報告能夠提供給相關部門和人員了解項目進展的重要參考資料。報告的結論部分要簡潔明了，對主要觀點進行總結和概括。不論你是在學校、工作還是其他場合，報告寫作都是一個重要的技能，希望你能夠通過這些范文和指導提升自己的報告水平。
工作關系心得報告篇一
轉眼間我們山莊從20x年x月x日開張到現(xiàn)在剛好整一年。剛剛過去的一年里，在各位同仁共同努力下，我們山莊的工作質量和服務態(tài)度慢慢地在旅游同行里取得了不錯反應，基本上能做到讓客人高興而來滿意而歸的服務終止。今天，我們歡聚一堂。在此，我代表公司兩位老總對為山莊的運營發(fā)展付出了辛勤汗水的全體同仁，表示最誠摯的敬意與及最衷心的感謝!
過去的一年里，各主管部門分別都作了20x年工作總結匯報，對20x年工作思路也做了安排，其目的是總結過去，分析現(xiàn)在，規(guī)劃未來，我們繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新和勇于進取的工作作風，帶領全體員工開拓美好的未來。
當然，在感受成功起步的同時，我們也要清醒并深刻的認識到，在過去的一年工作中總結自身存在的不足，以便在今后的工作中改善。諸如：管理上需要加強;員工各個方面素質與能力要不斷提高;加強員工的團結意識;禮節(jié)和文明禮貌要加強培訓;團隊的服務質量有待提高;管理人員之間的溝通協(xié)作勇能力要進一步提升;做到各司其職，各轄其司;招聘及留住新員工;建立完善的培訓及考核制度;加強山莊文化建設;抓好山莊運營發(fā)展模式的多元化等等都要作為我們20x年工作重點，進行布置安排，并落到實處。
我們在肯定成績，反思過去的同時，要認識目前旅游業(yè)的競爭優(yōu)勢。豐富人力資源，穩(wěn)定現(xiàn)有員工，引進人才，增強團隊的凝聚力，穩(wěn)定和擴大員工隊伍，擁有了雄厚的團隊資源的同時也要拓展山莊的運營模式，實現(xiàn)經營多元化。
20x年，我們迎來了新的喜悅，我們山莊已經廣西西部旅游聯(lián)盟等一些大型的旅行社達成合作伙伴，我們的客源逐漸增多，對我們山莊的發(fā)展趨勢有美好的前景。同時，山莊能有你們這樣的一支團結向上，富有戰(zhàn)斗力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞的隊伍與山莊共同拼搏，并肩作戰(zhàn)，我深感驕傲。
20x年，面臨新的機遇，新的挑戰(zhàn)，提升服務品質，拓展山莊運營模式。我們勢必在新的起點，新的發(fā)展方向有新的突破。讓我們攜起手來，團結一致，勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做好每一件小事，快快樂樂的生活，用我們勤勞的雙手去創(chuàng)造一個美好的未來。
最后，在新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表山莊向在座的各位致以最誠摯的新年問候，祝你們春節(jié)快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!祝山莊生意興隆!財源廣進!
工作關系心得報告篇二
實踐的觀點是馬克思主義哲學首要的基本的觀點。實踐報告更是不可少的，下面是本站為大家?guī)淼膶嵺`報告心得，希望可以幫助大家。
作為一名即將畢業(yè)的大學生，我實習的目的很明確，就是獲取工作經驗，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的工作氛圍，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數(shù)據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我的工作。
由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉。
崗位職責。
和業(yè)務流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因為學校學的是書本的知識，只是停留在理論上，但在平時的工作中，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。
經過九天的實習，漸漸地我對公司運輸生產的整個操作流程有了一個較完整的了解，盡管崗位職能與所學專業(yè)仍有較大的差距。通過實習，我拓寬了自己的知識面，現(xiàn)把學習體會總結如下：
此次畢業(yè)實習，我領悟了“理論與實踐的結合才是硬道理”，掌握了運用所學知識解決處理實際問題的方法和技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法，同時我體驗到了社會工作的艱苦性。實習中也暴露出自己的很多缺點和不足，我想這對我以后的工作和發(fā)展都是有較大限制的。人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。從校園走向社會，在這個轉換的過程中，人的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當?shù)恼{整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生，有時候也得找找自己身上的問題。而這次實習提供了這樣一個機會，讓我接觸到真實的職場，有了實習的經驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉變。
在實習的那段時間，也讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上按時下班回家，深感疲憊，很難再有精力靜下心來看書。這讓我更加珍惜在學校的時光。
