上半年履行監(jiān)督責任情況報告（實用13篇）

報告是一種對某個事件或問題進行系統(tǒng)性研究和分析的書面材料。在寫報告過程中，我們可以借鑒相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀范文和經(jīng)驗，提高自己的寫作水平。希望這些范文能夠幫助到大家，在寫報告時有所啟發(fā)和借鑒。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇一

1.切實履行監(jiān)督職責，認真落實黨風廉政建設(shè)責任報告和廉政談話制度，按照工作要求每季度認真總結(jié)情況，上報監(jiān)督責任匯報，針對各歸口監(jiān)督單位股室負責人開展廉政談話，要求按照規(guī)定填寫好《領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)主體責任紀實手冊》，督促推動黨務(wù)、政務(wù)等領(lǐng)域辦事情況公開工作，落實黨組定期報告制度，切實抓好關(guān)鍵少數(shù)的廉潔思想建設(shè)。按照縣紀委要求，扎實開展警示教育和廉政宣傳工作，通過交流互動，干部職工表示這種發(fā)生在身邊的案例更接近工作生活實際，更能夠引起大家的共鳴，警示效果也更加有力。

2.圍繞黨章和監(jiān)察法賦予的職責，加強對嚴肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，對落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度監(jiān)督檢查，根據(jù)縣紀委通知，我組于12月24日至29日期間對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)進行了專項督查，嚴肅工作紀律，端正各單位人員的態(tài)度，大部分單位都能按照要求執(zhí)行規(guī)定，少部分單位也存在著工作資料略為簡單，討論不夠充分，民主評議制度體現(xiàn)不足等問題，但是通過我組的監(jiān)督檢查工作，各歸口監(jiān)督單位在對待黨內(nèi)政治生活方面有了更加嚴肅認真的態(tài)度。

3.注重主職監(jiān)督，聚焦少數(shù)關(guān)鍵。督促各機關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨主體責任，督促落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五個不直接分管”“一把手末位表態(tài)”等制度，督促落實廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定。加強日常監(jiān)督，我組年初就印發(fā)了文件通知各單位對“三重一大”事項集體決策等工作落到實處，要求各單位切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，今年下半年，我組對福音山森管局和肥源林場分別就節(jié)假日值班問題和財務(wù)交接問題下發(fā)了《監(jiān)察意見書》，并督促整改落實，紀檢組長積極主動參與各歸口監(jiān)督單位的重要會議，切實履行紀檢監(jiān)察組的職責，發(fā)揮“探頭”作用。

4.持之以恒正風肅紀，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，開展扶貧領(lǐng)域作風督查，干部工作日飲酒及操辦婚喪喜慶事宜巡查等工作，堅決糾正“四風”。根據(jù)縣紀委要求，以“春雷”行動和“颶風”行動為核心，以涉農(nóng)項目資金發(fā)放情況為突破口，認真開展專項督查工作。通過明查暗訪、交叉抽查、財務(wù)審查等方式，重點對公款吃喝、公車私用、違反市委禁酒令等頂風違紀行為進行檢查，緊盯節(jié)假日期間“四風”隱蔽變性等問題，各單位大擺酒席之風得到明顯遏制。積極協(xié)助縣委巡查組開展巡查工作，主動應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的問題，謹慎開展調(diào)查工作;配合作風辦做好關(guān)于會場紀律、聯(lián)網(wǎng)考勤等問題的處理，嚴肅工作紀律，如實調(diào)查取證，按照規(guī)定結(jié)合實際，提出處理建議并督促整改落實。

1.紀檢組現(xiàn)在人手不充足，沒有足夠的人力嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好督查工作，作風方面的督查手段有些欠缺和單一，過于依賴直接檢查，沒有形成間接側(cè)面檢查、缺少多角度全方位的關(guān)于問題線索的印證，查處問題的主動性有待提高、力度有待進一步深入，紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)能力有待進一步鍛煉，需要全方位系統(tǒng)性的學(xué)習和實踐。

2.職責定位上有些尷尬，實際執(zhí)行上有些困難，除去駐在單位以外，其余歸口監(jiān)督單位的“三重一大”事項的集體決策會議，雖然我組制定了相關(guān)規(guī)定，但是我組在參會決議方面仍然處于被動地位，項目資金發(fā)放情況的檢查也存在著滯后現(xiàn)象，不能很好的發(fā)揮預(yù)警作用。在民主集中制、選拔任用干部等方面，由于制度規(guī)范和工作機制的現(xiàn)實情況，紀檢組存在著監(jiān)督上的客觀困難，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀法規(guī)政策決議等方面的監(jiān)督容易流于形式。而因為人力、精力、時間上的客觀實際，針對扶貧領(lǐng)域的專項督查工作力度有待加強，方式也比較單一，缺少同上級部門溝通協(xié)調(diào)的機會和經(jīng)驗，欠缺聯(lián)合其他部門開展督查工作的經(jīng)驗和水平，同其他紀檢監(jiān)察組的交流多、配合少，更多的是停留在個人交際層面，沒有形成紀檢監(jiān)察的合力，實際工作上的震懾力還有待進一步加強。

3.形式主義和官僚主義藕斷絲連，由于工作上的復(fù)雜性和考核上的痕跡性，各單位以及我組不可避免的存在著形式主義。在黨風廉政建設(shè)定期報告方面，每季度一報告，一些單位的主體責任匯報和第一責任人匯報都是由辦公室人員撰寫，很多時候單位一把手只是后期查閱一下，曲解了制度制定之初的本意，進而導(dǎo)致許多總結(jié)報告有些時候不能聯(lián)系實際，不能切合自身工作查找不足，容易犯“高大上”的錯誤，甚至發(fā)生季度報告重復(fù)使用的問題。由于日常工作原因，對駐在單位的警示教育相對來說有些不夠，監(jiān)督檢查力度也有待加強，兩個林場因為地處偏遠、人員分散、工作地點不固定等實際情況，我組對他們的監(jiān)督檢查頗為不便，督查力度不夠，督查方式有待創(chuàng)新。

1.進一步端正心態(tài)，提高警惕心，遇見問題，要學(xué)會創(chuàng)新方式方法，勇于革新，主動做事。

2.加強學(xué)習，善于聯(lián)系其他紀檢監(jiān)察組，增強協(xié)同配合能力，提高整合監(jiān)督能力。

3.聯(lián)系實際，注重日常工作，善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)和矛盾，及時有效作出處理，解決問題，防止“燈下黑”的情況發(fā)生。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是中國******百年華誕，是xx“十四五”規(guī)劃和第三期建設(shè)規(guī)劃的全面啟動之年，也是集團培訓(xùn)板塊改制優(yōu)化的開局之年。上半年，xxx黨支部和紀檢監(jiān)察干部隊伍在集團公司黨委、紀委（監(jiān)察專員辦）的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下，始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神，有力落實各級紀檢監(jiān)察組織會議精神和安排部署，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞清廉國企建設(shè)目標任務(wù)，緊扣年度工作思路和重點工作，不斷提升黨風廉政建設(shè)工作的針對性和履行監(jiān)督責任的實效性，深化集團公司黨委巡察反饋意見整改落實，努力營造風清氣正的xxx氛圍，為助力xxx事業(yè)踏上新征程提供了堅強保障。上半年，xxxxx干部員工無違紀違法問題，未接到信訪舉報，業(yè)務(wù)項目未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定問題。

一、主要特色亮點。

（一）高度重視巡察工作，督促整改措施落實。

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2021年上半年黨史學(xué)習教育工作總結(jié)（市x局黨組）。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣2021年履行監(jiān)督責任情況的報告

今年以來，xxx縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實***紀委、國家監(jiān)委和xx紀委監(jiān)委各項決策部署，迅速聚焦落實x***、x***會議精神，認真落實x紀檢監(jiān)察機關(guān)要求，為全面完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)，確保社會大局保持和諧穩(wěn)定提供堅強xxx保障。

始終把“兩個維護”作為根本xxx責任，一以貫之學(xué)懂弄通做實x平新時代中國特色社會主義思想，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力。突出抓好黨的x***精神，跟進學(xué)習xxx最新重要講話和重要指示批示精神。聚焦x等重點工作等重點常態(tài)化跟進監(jiān)督，累計發(fā)現(xiàn)問題x個，督促整改x條，立案x件，運用“第一種形態(tài)”x人次，給予黨紀政務(wù)處分x人。堅持把嚴肅黨的xxx紀律特別是xxx紀律始終擺在首位，精準發(fā)現(xiàn)和處置違反xxx紀律問題線索，重點清查干部“x”，深挖徹查xxxxxx立場不堅定、背離初心使命的“x”，做到“懲”的一手要硬，“治”的一手也要硬，最大限度爭取和凝聚人心，今年以來查處違反xxx紀律案件x件。

究制定涵蓋縣鄉(xiāng)兩級黨委（黨組）主體責任、書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”和紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責任的4類責任清單，發(fā)揮專責監(jiān)督推動作用，持續(xù)壓緊壓實黨委（黨組）全嚴從嚴治黨主體責任。對照x責任清單，階段性向縣委呈報重點工作建議，今年以來，向縣委呈報履行全面從嚴治黨主體責任提示單x份，呈送紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查審查調(diào)查專報x次，專項整治監(jiān)督情況專報

堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，用好“x”辦案機制，班子成員盯案督辦，不斷加大線索處置力度，著力查處政策支持力度大、投資密集、資源集中的重點領(lǐng)域，招投標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是xxx問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。今年以來，共接收信訪舉報x件次，處置問題線索x件；立案x件，結(jié)案x件，給予黨紀政務(wù)處分xx人，采取留置措施x人，涉嫌犯罪移送檢察機關(guān)x人，挽回經(jīng)濟損失x萬元。運用“四種形態(tài)”占比為xx。加大政法系統(tǒng)腐敗懲治力度，嚴懲濫用職權(quán)、徇私枉法行為，共核查線x條、立案x件、結(jié)案x件。高度關(guān)注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監(jiān)督。堅持把思想工作貫穿執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查全過程，實現(xiàn)效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一?？茖W(xué)把握“懲、治、防”辯證統(tǒng)一關(guān)系，堅持嚴懲腐敗和嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結(jié)合，制定《xxx縣關(guān)于落實紀檢監(jiān)察建議以案促改“后半篇文章”的工作方案》，扎實開展以案促改、以案促治，著力解決積弊沉疴，扎緊制度籠子，完善監(jiān)督體系。常態(tài)化開展理想信念、思想道德和黨紀國法教育，做實同級同類干部警示教育。抓實“清廉機關(guān)”創(chuàng)建活動，打造x個示范單位、x個示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、x個示范村；不斷加強廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部修身律己、潤心鑄魂，樹立正確的世界觀人生觀價值觀。運用好“清風xxx”公眾號等載體，講好xxx全面從嚴治黨的故事，截至目前已刊發(fā)x期x篇文章，關(guān)注人數(shù)已達x。

鍥而不舍落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，對餐飲浪費行為長期監(jiān)督，督促各級黨組織勤儉節(jié)約、過緊日子；積極整合監(jiān)督力量，開展“監(jiān)督+再監(jiān)督”聯(lián)合檢查，組織開展“元旦”“春節(jié)”“兩會”期間等關(guān)鍵節(jié)點“四風”情況監(jiān)督檢查，對享樂主義、奢靡之風露頭就打，對違規(guī)收送名貴特產(chǎn)、禮品禮金問題嚴肅整治，對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象時刻防范，對“一桌餐”“會所宴”“變相游”等隱形變異“四風”問題高度警惕，不斷加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。今年以來，共發(fā)現(xiàn)問題x條，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處置x人次，移送問題線索x條；查處享樂主義、奢靡之風問題x件，給予黨紀政務(wù)處分x人，查處形式主義、官僚主義問題x件，印發(fā)通報x期，公開曝光x起違反***八項規(guī)定精神典型案例。注重從干部群眾反映和信訪舉報中掌握實情，建立信訪“微監(jiān)督”平臺，截至目前，共收集各類問題線索x條，運用“第一種形態(tài)”處置x人次，涉嫌違紀立案審查x件。堅持糾“四風”和樹新風并舉，制發(fā)《關(guān)于開展“好家風見初心”家風建設(shè)助廉活動方案》，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格管好家屬子女，養(yǎng)成良好家教家風。

突出整治群眾身邊的腐敗和不正之風問題，深入開展xx等專項督查，全力保障黨***惠民富民、促進共同富裕政策措施落地落實，截至目前發(fā)現(xiàn)問題線索x條，查處損害群眾利益案件x件x人。開展重點村黨組織書記“提級監(jiān)督”工作，通過對口聯(lián)系、查閱資料、入戶走訪等形式，發(fā)現(xiàn)問題x條，督促完善財務(wù)、資產(chǎn)管理、資金發(fā)放等x項制度。動態(tài)更新x項“小微權(quán)力”清單及運行流程，堅持統(tǒng)一標準、一貫到底，為x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、x個村（社區(qū)）統(tǒng)一印制“小微權(quán)力”監(jiān)督宣傳品，印制清單及運行手冊x份、活頁夾x套、雙語漫畫宣傳折頁x余張，制作常用流程圖展板x套，覆蓋每個村（社區(qū)）宣傳陣地，做到服務(wù)大廳各崗位前“一崗一冊”、“一崗一夾”。制定村級“三員”《重點工作監(jiān)督清單》，定期向村級“三員”推送監(jiān)督清單，x名紀檢監(jiān)察干部包聯(lián)x名“三員”，深入開展“小微權(quán)力”監(jiān)督培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)，不斷提高“兩員”履職能力。截至目前，“三員”收集問題x條，運用“第一種形態(tài)”處置x人，立案x件。

