上級調研座談會發(fā)言大全（18篇）

可以體現(xiàn)出自身的成長和進步。在寫總結時，要注重條理清晰，可以按照時間順序、主題分類等方式組織材料。范文是對總結寫作的一種示范，可以幫助你更好地理解總結的核心要點。

上級調研座談會發(fā)言篇一

我于xxxx年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受，淺談一下自我的一些認識和想法。

一、對公司的認識

年輕且富有活力。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊堅持著進取進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在那里，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一齊、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，可是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團隊成立，都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從xxxx年的21.6億增長到了xxxx年的70.9億，在公司領導的帶領下，大家都盡全力的將自我的工作做到最好。

二、對工作的認識

敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，本事有大小、術業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不一樣，可是大家對工作都具有熱情和職責。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自我所從事的工作充滿熱情、賦予活力，始終堅持進取樂觀的態(tài)度，嚴格要求自我，以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。

國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè)，肩負著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大職責和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規(guī)范行為，維護好國企員工的良好形象。

心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項本事在那里得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面，公司良好的氛圍，領導的關懷、同事的幫忙，讓我感受到了熱情和溫暖。

三、給公司的提議

提高對主業(yè)的認識。華能是國內產(chǎn)業(yè)辦金融領域的先驅，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務平臺，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內資源整合本事，堅持國內產(chǎn)業(yè)辦金融領域的領先地位，提議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業(yè)相關知識，開闊眼見、加深印象。

加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關政策的解讀。提議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務交流會的形式，安排相關業(yè)內人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情景介紹。

四、此次青年員工座談會的感想

一是要感激公司組織這樣的會議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領導進行現(xiàn)場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出期望公司給予支持和幫忙的提議。二是經(jīng)過此次座談會，從領導和老員工身上學到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間里，自我要調整好工作狀態(tài)，進取從容的應對各項任務，學習專業(yè)知識、不斷充實自我，過好每一天。

上級調研座談會發(fā)言篇二

如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。

首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。

第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。

第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。

工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。

二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。

第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。

第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。

以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。

謝謝。

上級調研座談會發(fā)言篇三

了較好的業(yè)績。總之，××集團是全市工業(yè)的一面旗幟，希望你們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步做大規(guī)模、壯大實力，繼續(xù)在全市工業(yè)企業(yè)中當龍頭、作表率。在此，我代表市委、市政府向××集團及全市所有工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)高溫、抓生產(chǎn)的一線工人致以誠摯的問候!向為上半年工業(yè)經(jīng)濟取得好成績做出努力和貢獻的各區(qū)縣和各有關方面表示衷心的感謝!

下面，主要講五點意見：

第一，充分認識××發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的極端重要性。工業(yè)是××加速崛起的強大引擎，工業(yè)強則××強。對我們××來說，不發(fā)展工業(yè)不行，不科學發(fā)展更不行。我們不能片面以保護生態(tài)環(huán)境為由不重視發(fā)展工業(yè)，同樣更不能不高度注意保護生態(tài)環(huán)境而盲目發(fā)展工業(yè)。我們的本事，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從××實際出發(fā)，在合理規(guī)劃、保護生態(tài)的前提下，準確把握××工業(yè)發(fā)展的用力方向，有重點、有選擇地發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點是向綠色食品精深加工、旅游工藝品、機械電子、精細化工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代包裝印刷、絲綢服裝等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚;空間布局的重點是向8個工業(yè)園區(qū)集中;企業(yè)發(fā)展的重點是著力提高產(chǎn)品附加值、市場占有率和核心競爭力，從而通過堅持不懈的努力，使我市的工業(yè)能夠為××加速崛起、成為“全國最富的地方”提供強力支撐。

第二，千方百計保持工業(yè)持續(xù)快速健康運行的良好勢頭。今年上半年全市工業(yè)經(jīng)濟努力克服金融危機帶來的不利影響，呈現(xiàn)出同比反彈、環(huán)比增長、企穩(wěn)回暖、總體向好的態(tài)勢(其中規(guī)模以上工業(yè)累計完成增加值增幅可達23%左右)，這是政策引導、企業(yè)努力、市場好轉、政府扶持和各方支持的結果。當務之急是要堅定信心、搶抓機遇，克難而進、乘勢而上，強化措施、改進服務，引導企業(yè)擴張市場乘勢做強做大，支持銀行增加資金保障有效供給，督促部門主動減負優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從而保持我市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

第三，堅定不移推進技術改造和技術創(chuàng)新。這是企業(yè)持續(xù)增長的動力源泉，是轉變增長方式的現(xiàn)實需要。今天我們調研的××集團就是最好的典范，其“追求卓越、永創(chuàng)最佳”給我們的就是最好的啟示。目前，國家政策扶持較多、資金相對寬裕、原材料價格較低等積極因素為加快技術改造和技術創(chuàng)新提供了有利條件。我們要緊緊抓住這一有利時機，圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，引導企業(yè)尤其是骨干企業(yè)積極編報一批高質量的技改和技術創(chuàng)新項目，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁。

第四，全力以赴抓好工業(yè)項目招商。塊頭不大、質量不高一直是我市工業(yè)經(jīng)濟存在的主要問題。要以工業(yè)園區(qū)為依托，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，放開眼界，發(fā)散思維，從以下七個方面去考慮、去謀劃項目，加快工業(yè)招商引資。一是能夠做大做強的成長型企業(yè);二是能夠延伸產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè);三是能夠彌補和豐富我市主導產(chǎn)業(yè)組合條件的產(chǎn)業(yè);四是能夠提升帶動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)成為品牌的產(chǎn)業(yè);五是能夠盡快大規(guī)模開發(fā)和利用我們資源的產(chǎn)業(yè);六是能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供要素條件的產(chǎn)業(yè);七是能夠促進參與泛長三角發(fā)展分工的基礎性產(chǎn)業(yè)。同時，我們要做到“新建成的抓投產(chǎn)、抓配套，在建的抓進度、抓竣工，已簽約的抓落地、抓開工，在談的抓簽約、抓跟進，謀劃中的.抓前期、抓銜接”，努力尋求工業(yè)招商的大突破。

第五，持之以恒做好節(jié)能減排。要按照金山書記提出的“不要犧牲環(huán)境的發(fā)展，不要浪費資源的增長，不要未經(jīng)環(huán)評的建設”的要求，不斷強化環(huán)保意識，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力走出一條低能耗、高增長、無污染、高效益的科學發(fā)展路子。

第六，高度重視安全生產(chǎn)。當前正處于夏季高溫季節(jié)，這是工業(yè)生產(chǎn)的旺季，也歷來是安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期和高發(fā)期。各地各部門和各類企業(yè)要堅持以人為本，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對夏季特點和各自實際，切實加強工人安全生產(chǎn)教育培訓，著力規(guī)范安全生產(chǎn)行為，注意做好高溫作業(yè)場所、項目建設工地的防暑降溫工作，確保作業(yè)人員身體健康，嚴防重特大事故的發(fā)生。

上級調研座談會發(fā)言篇四

（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內部機構增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。

（二）分工細了，配合少了。現(xiàn)在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內部機構，各機構明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。

用沒有發(fā)揮好。完成工作任務時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務不能及時完成，完成的質量也不高。

（四）事務多了，調研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務相應的辦公室的事務也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調研。

（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領導的角度考慮問題、替領導減輕負擔，盡量為領導決策服務，對于拿不定的問題往往交領導批示，卻未能提出建設性意見供領導參考。

（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質也比較高。但是，缺乏團結協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的`工作干完了就萬事大吉了，對領導交辦給其他同志的事情，有“事不關己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調動起來。

二、最大的壓力

綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務水平還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。

一是領導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。

二是領導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的理論知識，不能結合實際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領導卻不斷在思考分析。

三是領導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當?shù)氐陌l(fā)展實際很好地結合起來，跟不上領導思考的步伐。

四是領導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。

三、辦公室系統(tǒng)的主要不足

（一）相對獨立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務本地的黨委領導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠將黨委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。

（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，提不出對經(jīng)濟社會發(fā)展有很大推動作用的建議。

四、幾點建議

（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立辦公廳出臺強制性規(guī)定精簡會議，并像抓機關效能一樣抓好落實。

（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴重，影響工作落實，建議辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。

（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。

（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議辦公廳多到**調研，多為**呼吁，請、省政府繼續(xù)關心**。

尊敬的黃書記、各位領導、同志們：

我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導前來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎！

××鎮(zhèn)地處縣城，現(xiàn)轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數(shù)2.78萬戶、總人口10.65萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 人，現(xiàn)有36個黨（總）支部，中共黨員2146人，耕地面積 畝，山林面積 畝。根據(jù)安排，我就××鎮(zhèn)黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！

一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設

組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。在工程建設中，認真執(zhí)行工程備案、招投標、監(jiān)理和審計程序，依法規(guī)范操作。在財務工作中，嚴格執(zhí)行程序，實行財務公開，切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題，特別是涉及干部工作作風的問題，做到嚴查嚴究。2011年，我鎮(zhèn)共辦理紀檢信訪件6起，辦理案件4起，處理黨員4名，鎮(zhèn)干部無違紀違法現(xiàn)象，信訪件比去年同期下降50%，及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳，達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后，我們將不斷深入推進黨風廉政建設，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展，提供了強有力的政治紀律保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強基，切實加強基層組織建設

（居）換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等 個村（社區(qū)）組織活動場所進行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領導下不斷提升，為“弘揚稻作文化，加速工業(yè)崛起，建設中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”提供堅強的組織保證。

三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作

入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。為實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，切實把抓好春耕備耕生產(chǎn)作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產(chǎn)，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策，大力推廣農(nóng)業(yè)科學技術，狠抓農(nóng)資市場整頓，充分調動了廣大農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的積極性，形成了“惠農(nóng)政策進村、技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人、農(nóng)資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積 萬畝左右，其中早稻面積 萬畝，早大豆等其他春播面積 萬畝。

各位領導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

以上發(fā)言完畢，謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：

我代表汕尾工商聯(lián)界別向省領導和調研組匯報。

2015年3月《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》頒布后，汕尾高度重視，進一步加強黨對政協(xié)工作的領導，創(chuàng)造寬松的政治環(huán)境做好政協(xié)工作。印發(fā)了《關于認真學習貫徹〈中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見〉的通知》，對全市學習貫徹《意見》作了統(tǒng)一部署。

同時，、市政府又采取具體措施：一是堅持把政協(xié)工作納入黨委、政府重要議事日程；和市政府領導在市政協(xié)全體會議期間參加討論，通報工作情況，與委員共商汕尾發(fā)展大計。二是及時解決政協(xié)工作中的一些重大問題。三是大力支持政協(xié)履職，、市政府主動給政協(xié)出題目、交任務。四是把提案辦理工作納入、市政府目標管理，印發(fā)了《汕尾市政協(xié)提案工作辦理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定提案辦理程序和時限，明確了加強與委員的聯(lián)系和服務。

在全市得到有效貫徹落實。

工商聯(lián)組織作為政協(xié)的一個界別，這些年，重視、關心、支持工商聯(lián)（商會）的工作，主要的體現(xiàn)在幾方面。

第一，重視培養(yǎng)一支有素質的參政議政隊伍

各級工商聯(lián)認真做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作，堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，努力培養(yǎng)和造就一支擁護共產(chǎn)黨領導、一支有優(yōu)勢、有素質的參政隊伍。現(xiàn)在，全市工商聯(lián)會員2000多個，其中企業(yè)會員1140多個；全市工商聯(lián)會員擔任政協(xié)委員職務的118人。其中：4人任省政協(xié)委員；3人任市級政協(xié)；20人任市級政協(xié)委員；2人任縣級政協(xié)副主席、17人任縣級政協(xié)；72人任縣級政協(xié)委員。

第二、重視發(fā)揮工商聯(lián)政協(xié)委員的參政議政作用

近幾年來，市政協(xié)加強對委員履職情況的收集和掌握，建立委員履職信息庫。市政協(xié)不斷對新委員開展參政議政理論培訓。市工商聯(lián)會員的政協(xié)委員認真履行職責，圍繞汕尾經(jīng)濟發(fā)展中心工作，反映社情民意。

部門的重視并在逐步解決中。

二是工商聯(lián)會員的政協(xié)委員為市政府工作出謀獻策，積極提案。如在市政協(xié)五屆一次會議政協(xié)委員的50個提案中，工商聯(lián)會員政協(xié)委員提案有11個；其中黃永好副會長“關于加快企業(yè)管理人才和專業(yè)人才引進的管理”提案受到了、市政府的高度重視，市政府制訂了有更吸引力的人才引進辦法和優(yōu)惠措施。

我市工商聯(lián)副會長林義鴻、副主席林樹馮、陳俊松、鄭禮建等分別在省、市政協(xié)會議上的提案得到市政府和有關部門的重視，并得到落實。

第三、重視汕尾民營企業(yè)的發(fā)展

汕尾有私營企業(yè)2400多家，個體工商戶4.5萬多家。

近幾年，汕尾民營經(jīng)濟發(fā)展速度很快，目前，民營經(jīng)濟比重已占全市的62%，這是汕尾、市政府大力扶持民營企業(yè)發(fā)展的結果。在金融危機期間，有的企業(yè)經(jīng)營受到影響的情況下，、市政府領導多次到民營企業(yè)調研、解決實際問題。鼓勵他們調整產(chǎn)業(yè)結構，指導他們拓展產(chǎn)品市場，關心企業(yè)員工等等，使企業(yè)受到很大鼓舞，努力應對困難度難關。

聯(lián)會員政協(xié)委員捐資辦學，為農(nóng)村修路、造橋和飲水工程資金4600多萬元。

第四、重視工商聯(lián)的工作

、市政府領導對工商聯(lián)的工作高度重視。工商聯(lián)舉辦的歷年商界迎春座談會，為了凝聚民營企業(yè)家的力量，加強溝通，、市政府主要領導都親自參加；外地商會到我市參觀考察時，、市政府主要領導也到會與他們座談，互通信息；又如去年省光彩事業(yè)汕尾行活動期間，、市政府主要領導親自審定活動接待工作方案，作出批示，親自參加活動，受到省領導的高度贊揚。

工商聯(lián)會員的政協(xié)委員在經(jīng)濟社會、在民營企業(yè)界是舉足輕重的人士。重視、支持汕尾民營企業(yè)的發(fā)展，在寬松的政治環(huán)境中，形成了社會凝聚力。而政協(xié)委員在民營企業(yè)界又形成了號召力，他們增強了對黨委、政府的信任感，也就增強了投資創(chuàng)業(yè)的安全感。所以，我的感想就是：重視、支持政協(xié)工作，已在汕尾取得經(jīng)濟社會和民營企業(yè)發(fā)展的雙贏。

我的匯報結束，謝謝大家！

上級調研座談會發(fā)言篇五

“六一”國際兒童節(jié)前夕，那是一個激動人心的日子，照金北梁紅軍小學的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。

用親切的話語表達了對老區(qū)孩子們的無限關愛、對教育事業(yè)的殷切期望、對貧困地區(qū)群眾的真誠關懷，作為一名教育工作者，就應該牢記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進。

翻開歷史的扉頁，走進德潤的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽到的是老一輩革命家們浴血奮戰(zhàn)的陣陣吶喊。

踏足照金的革命紀念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風動旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場英雄色，金戈披輝斬敵頑。風中定塑紅星閃，沙場點名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權、群眾武裝等活動，它成為了西北紅軍成長壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅強的革命骨干，為進一步開展陜甘邊革命斗爭創(chuàng)造了堅實的思想基礎、干部基礎和物資基礎。

“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長的，人在變，可歷史不會變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過的火種，更不能忘了報效國家的心?！毙r候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長的動力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤了我的心靈、堅定了我的信念，可以說，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長為一名教師，我更應該以身作則，像當年紅軍爺爺教育我那樣，像在信中所說的那樣，“用實際行動把紅色基因一代代傳下去?！?/p>

少年智則國智，少年強則國強。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長，就是國家和民族永遠興旺發(fā)達的希望所在。列寧曾經(jīng)說過，“忘記過去，就意味著背叛?！比绻鳛榻處煹奈覀儯辉缭缂訌妼ι倌陜和缙诘母锩鼈鹘y(tǒng)教育，讓他們了解過去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭經(jīng)歷，以喚起他們對來之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應當做好新時代少年兒童的領路人，讓他們在照金精神的指引下，在紅色基因教育中，立志向、有夢想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國建設的未來有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢增添強大正能量。

紅色基因，是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長、擔當重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內心深處的精神之力。在日常教育中，我們應該引導少年兒童們把社會主義核心價值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學習英雄人物、先進人物、美好事物，在學習中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴格要求自己、虛心接受批評幫助的良好習慣;鼓勵他們做有品德、有知識、有責任的好少年。

聲聲入耳，句句傳情，的回信，充分彰顯了和黨中央對少年兒童的關心愛護，飽含著對紅色基因的無限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時代少年兒童工作指明了方向。

今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會方有希望，中國才有未來。就讓我們牢記的諄諄教誨，用實際行動把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，勇敢地站在弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長，扣好人生第一?？圩樱瑫r刻聽黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，爭得“入場券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時代的光芒!

上級調研座談會發(fā)言篇六

尊敬的市局(公司)各位領導、各位煙草同仁：

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言，我感到無比的自豪。首先，感激市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會。

本人自xxxx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時間。一年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我應對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中，我的經(jīng)驗逐漸積累，也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，并且和我的專業(yè)知識相差也比較大?？墒沁@一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫忙，凝聚著個人的汗水和努力。

聽了大家富有活力、滿載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機會，也談談自我工作、學習、生活當中的幾點體會，與大家相互學習，共同提高。

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

一向以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習各種煙草法律、法規(guī)，進取參加單位組織的各種政治學習活動。經(jīng)過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有活力、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神進取、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中團結同志、作風正派、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作本事不斷加強。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自我對相關知識的反復學習。幾個月下來，我對相關業(yè)務技能有必須的了解，經(jīng)過實踐，我解決實際問題的本事和組織本事也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習本事的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自我的煙草知識，提高對各項方針、決策、文件的認知和領悟本事;三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛搜集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論與實踐相結合，用理論指導實踐，到達了學以致用的目的。經(jīng)過這個幾個月的努力，自我無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求。

三、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。參加工作以來，本人各項年度任務完成情景較好。更重要的是經(jīng)過參與標準化客服中心建設、“卷煙經(jīng)營零售服務標準店”建設、創(chuàng)立優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動，深入接觸和學習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關知識，同時也使得我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高。

四、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能異常是營銷業(yè)務還不夠熟悉。

五、下一步的工作打算

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

1.加強業(yè)務知識。經(jīng)過扎實有效的學習培訓活動，以到達兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質有明顯提高，對卷煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務素質有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識，解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循，到達能辦事、會辦事、辦成事的目的。

2.加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確資料、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

3.加強工作作風。以“滿腔熱情、富有活力、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的職責感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

多謝大家!!