實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷的。在這九天中，我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步，成長了許多，學到了一些在學校未曾學過的東西。接下來需要做的就是調整心態(tài)，踏實勤奮地進入到自己的下一個角色，做好自己的階段規(guī)劃，樹立遠大的理想，并為之努力奮斗。
機械實習有苦也有樂.“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，方成大任也!”這句古人的話用來形容我們的金工實習是再好不過了!經過了車工，鉗工，磨工，鑄工，銑工等一系列工種的磨練，我們終于完成了這門讓人歡喜讓人憂的金工實習課程。
現(xiàn)在想想過去的這段難忘時光，其中滋味，只有親身經歷的人才能體會得到。通過學習各種工種，我們了解了許多金工操作的原理和過程，大致掌握了一些操作工藝與方法，還有以前的那些陌生的專業(yè)名詞現(xiàn)在聽來都是那么熟悉親切!雖然我們中的大多數(shù)人將來不會從事這些工作，甚至連接觸它們的可能性都沒有，但是金工實習給我們帶來的那些經驗與感想，卻是對我們每一個人的工作學習生活來說都是一筆價值連城的財富。金工實習的作用與影響，就象《美國麗人》里男主人公最后說的話那樣“有些東西你可能現(xiàn)在沒有感覺到它的價值，但最后還是會的，每個人都有這樣一個過程!”
一起實習的同學也讓我受益非淺。毫無私心的幫助，真誠的相互鼓勵加油，一切分擔工作的壓力，更一起分享成功帶來的喜悅，金工實習更象是一個集體活動，拉近我們彼此的距離，填補了曾經存在的隔閡，集體主義的魅力得到了徹徹底底的展現(xiàn)!大學里連同班同學相處的機會都很少，感謝金工實習給了我們這樣一個機會。這樣的活動值得教育部門的借鑒。
短短的2個星期時間，我們在實習中充實地度過了，我們學習的知識雖然不是很多，但通過這次讓我們明白了我們需要實際學習掌握的技能還很多、很多。如果我們不經常參加這方面的實習，我們這些大學生將來恐怕只能是趙括“紙上談兵”。社會需要人才，社會需要的是有能力的人才。我們新世紀的大學只有多參加實踐，才能保證在未來的社會競爭中有自己的位置。真的多謝機械實習，我還想再有一次。
日前，廣州舉行雙選會，數(shù)以千計的學生進場找工作，與以往求職側重學歷、資歷不同的是，今年的企業(yè)更加重視在學校期間的“社會實踐”經驗。據現(xiàn)場招聘的企業(yè)負責人表示，今年與往年相比，有一個非常大的不同，就是大學生來求職，至少有4成已是已經有過網上做威客經驗的。求職學生則稱，其實這正在成為一種趨勢，網上做威客已經成為當今大學生“練攤”的主要場所。根據中國最大的威客網——豬八戒網(點擊可以進入豬八戒網)透露，目前在該網上注冊的480萬會員中，有45%以上是大學生!
實習的一個月時間很快的就過去了，在這短短的時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們已經是大四了，馬上就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，到處是一片落塵，原來老型化工廠就是這樣子的啊，經過工人師傅的初步介紹才知道，我國的早期建廠的化工廠由于技術含量相對比較低，屬于勞動密集型產業(yè)，各項生態(tài)指標不可能達到現(xiàn)代化的工廠水平。這也是我國化工行業(yè)相對比較落后的一個現(xiàn)狀，但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間。第一天由工廠領導帶我們參觀了生產線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。
第二天我們就正式進入車間參加生產。我們私人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產學習，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個產間一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開始我們都覺得不可思議，對于我們來說，在學校里有豐富多彩的娛樂活動和同學朋友，這八個小時單調的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔起相應的責任!我們必須靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。
和我們在一起工作的工人師傅文化水平不是很高，平均是高中畢業(yè)，但是在通過長久的實際工作，他們的經驗和熟練程度是我們這些大學生在課本上得不到的，所以，今后走入社會，我想我首先應該克服的就是眼高手低的毛病，俯下身來、踏踏實實的工作，去積累自己的經驗，增加自己的知識!但是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素，他們可能在這個崗位上干了很多年，可以說比他們的領導干的都好，但是他們并不知道這其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永遠是他們工作生涯中的一道障礙，從這當中，我知道了知識的重要性，它是我們不斷學習的基石，也是我們前進的資本，我想通過實習我會更加珍惜自己的學習。
在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層!但同時社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!
