總結(jié)是一個(gè)評(píng)估自己進(jìn)步和不足的機(jī)會(huì)，有利于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。在寫總結(jié)時(shí)，要注重批判性思維，提出自己的觀點(diǎn)和反思。以下是一份總結(jié)范文，供大家參考，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇一
20xx年上半年，由于單位職能股室人員調(diào)整，我由人秘科調(diào)入稽查科，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，透過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，較好地完成了自我的本職工作。
現(xiàn)將這半年來(lái)的工作總結(jié)如下：
1—3月份作為人秘科的一名工作人員，我全力做好辦公室日常工作，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡心盡職地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或其它臨時(shí)性工作。
辦公室事情繁雜，人少事多，但我絲毫沒(méi)有馬虎，做到及時(shí)接聽(tīng)電話、傳真，做好文件報(bào)刊的收發(fā)、整理、歸集工作、認(rèn)真及時(shí)的報(bào)送了上年年度報(bào)表和各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)月報(bào)的填寫報(bào)送，做到人事調(diào)動(dòng)、人員調(diào)資、社保三金及時(shí)辦理，做好來(lái)人來(lái)訪的熱情接待，同時(shí)做好會(huì)議室及公共衛(wèi)生的保潔工作，做好科長(zhǎng)和同事的助手共同完成本單位的后勤工作，還協(xié)助其他股室辦理一些力所能及的瑣事，在工作中我力求做到用心主動(dòng)，為確保日常辦公室工作的順利進(jìn)行，一絲不茍地縝密處理每一項(xiàng)工作。
4月份起調(diào)入稽查股任內(nèi)勤工作，進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境我能夠虛心向同事請(qǐng)教，盡快的熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入主角，履行新的崗位職責(zé)，做好本科室的后勤。
半年來(lái)，不管在哪個(gè)崗位本人都能夠做到遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造性開展工作，取得了必須的成績(jī)但也存在必須的不足：第一、新的崗位許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自我的理論水平業(yè)務(wù)知識(shí)還不太適應(yīng)的崗位要求。
下一步，我想努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。
努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。
加強(qiáng)對(duì)墻改、散裝工作發(fā)展走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)當(dāng)前狀況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則真正做好領(lǐng)導(dǎo)和同事的助手;第三，做到團(tuán)結(jié)通知，勤奮工作。
遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)單位整體利益，做好個(gè)人工作計(jì)劃，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇二
依據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年度勞動(dòng)保障書面審查工作的通知》文件指示，社保所對(duì)轄區(qū)內(nèi)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位（包括中央、自治區(qū)直屬、軍辦駐呼勞動(dòng)用工單位）進(jìn)行了為期7個(gè)月的年度審查工作。
今年的審查內(nèi)容包括：用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行勞動(dòng)合同情況及勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案情況；用人單位簽訂和履行集體合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工、未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、節(jié)假日加班工資支付情況及高溫高寒崗位津貼發(fā)放情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資情況，尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
首先，在侯素琴所長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，組織所有相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，集思廣益，共同探討如何更好更快的展開工作。其次，為了快速有效完成任務(wù)，把年檢任務(wù)分配到個(gè)人，分片找單位聯(lián)系，耐心幫助有困難的企事業(yè)單位，爭(zhēng)取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成年檢工作。
經(jīng)過(guò)大家的共同努力，終于在區(qū)監(jiān)察的大隊(duì)規(guī)定的期限內(nèi)完成了65家企事業(yè)單位的年檢，超出區(qū)里要求的50家達(dá)標(biāo)率。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇三
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到公司快x個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的`幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對(duì)xx肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份子而自豪。在這x個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
在x月份xx高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了xx，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和xx交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)xx月的親身體會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然到來(lái)了近x個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇四
20xx年5月以來(lái)，我鎮(zhèn)根據(jù)全縣的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過(guò)渡的要求，將現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，完成了制定設(shè)置實(shí)施方案工作，并集中開展崗位聘用工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
全鎮(zhèn)設(shè)事業(yè)單位3個(gè)，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心和人口與計(jì)劃生育服務(wù)站。20xx年5月，經(jīng)主管部門審批，佛星鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位15個(gè)，其中七級(jí)崗位1個(gè)，八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位1個(gè)，十級(jí)崗位2個(gè)，十一級(jí)崗位5個(gè)，十二級(jí)崗位5個(gè)。經(jīng)公開崗位競(jìng)聘，當(dāng)月在冊(cè)15名事業(yè)人員全部重新簽訂聘用合同。截止目前有在編事業(yè)人員（含工人、離崗待退）14人，其中九級(jí)崗位1名，十級(jí)崗位5名，十一級(jí)崗位5名，十二級(jí)崗位3名。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度的一項(xiàng)重大改革，事關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實(shí)施，以及全體事業(yè)單位工作人員的切身利益。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作的開展，多次聽(tīng)取工作匯報(bào)，專門召開專題會(huì)議進(jìn)行研究討論，成立了專門的機(jī)構(gòu)，并就做好相關(guān)工作提出了具體要求。及時(shí)召開全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。
2、摸清家底，穩(wěn)步實(shí)施。在開展實(shí)施過(guò)程中,我鎮(zhèn)對(duì)各事業(yè)單位摸清家底，重點(diǎn)對(duì)各單位編制及實(shí)有人員情況、現(xiàn)崗位設(shè)置情況等進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握事業(yè)單位最基礎(chǔ)、最真實(shí)的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)政策，進(jìn)行認(rèn)真分析，反復(fù)核算，找準(zhǔn)突出問(wèn)題逐一進(jìn)行研究，尋求解決辦法。確保結(jié)構(gòu)比例的科學(xué)合理。
3、嚴(yán)格政策，嚴(yán)格程序。在實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》和《實(shí)施意見(jiàn)》的要求核定各事業(yè)單位崗位類別和等級(jí)，在具體工作中切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督力度，確保崗位設(shè)置管理的.各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)處。
4、積極宣傳，慎重實(shí)施。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理制度中的一項(xiàng)新制度，我鎮(zhèn)在崗位設(shè)置工作中做好政策宣傳工作，組織召開多次專題工作會(huì)議，就崗位設(shè)置工作中的疑難問(wèn)題進(jìn)行交流座談，并對(duì)一些遺留問(wèn)題進(jìn)行了研究，對(duì)實(shí)施中存在問(wèn)題進(jìn)行了解答，確保崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)、比例科學(xué)合理?，F(xiàn)已順利完成各事業(yè)單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案申報(bào)、審核，聘用合同審核、認(rèn)定工作。
突出彰顯“三大成效”：一是深化了人事制度改革。把崗位聘用制度作為事業(yè)單位的基本用人制度，把崗位管理作為事業(yè)單位人事管理的基本管理制度，從而促進(jìn)了事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。二是突出了用人機(jī)制創(chuàng)新。通過(guò)崗位設(shè)置管理工作，為建立健全事業(yè)單位合同用人機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分配激勵(lì)機(jī)制、人員退出機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制奠定了重要基礎(chǔ)。三是落實(shí)了收入分配制度。實(shí)施崗位設(shè)置管理前，事業(yè)單位的工勤技能人員和離崗待退人員已經(jīng)按照國(guó)家規(guī)定和本人現(xiàn)聘用（參照）的崗位執(zhí)行了相應(yīng)的崗位工資，專業(yè)技術(shù)人員按所聘職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位的最低等級(jí)套改崗位工資。
我鎮(zhèn)崗位設(shè)置管理工作雖然取得了階段性的成果，但還存在一些問(wèn)題。
1、目標(biāo)不夠明確。在具體實(shí)施中少數(shù)人還存在崗位設(shè)置工作就是簽訂聘用合同，而對(duì)通過(guò)設(shè)崗、競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)管理方式的轉(zhuǎn)變、促進(jìn)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)。認(rèn)為聘用制不過(guò)是搞形式，“一簽定終身”的現(xiàn)象依然存在，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，職工間沒(méi)有產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
2、崗位設(shè)置與現(xiàn)行編制管理不配套。目前有部分事業(yè)單位隨著事業(yè)的發(fā)展，有的職能強(qiáng)化、有的職能弱化，但是這些單位的編制數(shù)和人員的結(jié)構(gòu)比例一直沒(méi)作及時(shí)調(diào)整，阻礙了事業(yè)發(fā)展。
3、聘后管理不到位。單位僅僅把聘用作為一種輔助的、補(bǔ)充的形式，簡(jiǎn)單的以聘代管，沒(méi)有把深化改革和加強(qiáng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