上級調研座談會發(fā)言篇七

尊敬的評委、同學們:。

大家下午好!我演講的內容是“傳承紅色基因，爭做時代新人”。

可能有些人會問：什么是紅色基因?我們?yōu)槭裁匆獋鞒?我既不是專家也不是學者。我不能給大家一個科學的定義，我也不想做一個鄭重的聲明。我想用例子向你們解釋這個詞，它讓我充滿激情、感激和崇敬。

紅色基因是顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的真誠信念。紅色基因是魯迅“我以我血薦軒轅”的一顆紅心;紅色基因是文天祥“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”的堅定不移;紅色基因是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”奉獻精神;紅色基因是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的不懈追求。它是千錘百煉的、是百折不撓的。

紅色基因一代一代地傳下去，他們是歷史上的英雄，是時代的楷模，是魯迅推崇的“中國的脊梁”。他們的名字早已銘刻在歷史的紀念碑上，他們的形象就像一座山屹立在每一個有良知的中國人的心中。

因為有了他們，我們今天才有了平靜穩(wěn)定的生活，才有了幸?？鞓返臅r光，才有了在外國人面前驕傲和自豪!

這是紅色基因的魅力，這是紅色基因的光環(huán)!它就像一種神奇的力量，推動我們的國家從貧窮走向繁榮，從東亞的病夫到中國的巨龍，用短短幾十年時間華麗轉身，成功反擊。

同學們，歷史告訴我們，紅色基因是我們的根，是中華民族的靈魂鑄就的千萬個英雄。一位哲學家說:“不懂歷史的人沒有根，忘記歷史的人沒有靈魂?！焙推降臅r代不需要我們立即征戰(zhàn)沙場，冒著槍林彈雨死里逃生，這個時代賦予我們新的責任和使命。只有牢記歷史，繼承先輩的“紅色品質”，繼承先輩的“紅色事業(yè)”，與時俱進，才能不負歷史和未來的厚望。

來吧，讓我們帶著一顆紅心，灑下一條激情之路，浩浩蕩蕩地開始明天，向未來宣戰(zhàn)!

我的演講到此結束。謝謝大家!

在傳承紅色基因中繼續(xù)奮進演講稿。

“六一”國際兒童節(jié)前夕，那是一個激動人心的日子，照金北梁紅軍小學的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——習近平總書記的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。

習近平總書記用親切的話語表達了對老區(qū)孩子們的無限關愛、對教育事業(yè)的殷切期望、對貧困地區(qū)群眾的真誠關懷，作為一名教育工作者，就應該牢記總書記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進。

翻開歷史的扉頁，走進德潤的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽到的是老一輩革命家們浴血奮戰(zhàn)的陣陣吶喊。

踏足照金的革命紀念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風動旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場英雄色，金戈披輝斬敵頑。風中定塑紅星閃，沙場點名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權、群眾武裝等活動，它成為了西北紅軍成長壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅強的革命骨干，為進一步開展陜甘邊革命斗爭創(chuàng)造了堅實的思想基礎、干部基礎和物資基礎。

“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長的，人在變，可歷史不會變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過的火種，更不能忘了報效國家的心?！毙r候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長的動力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤了我的心靈、堅定了我的信念，可以說，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，習近平總書記的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長為一名教師，我更應該以身作則，像當年紅軍爺爺教育我那樣，像習近平總書記在信中所說的那樣，“用實際行動把紅色基因一代代傳下去。”

少年智則國智，少年強則國強。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長，就是國家和民族永遠興旺發(fā)達的希望所在。列寧曾經(jīng)說過，“忘記過去，就意味著背叛。”如果作為教師的我們，不早早加強對少年兒童早期的革命傳統(tǒng)教育，讓他們了解過去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭經(jīng)歷，以喚起他們對來之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應當做好新時代少年兒童的領路人，讓他們在照金精神的指引下，在紅色基因教育中，立志向、有夢想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國建設的未來有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢增添強大正能量。

紅色基因，是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長、擔當重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內心深處的精神之力。在日常教育中，我們應該引導少年兒童們把社會主義核心價值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學習英雄人物、先進人物、美好事物，在學習中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴格要求自己、虛心接受批評幫助的良好習慣;鼓勵他們做有品德、有知識、有責任的好少年。

聲聲入耳，句句傳情，習近平總書記的回信，充分彰顯了習近平總書記和黨中央對少年兒童的關心愛護，飽含著對紅色基因的無限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時代少年兒童工作指明了方向。

今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會方有希望，中國才有未來。就讓我們牢記習近平總書記的諄諄教誨，用實際行動把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，勇敢地站在弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長，扣好人生第一?？圩?，時刻聽黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，爭得“入場券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時代的光芒!

傳承紅色基因演講稿。

紅色文化是在革命戰(zhàn)爭年代，由中國共產(chǎn)黨人、先進分子和人民群眾共同創(chuàng)造并極具中國特色的先進文化，蘊含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內涵。傳承和利用紅色文化獨特的價值功能，是發(fā)揚革命先輩光輝精神的需要，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的需要，不僅對打造具有中國特色和世界影響的紅色文化產(chǎn)業(yè)具有重要的促進作用，也有利于豐富中華文化和指導社會主義建設。

201x年2月2日，總書記在井岡山參觀時指出：“要讓廣大黨員干部知道現(xiàn)在的幸福生活來之不易，多接受紅色基因教育?！边@里的“多接受紅色基因教育”，筆者認為應該理解為將紅色文化繼續(xù)傳承下去，讓全社會接受紅色文化的洗禮，讓紅色文化一直“紅”下去。

目前，紅色文化傳承還面臨一些問題。

(一)學校教育和社會教育的缺失造成人們對紅色文化歷史記憶的淡化。

從學校的歷史教育看，歷史學科在小學、初中階段，被形象地稱為“豆芽科”;在高中階段，過早地區(qū)分文理科使得絕大部分理科學生在繁重的學習壓力下幾乎和歷史學科“絕緣”;在大學階段，雖然《中國近現(xiàn)代史綱要》被納入了公共必修課，但學生和教師的重視程度仍然不夠，從近年的就業(yè)情況來看，歷史類和哲學類專業(yè)的就業(yè)率很低，學生對就業(yè)的擔憂導致了大學人文專業(yè)的“弱勢”。加之由于各種原因造成的人們文化土壤中人文元素的嚴重缺失，導致了學生的“歷史思維”和“哲學思維”的普遍缺席。

從社會的歷史教育看：首先，各級宣傳部門和文明辦等宣傳機構不可能每天都去宣傳紅色文化，只能利用有限的時間段組織活動并開展紅色文化宣傳;其次，作為傳播紅色文化的主要載體，各類反映中國共產(chǎn)黨革命斗爭歷史的紀念館(地)、遺址、偉人故居、烈士陵園等愛國主義教育基地大部分依然存在展覽面積狹小、展出內容單調、展示手段落后、日常維護和改擴建資金短缺等問題，影響了工作的正常開展。

(二)信息化時代造成人們價值觀的多元化。

信息化時代是一個充滿誘惑的時代，是一個價值標準遭遇全面解構的時代。信息化時代各種價值觀的涌現(xiàn)和融合使人們對紅色文化的價值取向難以達到一致的理解與認同。

文化價值標準是由一系列居于核心地位的文化價值觀念構成的邏輯體系，是衡量文化客體對主體有無價值和價值量大小的尺度或準則。紅色文化價值標準中所蘊含的理想信念、艱苦奮斗、勇于奉獻、自強不息等崇高精神和價值尺度在現(xiàn)代社會受到一定挑戰(zhàn)。人們對物質的過分追求、對功利的過分崇拜、對欲望的過分放縱、對他者的過分漠視、對當下的過分關注、對崇高的過分貶黜等，對人們價值觀的負面影響是難以避免的。

(三)相對久遠的紅色文化在當今時代較難讓人產(chǎn)生共鳴。

首先，在以資本主義為主導的全球化背景下，西方文化正以各種方式進駐中國人的精神領地，20世紀80年代以來，尤其是對外開放全方位展開之后，西方的文化思潮、生活觀念、價值標準等蜂擁而入，在一定程度上遮蔽甚至取代了國人對自身傳統(tǒng)的歷史反思，民族文化(包括紅色文化)在一定程度上處于一種失語狀態(tài)。

其次，不同時代有自己的時代語言，同一時代的不同群體有其自身的話語表達。人們的話語表達當然不能脫離自己生活的時代，他們對現(xiàn)實生活的獨特感受和體驗使他們獲得了屬于自己的生活方式。紅色文化對于人們來說，顯然不是一個直接在場的生活空間，紅色文化生長的歷史時空是那么遙遠，那樣“艱苦”和“匱乏”的環(huán)境難以與當下的“幸?！焙汀柏S富”生活相對接，因而無法引起對過去生活的真正體驗。盡管人們也會唱紅歌、看紅劇，但是從內心深處來講，并未引起心靈的共鳴，只不過是一種文化符號的藝術轉換。在人們的眼里，中華民族過去所遭受的挫折、屈辱、貧弱好像只是一種抽象的符號表達而難以引起深層的歷史反思。所以，在日常生活中，人們的紅色文化的話語空間總是被其他話語所擠壓或推開而難以產(chǎn)生共鳴。

要讓紅色文化一直“紅”下去，要做好以下工作。

(一)重視教育、解放思想，增強紅色文化的文化認同。

要創(chuàng)新歷史教育，強化人們紅色文化的歷史記憶;加強青少年思想道德教育，大力弘揚和培育偉大民族精神。加強歷史教育和德育教育可以通過以下途徑實現(xiàn)：

1.各類教育基地要主動與學校加強聯(lián)系，合理安排青少年參觀游覽，積極開辟“綠色通道”。建立一支熱心公益事業(yè)、關心青少年成長的輔導員隊伍。要充分利用重大歷史事件、歷史人物紀念日等有特殊意義的日子，組織青少年開展活動，強化對紅色文化的認同感。

2.各級宣傳部門要會同有關部門，把全國愛國主義教育示范基地作為開展紅色旅游的主要載體，充分挖掘革命歷史文化遺產(chǎn)的深刻內涵，精心設計豐富多彩的旅游項目，積極開展形式多樣的旅游活動。各類教育基地要從改進陳列方式、創(chuàng)新展示手段、豐富展出內容等方面入手，做到思想性、藝術性和觀賞性的有機統(tǒng)一。要根據(jù)不同時期的需要，精心組織高水平的專題性展覽，打造陳列精品，形成展覽亮點。

3.各單位、團體、企業(yè)等組織要廣泛開展學習英雄模范事跡，深入查找精神境界上的差距，使大家自覺強化報效國家、崇尚榮譽的獻身精神，幫助人們樹立正確的價值觀，增強人們對紅色文化的認同感。

(二)擴大宣傳、搶占高地，營造傳承紅色文化的社會氛圍。

1.多管齊下，擴大紅色文化宣傳范圍和受眾范圍。各級宣傳部門要把推進紅色文化傳播和發(fā)展紅色旅游作為一項經(jīng)常性工作，有計劃、有步驟、有重點地加強宣傳報道，為發(fā)展紅色文化營造良好的輿論氛圍。報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，要宣傳好發(fā)展紅色文化的重要意義和中央發(fā)展紅色文化、紅色旅游的政策措施，宣傳好中國革命史中共黨史知識和革命前輩的英雄事跡，積極介紹紅色旅游重點線路、景區(qū)景點和有關知識，及時推廣各地開展紅色旅游的好經(jīng)驗好做法，特別要注意結合建黨、建國、建軍等重大紀念活動以及重要節(jié)假日，充分報道各地開展紅色旅游、傳播紅色文化的新情況，反映社會各界的建議和呼聲，努力為廣大群眾學習和傳播紅色文化、參加紅色旅游提供輿論支持和信息服務。

2.去莠存良，確保紅色文化的純潔性、先進性，搶占文化高地。信息化時代不斷生成的海量信息中，存在著大量把庸俗當高尚、把腐朽當神奇、把謬誤當真理的現(xiàn)象。因而，加強信息管理，凈化網(wǎng)絡環(huán)境，強化紅色教育，搶占文化高地等已成為重要課題。要通過技術的、制度的手段減少不良信息對青少年的思想侵襲，讓紅色文化的時代價值熔鑄于青少年價值觀的形成之中。

3.加強推廣紅色旅游，鼓勵越來越多的人參與到紅色文化傳播中。把紅色文化、生態(tài)文化和古跡文化結合起來，寓思想教育于文化娛樂和觀光游覽中，既有利于傳播先進文化，又有利于推動經(jīng)濟發(fā)展。加強對紅色旅游從業(yè)人員尤其是講解員、導游員的政治學習、業(yè)務知識學習和職業(yè)道德教育，使他們成為紅色文化、精神文明的傳播者;加強對旅游沿線和景區(qū)周邊群眾的宣傳教育，使他們繼承和發(fā)揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強自豪感，展示新形象;加強對游客進行教育引導，使他們在參觀游覽中不僅能陶冶高尚情操，激發(fā)愛國熱情，而且能提高自身道德素養(yǎng)，養(yǎng)成良好行為習慣。

弘揚紅色文化，傳承紅色基因主題演講稿。

尊敬的各位領導、各位同事，大家好!

我叫xx，今天我為大家演講的題目是“弘揚紅色文化，傳承紅色基因”。在空前高漲的“兩學一做”活動中，能有機會在這里與大家共同學習“弘揚紅色文化，傳承紅色基因”的重要意義，是組織上對我的信任與培養(yǎng)，是同志們對我的鞭策與鼓勵，讓我感到重任在肩，斗志昂揚，同時也讓我感到前途光明，信心百倍，為此特向大家表示最真誠的感謝，并致以崇高敬意!

斗轉星移，中國共產(chǎn)黨在艱難與曲折中走過了95個春秋，在這悠悠歲月里，中國共產(chǎn)黨帶領中華兒女書寫了一幅壯麗的紅色經(jīng)典畫卷，孕育了無數(shù)革命先烈用鮮血染成的紅色基因。凝神靜思，我們看到了革命先烈們?yōu)榈钟致?，推翻國民黨反動統(tǒng)治，建立新中國而前赴后繼，拋頭顱灑熱血的感人場景。當我們一次次聆聽父輩們講述那些紅色英雄故事，當我們一次次捧讀那段艱難與輝煌的歷史，當我們一次次瞻仰那些灑滿烈士鮮血的革命遺址，無不激情澎湃，熱淚盈眶。

凝望貴州，紅軍長征從這里走過，遵義會議熠熠生輝，四渡赤水聞名天下。

耳聞貴州，紅色故事接輩流傳，光榮傳統(tǒng)代代頌揚。

6月，習近平總書記視察遵義時作出了“傳承紅色基因，講好遵義故事”的殷切囑托。隨后，省委書記陳敏爾要求，遵義要把傳承紅色文化作為最大的使命擔當。

是啊!中國共產(chǎn)黨革命精神的源頭是新時期提高黨的戰(zhàn)斗力，增強黨的免疫力，強化黨的創(chuàng)新原動力，傳承紅色基因，就是要在重溫紅色經(jīng)典的基礎上，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，讓黨的寶貴精神財富在新時期彰顯時代價值和內涵。

在我們的身邊，有許多傳承紅色基因的時代先鋒，他們以自己的言行向世人展示了黨性的溫度，展示了紅色基因的力量，展示了紅色信仰，展示了革命傳統(tǒng)的時代特色與信仰力量的新高地。在他們身上我們能找到一種永不退色、催人奮進的精神力量。

作為官渡的一員，我感受到的是一份繼往開來的責任，一股與時俱進的力量。自工作以來，讓我最刻骨銘心的是去年的那一場雪，村里破舊的瓦房，孤獨的老人，被雪壓斷的竹子，因凝凍而無法通行的道路，在這樣惡劣的天氣狀況下，黨委政府率領我們所有干部下鄉(xiāng)搶險救災，送物資、送溫暖。無論山路有多崎嶇，無論雪路有多滑，當把棉被送到群眾手上，看到他們臉上舒緩的笑顏，我感覺自己一點兒也不冷了，心是溫暖的，整個人都是溫暖的。，是十三五的開局之年，也是脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵之年，扶貧攻堅戰(zhàn)的沖鋒號已吹響中華大地，我們都應該以強烈的責任感和使命感做好自己的本職工作，這就是對紅色基因的最好傳承。

作為一名黨員，我將責無旁貸，用滿腔熱血傾出我的奉獻，用無悔青春書寫我的忠誠。在今后的工作中，我將始終秉承“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作理念，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，扎實做事，立足本職，全心全意地服務好百姓，解決好群眾關心的事，做有信仰、有擔當、有情懷、有氣節(jié)的干部，力爭做一名合格的黨員。

生活在這片紅色沃土上，我們就應該像堅挺屹立的竹子般生活，要有無人賞高節(jié)，徒自抱貞心的覺悟，要有貞資曾冒雪，高節(jié)欲凌云的干勁，要有咬定青山不放松，立根原在破巖中的堅持。在黨的領導下，我堅持要做一個對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹浚跒槿嗣穹盏拈L遠道路上，無論遇見什么艱難險阻，我都要有竹子一般的信念：千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風。

傳承紅色基因優(yōu)秀演講稿。

紅色基因是中國共產(chǎn)黨人的精神內核，激勵著一代又一代共產(chǎn)黨人為了黨、國家、民族和人民的事業(yè)而不懈奮斗。隨著社會的發(fā)展，人們的價值趨向更加多元，人們血液中的紅色基因面臨被稀釋的考驗。而對于國家和民族來說，如果沒有堅定的信仰，就無法實現(xiàn)真正的發(fā)展和繁榮。我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，尤其需要提升對紅色信仰的守望、對紅色基因的傳承。

傳承紅色基因，就要忠誠信仰不迷向。習總書記說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。今天，我們面臨的各種誘惑和考驗明顯增多，必須把堅定理想信念作為思想政治建設的靈魂工程，大力培育社會主義核心價值觀，使廣大黨員干部從黨史軍史中汲取營養(yǎng)，在潛移默化中將紅色基因融入血脈。

