最新解除員工通知書 員工解除合同通知書(優(yōu)質(zhì)13篇)

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解除員工通知書篇一

同志：

你于x年x月x日到我公司工作，就職于 x部任 一職(身份證號：)。但自x年x月x日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時(shí)你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止x年x月x日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定(第頁x條)“員工連續(xù)曠工五個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過15個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同書》第x條(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(3)點(diǎn)之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！贬槍δ氵B續(xù)曠工超過8天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從x月起停止購買,你x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在x年x月x日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知

x公司人力資源部

x年x月x日

解除員工通知書篇二

(員工工號： )：

您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

解除員工通知書篇三

解雇往往是組織主導(dǎo)型的，由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。但解除員工一般都會有解除

通知書

余由于

廣西生物科技有限公司

行政部

年 9 月 24 日

您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限

勞動(dòng)合同

a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度

c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

g、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

j、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; k、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

請您于 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

女士：

由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx年 3 月 31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。

特此通知

江西玩具有限公司 人事部

年 3月 27日

解除員工通知書篇四

女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。

特此通知

江西xx玩具有限公司人事部

年3月27日

解除員工通知書篇五

(戶主) ：

貴方在 處修建房屋處于**縣供電公司 供電所管轄的 kv 線路保護(hù)區(qū)內(nèi)。屬于違章建筑及不安全作業(yè)行為，為了使您更好的了解國家對電力線路保護(hù)區(qū)的保護(hù)規(guī)定以及在保護(hù)區(qū)內(nèi)修建建筑物所存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防可能發(fā)生的人身、電網(wǎng)安全事故，請您認(rèn)真閱讀本安全風(fēng)險(xiǎn)通知書，如有疑問，請隨時(shí)向我們提出。如您確定已清楚了解所存在的安全風(fēng)險(xiǎn)后，請?jiān)诒就ㄖ獣虾炞植⒓由w印章(或摁手印)。

一、依據(jù)中華人民共和國《電力法》第五十三條第二款規(guī)定“任何單位和個(gè)人不得在依法劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)修建可能危及電力設(shè)施安全的建筑物、構(gòu)筑物，不得種植可能危及電力設(shè)施安全的植物，不得堆放可能危及電力設(shè)施安全的物品?！焙偷谖迨臈l規(guī)定“任何單位和個(gè)人需要在依法劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行可能危及電力設(shè)施安全的作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)電力管理部門批準(zhǔn)并采取安全措施后，方可進(jìn)行作業(yè)?！彪娏€路保護(hù)區(qū)是為確保供電線路安全運(yùn)行、依法受到國家法律保護(hù)并由供電企業(yè)管理的專用區(qū)域。

二、現(xiàn)在，貴方在線路保護(hù)區(qū)內(nèi)修建的建筑物，已經(jīng)威脅到電力

線路的安全運(yùn)行，在遇有大風(fēng)或高溫天氣時(shí)可能會造成以下事故發(fā)生：

1、人員或機(jī)械碰觸帶電導(dǎo)線，造成人身傷亡或機(jī)械損壞的安全事故;

2、對建筑物高壓放電，造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失;

3、造成供電線路被迫停止運(yùn)行，電網(wǎng)發(fā)生大面積停電，給當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)和用電客戶帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失和社會影響。

因此，我方線路運(yùn)行維護(hù)人員正式通知貴方，依據(jù)中華人民共和國《電力法》第六十八條規(guī)定“違反本法第五十四條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)或者未采取安全措施在電力設(shè)施周圍或者在依法劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，危及電力設(shè)施安全的，由電力管理部門責(zé)令停止作業(yè)、恢復(fù)原狀并賠償損失?！焙偷诹艞l規(guī)定“違反本法第五十三條規(guī)定，在依法劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)修建建筑物、構(gòu)筑物或者種植植物、堆放物品，危及電力設(shè)施安全的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令強(qiáng)制拆除、砍伐或者清除?！?/p>