總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自己!
工作關系心得報告篇三
人的一生，年輕的時候大多在工作。我們要懂得學無止境，及時更新學習觀念。下面是小編收集的工作心得報告，歡迎參考!
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。
對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。
老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，
我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。
但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。
對漣鋼的建廠歷史，產量，規(guī)模，所經歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。
歷經50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。
而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。
為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。
這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。
對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。
堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。
在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。
如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。
讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。
主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。
通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。
感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
一、學習不夠。
主要表現(xiàn)在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。
但實際工作中卻沒有組織好集中學習，致使學習時間、學習內容和學習效果沒有“三落實”;三是重業(yè)務、輕學習。
由于忙于日常業(yè)務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，認為農村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規(guī)劃流于形式。
大家都知道，學習需要很多時間。
目前的水平完全可以應付一般性工作，不愿意下苦功夫去學習毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想。
其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
人員素質不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。
二、管理工作缺乏力度。
部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利;大額貸款沒有按程序上報審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。
雖經審計部門和財務部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，
沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導致有些違規(guī)違紀現(xiàn)象反復出現(xiàn)，有時發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。
三、工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅決。
如貸款期限過短，與農業(yè)生產周期不相適應，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標準，但加重了農民的負擔等。
二是工作不夠踏實。
平常說的多、干得少;制度定的嚴，執(zhí)行時寬松;對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴，說話隨便，不注意小節(jié)。
工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。
三是工作標準和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。
沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導工作缺乏針對性和力度。
怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應社會主義建設對農村金融的要求。
四是作風不夠深入。
在機關多，下基層少;抓日常工作多，
深入調查研究少;忙于事務多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉。
而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。
對群眾普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
存在的主要原因是：調查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細致的調查研究，
只滿足掌握一般情況，制度定了，標準也有，但執(zhí)行起來松，認為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。
感到不是多大原則性的問題就算了。
由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動性并沒有完全調動起來，將勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。
四、廉潔自律不夠。
陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實際上是講面子。