傳承紅色基因，就要服務人民不離根。革命戰(zhàn)爭年代，廣大人民群眾之所以打心眼里擁戴共產(chǎn)黨，就是因為我們的黨始終把一切為了群眾、真心服務群眾作為唯一宗旨。廣大黨員干部只有把全心全意為人民服務的宗旨銘刻于心，始終視人民為父母、為靠山，謹懷感恩之心、敬畏之心，才能真正贏得群眾的擁戴和支持。

傳承紅色基因，就要艱苦奮斗不忘本。艱苦奮斗是我黨的政治本色，我們必須從保持政治本色的高度，弘揚蘇區(qū)干部好作風，堅決肅清特權思想和特權現(xiàn)象，牢固樹立“過緊日子”的思想，堅持不懈地糾“四風”改作風，讓艱苦奮斗成為一以貫之、永不褪色的精神力量。

上級調研座談會發(fā)言篇八

***科技工作在*委、*政府的正確領導和高度重視下，在省科技廳、市科技局的關心指導下，以全區(qū)開展的“轉作風、抓落實、促發(fā)展，聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”等活動為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確把握“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技方針，以提高全區(qū)自主創(chuàng)新能力和科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為重點，自我加壓，開拓奮進，持續(xù)增強自主創(chuàng)新能力，全面加強創(chuàng)新型城市建設，科技工作取得了較好成績。

一、企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯提升。

一是積極幫助符合條件的企業(yè)申報高新技術企業(yè)和科技型企業(yè)以及上級科技計劃項目，并根據(jù)企業(yè)的技術特點，積極幫助企業(yè)和科研院所、高等院校進行產(chǎn)學研結合,引進合作科研項目。引導企業(yè)優(yōu)勢技術、項目走出去，推動企業(yè)技術顯示和提升，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。****年共申報國家科技計劃項目*項，省級計劃項目*項，市級科技項目**項。爭取到國家科技經(jīng)費***萬元，省級科技經(jīng)費**萬元，市級科技經(jīng)費**萬元，共計***萬元。二是加大對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的支持作用。通過加大對企業(yè)的研發(fā)資金支持，推進企業(yè)建立技術中心和申報工程技術中心。同時在全區(qū)各級企業(yè)中策劃論證一批優(yōu)勢項目，通過向上級推薦，協(xié)調幫助企業(yè)與高?？蒲袉挝宦?lián)合承擔大項目，引進高科技人才解決影響我區(qū)企業(yè)發(fā)展的核心技術難題等方式，不斷推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升。

二、科技計劃工作順利開展。一是積極組織申報國家、省、市級科技項目。由**公司申報的“*****標準化種植技術示范及產(chǎn)業(yè)化”科技項目通過省科技廳組織的專家評審，推薦至科技部和財政部審核立項。二是*****二期順利開工，已完成投資**元。三是支持中小企業(yè)開展技術創(chuàng)新、技術改造。實施了****工藝研究、**深加工研究項目、紡織技術改造三個項目，支持資金**萬元。完成科技成果鑒定5項。四是區(qū)級科技計劃管理進一步規(guī)范。出臺了《***科技計劃項目管理辦法》，印發(fā)了《****年***科技計劃項目申報指南》、《****年***科技計劃項目申報指南》。****年共征集區(qū)級科技項目**項，全部進行了實地考察，于5月30日至6月7日邀請各領域專家進行了論證評審，立項**項，撥付科技經(jīng)費**萬元。目前，我們正在組織全區(qū)企業(yè)申報****年平川區(qū)科技化項目，爭取能夠在項目規(guī)模、項目科技含量等方面全面超過****年，同時，積極謀劃爭取實施****年省、市科技項目。

三、知識產(chǎn)權工作更加深入人心。一是成果專利工作扎實開展。認真做好了知識產(chǎn)權活動周活動，在全區(qū)主要街道懸掛了宣傳條幅十多條;在“4〃26”世界知識產(chǎn)權日之際，在**********等人口密集地，散發(fā)新《專利法》、《xxxx年全國專利技術選粹》等圖書200余冊，知識產(chǎn)權保護科技明白紙3500余份。二是創(chuàng)新工作，知識產(chǎn)權工作成績顯著。深入單位、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村搞自主創(chuàng)新調研，篩選成熟的成果專利，幫助企業(yè)申報各級成果專利，并積極征集企業(yè)技術難題，為企業(yè)排優(yōu)解難;上半年，共申報市級科技成果*項，做好了全市科技進步獎、專利技術獎的材料申報工作，1-6月共申請專利**項，有效增加了知識產(chǎn)權工作的顯示度。

四、高新技術產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是重點做好高新技術企業(yè)申報和科技計劃項目申報工作。認真組織篩選符合條件的企業(yè)申報省市高新技術企業(yè)，組織把關高新技術企業(yè)的重點科技計劃項目的申報和復核工作，共申報省中小企業(yè)創(chuàng)新基金1項，為高新技術企業(yè)申報市級科技計劃項目3項。二是開展對未納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)進行排查摸底，通過摸底排查，摸清企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術，爭取更多企業(yè)納入高新技術企業(yè)統(tǒng)計范圍，三是加大對高新技術企業(yè)發(fā)展的政策扶持力度，抓好對高新技術企業(yè)在資金、財政、稅收等方面進行扶持的落實工作，使企業(yè)及時了解區(qū)里對企業(yè)的扶持和關心，促進企業(yè)在自主創(chuàng)新上下功夫，增加企業(yè)的核心競爭力。

五、全國科技進步先進縣考核圓滿完成。xxxx年是全國縣(市、區(qū))科技進步考核年，科技部對xxxx-xxxx年度***科技進步情況進行考核?？萍歼M步考核工作是調動我區(qū)依靠科技進步促進經(jīng)濟、社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的積極性，增強區(qū)域科技創(chuàng)新能力和綜合競爭力，發(fā)揮科技在構建社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設中作用的一大契機。為此，我局將科技進步考核工作作為年度一項重要工作來抓。一是加強領導。明確了分工，成立各對口檢查督促小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)檢查指導，促進了工作正常有序地開展;二是進一步修改完善相關管理辦法、指標體系，使工作不斷完善與規(guī)范;三是提高工作績效，加強交流和宣傳，擴大影響;四是加強調研，繼續(xù)開拓工作思路，豐富工作內容。今年先后迎接了市政府、省科技廳的實地考核和科技部的復審并順利通過考核，獲得了市政府科技進步目標管理考核一等獎、全國科技進步先進縣區(qū)稱號、有3人獲得全國科技進步先進個人榮譽稱號。

雖然取得了一些成績，但我區(qū)科技工作還存在一些差距：一是企業(yè)發(fā)展不平衡，個別企業(yè)對提高自身自主創(chuàng)新能力認識不足。二是科技人才引進利用不足，制約了企業(yè)創(chuàng)新能力的快速提升。我們將在將在今后的工作中，認真加以解決。

(二)。

今年下半年，我們將深入貫徹落實市國家科技大會精神，創(chuàng)新工作，奮力開拓，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，全面加強科技對經(jīng)濟建設的推動力量，擴大科技工作的顯示度，爭取科技工作再上新臺階。

1、加大科技支持力度。確保財政科技投入占本級財政經(jīng)常性支出預算比例達到1%以上，并逐年有所增長，縮小與全國、全省平均水平的差距。引導社會及金融機構加大對科技的融資投入，探索建立科技風險融資擔保機制，逐步建立以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、社會資本廣泛參與的多元化科技創(chuàng)新投入體系。

2、加大科技計劃項目轉化實施力度。加快特色產(chǎn)業(yè)基地建設，著力培植重點科技創(chuàng)新型企業(yè)，加快大項目、大企業(yè)建設。加大科技項目的調研、申報、爭取、實施力度，加快科技項目在生產(chǎn)中的轉化效率，提高經(jīng)濟效益。全年力爭爭取市級以上科技計劃項目3個，組織實施市級以上科技項目5個，組織實施區(qū)級科技項目30個以上。

3、強化企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位。以《***專利資助辦法》、《***科技項目管理辦法》等鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的政策法規(guī)為基礎，形成比較完善的激勵政策體系，鼓勵和引導企業(yè)發(fā)揮主體作用，加大創(chuàng)新投入，增強創(chuàng)新動力。引導企業(yè)堅持走自主開發(fā)與重點引進核心專利技術相結合的創(chuàng)新之路，鼓勵企業(yè)大力開展自主創(chuàng)新，積極申報專利成果，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

4、大力實施產(chǎn)學研結合專項行動。力爭在保持與原有產(chǎn)學研合作的基礎上，鼓勵企事業(yè)單位與大專院校、科研院所開展新的科技合作項目，把最新的科技成果應用到生產(chǎn)中來，推動企業(yè)核心創(chuàng)新能力的提升。

5、大力實施科技特派員專項行動計劃。在積極配合省市安排的各項科技特派員開展工作的同時，抓好科技特派員的培訓、管理和考核工作，建立科技特派員服務基層的長效機制。

上級調研座談會發(fā)言篇九

我叫宋勇，20xx年畢業(yè)于山西大學，同年響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了和順縣青城鎮(zhèn)大川口村村主任助理，2008年12月當選大川口村村委主任。我講四部分內容：

一、簡單

總結

在過去一年半時刻里，我通過走訪農(nóng)戶，了解村民的意見與要求，深入了解了本村村情，對我村的經(jīng)濟結構、特色產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖大戶、本村能人及文化民俗做到了心中有數(shù)，積極配合縣、鄉(xiāng)、村完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療的征收，農(nóng)業(yè)農(nóng)機補貼、護林防火、環(huán)境整治、封山禁牧及新能源建設等工作，且每項工作均做到了實處。

二、20xx年開展的工作

1、組建了大型土特產(chǎn)品收購、銷售合作社：我村是農(nóng)業(yè)村，地上沒企業(yè)，地下沒資源。但我村村民種地非常多，因此我聯(lián)絡村里的種糧大戶，給他們講解合作社的經(jīng)營理念和治理方式及省委對合作社的扶持政策，使他們做到心中有數(shù)，選種植規(guī)模大、有經(jīng)營能力的人擔任法人代表，召開合作社成立大會，制定相應的合作社章程、治理制度、財務制度并積極利用一切可利用的資源聯(lián)絡銷路，目前合作社正有條不紊的進行運作。

2、村級文化活動室天天有活動:

一年半來我發(fā)覺村級文化活動室用處不是非常大。從今年起，我提出要做到月月有打算、周周有主題、天天有活動構思，使寬闊村民的業(yè)余生活得到了進一步改善。2008年，縣文化中心向我村綜合文化活動室配送了投影機、評彈講唱桌椅、圖書、光盤等配套設備和文化用品，我利用這些硬件設施，每周除給村民放映精彩影片外，還能讓村民盡情閱覽各類圖書、觀看評彈講唱、參加體育鍛煉等。村級文化活動室的全面完善及每周豐富的活動，及時和村民日益增長的精神文化需求相適應，提高了村民的文化品位和文明素養(yǎng)。

3、深入開展環(huán)境整治工作：

按照市縣關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的部署要求，為推動大川口村環(huán)境綜合治理活動的順利開展，進一步改善我村面貌，全面提升我村環(huán)境質量，加快我村建設步伐，經(jīng)村兩委研究決定，打算今年為每兩戶修建2米長的水泥柱垃圾池，并定期由村內出車派專人負責清理，從而完全解決我村環(huán)境咨詢題。

4、充分利用遠程教育平臺及時為群眾提供各類致富信息、學習農(nóng)業(yè)先進技術并及時了解黨在農(nóng)村的新政策，使它真正發(fā)揮了教育村民、提高認識的作用。

5、設立了村民意見箱來及時的解決村民最關懷、最直截了當、最現(xiàn)實的熱點難點咨詢題。

三、工作感受

通過兩年的工作經(jīng)歷，深深感到農(nóng)村工作盡管瑣碎但有章可循，我們要入鄉(xiāng)隨俗、主動適應村民的生活方式和語言習慣，真誠地對待他們，如此村民會用一百分的熱情來積極配合我們的工作，協(xié)助我們更好的完成任務，我們要認認真確實對待村里的每一件小情況，把每件事做好、做實，如此才能顯現(xiàn)我們大學生村官的風采。

四、建議

目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的以后，擔心3年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言講的好有作為就會有地位，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現(xiàn)。

依照會議安排，我就鎮(zhèn)黨風廉政三化建設、廉政文化建設、黨風廉政宣傳工作作簡要匯報。不當之處，請批判指正。

一、正確把握工作要求，強力推進黨風廉政三化建設

作為合江縣先期構建懲防體系框架的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我鎮(zhèn)高度重視，把三化建設工作作為全年黨風廉政建設的重中之重，強化組織領導，全面宣傳動員，全程跟蹤督查，強力推進。一是細化落實責任。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長的懲防體系三化建設領導組，領導組下設辦公室在鎮(zhèn)紀委。結合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新三化實施方案，確保人員、經(jīng)費、措施三落實。認真落實四個親自，層層簽訂黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委、政府與12個村（社區(qū)）、黨政要緊領導與8名班子成員，班子成員與14名中層干部，中層干部與32名干部職工分不簽訂責任書，做到四級分簽，全面覆蓋。把落實黨風廉政建設責任制和推進132懲防體系建設內容分解、細化到人，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。二是層層動員部署。縣構建懲防體系推進會召開后，及時在鎮(zhèn)黨委會上傳達會議精神，迅速召開全鎮(zhèn)動員大會，庚即下屬單位和村社區(qū)召開動員會。全鎮(zhèn)編印新三化簡報3期，群發(fā)電話語音信息8條，收聽800余人次；利用電子顯示屏滾動播放三化實施方案，制作墻體標語10幅，營造濃厚的工作氛圍。三是嚴格督查考核。依照132懲防體系建設總體框架，全體機關職工自查風險點，擬訂防范措施，制定鎮(zhèn)機關重點崗位的風險流程圖。每個職工的崗位廉效風險需同意辦所負責人、分管領導、要緊領導、群眾評議等四層審核。建立群眾監(jiān)督和評議機制，公開亮曬同意社會監(jiān)督。嚴格督查考核，將黨風廉政新三化工作作為機關效能督查、機關、村（社區(qū)）目標考核重要內容，全面跟蹤督查考核，確保工作扎實高效開展。

二、注重創(chuàng)新工作載體，深入推進廉政文化建設

是加大黨風廉政日常宣傳力度。注重節(jié)前教育，在重大節(jié)假日前發(fā)出公開信，重申有關規(guī)定，及時打招呼、敲警鐘，預防干部的不廉潔行為。鎮(zhèn)紀委編印了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政宣傳教育讀本》，該書包括廉政格言、書畫（漫畫）、故事、警示案例四方面內容。共收錄了廉政格言24幅、廉政漫畫52幅、插圖廉政故事24篇、真實的警示案例10篇，圖文并茂、通俗易明白，使得廉政宣傳更貼近基層干部群眾的生活實際。通過努力，全鎮(zhèn)逐步形成了以精神理念、價值觀、道德觀為內容的廉政文化氛圍。

下一步，我們將進一步深化認識，強化措施，扎實推進廉政文化建設邁上新臺階。一是整合資源形成合力。與校園文化相結合，利用班會、專題講座、宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、師生書畫大賽、漫畫等形式，營造廉政文化氛圍。與農(nóng)村公益電影結合，全鎮(zhèn)可放映廉政電影100余場次，在農(nóng)家書屋里增加廉政教育和紅色文化書籍，變農(nóng)村書屋為廉政文化書屋。和 民俗文化結合，把廉政文化元素融入我鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品儺戲藝術創(chuàng)作中，打造出一批廉政文化藝術精品。二是抓以點帶面打造示范片。分層分類打造村級活動室、學校、村民聚居點廉政文化示范點，力爭3年內，實現(xiàn)廉政文化示范點全覆蓋。打造萬米黨風廉政示范帶，在沿線，形成全鎮(zhèn)的黨風廉政文化示范帶。同時也建議在全縣打造東線、西線廉政文化之旅示范帶，全面推動基層黨風廉政文化建設工作的深入開展。

三、不斷拓寬工作思路，扎實推進黨風廉政宣傳工作

一是拓寬宣教主體。加強組織領導，在原有的班子成員、紀委辦公室人員的基礎上，把鎮(zhèn)群團組織負責人、學校和醫(yī)院等相關單位負責人都納入黨風廉政宣傳教育領導小組，建立了聯(lián)席會議制度，形成了鎮(zhèn)紀委組織協(xié)調、各單位積極配合、齊抓共管的工作格局。在實施主體上，改變過去由鎮(zhèn)紀委一線操作、一線實施的全程包辦、單打獨斗的工作模式，積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，不斷加大對村（社區(qū)）和下屬單位檢查指導力度，由紀委替他抓變?yōu)榱藛挝蛔约鹤ィ{動單位、村（社區(qū)）開展黨風廉政宣傳教育的積極性、制造性。二是拓寬宣教對象。由面向機關干部向機關一般職工、下屬單位干部職工、村社區(qū)干部、農(nóng)村基層黨員延伸，并延伸到機關干部、村社區(qū)、下屬單位負責人家屬。通過召開家庭助廉會、發(fā)放廉政倡議書、簽訂《助廉承諾書》等方式，向后備黨員干部和入黨積極分子延伸，及早介入廉潔教育，營造廉政宣教濃厚氛圍。三是拓寬宣教載體。加強廉政宣教工作，不斷探究創(chuàng)新廉政宣教舉措，利用好三個載體：第一，利用好電子載體，借助鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等刊載有關廉政條規(guī)知識、標語，報道勤廉典型事跡；利用農(nóng)村田園廣播系統(tǒng)編發(fā)語音勤廉短信。第二，利用好平面載體，采納舉辦廉政書畫展、撰寫廉政

