合同是保障當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)交易秩序的重要法律工具。需要明確合同生效的日期和期限，以便各方能夠及時履行義務(wù)。如果你需要一份完整的合同范本，可以參考以下內(nèi)容。
合同重簽日期篇一
3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。
擴(kuò)展資料：
1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參考資料來源：搜狗百科-勞動合同的續(xù)訂。
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個問題，勞動合同日期怎么寫?勞動合同法規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起確立，也就是不論是否存在試用期，你和公司的勞動關(guān)系均已在你第一天參加工作時確立了，但鑒于現(xiàn)實(shí)中若發(fā)生勞動糾紛，對于工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的'目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅(jiān)持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)勞動，使勞動者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。確定勞動合同期限時，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。勞動者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
1.按上一份勞動合同結(jié)束日期的次日來填寫續(xù)簽合同的起始日期，結(jié)束日期的話看你們單位的需求，愿意簽多久就寫多久。續(xù)簽的話是沒有試用期的，同一單位同一勞動者試用期只能約定一次。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。?
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
應(yīng)該是上一份合同日期止的第二天為開始日期
（1）合同日期正常填寫，例如20xx年2月1日起續(xù)簽三年，則日期填寫為20xx年2月1日至20xx年1月31日。
（2）關(guān)于乙方簽字日期，最好要求其填寫20xx年2月1日，以防勞動糾紛。
合同重簽日期篇二
出租人(甲方)：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
承租人(乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意原出租于甲方的房屋及其設(shè)施租賃給乙方，房屋產(chǎn)權(quán)屬于甲方。房租地址：，續(xù)租事宜達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守。
二、續(xù)租期間房屋月租金元，大寫(人民幣)：
三、付款頻率乙方每次交個月租金，下期租金應(yīng)提前天交于甲方。
四、房屋原押金元，大寫(人民幣)：不變，待甲乙雙方協(xié)議退房時，甲方應(yīng)退還乙方該押金。
五、續(xù)租期間房屋內(nèi)設(shè)施維修，乙方應(yīng)及時通知甲方或物業(yè)公司，甲方并及時安排維修。重要設(shè)施需要進(jìn)行大修時，乙方應(yīng)通知甲方。屬于房屋內(nèi)設(shè)施正常損耗維修的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但若由于乙方原因造成的修理，則費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
六、本續(xù)租協(xié)議其他條款，仍按照原《租賃合同》執(zhí)行并保持不變，本續(xù)租協(xié)議與原租賃合同密不可分，與原租賃合同具有同等法律效力。
七、本協(xié)議中未列明事項(xiàng)及執(zhí)行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁、起訴。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。復(fù)印件及傳真件具有協(xié)議同等效力。
九、本協(xié)議甲乙雙方簽字當(dāng)日起生效。
出租人(甲方)：
簽字承租人(乙方)：
合同重簽日期篇三
為了完善勞動合同管理，結(jié)合公司具體情況，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，按級別設(shè)定合同期限，將勞動合同管理工作納入常態(tài)化管理的范疇中特規(guī)定如下。
一、合同期限：固定期限《勞動合同》按崗位級別約定期限。中層以下崗位期限三年期，試用期三個月；高層崗位期限五年期，試用期三個月。入職《勞動合同》起始日期為報(bào)到日，到期日為期限到期的當(dāng)月末三十日（二月為二十八日）。
二、合同期滿?！秳趧雍贤返狡谟扇肆Y源部提前一個月對勞動合同到期人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，下發(fā)《勞動合同到期人員一覽表》用人部門，評估到期員工合同是否續(xù)簽《勞動合同》。
三、合同續(xù)簽。用人部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和公司用人狀況，結(jié)合員工的意愿確定續(xù)簽人員，由人力資源部印制《勞動合同續(xù)訂書》發(fā)至用人部門與員工當(dāng)面會簽。
二〇xx年十二月三十一日以前簽訂的合同，到期續(xù)簽分三個檔期。元月一日至五月三十一日間入職，合同到期日五月三十一日；六月一日至八月三十一日間入職，合同到期日為八月三十一日；九月三十一日至十二月三十一日合同到期日為十二月三十一日。
四、合同終止。合同到期用人部門不同意續(xù)簽的由用人部門。
填制《人員異動申請表》經(jīng)相關(guān)流程核準(zhǔn)，到期辦理離職手續(xù)，合同終止；員工本人不同意續(xù)簽，本人提前一個月填制《員工離職、移交申請表》到期辦理離職手續(xù)，合同終止。