開展“巡視巡察整改和成果運用提升年”行動，實施巡察“書記工程”，按照一屆黨委巡察全覆蓋要求，緊扣收官之年重點任務(wù)，認真抓好本屆黨委巡察的收尾工作，目前，已對x個單位開展常規(guī)巡察，對x個黨組織開展巡察“回頭看”，移交問題線索x條，已完成一屆黨委巡察x卷業(yè)務(wù)檔案的組卷整理。開展“x”，提升巡察整改成效。開展了xx系統(tǒng)教育整頓專項巡察，發(fā)現(xiàn)問題x件。把巡視巡察整改作為當前重大政治，以整改x巡視組反饋問題為重點，同時，做好x第三巡視組反饋問題整改，建立完善制度x項。

帶頭加強xxx建設(shè)，在堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅決貫徹黨***重大決策部署上帶好頭、作表率，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。落實好地區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)yq，落實“黨建+模范機關(guān)”建設(shè)，用好“四邊”工作法、“x”干部錘煉機制，常態(tài)化開展“培訓(xùn)、練兵”“每周一考”及在線測試x場次，參與各類培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)x人次。開展派駐監(jiān)督提升行動，積極與地區(qū)派駐紀檢監(jiān)察組開展“共學(xué)共建”活動，開展派駐（派出）機構(gòu)業(yè)務(wù)知識測試x場次，不斷提升監(jiān)督檢查、審查調(diào)查業(yè)務(wù)水平。開設(shè)“xx”夜校微課堂，通過集中學(xué)習、測試、分享心得、講黨史故事等方式讓干部學(xué)史知廉。引導(dǎo)機關(guān)干部從黨史教育中感悟初心使命，把“我為群眾辦實事”實踐活動與“訪惠聚”駐村工作有機結(jié)合起來，機關(guān)班子成員帶頭開展x***精神學(xué)習、x***精神學(xué)習x場、專題黨課x次，受教育人員x人次。堅持嚴管厚愛結(jié)合，把“嚴”字體現(xiàn)到日常管理全過程，堅持鐵面無私清理門戶，用更嚴的監(jiān)督約束防治“燈下黑”，對標落實行為規(guī)范，班子成員運用“第一種形態(tài)”x人次，給予黨紀政務(wù)處分x人。

對穩(wěn)中求進的總基調(diào)理解不到位，在態(tài)勢和數(shù)量上不夠“穩(wěn)”。xxx紀律監(jiān)督效果不理想，特別是xxx“零案件”，對xxx紀律研究不夠，在處置問題線索時不夠科學(xué)有效，存在簡單化思想，在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查中對于“x”的甄別查處辦法不多，發(fā)現(xiàn)問題不及時，紀律審查不深入。

個別黨委（黨組）不會抓、不愿抓的現(xiàn)象依然存在，被動依靠紀檢監(jiān)察機關(guān)推動主體責任落實，主動加強事前監(jiān)管意識不強。部分黨組織主要負責人第一責任人責任意識有待提升，對同級監(jiān)督認識不夠到位，主動接受監(jiān)督意識和運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”意識不強，運用不到位、不規(guī)范情況較為普遍。

新進紀檢監(jiān)察隊伍干部較多，全日制學(xué)歷為法學(xué)、財會、審計等專業(yè)占比x，有辦案經(jīng)驗的占比為x，仍然存在專業(yè)知識匱乏、工作實戰(zhàn)經(jīng)驗不足等問題，監(jiān)督執(zhí)紀水平難以在短期內(nèi)得到有效提升。

運用好“x”辦案聯(lián)動機制，發(fā)揮好縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，采取“x”辦案調(diào)度機制，每季度組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展案件互學(xué)互查互評，班子成員定期調(diào)度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時梳理匯總，推進整改，切實提高辦案質(zhì)量。用好紀檢監(jiān)察建議書，確保以案促改落實到位，扎實做好處分人員回訪教育，落實受處分人員回訪教育實施辦法，有針對性地開展訪談活動。

是強化政治監(jiān)督。重點對x等方面開展監(jiān)督檢查。聚焦縣委擴大會議的部署，盯住x事，加大監(jiān)督推動力度，以紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量保障經(jīng)濟社會發(fā)展的高質(zhì)量。二是強化對部門公權(quán)力的監(jiān)督。認真梳理x，探索部門（單位）廉政風險動態(tài)檢測預(yù)警機制，突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，加強和改進同級監(jiān)督。三是做細日常監(jiān)督。持續(xù)糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義問題。做實巡察“后半篇文章”，做好巡視反饋問題后續(xù)整改和鞏固提升工作。四是做實基層監(jiān)督。深入落實 “鞏固拓展‘小微權(quán)力’深化基層監(jiān)督宣傳月”x條措施，運用好紀檢監(jiān)察干部包聯(lián)“兩員”機制，加強宣傳培訓(xùn)提升“兩員”主動發(fā)現(xiàn)問題能力，完善重點村提級監(jiān)督。

認真研究制定《2021-2025年xxx委巡察工作五年規(guī)劃》和2021年巡察工作計劃，科學(xué)有序推進政治巡察。立足常規(guī)巡察，有針對性地開展專項巡察和巡察“回頭看”。建立巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)。推進“巡視巡察整改和成果運用提升年”， 協(xié)助縣委進一步壓實各級黨組織的責任。推動巡察與紀律、監(jiān)察、派駐等監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，與組織、政法、審計、統(tǒng)計等監(jiān)督協(xié)作配合，同向發(fā)力、形成監(jiān)督合力。

一是突出政治引領(lǐng)，推動黨史學(xué)習教育走深走實，班子成員帶頭先學(xué)一步，學(xué)深一層，帶動紀檢監(jiān)察干部“大練兵”，形成一級帶著一級學(xué)，一級帶著一級干的局面。結(jié)合“訪惠聚”駐村、“民族團結(jié)一家親”聯(lián)誼活動、扶貧幫困、志愿服務(wù)等持續(xù)深化“我為群眾辦實事”活動。二是持續(xù)抓好“x”微課堂，實行全員上講臺，以講促學(xué)，深化練兵培訓(xùn)，實施“x”實踐鍛煉，加大線上培訓(xùn)力度，依托各類培訓(xùn)資源精準開展政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，進一步深化、提升、拓展全員培訓(xùn)成果，切實提升全員培訓(xùn)質(zhì)效。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇四

公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，堅持把“兩個責任”與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等各項中心工作任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查，堅持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、助力科學(xué)發(fā)展為中心，突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點，加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制、嚴格程序，較好地推動了黨委主體責任的落實。

(一)注重政治建設(shè)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司嚴格履行黨風廉政建設(shè)主體責任，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，做到加強學(xué)習、學(xué)以致用，頂層設(shè)計、注重實效。一是堅持理論中心組學(xué)習制度。全年共組織理論學(xué)習12次，內(nèi)容涉及黨規(guī)黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的十九大報告、上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話、公司各項管理制度等，以公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人共同領(lǐng)學(xué)的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領(lǐng)公司健康穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。二是公司黨委于年初召開黨風廉政建設(shè)工作會，傳達集團公司、省公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，同時明確黨委、紀委、各部門的黨風廉政建設(shè)工作的目標任務(wù)堅持全面從嚴治黨，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)加強指導(dǎo)力度，強化制度建設(shè)。

公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領(lǐng)導(dǎo),旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設(shè)責任書要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參與紀委相關(guān)工作會議，指導(dǎo)紀委工作開展，切實履行黨委主體責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)。二是不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，及時配齊調(diào)整紀檢監(jiān)察工作人員，為紀委工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。三是定期召開黨委會，專題聽取紀委工作報告，對黨風廉政建設(shè)常抓不懈，不斷完善黨風廉政工作思路和措施，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展。四是把加強制度建設(shè)作為全面從嚴治黨的長遠之策，幾年來共新建、修訂紀檢、監(jiān)察制度三十余項，為各項工作規(guī)范有效開展提供了有力保障。

(三)扎實開展黨內(nèi)專題教育，強化黨員理想信念。

按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學(xué)”實“做”，注重強“基”力“推”，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學(xué)習。按照公司學(xué)習教育方案安排，公司黨委堅持定期下發(fā)員學(xué)習提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設(shè)。結(jié)合人員招聘和調(diào)動實際，指導(dǎo)開展了黨支部支委成員增補選工作，進一步加強黨的基層組織建設(shè)。同時，按照上級黨委要求，扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務(wù)平臺建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大黨員積極參加燈塔學(xué)習競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創(chuàng)新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學(xué)習計劃安排定期組織學(xué)習會議，每期學(xué)習中都安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行十九大精神輔導(dǎo)，不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內(nèi)活動，不斷強化黨員、群眾政治理論學(xué)習意識，進一步把職工思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

(四)嚴格“三重一大”集體決策制度，強化民主管理。

公司黨委始終結(jié)合相關(guān)重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況，及時召開黨委會進行集體研究決定，較好地推進了民主決策和科學(xué)決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項，均按照“三重一大”集體決策規(guī)則和程序進行集體研究決定。同時，強化監(jiān)督執(zhí)紀，組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督監(jiān)察，堅持“把紀律挺在前面”，切實加強公司作風建設(shè)。

(五)適應(yīng)形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，強化經(jīng)營管理。

公司黨委把落實主體責任融入公司經(jīng)營管理全過程，緊緊圍繞年度重點工作任務(wù)目標，不斷聚焦對標管理，開展提質(zhì)增效，強化經(jīng)營管理，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創(chuàng)集團公司同時期、同區(qū)域、同類型機組造價最低”的成本管控思路，結(jié)合公司施工動態(tài)優(yōu)化建設(shè)理念，嚴格執(zhí)行工程概算，確保工程總結(jié)算控制在集團公司執(zhí)行概算范圍之內(nèi)，創(chuàng)造了集團公司同時期、同類型機組造價最優(yōu)。二是認真研究電力市場政策，統(tǒng)籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數(shù)、發(fā)電量等指標完成情況保持在合理水平，實現(xiàn)了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產(chǎn)現(xiàn)狀，扎實開展區(qū)域?qū)撕屯愋蜋C組對標，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結(jié)合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協(xié)議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務(wù)目標的完成打下堅實基礎(chǔ)。

(六)嚴格干部選拔任用的管理與監(jiān)督。

公司黨委始終把提升員工思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能水平作為助力企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓。一是堅持正確用人導(dǎo)向，本著唯人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調(diào)整6人，中層副職調(diào)整12人，另有14人補充到相關(guān)專業(yè)部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出;二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應(yīng)崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備;三是切實遵守選人用人監(jiān)督機制，嚴格按照制度規(guī)定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，設(shè)立了舉報郵箱和舉報電話，扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環(huán)節(jié)工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。

(七)貫徹中央八項規(guī)定，摒棄“四風”陋習。

一是進一步落實中央八項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定、省公司27條規(guī)定精神，再次修訂了《公司黨委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內(nèi)監(jiān)督條例”等黨規(guī)黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關(guān)于加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)各項要求，下發(fā)《關(guān)于加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員干部自覺把作風建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關(guān)于加強節(jié)日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節(jié)前”宣傳教育，嚴格“節(jié)中”監(jiān)督檢查，建立“節(jié)后”長效監(jiān)督機制等措施，發(fā)揮主管部門全程監(jiān)管、各黨支部(部門)具體落實的監(jiān)督管控作用，引導(dǎo)黨員干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。同時，開展設(shè)立舉報箱、意見箱等活動，警示全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受職工群眾監(jiān)督，保持從嚴治黨、正風肅紀的高壓態(tài)勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內(nèi)容，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。五是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實施方案，積極開展黨課講廉、輔導(dǎo)明廉、專題學(xué)廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務(wù)人員，提前與地方監(jiān)委完成對接，切實擰緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、恪守紀律的發(fā)條。

(八)強化責任落實，全力完成巡察整改“回頭看”

自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務(wù)，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統(tǒng)籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的實際行動，堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結(jié)合，以問題整改為契機，激發(fā)職工干部干事活力，切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發(fā)展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減，繼續(xù)將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規(guī)定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的，建立臺賬，落實到責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。另一方面繼續(xù)深化落實公司黨委主體責任，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、干部管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

年初以來，作為公司黨風廉政建設(shè)第一責任人，認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實主體責任，創(chuàng)新思維方式，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子成員，推動全面從嚴治黨在公司落實落地。

(一)強化責任意識，種好黨風廉政的“責任田”。作為“第一責任人”，始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實把思想和行動統(tǒng)一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風廉政建設(shè)的部署要求上來，與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實，努力種好黨風廉政的“責任田”。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任書，在公司內(nèi)建立一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)責任體系，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發(fā)生因制度不完善、工作程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位產(chǎn)生的廉政風險，同時結(jié)合中層干部調(diào)整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態(tài)。四是督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真貫徹黨風廉政建設(shè)目標責任制，履行好“一崗雙責”，進一步增強責任感和使命感，切實提高法紀意識和廉潔自律意識。