崗位設(shè)置是崗位管理的重要環(huán)節(jié)，是順利實(shí)施崗位管理、實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、逐步打破職務(wù)終身制的前提和基礎(chǔ)。結(jié)合我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位管理工作現(xiàn)狀，我們建議今后一個(gè)時(shí)期事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理工作應(yīng)注意以下幾方面的工作。
1、大力宣傳，營(yíng)造良好的改革氛圍。通過(guò)培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、媒體宣傳等形式，大力宣傳事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要性，宣傳推行崗位管理制度的目的、意義，解讀改革政策，營(yíng)造良好的改革氛圍，取得社會(huì)及事業(yè)單位廣大職工的認(rèn)同和參與，讓?shí)徫辉O(shè)置工作引起全社會(huì)的關(guān)心和支持。
2、把好事業(yè)單位的崗位職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例設(shè)置關(guān)。崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，依據(jù)工作性質(zhì)、規(guī)模大小、效益高低、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋?lái)綜合考慮，因事設(shè)崗，防止和避免因人設(shè)崗。
3、抓好崗位考評(píng)管理機(jī)制建設(shè)。在全面實(shí)行聘用合同管理后，事業(yè)單位各種形式的用人都要簽訂聘用合同，做到同工同酬、一視同仁。一是在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位實(shí)行長(zhǎng)期聘用與短期聘用相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法。對(duì)關(guān)鍵崗位、骨干人員可按有關(guān)規(guī)定實(shí)行長(zhǎng)期聘用，以保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。二是要建立科學(xué)的人事薪酬制度。事業(yè)單位分配制度改革應(yīng)充分考慮崗位、業(yè)績(jī)、能力等多種分配因素，將以崗定酬、以績(jī)定酬與以才定酬相結(jié)合，采取靈活多樣的分配方式，激發(fā)各類崗位人員的活力。三是要完善綜合評(píng)價(jià)管理辦法。在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置上，要向基層傾斜，要推行合理的保護(hù)政策，以保護(hù)其積極性和創(chuàng)造性。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇五
本人，20xx年畢業(yè)于交通部呼和浩特交通學(xué)校路橋?qū)I(yè)，通過(guò)成人函授教育，分別于20xx年、20xx年取得長(zhǎng)安大學(xué)本專業(yè)的大專和本科學(xué)歷。工作11年來(lái)，我一直從事公路工程的施工及技術(shù)質(zhì)量管理工作。
20xx年畢業(yè)后，我被安排到公路施工現(xiàn)場(chǎng)從事技術(shù)工作，在擔(dān)任技術(shù)員期間，我充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，刻苦學(xué)習(xí)，潛心鉆研，理論水平和實(shí)踐能力得到了很大的提高。
20xx年10月我被評(píng)為助理工程師，在我任助工期間，我一直擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，可以說(shuō)就是工程質(zhì)量把關(guān)人，對(duì)工程質(zhì)量的好壞起著重要作用。為了能把工程干好，我負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工程開工前都要認(rèn)真審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問(wèn)題，然后結(jié)合實(shí)際編制施工組織設(shè)計(jì)，深刻分析影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和特殊過(guò)程，為決策提供依據(jù)，嚴(yán)格控制每道工序的施工，把各項(xiàng)技術(shù)工作做實(shí)做細(xì)，竣工后認(rèn)真整理資料總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
作為技術(shù)人員，我還在技術(shù)上改進(jìn)了一些傳統(tǒng)的做法。例如：多年來(lái)，水穩(wěn)碎石基層和瀝青混凝土面層在試配時(shí)一直沿用傳統(tǒng)的圖解法，這種方法全部依賴手工進(jìn)行，速度慢，精度低，在原材料出現(xiàn)變化時(shí)，往往來(lái)不及調(diào)整配比，在這種情況下，我將計(jì)算機(jī)中的一些應(yīng)用軟件的計(jì)算功能引入到這一試驗(yàn)中，自行設(shè)計(jì)出了一套計(jì)算表格和程序，試配時(shí)只要將單料的篩分結(jié)果輸入到計(jì)算機(jī)中，馬上就能計(jì)算出各種材料的用量，然后再根據(jù)某些原則經(jīng)過(guò)3—5次調(diào)整就可以了。這種方法經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)已經(jīng)成熟，現(xiàn)在我單位的中心試驗(yàn)室就是采用的這種方法。
此外，在項(xiàng)目管理中，我對(duì)工程質(zhì)量通病進(jìn)行了有益的探索。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥穩(wěn)定碎石材料在上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái)，在各級(jí)路面基層中得到了廣泛的應(yīng)用，可是竣工后這類路面產(chǎn)生裂縫卻成為一個(gè)普遍的通病，這一問(wèn)題令很多同行頭疼，因影響因素很多，至今沒(méi)有徹底的解決辦法。這方面我進(jìn)行了初步探索，方法是在出現(xiàn)問(wèn)題的路段鉆芯取樣，然后集中進(jìn)行分析。經(jīng)對(duì)比分析后表明：路面裂縫主要是基層材料開裂引起的反射裂縫，屬于非荷載型裂縫，進(jìn)一步對(duì)比可以看出，懸浮式結(jié)構(gòu)更容易產(chǎn)生裂縫；分析結(jié)果表明，引起原因主要是干縮開裂引起?；谶@樣的分析結(jié)果，我認(rèn)為改善二灰碎石基層級(jí)配可以減少或推遲這種開裂，于是我提出了二灰碎石配比設(shè)計(jì)的新思路。根據(jù)我所提出的新思路，通過(guò)項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，取得了滿意的效果，二灰碎石鉆芯時(shí)間由原來(lái)的20天縮短到了12天，至今沒(méi)有出現(xiàn)大面積開裂現(xiàn)象，這個(gè)嘗試對(duì)我單位二灰碎石基層的施工指導(dǎo)意義深遠(yuǎn)。
在努力抓好工程質(zhì)量工作的同時(shí)，我沒(méi)有放松自身業(yè)務(wù)理論水平的提高，多年來(lái)，我積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)各種形式學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和理論，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，拓展專業(yè)空間，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。我撰寫的論文發(fā)表，20xx年順利通過(guò)了人事部統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱外語(yǔ)b級(jí)考試，20xx年工程師職稱正在評(píng)審中。
我在時(shí)間里，付出了艱苦的努力，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下取得了一定的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的價(jià)值。在今后的事業(yè)單位工作中，我將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取為我區(qū)的公路交通事業(yè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
鄒宜人
20xx年7月21日
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇六
今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全局中心工作，通過(guò)我科同志的共同努力，滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作既有成績(jī)，也有不足?，F(xiàn)將我一年來(lái)主要工作情況總結(jié)如下：
我在行政人事科室工作多年，始終認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，所以平時(shí)除做好本職工作外，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身政治素質(zhì)，在工作中積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會(huì)，對(duì)促使工作人員加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定干伍、增強(qiáng)集體凝聚力發(fā)揮了積極作用。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事水平。工作之余，還積極學(xué)習(xí)電腦、網(wǎng)絡(luò)及其他業(yè)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)，使自己工作起來(lái)得心應(yīng)手，對(duì)推動(dòng)工作發(fā)揮了積極作用。根據(jù)局了安排，制定了全局學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促各科室分局抓好本單位的學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，使全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)做出了自己的努力。
我局人員多，人員情況復(fù)雜，在干部人事工作中，我首先深刻領(lǐng)會(huì)文件精神和上級(jí)會(huì)議精神，然后根據(jù)上級(jí)要求，不辭辛苦，即使加班加點(diǎn)也要對(duì)各類人員進(jìn)行詳細(xì)摸底，做到底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn)、情況全面，為完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。在今年公務(wù)員登記工作中，反復(fù)核對(duì)人事檔案，保證了人員信息的準(zhǔn)確、完整，為公務(wù)員登記工作奠定了良好基礎(chǔ)，既保證了工作公務(wù)員的合法利益，也避免了由于工作不細(xì)致而給領(lǐng)導(dǎo)招致的麻煩。在基層分局規(guī)范化達(dá)標(biāo)建工作中，在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神和有關(guān)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極為市局和各分局的基層建設(shè)工作出注意想辦法，有時(shí)白天到分局協(xié)助開展工作，晚上還要加班落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)局安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說(shuō)工作細(xì)致入微。我們的工資政策從來(lái)是全面公開的，任何工作人員詢問(wèn)、查詢工資問(wèn)題，都耐心細(xì)致地予以解答，解釋不了的及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示。我局離退休人員較多，情況也復(fù)雜。在對(duì)待老干部問(wèn)題上，我始終把他們當(dāng)作自己的老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待，在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。
人事工作無(wú)小事，任何一項(xiàng)人事工作都事關(guān)每個(gè)人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個(gè)同志的.利益造成損失，也可能給一些人帶來(lái)不當(dāng)?shù)美?。在工作中，我始終堅(jiān)持原則，一是一，二是二。正是由于手中的這點(diǎn)所謂的“權(quán)利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)惠”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來(lái)還被認(rèn)為“死心眼、死腦筋”，我反倒認(rèn)為這是對(duì)我堅(jiān)持原則的另一種形式的認(rèn)可。干部人事工作必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，必須嚴(yán)格堅(jiān)持原則，必須公平公正，必須細(xì)致認(rèn)真，這也是我多年從事干部認(rèn)識(shí)工作的一點(diǎn)心得。
