公益林報告(通用16篇)

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公益林報告(通用16篇)
時間:2023-11-09 10:27:13     小編:念青松

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公益林報告篇一

在xx市農(nóng)業(yè)委員會的正確領(lǐng)導下,在各級主管部門的大力支持下,xx市蠶業(yè)技術(shù)指導站全員職工上下一心,團結(jié)一致,堅持科學發(fā)展觀,克服各種不利條件,緊緊圍繞蠶業(yè)中心工作總結(jié),狠抓落實。2009年xx市有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn),47個行政村,510戶蠶農(nóng),投放工會20663公斤,放養(yǎng)柞蠶827把。在銀行柜員實習報告技術(shù)人員的正確指導下,在全部蠶農(nóng)的辛勤勞作下,平均單產(chǎn)工會工作總結(jié)擔,總產(chǎn)達到11447擔,平均把收入8300元,總產(chǎn)值工作686.82萬元。為農(nóng)業(yè)增效,蠶農(nóng)增收,林業(yè)局社會主義新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。

回顧一年來的工作總結(jié),我們的主要預備黨員轉(zhuǎn)正申請書和體會是。

1月份與市林業(yè)局聯(lián)合下發(fā)2009年蠶場更新建設(shè)文件,一季度生產(chǎn)技術(shù)人員下鄉(xiāng)到蠶場一線指導管理蠶場更新建設(shè),律師事務所實習總結(jié)安排使用、宣傳春季蠶場防火和禁止蠶場內(nèi)開地,今春全市蠶場沒工會工作總結(jié)一起火災和毀蠶場開地事件,為2009年蠶業(yè)生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)。3月中旬先后派站里技術(shù)人員到省內(nèi)個人學期總結(jié)所、蠶種場為全市蠶農(nóng)調(diào)運蠶種210萬粒,及時入窖。3至5月份生產(chǎn)一線技術(shù)人員6人先后三次下鄉(xiāng)、進村入戶宣傳、協(xié)調(diào)、組織、落實2009年柞蠶生產(chǎn)計劃。

注重總結(jié)技術(shù)培訓,利用科技之冬,科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電臺、xx市電視臺宣傳發(fā)展xx養(yǎng)蠶業(yè),投入3000余元。

全年發(fā)放蠶業(yè)技術(shù)資料1800余份;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯為單位,辦培訓班培訓蠶農(nóng)800人次,林業(yè)局率達100%。

印發(fā)蠶業(yè)通訊4期2400余份;下發(fā)光碟200余張、下發(fā)2009年蠶業(yè)掛歷600份,印有蠶業(yè)發(fā)展50年紀念品純棉背心600件。蠶業(yè)發(fā)展50年紀念冊600冊,共投入資金8000多元。

技術(shù)人員對全市蠶農(nóng)進行全程技術(shù)指導,在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場、進窩繭場、采摘、保管、銷售各個生產(chǎn)關(guān)鍵時期指導在一線,全年投入生產(chǎn)指導、蠶業(yè)檢查費用3000余元,使蠶農(nóng)掌握了先進的養(yǎng)蠶技術(shù)和了解了當前總結(jié)動態(tài)。

一是作好“蠶業(yè)振興,種子先行”。年初從遼寧、吉林、省內(nèi)等多家蠶種場引進了優(yōu)質(zhì)的柞蠶林業(yè)局工會工作總結(jié),有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l(fā)7698”、四元雜交種“豐雜一號”、“豐雜2號”、“抗大”等柞蠶新品種。為提高蠶種質(zhì)量,四月初在東京城鎮(zhèn)興安村、光明村兩村選10名有工作總結(jié)經(jīng)驗的老蠶農(nóng)到北山示范園進行蠶種二次搖選、復驗、分裝、標明產(chǎn)地、種級、品種。留優(yōu)去劣,使蠶農(nóng)用上優(yōu)質(zhì)合格的放心種繭。6月份為全市部分蠶農(nóng)制種30萬粒。

同時在xx鎮(zhèn)陳家村選擇了24坰優(yōu)質(zhì)蠶場,安排4戶有經(jīng)驗的老蠶農(nóng),投入1.2萬粒3個優(yōu)質(zhì)品種的單母,并工會技術(shù)好的2名高級農(nóng)藝師1名農(nóng)藝師在蠶期進行全程技術(shù)指導,經(jīng)嚴格鏡檢,生產(chǎn)出適合本地生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)種繭參觀心得體會萬粒。二是引進新技術(shù)并經(jīng)試驗后在全市大面積推廣。先后引進了“()柞蠶病蟲害綜合防治技術(shù)”、“小蠶保護育技術(shù)”、“柞蠶固定蟻場保苗技術(shù)”、“柞蠶根外追肥及添食技術(shù)”、“蠶場復式消毒技術(shù)”、“四元雜交育種技術(shù)”、“卵面復式消毒技術(shù)”、“統(tǒng)一制種供卵”等新技術(shù),在生產(chǎn)中增產(chǎn)優(yōu)勢極其明顯。三是在4至5月份組織購進養(yǎng)蠶生產(chǎn)所需的各類物資。引進了“蠶得樂”“速盛力”“蠶寶壯”“消特靈”“樂寶靈”等蠶藥及殺蟲劑30余噸,各類蠶需物資50余種。目前,我市是全省養(yǎng)蠶藥具和蠶需英語演講稿范文,柞蠶新品種新技術(shù)引進示范推廣最先進的蠶區(qū)。

2至4月份積極協(xié)調(diào)申報注冊批準成立了xx市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司,xx市柞蠶母種繁育中心、xx市沙蘭蠶業(yè)服務中心、xx市沙蘭天蠶資源保護管理分站。

大學英語學習心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業(yè)示范園各庫房安裝了報警器。5月份投資30000余元維修了蠶業(yè)示范園門前道路300延長米,打水泥地面50平方米,安裝卷簾窗6個工作平方米,粉刷制種室、催青室、飼育室、警衛(wèi)室600平方米。加強園區(qū)環(huán)境建設(shè),在東繭站、北山蠶業(yè)示范園栽花共400株。

我們始終把蠶期檢查指導工作作為蠶業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導、樹立干部形象、融洽干群關(guān)系重大舉措。為加強蠶業(yè)技術(shù)指導力量,2009年8月16日至8月31日半個月時間,將人員分成兩個組進行聯(lián)合檢查,第一組由副站長陳振祿帶隊,褚耀斌、沈利虎、喬世民、魯先文五人組成,駕駛吉普車一臺,對沙蘭片進行檢查指導;第二組由副站長朱玉國帶隊,侯印敏、劉程哲、濮春雨、王繼宏、付國文六人組成,駕駛面包車一臺,對xx片、東京城片進行檢查指導。經(jīng)歷半個月時間,兩組下鄉(xiāng)工作人員起早貪黑、馬不停蹄、爬山涉水,保證工作質(zhì)量、盡職盡責、認真細致,每一把、每一個場號都走到。順利完成蠶期聯(lián)合檢查的各項任務,與蠶農(nóng)建立了更加深厚的感情。

增加蠶農(nóng)收入,穩(wěn)定蠶農(nóng)隊伍,應對金融風暴,及時收調(diào)蠶農(nóng)手中的蠶產(chǎn)品。為方便蠶農(nóng),我站在東京城蠶繭收調(diào)站、xx市蠶業(yè)示范園、平頂山蠶種場三處設(shè)稱,合理分配人員。本著對蠶農(nóng)、單位、客商三家負責的態(tài)度,根據(jù)驗質(zhì)標準公平、公正、合理的確定價格。從9月中旬開始,歷時一個月,站內(nèi)收購人員起早貪黑,不辭辛苦,認真負責,圓滿完成了蠶繭的收調(diào)工作。

協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、商務、財政、發(fā)改局、科委等各部門,積極申報項目。一是蠶業(yè)技術(shù)指導站柞蠶母種繁育中心項目,二是鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司東桑西移項目,三是蠶業(yè)協(xié)會蠶業(yè)科技示范園項目,四是蠶業(yè)技術(shù)指導站無公害綠色食品柞蠶產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)引進新品種新技術(shù)項目,現(xiàn)正在申報中。進行了“xx市無公害柞蠶鮮蛹”換證申請,和xx市蠶業(yè)專業(yè)合作社的申報。進行了黑龍江省農(nóng)業(yè)“豐收計劃獎”的計劃落實和申報,取得了二等獎。辦理注冊了“xx市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司”“xx市蠶業(yè)協(xié)會”。

