平等和公正是構建和諧社會的基石?？偨Y應該突出重點，突破大眾思維，給讀者留下深刻的印象?？偨Y范文中的經驗和教訓可以為我們提供寶貴的借鑒和啟示，幫助我們更好地總結和進步。
干部考察匯報材料篇一
同志是##縣人民檢察院副檢察長，主管瀆職侵權偵查局、民行檢察監(jiān)督科、監(jiān)所檢察監(jiān)督科工作。他在創(chuàng)學習型干部活動中，身體力行，與家人全身心投入，取得了優(yōu)異成績。
如何成為一名學習型領導干部，他感到：
在高科技時代，隨著檢察工作的不斷發(fā)展，單靠現有的文化程度、知識水準是無法勝任的。只有在工作中不斷完善自我，加強學習，才能成為合格的檢察官。因此，他堅持以自學為主，積極參加院里統(tǒng)一學習和上級職能部門的培訓，不斷豐富自己的理論文化素質。
開展創(chuàng)建學習型組織型活動，做學習型干部，他認為首先得熱愛學習，只有熱愛學習才能獲得真知。該同志從小就在良好家庭學習氛圍中成長，父親是東北農大畢業(yè)的老工程師，一生與書籍結下了不解之緣。俗語說父母是第一位老師。老人酷愛讀書，給##同志做出了榜樣。他節(jié)假日或工余時間，麻將桌、牌桌看不到他的身影，唯一的嗜好就是捧書本學習。其次，要想成為學習型干部必須舍得投入，舍得花錢買書籍。在工資只有百余元的年月里，他往往領回工資的第一件事就是買書，攢了十幾年，他的兩大書柜已擺滿了書，數量已到幾百本：
四，他還學習了汽車駕駛，并有了駕駛證，適應了當今時代對領導干部的需要。第五，xx年，他為提高自己法律政策理論水平，又考入省電法律本科班，通過三年的艱苦學習，他于今年以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得了大本學歷。
通過學習，用知識充實了頭腦，但如果使知識發(fā)揮不出自己的作用，那學習也就失去了意義。##同志通過學習指導自己的工作，他所負責的瀆職侵權檢察監(jiān)督、民行檢察監(jiān)督、監(jiān)所檢察監(jiān)督在前幾年在市院檢察系統(tǒng)中一直處于上游、一流的位置，這和他認真指導三個科的工作、辦案有直接關系。尤其是在一些復雜案件把關、法律文書制作上，沒有法律政策水平，沒有一定的文字功夫是難以高質量完成的。他所負責的三個科辦案保持了無錯案。今年春節(jié)后，他辦了一起民事申訴案件，在提起抗訴書中對該案如何違背程序法、實體法以及有關規(guī)定說得明明白白，清清楚楚，闡述得透徹，使該案抗訴成功。院里又以簡報形式發(fā)了一期信息，上報下發(fā)給予肯定。
他還十分注重檢察理論探索和工作調研，在院里歷年召開的檢察理論工作調研成果交流會上每次都有文章交流。他在今年十月下旬召開的會議上交流了題為《瀆職侵權案件線索匱乏的原因及對策》的調研文章，受到與會領導和同志們的好評，并獲獎。他寫的三篇論文又都編入到省檢察官協(xié)會編寫的《xx黑龍江檢察理論研究論文集》。對調研工作的發(fā)展起到了帶頭作用。今年，縣院的調研成果交流會之所以開得很成功，其中就有他的一份心血和汗水。
他為了宣傳法制，提高人民群眾的法律知識水平，曾在縣電臺辦法制講座，為普及法律作出了努力。當前，行政執(zhí)法機關和一些企業(yè)為警示犯罪，經常召開警示教育大會，每次他都能認真準備教材，并認真地給邀請單位講課，結合古今中外重大案例講法，釋法，受到邀請單位的歡迎和評。近兩年，他曾到地稅局、農行、林業(yè)總站等單位講了法制課，都收到了明顯效果。從某種意義上講，近些年來這些邀請單位沒發(fā)生嚴重的經濟犯罪，瀆職侵權犯罪，也和他認真講法實施警示教育有一定的關系。
對知識的渴求，是##同志對生命價值的追求。他在學習的能力、學習的毅力、學習的動力這“三力”水平上有很大的提高。在中央電視臺舉辦的“今日講法”專欄，他幾乎是期期必看，從中受到很深的教益。學習型活動也在全省檢察系統(tǒng)中展開，在近兩年的創(chuàng)建“學習型檢察院、學習型科室、學習型檢察官”活動中，他認真學習五項修煉理論，并認真地實踐，使學習工作化，工作學習化，樹立了終身學習理念，為全院創(chuàng)建達標作出了貢獻。
干部考察匯報材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
任職以來，本人在市委和市政府的正確領導下，在市紀委和科協(xié)黨組的具體指導下，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、＿＿精神和新時代特色社會主義思想為主線，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺提升政治站位，待崗不歇業(yè)，無位不無為，以更高標準和更投入的姿態(tài)，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)出色地完成好市委和科協(xié)黨組交辦的各項工作和任務。
一、忠于信、誠于敬，不斷夯實提高政治素養(yǎng)。高度的忠誠源于堅定不移的信仰和發(fā)自內心的崇敬。本人更加深刻的認識到“兩個維護”和“四個意識”、“四個自信”的極端重要性。強化理論武裝，以知促行、知行合一，自覺做到堅定不移高舉旗幟，把系統(tǒng)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務，往深里學、往心里學，在入眼入耳的基礎上做到入腦入心。主動參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年參加政治理論學習n次，抄寫讀書筆記篇，撰寫心得文章篇，自覺學習省委屆次、次和市委屆次、次***精神，在更加深刻具體學習掌握黨的十九大精神中找準工作定位，明確政治方向。認真履行黨建責任，積極以普通黨員身份參加支部黨員大會、扶貧村支部聯(lián)建、講習所等各項黨建活動，落實“三會一課”制度。嚴肅黨內政治生活，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******黨內監(jiān)督條例》等。在意識形態(tài)方面，始終堅持弘揚主旋律傳播正能量，把踐行社會主義核心價值觀貫穿自身生活學習工作，注重用微信互聯(lián)網等新媒體宣揚新思想、新風尚。年，由于紀檢監(jiān)察派駐機構改革，本人不在擔任紀檢組長和科協(xié)黨組成員的職務。本人能夠站位大局自覺看齊，堅決擁護組織決定并積極調整心態(tài)保持政治定力，做到初心不改、干勁不減，以更加飽滿的熱情扎扎實實做好上級交辦的工作和任務。
二、干于行，凈于心，持續(xù)保持廉潔勤謹作風。踏踏實實做事，干干凈凈做人是立身做人的基礎，更是黨員領導干部的操守。年本人認真參加廉政教育學習，學習《中國******紀律處分條例》和《中國******廉潔自律準則》，對紀委下發(fā)的關于廉政建設的有關通知、規(guī)定、要求和典型警示案例，做到了學習不過夜，執(zhí)行不超時，警示不走心。認真開展“講家史、立規(guī)矩、正家規(guī)、傳家訓”主題教育活動。認真參加了“以案促改”專題警示教育，對狄治民黑社會性質組織團伙及其保護傘違法犯罪案件集中進行了學習剖析。通過廉政教育使“不想腐”的思想根基越筑越牢。始終扛起“一崗雙責”，在布置落實工作中，把廉政風險防控作為重要關口前置考慮，每項工作都能分析風險點并提出防范措施，對分管工作和交辦任務始終堅持落實報告請示和重大事項集體研究決定、公開公示等制度，對分管部室工作人員堅持定期和重要節(jié)點廉政談心談話，咬耳扯袖紅臉常態(tài)化。認真落實***八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，“五查五促”省委巡視反饋問題整改等工作能夠堅持問題導向，結合自身結合工作深入查擺，逐條對照并制定切實可行的整改臺賬進行整改。牢固樹立法治思維嚴格運用法治方式推動工作落實，無論分管紀檢監(jiān)察工作還是科普工作，自己都能把尊法學法守法用法貫徹都每項工作和任務的全領域全過程。例如對分管的科普工作，年指導科普部對科普教育基地、科普大篷車等工作做了認真梳理研究，依據《科普法》出臺了多項管理措施辦法，明確規(guī)范了工作程序和工作標準。
三、擔于力，當于時，努力爭創(chuàng)先進業(yè)績。本人根據黨組安排分管的科普。
當前隱藏內容免費查看工作點多面廣、頭緒繁多，事務性、基礎性強。年帶領科普部人員克服人少事多，經費逐年下降工作標準不斷提升等困難，以擔當有為的精神，多方協(xié)調積極謀劃，推進科普工作開展，全年在全民科學素質提升、青少年重點人群科普活動開展、科技助力精準扶貧助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面取得了一定的工作成效，受中國科協(xié)表彰次，省科協(xié)表彰次，科普教育基地、精準扶貧、流動科技館巡展等多項工作在省科協(xié)工作會議上做典型發(fā)言。積極發(fā)揮全民科學素質辦作用，工作成效不斷提升。組織開展全民科學素質網絡競賽活動，參賽人次達余萬；開展市第一屆科普成果獎評選活動，聯(lián)合市衛(wèi)計委開展“市首屆健康科普能力大賽”活動；開展青少年機器人競賽、青少年科技創(chuàng)新大賽、青少年高?？茖W營等活動；創(chuàng)建省科技活動特色學校所，舉辦“大象杯”青少年科技創(chuàng)新實踐競賽和校園科技節(jié)等豐富多彩的科技競賽活動，在青少年群體中大力弘揚崇尚科學、鼓勵創(chuàng)新的理念。科技助力精準扶貧助推鄉(xiāng)村振興成效顯著。實現科普大篷車、流動科技館在國家級貧困縣的全覆蓋；組織科技工作者深入農村一線，為貧困群眾提供技術政策咨詢、技能培訓等惠農服務，對接建檔立卡貧困戶戶人；打造一批特色養(yǎng)殖基地，圍繞需求，精準對接，實施訂單式培訓促脫貧，開展農村電商技能人才培訓，推動助力工程提質升級轉型，全年培訓余人、科普余人，有力促進了村域電商經濟發(fā)展。全國科技工作者日、科技活動周、“三下鄉(xiāng)”、食品安全周等主題科普活動形式多樣，豐富多彩。組織全國科普日活動，市四大班子領導出席，科技工作者代表、科普志愿者以及社會各界群眾近千人參與。個縣市區(qū)，大、裝備院、海洋館等科普教育基地十九個分會場，開展了項豐富多彩的科普活動。市科協(xié)和多個縣區(qū)受到中國科協(xié)和省科協(xié)的表彰。參加巡察工作成績突出。去年至月，本人第三次被市委巡察辦抽調，作為市委第一巡察組副組長負責對市財政局的巡察。工作中，牢牢把握政治巡察定位，勤思善為，盡職盡責，敢于較真碰硬，不怕吃苦流汗，在裝滿屋子堆積如山的票據和文件資料中抽絲剝繭發(fā)現問題，在一遍遍和風細雨又不失規(guī)矩的談話中把脈診斷，帶領小組人員對財政局進行了全面深入的政治體檢。巡察期間督促上交違規(guī)資金上百萬元，查處移交違紀違規(guī)線索數十條，出色完成了巡察任務，受到市委巡察工作領導小組和市委領導的認可。
干部考察匯報材料篇三
在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷__，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。
這一年中，我在鎮(zhèn)___與村___村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和___重要思想和_________為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F將這一年來的工作總結如下：
一、從思想上接觸農民，向___學習。
先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種。種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的___經歷了本村的種。種，所以可以在他們身上了解或學到許多。
平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名___身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計。
在龍莊村還有許多___，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻著力量。農村的工作有許多地方需要___參與進來，他們在經驗上的幫助很大。
二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。
大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業(yè)。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農村基層工作的實質?！皯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。
為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學發(fā)展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發(fā)展方式——興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的___去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。
三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。
作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的“調和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現村“兩委”班子團結，與村干部__相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情__，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。
通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)___政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔。看著村民朋友一雙雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。
四、嚴于律己，積極學習，樹立好青年形象。
在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的__、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練，實現人生的價值。
在_________學習大行動中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了_________的重要內涵和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。
干部考察匯報材料篇四
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
思想政治素質較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導，政治上始終與黨中央堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。
善于學習各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學習上，能夠認真學習林業(yè)理論知識、經濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業(yè)務知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展方向等調研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。
工作作風扎實有效，敬業(yè)精神較強。該同志工作作風嚴謹求實，一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認真執(zhí)行、實事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔當，各項工作名列前茅。在單位轉型產業(yè)發(fā)展上能夠進取探索，認真研究本單位實際情景，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產業(yè)，有效的推動了單位經濟發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉(xiāng)村振興有力契機大搞環(huán)境建設，轄區(qū)環(huán)境大有改觀；進取扶持下崗職工尋找致富產業(yè)，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產業(yè)，貧困職工有救助。此外，該同志還進取推行了網格化管理，層層落實職責制，做到了條塊清晰、權責明確、管理科學、制度健全，使x鎮(zhèn)各項工作走向了規(guī)范化、制度化、職責化軌道。
工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
互信本站。
2021年。
干部考察匯報材料篇五
經過了這次的'考察后，讓我明白了一些事情，看了一些東西，作了一些思考，感覺思想在學習中有了一些提升。在此想您匯報，這段時間我對黨員價值觀的一些新認識和對自己的一些新要求。作為80后的我，從出生起，就過著豐衣足食的生活，今天的幸福來自哪里，今天的幸福有多么寶貴，我都有深切的體會。中國共產黨的光輝歷史，時刻銘記在心，在本次的考察中的第一個問題就是讓我們談談對黨的認識和自己的入黨動機!我知道首先要明確自己的入黨動機，全心全意為人民服務就是我的入黨動機，我希望在黨組織中，提高自己各方面的能力，提高自身的思想政治素質，努力使自己成為一個“四有公民”，提高自己為人民服務的能力，真的做到一切為了人民，為了人民的一切!全心全意為人民服務，始終堅持把國家、集體。人民的利益放在第一位，隨時準備為了黨和人民犧牲自己!任何時候都把自己的利益放在最后一位!
