每個人都有自己的目標和追求，為了實現這些目標，我們需要付出努力。在繁忙的都市生活中，如何保持與自然的聯系和平衡，讓自己更加健康和快樂呢？以下是一些具體事例和詳細分析，希望能夠為您提供一些實用的參考和建議。
與會人員發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好。
我是__物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝___市物業(yè)管理協會、各位同仁對我的鼓勵和信任。
作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業(yè)服務行業(yè)。是物協領導的支持和幫助，是公司的關心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們!
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡努力做到,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主服務，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業(yè)主服務，就會得到廣大業(yè)主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：
首先自覺到“我以我心換業(yè)主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了啊?其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。
每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。
就這樣，在對廣大業(yè)主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。
第二我自覺做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)現是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫(yī)院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發(fā)現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫(yī)院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。
其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。
第三我自覺做到“我以我行塑小區(qū)之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業(yè)主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業(yè)主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業(yè)主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業(yè)主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。
與會人員發(fā)言稿篇二
尊敬的院領導、護士天使們：
出艙了!2月11日，武漢方艙醫(yī)院首批康復者出院，令人振奮。
用于接收輕癥新冠肺炎患者的多家方艙醫(yī)院，在短時間內改造完工，迅速投入使用，發(fā)起應收盡收總攻。
醫(yī)護人員24小時值守，用專業(yè)與專注向疫病宣戰(zhàn)。為了一個共同的目標，他們從五湖四海馳援，在九省通衢匯集，施仁術、展仁心，扼住傳染源、控制病患數。
患者安心調養(yǎng)，用良好心態(tài)與強大意志對抗病魔。有的躺在病床上也不忘讀書，有的把廣場舞跳進了方艙，有的認真收聽醫(yī)院的心理疏導廣播……積極樂觀的心態(tài)是不可缺少的良藥，堅定的信心是戰(zhàn)“疫”必勝的保證。
方艙醫(yī)院，生命之舟。這艘巨輪航行在希望之海上。同心同德、眾志成城，我們定能戰(zhàn)勝疫情，點亮生命之光!
與會人員發(fā)言稿篇三
尊敬的院領導、護士天使們：
、采用科學方法。，組織各方力量開展防控，采取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭”。我國防控傳染病和新發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的歷史經驗都說明，堅決遏制疫情蔓延勢頭至關重要。打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)是一項系統工程，當前的重要任務是盡快控制疫情，遏制疫情蔓延勢頭。
及時發(fā)布疫情信息，保持信息公開透明，是科學防控疫情的重要內容。這是因為，只有政府有關部門和社會公眾了解疾病流行的實際情況，才能及早采取相應的防控措施，將疫情控制在最小范圍。如果疫情信息不公開不透明，就容易造成疫情大規(guī)模擴散。這次疫情發(fā)生后，“要及時發(fā)布疫情信息，深化國際合作?！?月25日召開的中共中央政治局常務委員會會議強調，“要及時準確、公開透明發(fā)布疫情，回應境內外關切?！睔v史與現實一再證明，疫情數據的及時公開和共享，有利于各方力量齊心協力做好疫情防控工作。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，對那些瞞報、謊報疫情者，應嚴肅追究責任。
科學防控疫情，要將科學
精神
