寫總結(jié)可以幫助我們回顧所取得的成績和經(jīng)驗，以便更好地改進和提升?？偨Y(jié)的語言應當準確清晰，不應模棱兩可。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
一季度稅務工作總結(jié)篇一
各位代表、各位同志：
今天我們在這里召開中國共產(chǎn)黨蘭考縣**第一次代表大會。這次大會是一次承前啟后、繼往開來的重要會議。這次大會的主要任務是：回顧總結(jié)本屆黨委五年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共**委員會和紀律檢查委員會，研究部署今后五年的工作，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾，全面提高執(zhí)政能力，搶抓機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，力促我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會再上新臺階?，F(xiàn)在，我受中共**第一次委員會委托，向大會作工作報告，請各位代表子以審議。
五年工作回顧。
本屆黨委任屆期間，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化”總體目標，按照“農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游富鎮(zhèn)”主體思路，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為抓手，重點做好基層黨建、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等工作，以黨的建設高質(zhì)量推動經(jīng)濟建設高質(zhì)量發(fā)展，堅持謀實事、出實招、求實效，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。
一、黨的建設全面加強，黨的執(zhí)政基礎進一步夯實。
（一）黨的基層組織不斷完善。從抓教育、抓班子、抓機制、抓載體入手，切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設，夯實執(zhí)政根基。高質(zhì)量地完成了15個村“兩委”換屆選舉工作，成功選舉支部書記15名，副書記14名，支部委員45名。通過依法民主選舉，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村級領導班子，優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。深入開展農(nóng)村無職黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，真正形成比、學、趕、超的良好局面。針對后進村及軟弱渙散基礎組織，選派第一書記進行重點幫扶。深入推進農(nóng)村綜合改革工作，村民小組黨支部、村民理事會、經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會等村級組織架構(gòu)實現(xiàn)全覆蓋，80%以上的組織架構(gòu)在“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”中均發(fā)揮較好作用。
（二）黨的干部隊伍素質(zhì)不斷提升。嚴格加強黨員干部的管理，提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。著力建設“學習型班子”和“學習型機關”。利用黨委理論中心組學習及集中學習、個人自學、集體研討等多種形式，組織班子成員、黨員干部認真學習十九大及歷次全會與習總書記系列講話精神，認真落實“三會一課”、“5+n”主題黨日制度。組織支書培訓70余人次，黨務工作者培訓3期。儲備村干部后備人才52名，培訓5場；開展主題黨日活動、七一建黨節(jié)活動、鄉(xiāng)村干部大講堂、支書論壇等黨建活動130余次。確定入黨積極分子57名、發(fā)展預備黨員15名，轉(zhuǎn)正7名；開展無職黨員“五爭五帶頭”活動，評選星級黨員戶96名。
（三）黨風廉政建設持續(xù)深入推進。
五年來，我們始終將作風建設作為增進黨性修養(yǎng)、提升黨員干部服務群眾能力、密切黨群干群關系的重要抓手，深入推進，持續(xù)抓牢。一是強化日常監(jiān)管。緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委、縣紀委黨風廉政建設安排部署，在各村及時開展了扶貧領域以案促改、低保和危房改造專項清退、“遍訪督查”、6-45問題整改落實、蘭考縣公共資源交易招投標領域?qū)ｍ椪蔚葘ｍ椈顒印６侵攸c領域監(jiān)管。加強對扶貧領域的監(jiān)督管理。完成低保和危房改造專項治理工作，公職人員、村干部及其親屬享受低保的79戶，享受危房改造9戶，按照應退則退的原則，共退繳低保和危房改造資金約30萬元。三是積極配合好巡查工作。按照縣委安排，完成了縣第十六巡察組巡察楊莊、雷集、孟房三個村的問題整改，紀委第八巡察組巡察組對張莊村、長勝村、栗場村的巡察及整改。四是加大案件查處力度。開展警示教育大會7次，接受警示教育人數(shù)1050人次，召開民主生活會5次，專題組織生活會75次，查究問題3個，開展專項治理2個，排查風險點3個。今年以來，共了結(jié)1件，立案3人，處分2人，正在辦理指定管轄案件10件；開展督導檢查36次，給予通報批評18人。
二、經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進，持續(xù)健康發(fā)展格局進一步鞏固。
20xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達到19.97億元、第一產(chǎn)業(yè)增加值3.6億元、規(guī)模以上工業(yè)增加值增速4.9%、社會銷售品零售總額7.1億元、同比增速-3.0%，固定資產(chǎn)投資7.3億元、同比增速11.16%，農(nóng)村居民可支配收入14579元。
（一）工業(yè)實力不斷增強。
一是招商引資成效突出。生產(chǎn)木門為主的水木年華有限公司，該項目已進場，正在試生產(chǎn)。新聯(lián)木業(yè)有限公司木制品、木門、家具等，該項目正在辦理相關手續(xù)。鑫輝金屬公司礦產(chǎn)銷售項目，目前，項目正在辦理相關手續(xù)。企云寶項目，項目正在辦理前期手續(xù)。獨秋實業(yè)有限公司，該項目正在辦理相關手續(xù)。2020年新增規(guī)上工業(yè)2家，總數(shù)達到26家；貿(mào)易業(yè)總數(shù)達到6家；規(guī)模服務業(yè)總數(shù)達到8家；固定資產(chǎn)投資新增億元項目6家，5000萬元以下項目9家，新入庫規(guī)上企業(yè)數(shù)量在全縣名列前茅。二是園區(qū)基礎設施基本完善。投資400余萬元硬化園區(qū)道路2公里，修下水道2000米。建設垃圾中轉(zhuǎn)站一座，解決園區(qū)企業(yè)垃圾處理問題，同時，積極申報國家項目庫，擬建設園區(qū)污水處理廠一座，徹底解決園區(qū)污水處理問題。工業(yè)園區(qū)的道路、供電、供水、排污管網(wǎng)等配套設施建設基本完成，園區(qū)承載功能更加強大，產(chǎn)業(yè)集聚效應更加明顯。三是重點項目扎實推進。全力打造沿黃紅色旅游項目，安排專人負責項目建設進度和服務工作，積極做好恒大企業(yè)配套服務，目前已經(jīng)落地恒大配套企業(yè)3家，1家正在洽談中。
（二）農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程加快。
一是觀光、高效農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)新亮點。黃河灘區(qū)土地流轉(zhuǎn)面積4.7萬畝，灘區(qū)構(gòu)樹種植9507畝，苜蓿草種植2.9萬畝，建成**高效循環(huán)農(nóng)業(yè)園區(qū)1處，新建溫室大棚16座，張莊村流轉(zhuǎn)土地300畝，種植藏紅花200畝、巴旦木100畝。二是農(nóng)業(yè)基礎設施建設進一步完善。全鎮(zhèn)新建、改造提升生產(chǎn)橋閘11座，清理灌溉河渠13條37.98公里，動土方量23萬方?，F(xiàn)有水廠4處，可以保證全鎮(zhèn)居民正常生活用水，安全用水全覆蓋。
三、旅游發(fā)展有新突破，城鎮(zhèn)品位大幅提升。
一是打造蘭考旅游新“ip”。在現(xiàn)有汽車露營地和1952民宿等項目的基礎上，做好移民遷建工作，盤活百花公園和溫泉度假村項目，開啟旅游新模式，確保黃河灣鄉(xiāng)村振興示范項目順利入駐，并如期完成。二是強力推進張莊新村商業(yè)街建設步伐。投資1500萬元的張莊村旅游商業(yè)街項目已經(jīng)如期完工，現(xiàn)正在招商過程中，項目投入使用后，增加了張莊村的旅游業(yè)態(tài)，延長了旅游鏈條，增加了紅色旅游文化氛圍。三是積極申報旅游景區(qū)，打造黃河灣風景區(qū)旅游名片。在前期的精心準備下，經(jīng)過層層賽選，2020年9月份，**獲評河南省特色生態(tài)旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這也是蘭考縣唯一獲此殊榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，標志著我鎮(zhèn)集旅游、觀光、研學、養(yǎng)生一體的綜合旅游度假區(qū)，已經(jīng)初步形成。四是策劃方案、激化消費潛力。通過媒體宣傳，免費為相關景點進行義務推薦，積極幫助景點策劃文化活動，開展文藝演出進景區(qū)活動，以豐富多彩的文藝活動吸引游客，先后成功舉辦了張莊村“紅紅火火過大年、蘭考第二屆蘭考非遺節(jié)、夢里張莊燈光節(jié)、夢里張莊菊花節(jié)”等節(jié)慶活動，大大的激活了旅游市場。五是提升了旅游接待能力。加強學習、提升業(yè)務能力。利用疫情“空檔期”學習旅游相關知識、重點做好導游員、講解員等一線工作人員培訓，“練內(nèi)功、強素質(zhì)、增本領”。據(jù)統(tǒng)計，僅今年五一期間，接待游客約10萬人次。
四、社會事業(yè)全面發(fā)展，民生保障更加有力。
五年來，我們始終堅持將保障和改善民生作為黨委工作的重中之重，完善城鄉(xiāng)居民教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、體育、文化等基本公共服務供給機制，為全面建設幸福美麗奠定了堅實基礎。
（一）基本公共服務水平明顯提高。
認真落實農(nóng)村低保和殘疾人供養(yǎng)政策，實現(xiàn)應保盡保。2020年全鎮(zhèn)共有低保人員975戶1606人，享受高齡補貼人數(shù)750人，發(fā)放臨時救助263人196022元。全鎮(zhèn)共有殘疾人持證人員1139人，享受重度護理補貼381人，享受重度困難生活補貼215人，發(fā)放殘疾人輔助器具280人297件。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，新冠肺炎疫情期間，鎮(zhèn)社保中心通過大力宣傳發(fā)動，組織人員向豫東人才市場輸送勞動力1484人。農(nóng)村貧困家庭勞動力就業(yè)總?cè)藬?shù)1519人。以工代訓人員67人。新增貧困人員創(chuàng)業(yè)27人。發(fā)放貧困勞動力一次性創(chuàng)業(yè)補貼10人50000元。發(fā)放貧困人員創(chuàng)業(yè)擔保貸款4人60萬元。
（二）堅定不移決勝脫貧攻堅，增強發(fā)展保障力。
開展“五級書記大走訪”活動，黨委書記帶頭遍訪貧困戶，對發(fā)現(xiàn)問題建立臺帳，限期整改，鎮(zhèn)督查辦跟蹤落實。組合專業(yè)扶貧隊伍，深入開展行業(yè)部門政策大排查大走訪，夯實脫貧攻堅根基。為促進產(chǎn)業(yè)增收，重點推出褐蘑菇種植、日光溫室大棚種植、特色種植、構(gòu)樹雞養(yǎng)殖等項目。為引導就業(yè)創(chuàng)收搭建“外出務工、產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園就近就業(yè)、居家靈活就業(yè)、公益性崗位就業(yè)”五種就業(yè)模式，貧困戶就業(yè)人數(shù)達1519人。針對4戶脫貧不穩(wěn)定戶，27戶邊緣易致貧戶，針對每戶實際情況，制定詳細幫扶措施開展精準幫扶。
（三）社會和諧穩(wěn)定。
利用鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、村內(nèi)矛盾調(diào)解員調(diào)解、加快推進“一中心四平臺”建設，將矛盾糾紛排查常態(tài)化，實行“零報告”制度。落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，開展安全隱患排查和整治活動，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。開展“平安創(chuàng)建”和嚴打整治專項行動，加強對重點區(qū)域、重要路段的巡邏伏擊，從速、從快查處各類案件，營造良好的社會治安環(huán)境。
20xx年鎮(zhèn)領導班子接待來訪群眾520余人次，化解各類信訪矛盾65起，排查化解各類矛盾隱患50起，立案結(jié)案31起，結(jié)案率100%。被評為縣信訪維穩(wěn)工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。
（四）精神文明建設工作水平不斷提高。
五年來，我鎮(zhèn)廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建設小康社會提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。分別開展了扶貧扶志“一米團”、孝老愛親餃子宴、蘭考文明戶、好媳婦、好婆婆、五好家庭評選活動。講好道德故事、好人故事、文化故事，唱響主旋律，傳播正能量；開展了文明文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。目前我鎮(zhèn)已經(jīng)成功創(chuàng)建縣級文明村8個，市級文明村4個，國家級1個，正在創(chuàng)建縣級文明村2個。
五、生態(tài)環(huán)境建設全面推進，人與自然發(fā)展更加和諧。
五年來，我們始終堅持以人為本的發(fā)展理念，把生態(tài)環(huán)境建設與經(jīng)濟建設緊密結(jié)合起來，科學規(guī)劃，落實責任，建立健全生態(tài)環(huán)境保護工作長效機制，抓好重點行業(yè)的減排工程。堅持守住生態(tài)環(huán)保底線，實現(xiàn)美麗與發(fā)展共贏，打造生態(tài)平衡、人與自然和諧發(fā)展的新風貌。
（一）造林綠化新格局不斷呈現(xiàn)。
去冬今春完成日南高速、蘭東干渠、移民路、蘭壩公路、閆壩公路等廊道綠化提升，共栽植法桐、泡桐、柳樹及花灌木40000余株，完成雙井村、張莊村、栗場村、韓李村、魏莊村、孟房村、朱庵村部分村內(nèi)、村外主次干道村莊綠化，共栽植木槿、女貞、海棠及泡桐、樹木5000余株，完成黃河生態(tài)帶六壩及大堤南側(cè)廊道綠化提升，共栽植泡桐、柳樹、女貞及花灌木等2萬余株。
（二）畜禽養(yǎng)殖污染整治工作初顯成效。
畜禽糞污資源化利用方面，拆除不符合規(guī)劃的養(yǎng)殖場12座，面積150畝，大型養(yǎng)殖場30座全部建成了糞污處理設施，確保不污染合理利用。
（三）大氣污染防治管控力度強。為確保環(huán)保設備正常運行，錯峰生產(chǎn)期間，明確兩名工作人員駐廠監(jiān)管，針對黃、橙、紅預警級別，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的30家企業(yè)實行一廠一策管控，對投訴的5個問題進行反復巡察，嚴禁死灰復燃，對鎮(zhèn)行政區(qū)內(nèi)每月巡查不低于3次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
（四）“河長制”工作不斷推進。我鎮(zhèn)涉及省級河道1條，縣級河道2條，鎮(zhèn)級河道4條，村級河道32條。能夠完全按照“河長制”工作職責每周開展巡河，每周巡河率均達到100%。處理河道排污口7處。黃河“清四亂”工作涉及黃河“四亂”問題共計12個，已全部整改銷號。
六、人居環(huán)境得到改善，農(nóng)村呈現(xiàn)新面貌。
近幾年，我鎮(zhèn)堅持把改善人居環(huán)境作為加快脫貧攻堅步伐，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要內(nèi)容。動員廣大干部群眾，加速打好全域無垃圾、“廁所革命”、拆違治亂攻堅戰(zhàn)，著力解決農(nóng)村環(huán)境臟亂差突出問題，推動農(nóng)村人居環(huán)境呈現(xiàn)新面貌。農(nóng)村生活污水治理：鎮(zhèn)政府所在地壩頭村建成污水處理廠一座，管網(wǎng)達15公里，日處理污水800噸，受益村莊4個，群眾1.1萬人。在張莊村建成生態(tài)污水處理廠1座，受益群眾3000人。對農(nóng)村生活污水亂排亂放實行嚴格管控，鼓勵村民自建污水消納井，封堵排污口，嚴禁亂排亂放。農(nóng)村廁所革命：全鎮(zhèn)公廁所30座，目前農(nóng)戶改廁4108戶，改廁率達到85%，貧困戶改廁率達到100%?？茖W選擇改廁技術模式情況，有下水道的并入管網(wǎng)，無下水道的，采取三格式化糞池。村容村貌提升：集中開展“清零”行動，本著“清干凈、運出去、保持住”的原則，打好環(huán)境整治“殲滅戰(zhàn)”，危房改造17戶，拆除整治空心院207戶，打造美麗庭院1508戶。目前我鎮(zhèn)12個村經(jīng)縣人居環(huán)境驗收小組驗收合格。
