工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話（優(yōu)質(zhì)17篇）

思考是思索問題、回顧經(jīng)驗(yàn)的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)的時候，我們應(yīng)該關(guān)注并突出原文中的亮點(diǎn)和亮點(diǎn)。這些總結(jié)范文綜合了個人和集體的成果，是學(xué)習(xí)總結(jié)的一個好素材。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

剛才，書記就我區(qū)黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、抓好落實(shí)。下面，我對年組織工作進(jìn)行簡要總結(jié)，并對我區(qū)黨委換屆工作和年組織工作進(jìn)行安排部署。

年，我區(qū)組織工作在區(qū)委和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織和黨員干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮。以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，打造生態(tài)、文明、幸福”為主題，以“一抓四創(chuàng)”為載體，結(jié)合四個領(lǐng)域黨組織實(shí)際，確定了四條活動主線，實(shí)施分類指導(dǎo)。通過細(xì)化公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、典型引路四個環(huán)節(jié)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)推進(jìn)。活動開展以來，會、全委會及各、委員率先做出承諾，全區(qū)各級黨組織和黨員共做出承諾21448項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾21303項(xiàng)。積極發(fā)揮典型示范帶動作用，在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等基層一線，選樹了業(yè)績實(shí)、口碑好、有特色、便于學(xué)的典型黨組織45個、黨員117名，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出了3個先進(jìn)基層黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全區(qū)形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。

第二，強(qiáng)化干部教育管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平進(jìn)一步提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，落實(shí)干部選拔任用“一報告兩評議”制度。完善考核評價體系，創(chuàng)建了“領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價管理系統(tǒng)”，對實(shí)績考核完成情況實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)控，使考核評價進(jìn)一步科學(xué)合理。充分發(fā)揮黨校和遠(yuǎn)程教育“主陣地”作用，先后舉辦了黨組織書記抓黨建、區(qū)直機(jī)關(guān)在職黨員輪訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等各類專題培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)干部3000多人。采取走出去方式，選派267名專業(yè)干部和重點(diǎn)培養(yǎng)干部到北京、上海、青島等地進(jìn)行異地脫產(chǎn)培訓(xùn)。出臺了《干部實(shí)踐鍛煉實(shí)施意見》，選調(diào)600多名優(yōu)秀年輕干部到棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、信訪等基層一線和發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉，為干部增長見識、提升本領(lǐng)、建功立業(yè)提供舞臺。

第三，優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。以落實(shí)《區(qū)引進(jìn)培養(yǎng)使用人才辦法》和《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》為重點(diǎn)，以增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力為目標(biāo)，制定了《關(guān)于引進(jìn)高端人才和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》，設(shè)立引進(jìn)高端人才和扶持企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金。優(yōu)化引進(jìn)人才環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統(tǒng)籌抓好“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等工作。年，共引進(jìn)和招聘各類人才近千人。

第四，堅持分類推進(jìn)，基層組織建設(shè)成效進(jìn)一步凸顯。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市基層黨建“73215”工作部署，全面實(shí)施了基層黨組織建設(shè)“一抓四創(chuàng)”工程。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的黨組織體系，重點(diǎn)打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補(bǔ)拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，初步實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務(wù)共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點(diǎn)，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。以創(chuàng)“五優(yōu)”企業(yè)為抓手，重點(diǎn)開展非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，通過聯(lián)建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴(kuò)大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進(jìn)雙促”活動，豐富機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容，全面提高機(jī)關(guān)黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督”和“兩代表一委員”系列活動，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。加快推進(jìn)村社區(qū)民主自治建設(shè)步伐，在農(nóng)村推行了“四權(quán)四制”運(yùn)行機(jī)制，在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。

第五，注重自身建設(shè)，組織部門形象進(jìn)一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強(qiáng)對組工干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)組工干部能力素質(zhì)和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內(nèi)蒙古黨建北疆長廊民族風(fēng)?？瑸槲覅^(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

在客觀總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進(jìn)一步加強(qiáng);干部人事制度改革力度需要進(jìn)一步加大;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題，需要我們采取強(qiáng)有力的措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

年是中國共產(chǎn)黨成立周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進(jìn)組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點(diǎn)，推進(jìn)一項(xiàng)活動，做好五項(xiàng)工作，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，為建設(shè)“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強(qiáng)大的精神動力、堅實(shí)的組織保證和廣泛的力量支持。

一、突出抓好黨委換屆工作。

黨委換屆是今年組織工作的中心任務(wù)，是重中之重。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。時間緊，任務(wù)重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。

(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選出好班子。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，確保選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意、社會認(rèn)可。一是規(guī)范換屆人選提名。堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評，對新提名人選進(jìn)行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍，科學(xué)分析和運(yùn)用推薦測評結(jié)果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，既尊重民意，又防止簡單以票取人?，F(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。根據(jù)市委的有關(guān)要求，我區(qū)各鎮(zhèn)設(shè)黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名(包括政府主要領(lǐng)導(dǎo))，其他委員可根據(jù)工作需要吸納鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入黨委班子。設(shè)紀(jì)委委員5名，其中紀(jì)委書記1名。三是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青梯次配備，防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減。換屆時提名為鎮(zhèn)黨委委員的人選，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進(jìn)班子的人選，至少要能干滿一屆。推進(jìn)干部交流，在同一職位任職滿10年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進(jìn)行交流。換屆時要進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的選拔力度。四是改進(jìn)干部考察工作。注意從政治品質(zhì)和道德品行等方面考察干部的“德”，注意從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的“德”。完善差額考察、延伸考察，擴(kuò)大考察談話范圍，增加考察準(zhǔn)確性。要注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，綜合運(yùn)用平時考核、年度考核以及審計等專項(xiàng)考核結(jié)果，全面準(zhǔn)確地評價干部。完善考察預(yù)告、考察對象公示等制度，擴(kuò)大預(yù)告、公示范圍，豐富公示內(nèi)容，改進(jìn)公示方式。

(二)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，形成好報告。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認(rèn)真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認(rèn)真審議報告，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報告既要充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

(三)嚴(yán)密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強(qiáng)議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。著力改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進(jìn)模范人物。基層一線代表比例應(yīng)在上次黨代會的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。擴(kuò)大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于3天。街道黨工委、區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。

(四)嚴(yán)明紀(jì)律，形成好氛圍。要切實(shí)把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實(shí)上級黨委關(guān)于換屆工作的紀(jì)律規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”送達(dá)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，做到100%知曉(我區(qū)已印制中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”學(xué)習(xí)手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部);紀(jì)檢和組織部門要與本級管理主要領(lǐng)導(dǎo)和后備干部進(jìn)行換屆紀(jì)律專題談話，做到100%覆蓋;換屆啟動前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，做到100%承諾。民主推薦前，要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件送達(dá)每一位參加推薦的人員學(xué)習(xí)，并填寫回執(zhí)，統(tǒng)一留存。民主推薦時，要組織參會人員進(jìn)行問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的知曉率，對知曉率低的，要進(jìn)行通報。干部考察期間，要將是否有違反換屆紀(jì)律的行為列為考察公示的一項(xiàng)內(nèi)容。在考察中，要認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律的情況，并記錄在案。在下發(fā)黨代會通知時，要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件規(guī)定一并送達(dá)代表學(xué)習(xí)。換屆選舉時，要組織代表對換屆風(fēng)氣進(jìn)行測評。區(qū)換屆工作指導(dǎo)檢查組，負(fù)責(zé)對基層黨委換屆選舉工作進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)檢查。各鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，及時掌握換屆動態(tài)，認(rèn)真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預(yù)案。要嚴(yán)格監(jiān)督，把換屆風(fēng)氣列為今年整治用人不正之風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核指標(biāo)，進(jìn)行量化排名、專項(xiàng)通報。對查處不力、換屆風(fēng)氣不好的，要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，真正做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)厲查處，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承前啟后、深入推進(jìn)的關(guān)鍵一年。全區(qū)各級黨組織要結(jié)合促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)等方面，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。各級黨組織書記要切實(shí)履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)行再動員再部署。抓實(shí)抓細(xì)推進(jìn)環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結(jié)合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好年度承諾和即時承諾，認(rèn)真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，“七一”前，開展第三次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議。深入開展“四個一批”活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。辦理一批惠民實(shí)事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實(shí)為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進(jìn)典型。注重在各個領(lǐng)域、各個層面選樹先進(jìn)典型，圍繞城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務(wù)管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構(gòu)建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛的宣傳。推廣一批經(jīng)驗(yàn)做法。通過召開工作推進(jìn)會、現(xiàn)場觀摩會、開設(shè)黨組織書記訪談欄目等形式，總結(jié)、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。同時，積極協(xié)調(diào)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進(jìn)”欄目，對我區(qū)工作情況進(jìn)行全方位報道。開展一批主題實(shí)踐活動。繼續(xù)深化市委“千名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機(jī)制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)——職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

三、統(tǒng)籌做好五項(xiàng)工作。

(一)推進(jìn)干部人事制度改革。深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，推進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。探索推行“公推競職”五步法(即第一步，結(jié)合年度考核，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際情況和職位空缺數(shù)，進(jìn)行非定向民主推薦;第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內(nèi)可提拔備用人選庫，一年內(nèi)有效;第三步，年內(nèi)需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選;第四步，組織參考人選競職演講并進(jìn)行民主測評;第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，集體研究確定考察對象)，完善干部選拔任用工作程序，形成科學(xué)規(guī)范、配套銜接的選人用人機(jī)制。更加關(guān)心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進(jìn)一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，切實(shí)提高選人用人公信度。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部差異化考核，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子考核項(xiàng)目，實(shí)行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質(zhì)，采取分類、歸口的辦法進(jìn)行考核，全面準(zhǔn)確地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子。

(二)強(qiáng)化干部監(jiān)督教育管理。建立健全從嚴(yán)管理干部的制度和措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》，全程詳細(xì)記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項(xiàng)，為進(jìn)行責(zé)任追究提供依據(jù)。明確干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以突出特色、服務(wù)重點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，抓好城市建設(shè)與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓(xùn)。加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核管理，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況登記管理制度，運(yùn)用干部教育培訓(xùn)登記管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科級干部學(xué)時電子登記。強(qiáng)化對各類班次跟班管理，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)紀(jì)律松散、違反培訓(xùn)紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行通報批評和組織約談。

(三)營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實(shí)《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)一步完善和落實(shí)人才引留政策，切實(shí)發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強(qiáng)對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進(jìn)高端人才50名。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實(shí)用鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我區(qū)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。

(四)夯實(shí)基層組織建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“一抓四創(chuàng)”工程，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機(jī)關(guān)四個領(lǐng)域的黨建工作，全面構(gòu)建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設(shè)立同級黨代會，完善黨的基層組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。出臺《區(qū)加快推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)，新建7處社區(qū)綜合服務(wù)中心和22處社區(qū)活動陣地，進(jìn)一步完善陣地功能，按照“六個好”標(biāo)準(zhǔn)，全力打造“四型社區(qū)”。以加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，以深化居民自治為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。進(jìn)一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構(gòu)建由社區(qū)黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務(wù)模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務(wù)小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，選齊配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織擴(kuò)面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進(jìn)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強(qiáng)化社會管理、服務(wù)群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實(shí)效。制定出臺《區(qū)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。動員機(jī)關(guān)黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務(wù)”和“雙進(jìn)雙促”活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，抓好教學(xué)組織和管理，深化學(xué)用工作，更好地服務(wù)基層黨員干部和群眾。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作，形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心廣大黨員的生動局面。

以迎接建黨周年為契機(jī)，以“學(xué)黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建”為重點(diǎn)，組織開展一批主題實(shí)踐活動。要創(chuàng)新活動方式，豐富實(shí)踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設(shè)成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻(xiàn)禮。

(五)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。深入開展組工干部理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求，強(qiáng)化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力做到調(diào)查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結(jié)對幫扶到基層，切實(shí)在服務(wù)基層中改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。

同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面!

謝謝大家!

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部在這里隆重召開全區(qū)雙擁工作大會，共商雙擁大計，這不僅是號召全區(qū)軍民團(tuán)結(jié)奮斗，努力爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)“三連冠”的動員會，也是明確目標(biāo)、理清思路、落實(shí)責(zé)任的部署會，對于激發(fā)全區(qū)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民熱情，推進(jìn)雙擁工作又好又快發(fā)展具有非常重要的指導(dǎo)意義。(剛才，祁區(qū)長總結(jié)了20xx年全區(qū)雙擁工作情況，并對20xx年雙擁工作進(jìn)行了部署，明確了我區(qū)雙擁工作的總體思路和下一步工作任務(wù)。等一會，朱書記還要作重要指示，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實(shí)。)。

過去的一年，全區(qū)廣大軍民按照“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的要求，深入扎實(shí)地開展了形式多樣的雙擁共建活動，進(jìn)一步密切了軍政軍民關(guān)系，有力地促進(jìn)了社會生產(chǎn)力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。區(qū)委、區(qū)政府堅持國防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，以形式多樣的擁軍形式積極為部隊(duì)辦實(shí)事、做好事、解難題，全力支持部隊(duì)搞好戰(zhàn)備、訓(xùn)練、生活等工作，維護(hù)軍隊(duì)、軍人、軍屬的合法權(quán)益，為軍事斗爭準(zhǔn)備提供了強(qiáng)有力的支撐，對凝聚軍心、鼓舞士氣發(fā)揮了重要作用，極大的體現(xiàn)了“唇齒相依、魚水情深”的深情厚誼，在此，我謹(jǐn)代表駐區(qū)部隊(duì)全體官兵以及廣大民兵預(yù)備役人員，向長期以來關(guān)心支持部隊(duì)建設(shè)的我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾，表示衷心的感謝!

雙擁工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，沒有最好，只有更好。如何在新的起點(diǎn)上推進(jìn)清河區(qū)雙擁工作再上新臺階、再立新標(biāo)桿，我就駐區(qū)部隊(duì)在其中如何發(fā)揮應(yīng)有的作用，講三點(diǎn)意見。

今年是我區(qū)爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)“三連冠”的沖刺之年，爭創(chuàng)雙擁模范區(qū)，對于鞏固和弘揚(yáng)我區(qū)光榮的雙擁傳統(tǒng)，彰顯清河名區(qū)魅力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧，推動駐區(qū)部隊(duì)全面建設(shè)，具有十分重要的意義。一是爭創(chuàng)雙擁模范區(qū)是增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)的必然要求。擁軍優(yōu)屬和擁政愛民，是創(chuàng)建雙擁模范區(qū)的兩大基本要素，是一個緊密相關(guān)的整體，其根本目的，就是要充分調(diào)動廣大軍民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動我區(qū)五個文明建設(shè)，推進(jìn)清河全面發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。為清河的經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化中心城區(qū)創(chuàng)造安定的社會環(huán)境，是維護(hù)社會穩(wěn)定和人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)。因此，大力開展以創(chuàng)建雙擁模范區(qū)為載體的雙擁共建活動，是深入貫徹落實(shí)精神，增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)的必然要求。二是創(chuàng)建雙擁模范區(qū)是駐區(qū)部隊(duì)有效履行人民軍隊(duì)宗旨的具體體現(xiàn)。“軍隊(duì)打勝仗、人民是靠山”是一條顛撲不破的真理，緊緊地和人民站在一起，全心全意為人民服務(wù)，是人民軍隊(duì)唯一宗旨。在和平建設(shè)時期，我們更要清醒地認(rèn)識到，推進(jìn)新的軍事變革，履行新的歷史使命，建設(shè)一支“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的人民軍隊(duì)，必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擁政愛民光榮傳統(tǒng)，努力贏得人民群眾的支持和愛戴。創(chuàng)建雙擁模范區(qū)的檢查驗(yàn)收，既是對地方擁軍優(yōu)屬工作的檢驗(yàn)，也是對駐區(qū)部隊(duì)擁政愛民工作的檢驗(yàn)，全區(qū)軍民在“五個文明”建設(shè)中相互支持，在維護(hù)社會安全穩(wěn)定中密切配合，在抗擊各種自然災(zāi)害中并肩戰(zhàn)斗，顯示了軍政軍民團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大力量。實(shí)踐證明，創(chuàng)建雙擁模范區(qū)是不斷提高駐區(qū)部隊(duì)擁政愛民工作水平，踐行人民軍隊(duì)宗旨的有效載體。三是創(chuàng)建雙擁模范區(qū)是有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命的現(xiàn)實(shí)需要。指出，建設(shè)與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)的鞏固國防和強(qiáng)大軍隊(duì)，是我國現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)富國和強(qiáng)軍的統(tǒng)一，進(jìn)一步做好軍民融合式發(fā)展這篇大文章，努力形成基礎(chǔ)設(shè)施和重要領(lǐng)域軍民深度融合的發(fā)展格局，要弘揚(yáng)擁政愛民、擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，開展軍民共建與和諧創(chuàng)建活動。當(dāng)前，周邊局勢錯綜復(fù)雜，維護(hù)祖國主權(quán)和領(lǐng)土完整的使命異常艱巨。做好擁政愛民活動中的創(chuàng)建工作，有利于進(jìn)一步密切軍政軍民關(guān)系，盡快形成軍民融合、平戰(zhàn)結(jié)合、共謀打贏的良好局面。駐區(qū)部隊(duì)要從盡早實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的政治高度，堅持不懈地抓緊抓好擁政愛民工作，以強(qiáng)有力的軍政軍民團(tuán)結(jié)，推動創(chuàng)建和軍事斗爭準(zhǔn)備各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、以百倍的努力全力以赴奮勇爭先，扎實(shí)抓好創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

駐區(qū)部隊(duì)要認(rèn)真履行職責(zé)，主動參與創(chuàng)建活動，為清河再創(chuàng)省雙擁模范區(qū)創(chuàng)造條件，以實(shí)際行動促進(jìn)創(chuàng)建工作有效落實(shí)。一是要發(fā)揮好帶頭作用。帶頭搞好思想發(fā)動。要開展形式多樣的教育活動，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，提高廣大官兵對創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)重要意義的認(rèn)識，以主人翁的姿態(tài)投身到創(chuàng)建活動中去。帶頭增強(qiáng)大局觀念。要樹立軍地“一盤棋”思想，把參與創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，堅持從自己做起，從本單位做起，高標(biāo)準(zhǔn)做好擁政愛民各項(xiàng)工作，確保不失分，以實(shí)際行動報答第二故鄉(xiāng)人民的深情厚愛。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建工作擺上黨委重要日程，周密計劃，精心部署，嚴(yán)密組織，逐條逐項(xiàng)抓好擁政愛民工作任務(wù)的落實(shí)。真正做好表率。要自覺維護(hù)駐區(qū)部隊(duì)形象，注重干實(shí)事，出實(shí)效，以擁政愛民的實(shí)績，贏得地方黨委、政府和人民群眾的信任支持。二是要發(fā)揮好參謀助手作用。要積極配合地方黨委、政府抓好雙擁共建工作，主動參與對創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好地方黨委、政府抓創(chuàng)建工作的參謀和助手。要認(rèn)清駐區(qū)部隊(duì)在創(chuàng)建中的主體地位和作用，積極參加地方組織的活動，共同做好檢查驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要對照創(chuàng)建雙擁模范區(qū)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，保證創(chuàng)建工作在部隊(duì)驗(yàn)收過關(guān)。要主動向地方黨委、政府通報部隊(duì)建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，特別是事關(guān)雙擁共建方面的情況，要多提合理化建議，積極爭取地方支持，努力為部隊(duì)開展擁政愛民工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和條件。三是要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。要充分發(fā)揮部隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明，組織嚴(yán)密，作風(fēng)過硬的優(yōu)勢，根據(jù)地方創(chuàng)建工作需求，遵循“地方所需、部隊(duì)所能”的原則，區(qū)分輕重緩急，確定活動形式、支援方式和參建力量，最大限度地發(fā)揮部隊(duì)參建的整體效益，積極組織部隊(duì)和民兵預(yù)備役人員參與創(chuàng)建工作。要按照“講政治、顧大局、明是非、促團(tuán)結(jié)”的原則，積極防范和化解軍地矛盾及糾紛，努力在地方黨委、政府和人民群眾中樹立“威武之師、文明之師”的良好形象。

三、大力開展擁政愛民活動，為清河建成全市“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)、示范區(qū)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

地方黨委政府擁軍、優(yōu)屬，部隊(duì)擁政、愛民，既是政治任務(wù)，也是政治責(zé)任。駐區(qū)部隊(duì)要忠誠踐行我黨我軍全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視人民為父母，以感恩之心把擁政愛民工作一步一個腳印地推向深入，努力為清河的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。一是要繼續(xù)扎實(shí)開展“雙帶雙扶”活動。開展“雙帶雙扶”活動，是一項(xiàng)利國利軍利民的創(chuàng)舉。駐區(qū)部隊(duì)要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，創(chuàng)造出具有時代特色和地方特點(diǎn)的活動形式，自覺投身到新一輪“雙帶雙扶”活動中去，加大“捐資助學(xué)”、扶持貧困村和貧困家庭的力度，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)脫貧致富。積極組織開展“軍營助殘、牽手同行”活動，做好與殘疾人結(jié)對幫扶工作，把活動內(nèi)容制度化、活動方式規(guī)范化，獻(xiàn)出一份愛心，伸出援助之手，用微薄之力幫助殘疾人，推動助殘服務(wù)進(jìn)家庭、殘疾學(xué)生進(jìn)軍營等“六個一”活動扎實(shí)有效的開展。不斷為構(gòu)建和諧清河充實(shí)新的內(nèi)涵。二是要積極支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。部隊(duì)積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，既是新時期軍隊(duì)建設(shè)的使命，又是促進(jìn)社會和諧的重要途徑。我們要充分發(fā)揮部隊(duì)優(yōu)勢，堅持一手抓戰(zhàn)備，一手抓參建。要發(fā)揮部隊(duì)和民兵預(yù)備役政治強(qiáng)、素質(zhì)好、能吃苦、便于組織的優(yōu)勢，成建制、成規(guī)模地組織參加地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是在搶險救災(zāi)、重大突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中，要當(dāng)先鋒、打頭陣。三是要積極協(xié)助維護(hù)社會穩(wěn)定。我區(qū)正處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的攻堅時期，維護(hù)社會穩(wěn)定顯得尤為重要。我們一定要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極協(xié)助地方公安、安全等部門做好社會安全穩(wěn)定工作。要組織部隊(duì)和廣大民兵預(yù)備役人員，積極開展軍警民聯(lián)防，協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊各種違法犯罪活動，為創(chuàng)建“平安清河”作貢獻(xiàn)。

同志們，人民軍隊(duì)的性質(zhì)賦予了我們共同的責(zé)任，我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)清河區(qū)軍愛民、民擁軍的光榮傳統(tǒng)，圍繞20xx年雙擁工作目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把駐區(qū)部隊(duì)擁政愛民工作提高到一個新的水平，走出一條嶄新的軍民融合式發(fā)展道路，為清河率先領(lǐng)先發(fā)展，為建設(shè)繁榮幸福清河作出更大的貢獻(xiàn)!