貫穿疫情防控工作始終，堅持按科學規(guī)律辦事。要加強科研攻關，科學論證病毒來源，盡快查明傳染源和傳播途徑，密切跟蹤病毒變異情況，及時研究防控策略和措施，注重科研攻關與臨床、防控實踐相結合。特別是加強有效藥品和疫苗研發(fā)，因為疫苗對于傳染病防控具有重要意義，如牛痘疫苗、脊髓灰質炎疫苗、乙型肝炎疫苗、麻疹疫苗等在消滅或控制相關傳染病中起到了關鍵作用。但也要認識到，疫苗研發(fā)不是一蹴而就的事情，需要經過一段時間的科研攻關，在這方面一定要按科學規(guī)律辦事，不能急于求成。不按科學要求生產出來的疫苗不但不能預防疾病，還可能會產生嚴重的不良后果。但是，沒有疫苗并不意味著不能防治。一些傳染病雖然早已分離出病毒，但疫苗至今尚未研制成功。事實上，通過嚴格管理傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群等措施，即使沒有疫苗也可以控制疫情。對于這次新冠肺炎，雖然目前尚無疫苗，但在黨
中央堅強領導
下，在醫(yī)護人員、疾控人員和人民群眾的積極參與下，群策群力、群防群治，我們一定會戰(zhàn)勝它。為了將科學精神
貫穿疫情防控工作始終，科研人員有必要積極為公眾解疑釋惑，在全社會弘揚科學精神
，培養(yǎng)公眾科學素養(yǎng)，讓人們科學理性面對疫情。與會人員發(fā)言稿篇四
尊敬的院領導、護士天使們：
最近幾年醫(yī)院成績是顯著的，全校教工和學生對醫(yī)院工作是基本認可的，應該說醫(yī)院在防病治病方面做了大量的工作，要繼續(xù)努力，按照學校十一五規(guī)劃要求，堅持可持續(xù)發(fā)展再作貢獻，主要提出幾項要求：
員先鋒模范作用。兩個作用發(fā)揮好是很重要的。要認真抓好這個綱，綱舉目張。只要大家心往一處想，勁往一處使，盡管工作有困難，只要班子團結，工作是一定能做出成績的。一是提高醫(yī)療水平和防病治病水平，要做好新生病源的調查，做好預防宣傳，讓學生掌握防病知識，讓學生發(fā)病率大幅度下降。
二是提高管理水平，要在業(yè)務上進一步提高，管理出戰(zhàn)斗力，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。要進一步加強人性化管理，堅持以學生為本、以教工為本。
目前從醫(yī)院來看，服務意識還不夠強，要把學生作為服務的第一對象對待。
一是服務意識要增強。學生到醫(yī)院來看病要熱情服務，還應該主動到學生寢室察訪，給學生溫暖，讓學生喜歡學校，感受到學校的溫暖。在這方面要做幾件實事。
，每個人要承擔相應的責任。三是增強危機意識，醫(yī)院承擔全校防病治病任務，壓力大，沒有預案會使工作措手不及，要把工作防范在先。要與后勤管理處一起到食堂等處多檢查，杜絕食物中毒事件的發(fā)生，把醫(yī)院辦成師生最滿意的家園。
要看到醫(yī)院工作的差距，不光是不拖后退的問題，工作需要提高一步、上一個臺階，還要當先鋒，把服務工作前移。讓更多的教工、學生感受到醫(yī)療服務工作的溫暖。
與會人員發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、老師、同學們：
在這百花爭艷的春天，在這充滿團結、奮進、友誼氛圍的美好時刻，我們共同迎來了我校首次體育盛會——xxx學校xx屆趣味運動會。我代表全體運動員向本屆運動會的召開致以熱烈的祝賀!對前來參加大會的各位領導、家長、同學們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
發(fā)展體育運動，弘揚體育精神對學校培養(yǎng)新世紀合格人才、對學校的發(fā)展建設有著重要的意義。今年，是我校落實素質教育，實現由新校向強校轉變，穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展的`一年。過去的一年里，學校的體育工作取得了很大成績：在剛剛閉幕的區(qū)運會上，我校取得了乙組總分團體第二的好成績，此外，還奪得了多項競賽的冠亞軍。
在這里，我代表全體運動員向所有關心、支持體育工作，并為學校體育工作做出辛勤奉獻的領導、老師們表示衷心地感謝!本屆趣味運動會是創(chuàng)造性體育盛會;是增加了解、增進友誼、加強團結、促進發(fā)展的盛會。在本屆運動會中，我謹代表全體運動員宣誓：聽從指揮、服從裁判，在比賽中堅韌頑強、拼搏進取、賽出風格、賽出水平、賽出成績。
最后，祝我校xx屆趣味運動會圓滿成功!
與會人員發(fā)言稿篇六
尊敬的院領導、護士天使們：
民主生活會是我們
黨
的一貫優(yōu)良傳統，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設學習型黨
組織活動的一項重要內容，是加強溝通、增進團結、促進工作的重要手段，是認真剖析自我、總結
經驗教訓，加強班子建設的重要平臺。根據省國資公司
黨
字【
20xx】
25號文件關于開展黨
員領導
人員民主生活會的通知精神
，我們進行了認真準備：首先，召開黨
政聯席會進行學習、安排部署。其次，圍繞兩個主題研究制定了20xx年黨
員領導
人員民主生活會方案
。第三，結合企業(yè)實際學習了省委書記袁純清同志在全省興起學習弘揚右玉精神
新高潮大會上的講話
，進一步明確對企業(yè)改革發(fā)展方向的認識和信心，力爭實現轉型發(fā)展、跨越發(fā)展。第四，結合典型案例剖析，學習了黨
員廉政準則。通過開展“兩項活動”的工作調研，征求了基層對黨
委的意見和建議。班子成員在開展相互談心、交流溝通的基礎上，認真撰寫了發(fā)言提綱。經請示公司黨
委同意，今天召開我廠20xx年黨
員領導
人員民主生活會。政同心、步調一致，恪盡職守，各負其責，相互補臺，配合默契，整體合力進一步增強，職工信賴度明顯改觀，企業(yè)政令暢通，令行禁止，正氣上揚，和諧穩(wěn)定。然而，從企業(yè)長遠發(fā)展目標的要求審視，我們依然面臨班子建設任重道遠、執(zhí)政能力有待于進一步提高、市場經濟知識有待于進一步豐富、培養(yǎng)年輕干部有待于進一步加強等問題。
在
黨
的基層組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨
的十七大提出的一項重要任務，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨
的建設一項重要的經常性工作。根據中央要求和公司黨
委的部署，今年三月圍繞企業(yè)年度工作目標任務，黨
委制定下發(fā)了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案
。七一前夕表彰了13名優(yōu)秀黨
員、2名優(yōu)秀黨
務工作者、兩個先進黨
支部。八月份完善了活動領導
組，制定下發(fā)了兩個方案
，對活動的意義、指導思想
、階段劃分、內容要求、方法步驟、考核要求都做了進一步的強調、完善。目前活動正按要求穩(wěn)步推進，學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍正在形成，全體職工支持改革、參與改革的企業(yè)合力得到明顯增強。五項專題的調研、學習、培訓正在全面展開。活動中暴露出的問題主要表現在：學習還不夠深入、質量有待于提高；活動開展的不平衡，個別支部重視不夠，規(guī)定動作雖然基本做到，但特點、特色不夠明確。
今年我們著重以深入開展兩項活動為主要載體，大力推進企業(yè)
黨
風廉政建設和基層黨
組織建設。年初，黨
委和各支部簽訂了黨
風廉政建設目標責任書，和年度工作目標任務同安排、同落實、同檢查、同考核。由于行政機構的變動，我們適時對原有的黨
支部進行了調整，由原先的11個黨
支部改為9個黨
支部建制。對新任的黨
支部書記通過個別談話，集中學習、專業(yè)知識輔導、提高工作素養(yǎng)、多支持多協助等方式，使他們快速適應崗位要求，充分發(fā)揮黨
支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。目前，基層黨
組織健全，活動開展正常，支部書記盡職盡責，配合中心工作力度明顯。發(fā)展黨
員工作有序進行，入黨
積極分子增多。新黨
員和入黨
積極分子在工作中表現良好，彰顯了共產黨
員先鋒模范的帶頭作用。我廠沒有發(fā)生黨
員干部違法違規(guī)的現象。在開展
黨
建工作中也存在一些不可忽視的問題：1、個別兼職支部書記工作積極性不高。
2、個別支部書記工作拖拉、主動性不強。
3、對下崗
黨
員、離退休黨
員管理力度不夠。政班子工作的重心所在。經過長時間的艱辛努力，目前已取得較大突破。政府、土地、規(guī)劃等有關部門已基本認可，具體問題正在洽談之中。盡管難度依然很大，為開發(fā)解困、轉型發(fā)展的大目標早日實現，廠班子在企業(yè)形勢依舊嚴峻、資金嚴重短缺的情況下，千方百計想方設法籌措資金努力為為職工群眾多辦實事好事。今年，一改多年未有的先例，在“三八”婦女節(jié)到來之前和罕遇的夏季酷熱之中為所有在崗的女職工和生產一線職工發(fā)放了節(jié)日慰問品和消暑飲品，送去了廠黨
政班子的關懷與溫暖。同時又在連續(xù)兩次增加工資的基礎上，為所有在崗職工增加了15%的工資，兌現了廠長在工作報告中的承諾。與此同時，積極改善職工居住環(huán)境，實行住宅小區(qū)的車輛進出通行證管理辦法，有效規(guī)避了以往車輛進出、停放引發(fā)的矛盾，合理安裝路燈照明設施，保障職工家屬夜行的安全，努力創(chuàng)建安定和諧的生活環(huán)境，這些都贏得了職工群眾的認可與贊賞。但是由于種種原因的制約，我們前進的步伐還是比較緩慢，與職工的期望值和我們的發(fā)展目標還相差甚遠。下一步的難關體現在以下幾個方面：
1、如何充分用好、用活、用足相關政策，取得效益最大化？
2、開發(fā)解困、轉型發(fā)展如何與改革改制有機結合？
3、在突破難關、加快進度的過程中如何加大解決職工群眾關心的難點熱點問題？（如工資較低、需要就業(yè)、各項保障的提高等）。
4、進一步解放
思想
，轉變觀念的問題。前一段發(fā)生的常顯峰副廠長主動提出辭職的事件就是一個信號，盡管常的辭職主要是個人原因，但深層次的分析說明我們還有些同志在觀念上還存在不適應轉型發(fā)展要求的問題。今后這種情況完全有可能繼續(xù)發(fā)生，需要引起高度的重視。，創(chuàng)新思維，更新觀念、使思路更完善，目標更明確，路徑更科學，措施更有力，要把右玉精神
的核心理念、本質內涵、基本要素、珍貴本色真正學到手，貫穿到我廠開發(fā)解困、轉型發(fā)展的過程當中，切實辦好群眾最需要解決的實事，辦好涉及群眾根本利益的大事，辦好有利于企業(yè)改革發(fā)展的難事。要進一步健全黨
的組織體系，全面推進基層黨
組織建設，形成科學嚴密的組織架構，把職工群眾緊密團結在黨
組織周圍，要進一步推進黨
建工作機制創(chuàng)新，找準黨
建工作與中心工作的結合點，不斷增強黨
委服務大局、推動科學發(fā)展，維護和諧穩(wěn)定的能力。要進一步加強領導
班子建設，注重年輕干部的培養(yǎng)和使用，使領導
人員準確把握企業(yè)決策的各項原則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強依法決策的觀念和能力。要進一步加強黨
風廉政建設，注重思想
政治工作，加大廠務公開力度，充分發(fā)揮好紀檢監(jiān)察、民主監(jiān)督的合力。要切實抓好兩項活動的開展，努力營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，充分發(fā)揮黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨
的基層干部骨干帶頭作用和黨
員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的新局面。求真務實，艱苦創(chuàng)業(yè)
，為早日實現企業(yè)突圍、解困新生，跨越發(fā)展而努力！與會人員發(fā)言稿篇七
各位xx：
大家庭里，實現自己心中的夢想，那就是做一名優(yōu)秀的科主任，在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績，讓愛與奉獻精神在平凡的崗位上發(fā)揚光大!