五、合同存檔：入職合同由人力資源開發(fā)部負(fù)責(zé)簽訂，入職手續(xù)辦妥后隨相關(guān)資料移交管理部歸檔；續(xù)簽合同由人力資源管理部負(fù)責(zé)，完成后歸檔。
六、本規(guī)定自二〇xx年一月一日起開始執(zhí)行。由人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。
人力資源管理中心。
二〇xx年十二月五日。
合同重簽日期篇四
問：
答：
根據(jù)勞動合同法第八條的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
因此，沒有注明簽訂時間的，并不影響勞動合同的成立，而且實(shí)踐中，很多勞動關(guān)系是沒有勞動合同，而形成事實(shí)勞動關(guān)系的，法律同樣認(rèn)可。
不清楚為什么要反悔，根據(jù)勞動法立法目的來說，勞動合同簽訂后，勞動者仍然可以解除勞動合同，只需要按照法律規(guī)定進(jìn)行解除勞動合同即可，即試用期間，提前3天告之用人單位解除勞動合同。試用期后，提前1個月以書面形式告之，即可解除勞動合同。同時，即使合同中約定了違約責(zé)任，對于勞動者而言也不具有約束力。如果發(fā)生勞動爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
問：
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合同重簽日期篇五
出租方：(以下簡稱甲方)。
承租方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將位于____________________________________房屋出租給乙方居住使用。
二、本房屋月租金為人民幣元，按_____結(jié)算，乙方向甲方支付租金。
三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時，乙方須交清欠費(fèi)。
四、乙方預(yù)交人民幣元作為押金，合同終止時，甲方把全額押金退還給乙方。
五、房屋租賃期從年月日至年月日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前一個月通知對方。
六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費(fèi)、大修費(fèi)以外的其它費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。附屋內(nèi)設(shè)施：
八、本合同連一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，自雙方簽字之日起生效。
九、補(bǔ)充條款。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
年月日年月日。
合同重簽日期篇六
父親節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，人們在每一年會有一天來感謝母親，當(dāng)然也會有一天是感謝父親的，每個過節(jié)的父親節(jié)的日期都不盡相同的，當(dāng)然也有不一樣的慶祝方式，那么接下來讓我們一起來看看2014年父親節(jié)的日期。
在我們中國，每年六月的第三個星期天是父親節(jié)，所以，2014年的父親節(jié)是：2014年6月15日。
父親節(jié)是在母親節(jié)之后出現(xiàn)的，而且，它的出現(xiàn)和母親節(jié)有著撇不掉扯不走的緊密關(guān)系。世界上的第一個父親節(jié)，于1910年誕生于美國。
合同重簽日期篇七
借委托人：四川____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)。
法定代表人：____。
住址：__________。
聯(lián)系電話：____。
受托人(居間人):____投資信息咨詢有限公司(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____。
住址:大竹縣__鎮(zhèn)____路19號。
聯(lián)系電話：____。
甲方因房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營需要資金，特委托乙方進(jìn)行融資貸款，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國民法通則》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)成如下融資委托合同條款：
第一條：委托事項(xiàng)：
甲方委托乙方就目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行融資，委托事項(xiàng)包括：
1.對融資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查評估；
2.對融資項(xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)上推廣和線下推廣；
3.尋找民間資金或小額貸款公司等，并與之進(jìn)行談判，協(xié)助簽約。
第二條：甲方對項(xiàng)目融資的要求和承諾：
1.融資額度：人民幣2250萬(大寫人民幣貳仟貳佰伍拾萬萬元整)。
3.融資方式：民間借款或其他方式；
4.融資利息：每月1.5%以內(nèi)；
第三條：甲方的其他約定。
1.甲方有權(quán)詢問并監(jiān)督乙方在目標(biāo)項(xiàng)目上的工作進(jìn)展；
2.甲方應(yīng)如實(shí)向乙方告知融資項(xiàng)目的情況，不得隱瞞或虛報(bào)；
3.甲方應(yīng)對乙方在融資過程中提出的問題和要求在7日內(nèi)作出書面答復(fù)；
4.甲方應(yīng)配合乙方與貸款人的談判，不得無故推遲或拒絕；
5.甲方應(yīng)按合同要求向乙方支付相應(yīng)服務(wù)報(bào)酬。
第四條：乙方的其他約定。
1.乙方有權(quán)在甲方的要求范圍內(nèi)自主與貸款人溝通和談判；
2.乙方有權(quán)按雙方合同約定收取服務(wù)報(bào)酬；
4.乙方的主要工作：
(1)成立項(xiàng)目專項(xiàng)融資小組，指派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以全程負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的.融資；