心得體會

億元，同比分不增長54%和50%。

年初我鎮(zhèn)召開了企業(yè)業(yè)主座談會議，近期，結合能力作風建設要求，我鎮(zhèn)開展了領導干部到基層、進企業(yè)活動。通過走訪，我們清醒認識到企業(yè)盡管取得較好業(yè)績，但也面臨諸多進展難題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。1、美國次貸危機的爆發(fā)和蔓延，全球經(jīng)濟出現(xiàn)蕭條，我鎮(zhèn)的旅游用品、玩具等外貿出口企業(yè)面臨國際購買力下落、銷售市場萎縮，直截了當阻礙企業(yè)生產(chǎn)總量擴張。2、為緩解流淌性過剩壓力，我國實行從緊的貨幣政策。2007年至今，央行連續(xù)多次加息，10多次提高存款預備金率。我鎮(zhèn)眾多的中小企業(yè)面臨著融資成本增加，貸款難度增大的現(xiàn)實咨詢題。3、新勞動法出臺并實施，企業(yè)面臨用工成本大幅上升的壓力，中小企業(yè)的用工成本上升幅度達到10-15%。部分企業(yè)用工行為有待進一步規(guī)范，勞資矛盾更加凸現(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)的英杰公司等部分中小玩具企業(yè)宣告破產(chǎn)、艾希怡等較大玩具企業(yè)人員縮減，還有部分玩具企業(yè)差不多開始將生產(chǎn)基地轉移到中部地區(qū)，由此可見，我們那個地點的勞動密集型企業(yè)要想實現(xiàn)增產(chǎn)增效的目標難度不斷加大。4、為維持國際收支平衡，針對我國出口過快增長、貿易摩擦多發(fā)、流淌性過剩等咨詢題。去年開始，我國大幅下調了出口退稅率，關于外貿出口企業(yè)來講下調出口退稅，就是在削減他們的純利。我鎮(zhèn)外貿出口企業(yè)眾多，受出口退稅政策調整，企業(yè)利潤縮減格局差不多形成。5、節(jié)能減排、調整資源稅以及加大生態(tài)環(huán)境愛護等政策落實使企業(yè)生產(chǎn)成本顯著增長。6、人民幣兌美元匯率上升，外貿企業(yè)銷售出現(xiàn)萎縮。7、石油、有色金屬價格上漲，導致原材料價格上漲，我鎮(zhèn)的機械加工和橡塑制品等企業(yè)生產(chǎn)成本大幅上升。8、國家實施土地緊控政策，受土地制約，出現(xiàn)了新項目難落戶、老企業(yè)難擴張的現(xiàn)象。

針對當前宏觀調控趨緊、貨幣政策從緊、產(chǎn)業(yè)政策偏緊、各項法規(guī)變緊的新情況，鎮(zhèn)黨委、政府組織人員深入企業(yè)，和企業(yè)一起研究進展對策、積極破解難題。

一、大力實施品牌戰(zhàn)略，不斷增加產(chǎn)品附加值

1、進一步增強企業(yè)品牌意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥、蘭特等省名牌2個，毅力、星力等市名牌2個。今年，我們正積極關心星力、毅力等做好省名牌申報工作，關心南揚、亞王、四通等申報市名牌。并有效推進寒鳥羽絨服和蘭特帳篷2個中國名牌申報工作。

2、進一步增強企業(yè)商標意識。在擁有蘭特、寒鳥、南揚等3個省聞名商標，毅力、星力等8個市知名商標的基礎上，今年，我們打算將星力創(chuàng)成省聞名商標，亞王創(chuàng)成市知名商標。

3、進一步增強企業(yè)質量意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥羽絨服和蘭特帳篷等兩個國家免檢產(chǎn)品。下一步，我們將引導企業(yè)在產(chǎn)品質量上下功夫，提高產(chǎn)品質量、提升產(chǎn)品檔次、增加產(chǎn)品附加值。

二、大力實施多元戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)競爭力

1、引導企業(yè)走產(chǎn)品延伸之路。去年以來，和泰毛毯公司新研發(fā)了抗油污系列毛毯，迅速打開市場，僅此一項，使該企業(yè)銷售業(yè)績增長了1/3。春江酒業(yè)正在和匈牙利客商談判，合作新上葡萄酒灌裝生產(chǎn)線，該項目總投資800萬美元。曹家鋪磚瓦廠去年下半年，在原有企業(yè)和產(chǎn)品的基礎上，新辦了園林古建筑材料廠，專門生產(chǎn)園林用磚瓦，填補了市內空白，提高了企業(yè)效益。今年，華實特種林食品加工廠在原有櫻葉加工的基礎上，新上櫻花、菊花加工項目，使企業(yè)效益得到了穩(wěn)步提升。

2、引導企業(yè)走產(chǎn)業(yè)拓展之路。幾年前，金泉旅游用品公司收購奧力威公司，四方包裝興辦四通粉冶金機械的成功經(jīng)驗給企業(yè)的啟發(fā)非常大。恒陽科技公司原來是一家專業(yè)生產(chǎn)氧槍噴頭的企業(yè)。去年，該企業(yè)意識到一條腿走路的局限性，投入3000多萬元，新上納米陶瓷刀具項目，目前，項目差不多進入機械調試時期。最近，和泰毛毯公司正在預備與他人協(xié)作新上印染項目，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷提高企業(yè)整體競爭力。

3、引導企業(yè)走市場擴張之路。去年以來，鑫園公司為破解進展難題，進一步調整進展思路，改變旅游用品全部外銷的局面，積極開拓國內市場，為民政部、國家軍隊生產(chǎn)專業(yè)救災、軍用帳篷和睡袋等。目前，我鎮(zhèn)很多企業(yè)為緩解進展壓力，在穩(wěn)住老市場的基礎上，積極開發(fā)新市場，擴大市場占有份額，進一步增強企業(yè)抗風險能力。

三、大力實施服務戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化進展軟環(huán)境

1、強化手續(xù)辦理，讓企業(yè)省心。去年，我鎮(zhèn)新成立了項目辦理和建設治理辦公室，為提高招商引資效率，我鎮(zhèn)為企業(yè)提供全方位打包服務，專業(yè)人員一條龍辦證服務讓企業(yè)省心、省力又省鈔票。

2、強化矛盾協(xié)調，讓企業(yè)安心。新勞動法等政策出臺給企業(yè)進展帶來了一些不適應，對此，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范企業(yè)行為，加強勞資矛盾調處。鎮(zhèn)企業(yè)治理站、勞動所明確專人負責做好協(xié)調、督促和維權等工作，力爭讓企業(yè)安心、讓職工中意。

3、強化政策宣傳，讓企業(yè)放心。為了解決好企業(yè)對國家政策了解和理解不全面的咨詢題，我鎮(zhèn)在逐一企業(yè)宣傳政策法規(guī)的同時，打算編印《企業(yè)相關政策小手冊》，把涉及企業(yè)申辦、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的工商、稅務、海關、質監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、國土、建設、勞動以及產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策等排列齊全，并編印成冊、印發(fā)到企，讓企業(yè)一冊在手，進展無憂。

四、大力實施科技戰(zhàn)略，不斷增強經(jīng)濟爆發(fā)力

1、培植科技型人才。企業(yè)進展離不開人才，企業(yè)要想快速進展就不能沒有人才支撐。今后，我們將引導企業(yè)在人才引進和人才培養(yǎng)上下功夫，用請進來和送出去兩條腿走路，力爭人才引培工作超人一拍、搶先一步。

2、培植科技型產(chǎn)品。科技產(chǎn)品是科技企業(yè)的支撐。目前，我鎮(zhèn)擁有粉末冶金、氧槍噴頭、焊管機組、汽車傳感器等10多個高新技術產(chǎn)品，其中最具進展?jié)摿Σ⒛芸焖贁U張的有高純砷和納米陶瓷刀具2個產(chǎn)品。下一步，我們將加大對高新技術產(chǎn)品的扶持和培植力度，引導企業(yè)走產(chǎn)、學、研聯(lián)合之路，助推高新技術企業(yè)進展。

3、培植科技型企業(yè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有南揚、恒陽、奧力威等省高新技術企業(yè)3家，華實特種林食品加工廠、恒陽科技等2家企業(yè)被評定為省民營技術企業(yè)。目前，星力機械、通用電力、高能新材料等3個企業(yè)正在積極申報省高新技術企業(yè)。近期，我們將為相關企業(yè)全力提供申報服務，力爭年內獲批準、認定。

步，我鎮(zhèn)將積極規(guī)劃高新產(chǎn)業(yè)園，為高新項目落戶搭建平臺。加大高新技術項目引進力度，力爭通過幾年努力，在科技人才、科技產(chǎn)品、科技企業(yè)等環(huán)節(jié)取得重大突破的前提下，能夠實現(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)集聚。

我們用兩天的時刻組織市級領導外出參觀考察和對蔡倫竹海進行實地考察，剛才大伙兒共同探討了下一時期的工作，要緊是蔡倫竹海的開發(fā)咨詢題。組織全體市級領導召 開那個會議，講明這是個大事，關系耒陽的進展。我跟李輝同志考慮，凡是涉及到大的咨詢題、大的工作，依舊盡可能集中領導層的集體智慧。昨天看了一天，時刻非常 緊湊，早出晚歸，今天整整看了一個上午加一個中午，三點多鐘回來接著開會，大伙兒非常辛苦。下面，在同志們講的基礎上，專門是在專家給大伙兒介紹有關情況的基礎 上，我談點個人看法，作為同志們下一步工作的參考。

一、推進經(jīng)濟轉型，就必須大力進展旅游產(chǎn)業(yè)

關于旅游產(chǎn)業(yè)，教授剛才講 的非常全面，他們的講話稿希望同志們去認真學習。我看有一定深度，有較高的水平，既有理論，又有實踐，值得大伙兒認真學習。第一，旅游作為朝陽產(chǎn)業(yè)，具有非常大 的進展?jié)摿ΑＮ以吹降囊粋€資料，據(jù)預測，到20xx年，中國將成為世界上第一大旅游接待國。這是一個值得同志們重視的信息。我們能感受到，也能觀看到，隨著老百姓生活水平的提高，我們國內的旅游市場越來越旺，換句話講就是國內的旅游需求越來越大。專門是休假制度改革后，取消了長假，增加了短假，兩三天的 短假非常頻繁，使得三小時內的旅游圈市場越來越好。五一期間，我去了江西，看了萍鄉(xiāng)的武功山和宜春的明月山。尤其是萍鄉(xiāng)的武功山，也是近幾年開發(fā)的，相比我 們昨天看的陽明山，其開發(fā)的力度、投資的力度更大。當然，我們看陽明山，要緊是基于它最近這幾年變化非常大，作為一個18萬人口的小縣、一個省級貧困縣，居 然能夠投入那么多，一條路就投資一個億?；诖耍Ｍ緜內タ匆豢?，去看什么呢？我就感受到，旅游市場的短假現(xiàn)象值得我們十分重視，從方方面面的情 況去分析，應當要作為三產(chǎn)的重中之重。第二，旅游作為無煙工業(yè)，具有非常好的綜合效益。剛才我們的教授也講了，旅游產(chǎn)業(yè)是一個龍頭產(chǎn)業(yè)，值得我們重視。聯(lián)系 耒陽實際情況來看，我們現(xiàn)在講經(jīng)濟轉型，第二產(chǎn)業(yè)確信要作為重中之重來抓，那么排在第二的，除了第二產(chǎn)之外，應當是抓三產(chǎn)，也就是講應當要把三產(chǎn)擺上重要 的議事日程，作為我們經(jīng)濟轉型的一個重點。那么，旅游產(chǎn)業(yè)就應當作為我們三產(chǎn)進展的重點。第三，蔡倫竹海要作為耒陽進展三產(chǎn)的龍頭。剛才我們教授也講過這 個咨詢題，蔡倫紀念園就是難得的品牌，神農(nóng)溫泉（過去叫東湖溫泉）也是難得的資源，然而這兩個旅游景點，要上臺階、上檔次、上規(guī)模，空間是有限的。專門 是從我們整個旅游市場來講，不管是神農(nóng)溫泉，依舊蔡倫紀念園都沒有方法去扮演主角。不搞蔡倫竹海就相當于我們這臺戲沒有主角，演不起來。神農(nóng)溫泉是季節(jié)性 的，夏天誰去溫泉？一年就是那么幾個月，你再如何搞也起不了龍頭作用。蔡倫紀念園是國家級文物愛護單位，具有較大的旅游帶動作用，但如何講規(guī)模不大。從旅游 來講，我們要滿足不同層次人們的需要，有文化水準的可能會帶著小孩看看蔡倫發(fā)明造紙，但我講更多的游客是熱衷于游山玩水。正是從這些方面考慮，我認為蔡倫 竹海應當要扮演那個主角，應當要當好我市旅游產(chǎn)業(yè)進展的龍頭。

二、進展旅游產(chǎn)業(yè)，就必須打好兩張牌

這兩張牌一是蔡倫 牌，一是竹海牌。山東齊魯電視臺是全國電視臺中的佼佼者，行內人士更清楚地點臺搞新聞最好的是齊魯電視臺。齊魯電視臺臺長有句名言，就是八個字：或者唯 一，或者第一。按照他的觀點，我們耒陽要尋找什么是我們的第一，什么是我們的唯一。我認為，蔡倫牌就是唯一。因為蔡倫的誕生地是耒陽，全國只有一個蔡 倫，蔡倫就出生在耒陽。蔡倫跟耒陽緊密的聯(lián)系在一起，這是它的唯一性；竹海牌就是第一。如何打竹海牌？大伙兒要清醒的看到：竹海的規(guī)模是全國第一的。事先我 要政研室去查閱資料，據(jù)我們現(xiàn)在掌握的資料，我們蔡倫竹海的規(guī)模確實是全國第一。全國最大的竹海就是我們的特色。什么緣故我們要打這兩張牌？蔡倫是歷史 名人，是世界名人，美國邁克爾哈特所著的《歷史最有阻礙的100人》書中記載，蔡倫排第七，孔子排第四。隨著我們國內旅游市場越來越開放，國際游人越來 越多，盡管我們與長城、兵馬俑、甲天下的桂林等無法比擬，然而我們要看到四大發(fā)明唯一有發(fā)明者的，就是造紙術的發(fā)明者蔡倫。而且打蔡倫牌不僅是關系到節(jié)會 咨詢題，不僅在國內有宣傳空間，我認為還有國際空間。

三、要打好兩張牌，當務之急是大力開發(fā)建設蔡倫竹海

一是要建立合力開 發(fā)建設機制。也就是剛才學玲同志講的，要堅持政府主導、社會參與、市場運作。旅游區(qū)的開發(fā)，各地有各地的經(jīng)驗，也有教訓。很多地點市場化程度非常高，整個景 區(qū)整體拍賣，我想我們現(xiàn)在只能是政府主導、社會參與、市場運作。什么緣故如此講？你要賣還賣不掉，基礎設施上不去，沒有一個企業(yè)會有這種魄力、那個膽識，敢 冒那個風險來整體買去，即使有人買也賣不了好價鈔票。有很多地點的實踐證明這種模式往往不成功。我認為不成功的緣故就是旅游區(qū)開發(fā)的投資太大，見效太慢。另 外，旅游區(qū)在一定程度上是一種公益設施、公共設施，不能完全走市場路線。因此目前只能堅持政府主導，尤其是在初創(chuàng)時期，開發(fā)初期。有人講旅游業(yè)的開發(fā)有個 規(guī)律：初期是大投入小產(chǎn)出，中期是中投入中產(chǎn)出，后期是小投入大產(chǎn)出。我想今天的會議我們要形成一個共識：在建設的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢 磨一些咨詢題，一產(chǎn)要抓什么重點？抓油茶，我認為那個是可不能錯的。至于第二重點是什么，同志們去考慮。二產(chǎn)的重點是什么？抓制造加工。制造加工具體到什么產(chǎn) 業(yè)，還要進行深入研究。三產(chǎn)的重點是什么？應當是以蔡倫竹海為龍頭的旅游業(yè)。沒有旅游業(yè)我們無法啟動本地更大更好的消費，無法啟動耒陽人民以外的外需，吸 引市外的人到耒陽來消費。在初創(chuàng)時期假如政府不舍得投入，基礎設施就搞不上去。重慶市常務副市長講話里講到一個例子，重慶的高速公路開始也想尋私人老總投 資，然而無人咨詢津。而在差不多建好后，每小時車流量達到多少萬輛之后，私人老總開始來跟政府談了。因此蔡倫竹海的開發(fā)，前期必須政府投資，投入的力度越大，見效就越快。至于如何投入，是財政拿鈔票依舊搞資本運作，那是另外一回事。

在此我要強調一下，各個分管的同志，聯(lián)系各條線的同志在今后的蔡 倫竹海建設上要形成合力。如何形成合力？一是建設上主動切入。蔡倫竹海的建設我們依舊要利用各個方面的政策，水利部門、林業(yè)部門、農(nóng)業(yè)開發(fā)、交通等等。希 望我們各個部門的同志要主動切入。各部門上面有什么政策，就要想到能不能把它用到蔡倫竹海的建設上去，用好用活這些政策。二是治理上主動配合。蔡倫竹海的 治理難度非常大，尤其是同志們提了很多規(guī)劃、愛護的咨詢題。我上次會上講過什么緣故要急于搞開發(fā)，再不開發(fā)建設，再過五年，損失更大，代價更大，投入更大。黃市 鎮(zhèn)的同志明白，在我們景區(qū)范圍內，可能大大小小各種各樣的礦還有十多個。有搞大理石的，有搞各種各樣有色礦的，對植被的破壞是極其嚴峻的。魏吉全同志講他 們那邊一些地點哪怕是有黃金礦也不準開采了。前不久我要萇茗同志調研漢白玉word文檔僅供參考的加工，了解畢竟我們大塊大塊的漢白玉，賣原料出去的占多大比例，初加工占多大 比例，精加工是沒有的。賣什么地點去了，什么緣故人家能夠搞，我們就搞不了？那個產(chǎn)業(yè)運走這么多石頭，到底我們財政得了多少？老百姓得了多少？我直觀的感受 到這是耒陽的老百姓在賣血！政府假如不管，睜一只眼閉一只眼，那是在干傻事，今后會后悔不迭。我聽講四川差不多關了這種漢白玉，不準開采。假如旅游景區(qū)再遲 五年開發(fā)，代價將會更慘重，投入會更多，有些是不可挽回的損失。一個礦挖下去，要恢復起來談何容易。今天我們沿途看了有兩個地點植被遭到嚴峻破壞了，差不多上 挖礦挖的。包括剛才有同志講的河沙咨詢題，上次我統(tǒng)計了有七處在挖沙。那個要取締難度非常大，需要我們分管的領導配合，要下大力氣，下狠決心才搞的下去。我們 要搞景區(qū)建設，采沙場確信是要關閉的，非常可能就涉及到我們在座哪位親戚朋友的利益。因此治理上要主動切入配合。三是宣傳上主動參與。要做到什么程度，不管 你是不是管旅游、管農(nóng)業(yè)、管工業(yè)依舊其他的，有機會就要宣傳蔡倫竹海。