按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領導者，不擔沒有制止、取消，反而支持和同意，負有領導責任。
五、做思想政治工作不夠。
職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進工作方法。
追其原因：一是總感到沒有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細致工作;二是認為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。
再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，
造成部分職工對有些問題了解不全面、不準確，時常發(fā)生信訪件問題也從一個側面說明思想政治工作不到位。
首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，
這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。
影樓每日工作總結
我屬于門市部為門市顧問，對于初來咋到的我要從認識相框尺寸開始，了解一般的相框采用什么樣的材質，大概是要進行幾個步驟可以完成。
我的工作內容是每天負責聯(lián)系接待顧客，給顧客講單，達成協(xié)議促成訂單成功。
還需要負責自己顧客的前期照片選樣后期取件的整個流程的順利完成。
看似很簡單，但實際操作的學問很大。
最為重要的是在講單時與顧客溝通時說話的方式很重要，能不能成功訂單全靠一張嘴的功夫。
我們需要了解影樓的各大優(yōu)勢、專業(yè)知識、產品知識、攝影風格等，才能有專業(yè)的表達能力。
并且在推銷過程中要時時揣摩顧客消費心理、消費需求，盡多的使用描繪性語言，使顧客聽起來舒服、愉快。
激起顧客的消費需求與欲望。
了解禮服部是怎么給客人推介選適合的婚紗晚禮服等，多了解攝影師為什么用不同的拍攝手法是想表現(xiàn)客人突出客人的哪些優(yōu)點。
只有你自己很清楚的了解你才能一一的解釋給客人去聽，才會讓客人覺得你很專業(yè)很在行，就會產生信任感。
使其最終向我們下訂單。
影樓也是一個很特殊的服務行業(yè)，每個部門都是和緊密的聯(lián)系在一起的。
化妝部給客人化好妝做好造型會轉交給攝影部，攝影部拍好照片最后給數(shù)碼部，數(shù)碼部做好片子又會回到我們門市手里。
這其中有什么細節(jié)上的小變動都是需要我們與其他部門的溝通商定。
而在整個環(huán)節(jié)里，每個部門都必須配合好才能讓顧客滿意，讓顧客真真切切的感受到我們的熱情服務，這樣才會為我們公司做免費的宣傳員。
在工作中我們會接觸到各行各業(yè)的人士。
工作關系心得報告篇四
作為一名銀行從業(yè)人員，本著把各項工作做的更好這樣一個目標，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路。一方面，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，能夠較快地完成任務。另一方面，問書本，不斷豐富基礎知識掌握技巧;向領導請教、向同事學習，在具體的工作中構成了清晰的工作思想，能夠順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作。在短時間內熟悉各項業(yè)務操作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中各項狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
在工作中我始終堅持樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作務必有強烈的事業(yè)心和職責心，任勞任怨，用心工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友。經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是在什么崗位，做什么工作都是具有挑戰(zhàn)的，重要的是如何將它做的好，做的更好。
以上是我本年度一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，繼續(xù)協(xié)調好部門內部事宜，做好自己的本職工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
工作關系心得報告篇五
機械實習有苦也有樂.天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，方成大任也!這句古人的話用來形容我們的金工實習是再好不過了!經過了車工，鉗工，磨工，鑄工，銑工等一系列工種的磨練，我們終于完成了這門讓人歡喜讓人憂的金工實習課程。
現(xiàn)在想想過去的這段難忘時光，其中滋味，只有親身經歷的人才能體會得到。通過學習各種工種，我們了解了許多金工操作的原理和過程，大致掌握了一些操作工藝與方法，還有以前的那些陌生的專業(yè)名詞現(xiàn)在聽來都是那么熟悉親切!雖然我們中的大多數(shù)人將來不會從事這些工作，甚至連接觸它們的可能性都沒有，但是金工實習給我們帶來的那些經驗與感想，卻是對我們每一個人的工作學習生活來說都是一筆價值連城的財富。金工實習的作用與影響，就象《美國麗人》里男主人公最后說的話那樣有些東西你可能現(xiàn)在沒有感覺到它的價值，但最后還是會的，每個人都有這樣一個過程!
一起實習的同學也讓我受益非淺。毫無私心的幫助，真誠的相互鼓勵加油，一切分擔工作的壓力，更一起分享成功帶來的喜悅，金工實習更象是一個集體活動，拉近我們彼此的距離，填補了曾經存在的隔閡，集體主義的魅力得到了徹徹底底的展現(xiàn)!大學里連同班同學相處的機會都很少，感謝金工實習給了我們這樣一個機會。這樣的活動值得教育部門的借鑒。
短短的2個星期時間，我們在實習中充實地度過了，我們學習的知識雖然不是很多，但通過這次讓我們明白了我們需要實際學習掌握的技能還很多、很多。如果我們不經常參加這方面的實習，我們這些大學生將來恐怕只能是趙括紙上談兵。社會需要人才，社會需要的是有能力的人才。我們新世紀的大學只有多參加實踐，才能保證在未來的社會競爭中有自己的位置。真的多謝機械實習，我還想再有一次。
日前，廣州舉行雙選會，數(shù)以千計的學生進場找工作，與以往求職側重學歷、資歷不同的是，今年的企業(yè)更加重視在學校期間的社會實踐經驗。據現(xiàn)場招聘的企業(yè)負責人表示，今年與往年相比，有一個非常大的不同，就是大學生來求職，至少有4成已是已經有過網上做威客經驗的。求職學生則稱，其實這正在成為一種趨勢，網上做威客已經成為當今大學生練攤的主要場所。根據中國最大的威客網豬八戒網(點擊可以進入豬八戒網)透露，目前在該網上注冊的480萬會員中，有45%以上是大學生!