(二)強化擔當意識，掌握好作風建設(shè)的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行集團公司、省公司28條規(guī)定要求和廉潔從業(yè)等規(guī)定，牢牢把握住作風建設(shè)的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學(xué)習，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合公司實際，在學(xué)習中進行專題研究和安排部署。二是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，指導(dǎo)制定了活動實施方案，積極指導(dǎo)開展黨課講廉、輔導(dǎo)明廉、專題學(xué)廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務(wù)人員，提前與地方監(jiān)委完成對接，切實擰緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、恪守紀律的發(fā)條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責，組織開展省公司巡察問題整改“回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項問題已完成整改10項。

(二)強化規(guī)矩意識，當好懲防體系的“領(lǐng)航員”。作為懲防體系建設(shè)的“領(lǐng)航員”，大力支持公司紀委和監(jiān)察部門開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，大力支持紀檢監(jiān)察微信公眾號，特別是“我要舉報”板塊的推廣應(yīng)用，大力支持紀檢隊伍建設(shè)，切實把政治強、作風硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導(dǎo)，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學(xué)習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規(guī)定等各項法規(guī)、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導(dǎo)等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風”問題，結(jié)合重要節(jié)點，加強對作風建設(shè)、各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以明察暗訪、實際調(diào)查為手段，組織對節(jié)日期間公車私用、違規(guī)祭掃、公款吃喝等違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，半年來公司未發(fā)生因“四風”問題導(dǎo)致的負面影響事件和違規(guī)事件。

(四)強化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”?！暗谝回熑稳恕笔屈h風廉政建設(shè)的組織者、推動者、實踐者，既要帶頭學(xué)習黨的各項決策部署，又要主動謀劃貫徹落實具體措施;既要做出部署，又要在各個環(huán)節(jié)抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，模范遵守并監(jiān)督黨員干部嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀以及企業(yè)各項規(guī)章制度，確保違規(guī)違紀事件零發(fā)生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴格落實個人廉政情況和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，并認真接受黨委委員、紀委委員的監(jiān)督評議。三是堅持原則，及時了解掌握各部門領(lǐng)導(dǎo)人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅守底線不動搖，帶頭落實民主集中制，嚴格議事規(guī)則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產(chǎn)黨員先進性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。

不忘初心。

牢記使命確保完成全年各項任務(wù)目標。二是堅持“管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)”的原則堅持正確用人導(dǎo)向凝聚合力完成中心工作切實讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出形成任人唯賢、風清氣正的用人導(dǎo)向。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、順勢而為、科學(xué)謀劃、精準施策組織開展了“標準化黨支部”創(chuàng)建工作和“創(chuàng)崗建區(qū)”活動提升基層黨支部工作水平同時注重在黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、服務(wù)群眾、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面著力打造一批“叫得響、立得住、有特色”的黨建工作品牌提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

一是認真貫徹執(zhí)行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結(jié)合分管工作實際，對分管部門的黨風廉政建設(shè)工作積極主動承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，嚴格落實“一崗雙責”，按照黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設(shè)進行安排，落實好“兩個責任”。

二是帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，班子成員積極按照《黨風廉政建設(shè)“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求，及時對分管范圍內(nèi)的工作任務(wù)進行梳理，查漏補缺，切實抓好分管領(lǐng)域、分管部門黨風廉政建設(shè)工作。同時結(jié)合工作，加強對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的管理，對分部門及其負責人經(jīng)常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、及時糾正，真正把黨風廉政建設(shè)職責落實到位。

三是對分管部門的黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況進行監(jiān)督檢查，建立廉政風險防控體系的長效機制，完善分管部門的各項內(nèi)控制度，助力公司黨委構(gòu)建更加科學(xué)有效的懲治和預(yù)防腐敗體系。

四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認真查找存在問題，嚴肅開展批評和自我批評，并在會后及時落實整改。同時，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養(yǎng)，強化黨性鍛煉。

五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風建設(shè)及其他需要說明的情況，并認真接受黨委委員、紀委委員的監(jiān)督評議。

公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況還有待加強，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風廉政建設(shè)“一崗雙責，黨政同責”責任書》責任要求，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。

一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學(xué)習、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規(guī)黨紀和黨的十九大精神的學(xué)習宣貫工作，切實建立黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育的長效機制，切實增強干部職工廉潔自律意識。

二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任，積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規(guī)矩辦事，同時進一步細化黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任清單，壓實兩個責任，確保黨風廉政各項工作做到實處，發(fā)揮實效。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇五

2021年，某銀行紀委在省聯(lián)社黨委、轄區(qū)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐省聯(lián)社紀檢監(jiān)察組、轄區(qū)紀檢組的監(jiān)督和指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十九大***精神，深入學(xué)習貫徹2021年全省農(nóng)商銀行全面從嚴治黨工作會議精神，嚴格按照《某省省農(nóng)商銀行2021年全面從嚴治黨工作意見》和責任清單的工作要求，堅持“嚴”的主基調(diào)，聚焦年會明確的中心任務(wù)和黨委作出的重大決策部署，強化各項監(jiān)督工作落實，抓好“監(jiān)督執(zhí)紀問責”主業(yè)，切實履行監(jiān)督職責，為推動某銀行高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強保障，確保以風清氣正的良好生態(tài)和持續(xù)向好的的黨風行風迎接建黨100周年?，F(xiàn)將某銀行紀委2021年落實全面從嚴治黨履行監(jiān)督責任情況報告如下：

（一）強化政治監(jiān)督建設(shè)力度。

1.全面完善責任體系。黨委書記與各黨支部書記、各部門、各網(wǎng)點負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀54份，并分別集中約談其他班子成員和各黨支部書記廉政談話，聽取黨風廉政工作匯報，將主體責任逐級向下壓實；紀委書記與紀委委員、各部門負責人、各網(wǎng)點負責人簽訂監(jiān)督責任書54份，并集中約談各黨支部書記、紀委委員廉政談話，部署黨風廉政建設(shè)，切實落實紀委監(jiān)督責任全覆蓋。

2.突出主體責任落實。黨委切實承擔起領(lǐng)導(dǎo)和組織落實全面從嚴治黨的主體責任，主動履行從嚴治黨、推進黨風廉政建設(shè)的職責。我行黨委書記多次主持召開黨委會，專項研究和部署全行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，將黨風廉政建設(shè)融入中心工作總體布局；同時每半年定期聽取落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任和履行“一崗雙責”情況匯報。

3.嚴格執(zhí)行一崗雙責。我行及時制定《某銀行全面從嚴治黨工作意見》，細化和完善了某銀?當前隱藏內(nèi)容免費查看行2021年全面從嚴治黨主要工作任務(wù)分解和責任清單，黨委班子成員從嚴落實“一崗雙責”，認真履行分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)責任，堅持進行廉政談話，落實好雙重組織生活，并加強對分管部門、網(wǎng)點黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的督查力度。

（二）加強監(jiān)督學(xué)習教育力度。

1.加強遵規(guī)守紀學(xué)習。我行嚴格落實黨委中心組學(xué)習制度，組織黨員干部系統(tǒng)研學(xué)*********系列講話和精神，全面開展了《黨史》、《黨章》等黨紀法規(guī)學(xué)習教育，深入學(xué)習了中紀委***五次***精神和省紀委第十四屆六次會議精神，深刻學(xué)習領(lǐng)會了做好今年全面從嚴治黨監(jiān)督工作要點，并分別于8月、12月開展了“談心談話”活動與“以案促改，正風肅紀，努力推動農(nóng)商事業(yè)行穩(wěn)致遠”專題黨課。

2.加強紀律學(xué)習教育。為進一步筑牢黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年4月，我行組織全體黨員干部共40余人分別赴南城烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，組織黨員干部瞻仰革命烈士紀念碑，緬懷先輩豐功偉績，感悟革命歷史，以擔當實干、奮勇爭先的創(chuàng)業(yè)精神迎接中國成立100周年。

3.加強清廉文化建設(shè)。今年以來，某銀行紀委立足，禮”、“廉”歷史文化資源優(yōu)勢，結(jié)合實際，提出“禮廉文化揚正氣、清廉合規(guī)守初心”為主題的清廉文化建設(shè)創(chuàng)新品牌。一方面于9月份圍繞該主題，組織清廉文化宣傳月活動，有效推動全行清廉金融文化建設(shè)深入開展；另一方面于10月份，組織全行206名干部員工（含領(lǐng)導(dǎo)班子），參加撫州市銀保監(jiān)協(xié)會舉辦的清廉文化知識競賽，通過率達100%，受到協(xié)會的好評。

4.加強黨建引領(lǐng)模式。一是為慶祝中國成立100周年，我行于12月份舉辦了“展青春活力?譜愛黨新篇”黨建暨清廉金融文化知識競賽活動，涵蓋了黨建黨史、黨風廉政、案防合規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會知識。將清廉金融文化建設(shè)與黨委意識形態(tài)工作有機結(jié)合，推動了黨風廉政建設(shè)責任制落實。二是為貫徹落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面提升金融支農(nóng)惠農(nóng)水平，我行堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將各黨支部作為金融服務(wù)的切入點，采取“黨建+金融”的方式，共舉辦了六場“黨建+普惠金融”為主題的“金融夜?！被顒印?/p>

5.加強警示教育培訓(xùn)。為從源頭上杜絕違規(guī)違紀行為，我行紀委采取以加強警示教育預(yù)防為主，以加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度為輔的方式：一是黨風行風監(jiān)督室每月摘抄各級紀檢監(jiān)察網(wǎng)案例，結(jié)合實際，通過內(nèi)網(wǎng)和微信群下發(fā)警示教育管理提示12個，尤其在“春節(jié)、國慶”等重要節(jié)日前夕，針對性下發(fā)了廉潔警示通知6個,短信500余條。二是根據(jù)省聯(lián)社的通知要求，先后組織開展了全行員工鄒利和賭博案件和何根生嚴重違紀違法案件的警示教育活動，并收集各部門、各網(wǎng)點學(xué)習體會38篇。三是今年6月和11月，分別組織了全行員工和黨員干部，觀看了《金融機構(gòu)從業(yè)人員廉潔從業(yè)》、《嚴正家風》等警示教育片。典型案例的警示運用，有效提升全行員工廉潔從業(yè)意識。

（三）強化從嚴治黨執(zhí)紀力度。

1、在運用好“日常監(jiān)督”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委建立健全了5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和38份中層干部廉政檔案，每個季度開展了執(zhí)行“***八項規(guī)定”、糾正“四風”暨整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題自查自糾，今年以來共有6人次黨員干部報備操辦婚喪嫁娶事宜，并開展了紅包專項治理和領(lǐng)導(dǎo)干部插手信貸、大額采購、工程項目監(jiān)督自查。日常監(jiān)督不留死角全覆蓋，確保2021年我行不存在違反“***八項規(guī)定”和“四風”反彈的問題；不存在黃賭毒、酒駕醉駕，以及新發(fā)生違法違紀的問題。

2、在運用好“四種形態(tài)”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委嚴格根據(jù)《中國章程》、《中國紀律處分條例》、《關(guān)于通告前黨員干部酒駕醉駕案件處置方案》等黨章、黨規(guī)的規(guī)定，2021運用四種形態(tài)共處理19人次。運用第一種形態(tài)處理17人次，其中：談話提醒處理違規(guī)員工11人（黨員2人）；批評教育處理通告前酒駕醉駕行為員工11人黨員6人。運用第二種形態(tài)處理2人次，其中：調(diào)整（調(diào)離）崗位處理違規(guī)員工2人（黨員1人）。2021運用第三種形態(tài)處理2人次，其中：對涉及以前年度違規(guī)發(fā)放貸款案件陶某開除黨籍、解除勞動合同；對2021年巡察組移交反饋，涉及“吃空餉”徐某某解除勞動合同。

3.在“常規(guī)審計”違規(guī)處理上持續(xù)發(fā)力。我行紀委進一步充分發(fā)揮審計部門常規(guī)審計，專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等職能的運用，其中：重點對上月不良貸款反彈實行次月跟蹤審計和責任認定。2021年常規(guī)審計、突擊審計共對各類違規(guī)人員經(jīng)濟處罰xxx人次，處罰金額共xxx萬元，其中：對信貸類違規(guī)人員經(jīng)濟處罰xxx人次，處罰金額共xxx萬元。審計職能的充分運用，確保了從源頭上遏制風險隱患的發(fā)生，從而確保了我行持續(xù)保持案件為“零”。

3.在“六穩(wěn)、六?！薄ⅰ叭椫攸c工作”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委嚴格按照駐省聯(lián)社紀檢組、人行、銀保監(jiān)的文件或通知要求，持之以恒在“六穩(wěn)、六保”、疫情防控、三項重點工作等重點監(jiān)督項目方面采取了下達專項書面督辦意見方式監(jiān)督，其中：對全行25個網(wǎng)點先后下發(fā)了四期，加大信貸投放、發(fā)展普惠金融、防范系統(tǒng)風險等三項重點工作監(jiān)督建議書。監(jiān)督工作深入開展，有力推進了重點工作進度和整改力度，其中：我行防范系統(tǒng)風險工作（表內(nèi)不良貸款清收），位居全省前三名，受到省聯(lián)社通報表彰。