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

同志們：

我們今天這次會議，是經(jīng)省局黨組同意召開的。剛才，大家現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了茌平縣局推行崗位能級管理工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，都感到觸動很大。會后，大家要結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際情況，把這一工作經(jīng)驗(yàn)迅速推廣開來，爭取在較短的時間內(nèi)取得成效。去年，在青島召開省局黨組中心組讀書會后，接著召開了全省地稅系統(tǒng)人事工作會議，那次會議的有關(guān)決議繼續(xù)有效，要堅持不懈抓好貫徹落實(shí)。下面，按照黨組研究的意見和會議的安排，我講三個方面的問題。

一、去年以來，全省地稅系統(tǒng)組織人事工作取得了很大成績。

省局新一屆黨組成立以來，盡管只有兩年多的時間，但全省地稅各項(xiàng)工作都上了一個很大的臺階，省委、省政府和國家稅務(wù)總局以及各市委、市政府、省直機(jī)關(guān)一些兄弟部門都給予了我們很高的評價。兩年來，全省地稅工作發(fā)生明顯的變化，地稅系統(tǒng)的形象有了很大的提高，與各個部門之間的關(guān)系非常協(xié)調(diào)，山東地稅已經(jīng)進(jìn)入一個歷史上的最好的發(fā)展階段。與整體工作一樣，我們組織人事工作也取得了明顯的變化，這是大家有目共睹的。全省地稅各級組織人事部門緊緊圍繞組織收入這個中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨組的部署，積極干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并在許多方面有所創(chuàng)新和發(fā)展。對此，省局黨組十分滿意，系統(tǒng)上下也給予了充分認(rèn)可。

----崗位能級管理試點(diǎn)工作成效顯著。崗位能級管理是省局黨組確定的重點(diǎn)工作。20xx年初，組織人事處進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了推行崗位能級管理的初步意見;各市局采取多種方式，確定了試點(diǎn)單位大膽探索崗位能級管理的方法措施。10月份，省局在總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于在全省地稅系統(tǒng)推行崗位能級管理的意見》，各市局按照省局的要求，對推行工作做了進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一，在年底的目標(biāo)管理考核檢查中，全系統(tǒng)試點(diǎn)單位全部達(dá)到了考核要求，圓滿完成了試點(diǎn)任務(wù)。從試點(diǎn)單位的情況看，推行崗位能級管理的效果比較明顯。最主要的是打破了平均主義和大鍋飯，極大地激發(fā)了干部職工積極進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

從全系統(tǒng)目前的情況看，整個聊城市地稅系統(tǒng)的崗位能級管理工作走在了全省的前列，茌平縣局又是聊城的一個“亮點(diǎn)”。聊城工作的特點(diǎn)，我看可以總結(jié)為以下幾個方面：一是認(rèn)識到位，思想統(tǒng)一。市局黨組充分認(rèn)識到了崗位能級管理對加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和作用，他們不等不靠，從20xx年年初開始，就致力于探索實(shí)踐，并組織了廣泛討論、反復(fù)研究，統(tǒng)一了系統(tǒng)上下的思想，為崗位能級管理的推行打下了很好的思想基礎(chǔ)。二是措施有力，力度較大。市局及時制定了《全市地稅系統(tǒng)崗位能級管理試行辦法》，由茌平縣局先行試點(diǎn)。20xx年初，看到試點(diǎn)工作成效比較顯著，立即部署在全市范圍內(nèi)推開，先后召開了兩次全市會議。對于看準(zhǔn)的問題，千方百計抓好落實(shí)，不達(dá)目的絕不罷休，這是他們工作取得成效的重要原因。三是工作扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)。大家都看到了，茌平縣局的推行工作非常務(wù)實(shí)，抓就抓管用的，不搞形式，不唱高調(diào)，虛的東西很少。正因?yàn)橛辛诉@一點(diǎn)，他們的工作研究的比較深、比較細(xì)，在能級分值的分布、民主評議的方法、能級津貼的發(fā)放等方面，都創(chuàng)造性地實(shí)行了一些切合實(shí)際、科學(xué)合理的方法，取得了很好的效果。四是程序嚴(yán)謹(jǐn)，操作規(guī)范。他們嚴(yán)格按照省局《意見》開展工作，堅持程序不變通、不走樣，推行中嚴(yán)格執(zhí)行既定的工作方案，不搞臨時動議，并始終貫徹了公平、公開、公正的原則，一切工作都公開接受群眾監(jiān)督，使干部群眾明明白白、心服口服，從而做到既維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，又圓滿完成了任務(wù)。去年以來，省局于局長親自到茌平縣局就崗位能級管理情況進(jìn)行調(diào)研，組織人事處也進(jìn)行了跟蹤指導(dǎo)，認(rèn)為他們的經(jīng)驗(yàn)和做法值得大家學(xué)習(xí)借鑒，有必要在全省推廣。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)交流，把好的經(jīng)驗(yàn)帶回去，與自己的實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)推動崗位能級管理工作在全系統(tǒng)的深入開展。

----市以下地稅部門機(jī)構(gòu)改革圓滿完成。全省市和縣(市、區(qū))地稅局機(jī)構(gòu)改革自20xx年4月正式啟動，至20xx年底全部結(jié)束。機(jī)構(gòu)改革期間，各級按照“三定”規(guī)定，對職能進(jìn)行了調(diào)整理順，合理設(shè)置了機(jī)構(gòu)，共精簡各類機(jī)構(gòu)661個，精簡行政編制1843名。20xx年，根據(jù)地稅工作的實(shí)際需要又積極爭取設(shè)立了市縣局信息和納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格按政策辦事，共分流3786人，分流比例為15.58%，順利完成人員分流任務(wù)。切實(shí)選配好干部。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，堅持公道正派，保證了選人用人質(zhì)量;通過制定最高任職年齡界限、干部調(diào)整、聘任制等途徑共免職3127人，同時新選拔任用干部3187人，極大地改善了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡、知識和專業(yè)等結(jié)構(gòu)。不斷深化干部人事制度改革，通過競爭上崗選拔干部1952人;組織了全員持證上崗，對一般干部全部實(shí)行了雙向選擇;在基層單位普遍推行了領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制，初步建立了干部能上能下的機(jī)制;不斷加大交流輪崗力度，全系統(tǒng)總的交流輪崗面達(dá)到了40%以上，個別市超過了60%。另外，根據(jù)改革后人員需求，不斷的爭取編制，20xx年為縣(市、區(qū))局分兩次招考了310名公務(wù)員和事業(yè)編制人員，進(jìn)一步充實(shí)了基層工作力量。

這次改革，是地稅部門分設(shè)以來的第一次，對建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的地稅管理體制具有重要意義。各級地稅部門思想認(rèn)識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，嚴(yán)格按政策辦事，操作嚴(yán)密，干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，進(jìn)展平穩(wěn)，沒有發(fā)生大的問題。通過機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變了職能，強(qiáng)化了稅收管理和內(nèi)部管理，精簡了機(jī)構(gòu)和人員，理順了關(guān)系，較為圓滿地完成了各項(xiàng)改革任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。

----領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是組織人事部門的主要職能之一，各級都下了不少功夫。一是把思想政治建設(shè)放在首位。圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，采取以自學(xué)為主，并輔之以黨校培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)、民主生活會等集中學(xué)習(xí)的方式，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。各級根據(jù)班子建設(shè)需要、結(jié)合機(jī)構(gòu)改革期間領(lǐng)導(dǎo)干部免職、離崗情況，認(rèn)真組織干部選拔和調(diào)整。省局機(jī)關(guān)和部分市局班子共調(diào)整40多人次。市局以下按照青島會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨組積極穩(wěn)健的選人用人思路，堅持小批量、多批次、注重實(shí)效的原則，有針對性地對下級班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是不斷加大管理監(jiān)督力度。各級以貫徹民主集中制、思想作風(fēng)建設(shè)和增強(qiáng)整體合力等方面為重點(diǎn)，通過年度考核、日常檢查等形式，對班子和干部中存在的突出問題和苗頭性問題，及時提醒并督促其盡快整改。省局組織了執(zhí)行《干部任用條例》自查活動，各級嚴(yán)把資格條件關(guān)、程序關(guān)，較好地保證了干部選拔任用的質(zhì)量，得到了省委組織部肯定和干部群眾的認(rèn)可。去年，對試用期滿考察情況不理想的干部，省局專門進(jìn)行了組織談話。四是努力建設(shè)后備干部隊(duì)伍。年底，按照省委組織部的部署，遵循規(guī)定程序和方法，集中充實(shí)了市局領(lǐng)導(dǎo)成員后備干部，并明確了培養(yǎng)措施。

----教育培訓(xùn)工作有新的思路和發(fā)展。一是開展了多層次、大規(guī)模的教育培訓(xùn)。省局制定了《20xx-20xx年全省地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，根據(jù)新形勢的要求，提出了三年內(nèi)教育培訓(xùn)工作思路、目標(biāo)和措施，各級按照省局要求，普遍制定了本系統(tǒng)的長期規(guī)劃和和年度計劃并狠抓落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計，各級全年共組織初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)班340期，培訓(xùn)10347人次，超額完成了每年培訓(xùn)三分之一人員的任務(wù)。省局實(shí)施了地稅系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部初任培訓(xùn)，舉辦了處級干部執(zhí)政能力建設(shè)和稅收法制視頻培訓(xùn)，組織了全員行政許可法培訓(xùn)和公務(wù)員實(shí)用英語培訓(xùn)，舉辦了稅收統(tǒng)計分析、企業(yè)所得稅、計算機(jī)專業(yè)技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還安排76名處級干部和省局機(jī)關(guān)干部參加了總局和省有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班。二是組織了地稅系統(tǒng)骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔。制定下發(fā)了《山東省地方稅務(wù)局骨干人才(業(yè)務(wù)能手)管理暫行辦法》，確定在全省地稅系統(tǒng)分8個崗位建設(shè)1000人的骨干人才(業(yè)務(wù)能手)庫，兩年為一個周期，實(shí)行動態(tài)管理。20xx年，經(jīng)過民主推薦和業(yè)務(wù)考試，率先組織選拔了征收管理、稅務(wù)稽查和計算機(jī)三個崗位共572名業(yè)務(wù)能手。三是對省局內(nèi)網(wǎng)《教育頻道》進(jìn)行了全面改版和更新，開設(shè)了教育培訓(xùn)動態(tài)、有關(guān)政策規(guī)定、教育培訓(xùn)資料、網(wǎng)上課堂、各類試題、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等欄目，開通了基礎(chǔ)會計、稅收基礎(chǔ)、計算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)課程，可以進(jìn)行視頻播放、文檔瀏覽和課件下載，有效地促進(jìn)了干部在崗學(xué)習(xí)。

----干部人事制度改革進(jìn)一步深化。20xx年，各級著眼于整體推進(jìn)干部人事制度改革，各項(xiàng)改革措施齊頭并進(jìn)，促進(jìn)了改革的不斷深化。不斷增強(qiáng)干部工作的透明度，繼續(xù)全面落實(shí)了干部考察預(yù)告制、任前公示制和試用期制。改革干部選拔方式，大力推行競爭上崗，目前全系統(tǒng)處級以下職務(wù)已經(jīng)普遍實(shí)行過競爭上崗。去年底，省局機(jī)關(guān)通過競爭上崗選拔了13名優(yōu)秀干部到市局班子和機(jī)關(guān)中層任職;今年1月份，省局組織人事處直接組織了濱州市局3個副處級職位的競爭上崗，并取得了圓滿成功。對市局處級職位進(jìn)行競爭上崗是一個大膽嘗試，在系統(tǒng)內(nèi)是第一次，外系統(tǒng)也不多見，得到了省委組織部和干部群眾的肯定和歡迎。大膽改革干部任用方式，省局下發(fā)了《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制管理辦法(試行)》，積極探索干部“下”的有效途徑，目前全系統(tǒng)基層單位已經(jīng)普遍實(shí)行?？偟目?，一年來全省地稅系統(tǒng)的干部人事制度改革很有成效，從廣度和深度上都有了進(jìn)一步拓展，在實(shí)現(xiàn)“制度管人”的目標(biāo)上又前進(jìn)了一大步。----干部人事管理規(guī)范化程度全面提高。去年以來，各級充分認(rèn)識到了規(guī)范化對于組織人事工作的重要意義，狠抓工作規(guī)范化建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“5+1”文件，對現(xiàn)有制度特別是機(jī)構(gòu)改革期間的一些規(guī)定進(jìn)行了全面梳理，該廢止的廢止，該重申的重申，該修訂的修訂，為今后工作開展提供了及時準(zhǔn)確的依據(jù)。如：停止了機(jī)構(gòu)改革期間最高任職年齡規(guī)定，重新制定的規(guī)定將范圍擴(kuò)大到了市局以下所有正科級干部，年齡界限普遍放寬了1-2歲，充分考慮了改革后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。二是認(rèn)真制定并嚴(yán)格落實(shí)工作規(guī)程，正式下發(fā)了《干部任免工作規(guī)程(試行)》、《人員調(diào)配工作規(guī)程(試行)》、《錄用接收工作人員規(guī)程(試行)》，為減少工作失誤、提高工作質(zhì)量和效率發(fā)揮了重要作用。二是按照省局黨組的要求，積極研究符合地稅實(shí)際的干部管理制度，內(nèi)容包括干部選拔、調(diào)配、交流輪崗、免職降職、老干部待遇、出國管理等十幾個方面?？偟囊笫乔泻蠈?shí)際、增強(qiáng)剛性、簡明扼要、操作性強(qiáng)。這是一個比較大的系統(tǒng)工程，目前組織人事處正在研究修改，這將對組織人事工作規(guī)范化程度有一個大的提高。比如說：干部選拔方面，將明確提出優(yōu)先考慮的對象，使各級在執(zhí)行中有明確的制度依據(jù);干部交流輪崗方面，將規(guī)定明確的標(biāo)準(zhǔn)條件，克服了長期存在的政策“軟化”問題;出國(境)管理方面，將分別明確工作程序和權(quán)限。三是各級組織人事部門牢固地樹立了“政策是組織人事工作生命”的觀念，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，積極進(jìn)行“基本功”訓(xùn)練，從思想上、素質(zhì)上保證了每項(xiàng)工作都符合政策規(guī)定、遵循工作程序。去年以來，各級組織人事部門的干部考察、任免、調(diào)配、錄用、接收等工作比較集中，頭緒多，任務(wù)繁重，這實(shí)際上也是一次考驗(yàn)和檢驗(yàn)，大家都很好地完成了任務(wù)，忙而不亂，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，充分說明我們的規(guī)范化建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

----離退休干部管理服務(wù)工作不斷加強(qiáng)。隨著時間的推移，地稅離退休干部數(shù)量逐步增加，管理服務(wù)任務(wù)也逐漸繁重。各級認(rèn)真貫徹中央和省有關(guān)規(guī)定，較好地執(zhí)行了省局黨組關(guān)于做好離退休干部管理、服務(wù)工作的指示精神。一是在政治上關(guān)心愛護(hù)離退休干部，堅持每月召開兩次政治學(xué)習(xí)和組織生活會，定期組織老干部學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策。二是在生活上體貼照顧老干部，定期對離退休干部進(jìn)行慰問，組織健康檢查，及時幫助解決日常生活中遇到的困難，并經(jīng)常組織有益身心健康的外出參觀、文體娛樂等活動，得到了廣大老干部的肯定和贊譽(yù)。

二、明確重點(diǎn)，切實(shí)抓好20xx年的各項(xiàng)組織人事工作。

省局黨組認(rèn)為，20xx年全省地稅工作又將進(jìn)入一個新的發(fā)展時期。對組織人事工作來說，面臨的任務(wù)也是非常艱巨和繁重的。關(guān)于20xx年的各項(xiàng)具體工作，組織人事處已經(jīng)下發(fā)了工作要點(diǎn)，下午的會議還將做進(jìn)一步安排，希望各級認(rèn)真抓好落實(shí)。

這里，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

1、提高思想認(rèn)識，全面把握新形勢對組織人事工作的新要求。黨的xx屆四中全會在黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)等方面，創(chuàng)造性地提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新思路和新舉措，賦予組織人事工作很多新的任務(wù)和要求。比如，強(qiáng)調(diào)要“圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力”來進(jìn)行干部教育培訓(xùn);把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，建設(shè)一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;抓緊制定符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系等。省局黨組在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和總局有關(guān)指示精神、研究20xx年的工作思路時，也明確提出要緊緊圍繞提高執(zhí)政能力，繼續(xù)深化基層建設(shè)，大力加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。如：完善選人用人機(jī)制，最大限度地激活人力資源，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入持久地開展執(zhí)政能力教育以及強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)等等。黨組的總體部署，與中央精神是一脈相承的。各級地稅部門必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，更加自覺地從提高執(zhí)政能力、為地稅事業(yè)發(fā)展提供組織保證和人才支持的高度來看待組織人事工作，高度重視、用心把握、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、以這次現(xiàn)場會為契機(jī)，加大對崗位能級管理的落實(shí)力度。推行崗位能級管理，既是省局黨組的明確要求，也是符合中央干部人事制度改革精神、經(jīng)實(shí)踐證明卓有成效的一項(xiàng)重要工作。今年，省局黨組確定在全系統(tǒng)縣(市、區(qū))局全面推行，并在部分市局機(jī)關(guān)進(jìn)行試點(diǎn)，工作開展情況已列入了年度重點(diǎn)考核項(xiàng)目。我們召開這個會議的主要目的之一，也是部署這項(xiàng)工作。因此，哪個市局行動遲緩，不但這一項(xiàng)工作落后被動，還勢必影響本系統(tǒng)的總體工作在全省爭一流。各級對此必須引起高度重視，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，抓住有利時機(jī)，迅速落實(shí)到位。崗位能級管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，要求高，必須精心籌劃，周密安排。各級在貫徹落實(shí)工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行省局制定的實(shí)施意見、認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，從大處著眼、小處著手，積極穩(wěn)妥地做好每一個步驟的工作。同時，要注意突出重點(diǎn)，一是嚴(yán)格遵循程序，“不依規(guī)矩不成方圓”，茌平縣局的各項(xiàng)工作之所以能夠順利、平穩(wěn)，重要的一點(diǎn)是程序科學(xué)合理，并且做到了公平、公開、公正。錯誤的程序必然導(dǎo)致錯誤的結(jié)果，如果程序經(jīng)不起推敲，前后的工作就不能自圓其說，就會導(dǎo)致不公平，群眾就會有意見，推行工作就不可能成功。因此，大家在操作中一定要認(rèn)真研究、科學(xué)設(shè)計工作程序，嚴(yán)格按程序辦事，確保不出問題。二是要切實(shí)落實(shí)獎懲措施。獎懲分明，才能產(chǎn)生好的激勵效果;獎懲不兌現(xiàn)，崗位能級管理就沒有生命力。對于獎懲的措施，各級要按照省局要求，結(jié)合自身實(shí)際確定，并提前公布。要設(shè)立崗位能級津貼，數(shù)額不作統(tǒng)一規(guī)定，但必須拉開差距。在崗位選配、干部培養(yǎng)、使用等方面，也要“充分體現(xiàn)向能級高的干部傾斜”的精神，真正發(fā)揮崗位能級管理的評價和激勵作用。三是要做好扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作。崗位能級管理作為一項(xiàng)干部人事制度的改革，必然涉及干部職工的切身利益，不可避免地會產(chǎn)生一些模糊認(rèn)識，個別人甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒。對此，決不能簡單粗暴，要耐心細(xì)致地做好宣傳、發(fā)動和解釋疏導(dǎo)工作，把思想政治工作貫穿于推行的全過程，確保干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

3、以導(dǎo)水平。一是繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動這一有利時機(jī)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和四中全會精神上來。積極探索加強(qiáng)思想政治建設(shè)的新方法、新途徑，下半年組織開展一次以樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為主要內(nèi)容的理論研討活動。二是加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。以增強(qiáng)決策、執(zhí)法、服務(wù)、征管和自身建設(shè)能力為目的，舉辦1期處級干部視頻培訓(xùn)班，并有計劃地選派干部脫產(chǎn)參加總局、省委組織部、黨校等高層次集中培訓(xùn)。另外，為加強(qiáng)干部培養(yǎng)，省局將制定干部交流輪崗的具體條件，各級要按照省局要求，年內(nèi)廣泛組織符合條件的干部進(jìn)行交流輪崗，并有計劃、有重點(diǎn)地選派干部到艱苦環(huán)境、重要崗位鍛煉。通過以上措施，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的水平。三是做好充實(shí)調(diào)整工作。由于開展先進(jìn)性教育活動，本應(yīng)年初進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)班子年度考察工作相應(yīng)地推遲。先進(jìn)性教育活動結(jié)束后，省局將及時組織年度考察工作，并對部分空缺職位進(jìn)行充實(shí)。各級也要充分發(fā)揮參謀助手作用，主動加強(qiáng)對下級班子的動態(tài)分析，積極提出建議，適時開展班子考察和調(diào)整工作，切實(shí)把優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選好配強(qiáng)“一把手”。在干部調(diào)整工作中，要注意導(dǎo)向性的問題，建立優(yōu)先選拔制度，對后備干部、工作實(shí)績突出的干部、十佳“六好”基層單位的干部，長期在基層一線工作并經(jīng)過多崗位鍛煉的干部等，要在干部選拔時予以優(yōu)先考慮，樹立起正確的用人導(dǎo)向。四是要切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。在這方面我們有很大的教訓(xùn)，大家一定要引以為戒。要以加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步加大對違規(guī)用人問題的查核力度，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要與紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，共同開展班子檢查考核和巡視等工作，形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高工作水平。

4、實(shí)施人才帶動戰(zhàn)略，認(rèn)真組織干部教育培訓(xùn)。一是在去年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完成稅收管理、計劃財務(wù)、文秘、人事政工、行政管理等五個崗位的骨干人才選拔任務(wù)，并做好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)庫的完善和相關(guān)工作，各市局要做好骨干人才推薦和準(zhǔn)備工作，保證這項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二是認(rèn)真組織重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。舉辦執(zhí)政能力建設(shè)視頻講座和處級干部視頻培訓(xùn);繼續(xù)抓好任職培訓(xùn)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和新進(jìn)院校畢業(yè)生的初任培訓(xùn);開展基層法制員培訓(xùn)、法制培訓(xùn)、營業(yè)稅及資源稅政策培訓(xùn)、會計及所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)、計算機(jī)專業(yè)以及政工等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是不斷深化崗位練兵活動，通過每日一題、每周一課、每月一考、業(yè)務(wù)競賽等有效適用、靈活多樣的形式，引導(dǎo)干部職工在崗學(xué)習(xí)。四是繼續(xù)實(shí)施干部輪訓(xùn)，確保年內(nèi)培訓(xùn)現(xiàn)有人員的三分之一以上。各級地稅機(jī)關(guān)還要通過典型帶動、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)研討等形式，加強(qiáng)對下級教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，加強(qiáng)對教育培訓(xùn)項(xiàng)目的檢查評估，保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。五是繼續(xù)引進(jìn)人才。把好審核關(guān)，對于符合條件的及時予以引進(jìn)，以滿足工作急需;繼續(xù)組織公務(wù)員和事業(yè)編制人員招考工作，爭取再錄用部分高素質(zhì)年輕干部，通過堅持不懈地補(bǔ)充新鮮血液，逐步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

5、以貫徹落實(shí)“5+1”文件為抓手，整體推進(jìn)干部人事制度改革。第一，要進(jìn)一步深化競爭上崗。實(shí)踐已經(jīng)證明，競爭上崗是干部選拔的一種好方法，中央也有明確規(guī)定，希望各級都要提高認(rèn)識，在以往工作的基礎(chǔ)上不斷加大推行力度。今后凡是能夠?qū)嵭懈偁幧蠉彽目杖甭毼?，都要盡量通過競爭上崗的辦法進(jìn)行，年內(nèi)省局還要出臺競爭上崗具體操作層面的規(guī)范性意見，各地要注意抓好落實(shí)，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性和可操作性。第二，要不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。這項(xiàng)工作從探索試行開始，今年已經(jīng)是第三年，應(yīng)該是大面積豐收的一年，各級必須在深度和廣度上下功夫，見到實(shí)實(shí)在在的成效。省局要求，年內(nèi)要在市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子副職以下領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行。這項(xiàng)工作開展比較早的幾個市局，今年還面臨第二次聘任，組織人事處要靠上去加強(qiáng)指導(dǎo)，抓出樣板和典型。第三，事業(yè)單位人事制度改革今年就要全面啟動，各級要按照省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》，提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，待省人事廳有關(guān)配套文件出臺后，及時抓好貫徹落實(shí)。第四，經(jīng)過與人事廳積極協(xié)調(diào)，年內(nèi)要組織系統(tǒng)內(nèi)工人身份人員考錄公務(wù)員工作。這是一項(xiàng)“民心工程”，大家都非常關(guān)注的一件大事，任務(wù)也相當(dāng)繁重，各級都要重視起來，做好扎實(shí)細(xì)致的工作，為干部職工把好事辦好，解決好這一歷史遺留問題。

6、切實(shí)做好離退休干部管理服務(wù)工作。做好離退休干部管理服務(wù)工作，也是各級組織人事部門的一項(xiàng)重要職能。大家都知道，各級的離退休干部數(shù)量在地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)時極少，絕大多數(shù)是在這十年間退下來的，他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，理應(yīng)受到關(guān)心和照顧。各級都要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委和省局黨組的有關(guān)規(guī)定，確保把離退休干部的政治生活待遇落到實(shí)處。第一，要保證他們能及時閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等等，要建立情況通報制度，及時向他們通報地稅系統(tǒng)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大決策及重大事項(xiàng)。第二，要關(guān)心離退休干部的生活，及時開展慰問、查體等活動，組織離退休干部開展形式多樣的文體娛樂活動，使他們在老有所養(yǎng)、老有所樂的同時，做到老有所教、老有所學(xué)。第三，對于管理服務(wù)工作中遇到的一些問題，要高度重視，認(rèn)真研究完善工作制度，采取有效措施加以解決。最近，省局針對目前工作中的一些突出問題，研究了幾條意見，主要是：對于離退休(離崗)和達(dá)到最高任職年齡免去職務(wù)的人員，其原來的辦公室不再保留，但要保證他們集體有學(xué)習(xí)、看文件的場所(建立老干部活動室);不再保留原職級公務(wù)用車，因病急診、開會或集體學(xué)習(xí)活動，確需用車的由各級車輛管理部門具體負(fù)責(zé)派遣。這些意見，希望大家回去以后要認(rèn)真匯報，采取措施抓好落實(shí)，省局將對各地貫徹情況進(jìn)行檢查。

