報告是一種對特定主題或問題進行詳細(xì)分析和陳述的書面材料，它可以提供全面的信息和細(xì)致的解釋。報告應(yīng)該具備邏輯性，每一段落都應(yīng)該有明確的主題和段落結(jié)構(gòu)。報告是一種向上級或相關(guān)人員匯報某種情況或工作進展的文字材料，要寫一份較為完美的報告，首先需要明確寫作目的和關(guān)鍵信息。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
請求留職報告篇一
請求報告是慣用的一種提出請求的文體，下面是本站小編精心整理的經(jīng)費請求請示報告，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
市財政局：
**鎮(zhèn)方斗寨村總?cè)丝?91人，319戶，耕地面積1131畝，主要出產(chǎn)毛煙、魔芋、水稻、玉米等，離場鎮(zhèn)5.7公里。因“7.17”洪災(zāi)，莊子院至貓耳溝段3公里村道公路受到嚴(yán)重?fù)p毀，路基垮塌10多處，造成全村人“行路難”，生產(chǎn)生活物質(zhì)無法運輸。經(jīng)村民會議決定，于10月18號動工維修，11月28日維修結(jié)束?？偣埠馁Y10萬元，特向貴局請求撥付方斗寨村村道公路維修資金7萬元。
特此請示。
(聯(lián)系人：電話：)。
**年十二月十日。
縣政府：
我鎮(zhèn)**村在壽光溫室蔬菜大棚的技術(shù)指導(dǎo)下，**村新塘組李寧流轉(zhuǎn)群眾土地50畝，新建蔬菜大棚4棟，種植面積7000平方米，辦公室場所4間，共需資金50萬元，日產(chǎn)蔬菜1500公斤，直銷合肥等地。該項目解決了**村10戶貧困戶35口人的就業(yè)問題。為此懇請縣政府解決新建蔬菜大棚補貼資金14萬元。
妥否，請批示。
**年6月2日。
抄送：
**市防汛抗旱指揮部：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有7個行政村，麥播面積20600畝，麥播以來，我市近4個多月沒有降雨，且大風(fēng)天氣多，土壤失墑嚴(yán)重。尤其是我鄉(xiāng)為平原地區(qū)，且風(fēng)沙地，小麥?zhǔn)芎得娣e不斷擴大，旱情不斷加重，市里召開抗旱澆麥暨麥田管理緊急工作會議后，我鄉(xiāng)迅速動員各種力量組織抗旱，目前全鄉(xiāng)小麥大部分已澆灌一遍，且有少部分未澆，且需要第二次澆灌，但這其中需要大量資金，根據(jù)各村所報數(shù)字，同時南水北調(diào)期間，只有西孟莊、新鄉(xiāng)莊、五里河、大劉莊四個村已新打機井，其余3個村未打，現(xiàn)申請資金40萬元，望上及部門根據(jù)實際情況給予資金幫助。
**區(qū)扶貧移民局：
**鎮(zhèn)肖家村位于**區(qū)**鎮(zhèn)東南部，距場鎮(zhèn)7.5公里，距城區(qū)44公里。全村幅員面積3.2平方公里，轄6個村民小組，227戶，總?cè)丝?54人。該村為市定貧困村，有貧困戶45戶，貧困人口146人。
為有效推進脫貧攻堅工作，確保**年達(dá)到預(yù)期脫貧。按照市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府指示精神，要求將肖家村建設(shè)成為**區(qū)南部片區(qū)脫貧攻堅引領(lǐng)示范區(qū)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，**鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過實地調(diào)研，決定在肖家村3社易地扶貧搬遷集中安置點處修建集旅游、休閑于一體的康養(yǎng)中心、公益食堂。為了能早日修建康養(yǎng)中心、公益食堂，懇請區(qū)扶貧移民局解決資金30萬元。
妥否，請批示。
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府。
**年8月7日。
縣人民政府：
根據(jù)《自治區(qū)財政廳關(guān)于下達(dá)**年第二批人民調(diào)解辦案補貼預(yù)算指標(biāo)的通知》(寧財行指標(biāo)〔〕132號)文件精神，下達(dá)我局**年第二季度人民調(diào)解辦案補貼10萬元。懇請縣人民政府撥付辦案補貼資金10萬元。專項用于發(fā)放人民調(diào)解辦案補貼。
妥否，請批示。
附:自治區(qū)財政廳關(guān)于下達(dá)**年第二批人民調(diào)解辦案補貼預(yù)算指標(biāo)的通知(寧財行指標(biāo)〔〕132號)。
**縣司法局。
**年5月23日。
請求留職報告篇二
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
