基層工會活動方案（精選17篇）

一個成功的方案可以提高工作效率和解決問題的能力。方案的制定需要與相關方進行充分的討論和協(xié)商，以獲得共識和支持。方案的制定和實施是一個持續(xù)學習和不斷優(yōu)化的過程，需要我們保持開放和創(chuàng)新的精神。

基層工會活動方案篇一

為了慶祝“五一”國際勞動節(jié),以“我健康,我快樂”為主題,舉行慶?；顒?特作如下方案.

組長:練偉東。

副組長:黃祥初、彭新容、李國綏。

成員:梁運娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅、盧詠紅、

李文中、李淑娟、鄧貴良。

1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽；

2、趣味體育比賽.

20xx年4月23日至4月29日。

1、各級組要高度重視,級組長要親身組織；

2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽.

1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責；

2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責.

基層工會活動方案篇二

時間:2009年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4:30—6:20.

地點:本校乒乓球室。

各科級組共10個代表隊(英語與體育共同組隊)。

1.每隊報領隊(級組長)教練各1名(可兼隊員),隊員5名(至少有3個女隊員).

2.凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽。

3.報名截止:4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師.

1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》.比賽采用五盤三勝制,每盤比賽至少有2個女隊員上場,每局11分制,每2球交換發(fā)球權.

2.各參賽隊根據抽簽,分2小組進行比賽.

3.第一階段采用分組循環(huán)賽,取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制,決出1至4名.

4.小組賽中如遇二隊積分相等,則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等,則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次.

(一)領隊、教練和隊員要文明參賽,服從規(guī)程安排,服從裁判.

(二)參賽者應按時參賽,遲到十五分鐘視為棄權.棄權者判負.

比賽取前十名,第一名獎330元,第二名獎300元,第三名獎280元,第四名獎260元,第五至十名獎240元.

基層工會活動方案篇三

身體狀況適宜參加登山活動的全校在職在崗教職工。

二、活動安排。

（一）活動時間。

__年_月__日下午（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。

（二）活動地點。

大連開發(fā)區(qū)童牛嶺公園。

班車停車地點：開發(fā)區(qū)泊石灣停車場。

（三）活動項目。

徒步登山活動。

（四）活動流程。

1、本次活動由學校統(tǒng)一發(fā)班車。5月22日中午，所有參加活動的教職工可乘坐平時上下班乘坐的班車前往活動地點。

發(fā)車時間：12：30（夏家河和南關嶺兩個校區(qū)同時發(fā)車）。

2、到達徒步登山起點后，以分會為單位，各分會主席和有關部門臨時負責人先清點人數，然后帶領本部門人員領取參加活動的用品等，開始徒步登山活動。

3、各二級學院可在隊伍前面持本院旗幟及宣傳標語。

各分會參與人數和組織情況將作為評選考核學院優(yōu)秀職工之家的內容之一。

4、活動結束后，教職工仍乘坐原班車下班回家。

活動結束集合時間：15：00。

活動結束集合地點：童牛嶺大鐘停車場。

返回市內發(fā)車時間：15：：30。

返回市內發(fā)車地點：開發(fā)區(qū)泊石灣停車場。

三、組織領導。

（一）領導小組。

組長：__。

副組長：__。

成員：各分會主席和有關部門臨時負責人。

（二）各工作小組。

1、指揮組：

組長：__。

副組長：__、__。

2、安保組：

組長：__。

3、醫(yī)務組：

組長：__。

4、宣傳組：

組長：__。

5、交通組：

組長：__。

6、獎品組：__。

基層工會活動方案篇四

結合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}, 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導健康娛樂的理念，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神。增強教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。

一、活動內容：定點投籃

二、活動時間：2011年11月22日

三、活動地點：校籃球場

四、比賽方法

1、設男子組、女子組。

2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點為罰球線，女子為三秒區(qū)線內任何一點。

3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。

5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。

6、不允許自帶助手輔助比賽。

7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃；提前進入比賽場地進行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。

8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。

9、可以跳投。

五、未經事宜另行通知，由校工會解釋。

2011年11月18日 校工會

各縣（市、區(qū)）總工會、經濟技術開發(fā)區(qū)總工會，化工園區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡－瘦西湖風景名勝區(qū)工會, 市直各產業(yè)工會、市總機關各部室：

為深入貫徹落實辦公室、市政府辦公室《關于開展領導干部下基層活動的意見》（揚辦發(fā)〔2011〕70號）精神和省總相關文件要求，切實將《揚州市工會干部行為規(guī)范》落到實處，經市總主席室研究決定，從今年9月開始，在市、縣（市、區(qū)）、產業(yè)（系統(tǒng)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位等各級工會組織和廣大工會干部中開展深入走訪所屬基層單位，結交廣大職工朋友，為職工群眾辦實事、解難事為主要內容的“下基層、訪職工、辦實事”活動。特提出如下意見。

一、活動意義

開展工會干部“下基層、訪職工、辦實事”活動，是貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和胡-錦-濤“七一”重要講話精神，切實加強新形勢下群眾工作、探索和推進工會參與社會管理創(chuàng)新工作的重要舉措，也是深化和拓展、市政府“三下三聯(lián)三交”活動、融洽黨群干群關系的實際行動。通過開展工會干部“下基層、訪職工、辦實事”活動并形成長期堅持的制度，促進全市工會干部強化群眾觀念和宗旨意識，轉變工作作風，深入基層單位、深入職工群眾，有針對性地開展工作，解決實際問題，培育總結典型，以點帶面，推動各項工作落實并取得實效，更好地服務“三個揚州”建設，推動揚州經濟社會又好又快發(fā)展。

二、活動內容

這次活動要突出“四個在一線”，即基層單位和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權幫扶在一線開展、勞動關系矛盾在一線化解、工會干部作風在一線轉變；做到“四個落實”，即走訪慰問落實、政策宣傳落實、調查研究落實、指導服務落實。

為各級黨委、政府出臺政策措施、實施科學決策、推動基層工作提供有力依據。在走訪調查過程中，要堅持記錄調查日志，形成詳細完備的第一手調查資料，每位工會干部每年至少要完成一份有情況、有分析、有對策的調研報告。

2、宣傳政策法規(guī)。要深入基層單位，與單位負責人多溝通、多接觸，大力宣傳黨的路線方針政策；宣傳《工會法》、《勞動合同法》、江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)，不斷增強基層單位負責人的.法律法規(guī)意識。同時，要通過召開職工座談會、入戶走訪等方式，面對面地向廣大職工宣傳黨和政府關于改革發(fā)展、社會管理、關注民生等方面政策精神，不斷增強廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的意識，把職工思想政治工作做深、做實、做細，使廣大職工始終同黨和政府同呼吸、共命運，建立起職工與單位風雨同舟、發(fā)展成果同享的共同體，讓雙方合法權益在和諧中體現。

困、走訪慰問與排查隱患、化解矛盾有機結合起來，進一步完善工作機制、細化工作措施、落實工作責任，切實加強基層勞動關系矛盾排查和勞動爭議調解工作，努力把各類勞動關系矛盾和易引發(fā)勞動爭議及不穩(wěn)定情況的隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

4、推動基層工作。要牢牢抓住深入開展走訪活動的有利契機，堅持以推進“兩個普遍”為重點，以創(chuàng)新發(fā)展基層工會工作為目標，把開展走訪活動與推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動和工資集體協(xié)商“百日要約行動”有機結合起來，著力加大對基層工會的指導服務力度，努力把走訪活動的全過程轉化為推動工會各項重點工作任務落實到基層的具體實踐。要注重發(fā)揮上級工會的工作優(yōu)勢，大力推行“上代下”的工作機制，積極協(xié)調解決基層工會工作中面臨的實際困難和問題，說基層工會不好說的話，辦基層工會不好辦的事，切實為基層工會開展工作、履行職責提供有力支持、當好堅強后盾，不斷提高基層工會工作的整體水平。

三、活動要求

有考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應對本轄區(qū)內職工人數在10人以上的企業(yè)普遍走訪一次。同時，要加強協(xié)調溝通，統(tǒng)籌安排走訪單位和職工，確保走訪對象不重復、不交叉。

(二)沉下身子，務求實效。各級工會干部務必集中精力、集中力量，集中時間，全面沉下去，深入到車間、班組、職工家庭，人人下基層，個個交朋友，扎扎實實辦實事；要建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保走訪調研活動縱向到底，橫向到邊，無縫對接，全面覆蓋。要健全“下基層、訪職工、辦實事”活動臺賬，詳細記錄走訪對象、交友事項和解決的實際問題，所有臺賬必須詳實完備。

(三)加強督查，注重長效。從今年起，市總把各地、各產業(yè)活動開展的成效、創(chuàng)先爭優(yōu)情況、職工群眾滿意度和社會評價等納入年終考核的重要內容，作為年終評先評優(yōu)的重要依據。市總定期或不定期地對各地、各單位活動開展情況進行檢查，各縣（市、區(qū)）工會和市直產業(yè)工會也要加強對活動的督查和考核；對在活動中形成的創(chuàng)新經驗、典型事跡、先進個人等，要進行適時總結推廣；對活動開展不力的，要進行通報。