三、架空電力線路保護(hù)區(qū)規(guī)定

中華人民共和國國務(wù)院《電力設(shè)施保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》第五條規(guī)定：架空電力線路保護(hù)區(qū)，是為了保證已建架空電力線路的安全運(yùn)行和保障人民生活的正常供電而必須設(shè)置的安全區(qū)域。根據(jù)10千伏至35千伏配電線路運(yùn)行規(guī)程規(guī)定，各級電壓等級導(dǎo)線對地面及建筑物的垂直安全距離如下：

(一)、導(dǎo)線對地面的垂直安全距離

居民區(qū)

10千伏： 6.5米

35千伏 ： 7米

非居民區(qū) 5.5米 6米

(二)、導(dǎo)線對建筑物的垂直安全距離

10千伏： 3(2.5)米

35千伏 ： 4米

請您接到通知書后，立即停止修建的違章建筑，否則，由此而發(fā)生的人身觸電傷亡事故，我所概不負(fù)責(zé)。

本通知書一式三份，雙方各執(zhí)一份，當(dāng)?shù)卣块T備案一份。

建筑物所屬單位(或戶主)： 聯(lián)系電話：

線路運(yùn)行維護(hù)管理人簽名： 聯(lián)系電話：

線路管理單位： 供電所(蓋章)

通知時(shí)間： 年 月 日

解除員工通知書篇六

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：

我們雙方于x0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銌挝蛔院贤е掌?，一直沒按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，具體義務(wù)指：

一、一直未依法為我本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資;

三、你單位制定的業(yè)務(wù)開拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。

因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從x0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用;同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門提請勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。

特此通知

張

x0年10月04日

解除員工通知書篇七

同志：

就職于x部，身份證號：xxxx。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海xxxx管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（c類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你20xx年xx月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20xx年xx月x日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海xx管理有限公司

20xx年xx月xx日

解除員工通知書篇八

員工合同即

勞動(dòng)合同

通知書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同。

特此證明。

甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

同志：

我單位于 年 月 日與你簽訂的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年?，F(xiàn)因 ，根據(jù)合同第 條 項(xiàng) 款規(guī)定，決定從年月 日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。

年 月 日

你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個(gè)月的聘用合同，在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發(fā)病后住院治療，至今沒來上班，我單位于20xx年2月起停發(fā)你的工資。因你發(fā)病后不能勝任工作需要，已解除你的聘用合同，現(xiàn)特發(fā)此通知，望你見此通知后在一個(gè)月內(nèi)前來我單位辦理相關(guān)解聘手續(xù)，逾期按自動(dòng)離職處理。

通知單位：隨縣林業(yè)局環(huán)潭林業(yè)管理站

年月日

解除員工通知書篇九

系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）

（一）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿。

單位名稱（蓋章）

年 月 日

解除員工通知書篇十

先生：

就您租用之本人擁有合法產(chǎn)權(quán)的位于商鋪?zhàn)赓U事宜，本人致函如下：

一、根據(jù)您與本人簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》及其他相關(guān)材料表明：xx年x月，本人與位于商鋪原產(chǎn)權(quán)人簽訂了《房地產(chǎn)買賣合同》，并于x年x月正式辦理了該商鋪的房屋過戶手續(xù)，故本人于x年x月開始即擁有該商鋪的合法產(chǎn)權(quán)。

根據(jù)您與本人于x年x月xx日簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》第一條明確規(guī)定，您租用之本人擁有合法產(chǎn)權(quán)的該商鋪，租期從x年x月xx日至x年x月xx日。根據(jù)《商鋪?zhàn)赓U合同》第六條則明確規(guī)定，租鋪期滿，本人不同意續(xù)租，您必須交情所有房租及水費(fèi)、電話、電視、物業(yè)管理等相關(guān)的任何費(fèi)用，包括但不限于營業(yè)稅、租賃稅等的一切稅費(fèi)，經(jīng)本人驗(yàn)收商鋪后本人無息退還押金給您，本人收回商鋪，當(dāng)即終止合同。