三、堅持高標(biāo)準(zhǔn)，樹立起組織人事干部良好的形象。

今年組織人事工作任務(wù)十分繁重，組織人事部門經(jīng)過先進(jìn)性教育之后，要進(jìn)一步振奮精神，既要有昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，又要有正確的思想方法和科學(xué)的工作方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排，狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是要強(qiáng)化全局意識，堅持圍繞大局開展工作?！安恢\全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時?！弊龊媒M織人事工作，雖說要從一件一件的事情做起，但我們不能就事論事，不能陷于事務(wù)中，一定要跳出人事工作來看人事工作，這樣境界才能提高，視野才能開闊，方向才好把握。要跟蹤全省地方稅收工作、關(guān)注全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，自覺把組織人事工作放到大局中來思考、審視和把握，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。當(dāng)前，省局黨組按照科學(xué)發(fā)展觀，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收增長的客觀規(guī)律，確立了“經(jīng)濟(jì)決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，采取了一系列措施，全面推進(jìn)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、法制化、現(xiàn)代化建設(shè)，我們要圍繞省局黨組的工作思路和決策要求，把促進(jìn)地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為組織人事工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞省局的中心工作和重點(diǎn)工作來考慮和安排工作。當(dāng)前，要重視對綜合治稅、征管責(zé)任區(qū)、基層建設(shè)、稅收信息化、納稅評估等重點(diǎn)工作的跟蹤調(diào)研，與有關(guān)部門密切協(xié)作，及時解決編制、人員調(diào)整和教育培訓(xùn)等問題，保障重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。同時，加快推進(jìn)崗位能級管理和骨干人才選拔工作，完善干部激勵和約束機(jī)制，努力為稅收中心工作提供人才支持和組織保證。

二是強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。組織人事工作崗位特殊，責(zé)任重大，我們要充分認(rèn)識擔(dān)負(fù)的光榮職責(zé)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，爭取有所作為。特別是一些基礎(chǔ)性的工作，比如干部統(tǒng)計、干部檔案管理等一定要做細(xì)。首先要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)職責(zé)，學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，也是掌握政策理論知識，熟悉稅收相關(guān)業(yè)務(wù)、提高組織人事業(yè)務(wù)能力的重要手段。要把工作作為一門學(xué)問，把學(xué)習(xí)作為一種追求，努力成為組織人事工作的行家里手。組織人事工作無小事，涉及到干部職工的切身利益，政策性很強(qiáng)，要求很高。其他事情出現(xiàn)失誤可能沒人找你，組織人事工作出現(xiàn)失誤，人家就要找你。所以，無論什么事，辦一件，就要辦成一件。我們組織人事部門出手的東西，就必須是精品，就是要天衣無縫。要特別注重細(xì)節(jié)，注重基礎(chǔ)性工作。細(xì)節(jié)決定成敗，組織人事工作更要從基礎(chǔ)做起，從每個細(xì)節(jié)做起。要切實(shí)把干部檔案、干部基本情況數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)性工作做好;拿出的方案、意見和辦法，一定要考慮周全，盡量避免和減少失誤;處理具體事務(wù)，一定要認(rèn)真細(xì)致，精益求精，不能虎頭蛇尾，防止出現(xiàn)偏差和疏漏。每個單位每項(xiàng)工作都要有部署、有檢查、有獎懲，每個同志身上都要有擔(dān)子、有責(zé)任、有動力，充分調(diào)動同志們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系，與組織、人事、編制、教育培訓(xùn)等部門經(jīng)常溝通，多聯(lián)系、多匯報，掌握政策，了解信息，爭取支持和幫助。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。省局黨組堅持用創(chuàng)新的思路指導(dǎo)工作，激勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、引導(dǎo)創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新能力，現(xiàn)在省局各單位和各市局創(chuàng)新的積極性都很高，省局考核還專設(shè)了創(chuàng)新項(xiàng)目，一個單位沒有創(chuàng)新就進(jìn)入不了先進(jìn)行列。組織人事部門雖然工作有特殊性，但在開拓創(chuàng)新上不能落在后邊。要克服求穩(wěn)怕亂、無所作為的思想，振奮精神，堅定信心，用新的視野和思路謀劃組織人事工作，用新的措施和手段推動干部隊(duì)伍建設(shè)，善于總結(jié)規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運(yùn)用規(guī)律，力爭工作有新突破。組織人事工作有兩大職能，一是人事工作，二是組織工作。做人事工作很重要的，就是要加強(qiáng)對人本理論、人力資源的研究和應(yīng)用，將人才作為資源去開發(fā)、利用和管理，開發(fā)人的潛能，激發(fā)人的活力，增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力。組織工作涉及政治學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)以及行為科學(xué)、管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等多個領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的研究已取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，取得了不少成果，有的已經(jīng)運(yùn)用于組織工作實(shí)踐。如有的單位將學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的研究成果應(yīng)用于隊(duì)伍建設(shè)，取得顯著成效。有的運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)的新成果，以問卷答題形式，對進(jìn)行心理測試和素質(zhì)測評，發(fā)揮了很好的作用。從地稅組織人事部門總體情況看，我們對現(xiàn)代管理知識關(guān)注不夠，學(xué)習(xí)不夠，應(yīng)用不夠。下一步，我們要進(jìn)一步吸收借鑒現(xiàn)代管理、人本理論、現(xiàn)代培訓(xùn)的理論和成果，研究分析干部職工的需求，遵循人才成長規(guī)律，進(jìn)一步完善干部激勵和約束機(jī)制。要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，下一步可以把當(dāng)前組織人事工作調(diào)研題目和調(diào)研任務(wù)歸納一下，市局組織人事部門共同參與，搞些調(diào)查研究。需要走出去學(xué)習(xí)借鑒的，我們積極創(chuàng)造條件，力爭取得實(shí)實(shí)在在的成果，將組織人事工作做得有聲有色，不要死氣沉沉。要重視學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時交流經(jīng)驗(yàn)，溝通信息，使組織人事工作跟上信息化建設(shè)步伐，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，提升工作水平。

四是強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，堅持為黨組服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部職工服務(wù)。要充分發(fā)揮參謀助手作用，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性，積極主動為黨組獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為黨組決策提供科學(xué)依據(jù)，將黨組的決策意圖及時落到實(shí)處。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持深入基層調(diào)查研究，了解基層干部的疾苦，傾聽基層同志的呼聲，解決基層的實(shí)際問題。要設(shè)身處地為干部著想，千方百計為職工服務(wù)，多做換位思考，將心比心，以心換心，做到襟懷坦白，心胸坦蕩，容人容事，誠懇待人。要堅持腳踏實(shí)地，放下架子，鋪下身子，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，甘做人梯，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得干部群眾的信賴和支持。

五是強(qiáng)化自律意識，保持良好的自身形象。組織人事工作的特殊性決定了對組織人事干部的要求更高、更嚴(yán)。組織人事部門的同志，要把自律作為一種修養(yǎng)，象說的那樣：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”，自重、自省、自警、自勵，堅持原則，公道正派，嚴(yán)格自律、保持情操、保守機(jī)密，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。組織人事干部要有良好的心態(tài)，克服攀比心理和從眾心理，不做任何越軌出格的事，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。要堅持用正反兩方面的典型教育警示自己，經(jīng)常反省、審視和檢查自己的言行，做到警鐘常鳴、防微杜漸。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，切實(shí)樹立和維護(hù)組織人事干部良好的形象。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

雙擁工作與軍民融合式發(fā)展有著非常密切的關(guān)系。做好雙擁工作是推動軍民融合式發(fā)展的必然要求。下面是本站小編給大家整理的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

同志們：

剛才，同志傳達(dá)了全市雙擁工作會議精神，總結(jié)了我區(qū)去年雙擁工作的情況，部署了今年雙擁工作;同志也作了很好的講話，我表示完全同意。下面，我就如何做好雙擁工作講幾點(diǎn)意見：

一、從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識做好雙擁工作的重要意義。

雙擁工作是我黨我軍在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是團(tuán)結(jié)和動員廣大軍民為實(shí)現(xiàn)黨在各個時期的歷史任務(wù)而奮斗的一項(xiàng)重要工作。雙擁工作與貫徹落實(shí)“三個代表”的重要思想有著密切的關(guān)系。做好雙擁工作，有利于調(diào)動廣大軍民的積極性、創(chuàng)造性，推進(jìn)社會主義的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高;有利于充分發(fā)揮軍地雙方的優(yōu)勢，把我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的時代精神結(jié)合起來，促進(jìn)社會主義思想、道德和文化的建設(shè);有利于為改革開放和實(shí)現(xiàn)富裕小康的目標(biāo)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境，是維護(hù)國家和人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)。做好雙擁工作，加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)，對于增強(qiáng)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國防實(shí)力，實(shí)踐我黨我軍全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨具有十分重要的作用。為此，我們要從實(shí)踐“三個代表”重要思想高度，充分認(rèn)識做好雙擁工作的重要意義，把這項(xiàng)工作擺在重要位置，切實(shí)抓緊抓好。

二、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，不斷提高雙擁工作的整體水平。

創(chuàng)建雙擁模范城是新形勢下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，已在全社會產(chǎn)生了積極的影響。各級各部門要以創(chuàng)建雙擁模范城工作為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市雙擁工作會議精神，按照堅持方向、豐富內(nèi)容、注重實(shí)效的原則，扎扎實(shí)實(shí)地做好雙擁工作，解決實(shí)際問題。要利用各種會議，在大的場合進(jìn)行雙擁工作宣傳，并利用新聞媒體，宣傳雙擁工作的重要意義，使雙擁工作深入人心，廣大市民積極參予。要積極支持共建活動，特別是宣傳、文化、教育、民政等部門要以烈士陵園為愛國主義和國防教育基地，組織廣大市民和青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，使雙擁工作廣泛深入民心;要在良好的共建基礎(chǔ)上進(jìn)一步采取形式多樣、喜聞樂見的方式提高共建活動的質(zhì)量，不斷增進(jìn)軍政軍民的密切關(guān)系;同時，要對開展共建活動取得卓有成效的單位進(jìn)行大力宣揚(yáng)，及時表彰，營造良好的雙擁氛圍。各鎮(zhèn)(場)、街道、區(qū)直各單位要認(rèn)真對照檢查，及時調(diào)整和充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)，把雙擁工作納入班子會議的議事日程。各級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)雙擁工作的三大職能，組織廣大群眾廣泛開展形式多樣的雙擁活動，特別是區(qū)雙擁辦要加強(qiáng)對全區(qū)雙擁工作的檢查督促，推動我區(qū)雙擁工作整體水平的提高。

三、積極做好預(yù)防和妥善處理軍民糾紛工作，自覺維護(hù)軍政軍民團(tuán)結(jié)。

近年來，我區(qū)通過開展雙擁創(chuàng)建活動，軍政軍民關(guān)系不斷得到鞏固和加強(qiáng)，軍地雙方融洽。但要注意到隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深入，軍地雙方相互交往合作的領(lǐng)域、內(nèi)容和范圍也不斷擴(kuò)大，由此有時可能會產(chǎn)生一些矛盾，這一問題必須引起高度重視。為此，軍地雙方要做到經(jīng)?；ネㄇ闆r，增進(jìn)了解，地方工作在涉及部隊(duì)利益時，應(yīng)先征求部隊(duì)意見;部隊(duì)遇到重大活動時，也要及時通報當(dāng)?shù)卣?軍地雙方要相互體諒，從大局出發(fā)，積極主動化解矛盾，決不能因此而影響軍政軍民關(guān)系。

四、落實(shí)政策，確保雙擁工作落到實(shí)處。

各部門、各單位要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感去做好雙擁工作，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)好各項(xiàng)政策，切實(shí)把雙擁工作落到實(shí)處。下來，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、各單位會議后回去要迅速召開雙擁工作會議，對照創(chuàng)建雙擁模范城的六條標(biāo)準(zhǔn)和八個方面要求，檢查落實(shí)自身雙擁工作情況，特別是對存在問題和沒落實(shí)的有關(guān)事項(xiàng)要逐一排查，找出原因，及時落實(shí)，爭取以良好的成績迎接省、市對我區(qū)創(chuàng)建雙擁模仿城活動的檢查驗(yàn)收工作。

2、要保證雙擁保障金的到位。區(qū)雙擁保障金的缺額部分要及時補(bǔ)上，各鎮(zhèn)、街道要設(shè)立保障金專戶，保障金不得少于萬元。

3、區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每年要辦1-2件雙擁工作實(shí)事，完成情況要報區(qū)雙擁辦，并將此內(nèi)容作為年終考核領(lǐng)導(dǎo)政績的一個方面來落實(shí)。

4、要進(jìn)一步落實(shí)義務(wù)兵家屬、烈屬、在鄉(xiāng)傷殘軍人的優(yōu)撫政策，嚴(yán)格按照創(chuàng)建雙擁模范城的六條標(biāo)準(zhǔn)和八個方面要求做好工作，使優(yōu)撫對象的生活水平與當(dāng)?shù)厝罕姷娜司杖胪教岣摺?/p>

5、繼續(xù)實(shí)行退役士兵的有償轉(zhuǎn)移安置辦法，搞好退伍安置工作。各部門各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極繳納退役士兵有償安置的保障金，對去年仍未繳納保障金的單位財政部門要繼續(xù)追繳，對無正當(dāng)理由拒交保障金的單位要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保城鎮(zhèn)退役士兵有償安置保障金及時足額發(fā)放到人，切實(shí)維護(hù)退伍軍人的合法權(quán)益。

6、雙擁管理部門要注重解決好優(yōu)撫對象的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是要解決好“三難”問題。對在鄉(xiāng)的重點(diǎn)優(yōu)撫對象要迅續(xù)辦理農(nóng)村合作醫(yī)療制度，納入財政預(yù)算，爭取在三月底將在鄉(xiāng)重點(diǎn)優(yōu)撫對象全部參加農(nóng)村合作醫(yī)療行列，各鎮(zhèn)(場)、辦事處要積極配合做好這項(xiàng)工作。

同志們，雙擁工作直接影響到軍政軍民關(guān)系，關(guān)系到我區(qū)的形象，關(guān)系到整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，新時期做好雙擁工作意義重大。我們必須從實(shí)踐“三個代表”重要思想高度，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，促進(jìn)雙擁工作的社會化、制度化、法規(guī)化，不斷推動我區(qū)雙擁工作上新的臺階。

同志們：

從雙擁工作本身來看，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。爭創(chuàng)雙擁模范城是做好新時期雙擁工作的新舉措、新載體，開展創(chuàng)建活動，對于鞏固和發(fā)展新型軍政軍民關(guān)系，提高地方生產(chǎn)力和軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧海陵都具有十分重要的意義。作為主城區(qū)，我們是創(chuàng)建的受益主體，也應(yīng)該在創(chuàng)建過程中以主人翁的姿態(tài)爭作更大貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，對外可提升海陵形象，對上可爭取雙擁工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，對內(nèi)可營造良好社會環(huán)境，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。因此，我們必須把創(chuàng)建雙擁模范城作為事關(guān)全局的重要工作來落實(shí)，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來看待，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

從“五城同創(chuàng)”的全局來看，20xx年，市委、市政府提出了“五城同創(chuàng)”的工作目標(biāo)，這是一個系統(tǒng)的工作目標(biāo)，五塊牌子沒有主次之別、輕重之分。20xx年12月我市首次獲得“全國雙擁模范城”榮譽(yù)稱號，打贏了“五城同創(chuàng)”的第一仗。但我們還要看到，評比命名雙擁模范城實(shí)行的是動態(tài)管理機(jī)制，并不是一勞永逸的，如果這一輪不能實(shí)現(xiàn)省雙擁模范城“三連冠”目標(biāo)，就失去了下一輪申報全國雙擁模范城的資格。當(dāng)前，我們要把創(chuàng)建省級雙擁模范城擺在與“創(chuàng)衛(wèi)”工作同等重要的位置來對待，要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)前一階段“創(chuàng)衛(wèi)”工作中的干勁和熱情，扎實(shí)做好這次省級雙擁模范城的申報迎檢工作，確保創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，為“五城同創(chuàng)”再立新功。

二、明確任務(wù)，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。

這次全省第八屆雙擁模范城(縣、區(qū))評比命名，競爭比較激烈。一是名額比例較上一屆下降，二是要求標(biāo)準(zhǔn)比上一屆嚴(yán)格。目前，創(chuàng)建工作已經(jīng)到了申報迎檢階段，時間緊，任務(wù)重。在面上工作全面推進(jìn)的同時，我們要對照標(biāo)準(zhǔn)，把握重點(diǎn)、緊扣得分點(diǎn)，力爭在較短的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)最大的工作成效。

要在營造氛圍上下功夫。我區(qū)地處主城區(qū)，是創(chuàng)建檢查的重點(diǎn)，必須著力在全社會營造濃厚的雙擁宣傳氛圍。市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組專門印發(fā)了《迎檢工作宣傳任務(wù)分解表》，其中有兩項(xiàng)涉及我們海陵區(qū)。我區(qū)對照市下任務(wù)，也制定了任務(wù)分解表，各責(zé)任單位和責(zé)任人要按照要求，不折不扣地按時將宣傳牌、宣傳燈箱、宣傳標(biāo)語設(shè)置到位。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和街道、社區(qū)要通過。

黑板報。

宣傳櫥窗標(biāo)語橫幅等不同形式，大力開展雙擁宣傳，增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識，營造更加濃厚的創(chuàng)建氛圍。

要在健全組織上求實(shí)效。完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系是確保雙擁工作有序推進(jìn)的重要保證。目前少數(shù)系統(tǒng)和單位還無人從事或分管雙擁工作，有些單位改革、改制后，雙擁組織沒有及時調(diào)整。這就導(dǎo)致有的單位對落實(shí)雙擁任務(wù)有計劃安排，但工作沒有進(jìn)展，有的單位為雙擁搞活動、辦實(shí)事，但忽視文字記載和圖片搜集，這些都會影響全區(qū)的創(chuàng)建迎檢工作。我們要以這次創(chuàng)建為契機(jī)，健全雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，重點(diǎn)解決缺人員、缺經(jīng)費(fèi)、缺辦共場所等突出問題，區(qū)雙擁辦要認(rèn)真進(jìn)行一次督查督辦。

要在落實(shí)政策上上臺階。近幾年來，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)國家、省和市對于雙擁優(yōu)撫安置的各項(xiàng)政策，并結(jié)合區(qū)情實(shí)際，做出了一些成績。今年以來，共籌措資金100多萬元，使全區(qū)在職殘疾軍人撫恤金年人均提高2500元，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人年人均提高250元。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，今年全區(qū)共接收軍轉(zhuǎn)干部9名、退役士兵146名。但少數(shù)單位和部門也存在著一些政策執(zhí)行不到位、甚至是推諉扯皮的現(xiàn)象，希望有關(guān)方面要根據(jù)評分細(xì)則，認(rèn)真整改?？傊覀円堰@次迎檢的過程變成扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)雙擁工作的過程，促進(jìn)全區(qū)雙擁工作邁上新臺階。

三、明確責(zé)任，進(jìn)一步形成工作合力。

為取得創(chuàng)建活動的最終勝利，我們必須提高工作的組織程度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要高度重視，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管同志具體抓。要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)，真正做到工作有計劃、服務(wù)有組織、活動有制度、達(dá)標(biāo)有措施。要明確責(zé)任。要把雙擁創(chuàng)建責(zé)任分解落實(shí)到基層，明確到具體人員，使創(chuàng)建工作層層有人抓、事事有人做。這次爭創(chuàng)省級雙擁模范城“三連冠”，市、區(qū)都將實(shí)行保分責(zé)任制，在接受評比檢查過程中，如果因哪個單位丟分而影響創(chuàng)建大局，要嚴(yán)格追究主要負(fù)責(zé)人、分管責(zé)任人的責(zé)任。要形成合力。創(chuàng)建雙擁模范城是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，必須調(diào)動各方面的力量。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要嚴(yán)格按照《區(qū)創(chuàng)建雙擁模范城市成員單位工作任務(wù)分解[page_break]表》的要求，從本部門、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，一件一件布置，一件一件落實(shí)，盡心盡職地做好雙擁迎檢工作。各單位、各部門要在區(qū)雙擁辦的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，形成志在必得、創(chuàng)建必成的濃厚氛圍。

創(chuàng)建迎檢在即，希望大家以只爭朝夕的精神狀態(tài)、求政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為實(shí)現(xiàn)省級雙擁模范城“三連冠”的工作目標(biāo)多做貢獻(xiàn)。

同志們：

今天召開雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，主要是部署全省全國“雙擁模范城”的創(chuàng)建工作，這對于加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)、加快建成全面小康社會，都將起到十分重要的作用。借此機(jī)會，我代表市委、市政府和衡陽警備區(qū)，向廣大駐衡部隊(duì)、武警消防全體官兵表示親切慰問!向關(guān)心支持雙擁工作的各界人士表示衷心感謝!剛才，志剛同志和茂雄同志分別講了很好的意見，希望各級黨委、政府和駐軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

衡陽歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾兩次被命名為全國“雙擁模范城”，4次被評為全省“雙擁模范城”，耒陽市、衡南縣被評為全省、全國“雙擁模范縣”，有5人被廣州軍區(qū)授予“國防之星”。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我市雙擁工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，市委出臺了《推動國防后備力量建設(shè)軍民融合式發(fā)展的實(shí)施意見》，命名南海艦隊(duì)“衡陽艦”，在廣州戰(zhàn)區(qū)、海軍部隊(duì)產(chǎn)生積極影響。目前，市委、市政府決定繼續(xù)創(chuàng)建全省、全國雙擁模范城，出臺了《創(chuàng)建實(shí)施方案》，各級各單位要按照《方案》要求，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實(shí)，高質(zhì)量做好迎檢工作，確保創(chuàng)建活動一舉成功。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、要提升思想認(rèn)識水平。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下我國億萬軍民的偉大創(chuàng)造，是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。歷史充分證明：無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，雙擁工作都是一項(xiàng)帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。當(dāng)前，我們面臨的形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，國家安全面臨新的動向，不安全穩(wěn)定因素明顯增多，美國宣稱重返亞太，唆使越南、菲律賓挑起南海爭端，縱容日本政府集體右傾;國內(nèi)恐怖主義興風(fēng)作浪，對人民群眾生命安全造成嚴(yán)重危害。只有加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)，才能從容應(yīng)對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，捍衛(wèi)祖國領(lǐng)土統(tǒng)一，保持國家長治久安。從衡陽實(shí)際來看，我市正處在歷經(jīng)各種風(fēng)險考驗(yàn)、爬坡過坎的上升期，急需一個和諧寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同時，衡陽作為駐軍大市、兵員大市和軍事重鎮(zhèn)，軍事戰(zhàn)略地位十分突出，打造與之地位作用相稱的雙擁模范城，是全市軍民的共同愿望和榮譽(yù)。因此，我們一定要充分認(rèn)識再創(chuàng)“雙擁模范城”的重大政治意義，切實(shí)將雙擁工作擺在重要位置，提上重要議事日程，作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，重視雙擁、支持雙擁、推動雙擁。

二、要鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。

雙擁工作的核心是加強(qiáng)和鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。軍民同心，其力斷金。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把軍政軍民團(tuán)結(jié)的偉大作用充分發(fā)揮出來，把廣大軍民同心同德干事業(yè)的積極性充分調(diào)動起來，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的敵人，我們的事業(yè)就會無往而不勝。各級黨委、政府要結(jié)合創(chuàng)建“雙擁模范城”活動，廣泛宣傳加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)對保持社會繁榮穩(wěn)定的重要意義，宣傳我黨我軍為革命和建設(shè)事業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的光輝歷史，宣傳新時期軍愛民、民擁軍的生動事跡，大造社會雙擁的輿論聲勢。各級宣傳部門要把重大節(jié)慶活動與平常性活動的宣傳教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的資源優(yōu)勢，在報紙、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等媒體平臺開辟雙擁專欄，推出一批感染力強(qiáng)、社會影響大、反映雙擁創(chuàng)建成果的文學(xué)藝術(shù)作品。各城區(qū)要充分利用戶外電子顯示屏，滾動播出國防教育和雙擁宣傳內(nèi)容，在全市營造濃厚的雙擁氛圍。駐衡部隊(duì)要加強(qiáng)擁政愛民教育，宣傳衡陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成就，引導(dǎo)廣大官兵自覺把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

創(chuàng)建“雙擁模范城”涉及國防事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面。夯實(shí)雙擁工作基礎(chǔ)，要突出幾項(xiàng)重點(diǎn)。一是搞好優(yōu)撫安置。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和軍事斗爭準(zhǔn)備的深入推進(jìn)，因土地、房產(chǎn)、部隊(duì)訓(xùn)練損失賠償?shù)溶娒衩苤饾u增多，轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、傷病殘退役人員移交、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學(xué)等仍然是官兵迫切需要解決的難點(diǎn)問題。為此，各級各有關(guān)部門要進(jìn)一步加大擁軍優(yōu)屬政策落實(shí)力度，完善就業(yè)安置和培訓(xùn)服務(wù)體系，健全重點(diǎn)優(yōu)撫對象生活保障體系，積極做好家屬隨軍就業(yè)、軍人子女入學(xué)、涉軍維穩(wěn)等工作。二是融洽軍地感情。利用“八一”、春節(jié)等時機(jī)，積極開展軍地走訪慰問、召開軍政座談會、過“軍事日”等活動，對相對困難、偏遠(yuǎn)的部隊(duì)更要加強(qiáng)走訪慰問，深入了解，及時解決他們的困難，各級政府要加強(qiáng)軍地聯(lián)系往來。三是嚴(yán)防軍民糾紛。發(fā)生重大軍民糾紛事件，是創(chuàng)建雙擁模范城的頭等一票否決條件。駐衡各部隊(duì)要加大依法從嚴(yán)治軍力度，嚴(yán)格部隊(duì)正規(guī)化管理教育。警備區(qū)要履行好區(qū)域性管理職能，加強(qiáng)外出軍人軍車糾察，維護(hù)軍隊(duì)良好形象。同時，要完善軍民糾紛處置。