（四）嚴明紀律，樹立形象。各級工會干部要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實轉變作風，嚴守工作紀律，注意工作方法。要主動加強與基層單位行政和工會的溝通，對基層單位和職工只幫忙、不添亂。要輕車簡從，切忌形式主義，不搞迎來送往，不干擾基層的正常生產和生活，不增加基層單位的負擔。

要嚴格遵守各項紀律和規(guī)定，以良好的形象影響職工群眾、帶動職工群眾、取信于職工群眾。

各縣（市、區(qū)）工會，市直各產業(yè)工會干部“下基層、訪職工、辦實事”活動方案，于9月15日前報市總辦公室。對活動中好的做法和經驗，要及時報送。市總工會辦公室將不定期編發(fā)工作簡報，及時向、市政府及有關部門反映全市工會走訪活動的情況和成效。

聯(lián)系郵箱：http://，聯(lián)系電話：0514－87320156。 附件：

1、工會干部“下基層、訪職工、辦實事”活動職工群眾意見征求表

2、工會干部“下基層、訪職工、辦實事”活動統(tǒng)計情況表

揚州市總工會 二〇一一年八月二十二日

（共印50份）

附件1：

工會干部“下基層、訪職工、辦實事”

活動職工群眾意見征求表

附件2：

工會干部“下基層、訪職工、辦實事”

活動統(tǒng)計情況表

填報單位：

（此表由各縣市、區(qū)，產業(yè)系統(tǒng)負責匯總）

基層工會活動方案篇五

1、活動名稱：待定。

3、活動時間：20xx年xx月xx日xx時。

4、活動地點：暫定（可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺）。

5、主辦部門：行政人資部。

6、協(xié)辦部門：公司其他部門。

7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組。

8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。

1、卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽（或知識競賽大pk）。

2、群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現項目推進這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。

1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現改進后的士氣和精神。

2、向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。

3、提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。

4、節(jié)目結束，安排全體員工與客戶組合影留念。

5、活動結束，安排晚宴。

6、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。

2、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作；

3、桌椅：培訓室桌椅；

4、感恩卡：品牌部安排制作；

5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算；

策劃及準備期（xx月xx日到xx月xx日）：

本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關崗位人員確定等。

節(jié)目收集：由節(jié)目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節(jié)目渠道。確定主持人。

前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

協(xié)調及進展期（xx月xx日—xx月xx日）：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。

舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關公司）。

物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況征求各部）。

倒計時期（xx月xx日—xx月xx日）。

本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負責人負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定xx月xx日，地點暫定。

末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節(jié)目單）設計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。

領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。

費用收集：由總指揮負責。務必收正規(guī)票據，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

1、為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品。

2、費用處理。

3、書面總結。

4、vcd制作及網絡、宣傳窗宣傳。

5、公司值班人員：xxx、xxx。

6、活動當日流程：詳見（附錄1）。

7、比賽規(guī)則與事項：詳見（附錄2）。

8、節(jié)錄單及參加人員：詳見（附錄3）。

9、分隊成員：詳見（附錄4）。

10、費用預算：詳見（附錄5）。

基層工會活動方案篇六

20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

分別進上門慰問。

1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。

基層工會活動方案篇七

喜迎新年再創(chuàng)輝煌。

1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；

2、加強各部門同事之間的.聯(lián)系與溝通；

3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

參加人員：公司各級領導、公司全體職工。

活動時間：20xx年12月xx日xx點（時間初步預定）。

活動地點：公司幾樓會議室。

1、公司元旦聚餐。

2、公司領導致詞。

3、文藝演出。

（一）、晚會策劃及準備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）。

2、所報節(jié)目參加人員確定。

3、晚會節(jié)目主持人確定。

（二）、晚會協(xié)調進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

（三）、晚會倒計時（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。

（四）、晚會正式演出期間（時間節(jié)點）。

1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。

2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

3、晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

4、晚會后的收尾工作。

1、主持人開幕。

2、請領導致詞。

3、由領導宣布元旦晚會正式開始。

4、節(jié)目表演開始。

5、活動結束。

基層工會活動方案篇八

根據市委黨史學習教育領導小組辦公室工作安排，擬于近期舉辦黨史學習教育讀書班，現制定實施方案如下：

堅持把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿學習教育全過程，按照省委、州委、市委總體部署，深入學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》等重要參考材料。

讀書班以黨支部為單位舉辦，黨組領導班子成員下沉到所在支部參加學習活動。

1.讀書班采取個人自學、集中學習、現場教學相結合的方式進行。

2.總結交流會以學習研討的方式進行，會上領導班子成員交流學習心得，其他黨員做書面交流;邀請指導組參加總結交流會。

3.讀書班自學重點內容《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》。

基層工會活動方案篇九

“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業(yè)以及大城工匠精神，進一步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市，復興大武漢”的偉大實踐，經研究，現就“五一”期間廣泛開展國際勞動節(jié)慶?；顒油ㄖ缦拢?/p>

以“建功十三五，唱響中國夢勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發(fā)展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶?；顒印４罅霌P新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升職工隊伍素質，豐富職工精神文化生活，在實現我市“十三五”規(guī)劃良好開局建功立業(yè)上展示新作為，做出新貢獻。

“頌先進、獻愛心、促發(fā)展、建和諧”

(一)廣泛開展先模優(yōu)秀事跡和工人階級的宣傳活動。各級工會要結合本單位實際，開展系列評選活動。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統(tǒng)手段和網站、qq群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是這次海選海推涌現出來的先進典型優(yōu)秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳，組織好“大城工匠”報告團的巡回演講，并通過開展“勞動我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展，以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式，加強對先模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚勞模精神和工匠精神，充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風采。

(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發(fā)動，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到體育健身活動中來，以強健的體魄和飽滿的狀態(tài)積極參與“十三五”規(guī)劃建設。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式，進一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動高潮。要積極協(xié)調本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的社會公共文化服務資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務項目，搭建武漢勞動者專屬專享的五一假日文化平臺，為持武漢工會會員服務卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務。

(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經濟、城市、民生“三個升級版”，深化“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據自身實際，積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創(chuàng)新創(chuàng)造、生態(tài)保護、提質增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展，競賽領域向非公企業(yè)、機關事業(yè)單位、以及戰(zhàn)略性新興產業(yè)和服務領域拓展。競賽內容突出創(chuàng)新，從速度數量型向質量效益型轉化。切實通過“五一勞動競賽活動”，匯聚職工克難攻堅、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的正能量，為實現武漢“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。

(一)加強領導，精心組織?！拔逡弧眹H勞動節(jié)是工人階級的節(jié)日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責任要求，確保今年慶?！拔逡弧钡母黜椈顒佑兄黝}、有內容、有亮點、有影響。

(二)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶?！拔逡弧钡挠欣麜r機，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工的典型事例和創(chuàng)新成果，在全社會樹立和營造“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的時代新風和“五一勞動節(jié)”氛圍。

(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標相結合，結合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統(tǒng)本單位慶“五一”各項活動的策劃，并及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。

請各單位于4月15日前，將本系統(tǒng)(包括所屬的下級單位)本單位報送市總工會宣教部。市總工會將在有關媒體上和網站上摘錄發(fā)布，加大對基層工會工作的宣傳力度。同時，市總工會將各系統(tǒng)各單位慶“五一”活動方案(電子版)上報和開展情況納入2017年度工作考核目標，作為年底評定績效的重要依據。

基層工會活動方案篇十

一、時間：20--年3月23日(周六)。

二、目的地：珠海野貍島。

三、出發(fā)地點：國交旁球場入口處。

四、出發(fā)時間：上午8：15。

五、參加人員：我校教職工及家屬。

六、報名截止時間：

1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日(星期三)下午5點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。(由于預定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動)。

2.各部門工會選派一位領隊負責本單位活動當天的組織工作。

七、收費辦法。

1.教職工(工會會員)免收費用。

2.家屬按成本的半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼。

3.所收費用只含午餐和交通費，單車環(huán)島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。

基層工會活動方案篇十一

為扎實推進我村黨支部各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，日前，黨支部結合我村實際情況特制定20__年度黨建工作計劃，計劃具體內容如下：

一、指導思想。

以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高__村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。

二、工作目標與計劃。

(一)切實加強村級干部隊伍建設。

村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協(xié)調、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規(guī)劃，通過采取集中培訓教育、現代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。

(二)構筑村級組織活動場所新平臺。

一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及香芹農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎保障。

(三)積極探索健全發(fā)展黨員工作機制。

一是嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養(yǎng)8名以上入黨積極分子，吸收2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的載體平臺，規(guī)范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，定期開展農村黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。