我叫曾慶順，男，現(xiàn)年六十一歲，系白螺鎮(zhèn)紅燈村村民。70年我積極響應(yīng)黨的號召應(yīng)征入伍，所在部隊中國人民解放軍工建208團，對外編8733部隊。入伍后，我努力拼搏、苦練本領(lǐng)，為保衛(wèi)戰(zhàn)祖國、建設(shè)祖國奉獻自己的一切。在連隊多次受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。不幸的是，在71年11月份因勞累過度，身患感冒、傷寒、腹部疼痛難忍，當(dāng)時部隊領(lǐng)導(dǎo)安排將我送往中國人民解放軍44醫(yī)院。經(jīng)醫(yī)師檢查為：腸穿孔，當(dāng)晚12時開始手術(shù)，次日7時才做完。后臥床治療一個多月，住院8個多月，才基本恢復(fù)，返回部隊。在連隊病休半年之久，才慢慢開始正常工作，75年退伍。退伍后長期戰(zhàn)斗在農(nóng)業(yè)第一線，受生產(chǎn)隊照顧，做一些輕微的勞務(wù)。分田到戶后，就跟不上形勢，加上年邁，身體越來越不適應(yīng)，長期腹腔疼痛、常年吃藥------。正此為難之時，黨中央關(guān)于退伍軍人的優(yōu)撫政策公開發(fā)表。我立即前往貴州部隊醫(yī)院，找到了當(dāng)年給我手術(shù)的大夫，大夫說：“病歷只存30年，情況確實屬實，只是無病歷”。但醫(yī)院及主治醫(yī)師出示了證明（附后）。
根據(jù)中央政策，我完全符合優(yōu)撫條件，應(yīng)該享受優(yōu)撫。敬請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，照顧身受病患的農(nóng)村老兵。
此致
敬禮！
請求留職報告篇三
關(guān)于進一步解決我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師。
缺員缺編的緊急報告。
開發(fā)區(qū)管委會：
百年大計教育為本，教育大計教師為本，教育優(yōu)先發(fā)展是國家的一項重要國策。近年來，我區(qū)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量顯著提高，但是目前制約教育發(fā)展因素之一是中小學(xué)、幼兒園教師嚴(yán)重缺員缺編問題，急需解決，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、中小學(xué)教師編制及現(xiàn)有教職工狀況。
個事業(yè)編制單位，編制總數(shù)167個，截止2011年12月30日統(tǒng)計，有在冊教職工186人，專業(yè)技術(shù)人員176人，工人13人。其中借調(diào)管委會等機關(guān)教職工26人，教育辦7人，農(nóng)技校2人，病休5人，不在教育一線工作的教職工共計40人，實際在中小學(xué)校一線崗位上工作的教師只有146人，這146人中，男教師滿57周歲、女教師滿52周歲的共22人。以上數(shù)據(jù)顯示如果近三年內(nèi)不及時招聘新任教師，開發(fā)區(qū)一線教師人數(shù)會降至124人，缺編43個。
二、新建公辦幼兒園急需解決幼兒教師缺編制問題。
《漢中市人民政府辦公室關(guān)于下達(dá)2012年標(biāo)準(zhǔn)化幼兒。
制，為完成市委、市政府下達(dá)的我區(qū)學(xué)前教育建設(shè)任務(wù)，保證2013年公辦幼兒園順利入園開課，落實公辦幼兒園教師編制問題迫在眉睫，請求管委會盡快與市編制和人事部門溝通協(xié)調(diào)，解決開發(fā)區(qū)公辦幼兒園教師編制問題。
三、中小學(xué)、幼兒園教師缺員缺編的主要原因。
1、開發(fā)區(qū)體制特殊，教育機構(gòu)不健全。2005年市編制辦。
核準(zhǔn)教師編制時，是根據(jù)當(dāng)時學(xué)校需配置的教師數(shù)核定的，沒有涉及教育行政管理部門、學(xué)生資助管理中心、教研室、督導(dǎo)室等機構(gòu)的編制，目前隨著開發(fā)區(qū)教育事業(yè)逐步走向正規(guī)，以上機構(gòu)的工作人員共計13人，全部占用的是學(xué)校教師的編制。
2、借出人員較多。由于開發(fā)區(qū)管委會有關(guān)部門事務(wù)繁多，從2006年至今陸續(xù)從中小學(xué)借調(diào)教職工26人。
3、退休人員比例大。從2006年至2011年底5年時間累。
計退休教師27人，預(yù)計三年內(nèi)退休教師還有22人。
4、學(xué)校布點調(diào)整不能到位，教學(xué)資源不能有效整合。一。
是開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校地處農(nóng)村，學(xué)校規(guī)模小，這幾年我們對學(xué)校布局雖進行了一些調(diào)整，但由于基礎(chǔ)設(shè)施不足，布點調(diào)整短期內(nèi)不能到位，加之中小學(xué)教育屬義務(wù)教育階段，考慮到學(xué)生就近入學(xué)的因素，個別學(xué)校生源雖有所下降，但學(xué)校撤并不了，年級和課程開設(shè)未減，還要占一定的教師編制。二是近年來隨著國家新課程改革的推進，學(xué)科的增加，現(xiàn)代教學(xué)手段的應(yīng)用，?？平處焽?yán)重缺乏，急需增加?？平處?。
5、開發(fā)區(qū)教師招聘工作相對滯后。開發(fā)區(qū)近七年沒有招。