應(yīng)急預(yù)案。

做到一有情況第一時間妥善處理。

四、要開展軍地共建活動。

軍隊(duì)打勝仗，人民是靠山。做好雙擁創(chuàng)建工作，不能徘徊在什么都按慣例辦、沒有慣例就不辦的層次，更不能停留在光喊。

口號。

不求作為的狀態(tài)。各級黨委政府和有關(guān)部門要樹牢“擁軍為了發(fā)展，發(fā)展更要擁軍”的思想，傾情盡力關(guān)心和支持軍隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)，積極幫助部隊(duì)解決戰(zhàn)備訓(xùn)練演習(xí)中遇到的問題，保障部隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)的需要。特別是對“雙擁模范城”創(chuàng)建工作，要加大投入力度，在人員配備工作經(jīng)費(fèi)物資器材等方面予以充足保障，滿足創(chuàng)建工作需要。駐衡各部隊(duì)要繼承和發(fā)揚(yáng)我軍光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞衡陽發(fā)展大局，發(fā)揮部隊(duì)組織嚴(yán)密突擊力強(qiáng)的優(yōu)勢，一如既往地支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工程建設(shè)扶貧幫困，搶險救災(zāi)維護(hù)社會穩(wěn)定等急難險重任務(wù)中發(fā)揮主力軍和突擊隊(duì)作用。部隊(duì)團(tuán)以上單位要按照就近原則，與地方企業(yè)院校鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等單位結(jié)成對子，開展經(jīng)常性雙擁共建活動，不斷夯實(shí)軍地感情基礎(chǔ)，為推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再立新功。

五、要加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。

創(chuàng)建“雙擁模范城”是一項(xiàng)系統(tǒng)性和長期性工作，各級黨委、政府和駐衡部隊(duì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，共同擔(dān)起責(zé)任。市里已經(jīng)調(diào)整了新一屆雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，常設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實(shí)行軍地合署辦公，各縣市區(qū)要參照市里做法，盡快調(diào)整到位。各級黨政軍領(lǐng)導(dǎo)對雙擁工作要高度重視、親力親為，凡是重大雙擁活動，要帶頭參加;凡是涉及軍地建設(shè)和軍政軍民關(guān)系重大問題，要親自過問、親自出面協(xié)調(diào)解決。各級雙擁部門要認(rèn)真履責(zé)，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的職能作用，進(jìn)一步完善雙擁工作制度，指導(dǎo)和落實(shí)好各級迎檢工作。各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求，抓好本部門的工作。駐衡各部隊(duì)要主動服從服務(wù)于雙擁工作大局，加強(qiáng)本單位擁政愛民工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，密切與地方的協(xié)調(diào)配合，做到年初有計劃、階段有總結(jié)、平時有活動，形成軍地互動、相得益彰的共建共贏的局面。

同志們，爭創(chuàng)全省全國“雙擁模范城”是一項(xiàng)光榮而艱巨的政治任務(wù)。我們一定要弘揚(yáng)雙擁優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步密切軍政軍民關(guān)系，全力以赴爭創(chuàng)全省全國雙擁模范城，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，加強(qiáng)國防現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

同志們：

今天召開雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，主要是部署全省全國“雙擁模范城”的創(chuàng)建工作，這對于加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)、加快建成全面小康社會，都將起到十分重要的作用。借此機(jī)會，我代表市委、市政府和衡陽警備區(qū)，向廣大駐衡部隊(duì)、武警消防全體官兵表示親切慰問!向關(guān)心支持雙擁工作的各界人士表示衷心感謝!剛才，志剛同志和茂雄同志分別講了很好的意見，希望各級黨委、政府和駐軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

衡陽歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾兩次被命名為全國“雙擁模范城”，4次被評為全省“雙擁模范城”，耒陽市、衡南縣被評為全省、全國“雙擁模范縣”，有5人被廣州軍區(qū)授予“國防之星”。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我市雙擁工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，市委出臺了《推動國防后備力量建設(shè)軍民融合式發(fā)展的實(shí)施意見》，命名南海艦隊(duì)“衡陽艦”，在廣州戰(zhàn)區(qū)、海軍部隊(duì)產(chǎn)生積極影響。目前，市委、市政府決定繼續(xù)創(chuàng)建全省、全國雙擁模范城，出臺了《創(chuàng)建實(shí)施方案》，各級各單位要按照《方案》要求，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實(shí)，高質(zhì)量做好迎檢工作，確保創(chuàng)建活動一舉成功。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、要提升思想認(rèn)識水平。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下我國億萬軍民的偉大創(chuàng)造，是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。歷史充分證明：無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，雙擁工作都是一項(xiàng)帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。當(dāng)前，我們面臨的形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，國家安全面臨新的動向，不安全穩(wěn)定因素明顯增多，美國宣稱重返亞太，唆使越南、菲律賓挑起南海爭端，縱容日本政府集體右傾;國內(nèi)恐怖主義興風(fēng)作浪，對人民群眾生命安全造成嚴(yán)重危害。只有加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)，才能從容應(yīng)對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，捍衛(wèi)祖國領(lǐng)土統(tǒng)一，保持國家長治久安。從衡陽實(shí)際來看，我市正處在歷經(jīng)各種風(fēng)險考驗(yàn)、爬坡過坎的上升期，急需一個和諧寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同時，衡陽作為駐軍大市、兵員大市和軍事重鎮(zhèn)，軍事戰(zhàn)略地位十分突出，打造與之地位作用相稱的雙擁模范城，是全市軍民的共同愿望和榮譽(yù)。因此，我們一定要充分認(rèn)識再創(chuàng)“雙擁模范城”的重大政治意義，切實(shí)將雙擁工作擺在重要位置，提上重要議事日程，作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，重視雙擁、支持雙擁、推動雙擁。

二、要鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。

雙擁工作的核心是加強(qiáng)和鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。軍民同心，其力斷金。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把軍政軍民團(tuán)結(jié)的偉大作用充分發(fā)揮出來，把廣大軍民同心同德干事業(yè)的積極性充分調(diào)動起來，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的敵人，我們的事業(yè)就會無往而不勝。各級黨委、政府要結(jié)合創(chuàng)建“雙擁模范城”活動，廣泛宣傳加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)對保持社會繁榮穩(wěn)定的重要意義，宣傳我黨我軍為革命和建設(shè)事業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的光輝歷史，宣傳新時期軍愛民、民擁軍的生動事跡，大造社會雙擁的輿論聲勢。各級宣傳部門要把重大節(jié)慶活動與平常性活動的宣傳教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的資源優(yōu)勢，在報紙、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等媒體平臺開辟雙擁專欄，推出一批感染力強(qiáng)、社會影響大、反映雙擁創(chuàng)建成果的文學(xué)藝術(shù)作品。各城區(qū)要充分利用戶外電子顯示屏，滾動播出國防教育和雙擁宣傳內(nèi)容，在全市營造濃厚的雙擁氛圍。駐衡部隊(duì)要加強(qiáng)擁政愛民教育，宣傳衡陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成就，引導(dǎo)廣大官兵自覺把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

創(chuàng)建“雙擁模范城”涉及國防事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面。夯實(shí)雙擁工作基礎(chǔ)，要突出幾項(xiàng)重點(diǎn)。一是搞好優(yōu)撫安置。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和軍事斗爭準(zhǔn)備的深入推進(jìn)，因土地、房產(chǎn)、部隊(duì)訓(xùn)練損失賠償?shù)溶娒衩苤饾u增多，轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、傷病殘退役人員移交、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學(xué)等仍然是官兵迫切需要解決的難點(diǎn)問題。為此，各級各有關(guān)部門要進(jìn)一步加大擁軍優(yōu)屬政策落實(shí)力度，完善就業(yè)安置和培訓(xùn)服務(wù)體系，健全重點(diǎn)優(yōu)撫對象生活保障體系，積極做好家屬隨軍就業(yè)、軍人子女入學(xué)、涉軍維穩(wěn)等工作。二是融洽軍地感情。利用“八一”、春節(jié)等時機(jī)，積極開展軍地走訪慰問、召開軍政座談會、過“軍事日”等活動，對相對困難、偏遠(yuǎn)的部隊(duì)更要加強(qiáng)走訪慰問，深入了解，及時解決他們的困難，各級政府要加強(qiáng)軍地聯(lián)系往來。三是嚴(yán)防軍民糾紛。發(fā)生重大軍民糾紛事件，是創(chuàng)建雙擁模范城的頭等一票否決條件。駐衡各部隊(duì)要加大依法從嚴(yán)治軍力度，嚴(yán)格部隊(duì)正規(guī)化管理教育。警備區(qū)要履行好區(qū)域性管理職能，加強(qiáng)外出軍人軍車糾察，維護(hù)軍隊(duì)良好形象。同時，要完善軍民糾紛處置應(yīng)急預(yù)案，做到一有情況，第一時間妥善處理。

四、要開展軍地共建活動。

軍隊(duì)打勝仗，人民是靠山。做好雙擁創(chuàng)建工作，不能徘徊在什么都按慣例辦、沒有慣例就不辦的層次，更不能停留在光喊口號、不求作為的狀態(tài)。各級黨委、政府和有關(guān)部門要樹牢“擁軍為了發(fā)展，發(fā)展更要擁軍”的思想，傾情盡力關(guān)心和支持軍隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)，積極幫助部隊(duì)解決戰(zhàn)備、訓(xùn)練、演習(xí)中遇到的問題，保障部隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)的需要。特別是對“雙擁模范城”創(chuàng)建工作，要加大投入力度，在人員配備、工作經(jīng)費(fèi)、物資器材等方面予以充足保障，滿足創(chuàng)建工作需要。駐衡各部隊(duì)要繼承和發(fā)揚(yáng)我軍光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞衡陽發(fā)展大局，發(fā)揮部隊(duì)組織嚴(yán)密、突擊力強(qiáng)的優(yōu)勢，一如既往地支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)、扶貧幫困，搶險救災(zāi)、維護(hù)社會穩(wěn)定等急難險重任務(wù)中發(fā)揮主力軍和突擊隊(duì)作用。部隊(duì)團(tuán)以上單位要按照就近原則，與地方企業(yè)、院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等單位結(jié)成對子，開展經(jīng)常性雙擁共建活動，不斷夯實(shí)軍地感情基礎(chǔ)，為推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再立新功。

五、要加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。

創(chuàng)建“雙擁模范城”是一項(xiàng)系統(tǒng)性和長期性工作，各級黨委、政府和駐衡部隊(duì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，共同擔(dān)起責(zé)任。市里已經(jīng)調(diào)整了新一屆雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，常設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實(shí)行軍地合署辦公，各縣市區(qū)要參照市里做法，盡快調(diào)整到位。各級黨政軍領(lǐng)導(dǎo)對雙擁工作要高度重視、親力親為，凡是重大雙擁活動，要帶頭參加;凡是涉及軍地建設(shè)和軍政軍民關(guān)系重大問題，要親自過問、親自出面協(xié)調(diào)解決。各級雙擁部門要認(rèn)真履責(zé)，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的職能作用，進(jìn)一步完善雙擁工作制度，指導(dǎo)和落實(shí)好各級迎檢工作。各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求，抓好本部門的工作。駐衡各部隊(duì)要主動服從服務(wù)于雙擁工作大局，加強(qiáng)本單位擁政愛民工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，密切與地方的協(xié)調(diào)配合，做到年初有計劃、階段有總結(jié)、平時有活動，形成軍地互動、相得益彰的共建共贏的局面。

同志們，爭創(chuàng)全省全國“雙擁模范城”是一項(xiàng)光榮而艱巨的政治任務(wù)。我們一定要弘揚(yáng)雙擁優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步密切軍政軍民關(guān)系，全力以赴爭創(chuàng)全省全國雙擁模范城，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，加強(qiáng)國防現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以體驗(yàn)教育為基本途徑，加強(qiáng)青少年思想道德教育，繼續(xù)深化“手拉手”和“雛鷹爭章”活動，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，總結(jié)上半年少先隊(duì)工作，研究部署下半年的工作任務(wù)，推動我市少先隊(duì)事業(yè)的全新發(fā)展。

剛才，聽了各位同志的匯報，大家結(jié)合各自的工作實(shí)際，準(zhǔn)備非常充分，講得很好。半年來，各少工委組織開展了以實(shí)踐創(chuàng)新和評選展示為主要內(nèi)容的“體驗(yàn)教育”、“爭做合格小公民”、“我是媽媽的好幫手”、“實(shí)現(xiàn)小康社會，做好全面準(zhǔn)備”、“五自”實(shí)踐教育、“科技創(chuàng)新小金星”等一系列形式多樣、特色各異的活動，特別是今年抗擊“非典”的特殊時期，少先隊(duì)組織結(jié)合自身實(shí)際，干了大量卓有成效的工作，為全市廣大少先隊(duì)員營造了良好的活動氛圍。大家在基層工作多年，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，我剛接管少先隊(duì)工作，對少先隊(duì)工作的許多細(xì)節(jié)了解得還不是很透徹，但通過大家的匯報，對少先隊(duì)工作有了更為深入的了解和認(rèn)識。

今年以來，各少工委在開展常規(guī)性工作的同時，適應(yīng)少年兒童成長需要，把“體驗(yàn)教育”和“雛鷹行動”作為工作中的重中之重，充分調(diào)動了全市廣大少先隊(duì)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織和引導(dǎo)少先隊(duì)員在實(shí)踐中體驗(yàn)、鍛煉、成長和成才。下面我就如何做好今后一段時期的少先隊(duì)工作提幾點(diǎn)要求：

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

今年是深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會的開局之年，做好今年的少先隊(duì)工作，對于實(shí)現(xiàn)少先隊(duì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。少先隊(duì)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是共青團(tuán)事業(yè)的半壁江山。廣大少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)事業(yè)的中堅力量，必須充分認(rèn)識自己肩負(fù)的歷史重任，以高度的責(zé)任感和使命感，無私奉獻(xiàn)，努力提高自身素質(zhì)，以自身的高素質(zhì)影響和培養(yǎng)一代代高素質(zhì)的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人。團(tuán)的xx大剛剛在北京落下帷幕，報告中指出，“要進(jìn)一步加強(qiáng)對少先隊(duì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，健全少先隊(duì)的各級工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重視和加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作，引導(dǎo)少年兒童自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律，努力做中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人?！边@充分說明了上級團(tuán)隊(duì)組織對少先隊(duì)事業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好少先隊(duì)工作的信心和決心。

二、重視德育，加強(qiáng)少年兒童思想教育工作。

少年兒童是祖國的未來和花朵，處于長身體、長知識的階段，是世界觀、價值觀、人生觀形成的關(guān)鍵時期，具有多變性和不穩(wěn)定性，因此，抓好少年兒童的思想道德教育工作至關(guān)重要。

1、開展貫徹xx大精神特色小隊(duì)活動。各少工委成立特色小隊(duì)，通過豐富多彩、生動活潑、富有特色的小隊(duì)活動，使少先隊(duì)員在實(shí)踐中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中感悟，把對黨、對社會主義的無限熱愛之情和報效祖國的理想之志，融入到具體有形的特色小隊(duì)活動中去，引導(dǎo)和幫助他們從小樹立遠(yuǎn)大理想、學(xué)習(xí)文化知識、勇于社會實(shí)踐、提高綜合素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會打下堅實(shí)基礎(chǔ)，做好全面準(zhǔn)備。

2、深化體驗(yàn)教育，從實(shí)踐中領(lǐng)悟團(tuán)的xx大的靈魂與精髓。依托“五自”實(shí)踐教育活動，讓少年兒童參與到實(shí)踐中進(jìn)行體驗(yàn)教育，讓他們從一件件小事中受到潛移默化的影響，從實(shí)踐中享受到親自動手的樂趣，使少年兒童的思想道德教育真正落到實(shí)處;通過實(shí)踐，引導(dǎo)少年兒童感受生產(chǎn)力發(fā)展所帶來的巨大變化，感受文化事業(yè)發(fā)展所帶來的新面貌，使少年兒童進(jìn)一步明確黨、團(tuán)、隊(duì)的特殊關(guān)系，培養(yǎng)對黨的深厚感情，進(jìn)一步增強(qiáng)和堅定永遠(yuǎn)跟黨走的信念和決心。

3、探索少年兒童思想政治工作新方法。用高尚的道德塑造少年兒童，引導(dǎo)少年兒童繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)他們樹立與建設(shè)小康社會相適應(yīng)的是非觀念和良好的行為規(guī)范。切實(shí)改進(jìn)少年兒童思想品德教育的方式方法，努力增強(qiáng)教育效果，并通過“×××青少年”網(wǎng)站開展健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化活動，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，牢牢占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一青少年思想政治教育工作的新陣地。

三、強(qiáng)化素質(zhì)，深入開展少先隊(duì)系列活動。

1、繼續(xù)開展好“雛鷹爭章”活動。把“雛鷹爭章”作為體驗(yàn)教育的評價體系和激勵機(jī)制，把雛鷹獎?wù)伦鳛楹饬俊⒃u價少年兒童在體驗(yàn)活動中獲得成績的標(biāo)準(zhǔn)，在不同的體驗(yàn)環(huán)節(jié)應(yīng)設(shè)置并頒發(fā)相應(yīng)的雛鷹獎?wù)?，通過心得交流、體驗(yàn)日記等形式記錄每個行為習(xí)慣養(yǎng)成的環(huán)節(jié)和過程，鞏固體驗(yàn)活動的成果，激發(fā)廣大少年兒童參與體驗(yàn)活動的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

2、繼續(xù)深化“手拉手”互助活動。在繼續(xù)開展好“城鄉(xiāng)小伙伴手拉手互助互學(xué)”和“身邊小伙伴手拉手”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“手拉手”系列活動，堅持互助互學(xué)、共受教益的原則，突出抓好“健康和殘疾的少年兒童手拉手”活動，開展形式多樣的互幫互助結(jié)對活動，使少先隊(duì)員在活動中獲得助人為樂、珍愛生命、樂觀向上的人生體驗(yàn)。通過“手拉手撿回一個希望，還母親河一片綠色”、“手拉手地球村”等形式多樣的體驗(yàn)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)“手拉手”活動的機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)少年兒童的各方面教育。

3、深入開展“小公民道德建設(shè)”活動。以xx大提出的“認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”，“加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè)”為依據(jù)，在全市少年兒童中大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，廣泛開展“我做合格‘小公民’”的宣傳教育、實(shí)踐創(chuàng)新和評選展示活動。按照共青團(tuán)中央和全國少工委《關(guān)于加強(qiáng)少年兒童思想道德教育深入開展體驗(yàn)教育的意見》提出的人與人、人與社會、人與自然、人與自我的關(guān)系為基本結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)廣大少先隊(duì)員在家庭生活、學(xué)校生活和大自然中留心觀察，使小公民道德建設(shè)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所，通過扮演不同角色和進(jìn)入特定環(huán)境，通過反復(fù)的實(shí)踐培養(yǎng)基本行為習(xí)慣，為少年兒童養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德和家庭美德奠定基礎(chǔ)。

四、優(yōu)化環(huán)境，提高少先隊(duì)自身建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。黨的xx大明確提出創(chuàng)建“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會，廣大少先隊(duì)工作者應(yīng)該走在時代的前列，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。既要熟悉少先隊(duì)的業(yè)務(wù)，又要提高學(xué)習(xí)新知識，應(yīng)用新知識的能力，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，成為孩子們尋求知識的活字典。

2、加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐步完善培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)范持證上崗制度，全面落實(shí)輔導(dǎo)員評聘制，建立健全考評體系，落實(shí)各項(xiàng)政策，為少先隊(duì)員的健康成長創(chuàng)造條件。繼續(xù)落實(shí)好團(tuán)中央、教育部《關(guān)于深入開展“中國少年雛鷹行動”，推進(jìn)素質(zhì)教育的意見》中所重申的有關(guān)輔導(dǎo)員政治、經(jīng)濟(jì)待遇的規(guī)定，為輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、生活、工作提供良好的外部環(huán)境。

3、探索少先隊(duì)工作新思路。從提高思想認(rèn)識、制訂具體措施入手，廣泛開展“科技小能手”、“小發(fā)現(xiàn)”、“文明小使者”活動，為農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做力所能及的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步健全農(nóng)村基層少先隊(duì)組織，以服務(wù)的手段加強(qiáng)和促進(jìn)少先隊(duì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，逐步建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村少先隊(duì)工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村少先隊(duì)組織的活躍。

4、加強(qiáng)社區(qū)少先隊(duì)組織建設(shè)。發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，整合社區(qū)資源，形成齊抓共管、堅強(qiáng)有力、全面配合的動員推進(jìn)機(jī)制;本著延伸手臂、拓寬領(lǐng)域、扎根社區(qū)、活躍組織的原則，大力加強(qiáng)社區(qū)少先隊(duì)組織建設(shè)，形成設(shè)置合理、職責(zé)明確的組織保證機(jī)制;加強(qiáng)社區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的資源整合和優(yōu)化力度，形成活躍高效、互為配合的社會支持機(jī)制;圍繞素質(zhì)教育開展豐富多彩的體驗(yàn)活動，形成良性互動、各具特色的活動機(jī)制。

5、加強(qiáng)少先隊(duì)理論研究。加強(qiáng)少先隊(duì)理論研究隊(duì)伍建設(shè)，提高我市少先隊(duì)理論研究水平，著眼于體驗(yàn)教育活動的實(shí)際。加大體驗(yàn)教育研究力度，為體驗(yàn)教育的深入開展提供切實(shí)的理論支持，充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給少先隊(duì)工作方式和機(jī)制帶來的影響，努力做好少先隊(duì)工作信息化的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。根據(jù)各地少先隊(duì)工作特點(diǎn)，選取部分課題進(jìn)行調(diào)研，形成理論，指導(dǎo)、推進(jìn)我市少先隊(duì)工作的發(fā)展。

五、扶幼助困，廣泛開展好希望工程工作。

自1993年希望工程在我市實(shí)施以來，全市為貧困兒童捐款人數(shù)已達(dá)3000多人，他們的捐款讓4000多名貧困學(xué)生有了繼續(xù)上學(xué)的機(jī)會，使30多所山區(qū)小學(xué)改善了辦學(xué)條件，建起了8處希望書屋，3處三辰影庫，3處希望小學(xué)。特別是信得藥業(yè)、農(nóng)村信用社等單位，為希望工程工作作出了特殊貢獻(xiàn)，分別出資10多萬元，挽救了300多名面臨失學(xué)的少年兒童。目前，貧困家庭的孩子還很多，我們一定要加大希望工程的宣傳力度，擴(kuò)大希望工程的影響，呼吁全社會行動起來，參與到神圣而偉大的希望工程中來，人人獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，讓更多的失學(xué)兒童回到校園里來，讓更多的孩子接受現(xiàn)代化的教育，成為祖國的棟梁。

六、加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)工作穩(wěn)步提高。

光說不干固然不好，光干不說也不好;宣傳工作做不好，我們的工作就無法跟外界溝通，容易固步自封，容易被傳統(tǒng)的意識所束縛，通過宣傳，與其他單位、部門、兄弟學(xué)校交流，發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到解決的思路和方法，取長補(bǔ)短，有助于工作的提高，同時也增加了知名度。大家都來參與宣傳，努力使我們的工作家喻戶曉，做到報紙上有字，電視上有影，廣播上有聲。

同志們!少先隊(duì)員是祖國的希望和未來，少先隊(duì)事業(yè)是充滿希望的事業(yè)，做好新世紀(jì)的少先隊(duì)事業(yè)是黨和人民對我們的要求，是全市廣大少先隊(duì)員對我們的期望，更是我們廣大少先隊(duì)工作者義不容辭的責(zé)任。神圣的使命、光榮的職責(zé)要我們扎實(shí)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化素質(zhì)，真正成長為一名新時期優(yōu)秀的少先隊(duì)輔導(dǎo)員，培養(yǎng)出更多未來社會的合格建設(shè)者。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

同志們：

市委、市政府召開的這次人才工作大會是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會議精神，推進(jìn)發(fā)展新跨越的一次重要會議。剛才，大會表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個人代表作了很好的發(fā)言;最后，寧生同志還要作重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。

改革開放以來的20多年，我市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)當(dāng)說，上述成就的取得，我市各級干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。