工作中也存在一些不足，一是有時(shí)做事拖拉，影響辦事效率；二是由于在行政科室工作多年，放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實(shí)，致使有些工作效果不好。今后，將針對(duì)自身存在的不足，努力加以改進(jìn)，按照局里的部署，我完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意的答卷。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇七
2018年以來(lái)，在縣委、政府及旅游局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，積極提升旅游品牌知名度，加快旅游項(xiàng)目建設(shè)步伐，帶動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)將2018年度有關(guān)工作匯報(bào)如下：
為推進(jìn)我鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加大對(duì)外宣傳影響力，我鎮(zhèn)成立了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組和旅游投訴受理機(jī)構(gòu)，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，節(jié)假日期間，加大旅游景區(qū)安全宣傳力度，對(duì)通往重要旅游景點(diǎn)道路（如通往轎頂山紅花路段）設(shè)置花桿，逐步在轎頂山危險(xiǎn)路段進(jìn)行道路安全防護(hù)，確保游客安全。
于年初啟動(dòng)了省級(jí)財(cái)政2014年xx縣鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目已完成驗(yàn)收，通過(guò)該項(xiàng)目建設(shè)為鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)提供基礎(chǔ)保障，為生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)旅游的生態(tài)建設(shè)提供良好的環(huán)境保障。
三合村牛莫洛段公路硬化已經(jīng)按計(jì)劃完成，大大提升了通往大渡河峽谷路段路面質(zhì)量，為游客提供舒適的`交通環(huán)境。大渡河峽谷觀景平臺(tái)建設(shè)也完成，前往觀景的游客都贊不絕口。
我鎮(zhèn)擁有獨(dú)特的自然資源和氣候條件，竹子坪萬(wàn)畝花海，紅花草場(chǎng)，天主教堂，大峽谷等多處自然旅游景點(diǎn)，同時(shí)，我鎮(zhèn)由于處于高山地區(qū)，夏季較為涼爽，也為外地游客提供了優(yōu)良的氣候環(huán)境。
今年，我鎮(zhèn)利用現(xiàn)代新聞媒體等多種宣傳方式加大對(duì)鎮(zhèn)旅游資源的宣傳。開通鎮(zhèn)專屬微信“醉美”。邀請(qǐng)漢源電視臺(tái)專題制作了我鎮(zhèn)“竹子坪”唯美宣傳視頻，并在漢源電視臺(tái)及微信公眾平臺(tái)播放，提升我鎮(zhèn)對(duì)外形象，在竹子坪花開之季欣賞萬(wàn)畝花海的人絡(luò)繹不絕。在漢源電視臺(tái)，新漢源，微信等公共平臺(tái)上，大量篇幅對(duì)鎮(zhèn)的旅游資源和特色產(chǎn)業(yè)、特產(chǎn)等進(jìn)行宣傳報(bào)道，從而加大了的知名度，提升鎮(zhèn)的旅游對(duì)外形象。
以省級(jí)幸福美麗新村建設(shè)為依托，全力打造松坪村新村聚居點(diǎn)，松坪現(xiàn)有地域特色，豐富的蔬菜、特色農(nóng)產(chǎn)品等資源優(yōu)勢(shì)，嘗試開發(fā)高山休閑垂釣、農(nóng)耕體驗(yàn)等鄉(xiāng)村休閑旅游活動(dòng)。通過(guò)幸福美麗新村基礎(chǔ)設(shè)施的打造，助推鎮(zhèn)鄉(xiāng)村休閑旅游，逐步探索出宜居、宜業(yè)、宜游的新村建設(shè)新路徑。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇八
2018年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為：財(cái)政收入完成730萬(wàn)元；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成16000萬(wàn)元。截至10月底，財(cái)政收入1330萬(wàn)元（其中地稅72萬(wàn)元，國(guó)稅1258萬(wàn)元），預(yù)計(jì)年底可完成1400萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)119%。全社會(huì)固定資產(chǎn)投資18000萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)221%。
研究制定“周一例會(huì)、周五學(xué)習(xí)”制度，周一組織黨委成員談工作、點(diǎn)問(wèn)題，周五黨委成員輪流為鄉(xiāng)村干部講課。制定“分組包村”制度，每年根據(jù)各村現(xiàn)狀需求，定向抽取骨干組成工作隊(duì)包村，黨委成員每周至少帶隊(duì)進(jìn)村3次，形成“定向包村、分類管理、統(tǒng)籌落實(shí)”的格局；研究出臺(tái)《驛城周邊綠化美化方案》等7項(xiàng)制度，鄉(xiāng)村干部8次全部出動(dòng)，推進(jìn)環(huán)境整治常態(tài)化，村榮獲“中國(guó)最美村鎮(zhèn)”。圍繞黨委職能定位，將6個(gè)科室的22項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容集中到鄉(xiāng)服務(wù)中心，牽頭建立了4項(xiàng)服務(wù)制度。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)、解放思想大討論活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委積極召開動(dòng)員大會(huì)，精心組織開展了黨委書記講黨課活動(dòng)。為進(jìn)一步強(qiáng)化村兩委干部思想，鄉(xiāng)黨委邀請(qǐng)縣組織部、紀(jì)檢委、農(nóng)工部、檢察院就基層黨建、黨風(fēng)廉政、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)5次。嚴(yán)格鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度，堅(jiān)持每周五下午開展集中學(xué)習(xí)制度，村周二集中辦公、非集中辦公日輪流值班制度；對(duì)“一事一議”、土地流轉(zhuǎn)等各項(xiàng)工作全部落實(shí)“一清四議兩公開”工作機(jī)制，有效減少了干群矛盾。
1、煤炭物流園區(qū)建設(shè)情況。為有力地促進(jìn)我縣煤炭產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，拉動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，有效解決粉塵污染，總投資1.6億元，占地面積約675畝的懷來(lái)煤炭物流園區(qū)項(xiàng)目已基本完成。主要建設(shè)內(nèi)容有：18萬(wàn)平米鋼結(jié)構(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)式煤庫(kù)，3000平方米辦公樓、以及道路、給排水工程及配套工程等。物流園區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模。園區(qū)建設(shè)的立項(xiàng)工作已經(jīng)完成，園區(qū)規(guī)劃已完成初稿設(shè)計(jì)，正在準(zhǔn)備煤炭物流園區(qū)規(guī)劃的專家評(píng)審工作以及規(guī)劃環(huán)評(píng)工作。園區(qū)的綠化工作已完成設(shè)計(jì)初稿，春季綠化正有序展開。煤炭物流園區(qū)服務(wù)公司的工商注冊(cè)工作已完成，園區(qū)內(nèi)各煤炭經(jīng)營(yíng)戶的工商注冊(cè)登記工作也已基本完成。在園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理上，采取傳統(tǒng)模式與“總部經(jīng)濟(jì)”模式并行經(jīng)營(yíng)的辦法，由園區(qū)先行規(guī)劃，再通過(guò)招商引資的方式吸納相關(guān)總部企業(yè)向園區(qū)集聚，逐步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)物流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。截止目前，懷來(lái)煤炭物流園區(qū)已引進(jìn)投資戶17家（含型煤加工1家），占地面積約650畝，全部為封閉式煤炭倉(cāng)儲(chǔ)大棚，另引進(jìn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)”示范戶7家，煤炭物流園區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模。預(yù)計(jì)物流園區(qū)全部投產(chǎn)后，年煤炭吞吐量約700萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入35億，完成稅收4500萬(wàn)元。（2018年1—9月份完成稅收1300萬(wàn)元）。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)情況。充分利用舊煤炭市場(chǎng)土地，謀劃以北京“萬(wàn)家燈火”家居城為主的綠色家居建筑項(xiàng)目。目前，前期考察工作正在有序進(jìn)行中。項(xiàng)目落成后，能夠充分帶動(dòng)鄉(xiāng)物流業(yè)大力發(fā)展，提供就業(yè)崗位，增加農(nóng)民收入。引進(jìn)億鑫光伏發(fā)電項(xiàng)目，涉及盆兒窯村的高速公路南高速出口西側(cè)一般耕地項(xiàng)目，占地面積約400畝，目前已確定了邊界。涉及西黃莊村的`山體修復(fù)占用荒山荒坡，一期意向?yàn)榕c西八里交界，原煤炭市場(chǎng)北側(cè)山坡，總占地面積為186.16畝，已簽訂合同。二期計(jì)劃占用西莊村北山坡進(jìn)行光伏發(fā)電項(xiàng)目，前期進(jìn)行了勘界，目前未確定面積，因區(qū)域內(nèi)有國(guó)防防空設(shè)施，億鑫公司正與武裝部門聯(lián)系，待手續(xù)辦通后簽訂協(xié)議進(jìn)行施工。
3、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。一是全力推進(jìn)村二期農(nóng)開工程。在原有4000畝中低產(chǎn)田改造項(xiàng)目基礎(chǔ)上，今年又爭(zhēng)取到二期農(nóng)開項(xiàng)目，實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，新打機(jī)井8眼，預(yù)計(jì)出水量為80噸，并鋪設(shè)地下節(jié)水管道20.16千米，安裝地上軟管3.1千米，努力實(shí)施節(jié)水灌溉工程。項(xiàng)目同時(shí)新建農(nóng)橋2座、維修農(nóng)橋2座、新建農(nóng)涵1座、平整土地50畝、砂石硬化農(nóng)田道路7千米、栽植綠化樹木800棵。目前該工程正在施工建設(shè)中。二是繼續(xù)推廣張雜谷種種植。2018年全鄉(xiāng)共培育張雜谷種1150畝，畝均收入可達(dá)3000至4000元，較傳統(tǒng)大田玉米種植，增收230萬(wàn)元。三是進(jìn)一步擴(kuò)大蔬菜大棚種植產(chǎn)業(yè)。積極邀請(qǐng)上級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家就種植技術(shù)及病蟲害防疫工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高產(chǎn)量。原有的7個(gè)大棚，作物長(zhǎng)勢(shì)良好，較大田玉米，畝增收2.2萬(wàn)元。在施家營(yíng)村致富帶頭人代永軍的帶動(dòng)下，今年春季新建大棚5個(gè)，冬天計(jì)劃再增建大棚5個(gè)。
4、驛城旅游業(yè)發(fā)展情況。近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府按照“旅游興鄉(xiāng)、綠色崛起”的發(fā)展目標(biāo)，利用自身地域優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。自2006年以來(lái)，在省、市、縣各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下，對(duì)驛城城墻，廟宇，民居等投入大量資金進(jìn)行修繕維護(hù)。今年投資150萬(wàn)元，從小北門進(jìn)城路段至文昌廟，及上坡街、馬號(hào)街、學(xué)校街、關(guān)家巷、三道街共五條街道總面積3935平方米進(jìn)行了石子鋪設(shè)。對(duì)道路兩旁破損嚴(yán)重的4戶住戶圍墻進(jìn)行了修筑，修筑1.8米高毛石圍墻130米，共計(jì)234平米。綠化新修路兩旁20平米，在小北門內(nèi)東西兩側(cè)路旁栽植丁香和金葉榆90棵。目前各項(xiàng)工程正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)11月底全部完工。投資50萬(wàn)元建設(shè)東、北門停車場(chǎng)；投資10余萬(wàn)元維修東側(cè)明朝擋水壩和城內(nèi)四座古廟。投資150萬(wàn)元，改善城內(nèi)污水和垃圾處理設(shè)備，改善古城環(huán)境衛(wèi)生，目前該項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)正在辦理過(guò)程中。