小北湖是我國稀有物種天蠶的棲居地,先后多次去小北湖、鏡泊湖一帶進行天蠶資源踏查和誘蛾工作,了解天蠶的發(fā)生量及習性,了解發(fā)生區(qū)的氣象水文,植被情況。使天蠶資源保護管理步入正軌,天蠶的可見區(qū)和發(fā)生核心區(qū)不斷擴大,種群數(shù)量不斷增加。抓好“東桑西移”“南蠶北移”的機遇,植桑439畝,發(fā)展桑蠶示范12戶,養(yǎng)桑蠶12張。去江東林場采集核桃蠶繭100粒,去小北湖收核桃蠶蛾400只產(chǎn)卵0.4斤,進行觀察研究。

參與組織了“牡丹江市蠶業(yè)發(fā)展五十年”活動,在溫春農(nóng)學院活動三天,組織了形式多樣的文藝、體育活動、蠶業(yè)論談,在乒乓項目上團體、個人都取得了第一名。去寶山湖與牡市蠶蜂站小聚聯(lián)歡,去樺樹川水庫旅游,去小朱家村參觀學習,9月初去人民醫(yī)院給全體在職干部檢查身體,投入3000元,使職工的精神狀態(tài)健康向上。經(jīng)常走訪慰問離退休老干部,對臥床不起的離休老干部尤根深、李作友多次看望,送去支部的關(guān)懷和組織的溫暖。

公益林報告篇二

為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作,規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用,確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實,使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和助。根據(jù)縣勞動服務局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》(寧勞服發(fā)〔20xx〕11號)文件精神,我校于20xx年4月3日至20xx年4月15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查?,F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:

一、加強了公益性人員的管理工作。

依據(jù)上級管理要求,我們落實專人負責此項工作,規(guī)范建立了臺賬,熟悉人員基本信息,并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同,制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責任制。

二、嚴格過程管理,切實將工作落到實處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名,我們注重過程管理,堅持做到一人一崗,沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象,并嚴格落實從業(yè)人員的崗位職責,合同期內(nèi),無任何人脫崗。

三、按時劃撥工資,堅持??顚S?。

我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資,依據(jù)縣公益性崗位人員補貼標準將補貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中,無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位的問題,堅持做到??顚S?。

四、按照縣勞動服務局相關(guān)規(guī)定要求,及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表,并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓廳公示,以接受社會監(jiān)督。從此次自查情況來看,我校公益性崗位使用情況良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,從業(yè)人員能夠按時上崗,且認真、負責地完成本職工作。

寧強縣天津高級中學。

二oxx年xx月xx日。

公益林報告篇三

縣財政局:

按照財農(nóng)村〔20xx〕232號文件精神,我鎮(zhèn)黨、政府高度重視、精心部署,對20xx-20xx年涉農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查,現(xiàn)就有關(guān)情況。

總結(jié)。

報告如下:

一、涉農(nóng)資金管理制度完善,補貼資金及時足額撥付到戶。

糧食補貼資金在發(fā)放時,嚴格按照有關(guān)程序測算、發(fā)放到戶,具體是:先由各村摸清當年實際應享受補貼面積的底數(shù),報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站初審,并在各村張榜公示,按公示的情況對相關(guān)信息進行必要的修改后,由農(nóng)業(yè)站經(jīng)辦人員提供電子、紙質(zhì)數(shù)據(jù)(鎮(zhèn)長審批)各一份給財政所,財政所工作人員導入財政補貼農(nóng)民資金系統(tǒng),打印出補貼清冊,與相關(guān)電子數(shù)據(jù)一起報送縣局有關(guān)股室審核,經(jīng)縣局業(yè)務股室審核無誤后,縣農(nóng)村局托農(nóng)合行把補貼資金經(jīng)“一卡通”存折發(fā)放到農(nóng)戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關(guān),如五保、低保、救災資金由民政部門;合作醫(yī)療資金由鎮(zhèn)合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。

二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展,對申報補貼面積于10畝的農(nóng)戶進村入戶核實了10戶,補貼資金均足額,及時兌付到位,沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、

自查中沒發(fā)現(xiàn)多頭申報、虛假冒領(lǐng),截留、擠占、挪用、套取涉農(nóng)補貼資金的問題。

四、上級用于強農(nóng)惠農(nóng)的涉農(nóng)補貼資金均按文件要求的規(guī)范程序及時足額發(fā)放到農(nóng)戶卡中。

五、20xx年非在冊面積補貼82萬元,20xx年非在冊面積補貼11萬元,均已全部上繳村“三資”賬戶,用于村民生工程投入。20xx年10月份,經(jīng)鎮(zhèn)黨、政府研究,全部取消非在冊面積補貼。

公益林報告篇四

1.2020年年初,全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求,制定了管護合同,在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系,并進行了細化,用來更好的執(zhí)行。

2.2020年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式,層層制定管護制度,確保開展好公益林日常管護。

3.為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火方針,根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神,響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,制定了《xx街道野外火源管理制度》,強化野外用火管理,切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4.為認真落實管護責任,確保公益林得到有效管護,結(jié)合我街道實際,制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

公益林報告篇五

各有關(guān)學院:

為了切實做好本科畢業(yè)實習教學工作,規(guī)范實習教學管理,保證實習教學質(zhì)量,學校采用了“校友邦”大學生實習實踐管理平臺,并在數(shù)學與計算機科學學院和外國語學院進行試運行?!靶S寻睢睂嵙暪芾砥脚_基于互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建了學校、地方、行業(yè)、企業(yè)等協(xié)同實踐育人新機制,形成平臺、學校、企業(yè)、導師、學生五位一體的職責清晰、互動有序、運行有效的實習實踐運行體系,著力解決目前學生實習實踐分布廣、資源散,效率低,過程管理難等問題,具有實習過程資料提交、考勤管理、周日志在線批閱、實習報告在線評審、實習成績鑒定、實習評價等功能,有助于學院和指導教師及時了解和掌握學生的實習動態(tài),強化對學生分散實習的管理。目前有浙江大學、電子科技大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業(yè)大學、南京信息工程大學、浙江工業(yè)大學、湖北工業(yè)大學等138所高校使用了“校友邦”大學生實習實踐管理平臺。

20學校將在去年數(shù)學與計算機科學學院和外國語學院兩個試點學院基礎(chǔ)上新增經(jīng)濟與管理學院、法學院、人文社會科學學院作為試點單位,繼續(xù)試用“校友邦”大學生實習實踐管理系統(tǒng)。各試點學院要高度重視本科生畢業(yè)實習工作,通過實習實踐管理平臺加強本科實習過程監(jiān)管,認真做好實習重要環(huán)節(jié)的檢查,以確保實習質(zhì)量和實習任務的順利完成。

福州大學教務處。

2017年2月24日。

公益林報告篇六

舊州鎮(zhèn)位于大理州云龍縣西部,北接云龍縣表村鄉(xiāng),南和保山地區(qū)瓦窯鄉(xiāng)接壤,西靠云龍縣漕澗鎮(zhèn),東連云龍縣寶豐鄉(xiāng),瀾滄江縱貫全鎮(zhèn)78公里,是一個集壩區(qū)、半山區(qū)、山區(qū)三位一體的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)國土面積529.43平方公里,最高海拔3656米,最低海拔1200米,年平均氣溫18.1℃,年降雨量850mm,屬亞熱帶季風氣候,干濕度明顯。轄13個村民委員會,228個村民小組,總?cè)丝?649戶33287人。幾年來,云龍縣舊州鎮(zhèn)在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,緊緊抓住國家實施西部大開發(fā),以及天然林保護工程和瀾滄江防護林保護工程的啟動實施,按照“走出去造林,市場化動作,工程化管理,標準化經(jīng)收”的要求,切實加強林業(yè)工作,林業(yè)取得長足進展,森林覆蓋率達到了55.3。多年的實踐證明,森林在防風固沙、保持水土、涵養(yǎng)水源、改善環(huán)境等方面發(fā)揮了不可替代的作用,對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)民致富、國民經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是境內(nèi)功果、苗尾電站的逐步開發(fā),人民生活水平的不斷提高,對環(huán)境的承載和要求日益增加,因此,人們對改善生態(tài)環(huán)境,提高人民生活質(zhì)量提出了迫切需求。但目前,有限的生態(tài)林資源難以有效擔負舊州鎮(zhèn)社會經(jīng)濟以及自然條件對林業(yè)的生態(tài)需求和環(huán)境承載壓力,在舊州鎮(zhèn)建設(shè)以森林為主體比較完備的林業(yè)生態(tài)體系,勢在必行,迫在眉睫。那么,舊州鎮(zhèn)的生態(tài)公益林目前的狀況如何?怎樣建設(shè)和管護好該鎮(zhèn)的生態(tài)公益林?本文從分析舊州鎮(zhèn)生態(tài)公益林的現(xiàn)狀入手,對如何建設(shè)和管護好生態(tài)公益林提出了見解。