因為我知道中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。所以我要努力向黨組織靠攏!
雖然人生是短暫的，正是因為短暫，所以彌足珍貴;正是因為珍貴，才更要活出價值來。要活出意義，活出價值，一定要有理想、有信仰、有追求。追逐個人的幸福無可厚非，但個人的幸福是有限的。僅僅為了個人的幸福而活，如何體現個人的價值?人的價值無法用金錢來衡量，離開群體孤立地去評判一個人的價值是沒有意義的。一個人在家中的價值要問他的家人，一個人在社會的價值要問他所服務的對象。那么共產黨員的價值是什么呢?共產黨員的價值就在廣大人民中間，為人民謀福利，改善廣大人民的生活就是黨員的價值。所以我要隨時以黨員的行為規(guī)范來要求自己，就必須明確黨員的義務和權利!積極學習黨的思想，認真貫徹黨的方針政策，永遠跟隨黨的步伐!必須準確把握共產黨員先進性的本質要求。黨員的先進性是黨的先進性的具體體現。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。共產黨員始終是“三個代表”重要思想的忠誠實踐者，既扎根于群眾又要求高于群眾，始終代表人民群眾的根本利益。這是共產黨員先進性的本質要求，是必須一致要求和長期堅持的。要從新的歷史條件出發(fā)，緊密結合新的實際，把共產黨員先進性的本質要求貫徹和體現到黨的全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執(zhí)政為民，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，用對祖國和人民的忠誠和責任鞭策自己，對工作加倍認真負責，進一步加強黨員先鋒模范的帶頭作用，努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產主義戰(zhàn)士!請黨組織考慮我的轉為預備黨員的申請，如果因為我自身的原因不能如期轉正，我也絕不氣餒，而是更加堅定信念，努力提高自己的工作水平和辦事能力，勤勤懇懇地干好本職工作，真正從思想上，行動上入黨，請黨組織不斷考驗我，并用高標準嚴格要求我!我將欣然接受批評和指導，使自己成為一名合格的、能經受得起任何考驗的真正的預備黨員!
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干部考察匯報材料篇六
各位領導、同志們：
按照區(qū)委組織部的安排，我于6月1日至南廣鎮(zhèn)富強村擔任支部副書記，作為幫村干部協(xié)助富強村兩委的新農村建設工作，在這一年的時間里，我按照新農村建設的“生活寬裕、生產發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的指導方針，在南廣黨委政府的支持下，和村兩委干部密切配合，積極推進富強村的發(fā)展建設，取得一定的成績，并在遭遇幾十年罕見的干旱缺水、旅發(fā)大會的召開、新農合工作的開展等重大事件中鍛煉了應變和組織能力，使自己對農村復雜多變的民情掌握有了很大的提高，現將一些主要的工作情況向各位領導和同志匯報如下：
一．廣泛摸底調查，理清發(fā)展思路，為進一步的工作開展夯實基礎。
（一）按照組織上要求，吃住在農戶家中，并借此機會和村委干部、農戶進行了深入的接觸，多次到農戶家中訪談，傾聽他們的想法和建議，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產情況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關系。逐漸對富強村的現階段的發(fā)展情況、存在障礙、優(yōu)點劣勢、熱點難點問題有了一個比較全面的認識。
（二）對全村的地理地貌、自然環(huán)境、交通狀況、基礎設施、主要的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及人口數量、分布情況、主要收入來源都做到心中有數，根據本村的特點作到因地制宜、揚長避短，充分發(fā)揮本村的優(yōu)勢，理清發(fā)展方向，并積極和書記、村長及其他村委干部交換意見，大膽闡述自己的想法和意見，得到村兩委干部的支持，達成了共識，形成了初步的發(fā)展思路。
二．抓好基層黨建工作，不斷凝聚發(fā)展精神動力,為新農村建設提供可靠的保障。
（一）加強支部建設、推進基層民主政治建設。在支委成員的支持下，堅持和完善了支部黨員民主生活會，加強支部的凝聚力。同時，在黨員學習內容上采取靈活多變的方式，由單純的政治思想學習轉變?yōu)槔碚搶W習與專業(yè)培訓相結合，，加強對黨員的思想素質和文化素質的教育，通過積極爭取，由區(qū)衛(wèi)生局向富強村捐贈一臺電腦和打印機，使村黨員干部能夠掌握先進的科學技術和工作方式，形成新觀念、新技術的學習氛圍。鼓勵黨員帶頭致富，公開村兩委的一些發(fā)展思路，通過全體黨員的集體討論，確立一些切實可行的方案，積極推行黨務、村務、社務公開，涉及到重大決策，要以2/3的群眾簽字同意。
（二）起好示范作用、增強支部的影響力和號召力。樹立“一名黨員一面旗幟”的思想，加強黨員干部的帶頭示范作用。富強村四社由于宜長路建設和農網改造的歷史遺留問題較多，部分群眾之間發(fā)生嚴重的分歧，矛盾不斷激化，群眾情緒波動很大，矛盾的癥結在于四社的強勞力不足，改造的地點偏僻難行，導致農網改造的電桿不能及時到位，加之在宜長路建設時由于土地的劃分的遺留問題，從而引發(fā)了一系列糾紛，為了妥善的解決遺留問題，保證農網改造的順利按時完成，我和村支部書記帶頭為群眾抬電桿，在此過程中許多黨員同志也紛紛不計報酬的自覺參與進來，使農網改造工作按時完成，此一舉動在整個富強村產生很大的反響，村支部在群眾中樹立起了比較高的威望，四社的諸多矛盾也迎刃而解。外出打工的許多村民在得知這一情況后也紛紛打電話對支部的這一舉動表示贊賞。不僅如此，在富強村的許多工作中，黨員干部越來越多的發(fā)揮著先鋒模范作用，在衛(wèi)生村建設、新型農村合作醫(yī)療工作的開展、幫助群眾脫貧致富的工作中，村支部確確實實起到了堅強的核心作用，群眾的擁護和支持又反過來促進了黨員干部的工作熱情，使村支部在群眾中的號召力和影響力不斷提高。
三．務實苦干深謀發(fā)展，多方爭取積極引進，穩(wěn)步推進富強村各項工作。
(一)實干打基礎、扎實做好富強村常規(guī)工作。
1．落實全村的沼氣池建設。主動上門向群眾宣傳沼氣池的好處，樹立沼氣使用戶典型，積極向農牧局反映，及時組織對農戶沼氣池的驗收，并按相關政策給予補助，以提高農戶建設沼氣池的積極性。20共完成沼氣建設21口。
2．關注留守兒童。開展未成年人思想道德教育工作，在鎮(zhèn)先教辦的安排下，針對我村因父母外出務工致留守兒童較多的情況、積極開展未成年人的思想道德教育工作，成立未成年人思想道德領導小組，確立村委的留守兒童幫扶對象，并和富強小學相互配合，共同開展未成年人的思想道德教育工作。
3．保證紅層打井工作的順利實施。在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下，安排各社作好本社農戶紅層打井的申請、協(xié)議書的填寫，要求各社隊長對本社的農戶一定要作到挨家挨戶征求意見，不能發(fā)生遺漏，保障了全村300余口機井打井工作的順利完成。
病不斷，喪失了勞動力，并導致家庭不和。經與區(qū)人民醫(yī)院銜接，由區(qū)人民醫(yī)院副院長（神經內科專家）陳蓓親自為余小龍制定治療方案，并鼓勵余小龍樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時和書記利用晚上時間到余小龍家中召集其家庭成員作思想工作，為余小龍治病創(chuàng)造良好的生活和勞動環(huán)境，減輕他的思想壓力。二社的五保戶丁正才，患雙側疝氣，因無錢看病，導致病情日益嚴重，影響到生活，將其安排到技術力量比較好的李莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院順利的開展了手術治療，并為其減免了大半費用，安排專人護理，解除了老人的后顧之憂。七社特困戶于庭兵，患有嚴重的心肺疾病，雙下肢水腫，無錢醫(yī)治，經與民政局和南廣鎮(zhèn)衛(wèi)生院銜接，由南廣鎮(zhèn)衛(wèi)生院先予于庭兵治療，再由民政局落實醫(yī)療救助，目前于庭兵病情已得到控制。
5.開展思想工作，協(xié)調群眾矛盾。由于農村工作的特殊性，在平時的思想工作中既注意到方式方法，同時也考慮到農民群眾的感受，兼顧各方的利益。二社20余戶農戶因宜長路建設時的水井征用補償費發(fā)生糾紛，經和書記商量，召集這20余戶農戶開會集體作思想工作，最終達成全體農戶都比較滿意的協(xié)議，化解了糾紛。一社兩家農戶因土地發(fā)生矛盾，其中一戶農戶向另一戶農戶田中傾倒碎玻璃，造成了惡劣的影響。和書記一起對兩戶農戶的過激行為提出了嚴肅的批評，帶頭到田中清除碎玻璃，并按照公正的原則為兩家農戶劃定地界，取得兩家比較滿意的結果。
6解決農民困難、保持和諧穩(wěn)定。年7-10月，由于遭遇了幾十年來罕見的持續(xù)干旱，我村五、六、七社出現了嚴重缺水現象，人畜飲水困難，發(fā)生了農戶阻礙紅層找水打井隊正常施工的行為，為了了解農戶的實際困難，我頂著炎炎烈日逐個跑遍了五、六、七社所有缺水的農戶，在掌握了全面情況后，一方面針對不同的情況分別作群眾的思想工作，保持他們的情緒穩(wěn)定，消除對村兩委干部的誤解，同時在書記、村長的安排下，及時組織打井施工隊和村民的協(xié)調會，加強溝通。另一方面積極向鎮(zhèn)、區(qū)國土局呼吁，在鎮(zhèn)黨委、政府領導和鎮(zhèn)駐村領導的協(xié)調和幫助下，為缺水的農戶多爭取了80余口機井的指標，及時妥善解決了大部分群眾的飲水問題，保障了打井隊的施工順利進行，帶頭鬧事的村民也主動歸還了打井部件，維護了社會安定。
（二）以經濟發(fā)展為核心、實現共同富裕的目標。
針對富強村的地理、資源、人口分布的特點，提出一社一品的發(fā)展思路，根據全村九個社的特點，分別實行不同的發(fā)展目標，統(tǒng)合全社資源，在群眾自愿的基礎上把各自為政，小規(guī)模的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)整合成規(guī)模性的產業(yè)，形成本地區(qū)內的產業(yè)優(yōu)勢，同時兼顧發(fā)展村級企業(yè)。
1．積極引進外資，促進產業(yè)結構調整。（1）在鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)國土部門的支持下，指導我村一社利用本社的石料資源，積極引進投資商改建了一條約3公里的村級公路進行石料的開發(fā)加工，制定了合理的分配方案，此舉不僅在政府、村社未投入一分錢的情況的實現了基礎設施建設，全社社員的收入也將得到大幅提高，同時也安排了全村部分富余的勞動力，達到一舉三得的效果。（2）扶持村里有特色的種種植、養(yǎng)殖經濟，使之形成規(guī)?；?、產業(yè)化。四社的村民丁剛在蘑菇種植上有較高的技術，其種植的蘑菇在市場上供不應求，但由于受場地和資金所限，規(guī)模一直難以擴大,目前已聯(lián)系到投資商愿意投入資金和丁剛合作開展蘑菇種植。
2．多方爭取支持，為群眾謀實利。通過向區(qū)林業(yè)局積極銜接，由區(qū)林業(yè)局無償為我村提供的約一萬株優(yōu)質木材柜桉樹苗也即將落戶到富強村，由于柜桉木材具有較高的經濟價值，能達到造林致富的目的。
（三）大力改善村容村貌、打造優(yōu)良的生活、生產環(huán)境。
為了使村容村貌更上一個新臺階，村兩委經多次討論決定在獲得區(qū)級衛(wèi)生村的基礎上，2006年爭取實現創(chuàng)建市級衛(wèi)生村的目標，從2006年8月開始，由鎮(zhèn)黨委、政府支持投入資金，全村開始進行大規(guī)模的改廁、改圈、改水、硬化道路、除滅四害，指導規(guī)范衛(wèi)生制度、檢查方案，積極開展全村衛(wèi)生戶檢查評比工作，挨家挨戶上門推廣沼氣池的應用，多次組織全村性的衛(wèi)生整治活動，不僅使全村的村容村貌得到進一步改善，也同時向村民宣傳了良好的衛(wèi)生知識，改變了村民的衛(wèi)生習慣，在2006年11月22順利通過市愛衛(wèi)辦的檢查驗收，得到市愛衛(wèi)辦領導的高度評價，被評為市級衛(wèi)生村。
（四）精心組織、廣泛動員、保障新農合工作順利實施。