同志們：過去的五年是鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展的五年，是各項工作取得重大突破的五年，也是為今后加快發(fā)展蓄足后勁的五年。之所以取得這樣的成績，是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾和社會各界共同奮斗的結(jié)果！在此，我代表中共**第一屆委員會向關心、支持全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的廣大黨員干部和人民群眾，向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設做出貢獻的各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝！
看到成績的同時，我們也清醒地意識到，工作中仍存在不少困難和問題：一是農(nóng)民增收速度不快、增收方式不多，產(chǎn)業(yè)帶動效應還不夠明顯；二是受土地政策和資金的制約，工業(yè)園擴展不夠快，招商引資質(zhì)量不夠高，園區(qū)各項基礎設施建設力度有待加強；三是群眾的發(fā)展意識和法制意識有待提高，社會治安與維穩(wěn)形勢依然比較嚴峻。對此，我們將本著對全鎮(zhèn)人民和事業(yè)高度負責的態(tài)度，在今后加快發(fā)展中切實加以解決存在的問題并落實改進措施。
今后五年的工作。
今后五年，是落實“十四五”規(guī)劃的關鍵時期，是全面建成小康社會的決勝階段。為此，我們一定要積極適應新常態(tài)，把握歷史新機遇，確立發(fā)展新目標，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面，不斷譜寫“幸福美麗壩頭”新篇章。今后五年的預期目標是：工業(yè)總產(chǎn)值年均遞增15%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值年均遞增6%，第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值年均遞增9%，固定資產(chǎn)投資總額年均遞增20%，農(nóng)村人均收年均遞增10%。
圍繞目標，我們將著力抓好以下幾個方面：
一、圍繞強化黨的領導核心地位，全面從嚴從實加強黨的建設。
圍繞提高黨的領導核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用，牢固樹立強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面從實從嚴加強基層黨的建設，為率先全面建成小康社會、建設“幸福美麗壩頭”提供堅強政治保障。
以黨建引領，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是以“黨建+”為引領，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)用力推進，努力提高基層黨建質(zhì)量，為建設富裕美麗幸福的東壩頭提供堅強組織保障。二是圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農(nóng)村基層黨組織建設。努力建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，以深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為契機，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。三是在村黨支部設置完善的基礎上，進一步加強對無職黨員的管理，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，促進“三會一課”、無職黨員設崗定責等制度落實。四是完善鎮(zhèn)村三級量化管理考核機制，加強鎮(zhèn)村干部量化考核管理。嚴格鎮(zhèn)、村干部行為規(guī)范，按照鎮(zhèn)、村干部量化管理方案做好日常管理工作。進一步落實“村為主”管理工作機制，加大工作督查力度，促進各項工作有序有效開展。
二、探索“一廊五區(qū)”發(fā)展模式鞏固拓展脫貧攻堅成果。
一是提升沿黃生態(tài)廊道建設。緊抓總書記黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略思想，利用潯龍河黃河灣鄉(xiāng)村振興示范期，做好全鎮(zhèn)范圍內(nèi)12.5公里的黃河廊道的綜合整治提升工作，建成集生態(tài)、旅游、康養(yǎng)、觀光為一體的生態(tài)長廊。二是擴大北灘飼草種植園區(qū)。目前**的飼草種植面積近3萬畝，計劃將擴大種植面積，提升單位畝率效益，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，建成集飼草種植、加工、儲藏為一體的綜合產(chǎn)業(yè)體系，為全縣畜牧產(chǎn)業(yè)提供保障。三是創(chuàng)新中部的菌菇產(chǎn)業(yè)園區(qū)。依托奧吉特菌業(yè)有限公司，推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”運營模式，增加村集體和農(nóng)民收入，為實施鄉(xiāng)村振興奠定根基。四是發(fā)展南部日光溫室園區(qū)。圍繞“一村一品”戰(zhàn)略目標，積極發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，規(guī)劃設計日光溫室蔬菜種植園區(qū)350畝，投資建成溫室大棚60座，將帶動近200人就業(yè)。五是提升東部木制品產(chǎn)業(yè)園區(qū)。緊抓恒大配套園區(qū)機遇，擴大對外開放，拓寬招商途徑，對內(nèi)提升園區(qū)整體形象，推進企業(yè)產(chǎn)品升級，不斷提高園區(qū)綜合效益。六是規(guī)劃整體鎮(zhèn)區(qū)開發(fā)。依托移民新區(qū)建設，擴大鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模，完善基礎設施，提升鎮(zhèn)區(qū)對外形象。擴寬道路新建，形成“三縱三橫”的交通格局。將鎮(zhèn)區(qū)面積擴大至1.97平方公里2950畝，為小城鎮(zhèn)建設拉好框架，打好基礎。
三、圍繞貫徹落實發(fā)展新理念，全面推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設。
（一）加大招商引資力度，強力推進工業(yè)發(fā)展。
繼續(xù)按照縣委縣政府的指定的園區(qū)規(guī)劃，完善基礎設施建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強投資軟環(huán)境建設，做好招商引資基礎工作。以木制品園區(qū)為主，做大做強產(chǎn)業(yè)園區(qū)，最大限度的爭取土地、政策支持，完善木制品園區(qū)的基礎設施建設，實施恒大產(chǎn)業(yè)配套項目，提高服務水平，優(yōu)化營商環(huán)境，規(guī)范入園企業(yè)投資量，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)升級。
（二）做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
“十四五”期間，脫貧攻堅工作基本結(jié)束，我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作緊緊圍繞中央和省、市、縣脫貧攻堅的決策部署，堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，堅持脫貧攻堅目標和現(xiàn)行扶貧標準，突出問題導向，下足繡花功夫，持續(xù)鞏固我鎮(zhèn)脫貧成果。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的要求，抓重點、提質(zhì)量、增動能、強基礎，實現(xiàn)**農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美。
（三）加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，夯實經(jīng)濟社會發(fā)展基礎。加強農(nóng)田水利基礎設施建設。大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，加快蜜瓜、紅薯種植規(guī)模，大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，借助農(nóng)業(yè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展壯大扶貧產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)收益，帶動貧困戶脫貧致富，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
著力發(fā)展特色、生態(tài)農(nóng)業(yè)，推進“一村一品”創(chuàng)意農(nóng)業(yè)的建設力度。大力培育農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，引入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目和引導現(xiàn)有農(nóng)業(yè)項目向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，大力發(fā)展“訂單式”農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由生產(chǎn)導向向消費導向轉(zhuǎn)變。
（四）黃河灣鄉(xiāng)村振興示范項目引領帶動。一是蘭考黃河灣鄉(xiāng)村振興示范項目涉及**壩頭村，項目總投資49.28億元，由省豫資集團、開封市文投、蘭考文投與潯龍河公司共同攜手打造。圍繞黃河大河景觀、黃河文化體驗、傳統(tǒng)民俗體驗、鄉(xiāng)村休閑度假等，規(guī)劃黃河灣景區(qū)，建設游客集散中心、中國共產(chǎn)黨治黃故事講述地、銅瓦廂古村、超級小麥博物館分館、完善游客服務中心、旅游基礎等配套設施建設項目，推動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過旅游產(chǎn)業(yè)的導流特性，帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是依托焦裕祿精神、黃河文化及黃河治理文化，規(guī)劃建設中國共產(chǎn)黨治黃故事講述地、焦裕祿精神培訓學院和黃河灣國際營地，開發(fā)黨員干部主題教育培訓、農(nóng)村基層組織和企事業(yè)單位黨建培訓、中小學生營地教育和研學旅行、成人拓展團建等服務項目。
（五）整合資源，提升鎮(zhèn)區(qū)品味。一是依托移民新區(qū)建設，擴大鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模，完善基礎設施，提升鎮(zhèn)區(qū)對外形象。通過“兩縱兩橫”道路的新建，形成鎮(zhèn)區(qū)“三縱三橫”的交通格局。將鎮(zhèn)區(qū)面積擴大至1.97平方公里2950畝。二是加快鎮(zhèn)區(qū)150畝居民小區(qū)開發(fā)建設，為小城鎮(zhèn)建設拉好框架，打好基礎。三是對鎮(zhèn)區(qū)雷集、楊莊等5個村健全污水集中處理設施，提高管網(wǎng)收集能力，積極推進管網(wǎng)“雨污分流”，實施混錯接、漏接老化和破損管網(wǎng)更新修復。四是完善全鎮(zhèn)15個村垃圾無害化資源化處理設施。采取垃圾分類收集、集中處理，利用“戶分類—村收集—鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運—縣處理”模式，堅持全面推進生活垃圾分類、資源化利用原則，清干凈，轉(zhuǎn)運走，處理好，保持住。
（六）沿黃生態(tài)帶打造，加快推進鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。
結(jié)合沿黃村生態(tài)建設，把鄉(xiāng)村特色旅游作為新興旅游業(yè)的發(fā)展方向，打造鄉(xiāng)村旅游的“農(nóng)家樂升級版”，開創(chuàng)鄉(xiāng)村旅游的“食宿+”新模式，推動新興旅游業(yè)向農(nóng)村發(fā)展。創(chuàng)新宣傳促銷方式，充分利用網(wǎng)絡等媒介，依托百度等平臺，宣傳、推介**鄉(xiāng)村特色旅游，推動特色農(nóng)產(chǎn)品與旅游協(xié)同營銷。
（七）民生福祉持續(xù)增進。一是完善教育設施。我鎮(zhèn)已通過省教育廳關于**建設公辦幼兒園的申請批復，批準建設公辦幼兒園1座。按照要求配齊、配強教學設施、生活設施，實現(xiàn)校舍和場所標準化。二是改善養(yǎng)老照料設施。實行以院養(yǎng)院，引進第三方，采取與敬老院合作模式，搞好社會化養(yǎng)老。推進村級養(yǎng)老服務體系，大幅度提高養(yǎng)老服務質(zhì)量。我鎮(zhèn)魏莊村、南北莊村、朱莊村、張莊村4個村級“幸福照料”中心穩(wěn)步推進中，聘請專人做好照料服務，配齊護理型床位、日常生活用具、消防設施和輔助設施等康復用具，發(fā)展好普惠養(yǎng)老。目前我鎮(zhèn)魏莊村、南北莊村“幸福照料”中心已投入使用。
各位代表，“十四五”時期的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，目標宏偉，任務繁重，前景美好。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，主動適應新常態(tài)，積極搶抓新機遇，改革創(chuàng)新，真抓實干，砥礪奮進，攻堅克難，全力開創(chuàng)**經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，為建設富裕、美麗、生態(tài)、和諧、宜居的**譜寫新篇章、干出新天地！
一季度稅務工作總結(jié)篇二
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構(gòu)建和諧xx地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元,同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：
（一）堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質(zhì)。
一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質(zhì)與提高工作能力結(jié)合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結(jié)合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結(jié)合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子。
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據(jù)工作實際，把原來的5個機關聯(lián)合黨支部重新設置為各科所獨立黨支部，并及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現(xiàn)場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調(diào)研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境。
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結(jié)合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的同時，努力降低納稅人成本）、使命（保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務人員最大價值）、價值觀（誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作）、服務品牌（綠港金稅）。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現(xiàn)奧論文聯(lián)盟整理運夢想》主題教育，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