(四)堅持強化黨員的教育管理。

農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。一方面，黨支部要著手開展“先進性教育”活動，增強黨員服務意識。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，積極解決影響經濟發(fā)展和黨群關系的熱點難題，把黨員形象置于群眾監(jiān)督之下，把日常工作置于服務群眾之中。另一方面，開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。

基層工會活動方案篇十二

按照宣傳部的要求，結合我市的工作實際，經宣傳辦公會議研究決定，并報領導同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動”。特制定以下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的四中全會和視察廣東重要講話、在保持黨員先進性專題報告會上的重要講話、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動和我市正在開展的創(chuàng)建學習型社會活動，圍繞我市的中心任務和工作大局，堅持理論聯(lián)系實際，扎實有效地開展“百課下基層活動”，幫助廣大干部群眾認清形勢，明確任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實工作，奮勇爭先，為建設云浮山區(qū)經濟強市、文化盛市、法治社會、和諧云浮，實現富裕安康的目標而努力奮斗。

二、主要內容

著力宣傳中央關于開展“保持共產黨員先進性教育活動”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當時代先鋒，推動基層先進性教育活動取得實實在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實科學發(fā)展觀，加強宏觀調控，全國、全省和我市經濟社會發(fā)展的形勢和任務，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，堅定貫徹中央的決策部署，增強加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經濟強市建設，構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征和主要任務，為構建和諧云浮奠定堅實的思想基礎。

三、方法步驟

1、成立宣講團。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔任團長，由宣傳部分管理論副部長、講師團團長、黨校副校長以及一些專家學者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動”宣講團。宣講團成員名單見附件。

2、深入調研。深入調查研究，是搞好“百課下基層活動”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會或問卷調查，摸清干部群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，以增強宣講教育的針對性和實效性。

3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團成員在云城開備課會，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動”動員講話，然后講師團團長黃小捷同志傳達宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會精神，再圍繞關于保持共產黨員先進性教育、經濟形勢政策、構建社會主義和諧社會三個專題進行集體備課，擬出講課提綱。

4、鋪開教育。宣講團擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領導干部、理論骨干和專家學者為主組成宣講團，深入縣鎮(zhèn)機關等基層單位作專題輔導，全市送課下基層約100課。每課2個小時。

為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：

一、目的意義

組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動時間

5月至6月。

三、活動內容

1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。

四、分組安排

五、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。

2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。

附：1、督查內容；

2、調研課題。

組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責任人：

二、調研課題：

3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；

11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。

12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；

15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的`調查與思考；

16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。

為認真貫徹落實區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知精神，進一步推進社會管理創(chuàng)新，密切黨群干群關系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內開展黨員干部“下基層大走訪”活動。特制定如下方案：

一、走訪責任人

1、全體社區(qū)干部

2、各黨支部黨員干部

二、走訪范圍

1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位

2、有特殊困難的居民

三、目標任務

通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，認真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上關于“每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務本領；問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，保障人民權益；密切黨群、干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為加快建設富裕文明和諧新北關貢獻力量。

四、主要內容

以市、區(qū)黨代會精神為指導，結合黨員領導干部聯(lián)系點、窗口單位和服務行業(yè)為民服務、黨員志愿者服務、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作，開展內容豐富、形式多樣的服務活動，切實為群眾辦實事、解難事。

1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，宣傳中原經濟區(qū)建設宏偉藍圖和市、區(qū)黨代會精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領導干部要充當表率，經常性深入到群眾中調研指導工作，幫助群眾解決實際問題。

2、開展作風轉變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉變作風，通過開展“下基層大走訪”活動，切實強化服務意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動群眾投入到建設富裕文明和諧新北關的實踐活動中去。

見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給群眾一個滿意的答案。

4、開展送溫暖活動。結合征求意見活動中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨?、有重大災難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。

5、開展結對幫扶活動。經常性地開展志愿服務活動，及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導、信息交流、家電維修等便民、利民服務。要不斷創(chuàng)新社會管理，做好群眾思想疏導和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進一步完善結對幫扶機制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實事、解難事。

五、工作要求

1、加強領導。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領導小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。

2、強化督查?；顒悠陂g，各走訪干部要認真對待，社區(qū)對活動情況進行記錄匯總。

3、認真總結。各走訪責任人都要對此次活動進行總結，深刻剖析不足和問題。內容包括所處理的情況、處理過程中好的經驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內容。要通過“下基層大走訪”活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。

一、主辦單位： 如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會

掘港鎮(zhèn)團委

二、贊助單位：

三、活動目的： 為豐富我區(qū)青年人才的業(yè)余文化生活，搭建聯(lián)誼感情、增進友誼、展現風采的平臺，增強青年人才的凝聚力，營造節(jié)日期間歡樂、文明、祥和、熱烈的氣氛。

四、活動時間：2015年1月24日下午

五、活動對象：高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會全體成員

六、活動形式：

七、活動步驟：

1、1月17日前，聯(lián)絡物資贊助商，爭取物資等支持，包含運送貨物車輛。

2、1月19日前，聯(lián)系各村村官，確定資助對象。

3、1月20日前，聯(lián)系如東電視臺、如東日報等媒體，確定采訪方案。

5、1月24日上午出發(fā)，按照提供的資助名單，進行物資發(fā)放，并詳細了解受資助對象的家庭情況，撰寫報告。

現場布置：

八、經費預算：

每戶大米一袋、油5l的一桶、日常用品。合計衣服至少44件，大米22袋，油22桶，日用品若干。

如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會

2015年1月4日

根據《中共周口市交通運輸局機關委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知》，為進一步促進基層黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧，我航務處黨支部特制定此方案。

一、活動時間：2012年2月至5月

二、參與對象：全體黨員，重點是領導干部

三、具體工作內容

本次“下基層大走訪”主題活動將由處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組織實施，各科室負責人及黨員要認真組織開展，廣大干部領導要積極主動參與。

（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群 眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動統(tǒng)一到經濟發(fā)展上去，增強群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實中央和省、精神，推動航運事業(yè)又好又快發(fā)展。

講正氣；促進黨員干部廉潔自律，勤政為民，以自己的實際行動服務于船民及航運事業(yè)中去。

（三）關心民計，依靠群眾。黨員干部要主動深入到群眾中去，耐心了解基層情況。要通過走訪群眾、發(fā)放調查問卷、設立方案箱、公開手機電話、開通網絡等渠道，虛心聽取群眾方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進工作的方案，抓好落實，給群眾一個滿意的答案，促進航運事業(yè)又好又快發(fā)展。

（四）溫暖民心，服務群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點把握元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動的針對性和實效性。

四、工作要求

（一）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭提高思想認識，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務群眾各項工作。以實際行動身先士卒，推動深入基層為民服務工作扎實開展。

（二）注重考核評議。要把深入基層為民服務情況納入基層黨建工作目標考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。要認真考核黨員干部在深入基層為民服務中的工作態(tài)度、工作作風、工作實績等情況，把考核評議結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。

作規(guī)劃，健全工作責任制。要及時總結實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法，把成熟做法和經驗上升為制度規(guī)定，逐步形成長效機制。

（四）強化總結。要注意活動情況的整理和記錄工作，主要 負責人要做好心得體會和調研報告的撰寫工作，相關圖文資料要及時存檔。

2012年2月7日

基層工會活動方案篇十三

按照宣傳部的要求，結合我市的工作實際，經宣傳辦公會議研究決定，并報領導同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動”。特制定以下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的四中全會和xx視察廣東重要講話、在保持黨員先進性專題報告會上的重要講話、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動和我市正在開展的創(chuàng)建學習型社會活動，圍繞我市的中心任務和工作大局，堅持理論聯(lián)系實際，扎實有效地開展“百課下基層活動”，幫助廣大干部群眾認清形勢，明確任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實工作，奮勇爭先，為建設云浮山區(qū)經濟強市、文化盛市、法治社會、和諧云浮，實現富裕安康的目標而努力奮斗。

二、主要內容

著力宣傳中央關于開展“保持共產黨員先進性教育活動”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當時代先鋒，推動基層先進性教育活動取得實實在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實科學發(fā)展觀，加強宏觀調控，全國、全省和我市經濟社會發(fā)展的形勢和任務，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，堅定貫徹中央的決策部署，增強加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經濟強市建設，構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征和主要任務，為構建和諧云浮奠定堅實的思想基礎。

三、方法步驟

1、成立宣講團。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔任團長，由宣傳部分管理論副部長、講師團團長、黨校副校長以及一些專家學者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動”宣講團。宣講團成員名單見附件。

2、深入調研。深入調查研究，是搞好“百課下基層活動”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會或問卷調查，摸清干部群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，以增強宣講教育的針對性和實效性。

3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團成員在云城開備課會，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動”動員講話，然后講師團團長黃小捷同志傳達宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會精神，再圍繞關于保持共產黨員先進性教育、經濟形勢政策、構建社會主義和諧社會三個專題進行集體備課，擬出講課提綱。