4.在作風督查上持續(xù)發(fā)力。我行紀委始終把工作作風作為本年度監(jiān)督工作重中之中。一是制定了《某銀行全面從嚴治黨暨作風整治方案》，成立了以黨委書記為組長，其他班子為副組長、各部門、各網(wǎng)點負責人為成員的作風整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并詳細的制定和規(guī)范了各部門、各網(wǎng)點整治職責、整治內(nèi)容。二是辦公室、人力資源部、黨風行風監(jiān)督室等部門，通過調(diào)閱監(jiān)控、釘釘打卡系統(tǒng)、明察暗訪、突擊檢查等方式，切實加大各部門、各網(wǎng)點工作作風、職場管理、疫情防控等作風問題糾治，其中：按月開展考勤工作通報，按季開展明察暗訪和通報。以上措施切實解決了門難進、臉難看、事難辦的問題，進一步正風肅紀。

5.在信訪維穩(wěn)工作持續(xù)助力。我行紀委嚴格落實信訪工作責任制，始終堅持信訪必查制度。一是建立健全信訪渠道，我行建立完善各網(wǎng)點、總行紀委、總行黨委的三級信訪聯(lián)絡(luò)機制，信訪工作人員能根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，始終堅持信訪必查制度，處理信訪能力得到進一步增強。二是信訪工作人員始終堅持“客觀公正、實事求是”的原則，使信訪工作規(guī)范化、程序法制化，處理信訪能力得到進一步提升。2021年共收到信訪舉報3件、省巡察組問題線索1件、南城縣紀委問題線索1件，已全部辦結(jié)，也未出現(xiàn)任何負面輿情。

（一）監(jiān)督存在的問題。今年我行紀委在有效發(fā)揮監(jiān)督職能方面較以往明顯改觀，取得了全面從嚴治黨成效，但在監(jiān)督執(zhí)紀存在不到位問題：一是部門和網(wǎng)點員工，尤其是中層干部對于“兩個責任”的認識不夠深入。怕得罪人、得過且過、無所謂的思想仍然存在。二是有少數(shù)紀委委員、黨員干部（包括黨風行風監(jiān)督室人員），對黨紀學(xué)習不到位，紀律條例領(lǐng)會不全面，以及缺乏實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致執(zhí)紀監(jiān)督問責存在不準確、不規(guī)范、不到位等偏差問題。

（二）明年工作謀劃。在今后的工作中，我行將繼續(xù)堅持全面從嚴治黨，堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行黨的宗旨，加強隊伍建設(shè)，推進作風建設(shè)。

一是持續(xù)強化責任意識。充分落實黨委書記“第一責任”，切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，2021年將召開專題研究部署黨風廉政工作會議2次以上，定期聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報；強化班子成員履行“一崗雙責”，班子成員要一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓黨風廉政建設(shè)，兩手都要硬。紀委將積極協(xié)助黨委落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，同時按照省聯(lián)社紀檢監(jiān)察組有關(guān)要求配合黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量，加大辦案力度。

二是堅定理想信念，抓好思想建設(shè)。把深入學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***、民法典作為當前黨風廉政建設(shè)第一要務(wù)，確保工作路線不變、方向不偏、重心不移。二是始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“嚴”的要求和“實”的作風，體現(xiàn)在日常工作和生活之中；帶頭嚴格執(zhí)行紀律和制度，不怕得罪人、不當老好人，敢于叫真、敢于碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底；牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，不斷提升監(jiān)督工作規(guī)范化水平。

三是馳而不息糾正“四風”。充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)行，促進發(fā)展”的職能作用，以集中整治屢查屢犯的突出問題和員工行為管理的突出問題為切入點。一方面聚焦專項監(jiān)督，加強“紅包”治理。通過自查自糾，公布監(jiān)督舉報電話、明察暗訪等方式，緊盯重要節(jié)點、關(guān)鍵時點不放，全面推動“紅包”專項治理工作。另一方面聚焦業(yè)務(wù)監(jiān)督，提升執(zhí)行能力。將通過對本年度100萬元以上新增貸款客戶回訪全覆蓋，收集客戶反饋的問題及意見，解決客戶身邊的“微腐敗”問題。

四是做細做實日常監(jiān)督工作。聚焦重點監(jiān)督，保持良好金融業(yè)態(tài)。抓好日常廉政監(jiān)督工作，落實年會重點監(jiān)督內(nèi)容，通過明察暗訪、上戶回訪等方式，持續(xù)抓好六穩(wěn)、六保，三項重點等重點監(jiān)督工作，開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作，對排查出的問題進行深刻反思，查擺原因，全面整改，持續(xù)保持南城農(nóng)村金融良好環(huán)境。

五是抓好隊伍建設(shè)。切實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，用鐵的紀律打造紀檢隊伍，進一步加大紀檢干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)紀檢干部聚焦中心任務(wù)，堅守責任擔當，明確職責定位，做到不越位、不缺位、不錯位，確保專司監(jiān)督職責，突出抓好主業(yè)。要加強調(diào)查研究，做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實，要自覺接受監(jiān)督。

六是加強廉政警示教育。強化權(quán)力的制約監(jiān)督，推進權(quán)力依法規(guī)范運行，健全廉政教育常態(tài)化機制，深化黨風廉政教育和警示教育，推進思路和方式創(chuàng)新，筑牢思想防線，營造崇廉風尚。認真建立完善工作長效機制，建立“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”工作機制，推動全行各項任務(wù)落實。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇六

根據(jù)《關(guān)于建立“兩個責任”雙報告制度的通知》（贛移黨組[2017]3號）和《關(guān)于印發(fā)中國移動江西公司紀檢監(jiān)察部門貫徹落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任實施細則（試行）的通知》（贛移紀檢[2017]7號）要求，現(xiàn)將2018年分公司紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告如下：

1、2018年4月18日召開2018年黨風建設(shè)和反腐敗工作會。公。

司黨委委員、各支部書記和紀檢委員、各部門經(jīng)理助理以上管理人員參加了會議。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》。

2、按照分公司2018年黨風建設(shè)和反腐敗工作會議精神，研究制定2018年紀律檢查工作要點，共六大類15項；細化并明確了工作清單，共七大類44項。

3、2018年2月組織各單位經(jīng)理助理以上成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57份，組織市公司各關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》47份。

4、協(xié)助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求，將深化巡視整改任務(wù)分解到責任部門，分別于5月17日、6月28日、7月14日以協(xié)同辦公的形式下發(fā)，要求各部門認真開展自查自糾和整改，指定專人負責，按時反饋自查整改情況。一一與各部門進行溝通，經(jīng)認真自查，發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。督促各責任部門按要求整改，截止8月底已基本完成，還有2項（涉及歷史案件通報和干部超編問題）需在今后的工作中按相關(guān)要求執(zhí)行。

2、開展基層支部監(jiān)督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風廉政建設(shè)檢查，對檢查情況進行通報，并要求對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限時整改到位。在7月4日至7月8日的二季度監(jiān)督檢查工作中，主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀檢監(jiān)察工作落實情況進行預(yù)評分并通報，納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風廉政建設(shè)檢查，對檢查情況進行通報并進行評分，區(qū)縣分公司黨支部考核評分結(jié)果納入了年度kpi考核。

3、開展專項監(jiān)督檢查和整改工作。2018年7月對業(yè)務(wù)招待費、會議費進行二次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠；2018年9月，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關(guān)各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節(jié)期間，對公務(wù)用車管理進行明察暗訪和現(xiàn)場抽查。

4、協(xié)調(diào)、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務(wù)落實分解表》中55個問題進行認真自查，發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。其中15項已基本完成整改，還有2項（涉及歷史案件通報、剖析和干部超編問題）需在今后的工作中按相關(guān)要求執(zhí)行。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況，3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論。

5、開展區(qū)縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設(shè)的主體責任，進一步推進“嵌入式”廉潔風險防控工作，加大對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，促進企業(yè)健康發(fā)展，按照黨委要求開展區(qū)縣公司巡察工作，重點對區(qū)縣公司風險防控和運營健康度進行評估檢查。主要檢查內(nèi)容為：涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團業(yè)務(wù)欠費、網(wǎng)絡(luò)成本管理、代維管理、財務(wù)、人力資源、物流管理，落實中央八項規(guī)定和反四風等多方面內(nèi)容，并查看前期各項檢查整改落實情況。

10-11月已完成兩個縣公司實地檢查，目前發(fā)現(xiàn)問題28個，如：吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設(shè)管理、集團產(chǎn)品歷史欠費、辦公樓土建管理不規(guī)范等方面，存在風險，有些可能對公司造成一定經(jīng)濟損失，對發(fā)現(xiàn)的問題提出各類監(jiān)督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了匯報，黨委聽取匯報后提出了新要求，對發(fā)現(xiàn)的問題不能停留在表面，要深入查證，突出重點，堅持問題導(dǎo)向，抓關(guān)鍵流程、環(huán)節(jié)的控制情況，改進檢查方法，確保工作成效。

監(jiān)察室12月針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書，要求責任單位立即整改，并及時反饋整改結(jié)果。下一步擬分2-3個組到其他區(qū)縣公司檢查，并做好檢查組人員的培訓(xùn)，統(tǒng)一檢查標準。將檢查情況進行匯總并通報，如發(fā)現(xiàn)存在廉潔風險問題，下一步紀委將開展調(diào)查，該問責的問責。

1、落實省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合分公司實際，制定《分公司2018年度紀檢監(jiān)察工作綜合考核評價辦法》，2018年3月22日形文下發(fā)。實行月度預(yù)評，按季考評，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、加強廉潔風險防控工作，牽頭組織各專業(yè)部門研究制訂《分公司風險防控問責管理辦法》，于2018年4月4日形文下發(fā)。為切實提高各級管理人員的責任意識，促進員工認真履職，4月份下發(fā)工作聯(lián)系單，要求各區(qū)縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學(xué)習，并加強督促，收集學(xué)習情況。

3、2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導(dǎo)，在充分運用的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生。

緊密圍繞“守紀律、講規(guī)矩、強黨性”活動主題，把學(xué)習宣傳、貫徹落實黨章、準則、條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓，其中：

1、分層分級開展教育的情況。

1）黨委中心組：先后12次開展中心組學(xué)習，2月3日和2月29日，集體觀看《反腐警示錄》（上、下）；3月26日，對習近平最新講話精神、省市兩級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于中共十八屆五中全會精神的講話等內(nèi)容進行學(xué)習宣貫和導(dǎo)讀；3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念，補足精神之鈣》、《把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員心上》黨課；4月18日，對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學(xué)一做取得實效》、《紀檢監(jiān)察工作主要職責、內(nèi)容、要求》進行宣貫、學(xué)習和解讀；6月3日，對《集團公司經(jīng)理人員問責實施辦法》、《江西公司領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假行為問責辦法（試行）》、《江西公司員工違規(guī)違紀處分條例（修訂試行）》進行學(xué)習、研討；6月23日，收看“咬定青山不放松”視頻、對習近平最新講話精神之“保持共產(chǎn)黨人政治本色，為信仰去拼搏去奮斗”進行學(xué)習、研討；7月26日，學(xué)習習近平“七一”重要講話之“不忘初心繼續(xù)前進”；8月27日，對《中國共產(chǎn)黨問責條例》進行宣貫、解讀；9月23日，學(xué)習《江西公司黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、觀看《筑夢路上——從嚴治黨》視頻；10月27日，對習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學(xué)習、法律風險大講堂、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集；11月18日，對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行學(xué)習。

先后組織開展《準則》和《條例》等學(xué)習宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次，參觀人數(shù)達200多人；組織觀看教育片13部，達到400多人；在培訓(xùn)班上開設(shè)廉政課程，購置發(fā)放書籍180本；撰寫學(xué)習心得40余篇；組織發(fā)送短彩信22期，發(fā)送人數(shù)達到400多人（以上數(shù)據(jù)包括區(qū)縣公司和機關(guān)支部）。

2、紀委書記授課情況：紀委書記帶頭講黨課，并分別參加所在支部的學(xué)習活動，跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀委書記劉欣在機關(guān)網(wǎng)絡(luò)支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課；6月30日，紀委書記在機關(guān)網(wǎng)絡(luò)黨支部組織“兩學(xué)一做”學(xué)習教育會上講了一堂“講規(guī)矩有紀律”專題黨課。

3、黨員學(xué)習覆蓋率、員工學(xué)習覆蓋率：一季度針對全體黨員開展警示教育，線上觀看省紀委《反腐警示錄》，黨員學(xué)習覆蓋率92%；二季度學(xué)習反腐倡廉教育月活動四門必修課，黨員覆蓋率98%，員工覆蓋率88%；三季度學(xué)習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，三級經(jīng)理以上人員參與率96%；四季度組織三級經(jīng)理人員和紀檢監(jiān)察人員對《廉政建設(shè)相關(guān)典型案例》進行學(xué)習和考試，完成率100%。

4、組織各支部撰寫提交學(xué)習心得，共收到學(xué)習心得40余篇，擇優(yōu)在省公司《廉政動態(tài)》欄目發(fā)表。1-12月在“廉政之窗”網(wǎng)站刊登信息26篇，及時完成集團公司“廉潔從業(yè)之窗”隊伍建設(shè)人員信息，并進行日常維護更新。