（一）提升干部理論知識。
（二）完善黨員電化教育制度。
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權(quán)和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
（三）提高黨員干部素質(zhì)。
為適應xx地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高干部的業(yè)務水平；組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名；專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構(gòu)建學習型組織進行專題講座。
（四）加強廉政勤政教育。
一年來,各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風險防范管理的工作部署,層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢察院共同建立預防瀆職侵權(quán)犯罪查辦會議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認真落實領導干部民主生活會,并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質(zhì)量,更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風。四扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調(diào)動一切積極因素，團結(jié)向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88論文聯(lián)盟整理150元，黨員以特殊黨費形式捐款120142元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據(jù)統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了xx地稅干部的風采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調(diào)到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀；李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子；各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅論文聯(lián)盟整理收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵；抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎；強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內(nèi)組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，xx地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。
明年我局將繼續(xù)認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”主要精神，按照“發(fā)展要有新思路，創(chuàng)新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
一季度稅務工作總結(jié)篇三
局某縣稅務局2022年一季度工作總結(jié)及下一步工作打算2022年一季度，縣稅務局在縣委、縣政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，統(tǒng)籌抓好疫情防控和稅收重點工作，較好地完成各項目標任務。
一、2022年一季度工作回顧（一）聚焦主責主業(yè)目標，統(tǒng)籌稅費征管有“力度”。堅持以組織收入為中心，統(tǒng)籌做好組織收入的“加法”和減稅降費的“減法”。一是依法依規(guī)開展組織收入。緊扣全年稅收目標，認真分析查擺稅收征管工作中存在的問題，依托大數(shù)據(jù)等高科技手段，采取強有力的措施，確保組織收入工作穩(wěn)步推進。一季度，累計入庫財政口徑稅收xx萬元，同比增收xx萬元，增長xx%；一般公共預算稅收收入xx萬元，同比增收xx萬元，增長xx%。此外，完成社保費征收xx萬元，完成非稅收入xx萬元，其他收入xx萬元。二是不折不扣落實減稅降費。按照“快、準、簡、實”的要求，切實抓好制造業(yè)中小微企業(yè)稅費緩交、增值稅留抵退稅等稅惠政策，幫助企業(yè)紓困解難，助力市場主體平穩(wěn)發(fā)展。
（二）秉承守正創(chuàng)新理念，推進征管改革有“深度”。一是稅收監(jiān)管更加精準。推進以數(shù)治稅，開展稅收執(zhí)法“四個有人管”工作試點，做到稅收風險識別、推送、應對、整改全過程有人管。推進分類分級管理，落實“五員”管理體系，優(yōu)化征管資源配置，提升專業(yè)化管理水平。推進稅收征管數(shù)字化升級和智能化改造，運用“云平臺”開展涉稅管理和服務試點，實現(xiàn)對加油站銷售數(shù)據(jù)的實時采集、實時上傳、實時監(jiān)控。二是精誠共治更加有力。完善綜合治稅體系，積極構(gòu)建黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與的稅收精誠共治新格局。加強和涉稅部門的溝通聯(lián)系，積極獲取相關涉稅信息，做好比對分析、強化信息管控、凝聚共治合力。
突出黨建引領，從嚴治黨再推進。認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，推動黨委履行好主體責任、班子其他成員履行好“一崗雙責”,組織召開縣局黨委與黨委紀檢組專題會商會。繼續(xù)推行領導領學、中層助學、視頻促學、交流互學、個人自學“五學”機制，落實“第一主題”制度，組織6次黨委理論學習中心組學習會。結(jié)合深化“五型”政府建設和稅收工作實際，拓展黨史學習教育成果，形成“了解需求、認領問題、解決問題、完善機制”的工作閉環(huán)，推動“我為群眾辦實事”實踐活動制度化，深入推進創(chuàng)建“讓黨放心、人民滿意”的模范機關。持續(xù)開展“吃拿卡要”、酒駕醉駕等問題專項整治，填寫自查自糾表191份，提醒談話170人次，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
（二）堅持量質(zhì)齊升，依法征稅聚財力堅持組織收入原則，加強稅源建設，遏制異常增長。深化應用礦山行業(yè)“以數(shù)治稅”稅收監(jiān)管新模式，匯聚貫通跨行業(yè)數(shù)據(jù)，強化稅收數(shù)據(jù)比對分析。一是依法依規(guī)組織收入。加強與地方黨政的溝通、請示、匯報，提前抓好收入謀劃，全面研究分析經(jīng)濟稅源發(fā)展態(tài)勢，算清實際稅源賬、非即期收入賬、風險稅收賬，綜合考慮經(jīng)濟增長、減稅降費、稅源狀況、收入質(zhì)量及往年基數(shù)等因素，合理規(guī)劃收入計劃。二是加強收入形勢分析。服從服務全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，密切關注收入形勢，摸清摸透實有稅源,算好“稅源結(jié)構(gòu)、稅收收入”的總賬，算準“行業(yè)、區(qū)域、稅種”的細賬，做到全局稅源“一盤棋”，科學分解、合理調(diào)度，及時將全縣經(jīng)濟發(fā)展的成果反映到稅收收入上來。三是持續(xù)加強“房土”兩稅稅收管理。
（三）努力開拓進取，改革興稅促發(fā)展全面貫徹落實《意見》精神，穩(wěn)步推行發(fā)票電子化改革，推進“全流程電子退稅”改革。持續(xù)抓好分工確定的改革措施的統(tǒng)籌謀劃、督促落實。一是繼續(xù)應用礦山行業(yè)“以數(shù)治稅”稅收監(jiān)管新模式，實時對各礦山企業(yè)稅收進行精準監(jiān)管。上半年，利用該模型完成了對3戶重點對象的核查，并督促企業(yè)完成了稅款補繳。二是持續(xù)推進分類分級管理。緊緊圍繞“目標必成”的信念增強定力，確保做好“五員”管理體系推進工作，完善納稅人分級分類管理。在辦稅服務廳建立網(wǎng)上辦稅服務中心，下設遠程問辦輔導組、電子窗口服務組、集中審核審批組三個組，實現(xiàn)“問、辦、審”協(xié)同管理。抽調(diào)5名業(yè)務骨干充實到集中審核審批組，前移需要縣稅務局終審事項70項、需流轉(zhuǎn)至省、市稅務局終審的事項17項，實現(xiàn)在辦稅服務廳全流程辦結(jié)，進一步壓縮辦稅時間。
（四）注重守正創(chuàng)新，便民辦稅保服務堅持“盯節(jié)點抓考點”，統(tǒng)籌落實營商環(huán)境提質(zhì)改革年任務，著力打造“選擇德安就是心安”的稅收營商環(huán)境，提升納稅人繳費人的滿意度和獲得感。一是扎實開展“萬名稅干訪萬企”實踐活動，以走訪、座談、培訓多種形式，集企所求、問企所需、解企所憂。活動中共走訪企業(yè)161戶次，其中千戶集團企業(yè)40戶次、“專精特新”6戶次、中小微企業(yè)115戶次。二是全力全速落細落地新的組合式稅費支持政策。聚焦關鍵時間節(jié)點，在政策上全程跟進、服務上全心融入、行動上全力推進，確保新的組合式稅費支持政策不折不扣落地，切實緩解企業(yè)現(xiàn)金流壓力，堅定市場主體有效應對經(jīng)濟下行的信心。辦理各類退稅4771筆，涉及867戶納稅人，是2021年全年辦理量（1088筆）的4.4倍。三是優(yōu)化稅費服務體驗?？朔灾k稅設備短缺、業(yè)務骨干被密集抽調(diào)借用等困難，及時購置自助辦稅服務設備，大力推廣電子稅務局、“辦稅智通車”、個人所得稅app及繳費服務“贛服通”掌上辦理等“非接觸式”辦稅模式。組織企業(yè)界人大代表、政協(xié)委員，“身”入體驗稅費服務。
（五）精準靶向發(fā)力，強基固本提質(zhì)效落實“四個有人管”和“主動防控風險”要求，按照“各稅協(xié)同、立體防控、層層有責、人人有責”思路，著力構(gòu)建稅源監(jiān)管“三道防線”，特別是要加強日常管理，把住把牢第一道關口，提高風險應對質(zhì)效。一是規(guī)范開展風險任務應對。在厘清崗位職責、準確把握工作主方向基礎上，采取老帶新的方式，成立了4個風險應對專業(yè)團隊，圍繞2019年至2021年市局以上部門統(tǒng)籌推送的中級風險任務進行核查、整改和資料歸檔工作，有效提升了風險應對工作質(zhì)效。二是持續(xù)加強風險防范。加強總部經(jīng)濟企業(yè)尤其是登記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營場地、從業(yè)人員核查，強化資金流、貨物流和發(fā)票流分析，及時查找企業(yè)經(jīng)營中存在的涉稅風險，依據(jù)高中低不同的風險等級依法采取相應的供票策略，以嚴的管理倒逼平臺企業(yè)規(guī)范，防范稅收流失，防止發(fā)票虛開。三是防范騙取留抵退稅風險。抽調(diào)業(yè)務骨干，組建專業(yè)審核團隊，堅持人機結(jié)合，基于《增值稅留抵退稅審核操作指引》、《留抵退稅審核操作手冊》和系統(tǒng)提示的各類風險信息，結(jié)合日常征管經(jīng)驗和本地實際，加強風險精準監(jiān)管，全面、規(guī)范開展留抵退稅審核，實事求是地作出判斷。四是筑牢織密稅源監(jiān)管“三道防線”。組織“稅費業(yè)務日常監(jiān)管要點”“稅費種風險防范指引”“中高風險行業(yè)管理指引”分專題培訓，開展違規(guī)享受稅費優(yōu)惠核查，努力構(gòu)建“日常管理、風險評估、打虛打騙”三道防線，夯實征管基礎，嚴防稅收流失、虛開騙稅等風險，防止出現(xiàn)大面積、系統(tǒng)性稅收執(zhí)法風險，推動稅收執(zhí)法規(guī)范統(tǒng)一，稅收治理效能整體性集成式提升。
（六）加強隊伍建設，迸發(fā)干部新活力堅持以人才興稅為抓手，以干部培養(yǎng)為基礎，繼續(xù)應用好“青年才俊團隊”、“崇德修己力行安人”大講堂等載體?！捌咭弧鼻霸u選先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務工作者4名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員24名，統(tǒng)籌交流4名分局長、適時進行管戶調(diào)整，歸并整合納稅服務股與辦稅服務廳、稅源管理股與稅收風險管理股工作職能，扁平化管理、一體化運作，釋放職能聚合效應。依托“樓、廊、廳、室、窗、桌、網(wǎng)”等載體，將時代特征、行業(yè)特性、德安特色提煉整合，整體設計展示，塑造以“精神譜系時空步道”“‘蓮’潔荷花別樣紅長廊”為主題的稅務文化步梯，打造以“筑牢藍色夢想”“暢優(yōu)綠色通道”“厚植橙陽關懷”“擦亮青春底色”“傳承紅色基因”為主題的稅務文化墻，“典”亮精神燈塔、“畫”說時代主題、“蓮”結(jié)政治本色，濃厚“崇德修己力行安人”氛圍，增強干部隊伍的組織認同感、價值歸屬感、集體榮譽感。
（七）強化行政管理，服務大局穩(wěn)基礎堅持規(guī)范內(nèi)部管理，筑牢稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。
一是加強平安建設工作。加大人防、物防、技防力度，加強消防巡查，確保無安全隱患。建立健全涉稅輿情處置應急預案，完善信訪工作方案，半年來，我局無信訪事件，1例涉稅輿情得到有效應對。二是加強保密管理。將保密工作納入黨委議事日程，將保密知識列入黨委中心組學習。強化保密工作宣傳教育培訓，規(guī)范網(wǎng)上辦公，加強密件管理，暫未發(fā)生泄密事件。三是加強績效管理。根據(jù)省、市局績效考評指標，結(jié)合縣局實際，經(jīng)多次征求意見，研究制定了2022年縣局績效考評規(guī)則及指標。定期召開績效講評會，分析績效管理工作短板，研究具體措施。全面推行數(shù)字人事，強化考核結(jié)果運用。四是加強財務管理。按照精細化管理要求，認真做好2022年“一上”預算、2021年度部門決算等工作，立足本地實際情況，合理科學地編制預算、按規(guī)范支出編制決算，圓滿完成了預決算編制工作。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，保持艱苦奮斗作風，樹牢“過緊日子”的觀念。五是加強政務公開。加強監(jiān)測和管控，保障內(nèi)網(wǎng)安全，嚴格管理，杜絕違規(guī)外聯(lián)。統(tǒng)籌硬件管理，加快更新?lián)Q代，及時響應故障，提高服務水平。今年以來，圍繞退稅減稅降費、黨建、優(yōu)化營商環(huán)境、納稅服務等重點積極開展宣傳，在省局網(wǎng)站上稿1篇，人民網(wǎng)上稿29篇，九江稅務上稿10篇，市局網(wǎng)站上稿2篇，學習強國上稿1篇，江西文明網(wǎng)5篇。六是做實做細日常監(jiān)督，推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。黨委紀檢組多次深入縣局機關、辦稅場所、責任片區(qū)對工作紀律情況、疫情防控情況、疫苗接種情況、職能部門落實疫情況進行督查；對照督查清單，對基層分局和內(nèi)設部門開展3次明察暗訪檢查，提出建議督促相關單位整改19條，有效促進了各項工作高效有序開展。七是落實疫情防控常態(tài)化。及時傳達落實省、市局及縣疫情防控指揮部重要指示精神，嚴格落實疫情防控工作各項要求，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、厭戰(zhàn)情緒、松勁心態(tài)，切實擔好防控責任。健全、落實重點部位的防控措施，守好“自己的門”、管好“自己的人”，抓好本單位全體人員疫苗接種“應種盡種”工作。做好本單位摸排工作，并組織黨員干部到包干社區(qū)上門上戶開展重點地區(qū)來（返）縣人員摸排，及時上報相關摸排結(jié)果。安排黨員干部協(xié)助地方相關部門在高速路口、包干社區(qū)進行值守，對出入人員、來往車輛開展“四查一戴”。組織全體干部職工進行核酸檢測，通知包干社區(qū)群眾進行核酸檢測。
半年來，我們既抓黨建主業(yè)，也統(tǒng)籌抓好各項工作：網(wǎng)絡環(huán)境更加安全，財務管理規(guī)范有序，文娛活動有聲有色，后勤保障、節(jié)能減排、工青婦工作都取得了新成績。
二、下半年工作計劃2022年下半年，我們將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神為指導，深入學習貫徹黨的二十大、十九屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央經(jīng)濟工作會議、全國、全省、全市稅務工作會議精神，圍繞縣委、縣政府和上級局決策部署，深化全面從嚴治黨和風險防控，加強稅源建設和基層基礎建設，抓實退稅減稅降費、營商環(huán)境、非稅劃轉(zhuǎn)、新業(yè)態(tài)稅收征管、隊伍建設等工作重點，攻堅克難、砥礪奮進，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻稅務力量。圍繞這一總體思路，要做好“五個進一步”。