4、鋪開教育。宣講團擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領導干部、理論骨干和專家學者為主組成宣講團，深入縣鎮(zhèn)機關等基層單位作專題輔導，全市送課下基層約100課。每課2個小時。

春節(jié)將至，為充分反映經濟社會發(fā)展的顯著成就，生動展示基層群眾的幸福生活，進一步增強干部群眾轉型跨越發(fā)展的信心，鼓舞士氣，振奮精神，為“十二五”提供有力輿論支持。按照宣傳部要求，我臺將組織記者下基層采訪活動，并于在1月26日至2月18日春節(jié)期間，在《xx新聞》、《全省廣播電臺聯(lián)播》（廣播）、《xx新聞聯(lián)播》（電視）等主要廣播電視新聞節(jié)目中開設“新春走基層”專欄，具體方案如下：

一、主要內容：

1、結合基層發(fā)展變化，聯(lián)系群眾切身感受，深入反映我省經濟社會發(fā)展取得的輝煌成績，報道我省各地轉型跨越發(fā)展的生動實踐。

3、結合我省重點工程、重大項目推進落實情況和窗口單位文明服務的精神風貌，宣傳干部群眾節(jié)日期間堅守崗位默默奉獻的感人事跡。

4、針對住房、物價、就業(yè)等熱點問題，結合基層實際，深入反映各地保障和改善民生的顯著成果；報道各級領導干部心系百姓的冷暖，深入群眾查民情、解民憂的生動事例。

二、采訪活動

1、從元月中旬開始，我臺從《xx新聞》、《全省廣播電臺聯(lián)播》（廣播）、《xx新聞聯(lián)播》、《新聞午報》、《記者調查》、《公共新聞直播室》（電視）等各檔欄目抽調記者和本臺駐11個市的記者站所有成員，聯(lián)合全省各市縣廣播電臺、電視臺，組織記者赴基層采訪活動，并于元月 日隆重舉辦“新春走基層”采訪活動啟動儀式。

2、采訪活動要求深入基層、深入一線，深入社區(qū)、農戶、企業(yè)、工地等生產一線、服務窗口，了解群眾所思所想所盼，挖掘節(jié)日期間堅守崗位的動人場景。

憧憬。4、采訪活動中要求嚴格遵守紀律，恪守職業(yè)道德，不吃請、不收禮、不謀私，樹立新聞工作者的良好形象。

三、節(jié)目安排

1、《xx新聞聯(lián)播》、《xx新聞》、《全省廣播電臺聯(lián)播》于1月26日開設“新春走基層”專欄，配發(fā)開欄語，以赴各地采訪的記者聯(lián)動報道為主要形式，每天圍繞一個主題，連續(xù)突出記者來自基層的報道?；顒咏Y束后做采訪綜述、評論，刊發(fā)記者感言。

節(jié)目要求：改進文風，鮮活生動，讓群眾成為報道的主角，注重抓細節(jié)，找故事，用群眾看得見的事實和真實的感受，增強報道的吸引力、感染力和生動性。

2、《新聞午報》、《公共新聞直播室》開設同題專欄，側重于以記者的體驗式報道為主要形式反映以上內容。

xx廣播電視臺

一、主辦單位： 如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會

掘港鎮(zhèn)團委

二、贊助單位：

三、活動目的： 為豐富我區(qū)青年人才的業(yè)余文化生活，搭建聯(lián)誼感情、增進友誼、展現風采的平臺，增強青年人才的凝聚力，營造節(jié)日期間歡樂、文明、祥和、熱烈的氣氛。

四、活動時間：2015年1月24日下午

五、活動對象：高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會全體成員

六、活動形式：

七、活動步驟：

1、1月17日前，聯(lián)絡物資贊助商，爭取物資等支持，包含運送貨物車輛。

2、1月19日前，聯(lián)系各村村官，確定資助對象。

3、1月20日前，聯(lián)系如東電視臺、如東日報等媒體，確定采訪方案。

5、1月24日上午出發(fā)，按照提供的資助名單，進行物資發(fā)放，并詳細了解受資助對象的家庭情況，撰寫報告。

現場布置：

八、經費預算：

每戶大米一袋、油5l的一桶、日常用品。合計衣服至少44件，大米22袋，油22桶，日用品若干。

如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會

2015年1月4日

為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。

二、目標要求

通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、調研時間

市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。

四、調研內容

市級領導調研對象為教育實踐活動所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：

1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發(fā)放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。

2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區(qū))、企業(yè)、學校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業(yè)務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。

3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.解決問題?！绢I導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門在科學發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

四、工作要求

1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。

2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執(zhí)行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。

3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。

基層工會活動方案篇十四

按照宣傳部的要求，結合我市的工作實際，經宣傳辦公會議研究決定，并報領導同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動”。特制定以下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的四中全會和xx視察廣東重要講話、在保持黨員先進性專題報告會上的重要講話、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動和我市正在開展的創(chuàng)建學習型社會活動，圍繞我市的中心任務和工作大局，堅持理論聯(lián)系實際，扎實有效地開展“百課下基層活動”，幫助廣大干部群眾認清形勢，明確任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實工作，奮勇爭先，為建設云浮山區(qū)經濟強市、文化盛市、法治社會、和諧云浮，實現富裕安康的目標而努力奮斗。

二、主要內容

著力宣傳中央關于開展“保持共產黨員先進性教育活動”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當時代先鋒，推動基層先進性教育活動取得實實在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實科學發(fā)展觀，加強宏觀調控，全國、全省和我市經濟社會發(fā)展的形勢和任務，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，堅定貫徹中央的決策部署，增強加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經濟強市建設，構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征和主要任務，為構建和諧云浮奠定堅實的思想基礎。

三、方法步驟

1、成立宣講團。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔任團長，由宣傳部分管理論副部長、講師團團長、黨校副校長以及一些專家學者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動”宣講團。宣講團成員名單見附件。

2、深入調研。深入調查研究，是搞好“百課下基層活動”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會或問卷調查，摸清干部群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，以增強宣講教育的針對性和實效性。

3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團成員在云城開備課會，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動”動員講話，然后講師團團長黃小捷同志傳達宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會精神，再圍繞關于保持共產黨員先進性教育、經濟形勢政策、構建社會主義和諧社會三個專題進行集體備課，擬出講課提綱。

4、鋪開教育。宣講團擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領導干部、理論骨干和專家學者為主組成宣講團，深入縣鎮(zhèn)機關等基層單位作專題輔導，全市送課下基層約100課。每課2個小時。

為進一步密切干群關系，發(fā)揮好市政府辦公室“上傳下達”作用，為領導決策提供依據，為人民群眾當好公仆，根據、市政府《關于開展“千名干部下基層、社情民意大調研”活動的實施方案》安排，統(tǒng)籌結合我市“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動及我辦實際，制定本實施方案。

一、指導思想

為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實省、宇宙市第八次黨代會、我市第六次黨代會精神，以密切干群血肉聯(lián)系為動力，以開展深入調查研究為核心，以為基層黨群做好服務為目標，深入群眾訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧，推動對口農村的加速發(fā)展；進一步轉變干部工作作風，增強親民感情，提高為民本領，努力實現我辦各項工作的全面提質。

二、對象范圍

我辦正股級以上干部。

三、組織領導

4433、55等同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，具體負責活動的組織指導、綜合協(xié)調、督促檢查，由65同志任領導小組辦公室主任。

四、時間安排

從2012年1月4日至2012年6月30日，共三個階段。

1、動員培訓階段（2012年1月4日至2012年1月8日）：期間召開政府辦“干部下基層”培訓動員會。

2、組織實施階段（2012年1月9日至6月21日）：聯(lián)系干部進入對口農村開展工作。

3、總結反饋階段（2012年6月25日至6月30日）：召開銀河市政府辦公室“干部下基層活動”總結表彰會，并向我市“千名干部下基層、社情民意大調研”活動指導工作辦公室反饋活動有關情況。

五、工作任務

下基層干部到村開展工作的主要職責是：宣傳黨的路線、方針、政策，激活干群思想，加強工作指導，搞好調查研究，謀劃經濟發(fā)展，協(xié)調解決問題，化解矛盾糾紛，建強基層組織，確保社會穩(wěn)定。應具體做好以下事項：

與、政府的高度一致；通過宣傳黨和國家近年來出臺的各項惠民政策，如“種糧直補”、“農機具購臵補貼”、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“新農合”、“助學獎勵”等政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；通過宣傳我市“解放思想大討論”、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民招商”等活動的相關政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，興起新一輪全民創(chuàng)業(yè)、招商高-潮。

2、必須開展一次走訪調研活動。深入廣大農村，積極開展走訪調研，做到傾聽群眾心聲，詳查農村實情，寫好調研報告，為基層干群排憂解難，為領導決策提供依據。下基層干部要結合所在科室的工作需求和工作要求，在調研前做好充足的準備，要有明確的目的，帶著問題深入農村開展工作。調研中盡量做到不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，防止調查研究走過場。下基層干部要對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題主動調研，抓住不放，聽實話、察實情、獲真知、收實效。在調研結束后，整理出詳細的調研報告，報送我辦干部下基層領導小組辦公室。