最后，就是要充分調動社會力量積極參與。充分調動社會各界積極參與 才能做好建設，這也就是市場運作的咨詢題。我想除了政府主導基礎設施，政府主導整個蔡倫竹海的治理之外，有關的項目，能夠市場運作的能夠搞市場運作。比方講 水上游覽那個項目，現(xiàn)在正在談，那個能夠搞市場運作；比方講跨江索道的建設，那個能夠搞市場運作；比方講產(chǎn)權式不墅酒店，肖勇投入搞那個項目給我們非常好的 啟發(fā)。昨天我們看了陽明山，之后我和他們的鄭書記交談，他們也介紹預備到深圳、香港引進幾個老總建不墅群。因此，我想我們耒陽只要政策優(yōu)惠到位，不用到外 面去尋，自己有老總。剛才研究景區(qū)開發(fā)的優(yōu)惠政策，我傾向于在那個總政策的基礎上，就某一個項目再拿出具體的招商引資政策。比方講不墅那個項目，我認為可 以劃定一個區(qū)域，限量建設，不要建多了，至少第一期工程不要建多了，假如需求量大就再建第二批。我們也搞個限量版，第一批只限建20棟或者30棟，政策拿 出來，誰先交鈔票就給誰建，統(tǒng)一規(guī)劃。那個地點面的政策我認為還能夠進一步放寬。人家要長期住在那兒有什么關系？他交物業(yè)治理費就是了，能夠把人氣搞旺一點，所 以政策能夠進一步放寬。這是個解決住宿、提高接待檔次的專門有效的方法。搞如此的酒店，再加上農(nóng)家樂，是解決我們接待咨詢題的一個要緊手段、有效措施。再比 方講紫霞寺的擴建，那個方案要拿出來。剛才廷光同志提了一個建議，尋高僧大德，我們耒陽就有高僧大德，比方講維正大師，能不能請他來掛帥 只要有人牽頭，只要政府倡導，有優(yōu)惠政策，我認為就能夠搞起來，要搞一個規(guī)模相當、有較大阻礙的一個寺院出來，當然要符合宗教政策。再比如講工業(yè)旅游的項目，上堡水電站 能夠作為工業(yè)旅游的項目，專門是中小學生、青青年下到水底去看看水是如何變成電的。我們看到的那個礦也能夠搞工業(yè)旅游項目，讓游客下到礦井去看看，我認為 這些差不多上有吸引力的。還比方講旅游產(chǎn)品的開發(fā)，一是竹產(chǎn)品，第二是漢白玉，現(xiàn)在大塊大塊的石頭賣出去真是太惋惜了。我認為這些項目都能夠靠市場運作來解 決。

依舊要突出蔡倫造紙，依舊要打蔡倫的牌。我們曾經(jīng)打過蔡倫的牌，搞過蔡倫科技發(fā)明節(jié)，我們也打過炎帝的牌，搞過農(nóng)耕文化節(jié)，基于我前面的 一些分析，我個人認為農(nóng)耕文化節(jié)好，以蔡倫為品牌的節(jié)會更有耒陽特色，因為它是其他地點無法和我們比的，沒方法爭的。前不久湖北的隨州搞了有關炎帝的節(jié) 會，因為隨州是神農(nóng)炎帝的出生地，我們湖南省政府每年都在炎陵搞祭祀活動，因為炎帝據(jù)傳奇最后是安寢在炎陵縣。耒陽當然也能與炎帝掛上鉤神農(nóng)創(chuàng) 耒，但那個不具備唯一性，沒有獨特的優(yōu)勢。節(jié)會的作用很多，然而現(xiàn)在確實存在節(jié)會辦得過濫的咨詢題，比方講全國大大小小的茶文化節(jié)，據(jù)講就有三十多個。所 以我們的節(jié)會叫什么節(jié)，值得認真研究。叫紙文化節(jié)，有些地點有；叫竹文化節(jié)，搞的地點更多。因此我個人認為，不管你搞什么節(jié)，應當品牌是蔡倫。那么具體叫 什么名稱，值得進一步探討。我個人認為能夠搞蔡倫造紙文化旅游節(jié)。有人講是不是叫蔡倫文化節(jié)，曲阜有個孔子文化節(jié)，搞了很多屆了，孔子是世界級的文化名 人，搞孔子文化節(jié)當然是應該的。不論叫什么節(jié)，我個人辦法是不能離開蔡倫造紙那個主題。這是關于節(jié)會的咨詢題，要形成一種機制，要形成一種制度，要堅持下 去。

三是要建立竹海開發(fā)的機制。這方面同志們提了很多好的建議，尤其是要重視規(guī)劃，在規(guī)劃、建設、治理這三個環(huán)節(jié)，要把規(guī)劃作為總抓手。規(guī)劃在過去的基礎上，我認為還要進一步提升，起點要更高。上次我們評審的時候，專家們把它作為3a，現(xiàn)在上堡電站建成了，我們專家、教授也認為能夠搞成 4a。當時我就講過，我們那個大壩建起來之后，高峽出平湖，景觀效果會專門好。我想同志們過去可能去過蔡倫竹海，跟這次去，感受確信不同。景區(qū)這條路是去 年才修好的，公平到竹海的這條路也是去年才修好的。那么其他建設項目，在開園之前至少把大門搞起來，把水上項目搞起來，把游步道要搞三公里以上，要把接待 場所搞起來，這些項目搞起來之后，我認為能夠講初具規(guī)模，大伙兒會進一步覺得檔次提高了。因此我認為一定要立足于提高檔次。我看了萍鄉(xiāng)、看了宜春之后，感觸 非常深，專門是昨天看了陽明山之后，感觸更深。雙牌，一個18萬人的縣，一個省級貧困縣，一個財政收入只有1.4億的縣，一個交通如此閉塞的縣，能夠下這么 大的力氣開發(fā)旅游景區(qū)，值得我們學習，值得我們借鑒。雙牌能夠干成的事，耒陽只應當干得更好。我相信同志們有如此的信心，有如此的決心。在開發(fā)咨詢題上，有 一個重要咨詢題就是宣傳策劃。如何宣傳策劃？剛才同志們提了一些意見，我們那個總體規(guī)劃的文本里也有，專家、教授也提了一些看法，在路上我們也一路走一路探 討。我認為依舊要突出一個大字，也就是突出宣傳耒陽竹海是全國最大的，那么具體叫什么口號，我看能夠請我們開發(fā)建設領導小組辦公室和旅游局在網(wǎng)上征集 宣傳廣告。定下來之后要想方設法全方位地利用各種媒體、利用各種場合去宣傳，把那個口號喊響。

最后要講的就是我們今年的工作打算、工作安 排、工作目標，要確保在國慶節(jié)前試開園，這就有相關的工作需要同志們去做。在路上我也給同志們講了，一是大門，包括上山的車隊，現(xiàn)在我們這條路修得窄了一 點，要進一步加寬，但在目前的條件下能夠搞單行線。要搞個車隊，開始也不要搞多了，我想搞個5至7輛中巴車，循環(huán)去接待客人。車隊搞起來，水上項目搞起 來，大門搞起來，正在建的接待場所搞起來，游步道搞起來，竹家樂搞起來，我認為就能夠開園，一邊搞一邊完善。除了開園儀式的其他活動外，我們的蔡倫紙博物 館要正式開館。蔡倫紙博物館要作為蔡倫竹海開園的重要活動。第二，能夠考慮在開園儀式上，包括在今后的節(jié)會上，搞個蔡倫杯創(chuàng)新獎或者制造發(fā)明獎，涵蓋 耒陽籍人士的制造發(fā)明，在全國各地甚至是世界的發(fā)明，只要是耒陽人搞的，耒陽市范圍內搞的和耒陽人在不處搞的，或者與耒陽人有關的，都能夠參加評選。比方 講，去年在導子鄉(xiāng)建筑的竹橋，我認為就能夠拿來頒獎，提高我們那個活動水準和檔次。

總之，希望同志們群策群力，通過今天那個會議，進一步形成共識，進一步形成合力，進一步形成氛圍，通過五年的努力，至少要把蔡倫竹海建成4a級景區(qū)。

我們******幼兒園建于2002年9月，位于**街46號，現(xiàn)有教職工**人，幼兒400余名，我園先后被認定為市級示范性幼兒園、省級示范性幼兒 園。我們支部于2010年7月成立，黨員隊伍原屬*******聯(lián)合支部治理，現(xiàn)有黨員16人，我任書記一職不滿一年，因此專門珍惜這一次機會。

支 部成立以來，就已確立一個核心、處理兩種關系、建設三支隊伍為目標，即以黨建和園建共同進展為核心，正確處理黨政分工合作和民主治理的關 系、黨建工作與中心工作的關系，建設好黨員隊伍、青年團員隊伍和教職工隊伍。依照調研提綱，我重點匯報支部在處理黨政分工和民主治理的關系，和建設三支隊 伍等方面的做法。

黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用是必須的，而園長是法人代表，黨組織支持園長履行職權，分工合作、各負其責，共同把幼兒 園辦好。園長主持下的園務委員會和教代會是實施民主治理的要緊機構，黨支部參與重大咨詢題決策、保證監(jiān)督。我園重要工作打算、財務開支、教職工聘任考核、簽 訂聘用合同、選拔評議中層以上干部等，都征詢黨組織意見，并經(jīng)園務會研究、園長決策、教代會審議通過，黨組織的監(jiān)督，有效幸免了一言堂弊端。最近，我 園選配了一名行政人員，出臺了關于發(fā)放在編教師生活補助、提高臨聘人員待遇等方法，差不多上由園長、黨組織、教代會三車并驅下共同實施的，確保了職工思想 穩(wěn)定和園所快速進展。去年，我們被評定為芙蓉區(qū)校務公開民主治理先進單位，那個月又通過了長沙市教育系統(tǒng)校務公開民主治理等級評定示范單位的驗 收。

另外，我們努力豐富黨建工作載體，著重建設好三支隊伍。

第一，著力抓好黨員隊伍建設，強化榜樣作用。在創(chuàng)先爭優(yōu) 活動的指引下，嚴格公開承諾、群眾評議的各個環(huán)節(jié)，無一疏漏。除了以建設學習型組織為目標外，支部重點開展了兩項工作。一是星級教師爭創(chuàng)活動，我 們以黨員和積極分子為重點，以團組織為載體，讓青年團員從細微處著眼，發(fā)覺、頌揚、學習周圍的榜樣，我們評選出了敬業(yè)之星、師德之星、學習之 星、服務之星，同時在宣傳欄里公布、在職工會上表彰。二是黨群聯(lián)系工作，如支委三人分不負責聯(lián)系保教、后勤和行政隊伍的工作，黨員分不負責聯(lián)系大、中、小班組工作，支委和黨員既是日常工作和活動的參與者和指導者，也是聯(lián)點群眾的服務者和貼心人。

第二，著力抓好青年團員隊伍建設，儲蓄后備力量。幼兒園目前有團員近20人，黨員和青年團員建立連心卡，對青年團員進行一對一的幫扶，促使其快速成長，去年底，青年團員還給黨員們上演了一場不開生面的謝師會，以表達感激之情。

考核工作，倡導全園職工愛小孩之所愛、想小孩們之 所想。今年，我們以小孩們眼中最美的老師為題開展系列活動，如小孩最喜愛的一句話師德語言之美研討活動、小孩們眼中最美的我?guī)煹滦蜗?之美研討活動、今天我為小孩做什么師德行為之美研討活動等。家長每學期都參與師德咨詢卷調查，各班組教師之間進行師德自評和互評，支部就所收集的數(shù) 據(jù)，進行整理、分析、反饋和督促整改，使得師德工作提到了較高的層次。

學前教育前所未有的大好勢頭即今后臨，對我們新支部而言更是一個努 力提升和自我拔高的機會。，我們在積極努力探究組織建設新功能的同時，也會不可幸免的遇到一些咨詢題和困惑，借此機會也向各位請教。例如，幼教職工隊伍的構 成比較復雜，在編制上有在編教師、正式職工、臨聘人員之分，在崗位上有教師、保育員、以及后勤服務人員（廚師、園醫(yī)等）之分。我們支部如何將參差不齊的隊 伍，在政治思想上盡可能做到整齊劃一，使隊伍齊頭并進？在目前客觀條件受制約、未完全實現(xiàn)同工同酬的情況下，如何通過積極引導，創(chuàng)新激勵機制，最大程度地 調動工作積極性？還有，如何進一步創(chuàng)新黨建活動的形式和載體，形成獨特的園所文化，促進教職工在學術上、技能上、師德上得到全面提升？這些，是我們一直思 考的咨詢題。

我園黨支部成立時刻短，我本人也是黨建工作的新人，加上地理位置、單位性質、師資結構等諸多差異，我們支部與同行比較，確信存在著差異和距離。我們將努力吸納各方意見和建議，扎實做好黨建工作，積極服務幼教行業(yè)。

上級調研座談會發(fā)言篇十

如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。

一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。

為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領導小組。努力構建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。

二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。

結合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。

三是突出數(shù)據(jù)基礎，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。

今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。

四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。

該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結4件，罰款入庫7.08萬元。

五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。

該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。

上級調研座談會發(fā)言篇十一

尊敬的各位領導、各位同仁下午好!

非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。

首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!

根據(jù)本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。

今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經(jīng)驗;第二項議程是自由討論發(fā)言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。 那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。

謝謝周庭長!周庭長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發(fā)。

下面有請姚處長發(fā)言。

謝謝姚處長，下面有請劉庭長。

劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經(jīng)驗，真是受益

匪淺。

下面有請馮檢，

感謝馮檢的精彩發(fā)言

下面有請江主任。

謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發(fā)言。

謝謝老段。下面有請鄭審發(fā)言。

謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發(fā)言。

感謝八位同志的精彩發(fā)言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發(fā)言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。

好，由于時間關系，我們今天的自由發(fā)言就到這里，等一會兒吃晚飯的'時候，大家可以繼續(xù)進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統(tǒng)的調研經(jīng)驗。

謝謝王主任!王主任高屋建瓴，

最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。

謝謝肖主任!

今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。

尊敬的劉校長及各位領導、各位同志：

今天，很高興迎來了以劉校長為首的市中青班調研組各位領導和同志們來

出席今天座談會的市中青班調研組的領導有：

市委黨校常務副校長

市委黨校校務委員、副縣級紀檢員

市委黨校辦公室主任

市委黨校黨建教研室主任

xx

市信訪局調研處二科科長

團市委辦公室主任

xx

xx

xx

xx

xx

xx

我縣參加座談會的有：

縣委副書記

縣委常委、常務副縣長

縣委常委、組織部長

以及縣委辦、政府辦、目標辦、縣委黨校、兩河辦、信訪和群眾工作局、勞動和社會保障局、審計局、民政局、衛(wèi)生局、教育局、水務局、就業(yè)局、醫(yī)保局、社保局、機保局等相關部門負責人。

今天的座談會共有六項議程：

下面進行第一項議程，

下面進行第二項議程：大會發(fā)言

首先，請縣勞動保障局副局長

請縣衛(wèi)生局局長

請縣教育局局長

請縣民政局局長

下面進行第三項議程：

各位領導、各位同志，

最后，我提議，讓們再次以熱烈的掌聲向劉校長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的座談會到此結束，散會!

上級調研座談會發(fā)言篇十二

全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求,建設一支高素質的干部隊伍則是落實全面從嚴治黨的重中之重,是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。近年來,武陽鎮(zhèn)始終堅持把加強干部隊伍放在突出位置,在干部隊伍建設方面做了大量工作,但是在社會發(fā)展新常態(tài)下,一些干部思想觀念陳舊,嚴重制約著我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展,這次座談會的召開,是很有意義,很有必要的,對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部如何解放思想,擺脫陳舊觀念的束縛,有很強的指導作用。

一、我鎮(zhèn)干部隊伍自身存在的主要問題

1、綜合素質有待提高。有的干部不善于學習,理論根底還不夠扎實,知識儲備不適應當前社會發(fā)展的新常態(tài)。有的干部知識結構單一,除了自身業(yè)務工作,不熟悉其他部門的業(yè)務工作。有的干部缺乏解決問題全局意識和方式方法,應對復雜局面,不能高瞻遠睹,慌亂有余,沉穩(wěn)不足。有的年輕干部對工作只知道埋頭苦干,不會總結經(jīng)驗,工作水平難以得到提高;有的干部協(xié)調溝通能力差,難以形成合力。

2、工作作風有待轉變。有的干部工作不實,不明確自己的工作職責,工作重心不突出,“胡子眉毛一把抓”,工作效率不高。有的干部作風不實,服務群眾意識淡薄,對待群眾態(tài)度冷淡,很少深入基層,深入一線。

3、依法行政有待落實。有的干部不懂法,不學法,法治觀念不強,帶動宣傳法制觀念不足。有的干部不依照法律、法規(guī)辦事,不以法為中心,自以為是,存在門難進,臉難看,吃拿卡要現(xiàn)象。

二、我鎮(zhèn)干部隊伍管理中存在的問題

1、自身不硬,底氣不夠。對干部隊伍組織和管理缺乏經(jīng)驗,對出現(xiàn)的問題情況感到千頭萬緒,無從下手,有不管不亂,越管越亂,不敢嚴管的心理,導致在干部中沒有樹立威嚴,工作不服從調度。

2、缺少批評,一團和氣。在管理上遇到問題,回避繞道,不敢批評,存在“批評上級怕穿小鞋,批評同級怕難共事,批評下級怕傷感情,批評村里怕撂挑子”,講你好我好大家好,甚至放棄原則。

3、不愿較真,硬氣不足。沒有較好的落實好干部工作責任制,我鎮(zhèn)近年來,先后出臺了《武陽鎮(zhèn)干部二十一則》、《六不讓五不準》等相關干部管理制度,但一直以來,沒有較好的貫徹落實和監(jiān)督問責,導致制度形同虛設。

三、我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部隊伍思想不解放的主要表現(xiàn)

經(jīng)過去年黨的群眾路線教育實踐活動的整改提高,個別領導干部仍然存在“守攤子、保位子”的思想,年紀大的同志認為“船到碼頭車到站”,缺乏社會發(fā)展的緊迫感和責任感,年輕的同志認為“槍打出頭鳥”,做事畏首畏尾,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和膽識。有的干部工作上沒招數(shù)、沒突破,安于現(xiàn)狀。有的干部工作標準低,只比待遇不比奉獻,只比條件不比貢獻,爭先意識差。有的干部對政策研究不透徹,形勢分析不準確,不能將上級政策與工作實際有效結合。