聘過專業(yè)教師，只安排了9名工勤人員，且不在學(xué)校工作。2012年2月24日，漢中市教育局召開各縣區(qū)上報2012年招聘計劃審核會議，其它11個縣區(qū)都有中小學(xué)、幼兒園教師招聘計劃，有幾個縣區(qū)是在編制超標(biāo)的情況下招聘的，且近幾年來每年都在招聘教師，唯獨沒有開發(fā)區(qū)的招聘計劃，雖然多次遞交報告請求招聘教師，但都沒有落實。造成開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師7年時間沒有新任教師，教師隊伍得不到新鮮力量補充嚴(yán)重缺員。為了緩解教師缺員問題，先后招聘了9名代理教師在中小學(xué)任教，這些代理教師一是教學(xué)經(jīng)驗缺乏，二是工作不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響著教學(xué)質(zhì)量的提高，而且國家有明文規(guī)定不允許學(xué)校招聘代理教師任教。
三、我們的請求和建議。
1、請求解決中小學(xué)教師嚴(yán)重缺員的問題。今年開學(xué)以后，我們對各學(xué)校缺員情況進行了認(rèn)真調(diào)查，經(jīng)測算，要保證秋季正常開學(xué)開課，需增補各類教師18人，其中中學(xué)教師8人（語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語2名、物理1名、化學(xué)1名、音樂1名、美術(shù)1名），小學(xué)教師10人（英語4名、美術(shù)3名、音樂3名）。
2、請求解決公辦幼兒園教師缺編60個問題。
3、2013年中小學(xué)、幼兒園教師招聘計劃擬定工作即將。
狀，盡快同市編辦等相關(guān)部門匯報協(xié)調(diào)，爭取編制，擬定2013年的招聘計劃，及早解決我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師缺員缺編問題。
以上報告妥否，請批示。
二〇一二年二月二十八日。
主題詞：教師缺員報告。
漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局2012年2月28日印發(fā)。
請求留職報告篇四
尊敬的王校長：
言及此事，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩，當(dāng)涌泉相報也。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負(fù)您的厚望。然思慮再三，雖負(fù)不義之名，我心意已定：決意辭去_-_-學(xué)校教導(dǎo)主任一職務(wù)，去做一名普通教師。
原因有四：
其一，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認(rèn)個人意志的正確率，也不能否認(rèn)個人意志的重要作用(有時一所學(xué)校或者一個部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學(xué)?；虿块T有自己的風(fēng)格和靈魂)，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。談及團隊，個人與團隊中其他人的關(guān)系是影響團隊發(fā)展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應(yīng)該有自己的風(fēng)格與廣袤。而事與愿違，身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我。
其二，個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認(rèn)為我這小子言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(_-_-學(xué)校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到_-_-學(xué)校教師群體中調(diào)查民意可知)由以上幾點，應(yīng)該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務(wù)了。
其三，個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠(yuǎn)，我也主動向他們說明，請他們理解。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。
其四，心態(tài)慵懶對工作無益。當(dāng)抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當(dāng)然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。
也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。寫到這里，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱。上次到您家，說到我們彼此接觸太少，當(dāng)時我沒有說，對于您的為人與處事，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。
我一直感到慚愧、內(nèi)疚。您對我和_-_-無比關(guān)心與照顧，還有那年_-_-調(diào)到_-_-小學(xué)，我到中心校時看到您嚴(yán)肅而分明是同情與無奈的神情。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我)而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。