1、開展春季綠化行動(dòng)，生態(tài)建設(shè)情況。搶抓春季植樹黃金期，以煤炭物流園區(qū)、東沙河、鄉(xiāng)間路及環(huán)村路為節(jié)點(diǎn)，將全鄉(xiāng)劃分成三大區(qū)域，按照地理?xiàng)l件和區(qū)域功能分類實(shí)施綠化。對(duì)煤炭物流園區(qū)實(shí)施林帶模式綠化，在110國(guó)道兩側(cè)、戰(zhàn)備路兩側(cè)及重點(diǎn)路段栽植樹木8000棵，共計(jì)投資60多萬(wàn)元。對(duì)園區(qū)入口處及其他主要節(jié)點(diǎn)實(shí)施“節(jié)點(diǎn)綠化”工程，通過(guò)平整土地，栽植灌木，打造綠化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)整體護(hù)坡。在鄉(xiāng)間路、環(huán)村公路兩側(cè)栽植、補(bǔ)植樹木4000棵，并聘請(qǐng)專人看護(hù)。在東沙河兩側(cè)栽植樹木3000棵，栽植爬山虎5000棵。窯兒南村栽樹500棵，盆兒窯村栽樹100棵，施家營(yíng)村、西黃莊村配合縣林業(yè)、水利部門實(shí)施風(fēng)沙源二期工程，共栽植側(cè)柏油松120000棵。
2、農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)情況。今年，村作為農(nóng)村面貌改造提升重點(diǎn)村，在河北省網(wǎng)絡(luò)廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)的駐村幫扶及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)支持下，硬化了南關(guān)道和西沙河道路共計(jì)12170平方米，并通過(guò)和其他道路相連通，形成封閉路網(wǎng)，徹底改變了村民出行不便的問(wèn)題。以迎接冬奧會(huì)考察團(tuán)和全縣開展“清潔懷來(lái)·環(huán)境整治突擊月”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全村及周邊進(jìn)行了拉網(wǎng)式的垃圾清理工作。配備垃圾處理車2輛，人員12人，對(duì)現(xiàn)有的30個(gè)垃圾池進(jìn)行定期清理，并在村東沙河北端修建了垃圾填埋坑，通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，使垃圾清理進(jìn)入常態(tài)化階段。正在清理新修道路兩側(cè)的歷史積存生活垃圾。配合二期農(nóng)開項(xiàng)目，打機(jī)井8眼，架設(shè)動(dòng)力線路2.55公里，安裝變壓器8臺(tái)，鋪設(shè)地下管道20.15公里，砂石硬化田間道路5.7公里，整理土地3500畝，修建灌溉溝渠4萬(wàn)米。為了不影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，秋后開始施工建設(shè)。已經(jīng)完成了工程應(yīng)備手續(xù)，正在打第一眼機(jī)井和鋪設(shè)管道，其他項(xiàng)目陸續(xù)開工，預(yù)計(jì)明年4月工程全部完成。為了豐富人民群眾文化生活，實(shí)施了村有線電視戶戶通工程。目前光纜進(jìn)村，熔接工作已完成，設(shè)備、工程招標(biāo)，設(shè)備器材已經(jīng)到位。粉刷和繪制社會(huì)主義核心價(jià)值觀相關(guān)文化墻1000平方米，在東沙河栽植樹木3000棵，新修灌溉管道512米，開展危房改造項(xiàng)目20戶。
3、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治管理情況。將環(huán)境衛(wèi)生作為一項(xiàng)長(zhǎng)久工作任務(wù)，制定了詳細(xì)的工作機(jī)制，各村分別建立清潔隊(duì)，定期進(jìn)行清理。對(duì)大清理工作實(shí)行“日巡、周查”制，落實(shí)“門前五包”責(zé)任制，與公路沿線44戶商家簽訂責(zé)任狀，將責(zé)任明確到戶。目前，全鄉(xiāng)清理垃圾420噸、庭院衛(wèi)生600戶、河塘溝渠30公里、道路沿線衛(wèi)生6公里及衛(wèi)生死角16處，參加清理人次共計(jì)640人次。計(jì)劃實(shí)施農(nóng)村環(huán)保專項(xiàng)資金環(huán)境綜合治理項(xiàng)目，該項(xiàng)目已經(jīng)完成所有土地手續(xù)，并在發(fā)改局立項(xiàng)，目前正在進(jìn)行環(huán)評(píng)。項(xiàng)目總投資150萬(wàn)元，建設(shè)后將大大提高我鄉(xiāng)污水處理及垃圾清運(yùn)率。
堅(jiān)持把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題作為群眾工作的落腳點(diǎn)，認(rèn)真做好“惠民行動(dòng)”，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難，努力保障和改善民生。
1、改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全鄉(xiāng)維修機(jī)井18眼，維修防滲渠道3000米，施家營(yíng)村硬化街道5500平方米，投資3萬(wàn)元，完成新機(jī)井架線工程施家營(yíng)村投資20萬(wàn)元，新建占地面積150平方米黨員活動(dòng)室一處。盆兒窯村新建垃圾影墻2個(gè)，垃圾池6個(gè)，在村小舞臺(tái)后新蓋公共廁所一處維修村委會(huì)門口花墻20米，開展農(nóng)網(wǎng)改造，更換渠道管道600米。西黃莊村新修渠道400米，更換機(jī)井鐵管100米。投資9萬(wàn)元，硬化晾曬場(chǎng)1300平方米。窯兒南村鋪設(shè)灌溉渠道2700米。蘆葦溝村投資7萬(wàn)元，硬化晾曬場(chǎng)900平方米。
2、提升農(nóng)民幸福指數(shù)。農(nóng)村低保五保實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，今年新增91戶，148人低保，6戶低保戶中新加6人。共為610戶更換新的低保銀行卡。新增五保9戶，其中2戶為低保轉(zhuǎn)五保。為58戶更換新的五保銀行卡。完成危房改造115戶。全鄉(xiāng)441戶貧困戶進(jìn)行了入庫(kù)登記錄入工作。西黃莊村投資2萬(wàn)元，修繕幸?；ブ阂惶?。蘆葦溝村主動(dòng)照顧在精神病院住院的五保戶閆富山。
3、其他社會(huì)事業(yè)均衡發(fā)展。一是大力發(fā)展基礎(chǔ)教育，投資16萬(wàn)元，開展綠化校園，文化墻體繪制，室內(nèi)文化建設(shè)等，豐富校園文化生活。深入實(shí)施校安工程，進(jìn)一步健全和完善校園安全管理制度和措施，全力推進(jìn)校車安全、食品安全整治，營(yíng)造了平安和諧的校園環(huán)境。盆兒窯村投資20萬(wàn)元，新建幼兒園一處。二是提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，落實(shí)各項(xiàng)人口計(jì)生獎(jiǎng)扶政策，穩(wěn)定低生育水平，出生人口性別比控制在正常范圍內(nèi)，計(jì)劃生育工作保持優(yōu)勝。全年發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)26280元，發(fā)放獎(jiǎng)扶扶助資金120960元，特扶資金17040元。蘆葦溝村在鄉(xiāng)衛(wèi)生院幫扶下，新建占地60平米衛(wèi)生室一處。三是完善農(nóng)村文化建設(shè)，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)以廣場(chǎng)舞形式開展的全民健身運(yùn)動(dòng)，已有5個(gè)村成立了廣場(chǎng)舞舞蹈隊(duì)；組織西黃莊村參加全縣廣場(chǎng)舞大賽，取得第三名的優(yōu)異成績(jī)。四是加強(qiáng)農(nóng)村安全管理。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了治安保險(xiǎn)推廣，對(duì)全鄉(xiāng)3370戶農(nóng)戶進(jìn)行了參保，為農(nóng)村安全提供了可靠保障。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇九
2016年在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
在政治學(xué)習(xí)方面，通過(guò)學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”、胡錦濤書記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七大精神和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
一年來(lái)，在局黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長(zhǎng)，認(rèn)真做好教學(xué)工作，積極辦事，努力使每一個(gè)學(xué)生都學(xué)好，取得了一些成績(jī)，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來(lái)，我主要的工作職責(zé)是配合單位搞好教學(xué)工作，做好上情下達(dá)，將上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)指示及會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)貫徹，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整理和上報(bào)，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)自身。
針對(duì)自已的工作特點(diǎn)，主要學(xué)習(xí)黨的各種全會(huì)精神，中央1號(hào)文件，政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，參加專家輔導(dǎo)專題學(xué)習(xí)。自覺(jué)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀;通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個(gè)重要思想不僅對(duì)我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對(duì)社會(huì)全方位發(fā)展都具有重要意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化職能，做好本職工作。
我負(fù)責(zé)本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學(xué)工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項(xiàng)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來(lái)，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對(duì)我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、老同志、新同志對(duì)我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予原諒?？偟膩?lái)說(shuō)，在各方面工作取得了一些成績(jī)，但反思一年來(lái)工作還存在著：一是理論學(xué)習(xí)上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對(duì)農(nóng)村公路工作的學(xué)習(xí)上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。二是在解決實(shí)際問(wèn)題上辦法不多，與群眾對(duì)我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十
以項(xiàng)目申報(bào)為主，做好“十一五”規(guī)劃掃尾工作及“十二五”規(guī)劃申報(bào)工作，我局重點(diǎn)上報(bào)了文化類項(xiàng)目2個(gè)，旅游項(xiàng)目4個(gè)，民族宗教項(xiàng)目4個(gè)，基本情況如下：
（一）文化類項(xiàng)目。
1.臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝傳習(xí)館項(xiàng)目。
項(xiàng)目總投資200萬(wàn)元，爭(zhēng)取上級(jí)資金160萬(wàn)元，自籌40萬(wàn)元，建設(shè)內(nèi)容為：
三是在培訓(xùn)教室旁建設(shè)臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝全套流程展示區(qū)；
五是在臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝傳習(xí)館周圍種植構(gòu)皮樹小型基地。
目前，此項(xiàng)目已成正式文件上報(bào)市文化局，有望今年內(nèi)開工建設(shè)。
2.清水河文化活動(dòng)中心項(xiàng)目。
此項(xiàng)目已完成項(xiàng)目建議書，并上報(bào)市文化局，市文化局將此項(xiàng)目作為全市橋頭堡建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目，已上報(bào)省文化廳待批。
（二）旅游類項(xiàng)目。
1.四方井文化生態(tài)村項(xiàng)目。
2.芒團(tuán)民族特色旅游村項(xiàng)目。
以上兩個(gè)項(xiàng)目，作為全市21個(gè)旅游招商項(xiàng)目之一，已完成了項(xiàng)目建議書，并由市旅游局進(jìn)行包裝推介。
3.洞景佛寺修繕項(xiàng)目。
4.莫牙旅游產(chǎn)品示范村項(xiàng)目。
以上兩個(gè)項(xiàng)目已納入全市“十二五”旅游規(guī)劃。
（三）民族宗教類項(xiàng)目。
1.班幸村委會(huì)大灣塘組幫扶項(xiàng)目。
2.芒艾村委會(huì)芒艾一組幫扶項(xiàng)目。
3.罕宏村委會(huì)那賽新寨組幫扶項(xiàng)目。
4.遮哈村委會(huì)芒團(tuán)組幫扶項(xiàng)目。