工作關系心得報告篇六
一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。
二是鉆研業(yè)務，強化服務管理能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。
三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把“為民服務”落實到服務老干部的具體行動上，狠抓落實。按照“帶著感情為老同志服務，老同志滿意是老干部工作的最高目標”的要求，確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。
四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當作事業(yè)來做。
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工作關系心得報告篇七
工作是人生的一部分，也是實現(xiàn)自我價值的途徑之一。自從大學畢業(yè)后，我就開始邁向職業(yè)世界的征途。從一名剛入職的實習生到現(xiàn)在的職場老手，這中間經歷了許多的成長、收獲和挫折。下面是我對于工作這個話題的心得體會。
第一段：工作就是人生。
在我看來，工作不單單是為了滿足生活所需，更是實現(xiàn)自我價值的過程。通過工作的實踐，我們可以學習各種技能和知識，讓自己變的更加專業(yè)和成熟。同時，還可以鍛煉工作態(tài)度和團隊精神，遇到挑戰(zhàn)時學會勇于嘗試和承擔責任。因此，工作也是人生的一部分，通過工作，我們可以創(chuàng)造屬于自己的人生價值。
第二段：找到工作的價值。
對于不同行業(yè)的工作，我們應該理性看待和清晰識別自身的能力和興趣所在，以及行業(yè)的市場和發(fā)展趨勢。通過對自己手中的每項任務的細致分析，找出其中的價值所在，以此激發(fā)自己工作熱情和動力。同時，快樂工作也很重要，能讓自己每天感到愉悅和興奮，保持良好的心態(tài)和精神面貌。
第三段：職場中的團隊。
團隊合作是尤為重要的，一個默契的團隊可以共同解決各種難題，為公司帶來更多的貢獻。在團隊中合理分配任務和協(xié)調人際關系，分工明確，能更好發(fā)揮所有人的專業(yè)性和才智，確定優(yōu)先級別，協(xié)調優(yōu)劣之間的平衡。同時，互相學習和改善，促進各自的成長。
第四段：成長中的自我反思。
自我反思是成長的源泉，無論是好的還是壞的，多多少少都有影響在自己的身上。因此，在工作中我們要經常反思自己的能力、溝通、決策能力、動機和人際關系等方面，發(fā)現(xiàn)自己的不足或不足之處，努力彌補自己的短缺，成為更好的自己。
第五段：工作的收獲和展望。
通過工作，我們可以吸取困難的經驗和成功的收獲，汲取信心和勇氣，從而為未來的工作甚至事業(yè)做好準備。人們對工作的目標是長期和全面的，我們應該立足于當前，并向未來設定遠大的目標和規(guī)劃，以積極的態(tài)度面對職場的未來挑戰(zhàn)。
總之，工作不僅僅是為了創(chuàng)造生活的基礎條件，更是為了讓自己更好的成長和實現(xiàn)自我價值。對于一名工作者而言，我們應該懷著熱情和努力去工作，心懷感恩和守正為德的精神，用實際行動去書寫自己的工作人生。
工作關系心得報告篇八
根據《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我局認真開展了排查工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、落實責任。
為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我局成立了黨總支書記為組長，局機關、局屬單位各支部書記為副組長，各支部委員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。
二、開展排查。
局黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員。局機關和局屬單位支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間，轉正時間，是否存在假黨員等，對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規(guī)范完整的填寫黨組織關系介紹信，是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等，確保了信息真實、準確。經排查，20xx年縣城管局轉出黨員3人，xx4年轉入黨員3人?，F(xiàn)黨總支共有黨員34人(機關支部9人，環(huán)衛(wèi)所支部8人，城管大隊支部17人)，無假黨員也沒有流動黨員，每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。
三、梳理分析與管理。
各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現(xiàn)有黨內統(tǒng)計數(shù)據相一致，沒有出現(xiàn)重登、漏登現(xiàn)象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全，特別是預備黨員檔案都歸類另外存放。目前，縣城管局共有預備黨員2名。
工作關系心得報告篇九
市委組織部：