二、根據(jù)上述事實(shí)，本人鄭重函告如下：本人明確聲明：不同意將該商鋪續(xù)租給您，故您應(yīng)當(dāng)依約在x年x月xx日前搬離該商鋪，否則將構(gòu)成嚴(yán)重違約。且您應(yīng)當(dāng)向本人及時(shí)足額支付拖欠之兩個(gè)月租金，否則本人有權(quán)根據(jù)《商鋪?zhàn)赓U合同》第五條第二款之規(guī)定追究您應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任。另，若您一意孤行，我聘請之律師所將根據(jù)本人的授權(quán)，采取一切必要的法律手段追索您的應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。屆時(shí)，您將可能承擔(dān)不利的法律后果，如包括但不限于您應(yīng)當(dāng)支付的租金、您的違約行為對本人造成的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。望您能充分考慮本人的上述意見。

順頌

商祺!

xz

x年x月xx日

解除員工通知書篇十一

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

4、單位依法進(jìn)行裁員；

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；

7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的；

11、勞動(dòng)合同到期；

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元

請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

日期：年月日

注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

簽收人：

日期：_____年_____月_____日

解除員工通知書篇十二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直相關(guān)單位：

為吸取8.28中毒事故的教訓(xùn)，結(jié)合我縣上半年開展的“四小”整規(guī)專項(xiàng)整治行動(dòng)及食品藥品“四查”行動(dòng)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化食品安全隱患排查工作，防范區(qū)域性、系統(tǒng)性食品安全風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障消費(fèi)者身體健康和生命安全，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)清形勢，提高對隱患排查工作重要性的認(rèn)識

當(dāng)前我縣食品安全基礎(chǔ)仍然薄弱，風(fēng)險(xiǎn)隱患依然較多。食品產(chǎn)業(yè)小、散、亂問題還比較突出，生產(chǎn)經(jīng)營者管理能力總體偏低，部分生產(chǎn)經(jīng)營者誠信自律意識較差。在市場經(jīng)濟(jì)條件下和工業(yè)化發(fā)展的大背景下，食品安全風(fēng)險(xiǎn)因素的種類及其發(fā)現(xiàn)、治理的難度都有增多和加大的趨勢，食品安全問題很容易引發(fā)形成區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)隱患，威脅人民群眾身體健康和生命安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位為要進(jìn)一步認(rèn)識做好食品安全隱患排查工作的復(fù)雜性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任意識，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立隱患排查常態(tài)化機(jī)制

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位要把風(fēng)險(xiǎn)隱患排查作為長期任務(wù)常抓不懈，建立健全隱患排查工作機(jī)制和制度，明確職責(zé)分工，逐級落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的“閉環(huán)”管理。堅(jiān)持預(yù)防為主、防患于未然的原則，將隱患排查與日常監(jiān)管、治理整頓和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測等工作相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種隱患苗頭，主動(dòng)防范、及早介入。充分發(fā)揮食品安全信息員、協(xié)管員隊(duì)伍的作用，使工作真正落實(shí)到基層，力爭將各類風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽階段。將隱患排查納入對各級政府及有關(guān)部門食品安全工作督促檢查、考核評價(jià)體系，強(qiáng)化督導(dǎo)和實(shí)效評估。

三、突出重點(diǎn)，周密部署隱患排查工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位要進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。要對使用非食品原料生產(chǎn)加工食品、在食品中添加有毒有害物質(zhì)、在畜禽水產(chǎn)品養(yǎng)殖環(huán)節(jié)濫用抗生素及禁用藥物、在保健食品中違法添加化學(xué)藥物成分、在火鍋底料中添加非食用物質(zhì)等違法行為全面排查，嚴(yán)防區(qū)域性、系統(tǒng)性食品安全風(fēng)險(xiǎn)。對乳制品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品等重點(diǎn)品種加大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、監(jiān)督抽查力度。開展食用農(nóng)產(chǎn)品和食品集中交易市場、農(nóng)村“食品專業(yè)村”、城鄉(xiāng)結(jié)合部、“城中村”、工地、機(jī)關(guān)、學(xué)校及其周邊等重點(diǎn)場所的食品安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治。加強(qiáng)食用農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)獸藥殘留監(jiān)測，將縣級以上農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場納入質(zhì)量安全監(jiān)測范圍。強(qiáng)化活禽、生豬(牛、羊、狗)產(chǎn)地和屠宰檢疫。實(shí)施食醋、醬油、味精、雞精和料酒等重點(diǎn)調(diào)味品專項(xiàng)監(jiān)測。加強(qiáng)對餐飲服務(wù)單位餐具和食品包裝物的監(jiān)督檢查，查處使用不合格餐具、食品包裝物以及自行消毒不符合規(guī)范等問題。開展耕地土壤重金屬等污染物的調(diào)查、監(jiān)測和評估，重點(diǎn)解決危害農(nóng)產(chǎn)品和食品安全的突出環(huán)境問題。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位要制定具體的排查工作方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。探索隱患排查的有效途徑和方法，采取明察暗訪等形式，進(jìn)行拉網(wǎng)式摸底排查，特別是對生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜、監(jiān)管責(zé)任尚不明晰的區(qū)域，及時(shí)明確責(zé)任部門，不留死角和盲區(qū)。增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測點(diǎn)，擴(kuò)大監(jiān)測范圍、指標(biāo)和樣本量，充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測的前哨作用，不斷提高隱患識別和防控能力。進(jìn)一步強(qiáng)化對食品企業(yè)的現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)、督促其開展風(fēng)險(xiǎn)隱患自查自糾行動(dòng)，落實(shí)食品安全主體責(zé)任。