二、常規(guī)工作開展情況。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，搞好基層服務(wù)。業(yè)余文藝隊(duì)是開展文藝工作的基礎(chǔ)，為讓這支隊(duì)伍穩(wěn)定，我局組織資深專業(yè)人員深入村組對(duì)村內(nèi)業(yè)余文藝愛(ài)好者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。上半年以來(lái)，共下鄉(xiāng)輔導(dǎo)農(nóng)民業(yè)余文藝隊(duì)50多次，組織并協(xié)助業(yè)余文藝隊(duì)串村和參加重大節(jié)慶演出100多場(chǎng)次，觀眾達(dá)6萬(wàn)余人。
扎實(shí)工作，文化市場(chǎng)健康有序。××現(xiàn)有文化活動(dòng)場(chǎng)所101個(gè)，其中，網(wǎng)吧7家，歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所11家，ok茶室62家，電子游戲9家，音像制品7家，印刷復(fù)制行業(yè)5家。上半年來(lái)，為讓文化市場(chǎng)健康發(fā)展，我局時(shí)常深入文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所加強(qiáng)日常督查，出動(dòng)排查80多次，加大對(duì)違反娛樂(lè)管理?xiàng)l例經(jīng)營(yíng)的行為進(jìn)行查處，確保了我鎮(zhèn)文化市場(chǎng)健康發(fā)展。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十一
新的一年，新的征程，自20xx年第一聲鐘聲敲響的每分每秒里，工程事業(yè)部都在向前闊步邁進(jìn)。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，通過(guò)與公司其他管理職能部門、業(yè)務(wù)部門的積極配合，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不僅保持了對(duì)外爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)的硬實(shí)力，也兼顧了綜合協(xié)調(diào)和管理、改善辦公環(huán)境、服務(wù)、宣傳、行政后勤保障等彰顯軟實(shí)力的工作，立足當(dāng)下，強(qiáng)化管理，使服務(wù)和管理水平有了明顯提升，充分發(fā)揮了工程事業(yè)部將爆破工作做強(qiáng)做大、做細(xì)做精的目標(biāo)，為公司以及各項(xiàng)目部的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
工程事業(yè)部成立于20xx年7月，地處濟(jì)南高新區(qū)，下設(shè)肅北項(xiàng)目部、青海項(xiàng)目部、寧夏項(xiàng)目部、葫蘆島項(xiàng)目部、濟(jì)寧天寶爆破分公司5大部分。工程事業(yè)部以天寶化工為堅(jiān)實(shí)后盾，在全國(guó)范圍內(nèi)承接爆破及土石方項(xiàng)目，發(fā)展公司業(yè)務(wù)，將天寶爆破做成行業(yè)內(nèi)的一面旗幟。
1、人力資源工作。
（1）招聘工作。
針對(duì)天寶爆破各項(xiàng)目部對(duì)人才需求量較大的現(xiàn)狀，該部利用地處山東省會(huì)濟(jì)南，優(yōu)秀人才眾多的優(yōu)勢(shì)條件，積極參加各類大中型招聘會(huì)，認(rèn)真篩選適合公司要求的相關(guān)技術(shù)人才；并利用智聯(lián)招聘等大型招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上人才選拔，成功在濟(jì)南工程部設(shè)立信息情報(bào)員、企劃專員、安全設(shè)備員、文秘等相關(guān)工作崗位，配合原有的人事、財(cái)務(wù)等崗位，完善了工程事業(yè)部管理機(jī)制，并根據(jù)工程部實(shí)際工作情況實(shí)行能者多勞、一人多崗機(jī)制，給眾多人才一充分展示自己才華的機(jī)會(huì)。其中安全設(shè)備崗位負(fù)責(zé)人正在與各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人積極溝通并逐步建立一套完整的設(shè)備檔案與設(shè)備管理機(jī)制；信息情報(bào)負(fù)責(zé)人目前正在對(duì)天寶爆破部分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析，并在近期會(huì)以報(bào)告的形式呈交。對(duì)下屬項(xiàng)目部招聘方面，為各項(xiàng)目部輸送了眾多新鮮血液，其中寧夏項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)員1人、安全員1人，共計(jì)2人；青海項(xiàng)目部初級(jí)技術(shù)員1人、監(jiān)事1人，副總經(jīng)理2人，共計(jì)4人；肅北項(xiàng)目部副總經(jīng)理1人，擁有高級(jí)爆破工程師職稱，辦公室主任1人，會(huì)計(jì)1人，共計(jì)3人。（2）績(jī)效考核及員工外派培訓(xùn)新公司成立，各項(xiàng)事宜亟待完善，績(jī)效考核的推行提上了日程，一個(gè)完善的績(jī)效考核制度尤為重要，故公司采取“走出去”戰(zhàn)略，將相關(guān)負(fù)責(zé)員工派出去積極學(xué)習(xí)、總結(jié)，取得了非常不錯(cuò)的效果，培訓(xùn)后員工坦言：“能夠接觸更新更全面的業(yè)務(wù)知識(shí)，自己工作上會(huì)少走很多彎路”。該部目前已將討論稿初步定下，并詳細(xì)制定了員工薪酬管理辦法，對(duì)各級(jí)職能部門定崗定責(zé)，任務(wù)細(xì)化，明確了考核辦法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，形成有效的激勵(lì)機(jī)制，將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，帶動(dòng)公司的快速發(fā)展，工程事業(yè)部今后也將繼續(xù)定期將員工派遣學(xué)習(xí)先進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)，來(lái)更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2、文化軟實(shí)力建設(shè)。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有強(qiáng)健的筋肉，還要有屬于自己的骨骼。我們已經(jīng)通過(guò)各項(xiàng)目部節(jié)節(jié)高的業(yè)績(jī)充分展示了天寶爆破的筋肉，此時(shí)也更開始注重對(duì)外展示我們天寶爆破的錚錚鐵骨。而這骨，就是我們天寶爆破的文化軟實(shí)力建設(shè)。
（1）進(jìn)行《天寶爆破》月報(bào)的編輯工作。旨在將公司的思想決策以書面形式更好的傳遞給廣大干部職工，搭建員工與公司之間交流的平臺(tái)，并可作為宣傳材料向兄弟單位及相關(guān)職能部門分發(fā)，該報(bào)基本框架已經(jīng)確定，正等待總公司最后審批。
（2）公司內(nèi)部形象裝飾及企業(yè)vi策劃。內(nèi)部形象裝飾主要是指辦公室走廊美化、大廳形象墻的裝修工作。企業(yè)vi策劃可以使得公司有著更加明顯的標(biāo)志性；該工作已進(jìn)入施工環(huán)節(jié)。
1、協(xié)助酒泉天寶工作。
依照20xx年工作計(jì)劃對(duì)酒泉天寶進(jìn)行市場(chǎng)開拓以及相關(guān)客情維護(hù)工作，鞏固已有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)。
2、狠抓安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)由于近期作業(yè)量較少，所以針對(duì)一線施工人員開展安全生產(chǎn)管理工作，尤其是危險(xiǎn)品方面嚴(yán)格實(shí)施登記制度,認(rèn)真遵守爆破條例和法規(guī)制度，防止危險(xiǎn)品的流失。另外，肅北項(xiàng)目部每月對(duì)車輛駕駛員及鉆機(jī)駕駛員定期進(jìn)行安全責(zé)任培訓(xùn)，務(wù)必使每個(gè)一線作業(yè)人員業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)。并按時(shí)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)考核，加強(qiáng)各崗位人員安全意識(shí)。
3、市場(chǎng)工作。
肅北項(xiàng)目部和酒泉天寶爆破近期在工作和業(yè)務(wù)開展中，克服困難，不斷進(jìn)取。相關(guān)已落實(shí)工程在積極爭(zhēng)取、配合等多方面努力下已全面開工。經(jīng)過(guò)努力，排除當(dāng)?shù)孛癖髽I(yè)和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最近同肅北最大的地下開采鐵礦石生產(chǎn)的博倫礦業(yè)已簽署服務(wù)框架合同。招金在敦煌方山口的陽(yáng)光招金釩礦已多次洽談，爭(zhēng)取參與招標(biāo)并中標(biāo)。肅北縣馬鬃山地區(qū)的幾家煤礦、鐵礦、銅礦、采石場(chǎng)等也在積極推進(jìn)中。
1、工程量統(tǒng)計(jì)。
青海項(xiàng)目部xx月以來(lái)共完成爆破量98600方，每方單價(jià)8元，產(chǎn)值。
788800元。使用有炸藥24960kg，其中乳化炸藥15960kg（單價(jià)：xx500元/噸，膨化炸藥9000kg（單價(jià)：10500元/噸）。爆破爆破器材成本：288490元。
2、市場(chǎng)工作。
目前為止木里尚未開工，當(dāng)前主要是辦理天寶爆破有限公司分公司的注冊(cè)，爭(zhēng)取盡快建立分公司，開拓新的爆破市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)并以此為依托進(jìn)行市場(chǎng)開拓，主要的潛在客戶有中鐵投資公司木里煤礦、蘇里煤礦等礦山。現(xiàn)階段我們面臨的主要問(wèn)題是爆破價(jià)格尚在進(jìn)行商榷。以市場(chǎng)大行情來(lái)說(shuō)，礦山統(tǒng)一承包價(jià)爆挖運(yùn)一體化為20多元，其中爆破價(jià)格只有5元多，這個(gè)價(jià)格對(duì)我們來(lái)講并不能承受，我們也在同該單位相關(guān)部門積極溝通中，爭(zhēng)取一切可能將工程項(xiàng)目談攏。
濟(jì)寧分公司原為濟(jì)寧祥盛項(xiàng)目部，后經(jīng)天寶爆破改組入主，采取模擬公司運(yùn)營(yíng)形式，金輝任董事長(zhǎng)，嘉祥業(yè)務(wù)利潤(rùn)分配各占50%，其他縣區(qū)利潤(rùn)另行商定，而濟(jì)寧分公司經(jīng)營(yíng)管理層，則由天寶爆破濟(jì)寧分公司全權(quán)組織。目前正式開展的項(xiàng)目有嘉祥縣錦繡城石灰?guī)r開采工程和濟(jì)寧山水水泥巖石爆破工程，目前兩個(gè)工地都處于前期開展階段，錦繡城石灰?guī)r開采工程目前產(chǎn)量較低。山水水泥巖石爆破工程正在進(jìn)行前期排險(xiǎn)階段，月開采量尚不高。
1、工程量統(tǒng)計(jì)。
錦繡城使用炸藥48噸，產(chǎn)值507038.95元（實(shí)際炸藥價(jià)格未簽訂，依照原簽訂合同估價(jià)入賬），成本為364009.1x元。山水水泥工地完成爆破噸位66769.6噸，產(chǎn)值400617.6元。濟(jì)寧分公司20xx年xx月至1x年2月收入907656.61元。
2、市場(chǎng)工作。
前一階段濟(jì)寧公司管理層變動(dòng)，在平穩(wěn)過(guò)渡之后，公司負(fù)責(zé)人全力在保障現(xiàn)有兩個(gè)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)上，做好客情維護(hù)工作，并積極開發(fā)潛在項(xiàng)目，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十二
過(guò)去的一年，在開發(fā)區(qū)工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局具體指導(dǎo)下，按照開發(fā)區(qū)近期“一年快起步，三年上臺(tái)階，五年大變樣”的目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，邁出堅(jiān)實(shí)的第一步，我們重點(diǎn)做了以下五個(gè)方面工作：
一、鞏固“兩基”成果，提高普九質(zhì)量。
每學(xué)期開學(xué)，我們總是把鞏固學(xué)額，控制流生作為重點(diǎn)進(jìn)行督查，村校聯(lián)動(dòng)，實(shí)行“雙線承包責(zé)任制”。工會(huì)組織積極牽線搭橋，企業(yè)捐助，50名中小學(xué)特困生得到救助，幫助進(jìn)區(qū)務(wù)工子女順利入學(xué)。小學(xué)和初中入學(xué)率、鞏固率均為100%。積極支持民辦學(xué)校東城中學(xué)高中招生，4所民辦幼兒園同步發(fā)展，初中升學(xué)率達(dá)75%。學(xué)前三年入園率達(dá)80%以上。加強(qiáng)教育教學(xué)研究和教學(xué)過(guò)程的管理，成立了教研室，圍繞新課程開展校本教研，加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)和監(jiān)控。完善以區(qū)為單位，統(tǒng)一發(fā)放中小學(xué)教職工工資保障機(jī)制，工資及時(shí)發(fā)放,并為教職工購(gòu)買了醫(yī)療保險(xiǎn).申報(bào)安徽省第三批網(wǎng)絡(luò)教室2個(gè)，裝備電腦60臺(tái)，價(jià)值27萬(wàn)。申報(bào)省中小學(xué)圖書拼盤項(xiàng)目，為城東中學(xué)、皋陶小學(xué)裝備了7萬(wàn)元圖書。管委還劃拔配套?？?5萬(wàn)元，支持城東中學(xué)實(shí)驗(yàn)室、皋陶小學(xué)多媒體教室、校園廣播系統(tǒng)建設(shè)，加快了信息技術(shù)教育的步伐。
二、課程改革充滿活力，素質(zhì)教育穩(wěn)步推進(jìn)。
