品牌活動促發(fā)展心得體會報告（專業(yè)20篇）

1.心得體會是在經歷某個事件、完成某個任務或學習一門知識后對所獲得的體驗、感悟和收獲進行總結和歸納的一種文字表達方式。在寫心得體會時，我們可以引用一些相關的理論或名言警句，來加強觀點的支持力度。以下是一些心得體會的匯總，希望能給大家提供一些思考和反思的機會。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇一

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。黨性教育活動有助于使黨員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識、精神狀態(tài)的提高。以下是本站小編精心搜集的黨性促發(fā)展活動。

希望對你有幫助!

畢業(yè)在即，為了充分發(fā)揮學生黨員干部的模范帶頭作用，增強畢業(yè)生黨員的黨性修養(yǎng)，確保廣大畢業(yè)生安全、文明地離校，維護學校正常的教學生活秩序。12月2日中午12:40，物理與電子工程學院在第一教學樓c103教室開展了畢業(yè)生黨員黨性教育活動，學院黨委書記、20xx級輔導員、20xx級全體畢業(yè)生黨員參加了此次活動。

會上，學院黨委書記語重心長地教育廣大畢業(yè)生黨員，要牢記歷史使命和黨的宗旨，樹立正確的價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、行為修養(yǎng)，積極協(xié)助老師做好在就業(yè)、學業(yè)、心理等方面的畢業(yè)生離校工作，做好文明離校的表率。同時對全體黨員提出三點要求：第一，不斷加強學習，不斷努力充電提升自我。第二，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在規(guī)劃畢業(yè)工作、關心帶動差生等工作中發(fā)揮表率作用。第三，進一步規(guī)劃自己未來，對于物理學及電子通信專業(yè)分別指導如何有意義的度過的剩下大學時光。

隨后，20xx級輔導員xx老師對畢業(yè)生黨員進行了文明離校教育，要求全體黨員在離校期間要嚴格遵守學校的各項。

規(guī)章制度。

要始終發(fā)揮黨員的先鋒模范作用保持先進性。同時在走上工作崗位后不斷強化自我教育意識不斷提高自身的思想素質充分發(fā)揮黨員的作用為母校爭光。

通過此次活動，畢業(yè)生黨員們深刻感受到了黨組織的關懷以及肩上的責任。他們紛紛表示：離校前會站好最后一班崗，踏入社會后，將繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，在各自崗位上堅持理想，牢記黨員身份，自覺加強學習，務實肯干，勇于承擔時代責任，為黨旗添彩，為母校爭光。

近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數量和質量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。

一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實。

20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。

1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。

2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。

3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發(fā)展黨員數的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。

二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。

為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經過團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數的x%。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。

學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。

4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。

三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數量與培養(yǎng)入黨積極分子數量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點在做好生產、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關鍵時期或急難險重工作中，注意發(fā)現培養(yǎng)先進分子苗子。在“非典”時期，奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中，先后有x名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了。

申請書。

各級黨組織積極引導及時把他們列入了入黨積極分子隊伍起到了良好的示范帶動作用。

2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓班、形勢任務報告會、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網絡等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想對青年人進行理論灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛國主義教育基地參觀學習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導轉化到工作實踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓班86期，培訓入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。

3、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風;忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產黨員典型，在職工群眾中產生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續(xù)根據省委組織部的總體要求，結合我油田實際，認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

一、發(fā)展黨員工作基本情況。

總結一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：

(一)鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

(二)是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。

(三)是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。

(四)是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學生發(fā)展工作。

(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。

(六)是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。

二、發(fā)展黨員工作的主要工作措施。

1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動。認真貫徹黨的xx大精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。

三、發(fā)展黨員工作中當前存在的基本問題。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡;二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。

(一)突出重點，改善結構。

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農村發(fā)展黨員，重點在科研、生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現出了以下四個特點：一是生產、工作一線發(fā)展黨員多;二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發(fā)展黨員多。

(二)堅持標準，慎重發(fā)展。

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員。

工作計劃。

另一方面不下達硬性指標也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象不降低標準也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則嚴格入黨手續(xù)。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇二

為深入貫徹xx屆中央紀委三次全會、自治區(qū)九屆紀委六次全會精神，根據來紀發(fā)[20xx]7號文件《關于開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育活動的通知》的部署，我委結合工作實際，從20xx年6月開始在全委黨員干部中全面開展了“加強黨修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育活動，現將活動情況總結如下：

一、加強組織領導，周密部署安排。

根據文件要求，我委黨總支高度重視，切實把教育活動納入黨的宣傳教育工作的總體部署，組織全體干部職工認真學習，深刻領會文件精神實質。并針對干部職工思想狀況，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動以及我市開展的“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“黨組織服務年”“環(huán)境建設年”活動，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，制定了實施方案，要求黨員干部發(fā)揮表率作用，帶頭接受教育，自覺投身到主題教育實踐活動之中,確保認識到位、工作到位、措施到位、責任到位,充分履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職責，確保主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”。

二、扎實開展活動，確?；顒訉嵭А?/p>

(一)組織專題學習。從3月初開始，我委組織黨員干部采取集中學習和自學相結合的形式，專題學習了在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話，、李源潮等中央領導同志關于學習實踐活動的重要講話和中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議精神，邀請自治區(qū)建設廳領導作“科學發(fā)展觀與黨風廉政建設”的專題輔導報告，邀請xx大學xx教授作《六個“為什么”》專題宣講報告會。委系統(tǒng)副科級以上干部撰寫調研報告35篇，學習心得152篇。

(二)主要領導上黨課。6月下旬，我委主要領導結合我委現狀，圍繞“加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風”這一主題，為大家上了一堂高質量的黨課，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，做到牢記黨的宗旨，堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律。要求全體黨員同志在拒腐防變方面，要做到“四要”：一要經得住誘惑;二要忍得住清苦;三要管得住小節(jié);四要耐得住寂寞。以優(yōu)良的作風做好各項工作，切實履行好我們的職責，創(chuàng)造和諧的城建環(huán)境。

(三)開展示范教育。組織觀看了四川省南江縣縣委黨委、紀委書記《王瑛》的先進事跡錄相，教育黨員干部要學習王瑛同志繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持共產黨人的本色，加強黨性修養(yǎng)，陶冶情操，提升精神境界。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎初，堅持自省、自律、自警，永葆人民公仆的清廉本色。學習王瑛同志忠誠敬業(yè)，甘于奉獻的高尚情操;學習她忠于職守，愛崗敬業(yè)，不辱使命，任何時候都要把奉獻事業(yè)作為人生追求。進一步增強黨員干部的黨性觀念、廉政意識和紀律意識。

(四)進行警示教育。組織觀看了《廣西民政系統(tǒng)腐敗案件警示錄》、《“最紅處長”的墮落——自治區(qū)林業(yè)局營林處原處長覃萬富受賄案警示錄》等警示教育片，并于今年4月，組織科級以上領導干部共54人赴柳州露塘農場廣西黨員干部警示教育培訓基地開展警示教育活動，讓黨員干部從違法違紀案件中汲取深刻教訓，時刻保持清醒的頭腦，始終牢筑廉潔自律的思想防線，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念。

(五)開好民主生活會。把主題教育活動與學習實踐活動結合起來，認真組織召開了領導班子專題民主生活會。緊密聯(lián)系領導班子實際，對照黨性修養(yǎng)和作風建設的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓，研究提出整改措施，進一步建立健全相關制度，加快構建反腐倡廉工作的長效機制，做到標本兼治、注重實效。

(六)狠抓分析檢查。在主題教育活動中，委黨組通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、談心、走訪、調研等多種形式廣泛征求了系統(tǒng)內和社會各界的意見建議，征集到意見建議300多條，經梳理匯總涉及城市規(guī)劃、建設、管理，領導班子及干部隊伍建設、效能建設等方面的意見3條，建議64條。集中力量解決群眾反映強烈、事關群眾切身利益、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，并制定有效可行的整改措施，明確工作思路，指明努力方向。

三、落實整改措施，改進工作作風。

通過此次主題教育活動，我委從科學發(fā)展的高度重新審視存在的問題，進一步理清思路，加強制度建設，并完善現有的規(guī)范制度，制定出長效措施。通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，嚴格做到依法行政，有效促進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設的可持續(xù)健康發(fā)展。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇三