一是進一步推進黨建工作。牢牢把握黨建工作的“根”與“魂”，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設。繼續(xù)圍繞“三高地五最講”工作主旋律，打造基層分局黨建工作示范點。對照《中共國家稅務總局江西省稅務局委員會關于進一步加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施方案》及責任清單，推動領導班子特別是“一把手”高度重視監(jiān)督、正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，習慣在黨組織和群眾監(jiān)督之下工作生活。二是進一步落實新的組合式稅費支持政策。牢固樹立落實新的組合式稅費支持政策是政治任務的理念，堅決貫徹落實總局、省局、市局工作要求。把“為誰減”作為政治命題來認識和把握，更加自覺為企業(yè)送紅利、為發(fā)展添活力。三是進一步抓好稅源建設。堅持依法組織稅費收入原則，不斷提高稅費征繳質(zhì)量，努力完成市局和縣委、縣政府下達的收入目標任務。持續(xù)加強風險防范，堅決守住日常管理、風險評估、打虛打騙“三道防線”。四是進一步優(yōu)化營商環(huán)境。縣局黨委統(tǒng)籌決策部署，靠前指導關鍵工作推進，將優(yōu)化稅收營商環(huán)境一抓到底，促進納稅人繳費人滿意度全面提升。五是進一步抓實正風肅紀和隊伍建設。以永遠在路上的政治自覺持續(xù)正風肅紀反腐，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，持續(xù)推進各項專項整治活動。對照各項考評及榮譽情況，爭取上級局及地方黨委政府支持。高度關注一線干部職工合理訴求,努力為干部辦好幾件實事，積聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
一季度稅務工作總結(jié)篇四
20xx年，金廠稅務所在區(qū)局黨組的的正確領導和兄弟科室的大力支持下，經(jīng)過全所同志的共同努力，較好的完成了各方面工作任務，具體情況如下：
20xx年，區(qū)局給金廠稅務所下達的計劃為477萬元，比上年增長15%，個體稅收實行專業(yè)化管理按15%比例增加稅收，應該說比例不低給我們基層所的壓力還是不小的。為此，我們金廠稅務所從年初開始，積極做好稅源調(diào)查與分析預計工作，對所管轄業(yè)戶的經(jīng)營情況與稅源結(jié)構(gòu)進行了詳細的調(diào)查與了解，盡最大可能挖掘稅源潛力。截止10月末，累計入庫稅收308萬元，完成年計劃的，預計全年能入庫364萬元，完成年計劃的77.3%。減收的主要原因有以下幾方面，一是年初轄區(qū)第一納稅大戶鮮滿樓廢業(yè)，每月減少稅收6.2萬元，上島咖啡轉(zhuǎn)為企業(yè)，每月減少稅收0.5萬元；二者全年合計減收70余萬元；二是千元以上大戶遠征餃子王、英利洗浴、李連貴大餅、蓮花閣茶莊今年相繼廢業(yè)，全年這幾家共計減收30余萬元；三是香滿樓和盛世維也納下調(diào)稅額，影響稅收10萬元，四是今年10月份個人所得稅調(diào)減稅額，影響稅收15萬元，全年預計減收125萬元.增收方面，今年轄區(qū)內(nèi)無中大型業(yè)戶開業(yè)，廢業(yè)的幾個千元以上戶，在原址上還沒有進行新的經(jīng)營活動，只能在原有業(yè)戶的基礎上挖掘稅源。如果扣除減收因素，金廠稅務所能完成局里下達的稅收計劃。
1、漏征漏管戶清理工作
自去年區(qū)局進行專業(yè)化稅收管理以來，漏征漏管戶清理工作始終是我們基層稅務所工作的重中之重。為此，金廠稅務所把工作重點放到了漏征、漏管戶的清理上來，我們克服了所里老同志多、人員交流頻繁的實際困難，積極做好漏征漏管戶的清理工作。一是根據(jù)區(qū)局錄像資料的實際情況，對辦證戶和未辦證戶進行分類登記，并據(jù)以進行漏征漏管戶的清理檢查工作；二是對不辦證的業(yè)戶進行積極的稅法宣傳，取得納稅人的理解與重視，三是對一些小戶及弱事群體我們通過上門服務，主動為其辦理稅務登記。
2、申報率有了較大提高
針對以往申報率始終不能得到較大提高的實際情況，金廠稅務所上今年加大了申報率提高這方面的工作。一是在每個月申報期前10-15日期間對未來申報的業(yè)戶進行重點關注，并時刻用電話催報業(yè)戶進行納稅申報；二是在申報期最后2天經(jīng)電話催報仍未申報者，組織專管員下到業(yè)戶進行面對面催報，對找不到業(yè)戶及老板時，我們采取的無奈措施是先由專管員墊付資金，事后再進行追要。經(jīng)過我們的努力，月申報率平均能達到99%以上。
3、微機核稅與典調(diào)工作
按照區(qū)局工作安排，金廠稅務所從三月份開始對自管戶按行業(yè)、規(guī)模重新進行了數(shù)據(jù)采集與典調(diào)工作，經(jīng)過全所同志的共同努力，取得了較好的效果，對所管轄區(qū)域經(jīng)營業(yè)戶的經(jīng)營現(xiàn)狀與稅源情況有了更深刻的了解，通過這次數(shù)據(jù)采集與典調(diào)，預計每月能增加稅源2萬元。這次微機核稅，不僅保證了稅款的有效征收，又起到了公平稅負的作用。
納稅服務是今年省、市局提出的工作中的重中之重，我們?nèi)灸軌蚯逍颜J識到此項工作的重要性，深刻領會納稅服務的實質(zhì)，除按照區(qū)局要求進行學習和做好筆記外，能夠自覺的在與納稅人交流時使用文明禮貌用語，并誠懇的接受納稅人的批評與建議，對納稅人提出的一些政策咨詢，涉稅業(yè)務輔導及微機核稅方面給予及時解答與服務，受到了納稅人較好的評價。
1、上半年總體看，工作中存在不實之處，一些工作抓的不夠深入細致，個別工作疏于管理。主要原因是我個人工作能力與理論水平不高，缺乏大局觀念，能力與水平還有待于進一步提高。
2、實行專業(yè)化管理以來，個體稅收工作中的重中之重，漏征漏管戶的清理工作做的還是不夠到位，不夠細致，辦法不多，依法治稅的剛性不強。
3、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務和納稅輔導方面做的還不夠，有待于進一步提高。主要原因是全所同志還沒有完全樹立起全心全意為納稅人服務的思想。
4、后兩個月我個人認為急需解決的問題是與納稅人的征納關系問題，想方設法，千方百計做好納稅服務工作，讓納稅人真真切切感受到我們服務水平的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。建立起和諧的征納關系。
1、以組織稅收收入為中心，不遺余力的完成好領導下達的稅收計劃。
2、加大征管力度，建立健全征收管理制度，堵塞征管漏洞，爭取在清理漏征漏管戶方面有一個較大的突破。
3、繼續(xù)加強績效考核工作，把績效考核工作真正落到實處。
4、帶領全所同志加強學習，樹立好為納稅人服好務思想，使全所同志在廉潔自律與為納稅人服好務方面都有一個較大的提高，給納稅人創(chuàng)建一個和諧、高效的納稅環(huán)境。
一季度稅務工作總結(jié)篇五
負責擬訂、完善和落實機關黨委、機關黨委辦公室工作規(guī)劃、方案、制度、辦法。
負責向縣直工委、縣委組織部、縣委宣傳部請示、匯報工作并完成其交辦的各項工作。
負責局黨組理論中心組學習、機關黨組和機關黨委會議的組織和會議的記錄、會議紀要的印發(fā)。
檢查督導局機關三個黨支部和直屬企業(yè)黨支部的工作。
做好直屬機關黨委和各黨支部換屆選舉的組織工作。
做好對各直屬黨支部黨員發(fā)展和入黨積極分子培訓的監(jiān)督指導工作。
督導各黨支部開展三會一課組織生活會、民主評議黨員和黨員活動日活動。
做好宣傳教育、檢查監(jiān)督工作，確保黨的路線、方針、政策和局黨組決策及重要工作部署在全局系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。
做好黨務公開工作。
組織局機關政治學習、指導基層黨支部政治學習。
廣泛聯(lián)系黨員和群眾，深入調(diào)查研究，了解掌握黨員隊伍的思想狀況，為局黨組、機關黨委決策當好參謀。
組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動。
負責接轉(zhuǎn)組織關系、收繳黨費和黨內(nèi)人員統(tǒng)計工作。
負責起草機關黨委工作總結(jié)、報告、決議、請示、通知、文件、函件等文書。
負責上級機關、有關單位來文、來函、通知的處理工作。
2022年局機關黨建辦全體工作人員在局黨組、局黨委的領導下，在各股室支持與配合下，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，全面推進住建系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設?，F(xiàn)將今年第一季度各項工作總結(jié)如下：
今年將召開黨的二十大，在這個重要時刻，全局黨員干部將繼續(xù)開展黨史學習不松懈，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨簡史及對黨的各種論述、學習政策法規(guī)、學習住建業(yè)務為主要內(nèi)容，制定了《住建局機關學習制度》、《住建局黨委黨組理論中心組學習制度》，將以制度規(guī)范學習、以制度促進學習。堅持集中學習和自學為主，統(tǒng)一下發(fā)了筆記本。第一季度，開展集中學習3次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得10篇。多形式開展學習活動。重新制定了《住建局“學習強國”學習計劃》，通過每天最低分數(shù)要求、每周以股室為單位上報學習情況、每月評比學習標兵來提高全局的學習氛圍，打造學習型住建系統(tǒng)，以學習帶動工作、以學習促進工作。
在1月25日組織召開了《20-年度黨史學習教育專題民主生活會》，按時完成了上報工作；局黨委指導督促各黨支部在2月份分別召開了20-年度組織生活會及民主評議黨員工作；抓好黨員管理及發(fā)展工作。已指派專人負責黨員統(tǒng)計工作，結(jié)合省委黨員統(tǒng)計系統(tǒng)，確保我局黨員信息準確無誤。
已于1月份和3月份分別召開了《2022年從嚴治黨安排部署會議》及《黨風廉政建設提醒會》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。
是積極推進《廉政準則》的學習，并納入全局以及各股室目標管理。
黨建辦積極配合縣委第一常規(guī)巡察組對我局黨組的常規(guī)巡察工作，針對縣委第一常規(guī)巡察組的反饋意見，積極主動完成了整改工作，并按時順利召開了巡察整改專題民主生活會。
已召開了10期黨組會議，完成了會議的組織、資料的收集整理、會議記錄紀要的撰寫工作。
針對近期疫情工作的特殊性，機關黨委組建了疫情防控臨時黨支部，領導指揮全局疫情防控工作。并制作了多期疫情宣傳片在微信、抖音、公眾號等自媒體上發(fā)布宣傳住建局的疫情防控工作。
1、按照《黨組議事規(guī)則》每月組織開展黨組會，并嚴格做好會議記錄及會議紀要；
2、根據(jù)縣委縣直工委安排及時組織局機關黨委及黨支部的改選工作；
5、組織談心談話工作（每年不少于兩次）；
6、結(jié)合五四青年節(jié)、七·一建黨節(jié)、十·一國慶節(jié)，組織相應的、豐富多彩的活動；
7、督促指導各黨支部開展“三會一課”及主題黨日等活動，按時收取黨費；
8、根據(jù)縣委組織部、縣委縣直工委、縣委宣傳部的要求，按照時間節(jié)點開展黨組書記講黨課活動，并督促指導各黨支部開展相應支部書記將黨課的活動。
一季度稅務工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年第一季度，x區(qū)稅務局在區(qū)委區(qū)政府及市稅務局黨委的正確領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入學習貫徹******在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以納稅人繳費人需求為導向，著力解決納稅人繳費人的堵點、難點、痛點問題，辦好惠民實事，用實際行動助力x“二次創(chuàng)業(yè)”加快發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、堅持和加強黨對稅收工作的全面領導。
關于黨史學習教育的專題輔導；二是全面落實“第一議題”制度，推行學習重要講話、重要會議精神“第一時間”機制，第一季度，通過區(qū)稅務局黨委會議、黨委理論學習中心組傳達學習重要講話和重要指示批示精神合計x次；三是按期高質(zhì)量開好民主生活會，班子集體、班子成員嚴肅進行批評與自我批評，并在對照問題查擺的基礎上，提出有針對性的整改措施；四是提升主題黨日質(zhì)效，以黨支部為單位，統(tǒng)一開展“壓實責任、做實工作”主題黨日活動、“學黨史、強黨性、跟黨走”主題黨日活動、“學雷鋒見行動我們在路上”主題黨日活動各x場；五是深入推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，組織黨務干部參加全市各區(qū)稅務局黨建工作交叉檢查集中工作，推動全面從嚴治黨各責任主體的相關責任、黨建工作要點落實落細；六是組織召開機關黨委專題工作會議x次，專題學習黨內(nèi)法規(guī)及文件，安排部署近期黨建重點工作；七是堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，春節(jié)前夕，紀檢監(jiān)察部門分別前往x兩分稅務局進行監(jiān)督檢查，以加強干部隊伍管理，嚴守節(jié)日廉潔防線。
二、不斷提升x區(qū)局黨群團組織戰(zhàn)斗力。
區(qū)稅務局進一步加強黨建帶群團組織建設工作，不斷提升x區(qū)局黨群團組織戰(zhàn)斗力。一是邀請區(qū)稅務局黨委委員擔任青年理論學習小組的輔導導師，并調(diào)整x個學習小組的成員，實現(xiàn)40周歲以下青年干部參加理論學習全覆蓋，制定區(qū)稅務局2021年度青年理論學習活動計劃，引導稅務青年認真學習、深刻領會******最新重要講話精神，自覺做******新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者，本季度開展青年理論學習合計x次、撰寫青年理論學習心得x篇、建言獻策1篇；二是以爭創(chuàng)xx青年五四獎章、x市青年文明號、x市巾幗文明崗、x好人、x好青年等為抓手，大力營造比學趕超、帶動擔當、奮勇爭先的良好工作氛圍，讓擔當者有掌聲、受重視、得實惠，激發(fā)稅務干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)精氣神；三是開展“我們的節(jié)日——共慶元宵佳節(jié)”主題活動，召集團員x余名共話節(jié)日傳統(tǒng)，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，涵養(yǎng)愛國愛黨愛稅之情；四是開展“巾幗建功新時代獻禮黨的100周年華誕”主題活動，引領婦女同胞到x市博物館、規(guī)劃展覽館和xx周年展覽參觀學習，系統(tǒng)、全面、深入地了解x今昔發(fā)展變遷和作為經(jīng)濟特區(qū)城市的歷史使命，更加深刻理解了******對xx“四個走在全國前列”和經(jīng)濟特區(qū)“四個繼續(xù)成為”的要求。2021年，x區(qū)稅務局x稅服務廳榮獲“x市青年文明號”稱號、收入核算股榮獲“x市巾幗文明崗”稱號。
三、持續(xù)轉(zhuǎn)作風提效能用心為群眾辦實事。
區(qū)稅務局自覺對照“三大行動”要求，結(jié)合黨史學習教育，以納稅人繳費人需求為導向，圍繞“優(yōu)化執(zhí)法服務辦好惠民實事”主題，扎實開展2021年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”。一是局領導親自帶隊到轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)開展調(diào)研，收集企業(yè)對稅務部門在落實支持復工復產(chǎn)稅收政策、減稅降費政策方面的意見和建議，為優(yōu)化服務明確方向；二是由局領導掛帥與區(qū)相關職能部門進行緊密溝通，推動全市首個派駐社保綜合服務廳“稅務－社保業(yè)務”窗口設立和正式運行，切實解決了以往在辦理社保業(yè)務過程中存在“多頭跑、來回跑”的問題；三是舉辦重點企業(yè)稅費政策座談會，由業(yè)務骨干解讀2020年個人所得稅年度匯算政策、即將實施的特定人員參加單項工傷保險新政策，演示辦費人員社保費系統(tǒng)優(yōu)化升級項目網(wǎng)當前隱藏內(nèi)容免費查看報端操作，以靈活有效的方式開展稅費政策宣傳輔導；四是聯(lián)合區(qū)政務服務中心、區(qū)社保中心等部門，在x的x科技工業(yè)園開展了政策宣講和業(yè)務辦理咨詢，為園區(qū)內(nèi)x戶納稅人送去了稅宣大禮包；五是針對部分因辦稅人員不熟悉網(wǎng)上操作流程，導致個稅申報工作受阻的單位，選派業(yè)務能手提供上門輔導服務，為納稅人解疑答惑，并現(xiàn)場演示申報流程，助力其進行代扣代繳申報；六是主動篩選出2021年新辦個體經(jīng)營納稅人中的查賬征收戶，電話輔導納稅人關于個體戶的優(yōu)惠政策及查賬征收與核定征收的區(qū)別以及涉稅注意事項；七是組織黨員先鋒隊，實時跟進了解企業(yè)經(jīng)營狀況，摸清企業(yè)受疫情影響及涉稅訴求，加快辦理涉稅事項。本季度，收到由x集團旗下的x控股有限公司、x車輛制造有限公司送上的錦旗兩面。
