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勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇一
根據(jù)甲方運行調整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
簽訂日期：________簽訂日期：________
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇二
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經(jīng)用人拒不改正
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害
7、乙方被依法追究刑事責任
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同
12、乙方辭職
13、法律規(guī)定的情形
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟補償金
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計______月工資合計______元
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
簽訂日期：__________
_____年______月_____日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇三
乙方：_____________
根據(jù)甲方運行調整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
簽訂日期：_____________
簽訂日期：_____________
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇四
乙方：____________。
性別：____________。
身份證號碼：____________。
家庭地址：____________。
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的.經(jīng)濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。
四、具體程序：____________乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________。
乙方（簽章）：____________。
身份證號碼：____________。
簽訂日期：____________年______月______日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇五
甲方（企業(yè)名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下:
協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。
2、乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的建設工程項目中繼續(xù)擔任項目負責人。
3、截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。
4、以上內容經(jīng)雙方共同認可屬實。
甲方（企業(yè)蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人簽字：
簽訂日期：
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇六
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關系，在外自謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、協(xié)議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。
二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。
三、保留勞動關系期間，乙方在外務工所發(fā)生工傷的應由用人(務工)單位負責辦理工傷賠付，甲方不負連帶責任。
四、保留勞動關系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。
五、保留勞動關系期間，乙方按xx基數(shù)繳交養(yǎng)老保險;xx基數(shù)繳交醫(yī)保;xx基數(shù)繳交失業(yè)險;xx基數(shù)繳交住房公積金。其中個人承擔部份甲方從乙方的生活費中扣除。
六、保留勞動關系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關辦法處理。
七、保留勞動關系期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。
八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請;保留勞動關系期滿后一個月內，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的`，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。
十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應由雙方根據(jù)有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：
xxx年乙方(簽章)：
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇七
地址：
法定代表人：
乙方：______，女， 年 月 日出生，
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自 20____年 月 日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：
甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數(shù)計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：
雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在20____年 月 日全額支付乙方20____年 月份工資 元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在20____年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的.，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數(shù)據(jù)，營業(yè)、采購等相關數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經(jīng)營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于 等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______有限公司
___年___月___日
乙方（簽字）:______
___年___月___日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇八
乙方：________
經(jīng)協(xié)商，乙方與甲方達成以下協(xié)議：
一、________年________月________日，________公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據(jù)乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協(xié)議，乙方在________公司改制之日以前的工齡已由________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至________年________月________日。
二、自________年________月________日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的.相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經(jīng)濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟補償或賠償要求。
四、自________年________月________日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協(xié)議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
甲方：________公司乙方：_________________
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇九
乙方姓名：_____________
住址：_____________
身份證號碼：_____________
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方終止勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為__年__月__日?，F(xiàn)雙方友好協(xié)商決定不再續(xù)訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式終止。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫)。
三、上述補償費用在本協(xié)議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經(jīng)結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關系。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_____________
乙方簽字：_____________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
民族：_________
生于：__年__月__日
住址：_________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從__年__月__日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣___元(大寫_____)。
三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_________
乙方簽字：_________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十一
乙方_____________，身份證號_____________
根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自____年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的精神，為確保實現(xiàn)各自目的，明確雙方權利義務，特依照我國《民法通則》和《合同法》的相關規(guī)定，就原南昌市東湖區(qū)天鼎噴繪中心門市部、制作部臨街商業(yè)店鋪的.使用權轉讓及其內部所屬的全部制作工具和設備所有權轉讓事宜，訂立如下協(xié)議，以咨雙方共同遵守、執(zhí)行。
一、座落于本市廣場北路23號的門市部商鋪(使用面積18平方米)和北京西路號(廣電旅行社內)的制作部商鋪，系甲方擁有占有和使用權的個人承租財產，甲方自愿將該門市部和制作部商鋪的占有和使用權及門市部、制作部內部財產含噴繪機兩臺、新舊微機共九臺、冷裱機一臺、打印機一臺、割字機一臺、鋁合金樓梯兩部、手電鉆一臺、配套桌椅若干的所有權整體轉讓給乙方，轉讓價格為人民幣壹拾萬元整，該款乙方于20xx年1月2日一次性現(xiàn)金交付給甲方。
二、該門市部和制作部商鋪及其上述內部財產，甲方于20xx年1月1日向乙方交付，轉讓占有給乙方，待乙方向甲方全部履行完畢支付轉讓款義務后，該整體轉讓的財產(含不動產使用權、動產所有權)權利即轉移至乙方名下。
三、甲方保證20xx年1月1日之前發(fā)生的有關原南昌市東湖區(qū)天鼎噴繪中心的所有債務與乙方無關，如發(fā)生此種債務糾紛導致乙方遭受經(jīng)濟損失，責任由甲方承擔。
四、乙方保證20xx年1月1日之后發(fā)生的有關該噴繪中心的所有債務與甲方無關，此種債務糾紛及經(jīng)營風險由乙方自行承擔。
五、甲方保證采取切實措施為乙方辦妥門市部和制作部商鋪使用權轉讓手續(xù)，辦理轉讓手續(xù)所需費用開支由乙方承擔。
六、如甲方無正當理由不履行本協(xié)議或者履行本協(xié)議有瑕疵，須對乙方承擔違約責任，責任范圍以能補償乙方為此所遭受的經(jīng)濟損失為限;如乙方無正當理當不履行本協(xié)議約定義務，須對甲方承擔違約責任，責任范圍以能補償甲方為此所遭受的經(jīng)濟損失為限。
七、本協(xié)議生效后，甲乙雙方均保證全面切實履行。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，雙方同意交由南昌市東湖區(qū)人民法院處理。
八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議履行期間，甲乙雙方均不得隨意變更或解除協(xié)議。
如有未盡事宜，須由雙方共同協(xié)商。作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有相同的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十三
甲方招聘協(xié)議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領導任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協(xié)議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除協(xié)議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
第十五條其他事項。
______________________________________________________________。
本協(xié)議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____份，報主管機關、勞動協(xié)議管理機關(本協(xié)議如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
____年____月____日____年____月____日。
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十四
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年______月______日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_________年_______月________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_________%的補償金直接劃到乙方的'工資卡上。
5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的________%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的_________%的補償金。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
7、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。
8、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金__________元。
9、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________
乙方：_____________
___________年_____月_______日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方運行調整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的`連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十六
乙方：_______身份證號：______________
甲乙雙方于___年___月___日簽訂勞動合同，合同期至___年___月___日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支竿動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、法律、行規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同到___年___月___日止，雙方的權利義務隨之終止。
第二條由于甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計___________元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄協(xié)議以外的其他訴求。
第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
乙方（簽字）：_______日期：___年___月___日
勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書版篇十七
乙 方：**
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日 年 月 日
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