有的干部面對遇到的新情況、新問題,不敢大膽闖,大膽試,而是等上面的政策,靠上級的支持,要上級的照顧。村里有的干部法律意識淡薄,出軌越線的情況時有發(fā)生,思想復雜,有利的事情優(yōu)親厚友,無利可圖的事情相互推諉,干事創(chuàng)業(yè)缺乏積極性,執(zhí)行上級安排拖延馬虎,應付了事。

四、解決干部隊伍和干部管理中存在的問題的主要措施

針對我鎮(zhèn)當前干部隊伍建設中存在的問題,當前和今后一段時間,要重點做好以下幾方面工作:

1、加強教育培訓,提高干部隊伍的素質

今后我們將把全面提高干部素質作為加強干部隊伍建設的首要任務常抓不懈,著眼于提高干部的思想政治素質、工作能力、致富本領,采取有力措施,不斷增強干部學習的責任感、使命感和緊迫感。尤其是以領導干部為帶頭,強化干部自學能力,努力營造認真學習、深入研討、積極探索、求真務實的良好學習氛圍。

2、解放思想,著力實現(xiàn)“三嚴三實”

鎮(zhèn)村干部必須不斷解放思想,更新觀念,始終保持與時俱進的精神狀態(tài),著力做到“三嚴三實”。一是喚醒干部創(chuàng)業(yè)干事的熱情,讓干部敢干。首先廣泛開展思想教育活動,樹立干部正確的人生價值觀、政績觀。比如可以加大對先進典型的宣傳力度,以榜樣的力量端正干部的工作態(tài)度,消除年老、年輕干部消極思想。其次建立完善、貫徹落實競爭獎懲制度,從根本上改變做和不做一個樣,做得好和做不好一個樣的平均主義,形成你追我趕的良好風氣,要讓落后不思進取的干部有憂患意識,促進他們不斷努力提高。最后保障干部的各項待遇,讓干部感受到組織的溫暖,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力。二是培養(yǎng)敢于創(chuàng)新的勇氣,讓干部敢試。通過學習和實踐,培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識,堅定創(chuàng)新信念,清楚的認識到畏首畏尾,按部就班的危害性。著力轉變工作方式,盡快革除舊的思維定式,出實招、辦實事、求實效。三是筑牢拒腐防變的思想道德防線。著力開展基層黨風廉政建設,強化干部廉政教育,認真落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,健全防范機制,努力從源頭上遏制不正之風,不斷營造風清氣正的良好社會氛圍。

3、健全機制,強化日常監(jiān)管

嚴格日常管理,強化紀律監(jiān)督,科學規(guī)范的干部管理體制機制,對作風散漫,工作消極應付,得過且過,懶惰、推諉扯皮的干部要嚴肅教育警示。對違法亂紀的干部,發(fā)現(xiàn)一個查處一個。

五、凝聚干部隊伍精神的主要措施

1、樹立共同的目標。志同才能道和,要給干部隊伍樹立和規(guī)劃一個共同的目標,這個目標可以是短期的,也可以是長期的。然后就是責任分解,形成千斤重擔大家挑,人人肩上有擔子的工作運行機制和人人都管事,事事有人管的工作氛圍,這樣才能促進大家團結一心,眾志成城。

2、重視干部的培養(yǎng)。對年輕干部要勤于進行思想教育,組織領導談話交心,提升政治素質;進行幫傳帶,豐富其工作經(jīng)驗和業(yè)務水平;注重后備干部的培養(yǎng),并積極向上級推薦,使得干部看到希望,有盼頭;給予必要的精神和物質激勵。

3、體貼干部的生活疾苦。盡可能為干部創(chuàng)造舒適的辦公條件、學習場所和生活條件,關心干部個人和家庭問題。工作上遇到困難,要提供必要的幫助。思想上有情緒及時找干部談心談話,溝通排解。

六、促進干部接受新思想、新理念的主要措施

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央審時度勢,準確把握國際國內形勢,提出了一系列的新思想、新理念,這些新思想和新理念有些是和干部們之前根深蒂固的理念思想大相徑庭,引導促進干部學習接受這些新思想、新理念是不可少的。我認為以下幾點是我們必須努力的。

一是抓學習教育,夯實基礎,在培訓中認識新思想理念。要組織干部開展經(jīng)常性學習培訓,對新思想理念的學習抓長,抓常,抓細,形成領導帶頭學,干部主動學的學習熱潮,讓干部對新思想理念理論知識有初步的印象。二是抓貫徹落實,形成導向,在實踐中掌握新思想理念。對新思想理念,我們要掌握其內涵,按照部署,積極的貫徹執(zhí)行,落實好責任追究和監(jiān)督,明確必抓必管的工作導向,或者在工作中要重點突出新思想理念,進而促進干部從實踐中掌握新思想理念。三是抓考察調研,開闊視野,在考察中活絡新思想理念。分期分批組織干部外出學習考察,開闊基層干部的視野,活絡新思想理念。

上級調研座談會發(fā)言篇十三

同志們：

當前，審計工作已進入了新的階段，面臨復雜形勢和嚴峻考驗。體現(xiàn)在今年的工作中，各級審計機關都普遍遇到了一些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。召開本次座談會，就是要認真總結過去一段時期的工作，分析當前面臨的形勢任務，研究下一步整體推進全市審計工作的措施和方法，切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、明確目標、落實行動的目的。剛才，同志們結合自身實際作了很好發(fā)言，提的意見建議也很有針對性和可行性，對市局黨組整體謀劃和統(tǒng)籌推進全市審計工作具有十分積極的促進作用。下來后，要及時做好歸納整理和轉化運用，切實將之用于我們“爭創(chuàng)一流”的各項工作中來。下面，我講幾個方面的意見：

一、要認真總結、全面審視我們過去的各項工作。

古人講“知易行難”，指的是一件事情明白它的道理很容易，實行起來卻不是那么簡單。在座的都是各個單位的負責同志，其中不乏在一線奮戰(zhàn)多年的老審計，對什么是審計、怎么搞審計、審計職能職責何在、功能作用如何發(fā)揮諸如此類的問題肯定不會陌生，對新形勢下如何更好地做到圍繞中心、服務大局肯定也有自己的一番見解，但在實際工作中，能不能把我們所熟悉或者設想的內容一步步引向現(xiàn)實，并最終取得理想的結果?我想，這確實是一個很考驗能力水平的事情。

就全市來講，我們提出了“爭創(chuàng)一流”的奮斗目標，明確了“穩(wěn)位、強基、創(chuàng)新、轉型”的工作要求，就積極推進審計監(jiān)督全覆蓋、不斷深化“一盤棋”工作格局、嚴格依法規(guī)范審計行為、加快以大數(shù)據(jù)為核心的聯(lián)網(wǎng)審計應用、從嚴從實打造審計鐵軍等重要工作進行了總體部署。在具體的項目安排上，今年我們針對宏觀政策措施落實情況和財政、稅收、扶貧開發(fā)、社會保障、政府投資、資源環(huán)境，以及領導干部履行經(jīng)濟責任情況等制定了一攬子計劃，很多都是需要全市總體動員、上下聯(lián)動、協(xié)同實施的項目，這也充分體現(xiàn)了我們高標準、嚴要求，以跳起摸高、創(chuàng)新求進的精神，整體推進全市審計工作的決心和信心。從剛才同志們的發(fā)言來看，年初工作會的各項部署都得到了較好落實，各地工作有特色、有亮點、有新意。體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)行動迅速、執(zhí)行有力，全市工作進展良好。今年是審計工作發(fā)展歷程上極具特殊性和重要性的一年。大家都知道，去年召開的十八屆四中全會從頂層設計的高度，對審計工作提出新的要求;國務院印發(fā)了《關于加強審計工作的意見》，對新形勢下的審計工作作出重要部署;、魏宏省長還就審計工作作出重要批示，體現(xiàn)了國務院、省政府對審計工作的高度重視和殷切期盼。今年，就是審計機關認真貫徹落實十八屆四中全會《決定》和國務院《意見》的開局之年，開創(chuàng)性地抓好今年各項工作，對推進新常態(tài)下審計事業(yè)長遠發(fā)展具有十分重要的意義。

從全市層面來講，市委、市政府對審計工作的重視程度也達到了一個新的水平。市委四屆九次全會作出的兩個決定分別對審計工作提出了明確要求;市政府主要領導兩次在常務會議上聽取審計工作專題匯報并作出重要指示，杜紫平常務副市長在年初召開的座談會上就審計工作提出明確要求;市政府還出臺專門文件，要求各級各部門認真貫徹落實省政府實施意見，并將審計整改情況納入市政府目標績效考核范圍，等等。這些在近幾年的工作中，可以說都是十分少見的，充分體現(xiàn)了市委、市政府對審計工作的信任和支持，為我們迅速打開今年審計工作局面提供了先決條件和有力支撐!

截至目前，全市已完成審計項目98個;查出違規(guī)金額1.3億，管理不規(guī)范金額9個多億;向紀檢、監(jiān)察等有關部門移送審計線索12件;有上億元的問題金額得到及時整改落實;審計報告、信息等被各級黨委、政府批示采用90篇次。這些成績既得益于黨委、政府的正確領導，也有賴于全體審計人員的埋頭苦干和奮力拼搏。在此，我代表市局黨組向同志們，并通過你們向所有審計干部表示衷心的感謝。

(二)精心組織、協(xié)同實施，重大項目推進有力。今年工作的一大特色，就是在積極推進審計監(jiān)督全覆蓋的路上作出了有益探索。按照審計署、審計廳工作部署，我們緊緊圍繞黨政關心、群眾關注的一些重點、難點、熱點事項，充分整合全市審計力量資源，采取縱向到底、橫向到邊、點面結合的做法，強化對重點領域、重點行業(yè)、重點資金的上下聯(lián)動式審計，不僅進一步拓展了審計監(jiān)督的廣度和深度，也極大地提高了審計工作的層次和水平。

一是縱深推進宏觀政策措施落實情況跟蹤審計。針對不同的側重點連續(xù)組織開展了兩輪審計，在一季度的工作中，重點審計了重大建設項目推進和政府集中采購、涉企收費、小微及困難企業(yè)扶持等政策措施落實情況;在二季度的工作中，重點審計了商事制度改革、招商引資項目推進和園區(qū)孵化器建立運行等情況。期間共檢查重點項目、行政機關及企事業(yè)單位逾百個，還積極配合審計廳就ppp項目有關情況作了大量工作，在較好完成上級交辦任務的同時，為這項工作的深入開展積累了寶貴經(jīng)驗。

二是合力抓好富民惠民強民有關資金項目審計。緊緊圍繞社會保障、扶貧開發(fā)、資源環(huán)境等民生資金項目開展工作，真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特別是在全市新農(nóng)合基金和烏蒙山區(qū)扶貧資金專項審計中，我們舉全市之力，打破層級、區(qū)域、建制束縛，采取市局總攬、縣(區(qū))協(xié)同，大兵團作戰(zhàn)、多兵種融合，一級抓一級、層層抓落實的方式，做到項目與項目之間交替進點、無縫銜接、高效實施，取得了十分明顯的成效。在時間緊、任務重、人手緊的當前，對我們更為有效地整合審計力量資源是一個很好的啟發(fā)。

三是同步實施預算執(zhí)行和決算草案編制情況的審計。今年是新預算法實施的第一年，按照年初部署，我們把重點放在財政預算執(zhí)行和四本決算(草案)編制等內容上來，在認真搞好同級財政預算執(zhí)行審計的同時，積極組織各地同步開展政府決算(草案)編制情況審計。同時，結合高縣黨政主要領導經(jīng)濟責任審計，分段、分步、分項地對縣級財政運行情況和政府性債務等進行以點帶面、舉一反三式的深入剖析。此外，聯(lián)網(wǎng)審計也是今年工作的一大亮點，按照“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的方式，全市共核查稅收征管方面的疑點記錄23357條，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的問題線索，充分凸顯了大數(shù)據(jù)集成模式下電子審計的效力。

(三)創(chuàng)新理念、強化措施，各地工作特色明顯?？偨Y上半年的各項工作，我們可以看到，各地結合自身實際，進一步加大了工作創(chuàng)新力度，體現(xiàn)在思維理念、組織管理、方式方法、人才隊伍、機制制度等方面都發(fā)生了一些可喜的變化。這些一方面固然是日益嚴峻的形勢壓力倒逼的結果，另一方面也充分說明了各單位跳起摸高、創(chuàng)新求進的自覺意識，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了不同程度的提高。

一是更加注重微觀糾錯向宏觀服務的轉變。如：翠屏區(qū)審計局牢固樹立“著眼大財政、監(jiān)督大財政、服務大財政”的理念，積極推進審計視角從查錯糾弊向防范風險轉變，審計環(huán)節(jié)從預算撥付使用向預算分配管理拓展，審計對象從一級預算單位向二級預算單位延伸，較好地起到了維護財政安全的作用。南溪區(qū)審計局針對部分房地產(chǎn)企業(yè)應繳未繳城市建設配套費的問題，向區(qū)政府提出加強監(jiān)管的審計建議，促進了相關機制制度的進一步健全。珙縣審計局針對職工借款和存量資金問題積極提供對策建議，促使縣政府采取有力措施，及時歸還職工借款，并有效盤活多年結余的大量資金。

二是更加注重揭示問題與強化問責的結合。不少地方已逐漸拋棄了過去那種審計對事不對人的認識，一手抓問題揭露，一手抓責任追究，有力地促進了各級各部門守法守紀守規(guī)盡責。如：臨港開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對保障性住房、土地開發(fā)整理等項目審計發(fā)現(xiàn)的問題，對相關責任人進行誡勉談話。珙縣審計局將社保局“一把手”經(jīng)濟責任審計情況及時提交給組織部門，使該負責人受到取消評優(yōu)的處理。此外，筠連、屏山等地在審計移送處理方面也取得了明顯成績。

三是更加注重立足基層與維護民生的統(tǒng)一。各地堅持重心下移、觸角延伸，進一步加大直接面向群眾的城鄉(xiāng)基層組織審計力度，積極推動解決服務群眾“最后一公里”問題。如：江安縣、長寧縣通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審計室、村級財務審計監(jiān)督中心等方式，切實加強農(nóng)村基層組織審計監(jiān)督的組織領導和實施工作。筠連縣、興文縣等地進一步健全完善相應機制制度，明確在3年內實現(xiàn)轄區(qū)所有村(社區(qū))審計監(jiān)督全覆蓋，等等。

四是更加注重傳統(tǒng)模式向聯(lián)網(wǎng)審計的演進。如：宜賓縣審計局利用大數(shù)據(jù)技術，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個整體納入聯(lián)網(wǎng)審計范疇，自行開發(fā)聯(lián)網(wǎng)審計模塊23個，并采取被審計單位“疑點自證”的方式，較好實現(xiàn)“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的聯(lián)網(wǎng)審計目標。興文縣審計局根據(jù)新農(nóng)合基金、稅收征管、征地拆遷等方面審計工作需要，編寫計算機審計方法模塊33個，篩查疑點136個，查實問題26個，移送線索3件。其他地方在數(shù)據(jù)采集、方法編寫、人員培訓及實際應用方面也作出了自己的努力，并取得較好效果。

五是更加注重健全機制與提升能力的呼應。面對形勢任務的變化，各地切實把工作的著力點放在健全機制與提升能力上來。如：宜賓縣、長寧縣、珙縣等地把審計整改情況納入政府目標績效考核。臨港開發(fā)區(qū)、興文縣、筠連縣等地針對國有資金、政府投資、領導干部離任經(jīng)濟事項交接等出臺了相應辦法。南溪區(qū)、長寧縣、江安縣等地針對中介機構選聘、審計業(yè)務管理、審計人才培養(yǎng)、審計紀律執(zhí)行等健全了相應制度。不少地方還加大匯報力度，千方百計充實審計力量、改善隊伍結構，取得了較好效果。

當然，各地在上半年的工作中取得的成績還不僅僅是這些。我們希望在接下來的工作中，大家能一如既往地保持開拓創(chuàng)新、勇爭一流的進取精神，緊密結合地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分調動全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，把各項工作抓出新意、抓出成績，切實鞏固我市審計工作在全省的先進地位。要注意把握并努力克服以下幾方面的不足：

一是切實解決對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和審計工作新任務認識模糊、思路不清的問題，認清新常態(tài)、進入新狀態(tài)，在審計工作的方向、目標、重點上切實保持與上級的高度一致。

二是切實解決工作中存在的隨意性、淺表性和敷衍性行為，嚴格法定審計職責權限和程序標準，真正做到查深查透查實，在問題查處、風險揭示、案件移送、機制健全等方面取得實實在在的成績。

三是切實解決隊伍中存在的畏難情緒、依靠思想和懶惰主義，既要考慮任務重、人手緊這個客觀實際，更要發(fā)揮知難而進、有為有位的主觀能動性，從思想教育、項目管理、方式方法、力量統(tǒng)籌、能力提升、機制激勵等方面謀思路、添措施、見真章。

四是切實解決各項創(chuàng)新工作推進不暢、后勁乏力的問題，大力加強財政審計、經(jīng)濟責任審計和投資審計三大平臺建設，積極破除制約全市審計“一盤棋”格局的機制制度性障礙，不斷推進審計工作向新的領域、新的平臺和新高度拓展。特別是聯(lián)網(wǎng)審計這塊，要突出“計算機審計拓展年”的工作主題，加快步伐、加強保障、加大督促，確保取得實實在在的效果。

二、要深刻理解、積極應對我們面臨的復雜形勢。

干工作，意識是第一位的。意識決定了我們方向感的把握、重要性的理解和行動上的自覺。要形成正確、敏銳、強大的工作意識，就必須加強對新的形勢任務和自身工作實際的分析研究，切實做到思路更清、目標更明、步子更準，實現(xiàn)各項工作的通盤謀劃、精準發(fā)力、長遠促進。

在年初工作會上，我們傳達學習了全國全省審計工作會議精神，對我市審計工作面臨的主要形勢和任務進行了認真分析。在最近召開的審計署各單位和省級審計機關主要負責人專題研究班暨第二季度署黨組中心組學習會上，劉家義審計長發(fā)表了《加強和改進審計工作，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局》的重要講話，指出，如何圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，進一步加強和改進審計工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，既是當前迫切需要研究的現(xiàn)實問題，也是關乎審計事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略問題。他強調，要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、法治、反腐”，站在改革發(fā)展全局的高度謀劃和部署各項工作，切實樹立科學的國家審計觀，著力推進“五個轉變”，加快形成“七個一體化”，真正做到“兩手抓、兩促進”，全面提升審計服務“四個全面”的能力水平。