1月我區(qū)新型農村合作醫(yī)療工作正式啟動，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，從1月16日召開新型農村合作醫(yī)療啟動動員大會，到2月20日上報我村實際參合人數，要在一個月時間內完成全村550戶、2200多農民的宣傳動員、參合收費工作，時間緊、任務重。由于大部分農民群眾由于不了解黨中央國務院制定的這項解決農民看病難、看病貴的政策，參合熱情不高，為了保證絕大多數村民能夠了解這項政策，享受國家給予的農民的優(yōu)惠，我和村兩委干部充分認清形勢，迎難而上，及時召開村兩委黨員干部、各社社長、村民代表動員會，精心組織工作方案，分成三個小組分片對全村9個社的農戶挨家挨戶上門宣傳、動員，對部分不理解新農合政策的農戶集中力量反復上門宣傳新農合工作的目的、意義及給農民群眾帶來的實惠，經過村兩委黨員干部不懈的努力，到新農合參合工作結束時，全村參合率達到90，圓滿超額完成鎮(zhèn)政府下達的85參合率指標。
四．工作中存在的不足和欠缺。
（一）對群眾疾苦的關心力度不夠。尤其對特困戶、五保戶的實際困難沒能作到徹底的解決。雖然客觀上受到政策、實際情況的限制，但在主觀上未能充分發(fā)揮自己的積極性。
（二）在農村中的工作方式尚未完善、有所欠缺。在工作中，還沒完全掌握與群眾的溝通技巧，在協(xié)調和以農民群眾樂于接受的工作方式上尚欠火侯。對農村工作中的一些實際情況沒有完全了解，作到心中有數。
（三）部分制定的工作計劃沒有落實。在和村兩委干部制定的發(fā)展計劃中，有部分項目未能得到落實，一方面有資金、技術及農民群眾不接受的困難，另一方面更主要的原因在于實地調研、考察論證上不夠充分，暴露出我在由于農村工作經驗上的不足而導致考慮方案上的不成熟。
響。
《幫村干部匯報發(fā)言材料》來源于本網會員分享，歡迎閱讀幫村干部匯報發(fā)言材料。
病不斷，喪失了勞動力，并導致家庭不和。經與區(qū)人民醫(yī)院銜接，由區(qū)人民醫(yī)院副院長（神經內科專家）陳蓓親自為余小龍制定治療方案，并鼓勵余小龍樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時和書記利用晚上時間到余小龍家中召集其家庭成員作思想工作，為余小龍治病創(chuàng)造良好的生活和勞動環(huán)境，減輕他的思想壓力。二社的五保戶丁正才，患雙側疝氣，因無錢看病，導致病情日益嚴重，影響到生活，將其安排到技術力量比較好的李莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院順利的開展了手術治療，并為其減免了大半費用，安排專人護理，解除了老人的后顧之憂。七社特困戶于庭兵，患有嚴重的心肺疾病，雙下肢水腫，無錢醫(yī)治，經與民政局和南廣鎮(zhèn)衛(wèi)生院銜接，由南廣鎮(zhèn)衛(wèi)生院先予于庭兵治療，再由民政局落實醫(yī)療救助，目前于庭兵病情已得到控制。
5.開展思想工作，協(xié)調群眾矛盾。由于農村工作的特殊性，在平時的思想工作中既注意到方式方法，同時也考慮到農民群眾的感受，兼顧各方的利益。二社20余戶農戶因宜長路建設時的水井征用補償費發(fā)生糾紛，經和書記商量，召集這20余戶農戶開會集體作思想工作，最終達成全體農戶都比較滿意的協(xié)議，化解了糾紛。一社兩家農戶因土地發(fā)生矛盾，其中一戶農戶向另一戶農戶田中傾倒碎玻璃，造成了惡劣的影響。和書記一起對兩戶農戶的過激行為提出了嚴肅的批評，帶頭到田中清除碎玻璃，并按照公正的原則為兩家農戶劃定地界，取得兩家比較滿意的結果。
6解決農民困難、保持和諧穩(wěn)定。2006年7-10月，由于遭遇了幾十年來罕見的持續(xù)干旱，我村五、六、七社出現了嚴重缺水現象，人畜飲水困難，發(fā)生了農戶阻礙紅層找水打井隊正常施工的行為，為了了解農戶的實際困難，我頂著炎炎烈日逐個跑遍了五、六、七社所有缺水的農戶，在掌握了全面情況后，一方面針對不同的情況分別作群眾的思想工作，保持他們的情緒穩(wěn)定，消除對村兩委干部的誤解，同時在書記、村長的安排下，及時組織打井施工隊和村民的協(xié)調會，加強溝通。另一方面積極向鎮(zhèn)、區(qū)國土局呼吁，在鎮(zhèn)黨委、政府領導和鎮(zhèn)駐村領導的協(xié)調和幫助下，為缺水的農戶多爭取了80余口機井的指標，及時妥善解決了大部分群眾的飲水問題，保障了打井隊的施工順利進行，帶頭鬧事的村民也主動歸還了打井部件，維護了社會安定。
（二）以經濟發(fā)展為核心、實現共同富裕的目標。
針對富強村的地理、資源、人口分布的特點，提出一社一品的`發(fā)展思路，根據全村九個社的特點，分別實行不同的發(fā)展目標，統(tǒng)合全社資源，在群眾自愿的基礎上把各自為政，小規(guī)模的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)整合成規(guī)模性的產業(yè)，形成本地區(qū)內的產業(yè)優(yōu)勢，同時兼顧發(fā)展村級企業(yè)。
1．積極引進外資，促進產業(yè)結構調整。（1）在鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)國土部門的支持下，指導我村一社利用本社的石料資源，積極引進投資商改建了一條約3公里的村級公路進行石料的開發(fā)加工，制定了合理的分配方案，此舉不僅在政府、村社未投入一分錢的情況的實現了基礎設施建設，全社社員的收入也將得到大幅提高，同時也安排了全村部分富余的勞動力，達到一舉三得的效果。（2）扶持村里有特色的種種植、養(yǎng)殖經濟，使之形成規(guī)模化、產業(yè)化。四社的村民丁剛在蘑菇種植上有較高的技術，其種植的蘑菇在市場上供不應求，但由于受場地和資金所限，規(guī)模一直難以擴大,目前已聯(lián)系到投資商愿意投入資金和丁剛合作開展蘑菇種植。
2．多方爭取支持，為群眾謀實利。通過向區(qū)林業(yè)局積極銜接，由區(qū)林業(yè)局無償為我村提供的約一萬株優(yōu)質木材柜桉樹苗也即將落戶到富強村，由于柜桉木材具有較高的經濟價值，能達到造林致富的目的。
（三）大力改善村容村貌、打造優(yōu)良的生活、生產環(huán)境。
為了使村容村貌更上一個新臺階，村兩委經多次討論決定在20獲得區(qū)級衛(wèi)生村的基礎上，2006年爭取實現創(chuàng)建市級衛(wèi)生村的目標，從2006年8月開始，由鎮(zhèn)黨委、政府支持投入資金，全村開始進行大規(guī)模的改廁、改圈、改水、硬化道路、除滅四害，指導規(guī)范衛(wèi)生制度、檢查方案，積極開展全村衛(wèi)生戶檢查評比工作，挨家挨戶上門推廣沼氣池的應用，多次組織全村性的衛(wèi)生整治活動，不僅使全村的村容村貌得到進一步改善，也同時向村民宣傳了良好的衛(wèi)生知識，改變了村民的衛(wèi)生習慣，在2006年11月22順利通過市愛衛(wèi)辦的檢查驗收，得到市愛衛(wèi)辦領導的高度評價，被評為市級衛(wèi)生村。
（四）精心組織、廣泛動員、保障新農合工作順利實施。
201月我區(qū)新型農村合作醫(yī)療工作正式啟動，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，從1月16日召開新型農村合作醫(yī)療啟動動員大會，到2月20日上報我村實際參合人數，要在一個月時間內完成全村550戶、2200多農民的宣傳動員、參合收費工作，時間緊、任務重。由于大部分農民群眾由于不了解黨中央國務院制定的這項解決農民看病難、看病貴的政策，參合熱情不高，為了保證絕大多數村民能夠了解這項政策，享受國家給予的農民的優(yōu)惠，我和村兩委干部充分認清形勢，迎難而上，及時召開村兩委黨員干部、各社社長、村民代表動員會，精心組織工作方案，分成三個小組分片對全村9個社的農戶挨家挨戶上門宣傳、動員，對部分不理解新農合政策的農戶集中力量反復上門宣傳新農合工作的目的、意義及給農民群眾帶來的實惠，經過村兩委黨員干部不懈的努力，到新農合參合工作結束時，全村參合率達到90，圓滿超額完成鎮(zhèn)政府下達的85參合率指標。
四．工作中存在的不足和欠缺。
（一）對群眾疾苦的關心力度不夠。尤其對特困戶、五保戶的實際困難沒能作到徹底的解決。雖然客觀上受到政策、實際情況的限制，但在主觀上未能充分發(fā)揮自己的積極性。
（二）在農村中的工作方式尚未完善、有所欠缺。在工作中，還沒完全掌握與群眾的溝通技巧，在協(xié)調和以農民群眾樂于接受的工作方式上尚欠火侯。對農村工作中的一些實際情況沒有完全了解，作到心中有數。
（三）部分制定的工作計劃沒有落實。在和村兩委干部制定的發(fā)展計劃中，有部分項目未能得到落實，一方面有資金、技術及農民群眾不接受的困難，另一方面更主要的原因在于實地調研、考察論證上不夠充分，暴露出我在由于農村工作經驗上的不足而導致考慮方案上的不成熟。
響。
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干部考察匯報材料篇七
xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，xx學歷，現任xx單位xx職務。
主要特點：
一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、有事業(yè)心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協(xié)調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領導和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。
主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學習專研業(yè)務理論知識。
民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
考察人：互信本站。
干部考察匯報材料篇八
楊勝榮同志，1956年10月出生，1972年5月參加工作，1985年5月加入中國xxx，中專學歷。1985年至1991年7月?lián)闻_江縣交密小學校長，1991年8月至1997年7月?lián)闻_江縣城關二小副校長、校長，1997年8月至xx年7月?lián)闻_拱鎮(zhèn)教育輔導站副站長兼普教資料員，xx年8月至今擔任臺拱鎮(zhèn)中心校(三小)黨總支部書記兼教育專干，負責管理黨務工作及普教工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時能刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他理論基礎扎實，思想政治素質和業(yè)務能力強，能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強且能夠與時俱進，具有與新時期組織工作要求相適應的復合型素質。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，努力發(fā)揮xxx員的心煩模范作用，爭創(chuàng)優(yōu)異的工作成績，為黨旗增輝。他在抓組織工作中，能自覺踐行“三個代表”重要思想，積極控索讓干部長期愛教育，讓群眾長期得實惠的工作方式與方法，經常深入群眾，調查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結創(chuàng)新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果。
在黨員發(fā)展工作中，與積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。自xx年以來全鎮(zhèn)共發(fā)展xxx員22人，培養(yǎng)了8名入黨積極分子，為黨組織增加了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。積極組織開展豐富多彩的活動，提高思想教育工作成效；組織師生開展“情系災區(qū)”活動，xx年，三小全校黨員和全體師生，為本縣施洞鎮(zhèn)貓坡村受火災災民捐款捐物，共捐到善款元，衣物50件。
2、他兼全鎮(zhèn)教育專干，負責全鎮(zhèn)普教工作，他義不容辭，也從無怨言，積極主動承擔起全鎮(zhèn)“普教”基礎資料的的建檔指揮、監(jiān)督工作和“普教”基礎資料的數據匯總、審核、統(tǒng)計工作；每年年初教育報表統(tǒng)計，為了突擊完成數據上報任務，他一個50多歲的人，和全鎮(zhèn)各校的資料員一起加班加點、通宵達旦，困了在椅子上靠一靠消除疲勞，或用冷水洗洗臉，清醒后又繼續(xù)工作；餓了就買一盒盒飯或一個饅頭充饑又繼續(xù)工作，直到完成上報的報表為止；每年都能按時完成全鎮(zhèn)“小基”年初報表和“兩基”報表，為全縣的“兩全”、“雙高”提供了第一手資料。