(一)要把握知識經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據(jù)國內(nèi)國際形勢的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識經(jīng)濟(jì)時代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。當(dāng)前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開拓能力的經(jīng)營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。我們一定要順時應(yīng)勢，立足全局，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來支撐和促進(jìn)“第一要務(wù)”。

(二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢作為最具競爭力的優(yōu)勢加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本;世界各地對資源的爭奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴(yán)峻態(tài)勢，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使真正成為集才的“磁場”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢成為我市最重要的競爭品牌。

(三)要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國文化強(qiáng)市的大目標(biāo)，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”，哪個地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高，那個地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁;哪個地方的干部作風(fēng)好，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個地方的凝聚力就強(qiáng)，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處于一個重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本，作為長遠(yuǎn)發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

二、把握重點(diǎn)，強(qiáng)化人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據(jù)中央、省、成都市人才工作會議精神和我市實(shí)際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，著力抓好人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

(一)著力加強(qiáng)以公務(wù)員隊(duì)伍為重點(diǎn)的黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。我們建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，必須樹立公務(wù)員是重要人才資源的理念,把公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機(jī)關(guān)面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高公務(wù)員大專以上學(xué)歷的比例。進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)員考核制度,將考核結(jié)果與工資和職務(wù)晉升掛鉤。要完善公務(wù)員隊(duì)伍終身學(xué)習(xí)機(jī)制,加大培訓(xùn)力度,抓好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)、知識更新培訓(xùn)，加強(qiáng)依法行政、信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),提高依法行政、公共服務(wù)、科學(xué)決策、調(diào)查研究和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè),深入開展“樹高效廉潔機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動和公務(wù)員行為規(guī)范的教育實(shí)踐活動,評選表彰“人民滿意公務(wù)員”,使公務(wù)員的精神面貌有較大改觀、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、工作業(yè)績更加突出。

(二)著力加強(qiáng)以企業(yè)家培育、激勵和保障為重點(diǎn)的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。我們要大力抓好懂經(jīng)營、善管理、有績效的企業(yè)家的培育、激勵和保障，健全經(jīng)營管理人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的長效機(jī)制。以xx人才市場為依托，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營者人才市場，健全完善人事代理業(yè)務(wù)、人才評價和咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者的市場化、職業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動。堅持企業(yè)董事會依法選擇經(jīng)營者以及經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理人才和企業(yè)的合法權(quán)益。要圍繞培育具有競爭力的大企業(yè)、大集團(tuán)，努力造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

(三)著力加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用;開展面向全社會的人才評價工作,建立社會化人才評價體系,拓展人才評價內(nèi)涵和范圍,創(chuàng)新人才評價方法和手段,使人才評價向以考試和評審結(jié)合為主、多種評價方法綜合運(yùn)用的方向發(fā)展;加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優(yōu)”的聘任機(jī)制;進(jìn)一步深化職稱制度改革,穩(wěn)步推進(jìn)評聘分開工作,改進(jìn)評審方式,加強(qiáng)對實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導(dǎo)和規(guī)范管理;加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進(jìn)修培訓(xùn)。今年，我們還要按照上級部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認(rèn)識到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強(qiáng)改革的緊迫感，又要充分認(rèn)識到這項(xiàng)改革的復(fù)雜性、艱巨性，從維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來，注意研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)改革，確保這項(xiàng)改革取得成功。

(四)著力加強(qiáng)以高技能人才為重點(diǎn)的技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻(xiàn)的技工應(yīng)有的社會地位。以培養(yǎng)壯大職工隊(duì)伍和各行業(yè)中技術(shù)精湛的高技能人才為重點(diǎn)，加快實(shí)施技能型人才培養(yǎng)計劃，組織開展高技能人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝的技能競賽等活動。各有關(guān)部門要大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，努力構(gòu)建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業(yè)資格體系。全面推進(jìn)技師社會化考評體系建設(shè)，實(shí)行以能定評，破格晉升，向低學(xué)歷但技術(shù)精能力強(qiáng)的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進(jìn)一步向高技能人才傾斜，實(shí)行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻(xiàn)定報酬，激勵一線員工埋頭學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn)，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例，努力建設(shè)一支復(fù)合型的高技能人才隊(duì)伍。

(五)著力加強(qiáng)以農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。xx市74%的人口居住在農(nóng)村。全面建設(shè)小康社會，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全市人民的小康;沒有農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有全市的現(xiàn)代化。我們要圍繞加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和增加農(nóng)民收入，把農(nóng)村人才資源開發(fā)作為中心任務(wù)，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)比武、知識競賽、能手評選、項(xiàng)目招標(biāo)、科技承包等方式，大力培養(yǎng)選拔致富能力強(qiáng)、掌握多種實(shí)用技術(shù)、在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起示范帶動作用的實(shí)用人才。建立優(yōu)秀農(nóng)村人才使用制度，在職稱評定、創(chuàng)辦企業(yè)、社會保障、項(xiàng)目承包、子女就學(xué)、繼續(xù)教育等方面提供服務(wù)。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預(yù)測、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)五位一體的農(nóng)村富余勞動力職介服務(wù)和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心。要在去年對5000名農(nóng)民技術(shù)人員進(jìn)行職稱評定的基礎(chǔ)上，通過5年的努力，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實(shí)用人才，力爭用20xx年左右時間培養(yǎng)和造就新一代農(nóng)民。

這里，我特別要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教育文化人才隊(duì)伍十分重要。這樣一支隊(duì)伍直接關(guān)系到我市發(fā)展后勁的強(qiáng)弱和建設(shè)全國文化強(qiáng)市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)作為科教興市和文化強(qiáng)市的一項(xiàng)重要工作來抓。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)造詣深，具有省級領(lǐng)先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊(duì)伍。另一方面，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開發(fā)培養(yǎng)的力度。要重點(diǎn)圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉(zhuǎn)化為富有市場吸引力和商業(yè)價值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，放大我市的文化價值。

三、轉(zhuǎn)變職能，爭創(chuàng)人才工作實(shí)效。

人才工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，積極探索規(guī)律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實(shí)效。

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府人事職能，建立人才開發(fā)的宏觀調(diào)控機(jī)制。根據(jù)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，通過運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律等手段，加大對人才工作的宏觀調(diào)控。實(shí)現(xiàn)政府人事管理間接化，市場能辦到的交給市場，社會能辦到的交給社會。把原來由政府承擔(dān)的宏觀管理職能與事務(wù)執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來，分別由行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位承擔(dān)，促進(jìn)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向市場主體轉(zhuǎn)變，真正從“辦市場”轉(zhuǎn)向“管市場”。積極發(fā)展人才中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理協(xié)會，不斷推出市場監(jiān)管的新方式，加強(qiáng)規(guī)范化管理，維護(hù)良好的人才市場秩序。

(二)深入調(diào)查研究，積極探索和把握市場經(jīng)濟(jì)條件下人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識和正確把握這個規(guī)律，是我們面臨的一個新課題。要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學(xué)者的意見和建議，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和針對性。

(三)加大對人才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊(duì)伍提供有力的物質(zhì)保障。樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導(dǎo)，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會投資、國(境)外投資和捐助為補(bǔ)充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場化。在保證政府對人才開發(fā)必要投入的同時，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強(qiáng)人才開發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，落實(shí)科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件;要充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內(nèi)外社會組織和個人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)，建立高科技風(fēng)險投資機(jī)制，為營造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。

同志們，新形勢、新任務(wù)對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，抓住機(jī)遇，奮發(fā)努力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越作出更大的貢獻(xiàn)。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

同志們：

今天我們在這里召開20xx年醫(yī)院工作會議，剛才，院長代表院委會作了一個很好的工作報告，回顧總結(jié)了我們20xx年所取得的成績，明確了醫(yī)院20xx年的工作目標(biāo)和任務(wù)，對今后一段時間的工作進(jìn)行了很全面的部署，達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁的目的，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合我院當(dāng)前的實(shí)際。此外，大會還進(jìn)行了總結(jié)表彰，各科主任向院長遞交了目標(biāo)責(zé)任書。下面，我就貫徹落實(shí)這次會議精神，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展再講幾點(diǎn)意見：

一、進(jìn)一步勤奮學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

這個話題，我和大家講了5年多了，年年講，年年改，年年總有小進(jìn)步，就是效果不顯著。關(guān)鍵是不少醫(yī)務(wù)人員沒有意識到學(xué)習(xí)的重要性，更沒有意識到不學(xué)習(xí)的危害性，學(xué)習(xí)可以長知識長見識，學(xué)習(xí)可以強(qiáng)內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)，如果說一個團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與不學(xué)能決定一個單位的榮辱興衰，那么團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的高低能決定一個單位的生死存亡。此話絕非危言聳聽，很難想象如果是一群不學(xué)無術(shù)，素質(zhì)低下的人，他怎么能托起人民醫(yī)院希望的明天?只有一個高素質(zhì)的群體，一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，才能確保單位的健康可持續(xù)發(fā)展，才能確保單位的長治久安，繁榮富強(qiáng)。建議同志們有時間重讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，記住保爾?柯察金的話“當(dāng)我們回首往事時，不為虛度年華而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧……”靜下心來，讀幾本好書，做一點(diǎn)學(xué)問，給自己多一些積累和內(nèi)涵，給他人多一點(diǎn)幫助和影響。記住偉人們的諄諄教誨，“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”，“對自己學(xué)而不厭”。

二、進(jìn)一步解放思想，更新理念，不斷強(qiáng)化跨越爭先意識。

面對近兩年來醫(yī)院的快速發(fā)展，不少同志時刻保持著清醒的頭腦，都會自覺地去尋找自身的不足，檢查存在的差距，來鞭策和鼓勵我們積極工作。也有少數(shù)同志感到很滿足，很了不起，有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，殊不知，這幾年，各家兄弟醫(yī)院都在大踏步的跨越式前進(jìn)，與近鄰的泰興、姜堰、東臺、大豐、海門、海安、啟東等縣級人民醫(yī)院比，我們既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。我這樣說，決不是否認(rèn)我們已經(jīng)取得的成績，我也不是看不到我們的發(fā)展優(yōu)勢，我們正在通過全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，創(chuàng)造我們的前所未有的發(fā)展機(jī)遇，但我更擔(dān)心的是我們會在成績、優(yōu)勢和機(jī)遇面前反而沾沾自喜、掉以輕心，在激烈的挑戰(zhàn)中因循守舊、不求創(chuàng)新，在困難和問題面前更是畏首畏尾、駐足不前。如果這樣，歷史的延續(xù)可能保住了我們這一代人衣食無憂，但醫(yī)院的未來在這里將會失去依托，優(yōu)勢和機(jī)遇只能是曇花一現(xiàn)。正所謂：“機(jī)不可失，時不再來”，能否抓住機(jī)遇，就看誰的思想更解放，行動更迅速，作風(fēng)更頑強(qiáng)，措施更扎實(shí);機(jī)遇具有挑戰(zhàn)性。所謂“天予不取，反受其殃，時至不迎，反遭其累”，就是這個道理。因此，在今后的各項(xiàng)工作中，我們一定要解放思想、更新觀念，不斷強(qiáng)化拒絕平庸、追求卓越、搶抓機(jī)遇跨越爭先的意識，勇于向強(qiáng)者亮劍，與高手過招，自強(qiáng)不息，敢為人先。

三、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不斷鞏固責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

要促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，作風(fēng)是關(guān)鍵，我們必須大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),“重實(shí)情，說實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效”，一切從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，力戒做工作只停留在提出口號、指標(biāo)和思路的層面上，停留在會議、文件的原則要求和一般號召上，不認(rèn)真深入研究如何操作落實(shí)，拿不出推進(jìn)工作具體措施的浮夸之風(fēng)。不尚空談，對院黨委確定的各項(xiàng)工作，都要一抓到底，見到實(shí)效。一要任務(wù)分解抓落實(shí)。對郭院長剛才布置的今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，各科室要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真做好深化細(xì)化具體化的工作。要精心制定工作方案，采取有力措施，做到任務(wù)到人、目標(biāo)到崗、責(zé)任到位。還要制定詳細(xì)的工作計劃和明確的時間表，一環(huán)緊扣一環(huán)，保質(zhì)保量地按時甚至超額完成任務(wù)。二要明確責(zé)任抓落實(shí)。要合理劃分工作層次，明確工作責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)、層層落實(shí)的工作機(jī)制。四個督查組要切實(shí)履行職責(zé)，及時組織力量，定期進(jìn)行督查，嚴(yán)格考核獎罰，確保責(zé)任落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對那些貫徹執(zhí)行院黨委決策態(tài)度不堅決、措施不到位，未能及時完成目標(biāo)任務(wù)，或?qū)︶t(yī)院的重大決策無動于衷，合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，甚至只顧局部和小團(tuán)體利益，造成不良影響和不應(yīng)有損失的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的責(zé)任。三要團(tuán)結(jié)協(xié)作抓落實(shí)。醫(yī)院是一個由臨床、醫(yī)技、藥劑、職能等多個部門組織的有機(jī)整體，要在工作中充分發(fā)揮各個部門的作用，就需要各個部門履行好各自的職能，相互協(xié)作，相互支持。對于工作中出現(xiàn)的相互扯皮、相互推諉，嚴(yán)重影響工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量提高的人員，要加大考核和處罰力度。全院每一名黨員干部都要帶頭做團(tuán)結(jié)的先鋒，協(xié)作的模范，要以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”和“和諧科室”為已任，影響和帶動廣大職工，實(shí)現(xiàn)科室之間，干群之間，同事之間的廣泛團(tuán)結(jié)，心往一起想，勁往一處使，形成相互配合、相互支持、相互關(guān)愛、團(tuán)結(jié)和諧的人脈關(guān)系，使同志們在一個和諧的大家庭中，共同圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題而努力工作;四要兢兢業(yè)業(yè)抓落實(shí)。我們?nèi)簭V大干部職工要把全部的心思放在工作上，把全部的精力花在落實(shí)上，把全部的本領(lǐng)用在發(fā)展上，少說多干，不做評論員，爭當(dāng)實(shí)干家，進(jìn)一步樹立當(dāng)醫(yī)務(wù)人員就是要甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的正確導(dǎo)向和良好風(fēng)尚。通過這些措施，大力弘揚(yáng)正氣，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，把醫(yī)院建設(shè)得更好，樹立我們良好的社會形象。

四、進(jìn)一步深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心競爭能力。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建，端正行風(fēng)，不斷促進(jìn)又好又快發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于以xx大精神為指針，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為醫(yī)院的發(fā)展提供有力保障。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在xx大講話中提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)。我們要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》要求，堅持懲防并舉，強(qiáng)化源頭管理。我們要不斷推進(jìn)制度的完善和創(chuàng)新，要充分認(rèn)識制度在源頭治腐中的重要作用，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步建立完善內(nèi)部管理制度，加大對藥劑、設(shè)備、基建、人事等重點(diǎn)和熱點(diǎn)崗位的管理和監(jiān)督，逐步建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的工作運(yùn)行機(jī)制，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

二是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)是院風(fēng)的具體表現(xiàn)，直接反映的就是人民群眾的口碑。我們要以創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動為抓手，切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，建立長效管理機(jī)制，常抓不懈。今年結(jié)合局黨委關(guān)于開展“一切為了人民健康”優(yōu)秀服務(wù)品牌活動的要求，我院將開展“”、“”、“”等活動，從我做起，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，努力為病人提供溫馨優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。各科室在平時的工作中要注意發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳精神文明和思想作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，努力在院內(nèi)營造一種誠實(shí)守信的社會環(huán)境和道德氛圍，切實(shí)把醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和誠實(shí)信用教育納入精神文明建設(shè)之中，自覺接受社會和公眾的監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)規(guī)范化的透明度，為文明創(chuàng)建提供有效的工作機(jī)制。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全體中層以上干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高實(shí)際工作能力，把自己鍛煉成為高素質(zhì)的綜合型管理人才，善于從一定高度把握大局，提高組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、開拓創(chuàng)新的能力，只有這樣，才能擔(dān)當(dāng)起醫(yī)院改革與發(fā)展的重任。要進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔制度，積極推行競爭上崗，努力形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機(jī)制;建立干部能上能下、能進(jìn)能出的淘汰機(jī)制;完善熱點(diǎn)崗位定期交流制度。注重年輕干部的培養(yǎng)，真正把政治成熟、思想堅定、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位上來。注意挖掘和培養(yǎng)有一定發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，要從青年醫(yī)務(wù)人員中有針對性地選出一批骨干人才，把他們培養(yǎng)成德技雙馨，在專業(yè)上能夠獨(dú)擋一面，在社會上有一定影響力的學(xué)科帶頭人，為醫(yī)院發(fā)展不斷注入新生力量。

同志們：新形勢、新機(jī)遇、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求，醫(yī)院改革發(fā)展時不我待，醫(yī)院建設(shè)事業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，讓我們在黨的xx大精神的指引下，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，解放思想，銳意進(jìn)取，務(wù)求實(shí)效，以飽滿的熱情和堅定的信心，圓滿完成20xx年的工作任務(wù)和“”發(fā)展規(guī)劃，共同為推進(jìn)醫(yī)院的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

尊敬的吳書記、xx老師、親愛各位團(tuán)委學(xué)生會的老人和新人們：

大家中午好：

今天非常感謝xx老師和我們新一屆的團(tuán)委學(xué)生會的干部，給我們這些老人們這樣一個機(jī)會站在這里。今天我的講話是五、四、三、二、一的順序進(jìn)行展開的。 一： 首先是“五”，這個五我主要想和大家分享一下我親身經(jīng)歷的，印象深刻的，可能會影響我一生的做學(xué)生干部的五件事。

第一件：我做學(xué)生干部的起點(diǎn)：軍訓(xùn)期間打掃衛(wèi)生，我趴在寢室地上擦地被我們輔導(dǎo)員xx-x老師看到之后讓我做了年級的生活部長，從此開始了我的學(xué)生干部生涯。（我自己把這個事件定義為“踏實(shí)”是我們走向成功的第一步）。 第二件：我做學(xué)生干部的第一次“創(chuàng)新”：我在任生活部長期間在我們年級發(fā)起了廢舊物品回收的活動，每個周末都和生活委員扛著垃圾到南門去賣，現(xiàn)在想想當(dāng)時真傻，不過這件事成了我回顧自己的工作經(jīng)歷不可能越過的事件。（我自己把這個事件定義為“執(zhí)著”是我們走向成功的關(guān)鍵一步）

第三件：我做學(xué)生干部的第一次“高難度任務(wù)”：大一下，湖北省紀(jì)念五四青春歌會在華師舉行，每個院系出六十名演員排練。（我自己把這件事定義為“擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心”是我們走向成功的最重要的一步）

第四件：剛剛接手團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部的第一個活動?！奥殎砺毻魬?zhàn)賽”，缺少經(jīng)驗(yàn)，感覺是我辦過的活動中最辛苦的一個。（我自己把這件事定義為“豐富自己的經(jīng)驗(yàn)”是我們走向成功必須經(jīng)歷的一步）。

第五件：是我得知我們團(tuán)委學(xué)生會取得非常好的名次的時候我的心情。（我自己把這件事定義為付出了，成功就一定會來）

二：下面就來說“四”：這個四我主要想說自己在做學(xué)生干部尤其是在做學(xué)生會主席的過程中的》“四大遺憾”，同時也希望我們新一屆的團(tuán)委學(xué)生會干部能去做好它。

第一：內(nèi)部建設(shè)成效不明顯：一直以來我想盡力把團(tuán)委學(xué)生會打造成一個團(tuán)結(jié)、有愛的大家庭，但還是沒能夠使大家都愛上他這是我最大的遺憾。

第二：品牌活動不突出：上任之初就在探討彰顯數(shù)院特色的品牌活動，一年過去了，品牌活動還沒成型，這也將成為我心中永遠(yuǎn)的痛，但是我相信我們新一屆的團(tuán)委學(xué)生會不會一直讓我痛下去。

第三：愛心文化沒彰顯：不是說我們院缺少愛，而是缺少把這種愛形成品牌，形成效應(yīng)，形成規(guī)模，希望新一屆的權(quán)益部、生活部、女生部、青協(xié)和精誠服務(wù)隊(duì)能把我們院的愛心文化打造出來。

第四：對外交流缺乏：我一直有一種理念就是要有學(xué)習(xí)別人的意識，或許很多人說我們要有自己的特色，我們要堅持自己的想法。聽過“井底之蛙”的故事吧，很多時候我們更需要在借鑒別的院系和學(xué)校做的好地方，通過他們來激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感。這絕不僅僅是一般意義上的模仿，而是更深層次的學(xué)習(xí)。但是很遺憾，我們這一屆做的不是很好，本來已經(jīng)連續(xù)了武大、華科 的數(shù)學(xué)學(xué)院的主席，但是由于種種原因沒有開展交流。

三：下面我們來談“三”，我做學(xué)生工作的“三條經(jīng)驗(yàn)”。

第一：學(xué)會調(diào)整心態(tài)，你才會更快樂。

第二：學(xué)會學(xué)習(xí)，你才會有進(jìn)步。

第三：擺正位置，你才會被擁護(hù)。

四：“二”：我最近的兩種心情：

第二：欣慰：新一屆的學(xué)生干部們是我們一個一個面試過的，我對你們表現(xiàn)有信心，我也相信你們能夠把我們老一屆尚未養(yǎng)大成人的孩子能很好的'去撫養(yǎng)。 五：最后，我想表達(dá)我的一個祝愿，祝愿我們新一屆的團(tuán)委學(xué)生會在xx老師的帶領(lǐng)下，在廣東學(xué)生干部的努力下開啟新的征程，續(xù)寫新的輝煌。

謝謝大家。

尊敬的x，各位領(lǐng)導(dǎo)，xx中學(xué)的全體教職工：

大家好！由于工作需要，從今天起我將離開xx中學(xué)交流到xx一中工作。

本文來自冀教網(wǎng)

今天我雖然離開了xx中學(xué)，但我對xx中學(xué)的感情是不會改變的，我們在一起奮斗中結(jié)下的情誼是不會改變的，我對xx中學(xué)的美好愿望也是不會改變的，希望兩所學(xué)校今后能常來常往，加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，為陽江教育的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

希望全體教職員工一如既往大力支持校長的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息”的精神，在梁校長的帶領(lǐng)下創(chuàng)造xx中學(xué)新的輝煌！我相信xx中學(xué)的明天會更好！再一次感謝大家！謝謝！

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

大家早上好！

在這個繁花似錦，丹桂飄香的美好時節(jié)，我們迎來了新的學(xué)期，也即將迎來第23個教師節(jié)。在此，我首先預(yù)祝各位老師節(jié)日快樂，是你們的無私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)奮斗鑄就了十四中的昨天和今天。同時，對剛剛獲得榮譽(yù)的班級和同學(xué)表示衷心的祝賀！希望你們戒驕戒躁，再接再勵，不斷創(chuàng)造新的輝煌，也希望所有的班級和同學(xué)能夠相互借鑒，彼此扶持，共同為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展出力獻(xiàn)策。在新學(xué)期來臨之際，我校07屆畢業(yè)生以前所未有的優(yōu)異成績?yōu)槟感＋I(xiàn)禮，同時，在校領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的熱切期盼下，朝氣蓬勃的高一新同學(xué)也已經(jīng)歷了軍訓(xùn)的洗禮和校本操的勵煉。今天，我們?nèi)熒趪煜虑f嚴(yán)肅立，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生對高一新同學(xué)的到來，表示熱烈歡迎！對高二高三同學(xué)跨入新的學(xué)年邁向更高的山峰表示熱烈的祝賀！

在過去的幾年中，省級示范性高中的成功申辦，市精神文明辦知榮辱樹新風(fēng)現(xiàn)場會在我校的勝利召開，近幾年高考成績的節(jié)節(jié)攀升等成績的取得，無一不是我們?nèi)熒餐Φ慕Y(jié)果。如今，在全校師生中形成的強(qiáng)大凝聚力，向心力使學(xué)校整體辦學(xué)水平顯著提高，高考成績享譽(yù)哈市。同時，我校又連續(xù)多年被評為全國讀書先進(jìn)集體，省師德建設(shè)先進(jìn)集體，市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱號。應(yīng)該說，同在蘊(yùn)含深厚文化底蘊(yùn)的十四中學(xué)這一片藍(lán)天下，我們都是幸運(yùn)的，然而比我更幸運(yùn)的是：在鍛造品格的高中關(guān)鍵時期，你們，與十四中學(xué)結(jié)緣，在這傳統(tǒng)與現(xiàn)代交相輝映的殿堂里，譜寫著最動聽的生命樂章！

去批注了。但是更高的境界叫做六經(jīng)注我，就是真正好的學(xué)習(xí)是融會了所有典籍以后，用它來詮釋自己的生命。我想，這就是新課程所要求的學(xué)會學(xué)習(xí)的根本意義所在。我相信經(jīng)歷過日曬雨打高一的同學(xué)們軍訓(xùn)戰(zhàn)士定能在學(xué)習(xí)的疆場上披荊斬棘，凱旋而歸。