特色活動是當前服務行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經驗和實踐，我對于特色活動的體會與認識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認識，以五段式的方式進行闡述。

第一段：特色活動的意義。

特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數據集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。

第二段：特色活動的策劃。

策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據活動的本質以及預算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確保活動的高效運作。最后，需要建立細化的執(zhí)行方案、流程及操作標準，以確保策劃順利落地。

第三段：特色活動的運營。

運營是策劃的延續(xù)，主要是實現策劃的目標內容，并呈現活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內容等方面，實現“雙贏”的目標。

第四段：特色活動的創(chuàng)意。

創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。

第五段：特色活動的未來。

隨著經濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務品質、深化品牌文化才能經受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。

總之，特色活動是一項復雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇四

五月二十五號我們系黨支部組織了一次關于黨章的知識競賽。全系入黨積極分子、預備黨員、正式黨員都參加了這次競賽。

本次活動在十四教1001、1002兩個教室如期的按質按量的舉行。在本次黨章知識競賽中同學們都準備的很充分。很多同學都熟讀了黨章和近期舉行的xx大報告。晚上七點半競賽正式開始，黨支部大四學長張建秋組織分發(fā)試卷，拿到試卷后大家都能很快很準的答完上面的題目，沒有交頭接耳，沒有討論，一個小時過去后大家都交上了一份滿意的答卷。

這次活動組織的很是成功，這主要歸功于系黨支部的認真籌劃，細心編策本次活動的試卷，提前通知所有參加競賽的同學按時到場，競賽中認真監(jiān)考…這些都促使了這次活動的順利進行。

本次關于黨章的知識競賽使我們都學到了很多以前沒有學到的知識，具體有以下幾點：

第一，通過本次活動，我系黨員充分認識到，要保持共產黨員的先進性，就必須學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，用黨章總綱的精神不斷加強自身的黨性鍛煉，把黨章的學習作為自身的義務，并以黨的紀律時刻來約束自己，從而使自己的黨性觀念、為人民服務的思想不斷得到加強。

第二，通過這次活動面向全系同學,不僅讓入黨積極分子、預備黨員、黨員們深刻了解了自身對黨政知識的不足，明確了今后的學習方向，同時又加強了其他同學們對中國共產黨的了解，增強了他們的入黨意識。相信在這股認真學習xx大精神的熱潮中，我們一定會認真學習，與時俱進，不斷提高自身的綜合素質，爭取早日入黨。

第三，活動獲得了同學們的一度好評。它讓同學們在參與知識競賽的同時，進一步了解了黨的歷史以及黨的基本理論知識，加深了對黨的認識，從而提高了同學們的思想覺悟。

第四，此次競賽活動是一次恰到好處的黨的教育活動，強化了我系廣大黨員群眾的學習意識，為我系黨支部今后的黨建工作打下了良好的思想、理論和群眾基礎，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

首先，認真貫徹黨的各項方針和政策，積極參加黨組織開展的各項知識學習，增加黨性修養(yǎng)，提高自身素質。

其次，認真學習知識，提高自己的能力，為以后能全心全意為人民服務打下堅實的基礎。

最后，嚴格按黨員的身份要求自己，體現出黨員的先進性，表現出黨員應有的責任感!做一個忠于黨忠于人民的好黨員!

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇五

根據區(qū)委“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動安排部署，2月10日下午，區(qū)財政局在局機關一樓會議室召開“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動動員會議。局黨組書記、局長劉利明同志主持會議并講話。

會上，全體干部職工共同學習了市委劉星泰書記的重要批示，區(qū)委王世波書記、劉祥龍區(qū)長的重要講話和《區(qū)委關于在全區(qū)開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動的實施意見》，劉利明局長就開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動作了重要講話。

劉利明指出，近年來，區(qū)財政局高度重視作風建設，堅持每年一個主題，扎實開展系列活動，取得了明顯成效，得到了區(qū)委、區(qū)政府和社會各界的充分肯定。但是我們不能松懈，更不能驕傲，對照新一屆區(qū)委、區(qū)政府領導的要求，特別是王書記提出的全區(qū)干部中存在的“不愿為、不敢為、不會為”的問題，在我局干部職工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于現狀、不思進取，這就是“不愿為”，有的同志畏首畏尾、不敢創(chuàng)新，這就是“不敢為”，有的同志效率低下、畏難發(fā)愁，這就是“不會為”。這些問題的存在勢必會影響財政工作的進一步提高，必須認真及時的加以整改。

劉利明強調，“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動開展的最終目的就是推動工作，活動開展的是否成功，也必須要以工作成效來檢驗。區(qū)委明確要求，干工作不能濤聲依舊。要進一步提升標桿，理清思路，搞好統(tǒng)籌兼顧，把開展作風建設活動與貫徹好黨代會、“兩會”、經濟會結合起來，與服務全區(qū)大項目建設、財源建設、突破園區(qū)、城中村改造、改善民生等重點工作結合起來，任何一項工作我們都不能拖后腿、掉鏈子。

劉利明要求,全局同志要充分認識開展這次活動的重要意義，正確審視自己，端正態(tài)度，認清形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進一步增強開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動的責任感和緊迫感，確保活動取得明顯成效.

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇六

特色活動是每個社區(qū)、學校、公司必不可少的一部分。它們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多機會，讓我們在工作和學習之余，還可以享受到美好的體驗和回憶。在這里，我們可以展現我們的才華和技能、結識新朋友、挑戰(zhàn)自我，并激發(fā)我們的創(chuàng)造力。本文將探討特色活動如何促進發(fā)展。

特色活動在許多方面對個人和組織的發(fā)展產生積極的影響。首先，它們可以提高團隊合作能力和溝通技巧，來自不同背景的人們可以通過共同活動來實現終極目標。其次，他們?yōu)閭€人和組織提供了機會，以展示他們的才華和技能，不僅可以增加信心，還可以激發(fā)創(chuàng)造力。最后，特色活動還可以提高注重細節(jié)和計劃能力的人們。因為組織一個特色活動需要花費大量的心思和準備。

特色活動對個人的成長和發(fā)展有很大的影響力。特色活動可以讓個人發(fā)現、發(fā)展和展示他們的技術和才能的機會。此外，特色活動可以通過學習新的技能和技術來不斷發(fā)展個人。例如，在參加手工工坊時，一個人可以學習一些制作東西的技巧，如剪紙和編織。此外，在知識競賽中，個人可以通過學習新的知識點來啟發(fā)他們的學習激情。

特色活動對組織的發(fā)展也有積極的影響。通過組織特色活動，組織可以提高員工或學生的士氣和團隊合作能力。組織還可以通過這些活動來促進和鞏固員工或學生與組織的聯(lián)系。此外，特色活動還可以幫助組織建立品牌和聲譽。例如，許多公司會選擇舉辦慈善活動來提高公眾對其社會責任的印象。

五、結語。

綜上所述，特色活動是促進個人和組織發(fā)展的重要工具。通過參加這些活動，個人可以發(fā)揮其潛力和發(fā)展技能，組織可以促進士氣和團隊合作，提高品牌知名度。特別是在如今充滿壓力和快節(jié)奏的生活方式下，特色活動為我們提供了一個逃離忙碌生活的機會，放松身心，創(chuàng)造美好回憶。因此，我們應該珍視和支持這些活動，為自己和組織的發(fā)展做出重要貢獻。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇七

青春促發(fā)展活動是一項旨在提升青少年綜合素質和促進身心發(fā)展的活動。本次活動共有三百余名參與者來自全市各區(qū)的中學生，活動期間涵蓋了體育競技、文藝賽事、知識競答等多個領域，旨在通過這些活動激發(fā)青少年的創(chuàng)造力和互動能力，進一步促進其身心全面發(fā)展。

在這個活動中，我參加了知識競答和文藝賽事。在知識競答中，我對不同領域的知識有了更深入的了解，而在文藝賽事中我充分展示了自己的才華，同時也感受到了不同領域的文藝魅力。通過這些活動，我充分感受到了青春的力量和充滿活力的生命力，我也更加明確了自己的興趣愛好和擅長領域，對自己未來的學習和職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認識。