(2)到項(xiàng)目方實(shí)地考察，并進(jìn)行審慎調(diào)查；
(3)根據(jù)審慎調(diào)查情況，制定該項(xiàng)目的融資策略與融資實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃；
(4)如需制作項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書，乙方應(yīng)協(xié)助，有關(guān)費(fèi)用另行商定；
(5)對融資項(xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)上推廣和網(wǎng)下推廣，精心挑選合適的貸款人；
(6)與貸款人進(jìn)行初步溝通和答疑；
(7)協(xié)助甲方與貸款人等的談判；
(8)根據(jù)實(shí)際情況需要，可以協(xié)助甲方安排簽約。
(10)融資完成后進(jìn)行相應(yīng)的后續(xù)跟蹤，與貸款人建立良好的友誼關(guān)系；
(11)約定貸款期限屆滿，確需延長期限的，協(xié)助甲方與貸款人洽談延期等事宜，并促使簽訂延期有關(guān)合同。
第五條：服務(wù)期限。
自雙方簽訂融資服務(wù)合同之日起融資款歸還完畢之日止。
第六條：服務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
1.甲方根據(jù)融資金額及資金使用期限情況，向乙方支付服務(wù)報(bào)酬；
2.服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：融資金額×%×約定的資金使用月數(shù)；
4.若甲方延長資金使用期限的，應(yīng)于貸款人同意延長當(dāng)日按照前述標(biāo)準(zhǔn)一次性向乙方支付延長期間服務(wù)報(bào)酬。
第七條：雙方的其他約定。
第八條：違約責(zé)任。
若甲方不按本合同約定支付服務(wù)報(bào)酬，則自應(yīng)支付之日起，每逾期一天，按未支付金額的百分之五支付違約金。
第九條：爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向大竹縣人民法院起訴。
第十條：甲方向乙方出具的《服務(wù)成果確認(rèn)書》作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十一條：本合同一式兩份，自雙方蓋公章和法定代表人或者授權(quán)代表人簽字之日起生效。
第十二條：特別提示。
乙方已提請甲方注意對本合同各條款作全面、準(zhǔn)確的理解，并應(yīng)甲方的要求作了相應(yīng)的條款說明。簽約各方對本合同的含義認(rèn)識一致。
甲方(簽章)：____乙方(簽章)：______。
法定代表人：____法定代表人：____。
________年____月____日。
合同重簽日期篇八
出租方：____村村民委員會（以下簡稱甲方）。
住所：
出租方代表：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
承租方：____有限公司（以下簡稱乙方）。
住所：
承租方代表：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
為加快農(nóng)業(yè)科技推廣，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，經(jīng)甲方村民代表大會討論同意，甲方將集體所有的農(nóng)用耕地租賃給乙方，用于農(nóng)業(yè)科技的開發(fā)應(yīng)用。為了維護(hù)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和土地管理法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，農(nóng)村土地租賃合同書甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守。
甲方自愿將集體所有位于大壟山的面積畝（具體面積、位置以合同附圖為準(zhǔn)）農(nóng)用耕地出租給乙方經(jīng)營使用。土地方位東至路為界，南至村莊為界，西至五隊(duì)田為界，北至渠道為界。
1、土地用途：油橄欖等農(nóng)作物種植。
2、承租形式：租賃。
租賃期為30年，租賃期自20____年6月1日起至20____年5月31日止。
1、土地承租金基礎(chǔ)價(jià)每畝每年人民幣250元，每五年遞增一次，每次遞增每畝50元，以此類推。
2、該土地的承租金交付方式：第一期的承租金（即20____年6月1日至20____年5月31日）共計(jì)人民幣____元，乙方必須于合同簽訂后五天內(nèi)一次性支付給甲方。以后的20____年的承租金按先交款后經(jīng)營的原則每年支付，乙方于每年的1月1日前向甲方全額交納下年度的承租金。
1、對乙方承租的土地?fù)碛兴袡?quán)。
2、對乙方的經(jīng)營情況有監(jiān)督檢查權(quán)，對乙方的破壞性、掠奪性經(jīng)營有糾正制止權(quán)，并有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。
3、保障乙方自主經(jīng)營，不侵犯乙方的合法權(quán)益。
4、按照合同約定收取承租金；在合同有效期內(nèi)，甲方不得提高承租金。
5、承租土地被依法征收、占用時，有權(quán)依法獲得相應(yīng)的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
1、依法享有生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)、產(chǎn)品處置權(quán)和產(chǎn)品收益權(quán)。
2、維持土地的農(nóng)業(yè)用途，不得用于非農(nóng)建設(shè)，但不包括生產(chǎn)用房及水池、苗圃等。
3、按合同規(guī)定的用途使用土地，不準(zhǔn)荒蕪，不搞破壞性、掠奪性經(jīng)營。不得違反有關(guān)土地管理的其他規(guī)定。依法保護(hù)合理利用土地，不得損壞農(nóng)田水利設(shè)施，不得給土地造成永久性損害。
4、依法享受國家和當(dāng)?shù)卣峁┑母鞣N支農(nóng)惠農(nóng)政策補(bǔ)貼和服務(wù)。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