作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好，更優(yōu)秀，是我時刻都在思考的一個問題，為自己制定一個目標，為自己制定一份計劃，為科室設計一個未來，讓“管理變成嚴肅的愛”“讓創(chuàng)新變成最大的福利”，是我一直努力的方向，因為“機會只屬于有準備的人”。不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。頑強進取、永不言敗、是我們這個團隊的工作目標。
作為一名優(yōu)秀的科主任醫(yī)德是最主要的。記得看過一篇報道：“一位農民小伙子說‘救護車一響，一頭豬白養(yǎng);住上一次院，一年活白干;致富十年功，大病一日窮”。這更嚴肅的要求我及我們科室的醫(yī)務人員要以誠為本，堅持不做不必要的檢查，不開大處方，能用普通藥的不用貴藥，為患者減輕負擔，為科室樹立形象，帶動一個溫馨的團隊，用真情和愛心，用細心和耐心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親和孩子的健康與安寧。
同志們深知，在科學技術日新月異的今天，只有不斷的努力學習，才能趕得上快速發(fā)展的科學腳步，優(yōu)秀科主任應不斷的充實自己，利用業(yè)余時間學習新知識，接受新信息，掌握新技術，增強服務技能，提高專業(yè)水平，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，帶動一個學習型的團隊，潛心鉆研、發(fā)奮自強，打造一支業(yè)務精湛的高素質隊伍。
處處身先士卒，用心去做事，以真摯的情感對待病人，以敬業(yè)的精神對待工作，以誠懇的態(tài)度對待同事。做到別人休息我頂班，別人休假我加班，別人有病我?guī)桶?，以精湛的醫(yī)術救治人，以高尚的醫(yī)德感染人，以奉獻的精神教育人，以此產生巨大的凝聚力，打造一個協作型的團隊。
面對激烈的醫(yī)療競爭，我要以滿腔的熱情、超前的思維、全新的理念詮釋一個兒科醫(yī)生的崇高責任，帶動一個敢于挑戰(zhàn)、敢于正視、敢于爭取的創(chuàng)新型團隊。目前我們科室剛剛起步，我們有信心，通過過硬的診療技術、特色的服務內容、低廉的治療價格、明顯的治療效果和多方面的宣傳，在提高社會效益的同時，提高科室的經濟效益。
與會人員發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們:
20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。
20xx年中隊穩(wěn)步發(fā)展!雖然出現了頗多的困難!但是二中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛-坎坷!我想:在坐的各位領導，同事們都深有體會!
二中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!
當獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協作.齊心協力共同進步的榮譽。
在此感謝領導給予我這個平臺!因為有好的領導班子 帶領我們奮發(fā)拼搏，不斷進取，能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。
機遇蘊含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程展現在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們xx大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。
在這里感謝我們xx大隊的各位領導，對我們的信任-關懷!有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持.配合。
祝愿xx保安服務有限公司在新的一年里鵬程萬里。
與會人員發(fā)言稿篇九
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!在今天這個秋高氣爽、云淡日麗的日子里又迎來了一年一度的秋季運動會!
我懷著期盼、興奮的心情迎接這次運動會。俗話說：生命在于運動，而我們的運動會正是體現了這一特點。如果不經常運動，多加鍛煉，我們的身體免疫力就會下降，易生病。所以請大家在運動會上大顯身手吧!
優(yōu)秀的運動員們，我們要發(fā)揮出最好的水平，呈現出我們所特有的生機與活力。對競爭，我們要做到友誼第一，比賽第二，要做到勝不驕，敗不餒?？炊膛苓\動員，他們那矯健的步伐和向前的沖刺，讓我們學會了勇敢面對;看接力運動員們，他們手中那根接力棒在傳遞中顯得格外閃亮，在他們身上我們學會了團結;看跳繩運動員向上那鍥而不舍，使我們學會堅持，在豐富的運動場上，我們隨時能感到蓬勃和生機。中國人原來在世界人眼里是“東亞病夫”，隨著中國的.富強和壯大，中國人不斷努力加強運動并參加奧運會勇奪金牌，姚明、劉翔、李娜等越來越多耳熟能詳的運動健兒成為我們的驕傲。世界人對中國人的看法發(fā)生的翻天覆地的變化。而我們這次開展秋季運動會就是本著民強則國強之根本，讓全體學生勇躍參加!
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。我衷心希望各班的體育健兒在運動場上一展雄姿，賽出水平，賽出友誼，賽出風格，發(fā)揚奧動精神，向著玩高、更快、更強的目標而努力，創(chuàng)造出新的成績。
最后祝運動會圓滿成功!
與會人員發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家早上好!在這春暖花開的季節(jié)，我們迎來了20xx年春季田徑運動會的'召開，今天在此能代表全體運動員發(fā)言，我的心情無比喜悅。讓我們張開雙臂，熱情擁抱屬于我們自己的一年一度體育盛會吧!