劉家義審計長的重要講話，集中體現(xiàn)了審計署對當前審計工作面臨的復雜形勢和艱巨任務的認識，對審計隊伍能力不足、本領恐慌的焦慮，更展現(xiàn)了審計署對開創(chuàng)性地推進審計工作、全面整合和不斷提升審計業(yè)務的決心。我們一定要認真學習、深刻理解、融會貫通，切切實實地用于指導和推動自身各項工作。

(一)要敏銳看到，當前審計職能定位已發(fā)生重大變化。我們都知道，審計就是審計機關依法獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財政收支、財務收支真實、合法和效益的行為，這也是審計法所下的定義。要明白一點，不論過去、現(xiàn)在還是將來，財政財務收支的真實、合法、效益都是審計工作的重要基礎，從這個方面來說，財政審計是審計工作的永恒主題這句話永遠也不會過時。但同時也要看到，如果把財政財務收支當成審計監(jiān)督的全部，那就是犯了一葉障目不見泰山的錯誤了。隨著時代的發(fā)展、形勢的變化，審計工作已遠遠超出了財政財務收支監(jiān)督的狹隘范疇，職能不斷深化、范圍不斷拓展、作用不斷擴大，迫切需要我們對審計工作定位加以全新審視。

要看到，審計工作發(fā)展到今天，有其內在的必然規(guī)律。最初我們稱審計是政府的“看門狗”、“守夜人”，那是從審計最基本的職能，也就是監(jiān)督財政財務收支的真實合法與否說起的，局限于微觀經(jīng)濟范疇。后來，我們將領導干部履行經(jīng)濟責任情況納入審計監(jiān)督范疇，這在審計發(fā)展史上是一次重大突破，標志著審計開始跳出微觀經(jīng)濟范疇，向更為宏觀的權力運行、施政決策靠攏。再后來，隨著審計“免疫系統(tǒng)”論的提出，我們把審計職能作用定位在預防、揭示、抵御經(jīng)濟社會運行風險上來，對審計工作的認識達到了一個新的水平。到今天，這種認識也更加清晰和全面，審計監(jiān)督已經(jīng)被賦予了國家治理的重要使命，是促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，隨著審計監(jiān)督全覆蓋的加速推進，審計的對象范圍正在向所有公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部履行經(jīng)濟責任情況擴展，不僅僅要監(jiān)督財政財務收支的真實、合法、效益，還要揭示經(jīng)濟社會運行中的風險隱患，糾正重大違法違紀、重大損失浪費、重大履職不到位等嚴重損害國家肌體健康的行為，更重要的是，要破除體制機制制度性障礙缺陷，從根本上維護政令暢通、促進發(fā)展改革、推動權責一致、保障群眾利益。

正因為如此，我們對審計的認識，絕不能簡單停留在“查賬”上，而是要著力從以下四個方面把握其定位：一是宏觀性，要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體層面來看問題，認真分析和深入揭示全局性、系統(tǒng)性風險，引起決策層面的高度重視，避免個別因素擴大為全局影響，前期隱患累積成復雜矛盾，切實保證國家經(jīng)濟安全。二是建設性，要辯證統(tǒng)一地把審計查處問題與推進整改有機結合起來，一手抓問題查處，一手抓制度完善，切實破除體制機制制度性障礙缺陷，促進各級各部門舉一反三、落實責任、規(guī)范管理、提升績效。三是時效性，簡單講過去我們通常是不審不知道，審了才處理，但是有些問題已經(jīng)形成了既成事實，處理起來難度很大，只能要求被審計單位今后注意，這樣既無法挽回問題造成的損失，也引不起被審計單位的足夠重視，無形中也降低了審計的效力。在今后的工作中，我們要更加重視事前、事中的監(jiān)督，采取跟蹤審計、聯(lián)網(wǎng)審計等方式，抓早抓小、防微杜漸，防止問題蔓延傳遞，造成無法挽回的損失。四是預警性，要針對同一領域、同一行業(yè)、同一時期內存在的問題，加強綜合分析、系統(tǒng)研究和縱深解剖，避免審計意見建議的碎片化、泛泛化和局限化，特別是屢審屢犯問題，要從體制機制層面分析原因、找準癥結、開出藥方，從根本上避免同類問題重復發(fā)生。

(二)要清醒認識，傳統(tǒng)審計工作格局正迎來重大考驗。長期以來，我們的審計系統(tǒng)實行的是雙重領導格局，這樣做的好處是有利于發(fā)揮各地的積極性、創(chuàng)造性，同時也促使審計工作與地方經(jīng)濟社會發(fā)展更加緊密結合起來，為審計事業(yè)的發(fā)展壯大起到了十分重要的作用。但隨著形勢的發(fā)展，其弊端也逐漸顯現(xiàn)：一是審計工作的獨立性得到不到充分保障;二是各地審計工作發(fā)展不平衡;三是上級審計機關難以充分有效地調動基層審計力量;四是地方審計機關計劃自主性不強，任務重、人手緊的矛盾遲遲得不到解決;五是審計工作過散、過軟，形不成拳頭、說不起硬話，職能作用發(fā)揮有限，等等。

黨的十八屆四中全會《決定》把審計監(jiān)督放在了前所未有的高度，明確指出要完善審計制度，保障依法獨立行使審計監(jiān)督權，強化上級審計機關對下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統(tǒng)一管理，可以說是在系統(tǒng)總結和認真研究30多年審計工作得失的基礎上，著眼新形勢需要，對審計工作進行的頂層設計和戰(zhàn)略布局。毫無疑問，現(xiàn)行審計工作格局將發(fā)生十分重大的變化。

但我也發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，在過去，很多地方都在呼吁人財物統(tǒng)一管理，但現(xiàn)在情況明朗后，不少同志卻不樂意了。這是為什么?很簡單，當前審計工作面臨的形勢任務發(fā)生了深刻變化，要求更高、責任更大、壓力也更重了，這也是中央之所以決定化零為整，將基層審計力量資源優(yōu)化整合起來的一大原因。面對這種變化，有的同志暫時適應不了，產(chǎn)生一些思想上的偏差和認識上的誤區(qū)也是正常的。但形勢比人強，中央既然作出了決定，肯定要不折不扣地執(zhí)行，這是不以在座每個人的意志為轉移的。要深刻地認識到，在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，對沿襲30多年的審計格局進行重大調整，是因為審計工作正面臨嚴峻考驗。

一言以蔽之，這個考驗就來自于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的巨大壓力。在這個壓力下，穩(wěn)增長已成為壓倒一切的中心任務，審計工作必須有所作為。大家都知道，當前我國經(jīng)濟正處于“三期疊加”階段，下行壓力十分大，稍有不慎就會引發(fā)連鎖反應，給整個社會造成難以估量的風險。中央針對穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險出臺了一系列重大政策措施，這些政策措施實施情況如何，執(zhí)行得好不好，收到預期效果沒有?中央很重視，各行各業(yè)也很關注，這就需要一個專業(yè)、權威、強力的部門去評判和督促。審計是專門搞經(jīng)濟監(jiān)督的，有憲法和法律作后盾，并且是用權力監(jiān)督制約權力的一項制度安排，這項工作當仁不讓地要落在審計頭上。按照這個邏輯，我們就不難理解為什么審計署會調整年初計劃的社保資金審計，轉而全力開展穩(wěn)增長政策審計;同時也不難發(fā)現(xiàn)，為什么劉家義審計長在最近的講話中沒有沿用“反腐、改革、法治、發(fā)展”的提法，而是把發(fā)展放在了第一位，提出“發(fā)展、改革、法治、反腐”的最新要求了。

目前，我們正在對穩(wěn)增長政策措施落實情況進行跟蹤審計。這方面的工作如何開展，還有待在實踐中更好地總結和摸索。但有一點可以明確的是，這項工作絕不僅僅是一個專項的常規(guī)的工作，在很大程度上會給今后的審計工作開啟一個全新模式。首先，它覆蓋的范圍十分廣泛，單靠一地、一家、一個科室的力量遠遠不夠，需要整體動員、協(xié)同實施、長效開展。其次，它涉及的專業(yè)十分龐雜，有財政的、投資的、金融的、企業(yè)的、民生的、資源環(huán)境的等等，需要大兵團作戰(zhàn)、多專業(yè)融合、高緯度著眼、精細化作業(yè)。第三，它采取的方式十分獨特，上下聯(lián)動與重要事項上級直審相結合，每個階段間隔緊密，側重點和關注面各有不同，需要改變傳統(tǒng)計劃組織實施方式，以穩(wěn)增長為總攬，科學合理地安排年度審計項目。還有，它關注的內容十分重要，既督促政策落實，又評估實行效果;既堅持問題查處，又重視機制健全;既強調依法行政，又突出改革創(chuàng)新。需要辯證處理發(fā)展、改革、法治、反腐四者的關系，站在改革發(fā)展的高度來謀劃和推進各項工作。

我個人理解，劉家義審計長在最近的專題研究班暨中心組學習會上提出的“五個轉變”、“七個一體化”，在很大程度上就是針對當前審計工作特別是穩(wěn)增長審計中暴露出來的一些問題，對既有思維理念、組織領導、資源管理、技術方法、職能作用等進行的深刻總結和大膽創(chuàng)新，目的就是要打破狹隘的行業(yè)審計觀、項目審計觀、區(qū)域審計觀，把全國審計機關擰成一股繩、攥成一個拳頭，在科學的國家審計觀指引下，最大限度地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”效力，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局。作為基層審計機關，我們一定要認真學習、積極參與、大膽創(chuàng)新，更好適應新的形勢任務要求。

(三)要深刻反省，現(xiàn)有隊伍能力水平還存在較大差距。人是我們事業(yè)發(fā)展的核心和基礎，這個道理不言自明。對在座每一位領導干部來說，要把本單位各項工作推上前去、抓出成效，所能依靠的只有手下的這幫同志。面對新的形勢任務帶來的嚴峻考驗，我們一定要把審計干部隊伍建設放在更加突出的位置，在思維理念、業(yè)務素質、技術方法、職業(yè)操守等方面下大力氣、花大工夫，努力培養(yǎng)一支具有高度的大局觀、責任感、執(zhí)行力、紀律性，能較好適應新形勢新任務需要的審計干部隊伍。

一直以來，市局都十分重視審計干部隊伍建設，我們提出要在全體審計干部中牢固樹立“責任、質量、成果、能力、作風”五種意識，大力弘揚“實高新嚴細”的工作作風，強力打造一支忠誠、干凈、盡責、擔當?shù)膶徲嬭F軍。在各方面條件十分緊張的情況下，全市審計機關通過積極爭取、多方協(xié)調、加大投入、強化措施等手段，千方百計加強干部教育、管理、監(jiān)督、使用工作，在拓寬干部成長空間和成才渠道上付出了巨大努力，為長期保持和不斷深化我市審計工作在全省的先進地位提供了強大動力和堅實支撐，這方面的成績值得肯定。

但也要看到，我們這支隊伍與新的形勢任務要求還存在較大差距，思維僵化的制約、能力不足的危險、本領恐慌的現(xiàn)狀、技術落后的瓶頸、人才匱乏的劣勢依然十分嚴峻地擺在我們的面前。比如：有的審計人員還是習慣以財會人員的眼光看問題，站位不高、視野不廣，為宏觀決策起的作用有限。有的審計人員查賬是一把好手，但對計算機審計、聯(lián)網(wǎng)審計等先進技術就是不會用、用不好。有的審計人員習慣于按部就班、聽令行事，領導喊做什么就做什么，領導不喊就不會自己開動腦筋，積極主動地把事情做好。有的審計人員不善于總結和分析，干了就干了，有什么體會、有什么經(jīng)驗、有什么需要進一步改進的地方，說不出個所以然。還有的審計人員存在任務思想，沒有樹立創(chuàng)新思維、成果思維，工作干了不少，就是沒有什么拿得出手的成績。當然，還要反省，我們的領導班子、隊伍結構、激勵機制、教育管理、精神面貌等方面也還存在一些需要改進的地方。這些問題嚴重制約了我們“爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)，必須引起高度警惕，采取有力措施，抓緊克服和消除。

要進一步轉變思維理念。跳出就事論事的框框，從宏觀層面去看問題、想辦法，找準來龍去脈，弄清前因后果，加強典型性解剖、發(fā)散性分析、系統(tǒng)性歸納、建設性應對，提出切中要害、行之有效的對策措施。比如：投資審計方面，各地安排的項目很多，審減金額也不少。從政府角度來說，審減就是節(jié)約資金，功勞很大。但就審計而言，我們一定要多問幾個為什么：這部分錢是怎么多出來的?有沒有主觀故意?監(jiān)督管理存不存在漏洞?該不該追究相關人員責任?如何避免此類問題再次發(fā)生?如果不去探究這些深層次的東西，并努力從機制制度上加以規(guī)范完善，就只能年年審年年減，任務一年比一年多，壓力一年比一年大，長遠來看，還是沒有解決什么問題。

要進一步激發(fā)干事激情。有位哲學家說過，人在滿足了基本物質需求后，精神層面上的需求就成了第一位，比如人人追求的成就感。作為審計干部，我們提倡的成就感不是功名利祿那套庸俗化的東西，而是出色業(yè)績帶來的內心滿足。當前，審計任務十分繁重，大家都在超負荷地工作，累是常態(tài)。對同志們的辛苦，作為領導是看在眼里、記在心頭的。但一定要明白：辛苦要有辛苦的價值，一個人加班加點、熬更守夜拿出了成果，至少心里會有一份成就感、滿足感;如果苦了累了卻拿不出什么東西，那就是白忙活，也容易失去工作的信心和樂趣。作為領導，我們一定要教育引導審計干部辯證看待當前與長遠、局部與整體的關系，更重要的是要督促審計干部以實績說話，把吃得苦、受的累，且成績突出的同志擺在適合的位置，進一步激發(fā)起全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

要進一步提高能力水平。時代在進步、社會在發(fā)展，各種新事物、新技術、新方法層出不窮。我們一定要增強時不我待的緊迫感和不進則退的危機感，堅持學習、堅持創(chuàng)新、堅持上進，不斷提高自身能力水平，更好適應新的形勢任務要求。要鼓勵審計干部廣泛學習與審計業(yè)務有關的各類知識，開闊眼界、提升素質，培養(yǎng)更多的多面手。要督促審計干部認真鉆研審計業(yè)務，積極報考審計工作急需的專業(yè)職稱資格，培養(yǎng)更多的專家能手。要堅持立足實戰(zhàn)、重點培養(yǎng)，給年輕干部壓擔子、下任務、放手發(fā)動工作，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，成為能獨當一面的行家里手。要大力創(chuàng)新審計技術方法，以聯(lián)網(wǎng)審計為重點，以計算機審計中級人員為核心，加強大數(shù)據(jù)技術在審計工作中的應用，讓更多的審計人員成為新時期審計工作急需的復合型人才。

三、要鼓足干勁、全力推進我們下半年各項工作。

上半年，我們在任務十分繁重、人手極端緊張的情況下取得這么多的成績，實屬不易。希望同志們繼續(xù)保持跳起摸高、勇爭一流的斗志和不驕不躁、務實有為的精神，按照黨委、政府和上級審計機關部署，扎實推進下半年的各項工作，為全年審計任務的圓滿打下堅實基礎。要把握好以下幾方面的問題：

(一)要把班子作用真正發(fā)揮起來。我講過，一個班子就是一面旗幟。在當前審計工作任務十分繁重的情況下，能不能把這面旗幟亮出來、扛起來，考驗我們的能力水平，關系干部的人心向背，涉及事業(yè)的長遠發(fā)展。要做好統(tǒng)籌謀劃，目光看遠點、思路放寬點、措施抓實點，有力有序有效地推進各項工作開展。要堅持以上率下，重大工作要靠前指揮、親力親為、真抓實干，加強一線工作的指導、督促和保障，不當甩手掌柜。要加強團結協(xié)作，“一把手”要親抓主管，班子成員要齊抓共管，特別是在一些重大問題和復雜矛盾面前，更要不分彼此，通力協(xié)作、共度難關。要嚴守紀律規(guī)矩，要求別人的自己首先要做到，確保不踩紅線、不越底線、不碰高壓線，真正做到廉潔自律、率先垂范。

(二)要切實打造工作中的閃光點。同樣的工作為什么有的地方成績很大，有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方總會千方百計尋求新的思路、新的路徑、新的創(chuàng)舉。我們希望在下半年的工作中，大家能緊密結合本地區(qū)、本單位工作實際，在項目實施、力量整合、質量把控、成果利用、方式創(chuàng)新，以及班子隊伍、機制制度、內部管理等方面，進一步干出特色、干出新意、干出成效。當然，要打造閃光點，不能靠包裝，而是要靠實實在在的努力，人無我有、人有我優(yōu)，通過人人創(chuàng)新、個個爭優(yōu)的方式，把各項工作真正推上前去。

(三)要及早準備迎接年度業(yè)務考核。年度審計業(yè)務績效考核實際上就是一個指揮棒，用得好，有利于引導和促進各方面的工作;用得不好，就成了撐場面的東西?？傮w來看，這些年無論是審計廳還是市局組織實施的考核工作，基本上還是堅持了實事求是、客觀公正的立場，也極大地調動了各地工作的積極性和主動性，實踐中取得了很好的效果。今年審計廳對考核工作作出了重大調整，擴權縣部分重新交由市局考核，在考核內容上也有一些新的要求。鑒于審計工作的特點，我們的送審資料很多都需要在平時的工作中加以留意和完善，希望同志們回去后認真研究新的考核辦法，對有關工作作出必要的調整和改進。市局有關部門也要及時修訂完善相關辦法制度，增強考核工作的導向性和促進力。要強調是，過去的先進單位要努力保持既有榮譽，其他單位更要向先進靠攏，力爭上游，以此實現(xiàn)全市審計工作的整體推進、協(xié)調發(fā)展。

(四)要加強審計信息宣傳調研工作。審計工作既要專精實務，也要大膽發(fā)聲。要高度重視審計分析研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理、認真提煉，形成高質量的信息、專報等，為黨委、政府決策提供可靠依據(jù)。要加強向《中國審計》、《中國審計報》、《現(xiàn)代審計》等公開刊物投稿的力度，做好學刊用刊工作。要大力加強調查研究，積極撰寫各類言之有據(jù)、行之有效的調研文章，更好服務審計工作開展。要積極推進審計結果公告，進一步完善內容形式，提高質量水平。審計廳對原來的信息宣傳考核辦法進行了重新修訂，我們也要及時跟上，確保這方面的工作取得實效。