一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，確保矛盾不再激化，無理要求不再提出。

4、選擇性開展一次結對幫扶活動。對有幫扶需要的基層困難干群，采取結對幫扶的形式，積極幫助他們解決切身利益問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以本次下基層為契機，每名干部可聯(lián)系1-2名低保戶或有困難的黨員，結成幫扶對子，落實他們最關心、最急盼、看得見摸得著的惠及民生的實事好事。具體措施是：向低保戶宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識、市政府發(fā)展思路，增強擺脫貧困的信心和勇氣；為幫扶對象提供致富信息、尋找致富門路；對有勞動能力但一時找不到經濟來源的低保戶，要幫助其轉變觀念，拓寬門路，尋找新的就業(yè)崗位；對一時有生活困難的家庭，要為他們捐衣、送糧、送油，幫助其渡過難關；每年到幫扶對象家中拜訪不少于二次，在幫扶過程中，對涉及有關政策問題和特殊問題的要積極協(xié)調解決。

項管理制度，扎實推進黨務、政務、財務公開，并協(xié)助基層黨組織加強黨員隊伍建設，改善黨員隊伍的年齡和文化結構，幫助薄弱基層黨組織培養(yǎng)一支致富能力強、工作作風實的后備干部隊伍。針對基礎設施建設較差，配套設施不完善的薄弱基層黨組織，下基層干部要力爭多方籌措資金，加大硬件設施建設投入力度，幫助基層黨組織建好黨員活動室、文化宣傳欄、黨務公開欄、體育健身場所等公共服務設施，解決薄弱基層黨組織設施落后、配臵不齊、功能不全等問題。

五、工作的相關要求

為達到活動預期目標，配合好全市統(tǒng)一行動，維護好黨員干部及政府辦公室形象，要切實做好以下幾點：

1、嚴肅工作紀律。干部下基層時不事先踩點，不刻意安排，不給基層添麻煩，不給群眾增負擔，要注重走訪活動的隨機性、交往交談的互動性、調查摸底的真實性、解決問題的務實性。切忌酗酒，要輕車簡從、不搞特殊接待。

2、加強督導檢查。我辦干部下基層領導小組辦公室要加強對此次活動的跟蹤督查，及時了解活動進展情況以及活動中遇到的新情況、新問題，收集好活動反饋信息，梳理基層反映的意見和建議，每周認真進行匯總，結合有關責任部門，抓好督促落實，切實提高活動實效，并注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。

基層基礎建設，不斷增強決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在新時期發(fā)揚光大，切實推動這一主題實踐活動走向常態(tài)化、制度化。

六、總結與獎勵

６月下旬，我辦將召開銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動工作總結表彰會，交流經驗做法，評選表彰先進，健全長效機制，鞏固活動成果。會評選出“干部下基層活動先進工作者”３人，“干部下基層活動優(yōu)秀調研報告”３篇，并對工作中問題多、基層反映大的個人追究責任。同時，我辦將把這次活動納入領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和年度崗位目標考核內容。

附：銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組及

活動情況一覽表

附：

銀河市人民政府辦公室

“干部下基層”活動領導小組

及活動情況一覽表

為切實加強對“千名干部下基層”活動的領導，我辦黨組決定成立銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組。

組 長：33

副組長：33

成 員：4433

各副科級以上干部帶領一名正股級干部結成工作隊，深入農村開展活動，原則上每個工作隊每月至少在基層工作兩天。

為貫徹好本次下基層活動，結合組織部要求，在保持我辦日常工作正常進行的基礎上，具體安排如下：

礦屬各單位：

為認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，切實抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業(yè)局《關于開展“機關 干部下基層，談心對話抓落實”活動的通知》(長子煤發(fā)【2015】134號)的要求，我礦決定在全礦開展“機關干部下基層，談心對話抓落實”活動。特制定本實施方案：

一、目標任務

收集上報各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業(yè)集中開展安全大檢查活動中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實，促進各部門從源頭治理，完善制度，落實責任，為我礦安全生產穩(wěn)定打下良好基礎。

二、組織領導

我礦成立“機關干部下基層，談心對話抓落實”領導組，強化對活動的組織領導。

組 長: xx-x xx-x

副組長：

成員由各科室科長及項目部負責人組成。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責活動工作情況

收集、匯總及上報工作。

三、活動時間

活動時間：2015年11月3日至12月20日

四、活動內容

（一）談部門或項目部的實際困難和問題，把技術服務與隱 患排查相結合，促進我礦順利投產。

（二）談隱患整改落實的辦法，把安全檢查與工作作風轉變相結合，促進施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。

（三）施工單位主體責任及籌建處監(jiān)管責任的落實，把安全制度建設與責任分解相結合。促進各工程項目安全生產長效機制建立。

（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉變與“四不兩直”相結合，促進安全管理常態(tài)化。

（五）談企業(yè)基層基礎建設提升舉措，把煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規(guī)定”落實與班組建設相結合，促進企業(yè)整體安全管理水平提高。

（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設與安全培訓相結合、促進企業(yè)員工素質提高。

（七）談班組管理流程化，把風險管控與過程安全相結合，促進企業(yè)班組建設規(guī)范、系統(tǒng)。

（八） 談“紅線”制度的落實，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結合，促進企業(yè)堅守底線思維、紅線意識。

五、活動形式

（一）召開座談會。礦活動組將每月至少召開兩次座談會，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產工作。

（二）各部門活動組要深入施工現場，對照標準，了解施工單位動態(tài)狀況，掌握一手資料。

（一）各部門、施工單位要認真準備談心對話材料，要求內容全面，真實可靠，特別是要對部門面臨的問題進行梳理，并提出針對性的建議或對策，要求按照附件2的格式進行填寫，在座談會時統(tǒng)一收回。

（二）各部門、施工單位要充分認識此項活動的重要性。在當前煤炭形勢異常嚴峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業(yè)人員的流動性，增強部門負責人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產形式打下良好基礎，促進我礦長期穩(wěn)定安全發(fā)展。

山西xx煤業(yè)有限公司 2015年11月03日

山西xx煤業(yè)有限公司新井籌建處 “機關干部下基層，談心對話抓落實”活動

分組情況

“機關干部下基層，談心對話抓落實” 活動中各組各部門反映的問題及建議

部門負責人簽字：

為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：

一、目的意義

組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動時間

5月至6月。

三、活動內容

1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。

四、分組安排

五、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。

2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。

附：1、督查內容；

2、調研課題。

xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責任人：

二、調研課題：

3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；

11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。

12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；

15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；

16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。

基層工會活動方案篇十五

開展創(chuàng)建先進基層黨組織活動實施方案各支部、全體黨員：根據上級部署和學校黨委的要求，歷史文化學院黨委在貫徹執(zhí)行學?！瓣P于在全校基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案”文件的基礎上，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員（簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”）活動，并結合歷史文化學院實際，制定歷史文化學院黨委《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。

一、活動的目標學校黨委提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“新師大、新風貌、新發(fā)展”為主題，以全面提升學校辦學水平為目標，從學校實際出發(fā)，務求實效，推進我校黨的建設和各項事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展，促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要內容（1）先進基層黨組織條件創(chuàng)建先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”。領導班子好：堅持理論學習制度，深入學習實踐科學發(fā)展觀；加強工作研究，勇于開拓創(chuàng)新，具有科學的發(fā)展思路和工作措施；積極進取，爭創(chuàng)一流，不斷推動事業(yè)科學發(fā)展；班子團結，相互配合，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍好：積極開展黨的活動，創(chuàng)新活動方式，努力探索基層組織建設和黨員教育管理的有效形式，黨組織的政治核心作用、黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；在師生中做好思想政治工作，為本單位的事業(yè)發(fā)展提供保證。工作機制好：領導班子認真貫徹民主集中制，落實黨政聯(lián)席會議事規(guī)則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，黨政關系協(xié)調，配合默契；加強科學管理，充分發(fā)揚民主，不斷改進工作，管理措施到位，各項工作運轉順暢，各方面積極性得到充分發(fā)揮。工作業(yè)績好：開展工作計劃周密，組織協(xié)調有力，督促檢查到位，具有很強的執(zhí)行力；在教學科研、人才培養(yǎng)和管理服務等方面取得了顯著成績，各項事業(yè)在原來基礎上有了明顯的進展。在橫向比較中，事業(yè)發(fā)展快，完成任務好，成績比較突出。群眾基礎好：領導班子威信高，干群關系融洽，單位內部各方面關系和諧；傾聽師生呼聲，努力研究解決師生關注的問題；領導班子集體及班子成員的思想工作表現得到群眾廣泛認可和普遍好評，在工作考核民主測評時，獲得了比較高的滿意度；黨組織和黨員在群眾中有良好形象。