親愛的同學們，自樹樹人、自強不息，這是我們的校訓，我們要發(fā)揚自強不息的精神，全面提高身體素質。在學校舉辦的田徑運動會中，充分展示自己平時刻苦訓練的成果，賽出風格，賽出水平。通過這次運動會進一步讓我們學會健體，在學習生活中更加注重鍛煉自己的身體，增強體魄，做到德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全方面完善自己。作為運動員，我們一定遵守賽規(guī)，發(fā)揚良好的體育道德風尚，秀出強健的體魄，公平競賽，服從裁判，友誼第一，比賽第二，齊心協力，展示真我風采。
我代表全體運動員宣誓：我代表全體參賽運動員,決心在此次田徑運動會中，在比賽組委會的領導下,遵照安排,全力參加好各項比賽,遵守紀律,服從裁判,尊重對方,尊重觀眾,發(fā)揚風格,文明比賽,頑強拼搏,團結友愛,為提高陽光體育的運動競技水平,為此次運動會的成功舉辦貢獻自己的一份力量!
宣誓完畢。
謝謝大家!
與會人員發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導、各位同事：
大家好，我是陜西長安雅集酒店財務部袁紅麗，今天我演講的題目是“質量在我心中———團隊協作的重要性”。
今年三月份，酒店管理公司為充分調動全員服務積極性，進一步提升對客服務質量，使賓客在雅集酒店這個大家庭真正的感受到“賓至如歸”。為此，酒店管理公司開展了以“質量在我心中”為主題的活動，活動進了了三個月之久，期間，我們取得了階段性的成果。
活動伊始，酒店根據各部門實際情況及崗位工作的不同分別進行了切合實際的全方位培訓，通過培訓大家的專業(yè)知識掌握更加豐富，業(yè)務技能更加嫻熟，工作技巧更有針對性。在與大家的學習過程中，我們將理論與實踐相結合，舉一反三；在工作中，將培訓知識用于實踐，通過實踐我們提高了服務技能，實現了服務質量質的飛越，提高了個人工作的綜合素質，提升了酒店的整體形象。為此，對此次活動中表現突出的員工評選為明星服務標兵，以激勵全體員工的積極性和主動性。
二十一世紀是一個團隊協作的年代，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。如是說個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團隊精神則是橫向動力。這就如在一個大集體中，很多個小環(huán)境組成一個大環(huán)境，它的正常運轉取決于每個部門的運作是否正常，溝通是否通暢，職能是否完全發(fā)揮，員工之間配合是否默契，當我們的團隊協作無障礙，來自團隊內部員工內心的凝聚力、向心力就促使我們心往一處想，勁往一處使，這樣我們的衣食父母就會覺的舒心。陜西長安雅集酒店的經營理念“打造一座沒有冬天的酒店”，這不僅僅表現在酒店內部硬件設施的配備上，“軟服務”上的高滿意度尤為重要。
在平時的工作中，為突顯二線為一線服務的理念，最終實現服務于客人的主線。財務部認真做好每次員工業(yè)務培訓的同時積極引導員工正確的工作思路和工作方法，使之成為習慣。在工作上，雖然我們分工明確、各負其責，但絲毫不影響我們之間的密切配合與協作，我們相互學習，相互配合，互相幫助，有困難大家一起克服。在部門人員緊缺的現狀下，每逢月底遇到中廚原材料盤點時，大家主動留守到中餐廳收檔結束后參加盤點工作，為了我們的成本核算合理、正確，幾百種原材料我們一個個稱，一個個數，盡量做到每種材料不多計也不少計，多少次我們?yōu)榱艘粋€個小小的材料同中廚員工共同探討怎么計算成本價格比較合理，在部門員工的共同努力下，每月成本報表都能在管理公司要求的時間節(jié)點之間上報。
一個人的力量是有限的，惟有相互幫助，相互合作，發(fā)揮各自所長，才能使部門及酒店的業(yè)績最佳化，才能創(chuàng)造一個積極向上、合協的大家庭。在今年5月份的陜西省人防會議接待中，原訂于全天使用的多功能廳，中途因為會議中有實操演練的部分，早上的會議提前2個小時候結束，下午的會議推后1小時開始。酒店見此空檔安排了一家大型用餐，當酒店各部門被通知周日全加班協助接待此次用餐時，酒店各部門沒有任何怨言，大家在鄭總的帶領導下，經歷了140人會場在半小時內恢復為20桌的用餐，用餐的過程中大部分員工要去一樓中餐廳進行傳菜或在三樓多功能廳協助服務，用餐結束后大家自覺的收拾餐具、拖地、撤餐桌、進會議桌、鋪臺呢，在大家的共同努力下，多功能廳立刻恢復為早上的140人會場。短短3個小時，大家干的熱火朝天，每個人都汗流浹背，但是沒有人叫苦叫累，都覺得很開心。那一刻，我深深地感受到了什么是團隊，有這樣一支嗷嗷叫的團隊，困難就不是困難，它只會變成成功路上的調味品，讓我們的生活多姿多彩。
俗話道“人心齊、泰山移”，團結的力量是無窮盡的。當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互信任、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作?？傊?，團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎，十根筷子折不斷？？這就是團隊精神重要性力量直觀表現，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
與會人員發(fā)言稿篇十二
尊敬的公司領導、同志們：
大家好！
對公司而言創(chuàng)造了歷史最輝煌成就的20xx年靜靜地過去了，充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年已經開始。今天，我們在這里組織召開公司20xx年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發(fā)展富有光輝意義的新的一年。
20xx年公司經營方針和目標已經下達，公司精心組織傳統產品營銷策略、大力打造新產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，已經從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發(fā)展明確了方向，為員工和公司共同發(fā)展提供了內在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經營龍頭的銷售工作，各單位主管領導已經做好了精心的布置，銷售人員們也已經開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經按計劃順利展開。
在這里，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報：
一、營銷管理工作。
管理是我們今年的基礎工作：
我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客戶信用及應收貨款回收管理、人員行為規(guī)范管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關的過程程序管理等。20xx年我們建立、健全了與銷售工作有關的制度和規(guī)定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學習培訓跟不上、市場部檢查力度不夠，導致有些銷售人員到現在對這些制度還不熟悉，不能領會、掌握和有效執(zhí)行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《20xx年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度匯編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產品基礎知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發(fā)放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學習，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。