_-_-校，我很想學(xué)習(xí)古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。當(dāng)受情感驅(qū)馳而行其此文，一切語言都顯得蒼白無力。念及圣賢之言，我凄凄無語。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人******工程師，****年**月入職，來公司上班已經(jīng)*年了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我努力工作積極學(xué)習(xí)，快速成長成為公司的一名優(yōu)秀工程師。在公司上班的這幾年，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和沉淀了很多做人做事的道理，在**企業(yè)文化的熏陶下，我的人生得到了一次升華。
人說：食君之祿，為君分憂。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的我，已經(jīng)沒有了當(dāng)初的工作激情，工作狀態(tài)也大不如以前。雖然我用了很多辦法來調(diào)整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，但是都沒有達(dá)到預(yù)期的效果。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，我辜負(fù)了你們對我的栽培。為了拋棄漸漸懶惰的我以及個人職業(yè)發(fā)展需要，我準(zhǔn)備換個環(huán)境，開闊一下眼界，激發(fā)自己的熱情！
在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
在**工作的這幾年中，我有幸參加公司組織的多次培訓(xùn)，這些培訓(xùn)成為我一生的財富，讓我受益匪淺。其中一次培訓(xùn)我與公司簽署了培訓(xùn)協(xié)議。若現(xiàn)在離職需要賠償公司****元，但是由于我家庭收入比較拮據(jù)，全家*口的開銷全靠我的工資來支撐，父母都上了年紀(jì)，沒有任何收入。愛人也沒有工作，在家照看正在上學(xué)的孩子。所以懇請領(lǐng)導(dǎo)給我減免這個培訓(xùn)費，若能如愿，深表感謝！
申請人：
日期：2013年12月19日
請求留職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。 首先致以我深深的歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚有心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人原因，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了。非常感謝這幾個月貴公司工作，在這幾個月中我學(xué)會了很多，也讓我懂得了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
由指算來，我到貴公司5個月了。在這5個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十分的努力去對待、認(rèn)真做事。但猶豫再三，我還是下手寫下了這封信。
離開本單位，離開同事，確實有些不舍。但我覺得我的年紀(jì)還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾有后悔。所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定，去努力探索自己的能力，去發(fā)展自己。所以懇請單位原諒我離開，批準(zhǔn)我的辭職申請書。
我很滿意貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，現(xiàn)提交辭職申請報告，希望能在12月份13號正式離職并辦完手續(xù)后離開。 同時，很榮幸曾身為運德公司的一員，有機會讓我待在這工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌，辛勤的員工工作順利，事業(yè)有成！
申請人：
敬愛的中心領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學(xué)到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當(dāng)然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的'家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當(dāng)然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風(fēng)，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠(yuǎn)離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關(guān)!
尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當(dāng)代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!
請中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
謝謝!
xx-x
請求留職報告篇七
尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是我們社區(qū)的清潔工，在我們社區(qū)也做清潔有三四年了，社區(qū)的這份工作，我很喜歡，所以不曾想要離開，但是在今天我卻要來跟您辭職，因為我的兒媳婦懷孕即將生了，我必須要回去照顧他們，所以抱歉領(lǐng)導(dǎo)。
前幾年兒媳婦沒要孩子，那會她重視工作，而我在家待著也無聊，就出來找份工作打發(fā)時間，看到社區(qū)在招清潔工，我就來了。本來也只是覺得時間太閑暇了，所以才要找工作的，結(jié)果我真正的接觸這個清潔的工作，我就喜歡上了，因為看到自己把社區(qū)打掃得干干凈凈的，感覺很有成就感，這是靠自己的能力做到的，心中亦是很自豪，覺得自己在這個年紀(jì)還能做點事，是屬于這個年紀(jì)的驕傲。我也感謝這三四年來社區(qū)對我的一個關(guān)照，我在這過的很好，領(lǐng)導(dǎo)和居民都很憂傷，讓我一下子就找到了以前年輕時的感覺，所以便長久的在這工作著。
只是今后應(yīng)該是不能再出來像這樣工作了，兒子兒媳都是偏向工作的，現(xiàn)在她懷孕在家休假，等她生完孩子，坐完月子，就會直接去上班，那孩子就需要人去照顧了，我作為孩子的奶奶，我本來也沒有什么大事，我就想去幫他們一點忙，幫忙照顧孩子，這樣他們也能安心工作。領(lǐng)導(dǎo)您應(yīng)該是理解的，我這個年紀(jì)了，本就該頤養(yǎng)天年了，現(xiàn)在好不容易有個小娃娃，我也想去對他多一點陪伴。因此我就在下個月就辭職了，正好做滿這個月，兒媳也即將生了，我也好做好相應(yīng)的準(zhǔn)備迎接新的生命。這邊的工作就只能放下了，希望您會對我的辭職諒解。
我對辭職也是很抱歉的，希望您能在下個月找到做交接工作的人，給您和他人添了麻煩，真是不好意思了，也跟接替工作的人說聲抱歉了，給他也帶去了一些不便，這么的突然。望領(lǐng)導(dǎo)對我這件事予以理解，我實在不放心他們，必須看著他們，我才安心，我相信您對我的這份心是體諒的。最后就是再次感謝這幾年社區(qū)以及您的關(guān)照了，我感念大家，也開心能夠進入這里工作，在社區(qū)我感覺到家人的溫暖，有大家的陪伴，我過得很開心，也幸運遇到大家，祝愿社區(qū)人們健康快樂，也祝大家都保重。我會記住這里的一切的，感謝你們。
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇八
金湖縣中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。
申請人：
時間：
請求留職報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是xxxxx公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為2年，（20xx年1月至20xx年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守xxx公司的各項規(guī)定。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！
申請人：
時間：
請求留職報告篇十
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.