（二）優(yōu)秀共產黨員條件優(yōu)秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力爭當“五個模范”。自覺學習的模范：認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產黨員的理想信念；認真學習新知識、新技能，不斷增長新才干，提高自身綜合素質。執(zhí)行政策的模范：積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處；帶頭執(zhí)行學校和本單位的規(guī)章制度，堅決服從領導安排，自覺接受群眾監(jiān)督；勇于堅持原則，開展批評和自我批評，與不良傾向作斗爭。服務師生的模范：強化服務意識，熱情、周到地為師生服務；樹立良好的職業(yè)風范，努力提高工作質量和服務水平，把教書育人、管理育人、服務育人落到實處；主動聯(lián)系師生，了解困難與需求，積極為師生解難題，辦實事，維護正當權益。愛崗敬業(yè)的模范：認真履行崗位職責，不斷提高業(yè)務水平與工作能力；埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，努力做好本職工作，圓滿完成各項任務，業(yè)績突出。淡薄名利，清正廉潔、克己奉公，在群眾中具有良好形象。遵紀守法的模范：自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，帶頭弘揚正氣，維護穩(wěn)定，文明守法；關心愛護同事，善于團結合作；謙虛謹慎、艱苦奮斗，彰顯共產黨員的先進本色。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學院的中心工作相結合我院與全校所有基層黨組織和共產黨員一樣，都要積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。歷史文化學院的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學院的中心工作以及每一個黨員各自崗位特點相結合，博士點一級學科、專業(yè)碩士專業(yè)點、文物與博物館學本科專業(yè)的申報與建設結合；與人才培養(yǎng)和服務社會，實行研究生指導教師“雙責制”相結合；與加強師資隊伍、整合科研隊伍相結合；與教書育人，改進師德師風相結合；在學院的改革與發(fā)展中，黨員要確實起到示范和模范帶頭作用，帶動教職工為本學院本單位發(fā)展做貢獻。學院黨委也希望各支部、每一位黨員，對這項活動提出意見和建議，以使廣大師生員工充分參與進來，學院班子虛心接受群眾監(jiān)督，并通過基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動學院各方面工作上水平、上臺階。

四、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟按照上級和學校的部署，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行。

（一）發(fā)動部署，學習教育（4月——7月初）主要抓好四項工作：一是動員部署。學院召開會議，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，將文件精神傳達到每一個支部、每一位黨員。二是制定方案。按照學校要求，并結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。三是學習教育?；鶎狱h組織和廣大黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。四是做好黨性分析，開展群眾評議。

（二）全面爭創(chuàng)，扎實推進（8月——2011年7月初）按照實施方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在此基礎上配合學校的步驟，統(tǒng)一開展“五項活動”：1.“黨性教育”活動。充分發(fā)揮政治理論圖書文獻、革命歷史題材影視劇、西柏坡紀念館等紅色教育資源的作用，采取專家報告會、理論學習研討、領導干部講黨課、重溫入黨誓詞、紅色影視觀摩等形式，對黨員進行黨性教育，引導黨員自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)。2.“崗位奉獻”活動。圍繞中心任務，從本學院本單位崗位特點出發(fā)，組織黨員開展讀書學習、工作研討、業(yè)務培訓、科研創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平和業(yè)務技能，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。3.“服務師生”活動。根據本學院本單位職能特點，確定系列活動內容，組織黨員開展調查研究、志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務師生員工的工作，幫助師生員工解決工作和生活中的實際問題。4.“亮牌示范”活動。通過佩戴黨員標志、建立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計劃地在確立一批黨員示范崗位，發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）對標定位，晉檔升級（2011年8月——2012年7月初）升整體工作水平。主要抓好三項工作：1．樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，學校和基層黨組織分別確定一批基層組織和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織先進典型報告會、交流會，到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。2.搞好對標定位。所有基層黨組織和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。3.實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，“五個好”黨組織和“五個模范”黨員的比例都有較大幅度提高。2012年“七一”前，學校將專項表彰“——2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動”先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員。

（四）系統(tǒng)總結，完善機制（2012年8月——黨的十八大召開前）。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。二是搞好總結。對開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。參加學校黨委要對基層黨組織、基層黨組織要對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。采取適當方式組織黨員群眾進行評議。四是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

基層工會活動方案篇十六

根據《集團有限公司2016年宣傳下基層調研方案》（黨辦〔2016〕2號）精神，為做好煤業(yè)公司相關調研工作，特制定本工作方案。

一、調研人員名單

（一）集團公司調研組

組 長： 黨委副書記

副組長：

成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業(yè)文化建設相關人員。

(二)陪同人員

全程陪同：煤業(yè)公司黨委書記

4月 日（由集團公司調研組定）

8:30 調研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大

堂的企業(yè)文化建設等；

9:30 調研**煤礦調研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱

以及入井大堂的企業(yè)文化建設等；

11：00 調研*煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大

堂的企業(yè)文化建設等；

12：00 在**煤礦食堂用自助餐；

14：30 調研*懷煤礦機械化歷史文化長廊、礦區(qū)的板

報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業(yè)文化建設

等；

15：30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會（集團

公司調研組，以及相關通訊員參加會議）

三、其他事項

（一）黨總支書記負責挖掘本礦至少一個先進班隊或個人的典型案例，于4月18日前報煤業(yè)公司黨委書記審核，并在座談會上進行討論。

（二）等四個單位于4月18日前負責將本單位宣傳工作總結匯總到處，由負責草擬煤業(yè)公司的宣傳總結匯報。

（三）公司負責座談會相關會務工作。

（四）等四個單位負責安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。

廣西煤業(yè)有限公司辦公室

2016年4月14日

為了繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“美麗碼頭”活動，積極響應集團公司“三個年”活動，充分發(fā)揮公司黨員干部，先進工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環(huán)境保護意識，營造良好工作環(huán)境和氛圍，減少環(huán)保清污費用支出，同時進一步降本增效。

一、活動意義

通過開展管理人員下基層義務勞動，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現場作業(yè)情況，體驗一線員工的作業(yè)環(huán)境，及時發(fā)現管理工作和現場作業(yè)條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業(yè)環(huán)境，減少粉塵危害，逐步攻克環(huán)保難題。

二、活動主題

美麗碼頭人人共建、人人共享

三、活動時間

2015年1月1日-2016年1月1日

每月計劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發(fā)公司總經理辦公會議確定義務勞動具體日期，由綜合部通知各部門負責人。

四、參與人員

1、班組長以上管理人員

2、外海、堆場都沒有生產作業(yè)的情況下，部門負責人

應帶領所屬人員一起參加義務勞動。

五、義務勞動工作范圍及分工

一、二組男同志分別清理a區(qū)和b區(qū)堆場集水溝和排水溝;

三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、a、b、c區(qū)堆場四周的白色垃圾;

1、一組組長陸強 成員：綜合管理部、機務保障部、安全質量保衛(wèi)部、商務管理部男同志

2、二組組長朱鋼 成員：生產管理部男同志

3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務管理部女同志

4、四組組長徐德麗 成員：生產管理部女同志

六、總體要求

1、勞動工具由各部門負責人向機務保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務勞動結束后如數歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長向綜合管理部領用。

2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準備礦泉水，毛巾等物品。

3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。

4、各部門負責做好義務勞動點名工作，義務勞動應該參加的不參加，取消其年底各項先進評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進評比資格。

嘉興市港口開發(fā)建設有限責任公司

嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日

一、指導思想 為實現專業(yè)教師業(yè)務知識相互交流，專業(yè)技能相互切磋，進 而強化我中心和基層活動點教師隊伍的服務意識，推動我縣青少年活動中心課外活動有聲有色、高水平、高水準進行，我縣中心本學年特意安排中心專業(yè)教師團隊深入基層活動點進行專業(yè)知識指導和基本技能引領活動。活動以縣活動中心為中心，以中心具體活動安排為依托，有序不紊進行?；顒幼谥际亲尰鶎咏處熞詪故斓?專業(yè)知識培育孩子、引領孩子、成就孩子，為孩子們打造高質量的智慧的校外活動。

二、活動目的

1、加強縣中心與基層活動點教師的互動和密切配合；

2、夯實基層專業(yè)教師的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

3、指導引領基層點上工作，發(fā)揮中心教師團隊奉獻精神；

4、提升中心活動質量，提高縣中心的社會聲譽。

三、組織單位

白水縣青少年校外活動管理中心

四、組織機構

組長：王宏生

副組長：馮會斌 張青梅 戴麗麗 李龍飛 成員：中心活動點專業(yè)教師

五、活動安排

（一）科目安排：

舞蹈：戴麗麗 書法：黃蓓蓓 繪畫：成艷電子琴：郭曉輝 劉輝

（二）活動階段：

1、4月17日西固活動站點；

2、4月24日雷村活動站點；

3、5月8日杜康活動站點；

4、5月15日林皋活動站點。

備注：各活動站點專業(yè)教師，按時間準備一節(jié)公開示范課。

六、指導職責

青少年活動中心的主要職能是開拓學生的視野，培養(yǎng)學生的技能，打造課堂以外的校外活動。作為中心專業(yè)教師，除完成自己對學生的培養(yǎng)任務外，還肩負著指導引領基層的作用。中心下基層的專業(yè)教師要對基層教師做到精心指導、細心示范，把自己的教學經驗無私地進行傳授，使基層教師高質量地肩負起校外活動的執(zhí)教任務。同時，中心專業(yè)教師要不斷探索教學規(guī)律，提高自身的教學品位，切實以自己的專業(yè)知識、教學風格、敬業(yè)精神為基層活動點教師起到表率作用。

