稱取處方量的無水乙醇，倒入干燥潔凈的容器中，加入處方量的羥丙甲纖維素，攪勻后邊攪拌邊加入處方量的純化水，附標示卡密封放置備用。
1.7清場。
1.7.1日清場及換批清場：日生產(chǎn)結(jié)束后或換批時，用毛刷清掃設(shè)備操作臺面及機身表面，用潔凈抹布擦拭門窗、計量器具及記錄桌面，用擰干的濕拖布將地面拖擦干凈，將操作間狀態(tài)標示內(nèi)容更改正確，將上批生產(chǎn)指令和記錄清理，將廢棄物清理干凈。
1.7.2更換品種或大清場：
1.7.2.2設(shè)備按各設(shè)備的清潔標準操作規(guī)程清潔;工房內(nèi)相關(guān)設(shè)施按《廠房清潔標準操作規(guī)程》清潔。
1.7.3清場后，班組自查，qa復查，合格后，填寫清場記錄，并由qa簽字。
2.重點操作的復核、復查。
2.1操作時嚴格按該崗位生產(chǎn)品種工藝卡進行操作，稱量時雙人復核，稱量準確。
2.2粉篩配料操作間內(nèi)應(yīng)保持清潔，配料時輕拿輕放，避免粉塵飛揚，注意排塵。
3.中間產(chǎn)品的質(zhì)量標準及控制粉碎過篩后的物料粒度應(yīng)符合各自工藝項下的要求。主要控制篩目來控制其粒度。
4.安全和勞動保護。
4.1清潔時必須在切斷電源的情況下進行。
4.2設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中不得將手深入。
4.3配制用的乙醇具有易燃性，禁止煙火。
4.4上崗前應(yīng)接收安全培訓教育，上崗時按要求穿戴好工服。
5.設(shè)備維修、清洗。
5.1作好所用設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，崗位所用設(shè)備出現(xiàn)故障后,在確認自己無法處理恢復時,應(yīng)及時找維修人員盡快修復。
5.2當換批、更換品種、生產(chǎn)一定階段需要清洗設(shè)備時，應(yīng)按相應(yīng)的崗位設(shè)備清潔規(guī)程進行操作。
6.異常情況處理和報告。
生產(chǎn)操作過程中，如出現(xiàn)異常情況(如物料異常、設(shè)備異常、環(huán)境異常等)應(yīng)及時報告工段技術(shù)員或工段長。
7.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
7.1每班交接班前應(yīng)將生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生打掃干凈，包括設(shè)備表面、地面及廠房設(shè)施。做到無浮灰、無積水、無油漬、無拋灑的物料和雜物。具體按照清場要求執(zhí)行。
7.2清潔工具使用后立即清洗，清洗辦法見《清潔工具的清潔標準操作規(guī)程》。
7.3非生產(chǎn)必須物品一律不能帶入生產(chǎn)現(xiàn)場。
7.4生產(chǎn)工具和周轉(zhuǎn)容器應(yīng)定置存放。
四、實習感悟。
在藥廠實踐期間讓我感到一種藥品要想得到患者的認可，除了療效明確之外，更要時刻將質(zhì)量做為一個企業(yè)發(fā)展生存的根本之道，凡事有據(jù)可依，做到有痕跡，質(zhì)檢嚴肅，嚴格按照gmp要求進行各項工作的操作。藥廠實踐與在實訓車間不同，因為你所作的一切都時刻關(guān)系要患者的生命安全，一種使命感油然而生。也是我更加堅定的完善我的專業(yè)知識，在教授學生的課堂上，也把我的所見所聞毫無保留的不遺余力的傳授給學生，是他們能在以后的工作崗位中收益，并且為醫(yī)藥事業(yè)貢獻力量。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十七
現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)一下：
1、組織員工進行了藥品從、生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范gmp培訓，提高員工的業(yè)務(wù)水平，調(diào)動起了員工的積極性；簽訂了員工勞動合同，組織員工健康體檢，保障公司的正常經(jīng)營、安全生產(chǎn)。
2、今年中成藥共生產(chǎn)10個品種，300個批次，同去年相比，增長幅度10%左右。銷售值為一憶元左右，為去年同期的1.1倍。主要原因是受市場宏觀控制，兩票制影響，波動幅度較大，生產(chǎn)成本大幅度上揚等因素的影響。純利潤與去年持平。
3、質(zhì)檢檢測進廠原料50個品種，200個批次；輔料15個品種30個批次；中間產(chǎn)品20個品種，600個批次；成品10個品種，300批次；包裝材料10個品種35批次；純化水14個點，43個批次的檢測。質(zhì)監(jiān)對車間生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、人員的生產(chǎn)清潔監(jiān)督320次。有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)，對各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù)。嚴格按照產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范來做。
20xx年工作計劃。
1、鑒于gmp飛檢的日益增加，被收證的企業(yè)越來越多，檢查越來越嚴，公司決定成立gmp檢查辦公室，加強公司內(nèi)部日常gmp檢查，更加全面按照gmp生產(chǎn)、檢驗。安排每季度的業(yè)務(wù)知識培訓，做好培訓、考核記錄；完善員工的檔案（包括健康檔案）；公司計量器具的鑒定；與縣藥監(jiān)局溝通聯(lián)系；組織生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理的培訓，增強員工的危機感，提高各方面知識將成為員工的當務(wù)之急，讓員工之間多了解點。關(guān)鍵是使大家感覺到一種自重感，從而提高企業(yè)文化，加強公司與員工間的凝聚力，從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡。
2、產(chǎn)量要比去年同期增長20%以上。要達到這一目標，必須提高員工的主動性，調(diào)動員工的工作熱情，發(fā)揮員工的潛力，讓人力資本的得以充分發(fā)揮，對各崗位實行定崗定員，全員實行績效工資制，每月的工資將與產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤。員工要服從車間管理人員的安排，遵守公司一切管理制度及員工守則，努力創(chuàng)造自身的價值。