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請求留職報告篇十一
請求報告尊敬的陸良縣教育局領(lǐng)導(dǎo)：
我校在2004年，因為學(xué)生在放學(xué)以后一學(xué)前班學(xué)生無意受傷而惹上了一場官司。我們很無奈，不知該如何解決？現(xiàn)將詳細(xì)情況敘述如下，誠懇請求各上級部門，給予協(xié)商解決。
2004年10月8日（星期五）下午放學(xué)時，學(xué)前班學(xué)生李勇兵和陳霞是同桌，放學(xué)后學(xué)前班教師許紅英整隊把學(xué)生送出甘和老學(xué)校門口。此時，原告陳霞在下學(xué)校。
教學(xué)。
樓臺階時，李勇兵與陳霞牽著手從第三級臺階一縱跳到臺階下，原告陳霞向老師哭訴說，李勇兵打她。許紅英迅速將陳霞拉起，原告陳霞馬上就停止了哭聲，自己走回家去了。2004年10月8日是星期五，經(jīng)過了10月9日（星期六）、10月10日（星期天）兩天是雙休日，原告陳霞活動正常。2004年10月11日（星期一），原告陳霞按時正常的自己走到學(xué)校上課去了。其間并無受傷的任何反映。直到10月12日以后，陳霞才沒來上課。10月19日，原告陳霞在陸良縣培芳醫(yī)院進行住院治療。2005年1月15日原告陳霞轉(zhuǎn)入成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院住院治療。經(jīng)住院治療56天，陳霞出院回家，花去醫(yī)療費12126.7元。
在事情的整個發(fā)展過程中，學(xué)校主動協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項，但因各方分歧太大，始終不能達(dá)成一致意見。原告陳霞住院期間，我校為幫其解決醫(yī)療費的問題，采起了十分積極的態(tài)度，主動與保險公司協(xié)商，預(yù)支了保險費交由原告就醫(yī)，同時，我方還積極為原告陳霞和被告雙方的法定代理人進行了居中調(diào)處，以期達(dá)成和解?？梢钥闯鑫倚υ媸軅皇伦允贾两K態(tài)度是積極的，行動是十分主動的，是積極作為的，我們已經(jīng)盡到了我們應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
去年原告陳霞及其家長將我校及另一學(xué)生李勇兵家長告上法庭，提出賠償經(jīng)濟損失（醫(yī)療費、住院費、住院期間生活補助費、交通費及精神撫慰金。傷殘補助費）共計36023.7元。后經(jīng)陸良縣人民法院審理判決如下：陸良縣人民法院認(rèn)為：
被告李勇兵在放學(xué)排隊回家時，忽然跳下臺階將原告陳霞帶了摔倒，致傷原告陳霞左踝部，因李勇兵系無民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)由其監(jiān)護人李自全承擔(dān)民事賠償責(zé)任。被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學(xué)對幼兒學(xué)生教育、管理不善，致使未成年原告陳霞在學(xué)校遭受人身損害，并且是未成年被告李勇兵致原告陳霞人身損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被告李勇兵是幼兒，主觀上沒有預(yù)測其行為會發(fā)生什么樣后果的能力，被告李勇兵的部分責(zé)任應(yīng)當(dāng)由對其負(fù)有管理、教育義務(wù)的陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學(xué)分擔(dān)。陳霞的監(jiān)護人對陳霞的損傷未及時采取治療措施，導(dǎo)致陳霞的損傷嚴(yán)重惡化，也有一定的責(zé)任；被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學(xué)應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，被告李勇兵的監(jiān)護人李自全應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。原告主張的蒙自衛(wèi)生工作協(xié)會的中藥費，因出證程序不符合法律規(guī)定；出院后開支的醫(yī)療費用，沒有醫(yī)院證明加以證實；交通費的支出不客觀真實；不予支持。兩被告方的辯解意見與認(rèn)定意見不一致的，不予支持。被告李勇兵及其法定代理人、委托代理人的意見部分予以采納。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條、第一百三十一條、第一百三十三條、以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條第一款之規(guī)定，判決如下：
原告陳霞的醫(yī)療費12126．7元、護理費2000元、住院伙食補助費1305元、殘疾賠償金14912元、后期治療費5000元，交通費680元，共計36023．7元；由被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學(xué)賠償50%18011．85元；由被告李勇兵的法定代理人李自全賠償30％，即10807．11元（除已支付的500元外，尚應(yīng)付10307.11元）；其余損失由原告陳霞的法定代理人李竹瓊承擔(dān)。
訴訟費2036元，原告負(fù)擔(dān)906元；被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學(xué)負(fù)擔(dān)720元，被告孝勇兵的法定代理人李自全負(fù)擔(dān)410元。陸良縣人民法院執(zhí)行局，已經(jīng)兩次發(fā)出傳票，要求履行賠償義務(wù)。但是，由于我校經(jīng)費十分緊張，在2005－2006學(xué)年上學(xué)期，帳戶已經(jīng)超支2000多元。況且，從2006年3月開始，義務(wù)教育學(xué)生全部免去學(xué)雜費。我校又沒有其它收入，要償還這樣大的一筆債務(wù)，實在是無能為力。