一、現(xiàn)狀。

(一)概況。

全鎮(zhèn)生態(tài)公益林總面積32萬畝,共涉及13個村,重點分布在海滄、山西、新山、功果、民主、湯澗、湯鄧、舊州、下塢、水井等村瀾滄江沿岸地區(qū)。

(二)結(jié)構(gòu)。

2、林種結(jié)構(gòu):全鎮(zhèn)防護林1.22萬公頃,占全鎮(zhèn)林業(yè)用地的57;特種用途林0.3萬公頃,占14。公益林種面積中水源涵養(yǎng)林1萬公頃,水土保持林1.13公頃。

3、樹種結(jié)構(gòu):有云南松畝,占31,華山松畝,占1,標類畝,占41,核桃畝,占10,花椒畝,占5,其它畝,占8。

4、地貌結(jié)構(gòu):全鎮(zhèn)公益林主要分布在山區(qū)和半山區(qū),其中山區(qū)1.49萬公頃,占70,半山區(qū)0.64萬公頃,占30。

二、存在問題。

(一)綠化總量小,宜林地多。

從目前的舊州鎮(zhèn)的生態(tài)公益林建設(shè)情況看,全鎮(zhèn)生態(tài)公益林面積占國土總面積的比例還較小,有林地面積占公益林總面積的比例相比之下還很低,綠化總量小,另外生態(tài)公益林中,宜林地面積0.07萬公頃,占公益林面積的3.3,建設(shè)任務仍很艱巨,需要進一步加大生態(tài)公益林建設(shè)工作力度,力爭通過幾年的努力,使全鎮(zhèn)的生態(tài)公益林綠化總量不斷增大。

(二)林分質(zhì)量較差,防護效益低。

一是生態(tài)公益林防護效益較差,林地利用率低,防護功能弱;二是從目前樹種結(jié)構(gòu)看,僅有云南松、華山松等較少的幾種,結(jié)構(gòu)較單一;三是從建設(shè)結(jié)構(gòu)看,沒有形成喬灌草復層異齡結(jié)構(gòu),存在純林、單層林多,混交林、復層林少的問題,防護效益和防護功能弱。

(三)管護投入少,機構(gòu)不健全。

多年來,在全鎮(zhèn)的生態(tài)公益林建設(shè)中“重造輕管”的問題仍突出,造林投入較多,管護投入較少甚至于幾乎沒有投入,形成“春天栽樹轟,秋后管理松”、“造林不見林”的現(xiàn)象,對森林資源的管護還沒有引起高度的重視。同時生態(tài)公益林建設(shè)管理機構(gòu)不健全,沒有成立專門的管理機構(gòu),只靠鎮(zhèn)林業(yè)工作站來管護,人員、資金少,形不成合力。加之分布廣泛,點多面廣,對生態(tài)公益林的監(jiān)管力量薄弱,手段較落后,建成完備的生態(tài)公益林監(jiān)測體系任重道遠。

三、發(fā)展對策。

通過分析,從目前舊州鎮(zhèn)生態(tài)公益林建設(shè)的現(xiàn)狀來看,本人認為舊州鎮(zhèn)生態(tài)公益林的建設(shè)和管護,必須站在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度,在統(tǒng)一領(lǐng)導、科學規(guī)劃、加大投入、強化管理的同時,要因地制宜,按照不同地區(qū)的氣候、土壤等特點,選擇適宜的樹種結(jié)構(gòu),逐步形成合理的喬灌草復層異齡結(jié)構(gòu),建設(shè)多層林、混交林、復層林相結(jié)合的生態(tài)公益林體系,提高公益林防護功能。

一是完善基礎(chǔ)宣傳設(shè)施。在新區(qū)劃的公益林區(qū)交通路口及時設(shè)立宣傳牌、監(jiān)督崗、公示欄,對一些已經(jīng)陳舊破損和內(nèi)容有所調(diào)整的公益林宣傳牌及時更新,同時豐富宣傳手段,利用好各種宣傳媒體進行廣泛宣傳;二是加強宣傳的針對性。主要針對林區(qū)群眾最為關(guān)注的公益林建設(shè)和管理熱點問題,及時為他們釋疑解惑,做好群眾長期維護和支持公益林建設(shè)的思想工作等內(nèi)容進行宣傳;三是把領(lǐng)導干部納入宣傳對象。不斷強化各級的生態(tài)公益林管護意識,把生態(tài)公益林建設(shè)當成一件關(guān)系地區(qū)生態(tài)安全的大事,長抓不懈;四是加強政策咨詢和技術(shù)指導。通過開展林業(yè)部門送林業(yè)科技下鄉(xiāng)活動,向林區(qū)群眾發(fā)送有關(guān)宣傳資料,開辦專題講座,使之家喻戶曉、人人明白。

(二)科學規(guī)劃,全面建設(shè)。

認真搞好森林分類區(qū)劃界定工作,制定全鎮(zhèn)生態(tài)公益林建設(shè)總體規(guī)劃,本著因害設(shè)防、適地適樹的'原則,以增加森林資源、提高生態(tài)效益為目標,大力發(fā)展防護林和特種用途林,擴大生態(tài)公益林總量。同時對每一塊宜林地進行具體規(guī)劃設(shè)計,包括整地方式、栽植樹種、造林方式、造林年度等統(tǒng)籌考慮,將任務分解到村、社、年度,做到明確任務,明確職責,限期完成。

(三)提高林分質(zhì)量,增強生態(tài)防護效益。

在擴大森林資源總量的基礎(chǔ)上,增加林地生產(chǎn)力,提高林分質(zhì)量,培育復層異齡混交林是增強公益林生態(tài)防護效益的關(guān)鍵措施。通過造、封、撫、引等措施,培育復層混交林。同時加大科技力度,生態(tài)公益林地處自然條件惡劣、氣候變化頻繁的地帶,造林難度較大,必須依靠科技進步,增加科技含量,建設(shè)高質(zhì)高效的生態(tài)公益林。

(四)出臺森林生態(tài)效益補償辦法,加強公益林管護。

對地處瀾滄江沿岸的重點防護林和特殊用途林實施生態(tài)補償,加強其有效管理和保護,彌補其因發(fā)揮生態(tài)效益而使經(jīng)營者受到的部分經(jīng)濟損失,是保證生態(tài)公益林健康發(fā)展的重要措施。在財政較為困難的情況下,也要將生態(tài)補償納入縣鄉(xiāng)財政框架,才能從根本上解決公益林保護的實質(zhì)問題。

(五)嚴格保護,動態(tài)監(jiān)測。

依據(jù)《森林法》等有關(guān)法律法規(guī),對生態(tài)公益林進行嚴格的保護,嚴禁非法征占用。經(jīng)批準確認的公益林不得隨意變更。確需變更的,必須逐級上報林業(yè)主管部門批準。積極出臺《舊州鎮(zhèn)生態(tài)公益林建設(shè)管理辦法》,規(guī)范管理,明確職責,加強法制,促進全鎮(zhèn)生態(tài)公益林建設(shè)。同時定期檢查生態(tài)公益林發(fā)展情況,掌握動態(tài),為各級政府和有關(guān)部門提供決策服務。