(五)要高度重視審計紀律作風建設。要以近些年來其他地區(qū)審計機關發(fā)生的一些違法違紀案件為戒，心存敬畏、警鐘長鳴。緊緊抓住“三嚴三實”專題教育活動契機，從嚴從實加強審計干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督，真正做到內強素質、外樹形象。同時，認真落實“兩個責任”，嚴肅查處有令不行、有禁不止及嚴重損害審計隊伍形象的違紀違規(guī)問題，以鐵的紀律、鐵的作風鑄就鐵的隊伍。

謝謝大家。

上級調研座談會發(fā)言篇十四

大家好！我叫xx，xx大學人口研究所社會工作專業(yè)碩士研究生，xx年急需緊缺專業(yè)選調生，現(xiàn)任省委組織部組織三處四級主任科員，xx年到xx縣五龍鎮(zhèn)三會村任第一書記、xx基地青苗黨支部書記。兩個身份帶來了兩份責任，得到了雙重鍛煉，收獲很大，在基層鍛煉的感觸和體會也很多。作為支部書記，今天重點匯報選調生實踐鍛煉基地青苗黨支部建立以來的工作情況。

一、建強支部堡壘，擰緊思想總開關。

xx基地青苗黨支部現(xiàn)有15名黨員，其中1名預備黨員，均為第一批赴xx基地實踐鍛煉選調生。去年12月24日，省委組織部召開基地選派動員會，邀請了1名全省優(yōu)秀大學生村支部書記、1名中央機關下派鍛煉選調生、1名身殘志堅在基層鍛煉的優(yōu)秀選調生給我們上了生動的“第一課”，極大地調動了大家的干事激情和信心。支部成立后，省委組織部規(guī)劃辦先后兩次，組織3個基層支部班子成員在xx召開例會，對支部建設、制度管理、活動安排進行部署，并逐一點評和指導支部工作，面對面進行黨務工作培訓。省委組織部規(guī)劃辦要求我們，支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把政治思想行動都要統(tǒng)一起來，把政治訓練和實踐鍛煉結合起來，充分調動選調生的主觀能動性，確保實踐鍛煉成效。作為支部書記，支部的首要功能是政治功能，核心就是擰緊大家的思想“總開關”。但大家從大城市來到小鄉(xiāng)村，從過去單純的業(yè)務工作到處理陌生繁雜的基層事務，心理上難免出現(xiàn)落差、不適應甚至懈怠情緒。針對選調生思想實際和隊伍實際，支部迅速建立三會一課、請銷假等組織制度，制定了黨史學習教育、月主題研討活動計劃，按照趣緣地緣和特長分類建立了3個黨小組，上班抓工作、下班抓學習，讓選調生實踐鍛煉和理論學習同步提速。目前，基地全體選調生精神飽滿、狀態(tài)良好、工作積極，得到縣鄉(xiāng)村各級的一致肯定。

二、飄揚支部旗幟，引導發(fā)揮主體作用。

黨員作用能不能發(fā)揮好，決定了一個支部是否合格。剛到xx，縣上就組織我們到基層調研，川東丘陵傳統(tǒng)農(nóng)村的落后面貌深深震動了大家，座談會上大家表示，全力以赴為xx鄉(xiāng)村振興、高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。支部堅持“支部引領、黨員先鋒、工學合一”思路，把支部學習和工作交流匯報結合起來，每月安排一次主題研討活動，大家定期匯報交流在村任職工作開展情況，并結合各自專業(yè)特長提出合理化建議，實現(xiàn)了思維視野的有效拓展，為更好服務村上發(fā)展提供了智力保障。支部堅持“聚是一團火”理念，結合實踐鍛煉工作要求，確定了服務鍛煉、服務xx、服務群眾，黨建工作與到村任職、組團服務深度融合、相互促進的工作原則。一方面積極搭建合作平臺，開展組團服務集體攻堅；另一方面開拓交流渠道，服務支部黨員立足崗位干好本職工作。我們將3個黨小組建在3個選調生組團服務工作站上、建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目上，力爭以組織力量促進組團服務工作。圍繞抓黨建促發(fā)展，每周定期召開黨小組會，開展政策理論學習提高支部黨員的思想政治覺悟，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討助力解決產(chǎn)業(yè)項目實際問題，積極為全縣重點項目、產(chǎn)業(yè)建言獻策，把智慧和力量真正凝聚起來。

三、凝聚支部力量，充分調動內在活力。

經(jīng)過三個多月支部工作，我體會到，只有黨員全員參與、擰成一股繩，支部才更有力量，工作才有聲有色，也才能更好的推動黨員作用發(fā)揮。我們近期主要做了以下工作。一是全員參與支部建設。充分發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢，黨員大會集體研究確定支部組織制度、組織活動項目，確保制度合理、活動可操作，避免影響選調生本職工作。通過輪流組織承辦月主題研討活動、輪值擔任簡報編輯工作組主編、公眾號運維工作組組長等方式，提升選調生活動會議承辦、文稿編輯、新媒體應用等各項能力。二是充分調動學習積極性。政策理論研討活動時，每位同志要結合自學重要講話、文件會議精神進行研討發(fā)言，無形中激發(fā)了大家深入研究政策文件的積極性。每月一薦書活動中，薦書人每次精心準備的黨史學習書籍薦書語，對我們是一次黨性教育、也是一次精神洗禮，同時也激發(fā)了大家讀黨史書籍、學習革命精神的主動性。三是關心關懷溫暖每名黨員。做好日常談心談話，充當好選調生與省委組織部、派出單位、市縣組織部的連接紐帶，解決選調生工作、生活上的困難問題是青苗支部的重要職責。為此，在各項生活保障、工作支持已經(jīng)比較完備的基礎上，我們通過支部、黨小組談心談話，積極收集意見建議，及時反饋解決。

關于選調生實踐鍛煉工作，有一點建議：是否可以考慮讓實踐鍛煉選調生在村任職期間參與一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，列席或旁聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會會議，實現(xiàn)及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展思路和工作安排。一方面這種安排不會分散精力、不至于耽誤村上工作，另一方面也便于大家了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級黨委、政府的運行情況，更有利于結合全鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，謀劃、推動村上發(fā)展，同時還便于及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告日常工作情況和相關意見建議。

上級調研座談會發(fā)言篇十五

近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署?？h委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。

局委會班子成員、局屬單位、機關股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。

王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：

一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。

二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。

三要內強素質，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領;二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊?，要在縣委、縣政府的堅強領導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。

上級調研座談會發(fā)言篇十六

大家好！

我叫xx，中南大學政治學專業(yè)碩士研究生，xx年急需緊缺專業(yè)選調生，現(xiàn)任xx省公安廳政治安全保衛(wèi)總隊四級警長，xx年到xx縣xx鎮(zhèn)xx村任村主任助理。初到xx，從省直機關到基層農(nóng)村，每日穿梭于田間鄉(xiāng)野，沒有了大城市的喧囂，日子反而過的愈發(fā)充實。每天一套迷彩服、一雙水膠鞋、一個測畝儀，成了我和幫帶導師鎮(zhèn)黨委副書記楊光中起早貪黑開展征地拆遷工作的必備之物。本以為基層工作也是按部就班、循規(guī)蹈矩的，但今年一月份發(fā)生的一件事讓我徹底改變了這個看法。在這里，分享基層鍛煉故事：一句口頭禪引發(fā)的“意外”。

一個蒙蒙細雨的清晨，我與楊書記一大早便前往二組開展土地測量和青苗附屬物登記等工作。綿萬高速xx段征地拆遷工作涉及9個村土地1035畝，房屋121戶，xx村就涉及22戶，超過六分之一，其中有8戶村民不太配合。當我們測量到一戶村民家時，從家里突然跑出來一個40多歲婦女，她一邊叫罵一邊阻攔，她說當官的借著量土地的機會又來坑蒙拐騙老百姓，爭執(zhí)中，有個干部隨口就回罵“xx，你就是個扯爛精”，這句原本只是xx本地人形容無理取鬧的口頭禪，這話讓xx頓時炸了鍋，當即對這位干部連拉帶扯邊追邊罵。第一次工作中遇上被罵，又被一大群村民圍著指指點點，我當時不知所措，緊張之余不禁萌生了逃離現(xiàn)場的念頭，于是直接問楊書記：“怎么辦?要不我們先走吧?！?/p>

楊書記笑了笑對我說：“農(nóng)村工作就是這樣的，啥情況都可能遇到，越是這個時候越能鍛煉人。高斌，你可不能當逃兵啊?！倍潭痰囊痪湓掽c醒了我，到xx就是來磨煉摔打的，來幫助解決問題，不是來“鍍金”當“過客”的。于是我笑著過去：“李嬢孃你不要激動，有什么話好好說！”，并拉她到旁邊坐下，場面逐漸緩和下來，疏解工作才得以繼續(xù)。在接下來的交談中我們了解到，幾年前三方土地測繪中xx家土地測算有誤，雖然很快發(fā)現(xiàn)并進行了糾正，但她認為是鎮(zhèn)干部為了侵占她的利益故意算錯的，一直對政府和干部懷恨在心，所以今天才不配合，想借機發(fā)泄一下。經(jīng)過我們耐心的解釋，最終消除了誤解。xx最后不僅同意了我們的征地方案，還向我們道了歉。

xx事件讓我開始反思基層群眾工作，前不久，在縣委組織部組織指導下，青苗黨支部開展月主題研討活動，交流前期調研和做好基層群眾工作，我發(fā)言題目是“信任，是做好群眾工作的“鑰匙”，總結了兩點體會：一是當前基層干群信任度有待加強。xx事件正是由于彼此缺乏信任，導致干群矛盾激化，修復干群之間的信任度，增強政府公信力應是當前基層工作的重中之重，干部群眾之間需要一座相互溝通、相互信任的橋梁。二是要注重群眾工作方法。做群眾工作要學會利用好政策和策略，廣泛宣傳動員群眾，善于抓住群眾的“問題點”，“曉之以理，動之以情”，站在他們的角度想問題，耐心溝通，真心真情為群眾服務，才能取得老百姓的信任和支持。

作為一個土生土長的xx“伢子”，出湖湘赴巴蜀，遠離xx來到xx，告別了兩歲的兒子和年邁的父母，與基層干部群眾同進退，我樂在其中。從群眾中來，到群眾中去，我的稱呼慢慢從“當官的”變成了“小廖”。在接下來兩年的實踐鍛煉中，我將在解決基層群眾實際困難中不斷提升個人能力。我想，或許在征地拆遷的過程中盡管征了老鄉(xiāng)的一畝田，卻架起一座彼此相互信任的心靈之橋。

上級調研座談會發(fā)言篇十七

大家好！我叫鄧詩茜，是xx屆急需緊缺專業(yè)選調生，畢業(yè)于xx大學財政學專業(yè)，目前是省公安廳審計處四級主任科員，很榮幸今天能夠作為代表在這里發(fā)言。根據(jù)省委組織部統(tǒng)一安排，我于xx年12月來到xx縣實踐鍛煉基地駐村鍛煉，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支部副書記。下面我就三個多月來我在xx過的“三關”向各位領導作簡要匯報。

一是過群眾關，從“省上來的”到“小鄧書記”。要過好群眾關，在面對群眾詢問時，就切忌鴕鳥思想，不能害怕群眾，相反要主動和群眾溝通，才能夠更好地融入基層、融入農(nóng)村。記得剛來的時候，不太聽得懂當?shù)胤窖?，加上不了解基層政策，每次村支書帶我入戶去直面群眾時，基本都是村支書講，我在一旁扮演“木頭人”的角色，不敢說話、怕說錯話。書記介紹我時，他們都會回一句“哦，省上來的”。這句“省上來的”卻讓我非常難受，直到某天晚上我下定決心，明天去村民家中一定要開口說話！第二天村支書帶我去宣傳森林防滅火政策，我鼓起勇氣，努力讓自己開口，告訴對方不能帶火種上山、詢問對方是否知道森林火警電話等，終于在一次次的主動開口中逐漸放開?，F(xiàn)在我已基本能聽懂群眾對話，對缺乏的基層知識也有了一定的掌握，基本能夠應對群眾的疑問和訴求。后來我?guī)ш牳愠青l(xiāng)風貌改造排查路過熟悉的村民家，大娘還會拿著柑子跑出來給我，問我“小鄧書記，你來檢查工作了?”，并陪我走完一條街，挨家挨戶給我介紹情況。這種熱情樸實的民風讓我非常感動，也讓我漸漸地覺得融入了這個地方。

二是過思想關，從“只做大事”到“做好小事”。初到基層，我覺得組織派我們來，就是來干大事的，要通過自己的資源，為當?shù)貛碣Y金和項目，改善設施，壯大產(chǎn)業(yè)，留下看得見的“成績”。但我又不知該從何入手，因此，在很長一段時間里，我都陷于一種“大事做不了，小事不愿做”的迷惘。后來，我偶然讀到習近平總書記在xx任職時寫的《心無百姓莫為“官”》，他在文章中指出：“群眾的一樁樁‘小事’，是構成國家、集體‘大事’的‘細胞’，小的‘細胞’健康，大的‘肌體’才會充滿生機與活力。”我認識到，關乎群眾切身利益的每一件小事，都是大事，組織派我們來，是來察民情、聽民聲、知民意、解民憂的。我轉變思路，決定從身邊的每一件小事做起。在參與關心下一代工作時，我了解到xx鎮(zhèn)有400多名留守兒童，這些留守兒童，特別是留守女童的安全問題不容忽視。在探索如何更好保護和關愛留守兒童的過程中，我了解到縣公安局正在梅硐鎮(zhèn)開展一項針對留守女童的“警察媽媽守護你”愛心計劃，于是我積極對接縣公安局和鎮(zhèn)黨委政府，取得雙方大力支持，決定在xx鎮(zhèn)推廣這項活動。為了達到更好的效果，我提前到梅硐鎮(zhèn)的活動現(xiàn)場進行學習，積累經(jīng)驗?？匆姾⒆觽兡樕霞冋娴男δ?，我才明白，也許我無法做成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來資金或項目這樣的“大事”，但可以在幫助當?shù)厝鮿萑后w上，在呵護祖國花朵上，發(fā)出自己的聲音，留下自己的身影——做好這樣的“小事”，也是我們來這里的意義。

三是過作風關，從“周末愉快”到“隨叫隨到”?；鶎庸ぷ鞣绞胶蜋C關大有不同，是我在這三個月體會最深的地方。下基層鍛煉前，我在機關工作了一年多，早已習慣工作日按時上班，享受愉快周末的工作模式。但在基層工作，“隨叫隨到”是常態(tài)，“早到遲退”是經(jīng)常，彷佛沒有周末和節(jié)假日的概念。記得村書記將村“兩委”換屆選舉前的村民代表大會定在周末召開，我當時很奇怪也很不適應，但村組干部們卻習以為常，告訴我“農(nóng)村沒有周末這種說法”。除此之外，機關干部的工作基本都是在辦公室坐著完成的，而基層工作卻常常需要變“上來解決”為“上門解決”。調解群眾土地糾紛多是在群眾家而不是調解室，開展森林防滅火需要上路巡山而不是死盯資料?；鶎庸ぷ饕_展得好，就得讓腳底多沾些“泥土味”和“煙火氣”。

能在基層過好這幾關，當然也少不了組織的關愛。剛到基層時的迷茫期，基地不僅為我們每一名到基地鍛煉的選調生落實一名思想引路人，要求每月不定期與我們談心談話、交流思想，了解掌握我們的思想動態(tài)和身心健康狀況，幫助我們解決實際困難，更是為我們安排了縣、鎮(zhèn)、村三級導師，既能讓我們在鎮(zhèn)村老師的帶領下學習群眾工作方法、基層治理辦法，又能搭建我們與縣級部門的溝通平臺，利用相關部門資源在基層為群眾辦實事。我的思想引路人是縣公安局局長，關于在xx推廣“警察媽媽守護你”計劃的想法，就是在我與蘭局長的多次溝通中形成的。

這次實踐鍛煉，公安廳6名選調生全部下派到三個基地進行鍛煉，充分表明了我們這批年輕干部扎到底的決心和毅力，我們必將全力以赴深耕實煉，用兩年不長的時間收獲一份成長、演繹一段精彩，向組織和人民交上一份滿意的答卷。

上級調研座談會發(fā)言篇十八

各位領導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發(fā)言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發(fā)。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領導批示后執(zhí)行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結，同時也作為對部分老師提出的質疑的答復。一、關于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業(yè)訓練，寧愿補交上擇校費也要轉到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們融入普通文化課學生的渠道封死，既不會出現(xiàn)現(xiàn)在挨班去找學生出來參加專業(yè)訓練的被動，更不會出現(xiàn)個別學生拒不出班參訓的可能?，F(xiàn)代中學級新生就執(zhí)行了這一政策，就沒有出現(xiàn)這樣的問題嘛。所以，出現(xiàn)這樣問題的根源在于學校執(zhí)行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯(lián)賽期間，以及今年開學后我到學校調研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現(xiàn)代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統(tǒng)一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現(xiàn)代的招生人數(shù)本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現(xiàn)代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調整，音樂、美術等的評比辦法也要考慮進行相應的調整。之所以進行這樣的調整，除去考慮到學生人數(shù)的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業(yè)人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規(guī)則的同一性，也就是說專業(yè)選手和業(yè)余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現(xiàn)代的學生無論是學生個人素質、指導教師還是專業(yè)訓練時間，都有明顯優(yōu)勢，算得上是專業(yè)選手。如果讓他們與其他學校的業(yè)余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發(fā)一個人的心理的、體質的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優(yōu)劣明顯，就會出現(xiàn)“優(yōu)驕弱餒”的局面。優(yōu)者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優(yōu)勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環(huán)境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結局，也就失去了競爭的意義?；谶@樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發(fā)雙方的競爭潛力，最終實現(xiàn)“優(yōu)勢更優(yōu)、弱者不弱”的目標，實現(xiàn)共同發(fā)展。

三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發(fā)高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優(yōu)勢，就把他們放到技術和專業(yè)占優(yōu)勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關于學生視力及體質檢測在去年的評估中，就因為體質現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發(fā)生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態(tài)度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業(yè)特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業(yè)技能發(fā)展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現(xiàn)質的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內容，正確的是上級要求和領導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業(yè)水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。

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