為此，我們甘和小學(xué)全體教職工誠懇請求各上級主管部門給予大力的支持、協(xié)調(diào)和幫助。使該案件得到妥善的解決。救救我們的學(xué)校吧！救救我們的老師吧！救救我們的下一代吧！我們需要輕裝上陣，才能更好的履行教書育人的神圣職責(zé)！
陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學(xué)2006年4月16日。
請求留職報告篇十二
在我進入**醫(yī)院近8個月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù)，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。
**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？**員工當(dāng)時和**總監(jiān)談的薪資就是試用期*000，轉(zhuǎn)正*500。**總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個失誤。她沒細(xì)看----她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復(fù)**員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)**，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院？其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。。。。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在**醫(yī)院是在認(rèn)認(rèn)真真工作的，而且我不后悔我的認(rèn)真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的**總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛**醫(yī)院，熱愛不起來。我在**醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到**醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內(nèi)部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理**先生，企劃總監(jiān)**先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱。
我將在**醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準(zhǔn)我的離開，謝謝。當(dāng)然如果**醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為**醫(yī)院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝。同時，我不會泄露任何關(guān)于**醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊**醫(yī)院和**醫(yī)院的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的.麻煩。這是我站在**醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入xx-x股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名：
日期：
請求留職報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來做實習(xí)的工作，讓我對于酒店這個行業(yè)，對于自己能做的一個工作有了更多的了解，同時也是讓我感受到自己的身上是有很多的地方要能去提升的，而今在酒店實習(xí)也是即將是要結(jié)束了，我也是會珍惜接下來的日子，去多學(xué)，多做，讓自己的收獲更多一些。
實習(xí)中，我的收獲真的非常多，剛來的時候，其實我雖然在學(xué)校了解了酒店這個行業(yè)，但是實際的工作，我確實沒做過，也是只停留在紙面上的了解，但是真的在酒店工作的這段日子，也是感受到，酒店的服務(wù)真的和書中描述的會不一樣，自己的體會真的讓我更加的理解了服務(wù)行業(yè)的辛苦和不容易，并且要做好工作也是需要我們付出很多的努力，雖然我們是實習(xí)生，但是帶我的同事卻是對我要求嚴(yán)格，希望我也是能做到像正式員工那么的優(yōu)秀，我也是特別的來感謝他，是教會了我職場很多，讓我也明白，社會，不是像學(xué)校那么的溫馨，職場的競爭是非常的激烈，要去立足，要去有收獲，就必須要付出，要很努力才行。
在做事的時候，我也是很認(rèn)真的把自己的工作做好，開始的生澀到而今的熟悉，付出了，也是得到了，自己經(jīng)驗的積累，讓我對于這個行業(yè)的工作有了更深的一個了解，但同時我也是也知道，酒店的一個工作，對于我來說，還是不那么的合適，雖然實習(xí)中我認(rèn)真的去做好該做的了，但是這也是同事教我的，無論是喜不喜歡這份選擇的工作，只要是在做了，那么就要做好，這是對自己的要求，也是對公司的負(fù)責(zé)，同時也是個人的職業(yè)素養(yǎng)的問題，工作中遇到的一些個難題，我也是問同事，自己思考，找方法解決，順利做好事情的同時，我也是得到了很多的肯定，大家也是非常的愿意幫助我，并不會由于我是個實習(xí)生而排斥我，或者覺得我一定是做不好事情的，也是知道，每一個人都是從新人過來的，只要有好的態(tài)度，其實都是會有進步和成長的。
而今要離開了，我也是有些感慨，在這也是交到了朋友，自己也是相信憑借我的努力，我以后也是會在職場上立足，去做的更加的出色，無論是做什么工作，在這兒的收獲我想都是會幫助到我的，也是特別的感謝，而我的辭職，也請批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇十四