具體工作中著力抓好“五化”,即一是管理法制化。根據(jù)制定的《舊州鎮(zhèn)生態(tài)公益林建設(shè)管理辦法》,做到有章可循,嚴格規(guī)范管理。二是隊伍建設(shè)素質(zhì)化。嚴把入口關(guān),聘用護林員時首先由村委會推薦,鎮(zhèn)林業(yè)站考核,鎮(zhèn)政府審核,報縣林業(yè)主管部門批準備案。并安排時間加強對護林員的培訓教育,開展法律法規(guī)、政策、林業(yè)、資源保護方面知識的培訓學習,為保護好公益林打下了基礎(chǔ)。三是管護責任化。鄉(xiāng)、村、社層層簽定責任狀,并建立相應的層層監(jiān)管機制,由鎮(zhèn)林業(yè)站定期檢查考核監(jiān)管員,監(jiān)管員檢查考核護林員。哪個地塊出了問題,就要追究該地塊的護林員、監(jiān)管員責任。凡不能及時發(fā)現(xiàn)案件或隱瞞不報要給予相應處理。每年對護林員進行綜合評定,實行末位淘汰,淘汰護林員比例在5左右。四是資金管理規(guī)范化。公益林補助資金做到專戶存儲、??顚S?、單獨建帳。并加大監(jiān)督檢查力度,不定期進行抽查,檢查監(jiān)督資金是否按時足額到位,資金發(fā)放與林權(quán)所有者是否一致,有效防止資金截留、擠占、挪用或造成資金浪費。五是資料基礎(chǔ)化。工作中注重合同檔案的管理,設(shè)專兼職檔案管理員,建立生態(tài)公益林資源數(shù)據(jù)庫、公益林管護臺賬,區(qū)劃的界定書、管護合同等完全按照檔案管理的標準進行歸檔,為科學的管理好公益林提供了依據(jù)。

公益林報告篇七

近年來,**鎮(zhèn)認真貫徹縣委縣政府奮力建設(shè)“生態(tài)xx”的科學決策,不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、大力發(fā)展景觀植物,力爭2到3年時間發(fā)展景觀植物2萬畝,打造出荷花農(nóng)業(yè)的特色亮點,創(chuàng)造出荷花農(nóng)業(yè)的效益增長點,目前,全鎮(zhèn)已累計發(fā)展以紫薇為主體的景觀植物4000畝,種植苗木10萬多株,建立示范基地5個,成立專業(yè)合作社3家,帶動近5000余戶農(nóng)戶積極參與,預計3到5年內(nèi)可實現(xiàn)產(chǎn)值過億元。

一、因地制宜,揚長避短定思路。

隨著**工業(yè)園的不斷發(fā)展壯大,亟需一個市場適應力強、收益見效快的產(chǎn)業(yè)替代企業(yè)周邊的傳統(tǒng)桑蠶產(chǎn)業(yè)和普通農(nóng)作物。針對這種情況,荷花鎮(zhèn)迅速成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導小組,組建工作專班深入調(diào)研,摸排情況,合理規(guī)劃、科學布局,制定了《荷花鎮(zhèn)景觀植物發(fā)展長期規(guī)劃》。規(guī)劃以省級旅游名鎮(zhèn)建設(shè)為大環(huán)境,以生態(tài)文化長廊建設(shè)為基礎(chǔ),以農(nóng)民增收致富為目標,反復比較,反復論證,選定觀賞效果好、經(jīng)濟價值高、適應能力強的紫薇景觀樹作為主攻方向,既實現(xiàn)農(nóng)田增值農(nóng)民增收,又緩解了企業(yè)周邊村企地關(guān)系,實現(xiàn)一舉多贏。全鎮(zhèn)按照“點-線-面”的思路全面鋪開,其中:“點”即在利用綠化節(jié)點栽培的基礎(chǔ)上,建設(shè)4個連片景觀植物基地;“線”即在宜保線、荷當線建立景觀植物生態(tài)綠化帶;“面”即充分利用荒山荒地,在全鎮(zhèn)發(fā)展景觀植物20000畝,全力創(chuàng)建省級紫薇大鎮(zhèn)。

二、借經(jīng)取寶,疏通思想抓動員。

以得民意的思想,抓好宣傳動員工作。為了促使景觀植物這一新鮮事物能夠快速的.貫徹到群眾中去,專班人員首先從思想認知層面入手,進村入戶,分村組織召開村民代表大會、戶主會、屋場會、現(xiàn)場會等各種大小會議30多場次。給群眾講解鎮(zhèn)扶持和獎勵政策,幫助計算成本賬,算經(jīng)濟收入對比賬,幫他們理清發(fā)展思路,疏通思想障礙。先后8次組織干部群眾代表100余人到點軍區(qū)土城鄉(xiāng)毛家店村、夷陵區(qū)黃花鄉(xiāng)軍田壩村、荊門市十里鋪等地參觀,學習他們發(fā)展景觀植物的超前理念、學習他們的栽植經(jīng)驗、種植模式和土地流轉(zhuǎn)方式,組織參觀人員開會討論,談收獲、談體會、談打算,促使參觀學習換思想達到預期效果,極大的調(diào)動了群眾種植熱情。

三、政策扶持,典型帶動抓推進。

充分運用陳宗乾、羅方權(quán)、朱培文、鄭文等4個種植大戶成熟的技術(shù)、基地和市場,因勢利導,扶持成立了xx荷花紫薇園景觀植物專業(yè)合作社、xx紅葉景觀植物專業(yè)合作社和xx古海奇石景觀植物專業(yè)合作社等3家合作社,發(fā)展社員近100多戶,栽植面積近2000畝。二是規(guī)模流轉(zhuǎn)辦基地。在穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系的基礎(chǔ)上,建立“政府引導、市場調(diào)節(jié)、農(nóng)民自愿、依法有償”的土地流轉(zhuǎn)機制,鼓勵農(nóng)戶將土地以轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、出租、互換、入股等方式流轉(zhuǎn)給經(jīng)營大戶或者合作社,提升土地規(guī)模經(jīng)營水平。打造了以窯河千畝紫薇園為首、荷花店、茍家埡、廣坪為輔4處景觀植物種植示范基地,共計1500余畝,惠及農(nóng)戶260余戶。三是大力扶持廣發(fā)展。制定景觀植物扶持方案,按照每株幼苗補貼2元到戶,減輕農(nóng)戶成本投入;對連片發(fā)展100畝以上的基地,由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)劃,解決水、電、路等配套設(shè)施。對于種植10畝以上的大戶,協(xié)助其向金融部門爭取貸款資金達200多萬元,并由鎮(zhèn)政府貼息1—2年。對于在公路沿線栽植景觀植物的分散農(nóng)戶可獲得政府80%的苗木補貼。

四、優(yōu)化服務、主動作為抓落實。

以求成效的作風,雷厲風行狠抓落實。

一是軟磨硬泡引企業(yè)。景觀植物專班服務人員多次與xx縣七彩園林公司反復商談,尋求合作共贏模式,極力為農(nóng)戶爭取最大利益,從起初的利益**分成到五五分成、四六分成,再到簽訂購銷合同,技術(shù)服務承包合同和最低收購價協(xié)議。采取“企業(yè)基地農(nóng)戶”的發(fā)展模式,農(nóng)戶可以自行銷售,也可以統(tǒng)一還銷給七彩園林公司,真真實現(xiàn)了進可攻,退可守的穩(wěn)贏模式,充分激發(fā)了農(nóng)戶的積極性,增強景觀植物種植底氣。

二是保姆式服務贏支持。鎮(zhèn)專班人員為各經(jīng)營主體提供貼心服務,全程協(xié)助辦理合作社登記注冊、林木經(jīng)營許可證,為各合作社落實人員開展技術(shù)指導,用服務來體現(xiàn)政府的真心誠意。在土地流轉(zhuǎn)中,專班人員挨家挨戶做工作,疏通60多戶農(nóng)戶的思想,按每畝800元的價格為專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)了土地1000多畝。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導多次與農(nóng)行、信用社等金融機構(gòu)主要領(lǐng)導協(xié)商,為專業(yè)合作社落實貼息貸款事宜,共落實啟動資金達400萬元。

三是多樣化培訓提技能。全鎮(zhèn)統(tǒng)籌,有針對性和目的性的,聘請技術(shù)服務人員開展集中培訓7場次,印發(fā)技術(shù)服務手冊500多份,參訓人員高達1000人次。充分發(fā)揮“土專家”、“田秀才”和示范基地的作用,采取牽線搭橋、拜師學藝的方法,進行技術(shù)指導和一對一幫扶,增強了農(nóng)戶自我組織、自我管理、自我服務,自我發(fā)展的能力。四是雷厲風行見成效。按照“三月見初效、半年有看頭、一年顯成效、兩年上規(guī)模”的思路,時間倒排、任務倒逼、責任倒追,細化任務到天、責任到人。鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)行一周一督辦,并多次親臨農(nóng)戶、基地,協(xié)調(diào)解決矛盾10余起,推動我鎮(zhèn)景觀植物產(chǎn)業(yè)駛?cè)氚l(fā)展快車道。