第三段：活動中所收獲的啟示和感悟。

在這個活動中，我還與不同學校的學生互動、交流，分享自己的體驗和思考，這讓我更加開闊了視野，理解了不同地域、不同教育背景的人們在思想和行為上的差異。在活動中，我也遇到了挫折和困難，但是我始終沒有放棄，繼續(xù)努力，最終取得了一定的成績。這讓我深刻領悟到了“道阻且長，行則將至”這句話的內涵，更加堅定了自己不斷進取的信念。

第四段：學到的有關團隊協(xié)作和自我管理的經驗。

這次活動中，我參加了文藝賽事小組，與三位來自不同學校的隊友共同組建了一個文藝團隊。在準備和表演過程中，我們互相協(xié)作、互相扶持，最終取得了很好的成績。這讓我深刻認識到在集體中個人的力量是微不足道的，只有在團隊中，個人才能發(fā)揮最大的價值。在這個過程中，我也積累了一些團隊協(xié)作和自我管理的經驗，例如如何合理分配時間、如何明確任務分工、如何平衡個人能力和團體利益等。

第五段：對活動的感想和展望。

通過這次活動，我收獲了很多，不僅豐富了自己的知識和技能，還結交了很多志同道合的朋友。同時，我也對自己的不足有了更深入的認識，知道了自己需要在哪些方面進一步提高。同時，我也希望更多的青少年能夠參與到這樣的活動中來，通過這個平臺鍛煉和展示自己的優(yōu)勢和才華，實現個人的成長和發(fā)展，也為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇八

3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了lc市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、加強學習，提高認識。

自活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學習，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學習張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學習的同時，我還堅持自學，抓住重點，找準問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責，嚴于律己，努力維護黨和政府的良好形象。

二、查擺問題，認真剖析。

對照“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結自身工作，我發(fā)現自身還存在著一些差距和不足，主要表現在：

一是政治理論學習還不夠深。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是目標責任意識還不夠高。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、下一步努力方向。

一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇九

為了進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，深入推進“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動扎實開展，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導帶隊，全體領導班子成員、鎮(zhèn)長助理，各村黨支部書記、村委會主任、中學、學區(qū)黨支部(總支)書記參加，集中利用1天時間，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對15個村及2個鎮(zhèn)直機關單位黨建、黨風廉政建設工作進行了現場督查。結合黨建、黨風廉政建設工作專項督查、平時隨機督查及本次現場觀摩督查，現將全鎮(zhèn)前四個月“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動開展情況通報如下：

全鎮(zhèn)“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議召開后，各黨支部均按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體安排部署，立足實際謀劃、統(tǒng)籌安排落實、全面推進攻堅，“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動取得了初步成效。

1.抓責任擔當，黨建主體意識進一步增強。各黨支部牢固樹立了“抓不好黨建一切為零”的責任意識，將黨建工作擺到了重要位置，納入議事日程，均召開了2次以上的支委會議，認真?zhèn)鬟_學習了縣鎮(zhèn)有關文件精神及領導講話，成立了本支部的領導小組，確定了專人辦理業(yè)務，研究制定了貼近本支部實際的實施方案，并對照細化了全年行事歷，分解了任務，形成了一級抓一級的良好工作格局，尤其是學區(qū)黨總支落實了黨政同責抓黨建，責任靠的實、推進力度大;各黨支部書記積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，親自謀劃定思路、親自動手制方案、親自跟進督落實，把抓好黨建做為主責主業(yè)來對待，黨建工作的針對性和實效性逐步提升，成效明顯;各聯(lián)系點領導認真履行“一崗雙責”抓黨建制度，把黨建工作和中心工作同安排、同推進、同督查，做到了齊抓共管，統(tǒng)籌推進，同時積極幫助各黨支部理思路、指方向、定措施，列席各黨支部支委會、黨員會2次以上，講黨課1次，與支委委員談心談話1次，做到了壓力有效傳導，責任分級共擔，形成了千斤重擔人人挑，個個肩上有壓力的大抓黨建新格局。

2.抓制度執(zhí)行，黨建活動開展進一步規(guī)范。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，均組織召開了2次以上支委會、1次黨員會，黨支部書記講黨課1次，上孫、店子兩村支委會議召開次數多，議事決策程序規(guī)范，中學黨支部組織黨員開展了“抓黨建強素質改作風促發(fā)展”主題實踐活動專題討論1次，每名黨員撰寫了心得體會，推動了本支部實踐活動深入開展;大部分黨支部對臨時救助、村內重大財務支出、重點工作計劃等按照“四議兩公開”工作法進行議定，即保證了決策過程的公正、準確，又保證了黨員群眾的知情權，化解了矛盾糾紛，得到了各方支持和理解，南頭村“四議兩公開”記錄記載詳實、公開內容全面;各黨支部黨員定期活動日開展程序規(guī)范、效果明顯，提前完成了內容籌劃，方案確定，將黨員定期活動日與本村中心工作緊密結合，即錘煉了黨員黨性意識，又推動了重難點工作任務落實，取得了良好的社會反響。

3.抓陣地建設，黨建基層基礎進一步夯實。各黨支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委關于建設標準化黨建活動陣地的要求，以“八有”標準為目標，制作了亞克力制度版面，懸掛了黨旗，制作了黨務政務公開欄，建成了高檔次的黨建活動陣地，穆村、姜家莊、小村、上孫4村陣地建設標準高、功能全、效果好;橋子、大王、郭陽三村想方籌集資金對黨建室桌椅進行了更新更換，購買了音箱話筒等多媒體教學設備;穆村、姜家莊兩村率先安裝了室內led顯示屏，部分村對黨建活動室進行了重新粉刷涂白;大部分黨支部均按要求制作了固定性宣傳標語，懸掛了橫幅，小村、姜家莊、愛子3村固定性宣傳標語制作美觀、大方得體，宣傳效果理想;東灣村黨建活動室布置富有特色，資料齊全、記載規(guī)范、內容全面。全鎮(zhèn)各黨支部聚力狠抓、強力推動，實現了全鎮(zhèn)黨組織活動陣地上檔升級、增強了服務功能、夯實了黨建基礎。

4.抓教育管理，黨員隊伍素質進一步提高。各黨支部為黨員統(tǒng)一佩發(fā)了黨員標識，督促指導黨員在參加活動期間佩戴，增強了黨性觀念，樹立了良好形象;為60歲以上老年黨員配發(fā)了“掌中寶”，為老黨員學習惠民政策、實用技術提供了便利;部分黨支部召開支委會、黨員大會推薦了5名入黨積極分子，初步確定了今年擬推優(yōu)入黨人選，并進行了重點培養(yǎng)考察;上孫、穆村2村建成了村級黨員微信交流服務群，及時發(fā)布政策信息、傳遞黨的聲音，加強了流動黨員教育管理;白草坡村黨支部深化黨章黨規(guī)學習，結合村情實際，提出了“支委找位置、黨員找平臺、群眾找標桿”的“三找”黨建發(fā)展模式，站位準、理念新。各黨支部均召開了1次以上的黨員大會，開展了形式多樣的教育管理、幫帶服務，全鎮(zhèn)黨員干部業(yè)務能力綜合素質明顯提升。

5.抓廉政建設，干部思想作風進一步轉變。各黨支部書記、鎮(zhèn)直單位主要負責人對黨風廉政建設思想上重視程度明顯增強，推進廉政工作力度明顯加大，業(yè)務工作和重點工作任務完成較好，白草坡、橋子、穆村、上孫四村黨風廉政陣地建設標準高、上檔次，走在了全鎮(zhèn)前列;小村、郭楊兩村黨支部大局意識強、配合意識好，協(xié)助鎮(zhèn)紀委查辦黨員違紀案件2起;縣鎮(zhèn)紀委先后三次對鎮(zhèn)村干部到崗履職情況進行了明查暗訪，對4名違反工作紀律的人和事進行了通報批評，通過常抓嚴查，鎮(zhèn)村黨員干部遵規(guī)守紀的思想意識和行為自覺發(fā)生了較大變化，一些違反規(guī)章制度的行為得到有效遏制，有力的保障了工作落實，形成了良好的工作推進機制。