1、提出引領要求，確定指導內容，制定出富有針對性的指導目標；

2、落實教學常規(guī)，針對基層站點教師公開課課做出具體的評價和指導；

3、實施一對一階段性指導，定期進行基層點專業(yè)教師經驗交流；

4、活動結束時，縣中心專業(yè)教師就自己對基層教師的指導引領做出書面總結。

七、基層教師

方法、教學基本功，更重要的是拓寬自己的知識視野，提升自己的服務態(tài)度和服務水平?；诨鶎咏處煹膶嶋H水準，要求基層教師做到以下六點：

1、明確服務對象，制定出自己一年的成長提高計劃；

2、主動與指導教師進行交流，及時排解自己教學中的困難和疑惑；

3、扎實上好一節(jié)專業(yè)公開課，虛心聽取各位專業(yè)教師的指導和評價；

4、樂于總結，勤于反思，積極參加縣中心舉辦的專業(yè)教師經驗交流會；

5、基層專業(yè)教師要選拔出高水準的學生參與縣中心的文藝匯演和書畫比賽；

6、活動結束后，上交自己成長心得體會一篇。

八、綜合考評

活動結束，縣活動中心將參照中心專業(yè)教師和基層站點教師的活動記錄、平時的考評、中心活動比賽結果，評選出優(yōu)秀的基層活動點和基層活動點專業(yè)成長優(yōu)秀教師。

白水縣青少年校外活動管理中心

2016年4月2日

基層工會活動方案篇十七

各村婦委會：

根據市、縣婦聯(lián)關于集中組織開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動要求，結合“送政策、送溫暖、送服務”工作，進一步發(fā)揮我鎮(zhèn)婦女干部創(chuàng)新實干、開拓進取的精神，繼續(xù)保持婦女干部真抓實干的工作風貌，服務群眾，真正解決婦女群眾的困難，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)佳績，我鎮(zhèn)婦聯(lián)決定組織開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動，制定如下實施方案：

一、 活動意義

開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動是進一步做好新形勢下婦女群眾工作、促進婦女兒童與經濟社會協(xié)調發(fā)展的必然要求；是組織廣大婦女全面參與建設實力、宜居、生態(tài)、幸福南塘發(fā)展的必然要求；是加強婦女干部作風建設、促進我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的必然要求。鎮(zhèn)、村婦女干部要深刻理解把握中央、和全國婦聯(lián)關于改進作風、深入基層開展訪民情為民服務活動的重要意義及要求，深入貫徹實施我鎮(zhèn)“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動。

二、 活動主體

鎮(zhèn)、村婦女干部

三、 活動主要內容

1、開展調查研究活動、了解群眾需求

鎮(zhèn)、村婦女干部要深入村、組、戶，要耐心傾聽群眾意見，反映群眾需求，切實解決婦女問題。各婦女干部要結合自身實際、結合“三送”活動，以所包扶的村、組、戶為聯(lián)系點，對所包扶的村、組、戶進行實地、上戶調查，密切跟蹤群眾訴求，及時了解群眾疾苦。通過調研，掌握婦女群眾需求，尤其是失地失業(yè)、留守流動婦女、特殊困難婦女、單親貧困母親、高齡空巢老人等弱勢婦女群體生產生活中存在的突出問題。對所掌握的情況和數據信息要在年內形成一篇調研報告。在工作中婦女干部要人手一本婦情工作記錄本，要建立一本婦女需求臺賬，對婦女群眾的需求進行及時登記。

2、解決問題，幫助婦女兒童辦實事

各婦女干部在活動中，要始終堅持“調查研究是手段、發(fā)現問題是基本、解決問題是目的”的原則，堅持有問題必解決、發(fā)現一個問題解決一個問題的要求，對困難的婦女群眾要落實幫扶措施，對于較復雜的問題，要進行研究，提出逐步解決問題的具體方案，爭取分管領導的支持，創(chuàng)造條件解決難題。分析婦女群眾反映的問題，進行歸納總結，對婦女就業(yè)、參政和婦女兒童教育、衛(wèi)生保健、社會保障、法律保護、發(fā)展環(huán)境等各個領域有普遍性、傾向性的問題提出具有針對性和可操作性的對策建議，推動解決源頭性、綜合性問題。

四、 活動安排步驟

（一） 學習動員階段（3月下旬至4月上旬）

1、 動員部署。召開鎮(zhèn)“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動動員大會，圍繞貫徹落實“送政策、送溫暖、送服務”工作的要求，進行全面部署，成立活動領導小組，制定活動方案。

2、 廣泛宣傳。運用學習會、座談會、制作宣傳欄等多種形式，組織鎮(zhèn)、村婦女干部了解掌握活動部署和要求，統(tǒng)一思想認識，并自覺運用于自身工作和實踐中。

（二） 具體實施階段（4月中旬至10月下旬）

各婦女干部要按照活動的內容要求開展調查研究，跟蹤聯(lián)系幫扶困難婦女群眾，撰寫一篇調查報告，梳理好婦女群眾需求。

（三） 總結階段（11月上旬至12月中旬）

年終召開活動總結大會，對活動中表現較好的婦女干部進行表彰，整理好活動資料并進行歸檔。

贛縣南塘鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會

2012年3月22日

為認真貫徹落實全省領導干部會議、市第十三次黨代會和全市領導干部大會精神，落實“四抓”要求，實現“四個確?！蹦繕?，配合支持和強力保障區(qū)、鎮(zhèn)“百日攻堅”活動深入推進，取得實實在在的預期效果，根據市、區(qū)部署要求，結合我鎮(zhèn)前段工作開展基礎、當前工作任務和今后發(fā)展實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從10月8日開始到2012年春節(jié)前，在全鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動，并制定以下具體實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以書記張慶黎同志講話精神為指導，按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結合、與全區(qū)干部下基層活動相結合、與當前中心工作相結合的原則，組織動員機關干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民-意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定。通過下基層活動培養(yǎng)錘煉干部，改進機關作風，提高-干部工作執(zhí)行力，密切黨群干群關系，以實際行動和實實在在的效果為加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展、保障社會穩(wěn)定、促進改善民生做出新的貢獻。

二、目標任務

通過開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動，抽調相關干部深入到農村、社區(qū)、企業(yè)、拆遷一線、項目現場，切實解決全鎮(zhèn)在發(fā)展、穩(wěn)定、民生、黨建等方面存在的困難和問題，打贏“四大攻堅”戰(zhàn)，全面實現“百日攻堅”活動既定目標，確?！笆濉遍_局之年“開門紅”，為謀劃明年工作奠定堅實基礎。

三、組織形式

按照《雙灤區(qū)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求，區(qū)委、區(qū)政府從區(qū)檢-察-院、安監(jiān)局、財政局、工信局、統(tǒng)計局、林水局、住建局、統(tǒng)-戰(zhàn)部、婦聯(lián)、檔案局等區(qū)直部門抽調48名干部，與我鎮(zhèn)35名干部組成13個工作隊深入到全鎮(zhèn)10個村和2個社區(qū)，工作組組長由區(qū)直部門領導擔任。各工作組實行全面包干，一抓到底，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、成效在一線體現。既要立足當前，幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定；又要著眼長遠，建立長效工作機制，幫助基層謀劃發(fā)展，促進群眾增收致富，加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

四、方法步驟

活動從10月8日開始，共分三個階段展開。

1、解決問題階段（10月8日——11月上旬）。本階段主要任務是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標”，深入到項目現場、維穩(wěn)一線、拆遷實地開展工作，深入到所包村、社區(qū)查找和解決經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題，提出解決辦法，有針對性地加以解決。

2、謀劃明年階段（11月上旬——12月下旬）。本階段主要任務是認真謀劃好明年的各項工作，特別是要幫助基層從實際出發(fā)，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。

3、扶貧濟困階段（12月下旬——2012年1月中旬）。本階段主要任務是利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動，把黨的溫暖送到群眾手中，確?；鶎永щy群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節(jié)。