20xx年我們將繼續(xù)作好銷售隊伍的建設工作：我們將發(fā)布全年培訓計劃，每月向銷售單位提供一個學習主題和相關的學習素材，要求各銷售單位組織專題學習、討論學習心得，建設學習型組織；全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓和團隊活動，營造優(yōu)秀卓越的團隊精神；同時我們還將根據需要組織各類業(yè)務競賽，為年輕和優(yōu)秀的銷售人員提供表現的舞臺，為公司業(yè)務水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續(xù)地進行銷售人員職業(yè)道德建設，銷售是涉及公司利益、經濟利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業(yè)道德的銷售團隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經濟損失和長遠的精神損失，的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰(zhàn)勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業(yè)道德的學習和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業(yè)務當中，打造一個真正有競爭力的銷售團隊，這個真正的競爭力是什么，就是對自我的管理，對健康人格的追求。
20xx年我們還要持續(xù)關注銷售業(yè)務的宏觀管理，做好統計工作的分類和程序優(yōu)化，通過合理的統計分類，確保統計結果更準確、更有針對性、更適合于銷售分析；同時提高銷售數據分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力；將價格管理更好地與市場調研相結合，對新產業(yè)價格行情給予更多的關注和學習，力爭在20xx年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產品的價格管理流程；對客戶信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執(zhí)行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發(fā)貨關和安全關，做好服務和監(jiān)督工作。
在汲取去年考核實踐經驗的基礎上，今年我們還將進一步優(yōu)化考核激勵工作。今年的《銷售目標責任書》已經編制并經過審核，一會兒將由公司領導與各單位領導簽字生效。鑒于各單位考核指標都比去年有較大提高，今年人均考核獎金標準也比去年有相應增長；另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統作法，對超過考核指標的完成情況也做出了明確的獎勵規(guī)定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻獎、新產品增額獎，這些新增獎金的設計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻聯系到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進步；為樹立優(yōu)秀銷售人員的標桿，我們還將在條件適當的情況下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動?？傊?，在公司領導的大力支持下，我們希望通過不斷地改進，逐步建立起一套更加科學的激勵體系，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權力，使考核更好地發(fā)揮積極有效的作用，成為公司快速發(fā)展的潤滑劑；對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認可和贊賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標并愿意為實現目標而付出努力的卓越團隊。
二、宣傳推廣和市場調研工作。
隨著新產業(yè)逐步走向市場，產品宣傳推廣工作突現出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下幾個方面：
（一）宣傳資料的制作。
首先是公司新的宣傳光盤（加入了對新產業(yè)的內容介紹），已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的制作。目前經由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發(fā)放至各銷售單位。
其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先后反復經過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經出來，經過各銷售單位終審后將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發(fā)放使用。
公司電子版（ppt）宣傳資料的優(yōu)化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個ppt水平提高的講座，之后組織了公司ppt宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發(fā)現了很多優(yōu)秀的設計；為使這些作品在內容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進行進一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品，綜合各方優(yōu)點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續(xù)的，沒有，只有更好。
與會人員發(fā)言稿篇十三
尊敬的院領導、護士天使們：
，攜手共同應對。舉國行動，上下一心，全力應對，吹響保護人民生命安全和身體健康的沖鋒號，打響疫情防控的人民戰(zhàn)爭。
中國
政府采取積極、高效、公開、透明的舉措，也為維護全球和地區(qū)公共衛(wèi)生安全作出了重大貢獻。疫情面前，中國
展現的不僅是集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，更是以人類共同利益為重的價值追求。正如來自世衛(wèi)組織的評價
，中國
努力控制病毒源頭，限制疫情傳播，為世界其他地區(qū)防控工作爭取到寶貴時間，“如果沒有中國
努力，全球病例會遠高于此”。各國領導
人和國際組織負責人等紛紛表達對中國
的支持和慰問，不僅因為中國
為世界最終戰(zhàn)勝疫情注入了希望和信心，也包含著對中國
價值追求的肯定和褒揚。捐款和大量醫(yī)療防疫物資，體現在“
中國