5、承租期間土地被依法征收、占用時，乙方應(yīng)服從，但有權(quán)獲得相應(yīng)的青苗補(bǔ)償費(fèi)和投入建設(shè)的地面附著物補(bǔ)償費(fèi)。
6、在承租期內(nèi)乙方可以轉(zhuǎn)租，合同性質(zhì)條款內(nèi)容不變。乙方必須按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)租手續(xù)，轉(zhuǎn)租的第三方必須完全承擔(dān)本合同所有條款內(nèi)容，不得對抗本合同，并進(jìn)行合同變更。承（轉(zhuǎn)）租到期時，及時向甲方交還承（轉(zhuǎn)）租的土地或者協(xié)商繼續(xù)租賃。
7、按時向甲方交付承租金和按國家有關(guān)政策、法規(guī)繳納各項(xiàng)稅金。租賃期內(nèi)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)，均由乙方承擔(dān)。
1、本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，任何單位和個人不得隨意變更或者解除。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂書面協(xié)議方可變更或解除本合同。
2、本合同履行中，如因不可抗力致使本合同難以履行時，本合同可以變更或解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
3、本合同履行期間，如遇國家建設(shè)征用該土地，本土地租賃合同自行解除。雙方當(dāng)事人就變更或者解除租賃合同達(dá)成書面協(xié)議的，應(yīng)報(bào)古市鎮(zhèn)人民政府備案。因土地租賃經(jīng)營發(fā)生糾紛，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決，也可以申請鎮(zhèn)人民政府調(diào)解解決，調(diào)解不成的，可以直接向松陽縣人民法院起訴。
1、因變更或解除本合同使一方遭受損失的，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。
2、乙方不按期交納承租金，每天按所欠承租金的0.5‰向甲方支付滯納金。超過30天的，甲方可書面通知乙方解除合同。
3、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
4、乙方不按合同約定使用土地，改變土地用途、破壞水利等基本設(shè)施或給土地造成永久性損害的，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方向甲方支付賠償金。如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金伍萬元。如租賃方違反合同約定或違法使用土地，出租方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可單方終止合同，收回承租土地并不退還租賃方的租賃費(fèi)。
1、本合同訂立后，乙方對土地進(jìn)行再轉(zhuǎn)租，需經(jīng)得甲方書面同意。
2、合同期滿后，若甲方繼續(xù)出租該土地的，乙方在同等條件下有優(yōu)先承租權(quán)；若不繼續(xù)承租的，乙方對土地進(jìn)行重要（大）投入提高地力的，及在當(dāng)時為生產(chǎn)經(jīng)營需要而設(shè)立的相關(guān)設(shè)施及地上附著，能拆除而不影響承租土地生產(chǎn)的，由雙方協(xié)商采取作價(jià)補(bǔ)償或恢復(fù)原狀等方法進(jìn)行處理；如果拆除會降低或破壞承租土地生產(chǎn)的，不得拆除，通過協(xié)商折價(jià)給予乙方適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本合同自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可訂立補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)備案各一份。
出租方（章）。
法定代表人（簽字）：
承租方（章）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：20____年3月16日
簽訂地點(diǎn)：會議室。
鑒證機(jī)關(guān)：（章）鑒證日期：
合同重簽日期篇九
現(xiàn)住址：，
因---------原因，現(xiàn)向，身份證號碼：，借到現(xiàn)金人民幣：元整，此款項(xiàng)在簽訂本借條時本人已全數(shù)收到。本人承諾所借到的款項(xiàng)可以于個月內(nèi)全數(shù)歸還（即于年月日前歸還），逾期無能力歸還則按雙方約定之月利息向支付利息及歸還本金，本人放棄對此的抗辯權(quán)利，并同意承擔(dān)雙方因此發(fā)生糾紛時，將爭議交由借款人所在地人民法院裁決并愿意承擔(dān)借款人所支出的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
借款人：
電話：
擔(dān)保人：
身份證號碼：
可以該手印，借款合同的訴訟時效是2年，從還款時間至起，期間您催要還款，可以使訴訟時效中斷，但是記得保留您催款的證據(jù)。
如果你死了，這個債權(quán)并不因此而消滅，可以作為遺產(chǎn)繼承。
可以約定分期還款。
借款合同無效，請參見《合同法》第五十二條所規(guī)定的情形。
以上意見供您參考。
合同重簽日期篇十
為了避免日期上的混亂，1884年國際經(jīng)度會議規(guī)定了一條國際日期變更線。這條變更線位于太平洋中的180°經(jīng)線上，作為地球上“今天”和“昨天”的分界線，因此稱為“國際日期變更線”（internationaldateline）。為避免在一個國家中同時存在著兩種日期，實(shí)際日界線并不是一條直線，而是折線。它北起北極，通過白令海峽、太平洋，直到南極。這樣，日界線就不再穿過任何國家。這條線上的子夜，即地方時間零點(diǎn)，為日期的分界時間。按照規(guī)定，凡越過這條變更線時，日期都要發(fā)生變化：從東向西越過這條界線時，日期要加一天，從西向東越過這條界線時，日期要減去一天。又叫“人為日界線”。