公益林報告篇八

截止目前,全市已累計安置就業(yè)困難人員近2萬人,對維護社會穩(wěn)定,保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用。

滄州市自20xx年以來開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員,截止20xx年底,全市已累計安置就業(yè)困難人員2萬人,主要集中于園林綠化、交通協(xié)管、勞動保障協(xié)管、計生協(xié)管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度,全市公益性崗位在崗人5385人,其中勞動保障協(xié)管員549人,社區(qū)其他工作協(xié)管員639人,交通協(xié)管員314人,保安、保潔、保綠崗位20xx人,其他公益崗位956人,企業(yè)吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員、低保家庭人員和長期失業(yè)者?!笆谌伺c魚,不如授人與漁”,公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性,也提高了就業(yè)困難人員的勞動技能,增強了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作,不但使自身生活得到了有效保障,同時也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻。

(一)公益性崗位上崗人員條件:

滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。根據(jù)滄州市勞動和社會保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認定的有關(guān)規(guī)定》(滄勞社字〔20xx〕52號),我市就業(yè)困難人員范圍是:在法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)戶籍的五類人員:一是齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年,根據(jù)我市實際,又進一步擴了就業(yè)困難人員的認定范圍,即:“4050人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定,單親扶養(yǎng)未成年子女,放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀學生的家庭。就業(yè)困難人員詩益性崗位上崗的必備條件。

(二)公益性崗位人員待遇:

公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補貼和社保補貼,目前滄州市規(guī)定的崗位補貼為三種:一是社區(qū)協(xié)管崗位,崗位補貼每人每月800元;二是機關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位,為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位,為每人每月100元。社保補貼按全省社平工資標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元,社保補貼繳納一項或四項,根據(jù)就業(yè)資金情況確定)。除社區(qū)協(xié)管人員外,崗位補貼均用于補貼用人單位,不屬于個人工資,用人單位對所安排公益崗人員發(fā)放的工資,需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年,滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業(yè)專項資金支出的58.9%、.5%、55.3%。

(三)公益性崗位的開發(fā)與管理。

滄州市自20xx年以來,制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》,明確了公益性崗位的范圍、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項補貼的撥付程序等內(nèi)容。凡用人單位開發(fā)公益性崗位,需經(jīng)就業(yè)行政部門審批,所有招聘工作采取“面向社會,自愿報名”的方式進行公開招聘。由就業(yè)服務部門負責發(fā)布招聘信息,組織招聘工作,對公益性崗位人員上崗情況進行監(jiān)督檢查,并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。

雖然國家和省政府明確規(guī)定,公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休,其余人員最長不超過3年,但由于種種原因,在20xx年前,滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機制,公益性崗位只進不出,第一批公益性崗位已在崗6年時間,僅市直公益性崗位在崗人員就已達4787人,全年公益性崗位兩項補貼達到5500萬元,就業(yè)專項資金已無力承擔,更無法開發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員。在崗人員不能按時發(fā)放工資,符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿。在這樣的情況下,滄州市人社局通過復調(diào)查摸底,廣泛征求用人單位意見、就業(yè)困難人員意見以及各職能部門的意見,研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿人員的分流方案》,對三年協(xié)議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策,《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務會通過后,市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業(yè)保險救濟金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養(yǎng)老保險接續(xù)辦法》、分流人員的手續(xù)辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》,同時動員各級就業(yè)服務部門準備了充足的就業(yè)崗位,只要分流人員有上崗要求,即可及時為其提供就業(yè)崗位。分流工作從20xx年5月1日起開始執(zhí)行,經(jīng)過滄州人社部門深入細致的思想工作和充足的崗位安排,妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件,滄州市公益性崗位的退出機制正式建立。20xx年,全市共有2800多人離開公益性崗位,節(jié)省就業(yè)資金3000萬元,保障性支出的減少,使我們有充足的資金力開展創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、小額貸款貼息等促進性的就業(yè)工作。

公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項政策,量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè),不但保障了其家庭的基本生活,對全市社會穩(wěn)定也起到了積極的促進作用。但與此同時,公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項政策,由于資金限制,在批量開發(fā)公益性崗位的同時,又因為資金總量有限,無法深入落實其他促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。而在滄州市全面落實公益性崗位三年協(xié)議期滿的退出政策后,又出現(xiàn)了一些新的問題,主要表現(xiàn)在三個方面:

(一)公益性崗位供給無法滿足需求。由于機關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后,可為各單位節(jié)省量資金,因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位,但由于資金的限制,人社部門不能全部承擔,因此不能滿足各單位的用人需求。

(二)對公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實行的是“誰用人、誰管理”的管理模式,由就業(yè)服務部門定期抽查。但由于就業(yè)部門承擔的就業(yè)任務繁多,人員編制有限,如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金,將難以查出。而且由于目前公益性崗位統(tǒng)一規(guī)定,無論工作成績優(yōu)劣,三年到期分流,且用人單位對招用人員存在管理不嚴現(xiàn)象,而上崗人員也多年齡偏,工作能力偏弱,且存有倦怠投機心理,上崗后不遵守用人單位的工作制度,工作質(zhì)量不高。

(三)社區(qū)勞動保障協(xié)管人員三年期限,影響了社區(qū)就業(yè)服務管理工作的深入開展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”,在20xx年制定公益性崗位分流方案時,為保證公平起見,采用了“一刀切”的辦法,所有公益性崗位全部三年到期。但是社區(qū)勞動保障協(xié)管員崗位具有一定的連續(xù)性,需要熟悉勞動、保障政策,還需要熟悉社區(qū)居民家庭情況,三年時間剛剛熟悉工作,又馬上到期,影響了社區(qū)勞動保障工作的深入開展。

(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統(tǒng)一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險,所以工傷保險認定的責任部門是“公益性崗位派遣公司”,因此,雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協(xié)議,注明出現(xiàn)工傷由人社部門協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù),但是一旦出現(xiàn)需由用人單位承擔的傷殘補助金、就業(yè)補助金時,用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔費用,人社部門也缺乏強制執(zhí)行措施。而人社部門的就業(yè)專項資金中沒有此項資金支出的出處,因而無法保證工傷人員的補償要求。

從整體上看,公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護的一項就業(yè)扶持政策,也是就業(yè)部門進行托底安置困難人員的主要抓手,今后還應力開展,針對開發(fā)管理公益性崗位,滄州市總結(jié)出如下四點建議:

(一)進一步規(guī)范公益性崗位的范圍,明確:只有為社會公眾提供服務,涉及社區(qū)居民公共利益的公共管理和公益性服務崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業(yè)困難人員,只給予社保補貼,不再給予崗位補貼。

(二)將社區(qū)勞動保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位,招聘高素質(zhì)人員,不受三年協(xié)議的限制,這樣可保障社區(qū)就業(yè)和社會保障工作的連續(xù)性,提高服務質(zhì)量。不能全部按三年的規(guī)定一刀切。

(三)進一步加對公益性崗位上崗情況的監(jiān)督檢查,由人社部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)組成檢查小組,對用人單位的公益性崗位開發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查,公共就業(yè)服務機構(gòu)可組織不定期檢查。對公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發(fā)放等情況進行深入細致的檢查。設(shè)立舉報電話,對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規(guī)情況給予撤銷崗位、追回補貼等處罰。情節(jié)嚴重的給予用人單位警告或撤銷開發(fā)資格等處罰。

(四)在就業(yè)專項資金支出科目中加列工傷保險補償費用,用于承擔由用人單位承擔的對工傷人員的傷殘、就業(yè)補助費用,以維護就業(yè)困難人員的切身利益。

(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市,由于就業(yè)資金保障性支出減少,便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少,因此,建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市,其就業(yè)促進性資金支出的扶持力度。

公益林報告篇九

最近發(fā)表了一篇名為《年度公益林的自查報告》的范文,感覺很有用處,重新編輯了一下發(fā)到。

20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下,積極發(fā)揮職能作用,不斷完善管理,提高管理水平,根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝,涉及7個村914戶農(nóng)戶。

(一)管護制度的落實情況主要內(nèi)容。

1.20xx年年初,全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求,制定了管護合同,在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系,并進行了細化,用來更好的執(zhí)行。

2.20xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式,層層制定管護制度,確保開展好公益林日常管護。