3、重視教學工作，認真?zhèn)湔n、授課；課前準備充分，教學內容完整；創(chuàng)新教學方法，善于調動學生的學習積極性。近兩年來，他承擔三、四年級品德與社會學科教學任務，能夠做到把好教學環(huán)節(jié)中的每一關，工作態(tài)度端正。備課詳盡、細致，精心設計教案，能夠在教學過程中較好地掌握教學節(jié)奏。在課堂教學這一最重要的環(huán)節(jié)，以知識的傳授為根本，注意與學生的溝通與交流，認真準備每一堂課，不斷充實新的內容，并且注重授課方法，充分發(fā)揮教師、學生兩個主體的積極性和主動性，培養(yǎng)學生的嚴謹的治學作風，極大地提高了課堂學習效果。xx~xx學第二學期期末考試，他所任三年級品德與社會成績?yōu)椋喝司址郑?zhèn)人均分分；及格率，超鎮(zhèn)及格率個百分點；優(yōu)良率；得到學校領導和學生家長的好評。
在楊書記和支部工作的帶動下，全體黨員和教職工更是以自己實際行動完成各項工作，并對全鎮(zhèn)教育工作的前景充滿信心。
干部考察匯報材料篇九
尊敬的各位領導、親愛的大學生村官同仁們：
大家好！
首先，感謝區(qū)委組織部和大村辦給我這樣一個機會與我區(qū)大學生村官朋友們共同分享我的任職感受。我叫郭偉濤，畢業(yè)于許昌學院文學院漢語言文學專業(yè)，年7月，我放棄了鄭州的教師工作和良好的發(fā)展前景，懷揣著青春的激情與夢想走上了“大學生村官”之路，2008年8月被選聘到青年村鄉(xiāng)井莊村任村主任助理。今天受區(qū)委組織部的委派，我將從個人的視角談談大學生村官的任職感受。
（1）首先，我先淺談一下我一年來的工作感受。
一、作為一名大學生村干部，一定要放下架子，擺正位子。就是既不要把自己當成鄉(xiāng)干部，也不要把自己當成村干部高高在上。這種思想是要不得的，更是很可怕的。唯有自己先做好一名村民，才能做好一名合格的村干學部。
二、做好自己的角色定位。大學生“村官”，要立足長遠，在新農村建設中建功立業(yè)、成長成才，實現價值。既要俯下身子，謙虛謹慎，又要發(fā)揮優(yōu)勢，學以致用。做好六種角色：做國家方針政策的'宣講者、做新思想新理念的轉變者、做基層情況的調研員、做民事糾紛的調解員、做村民致富的啟發(fā)人、做鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃習者。
三、學習學習在學習。簡而言之，就是要時時處處都要多虛心學網習。
四、真誠為群眾服務。與群眾打交道，自己吃不透的東西，不要隨便答復別人。自己力所能及的，答應了別人，就一定要為別人辦到，唯有做到言必信，行必果，把工作做到實處，做到群眾心坎上，這樣才能取信于民。
五、創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，必須超前思維。（略，下面會具體闡述）。
（2）下面，我就自己的創(chuàng)業(yè)情況做如下匯報。
一、煙葉種植。
上說通了他們種煙。
可是隨著時間的推移，承包地土地協(xié)調相對困難，秋季種植馬上開始，個個種植戶紛紛知難而退，令我們井莊村“兩委”班子非常傷心，一月來的工作結果就這樣頃刻即流。不過，痛定思痛后，我和村干部也一直再反思，為什么種煙戶穩(wěn)定不住，后來我向王書記提出了可以引導我村在外創(chuàng)業(yè)成功人員回村創(chuàng)業(yè)和帶業(yè)的思路。王書記聽了，當即采納了此建議，發(fā)動全村黨員及干部向在外工作人員傳遞我村種煙的信息，不久，我村在上海的一名創(chuàng)業(yè)成功者愿意回家鄉(xiāng)投資，經過電話聯(lián)系溝通等等諸多形式和困難，我村這個人從上海做飛機快速返鄉(xiāng)。他就是現在的大股東之一的劉峰，后來他高興的說：“在鄉(xiāng)政府和村干部的幫助下，我用多年在南方賺的錢承包了200畝的煙葉地，還能享受國家的優(yōu)惠政策，我要好好把業(yè)創(chuàng)好”
后來我也積極參與土地承包工作、育苗工作、種植工作、澆水施肥工作、和田間管理工作。建煙炕時，由于資金暫時不足，在王書記的超前思維鼓勵下，我也投進去了一萬元。當時他說：你剛畢業(yè)那一萬也確實不是個小數目，但是，只有你投錢了，你才會更用心參與其中，以后你獲得的經驗會更大的。不久，他說的話應驗了，我們種的煙葉質量在全鄉(xiāng)是一流的，其他村的種煙戶紛紛來學習，頓時我心里寬慰多了。跟著聘請的技術員我學到了很多種煙知識，和王書記在一起我也學習到很多的農村管理方面的先進管理經驗，真是使我受益匪淺。
干部考察匯報材料篇十
6月12日—6月16日，本人參加了由縣委組織部統(tǒng)一組織的赴四川成都考察學習。學習內容是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設和推進新農村建設等方面的經驗和做法。通過學習，確實開闊了我的視野，感覺自己真正是一個井底之蛙，他們經驗和做法，值得我們學習。考察學習使我明確了方向、堅定了信心。本人認為四川省成都市在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新農村建設方面創(chuàng)造的好經驗、好做法、好路子值得認真總結、認真地學習、認真地借鑒。
成都市是國務院批準的全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，他們統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心經驗和基本方法是“三個集中”，即工業(yè)向集中發(fā)展區(qū)集中，農民向城鎮(zhèn)集中，土地向規(guī)模經營集中。在推進城鄉(xiāng)一體的過程中，成都市用轉包、租賃、互換經營和入股的方式實現了土地流轉。成都市在土地流轉上有過諸多摸索。比如，成都三圣鄉(xiāng)紅砂村(土地租賃)、以及互換經營(專業(yè)合作組織+基地+農戶、股民)，雙流、蒲江等地出現的土地轉包模式(通過龍頭企業(yè)實施規(guī)模經營)等等。成都市在創(chuàng)新土地經營機制中，做了土地確權頒證工作，建立土地流轉平臺，在土地流轉和規(guī)模經營的帶動下，成都市發(fā)展起一批具備一定規(guī)模的農產品基地。為了保障農民的利益不受傷害，成都市制訂了《放棄土地承包經營權農民參加社會保險實施細則》，保障了農民的利益。
今年年初，我村以實現農業(yè)產業(yè)化發(fā)展為目的，引進亞盛集團興農辣椒公司在四組和七組以每畝地每年550元（三年一付款，三年隨糧食漲幅調整租金）的價格連片流轉土地1400畝，開辟了中杰村產業(yè)結構調整和產業(yè)規(guī)模化經營的新局面，有力促進了勞動力城鎮(zhèn)化轉移步伐，充分發(fā)揮了土地經濟社會效益。但比起四川成都，我們還差的很遠，一是農民對生活保障的后顧之憂阻礙著土地經營權流轉。絕大多數農民還是把承包地作為自己主要的生產資料和最終的生活保障。盡管目前務工報酬上漲，有部分勞力已開始轉向農外產業(yè)并獲得一定的收入，但由于勞動力轉移收益的不確定性，再加之農村部分老年人外出務工沒有出路，社會保障能力不足。部分農戶寧愿守田種地，不愿放棄土地承包經營權，對土地流轉存有戒心，把土地看成了“保命田”、“退路田”，群眾的后顧之憂思想在一定程度上阻礙了土地經營權流轉的進程。二是承包地面積和實際經營面積不符的矛盾比較突出。我們發(fā)現在土地流轉過程中部分農戶現有承包地面積和實際丈量面積存在差距，因此類問題在土地流轉過程中引發(fā)了不必要的矛盾糾紛，農民群眾的切身利益有時候不能得到更好地保護。三是流轉機制不健全、流轉服務缺位。土地流轉與土地市場二者相輔相成、互相促進，土地流轉可以促成土地市場的發(fā)育和完善，健全的土地市場能為土地流轉提供規(guī)范的交易場所，使土地流轉更趨合理化。當前，農村土地流轉市場機制還沒有完全建立起來，更未形成統(tǒng)一規(guī)范的土地流轉市場，嚴重制約我村土地流轉的有序進行。成都市按照科學發(fā)展觀的要求結合本地實際理出了“一二三產業(yè)互動、城鄉(xiāng)經濟相融”、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四位一體”科學發(fā)展等一系列好思路符合經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律發(fā)展的理念和思路讓人耳目一新、深受啟發(fā)。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展的要求在實踐中探索出一系列行之有效的真招、實招、好招。通過深入推進“六個一體化”探索構建新型城鄉(xiāng)關系和科學發(fā)展的體制機制通過統(tǒng)籌推進“三個集中”加快構建以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制通過大力實施農村工作“四項基礎工程”推動廣大農村的發(fā)展和繁榮進而形成了城鄉(xiāng)協(xié)調、健康發(fā)展的繁榮局面。
我們要把成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、土地流轉等方面的好經驗好做法帶回來、學到手進一步豐富完善我村統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新農村建設的新思路和新舉措,加快土地流轉的步伐，解決土地流轉過程中出現的矛盾問題，全面推進土地規(guī)?；s化經營，促使農民增收致富。
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干部考察匯報材料篇十一
很高興有這么一個機會，就好何當好中層干部這個話題，和大家一起進行交流探討，互相學習。首先祝賀各位，成為了工廠的一名中層干部，走上了你們人生一個新的平臺，職業(yè)生涯的一次上升，這是組織對你們的信任和鼓勵，更是你們自己努力的結果，值得慶賀，在此表示祝賀。就如何當好這個角色，可能大家都會有自己的想法，有自己的方法。今天出于組織的安排，也由于干部的管理職能在我們黨委工作部，所以和大家一塊討論我們該怎么做，同時也想聽聽各位的想法，包括大家對干部管理工作的意見和建議，幫助我們共同建設好工廠干部這個團隊，同時也使我本人在這個方面的認識上能更進一步。下面先談談我的看法：
無論是在國營企業(yè)，還是在三資企業(yè)，甚至是在民營企業(yè)，中層干部（有的也叫中層管理者），是無處不在、無處不有。縱觀數以萬計的中層干部，他們每天都在各自的崗位上，馬不停蹄地忙碌著，有的用辛勤和有價值的勞動創(chuàng)造幸福的生活，為自己贏得了輝煌業(yè)績，為企業(yè)譜寫出和諧與發(fā)展的樂章；有的雖歷經千辛萬苦，與己與公卻造成“小河無水大河干”的凄涼局面。
（一）認識自己。
一個稱職的中層干部，首先應該是一個優(yōu)秀的管理人才。中層干部處于承上啟下的位置，肩負著保證企業(yè)領導工作正常有序運轉的重任。既是企業(yè)領導班子的參謀和助手，又是本部門員工的標兵和楷模；既是企業(yè)領導班子的一名戰(zhàn)斗員，又是本部門員工的一名指揮員；既要自己會干工作，還要會帶領大家干工作。
如果你是一個性格內向，不善言辭，為人忠厚老實，工作中能夠勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務，但遇事缺少主見的人，那么我勸你還是靜下心來搞專業(yè)技術或具體工作為好，這樣你會成為業(yè)務上的骨干，同樣能為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的聰明才智，何必被一時的“名”與“利”所驅使，而在中層的崗位上浪費光陰呢？！
如果你是一個性格外向，善于表現自己，工作熱情高能吃苦、執(zhí)著于獨來獨往，又是一個個性突出的人，那么我勸你做一名營銷員為好，用你的所長同樣能為企業(yè)的經濟騰飛立下汗馬功勞，又不必被“不想當將軍的士兵不是好士兵”一句名言所誘惑而非要摘取中層干部的“光環(huán)”呢？！
如果你是一個樂于奉獻，為人正直，擁有一個好口碑，但一遇到挫折就垂頭喪氣，怨天尤人，缺少堅忍不拔毅力的人，那么筆者勸你也不要占據中層干部的位置，因為中層干部這個崗就是與困難和挫折打交道的職位，并且必須具有契而不舍、戰(zhàn)無不勝的精神和信念，否則還“不如回家賣紅薯”？！