5、開展日常警示教育和節(jié)前廉潔教育進家庭活動。將省、市紀委和省公司下發(fā)的違規(guī)違紀通報，及時進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日，及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。

1、重要時間節(jié)點部署或提醒情況：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日，紀委及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋、國慶前夕，通知各支部紀檢委員做好節(jié)日期間本單位公車管理和公務(wù)接待自查，紀委組織對有關(guān)情況進行抽查和明察暗訪。

2、自行開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題和提出工作建議情況：

3月底啟動開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作整改落實，對“回頭看”新發(fā)現(xiàn)問題，要求責任部門和區(qū)縣公司逐一開展整改落實，并匯總整改情況督促有關(guān)責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監(jiān)督檢查組赴10個區(qū)縣分公司開展落實中央“八項規(guī)定”精神、“四風”問題整治情況監(jiān)督檢查，提出公務(wù)用車、辦公用房、業(yè)務(wù)招待等方面管理應(yīng)規(guī)范、手續(xù)應(yīng)嚴格等6條建議。

對辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業(yè)務(wù)招待費、會議費進行兩次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠；2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查，超標差旅費全部清退；2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改，2018年9月，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關(guān)各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節(jié)期間，對公務(wù)用車管理進行自查反饋和現(xiàn)場抽查。

1、問題線索核查及信訪案件情況。

1）巡視組移交問題線索；省公司及地方紀委轉(zhuǎn)辦信訪件；本單位自收信訪件：省公司轉(zhuǎn)辦信訪件轉(zhuǎn)來1件（信訪外，樟樹公司客戶業(yè)務(wù)投訴）；本單位自收信訪件1件；截止11月30日共收到紀檢監(jiān)察信訪件1件，信訪外1件。

2）完成上級紀委交辦的初核、轉(zhuǎn)辦要結(jié)果到期辦結(jié)率（辦結(jié)數(shù)量/移交數(shù)量）：2018年僅收到省公司轉(zhuǎn)辦信訪件1件（信訪外），已辦結(jié)，并向上級反饋有關(guān)情況和處理結(jié)果。

3）按照五類標準處置問題線索情況：按照五類標準處置問題線索情況：立案1件（張志剛違反八項規(guī)定，公車私用），已辦結(jié)。

4）紀委向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委匯報信訪及案件辦理的情況；主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況：紀委向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次；主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。

5）司法案件情況和自辦案件情況（只報數(shù)據(jù),不涉及案情,包括一案雙查）：沒有發(fā)生司法案件；分公司自查問題線索0件；立案案件1件（同上）。

2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況：在黨委中心組學(xué)習（擴大）、全市經(jīng)營分析等會議上，對省、市紀委通報的違規(guī)接受吃請和收送禮品等案件，省公司通報的南昌、九江分公司違規(guī)挪用工會經(jīng)費、違反勞動紀律等案件，違反中央八項規(guī)定公車私用案件，進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴，注重加強自身的作風建設(shè)，嚴格要求自己，不違規(guī)不逾矩。

3、針對信訪及案件暴露出來的問題，提出管理改進建議，推動建立健全相關(guān)制度的情況：要求主管部門加強公務(wù)用車管理，節(jié)假日聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。組織全市三級助理以上人員學(xué)習《江西公司黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設(shè)實施細則》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強政治學(xué)習，嚴格落實中央八項規(guī)定，強化公司管理制度的執(zhí)行。并參照省公司文件，結(jié)合實際，修訂下發(fā)《分公司黨委關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設(shè)實施細則》。

4、運用“四種形態(tài)”

責任約談批評提醒、組織處理、紀律處分、移送司法機關(guān)處理的人數(shù)：2018年黨風廉政建設(shè)約談113人次；各縣區(qū)分公司批評提醒共47人次；組織處理31人；紀律處分1人；無移送司法機關(guān)處理人員。

1、按省公司要求，完成了三級經(jīng)理重大事項一年一報告工作。

2、做好對“三重一大”、物流采購、晉升考試、年度評先等事項情況的監(jiān)督工作；

?3、對關(guān)鍵崗位任職情況進行梳理：共收集匯總關(guān)鍵崗位54個，關(guān)鍵崗位員工93名，其中任職時間已滿四年的有16人，滿3年的有5人，梳理情況提交人力資源部。目前，關(guān)鍵崗位到期人員已有4人調(diào)整崗位，3人已調(diào)整工作職責。

5、2018年5月，啟動分公司嵌入式廉潔風險防控機制建設(shè)工作，要求各部門針對主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應(yīng)流程和辦法進行修訂，在相關(guān)制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明細對應(yīng)罰則，有責必問，失責必究。

a.監(jiān)督推動的具體措施：

1）3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通，推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風險防控機制建設(shè)內(nèi)容。7月8日，向公司黨委就嵌入式廉潔風險防控體系建設(shè)開展情況作了專題匯報。黨委提出明確要求，各部門應(yīng)以省公司各專業(yè)分冊為指導(dǎo)，在充分運用的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司的實際工作情況，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，統(tǒng)一下發(fā)。

2）7-8月安排人員分專業(yè)對網(wǎng)絡(luò)口、市場口、綜合口溝通、輔導(dǎo)7次，督促各主責部門針對主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應(yīng)流程和辦法進行修訂，在相關(guān)制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明確對應(yīng)罰則，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊。

3）2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導(dǎo)，在充分運用的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生。

b.存在主要問題：各單位應(yīng)加強組織學(xué)習本專業(yè)的廉潔風險防控分冊，通過在實際工作中的運用，完善機制建設(shè)，優(yōu)化制度辦法，防范廉潔風險的發(fā)生。

2018年在省公司紀委、分公司黨委高度重視和精心指導(dǎo)下，完成了深化巡視整改、嵌入式風險防控機制建設(shè)、四風問題整治、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執(zhí)行的任務(wù)。開展好反腐倡廉專題集中學(xué)習和警示教育活動，認真查處各類違紀違規(guī)行為，按照干部管理權(quán)限，對有失職行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區(qū)縣分公司巡察工作的探索。

回顧一年來的工作，看到的是許許多多的不足，突出表現(xiàn)在:主動監(jiān)督的意識不強、發(fā)現(xiàn)問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導(dǎo)督促解決問題的力度不大。存在的問題：“嵌入式”廉潔風險防控機制建設(shè)方面，各責任部門雖然進行了流程梳理、風險點排查形成各專業(yè)分冊，但沒有進行充分學(xué)習宣貫，沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當前問題的整改，治標不治本，沒能做到“舉一反三”，形成長效機制。要從梳理流程、完善制度、強化執(zhí)行上下功夫。

結(jié)合如何改進工作中的不足，圍繞紀檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的核心工作，從以下四個方面理順工作思路：

（一）更加突出主責，旗幟鮮明履行監(jiān)督責任。

監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨章賦予紀委的職責，責任重大，使命光榮。進一步在落實“三轉(zhuǎn)”、綜合運用“四種形態(tài)”上取得新成效。要敢于較真碰硬，不怕得罪人，以發(fā)現(xiàn)和解決具體問題、有效監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀問責來衡量檢驗監(jiān)督責任的落實。正人先正己，按照“忠誠干凈擔當”要求，加強隊伍自身建設(shè)。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”進行問責，正確運用《問責條例》7種問責方式，持續(xù)釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。

集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中，要切實把自己擺進去，集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者，回顧以前各類整改工作，總有不少差強人意的地方，很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結(jié)底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍，不如問責一次；如何做到準確問責，就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內(nèi)容、要求、職責分工、進展情況等都非常了解，才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況，才能有效協(xié)調(diào)、及時監(jiān)督和有據(jù)問責。

（三）做到學(xué)以致用。

（四）注重記錄、歸納、今年在如何推進嵌入式風險防控機制建設(shè)、集團巡視迎檢工作，在公司黨委的指導(dǎo)下，紀委做了較周全的思考，提出了一些建議，并與各業(yè)務(wù)部門一道進行充分溝通分析，取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來，也沒有進行歸納分析總結(jié)。這是紀檢監(jiān)察工作方式方法的短板，需要改進。

（五）做好三個結(jié)合。

一是結(jié)合巡視、上級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，從問題分析展開找線索，挖掘深層次原因，從根本上監(jiān)督、督促責任部門整改到位；二是結(jié)合黨建工作，從黨建工作落實情況找線索；三是結(jié)合專業(yè)檢查，從專業(yè)部門的檢查情況分析發(fā)現(xiàn)問題線索，督促責任單位整改，使管理流程、監(jiān)督流程形成閉環(huán)。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇七

2020年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態(tài)建設(shè)。現(xiàn)將2018年度落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告如下：

一是堅持把政治建設(shè)放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學(xué)習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，認真開展對十九大報告、***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了十九大、新黨章等應(yīng)知應(yīng)會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導(dǎo)向，將嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在突出位置。注重提升綜合素質(zhì)，組織開展了“修心學(xué)、練內(nèi)功、創(chuàng)佳績”主題教育活動和紀檢監(jiān)察干部家風建設(shè);開設(shè)“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關(guān)干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。

二是不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督。制定印發(fā)《關(guān)于加強各級紀委對同級黨委及其成員監(jiān)督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內(nèi)談話報送工作，發(fā)揮了黨內(nèi)談話在黨內(nèi)監(jiān)督中的積極作用。

1、明確責任意識。制定并下發(fā)了《關(guān)于菁華鋪鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任制分解的通知》，進一步明確鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規(guī)定對工作落實敷衍塞責、應(yīng)付了事，特別是責任范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的一律追究領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、完善考核機制。鄉(xiāng)紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了2016年度村級黨風廉政建設(shè)責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉(xiāng)權(quán)力清單、責任清單和村級小微權(quán)力清單，在黨務(wù)公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發(fā)給各村、部門單位。

3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任追究，切實加強日常監(jiān)督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業(yè)站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。

1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態(tài)化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉(xiāng)紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉(xiāng)紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關(guān)部門并督促解決。根據(jù)縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調(diào)查、取證、核實、答復(fù)。

2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，向全體鄉(xiāng)村干部發(fā)送“過廉節(jié)”短信，重申和提醒清廉過節(jié)的紀律規(guī)定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學(xué)習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，實現(xiàn)了“零舉報”、“零發(fā)生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。

3、突出抓好案件查辦工作。2016年，立案15起，結(jié)案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。

1、念好緊箍咒，作風建設(shè)全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設(shè)，結(jié)合飛信、微信、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設(shè)要求，讓紀律規(guī)矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設(shè)專題會，及時通報每次督查結(jié)果。二是加強了對干部的廉政談話，經(jīng)常與班子成員交流交心，多次找機關(guān)中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學(xué)習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規(guī)行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉(xiāng)開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發(fā)現(xiàn)的問題均進行了嚴肅的處置。

2、加強專項監(jiān)督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設(shè)、精準扶貧等六個領(lǐng)域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下?lián)艿馁Y金進行全面摸底，調(diào)查函詢相關(guān)人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發(fā)票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規(guī)報銷發(fā)票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業(yè)站占用專項資金24204.31元用于內(nèi)部站內(nèi)工作經(jīng)費的問題，對站長李洪福和財務(wù)管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業(yè)站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養(yǎng)老文化綜合服務(wù)中心、瑞祺建材、棚戶區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學(xué)、玉菁公路等重點項目工程和重點領(lǐng)域，進行重點監(jiān)管，對項目立項、規(guī)劃設(shè)計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。

1、以一體化建設(shè)為契機，構(gòu)建廉政建設(shè)網(wǎng)格。

為加大對農(nóng)村基層組織和黨員干部的監(jiān)督力度，我鄉(xiāng)在每個村設(shè)立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監(jiān)督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監(jiān)督等知識，5月23日下午，組織鄉(xiāng)紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮(zhèn)、壩塘鎮(zhèn)參觀學(xué)習紀檢監(jiān)察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設(shè)暨基層紀檢組織一體化建設(shè)工作推進會，人手發(fā)放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調(diào)度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關(guān)工作職責，調(diào)研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設(shè)網(wǎng)格化機制初步形成。

2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理。

以推進基層黨務(wù)公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是抓學(xué)習教育，提升黨性修養(yǎng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習《廉政準則》、《處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等。組織鄉(xiāng)村干部進行集中培訓(xùn)，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規(guī)。注重農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，10月9-10日舉辦了一期農(nóng)村黨員培訓(xùn)班，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)給所聯(lián)村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學(xué)習黨章黨規(guī)，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉(xiāng)村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉(xiāng)機關(guān)開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉(xiāng)廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發(fā)展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設(shè)的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監(jiān)督下開展各項工作。

對照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新任務(wù)、新要求，我鄉(xiāng)紀委在履行監(jiān)督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業(yè)、更加突出自身建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步好轉(zhuǎn)。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇八

2020年，×市審計局在上級審計機關(guān)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十九大精神和習近平總書記視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標，落實黨組各項工作部署，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構(gòu)建作風務(wù)實，清正廉潔的審計干部隊伍。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，局主要負責人是黨風廉政建設(shè)第一責任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設(shè)狀況，制定年度《黨風廉政建設(shè)工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責任，確定一名班子成員作為本局廉政紀律建設(shè)的負責人，確定一名工作人員具體負責日常工作。局主要負責人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負責人、各科室負責人與科室成員之間年初層層簽訂黨風廉政建設(shè)承諾書和機關(guān)作風效能建設(shè)責任書，相互監(jiān)督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹習近平總書記重要論述和指示批示，組織全體機關(guān)干部學(xué)習貫徹上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結(jié)合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學(xué)習教育的重要內(nèi)容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行，重大事項向市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調(diào)查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀的主動性和自覺性。