6.抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。各黨支部確定培養(yǎng)了3名以上的黨員產業(yè)大戶，示范帶動群眾發(fā)展果產業(yè)致富增收，全鎮(zhèn)黨員群眾栽果務果的積極性進一步得到調動;南頭村黨支部組織黨員積極參與到矮化園刨土放苗、花椒基地建設等管理措施落實中，北莊村黨支部組織引導黨員在美麗鄉(xiāng)村建設土地置換、矛盾糾紛調處化解一線發(fā)揮示范帶動作用，柳家鋪村針對易地扶貧搬遷過程中出現的矛盾和問題，以黨員定期活動日為抓手，組織黨員現場商議決策，形成一致意見，破解難題，方法新穎、成效明顯;前4個月鎮(zhèn)黨委向全縣推出了兩個先進典型：政府機關黨支部開展的“我要講黨課”學講評學習交流平臺得到了縣委主要領導在有關會議上的肯定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習借鑒;縣委組織部將穆村“四議兩公開”工作法做為標準樣板，向全縣各黨支部推廣學習。通過支部組織引領、黨員積極參與，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情、增強了發(fā)展信心，全鎮(zhèn)各項工作開局順利，成績喜人。

1.思想認識有偏差。有的黨支部認為抓黨建工作就是一陣風，風平則浪靜，沒有做好長期抓、抓長期的思想準備，對于鎮(zhèn)黨委安排的任務落實上應付差事，搞變通、講條件、擺困難;有的黨支部書記認為黨建工作是鎮(zhèn)上的事，分不清主責主業(yè)，搞不懂自身職責，對黨建工作嘴上說起來重要，抓起來不要;有的黨支部書記仍然認為抓黨建就是彌補資料，“玩紙紙活”，沒有把心思用在實實在在、真真切切的按照制度要求開展黨建活動上，而是安排黨務干部補資料搞“虛假”活動，在本次現場督查中，有將歷年舊資料拿出來“濫竽充數”的現象，致使部分黨建工作流于形式，走了過場，較果不佳。

2.職責履行不到位。有的黨支部黨建主體責任靠的不緊、落的不實、抓的不嚴，黨支部書記“第一責任人”職責履行不到位，在具體黨建工作落實上習慣于當“甩手掌柜”，對于本村黨建工作研究不深不透、部署不力不為、督促不經不常;有的黨務干部不抓黨建業(yè)務知識學習，對黨建基本理論知識掌握的不透徹，開展黨建活動不講程序，想當然，率性而為;有的黨支部書記抓黨建心中沒思路、手中沒辦法，決策依靠包片領導、落實依靠包村干部，自已反主為客，當起了“外人”，將責任“移交”;有的黨支部書記思想保守、因循守舊，破難攻堅的信心不足，帶領發(fā)展的能力不強等，致使支部黨建工作多年來起色不大、變化不明顯，成效微乎其微。

3.工作進展不平衡。在黨建及黨風廉政建設活動開展上，有的黨支部檔案資料邏輯關系不符、前后矛盾、漏洞百出，經過不起仔細推敲;有的黨支部“四議兩公開”記錄不完整、內容不詳細、記載不規(guī)范、參會人員不簽字，督查中發(fā)現有1個黨支部前四個月只商議了一件事，其它事項均沒有納入商議范圍;有的黨支部對西屯黨建微信公眾號和黨員微信交流群關注度不高、活動開展照片上傳不經常，其它工作開展即不發(fā)照片，也不報信息，更不學他人長處，坐井觀天、夜郎自大;有的黨支部資料留存意識欠缺，只上報不留底，只照相不打印，造成資料不全，甚至無影像資料，所開展活動缺少印證材料;個別黨支部黨建規(guī)范化建設標準低，對照“八有”標準任務欠賬大，沒有制作固定性宣傳標語，對亞克力版面內容沒有更新;有的黨支部廉政宣傳教育不經常、不重視，黨員兩準則三條例內容知曉率低。

4.制度執(zhí)行不嚴格。有的黨支部書記對鎮(zhèn)黨委下發(fā)的制度、文件只簽字不安排落實意見，執(zhí)行上搞變通打折扣，落實上不夠堅決有力，隨意降低標準，只求蒙混過關;個別村兩委主要負責人對村干部管理制度遵守不經常，外出不向鎮(zhèn)上履行請假手續(xù)，延誤工作落實;有的黨支部廉政專欄公示運轉不及時、內容填寫不規(guī)范;個別黨支部對違規(guī)違紀黨員不管理、不告誡、不上報，甚至存在包庇和放縱現象，主體責任履行嚴重缺失。

一要靠實責任，切實抓好問題整改。各黨支部(總支)必須樹立“抓不好黨建一切為零”的鮮明導向，將黨建作為最大的政治任務來對待，進一步增強抓黨建主體責任意識，切實履行黨支部書記“第一責任人”職責，緊抓支部書記這個“關鍵少數”不放，將黨建任務抓實卯硬。按照市縣通知要求，今后黨建、黨風廉政建設工作督查檢查，不打招呼，隨機抽取，由抽中村或單位的黨支部書記匯報工作開展情況，上級黨委不得安排他人進行匯報，所以各黨支部書記要熟悉本村、本單位黨建基本情況，學習黨建基本知識，做到了然于胸、掌握于腦。針對本次督查觀摩中領導點評出的、自我查找到的問題，各黨支部(總支)要認真反思、正視差距、端正態(tài)度、查漏補缺，全面整改，在4月份工作考核前要對存在問題進行一次“回頭看”，確保問題得到“全面消化”。

二要細化措施，嚴格落實黨內生活。各黨支部要認真學習貫徹鎮(zhèn)黨委下發(fā)的《關于加強基層黨組織活動陣地規(guī)范化建設的通知》、《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動行事歷》、《5月份工作考核方案》，支部書記要親自過目、認真思考，作出安排部署、明確責任分工、對照時限要求、細化任務目標，結合村情實際、狠抓落實見效。要按照“八有”標準，創(chuàng)建標準化、規(guī)范化黨組織活動陣地，想方設法籌集資金，對照文件要求，將沒有更新的版面更新到位，沒有安裝的固定性宣傳標語安裝到位。要嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”工作法，認認真真、踏踏實實召開支委會、黨員大會，把黨支部職責范圍內的事提交會議研究討論決定，形成詳實的會議記錄、影像資料，永久保存，落實“痕跡化管理”要求，更好的保護村“兩委”干部切身利益不受損害，做到政策法規(guī)執(zhí)行到位，群眾滿意黨員認可，嚴禁再搞彌補資料的“紙紙活”，一經發(fā)現，嚴肅追究黨支部書記不實不為的領導責任。要提前謀劃5月份黨員定期活動日的籌備方案，做好黨員的宣傳動員工作，確?；顒釉鷮嵱行?。要加大入黨積極分子篩選培養(yǎng)力度，成熟一個，發(fā)展一個，力爭在七一前夕納新一批素質高、人品好、能力強的預備黨員充實到黨員隊伍中來。每個黨支部都要重點培養(yǎng)3個以上的黨員產業(yè)大戶，用身邊典型帶動群眾，用身邊案例啟發(fā)群眾，堅定栽果管果務果的信心。要建立黨支部黨員微信交流服務群，打造“指尖黨建”，加強流出黨員的溝通聯(lián)系、教育管理。要緊盯工作考核方案，對照工作任務內容，上緊螺絲發(fā)條、定期調度安排，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保全面完成階段性各項工作任務。

三要從嚴考核，全面落實主體責任。黨支部書記、機關單位主要負責人是落實本支部、本單位黨建、黨風廉政建設主體責任的第一責任人。火車跑的快，全靠車頭帶，工作干的好不好，就看黨支部書記強不強。鎮(zhèn)上將繼續(xù)加大“四個一”工作考核力度，對考核方案不斷優(yōu)化細化，提高考核的針對性、實效性，對考核情況按月通報排名，將問題點到具體人、具體事，讓出力干事成效明顯的錦上添花再上一層，讓推諉扯皮落實不力的知恥而后勇，形成全鎮(zhèn)上下你追我趕爭先進位的良好態(tài)勢。各黨支部書記要帶頭加強學習、帶頭遵規(guī)守紀、帶頭執(zhí)行制度，嚴格用《西屯鎮(zhèn)村干部管理十項規(guī)定》約束自己的言行;要注重抓好本支部、本單位的黨員干部隊伍建設，對一些黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現、早介入，采用告誡、約談、提醒等方式進行處理，對一些已明顯違規(guī)違紀的黨員干部要及時上報鎮(zhèn)紀委立案進行查處，真正形成震懾作用，確保黨員干部隊伍純潔;要切實抓好廉政專欄的規(guī)范運作，堅決防止漏統(tǒng)、漏項、確保按月運轉，隨進更新。各黨支部書記、各單位的主要負責人一定要親自動腦謀方案、親自動手作部署、親自過目查落實，將自身肩負的第一責任靠的緊緊的，將鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務落的實實的。