四、加強培訓與交流提升為民解難題能力。
區(qū)稅務局深刻認識到為群眾更好地辦實事、解難題，必須要加強自身建設，提高綜合素質(zhì)。一是扎實推動隊伍合成，進一步促進業(yè)務融合，積極響應市稅務局大學習、促融合、抓落實的要求，每月開展全員學習，通過學習堅定理想信念、提升為民服務本領；二是組織x名稅務人員開展增值稅專票電子化試點知識閉卷考試，促進應試人員掌握增值稅專票電子化網(wǎng)格化服務工作制度的各個要點；三是認真部署2021年度稅收執(zhí)法資格考試相關工作，由分管局領導結(jié)合自身工作經(jīng)歷對應試人員給予相應指導；四是到開發(fā)區(qū)稅務局開展法制稅務示范建設經(jīng)驗學習及近期征管改革工作交流，互相借鑒工作經(jīng)驗，共同探討業(yè)務難點；五是上下聯(lián)動，區(qū)稅務局職能部門和基層稅務分局就防空地下室易地建設費、水土保持補償費、排污權(quán)出讓收入、地方水庫移民扶持基金等x項非稅收入項目征管工作開展進行深入研討交流，旨在進一步優(yōu)化繳費服務。
五、一以貫之大力推進深化文明城市建設。
局長林銳及各黨委委員分別帶領慰問小組，走訪慰問部分老黨員困難群眾，向曾經(jīng)為稅收事業(yè)默默奉獻的老同志們送去節(jié)日的關懷與真誠的祝福；二是組織黨團志愿服務隊累計x余人次到創(chuàng)文掛點督導村居小林村開展春節(jié)前清明節(jié)前愛國衛(wèi)生運動，為提升人居環(huán)境質(zhì)量助力常態(tài)化。
疫情。
防控。
貢獻更多。
稅務。
力量；三是響應市稅務局團委號召，組織黨團志愿服務隊及其家屬x人到x區(qū)x路，對臨街商鋪、道路邊上的牛皮癬、亂擺放的共享單車進行整治，通過“大手牽小手”親子志愿服務的形式，向群眾、兒童傳導文明風尚、傳播文明理念、涵養(yǎng)文明素養(yǎng)，營造傳承良好家風，共建文明家園的濃厚氛圍；四是組織黨團志愿服務隊累計x人次先后到x區(qū)x村x，與x市x社會。
工作。
服務中心聯(lián)合開展“愛心義剪情暖x”x村巡回義剪活動，累計輔助為x余名長者進行愛心義剪。
一季度稅務工作總結(jié)篇七
轉(zhuǎn)眼間，____年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結(jié)如下：
主要經(jīng)驗和收獲。
在學校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責;。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;。
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協(xié)作財務工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。
一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用。
根據(jù)__集團司企字117號文《關于下達〈__集團____年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關于下達__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向__集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量。
財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量，財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定。
為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的__年至__年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合__集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)__集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、__集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與__集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
一季度稅務工作總結(jié)篇八
20xx年我局結(jié)合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
一是領導和隊伍到位。建立了由一把手任組長，其它班子成員任副組長的綜治工作領導小組。專設了綜治辦公室，配備了兼職綜治干部，組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應急組、糾紛調(diào)解組、義務消防組等隊伍。
二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語、宣傳欄、局域網(wǎng)、干部學習日等形式，宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關精神及相關法律法規(guī)，使綜治維穩(wěn)教育深入人心。
三是物質(zhì)保障到位。將綜治維穩(wěn)專項經(jīng)費列入財務預算，實行開支傾斜優(yōu)先;根據(jù)需要滿足綜治經(jīng)費保障。
四是制度建設到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區(qū)國家稅務局信訪工作規(guī)程》、《井開區(qū)國家稅務局綜治工作要點》等文件，將綜治工作目標、任務、重點以及基礎工作的要求，通過制度性措施加以明確和落實。
五是責任落實到位。嚴格落實領導干部一崗雙責規(guī)定，做到既抓分管業(yè)務，又抓綜治工作。對履行職責情況，納入年度目標管理考核內(nèi)容，對成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力、發(fā)生問題的實行責任查究和一票否決，取消評先評優(yōu)資格。
一是加強矛盾糾紛排查調(diào)處。對內(nèi)及時掌握干部職工的思想、工作、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外加強走訪調(diào)查，局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶，與他們面對面交流，對他們反映的實際困難認真加以解決。
二是加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網(wǎng)站等場所進行了排查、檢查，完善了技防設施，在辦稅服務廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設備，晚上和節(jié)假日實行值班制度。
三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴，大會小會“打招呼”、常提醒，教育干部職工做遵紀守法的模范。
四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、窗、網(wǎng)和保險柜等設施設備，落實了防火、防盜、防霉變、防蛀咬、防丟失的要求，做到了專人、專庫、專帳、專表和專人領購、專車運輸管理。
五是加強對網(wǎng)絡的管理。專門制定了《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡管理辦法》、《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡應急預案》，除采取安裝防病毒軟件措施外，實行辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，確保了內(nèi)外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行。
一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關臨時工作人員聘用及管理制度，并加強日常教育，引導他們克服“臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學習培訓班，大大提高了駕駛員的安全和法律意識。
二是綜治工作向干部職工家屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災****的必訪)的同時，積極開展廉內(nèi)助、賢內(nèi)助和文明家庭、五好家庭評選活動。
三是綜治工作向辦公區(qū)延伸。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理，組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統(tǒng)。
四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內(nèi)容，幫助幫扶村建立村規(guī)民約，成道德評議、禁賭和人民調(diào)解等群眾自治協(xié)會，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀。
一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以“建品牌支部、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動，以工作實績和思想進步內(nèi)容，實行量化考核、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結(jié)合。通過爭創(chuàng)活動，不斷提升國稅機關的服務水平和工作效能，為井開區(qū)招商引資、項目建設創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
三是與開展普法工作相結(jié)合。對內(nèi)，通過開展執(zhí)法素質(zhì)教育，督促干部自覺學法;通過開展職業(yè)道德教育，教育干部遵紀守法;通過開展預防職務犯罪教育，提醒干部公正執(zhí)法。對外，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業(yè)務輔導與集中宣傳并重，進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識。
四是與開展國稅廉政文化建設相結(jié)合，把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎工程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用，達到凝聚隊伍，推動和諧的效果。
五是與開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來，把爭當“文明家庭”、“五好家庭”融入國稅干部行動之中，濃厚創(chuàng)建氛圍，以促進社會和諧穩(wěn)定。
一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法”、全國稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等平臺，積極宣傳國家稅收政策，提升全社會的稅收意識，促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧。
二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代技術手段進行監(jiān)管，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，以“機腦”監(jiān)督人腦，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控。
三是推進納稅人合法權(quán)益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道，對納稅人的反映的問題，做到“件件有著落，事事有結(jié)果”。
四是推進服務水平的提高。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟件著手，本著人性化服務，合理設置辦稅區(qū)、休息區(qū)和自助辦稅區(qū)，提供導稅服務。進一步完善了“首問職責制”、“一窗式”、“一站式”服務，進一步規(guī)范窗口設置，進行窗口職能整合，簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù)，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風，展示良好的國稅新形象。
五是推進防患能力的提升。全面推進內(nèi)控機制建設，從職能部門入手，梳理權(quán)力事項，排查廉政風險，確定關注和控制的重點;全面公開部門權(quán)力，建立風險防范機制，實現(xiàn)科學分權(quán)、公開亮權(quán)、制度控權(quán)的目標，從源頭上預防和減少****。
一季度稅務工作總結(jié)篇九
隨著首都現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展，網(wǎng)絡時代和網(wǎng)絡經(jīng)濟的到來，納稅服務工作已不再停留于“一聲您好、一杯水”的熱情、耐心的服務水平上，給我們的工作提出了更高的要求。特別是我所處于一個經(jīng)濟發(fā)展相對較快、區(qū)域復雜、行業(yè)復雜且負責三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域，這就要求我們在信息化建設、政策宣傳、一專多能上下功夫。雖然我所在服務態(tài)度上得到了納稅人的好評，特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務干部，工作上得到了納稅人的認可和表揚，但我們在服務質(zhì)量、服務效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距。通過這次我局納稅人維權(quán)服務中心調(diào)查情況反饋，我所領導十分重視納稅服務工作，對照問題查找出自身工作中存在的不足，并結(jié)合納稅人提出的意見和建議，制定出我所納稅服務工作整改措施，并認真加以落實。
二、針對“開例會前應事前通知，新政策宣傳工作不夠好，信息滯后”這一問題，我所每月11日、12日、13日召開辦稅人員會已成為一項例會，這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳、輔導稅收政策的重要途徑之一。在今后的工作中，我們將在會前準備、會中講解、會中總結(jié)上做好做細，盡可能的從納稅人實際出發(fā)，有簽到、有筆記，做到講解清晰、輔導到位。
三、針對“開例會遲到了，沒聽全，能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題，我所今后將充分利用外網(wǎng)進行宣傳，將網(wǎng)址在大廳張貼公開，以便納稅人隨時查看。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見、召開座談會等多種形式與納稅人溝通，真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。
四、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強，但也應知道一點別的知識，以方便納稅人的咨詢”問題，我所在今后的工作中將在每月中、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學習稅收、會計、計算機等專業(yè)知識，研討并解決當時沒有答復納稅人提出的有關涉稅事宜或工作中存在的一些問題，以提高干部的自身素質(zhì)。
五、針對“應盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題，鑒于我所轄區(qū)復雜、納稅戶多等現(xiàn)狀，我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源，大力推進網(wǎng)上申報工作，成立網(wǎng)上服務小組，指導納稅人上網(wǎng)申報、查詢，與納稅人建立網(wǎng)上溝通，把網(wǎng)上地稅局做得更深入、更細。六、針對“服務熱線要有專人值班，不要來回推”問題，我所將繼續(xù)落實首問責任制，杜絕相互推諉現(xiàn)象，并且再增加兩部對外咨詢電話，由工作經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的同志負責解答。此外，我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系，采取“走出去、請進來”的方式，組織全所干部學習兄弟單位好的經(jīng)驗、做法，取長補短，來提高我們的工作質(zhì)量和服務水平。