四、隱患排查與整治安排

(1)調(diào)查摸底和隱患排查階段(20xx年9月11日-20xx年9月30日)。各監(jiān)管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)突出問題按職責(zé)制定排查方案，明確責(zé)任人，要掌握底數(shù)和實(shí)際情況，逐一登記建檔。

(2)專項(xiàng)整治階段(20xx年10月1日-20xx年11月30日)。各監(jiān)管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)掌握的突出問題和隱患環(huán)節(jié)開展拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題集中進(jìn)行規(guī)范和清理，解決對策。

(3)督查驗(yàn)收和全面總結(jié)階段(20xx年12月1日-20xx年12月10日)?？h食品安全辦采取明查暗訪等多種方式對全縣的食品安全工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，督促有關(guān)單位嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。

五、注重實(shí)效，及時(shí)處置安全隱患

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位對排查中發(fā)現(xiàn)的各類食品安全隱患，要認(rèn)真研究落實(shí)防控措施，及時(shí)進(jìn)行科學(xué)處置。對可在短時(shí)期內(nèi)完成整改的，立即采取有效措施消除風(fēng)險(xiǎn)隱患;對情況復(fù)雜、短期內(nèi)難以完成整改的，制定切實(shí)可行的整改方案和應(yīng)對預(yù)案，落實(shí)整改措施和整改期限等;對突出問題，特別是反復(fù)發(fā)生、長期未能根治的隱患頑疾要制定專門措施，實(shí)施專項(xiàng)治理，跟蹤復(fù)查。對可能存在的區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)隱患的，要及時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)隱患評估，必要時(shí)召開會議會商研判，防止重大食品安全事故的發(fā)生。對各類食品安全違法行為，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以打擊;對涉嫌構(gòu)成犯罪的案件，一律移交公安機(jī)關(guān)處理。規(guī)范隱患排查信息管理，避免造成消費(fèi)者不必要的恐慌和不良社會影響。

六、密切輿情監(jiān)測，強(qiáng)化社會監(jiān)督

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位要健全輿情監(jiān)測機(jī)制，對反映可能存在食品安全隱患的輿情線索，要加強(qiáng)分析研判，做好核查處置工作。充分發(fā)揮社會監(jiān)督力量，鼓勵(lì)群眾參與隱患排查行動(dòng)，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，積極舉報(bào)食品安全問題，營造群防群控的監(jiān)管氛圍。加強(qiáng)與新聞媒體等宣傳單位的協(xié)調(diào)力度，及時(shí)依法處置媒體提供的線索。大力開展食品企業(yè)誠信教育和行業(yè)自律宣傳，正確把握輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)消費(fèi)者信心。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位將食品安全隱患排查工作有關(guān)情況于20xx年12月15日前報(bào)送我辦(聯(lián)系人：李垚垚，聯(lián)系電話：，電子郵箱：)。

年月日

解除員工通知書篇十三

xxx先生/女士：

您好！

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

xxx公司人力資源部

_____年_____月_____日

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