四要優(yōu)質高效，全力抓好工作落實。鎮(zhèn)村黨務干部要切實負起責任，通力協(xié)作、同舟共濟，在提高黨建工作質量上下功夫、出實招、見成效。鎮(zhèn)領導班子成員要扎扎實實履行“一崗雙責”抓黨建制度，發(fā)現問題、隨時提醒，將問題化解在村、化解在初始;黨支部書記要把黨建和中心工作統(tǒng)籌安排，合理調配、完美結合，加強調度安排，嚴把質量關口，特別是要對全年黨建重點工作任務和階段性工作，做到心中有數、落實有方，通過扎扎實實的抓黨建凝聚人心，使黨員群眾信服支部、支持支部、擁護支部，進而帶動中心工作快速高效落實，做到黨建工作和中心工作互促互支、同心同向、同頻共振、共進雙贏。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十

4月5日，西屯鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員大會，鎮(zhèn)領導班子成員、副科級以上領導干部，鎮(zhèn)長助理，鎮(zhèn)政府全體干部職工，各黨支部書記、村委會主任、村文書，鎮(zhèn)直單位主要負責人，西屯學區(qū)黨總支負責人，駐村幫扶工作隊隊員共計130多人參加了會議，會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王建平同志主持。

會上傳達學習了縣委工作會、全縣基層黨建工作座談會議精神，宣讀了《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》和《關于領導班子成員履行“一崗雙責”抓黨建聯(lián)系點的通知》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動做了詳細的安排部署。

會議指出，全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員干部要充分認識開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動重大意義，切實領會縣委和鎮(zhèn)黨委意圖，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，進一步嚴肅黨內政治生活、抓實黨建基礎工作，提升自身能力素質，改進工作生活作風，推動任務落實見效，促進全鎮(zhèn)經濟社會轉型升級、提速進位。

會議強調，要聚焦重點、抓住關鍵、盯緊目標，全面推動工作落實。一要認清形勢，提高認識，在尋找差距中增強抓好主題實踐活動的責任感；二要明確責任、突出重點，在聚焦關鍵中增強開展好主體實踐活動的自覺性；三要強化措施、狠抓落實，在落實責任中提升主題實踐活動的主動性。

會議強調，各黨組織及負責人要切實提高思想認識，積極主動作為，確保主題實踐活動有序開展。在黨建制度落實上要突出“嚴”字，在黨建活動開展上要突出“實”字，在黨建工作落實上要突出“細”字。要加強班子建設，充分發(fā)揮職能，在黨建工作經費上要加強保障投入；各黨組織要規(guī)范基礎臺賬檔案資料的記載記錄。要抓好黨組織書記抓黨建述職評議制度、“一崗雙責”抓黨建制度、“四議兩公開”制度的規(guī)范落實。

會議要求，全鎮(zhèn)各級黨組織負責人都要切實增強政治敏銳性，始終保持清醒的政治頭腦，把“抓不好黨建一切為零”作為檢驗“四種意識”樹立的牢不牢、“五大發(fā)展理念”扎根深不深的唯一標尺來衡量。一要靠實第一責任。各黨組織書記作為全面從嚴管黨治黨的第一責任人，要把活動開展作為首要政治任務，牢牢抓在手上、扛在肩上，在研究謀劃上親自上手、對突出問題親自過問、對活動開展親自督查調度。二要履行一崗雙責。認真落實班子成員定期匯報履行抓黨建“一崗雙責”情況制度，各黨組織也要建立支部（總支）委員包抓黨小組（支部）黨建工作制度，并每季度向黨組織匯報一次抓黨建工作情況。三要建立整改臺賬。各黨支部要認真對照全鎮(zhèn)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會上鎮(zhèn)黨委反饋意見，對存在問題逐條進行梳理匯總，建立整改臺帳，明確整改措施、目標、任務，責任人和整改時限。四要加強活動宣傳。要充分借鑒去年百日集中攻堅行動系列活動的有益做法，采取懸掛橫幅、召開黨員群眾會、村村響廣播宣傳、西屯黨建微信公眾號、建立“抓黨建強素質改作風促發(fā)展”微信群等方式方法，加強宣傳引導，切實為主題實踐活動開展造出聲勢、擴大影響、打出品牌。五要落實真督實查。鎮(zhèn)上在開展的“四個一”考核機制的基礎上，對每月黨建工作任務開展情況進行了單獨考核排名，按月通報，除與各黨組織經費撥付、班子成員報酬發(fā)放掛鉤外，對于全年黨建綜合排名后三位的支部，黨組織及主要負責人不得評優(yōu)選先、不得表彰獎勵，并做為來年軟弱渙散黨組織進行整頓。對在主題實踐活動中思想作風沒有改觀，甚至頂風違紀的黨員干部，將嚴肅懲處，同時追究分管聯(lián)系領導責任，真正起到問責一個、警醒一片的作用。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十一

其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人

自查自糾報告

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十二

4月6日上午，百里鎮(zhèn)召開了“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員部署會議，各村黨支部書記、村委會主任、鎮(zhèn)直機關單位負責人、機關黨支部書記及鎮(zhèn)政府全體干部職工共計120多人參加了會議。

會上，傳達學習了縣委工作會、全縣基層黨建工作調研座談會議精神，宣讀了《百里鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動作了詳細的安排部署。

會議要求，全體與會人員要深刻理解把握此次主題實踐活動開展的目的意圖，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行抓黨建主體責任，站在講政治的高度，以踏石有印、握鐵留痕的工作勁頭，確保主題實踐活動高效推進。

一要強化組織領導，靠實工作責任。

各村各單位要立即行動，及時召開相關會議，迅速傳達學習縣、鎮(zhèn)動員會議精神，要及時成立由支部書記任組長的領導小組，確定專門人員辦理具體業(yè)務，各黨組織書記要親自安排部署、親自督促檢查、親自推動落實，立足各自實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，確保主題實踐活動開展有章可循。

二要加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。

各黨支部要充分運用村村響、戶戶通、黨員會、群眾會，懸掛橫幅、刷寫標語、更換版面等多種方式，尤其要充分利用qq群、微信群及微信公眾平臺，不斷擴大宣傳覆蓋面，持續(xù)加大宣傳力度，全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳主題實踐活動開展的目的意義和重點任務，同時，要積極宣傳報道主題實踐活動開展中涌現出的先進人物，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾奮發(fā)進取、合力攻堅的積極性。

三要堅持問題導向，狠抓工作落實。

各黨支部要認真結合支部書記抓黨建述職評議點評的問題、督查調研時指出的問題、群眾來信來訪反映的問題、黨員群眾普遍關心關注的問題、自查自糾發(fā)現的問題，按照“三單”工作制度要求，針對黨建責任落實不嚴、黨內制度落實不力、擔當作為不夠、工作作風不實、能力素質不高等共性問題，建立完善黨建工作問題清單，逐條整改銷號，通過突出問題的有效整改，不斷推動黨建工作上水平。

四要加強督促檢查，確保工作實效。

鎮(zhèn)紀委抽組人員組成督查考核組，采取集中督查與專項檢查相結合、定期督查與隨機抽查、明察暗訪與跟蹤督辦相結合等多種方式，加大督查力度，嚴格考核獎懲，對工作成效顯著的單位、村和個人在年終評優(yōu)選先中予以表彰獎勵，對工作不力、群眾滿意度不高的單位、村和個人在全鎮(zhèn)范圍內通報批評，通過建立和完善跟蹤問效，力促落實的長效機制，在全鎮(zhèn)形成各級干部抓落實、全體參與干到位、干群共同促發(fā)展的良好局面。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十三

近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經濟新一極提供了堅強的組織保證。

一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比20xx年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導員和聯(lián)絡員等方式，適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。

三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交。

入黨申請書。

的人數不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業(yè)技術人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎。