五、工作要求

（一）提高認識，精心組織。區(qū)委、區(qū)政府對這次活動高度重視，提出了很高的要求，各工作組人員要充分認識此次機關干部下基層活動的'重要意義，并以此為契機，把它做為改進機關干部工作作風的重要舉措，以高度的責任感、使命感，認真組織，統(tǒng)籌安排，精心部署，制訂切實可行的工作計劃。鎮(zhèn)領導小組辦公室要建立工作臺帳，建立健全督查機制，搞好情況反饋；各工作組要及時上報工作落實進度、工作經驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。

（二）深入調研，扎實推進。各工作組和抽調人員在下基層活動中，要加強調查研究，摸清情況，同時注意工作方式和方法，結合實際制定切實可行的工作計劃，開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾，充分尊重基層干部和群眾，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，與基層組織班子和諧共事。

在活動中，要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村（居）民代表參加的形勢政策宣講大會，對黨員、群眾進行政策宣講；二是開展一次難點難事調研活動，對突出問題至少召開一次會議進行專題研究并切實加以推進；三是進行一次信訪隱患排查，對重點信訪案件當事人進行面談，研究解決措施；四是開展一次民-意調研、訪貧問苦活動，為群眾解決實際問題，對困難群眾生產生活予以扶助；五是記錄一本民情日記，工作隊的每名干部都要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”，采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的辦法，確保民情臺賬中的問題逐一落實到位，對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的要即時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析和研究，限時給群眾答復和解釋。

（三）強化管理，嚴明紀律。各工作組、抽調人員下基

層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心，不搞特殊接待，不干擾基層正常工作，輕車簡從，注重實效，杜絕作秀，下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務意識，密切聯(lián)系群眾，依靠群眾、服務群眾，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))“兩委”班子開展工作，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，廉潔自律，認真執(zhí)行區(qū)“兩辦”《關于進一步嚴肅黨政機關工作紀律的通知》要求，真正做到服務群眾不擾民，解決問題不添亂。

（四）輿-論先行，營造氛圍。在活動中，切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標語、廣播等，向群眾廣泛宣傳，最大限度地調動群眾參與的積極性。領導小組辦公室要認真挖掘、總結活動期間創(chuàng)造的好經驗、好做法和涌現出來的先進典型，積極向市、區(qū)報送簡報信息和宣傳稿件，擴大活動影響。

（五）一崗雙責，統(tǒng)籌兼顧?；顒悠陂g正值歲末，各項工作任務比較繁重，工作組和抽調人員在下基層期間，要協(xié)調好基層工作與部門工作的關系，在做好駐村工作，服務好群眾的同時，也要做好本部門的本職工作，做到駐村、部門工作兩不誤，使兩項工作都能順利開展，真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。

（六）加強督查，嚴格考核。鎮(zhèn)黨委將成立督查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進行督促檢查，及時掌握活動進展情況。對重視不夠，措施不力，責任不到位，沒有達到要求的進行通報，限期整改；對工作存在問題而沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，根據有關規(guī)定追究相關責任人的責任?；顒娱_展績效納入黨員干部年度考核內容，作為評先評優(yōu)的重要依據。

附二：大廟鎮(zhèn)干部下基層活動工作組安排。

大廟鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”

千名干部百日下基層活動領導小組

組 長： 李一瑾 鎮(zhèn)黨委書記

副組長： 沙 源 鎮(zhèn)黨委副書記 政府代鎮(zhèn)長

成 員：

趙 軍 上營子村

領導小組下設辦公室，負責活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作，組成人員為： 主 任：霍新新（兼）

成 員：閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗

各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（街道）黨委、人民政府（辦事處），縣級機關各部門和直屬各單位：

為進一步加強干部隊伍建設，轉變干部工作作風，引導干部樹立服務基層、服務群眾的良好導向，營造機關干部激情干事的良好氛圍，決定，開展機關干部“下基層、破難題、送服務”活動?，F提出如下實施方案：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，以 －1－

建設“科學發(fā)展示范點”為總目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重要載體，以提高-干部素質、促進經濟社會發(fā)展、解決群眾反映的突出問題、密切黨群干群關系為重點，引導機關干部服務基層、服務群眾，在服務中解決問題、推進工作、轉變作風、提升素質，為率先實現惠及全縣人民的更高水平小康社會、提前基本實現現代化提供堅強保證。

二、工作目標

通過開展機關干部“下基層、破難題、送服務”活動，轉作風，樹形象，努力建設一支高素質的干部隊伍。

1．增強干部服務基層的意識。著力增強機關干部服務基層、服務群眾的意識和能力，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，切實保護好、維護好、實現好群眾的根本利益。

2．營造干部激情干事的氛圍。圍繞干部提升能力、提高效率、轉變作風，健全機關干部聯(lián)系基層、服務群眾的長效機制，推動各級干部干事創(chuàng)業(yè)，營造良好氛圍。

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素質能力。

三、參加對象

所有聯(lián)掛鎮(zhèn)（街道）的縣級機關各部門和直屬各單位。

四、活動內容和安排

各聯(lián)掛單位機關干部要深入到聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）機關、村（社區(qū)）和企業(yè)，幫助基層排憂解難。

1．下基層蹲點行動。各聯(lián)掛單位根據工作職能和鎮(zhèn)（街道）的實際需要，選派德才素質好、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ闹袑痈刹?，尤其是后備干部到基層鍛煉。每個單位每年至少選派1名干部，人數較多的單位，可選派2-3名干部，每名干部蹲點時間一般為3個月。聯(lián)掛牽頭部門要做好蹲點干部的統(tǒng)籌安排工作，確保每月在各鎮(zhèn)（街道）的蹲點干部不少于4名，并及時將蹲點服務人員名單報機關干部“下基層、破難題、送服務”活動辦公室（以下簡稱“活動辦公室”），經審核后，由活動辦公室報各聯(lián)掛鎮(zhèn)（街道）。各鎮(zhèn)（街道）要結合實際，安排好蹲點人員的具體工作。

－3－

合自身實際，認領課題，攻堅破難。另一方面，通過活動辦公室將任務分解給有關縣級機關部門（單位），由責任單位予以協(xié)調解決。各單位要制訂難題攻堅方案，明確時間，落實人員，加快推進，力爭解決。

3．送服務暖心行動。各聯(lián)掛單位要根據本單位的工作性質、部門職責等具體情況，制訂好本單位的聯(lián)掛服務工作計劃，要切實發(fā)揮部門優(yōu)勢，在政策、科技、信息、項目、人才等方面給予支持，因地制宜的幫助指導、提出建議，助推基層發(fā)展。

五、組織領導

組織部為機關干部“下基層、破難題、送服務”活動的牽頭單位，辦、縣府辦、縣紀委（監(jiān)察局）、宣傳部、縣人事局等部門為責任單位。設立機關干部“下基層、破難題、送服務”活動辦公室，由張紅兵同志任主任，范國良、王志剛、趙勇、李劍明、迮懷冬等同志任副主任，辦公室設在組織部。

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要領導為第一責任人，其他聯(lián)掛單位要確定一名領導分管這項工作。

六、有關要求

各單位必須充分認識開展這項活動的重要意義，強化領導，落實責任，切實做到認識、措施、工作三到位，布置、檢查、落實一齊抓，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

1．加強領導，合力推進。各鎮(zhèn)（街道）聯(lián)掛牽頭單位要切實擔負起牽頭協(xié)調職責，每批次的人員落實和活動內容都由牽頭單位負責聯(lián)系協(xié)調。各聯(lián)掛單位要及時安排好人員及工作任務，確?；顒拥恼ｉ_展。各鎮(zhèn)（街道）要明確一名黨委副書記作為與聯(lián)掛單位和活動辦公室的聯(lián)系人，并為到本鎮(zhèn)（街道）服務的機關干部做好有關服務安排?；顒愚k公室要加強對機關干部下基層活動的督促檢查，要建立健全考核考評制度，對工作成績突出、成效顯著的干部要進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人要進行通報批評。

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實抓出成效。各單位對下基層的機關干部要下任務、提要求、明職責，真正做到活動時間有安排，活動措施有研究，活動人員有落實，活動內容有成效。

3．嚴明紀律，樹好形象。各單位在下基層服務活動中不干擾基層的正常生產和工作，不搞形式主義。要自覺遵守紀律，注重自身形象，統(tǒng)一在鎮(zhèn)（街道）政府食堂就餐，機關干部在蹲點服務期間與鎮(zhèn)（街道）機關干部一同乘坐接送車輛，不得另行安排車輛接送。

附件：1．“下基層蹲點行動”各單位人員安排表

2．“破難題攻堅行動”問題申報表

中共嘉善辦公室

2011年3月29日

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附件1

“下基層蹲點行動”各單位人員安排表

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附件2

“破難題攻堅行動”問題申報表

申報單位（蓋章）： 年 月 日

2．各牽頭單位于每月月底前將問題處理情況反饋給各鎮(zhèn)（街道）， 并將問題申報表交活動辦公室備案。

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主題詞：機關干部下基層 活動 實施方案

中共嘉善辦公室 2011年3月29日印發(fā)

（共印40份）

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