（二）提升自己。
如果上述幾種類型的人與你都不太吻合，那么你就有希望成為一個合格的中層干部。不過，要想獲得成功，你就必須提升自己。如何提升自己？我從以下幾個方面簡述一下個人的觀點。
1、要有良好的政治素質。什么是政治素質？我的理解從大處講就是要熱愛黨、祖國、社會主義；從小處講就是要忠誠企業(yè)，忠于企業(yè)。同時要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、要有比較顯著的業(yè)績。作為中層領導在工作中就應該比普通群眾做得更加出色，只有拿出令人信服的業(yè)績，領導才能信任和支持，員工才能口服心服。否則，僅憑嘴上說的天花亂墜，而所領導的車間一年效益下滑兩年虧損，即便上司一時不忍心摘掉你頭上的烏紗，而你也無顏面對“喝西北風”的員工。由此可見，唯有業(yè)績才是硬道理。
3、要有較強的組織協(xié)調能力。你所在的單位是個整體，如果一個中層領導沒有較強的組織協(xié)調能力，那么這個整體就不會統(tǒng)一思想，步調一致，就會變成一盤散沙，員工之間就會缺乏默契的配合，工作積極性很難調動起來，導致工作無法開展。同時，一個部門的工作離不開一個良好的外部環(huán)境，因此必須協(xié)調好上下左右的關系，才能獲得各方面的支持。所以組織協(xié)調能力是非常重要的。
4、要成為一名學習型的管理者。人非生而知之，只有學而知之。知識是能力的基礎，能力是知識的體現和反映。我們不可能天生就懂得各種知識，即便你經過辛勤努力早已拿到了本科或研究生的畢業(yè)文憑，但它僅僅證明過去你的學習經歷而已，并不代表你現在已擁有的知識與水平，學歷的高低不完全等同于文化程度的高與低，更何況當今世界科學技術發(fā)展之快，可以使任何最新的知識變陳舊。要從根本上提高自己的綜合素質，只有加強學習。要想超越別人，必須首先超越自己，不斷超越前一個自我，塑造一個全新的自我。所以，這就要求我們廣大中層干部必須緊緊把握好時代的脈搏，確立終身學習的意識，自覺接受科學文化知識和先進思想的洗禮，做一名與時俱進的學習型管理者。
5、要有承擔培訓員工的責任。就像向汽車教練那樣，第一次上路時給予鼓勵。當糾正錯誤時，進行訓練工作，幫助有潛能的員工充分體現自己的工作能力；當發(fā)生問題時、工作受到影響時，給予員工好的建議、支持和鼓勵、進行雙向討論、甚至于把員工在工作上嚴重的失誤公布出來，讓大家一起來解決問題，糾正錯誤，也能起到培訓其他員工的作用；我們應培養(yǎng)員工的自主能力，才能讓員工獨立作業(yè)。
6、要對下屬的行為負責。下屬的行為是否推動企業(yè)的發(fā)展，是否推動了部門的發(fā)展，是每一個中層干部應該負責的問題。因此，應對下屬進行合理的監(jiān)控和糾正。企業(yè)有行為守則、流程和標準，要進行“細節(jié)管理”，做到時刻“糾偏”，對下屬違反規(guī)則的行為進行及時糾正，才能讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣。
7、在這世上沒有一個完美的個人，但能有一個完美的團隊。每個人都不同，我們要關心身邊的每一個人，建立一個優(yōu)秀的團隊。我曾聽過一次講座，記得里面也講到團隊的“狼性管理”即生存第一，永遠的危機與斗爭意識；規(guī)則第一，永遠的服從與執(zhí)行意識；團隊第一，永遠的合作與大局意識；忠誠第一，永遠的犧牲與感恩意識。我們也要學習這種精神，這樣我們的部門之間、同事之間在困難面前就不會相互推卸責任。
8、做好表率。作為中層管理者，我們的言行舉止都會對他人產生巨大的影響。正人先正已，做事先做人?！耙霎a品，先做人品”。嚴格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我們通過表率的行為樹立起在員工中的威望，就能上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。
（三）管理自己。
既然你在以上幾個方面得到了提升，我認為你就應該在以下幾個方面學會管理自己，也就是怎樣做才能獲得事半功倍的效果。
一是角色定位準。
每一個中層干部都要十分明白自己所處的位置，自己這個位置的活動范圍有多大，自己在這個活動范圍內要完成哪些任務。也就是說你的職能是什么，你的職責是什么，你在組織中處于什么樣的位置，你的工作要達成什么樣的目標，你如何組織你的員工來達成這個目標。否則，（如果）一個中層干部僅會簽字、發(fā)號施令的話，那么上司要你何用？員工也會覺得你是多余的！
二是分工會用人。
尺有所長，寸有所短。要針對班組人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關職責，積極調動大家的工作積極性，使每一個人都能發(fā)揮出自已的聰明才智，努力做到“人盡其才，才盡其用”。
三是計劃條理清。
中層干部對領導決策意圖的理解，具體體現在制定工作計劃中。每年、每季度、每月，都要根據企業(yè)整體工作計劃制定詳細的工作計劃，圍繞企業(yè)的總體思路，結合各自特點，落實可行的措施。重點工作還要有具體的實施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表，并要保證所完成的工作與企業(yè)工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃的過程，多請員工參與，多聽取他們的意見和建議，把企業(yè)里的決定和要求變成員工的自覺行動。
四是規(guī)章制度嚴。
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，中層干部作為管理者，必須有強烈的制度意識，自己的一言一行要嚴格按章辦事，同時，要做到用制度管人管事。說規(guī)章制度要嚴，主要應當從兩個方面去做，一個是要結合本科室（車間）的實際制定嚴密的規(guī)章制度，切實做到凡事有章可循；另一個是執(zhí)行起來要嚴格，凡事從第一件抓起，一抓到底。我們在平時工作中往往有這樣的感覺——凡事第一次沒有處理好，后面的事就很難處理。執(zhí)行制度更是這樣，只有抓住了第一次出現的問題,才不會出現第二次的問題,即是第二次出現問題,解決起來就容易得多。
五是協(xié)調溝通勤。
世界上一切事物總是在矛盾中發(fā)展起來的,我們的工作也是在不斷地解決矛盾中前進的。作為單位的中層干部，在每一項工作中都起著橋梁和紐帶的作用，就像打排球一樣，起著二傳手的作用，一個好的二傳手，死球可以變成活球，好球也可能變成臭球。從這個意義上講，協(xié)調就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽群眾心聲，反映群眾意愿，解讀領導之聲，從而達成共識。在單位內部，要會協(xié)調班組員工之間的工作業(yè)務，使大家不分份內份外，都能主動幫忙，防止出現一邊有人干，一邊有人看的不良現象；對待其它科室的業(yè)務工作，需要共同完成的，要主動合作，勤于溝通，全力配合。
六是授權擔責明。
有效地授權，可以調動員工的工作熱情。明確一定的責任，可以增強人們的責任心。作為中層干部不可能所有事情都親歷親為，要明確自己的職責就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。因此，應該最大限度地賦予下屬責、權、利，這樣全體員工才有成就感和責任感，一定做到疑人不用、用人不疑。同時，中層干部要勇于為員工承擔工作中的失誤，切不要把屬于自己的責任推給上司或下屬。
七是會干業(yè)務精。
企業(yè)領導班子管宏觀，中層干部抓具體，抓落實，抓細節(jié)，中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。因此，作為中層干部必須要熟悉業(yè)務工作，即懂得政策法規(guī)、制度，又要對本單位的每一項工作都能獨立完成；要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計劃周詳；要會總結工作，一項工作完成，不僅能夠用文字準確地表達出來，還要有能夠總結經驗，查找不足，以便今后加以完善。
八是助手會參謀。
要起到企業(yè)領導班子參謀助手的作用，積極開拓創(chuàng)新，做到參之有道、謀之有方、言之有術。碰到一些艱巨任務和工作難點，要拿出解決問題的對策，向上司匯報請示，決不能報喜不報憂，欺上瞞下，或單純的把困難上繳，自己坐等執(zhí)行現成的解決方案。
管好自己才能管好他人，管理者最重要的是管理自己。
第一，不能自私。
為自己首先通過為別人，通過為別人讓大家都好，然后自己再好。只有讓大家好，然后你自己好，這就不是自私。大公無私是圣人，公私兼顧是常人，損公肥私是罪人。罪人不能當，圣人做不了，常人只是當干部的底線或最低要求，常人就是常人，常人不是干部。
第二，不能沒有原則。
有了責任不能往下屬身上推，一定能夠承擔責任。但如果不是自己的責任，也不能隨意的放棄對下屬的管理、懲戒。原則性十分重要，一個沒有原則性的人也是有人格缺陷的。
第三，不能冷冰冰地沒有人情味。
應該學會關懷他人、關懷下屬、愛護下屬。
第四，心胸要開闊。自己心胸狹窄，身邊不可能有人成長起來，團隊永遠建設不起來。
第五，恪盡職守。當干部要十分清楚自己是干什么的，錯位、越位、失位都是錯的，特別是長時間都不知道自己是做什么的，就屬于人格缺陷了。
第六，自省的能力。
一個管理者、領導者如果是一個從不知自省的人，一個不知內疚和慚愧的人，是不可能被信任的人，自省也是一種品格。
第七，當老實人說老實話辦老實事。
辦不到的不要說，不懂的不要說，沒能力的事情不要說。
第八，在內部利益分配問題上。
說得太多，爭得太多有時會適得其反，千萬不要貪小便宜。
剛才我說了，中層干部就是起著二傳手的作用。一個好的二傳手，死球可以變成活球；二傳手不到位，好球可能變成臭球。要當好中層干部，應處理好以下幾方面關系。
（一）責任與權力的關系。
擔任行政職務，無疑是一種榮譽，也有一定的權力，但首先是一種責任。當好中層干部，要有一種強烈的責任心，對所擔任的工作要主動負責、敢于負責和善于負責，即所謂在其位謀其政。只想要榮譽要權力，不想負責任或者是怕負責任，那是不行的。當前，在一些中層干部中不想負責任或者是怕負責任的現象是較為普遍的。一是遇到矛盾繞著走，不敢觸及矛盾，缺乏解決具體矛盾的勇氣和能力；二是把矛盾上交，不想也不敢處理棘手問題；三是能落好的事自己辦，得罪人的事推給別人去辦；四是工作沒有長遠打算，心中無數，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至只當和尚不撞鐘。所以能否正確行使權力，有沒有責任心，責任心強不強，是能不能當好中層干部的前提和思想基礎。
（二）與單位領導的關系。
中層干部與單位領導之間是同志關系，也是工作關系。處理好與單位領導的同志關系與工作關系，是當好中層干部的基本素質要求。工作關系是指中層干部與單位領導在工作過程中的關系，屬于上下級的領導關系。在工作過程中，單位領導是一級組織的代表，對單位領導的尊重和支持，反映了我們中層干部的組織觀念。實踐證明，當好中層干部，必須牢固地樹立起下級服從上級的服從意識，否則是絕對當不好中層干部的。如我們平時經常聽到的一種不正確的說法：“我不侍候你！”“我才不聽他的呢！”看似有點“骨氣”，其實是缺乏起碼的組織觀念。同志關系是指地位平等、目標一致，在思想、工作上相互幫助、相互促進的關系。在實現共同理想的過程中，只有分工的不同，沒有高低貴賤的區(qū)別。中層干部在工作上堅持下級服從上級的組織原則的同時，保持自己獨立的人格與尊嚴，與單位領導以同志相處，取長補短、相互促進，既可以獲得單位領導的尊重，促進上下級關系，又有益于樹立良好的作風，促進單位工作健康發(fā)展。
（三）接受領導的工作部署與同單位領導研究工作的關系。
接受領導工作部署與同領導一道研究工作是不同的，應該加以區(qū)分。接受領導部署的工作任務時，領導讓你咋辦你就應該咋辦，錯了，上級負責；作為下級，只能服從，不能說我不辦，或者說我不能辦，如果這樣做，就是違反組織原則，這種人就不適合做中層干部。研究工作，是同領導一起商量問題，或者領導雖然有了一個基本想法，但是還沒有最后拿定主意，還想聽聽下屬的意見，特別是不同的意見。這時候，有什么想法都可以提，反對的意見也可以提。討論定下來之后，有不同意見可以保留，但在行動上必須服從。定下來的事，不服從，另搞一套，就是違背組織原則。
（四）向領導請示工作與匯報工作的關系。