3、資料要盡量完善，qa、qc與生產(chǎn)、軟件辦組織行為要絕對統(tǒng)一，對資料定期進行審核，盡量與生產(chǎn)靠近，工作落實到每件事、每個人。要通過員工的相互配合來控制產(chǎn)品質(zhì)量，前后工序相互監(jiān)督、相互驗證，使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好的控制。以確?！癵mp質(zhì)量保證體系”在公司的正常運行，嚴格工藝管理，抓好過程控制，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
總之，這一年通過公司全體員工的共同努力，在公司和車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但要清醒認識到你們所做的工作離公司和車間的要求還有一定的差距，但我堅信只要大家與時俱進、奮勇拼搏、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為以后的工作打好堅實基礎(chǔ)，我相信在大家的共同努力下，20xx的明天會更加美好。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十八
時光飛逝，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
制藥員工心得體會總結(jié)篇十九
在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省xx藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學習。這個企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于xx年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯——中國潛力100榜上，xx藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴!
作為仍在象牙塔內(nèi)學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷场：敛豢鋸埖恼f，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學生應(yīng)該如何從學校走向社會這兩個問題。
江蘇xx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。
而成立于1995年的xx制藥在短短的12年時間內(nèi)，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。
那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?
“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和。”而正是這些統(tǒng)一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。
據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入xx的員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經(jīng)理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領(lǐng)導班子團結(jié)而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，xx人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承“科技為本”的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ)。
在“某某精神”的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。”
這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關(guān)于xx歷史的領(lǐng)導致辭。其中，所謂的“某某精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任——為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù);為員工提供良好的個人發(fā)展空間;為社會做出應(yīng)有的貢獻。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構(gòu)是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的?！彼?，我們可以看到，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證實了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。
在參觀xx制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標語。
例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，xx的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處體現(xiàn)著xx的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實的辯證。
我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們，xx文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實踐證實，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。
伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已。所以，xx需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊斊髽I(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。
通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。
且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當大了。
從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工。
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