近年來，我校嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》(中組發(fā)【】10)及《中共中央組織部辦公廳關于嚴格使用新式樣中國共產黨黨員組織關系介紹信》(組電明字【】22號)相關文件要求，認真開展畢業(yè)生及調離學校的教師黨員組織關系轉移工作，同時，對轉入我校的教師、學生黨員嚴格加強管理。xx年，我校轉出黨組織關系287名，其中畢業(yè)生黨員285名，教師黨員2名;轉入我校的黨員共計11名。xx年，到目前為止，我校轉出黨組織關系265名，全部為畢業(yè)生黨員;轉入我校的黨員共計6名?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、堅持原則，嚴格把關。
堅持把轉接黨員組織關系作為加強黨員教育、管理和監(jiān)督的基礎和關鍵，在畢業(yè)生黨員組織關系轉接過程中始終堅持“四不”原則，即辦理組織關系時非黨員本人或父母及其近親屬的不予辦理，無組織關系介紹信或有介紹信而無黨員檔案的不予辦理，組織關系介紹信填寫不規(guī)范的不予辦理，黨員檔案不規(guī)范或入黨材料嚴重缺失、違反黨員發(fā)展程序、超過有效期的不予辦理，確保接收的高校畢業(yè)生黨員檔案齊全、程序規(guī)范。同時，嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求，對已經落實工作單位且單位有黨組織的，直接將其組織關系轉到工作單位;對工作單位未落實或者單位沒有黨組織的，按照方便參加組織活動和教育管理的原則，將黨組織關系轉入戶籍所在地或者人才交流中心流動黨支部。
二、健全信息，規(guī)范辦理。
狠抓畢業(yè)生黨員信息審核工作，確保信息完整，管理規(guī)范。一是嚴格審核檔案。對所有轉接組織關系的畢業(yè)生黨員，在認真詢問黨員基本情況基礎上，結合開具的組織關系介紹信對黨員檔案材料進行詳細審查，確保黨員信息的完整性、真實性。二是建立信息臺賬。對所有轉接組織關系的畢業(yè)生黨員姓名、轉正情況、檔案去向、聯(lián)系電話等造冊登記，方便日常管理。尤其是對轉入的預備黨員重點進行登記備案，督促、提醒黨員本人在預備期滿后，按時申請轉正。三是及時反饋結果。在審查過程中，對入黨材料嚴重缺失或不規(guī)范的，詳細說明，限定時間，及時完善，并及時反饋給黨員原黨組織。同時，要求所有轉入組織關系的黨員必須將開具的組織關系介紹信《回執(zhí)聯(lián)》寄回原黨組織。
三、創(chuàng)新方式，強化服務。
開展溫馨提示及相關服務工作。對轉接組織關系的畢業(yè)生黨員在口頭提醒其做好相關注意事項，畢業(yè)生畢業(yè)離校前系書面通知各黨支部按照轉移組織關系流程及時填寫好相關信息材料，外出的畢業(yè)生黨員，也一一通過電話、qq等形式核實相關信息。隨后，組織人事處組織各基層黨組織按規(guī)范填寫好黨員轉移組織關系介紹信并保證及時送到畢業(yè)生黨員手頭。
四、健全機制，常態(tài)推進。
為了畢業(yè)生黨員組織關系轉接工作規(guī)范化、制度化，探索建立了三項保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時組織對各基層黨組織畢業(yè)生黨員組織關系轉接及教育管理服務工作進行一次專項督查，防止出現(xiàn)“口袋黨員”。二是建立聯(lián)動協(xié)調制度。加強與各基層黨組織的溝通協(xié)調，及時解決畢業(yè)生黨員轉移組織關系過程中出現(xiàn)的種種困難和問題。三是建立責任追究制度。對轉接黨員組織關系中出現(xiàn)疏忽大意、推諉扯皮的黨組織和黨員，及時進行批評糾正。
工作關系心得報告篇十
市委組織部以黨的群眾路線教育活動為契機,結合自身實際,堅持三個及時跟進,認真貫徹上級組織部門的工作精神,扎實做好黨員組織關系梳理工作,取得較好成效。通過源頭管控、摸排踏查、疏堵結合等方式,多措并舉做好黨員組織關系排查管理工作。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關系排查。
僅供參考。
市委組織部：
近年來，我校嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》(中組發(fā)【】10)及《中共中央組織部辦公廳關于嚴格使用新式樣中國共產黨黨員組織關系。
介紹信。
》(組電明字【】22號)相關文件要求，認真開展畢業(yè)生及調離學校的教師黨員組織關系轉移工作，同時，對轉入我校的教師、學生黨員嚴格加強管理。xx年，我校轉出黨組織關系287名，其中畢業(yè)生黨員285名，教師黨員2名;轉入我校的黨員共計11名。xx年，到目前為止，我校轉出黨組織關系265名，全部為畢業(yè)生黨員;轉入我校的黨員共計6名?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、堅持原則，嚴格把關。
堅持把轉接黨員組織關系作為加強黨員教育、管理和監(jiān)督的基礎和關鍵，在畢業(yè)生黨員組織關系轉接過程中始終堅持“四不”原則，即辦理組織關系時非黨員本人或父母及其近親屬的不予辦理，無組織關系介紹信或有介紹信而無黨員檔案的不予辦理，組織關系介紹信填寫不規(guī)范的不予辦理，黨員檔案不規(guī)范或入黨材料嚴重缺失、違反黨員發(fā)展程序、超過有效期的不予辦理，確保接收的高校畢業(yè)生黨員檔案齊全、程序規(guī)范。同時，嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求，對已經落實工作單位且單位有黨組織的，直接將其組織關系轉到工作單位;對工作單位未落實或者單位沒有黨組織的，按照方便參加組織活動和教育管理的原則，將黨組織關系轉入戶籍所在地或者人才交流中心流動黨支部。
二、健全信息，規(guī)范辦理。