我局精準把握目標和總要求，迅速行動、同步推進、結(jié)合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應(yīng)知應(yīng)會知識手冊，堅持學(xué)黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習近平總書記重要論述、金句等實時轉(zhuǎn)發(fā)至支部微信群供黨員干部學(xué)習，加強學(xué)習強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學(xué)習，關(guān)心時事，激發(fā)學(xué)習的正能量。不定期檢查學(xué)習效果，在機關(guān)干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學(xué)習成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關(guān)干部集中學(xué)習《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學(xué)習我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負責人上《×》黨課，寓教于樂、引經(jīng)據(jù)典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮(zhèn)獨樹社區(qū)皖南紅軍獨立團紀念館開展向革命先烈致敬的現(xiàn)場參觀學(xué)習。通過觀看視頻等方式學(xué)習×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關(guān)干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領(lǐng)各審計組主動學(xué)習xxx公報中，堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好，注重發(fā)揮審計對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督作用;在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。

主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責，認真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)，以經(jīng)濟責任審計為主抓手，政府建設(shè)項目審計和財政財務(wù)收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞實施方案，突出“經(jīng)濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審?fù)?，促進領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程未按規(guī)定招投標、高標準農(nóng)田建設(shè)項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關(guān)案件均在進一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關(guān)問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經(jīng)濟責任審計，另派出×名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調(diào)查處理。

一是扎實開展理論學(xué)習。繼續(xù)深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深推進。

二是堅決扛穩(wěn)廉政責任。繼續(xù)深化黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”，嚴格執(zhí)行臨時黨支部結(jié)束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀檢組履行好監(jiān)督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。

三是健全完善制度建設(shè)。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴把內(nèi)控關(guān)、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務(wù)進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關(guān)重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。

四是加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和oa系統(tǒng)電子公文運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

五是深化廉政文化建設(shè)。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。

六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關(guān)注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇九

2021年****x紀檢組織嚴格貫徹落實集團黨委和紀委黨風廉政建設(shè)工作部署，認真落實監(jiān)督責任，全力協(xié)助****x黨支部加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。相關(guān)工作開展情況匯報如下：

1.嚴格要求，監(jiān)督主體責任落實。一是貫徹落實集團關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，制定印發(fā)《****x2021年紀檢工作要點》，明確了具體工作任務(wù)、責任部門和完成時間。監(jiān)督黨支部切實履行全面從嚴治黨主體責任，召開年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署全年重點工作。二是制定印發(fā)《****x黨支部2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務(wù)》，將從嚴治黨工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。三是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子切實負起從嚴治黨第一責任人責任，做到把從嚴治黨工作擺在重中之重的位置，今年以來，****x支委會專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作2次。班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風廉政建設(shè)工作共計2次，并結(jié)合各部門/中心的工作實際，對業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔防控風險點“點名”提醒。

2.堅守擔當，嚴格落實監(jiān)督責任。一是嚴格落實向黨組織匯報制度，每半年通過支委會形式匯報****x黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況，提醒監(jiān)督黨支部每半年專題研究一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是紀檢委員每半年對基層一線工作情況進行調(diào)研，結(jié)合****x工作實際，調(diào)研重點關(guān)注科研采購、疫情防控、鋪張浪費等方面情況，進一步掌握基層一線情況，明確紀檢監(jiān)督的“著力點”。三是持續(xù)加強關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督，在法定節(jié)日前夕通過微信工作群向全體職工發(fā)送節(jié)日廉潔提醒，嚴明節(jié)日期間的紀律要求，節(jié)后及時上報《重大節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神情況報告單》。

3.加強教育，構(gòu)建廉潔從業(yè)氛圍。一是開展黨風廉政常態(tài)化教育，組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員認真學(xué)習十九屆中紀委五次全會、公司和集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議等重要會議精神。組織觀看《治亂清源》、《正風反腐就在身邊》、《酒駕警示教育》等紀錄片。組織參觀“**x紀念館”，參觀周恩來“廉潔家風”圖片展。通過“理論學(xué)習+實地參觀”的教育模式，進一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。二是利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。三是嚴格落實廉潔談話制度，每季度安排廉潔談話，全年實現(xiàn)班子成員、中層干部談話全覆蓋，談話內(nèi)容聚焦“談人談事談責”，著重關(guān)注不同領(lǐng)域的廉潔防控風險，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。

明確整改責任人一個問題一個問題整改、一個問題一個問題落實確保條條改到位、件件有落實。

5.加強保障，深化紀檢監(jiān)察干部自身建設(shè)。一是加強紀檢干部政治建設(shè)，集中學(xué)習《***談治國理政第三卷》、中央紀委十九屆五次全會精神、黨史紀檢監(jiān)察史等內(nèi)容，堅決貫徹中央紀委和上級紀檢組織的決策部署，牢固樹立紀檢干部正確的政治方向，堅定理想信念，堅決杜絕“燈下黑”。二是積極參加集團紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，通過專家解讀，進一步提升紀檢監(jiān)察干部履責能力。三是把常態(tài)化自學(xué)當作重點工作來抓，通過“三會一課”、紀檢干部專題學(xué)習等形式，及時掌握上級政策規(guī)定和法律法規(guī)最新要求，參加集團黨史、紀檢監(jiān)察史知識競賽并取得滿分，為更好的開展紀檢工作提供理論支持。

1.建立年度黨風廉政建設(shè)工作“工作月歷”：根據(jù)集團黨風廉政工作考評指標，結(jié)合部門年度工作實際，制定全年黨風廉政建設(shè)工作“工作月歷”，將黨風廉政建設(shè)工作分解至每月，實現(xiàn)工作任務(wù)“可視化”管理，有效提高工作效率。

1.廉潔教育的形式不夠豐富。廉潔教育大多以“讀文章”、“聽講解”等形式開展，形式單一，員工接受度和參與度不高。

2.廉潔教育內(nèi)容不夠充實。本年度雖也組織全體黨員和關(guān)鍵崗位人員學(xué)習了上級指示精神和相關(guān)政策法規(guī)，但教育內(nèi)容多聚焦在“正向”引導(dǎo)層面，對于利用“反面”教材進行警示教育有所缺失，導(dǎo)致廉潔教育缺少一定的震懾力，未能觸及靈魂，教育效果有待提高。

3.廉潔宣傳形式單一。廉潔宣傳主要利用樓道宣傳展板、衛(wèi)生間廣告牌等線下實體圖片展示的形式進行，未能充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造“線上+線下”的立體宣傳模式，導(dǎo)致廉潔宣傳形式單一，效果不顯著。

1.提高思想認識，嚴格落實“一崗雙責”。嚴格落實從嚴治黨主體責任，“一把手”落實抓班子帶隊伍的“第一責任”，班子成員率先垂范，嚴于律己、堅持廉潔從政。每半年至少專題研究一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實。

2.加強警示教育，重視教育成果轉(zhuǎn)化。積極組織開展“庭審旁聽”、“監(jiān)獄警示參觀”等活動，利用實際、生動的違法違紀案例加強“反面警示”教育。加強對廉潔教育的監(jiān)督檢查，切實把廉政教育成果轉(zhuǎn)為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的思想指引。

3.精準運用“四種形態(tài)”，加強日常監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前，扎實開展談心談話，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，加強對黨員干部監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇十

2020年，在x黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監(jiān)督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風廉政建設(shè)責任制。一是成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習等的監(jiān)督。

(二)強化思想建設(shè)。集團公司紀委堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。

(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實***總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。

(四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。

(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

2021年，要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學(xué)習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務(wù);另一方面要認真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應(yīng)，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。

(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

(六)加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設(shè)，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習。加強自身作風建設(shè)，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇十一

2019年是中華人民共和國成立70周年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。xx隊紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中四中全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，順應(yīng)新形勢、抓住新機遇、展現(xiàn)新作為。

深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把自己擺進去、把職責擺進去，以學(xué)促干、邊干邊學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上下真功夫、實功夫，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣主題主線，在學(xué)深悟透上持續(xù)發(fā)力，主動接受教育，改造主觀世界，堅守初心使命，認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入開展調(diào)查研究。

督促黨組調(diào)整了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手負總責，班子成員各負其責”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。分解黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)到每名班子成員和相關(guān)責任科室，明確工作職責，細化防范風險點。協(xié)助黨組與各科室負責人簽訂了2019年黨風廉政建設(shè)承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。

一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點正風肅紀，常態(tài)化、多樣化開展集中約談、暗訪督查。督促班子成員與分管科室負責人開展黨風廉政約談，聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報。紀檢組約談會計、出納等重要崗位責任人。嚴格按照制度要求，支部書記、班子成員為職工上廉政黨課。組織學(xué)習《監(jiān)察法》中國共產(chǎn)黨問責條例》《紀檢通訊》等。組織干部到四川錦江法紀教育基地參觀學(xué)習，接受警示教育。

二是加強對“三重一大”落實情況的監(jiān)督檢查。一是加強對財務(wù)崗位財務(wù)活動的監(jiān)督。重點是對政府采購、培訓(xùn)會議開支情況、物品購置情況進行紀檢審核。同時，督促財務(wù)每個季度進行賬務(wù)公開。二是堅持對黨組及班子執(zhí)行民主集中制、“一把手末位表態(tài)”等制度執(zhí)行的監(jiān)督。在重大決策、干部推薦、重要項目安排和大額資金使用方面，主動積極參與全程監(jiān)督，做到從醞釀、討論、表決到執(zhí)行的全程跟蹤。三是對重點工作尤其是數(shù)據(jù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。重點圍繞居民人均可支配收入、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、糧食產(chǎn)量等數(shù)據(jù)評估工作進行監(jiān)督。

三是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。聚焦監(jiān)督第一職責，著力在強化日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上積極作為。堅持監(jiān)督與懲治兩手抓、兩手硬，把監(jiān)督工作做實做具體。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、強化紀律檢查機關(guān)專責監(jiān)督。深挖細查“四風”隱形變異、改頭換面等問題，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，堅決防止不良風氣反彈回期。堅持懲前毖后、治病救人。認真執(zhí)行黨紀處分條例，嚴格依法行使監(jiān)察權(quán)。精準運用“四種形態(tài)，把握政策界限，健全轉(zhuǎn)化機制。

（一）整治統(tǒng)計造假問題。

對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，聚焦數(shù)據(jù)質(zhì)量、執(zhí)法能力、執(zhí)法規(guī)范三個方面，認真聽取本單位黨員干部及聘請的輔助調(diào)查員的意見建議，逐一開展排查，檢視問題。督促黨組及時召開專題會議，研究細化整改措施，限時完成整改。對《意見》《辦法》進行再學(xué)習、再貫徹、再落實，堅決維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這個統(tǒng)計工作的“生命線”，確保統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量實打?qū)?、硬碰硬?/p>

（二）整治扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題。

嚴格按照《國家統(tǒng)計局xx調(diào)查隊開展扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理的工作方案》要求，從思想認識、責任落實、工作措施、資金管理、工作作風、考核監(jiān)督六個方面開展專項治理工作。要求全隊干部職工認真學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)，嚴格落實脫貧攻堅責任制，以吹糠見米、滾石上山的勁頭，把工作做好，把承諾履行好，將紀律監(jiān)督貫穿于“精準扶貧”始終。

（三）整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題。

督促班子成員對照《領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利自查登記表》所列項目逐項對照自查，查看是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題，是否存在靠數(shù)吃數(shù)、以數(shù)謀私的行為并填報如實填寫自查登記表。

（四）整治形式主義、官僚主義問題。

從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深刻剖析成因，健全相關(guān)制度。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。發(fā)揮問責利劍作用，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對落實責任不力，嚴肅問責。

（五）整治黃賭毒和黑惡勢力問題。

要求全隊黨員干部帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，堅決不參與黑惡組織，不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、放縱黑惡勢力，敢于同涉黑涉惡行為作斗爭。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇十二

紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，承擔著維護黨紀政紀的神圣使命。派駐機構(gòu)如何有效理順工作關(guān)系、明確監(jiān)督職責、提高履職能力，開展有效監(jiān)督，真正發(fā)揮出派的權(quán)威和駐的優(yōu)勢，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，任何時候都做到知輕重、曉進退、明是非、守分寸、聽招呼，做政治上的“明白人”。在此談幾點粗淺的體會。