加油”“武漢加油”的呼聲在全球共鳴，還體現在當出現歧視和污名化現象時及時發(fā)出正義之聲、當出現不實信息時及時澄清事實。暖心的行動，無論大小，展現的都是為人類共同利益負責的價值追求，匯聚的都是構建人類命運共同體的正能量。“戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情的方法，就是所有國家本著團結與合作的精神
共同努力?！眮碜允澜玑t(yī)學科學家的忠告已是世界上很多國家人民的自覺行動，相信在慶祝抗擊疫情勝利的那一天，世界可以為這樣的團結合作精神
而自豪。與會人員發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導，護士姐妹們：
“燃燒自我，照亮別人?！甭牭竭@句話，大家都明白是贊美教師的，然而，這也同樣是近代護理創(chuàng)始人南丁格爾所倡導的崇高人道主義精神。而我們這些戰(zhàn)斗在一線的護士正是本著這個精神才會被人們贊譽為白衣天使。優(yōu)質化護理服務的實施便記錄了我們這群美麗的天使為了做到“以客戶為中心”而付出的汗水。
優(yōu)質化護理服務要求我們：要滿足客戶基本需要，要保證客戶的安全，協助平衡客戶的心理，取得客戶家庭和社會的協調和支持，用優(yōu)質護理的質量來提升客戶與社會的滿意度。
“一心五有”就是我院開展優(yōu)質化護理的服務理念?！耙恍奈逵小本褪恰耙钥蛻魹橹行摹?，在護理工作中做到“心中有客戶，眼中有客戶，耳邊有客戶，手中有客戶，身邊有客戶”。讓他們感受到在我們分院就像在自我家中一樣溫馨，我們就是他們的家人和朋友。
“衣沾不足惜，但使愿無違”，雖然厚實的口罩掩住了我們秀麗的面龐，寬大的工作服遮住了我們纖細的腰身，多少團聚的日子，我們伴隨著客戶度過，我們如花的青春隨著無數個不眠之夜匆匆流逝，然而只要我們看到客戶舒心的面容，因為身體和心靈得到了充分的照護而露出了滿意的笑容時，我們的愿望就實現了，我們所付出的一切都變得值得了！
青春無價，在工作崗位上青春匆匆流逝。
青春無悔，因為青春和崗位讓我們得以實現自我的價值。
南丁格爾已逝，南丁格爾的精神卻長留在每位護理人員的心中，我們將謹守南丁格爾誓言，為護理事業(yè)奉獻我們的每一滴熱血！
與會人員發(fā)言稿篇十五
我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言。首先，感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定，在此，我向睿智果決的領導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天，我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然，剛來彩通的時候，對餐飲服務這個行業(yè)還不是很熟悉，但是上級領導的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的管理人員，沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個舞臺，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
年，是我們彩通物業(yè)實現飛躍發(fā)展的一年，作為公司的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲。回首過去的一年，彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心，這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通，但我從未覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，顧客從我這里得到滿意的服務，我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂；同時，服務技能與經驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口，服務人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司，作為餐飲部的一名管理人員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道，現在的餐飲業(yè)競爭非常激烈，從根本上說，就是在質量管理上比高低，在服務質量上見分曉，誰能堅持質量第一的經營理念，不斷強化質量管理、以一流的服務贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根，立于不敗之地，我們每一位員工都深知“服務質量是企業(yè)的生命”，所以，我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝，顧客永遠是對的”誠心誠意，為顧客排憂解難，想顧客之所想，急顧客之所急，把每件小事都做好，把每個細節(jié)都做亮！為彩通物業(yè)貢獻自己的力量！
今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悅，體驗憧憬的`快樂，“外樹形象內重細節(jié)以業(yè)主的需求為導向全面展現服務內函”作為06年主抓的重點工作，時刻激勵我努力學習，追求上進，激勵我把每件事都做到最好，讓公司的發(fā)展帶動我的進步，讓我的進步推動公司的發(fā)展。
榮譽只是對我06年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動力。其實，我覺得自己只是做了自己該做的事，但公司卻給了這么高的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好！我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會更加輝煌燦爛！今天，彩通因為我們更強大，明天，我們因為彩通更驕傲！
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大家下午好！
在這激動人心的時刻，我代表公司中層管理人員發(fā)言，感到無上的光榮。事實上，今天的年終總結大會就是城投公司的一次盛大閱兵式---既展示了大家的工作成果，也展望了充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位尊敬的領導，向各位為公司勤勉耕耘的同事致以深深的敬意。
眾所周知，年，對于我們大家具有特別重要的意義，就像剛才王董所言是極不平凡而又多災多難的一年。然而就在這一年，在大家的齊心協力、拼搏進取下，公司取得了斐然的成績。作為公司的一名中層管理人員，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大同仁時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表所有獲獎人員表露我們共同的心聲：這份榮譽更多屬于大家，屬于公司許許多多默默工作的同事，沒有集體的努力和智慧，哪來個人的進步和收獲。所以我建議，所以獲獎個人請向你周圍的同事和戰(zhàn)友表示誠摯的謝意，真誠的感謝他們！
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切！態(tài)度是我們對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將產生不同的驅動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們公司的發(fā)展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