3.為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火方針,根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《xxx省森林消防條例》及上級文件精神,響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,制定了《xx街道野外火源管理制度》,強化野外用火管理,切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4.為認真落實管護責任,確保公益林得到有效管護,結(jié)合我街道實際,制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

(二)管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容。

1.為進一步完善管護措施,層層落實管護責任,共簽訂管護合同714份,其中街道與村7份,村與社及戶共721份,讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2.鼓勵群眾人人參與公益林管護,主動管護,20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%,有效地保證了公益林的.生長。

3.廣泛宣傳《森林防火條例》,書寫護林防火標語80多條,防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4.嚴格執(zhí)行占用林地審批制度,嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木,亂捕濫獵野生動物和侵占林地,我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積,未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5.按照預防為主、積極防治的方針,搞好預測預報,監(jiān)測林業(yè)有害生物防治,轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內(nèi)容,涉及到街道、公益、制度、情況,制定、落實、開展、森林等方面,看完如果覺得有用請記得(ctrl+d)收藏。

公益林報告篇十

1、工作概況。

2、檢查依據(jù)。

(2)xx省林業(yè)廳《xxx省重點公益林區(qū)劃界定技術(shù)規(guī)定》;

(3)xx省林業(yè)廳《重點公益林管護核查辦法(試行)》;

(4)xx省林業(yè)廳《xx省國家重點防護林和特種用途林保護管理辦法(暫行)》;

(5)xx省林業(yè)廳《xx省重點防護林和特種用途林管護檢查辦法(暫行)》;

(6)xxx省財政廳、xxx省林業(yè)廳《xxx省生態(tài)公益林補償資金管理辦法》;

(7)其它相關(guān)法律法規(guī)。

3、檢查對象。

4、檢查內(nèi)容。

(3)確權(quán)發(fā)證情況;

5、時間安排。

6、檢查隊伍組織及要求。

為確保此項檢查工作的順利開展,xxx縣成立了退耕還林和生態(tài)公益林全面檢查工作領(lǐng)導小組,由縣委常委、副縣長、縣農(nóng)工部長xxx任組長,并抽調(diào)了24名業(yè)務素質(zhì)較高、責任心強的技術(shù)人員赴xxx參加核查工作,其中有工程師職稱以上的4人。要求全體檢查人員在工作中實事求是,堅持原則遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。同時,檢查結(jié)果實行責任追究,凡檢查工作中出現(xiàn)弄虛作假等重大質(zhì)量問題,一經(jīng)查實,將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

7、檢查結(jié)果。

(1)基本情況。

(2)檢查結(jié)果。

經(jīng)過檢查,核實xxx縣全縣生態(tài)公益林總面積為萬畝,其中20xx年納入中央森林生態(tài)效益補償資金試點的國家公益林萬畝,20xx年納入中央森林生態(tài)效益補償資金試點的國家公益林萬畝,20xx年納入xxx省森林生態(tài)效益補償?shù)氖〖壒媪秩f畝。

二、取得的主要成功經(jīng)驗。

1、加強領(lǐng)導,強化責任。

該縣公益林經(jīng)過這幾年的精心實施,整體情況良好,林區(qū)內(nèi)林相明顯得到改觀,不僅取得了良好的生態(tài)效益,而且取得了較好的社會效益。

2、強化措施,加強森林資源的管理監(jiān)督。

(1)嚴格執(zhí)行《xxx省重點防護林和特種用途林管理辦法》。對生態(tài)公益林的管護實行政府領(lǐng)導負責制和責任追究制度,制訂了生態(tài)公益林護林員管理辦法,配備了專職護林員和監(jiān)管員,層層簽訂了責任狀,層層簽訂了管護合同,對管護人員全面落實管理責任制。

(2)禁止對生態(tài)公益林進行商品性采伐。生態(tài)公益林實行全封山,嚴禁采伐林木;嚴禁挖根、打枝、砍柴、剝樹皮、采脂;嚴禁采集野生植物、獵捕野生動物;嚴禁燒木炭、燒火土灰、燒荒、采石、采砂、取土。禁止安排商品材計劃。同時加大對重點公益林的保護力度,強化管理和監(jiān)督。

(3)加強生態(tài)公益林資源建檔和地籍小班管理工作,同時建立資源檔案,小班以鎮(zhèn)為單位,按1:1萬的`比例繪制圖,把小班立地因子、測樹因子和環(huán)境因子進行造冊登記。

(4)建立監(jiān)督檢查機制。為了保證生態(tài)公益林建設(shè)工程的實施,把此項工作落到實處,一是建立了質(zhì)量管理制度,林業(yè)工作站及有關(guān)單位嚴格按照管護合同中質(zhì)量標準要求,嚴格把好各個環(huán)節(jié)的管護質(zhì)量關(guān);二是強化管護質(zhì)量檢查驗收,由林業(yè)工作站或林場等基層單位自查,林業(yè)局抽調(diào)技術(shù)人員進行檢查,公開了監(jiān)督崗、舉報電話,加大監(jiān)管力度。重點公益林發(fā)生濫伐林木或不利于管護的行為,違法征占用林地,以弄虛作假、違規(guī)使用資金的,一經(jīng)查實,追究相關(guān)人員的責任。

3、深入宣傳,廣泛活動,爭取全社會的大力支持。

4、補償資金發(fā)放情況和途徑。

該縣公益林歷年來實行縣、鄉(xiāng)、村三級管護,由當?shù)卮逦⑧l(xiāng)(鎮(zhèn))推薦護林員,由縣林業(yè)局統(tǒng)一考核并發(fā)放管護費用,國有林場的補償資金除0.5公共管護支出外,全額發(fā)放到林場(則為4.5元/年?畝);權(quán)屬為集體的因統(tǒng)一管護發(fā)給林權(quán)所有者補償費1年/年?畝,管護人員(含監(jiān)管員)管護費3元,其它補植和撫育等生產(chǎn)性支出0.5元/年?畝。我縣集體權(quán)屬的公益林的此前雖未全面落實到戶,但在發(fā)放林權(quán)所有者補償費時,加強了把關(guān)工作,由各村委落實各農(nóng)戶公益林面積,造表張榜公示后,由各農(nóng)戶簽名上報縣林業(yè)局,縣林業(yè)局此項作為發(fā)放林權(quán)所有者補償費的依據(jù)。到檢查為止,該縣共撥付公益林補償資金887萬元。

三、存在的主要問題。

1、補償資金標準過低。實行林權(quán)制度改革后,大幅度降低了林業(yè)稅費,木材價格上漲,林農(nóng)更看重眼前利益,禁伐、限伐積極性不高,給公益林管理工作帶來難度。

2、因區(qū)劃公益林時間緊、任務重,當時未與林農(nóng)簽訂《禁伐限伐協(xié)議書》,又因補助資金偏低,雖然大力的公益林補償政策宣傳,至今協(xié)議書補簽工作仍有很大困難。

四、今后的工作建議。

1、希望上級要逐年提高公益林補償標準,目前的補償標準遠遠低于林木生長所帶來的經(jīng)濟價值,不利于公益林的保護。

2、適當放寬公益林禁封程度。公益林中的人工林和毛竹林可安排撫育采伐,這僅有利于林木的生長要求,又提高了林農(nóng)的收入,實現(xiàn)良性循環(huán),有利于公益林的管理。

五、成果資料。

1、生態(tài)公益林小班檢查登記表文件及其電子表格數(shù)據(jù)。

2、完整圖幅;的1:1萬生態(tài)公益林小班檢查圖。

4、參加檢查人員名單。

公益林報告篇十一

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,我們使用報告的情況越來越多,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編為家整理的生態(tài)公益林管護自查驗收報告,希望對家有所助。

20xx年度我鄉(xiāng)生態(tài)公益林管護工作在市局和黨政府的領(lǐng)導下,積極發(fā)揮職能作用,不斷完善管理制度提高管理水平,現(xiàn)將一年來的森林管護工作報告如下:

我鄉(xiāng)幅源面積6萬余畝,其中:林地面積3。7萬畝,根據(jù)xx市人民政府森林區(qū)劃界定,確定我鄉(xiāng)公益林面積25317畝,其中:國家級2208畝,省級23109畝。集體統(tǒng)一經(jīng)營管護的480。36畝,個體承包管護的`24836。畝。分布于全鄉(xiāng)5個行政村,34個村民小組,1392戶。

按照上級劃拔給我鄉(xiāng)的生態(tài)補償資金,嚴格執(zhí)行林權(quán)落實到戶以林權(quán)證上的面積為準全部實行‘一卡通’兌現(xiàn)給農(nóng)戶并進行張榜公示做到了群眾無異議。