一季度稅務工作總結(jié)篇十
市局黨組提出了要通過全面運行完善兩新機制來實現(xiàn)稅務所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標，而全面加強基層稅務所的規(guī)范化建設又是實現(xiàn)上述目標的重要的組織保證。兩新的全面運行是對稅務所的全面建設提出了一個更高的標準，更新的目標。那么如何科學合理規(guī)范的設置稅務所的專業(yè)崗位職位、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機的整體，從而達到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變。發(fā)揮基層稅務所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能，實現(xiàn)以計算機大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局。作為我們雙井稅務所按照市局黨組建立完善運行兩新機制及規(guī)范化建設總體要求，對稅務所專業(yè)崗位職位設置及其相互銜接等問題專門進行了積極的探索?，F(xiàn)將有關情況向大家作一匯報，并借此機會與大家一起交流，以便更好地改進我們的工作，不足之處請多批評指正。
運用現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)簡潔、高效、嚴密、規(guī)范的管理機制，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果。運行完善兩新機制又為我們實現(xiàn)基層稅務所規(guī)范化建設提供了重要保證。市局黨組及時做出《關于加強基層稅務所專業(yè)職位設置及其職責的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務所按照市局黨組關于加強規(guī)范化建設的要求，在所內(nèi)各崗位的設置進行了大膽嘗試。我所有名干部，分管著街鄉(xiāng)，全年有億元的稅收收入任務。在年時，我們組織全所干部認真學習、深刻理解規(guī)范化建設意義，在上下達成統(tǒng)一思想認識的基礎上，對全所的內(nèi)部機構(gòu)進行了重新調(diào)整。當時設置了所長、綜合管理、納稅咨詢、納稅服務、納稅檢查五大類（五個崗位），實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化、集約化管理方式轉(zhuǎn)變，干部的職能發(fā)生了全新的改變。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況，召開多次座談會，集思廣議，研究制定了我所專業(yè)職位設置、工作職責及考核辦法。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設置、工作職責、各部類組長組員職責、考核標準、獎勵標準等。為我們?nèi)嫱七M規(guī)范化建設，落實完善兩新機制奠定了堅實的基礎。
隨著五大部類的設置和工作的展開，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變，工作實踐中雖然部類分開，職責明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了。
一是所里出現(xiàn)了忙閑、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家、派工頭式的大忙人，一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派，造成了所長整天忙于事物性工作，無暇顧及稅務所的全面建設，造成部分干部人浮于事、無從下手、消極等待的現(xiàn)象。
二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合，就像鐵路警察各管一段，造成稅源監(jiān)控無法正常運行，納稅人有了問題不知道該找誰。形成了服務組成員認為我們只負責申報；咨詢組認為我們的業(yè)務就是負責咨詢；管理組人員認為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管；檢查組人員認為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管，也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設置了五個崗位，但五個崗較粗，不夠細化及不規(guī)范，崗位之間缺乏有機的銜接，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。
三是在干部思想中存在一種模糊片面的認識，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來，依賴于一員進廠各稅統(tǒng)管的習慣做法，一切由我說了算，不能適應五崗設置后的征管模式，搞的領導手忙腳亂，干部情緒低落、怪話連篇、議論紛紛，有的說不進廠不下戶聽候吩咐叫主動；也有的說改革改革，越改越不知道該怎么干活。
此情此景，正當我們進退兩難不知所措的關鍵時刻，市局黨組明確提出全面有效的運行兩新機制是當前的首要任務，而按規(guī)范化建設，科學合理的設置基層稅務所的專業(yè)崗位職責是規(guī)范化建設的基礎保證。
任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律，即認識、實踐、提高發(fā)展的過程。從我們所實踐五崗工作中，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，究其主要原因，關鍵是在思想認識存在理解上出了偏差，也就是說，思維方式比較僵化，組織實施顯得有些教條，問題的癥結(jié)找到了，抓住了事物的主要方面，一切問題都應韌而解了。
為此我所結(jié)合人員多，管片大，稅源分散的特點，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求，從新調(diào)整設置了正副所長、行政綜合、政策法規(guī)、納稅服務、稅務檢查、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應的措施。
一是在人員配置上，我們本著合理規(guī)范適宜、因人而易、人盡其才、物盡其力的原則。采取崗位職位固定，人員配置相對穩(wěn)定，突出稅源監(jiān)控檢查力度，優(yōu)化咨詢、服務、輔導、宣傳的組織結(jié)構(gòu)，精簡行政人員，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量。根據(jù)全所名干部的德、能、勤、績的表現(xiàn)和實際工作的能力、專業(yè)特長，通過推薦、考察、個人認可等五環(huán)節(jié)，劃分了以稅務檢查為主，稅源監(jiān)控做保障，政策法規(guī)、納稅服務為依托，行政綜合協(xié)調(diào)運行為落腳點的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu)。
二是在職責權(quán)限的劃分上采取了相應措施，專業(yè)職位的設置依賴于規(guī)范化建設是貫穿稅務所工作的主線，并根據(jù)七個崗位職位的設置，我們進一步細化了專業(yè)職位崗位職責，制定了專業(yè)崗位的標準，明確了行政行為的規(guī)范化要求，由此強化了稅務所規(guī)范化建設的管理機制。
三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度。專業(yè)崗位職位細化設置后，經(jīng)過一段運行時間，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題，一方面是專業(yè)職位的職責權(quán)限不清，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空，綜合性事務無人干的現(xiàn)象，部門間、部門與領導間，怕超越權(quán)限，怕超越范圍。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接，形成了忙閑苦樂不均，無人補漏；另外出現(xiàn)了各開各的車，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導的信息及時反饋給納稅服務組。比如：采用什么樣的方式將納稅服務組負責的納稅申報工作征期結(jié)束后，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單，轉(zhuǎn)給案頭稽核組，并進行催繳，當催繳無結(jié)果時，再轉(zhuǎn)入檢查組，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩退申請后，按規(guī)定應由該組檢驗相關手續(xù)后，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見，最后呈報領導審閱等諸多工作環(huán)節(jié)。針對上述問題，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機地銜接起來呢？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序，正常運轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機體，把各崗位職責之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設這條主線貫穿至各項工作之中，在規(guī)范化的基礎上，開始做好崗位之間銜接工作，從規(guī)范化的角度考慮，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門，由此應運而生，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級、各部門之間的工作關系。
簡單的講，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中，較好地解決了崗位之間銜接，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關于加強稅務所規(guī)范化建設的要求來設置的。具體講則是對工作單的部類名稱、手續(xù)、做法、書寫意見格式，領導批轉(zhuǎn)意見，職責考核項目等相關內(nèi)容進行了規(guī)范，具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責分工，在完成本崗位職責權(quán)限的條件下，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責時，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正、副所長，主管所長接到呈報后，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見，填入批轉(zhuǎn)意見；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》，留下存根備查，按照所長批辦意圖，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令，按時限完成工作任務后，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人，連同工作報告及有關資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳，呈報主管所長審批后歸檔。簡單的說就是所領導做為宏觀調(diào)控，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào)，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶，從而達到上下責權(quán)分明，左右協(xié)調(diào)一致，相互監(jiān)控制約，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序。
實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合，才能保證整體效能的充分發(fā)揮，科學的管理需要與之相配套的措施來保證。稅務所規(guī)范化建設實施，專業(yè)職位設置和職能轉(zhuǎn)變之后，怎樣才能得到落實，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學的考核辦法。強化管理與嚴格考核相結(jié)合，才能促進基層稅務所整體功能發(fā)揮。
在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況，實行合理分流人員，細化職責和工作標準，制定獎懲辦法。一是實行定崗定員定職責并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程、職責權(quán)限、工作標準、工作時限、學習制度、考核標準、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標管理考核辦法。二是推行了三上墻、三兌現(xiàn)的管理制度，即工作標準上墻，監(jiān)督機制兌現(xiàn)；崗位設置上崗，人員配制兌現(xiàn)；管理制度上墻，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法。通過這項辦法的實施，增強了內(nèi)部管理的透明度，敦促全所干部職工認真履行工作職責，提高了規(guī)范行政行為的自覺性。
如何正確認識和處理科學管理與規(guī)范化建設兩者關系，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設置后的面臨的一個課題。規(guī)范化建設是通往科學管理成功路上的試金石，而科學的管理則又離不開規(guī)范化的建設，兩者相輔相成、相得益彰，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變，稅務所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出。以往為納稅人組織稅收政策的輔導，通知納稅人開例會，完成征期內(nèi)的遲報催繳工作，使用人工電話反復撥打通知。往往需要花費干部很大的精力，既費人、費力、費時，工作效率還不高。
那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契，充分發(fā)揮服務納稅人的職能作用，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強度，省時省力、科學規(guī)范的辦法，我們針對這一新問題的出現(xiàn)，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個難題，本著規(guī)范化建設要求的高標準高起點，虛心求教，外出到全國青年文明號標兵單位宣武區(qū)白牛稅務所參觀學習取經(jīng)，并借鑒白牛稅務所的經(jīng)驗，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點，投入了專門的人力、物力、財力與中科萬維信息技術公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務所智能語音遲報催繳系統(tǒng)，在反復試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎上，于年的五月份正式投入使用。從而實現(xiàn)了一臺電腦、一條電話線架起稅務所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的納稅服務。效果顯而易見，既方便了納稅人、對提高干部工作效率，減輕了他們工作的壓力，生產(chǎn)力得到解放，得到征納雙方好評。又使我們規(guī)范化建設向總體目標邁進了。今年底我局黨組經(jīng)過研究，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務所廣泛應用，從而提高了稅務所科學管理水平。
配合規(guī)范化管理，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，保證在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運行。年下半年我們組織本所相關部類工作人員聘請外部專業(yè)技術人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理、監(jiān)督控制、組織實施的需要，利用現(xiàn)代化計算機管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要，滿足我們工作特點的計算機管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級次、表票供應、行業(yè)歸類、輔導編組、稅種核定、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進一步提高。