江蘇省對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：江蘇省經(jīng)緯建設(shè)監(jiān)理中心：
我公司承建拉薩市羅布林卡周邊道路改擴建第二標(biāo)段工程，目前已完成路基工程，現(xiàn)驗收合格進入砂礫石基層的施工，根據(jù)合同專用條款第六項24條款規(guī)定，路基驗收合格后支付合同價款的20%，特申請撥付工程進度款105.6萬(大寫：壹佰零伍萬陸仟元整)，敬請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予審批為謝!
西藏財源建筑建材有限公司。
請求留職報告篇十五
停薪留職合同是指用人單位與勞動者依法簽訂的合同，約定雙方在停薪留職期間的相互權(quán)利和義務(wù)，使特定勞動者在一段時間內(nèi)無薪離崗，保留勞動者身份。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工作有了一定的了解和認(rèn)識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達(dá)到一個優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。
經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻。
感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請人：第一文檔網(wǎng)。
因自身原因，我請求停薪留職兩年，自20xx年1月1日至20xx年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。
申請人：第一文檔網(wǎng)。
2022年4月1日。
我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學(xué)習(xí)的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔(dān)的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機會。
雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格;我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的.發(fā)展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導(dǎo)他以后成為一個有抱負(fù)的人，一個對社會有用的人。
基于此，我懇請局領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出發(fā)展為荷。
申請人：第一文檔網(wǎng)。
二0二二年四月一日。
請求留職報告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著復(fù)雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
20_年_月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經(jīng)驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺，并組織了關(guān)于店面操作知識的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。
在店面工作1年后，20_年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對我進行耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的'認(rèn)識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。
一轉(zhuǎn)眼，已到20_年末。由于個人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇十七
xx退伍軍人安置辦：
我叫xx，男，19xx年x月出生，漢族，中共黨員，大專文化程度。我于20xx年12月入伍，于20xx年x月三級士官轉(zhuǎn)業(yè)，在軍隊服兵役，符合軍隊士官轉(zhuǎn)業(yè)安置政策。
在部隊服役期間，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好，協(xié)調(diào)能力強。因工作成績突出先后二次榮立三等功，四次被評為“優(yōu)秀士兵”，二次被評為“紅旗車駕駛員”，一次被評為“優(yōu)秀標(biāo)兵”，十余次受嘉獎。
現(xiàn)已轉(zhuǎn)業(yè)到地方，但由于我是從農(nóng)村入伍，父母年邁且體弱多病，又均無工作單位，也沒有任何經(jīng)濟來源，愛人單位也已改制，不再接收退伍軍人。我很想繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為地方經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻。
鑒于我在部隊的工作表現(xiàn)及我的`家庭實際情況，我懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧安排我工作，我將以百倍的努力投身于地方經(jīng)濟建設(shè)中去，為xx的經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出自己的一份貢獻！
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年x月x日。
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