我區(qū)小學(xué)一、二年級(jí)，初中七、八年級(jí)全部進(jìn)入新課程，我們始終把更新教育觀念貫穿改革的全過(guò)程，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和承擔(dān)實(shí)驗(yàn)任務(wù)的教師全部參加了市局組織的基礎(chǔ)教育課程改革通識(shí)培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%。在崗107名中小學(xué)教師也完成了以基礎(chǔ)教育課程改革為核心內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)，60名45歲以下中青年教師參加由市人事局組織的中高級(jí)職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考試，50名教師參加《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》全省統(tǒng)考，均取得好成績(jī)。教研室成員深入教學(xué)第一線，圍繞新課程理念下的課堂教學(xué)開展研討，以課題研究為抓手，優(yōu)質(zhì)課評(píng)選為平臺(tái)，校際交流為途徑，以解決問(wèn)題為重點(diǎn)，努力創(chuàng)建以校為本的教研制度，加強(qiáng)對(duì)課改工作的指導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，小學(xué)三年級(jí)以上均開設(shè)英語(yǔ)課，中學(xué)和中心小學(xué)增開了信息技術(shù)課，開齊了課程開足了課時(shí)。大力推廣全國(guó)第二套廣播體操，實(shí)施國(guó)家《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，素質(zhì)教育穩(wěn)步推進(jìn)。
三、貫徹中央8號(hào)文件，開創(chuàng)德育工作新局面。
中學(xué)生日常行為規(guī)范》，舉辦征文，開展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)。在慶祝第20個(gè)教師節(jié)之際，管委專門召開了“光榮的'人民老師”為主題座談會(huì)，號(hào)召全區(qū)教師自覺(jué)遵守師德規(guī)范，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做讓人民滿意的教師，我區(qū)1人受到省教育廳表彰，2人受到市教育局表彰，10人受到開發(fā)區(qū)表彰，營(yíng)造尊師重教良好風(fēng)尚，調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造熱情。我們還組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)文件匯編》，貫徹市教育局提出師德“六要”、“六不準(zhǔn)。
四、依法行政，依法治校。
科學(xué)編制學(xué)校布局規(guī)劃方案。依據(jù)省政府批準(zhǔn)的《安徽省六安市東片區(qū)分區(qū)規(guī)劃》和現(xiàn)代化工業(yè)新區(qū)功能定位，在充分論證的基礎(chǔ)上高起點(diǎn)編制了《開發(fā)區(qū)學(xué)校布局規(guī)劃方案》。完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理工作有章可循、克服管理的隨意性。出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)中小學(xué)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置方案》、《六安開發(fā)區(qū)學(xué)校人事管理辦法》和《開發(fā)區(qū)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理辦法》，使人事、工資和財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行收費(fèi)公示制度。強(qiáng)化責(zé)任追究制，杜絕亂收費(fèi)，樹立了教育窗口形象。加強(qiáng)與金安區(qū)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌高中招生，進(jìn)一步規(guī)范招生行為，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的合理分流，促進(jìn)教育機(jī)會(huì)的均等，維護(hù)教育的穩(wěn)定和社會(huì)的穩(wěn)定。
五、切實(shí)做好中小學(xué)安全工作。
學(xué)校安全是教育發(fā)展的基礎(chǔ)，我們積極探索完善安全管理制度，強(qiáng)化安全責(zé)任制，落實(shí)監(jiān)管措施。每當(dāng)開學(xué)之際總是把安全督查列入首要任務(wù)，大排查大整改，在全國(guó)開展校園安全專項(xiàng)治理行動(dòng)中，管委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組，取締校園擺攤設(shè)點(diǎn)，加強(qiáng)周邊網(wǎng)吧、游戲廳等場(chǎng)場(chǎng)所的管理，還學(xué)校良好的周邊環(huán)境。
年工作打算以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極開展保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
一、建立現(xiàn)代學(xué)校內(nèi)部制度，加快依法治校進(jìn)程。
深入貫徹《安徽省推進(jìn)依法治校工作實(shí)施方案(試行)》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，明晰思路，建章立制，形成依法決策，民主參與，自我管理工作機(jī)制。依法保障教育方針的貫徹落實(shí)和素質(zhì)教育的全面實(shí)施。開展以“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、全員聘用制、崗位責(zé)任制、結(jié)構(gòu)工資制、考核獎(jiǎng)懲制”的基本內(nèi)容的學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，推行政務(wù)公開、事務(wù)公開和校務(wù)公開，為學(xué)校教育教學(xué)工作注入生機(jī)與活力，推動(dòng)學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化。
二、追求德育實(shí)效，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
深入貫徹中央8號(hào)文件，切實(shí)把德育放在首位，充分發(fā)揮學(xué)校教育在未成年人。
思想道德建設(shè)中的主渠道、主陣地、主課堂作用。多形式、多渠道弘揚(yáng)和培育民族精神，加強(qiáng)誠(chéng)信教育和民主法制教育，大力推進(jìn)文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育。深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，加強(qiáng)教科研工作，通過(guò)課題研究，優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，開展校際、校內(nèi)交流，認(rèn)真落實(shí)教育部提出的“減負(fù)”工作五項(xiàng)要求，切實(shí)提高學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。認(rèn)真組織實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，全面推廣全國(guó)第二套廣播體操，提高體育課和藝術(shù)教育課的開課率和教學(xué)質(zhì)量，開展課外文體活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育。做好幼兒園貫徹新《綱要》、新課程工作，積極推進(jìn)幼兒教育同步發(fā)展。
三、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師教書育人水平。
遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德教育納入學(xué)校辦學(xué)的指導(dǎo)思想和管理范疇之中。充分發(fā)揮班主任在學(xué)校德育工作中的骨干作用，加強(qiáng)教師職業(yè)道德的考核，嚴(yán)格教師隊(duì)伍的管理，防微杜漸，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表的熱情。進(jìn)一步深化人事制度改革，科學(xué)制定《中小學(xué)教職工量化考核實(shí)施辦法》，落實(shí)教師職務(wù)評(píng)聘分開，競(jìng)聘上崗工作，建立教職工激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)和培訓(xùn)，不斷提高教職工思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、探索教育投資多元化，辦讓人民滿意教育。
繼續(xù)加大政府對(duì)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有公辦學(xué)校的投入，改善辦學(xué)條件，通過(guò)綜合治理創(chuàng)建安全文明校園，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)層次，發(fā)揮主體作用。同時(shí)積極爭(zhēng)取，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作引進(jìn)六安一中、城北小學(xué)和民辦東城中學(xué)聯(lián)辦，把社會(huì)力量舉辦的幼兒園統(tǒng)一納入規(guī)范化管理，盤活現(xiàn)有教育資源，搭建合作平臺(tái)，完善辦學(xué)體系，為招商引資打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十三
今年以來(lái)，干部室在委局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的總體目標(biāo)，不斷強(qiáng)化干部管理工作，同時(shí)認(rèn)真做好委局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，現(xiàn)將今年工作開展情況匯報(bào)如下：
1、做好全區(qū)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、出國(guó)（境）人員有無(wú)違紀(jì)處分情況的審查工作。
在其他室協(xié)助下，干部室牽頭做好全區(qū)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、出國(guó)（境）人員有無(wú)違紀(jì)處分情況的審查工作。截至12月底已把關(guān)審核先進(jìn)單位481個(gè)，先進(jìn)個(gè)人、黨務(wù)工作者和優(yōu)秀特級(jí)教師793人，出國(guó)境（港澳臺(tái)）24人。
2、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理和培訓(xùn)。
今年配合辦公室、宣教室和案管室開展外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，人數(shù)31人。同時(shí)做好對(duì)培訓(xùn)票據(jù)的審查把關(guān)，做好財(cái)務(wù)工作。
3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理。
進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。按照委局領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委干部室要求，認(rèn)真填報(bào)干部人事各種報(bào)表（市干部室、組織部、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)局）256份，在填報(bào)人事報(bào)表中，保證報(bào)表詳實(shí)準(zhǔn)確，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、向科室咨詢、向當(dāng)事人證實(shí)，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。
4、建立完善紀(jì)檢監(jiān)察干部信息庫(kù)。
根據(jù)干部工作實(shí)際情況，每月定時(shí)對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息庫(kù)進(jìn)行完善，按要求及時(shí)報(bào)區(qū)委組織部、市紀(jì)委干部室等單位。同時(shí)配合人事局參與區(qū)直機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部考核。
5、做好委局機(jī)關(guān)干部人事及檔案歸檔管理工作。
今年以來(lái)，干部室認(rèn)真做好調(diào)整人員的工資、醫(yī)保、住房公積金等變更事項(xiàng)。同時(shí)認(rèn)真歸納整理委局機(jī)關(guān)干部檔案工作，本單位工作人員檔案、工資都在調(diào)整的第一時(shí)間得到辦理。
1、認(rèn)真做好委局干部工資發(fā)放工作，確保按時(shí)下?lián)芄べY。
2、按期繳納委局干部住房公積金和醫(yī)保，同時(shí)認(rèn)真做好住房公積金和醫(yī)保調(diào)整，確保無(wú)差錯(cuò)。
3、認(rèn)真做好本單位干部提拔、晉級(jí)晉檔工資的增減工作。
4、配合各科室做好違紀(jì)款收繳工作。
5、按照委局領(lǐng)導(dǎo)的要求做好其他工作。
1、按照明年紀(jì)委全會(huì)要求，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。
2、指導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)完善運(yùn)行機(jī)制，確保派出機(jī)構(gòu)正確履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。