與會人員發(fā)言稿篇十六
我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言，優(yōu)秀。首先，感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定，在此，我向睿智果決的領導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天，我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然，剛來彩通的時候，對餐飲服務這個行業(yè)還不是很熟悉，但是上級領導的'關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的管理人員，沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個舞臺，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
20xx年，是我們彩通物業(yè)實現飛躍發(fā)展的一年，作為公司的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲?；厥走^去的一年，彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心，這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通，但我從未覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，顧客從我這里得到滿意的服務，我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂；同時，服務技能與經驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口，服務人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司，作為餐飲部的一名管理人員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道，現在的餐飲業(yè)競爭非常激烈，從根本上說，就是在質量管理上比高低，在服務質量上見分曉，誰能堅持質量第一的經營理念，不斷強化質量管理、以一流的服務贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根，立于不敗之地，我們每一位員工都深知“服務質量是企業(yè)的生命”，所以，我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝，顧客永遠是對的”誠心誠意，為顧客排憂解難，想顧客之所想，急顧客之所急，把每件小事都做好，把每個細節(jié)都做亮！為彩通物業(yè)貢獻自己的力量！
今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悅，體驗憧憬的快樂，“外樹形象內重細節(jié)以業(yè)主的需求為導向全面展現服務內函”作為17年主抓的重點工作，時刻激勵我努力學習，追求上進，激勵我把每件事都做到最好，讓公司的發(fā)展帶動我的進步，讓我的進步推動公司的發(fā)展，發(fā)言稿《優(yōu)秀》。
榮譽只是對我17年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動力。其實，我覺得自己只是做了自己該做的事，但公司卻給了這么高的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好！我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會更加輝煌燦爛！今天，彩通因為我們更強大，明天，我們因為彩通更驕傲！
與會人員發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向相互支持、相互配合的同事們致以崇高的敬意！
過去一年多在技術分部，讓我成長和受益很多。攻克每一個有挑戰(zhàn)的工程和課題，對未知領域的探索，技術的迅速成長讓我充滿成就感。在這里再次感謝給予我?guī)椭念I導和同事。
在這樣一個年紀，安逸且日復一日的生活，并不會使我感到快樂，我害怕回首往事而自己沒有值得驕傲的事情；而奮斗，每天有效率的工作，不斷吸收新鮮事物，會讓我感到激情、快樂和堅定。人生的方向，有時我們會徘徊不定，所以常常需要用最原始的感官來判斷，你是否喜歡，你是否快樂。只有心存希望和快樂，才能打敗對未來的恐懼。我發(fā)現很多越優(yōu)秀的人反而越勤奮，因為越努力工作，越能看見更多值得努力的東西，會見識更大的世界。
創(chuàng)業(yè)者說，我希望中美好的世界，我等不及，所以我只好自己來創(chuàng)造這個世界；作曲者說，我腦海中美妙的曲調，我聽不到，所以我只好自己來創(chuàng)作；技術人員說，我想象的美好的生活方式，我等不到，所以我只好自己來改變。你想象的未來的電網應該是什么樣的？是完全的自動化？智能巡檢？智能運維？智能用電？還是能源互聯網？v2g? 把家用電器，和窗簾、滑板、汽車，甚至是屋頂光伏、地下室的儲能設備連接在一起，是為了什么？是為了方便炫酷，還是為了節(jié)省幾塊錢的電費？ 作為總耗電量占整體用電量比例不到5%的居民用電，節(jié)電很顯然并非是一家能源互聯網公司所能依靠的生存模式。就像德國的節(jié)能創(chuàng)新公司opower創(chuàng)業(yè)者說：“這絕不僅僅是錢的問題，而是如何創(chuàng)造出新的模式?！?/p>
如何用技術來探索應用價值，離我們理想的工作和生活更近一點，這是我們一直在思考的問題。這種對技術的專注、用心、不斷鉆研的精神是一種匠心精神。就像亞洲首部治愈系匠心紀錄片《了不起的匠人》中所說的：“時間除了打磨技藝，會賦予匠人更豐富的內容，匠人的幸運在于所有這些都會體現在你的器物之中，讓人看見和記住，了不起的不止技藝，更是生活?！?/p>
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
與會人員發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！
很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言，
再次，感謝一路走來與我們同舟共濟的兄弟姐妹們，感謝你們對我們工作的支持和配合，正是有你們的幫助，我們的工作才得以順利開展。我們自認為還存在很多欠缺，與公司的要求和領導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。因而，在今后的工作中，我們要更加勤奮、更加努力，盡我們所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領導和同事們繼續(xù)幫助我們、支持我們最后，衷心地祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；值此新春佳節(jié)即將來臨之際，也祝愿在座的各位領導及所有的中澳人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！
謝謝！
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