目錄提出的理論地方時簡介位置更變標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)確立收縮展開提出的理論。
地球每天自西向東旋轉(zhuǎn)，黎明、正午、黃昏和子夜，由東向西（從地球南極點(diǎn)來看）依次周而復(fù)始地在世界各地循環(huán)出現(xiàn)。地球上新的一天究竟應(yīng)該從哪里開始，到哪里結(jié)束呢？關(guān)于這個問題，歷史上曾有不少爭論，也產(chǎn)生過不少的誤會和麻煩。據(jù)說，19世紀(jì)在俄國伊爾庫次克附近一個小鎮(zhèn)上有個郵政官于9月1日早上7點(diǎn)鐘給芝加哥郵局拍了一份電報(bào)，可回電卻說“8月31日9時28分收到來電……”這讓人簡直莫名其妙，9月里拍的電報(bào)，怎么會在8月里收到的呢？類似這樣的誤會那時幾乎天天發(fā)生?；靵y的原因在于地方時的運(yùn)用。因此，迫切需要規(guī)范建立日期變更制度，實(shí)現(xiàn)以方便各地方人民生活的地方時計(jì)時，避免帶來的全球計(jì)時混亂。
地方時簡介。
平常，我們在鐘表上所看到的“幾點(diǎn)幾分”，習(xí)慣上就稱為“時間”，但嚴(yán)格說來應(yīng)當(dāng)稱為“時刻”。某一地區(qū)具體時刻的規(guī)定，與該地區(qū)的地理經(jīng)度存在一定關(guān)系（與其國家的規(guī)定也有關(guān)）。例如，世界各地的人都習(xí)慣于把太陽處于正南方（即太陽上中天）的時刻定為中午12點(diǎn)，但此時正好背對著太陽的另一地點(diǎn)（在地球的另一側(cè)），其時刻必然應(yīng)當(dāng)是午夜12點(diǎn)。這種在地球上某個特定地點(diǎn)，根據(jù)太陽的具體位置所確定的時刻，稱為“地方時”。所以，真太陽時又叫做“地方真太陽時”（地方真時），平太陽時又叫做“地方平太陽時”（地方平時）。地方真時和地方平時都屬于地方時。為了統(tǒng)一時間標(biāo)準(zhǔn)，國際上規(guī)定把穿過英國倫敦郊區(qū)的格林威治天文臺的零度經(jīng)線的時間為“世界時”。如果整個世界統(tǒng)一使用一個時刻，則只能滿足在同一條經(jīng)線上的某幾個地點(diǎn)的生活習(xí)慣。所以，整個世界的時刻不可能完全統(tǒng)一。
位置更變。
1995年1月1日，太平洋中部島國基里巴斯當(dāng)局修訂國際日期變更線到其水域東邊界限，令劃在utc-11時區(qū)的鳳凰群島（phoenixislands）和utc-10時區(qū)的萊恩群島（lineislands）分別改用utc+13和utc+14時間，即比夏威夷時間早一整天，以消除與首都塔拉瓦慢22至23小時的不便。12月29日，薩摩亞和托克勞把時區(qū)從國際日期變更線以東調(diào)整到國際日期變更線以西。變動的結(jié)果使兩國失去12月30日（星期五），直接從12月29日（星期四）進(jìn)入12月31日（星期六）。變更的目的`是為了加強(qiáng)與澳大利亞，新西蘭和亞洲的經(jīng)濟(jì)交流，與這些地區(qū)時間同步。當(dāng)?shù)鼐用褡?2月31日零時起展開慶?；顒樱印疤嵩纭钡絹淼男履?。西薩摩亞的酒店顧客毋須繳付12月30日房租，惟當(dāng)天工資仍須發(fā)出。但此舉擾亂居民生活，西薩摩亞基督復(fù)臨安息日會信徒以后須在星期日進(jìn)行禮拜，而非星期六。薩摩亞群島在1892年7月4日前設(shè)定于國際日期變更線西側(cè)，與西太平洋地區(qū)同步。在執(zhí)行日光節(jié)約時間期間，西薩摩亞時間更較協(xié)調(diào)世界時快14小時，但由于美屬薩摩亞卻未有跟隨，此舉將導(dǎo)致薩摩亞群島出現(xiàn)一整日時差。
標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)確立。
區(qū)時系統(tǒng)確立：1879年，加拿大鐵路工程師伏列明提出了“區(qū)時”的概念，這個建議在1884年的一次國際會議上得到認(rèn)同，由此正式建立了統(tǒng)一世界計(jì)量時刻的“區(qū)時系統(tǒng)”?！皡^(qū)時系統(tǒng)”規(guī)定，地球上每15°經(jīng)度范圍作為一個時區(qū)（即太陽1個小時內(nèi)走過的經(jīng)度）。這樣，整個地球的表面就被劃分為24個時區(qū)。各時區(qū)的“中央經(jīng)線”規(guī)定為0°（即“本初子午線”）、東西經(jīng)15°、東西經(jīng)30°、東西經(jīng)45°……直到180°經(jīng)線，在每條中央經(jīng)線東西兩側(cè)各7.5°范圍內(nèi)的所有地點(diǎn)，每一時區(qū)都按它的中央子午線來計(jì)量時間，即采用它的中央子午線的地方平時，叫做標(biāo)準(zhǔn)時?！皹?biāo)準(zhǔn)時計(jì)時”在很大程度上解決了各地時刻的混亂現(xiàn)象，使得世界上只有24種不同時刻存在，而且由于相鄰時區(qū)間的時差恰好為1個小時，這樣各不同時區(qū)間的時刻換算變得極為簡單。因此，一百年來，世界各地仍沿用這種區(qū)時系統(tǒng)。規(guī)定了以標(biāo)準(zhǔn)時計(jì)時的區(qū)時系統(tǒng)，還存在一個問題：假如你由西向東周游世界，每跨越一個時區(qū)，就會把你的表向前撥一個小時加上你旅行消耗的時間，這樣當(dāng)你跨越24個時區(qū)回到原地后，你的表比身邊的人快了24個小時；相反，當(dāng)你由東向西周游世界一圈后，你的表就比別人慢24個小時。為了避免這種“日期錯亂”現(xiàn)象，必須解決日期變更的問題。
合同重簽日期篇十一
應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛從學(xué)校走向社會，有很多東西都是新接觸的，對于求職也是急于求成，可能一不留神就會造成大錯。在簽約的時候我們應(yīng)該注意哪些問題呢?下面一起看一下下文吧!
【導(dǎo)讀】近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為關(guān)注的焦點(diǎn)，許多畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力，在于用人單位面試時，大有“一見鐘情”的架勢，恨不得馬上簽約，對用人單位的基本情況和相關(guān)待遇也不加了解。筆者在此提醒廣大畢業(yè)生，在就業(yè)過程中應(yīng)該注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，做好簽約的準(zhǔn)備工作，避免帶來損失和不必要的麻煩。