一是加強組織領導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發(fā)展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

二是加強工作謀劃，明確工作重點。我們把加強計劃調控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調，做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內統(tǒng)計年報表，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調有機地結合起來，認真執(zhí)行計劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產一線黨員都實現了計劃目標，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調研、經驗交流座談、業(yè)務工作檢查等形式，督促指導發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們積極構建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎。

五是加強宣傳引導，發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農村，充分利用開展農村黨員大培訓的機會，通過農村黨員全員培訓學校、“農家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結他們的先進事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內關懷機制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示范作用。據統(tǒng)計，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產經營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發(fā)展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務工返鄉(xiāng)青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富能力不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設步伐至關重要。近年來，全市各基層黨組織積極對政治素質好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數的83.3%;大專以上文化程度達100%。

四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，認真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強黨的生機和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺《關于進一步加強和改進黨建帶工建團建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結合青年成長進步的規(guī)律，制定符合青年特點的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產一線的青年骨干、青年學生和思想政治素質好的外出務工青年發(fā)展黨員工作。結合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動，積極開展“服務基層、服務群眾”等主題實踐活動，組織機關事業(yè)單位青年下基層為群眾服務，增強他們服務基層、服務群眾的意識。積極構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學生開展黨的基本知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學生做好學校、農村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結合起來，使廣大青年在全面建設小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實踐中接受鍛煉，健康成長。同時，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作，加強在婦女和少數民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質。

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結合入黨積極分子思想實際，指派1—2名對入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態(tài)，幫助解決生產、生活困難，引導他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結。

對聯(lián)。

系責任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系，經常交流思想，加速入黨積極分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來，共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓班，培訓時間不少于20課時。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵，堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結合。在培訓的具體內容上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識，并結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F共產主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經濟、營銷業(yè)務、專業(yè)合作經濟、經營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經濟工作的能力，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發(fā)展的本領。目前，全市注冊登記的農村經紀人316人，比20xx年底增長107.9%。其中，黨員經紀人173人，占54.74%，有68名農村經紀人培養(yǎng)成入黨積極分子。

四是實踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。在進行系統(tǒng)的理論學習之后，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫助當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱、調解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，通過自愿報名、組織考察、領導挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔任突擊性工作，提高他們的操作能力和應變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線，經臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質較好、在抗災救災第一線表現特別突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標準上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質量。

為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員質量，全市各級黨組織按照市委關于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和。

年度工作計劃。

認真做好發(fā)展黨員工作嚴把質量關在程序上把好入黨積極分子“確定關”、“培養(yǎng)關”、“發(fā)展關”、“接收關”、“轉正關”加強發(fā)展調控形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制堅持從源頭抓起嚴把入口關保證了發(fā)展新黨員的質量。

一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標準放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻身改革開放和現代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發(fā)展和社會進步作出實績的先進分子，吸收到黨內來。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標準、曲解標準等現象發(fā)生，我們認真推行黨員發(fā)展工作責任追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經入黨積極分子培訓的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。

(五)運用黨內統(tǒng)計成果，指導發(fā)展黨員工作。

近年來，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題，運用黨內統(tǒng)計資料，通過調查研究，撰寫黨內統(tǒng)計分析報告，提供給市委和有關領導，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內統(tǒng)計資料時發(fā)現，一線青年黨員、婦女黨員、少數民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊伍建設方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到20xx年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發(fā)展新黨員89名，實現了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標。

總之，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針，突出工作重點，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構成和分布狀況有了較大改善，一些農村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足，在生產一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關不嚴，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現象發(fā)生;三是少數黨務干部責任意識不強，業(yè)務水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十四

(一)學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人自查自糾報告。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十五

1、針對自己存在“學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平有待講一步提高?！钡膯栴}，我分析造成這個問題的原因是“自己放松了學習及對自己的要求。”于是我在整改措施上明確給自己提出“增強學習意識，不斷提高思想理論水平?！痹谝院蟮膶W習和工作過程中，扎實學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正?；?。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦。通過學習，不斷提高自身理論水平，業(yè)務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的會議精神。全面正確理解和把握科學發(fā)展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。這么多理論指導和專業(yè)指導性的知識，我決定分類學習，我結合自己的工作需要，對政策理論性的知識優(yōu)先學習。我現在規(guī)定每天不論再忙，都要看1小時的書籍，決不偷懶和拖延，如果時間充裕還要多學習。

有等、靠的懶惰情緒。面對不斷變化的環(huán)境，思想觀念轉變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在。思想惰性大，滿足于現狀，主動意識不強，不思進取，導致工作效果不突出。滿足于干事，而不是想法干好事、干成事。對工作缺乏長期規(guī)劃，對工作的思考缺乏系統(tǒng)性、延續(xù)性的規(guī)劃，干完一件事或完成一個階段的工作后，總有松口氣，想停止休息一段時間的思想，而不是馬上考慮下一步該開展什么工作，該怎么去做。為此我的整改措施是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現實，著眼長遠，及時發(fā)現工作中出現的新問題，認真整改總結，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作效率。堅決改掉等靠的懶惰思想，今天的事不能推到明天，每一件事不能只滿足于干得了，還要追求干得好。

3、針對“有時對本部門人員的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒。”分析其原因是本人思想禁錮，平時對工作方法考慮太少，造成工作方法單一，缺乏靈活多樣的工作方法。我對此問題提出的整改措施是“進一步改進作風，不斷提高工作效率?！睂τ趯W校作出的`決策，部署的任務，按照分工加強督查和指導，在工作中多指導，少批評，既要確保各項工作措施及時落實到位，也能保證同志們之間和諧相處，分工協(xié)作，不斷提高工作效率。

無止境，我們在今后的學習和工作過程中還會出現這樣那樣不盡人意的問題，我想，只要我們能時刻保持轉變作風的學習之心，我們就不會偏離為人民服務的正道，我們就會受到大家的認可。我們的人格也會得到升華，我們的人生將更有意義。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十六

畢業(yè)在即，為了充分發(fā)揮學生黨員干部的模范帶頭作用，增強畢業(yè)生黨員的黨性修養(yǎng)，確保廣大畢業(yè)生安全、文明地離校，維護學校正常的教學生活秩序。12月2日中午12:40，物理與電子工程學院在第一教學樓c103教室開展了畢業(yè)生黨員黨性教育活動，學院黨委書記__、級輔導員__、2010級全體畢業(yè)生黨員參加了此次活動。

會上，學院黨委書記__語重心長地教育廣大畢業(yè)生黨員，要牢記歷史使命和黨的宗旨，樹立正確的價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、行為修養(yǎng)，積極協(xié)助老師做好在就業(yè)、學業(yè)、心理等方面的畢業(yè)生離校工作，做好文明離校的表率。同時對全體黨員提出三點要求：第一，不斷加強學習，不斷努力充電提升自我。第二，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在規(guī)劃畢業(yè)工作、關心帶動差生等工作中發(fā)揮表率作用。第三，進一步規(guī)劃自己未來，對于物理學及電子通信專業(yè)分別指導如何有意義的度過的剩下大學時光。

隨后，2010級輔導員__老師對畢業(yè)生黨員進行了文明離校教育，要求全體黨員在離校期間要嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，要始終發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持先進性。同時在走上工作崗位后不斷強化自我教育意識，不斷提高自身的思想素質，充分發(fā)揮黨員的作用，為母校爭光。

通過此次活動，畢業(yè)生黨員們深刻感受到了黨組織的關懷以及肩上的責任。他們紛紛表示：離校前會站好最后一班崗，踏入社會后，將繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，在各自崗位上堅持理想，牢記黨員身份，自覺加強學習，務實肯干，勇于承擔時代責任，為黨旗添彩，為母校爭光。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十七

4月2日，黔金煤業(yè)組織開展黨委中心組學習、“樹轉提促”思想教育活動第四周集中學習，礦領導班子成員和全體黨員參加了學習。

會上，大家集中學習了《中國共產黨重大事項報告條例》、《中國共產黨黨支部工作條例》、毛澤東著作《反對自由主義》和河南能源黨委書記、董事長劉銀志在3月份集團公司黨建工作推進會上的講話精神，觀看了《筑夢中國》。