希望高二的同學(xué)，要珍惜時間，從今天做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。你們已經(jīng)來到了知識高峰的半山亭，是再接再厲，勇攀高峰;還是心滿意足，縱情享樂;還是畏難卻步，半途而廢——你們，每一個人都在受到一次考驗(yàn)，尤其是面對前進(jìn)征途中的困難和挫折定要經(jīng)得起風(fēng)吹浪打?！坝行判牡娜?，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇”須知：奮力攀登，絕頂風(fēng)光無限美;固步自封，前功盡棄徒傷悲。相信你們會用信心作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導(dǎo)下到達(dá)理想的彼岸。高三畢業(yè)班的同學(xué)，此時的你們，匯集了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔(dān)負(fù)著希望，開始最后一年的沖刺，人生能有幾回搏，這是你們?nèi)松年P(guān)鍵一搏。畢業(yè)班的同學(xué)們，你們已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)你們的理想付出了寶貴的時間和心血，相信在最關(guān)鍵的一年里，你們定能傳承歷屆高三學(xué)生的優(yōu)良傳統(tǒng)，用嶄新的思維踏實(shí)的行動迎接高考。希望你們做到立足今天，不鼠目寸光，放眼明天，不好高騖遠(yuǎn)。老師們同學(xué)們，新的學(xué)期，帶來新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬。我們每一位教師，學(xué)生都應(yīng)站在新的起跑線上認(rèn)真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中去，努力實(shí)現(xiàn)自身價值！在此，我祝愿并相信，我們每一位師生，都能以自己的勤奮與智慧書寫新學(xué)年學(xué)習(xí)與工作的滿意答卷，為申辦國家級示范高中而努力奮斗！

最后祝老師們工作順利，身體健康，萬事如意！

祝同學(xué)們快樂成長！天天進(jìn)步！

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一

同志們：

今天會議的主要內(nèi)容是貫徹落實(shí)上級經(jīng)濟(jì)工作會議和“兩會”精神，回顧總結(jié)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，分析當(dāng)前面臨的新形勢，安排部署的工作任務(wù)，動員街道上下進(jìn)一步解放思想，堅定信心，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，努力推動經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，講三個方面的問題。

一、充分肯定成績，科學(xué)分析形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的信心和決心。

是街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷程中很不平凡的一年是我們在日益激烈的競爭中拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新、突破取得成果最為豐碩的一年。一年來在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)以服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)以城市建設(shè)為平臺以項(xiàng)目建設(shè)為抓手解放思想開拓創(chuàng)新全街道呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)活躍、政治穩(wěn)定、文化繁榮、社會和諧的生動局面。在街道上下的共同努力下全年實(shí)現(xiàn)國民生產(chǎn)總值44.1億元同比增長16%;實(shí)現(xiàn)地方財政收入2.65億元同比增長67.82%;榮獲“中國經(jīng)濟(jì)文化名鎮(zhèn)”、“中國綜合競爭力百強(qiáng)鎮(zhèn)”、“山東省文明鎮(zhèn)(街)”、“山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”、“棗莊市生態(tài)文明鎮(zhèn)(街)”、“平安棗莊建設(shè)先進(jìn)鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市招商引資先進(jìn)單位”、“棗莊市信訪工作先進(jìn)單位”、“棗莊市三秋秸稈綜合利用和禁燒工作先進(jìn)集體”、“棗莊市學(xué)前教育先進(jìn)鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市調(diào)研工作先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)?；仡櫟墓ぷ魑覀冎饕盐樟艘韵聨讉€方面：

一是始終把項(xiàng)目建設(shè)擺在突出地位來推進(jìn)，發(fā)展基礎(chǔ)更加雄厚。堅定不移地實(shí)施項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略，不斷凝聚發(fā)展之勢，夯實(shí)發(fā)展之基。在“發(fā)展項(xiàng)目化、項(xiàng)目數(shù)字化、數(shù)字臺帳化”成功經(jīng)驗(yàn)之上，進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度，以“臺帳圖表化”實(shí)時顯示項(xiàng)目動態(tài)，強(qiáng)化了幫包責(zé)任，增強(qiáng)了監(jiān)管實(shí)效，確保了各類項(xiàng)目按時序節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。，全街道共實(shí)施各類重點(diǎn)項(xiàng)目69個，總投資313.1億元，其中，過億元項(xiàng)目36個，列入滕州市級重點(diǎn)項(xiàng)目23個，列入棗莊市級重點(diǎn)項(xiàng)目3個;完成固定資產(chǎn)投資28.67億元、增長62.67%，完成投資額、投資增幅均居全市第一，顯示了我們項(xiàng)目建設(shè)的速度和力度。的棗莊市科學(xué)發(fā)展觀摩會，滕州市以3個項(xiàng)目提供觀摩，取得了綜合考評第一名，此三個項(xiàng)目中僅北辛即有兩個，彰顯了我們項(xiàng)目建設(shè)的層次和質(zhì)量。

二是始終把服務(wù)業(yè)作為戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來培植，發(fā)展優(yōu)勢更加明顯。以服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)“六大名片”建設(shè)，實(shí)施了專業(yè)市場群建設(shè)、知名品牌引進(jìn)、特色街區(qū)建設(shè)三大舉措。，服務(wù)業(yè)增加值達(dá)到30億元，占gdp比重61%，服務(wù)業(yè)對財政貢獻(xiàn)率達(dá)到81%,以絕對優(yōu)勢位于全棗莊市65個鎮(zhèn)街首位。專業(yè)市場群建設(shè)步伐加快。新建、擴(kuò)建、改建、規(guī)劃了杏花村四期、嘉譽(yù)三期、倫達(dá)五金市場、倫達(dá)百貨批發(fā)市場、文廟農(nóng)副產(chǎn)品市場、食品專供市場、水產(chǎn)糧油市場等12大專業(yè)市場，拉開了打造區(qū)域性商貿(mào)中心的發(fā)展框架。服務(wù)業(yè)品牌引進(jìn)成果豐碩。成功引進(jìn)了沃爾瑪購物中心、喜來登大酒店、國家食品安全檢測中心、紅星美凱龍、北京全聚德等一批世界500強(qiáng)和國內(nèi)外知名品牌項(xiàng)目，其中沃爾瑪、喜來登、紅星美凱龍、北京全聚德大都是首次在全國縣級市設(shè)立連鎖店。棗莊市委書記陳偉同志在點(diǎn)評科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目觀摩會時指出，“沃爾瑪商業(yè)廣場體現(xiàn)了城市綜合體的概念，關(guān)鍵吸引了法國四季春天等世界知名品牌，層次非常高，是全市服務(wù)業(yè)提檔升級的典范”。特色街區(qū)建設(shè)彰顯魅力。把文化要素與商貿(mào)休閑緊密結(jié)合，啟動了小清河歐式風(fēng)情街區(qū)改造和接官巷歷史文化街區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步豐富了轄區(qū)服務(wù)業(yè)層次和內(nèi)涵。總投資12億元的接官巷歷史文化街區(qū)項(xiàng)目，委托上海同濟(jì)大學(xué)規(guī)劃設(shè)計，融合歷史文化傳承、舊城改造、產(chǎn)業(yè)培育為一體，這一創(chuàng)新性舉措在城市建設(shè)中所具有的重要價值，被市委、市政府充分肯定和認(rèn)可，從而由街道自主實(shí)施項(xiàng)目，上升到全市重點(diǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目和十大城市建設(shè)重點(diǎn)工程，成為服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的顯著亮點(diǎn)。

三是始終把城市建設(shè)作為承載發(fā)展的重要平臺來實(shí)施，發(fā)展前景更加廣闊。以做大做強(qiáng)做靚中心城區(qū)為己任，牢固樹立“民生城建、精品城建”理念，支持、參與、服務(wù)城市建設(shè)的層次和水平明顯提升。棚戶區(qū)改造推進(jìn)有力。，在建滕文區(qū)域、文廟區(qū)域、沈莊岳莊區(qū)域等棚改項(xiàng)目多達(dá)5個，其中大同北路煙廠區(qū)域、滕文區(qū)域是新的拆遷條例頒布以來，在城區(qū)當(dāng)中真正實(shí)現(xiàn)大片區(qū)拆遷的棚改工程，表明我們實(shí)施重點(diǎn)城建項(xiàng)目的工作水平明顯提升。城市綜合體建設(shè)走在前列?？偼顿Y40億元、建筑面積55萬平方米的德意君瑞國際廣場項(xiàng)目，總投資36億元、建筑面積90萬平方米的堅邦國際城市綜合體項(xiàng)目同時開工建設(shè)，兩大城市綜合體的建設(shè)將有效拉動城市經(jīng)濟(jì)，提升城市品味形象。生態(tài)環(huán)境整治效果顯著。實(shí)施了善國路、北辛路等6條道路立面改造工程，共完成改造15.2公里18.7萬平方米。加大了森林城市建設(shè)力度，投資1050萬元，對6條主干道、11條背街小巷，進(jìn)行了提檔升級和綠化、美化，栽植各類苗木22.5萬余棵，自主和配合市級重點(diǎn)工程綠化826畝，完成了北辛公園520畝土地租用、清障和紅荷大道186畝土地的租用、上土，為進(jìn)一步開展城鄉(xiāng)綠化創(chuàng)造了有利條件。老舊小區(qū)和背街小巷改造力度加大。投資800余萬元，完成了趙王河、杏壇東區(qū)等4個老舊小區(qū)及8條背街小巷改造。尤其是率先啟動對全市建設(shè)最早、體量最大、配套設(shè)施最差的趙王河小區(qū)的綜合治理，實(shí)現(xiàn)集中供暖，得到了居民群眾的一致好評。生態(tài)文明居建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。大力開展居級環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，推進(jìn)保潔專業(yè)化，60個居全部實(shí)現(xiàn)了有垃圾集中堆放點(diǎn)，有垃圾清運(yùn)設(shè)施，有日常保潔清運(yùn)隊(duì)伍，有環(huán)境衛(wèi)生長效管理制度，有考核約束機(jī)制的“五有”目標(biāo)。大力推進(jìn)太陽能亮化全覆蓋，投資300萬元，在各居主要道路兩側(cè)安裝400盞太陽能路燈，投資160萬元，在北部主干道路安裝太陽能路燈330盞，城鄉(xiāng)面貌大為改觀。

四是始終把民營經(jīng)濟(jì)作為推動跨越發(fā)展的主體力量來培育，發(fā)展活力更加充沛。堅持“招商引資”與“全民創(chuàng)業(yè)”并行，“總量膨脹”與“提檔升級”并重，民營經(jīng)濟(jì)不斷提速增效，規(guī)模實(shí)力顯著提升。，工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入完成50.95億元，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，新發(fā)展民營企業(yè)171家，新發(fā)展個體工商戶1238家，亞太、喜力、天旋被列為棗莊市百家優(yōu)質(zhì)成長型中小企業(yè)，被重點(diǎn)扶植。幫助企業(yè)破解要素制約，基本完成了環(huán)球剪切廠異地搬遷及升級改造，爭取到了山東世貿(mào)等企業(yè)用地指標(biāo)，京華、天旋、亞太獲得市助保資金貸款。引導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，天旋公司獲得14項(xiàng)技術(shù)專利，并作為山東省旋轉(zhuǎn)接頭行業(yè)唯一代表參與旋轉(zhuǎn)接頭國家標(biāo)準(zhǔn)制定，同時被評定為省級“一企一技術(shù)”企業(yè)，獲得省級資金扶助;名廚食品獲得外觀設(shè)計專利證書，并制定了相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);山東亞太新開發(fā)了國內(nèi)領(lǐng)先的高分子pu隔音板。目前街道已有山東省級工程技術(shù)研發(fā)中心1家，棗莊市級技術(shù)研發(fā)中心3家，其他規(guī)模以上企業(yè)也各自建立了技術(shù)研發(fā)中心和不同級別的校企聯(lián)合。支持企業(yè)積極開拓市場，積極組織中小企業(yè)赴西安、香港、中國臺灣、美國、日本等地參加商品交易會、洽談會等活動。目前，街道擁有自營進(jìn)出口權(quán)企業(yè)已達(dá)到17家，進(jìn)出口總額實(shí)現(xiàn)3000萬美元，位居全市前列，被市委、市政府授予“小微企業(yè)發(fā)展先進(jìn)鎮(zhèn)(街)”。

五是始終把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)來推進(jìn)，發(fā)展根基更加堅實(shí)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中心任務(wù)，全面落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推動了糧食持續(xù)增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民持續(xù)增收。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，實(shí)施了總投資880萬元，土地面積3987畝的高產(chǎn)糧區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，高效農(nóng)業(yè)面積達(dá)到1萬畝，占耕地面積比重達(dá)到67%;發(fā)展培育侯王銀杏、后鋪土豆、北劉運(yùn)輸?shù)忍厣?jīng)濟(jì)專業(yè)村3個，年產(chǎn)值500萬元以上的特色產(chǎn)業(yè)2個。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得新進(jìn)展，大力發(fā)展農(nóng)民合作組織，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，幫助后鋪現(xiàn)軍蔬菜專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地300畝，爭取市財政補(bǔ)貼資金15.2萬元，新發(fā)展振元蔬菜、前鋪大蔥等專業(yè)合作社2個，專業(yè)合作社總量達(dá)到6個，土地規(guī)模經(jīng)營占耕地面積的比重達(dá)到45.5%;培育山東世茂公司、佳佳旺飼料公司等規(guī)模以上龍頭企業(yè)，帶動了“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，形成了生產(chǎn)與技術(shù)、加工、市場相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)化格局。農(nóng)業(yè)農(nóng)技服務(wù)水平邁上新高度，累計開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)5000人次，開展病蟲調(diào)查和測報5次，對轄區(qū)所有養(yǎng)殖戶進(jìn)行了摸底登記，完成了強(qiáng)制免疫，有力地保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，推動了農(nóng)民收入持續(xù)增長。，居集體收入超過10萬元的村莊比重達(dá)到100%，農(nóng)民人均純收入達(dá)到11476元。

六是始終把保障和改善民生作為核心任務(wù)來推動，發(fā)展氛圍更加和諧。不斷創(chuàng)新保障機(jī)制，強(qiáng)化務(wù)實(shí)舉措，努力讓人民享受到更多的發(fā)展成果。大力實(shí)施十大民生工程。投資9000余萬元，實(shí)施了教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、老舊小區(qū)背街小巷改造、農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施提升、社會保障全覆蓋、棚戶區(qū)改造等重大民生工程建設(shè)，民生基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步完善。深入開展居級民生雙向承諾。全街道共提報居級民生承諾213項(xiàng)，完成213項(xiàng)，贏得了群眾的信賴和好評。構(gòu)建“四位一體”社會管理服務(wù)陣地。把勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，便民服務(wù)大廳、群眾工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、居級規(guī)范化工作體系建設(shè)集為一體，投資500余萬元，建設(shè)了總面積余平方米，全市標(biāo)準(zhǔn)最高、規(guī)模最大，內(nèi)容最豐富的便民綜合服務(wù)中心，社會公共服務(wù)水平邁上新的高度。全力維護(hù)社會和諧安定。堅持信訪工作關(guān)口前移，強(qiáng)化居級管理，規(guī)范干部行為，增強(qiáng)群眾觀念，做好群眾工作，有效減少和避免了矛盾發(fā)生。加強(qiáng)了安全生產(chǎn)4d工程建設(shè)，開展了20次安全生產(chǎn)集中活動和6次專家查隱患活動，創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。深入實(shí)施了“三隊(duì)一室”警務(wù)制度改革，實(shí)現(xiàn)了警力設(shè)置調(diào)配合理，警務(wù)運(yùn)行靈敏高效，有效扼制了各類刑事案件的發(fā)生。滕陽麗都警務(wù)創(chuàng)新工作走在了全省前列。深化計劃生育服務(wù)和管理創(chuàng)新。在全面實(shí)施“全貌劃片、戶況顯示”機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索城區(qū)計劃生育管理新模式，通過對下崗女工、流動人口等各類人員分類入冊、建立檔案，實(shí)現(xiàn)了各類人群有序接納，計生管理服務(wù)到位。深入開展以黨建引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程的創(chuàng)新實(shí)踐。組建了“雙向三級”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2100余人;創(chuàng)建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，成功孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)20多家，行業(yè)涉及網(wǎng)絡(luò)傳媒、視覺設(shè)計、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，既提升了城市就業(yè)承載力，又推動了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的成長發(fā)展，被認(rèn)定為山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。，街道代表滕州市迎接了棗莊市推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作檢查，又代表?xiàng)椙f市迎接了山東省就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作考核，并承辦了棗莊市機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會，在以創(chuàng)新推動工作的道路上邁出了堅實(shí)的步伐。

七是始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為發(fā)展的根本保障來推進(jìn)，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為提升執(zhí)行能力關(guān)鍵，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為關(guān)乎事業(yè)成敗的根本，不斷健全機(jī)制，錘煉隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。深入推進(jìn)思想解放，分6批組織200余名黨員干部赴外地考察學(xué)習(xí)，尤其是浙江義烏的專業(yè)市場建設(shè)和管理、臨沂的城市建設(shè)、華西的新農(nóng)村建設(shè)、南京等地市的社會管理創(chuàng)新，切實(shí)讓廣大黨員干部觸動了思想，開闊了視野，增長了見識，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)施了分線作戰(zhàn)機(jī)制，成立九條工作線，定期調(diào)度工作線工作;在機(jī)關(guān)干部中開展了“百名機(jī)關(guān)干部大調(diào)研活動”;在各級黨組織和廣大黨員中大力開展“四結(jié)對四幫扶”和“五個一”評選活動;在居級建立和完善了“千分制考核”制度，切實(shí)提升了執(zhí)行能力，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保了反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，在全街道形成了和衷共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。社會各項(xiàng)事業(yè)均實(shí)現(xiàn)了長足發(fā)展，工會、婦聯(lián)、科委、科協(xié)、團(tuán)委、人民武裝、調(diào)研、宣傳、信息化、老齡、檔案等各項(xiàng)工作都取得了突出成效，婦聯(lián)工作榮獲山東省“幸福進(jìn)家活動先進(jìn)鎮(zhèn)(街)”和棗莊市“巾幗雙學(xué)雙比活動先進(jìn)集體”，統(tǒng)計工作榮獲山東省“第六次人口普查先進(jìn)集體”，民政工作榮獲山東省“‘’全省殘疾人康復(fù)工作先進(jìn)單位”、“棗莊慈善獎先進(jìn)慈善組織”和棗莊市“敬老模范單位”，工會工作榮獲棗莊市“鎮(zhèn)街總工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”和棗莊市“勞動關(guān)系和諧單位”，科教文衛(wèi)工作榮獲棗莊市“科協(xié)工作先進(jìn)單位”。此外，還有財政、環(huán)保、城建、組織、信息化、檔案、新居民管理、計生等工作獲得了滕州市級榮譽(yù)。

這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于街道各級各部門的銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干，得益于街道廣大干群的齊心協(xié)力、奮力拼搏，得益于廣大客商、企業(yè)家和社會各界人士的傾力支持、積極參與。在此，我謹(jǐn)代表街道黨委、辦事處向所有為北辛發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

成績來之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。經(jīng)過一年的拼搏奮斗，街道各級都要認(rèn)真總結(jié)、深入思考，使我們看問題的高度有所提升、角度更為寬廣、視野更加開闊，從而分析透當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢，把握準(zhǔn)今后的工作方向?？偨Y(jié)梳理一年來的主要經(jīng)驗(yàn)做法，主要是做到了“四個堅持”。一是堅持以科學(xué)的目標(biāo)作引領(lǐng)，用發(fā)展凝聚合力，激發(fā)動力。發(fā)展定位和思路是發(fā)展戰(zhàn)略的核心。去年以來，我們立足實(shí)際，目標(biāo)定位更加準(zhǔn)確，明確了打造現(xiàn)代商貿(mào)物流中心、爭當(dāng)魯南市場群建設(shè)排頭兵的發(fā)展目標(biāo);思路更加清晰，措施更加有力，提出了“五個一”的工作要求(一個中心抓發(fā)展，一塊基石抓穩(wěn)定，一條紅線抓計生，一個宗旨惠民生，一個關(guān)鍵抓隊(duì)伍)、“三個一”的發(fā)展思路(一個抓手是項(xiàng)目、一個主導(dǎo)是服務(wù)業(yè)，一個平臺是城建，)、服務(wù)業(yè)的“六大名片”(城市生活宜居區(qū)、商貿(mào)物流核心區(qū)、專業(yè)市場密集區(qū)、餐飲文化引領(lǐng)區(qū)、休閑娛樂時尚區(qū)、汽車名店搶灘區(qū))、服務(wù)業(yè)三大重點(diǎn)(專業(yè)市場群建設(shè)、高端品牌引進(jìn)、特色街區(qū)建設(shè))。這一系列目標(biāo)和理念在北辛已經(jīng)深入人心，形成了以科學(xué)的理念統(tǒng)一思想，用發(fā)展的目標(biāo)凝聚合力，步調(diào)一致，昂揚(yáng)奮進(jìn)的濃厚氛圍。二是堅持發(fā)展成果與人民共享，在惠民利民中取得群眾的廣泛支持。我們堅持用發(fā)展凝聚民心，順應(yīng)群眾的新期待，集中推出一大批民生工程，廣大群眾在生活水平不斷提高的同時，也對我們的工作給予了高度認(rèn)可，對城市建設(shè)、房屋征收等工作越來越支持，全民創(chuàng)業(yè)、回報社會的積極性也越來越高漲，群眾支持發(fā)展、參與發(fā)展、合力發(fā)展的氛圍越來越濃厚。以發(fā)展的成果贏得群眾支持，以群眾的支持推動更大的發(fā)展，形成良性的發(fā)展循環(huán)。這正是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的生動體現(xiàn)，也是我們必須遵循的基本理念。三是堅持以機(jī)制建設(shè)推動工作，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲。去年以來，我們面臨的挑戰(zhàn)比預(yù)計的要大，遇到的困難比預(yù)想的要多，而取得的成績卻比預(yù)期的更好。究其原因，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于我們高度重視了機(jī)制建設(shè)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部分線作戰(zhàn)、項(xiàng)目幫包、居級千分制考核等機(jī)制，賦予了我們的干部高度的責(zé)任感、榮譽(yù)感和成就感。各級干部在應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難中錘煉作風(fēng)，磨練斗志，緊盯目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干，盡職履責(zé)，付出了巨大的努力，換取了顯著的成果。因此，一支活力迸發(fā)、能打硬仗的黨員干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的最大資本。四是堅持以工作創(chuàng)新提升標(biāo)桿，街道上下、各行各業(yè)迸發(fā)了巨大活力。過去的一年與以往最大的不同就在于，我們把推動工作創(chuàng)新提升到了前所未有的高度，把創(chuàng)新驅(qū)動作為核心戰(zhàn)略貫穿到了各項(xiàng)工作的全過程，開展了以黨建引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程、以服務(wù)提升社會管理水平、項(xiàng)目數(shù)字化管理機(jī)制、城市建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)相融合的工作新模式、城區(qū)計劃生育管理新模式、服務(wù)業(yè)品牌化、高端化發(fā)展等六大創(chuàng)新課題的研究和實(shí)踐。通過大量集中的工作創(chuàng)新，在街道上下、各行各業(yè)形成了主動思考，善于結(jié)合，搶抓機(jī)遇，超前謀劃，迅速行動的工作風(fēng)尚，打造了很多亮點(diǎn)，取得了社會的廣泛認(rèn)可。