由于歷史原因，有些派駐機構(gòu)干部長期形成的圍著駐在部門轉(zhuǎn)的行為定勢、思維慣性根深蒂固，對派出機關(guān)的認同感、歸屬感差，在受誰領(lǐng)導(dǎo)、對誰負責的問題上認識有偏差。遇到情況向駐在部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報多，主動向市紀委請示報告不夠。與駐在部門習慣于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，對監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系不適應(yīng)，派駐機構(gòu)對派出機關(guān)負責的意識淡漠。有些派駐機構(gòu)的干部仍把自己當做駐在部門的干部，而沒有把自己看作市紀委的干部。一要抓統(tǒng)管。如果派出紀委對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅強有力，就有可能讓派駐機構(gòu)對駐在部門產(chǎn)生依附性，對發(fā)生的問題捂著、悶著，出現(xiàn)“派的無力”。派出機關(guān)要加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立健全紀委班子成員聯(lián)系派駐紀檢組、派駐紀檢組工作匯報等制度，要對派駐機構(gòu)履職的方式出臺專門意見，增強對派駐機構(gòu)管理指導(dǎo)工作的針對性和實效性。打通派駐機構(gòu)和市紀委機關(guān)的干部交流、培養(yǎng)、晉升的渠道。在派駐機構(gòu)管理上實行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一編制職數(shù)、統(tǒng)一干部調(diào)度、統(tǒng)一經(jīng)費保障、統(tǒng)一考核獎懲，由市紀委統(tǒng)一實行人、財、物、事一體化管理。采取單獨派駐和歸口派駐相結(jié)合的方式。對系統(tǒng)規(guī)模大、直屬單位多、監(jiān)督對象廣的部門，單獨設(shè)置派駐機構(gòu)；對業(yè)務(wù)相近相關(guān)或者系統(tǒng)規(guī)模小、監(jiān)督對象少的部門，歸口設(shè)置派駐機構(gòu)。二要定準位。過去，派駐機構(gòu)大多存在主責不清、定位不準、監(jiān)督不力情況，不少駐在部門往往還把派駐機構(gòu)視為內(nèi)設(shè)機構(gòu)，讓其承擔大量的黨風廉政建設(shè)日常工作及其他一些相關(guān)業(yè)務(wù)，工作領(lǐng)域過寬、戰(zhàn)線過長、精力分散、“大包大攬”，導(dǎo)致“種了別人田，荒了自己地”，弱化了執(zhí)紀監(jiān)督職責。“三轉(zhuǎn)”后，各級派駐機構(gòu)均已清理退出不該參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，主要負責人不再分管紀檢監(jiān)察以外的工作，把不該管的工作全部交還給駐在部門主責處室，紀律審查主業(yè)明顯加強，“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢得到凸顯。派駐機構(gòu)是紀委的重要組成部分，是紀委監(jiān)督執(zhí)紀的延伸，是派出機關(guān)的耳朵、眼睛和嘴巴，派駐機構(gòu)就要對派出機關(guān)負責。三要樹權(quán)威。派駐機構(gòu)是黨內(nèi)監(jiān)督的重要部門，具有強制性、獨立性和權(quán)威性。但派駐機構(gòu)與駐在部門有著千絲萬縷的聯(lián)系，很多工作需要依賴駐在部門的支持。發(fā)揮監(jiān)督的優(yōu)勢，把推動落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為“牛鼻子”緊緊抓住不放，督促部門單位研究制定具體措施，堅持把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，積極發(fā)揮前哨作用，不斷增強日常監(jiān)督的針對性和實效性。通過“定時定點”辦公、加強“三重一大”事項監(jiān)督、建立廉政檔案、開展談話提醒、進行廉情分析、向黨員大會述廉述責、常態(tài)化開展明察暗訪等，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，確保部門單位依紀依法正確行使權(quán)力。擴大日常監(jiān)督的廣度，監(jiān)督觸角由部門單位機關(guān)向其所屬的基層延伸。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，在第一時間扯袖子、咬耳朵，抓早抓小、有病就治，避免小錯釀成大錯、違紀走向違法。

面對駐在部門類型復(fù)雜多樣、情況差別較大的實際，需要創(chuàng)新組織制度，明確派駐機構(gòu)工作職責，制定履職細則，進一步增強派駐監(jiān)督的針對性和可操作性，切實發(fā)揮好監(jiān)督作用。派駐機構(gòu)的權(quán)力是黨章賦予的，應(yīng)該大膽用起來，尋找好關(guān)心“張家長、李家短”的方法，提高發(fā)現(xiàn)問題線索的能力，學(xué)會十個手指彈鋼琴，形成監(jiān)督合力。一要選準監(jiān)督方向。把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為監(jiān)督執(zhí)紀工作常態(tài)。要圍繞權(quán)力運行這個重點進行監(jiān)督，盯住“亂作為”、管住“不作為”，對有問題的先警告，再不改正就建議組織處理、調(diào)整崗位。二要用好監(jiān)督方法。要注意發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門和駐在部門內(nèi)部紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用，用專業(yè)人員的“眼和腦”，彌補派駐干部因不熟悉業(yè)務(wù)看不清腐敗“路子”、拿不準防控措施的短板。要強化“菜單”式臺賬監(jiān)督，建立健全黨風廉政建設(shè)形勢分析、黨風廉政建設(shè)責任制工作部署總結(jié)、民主生活會和黨組會議記錄、“三重一大”研究決策、廉政教育及廉政風險防控等“菜單”式臺賬，通過不定期檢查臺賬等方式，督促駐在部門落實“兩個責任”。三要強化“再監(jiān)督”。派駐機構(gòu)要主動適應(yīng)改革要求和任務(wù)變化，改變以往大包大攬、環(huán)環(huán)參與、全程監(jiān)管的工作方式，圍繞主體責任落實，聚焦權(quán)力運行，將監(jiān)督的工作重點轉(zhuǎn)向部門（單位）履行各自監(jiān)管職責的“再監(jiān)督”。

派駐機構(gòu)要切實履行監(jiān)督責任，突出主責主業(yè)，敢于擔當負責，切實執(zhí)好紀、把好關(guān)、履好責。保持反腐的焦點不散，緊盯重要領(lǐng)域、重點部位、關(guān)鍵群體，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打。發(fā)揚“釘釘子”精神，拿出“最講認真”的勁頭，切實抓好反“四風”工作，做到嚴防死守、不斷深化、持之以恒、常抓不懈。一要理直氣壯敢于監(jiān)督。由于體制機制問題，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)與駐在部門一塊兒辦公，“一個鍋里吃飯”，紀檢組組長還任駐在部門黨組成員，有的心存顧慮、拉不下情面，不敢、不愿監(jiān)督，致使該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。對此，紀檢監(jiān)察機構(gòu)必須擺正位置，牢記監(jiān)督是本職、不監(jiān)督是失職、監(jiān)督不到位就是不盡職，切實增強履職盡責的責任感。要加強主業(yè)主責思維，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。要持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，按照責任分工“種好自己的田”。專注專職，從駐在部門業(yè)務(wù)中解脫出來，更有底氣、更有精力履行監(jiān)督職責。二要用紀律的尺子嚴以監(jiān)督。要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。重點加強對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和關(guān)鍵崗位負責人行使權(quán)力的監(jiān)督，加強對“三重一大”事項決策的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)駐在部門一把手和班子成員的苗頭性問題敢于提醒，對不符合規(guī)定的事項決策敢于提出不同意見，對違規(guī)違紀問題要敢于亮劍，決不能裝糊涂，當老好人。要加大紀律審查力度。堅持用紀律的尺子衡量黨員干部行為，全面掌握所在部門班子和黨員守紀律的整體情況。堅持嚴格執(zhí)紀，加大對違紀違規(guī)問題的查處力度。要持之以恒糾正“四風”。緊盯“四風”問題新形式新動向，把握每個敏感的時間節(jié)點，持續(xù)加大執(zhí)紀查處和通報曝光力度，越往后執(zhí)紀越嚴，一絲一毫也不能放松。三要創(chuàng)新形式善于監(jiān)督。協(xié)調(diào)駐在部門成立機關(guān)紀委，專職從事紀檢監(jiān)察工作；建立溝通交流機制，定期與黨組特別是一把手商討反腐倡廉工作，爭取關(guān)心和支持，形成工作合力；建立廉政約談制度，定時約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)處室及下屬單位一把手，提出紀律要求，督促落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，對因履責不到位導(dǎo)致本部門發(fā)生“四風”和腐敗問題的，依紀問責。堅持關(guān)注“張家長、李家短”。注意了解黨員干部的思想、工作和生活情況。按照“了解不參與”的原則，主動了解駐在部門的行業(yè)特點、業(yè)務(wù)方向。

要抓住“主體責任”這個“牛鼻子”，用好問責追責這個“撒手锏”，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理失之于無、失之于寬、失之于軟的問題，對一些領(lǐng)導(dǎo)干部“懶政”“庸政”現(xiàn)象和“為官不為”問題，要加大查處力度，嚴格問責。一要樹立一把手真抓實干的示范導(dǎo)向。黨組書記要帶頭履行責任，當好表率，要把抓黨風廉政建設(shè)作為重要職責，樹立“不抓就是失職，抓不好就是瀆職”的責任意識，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要親自研究部署，對派駐紀檢組工作旗幟鮮明給予支持。二要完善履行“兩個責任”的考核辦法?？己嗽u價對引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好履行“兩個責任”具有指揮棒的作用。應(yīng)修改完善考核辦法，適當增加落實“兩個責任”的權(quán)重，科學(xué)設(shè)定考核指標，規(guī)范考核程序，確保考核結(jié)果客觀公正。變一年一度考核為定期和不定期考核，隨時了解掌握各單位“主體責任”落實情況。三要正確使用問責追責的“撒手锏”?！皠訂T千遍，不如問責一次?！眴栘熥坟熓锹鋵崱皟蓚€責任”的保障，也是督促各級黨委、紀委把責任落到實處的“撒手锏”。要制定責任追究實施細則，打造責任分解、監(jiān)督檢查、考核評價、責任追究的完整鏈條。實行責任追究典型問題通報制度，做到問責一個，警醒一片。對荒了自己“責任田”的問題，黨委（黨組）必須承擔主體責任，且責任最后要落到黨委書記身上。同理，各級紀委（紀檢組）如因“在一口鍋里吃飯，很難監(jiān)督別人”，而對黨政一把手存在的腐敗問題不報告、不反映；擔心查辦案件會損害單位形象、影響單位發(fā)展，而壓案不報、瞞案不查；因這樣那樣的顧慮，對黨員干部存在的“四風”問題敷衍塞責、不抓不管等等，出現(xiàn)這些問題，也要堅決追究紀委（紀檢組）主要負責同志的責任。通過嚴格的責任追究，真正維護和發(fā)揮責任制的權(quán)威性、實效性，使各單位各部門更加自覺地肩負起黨風廉政建設(shè)的政治責任，做到守土有責、守土盡責。

監(jiān)督別人，首先要自身過硬。只有紀檢監(jiān)察干部真正做到正人先正己、打鐵自身硬，才能理直氣壯執(zhí)紀監(jiān)督，才能不負重托、不辱使命。一要堅持深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，必須時刻牢記使命，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，真正成為懲治腐敗的鋼鐵拳頭。形成嚴、細、深、實的工作作風，做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實。要強化責任擔當，凡事“敢”字當頭，做到敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，不做太平官、不當老好人。二要嚴格執(zhí)行紀檢干部準入制度。選拔黨性好、作風正、能力強、威信高的優(yōu)秀干部擔任派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，配足一批熟悉財會、法律、審計等業(yè)務(wù)的干部，不斷優(yōu)化派駐機構(gòu)人才隊伍結(jié)構(gòu)。健全派駐機構(gòu)干部隊伍提拔任用和交流機制，打通紀檢監(jiān)察機關(guān)干部、派駐機構(gòu)干部、其他黨政機關(guān)干部之間相互交流任職的渠道，有效解決派駐機構(gòu)干部“流不動、轉(zhuǎn)不開、出不去”的問題。要對派駐機構(gòu)干部進行考核，不能勝任紀檢工作的要及時調(diào)整出隊伍。三要加強對紀檢監(jiān)察干部的教育管理。增強紀律觀念和規(guī)矩意識，以鐵的紀律打造忠誠過硬干凈、專業(yè)化、高素質(zhì)的反腐“鐵軍”。注重加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對以案謀私、串通包庇、泄露秘密、跑風漏氣、辦人情案的干部，要嚴肅處理，堅決防止“燈下黑”。要扎實有效開展“三嚴三實”專題教育，按照忠誠、干凈、擔當?shù)囊?，堅持從嚴從實原則，努力建設(shè)一支組織信任、人民群眾滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告篇十三

對標“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手，持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為2019年度法治浙江（法治政府）建設(shè)先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為2019年度臺州市法治政府建設(shè)（依法行政）考核先進單位；縣人民調(diào)解委員會被司法部評為“大排查、早調(diào)解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體；“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)最佳實踐項目。

1.深化復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌建設(shè)。

為規(guī)范我縣行政復(fù)議應(yīng)訴工作，提高相關(guān)責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關(guān)鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預(yù)警”制度，共發(fā)出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導(dǎo)致敗訴案件的發(fā)生。

2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式。

以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)試點為契機，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新實踐重點地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。

3.引入全流程心理矯治。

以政府購買服務(wù)的方式，明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務(wù)。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁?，定期對社區(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預(yù)、心理團體課等心理健康教育，幫助其調(diào)節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評200余人次，個別談話20余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導(dǎo)15人次，該模式已在全市推廣。

4.探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設(shè)賦能。

在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施，助推法治政府建設(shè)。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預(yù)警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權(quán)限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學(xué)評估，并對評估結(jié)果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定，并做好結(jié)果運用。我局將選好典型案例，做好制度調(diào)試，推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。