針對思想教育活動的開展，該礦要求：一要養(yǎng)成自覺學習的習慣，抽時間學、擠時間學，通過學習提高政治素質和思想境界；二學習內容要具體化，黨群部要把學習內容認真整理，及時下發(fā)，方便大家自學，提升學習效果；三要發(fā)揮典型引路，要以樹正氣、轉作風為目標，樹立正反兩方面的典型，用身邊的事教育身邊的人，把教育活動推向深入。???（牛世華）

黔?；ぃ赫孀嵏赊D作風?踐行宗旨促提升

為扎實開展好思想教育活動第四次集中學習，黔?；そY合工作實際，號召全體黨員干部以“釘釘子”精神狠抓落實，切實將學習教育活動轉化為實際行動，推動公司發(fā)展提升。

著力于“真學實干”。該公司將中紀委二次、三次全會精神，《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等作為本期主要學習內容，要求黨員干部認真學習，結合單位實際，切實加強支部工作建設，嚴格履行重大事項請示報告條例。全體黨員干部要做表率將學習轉變?yōu)閷嶋H行動，堅持腳踏實地、迎難而上地干，節(jié)約勤儉、務實高效地干，和諧團結、齊心協(xié)力地干，一馬當先、以身作則地干。對確定的工作目標、部署的職能工作、職責范圍的事情，要盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。

????新田煤礦：“三點發(fā)力”強化廉政建設

???4月2日，筆者獲悉，新田煤礦深入開展作風建設轉變活動，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識，著力構建忠誠干凈擔當干部隊伍。

????思想上，構建廉政理念。該礦積極開展“樹正氣、轉作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動，充分利用現有媒體，將廉政建設制度上傳學習，能夠及時發(fā)現并解決職工身邊存在的問題，將工作中不作為、慢作為等以簡報的形式予以下發(fā)通報，形成警示教育作用，促使黨員干部思想上繃緊廉政弦。

????行動上，執(zhí)行廉政要求。該礦要求各單位黨員干部要認真落實黨風廉政建設責任書規(guī)定要求，自覺做好隊務公開，對涉及職工切身利益的考勤、工分等內容要傳達到位，完善本單位工資分配方案，充分發(fā)揚民主集中制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。對職工的訴求，要求各單位黨員干部要耐心處理，并及時反饋，做到干部與職工常溝通，多交流，善教育，讓廉政建設在基層開展的扎實有效。

????問責上，規(guī)范廉政行為。該礦對職工反映的問題，要求紀檢監(jiān)察部門嚴格按照程序落實，查明問題原因，對情況不屬實的，予以澄清，并做好防范措施。對違反規(guī)定要求的，嚴格進行問責，點名通報。同時，要求黨員干部認真學習員工獎懲規(guī)定等內容，促使其時刻謹記廉潔從業(yè)制度要求，從細節(jié)中進行規(guī)范，做好防范，做一個遵章守紀的黨員干部。???（宋忠慶）

黔?；ぃ痕`行“樹轉提促”，干部職工齊行動

???自“樹正氣、轉作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動開展以來，黔?；な冀K注重將“樹轉提促”教育活動轉化為公司全體人員的實際行動，切實在實干實效中轉作風樹形象，用自己的實際行動驗證著思想教育活動的碩果成效。

3月30日，黔?；艋に嚢l(fā)現63單元氨球罐b區(qū)的閥門63xv—003氣缸內的彈簧張力不足，導致氣缸內的氣體在排空后出現閥門關不到位的現象，迅速對線路進行加裝改修，重新組裝一組氣源到氣缸內，確保了設備正常運行。

供銷公司負責硫酸銷售業(yè)務李義欽，面對硫酸產量逐步增高，市場行情嚴峻、商家提貨不積極等情況。李義欽根據當前形勢積極采取措施，以公司產品質量優(yōu)先，信譽好、合作有品質保證等有利條件，從報價270-280元/噸漲到360元/噸，并簽訂了一周內提貨1000噸的銷售訂單，為公司硫酸銷售打開了新銷路，確保了公司硫酸的產銷平衡。??（姚彥杰?茹棟棟?安美艷）

黔金煤業(yè)：縱深推進“樹轉提促”思想教育活動

為縱深推進“樹轉提促”思想教育活動，連日來，黔金煤業(yè)從思想教育、行為規(guī)范等方面入手，相繼開展了黨員干部理論知識學習、黨員亮身份、寫心得、談體會等活動，切實將“樹轉提促”思想教育活動落實到實際工作中。

重學習，強素質。該公司不斷豐富學習載體、創(chuàng)新學習形式，利用內部辦公網開展“每日一題”學習不斷線，發(fā)揮學習強國app優(yōu)勢，采取嗮積分、樹典型的形式，使政治學習變得生動有趣，為黨員學習政治理論，提高自身素質創(chuàng)造了有利條件。

亮身份，強意識。該公司通過“亮身份、亮職責、亮承諾”，大力倡導“五種新作風”的工作標準，要求所有黨員干部佩戴黨徽上崗，生產一線黨員安全帽要粘貼黨員標識，并定期對佩戴情況進行檢查、通報，旨在提高每名黨員思想政治覺悟，強化個人表率意識、作風自律意識，發(fā)揮示范引領作用。

談體會，強責任。該礦要求全體黨員、干部圍繞“六個欠缺”撰寫心得體會，找差距、補短板，并組織進行交流，通過學習交流，加強理論學習，強化責任擔當，提高工作執(zhí)行力，進一步規(guī)范黨員干部行為，助力企業(yè)發(fā)展。???????????????????（牛世華）

新田煤礦：督查督辦見效果

?4月2日，從新田煤礦了解到，為保障上級公司的各項決策部署落地落實，確保礦井各項工作有安排、有落實、有效果，該礦結合實際，制定印發(fā)《關于全面推行督查督辦清單管理的通知》《關于成立督查委員會并明確職責的通知》《督查責任追究辦法》等通知，并成立督查督辦領導小組、明確工作職責、制定考核細則、規(guī)范追責依據，著力通過督查督辦轉變領導干部工作作風、促進工作落實、提高工作效率、提升整體管理水平。

今年以來，該礦督查辦公室共計督查督辦事項80余項，涵蓋安全、環(huán)保、生產、黨建、經營管理等各個方面，重點對政策性資金爭取、瓦斯發(fā)電站管理、千米定向鉆機下井使用、選煤廠風選項目進展、集團公司環(huán)保工作會議貫徹落實、“樹轉提促”思想教育活動開展等進行督查督辦。通過有效督查督辦各單位工作作風明顯轉變、工作效率顯著提升、工作落實及時有效、整體管理水平得到明顯提高。??????????（王爽爽）

特種工程中心：吹響艱苦創(chuàng)業(yè)“集結號”

?制約企業(yè)發(fā)展的能力欠缺、責任欠缺、激情欠缺、闖勁欠缺、協(xié)作欠缺和自律欠缺等“六大”主觀因素，如不徹底解決，滋生問題的土壤不徹底鏟除，企業(yè)的發(fā)展、職工群眾對美好生活的期盼就難以實現，“樹正氣、轉作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動正當時。

“信心比黃金更重要”。一個新單位的成立，千難萬難，什么都缺。但唯獨不缺的就是信心，也只有信心才能推動工作，盡快打開局面。

按照上級部署，原新田煤礦所屬四個打鉆隊劃歸特種工程中心進行管理，“如何踢好這頭一腳”成為擺在該中心領導班子面前的頭道難題?！笆繗饪晒牟豢尚?，這開門第一腳一定要踢好”，更成為每個班子成員的共識。為此，他們出臺了《特種工程中心工資分配管理辦法》，將工資總額與安全、工程質量、服務區(qū)域的瓦斯抽采量、打鉆進尺、沖孔煤量、利潤和材料費掛鉤考核，要求四個專業(yè)隊原原本本傳達至每一名員工。以提振士氣為主線的《辦法》在300名員工中引起強烈反響，一石激起“實干浪”。請假、探親的少了，出勤率從60%左右直接躍升至80%；背手轉圈的跟班干部少了，不僅負責保障安全、現場協(xié)調，干部也自覺上手親自操刀；比爭趕搶現象多了，你一個小班進尺150米，我這邊加把油一定超過你等等，成為積極向上的新風尚。防突二隊員工吳學俊掰著手指頭計算后說“這個月只要干好了，工資上浮一兩千嘍?！笔聦嵶C明，員工心齊氣順有了盼頭，能夠爆發(fā)出強大的正能量。今年3月份，該中心鉆孔進尺、沖孔煤量和瓦斯抽采濃度各項指標同比提升了10%——20%，實現了首月‘開門紅’。