認(rèn)清形勢是謀事之基、成事之本。站在新起點(diǎn)，迎接新發(fā)展，我們既要冷靜面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又要充分利用優(yōu)勢條件，善于在變局中把握機(jī)遇，在困境中主動作為，在競爭中勇于勝出。具體來講，要把握好“四個面對”。面對問題，要理性分析。過去的一年，我們雖然取得了令人振奮的成績，但也應(yīng)該清醒地看到，我們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，還存在著不少的困難和問題。一是在整體發(fā)展上，街道整體上還處于爬坡階段，仍處于項(xiàng)目建設(shè)期，還沒有進(jìn)入回報期，因此，我們整體實(shí)力還不夠強(qiáng)，人均占有依然偏低，這就要求我們要力戒驕傲自滿、盲目自大的情緒，大張旗鼓、堅定不移地邁開大步向前走。二是在服務(wù)業(yè)上，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比重大，現(xiàn)代金融、電子商務(wù)、服務(wù)外包等新興服務(wù)業(yè)還沒有發(fā)展起來;現(xiàn)有服務(wù)業(yè)企業(yè)檔次仍然偏低，尤其是在市場管理，信息化、規(guī)范化亟需提升;具有骨干性、帶動性的龍頭服務(wù)業(yè)企業(yè)，還沒有發(fā)揮出真正效益，尤其是經(jīng)濟(jì)效益不足，財政貢獻(xiàn)小。三是在城市建設(shè)上，規(guī)劃的嚴(yán)肅性、引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮，建設(shè)的檔次、品味還需要進(jìn)一步提升;城鄉(xiāng)管理，尤其是土地的管理還需要加強(qiáng);背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境還需要下大氣力整治。四是在干部思想作風(fēng)上，發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)化，特別是基層干部工作的規(guī)范性、程序化不嚴(yán)格，公開不及時，影響社會和諧穩(wěn)定的客觀因素還依然存在。五是在民生的改善上，公共服務(wù)水平、民生改善力度與群眾期待仍有一定差距。對這些困難和問題，我們一定要保持清醒頭腦，科學(xué)應(yīng)對，主動施策，切實(shí)加以解決。面對挑戰(zhàn)，要敢于應(yīng)對。當(dāng)前，我們所要面對的挑戰(zhàn)主要來自三個方面。一是國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的挑戰(zhàn)，目前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢仍然處于回暖期，或者說是期待回暖期，尤其表現(xiàn)為產(chǎn)能過剩的問題和資源環(huán)境收緊的問題，這就使我們的項(xiàng)目落地需要解決的土地問題尤為難辦，而且我們的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)也同樣面臨產(chǎn)品過剩問題。二是服務(wù)業(yè)資源分散，市場搶奪的挑戰(zhàn)，從我市城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，東城區(qū)的建設(shè)、西城區(qū)的提升給我們帶來了不小的壓力，東城區(qū)有高鐵新城，西城區(qū)有義烏商城，而服務(wù)業(yè)整體需求有限，這就使我們面臨東西夾擊，搶奪市場的嚴(yán)峻局面。三是鎮(zhèn)街競爭的挑戰(zhàn)，我們目標(biāo)考核全市第一，處在高位就是大家共同瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，每個鎮(zhèn)街都在憋足勁要趕超，競爭將會更加激烈。因此，面對這三種挑戰(zhàn)，我們必須堅持正確的發(fā)展思路不動搖，保持頑強(qiáng)拼搏、爭創(chuàng)一流的干勁不懈怠，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，揚(yáng)鞭奮力前行。面對優(yōu)勢，要善于把握。在看到困難和挑戰(zhàn)的同時，我們也應(yīng)該充分認(rèn)識到，我們具有率先發(fā)展的顯著優(yōu)勢，概括起來主要有五個方面。一是政治優(yōu)勢，市委、市政府及各大機(jī)關(guān)都處在北辛轄區(qū)。二是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，我們有聞名全國的杏花村、嘉譽(yù)干雜海貨市場，有列入全省100個服務(wù)業(yè)重點(diǎn)園區(qū)的倫達(dá)國際商貿(mào)城等高層次的專業(yè)市場群。這五大優(yōu)勢，使北辛成為全市的政治中心、金融中心、文化中心、立體交通樞紐中心和商貿(mào)物流中心。三是交通優(yōu)勢，轄區(qū)內(nèi)有“六縱六橫”的道路交通網(wǎng)，有京臺高速24號出口，汽車總站，解放路和北環(huán)路高架橋、跨京福高速公路高架橋等一批具有我市標(biāo)志性的交通設(shè)施。四是金融優(yōu)勢，中國人民銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、濟(jì)寧銀行等一批金融機(jī)構(gòu)相繼入駐。三是文化教育優(yōu)勢，擁有滕州一中等知名學(xué)校，以及文化傳媒大廈、科技館、會展中心等大量現(xiàn)代文化設(shè)施。面對優(yōu)勢，我們在為北辛驕傲的同時，更要學(xué)會把握，善于把握，充分發(fā)揮優(yōu)勢再造優(yōu)勢，不斷積淀推動發(fā)展的雄厚實(shí)力。面對機(jī)遇，要積極作為。當(dāng)前，我們面臨三大機(jī)遇，一是各級對服務(wù)業(yè)重視的機(jī)遇，當(dāng)前，中央正在加速轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，而發(fā)展服務(wù)業(yè)則是轉(zhuǎn)調(diào)的主渠道;棗莊市提出推進(jìn)“三大戰(zhàn)役”向縱深發(fā)展，重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)由文化旅游向商貿(mào)物流方向推進(jìn);滕州市提出要以北辛路為中心，打造高端商貿(mào)大道，這些都完全符合我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際。二是全域城鎮(zhèn)化的機(jī)遇，我市加快推進(jìn)全域城鎮(zhèn)化，首先是要做大做強(qiáng)做靚中心城區(qū)，而我們北辛正位于中心城區(qū)這一廣闊空間，尤其是市委、市政府提出到20xx年要實(shí)現(xiàn)“兩個100”,即城市面積從當(dāng)前60平方公里擴(kuò)大到100平方公里，城市從60萬人增加到100萬人。城市面積擴(kuò)張，正是我們北部空間擴(kuò)展、品質(zhì)提升的難得機(jī)遇。城市人口集聚所帶來的人氣、商氣，消費(fèi)、經(jīng)營，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁拉動力。三是發(fā)展環(huán)境的機(jī)遇，當(dāng)前，社會各界普遍看好北辛，各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)注，社會各界對城市建設(shè)和發(fā)展服務(wù)業(yè)的高度認(rèn)同，來自方方面面的政策、信息支持以及各地客商的廣泛看好，積極投資，使我們的發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)越。以上這些，為我們加快發(fā)展提供了難得機(jī)遇，使北辛進(jìn)入了自身優(yōu)勢釋放和政策機(jī)遇疊加的黃金發(fā)展時期。因此，我們必須搶抓這些優(yōu)勢和機(jī)遇，順時應(yīng)勢、積極作為，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。

二、明確發(fā)展思路，突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

是全面貫徹落實(shí)精神的開局之年，是實(shí)施“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。扎實(shí)做好的各項(xiàng)工作，對于加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型崛起，建設(shè)繁榮富強(qiáng)和諧文明的幸福北辛具有十分重大的意義。根據(jù)市委、市政府安排部署，結(jié)合北辛實(shí)際，經(jīng)濟(jì)工作的總體要求是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升發(fā)展質(zhì)量為關(guān)鍵，以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以工作創(chuàng)新為動力，以改善民生為根本，大力實(shí)施全域城鎮(zhèn)化、服務(wù)業(yè)專業(yè)化、發(fā)展特色化三大戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化生態(tài)建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、平安建設(shè)、黨的建設(shè)五項(xiàng)保障，努力建成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心、專業(yè)市場繁榮的物流樞紐、現(xiàn)代要素活躍的創(chuàng)業(yè)基地、文化資源富足的活力名城，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，不斷加快繁榮富強(qiáng)和諧文明的幸福北辛建設(shè)步伐。主要奮斗目標(biāo)是：地方生產(chǎn)總值增長15%;地方財政收入增長30%;固定資產(chǎn)投資增長35%;實(shí)際利用市外資金增長25%;農(nóng)民人均純收入增長16%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長16%;人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);科技教育、文化衛(wèi)生、人民武裝等各項(xiàng)事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，我們必須堅持以下四種理念。

一是要以思想解放引領(lǐng)發(fā)展。思想解放的深度決定發(fā)展的跨度，開放創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的高度。要通過解放思想拓寬思路、提升眼界，搶占發(fā)展的先機(jī);通過解放思想轉(zhuǎn)變觀念、活躍思維，增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;通過解放思想提升標(biāo)桿、敢為人先，確保在新一輪競爭發(fā)展中搶占先機(jī)、贏得主動。

二是要以項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展。發(fā)展有沒有成效，發(fā)展的快慢與好壞，都終究是由項(xiàng)目建設(shè)來體現(xiàn)。我們要牢固樹立“項(xiàng)目至上”的思想，抓大項(xiàng)目，上好項(xiàng)目，不斷健全完善項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，提升項(xiàng)目建設(shè)的層次和水平，切實(shí)以項(xiàng)目壯大實(shí)力，以項(xiàng)目錘煉作風(fēng)，以項(xiàng)目樹立形象，以項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

三是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提升發(fā)展。唯有創(chuàng)新才有發(fā)展。加快發(fā)展就要有新的突破,就要有新的舉措，我們在推進(jìn)工作的過程中，會面臨諸如市場現(xiàn)代化管理、信息化建設(shè)等嶄新的課題，也會遇到諸如城市拆遷改造、化解信訪積案等難題，即使是司空見慣的常規(guī)工作也需要常抓常新，因此，解決發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，最大的動力要靠創(chuàng)新。

四是以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變趕超發(fā)展。干部是制勝的關(guān)鍵，干部的精神狀態(tài)是成功的重要保證。過去的成績，我們是靠著干部過硬的工作作風(fēng)和高昂的精神狀態(tài)，拼搏付出得來的。今后的發(fā)展，我們?nèi)匀恍枰刹空孀?shí)干不懈怠，持之以恒抓落實(shí)。這就要求我們必須堅持在作風(fēng)、服務(wù)、效能上奮力趕超，用超常規(guī)的付出換取超常規(guī)的發(fā)展。

做好今年的工作，要著重抓好以下六個方面：

(一)加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，不斷增創(chuàng)跨越發(fā)展新優(yōu)勢。項(xiàng)目是發(fā)展的命脈和根基，是拉動增長、穩(wěn)定投資、改善民生的重要抓手，沒有項(xiàng)目支撐，再好的規(guī)劃，再美的藍(lán)圖，都只是空中樓閣。因此，我們必須專心致志、堅定不移地抓項(xiàng)目、抓投入、抓建設(shè)，真正以項(xiàng)目促發(fā)展、增后勁、強(qiáng)實(shí)力。

一要把項(xiàng)目前期做深。按照產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、政策趨向、市場方向，全方位，多層次挖掘、策劃和論證一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、民生工程等重大項(xiàng)目，建立由預(yù)備項(xiàng)目、新建項(xiàng)目和續(xù)建項(xiàng)目組成的動態(tài)項(xiàng)目庫，確保論證項(xiàng)目報得出、能獲批，在建項(xiàng)目推進(jìn)快、質(zhì)量好，后續(xù)項(xiàng)目接得上、可持續(xù)，招商項(xiàng)目引得進(jìn)、能落地。

二要把項(xiàng)目招引做大。把招商引資作為“一把手”工程，注重招商選資，突出招強(qiáng)引大，鎖定行業(yè)巨頭，緊盯領(lǐng)軍企業(yè)，著力引進(jìn)一批投資規(guī)模大、輻射帶動力強(qiáng)的項(xiàng)目。全年力爭新引進(jìn)總投資過億元項(xiàng)目10個，過五千萬元項(xiàng)目8個;力爭實(shí)際利用境內(nèi)資金12億元，實(shí)際利用境外資金300萬美元。

三要把項(xiàng)目推進(jìn)做實(shí)。要深入推進(jìn)項(xiàng)目保障機(jī)制的探索和創(chuàng)新，建立重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)幫包制，實(shí)行“一個項(xiàng)目，一個政策，一套班子，一抓到底”，做到責(zé)任主體明確，任務(wù)目標(biāo)明晰。要繼續(xù)完善“發(fā)展項(xiàng)目化、項(xiàng)目數(shù)字化、數(shù)字臺帳化、臺帳圖表化”的項(xiàng)目推進(jìn)模式，力促總投資40億元的德意君瑞國際廣場、總投資36億元的堅邦國際財富中心、總投資16億元的山東三圣酒店用品家居市場等項(xiàng)目的盡快開工建設(shè);加快總投資12億元的沃爾瑪商業(yè)廣場、總投資1.8億美元的國家級食品安全檢測中心、總投資8.8億元的杏花村四期、總投資7.5億元的文廟市場升級改造等項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程，全面營造快捷高效的項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)勢頭。

(二)加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)專業(yè)化，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高度。服務(wù)業(yè)是最具成長力的產(chǎn)業(yè)，是推動經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的強(qiáng)大引擎。建設(shè)高端品牌集聚的商貿(mào)中心、專業(yè)市場繁榮的物流樞紐，需要我們大力實(shí)施服務(wù)業(yè)專業(yè)化戰(zhàn)略，不斷提升服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模層次、影響力和輻射力。，要新增限上服務(wù)業(yè)企業(yè)10家;力爭服務(wù)業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)35億元，占gdp比重要達(dá)到63%，服務(wù)業(yè)占財政稅收比例要達(dá)到83%。

一要突出發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)。圍繞構(gòu)建“大市場”，加快推進(jìn)杏花村四期、嘉譽(yù)三期、水產(chǎn)糧油市場升級改造、文廟市場升級改造、國家級食品安全檢測中心及專供市場等專業(yè)市場建設(shè)，向全面建成魯南市場名城不斷邁進(jìn)。圍繞構(gòu)建“大物流”，加快推進(jìn)魯南物流中心、現(xiàn)代糧油物流中心等項(xiàng)目建設(shè)，不斷招引新型物流企業(yè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，向全面建成輻射面廣、功能強(qiáng)大的物流樞紐不斷邁進(jìn)。圍繞構(gòu)建“大商貿(mào)”，加快總投資40億元的德意君瑞國際廣場、總投資12億元的沃爾瑪商業(yè)廣場等項(xiàng)目建設(shè)，向全面建成品牌集聚的商貿(mào)中心不斷邁進(jìn)。

二要突出服務(wù)業(yè)品牌引進(jìn)。在加快推進(jìn)沃爾瑪、紅星美凱龍、喜來登大酒店、國家級食品安全檢測中心、北京全聚德、酒店專用品文化產(chǎn)業(yè)園等9家已引進(jìn)的國內(nèi)外知名品牌建設(shè)的基礎(chǔ)上，盯準(zhǔn)世界500強(qiáng)、上市公司、國內(nèi)知名品牌等行業(yè)巨頭，大力實(shí)施餐飲、酒店、商場等高端品牌引進(jìn)戰(zhàn)略，確保不少于10個過億元服務(wù)業(yè)項(xiàng)目開工建設(shè)，引進(jìn)國內(nèi)、國際高端服務(wù)業(yè)品牌不少于3家，真正形成投資創(chuàng)業(yè)的品牌地域。

三要突出特色街區(qū)建設(shè)。樹立城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，以打造北辛餐飲文化、休閑娛樂品牌為目標(biāo)，加快推進(jìn)清河路歐洲風(fēng)情街區(qū)建設(shè)，全面完成投資1200萬元的小清河西段立面改造和北岸沿線的治理工程。以文化傳承為特色，著力打造接官巷歷史文化街區(qū)，要確保質(zhì)量，確保進(jìn)度，真正建設(shè)成為古滕建筑文化、民俗文化、接官歷史文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的展示區(qū)。同時，還要加快推進(jìn)星河灣大酒店、游客服務(wù)中心等項(xiàng)目建設(shè)，提升旅游接待水平。大力發(fā)展會展經(jīng)濟(jì)，舉辦好杏花村國際干雜海貨調(diào)味品博覽會等節(jié)會活動，打造具有北辛特色的節(jié)會品牌。

四要積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的重要特征，是現(xiàn)代城市的重要標(biāo)志。要充分認(rèn)識加快推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要意義，大力發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、會展經(jīng)濟(jì)等新型業(yè)態(tài)，積極推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，做好與市級軟件城項(xiàng)目的銜接。要加快發(fā)展電子商務(wù)、信息咨詢、研發(fā)設(shè)計和服務(wù)外包業(yè)，積極培育社會養(yǎng)老、家政服務(wù)、體育健身、文化娛樂、節(jié)能環(huán)保等新的消費(fèi)增長點(diǎn)。要突出發(fā)展金融業(yè)，積極引進(jìn)更多的金融機(jī)構(gòu)來北辛發(fā)展業(yè)務(wù)，推進(jìn)銀企合作，著力打造區(qū)域性金融中心。

(三)加快推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)，不斷開創(chuàng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面。發(fā)展靠民力，活力在民營。街道上下一定要充分認(rèn)識發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的重要性，放開眼界，提速加力，推動民營經(jīng)濟(jì)走上蓬勃發(fā)展的快車道。

一要在膨脹民營企業(yè)總量上求突破。要大力加強(qiáng)基地建設(shè)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)街道創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的引領(lǐng)和服務(wù)功能，支持科創(chuàng)大廈等創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地的建設(shè)，充分調(diào)動各類創(chuàng)業(yè)主體尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。，力爭新發(fā)展民營企業(yè)100家、個體工商戶900戶。要緊跟城市建設(shè)，繁榮城市經(jīng)濟(jì)。依托街道專業(yè)市場群建設(shè)、大型現(xiàn)代商場建設(shè)、特色街區(qū)建設(shè)、城市綜合體建設(shè)，搭建民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舞臺。要培養(yǎng)企業(yè)家隊(duì)伍，打造人才優(yōu)勢。不斷完善人才庫建設(shè)，堅持引進(jìn)和培養(yǎng)兩條腿走路，既要重視高端人才、緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和先進(jìn)思想的引進(jìn)，又不忽視本地企業(yè)、本地人才特別是本地青年企業(yè)家的培養(yǎng)和服務(wù)。對相關(guān)人才特別是企業(yè)家加大政策支持，提高政治待遇，加強(qiáng)生活關(guān)心，配套物質(zhì)獎勵，努力把北辛建設(shè)成為全市人才高地和企業(yè)家高地。

二要在培育發(fā)展骨干企業(yè)上求突破。要加大企業(yè)幫扶力度。對現(xiàn)有20家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)繼續(xù)保持扶持政策，幫助破解發(fā)展難題，加快轉(zhuǎn)型升級。要鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)建立省市各級技術(shù)研發(fā)中心，爭創(chuàng)省級“一企一技術(shù)”，幫助企業(yè)開展產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合和校企合作，支持企業(yè)申請各項(xiàng)專利，制定或參與制定國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。，要再建1家棗莊市級技術(shù)研發(fā)中心，實(shí)施5項(xiàng)以上技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，5個以上技術(shù)改造項(xiàng)目。要積極組織企業(yè)參加國內(nèi)外商品交易會、洽談會和招商活動，不斷拓寬發(fā)展道路。實(shí)現(xiàn)新增規(guī)模工企業(yè)1家以上;工業(yè)增加值增幅達(dá)到13%;工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤分別增長13%、11%和11%。

三要在推進(jìn)外經(jīng)外貿(mào)上求突破。在繼續(xù)鞏固山東世茂、山東亞太、瑞祥紡織等企業(yè)對外出口的同時，積極培育和擴(kuò)大出口增長點(diǎn)。重點(diǎn)扶持喜力機(jī)床、山東世茂和山東亞太等有自營進(jìn)出口權(quán)企業(yè)，幫助飛旋旋轉(zhuǎn)接頭、宇進(jìn)汽車內(nèi)飾、武田旋轉(zhuǎn)接頭、得利盈食品等美資、韓資、日資、港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、扶優(yōu)扶強(qiáng)，確保街道外經(jīng)外貿(mào)在全市的領(lǐng)軍地位。

(四)加快推進(jìn)全域城鎮(zhèn)化，努力打造城鄉(xiāng)一體發(fā)展新格局。城鎮(zhèn)化是社會進(jìn)步的必經(jīng)過程,是推動發(fā)展的強(qiáng)大引擎。從全市來看，城市建成區(qū)面積已達(dá)到60平方公里，城區(qū)人口超過60萬人，城鎮(zhèn)化率達(dá)到50.2%，這標(biāo)志著我市的城鎮(zhèn)化建設(shè)已經(jīng)步入了質(zhì)量與速度并重的發(fā)展階段，進(jìn)入了由普通縣城向區(qū)域性中心城市過渡的轉(zhuǎn)折時期。這既是一個關(guān)鍵期，又是一個難得的機(jī)遇期。北辛街道作為中心城區(qū)，要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起全域城鎮(zhèn)化的龍頭，堅持?jǐn)U容與提質(zhì)并重，外延擴(kuò)張與內(nèi)涵提升并舉，以大而強(qiáng)、靚而美的全新城市形象，為科學(xué)發(fā)展筑牢平臺，贏得先機(jī)。

一要突出產(chǎn)城互動，在城市建設(shè)上有新作為。實(shí)行城市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步進(jìn)行，把改善居住環(huán)境與促進(jìn)各種業(yè)態(tài)發(fā)展緊密結(jié)合，努力走出一條農(nóng)民變市民、舊貌換新顏、產(chǎn)業(yè)促致富的城市建設(shè)道路。要加快推進(jìn)周樓區(qū)域棚戶區(qū)改造工程，確保底完成部分回遷上房任務(wù);盡快實(shí)現(xiàn)周樓區(qū)域沃爾瑪國際廣場項(xiàng)目的運(yùn)營。要全力推進(jìn)沈岳莊回遷房建設(shè)任務(wù)，力爭年底前完成主體工程;實(shí)施水產(chǎn)糧油市場改造區(qū)域民房征收工作，加快推進(jìn)回遷房建設(shè)。要啟動文廟市場區(qū)域剩余部分的征收工作，力爭年底完成回遷區(qū)域建設(shè)。要全面啟動面粉廠區(qū)域棚戶區(qū)改造工程，不斷改善人居環(huán)境，完善城市承載功能。要大力推進(jìn)德意君瑞商業(yè)廣場和堅邦國際·財富中心兩大城市綜合體建設(shè),打造城市新地標(biāo)，構(gòu)建具有現(xiàn)代城市品位的商貿(mào)業(yè)發(fā)展格局;要加快實(shí)施沃爾瑪商業(yè)廣場、紅星美凱龍家居生活廣場、德意君瑞商業(yè)廣場等九大廣場建設(shè)，以北辛路為中心，打造高端商務(wù)大道，形成新的城市發(fā)展動力核。

二要突出民生城建，在舊城改造上有新作為。堅持城市建設(shè)與民計民生緊密結(jié)合，把“民生城建”理念落在實(shí)處，把“精品城建”意識落在細(xì)處，讓群眾充分享受到城市發(fā)展的美好成果。要加快推進(jìn)老舊小區(qū)改造，不斷完善轄區(qū)供熱設(shè)施，延伸供熱管道，真正把老舊小區(qū)改造工程打造成群眾滿意的暖春工程、民心工程。要加快推進(jìn)背街小巷改造，提升路面檔次，完善排水設(shè)施，安裝照明設(shè)備，拆除違法建設(shè)，清理占道經(jīng)營，切實(shí)改善城市微循環(huán)。要加快推進(jìn)群眾生活密切相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施改造，突出抓好城區(qū)路網(wǎng)、停車場、農(nóng)貿(mào)市場和公園綠地等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾買菜難、停車難、活動場所少等問題;加強(qiáng)居民生活小區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，方便居民就近購物、上學(xué)、健身、就醫(yī)等日常生活，不斷增強(qiáng)群眾對城市的熱愛感和認(rèn)同度。

三要突出生態(tài)文明，在城市提質(zhì)上有新作為。抓好城市亮點(diǎn)打造，做好“綠、水、文”三篇文章，不斷推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。要大力實(shí)施“森林城市”建設(shè)，加快推進(jìn)北辛大道、紅荷大道提檔升級，善國北路改造工程，北辛公園、荊泉水源地森林公園建設(shè)，加大綠化示范村創(chuàng)建力度，確保北秦居、馮河居成功創(chuàng)建滕州市級綠化示范村，全面打造城市生態(tài)區(qū)。要大力倡導(dǎo)綠色、低碳生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，大力加強(qiáng)耕地保護(hù)，因地制宜發(fā)展農(nóng)村新能源，全面推進(jìn)節(jié)能降耗。要加快推進(jìn)小清河水系治理工程，加大荊泉水源地保護(hù)，努力打造“碧水北辛”。要繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)和路域環(huán)境綜合整治。實(shí)施城市精細(xì)化管理，切實(shí)做好環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、戶外廣告、占道經(jīng)營等專項(xiàng)整治活動，推進(jìn)居級保潔隊(duì)伍專業(yè)化，徹底改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌，打造“清潔北辛”。要突出抓好總投資12億元的接官巷歷史文化街區(qū)、總投資2800萬的學(xué)院路、解放路、北關(guān)街北段立面改造，積極實(shí)施一批體現(xiàn)地域特色和文化底蘊(yùn)的城市地標(biāo)性建筑，把文化元素更多地融入到城市建設(shè)之中，不斷提升城市的品位和檔次。

四要突出城鄉(xiāng)一體化，在加快新農(nóng)村建設(shè)上有新作為。新農(nóng)村建設(shè)是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要載體，也是推進(jìn)全域城鎮(zhèn)化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，需要我們堅持不懈地構(gòu)建城鄉(xiāng)一體發(fā)展的長效機(jī)制。要加快城市基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、城市公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，大力加強(qiáng)北部居間道路建設(shè)，形成與主干道相連接的完善路網(wǎng);大力加強(qiáng)北部綠地、休閑場地建設(shè)，加快供熱、供氣、給水、排水設(shè)施配套;大力加強(qiáng)北部電子治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的治安監(jiān)控網(wǎng)。要加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)揮山東世茂等農(nóng)副產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)的帶動作用，積極推廣“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營運(yùn)作模式，確保年內(nèi)培育1—2個優(yōu)勢主打產(chǎn)業(yè)、新增家產(chǎn)值過萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，建成特色經(jīng)濟(jì)專業(yè)居2個，示范合作社2—3家，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。要以生態(tài)文明居創(chuàng)建為契機(jī)，切實(shí)把綠化管養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生納入長期化、規(guī)范化和制度化管理軌道，實(shí)現(xiàn)群眾城市意識、文明意識明顯提升。