（一）落實依法抗疫，法治保障有新提升。

1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應(yīng)對疫情惠企惠民9條意見》，調(diào)動法治資源、保障涉醫(yī)權(quán)益、減免法治服務(wù)費用，為防疫和復(fù)工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務(wù)處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導(dǎo)全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。

2.“法雨春風”護航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務(wù)”活動為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務(wù)團、駐企服務(wù)員專班”服務(wù)力量，明確“法治宣傳、公益服務(wù)、暖心助企”三大任務(wù)，綜合運用電話、短信、浙江政務(wù)app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2000余人次，惠及企業(yè)300余家。疫期抽調(diào)9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務(wù)，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結(jié)率為96.1%。

3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進駐縣級矛調(diào)中心，疫情期間專設(shè)“涉疫綠色通道”，定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解分會、四個平臺，建立專兼結(jié)合、聯(lián)動聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊伍，共開展矛盾糾紛排查2580次，調(diào)處糾紛2786件，調(diào)解成功2786件，調(diào)處成功率達100%。開設(shè)“抗擊疫情法律”專欄，創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學(xué)法防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務(wù)、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務(wù)和普法宣傳5628次。

（二）推進依法行政，法治建設(shè)有新進步。

1.全力推進法治天臺建設(shè)。細化完善法治建設(shè)考核，印發(fā)《2020年法治天臺建設(shè)工作要點》《2020年法治浙江（法治政府）建設(shè)考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個國企、395個行政村（社區(qū)）進行“法治測評”。加強法治督察，印發(fā)《2020年法治建設(shè)專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關(guān)問題9個，完成整改8個。

2.全力加強法治政府建設(shè)。印發(fā)《天臺縣2020年度法治政府建設(shè)考核辦法》，把法治政府建設(shè)示范指標體系100項指標進行責任分解到縣各相關(guān)單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實踐”5個。做好督察整改落實，協(xié)調(diào)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內(nèi)容。統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革，整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍，統(tǒng)一目錄300項執(zhí)法事項已按要求劃轉(zhuǎn)到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作，公示行政執(zhí)法主體79家，審核執(zhí)法證2600本，清理退休、調(diào)崗等人員證件比例達98%，執(zhí)法單位持證率高達97.12%，開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進執(zhí)法監(jiān)督，開展案卷評查11件，發(fā)現(xiàn)問題16個，均已整改落實。完善制度機制建設(shè)，推動政府依法決策，配合省廳、市局做好立法調(diào)研工作，制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入，編制重大行政決策事項6項，清理規(guī)范性文件368件，審查規(guī)范性文件25件、合同11件，提出合法性審查意見82條。

3.全面提升復(fù)議應(yīng)訴工作水平。加強復(fù)議應(yīng)訴規(guī)范化建設(shè)，完善軟件設(shè)施，通過省行政復(fù)議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結(jié)制度、行政錯案約談制度、行政負責人出庭應(yīng)訴制度等，共開展案件集體討論19次，行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率達100％。規(guī)范行政復(fù)議調(diào)解，今年以來，和解、調(diào)解撤回申請而終止的14件，和解調(diào)解率為37.8％；辦結(jié)行政應(yīng)訴案件177件，敗訴案件16件，敗訴率為9.04%，低于省定10%最低控制線。加強司法與行政的良性互動，檢法司聯(lián)合出臺《關(guān)于加強行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質(zhì)性化解工作制度的若干規(guī)定》，共同推進行政爭議實質(zhì)性化解。

（三）加強安全治理，平安建設(shè)有新成效。

1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育，以100%日常信息化核查為主，實施“信息登記、每日核查、實時跟蹤”流程閉環(huán)，全面掌握社區(qū)矯正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作，確保及時掌握底數(shù)。推進矯正銜接，出臺了《天臺縣關(guān)于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》，確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作，共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進了“智慧社區(qū)矯正中心”建設(shè)，已開展特殊時期視頻會見41場次，開展各類專題教育28場次。推進政法一體化工作，已調(diào)查評估27件，執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件?？h檢察院開展專項執(zhí)法督察1次，開展執(zhí)法案卷評查142份，發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質(zhì)量抓好《社區(qū)矯正法》學(xué)習宣傳貫徹工作。

2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調(diào)中心，構(gòu)建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的縣域社會治理新模式?？h聯(lián)調(diào)中心、行政復(fù)議（應(yīng)訴）窗口等成建制入駐縣矛調(diào)中心，并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手，推動中心建設(shè)標準化、規(guī)范化。配置專職調(diào)解員5名，金牌調(diào)解員22人，律師5名，行業(yè)性調(diào)委會23個，設(shè)立專門接待室5個、窗口2個，進行法律事項服務(wù)。通過融合推動、關(guān)口前移，截至目前，全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5127件，調(diào)處成功5112件，涉及調(diào)處金額29382.75萬元，調(diào)解成功率達99.71%；實質(zhì)化解行政爭議91件，行政訴訟案件和解撤訴率達47.3%；訴前糾紛化解和民事可調(diào)撤率達88.61%（全市第一），得到了省高級人民法院的充分肯定。

3.做實做強“和合調(diào)解”服務(wù)。將“和合基因”植入“大平安”“大調(diào)解”體系，打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調(diào)解”品牌工作室。深化和合調(diào)處共解機制，升級“專業(yè)+草根”組團調(diào)解模式，創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法，推動矛盾糾紛清零見底。全力服務(wù)村級換屆選舉，組織排摸村級矛盾糾紛90次。強化重大矛盾糾紛化解處置，38件非正常死亡案件均成功化解。

（四）夯實基層基礎(chǔ)，基層治理有新進展。

1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設(shè)。出臺《天臺縣全面推進基層合法性審核全覆蓋建設(shè)實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務(wù)目錄化管理等配套制度，明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程，確保基層政府法律事務(wù)及應(yīng)審事項“兩個底數(shù)清”，著力構(gòu)建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務(wù)的多元審核機制，已實現(xiàn)審核機制全覆蓋，審核率達92.92%，處于全市前列。

2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調(diào)小組會議，制發(fā)《縣級單位2020年度法治宣傳教育任務(wù)清單》，將53個縣級部門納入了普法責任制清單管理，編制個性化法治宣傳項目25個，編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制落實情況通報》6期。8月18日，“七五”普法順利通過臺州市普法總結(jié)驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機制，“法治天臺”欄目持續(xù)推進，形成以案釋法品牌，該欄目被評為2019年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學(xué)習和宣傳。

3.全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個。加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部普法學(xué)習，發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用，實施村（社區(qū)）“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法示范戶”培養(yǎng)工程，共評選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學(xué)法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動，釋放學(xué)法用法紅利，打造“普法也是生產(chǎn)力”品牌。

4.全力推進司法所提檔升級。分梯次、分層級推進基層司法所規(guī)范化建設(shè)，共培育申報“楓橋式”司法所1家（白鶴司法所）。助推司法所改革發(fā)展，認真總結(jié)路橋區(qū)司法所承擔合法性審查工作的經(jīng)驗做法，推進司法所積極承擔起合法性審查職能。目前，全縣已有15個司法所承擔合法性審核。

（五）優(yōu)化公共法律服務(wù)，群眾滿意度有新提升。

1.精準發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級公共法律服務(wù)平臺，依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務(wù)站，組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”，修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件，備案審查14件。推進民營企業(yè)法治體檢120場次，開展企業(yè)經(jīng)營環(huán)境檢視112次，提出法律建議257條，律師參與排查涉企矛盾190起，惠及企業(yè)179家。落實普法責任制，推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》學(xué)習全覆蓋、普遍化。

2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務(wù)服務(wù)事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度，成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件，提供一次性法律幫助314件，實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來，共辦理法律援助案件537件，公證案件1792件，回訪率達100%，群眾滿意率達99.8%。

（六）強化素質(zhì)提升，隊伍建設(shè)有新活力。

1.扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建，將“不忘初心，牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標體系建設(shè)貫穿提升年活動始終，重點研學(xué)了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍，組織實施全員政治輪訓(xùn)、開展年度重點工作季度“亮曬比拼”，已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓(xùn)2次。

2.提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動，共梳理出各類問題256條，同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復(fù)議案件7件，整改率達99.22%。持續(xù)推進司法隊伍規(guī)范管理，推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達標”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手，出臺系列激勵機制，突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓(xùn)。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機，通過專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線上答題競賽等舉措，提高全局干部的法治素養(yǎng)。

3.加強黨風廉政和機關(guān)效能建設(shè)。推行“釘釘”考勤打卡，強化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作，深化落實“一崗雙責”。制定了2020年全局黨風廉政建設(shè)年度工作計劃，與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。落實廉政約談工作制度，開展提示約談24人次，警示提醒約談5人次，每月不定期組織開展作風紀律明察暗訪2-3次。

1.公證體制改革暫未落地。經(jīng)多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關(guān)部門參與公證體制改革會議、共同論證，當前相關(guān)部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位，但該方案仍未經(jīng)正式通過。

2.“楓橋式司法所”建設(shè)存在先天不足。當前，司法所作為基層四個平臺之一，其業(yè)務(wù)用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務(wù)辦公用房，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）限制，很難達到楓橋式司法所建設(shè)要求。

（一）奮力推動法治天臺建設(shè)。以“推進依法治縣、建設(shè)法治天臺”為主線，全力推動法治浙江、法治臺州建設(shè)考評，全面落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責任，力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進法治建設(shè)納入黨委巡察，把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系，落實各項指標，倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推進重點領(lǐng)域政務(wù)誠信建設(shè)。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)和政務(wù)信息管理，做好政府信息公開。

（二）主動補齊法治政府建設(shè)短板。加強法治政府建設(shè)“最佳實踐”培育、推廣，推進綜合行政執(zhí)法改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革，統(tǒng)籌推進平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋，重點治理行政執(zhí)法不嚴格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機制，加強執(zhí)法考評，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。

（三）提升法律事務(wù)服務(wù)能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強政府合同管理和審查備案，落實政府法律顧問工作規(guī)定，做好行政執(zhí)法證考試、制證，推進縣府辦常務(wù)會議學(xué)法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預(yù)警制度”創(chuàng)新項目見效。強化行政復(fù)議工作保障，推進行政復(fù)議聽證場所建設(shè)。繼續(xù)推進復(fù)議應(yīng)訴案件“三色預(yù)警”品牌建設(shè)，落實復(fù)雜疑難案件專家咨詢會商制度，建立行政復(fù)議典型案例庫。

（四）規(guī)范推進社區(qū)矯正建設(shè)。做好《社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律制度的貫徹實施，在《社區(qū)矯正法》框架下，打造“天臺模式”升級版。推進社區(qū)矯正中心建設(shè)，全面啟動應(yīng)用政法一體化辦案單軌制運行機制。完善突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急處置機制并加強實戰(zhàn)演練。加強監(jiān)地協(xié)作，規(guī)范調(diào)查評估的項目內(nèi)容與工作程序，做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設(shè)系列文件，加強政府購買專業(yè)社團服務(wù)力度，深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強化刑釋人員安置幫教工作信息化建設(shè)，加強社會救助政策指引和過渡性安置。

（五）深化訴源治理工作。積極推進縣級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，統(tǒng)籌調(diào)解資源，堅持綜合調(diào)解、全程調(diào)解，構(gòu)建“一案一調(diào)解”工作機制，推動矛盾糾紛化解“只進一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復(fù)議糾錯和行政訴訟敗訴案件責任追究辦法，健全行政復(fù)議全過程調(diào)解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度，加強行政和司法良性互動機制，共同提升解決行政爭議的能力，實現(xiàn)復(fù)議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解的工作對接機制，引導(dǎo)行政部門聯(lián)合購買人民調(diào)解服務(wù)。

（六）全域推進全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調(diào)研。推進建設(shè)法治宣傳陣地，完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機制。抓好民主法治村（社區(qū)）建設(shè)，開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農(nóng)村“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法模范戶”培育工程。

（七）強化人民參與促進法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村（社區(qū)）調(diào)委會工作流程，強化專業(yè)型品牌型人民調(diào)解工作室作用，注重人民調(diào)解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強行政調(diào)解指導(dǎo)和工作對接，引導(dǎo)行政部門聘用專家型調(diào)解員從事民事糾紛調(diào)解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓(xùn)，做好人民陪審員的補缺選任。

（八）升級公共法律服務(wù)。深化法律援助全域一體化改革，推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務(wù)”活動，充分發(fā)揮法律服務(wù)、人民調(diào)解等職能作用，強化入企指導(dǎo)、優(yōu)化舉措，真正把法律服務(wù)精準高效地落到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的急需處。深化律師制度改革，加強青年律師扶持培養(yǎng)，提高律師萬人比。推動律師事務(wù)所管理更加規(guī)范，組織律師積極參與抗疫法律服務(wù)、社會公益活動等社會活動，提升律師職業(yè)的社會美譽度。

（九）抓實司法隊伍建設(shè)。深入學(xué)習習近平總書記重要論述和最新重要講話文章，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓(xùn)制度，開展黨員志愿者活動。提升支部學(xué)習規(guī)范化制度化水平，創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓(xùn)，推進律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)。強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，健全執(zhí)法司法權(quán)運行制約機制和監(jiān)督體系，落實作風監(jiān)督制度，開展廉政約談，全面加強警示教育，經(jīng)常性開展明察暗訪，積極營造廉潔高效、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

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