近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為關(guān)注的焦點(diǎn)，許多畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力，在于用人單位面試時，大有“一見鐘情”的架勢，恨不得馬上簽約，對用人單位的基本情況和相關(guān)待遇也不加了解。筆者在此提醒廣大畢業(yè)生，在就業(yè)過程中應(yīng)該注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，做好簽約的準(zhǔn)備工作，避免帶來損失和不必要的麻煩。
就業(yè)協(xié)議要看清。
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的'書面表現(xiàn)形式，能解決畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。就業(yè)協(xié)議一旦簽署，就意味著第一份工作就基本確定，因此，畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。簽約前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過當(dāng)?shù)厝松缇只蛉瞬沤涣髦行牡膶徟拍苷惺章毠?，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。同時還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
個人檔案要有著落。
一些非公企事業(yè)單位、民營機(jī)構(gòu)并不具有人事管理權(quán)，要通過當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行慕邮諜n案;如果應(yīng)屆畢業(yè)生戶口不能落在工作所在城市，則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。以往出現(xiàn)很多畢業(yè)生不重視個人檔案的保管，“棄檔”、“黑檔”現(xiàn)象屢見不鮮，這就使得工齡、檔案、保險(xiǎn)等都受到影響，職稱不能及時申報(bào)，需要考研、出國政審等證明時無處可開，造成許多不必要的損失。
社會保險(xiǎn)要辦理。
合同重簽日期篇十二
張某于到某公司工作，簽訂勞動合同。雙方分別于和簽訂了兩次一年期的固定期限勞動合同，最后一份勞動合同約定合同期限至11月15日。月14日，張某向公司提交書面申請，稱其在公司已經(jīng)連續(xù)工作多，希望與公司簽訂無固定期限勞動合同，但被公司拒絕。年10月27日，某公司向張某送達(dá)終止勞動合同通知書，告知張某于當(dāng)日至2008年10月31日不必再來公司上班，2008年11月3日至2008年11月5日來公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，且公司會根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2008年11月15日，某公司再次向張某發(fā)送提前辦理離職手續(xù)及結(jié)清相關(guān)費(fèi)用通知。
張某于3月23日申訴至北京某區(qū)勞動爭議仲裁委員會，請求裁決：撤銷某公司解除與其勞動關(guān)系的決定；某公司與其簽訂無固定期限勞動合同并支付其2008年11月16日起至簽訂無固定期限勞動合同之日止的雙倍工資。仲裁委支持了張某部分仲裁請求，裁定雙方簽訂無固定期限勞動合同，但沒有支持張某請求的2008年11月16日至簽訂無固定期限勞動合同之日止的雙倍工資。
張某遂起訴至一審法院，祈求判令某公司支付其2008年11月16日起至簽訂無固定期限勞動合同之日止的雙倍工資。
同完全符合有關(guān)法律規(guī)定，故不同意張某的訴訟請求。
一審法院審理認(rèn)為，法律對支付未簽訂書面無固定期限勞動合同雙倍工資沒有11個月的上限規(guī)定，故一審法院判決某公司支付張某2008年11月16日至8月15日止的雙倍工資差額520644.3元。公司不服上訴。
二審法院經(jīng)審理認(rèn)為，由于不訂立書面無固定期限勞動合同屬于不訂立書面勞動合同的一種，因此，支付二倍工資的'期限不超過11個月。改判某公司支付張某2008年11月16日至2010月15日期間未簽訂無固定期限勞動合同二倍工資173548.1元。
二、法律評析。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款的規(guī)定，僅規(guī)定自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者支付二倍工資，卻未規(guī)定支付期限的上限，這引起了司法實(shí)踐中的裁判尺度不一。
但是，未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資有11個月的支付上限具有合理性。
一是根據(jù)“舉輕以明重”原則，法律雖然沒有明文規(guī)定未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資的支付上限，但卻規(guī)定了首次未簽訂書面勞動合同的雙倍工資不能超過11個月，那么危害較小的未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資的上限就沒有理由超過11個月。
限也也應(yīng)為11個月。
三從裁判理念上考量，雙倍工資立法的主要目的在于提高書面勞動合同的簽訂率，而不是勞動者可以從中謀取超出正常勞動報(bào)酬的利益，其本身并不是勞動價(jià)值的體現(xiàn)，如果雙倍工資不受限制，勞動者的工資又比較高，這樣對于用人單位來講無疑是一筆很大的費(fèi)用，而且還會滋生勞動者的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)，忽視對本職工作的重視。因此審判上應(yīng)該慎重。
需要特別指出的是，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（征求意見稿）第七條規(guī)定：用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日補(bǔ)訂無固定期限勞動合同的前一日，向勞動者每月支付二倍工資，但最長不得超過11個月。