狠抓畢業(yè)生黨員信息審核工作，確保信息完整，管理規(guī)范。一是嚴格審核檔案。對所有轉接組織關系的畢業(yè)生黨員，在認真詢問黨員基本情況基礎上，結合開具的組織關系介紹信對黨員檔案材料進行詳細審查，確保黨員信息的完整性、真實性。二是建立信息臺賬。對所有轉接組織關系的畢業(yè)生黨員姓名、轉正情況、檔案去向、聯(lián)系電話等造冊登記，方便日常管理。尤其是對轉入的預備黨員重點進行登記備案，督促、提醒黨員本人在預備期滿后，按時申請轉正。三是及時反饋結果。在審查過程中，對入黨材料嚴重缺失或不規(guī)范的，詳細說明，限定時間，及時完善，并及時反饋給黨員原黨組織。同時，要求所有轉入組織關系的黨員必須將開具的組織關系介紹信《回執(zhí)聯(lián)》寄回原黨組織。
三、創(chuàng)新方式，強化服務。
開展溫馨提示及相關服務工作。對轉接組織關系的畢業(yè)生黨員在口頭提醒其做好相關注意事項，畢業(yè)生畢業(yè)離校前系書面通知各黨支部按照轉移組織關系流程及時填寫好相關信息材料，外出的畢業(yè)生黨員，也一一通過電話、qq等形式核實相關信息。隨后，組織人事處組織各基層黨組織按規(guī)范填寫好黨員轉移組織關系介紹信并保證及時送到畢業(yè)生黨員手頭。
四、健全機制，常態(tài)推進。
為了畢業(yè)生黨員組織關系轉接工作規(guī)范化、制度化，探索建立了三項保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時組織對各基層黨組織畢業(yè)生黨員組織關系轉接及教育管理服務工作進行一次專項督查，防止出現(xiàn)“口袋黨員”。二是建立聯(lián)動協(xié)調制度。加強與各基層黨組織的溝通協(xié)調，及時解決畢業(yè)生黨員轉移組織關系過程中出現(xiàn)的種種困難和問題。三是建立責任追究制度。對轉接黨員組織關系中出現(xiàn)疏忽大意、推諉扯皮的黨組織和黨員，及時進行批評糾正。
為加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，我鄉(xiāng)按照中共蘆溪縣委組織部《關于對黨員組織關系開展梳理排查工作的通知》要求，對鄉(xiāng)全體73名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鄉(xiāng)各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息。
一是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用全國黨員信息管理平臺，將全鄉(xiāng)727名黨員名單全部調出，一一對應分發(fā)給24個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。
二是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯(lián)系方式更換頻繁等復雜情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯(lián)系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。
三是措并舉，穩(wěn)步推進，自查組織關系轉接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機，鄉(xiāng)黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規(guī)范開具黨組織關系介紹信;二查是否規(guī)范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正，四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。
從自查的情況看，我鄉(xiāng)嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系工作工作，能及時準確地按組織要求做好組織關系轉移工作，無“口袋”黨員等現(xiàn)象，截至目前為止，我鄉(xiāng)共對11名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規(guī)定履行交納黨費的義務，從未發(fā)生少交或不交黨費的不良現(xiàn)象，支部也認真按有關規(guī)定做好收繳黨費的組織工作，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數(shù)，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時把收到的黨費集中起來，及時按規(guī)定向縣委組織部上繳，不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后，支部及時向黨員公布黨費收繳情況，并在鄉(xiāng)機關公開欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。
通過自查，我鄉(xiāng)基層黨組織進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為持續(xù)推進我鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想和組織基礎。
根據《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我局認真開展了排查工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、落實責任。
為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我局成立了黨總支書記為組長，局機關、局屬單位各支部書記為副組長，各支部委員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。
二、開展排查。
局黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員。局機關和局屬單位支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間，轉正時間，是否存在假黨員等，對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規(guī)范完整的填寫黨組織關系介紹信，是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等，確保了信息真實、準確。經排查，20xx年縣城管局轉出黨員3人，xx4年轉入黨員3人?，F(xiàn)黨總支共有黨員34人(機關支部9人，環(huán)衛(wèi)所支部8人，城管大隊支部17人)，無假黨員也沒有流動黨員，每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。
三、梳理分析與管理。
各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現(xiàn)有黨內統(tǒng)計數(shù)據相一致，沒有出現(xiàn)重登、漏登現(xiàn)象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全，特別是預備黨員檔案都歸類另外存放。目前，縣城管局共有預備黨員2名。
工作關系心得報告篇十一
公共關系工作作為現(xiàn)代企業(yè)與組織的重要部分，其有效性對于組織的形象、品牌以及經濟效益有著至關重要的影響。公共關系工作成果的優(yōu)劣與其工作程序密切相關，如何科學高效地組織和實施公共關系工作程序是我們必須關注的問題。在我們的公共關系工作實踐中，我們總結了一些心得體會，下面將分享一下我們關于公共關系工作程序的思考和總結。
第二段：貫徹方針。
公共關系工作程序的第一步是要貫徹企業(yè)的公共關系方針，這是任何公共關系工作程序的基礎和前提。不同的企業(yè)和組織有不同的公共關系方針，但是貫徹方針的精神和目的都是為了提高企業(yè)的形象和品牌價值，以及保證企業(yè)的長期利益。在我們的實踐中，我們深刻認識到，貫徹方針需要全員參與，并切實貫徹落實，只有這樣才能確保公共關系工作的成功。
第三段：明確目標。
公共關系工作程序的第二步是明確工作目標。公共關系工作目標的設定需要根據企業(yè)和組織的實際情況來確定，在目標的設定過程中我們需要充分的考慮客戶和消費者的需求和期望，并結合企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定適合企業(yè)實際情況的公共關系工作目標。在我們的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)只有明確的工作目標才能有效地指導工作，并及時評估工作的成效。
第四段：制定策略。
公共關系工作程序的第三步是制定相應的工作策略。公共關系工作需要以科學合理的策略來實現(xiàn)預期目標，需對市場和消費者進行深入研究，以及充分考慮事業(yè)環(huán)境的特殊性和復雜性，結合可行的資源和手段，制訂出在市場與消費者中落地成功的策略。在我們的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)好的策略能夠幫助我們降低成本，提高工作效率，更好地實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展目標。
第五段：實施與評估。
結語：
在實踐公共關系工作中，合理貫徹公共關系工作的程序，是保證成功的重要保障之一。以上五個步驟，導向我們高效、成功地實施公共關系工作，只有不斷改進、總結后，才能實現(xiàn)長期良好的公共關系。
工作關系心得報告篇十二
作為我行的新員工，我是十分驕傲和自豪的。此刻我和我父母在散步時碰見別人，別人問我在哪工作，我都是十分自豪的說出我行的名字來。這不單單是我行的聲譽和工資待遇讓所有人都對我刮目相看，更因為我一向以來的夢想得以實現(xiàn)了。夢想這樣的事兒，不是當事人，任何人都不會感同身受的，哪怕是我向往的是一個名不見經傳的企業(yè)，我亦會因為自我實現(xiàn)了自我的夢想而感到異常的驕傲和自豪!更何況是我行這樣讓所有人都羨慕的地方呢!
能夠在這么好的地方工作學習，是命運給我的一次機會。我當然不會把這個機會白白浪費掉。我在這三個月里，從領導和同事身上學到了很多以前在學校里學不到的實踐知識，亦在與領導同事的相處中學到了過去在學校里學不到的人際交往法則。這三個月，說長不長，說短不短，我卻學到了在學校里讀三年都不必須能換來的智慧，我很感激。我很感激那些給我?guī)兔蛦l(fā)的領導和同事，也很感激我自我這三個月的認真和努力。
一開始在我行工作的那個月，我還有一點慌。因為我行的素質那么高，我一來發(fā)現(xiàn)自我過去學的知識有些捉襟見肘，好幾次都被自我快要解決不了的事情給難倒，還好我沒有放棄。在我的好學好問和認真下，在我那些可愛同事的幫忙下，我堅持著度過了那些難關，此刻回想起來，真是有驚無險的一個月。若要再回到過去，我必須選擇回到大學去把自我大學的知識打牢基礎，不給自我這樣捉襟見肘的機會。
之后的兩個月就基本上沒什么問題了，在漸漸的熟悉中，我對我行的業(yè)務有了很深的了解，也對我的工作崗位有了全方位的了解和學習，此刻隨便我行如何考我們，我相信我都不會再有第一個月那種捉襟見肘的緊張了。我對自我這兩個月的努力和付出，十分自信。這不是自負，是自信，一種自知之明的自信。有這樣的自信，我相信未來我在我行的工作必須能夠創(chuàng)造出奇跡，讓我行的聲譽更上層樓，讓我行成為像我過去一樣的大學生心中的夢想和工作規(guī)劃重點!
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