3、做好全區(qū)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、出國(guó)（境）人員有無(wú)違紀(jì)處分情況審查工作。
4、認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，配合好其他室的工作。
5、做好委局機(jī)關(guān)干部人事和財(cái)務(wù)工作。
6、辦好其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
以上就是干部室今年工作完成情況和下步工作計(jì)劃，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出，謝謝大家。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十四
xx年即將到來(lái)，我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時(shí)間催促我即將告別xx，迎來(lái)嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來(lái)的工作歷程，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照部隊(duì)的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過(guò)在本單位四年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣。
人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的人。
我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)?lái)的快樂(lè)，為它我會(huì)毫無(wú)保留的付出我的一切。
總結(jié)過(guò)去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一次新考驗(yàn)，對(duì)工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。
每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長(zhǎng)，補(bǔ)已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺(jué)從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對(duì)維修專業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí);有意識(shí)的進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。
但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
通過(guò)實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個(gè)人的知識(shí)面，積累豐富的專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十五
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。
。
1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語(yǔ)、美術(shù)、音樂(lè)、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2000屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)20xx年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用，對(duì)20xx年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)普通話水平測(cè)試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩692人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行2次普通話測(cè)試，目前已有1200多人過(guò)了二級(jí)乙等級(jí)別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語(yǔ)言能力，同時(shí)為將來(lái)的'資格認(rèn)定工作作了鋪墊。
。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢(shì)的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)各1名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長(zhǎng)和一些小學(xué)校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
4、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測(cè)試并取得合格證書。同時(shí)也選送一批人員參加省、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn);大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，常年培訓(xùn)初、中、高級(jí)信息技術(shù)。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實(shí)開展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。
。
1、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí)，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作;嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評(píng)審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格。
2、認(rèn)真搞好20xx-20xx學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理20xx年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。
。
1、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺(jué)性，提高教師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對(duì)少數(shù)違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分。
2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。20xx年教師節(jié)期間，評(píng)選表彰了41名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
。
1、一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、關(guān)心、慰問(wèn)離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對(duì)老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)離退休干部、教師。
。
1、及時(shí)為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級(jí)工資及補(bǔ)貼，做好國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付工資的審核工作。
2、審核各學(xué)校20xx年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
3、辦理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
4、辦理20xx年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審核報(bào)批工作。
5、辦理20xx年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
6、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
7、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
對(duì)政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠;必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實(shí)政策、法規(guī)、意見(jiàn)的情況，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十六
今年以來(lái)，開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展步入了新的快速發(fā)展軌道，社會(huì)事業(yè)管理局本著“穩(wěn)定是最基儲(chǔ)最重要的投資環(huán)境”這一理念，切實(shí)采取各種有效措施，積極化解各種矛盾。
（一）建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，暢通信訪渠道，及時(shí)進(jìn)化解社會(huì)矛盾。
成立“社會(huì)矛盾調(diào)解中心”，專門負(fù)責(zé)接待處理群眾的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)于群眾映的各種問(wèn)題，在認(rèn)真做到件件有回音，事事有著落的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳教育，培養(yǎng)他們的法制意識(shí)，積極引導(dǎo)他們理解、支持、配合開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展。為了及時(shí)了解群眾的思想動(dòng)向，主動(dòng)變上訪為下訪，深入基層開展調(diào)查研究，察民情、聽(tīng)民聲、解民憂，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級(jí)交辦案件27件，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
（二）推行居務(wù)公開，嚴(yán)格“兩費(fèi)”發(fā)放。
針對(duì)群眾上訪所反映問(wèn)題大部分涉及居委會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題這一特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)以居委會(huì)帳務(wù)公開為重點(diǎn)的居務(wù)公開制度建設(shè)，以管委會(huì)[2022]211文件下發(fā)《宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)辦居委會(huì)政務(wù)公開工作實(shí)施方案》，實(shí)行陽(yáng)光操作，提高工作透明度，推動(dòng)居委會(huì)各項(xiàng)工作步入規(guī)范化軌道。特別是對(duì)于今年“兩費(fèi)”發(fā)放這一涉及面廣、影響大的重點(diǎn)工作，我們精心組織，嚴(yán)格要求，督導(dǎo)各居委會(huì)在廣泛公示的基礎(chǔ)上，及時(shí)將資金發(fā)放到位，同時(shí)組成專門督查組深入居民家中，對(duì)“結(jié)算卡”的發(fā)放情況進(jìn)行抽查，確保發(fā)放工作做到準(zhǔn)時(shí)、足額、規(guī)范。
（三）積極推進(jìn)安置小區(qū)啟動(dòng)和建設(shè)工作。
為了保證拆遷工作的順利開展，同時(shí)兼顧拆遷群眾的利益，一方面積極做好群眾的思想工作，征得他們對(duì)拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區(qū)建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，強(qiáng)力推進(jìn)安置小區(qū)建設(shè)。目前，10個(gè)安置小區(qū)已全面啟動(dòng)，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區(qū)的'順利啟動(dòng)和有效推進(jìn)，確保了拆遷群眾能夠安居樂(lè)業(yè)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，同時(shí)也保障了拆遷工作的正常開展。
（四）積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，增加居民收入。
發(fā)展是解決前進(jìn)道路中各種問(wèn)題的關(guān)鍵。為此，社管局積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)居委會(huì)干部帶頭發(fā)展各種民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，依托各居委會(huì)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)狀況和優(yōu)勢(shì)，因地制宜發(fā)展壯大地方經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，加大勞動(dòng)力培訓(xùn)和輸出力度，一方面與勞動(dòng)部門密切配合，根據(jù)企業(yè)用工需求開展勞務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。今年共舉辦失地農(nóng)民培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)602人，其中90%已就業(yè)。另一方面，積極向區(qū)內(nèi)和區(qū)處輸出勞動(dòng)力，共向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送合格員工700余人，另外向市外輸出勞動(dòng)力2000余人，比較有效地解決了“錢從哪里來(lái)，人往哪里去”的問(wèn)題。