請示工作與匯報工作也有區(qū)別。請示工作，第一，要講程序，先向直接分管的領導請示，不能越級，經分管領導同意也可再向上請示。第二，不能搞多頭請示，特別是不能利用多頭請示搞實用主義，因為那種做法最容易形成領導層的矛盾。甚至于造成不團結。第三、不能只講問題不拿解決問題的辦法。分管領導在聽取下屬（中層干部）請示工作時，（一般不會）不要急于表態(tài)，（會）要反問請示工作的同志，你打算怎么辦？如果請示工作的同志一時想不出辦法，請他回去想好了辦法再來。第四，中層干部中的副職請示工作，應先同正職商量，經正職同意后可以直接向分管領導請示，否則，不符合組織程序。匯報工作也應講程序，但可以不那么嚴格，除向分管領導匯報這外，必要時可以向主要負責同導匯報，特殊情況下，甚至可以直接向主管領導匯報。但匯報與請示工作兼有時，必須先向分管領導匯報，然后再向主管領導匯報；匯報時，如主要領導提出了對部門工作的意見，匯報人必須及時向分管領導轉達，以利于貫徹落實。
（五）對上級負責與對下級負責的關系。
對上級負責與對下級負責是一致的。只對上級負責，不對下級負責，說明對上級負責也不是真的，是有個人企圖的。只對下級負責，不對上級負責，那么，對下級負責也不是真的，是假借群眾之勢，與上級分庭抗禮，實現個人的某種目的。這兩種傾向在工作時有發(fā)生，應從本單位的實際出發(fā)加以糾正。
（六）會上與會下、當面與背后的關系。
中層干部直接面對群眾，在群眾中有一定的影響力，也可以說是群體之首。一個單位的領導意圖能否實現，既取決于這種領導意圖是否正確，是否符合單位的實際，也取決于中層干部的思想作風，取決于中層干部能否做到會上與會下、當面與背后表里一致。常常發(fā)現有的中層干部，在會上說得很好，當著領導的面說得很好，一回到他所領導的部門、處室，一回到他領導的群體之中，就自覺不自覺地流露甚至分開散布這樣或那樣的不滿情緒。這是一種很不好的作風，如不糾正，就會影響團結、影響工作。
（七）局部與全局的關系。
中層干部必須樹立全局觀念，立足本職，胸有全局。有些工作在全局看來是可辦的，在局部看來是不可辦的，也得辦；在全局看來不可辦，在局部看來可辦的，同樣不能辦。這就叫局部服從全局，這就是全局觀念。犧牲局部利益，服從全局利益，一些群眾可能會有意見，可能一時想不通，這就需要我們做好群眾的思想工作，講清楚局部與全局的關系，講清楚群眾的根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。
（八）原原本本地貫徹上級精神與創(chuàng)造性工作的關系。
作為中層干部，不認真貫徹上級的決定是不對的，原原本本地貫徹上級決定是應該的，但不是最好的，最好的應該是創(chuàng)造性的工作，開創(chuàng)工作的新局面。創(chuàng)造性地工作，需要形成創(chuàng)造的思維方式和敢闖、敢試、敢為天下先的精神。要形成創(chuàng)造性的思維方式，必須掌握馬克思主義的基本理論，要學會運用馬克思主義的立場、觀點與方法分析問題和解決問題，確立和堅持解放思想、實事求是的思想路線。
（九）工作與學習的關系。
踐學習，就是要善于總結實踐經驗，不但要總結成功的經驗，還要注意總結失敗的教訓。向群眾學習，就是要尊重群眾的意見，尊重群眾的首創(chuàng)精神，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線。向書本學習，就是要養(yǎng)成良好的讀書習慣，結合工作實際，需要什么學什么，不斷提高馬克思主義基本理論水平和文化知識水平。只有善于學習的人，才能善于工作；不會學習，也就不會工作；一個人怎樣學習，也就怎樣工作。
干部考察匯報材料篇十二
鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。
鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛?！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！
干部考察匯報材料篇十三
近年來，州一級或以上單位對任命經常科一級員額的需要給予獎勵（任命副科一級員額的需要和科一級或以上單位給予的獎勵）。
3、情人的處境。
姓名、年齡、政治觀點、籍貫、教育背景、單位位置。
四。主要現實表達。
全面評價（一般評價，第4項）。
（優(yōu)點，斜體字為4的次要標題）。
（缺陷、缺點或問題）。
五。民主評估或協(xié)商的情況。
年度評估民主狀況：年度評估狀況，請?zhí)顚懜黜椩u估項目；
民主征集：某某參與方同意推動某某投票，批準率為某某%。
檢查單位（印章）。
某某某年某某月某某日。
檢查員：某某某某，某某某某。
干部考察匯報材料篇十四
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習鄧小平理論，積極踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶提供閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫助解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自己，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、積極的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。
干部考察匯報材料篇十五
深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署，以“少進京、少過江、少留信訪積案和無群體性信訪事件”為目標，大力推進法治信訪、陽光信訪、精準信訪建設，努力為蕭山適應新常態(tài)，實現新作為，奮力奪取三大主線新勝利提供良好的社會環(huán)境。
區(qū)信訪局成立“三嚴三實”專題教育領導小組，由汪志均同志任組長，陳文根、湯海紅、陳列、段存民同志為組員，主要做好“三嚴三實”專題教育期間的各項工作。
(一)動員部署。緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系全區(qū)信訪工作實際和黨員領導干部思想、工作、生活和作風實際，深入剖析問題產生的根源，6月15日前由局主要領導結合專題教育部署工作宣講一次黨課。主要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴，不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求;6月底前各位分管領導結合分管工作實際，到分管科室講一堂“三嚴三實”專題教育黨課;使講黨課的過程成為統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺的過程。
(二)學習研討。專題一(6-7月)：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，如何站穩(wěn)黨和人民立場，如何保持高尚道德情操和健康生活情趣等。認真研讀、《干在實處、走在前列》、《之江新語》等八本重點書目，打牢思想基礎。專題二(8-9月)：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章和習近平總書記提出的“五個必須”要求等。認真學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《點贊千名好支書》、《四風百相》等正反教材，找到差距、汲取教訓、自警自省。專題三(10-11月)：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民，如何堅持民主集中制，如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作等。認真學習《信訪條例》、《關于進一步規(guī)范信訪事項辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》等政策文件，理清工作思路。
(三)對照檢查。年底前后，充分借鑒教育實踐活動經驗做法，以踐行“三嚴三實”為主題，召開領導班子專題民主生活會和黨組織生活會。對照黨章等黨內規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，每們班子成員要一項一項列出問題清單，主要領導帶頭深入查擺“不嚴，不實”問題，帶頭開展批評和自我批評，班子成員積極開展自我批評與相互批評，敢于動真碰硬。領導班子成員之間、班子成員與分管科室(中心)負責人之間廣泛開展談心活動，直截了當交換意見、指出問題。局主要領導的對照檢查材料由區(qū)委組織部匯總審閱后送區(qū)委主要領導和區(qū)委、區(qū)政府分管領導審核，其他班子成員的對照檢查材料由局主要領導審核。
(四)整改落實。堅持把正風肅紀、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀貫穿于專題教育始終，通過開展“五個專項行動”，真正踐行“三嚴三實”要求，真正把專題教育貫穿于全年信訪工作始終，切實為我區(qū)社會和諧穩(wěn)定作出積極的貢獻。一是開展“不擔當、不作為、慢作為”問題專項整治，深化“庸懶散、中梗阻”整治，梳理查糾局機關存在的“不嚴，不實”問題，進一步堅定“建設工作一流、群眾滿意信訪部門”目標，切實糾正不會做、不愿做、不敢做信訪工作的問題。二是開展鞏固信訪基層基礎專項活動，進一步完善信訪工作機制和責任體系，加強信訪工作基礎業(yè)務規(guī)范化建設，推進法治信訪、陽光信訪、精準信訪建設，廣泛開展“信訪法治建設年”暨紀念《信訪條例》十周年宣傳活動，全面提升信訪工作法治化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化水平。三是開展信訪督查“百千萬”專項行動，聯(lián)動相關部門督查通報信訪工作中的“不嚴，不實”問題和信訪事項辦理中的行政不作為、亂作為、慢作為，以及程序不規(guī)范、辦理不精準、群眾不滿意等問題。四是開展“迎峰會、強基礎、保平安”專項行動，扎實抓好信訪突出問題排查工作，指導幫助鎮(zhèn)街、部門妥善化解信訪突出問題，參與區(qū)領導包案化解信訪積案、赴聯(lián)系鎮(zhèn)街下訪接待和專題巡查督導等活動，營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。五是開展鞏固拓展教育實踐活動成果專項檢查，專題民主生活會和組織生活會召開后，及時列出問題清單，制定整改方案，逐項抓好整改落實，加強監(jiān)督檢查，不斷強化制度和規(guī)矩的剛性執(zhí)行。
(一)統(tǒng)一思想認識。開展“三嚴三實”專題教育，是貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展教育實踐成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。局機關黨員干部特別是領導班子成員，要從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面，努力當好忠誠、干凈、擔當的標桿。
(二)堅持問題導向。開展“三嚴三實”專題教育，要堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決自身在理想信念、用權擔責和紀律意識等方面的突出問題，不斷找準差距、汲取教訓，切實把“三嚴三實”要求作為修身做人、用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“信念堅定、為民服務、勤政務實、激情干事、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。
(三)強化責任落實。堅持把專題教育作為今年黨建工作的重要任務抓緊抓好，并作為領導班子成員年終述職評議的重要內容。局領導班子成員既要勇于率先垂范，帶頭參加學習研討、帶頭進行對照檢查、帶頭抓好整改落實，又要敢于站在一線、靠前指揮，投入足夠的時間和精力落實專題教育各項工作，切實精心組織、主動謀劃和用心抓好信訪工作落實。
(四)確保教育實效。堅持把學習教育貫徹始終，結合理論學習和黨組織日常教育活動，通過注重領導帶頭學、嚴格自覺學、對照查改學、交流研討學、實踐感悟學，不斷提升學習研討的實際成效。堅持把專題教育與推動落實信訪工作各項任務結合起來，不斷鞏固拓展教育實踐活動整改落實成果，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，確保區(qū)委區(qū)政府決策部署在信訪工作中落地見效。
干部考察匯報材料篇十六