合同重簽日期篇十三
（一）單獨(dú)的試用期合同是無效的。
根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護(hù)失效。
（二）勞動期限應(yīng)和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月。
《勞動法》第二十一條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
（三）資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。
用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金（物）的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國勞動法明令禁止的；另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。
（四）試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人。
《勞動法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件時，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動合同，無須提供任何理由。
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。相對于有固定期限合同而言的，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結(jié)束時間。
一般來說，合同未到期，單位提前解除合同是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，無固定期限合同永遠(yuǎn)不會到期，因此很多用人單位為規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般都不原簽無固定期的，寧愿一年一年的續(xù)簽。這種做法極不利于維護(hù)勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性。
《勞動合同法》在加強(qiáng)保護(hù)勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性方面，對無固定期限合同簽訂作出放寬調(diào)整。除原來的“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”要簽訂無固定期限合同外，還包括“用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的”、“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同”和“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”等3種情況。
即在下列四種情況下，用人單位要與勞動者簽訂無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同；
4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
合同重簽日期篇十四
專業(yè)：電子商務(wù)。
學(xué)歷：本科。
籍貫：湖北。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
畢業(yè)院校：華中師范大學(xué)。
求職意向：
期望職位：電子商務(wù)、物流、市場營銷。
期望工作地點(diǎn)：不限。
期望工資：面議。
大學(xué)期間所修課程：
專業(yè)課程：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)于企業(yè)管理電子商務(wù)綜合作業(yè)分析電子商務(wù)與現(xiàn)代物流互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫。
個人技能：
熟悉網(wǎng)頁制作相關(guān)。
精通flash制作自己已經(jīng)有不少作品電腦軟件的使用及維護(hù)。
實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐：
武漢電子科技有限公司游戲設(shè)計(jì)師助理。
武漢經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司人事部專員。
自我評價(jià)：
我希望應(yīng)聘和自己專業(yè)相關(guān)的工作，這樣能夠在工作的崗位上將自己的職業(yè)技能得到最大限度的發(fā)揮，一直以來都致力于學(xué)習(xí)電腦方面的相關(guān)知識，同時個人對于電腦相關(guān)事宜的關(guān)心總是程度也很高。在個性方面，我為人比較的隨和，是一個很好相處的人，相信也能夠和團(tuán)隊(duì)中的同時把關(guān)系處理好，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我，可能沒有什么求職的經(jīng)驗(yàn)，但是我一直都沒有放棄過學(xué)習(xí)，利用知識，我能夠更好的充實(shí)自己，讓自己能夠得到一個更好的發(fā)展，是我一直以來的夢想。
更多。
合同重簽日期篇十五
一、日期的填寫，區(qū)分以下幾種情況：
1、如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，就填寫協(xié)商一致解除勞動合同的時間;。
2、如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達(dá)的時間;。
3、如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。
二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
合同重簽日期篇十六
甲方（借款人）：王三。
身份證號碼：
乙方（貸款人）：張二。
身份證號碼：
甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。
一、乙方貸給甲方人民幣（大寫），于前交付甲方。
二、借款利息_____________________________。