（五）積極做好民政優(yōu)撫和扶貧濟(jì)困工作。
受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢(shì)群體不能象其他人群一樣享受開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展所帶來(lái)的就業(yè)和收入方面的優(yōu)惠。為了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協(xié)調(diào)開展春夏荒救濟(jì)、結(jié)對(duì)幫扶和“三就三百”等扶貧濟(jì)困活動(dòng)。同時(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟(jì)金及時(shí)發(fā)放到低保對(duì)象手中，切實(shí)解決好區(qū)內(nèi)弱勢(shì)群眾的生活困難。今年以來(lái)，共為4092人次累計(jì)發(fā)放低保金23.1萬(wàn)元；及時(shí)為革命復(fù)員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補(bǔ)對(duì)象發(fā)放定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)共計(jì)16.4萬(wàn)元。
（一）計(jì)劃生育。
根據(jù)區(qū)內(nèi)生育形勢(shì)和有關(guān)計(jì)生法規(guī)要求，制定了2022年開發(fā)區(qū)計(jì)生工作要點(diǎn)，確立了“以抓計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)為主，以形成居民自治管理為目標(biāo)”的工作思路，明確了今年的工作重點(diǎn)和工作要求。根據(jù)工作需要，多次召開居委會(huì)支部書記、計(jì)生專干會(huì)議，布置計(jì)生宣傳、婦檢、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、計(jì)生清底、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)以及計(jì)生隊(duì)伍培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。具體工作中，按照年初確立的目標(biāo)，在嚴(yán)把“五關(guān)”上狠下功夫。即：
1、嚴(yán)把管理關(guān)。對(duì)婦檢帳冊(cè)、各種證明、各種證件實(shí)行專人管理，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)外地寄來(lái)的婦檢證明，嚴(yán)格審核。積極開展計(jì)生互查清底工作，對(duì)各居委會(huì)計(jì)生工作各種帳冊(cè)、人口出生情況、婦檢對(duì)象參檢情況、已婚育婦落實(shí)手術(shù)情況、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況進(jìn)行4次拉網(wǎng)式清查，震懾了部分超生對(duì)象，取得了較好的效果。
2、嚴(yán)把婦檢關(guān)。加強(qiáng)外出流動(dòng)人口登記管理，深入進(jìn)行隱性婚育調(diào)查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴(yán)格檢查清楚每一位婦檢對(duì)象的孕情和節(jié)育情況，并定期印發(fā)婦檢通報(bào)，督促有關(guān)居委會(huì)進(jìn)一步做好相關(guān)工作。
3、嚴(yán)把掃尾關(guān)。對(duì)計(jì)劃外懷孕、外躲準(zhǔn)備生育對(duì)象，落實(shí)專人查找，努力把婦檢尾數(shù)減少到最低限度。為了加大掃尾工作力度，社管局專門發(fā)了通報(bào)，排出各居委會(huì)婦檢尾數(shù)，明確掃尾要求，責(zé)任到人。
5、嚴(yán)把核查關(guān)。集中婦檢之后，對(duì)婦檢質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查，及時(shí)糾正存在問(wèn)題。
（二）教育工作。
根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際，積極貫徹國(guó)家和省市有關(guān)教育法規(guī)、政策，依托教育辦公室對(duì)區(qū)內(nèi)各學(xué)校實(shí)施教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常行政管理。重點(diǎn)在加強(qiáng)學(xué)校安全、提高教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化校務(wù)管理、提升教育素質(zhì)等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬(wàn)元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學(xué)校的危房，同時(shí)加強(qiáng)了幼兒園安全管理；加強(qiáng)與外校的學(xué)術(shù)交流，組織教師外出聽(tīng)課7次，不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)；開展學(xué)校結(jié)對(duì)競(jìng)賽、教師全員競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高教育教學(xué)水平；啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)教室建設(shè)工作，提高教學(xué)硬件設(shè)施配置水平；實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)公開制度，每月公布一次財(cái)務(wù)收支情況，切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督；積極推進(jìn)學(xué)校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩(wěn)步開展11所小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘和教師全員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，創(chuàng)建高效的管理機(jī)制。
（三）衛(wèi)生防疫。
與市衛(wèi)生防疫部門密切配合，采取各種措施，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生防疫工作，確保區(qū)內(nèi)無(wú)重大疫情發(fā)生。
1、加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，明確各居委會(huì)衛(wèi)生室負(fù)責(zé)本居委會(huì)的衛(wèi)生防疫工作。同時(shí)積極籌建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對(duì)各居委會(huì)衛(wèi)生室進(jìn)行具體管理和指導(dǎo)。
2、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，按照市衛(wèi)生局要求，專門組織各居委會(huì)衛(wèi)生員赴市防疫站進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。
3、精心組織區(qū)內(nèi)乙肝、流腦、脊髓灰質(zhì)炎等疫苗的接種工作，確保接種率達(dá)100%。
（四）安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作是黨和政府高度重視的一項(xiàng)工作，也是社管局日常管理事務(wù)當(dāng)中的重要內(nèi)容。為杜絕各類重大惡性事故的發(fā)生，社管局按照開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：
1、成立組織。督促各居委會(huì)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并指導(dǎo)其工作。
2、開展安全生產(chǎn)大檢查。每月、每季度分別進(jìn)行一次單獨(dú)檢查和聯(lián)合檢查。
體彩事業(yè)工作總結(jié)篇十七
xxxx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市編辦的工作部署和具體指導(dǎo)下，任縣事業(yè)單位登記管理局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作，取得一定的成績(jī)。現(xiàn)將一年的情況總結(jié)如下：
截止12月5日，全縣共有事業(yè)單位369個(gè)，進(jìn)行法人登記的事業(yè)單位共246個(gè)，登記率為66.7%。全縣按《條例》符合登記條件的236個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，年檢合格率達(dá)100%，按時(shí)保質(zhì)完成了xxxx年度的事業(yè)單位法人年檢工作，通過(guò)網(wǎng)上審批辦理設(shè)立事業(yè)單位法人登記5個(gè)，變更登記10個(gè)（其中事業(yè)單位名稱變更6項(xiàng)，法人代表人變更2項(xiàng)，住所2項(xiàng)，多項(xiàng)變更2項(xiàng)），注銷登記的法人事業(yè)單位2個(gè)。
（一）、加強(qiáng)宣傳，選擇試點(diǎn)。
縣事業(yè)單位登記管理局將相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序以及工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容在任縣政府信息平臺(tái)發(fā)布。為做好事業(yè)法人年檢工作，縣事業(yè)登記管理局于去年12月30日下發(fā)了《關(guān)于做好xxxx年事業(yè)單位法人年檢工作的通知》（任事登【xxxx年】1號(hào)）。對(duì)參加年檢的時(shí)間要求、年檢范圍、內(nèi)容和程序作出科學(xué)安排，精心組織，保證年檢工作有序進(jìn)行，并在xxxx年度年檢合格的'縣屬事業(yè)單位中，選擇公益性強(qiáng)、管理規(guī)范、發(fā)展良好的任縣城市管理行政執(zhí)法局、任縣歷史文化公園管理委員會(huì)辦公室、河北省任縣醫(yī)院3家事業(yè)單位作為xxxx年度法人年度報(bào)告公開首批試點(diǎn)對(duì)象，將其單位的登記情況、履行職責(zé)情況、受獎(jiǎng)懲情況及上一年度年檢結(jié)果等重要事項(xiàng)刊載在任縣機(jī)制編制網(wǎng)站上，向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)了事業(yè)單位社會(huì)化進(jìn)程。
（二）、嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量。
為保證事業(yè)單位法人年檢的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性，縣事業(yè)單位登記管理局在年檢工作中建立了受理人初審、審核人復(fù)審、負(fù)責(zé)人終審的“三審制度”，重點(diǎn)把好“四關(guān)”。首先是材料關(guān)：嚴(yán)格要求各事業(yè)單位提交的年檢材料要齊全，內(nèi)容要真實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，并做到“三看”：一看數(shù)量，審查事業(yè)單位提供的材料是否齊全；二看質(zhì)量，對(duì)申請(qǐng)年檢的事業(yè)單位提供材料的合法性和有效性嚴(yán)格審核，不走過(guò)場(chǎng)，確保登記執(zhí)法的嚴(yán)肅性；三看時(shí)限，參加年檢的事業(yè)單位，嚴(yán)格時(shí)限要求，確保年檢工作在法定時(shí)間內(nèi)有效進(jìn)行。其次是審核關(guān)：要求各事業(yè)單位對(duì)上年度開展業(yè)務(wù)工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不符合要求的及時(shí)更改，弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。第三是公告關(guān)：對(duì)年檢事業(yè)單位如有變更事項(xiàng)的通過(guò)《國(guó)家事業(yè)單位在線網(wǎng)》向社會(huì)公示，以便接受公眾監(jiān)督。
（三）、利用網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)。
為進(jìn)一步提高登記管理機(jī)關(guān)辦事效率，10月8日國(guó)家事業(yè)單位登記管理局啟用了全新的事業(yè)單位在線網(wǎng)站，利用網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)的平臺(tái)，對(duì)事業(yè)單位法人年檢工作流程再次進(jìn)行認(rèn)真分析和梳理，縮減了不必要的工作環(huán)節(jié)，壓縮了年檢辦理時(shí)限，年檢辦理盡量做到當(dāng)日辦結(jié)。對(duì)提交資料不全或不符合要求的單位，采取一次性告知制度，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行電子數(shù)據(jù)傳送，避免辦理者多次往返。積極開展首問(wèn)負(fù)責(zé)制、承諾辦結(jié)制等活動(dòng)，寓服務(wù)于管理之中，并在年檢工作中做到熱情服務(wù)，耐心解答，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9683287.html】