為進一步完善管護措施,層層落實管護責任,全鄉(xiāng)共簽訂管護責任書1392份。加公益林管護力度,讓社會各屆了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。形成生態(tài)管護人人參與的良好局面,在林區(qū)內(nèi)懸掛森林管護標牌15塊,鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來,為實現(xiàn)公益林區(qū)域的健康發(fā)展盡職盡責,今年管護區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為,公益林生態(tài)安全得到有效保障。

廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標語32條,防火期內(nèi)實行村民能流值班制度,一年來公益林區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災。

按照‘預防為主、積極防治’的方針,搞好預測預報,轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

嚴格執(zhí)行征占用林地審批制度,嚴禁在林區(qū)內(nèi)亂采濫挖,本鄉(xiāng)無征占用林地行為。

由于森林管護面寬量,有極少數(shù)地方管護不十分到位,在今后的工作中將加管護力度,建立建全管護制度,完善管護措施,做到科學管護。充分發(fā)揮公益林的宗合效益,進一步改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境,促進森林資源健康發(fā)展。

公益林報告篇十二

按照《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》(x農(nóng)林函〔20xx〕113號)文件精神,我鄉(xiāng)高度重視,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作,現(xiàn)將情況匯報如下:

在收到《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》(x農(nóng)林函〔20xx〕113號)文件后,我鄉(xiāng)高度重視,成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領(lǐng)導xx任副組長、鄉(xiāng)農(nóng)服中心工作人員、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導小組,并落實專人負責此工作,確保自查工作落實到位。

我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝(均為省級面積),涉及1116戶農(nóng)戶,補貼金額1267025元。

(一)管護制度的制定落實。

為進一步加強公益林管護及補助資金管理我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。

(二)管護人管護措施落實情況。

為深化制度建設(shè)加強公益林管理,我鄉(xiāng)與各補貼農(nóng)戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》,落實了公益林管護責任人,并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的'同時,加強火災、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作,一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理,不能處理解決的立即上報請求協(xié)助解決。

農(nóng)商行xxx分理處根據(jù)我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名,以“一折(卡)通”的方式足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶個賬。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝,按照1475元/畝的補償標準,補償金額為1267025元,截止今日因原預留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況,未上卡成功金額為31840元,將盡快及時將糾錯賬號交到農(nóng)商銀行進行發(fā)放。

公益林報告篇十三

永興鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求,我鎮(zhèn)重點公益林管護工作在縣林業(yè)局、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,在各部門的大力支持下,重點公益林建設(shè)區(qū)廣大干部群眾的密切配合下,圓滿地完成了我鎮(zhèn)重點公益林的各項管護工作任務,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx重點公益林管護自查工作總結(jié)如下。

永興鎮(zhèn)位于鹽邊縣中北部地區(qū),周邊與五個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相連,全鎮(zhèn)幅員面積:351451畝,檔林管護面積160485公頃,有18個村,100個合作社,5517人,20315人。但已為重點公益林的有4個村,面積44553畝。

永興鎮(zhèn)已規(guī)劃為重點公益林的有4個村,有新勝村、紙房村、蒼卜村、復興村等,總面積44553畝。為了確保工作的順利開展,落實工作責任,鎮(zhèn)組織學習了有關(guān)重點公益林管護的相關(guān)文件資料,嚴格按照要求搞好這次自查工作,并在有重點公益林的村社召開了會議,廣泛宣傳了相關(guān)政策,使家喻戶曉,明確了規(guī)劃為重點公益林的重要性,很好的起到了封山、護林、宣傳的作用。

由于落實了管護任務,靠實了管護責任,采取保護管理、補植補造、封山育林相結(jié)合的措施,重點公益林管護區(qū)達到了“六無”即無亂砍濫伐、無檔林火災、無毀林開荒、無亂占林地、無檔林病蟲害、無亂捕濫獵野生動物。林區(qū)秩序穩(wěn)定,檔林資源得到了有效保護和擴張,生態(tài)環(huán)境進一步改善和優(yōu)化。

1、抓宣傳教育,營造輿論氛圍。重點公益林管護工作是一項全新的工作,特別是集體林區(qū),農(nóng)民文化素質(zhì)較低,讓廣大群眾充分認識,把思想統(tǒng)一到國家的重大決策部署上來,是落實管護制度的基礎(chǔ),因此我們堅持把宣傳工作放在首位,一年來,通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳檔林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位,使重點公益林的相關(guān)政策規(guī)定真正深入人心,取得林權(quán)所有者和經(jīng)營者的理解與支持。

2、抓督促檢查,確保管護成效。一年來,我鎮(zhèn)的.重點公益林,經(jīng)過自查均合格,群眾發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,保證了重點公益林管護的全面落實。

1、由于被納入補償?shù)闹攸c公益林面積有限,目前我鎮(zhèn)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的重點公益林未能納入重點公益林的范圍,從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度。

3、林地分散給管護帶來很大不便。我鎮(zhèn)重點公益林全為集體林,分布零散,且交通十分不便,這給管護造成很大困難。

公益林報告篇十四

20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下,積極發(fā)揮職能作用,不斷完善管理,提高管理水平,根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝,涉及7個村914戶農(nóng)戶。

一管護制度的落實情況主要內(nèi)容。

120xx年年初,全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求,制定了管護合同,在合同中明確規(guī)定了管護員的.責、權(quán)、利關(guān)系,并進行了細化,用來更好的執(zhí)行。

220xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式,層層制定管護制度,確保開展好公益林日常管護。

3為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的檔林防火方針,根據(jù)《中華人民共和國檔林法》、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神,響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的檔林防火重要指示,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,制定了《xx街道野外火源管理制度》,強化野外用火管理,切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4為認真落實管護責任,確保公益林得到有效管護,結(jié)合我街道實際,制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

二管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容。

1為進一步完善管護措施,層層落實管護責任,共簽訂管護合同714份,其中街道與村7份,村與社及戶共721份,讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2鼓勵群眾人人參與公益林管護,主動管護,20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%,有效地保證了公益林的生長。

3廣泛宣傳《檔林防火條例》,書寫護林防火標語80多條,防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4嚴格執(zhí)行占用林地審批制度,嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木,亂捕濫獵野生動物和侵占林地,我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積,未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5按照預防為主、積極防治的方針,搞好預測預報,監(jiān)測林業(yè)有害生物防治,轄區(qū)內(nèi)無檔林病蟲害發(fā)生。

以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內(nèi)容,涉及到街道、公益、制度、情況制定、落實、開展、檔林等方面,看完如果覺得有用請記得(ctrl+d)收藏。

公益林報告篇十五

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展省直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工檢查的通知》的文件精神,為進一步規(guī)范學院公益性崗位開發(fā)管理工作,配合省人社廳關(guān)于省直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工檢查工作,我院自8月24日至9月3日對學院現(xiàn)有公益性崗位用工情況從各方面進行了細致徹底的摸底調(diào)查,現(xiàn)將自查情況作如下匯報:

我院現(xiàn)有公益性崗位人,其中后勤管理處人,學生公寓人,各崗位工作內(nèi)容為:

校園環(huán)境衛(wèi)生崗位要保證學院環(huán)境衛(wèi)生,校園道路干凈整潔無垃圾,垃圾桶每日清理無堆積。

公寓保潔員要保持公寓、教學樓內(nèi)部整潔,要求樓道無雜物,廁所無異味,窗臺、玻璃干凈。

公寓門衛(wèi)要保證學生人身、財產(chǎn)安全,禁止非本樓人員入內(nèi);嚴格監(jiān)管學生執(zhí)行學院規(guī)定的作息時間,禁止學生曠課、晚歸。

維持學生公寓樓內(nèi)的安全、秩序。

各公益性崗位工作時間、休息休假均比照同崗位正式人員,節(jié)假日加班按學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、本著“誰用人、誰管理”的原則,按工作性質(zhì)、崗位職責,我院公益性崗位人員由各用工部門專人負責,實行日考勤制度,不能到崗的須辦理請假手續(xù)。根據(jù)各用工部門提供的出勤表,及負責人對公益性崗位人員工作表現(xiàn)的匯報,我院目前用工情況良好,部分公益性崗位人員能按規(guī)定上崗出勤,能夠嚴格履行崗位責任,基本完成工作任務。