三、借款期限：
四、還款日期和方式：
五、違約責(zé)任：
六、爭議解決方式：
1，雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交區(qū)人民法院（選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可以選擇原告、被告、標(biāo)的物、合同簽訂地、合同履行地）。
2、提交仲裁委員會仲裁。
七、本合同自生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（簽字、蓋章）：乙方（簽字、蓋章）：
這種寫法一般用不上的，也沒必要，一般我們打借條的話都是自己寫，盡量包含以下內(nèi)容就可以啦：借款人，出借人，借款金額，借款用途，歸還時間，借款利息，違約責(zé)任，是否有擔(dān)保等情況。記得，落款日期一定要寫清楚??！
合同重簽日期篇十七
工齡合并計(jì)算，但失業(yè)保險(xiǎn)在重新工作一年后再失業(yè)才能領(lǐng)取。
(入職到現(xiàn)在四個多月)。
ps：公司在外地注冊的，查不到注冊資料，是否能在當(dāng)?shù)厣暾堉俨茫?/p>
追加100分。
最佳答案合理。
不需要。
只要其在工商局網(wǎng)站能查到其名稱即可，有些資料是不允許你查的。
另外，即使注冊地在外地也無所謂，依據(jù)履行地優(yōu)先的`法律原則，你完全可以在勞動合同履行地提起仲裁。
滿意答案好評率：100%勞動合同的訂立日期是可以晚于起始日期的。也可以早于起始日期。勞動合同的關(guān)鍵是起始日期。
具體點(diǎn)回答人的補(bǔ)充2011-04-1410:59只要訂立《勞動合同》訂立的日期問題不大，因?yàn)榇_認(rèn)的是有沒有訂立《勞動合同》。當(dāng)然，最好是在入職一個月內(nèi)簽訂《勞動合同》，以防止出現(xiàn)不必要的麻煩。而勞動合同的起始日期關(guān)系到勞動關(guān)系的確立日期和繳納社保金的起始日期等。
編輯。
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合同重簽日期篇十八
變更。
應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同仍然需要由勞動合同職工當(dāng)事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。以下是本站小編整理的變更勞動合同日期，歡迎參考閱讀。
1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
市場的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化，一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化，從而需要變更勞動合同。
2.員工勞動力升值或者老化。
企業(yè)根據(jù)其認(rèn)定的勞動力價(jià)值給員工定工資：認(rèn)為某人的勞動力價(jià)值高一些，給其定的的工資也會相應(yīng)高一些;如果通過培訓(xùn)、實(shí)踐以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累，一個人的勞動力價(jià)值有所提高，企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以，很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象，勞動合同中勞動報(bào)酬的條款也就需要進(jìn)行變更。
另外，員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的增加而提高，這也會引起勞動合同條款的變更。
(2)依法可變更的條款。法律規(guī)定不準(zhǔn)變更的條款，一律不準(zhǔn)變更;。
(3)直接引起合同變更的條款。合同中某些條款由于合同履行的主客觀條件的變化，引起對其履行成為不必要或沒有可能，這時，就會引起合同的變更;可見，這些條款本身就是引起合同變更的原因。企業(yè)勞動合同的變更，就是要對這些直接引起合同變更的條款進(jìn)行修改或增減。對于與合同變更原因無關(guān)的條款，就沒有必要變更。
變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致，即當(dāng)事人意志自治的原則，是一個通行原則，在合同的訂立、變更、解除時都會用到，是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會遇到一個難題：企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款，尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下，職工會不同意。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài)，也就是適當(dāng)增加員工的權(quán)利，以使職工保持心理平衡。
(4)備案或簽證。凡在訂立是經(jīng)過備案或鑒證的企業(yè)勞動合同，變更合同的書面協(xié)議也需要送交企業(yè)主管部門備案，或到鑒證機(jī)構(gòu)辦理鑒證手續(xù)。需要鑒證的變更協(xié)議，只有在鑒證后才能生效。
合同重簽日期篇十九
甲方：電話號碼：
乙方：電話號碼：
本合同本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將位于書店后街的兩間房屋租給乙方使用，租期為一年(從__年4月5日至__年4月5日)，租金為貳仟肆佰元整(小寫：2400.00元)，首次付貳仟元，剩余肆佰元一個月后付清。
二、乙方在租用甲方房屋期間的一切費(fèi)用，如水、電、有線電視費(fèi)有關(guān)費(fèi)用全部自理，甲方概不負(fù)責(zé)。
三、乙方在租用房屋期間愛護(hù)房屋設(shè)施，如有人為破壞，乙方負(fù)責(zé)維修或照價(jià)賠償。
四、甲乙雙方在租用期間均以本協(xié)議為互相依據(jù)，信守本協(xié)議條款，本合同從雙方簽字之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
_____年_____月_____日。
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