市局黨組提出規(guī)范化建設，最終要在基層稅務所得到全面落實，科學規(guī)范的設置基層稅務所組織機構(gòu)，又是其實現(xiàn)兩新機制的組織基礎和保證，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強化全員服務意識，堅持依法治稅，確保兩新機制有效運行。
我們所由于按照規(guī)范化建設要求的高標準，實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設置，在規(guī)范各個崗位職責后，在工作實踐中，總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單，彌補了相互之間的漏洞，增進了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務所與納稅人之間的溝通，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關系，確保了基層稅務所整體效能得以充分發(fā)揮。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接，使得領導干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責規(guī)范，明確職責權(quán)限即應該干什么，怎樣干好。同時，對大家都提出較高的工作標準要求，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標準，并給予準確、全面、正確的解答，從而達到工作效能、工作政績充分發(fā)揮，這也是規(guī)范化建設帶來重點的效能。
第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關系串聯(lián)起來，從而有效地促進了我們規(guī)范化建設向縱深發(fā)展。同時反映了所領導結(jié)合實際，因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法，得到大家認同和落實，得民心、順民意。有效制約了征納關系、干群關系，達到管理共享，人海戰(zhàn)術、手工作坊式的征管手段，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標邁進。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度；專業(yè)職位的設置轉(zhuǎn)變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力、規(guī)范了工作內(nèi)容、工作范圍、工作程序和工作標準。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式，向集約化管理方式過渡，從而使我們基層稅務所的各項工作都朝著規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化的現(xiàn)代化的征收管理目標邁進。
第三、實踐證明，工作轉(zhuǎn)移單的應用，使我們在堅持規(guī)范化建設的同時有效地杜絕了那種分工易分家，相互扯皮、推諉，不負責任的現(xiàn)象發(fā)生。當所長布置工作時，將意見轉(zhuǎn)達到一個崗位，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來，最后再反饋到所長那里。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求、環(huán)環(huán)相扣，形成部類之間職責更加明確，監(jiān)督制約機制得以充分發(fā)揮，從而有利于所長及時、準確、全面的了解掌握全所工作進展情況，做到心中有數(shù)，指揮得當。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè)、盡職盡則，努力工作積極進取的工作熱情，提高了工作效率，增強了工作獨立技能，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生。使稅務所工作建設上臺階，提高了所長管理素質(zhì)，使稅務所的規(guī)范化建設，沿兩新要求穩(wěn)步、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
建立科學規(guī)范的專業(yè)崗位職位，力求各崗位之間的有效銜接，實現(xiàn)稅務所向現(xiàn)代化、集約化、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務所全體干部的追求。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領導的支持，在關鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領導。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務實求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強稅務所基層建設，使稅務所的工作環(huán)境，專業(yè)崗位職責設置更加適雙新機制的需要。
一季度稅務工作總結(jié)篇十一
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：
1、全員抓收入，實行目標管理。
年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理。
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦嘗建筑市嘗房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、加強教育，依法行政。
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。
二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅。
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的'實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務，文明辦稅”活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規(guī)范化管理。
今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。
今年，我局遵照省局《關于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。
6、今年10月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向“內(nèi)黃縣便民服務中心”派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設。
新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡服務器、ups、激光打印機、數(shù)碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。
今年7月份“內(nèi)黃縣地方稅務局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
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一季度稅務工作總結(jié)篇十二
在市局的正確領導下，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“黨的十六大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務。
區(qū)局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。
1、明確任務，落實到人。年初，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。
2、落實獎懲，激發(fā)活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經(jīng)濟利益直接掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。
3、重點稅源，規(guī)范管理。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。
4、戰(zhàn)勝非典，努力征收。面對非典，區(qū)局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經(jīng)濟發(fā)展。
5、強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了專項檢查，共查補入庫稅款xx。x萬元，罰款x。xx萬元，加收滯納金x。xx萬元，調(diào)減留底xx。x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日，區(qū)局完成稅收任務x。xx億元，占年計劃的xx。x%，比上年同期增長xx。x%，同比增收x。xx億元。
(一)團結(jié)民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區(qū)局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結(jié)帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協(xié)作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創(chuàng)建了一個團結(jié)合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
x月份，為提x部隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，區(qū)局進行了人事機構(gòu)改革，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。
(二)加強學習，提高認識，打造一支高素質(zhì)干部隊伍。
區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經(jīng)濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié)，關口前移，有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二是充分利用網(wǎng)絡資源，及時將十六大報告、中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內(nèi)容、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科、所及時x學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結(jié)合工作實際認真領會，并寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權(quán)力，剔除心靈上的垃圾。四是結(jié)合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動，加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
(三)廉潔勤政、歷行節(jié)約，樹立過緊日子的思想。
經(jīng)費改革后，預算經(jīng)費只有xxx萬元，全年減少xxx萬元，全年的經(jīng)費收入比去年減少xxx萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約。辦公經(jīng)費較上年節(jié)約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x。x萬元，差旅費x。x萬元，帳表印制x。x萬元，修繕費xx。x萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經(jīng)費發(fā)揮了更大的服務效能。
信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設。
(一)加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網(wǎng)改造升級工作已基本完成，實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、自動化辦公，區(qū)局充分利用網(wǎng)絡資源，對于能夠通過網(wǎng)絡上傳下達的文件、信息、數(shù)據(jù)、資料等內(nèi)容，盡量通過局域網(wǎng)傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質(zhì)量提高到一個新水平。
(二)加強金稅協(xié)查職能，搞好發(fā)票認證。今年，稽查局受托協(xié)查xx起，xxx份發(fā)票。其中有問題xx起，入庫增值稅xx。xx萬元，罰款xxxx。xx元，加收滯納金xxxx。xx元，調(diào)整留底xx。x萬元。委托發(fā)出協(xié)查xx起，xx份發(fā)票，有問題發(fā)票xx份，金額xxx。x萬元，稅款xx。x萬元，入庫增值稅x。xx萬元，加收滯納金xxxx。xx元，進項轉(zhuǎn)出xxxx元。在金稅數(shù)據(jù)采集方面，我局嚴格執(zhí)行“不認證，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準確及時錄入，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性，未發(fā)生一張錯采、漏采數(shù)據(jù)，保證了發(fā)票的采集率xxx%。在發(fā)票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，征收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數(shù)據(jù)的采集經(jīng)常周六、周日不休息，這是一種敬業(yè)精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階。
(三)加強科技提速手段，提高征管質(zhì)量。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現(xiàn)了真正意義上的零時間、零距離辦稅，有效地解決了征期內(nèi)納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，xxx戶小規(guī)模企業(yè)中有xxx戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。
為進一步提高征管質(zhì)量，限度地方便廣大納稅人，區(qū)局狠抓內(nèi)部征管建設，通過內(nèi)修制度外宣政策的方法，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務有機的結(jié)合起來。
(一)簡化手續(xù)，易于操作。
為更好地服務于納稅人，簡化手續(xù)和程序，尤其在“非典時期”，盡量減少納稅人進廳次數(shù)，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《稅務登記、納稅事項核定、多元化申報操作程序》，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定，再到選擇申報方式及變更、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務，極大的方便了納稅人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅、認證和申報全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時間，簡化了手續(xù)，也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度。
(二)搞好宣傳，服務企業(yè)。
區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅，共建小康社會”簽名、企業(yè)經(jīng)理座談會等活動，增強人人參與稅收，支持稅收的積極性。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中，并對xxx戶重點企業(yè)進行了重點宣傳，全年共辦業(yè)務快報十二期，受到了納稅人的歡迎。