為進一步加大村干部培養(yǎng)力度，xx鎮(zhèn)圍繞“九個一”要求，創(chuàng)設掛職鍛煉平臺，分期分批抽調村干部參與重點項目攻堅或進入鎮(zhèn)政府部門，力求通過崗位實踐，實現閱歷增長，能力提升。
根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，設立辦公室主任助理、項目工作小組副組長等職務，每期抽調4-5人到鎮(zhèn)政府辦公室、綜治辦、七里坪重點項目現場定崗掛職鍛煉，掛職期半年，按每人每月1000元的標準發(fā)放生活補貼。
鎮(zhèn)黨委根據掛職干部的實際情況，將全鎮(zhèn)的矛盾糾紛，有針對性地選擇一個交給掛職干部進行破解。通過直接參與具體矛盾的排查、化解來提高村干部調查處理各類問題、維護社會和諧穩(wěn)定能力。
重點開展以“維護農村和諧穩(wěn)定，加快新農村建設”為主題的調研活動。具體可選擇某項產業(yè)發(fā)展或某項已取得經驗的工作進行調研，使掛職干部進一步理清發(fā)展思路，并形成調查報告，作為重要考核依據之一。
即學習有關村級民主管理規(guī)范化方面的規(guī)章制度。重點學習《黨章》、《村民委員會組織法》和基層調解工作程序等。通過學習，使掛職干部成為村級民主管理規(guī)范化建設的帶頭人。
根據個人特長，在所安排的辦公室，有針對性的交辦一項專門業(yè)務。通過學習和實際操作，使其掌握一套業(yè)務知識，熟悉一項業(yè)務流程，成為辦理業(yè)務的行家里手，政策宣傳的高音喇叭。
根據本鎮(zhèn)發(fā)展項目情況，在掛職期間兼職服務一個涉及本村的項目，通過服務項目，使掛職干部在實際工作中學習、總結和提高，以此推動全鎮(zhèn)重點項目建設，提高掛職村干部服務項目建設的能力。
掛職期滿后，掛職干部對掛職期間的工作進行全面地梳理，總結在鎮(zhèn)掛職期間取得的成果、經驗和存在問題，同時為全鎮(zhèn)和本村發(fā)展提供一條合理化意見，并形成書面材料存檔。
掛職期滿，由鎮(zhèn)黨委、政府組織相關部門對掛職干部掛職期間工作情況進行綜合考核，給出正面評價，指出存在問題和改正方向，并結合考核結果進行相應獎勵，考核結果計入干部個人檔案。
掛職干部要在掛職期間充分發(fā)揮對鎮(zhèn)干部作風監(jiān)督的作用，根據掛職期間自己的所見、所聞、所思、所想，對鎮(zhèn)干部的作風建設問題予以客觀評價，通過掛職干部的監(jiān)督促使鎮(zhèn)機關干部作風改變。
干部考察匯報材料篇十七
春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區(qū)管理局天子山景區(qū)辦事處司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內勤。
從1997年5月被招錄到天子山景區(qū)辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區(qū)辦事處的基層旅游服務崗位工作，先后從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯(lián)絡、單位接待等綜合性工作。無論在什么崗位上，無論是直接面對游客還是間接服務游客，姚春桃同志始終兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外游客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產假僅用了150天），節(jié)省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅游旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天臺觀景臺路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條游覽線是游覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最后一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區(qū)管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區(qū)點將臺游覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陜西游客在該路段邊游覽邊丟垃圾后，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此游覽的中外游客都對武陵源核心景區(qū)的保潔員伸出了贊揚的大拇指。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是xx年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以后，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的游客和景區(qū)工作人員，從天子山景區(qū)前往張家界市區(qū)進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區(qū)。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外游客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區(qū)冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區(qū)政府出發(fā)，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區(qū)，攀爬并經過南天門游覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅游服務崗位的同事生火做飯。
深受游客的好評。xx年年8月，貴州游客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢臺，找到貴州中旅以后再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯(lián)系上。在女兒已經下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對于姚春桃來說，數不勝數，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基層服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被天子山景區(qū)辦事處評選為年度先進個人和優(yōu)秀工作者，并先后兩次被武陵源區(qū)人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅游從業(yè)者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外游客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區(qū)“打造世界旅游精品”的宏偉目標，為武陵源區(qū)旅游經濟發(fā)展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
干部考察匯報材料篇十八
學習鄧小平理論和鄧小平理論“三個代表”要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，積極要求進步。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxx同志現任xx縣委副書記，分管黨建、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等方面的工作。
理論素養(yǎng)比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護”，自覺維護班子團結，溝通上下、協(xié)調左右作用發(fā)揮比較到位。
經過多個縣區(qū)、多個黨政副職崗位鍛煉，領導經驗比較豐富。熟悉基層工作，思路清晰，擺布合理，作風務實，注重抓落實，開拓進取意識強，推動工作力度比較大。圓滿完成了xxx等工作，探索推廣xxx等黨建載體。脫貧攻堅措施比較務實，組織實施xxx等扶貧項目，成效比較明顯。遇事敢擔當，講究方式方法，善于調處矛盾、處理復雜問題。組織開展了社會矛盾排查化解“百日攻堅”等專項行動，牽頭制定了xxxx等規(guī)范性文件，有效緩解信訪壓力，先后榮獲“全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。
性格穩(wěn)重，有親和力，統(tǒng)籌協(xié)調能力比較強。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。自律意識比較強，各方面評價比較高。
***，男，漢族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中國共產黨，******參加工作，***省行政學院經濟管理專業(yè)函授本科畢業(yè)，現任省******監(jiān)區(qū)長、黨支部書記。
*****中國人民解放軍***分隊戰(zhàn)士。
********勞改支隊三大隊管教員。
********武裝看守隊隊長。
********武裝看守隊隊長（副科級）。
********武裝看守隊隊長（正科級）。
********看守大隊教導員。
********看守大隊大隊長。
***********監(jiān)區(qū)長。
經審查，***同志在“六四”及與“法輪功”邪教組織斗爭中，立場堅定，與黨中央保持一致，沒有發(fā)現問題。
動、學習實踐科學發(fā)展觀等主題教育。認真參加監(jiān)獄組織的關于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省有關文件精神及監(jiān)獄理論的學習，具備了一定的政治和業(yè)務理論基礎。
（二）適應局面能力強，工作穩(wěn)健能力突出。該同志擔任***監(jiān)區(qū)長、黨支部書記以來，能夠適應角色的轉變，盡快打開工作局面，堅持把監(jiān)管安全和對罪犯的教育改造放到首位，能夠團結和帶領監(jiān)區(qū)全體民警，以提高監(jiān)區(qū)整體工作水平，團結拼搏，迎難而上，一手抓規(guī)范化管理，一手抓民警隊伍建設，大力推進勞務創(chuàng)收工作，完善監(jiān)管改造工作的各項規(guī)章制度和運行機制，確保了獄內秩序穩(wěn)定和改造質量的提高，使***的各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
解遺留問題，使監(jiān)區(qū)生產運轉進入正常軌道。監(jiān)區(qū)勞務生產三年邁進三大步，第一年還清歷年欠賬38萬，第二年完成創(chuàng)收指標60萬元，***年預計實現創(chuàng)收利潤100萬元。監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造三年來完成“四無”目標，所在單位多次被監(jiān)獄評為先進單位，個人先后于*****年榮立“個人三等功”；****年****月獲局“優(yōu)秀黨務工作者”；****年獲局“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽。
（四）工作作風務實深入，發(fā)揚民主，凝聚力突出。該同志不但自己努力工作，還善于帶動班子及全監(jiān)區(qū)民警共同前進。無論是政治學習、業(yè)務考核、警務技能培訓，該同志走在前，行在前，向全監(jiān)區(qū)民警要求“向我看齊，向班子看齊”。該同志注重帶頭執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，充分發(fā)揚民主，保證了決策的科學性、合理性，建立了以獄內安全穩(wěn)定為中心，以提高民警執(zhí)法能力和罪犯改造質量為基本點的良好工作格局。
率。樹立了清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。為人比較低調樸實，沒有官架子，平易近人，團結和關心同志，有較高的群眾威信，較好地維護了黨員領導干部公正、廉潔的形象。