俗語說“三軍未動，糧草先行?！碧岣咩@機設備使用效率、加強材料管理、保障材料供應，是需要優(yōu)先解決的難題。為了籌集“糧草”，該中心在新購鉆機未到位之前，不等不靠，自力更生，向時間要效益。集中組織人員利用五天時間搶修出三臺廢舊鉆機，合理擺放到施工地點，堅決不讓人等設備。在設備維護保養(yǎng)上，該中心采取了鉆機“包機制”，明確專人負責鉆機的日常維護，結合使用效率核算包機人員獎勵標準，實現了鉆機高效率運轉；在技術上，采取軟煤層先擴孔、再注漿，最后施工鉆孔的方法，有效解決了軟煤層鉆孔中存在的塌孔和封孔難問題；在鉆機手培養(yǎng)上，從隊管理人員、大學生技術員到普通員工，統(tǒng)一簽訂“導師帶徒”協(xié)議，要求管理人員必須在一個月內熟練操作鉆機，經過現場寫實、現場考核，不合格一律就地免職。有壓力才有動力，特種隊五名大學生打鉆組成為其中的一個亮點。這些從‘象牙塔’里出來的天之驕子，沒有在嚴格的要求和繁重的體力勞動面前退縮，他們不僅和普通員工一樣下井工作，還利用一切空余時間學習‘充電’，互相交流心得，將書本上的理論聯(lián)系井下現場實際，很快進入熟練工作狀態(tài)。在他們這些年輕人蓬勃朝氣、昂揚銳氣的感召下，僅有30余人的特種隊3月份創(chuàng)造了公司千米定向鉆機進尺新紀錄。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十八

樹正氣、轉作風、促發(fā)展集中教育實踐活動開展以來，我結合自身特點，把活動開展同中心工作有機結合起來，切實把活動的相關要求落實到推動我單位發(fā)展的具體實踐中。

為推動我單位樹正氣、轉作風、促發(fā)展集中教育實踐活動深入開展，確保學習動員階段取得明顯成效，在我單位活動第一階段中推行了六個一活動。

選樹一批典型：在選樹好身邊的先進典型，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，用身邊事教育身邊人這一個一中，我將繼續(xù)努力，爭取成為單位先進。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十九

為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關范圍內開展了“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。

開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動意義重大財政局是全縣的重要機構，發(fā)揮著至關重要的作用。財政局機關作風的好壞，直接影響著全縣的經濟發(fā)展。加強財政局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高財政局工作效能的必然要求。作為局機關的每位同志，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。

個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動活動要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風還需進一步改進。由于工作任務較多，對分配的工作任務拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上。

以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴格按照局黨委“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣財政事業(yè)有序推進貢獻自己力量。一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務打下基礎。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣財政事業(yè)在全市領先。三是主動工作。

主動承擔領導分配的工作任務，多學習、多思考、多借鑒，在工作的過程中學，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業(yè)務能力和水平。四是認真總結。堅持每周總結自己本周工作情況，改進不足，總結經驗，在總結中不斷提高認識，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。

“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動是市委市政府在年初提出的一項今年的重點工作。開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”專項活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。近年來，我市個別機關和行政單位依然存在“門難進、臉難看、事難辦”等現象，有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象更是屢見不鮮，這些現象都嚴重損壞了政府機關在老百姓心目中的地位，以前那些“有困難找組織”都變成了有困難找“關系”來解決，甚至一些本來可化解的矛盾糾紛，由于工作人員的處理不當，最終導致成群體性事件。此次活動開展一來，一些同志的工作作風問題被登報亮相，雖然社會上對這件事的處理結果褒貶不一，但由此我們可以看出，此次政府在扭轉機關工作作風，改善工作環(huán)境上是非常有誠意和決心的。

一是深化作風建設。繼續(xù)深化思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面作風建設。力求進一步提高學習思考和理論聯(lián)系實際能力；進一步轉變工作作風，增強服務意識；進一步強化全局觀念和大局意識；進一步形成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好氛圍，使自己從思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的轉變，紀律上有明顯的增強，更好地為統(tǒng)計事業(yè)服務。

二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。廣泛開展職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨為群眾服務。

三要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，工作中面臨的新情況、新問題將會越來越多，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。

四要提高自律能力，進一步增強統(tǒng)計工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

為了提升學習效果，打造學習型機關，農業(yè)局將把一批在開展相關學習活動中撰寫出來比較得體、深刻，具有價值的心得體會、建議等，陸續(xù)編排到《內鄉(xiāng)農業(yè)信息》上。本期所采編的曹明溫、楊書勤、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領導方式轉變，加快發(fā)展方式轉變活動中的階段性體會，其言簡意賅、層次清晰、觀點明確，很值得參考借鑒。

結合本職工作突破“三個”轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結合自己的工作、思想和作風，聯(lián)系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現，在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我想應該是三點：一、要思想轉變。思想是行動的先導，只有轉變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，才能夠把工作做得更好。二、要作風轉變。轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”。一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變?yōu)榇胧?，把措施轉變?yōu)樾袆樱研袆愚D變?yōu)樾Ч?。三、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業(yè)合作社的發(fā)展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發(fā)展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想，轉變作風，重實干，戒空談，克服不良表現，扎扎實實做好每項工作。

“身入”與“深入”。河南日報就領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區(qū)為領導干部轉變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯(lián)系。如何轉變行業(yè)的服務方式和發(fā)展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式?應該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。

因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢?首先，為農服務的方式需要轉變，而加快發(fā)展轉變關鍵點，要根據農業(yè)現代化發(fā)展和農民需求，樹立公仆意識，要做水下的鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恒，經得起實踐考驗。

總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。

善于學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢于正視問題。作為農業(yè)戰(zhàn)線上的一員，首先要把學習當成一種責任。以“未編三絕”的端正態(tài)度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優(yōu)化知識結構，提升工作能力，真正實現以學增智、以學促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務。要從國家重大農業(yè)項目政策解讀入手，吃透農業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么?存在什么不足?收獲了什么?還須解決什么問題?只有這樣才能創(chuàng)新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領導、農業(yè)專家、同事學習，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔當責任，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務工作為著力點，把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼，在崗位上堅守、執(zhí)著、不拋棄、不放棄。最終實現人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當做到善于學習、用心做事。

品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇二十

4月14日晚，我校召開了“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議，全體教職工約270余人了參加會議。會上，校黨委副書記、紀委書記王東平宣讀了《靈臺一中“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，校長周建榮就我校如何開展好主題實踐活動進行了全面安排部署。

會議指出，開展主題實踐活動是繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，推進全面從嚴治黨各項任務落地生根，全面落實管黨治黨責任，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，按照省級示范性高中的標準要求，不斷加強學校黨建工作、規(guī)范教育教學管理、提升教師隊伍能力素質、改進工作作風、發(fā)揮黨員教職工的先鋒引領作用、推進教育精準扶貧，全面落實從嚴治黨各項工作任務，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化和長效化，為建辦人民滿意的高中教育提供堅強有力的政治、組織和作風保證。全體黨員教職工要統(tǒng)一思想，充分認識主題實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，切實增強思想自覺和行動自覺，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，迅速行動，積極參與，以高度的政治責任感和強烈的使命感全身心投入到活動中來，扎實開展好主題實踐活動。

周建榮校長就靈臺一中開展主題實踐活動提出三點要求：一要提高思想認識。靈臺一中全體黨員教職工要切實統(tǒng)一思想認識，積極響應縣委號召，迅速投入進來，扎實開展好主題實踐活動，努力抓好黨建、增強素質、提高能力，全面完成今年的教育教學質量目標任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。二要嚴格標準要求。要明確任務、落實措施，正確把握開展主題實踐活動的基本要求，切實以抓黨建為引領、以強素質為路徑、以改作風為手段、以促發(fā)展為目的，認真貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求。三要扎實有效推進。要把開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動作為靈臺一中黨建和教育教學工作的總抓手，強化組織領導、細化工作措施，確保主題實踐活動扎實有效開展。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9584296.html】