(三)嚴格管理，公平稅負。
今年區(qū)局共新認定一般納稅人xxx戶。為了加強對新認定企業(yè)的管理，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調(diào)查及滿一年暫定期進行轉(zhuǎn)正審核審批程序。今年共轉(zhuǎn)正一般納稅人xx戶，對于不符合轉(zhuǎn)正條件的x戶納稅人辦理了劃轉(zhuǎn)手續(xù)。在對增值稅一般納稅人年度審核中，參加年審的一般納稅人共xxx戶，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶，經(jīng)審核合格保留一般納稅人資格xxx戶，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶，其中工業(yè)企業(yè)xx戶，商業(yè)企業(yè)xx戶。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作，公平了納稅人之間的稅負，避免了以往同一行業(yè)、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大，而引起的'征納雙方矛盾及“人情稅、關系稅”現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)加大退x度，扶持企業(yè)發(fā)展。
為加快退稅進度，化解非典的影響，區(qū)局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經(jīng)濟建設”的指示精神，認真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內(nèi)積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù)，加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)，為企業(yè)競爭增強活力。xxxx年共辦理xx戶出口企業(yè)，辦理溢繳退庫xxx萬元，出口貨物退稅額xxx萬元，免抵調(diào)庫額xx萬元。在xxxx年退稅指標有限的情況下，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額，累計xxx萬元。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗工人再就業(yè)，共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠，減免稅務登記證正、副本費xx元，購買發(fā)票ic卡費xx元，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。
(一)規(guī)范機關管理，提高工作效能。
第一、深挖細查，積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規(guī)范機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業(yè)務素質(zhì)提高，加強稅收業(yè)務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養(yǎng)復合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調(diào)查表》xxx份，收回xxx份，有效xxx份，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為xxx份，占有效票數(shù)的xx%，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為xx份，占有效票數(shù)的x%，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果。
第二、建章立制，規(guī)范管理。在規(guī)范機關管理活動中，區(qū)局認真整頓，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題，共征集意見和建議xx多條，根據(jù)意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質(zhì)量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共x條。四是提高政治、業(yè)務素質(zhì)，共六條。五是發(fā)票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項，xxx條。
在加強思想教育工作的同時，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，并加大日常檢查力度，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》，對執(zhí)法情況進行抽查，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經(jīng)濟處罰，處罰金額共xxxx。xx元，對全體人員起到了警示作用?，F(xiàn)在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下戶檢查的多了，為企業(yè)提供幫助的多了，為納稅人排憂解難的主動性增強了。
(二)加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績。
第一、打造基礎，行風建設上臺階。為加強干部x小時以外的監(jiān)督，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀;為密切稅企關系，向納稅人發(fā)放征求意見信，共發(fā)放征求意見信xxx封，收回xxx封，征求意見xx項。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信，訴說了他們的實際困難，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況?；貋硗ㄟ^研究，決定在政策允許的范圍內(nèi)，將他的定額降到最低，同時，要求稅務干部要隨時關注他們的經(jīng)營情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經(jīng)營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區(qū)局關心納稅人，為納稅人服務的具體體現(xiàn)。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習。文明用語的考核，共有xxx人參加，考核合格率達xx%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最后全部過關。
第二、政務公開、樹立國稅新形象。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”、各項稅收法規(guī)政策、違章處罰依據(jù)、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內(nèi)容的政務公開活動，在電視臺開辟了行風熱線，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法、懂法、守法，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事，杜絕了執(zhí)法的隨意性。
第三、文明服務，展國稅新風采。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環(huán)境給納稅人，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協(xié)調(diào)辦，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納稅人服務，博得了廣大納稅人的好評。
新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在十六大精神的感召和指引下，繼續(xù)高舉重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的稅收工作再上新臺階!
一季度稅務工作總結(jié)篇十三
年來，我認真學習黨的方針，政策，積極貫徹落實“”“科學發(fā)展觀”。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業(yè)務水平。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己，要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益，又要保護納稅人的利益。基于以上認識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。
做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的`合法利益。
作為一個稅務工作者，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。
隨著時代的發(fā)展，對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。
征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人。在征稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納稅人。
作為一名稅務干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個稅務工作者的形象，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：
學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是
1、稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。
2、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查。
3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。其次要切實加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務知識能力，使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調(diào)查研究，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。
總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距，我愿在今后的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇于奮進，在業(yè)務上不斷學習，把今后的工作做得更好。
一季度稅務工作總結(jié)篇十四
安泰縣地稅局黨總支下轄三個黨支部，六個黨小組，現(xiàn)有黨員58名。一年來，在安泰縣地方稅務局黨組和安泰縣縣直機關黨委正確領導下，我們堅持圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的指導思想，立足地稅工作實際，以五好基層黨組織為標準，努力探索新形勢下黨建工作的新路子，促進了隊伍素質(zhì)的提高，促進了黨風廉政建設的根本好轉(zhuǎn)，促進了地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
提高黨員的素質(zhì)是黨建工作的根本。黨總支始終把提高黨員素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良，能擔負起新時期歷史使命的黨員隊伍放在一切工作的首位，不斷加大教育力度，收到了良好效果。黨總支還特別注重對預備黨員和年齡在25周歲以下年輕黨員的教育工作，不但要求他們在平時工作中(如早起上班前的做廣播體操，下班前的打掃衛(wèi)生)模范帶頭，還要求他們在政治理論和黨的基礎知識學習中起表率作用。
(二)狠抓三觀教育。教育全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，通過教育，全體黨員增強了黨性觀念，增強克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蝕的自覺性。黨員干部都能按照黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，沒有違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
(三)樹立為納稅人服務的觀念。我們深入進行了全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立為納稅人服務的觀念，把納稅人的需求是我們的責任，納稅人的滿意是我們的標準作為工作準則，全面推行文明辦稅八公開，并在全縣稅收征管工作中，改進了個體雙定戶的申報征收方式，對偏、遠、小戶改按月申報納稅為按季、半年或按年申報納稅，大大方便了納稅人，同時在全縣繼續(xù)推行了農(nóng)村稅收陽光工程，讓納稅人明明白白納稅。
(四)狠抓職業(yè)道德教育。樹立良好的職業(yè)道德是做好稅收工作的保證，也是糾正稅務不正之風的有力措施。我局利用周二、周五下午政治學習時間，組織全體黨員觀看英雄(物、革命傳統(tǒng)故事等電教片，提高了黨員隊伍的整體政治素質(zhì)和文明素質(zhì);20xx年，地稅局總支乘借學，盡義務，爭做合格黨員的東風，在全體黨員中深入開展了職業(yè)道德教育和作風紀律整頓周活動，增強了全體職工的責任感和使命感，全體黨員帶頭做到熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅。
(五)抓好陣地建設。我們建立了黨務辦公室，經(jīng)過不斷探索，黨總支形成了一套完整的黨建工作規(guī)章制度，制定了包括民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作程序制度、黨員學習制度、黨員管理制度、黨費收繳制度、黨員電化教育工作制度、三聯(lián)席三評議制度、三會一課制度、流動黨員教育管理制度、五好黨組織的基本標準等黨建工作職責、考核、監(jiān)督內(nèi)容的《黨建制度匯編》，把繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合起來，建立健全了規(guī)范統(tǒng)一、高效務實的工作機制，保證了黨組織建設各項工作的落實，夯實了地稅黨建工作的基礎。
1嚴格執(zhí)行民主集中制原則。地稅局黨組織堅持三會一課定期召開黨員大會、支委會、黨小組長會議，定期上黨課;堅持民主評議黨員制度，做到半年初評、年底總評;每季度召開一次民主生活會，黨員積極開展批評與自我批評，發(fā)揚成績，糾正錯誤，針對存在問題制定切實可行的改進措施;每季度召開一次黨建工作會議，對黨風廉政、組織工作、思想宣傳等方面作部署。
2積極優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)制度?？h局黨總支結(jié)合行政領導本著選賢任能的原則，采取兩推一選和競爭上崗、民主測評相結(jié)合的方式，從原任干部中留用一批、從機關干部中下派一批、從基層優(yōu)秀人才中選拔一批的辦法，使那些想干事、會干事、能干事的干部走上了領導崗位，今年為市局輸送了4名年輕的領導干部，提高了干部隊伍素質(zhì)，為稅收工作的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
3認真執(zhí)行發(fā)展黨員制度。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和《發(fā)展黨員工作細則》的要求，認真執(zhí)行縣直黨[1998]3號文件制定的關于發(fā)展黨員工作程序制度。20xx年，地稅局黨總支優(yōu)中選優(yōu)積極、慎重地發(fā)展了4名新黨員，1名預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
一季度稅務工作總結(jié)篇十五
在學校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責;。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;。
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協(xié)作。
財務工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
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