2、我院按照政策規(guī)定,及時與公益性崗位人員簽(續(xù))訂勞動合同,對學院公益性崗位人員的工資按時報批,因病住院治療情況及時備案,同時提供學院勞動保護,并依據(jù)公益性崗位人員工作情況,制定相關(guān)考核辦法,對表現(xiàn)優(yōu)秀人員給予一定的獎勵。

加強公益性崗位監(jiān)督管理,落實公益性崗位就業(yè)人員補貼政策,調(diào)動公益性崗位就業(yè)人員工作積極性、主動性是我院管理公益性崗位人員的首要目標,在今后的工作中,我們會進一步加強公益性崗位人員管理工作,請相關(guān)領(lǐng)導給予監(jiān)督、指導。

公益林報告篇十六

為切實加強國家重點公益林的保護和管理,有效地改善我縣生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)全縣林業(yè)事業(yè)的快速、健康發(fā)展,現(xiàn)將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。

截至20xx年度,經(jīng)國家林業(yè)局審查批準,云縣共實施森林生態(tài)效益補償面積41.8萬畝,涉及全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個村民委員會。其中:國家重點公益林39.51萬畝(第一批為33.72萬畝,第二批為5.79萬畝),省級重點公益林(試點)2.29萬畝。按林地權(quán)屬分:國有林面積計26.8884萬畝;集體林面積計14.9116萬畝,其中:未劃分到戶的集體林面積3.93494萬畝,已劃分到戶的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人(其中:重點生態(tài)公益林區(qū)117名,縣財政撥款30名)。國家及省級重點生態(tài)公益林建設(shè)啟動以來,通過對項目實施范圍內(nèi)的林地切實加強管護,全面促進了我縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

(一)組織機構(gòu)健全。

為切實加強生態(tài)公益林管理管護工作,結(jié)合云縣生態(tài)公益林的實際情況,我縣成立了重點生態(tài)公益林辦公室,辦公室設(shè)在林業(yè)局資源林政股,辦公室人員由林政股工作人員組成,一套班子,兩塊牌子。負責我縣國家重點生態(tài)公益林管護的日常事務。

(二)逐級簽訂責任狀。

1、落實管護責任單位,簽訂管護責任狀。根據(jù)中央及省市有關(guān)要求,結(jié)合國家重點生態(tài)公益林在云縣的區(qū)域分布特點,按照管護區(qū)域的難易程度,云縣設(shè)立了:丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區(qū)管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所,28個管護站。在此基礎(chǔ)上,縣林業(yè)局與管護責任單位(管理所)簽訂了10份管護合同(a)。

2、落實管護人員,簽訂管護合同。在簽訂管護合同(a)的基礎(chǔ)上,各管護責任單位(管理所)根據(jù)管護區(qū)域的難易程度,對全縣147名(其中:重點生態(tài)公益林區(qū)117名,縣財政撥款30名)管護人員劃定管護責任區(qū),管護面積大小不等,但管護責任一致。同時按照《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)管護人員的工作實績,對管護人員上一年度的工作進行考核,對部分管護人員進行適當調(diào)整并進行了上崗培訓。在此基礎(chǔ)上,管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同(b)147份。

20xx年,通過進一步明確了管護單位和管護人員的責任,把管護責任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊,確保重點生態(tài)公益林區(qū)在管護上不留死角。

(三)完善管理辦法和規(guī)章制度。

為確保了重點生態(tài)公益林管護到位,措施到位,縣林業(yè)局制定了《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規(guī)章制度。規(guī)范生態(tài)公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據(jù)自己的實際,制定了具體的管理辦法,提高了管護人員的責任心。通過落實管護責任人,層層簽訂責任狀,制定管護人員獎懲措施及辦法,通過落實管護責任人,層層簽訂責任狀,制定管護人員獎懲辦法等一系列措施,20xx年來,我縣國家重點生態(tài)公益林正規(guī)化、規(guī)范化管理逐漸凸現(xiàn)。

(四)宣傳措施有力,培訓工作到位。

加強宣傳,組織管護培訓。采取多種形式加強對重點生態(tài)公益林的宣傳,縣林業(yè)局以廣播電視、標語、會議、宣傳牌等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳;管護人員則以現(xiàn)場典型教育等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳??h林業(yè)局對公益林區(qū)已建設(shè)的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語進行刷新,同時發(fā)放、粘帖宣傳標語1520條,印發(fā)相關(guān)法律、法規(guī)手冊180冊,出專題黑板報16期。對管護責任單位召開培訓會議5次,培訓包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、林業(yè)站工作人員、護林員等相關(guān)人員160余人,通過宣傳,取得了明顯效果,重點生態(tài)公益林周邊農(nóng)戶對重點生態(tài)公益林的邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認識,能自覺地參與到重點生態(tài)公益林的管護工作中來。

(五)認真簽訂禁、限伐協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《云南省重點公益林生態(tài)效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態(tài)公益林區(qū)實行禁、限伐”的.相關(guān)規(guī)定,我縣實共簽訂禁伐協(xié)議10份,簽訂限伐協(xié)議34份,對重點生態(tài)公益林實行嚴格管護。

(六)嚴格資金使用。

1、設(shè)立專門帳戶,嚴格資金使用。按照重點生態(tài)公益林資金設(shè)立志帳,??顚S玫脑瓌t,我局財務室對到位的森林生態(tài)效益補償基金設(shè)立了專戶管理,嚴格按照規(guī)定使用。

2、及時兌現(xiàn),規(guī)范支出。在重點生態(tài)公益林資金就位遲緩的情況下,我縣認真做好重點生態(tài)公益林的管護工作。目前20xx年已將結(jié)束,但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下,籌措部分資金按月發(fā)放部分管護人員的勞務費。

(七)重點公益林管護效果顯著。

通過落實責任,強化管理,全縣的國家重點生態(tài)公益林管護效果顯著,區(qū)域內(nèi)生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。

1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結(jié)合,認真做好森林防火宣傳工作,貫徹森林防火“預防秋主,積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發(fā)生,森林防火取得了明顯效果。

2、堅持重點公益林的管護與森林病蟲害的防治、監(jiān)測工作,重點監(jiān)測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發(fā)生。

3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態(tài)公益林的違法行為相結(jié)合,禁止在重點生態(tài)公益林區(qū)濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。

(八)組織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區(qū)劃界定工作。在市林業(yè)局幫助指導下,此次公益林區(qū)劃在1999年森林分類經(jīng)營和20xx年國家重點公益林區(qū)劃界定基礎(chǔ)上,云縣林業(yè)局抽調(diào)了24名工程技術(shù)人員,經(jīng)過近兩個月的共同努力,把符合條件的地方公益林區(qū)劃納入省級公益林范圍。本次區(qū)劃界定的公益林面積共52.59021萬畝,其中:區(qū)劃省級公益林面積41.53526萬畝,預留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區(qū)劃后,全縣生態(tài)公益林與商品林的比例由原來的35︰65調(diào)整為31︰69。

進入20xx年度,針對全縣國家級重點生態(tài)公益林在管理中面臨的實際情況,計劃抓好以下工作:

一是認真貫徹落實中央省市有關(guān)生態(tài)公益林補償工作的一系列管理規(guī)章制度,采納和借鑒其他市縣的先進經(jīng)驗,進一步規(guī)范我縣重點公益林生態(tài)效益補償項目管理工作。

二是進一步加大宣傳力度,增強公民生態(tài)保護意識,提高保護生態(tài)的自覺性和主動性。

三是按照批準的《云南省云縣國家重點生態(tài)公益林生態(tài)效益補償實施方案》,認真組織實施重點生態(tài)公益林森林資源監(jiān)測,宣傳牌建設(shè)等工作。

四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘;獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。

六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態(tài)公益林及省級重點公益林(試點)2.29萬畝開展重點巡護,確保其發(fā)揮最佳生態(tài)效益。

七是全面健全和完善各種規(guī)章和管理制度。

八是如期及時撥付公益林補償資金。

九是建立健全有關(guān)重點公益林檔案,規(guī)范檔案管理。

一是各種規(guī)章及管理制度尚未健全。

二是檔案資料不夠健全。

三是國家重點生態(tài)公益林管護資金到位非常遲緩,計劃完成的各種批準項目不能實施。資金運轉(zhuǎn)困難,部分護林人員不能按時領(lǐng)取護林工資。所以,給管護人員生活上帶來極大不便,給林區(qū)管護工作帶來較大困難。

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