工作有時不夠大膽；黨性修養(yǎng)和政治理論學習仍需進一步加強。
參加大會投票推薦**人，有效票**張（領導票*張、群眾票*張），該同志獲得推薦票*張（領導票*張、群眾票*張），推薦率71.19%；參加個別談話推薦**人（領導*人、群眾**人），有**人（領導**人、群眾**人）推薦該同志，推薦率90.20%。參加考察談話**人，有**人同意該同志作為正處級后備干部，同意率100%。
根據民主推薦和考察談話情況，結合工作需要和本人表現，經考察組集體研究，建議該同志作為正處級后備干部人選，培養(yǎng)意見為近期成熟政委。
第*考察組：******。
****年*月**日。
xx，男，*族，***人，*年*月出生，**學歷，中共黨員，**職稱。*年*月參加工作。xx同志參加工作以來，先后從事**工作，現任****。其各方面表現如下：
該同志工作成績突出?！?。
主要缺點和不足：……。
民主推薦情況：人參加會議推薦，得推薦票票；人參加談話推薦，得推薦票票。
考察人：
干部考察匯報材料篇十九
***，男，漢族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中國共產黨，******參加工作，***省行政學院經濟管理專業(yè)函授本科畢業(yè)，現任省******監(jiān)區(qū)長、黨支部書記。
二、簡歷情況。
*****中國人民解放軍***分隊戰(zhàn)士。
********勞改支隊三大隊管教員。
********武裝看守隊隊長。
********武裝看守隊隊長（副科級）。
********武裝看守隊隊長（正科級）。
********看守大隊教導員。
********看守大隊大隊長。
***********監(jiān)區(qū)長。
三、政治歷史表現。
經審查，***同志在“**”及與“***”邪教組織斗爭中，立場堅定，與黨中央保持一致，沒有發(fā)現問題。
四、現實工作表現。
動、學習實踐科學發(fā)展觀等主題教育。認真參加監(jiān)獄組織的關于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省有關文件精神及監(jiān)獄理論的學習，具備了一定的政治和業(yè)務理論基礎。
（二）適應局面能力強，工作穩(wěn)健能力突出。該同志擔任***監(jiān)區(qū)長、黨支部書記以來，能夠適應角色的轉變，盡快打開工作局面，堅持把監(jiān)管安全和對罪犯的教育改造放到首位，能夠團結和帶領監(jiān)區(qū)全體民警，以提高監(jiān)區(qū)整體工作水平，團結拼搏，迎難而上，一手抓規(guī)范化管理，一手抓民警隊伍建設，大力推進勞務創(chuàng)收工作，完善監(jiān)管改造工作的各項規(guī)章制度和運行機制，確保了獄內秩序穩(wěn)定和改造質量的提高，使***的各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
解遺留問題，使監(jiān)區(qū)生產運轉進入正常軌道。監(jiān)區(qū)勞務生產三年邁進三大步，第一年還清歷年欠賬38萬，第二年完成創(chuàng)收指標60萬元，***年預計實現創(chuàng)收利潤100萬元。監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造三年來完成“四無”目標，所在單位多次被監(jiān)獄評為先進單位，個人先后于*****年榮立“個人三等功”；****年****月獲局“優(yōu)秀黨務工作者”；****年獲局“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽。
（四）工作作風務實深入，發(fā)揚民主，凝聚力突出。該同志不但自己努力工作，還善于帶動班子及全監(jiān)區(qū)民警共同前進。無論是政治學習、業(yè)務考核、警務技能培訓，該同志走在前，行在前，向全監(jiān)區(qū)民警要求“向我看齊，向班子看齊”。該同志注重帶頭執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，充分發(fā)揚民主，保證了決策的科學性、合理性，建立了以獄內安全穩(wěn)定為中心，以提高民警執(zhí)法能力和罪犯改造質量為基本點的良好工作格局。
率。樹立了清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。為人比較低調樸實，沒有官架子，平易近人，團結和關心同志，有較高的群眾威信，較好地維護了黨員領導干部公正、廉潔的形象。
五、存在不足。
工作有時不夠大膽；黨性修養(yǎng)和政治理論學習仍需進一步加強。
六、民主推薦和考察談話情況。
參加大會投票推薦**人，有效票**張（領導票*張、群眾票*張），該同志獲得推薦票*張（領導票*張、群眾票*張），推薦率71.19%；參加個別談話推薦**人（領導*人、群眾**人），有**人（領導**人、群眾**人）推薦該同志，推薦率90.20%。參加考察談話**人，有**人同意該同志作為正處級后備干部，同意率100%。
七、考察意見。
根據民主推薦和考察談話情況，結合工作需要和本人表現，經考察組集體研究，建議該同志作為正處級后備干部人選，培養(yǎng)意見為近期成熟政委。
第*考察組：******。
****年*月**日。
公務員考察材料怎么寫。
干部考察匯報材料篇二十
為加快我縣干部人事制度改革步伐，推進我縣干部工作的科學化、民主化，進一步拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》(新黨辦發(fā)[2007]40號)和自治州有關規(guī)定，結合我縣實際，縣委決定，采取公開報名與考試、考察相結合的辦法，在伊犁州范圍內公開選拔5名(正科級1名，副科級4名)科級領導干部?，F就有關事項公告如下：
以十七屆六中全會精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，把那些有真才實學、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔上來，進一步加強領導班子建設，優(yōu)化領導班子年齡、知識和專業(yè)結構，為加快我縣社會經濟步伐提供堅強的組織保證。
此次公開選拔共有個職位個職數，具體職位及職位要求如下：
1、縣廣播電視臺黨支部書記1名(正科);。
職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，在副科級崗位工作2年及以上，能把握正確的輿論導向，有一定的廣播電視工作經歷，性別不限，少數民族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
2、縣廣播電視臺副臺長1名(副科);。
職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，熟悉廣播電視業(yè)務工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
3、縣紀委案件檢查室主任1名(副科);。
職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有財會專業(yè)或從事過財務工作，具有一定的計算機操作技能，了解紀檢檢查業(yè)務工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
4、縣殘聯(lián)副理事長(殘疾人)1名(副科);。
職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有勝任本崗位工作的身體條件，性別、族別不限，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
5、縣教育研究室主任1名(副科);。
職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，參與過州級以上教育科研課題工作，為縣級以上學科帶頭人、教學能手，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
1、選拔范圍。本次公開選拔面向伊犁州直范圍。
2、報考對象。符合公開選拔條件的黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國營農牧場的國家工作人員均可報考。事業(yè)單位工作人員現聘崗位需為管理人員崗位或專業(yè)技術人員崗位。
3、報名條件。
(一)報名參加公開選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。
(二)思想政治好。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有履行職責所必需的政策理論水平;有強烈的事業(yè)心和政治責任感，在工作崗位上勇于創(chuàng)新，開拓進取，做出實績;能夠貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結同志;清正廉潔，作風正派，密切聯(lián)系群眾;維護祖國統(tǒng)一和民族團結，在大是大非問題面前，立場堅定，旗幟鮮明。
(三)具有勝任選拔職位所必備的專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力。
(四)符合任職回避制度的有關規(guī)定。
(五)有下列情形之一者，不得報考：
1、正在受司法機關、紀檢(監(jiān)察)機關立案偵查或審查的;。
2、正在受黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;。
3、受過人民法院和公安機關刑事處罰的。
這次公開選拔工作分以下幾個步驟進行：
1、發(fā)布公告。通過新聞媒體、伊犁黨建網、鞏留組工網或其他形式面向社會公告公開選拔的職位、具體要求和資格條件。
2、組織報名。報名人員只能選報一個職位。凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報名。報名采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦三種方式。
3、資格審查。由鞏留縣公開選拔工作領導小組辦公室(以下簡稱鞏留縣公選辦)進行統(tǒng)一資格審查。經審查符合條件的，由鞏留縣公選辦發(fā)放筆試通知書和準考證。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數的比例不足1：10時，該職位一般不開考。
4、筆試。對通過資格審查的人員進行公共基礎知識測試。依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求統(tǒng)一使用漢語命題，采取閉卷方式進行。
5、面試。面試在筆試的基礎上進行，按照擬選拔職位職數1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人眩面試采取結構化面試的方式。
6、組織考察。選拔職位與考察人選的比例為1：3，筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例折算成綜合成績。根據考試綜合成績，由高分到低分確定考察人選，綜合成績在前3名的作為差額考察對象，由鞏留縣委組織部進行考察。綜合成績只作為進入考察環(huán)節(jié)的資格，不作為考察對象的排名。
7、討論決定。根據考察結果，經縣委組織部部務會研究討論提出擬任人選和任用建議，報縣委常委會討論決定。對公開選拔任用的凡是適用試用期制的干部，實行一年的試用期。對不適用試用期制的干部，按照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》有關規(guī)定執(zhí)行。需經過選舉的職務，依照有關法律程序辦理任職手續(xù)。對經過嚴格考察，縣委常委會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。
8、任前公示。對擬任人選在一定范圍內進行公示。
9、決定任用。對公示結果不影響任用的，依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。
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