(五)加快推進(jìn)民生事業(yè)，不斷提升執(zhí)政為民新境界。讓人民過上更加幸福美好的生活，既是我們的執(zhí)政理念，也是我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目的。各級各部門要量力而行、盡力而為，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起、從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最盼望的事情做起，多謀民生之利，多解民生之憂，以執(zhí)政為民的新高度，回應(yīng)社會所期、群眾所盼。

一要深入推進(jìn)“十大民生工程”和“居級雙向承諾”機(jī)制。繼續(xù)堅持“十大民生工程”和“居級雙向承諾”機(jī)制，形成以民生工程為主體，以居級民生實(shí)事為補(bǔ)充的民生工作體系，不斷增強(qiáng)利民實(shí)效。通過認(rèn)真梳理，“十大民生工程”包括教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，老舊小區(qū)、背街小巷綜合整治工程，棚戶區(qū)改造工程，勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程，居級基礎(chǔ)設(shè)施配套工程，社會管理“網(wǎng)格化”工程，生態(tài)文明建設(shè)工程，社會保障全覆蓋工程，便民小吃城建設(shè)工程。這些工程以及居級承諾的實(shí)事，事關(guān)群眾福祉，事關(guān)黨和政府形象，各級各有關(guān)部門要切實(shí)明確責(zé)任，加強(qiáng)舉措，全力以赴推進(jìn)，不折不扣落實(shí)，讓群眾充分享受到街道發(fā)展帶來的美好成果。

二要大力促進(jìn)社會就業(yè)。以黨建為龍頭，依托街道、社區(qū)、居及非公企業(yè)“雙向三級一平臺”的網(wǎng)絡(luò)體系，發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)較多、服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢，打造完善的三級創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務(wù)平臺;以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，全面推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，著力解決下崗失業(yè)人員、城市新增勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城市零就業(yè)家庭、部隊(duì)退役人員等重點(diǎn)群體就業(yè)問題，讓更多的人“業(yè)有所就”。

三要大力推進(jìn)文化建設(shè)。要大力實(shí)施文化惠民工程，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)，著力抓好農(nóng)家書屋“盲點(diǎn)”掃除，建設(shè)好社區(qū)文化中心。要倡樹良好的社會風(fēng)尚，深入推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，提高全民科學(xué)文化素質(zhì)和道德法律素養(yǎng)。要壯大文化產(chǎn)業(yè)，積極培植文化企業(yè)，提升文化產(chǎn)業(yè)綜合競爭力，推動文化產(chǎn)業(yè)成為北辛的又一新興產(chǎn)業(yè)。

四要統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)社會事業(yè)。要堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，進(jìn)一步改善學(xué)校辦學(xué)條件，提升教育規(guī)模檔次，把北辛街道打造成全市教育設(shè)施最先進(jìn)、教學(xué)環(huán)境最優(yōu)美，教育資源最豐富、師資力量最強(qiáng)、教學(xué)水平最高、優(yōu)秀人才輩出、社會評價最好的教育高地。要以“穩(wěn)定低生育水平”為核心，推行“全貌劃片數(shù)字化、戶況顯示動態(tài)化、分類管理精細(xì)化、聯(lián)合服務(wù)經(jīng)?；钡某鞘杏媱澤裏o縫覆蓋新機(jī)制，提升計劃生育整體工作水平。要不斷完善社會保障體系建設(shè)，加大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作推進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋。要不斷提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。以北辛街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)為抓手，構(gòu)建街道、社區(qū)、居三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要深入開展社會救助工作。抓好“慈善一日捐”以及各種形式的慰問、捐助活動，全面落實(shí)城鄉(xiāng)低保政策，積極穩(wěn)妥地做好弱勢群體救助工作，切實(shí)增強(qiáng)救助實(shí)效。要進(jìn)一步做好婦女兒童、老齡殘聯(lián)、民兵預(yù)備役、民族宗教等工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)文明社會風(fēng)氣的形成。

(六)深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力打造社會管理新樣板。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，確保社會和諧穩(wěn)定，是發(fā)展所需、群眾所盼。當(dāng)前，我們致力于科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，既處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也處于矛盾多發(fā)期，特別是隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn)，大量流動人口匯聚城市，給社會管理帶來了很多新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)。因此，我們要適應(yīng)形勢發(fā)展變化，創(chuàng)新社會管理，加強(qiáng)平安建設(shè)，最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧誘因，在推動發(fā)展的同時實(shí)現(xiàn)社會大局長治久安。要進(jìn)一步做好新居民服務(wù)管理，加強(qiáng)流動人口、特殊人群管理和服務(wù)，建立健全實(shí)有人口動態(tài)管理機(jī)制。要進(jìn)一步完善便民綜合服務(wù)中心建設(shè)，打造一流服務(wù)平臺，提升綜合服務(wù)水平。要進(jìn)一步完善社會治安防控體系，推行社會管理網(wǎng)格化工程，深化警務(wù)制度改革，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，增強(qiáng)人民群眾的安全感。要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，以群眾路線為法寶，堅持服務(wù)第一，關(guān)口前移，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要高度重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)主體和部門監(jiān)管責(zé)任，加大對重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的監(jiān)管力度，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

做好今年的經(jīng)濟(jì)工作，關(guān)鍵在黨，核心在落實(shí)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)為重點(diǎn)，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，努力形成更加科學(xué)的工作推進(jìn)機(jī)制、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，為跨越發(fā)展提供有力保障。

一要進(jìn)一步解放思想，推動工作創(chuàng)新。思路決定出路，觀念催生發(fā)展。要始終堅持以解放思想為先導(dǎo)，深入開展思想解放大討論活動，做到思想解放、視野開闊、思維敏銳、充滿活力。要完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型街道、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)技能。要強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展意識，堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為核心戰(zhàn)略貫穿到各項(xiàng)工作的全過程，抓住影響全局、關(guān)系長遠(yuǎn)、引領(lǐng)發(fā)展、惠及民生的問題進(jìn)行深入開展創(chuàng)新課題研究，探索解決問題的新途徑，凝練科學(xué)發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)，不斷打開工作新局面。

二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),全面提升干部素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵所在。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，堅持以發(fā)展論英雄、憑德才用干部，重用那些政治堅定，具有開拓創(chuàng)新精神，政績突出，清正廉潔，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，真正做到優(yōu)者上、平者讓、庸者下。要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，居安思危、銳意進(jìn)取，樹立雷厲風(fēng)行、立說立行的高效作風(fēng)，迎難而上、攻堅克難的拼搏作風(fēng)，扎實(shí)進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)的求實(shí)作風(fēng)，以艱苦奮斗、勤政為民的良好形象來做表率、聚民心。

三要進(jìn)一步提升效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。環(huán)境是生產(chǎn)力、競爭力，是加快發(fā)展的必要前提、干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。要強(qiáng)化服務(wù)意識，減少辦事程序，提高辦事效率，努力打造一個“成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)、信譽(yù)最好”的發(fā)展環(huán)境，讓北辛成為投資創(chuàng)業(yè)的熱土。要提高政府公信力，堅持依法行政、誠信行政，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的各項(xiàng)政策措施，做到“言必信、行必果”。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明，切實(shí)以反腐倡廉的實(shí)際成效促進(jìn)工作、推動發(fā)展、贏得人心。

四要進(jìn)一步健全機(jī)制，確保發(fā)展成效。進(jìn)一步完善重點(diǎn)工作“分線作戰(zhàn)”推進(jìn)機(jī)制，逐層逐級逐人細(xì)化目標(biāo)責(zé)任和崗位責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)街道領(lǐng)導(dǎo)牽頭制、部門責(zé)任制、個人承諾制和責(zé)任追究制，加大督查調(diào)度和考核獎懲力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。繼續(xù)推行居級千分制考核機(jī)制，不斷完善考核的科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步激發(fā)居干部工作的積極性;深入開展社情民意大調(diào)研活動，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研的針對性和實(shí)效性，形成凝聚干群合力，投身當(dāng)前工作，推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

同志們，宏偉的目標(biāo)，激勵我們承前啟后、繼往開來;嶄新的征程，要求我們開拓進(jìn)取、拼搏奮進(jìn)。讓我們在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，齊心協(xié)力、同心同德、積極作為，為全面建設(shè)繁榮富強(qiáng)和諧文明的幸福北辛而努力奮斗!

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二

同志們：

市委、市政府組織開展這次重點(diǎn)工作督查調(diào)研，主要目的是：了解掌握各縣(區(qū))、市直有關(guān)部門六個集中突破進(jìn)展情況和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展情況，現(xiàn)場督查今年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)事辦理以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，和大家一起研究分析當(dāng)前工作中存在的困難和問題，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。剛才，市上參加督查的各位領(lǐng)導(dǎo)和部門的同志，對縣前四個月工作進(jìn)展情況給予了客觀中肯的評價，對下一步的工作講了很好的意見、建議，很有指導(dǎo)性、針對性，我完全同意。希望縣上認(rèn)真研究，逐條梳理，抓好落實(shí)。

應(yīng)該說，今年是一個比較特殊的年份，受金融危機(jī)的影響，給我們的工業(yè)發(fā)展，乃至整體工作帶來了諸多困難。但我感覺到全縣上下廣大干部群眾團(tuán)結(jié)一致，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，采取了一系列卓有成效的舉措，前四個月重點(diǎn)工作取得了好的進(jìn)展。主要有三個鮮明特點(diǎn)：

一是工作謀劃到位?？h上在整體工作的謀劃安排上，比較準(zhǔn)確地理解和貫徹了市上幾次重要會議精神，特別是圍繞“六個集中突破”的總體要求，緊密結(jié)合的實(shí)際，注重把長遠(yuǎn)發(fā)展與集中突破相統(tǒng)籌，把自身優(yōu)勢與國家的扶持政策相結(jié)合，把重點(diǎn)的突破與薄弱環(huán)節(jié)的強(qiáng)化相關(guān)聯(lián)，緊緊抓住了制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些主要矛盾和問題，突出了項(xiàng)目帶動、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)、民生改善等重點(diǎn)，起點(diǎn)比較高，定位比較準(zhǔn)，工作思路清晰，目標(biāo)任務(wù)明確。

二是工作舉措得力?？h上從班子、作風(fēng)、責(zé)任、機(jī)制等方面強(qiáng)化推行力度，完善工作措施，實(shí)行縣級干部“六個一”包抓責(zé)任制和督查工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對口推進(jìn)、情況通報等制度，對每一項(xiàng)突破性的重點(diǎn)工作進(jìn)行旬調(diào)度、月檢查、季督查，很有針對性，有效地激發(fā)和調(diào)動了各級抓重點(diǎn)、解難題、求突破的工作熱情和積極性。

三是工作進(jìn)展良好。幾項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，大口徑財政收入、地方財政收入、社會消費(fèi)品零售總額增速位列全市七縣區(qū)之首，地區(qū)生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資增速均位列全市七縣(區(qū))第二位，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成奠定了一個比較好的基礎(chǔ)。今天看的一些點(diǎn)，從來說都具有突破性，也有一定的典型性和代表性。大家印象普遍比較深刻的：一個是以全膜雙壟溝播種植為重點(diǎn)的抗旱春耕生產(chǎn)起點(diǎn)高、規(guī)模大、技術(shù)規(guī)范，推進(jìn)的力度大，科技措施落實(shí)比較到位，感覺到非常實(shí)在。在工作質(zhì)量和水平上較去年有了明顯的變化和提升。我們看的水洛河流域萬畝全膜雙壟溝播示范區(qū)涉及到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)75個村，總面積達(dá)到4.89萬畝，規(guī)模大，質(zhì)量也比較高。二是以幼園定植和標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)為重點(diǎn)的果產(chǎn)業(yè)，在基地規(guī)模的擴(kuò)張上力度進(jìn)一步加大，成效比較明顯。春季新植果園3.1萬畝，并且成活率高，達(dá)到98%。朱店鎮(zhèn)萬畝蘋果基地，連片規(guī)模，整村推進(jìn)，初步實(shí)現(xiàn)了水洛河流域適宜區(qū)全覆蓋。并且注重栽植模式的創(chuàng)新，把全膜推廣到果樹、蔬菜、洋芋，在幼園中立體套種，解決了前三年沒有收入的問題，提高了綜合效益。三是在整合項(xiàng)目，發(fā)展養(yǎng)牛、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，抓建新農(nóng)村方面也有了新的進(jìn)展。像水洛鎮(zhèn)李碾村，整合了易地扶貧搬遷、整村推進(jìn)、農(nóng)村道路、沼氣等項(xiàng)目，75戶一次規(guī)劃建設(shè)，6月底入住，標(biāo)準(zhǔn)比較高。四是縣城建設(shè)注重與旅游開發(fā)結(jié)合，二郎山生態(tài)公園續(xù)建、東城區(qū)住宅小區(qū)開發(fā)等，規(guī)模大，動作快，已經(jīng)初見成效。以打造云崖寺和梯田兩大品牌為重點(diǎn)，兩者結(jié)合起來開發(fā)推介，啟動實(shí)施了“梯田生態(tài)旅游觀光帶”建設(shè)，思路新、有創(chuàng)意。五是以道路交通為重點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)快速推進(jìn)，公路改造鋪油工程建設(shè)進(jìn)度較快，莊蓮二級公路改擴(kuò)建拆遷力度大，協(xié)調(diào)配合到位，總體進(jìn)展順利。通村油路和硬化路工程也開始全面實(shí)施。這些都比較好地體現(xiàn)了市上六個集中突破的總體要求。

因?yàn)槲衣?lián)系縣，對的發(fā)展考慮得也比較多，與縣上的同志探討和交流得也比較多。盡管目前的發(fā)展勢頭不錯，但我們要清醒地看到今年工作的不確定因素和困難，增強(qiáng)憂患意識和緊迫感。比如，在項(xiàng)目建設(shè)方面，縣一個突出的問題是結(jié)構(gòu)不盡合理，拉動經(jīng)濟(jì)增長的大項(xiàng)目基本沒有;縣的工業(yè)基礎(chǔ)相對薄弱，支撐財政增收的財源項(xiàng)目少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁不足;再比如，受金融危機(jī)影響，外出務(wù)工難度加大，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，作為一個勞務(wù)大縣，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力加大，等等。這些問題都需要縣上盡快研究，拿出一些切實(shí)可行、很有針對性的舉措。圍繞這次督查的重點(diǎn)，綜合前面各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們講的意見，我再強(qiáng)調(diào)四個方面的問題。

一要圍繞保增長，全力抓項(xiàng)目。從前四個月的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成和運(yùn)行情況看，盡管一些指標(biāo)增幅比較大，但實(shí)事求是的講，基數(shù)比較小，底子比較薄，因此保增長的壓力仍然很大。圍繞保增長，我突出強(qiáng)調(diào)兩個重點(diǎn)，一個是要繼續(xù)保持固定資產(chǎn)投資的快速增長。這方面，縣做得比較好，今年全縣確定各類項(xiàng)目182個，計劃完成投資7.3億元，目前已開建71個，希望縣上保持這種工作勁頭。要在項(xiàng)目實(shí)施上突出一個“快”字，對兩個未開工的新增中央投資項(xiàng)目，要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大現(xiàn)場督查、現(xiàn)場調(diào)度、現(xiàn)場解決問題的力度，必須在5月底開工建設(shè)。各類在建項(xiàng)目都要加快進(jìn)度，在工程實(shí)物量和形象進(jìn)度上體現(xiàn)工作節(jié)奏和工作效率。同時，要在項(xiàng)目監(jiān)管上突出一個“嚴(yán)”字，堅決克服“重爭取、輕建設(shè)、輕管理”的傾向，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)管，保質(zhì)保量規(guī)范實(shí)施，樹立良好的項(xiàng)目建設(shè)形象，確保項(xiàng)目安全有序、快速推進(jìn)，不管多大的建筑，都要用心、上心，精心研究，經(jīng)得起上級組織的檢查和歷史的檢驗(yàn)。另一個是要切實(shí)抓好企業(yè)的協(xié)調(diào)調(diào)度。對5戶規(guī)模以上企業(yè)，要責(zé)任到人，加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的一些困難和問題，促其增產(chǎn)擴(kuò)銷。工業(yè)集中區(qū)要盡快委托有關(guān)方面，高標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)劃，加快打造招商引資平臺和載體。同時，對今年引進(jìn)實(shí)施的8個招商引資項(xiàng)目，要確定專門的領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤服務(wù)，爭取盡快落地建設(shè)，早日建成投產(chǎn)。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，一定要牢牢盯緊重大前期項(xiàng)目，爭取天平高速過境。同時，抓住國務(wù)院支持發(fā)展政策調(diào)研的契機(jī)，千方百計做工作，爭取把電源點(diǎn)的問題擠進(jìn)去，這是工業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略性和里程碑意義的一個項(xiàng)目。要圍繞爭取這一項(xiàng)目，把各項(xiàng)支撐材料，特別是煤炭資源、水資源的狀況、環(huán)境容量的問題，包括交通運(yùn)輸?shù)确矫娴恼{(diào)查研究工作做細(xì)、做深、做實(shí)、做到位，我們市縣共同努力，全力使這個項(xiàng)目得到國家支持。

二要圍繞促增收，全力抓產(chǎn)業(yè)。最大的優(yōu)勢就是全縣人民歷經(jīng)30多年建設(shè)的百萬畝梯田，以及在梯田建設(shè)中創(chuàng)造出的“精神”?？h要實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，必須緊緊依托這一優(yōu)勢，走出一條由梯田大縣向產(chǎn)業(yè)大縣轉(zhuǎn)變的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展路子。如何走好這條路子，我和許多領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過探討，最關(guān)鍵是要總結(jié)多年來我們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，瞅準(zhǔn)一兩個產(chǎn)業(yè)，幾屆班子扭住不放，舉全縣之力，持續(xù)不斷地重點(diǎn)突破，不動搖、不懈怠、不折騰，這樣才能抓出成效、見到效益。這里我提幾個問題，請縣上進(jìn)一步深入研究。一是產(chǎn)業(yè)定位的問題?？h上提出“遠(yuǎn)抓果品近抓畜，當(dāng)年增收靠勞務(wù)”，我覺得符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，也符合實(shí)際，現(xiàn)在的關(guān)鍵是全縣上下要統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一思想，形成共識，形成各級各方面齊抓共建、集中攻堅的合力，堅持不懈地抓、持之以恒地抓。二是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃問題。這方面，縣上已經(jīng)做了一個規(guī)劃，但力度上要加大，步伐上要加快，像當(dāng)年修梯田那樣，一年接一年，扎實(shí)推進(jìn)。三是推行方法問題。果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，當(dāng)前第一要務(wù)是擴(kuò)量，加快適宜區(qū)全覆蓋步伐。從一起步，就要重視苗木的選擇，加強(qiáng)幼園管理，做到擴(kuò)量與提質(zhì)同步推進(jìn)。這方面，也要學(xué)習(xí)近鄰的成功經(jīng)驗(yàn)，少走一些彎路。要注意把行政推動與政策引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來，研究制定一整套比較好的工作推行機(jī)制和干部考核辦法，圍繞果業(yè)用干部，要通過整合項(xiàng)目資金、建立專項(xiàng)扶持基金，開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)、加大技術(shù)配套服務(wù)的力度，抓點(diǎn)示范，加快點(diǎn)的提升和面的輻射，盡快形成后發(fā)優(yōu)勢。這里還有一個問題，提醒縣上注意，最近，甲型h1n1流感疫情仍在蔓延，這對我們的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)造成了不利影響，在做好防控防疫工作的同時，要注意做好扶持引導(dǎo)，保護(hù)好農(nóng)民養(yǎng)豬的積極性，促進(jìn)這一產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三要圍繞促和諧，全力抓民生。這方面要突出抓好三個重點(diǎn)：一是要把省、市、縣確定的實(shí)事作為重點(diǎn)，全力保障，認(rèn)真落實(shí)，抓緊辦實(shí)辦好，逐條兌現(xiàn)到位。作為來說，路的問題，困難群眾危房改造的問題，還有上學(xué)、就業(yè)等方面的問題，相對其它縣區(qū)而言，任務(wù)都比較艱巨，縣上要用更大的氣力研究民生工作，花更多的財力發(fā)展社會事業(yè)。二是要大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)和市場搭接得比較好，要更加注意遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在資源上再整合，范圍上再拓展，針對性上再增強(qiáng)，培訓(xùn)力度上再加大，把就業(yè)和技能型勞務(wù)輸出有機(jī)地統(tǒng)一起來，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面多下工夫，多想辦法，形成向外輸出和向內(nèi)輸轉(zhuǎn)相結(jié)合的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)新格局，達(dá)到比較穩(wěn)定的就業(yè)和較高水平的收入。三是要加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，及時化解各類矛盾，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其對群眾提出的一些合理訴求，要認(rèn)真研究，隨時答復(fù)，及時解決，不要把小事拖大，甚至使矛盾激化。同時，的困難群眾也比較多，要關(guān)注困難群體，全面落實(shí)好城鄉(xiāng)低保政策，盡快完成城市低保提標(biāo)和農(nóng)村低保提標(biāo)擴(kuò)面工作，想方設(shè)法落實(shí)救助救濟(jì)、扶貧濟(jì)困各項(xiàng)措施，保障他們的基本生活，確保不發(fā)生任何問題。

四要圍繞“兩促進(jìn)”，全力抓落實(shí)。當(dāng)前，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動已進(jìn)入第二階段，縣上要按照整體工作部署和上次蔣文蘭書記來縣上檢查指導(dǎo)后提出的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，切實(shí)把這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動扎扎實(shí)實(shí)搞出特色，搞出成效，確保達(dá)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與推動工作兩結(jié)合、兩不誤、兩促進(jìn)的目的。圍繞開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合最近開展的“三項(xiàng)資金”自查自糾，縣上要進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。一是要強(qiáng)化為民意識。在目前新的形勢下，各級政府的主要工作就是為老百姓服務(wù)，這就要求我們必須尊重群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高我們工作的透明度。因此，一定要轉(zhuǎn)變工作的方式和方法，不能沿用過去的一些老辦法，更不能做損害老百姓利益、甚至與民爭利的事情。二是要堅持依法行政。當(dāng)前，各項(xiàng)法律法規(guī)都比較健全，而且老百姓的法律觀念、法制意識也在不斷增強(qiáng)，這就要求我們各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法行政，按政策、按規(guī)范、按程序辦事。三是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)?？h有一大批能干事、能干成事的人才，也有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)。希望大家繼續(xù)弘揚(yáng)“實(shí)事求是、崇尚科學(xué)、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的精神，迎難而上，真抓實(shí)干，不斷把的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。特別是對“三項(xiàng)資金”的管理和運(yùn)行，要嚴(yán)格按照市上提出的總體要求，在進(jìn)一步扎實(shí)負(fù)責(zé)搞好自查自糾的基礎(chǔ)上，下工夫解決部分項(xiàng)目開工不及時、程序不規(guī)范、進(jìn)展不夠快、規(guī)劃設(shè)計不合理等問題，確保各類資金安全高效運(yùn)行。

最后，強(qiáng)調(diào)兩個具體問題：一個是要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)村干部特別是年輕干部的教育、培訓(xùn)和管理，提高他們理解政策、執(zhí)行政策，服務(wù)群眾和做群眾工作的能力。另一個是，要切實(shí)重視并加強(qiáng)縣城管理，特別是市容環(huán)境綜合整治。城市是一個地方的“客廳”，的縣城管理有了很大的進(jìn)步，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要按照精細(xì)化管理的要求，用心研究，注重細(xì)節(jié)，切實(shí)提高城市品位和對外形象。

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工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三

做好換屆工作,必須嚴(yán)肅紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。下面就是本站小編給大家整理的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

同志們：

在黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，這次大會回顧、總結(jié)本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學(xué)校工作和黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風(fēng)上，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體黨員和廣大教職員工，盯緊發(fā)展目標(biāo)奮力拼搏，扣牢發(fā)展任務(wù)實(shí)干興校，為創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校和國家級優(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學(xué)校而努力奮斗?，F(xiàn)在，我代表上屆黨總支委員會向大會報告工作，請同志們審議。

上屆黨總支工作的簡要回顧。

上屆黨總支自20xx年6月?lián)Q屆選舉以來，在**鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業(yè)教育辦學(xué)水平。大力發(fā)展富有鄉(xiāng)土特色的學(xué)校文化，積極推進(jìn)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)，各項(xiàng)工作成績顯著。社會聲譽(yù)與日俱增。20xx年順利通過江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校和江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校評估驗(yàn)收，20xx年和20xx年順利通過江蘇省職業(yè)學(xué)校三項(xiàng)管理規(guī)范視導(dǎo)驗(yàn)收。創(chuàng)建了兩個省級品牌專業(yè)和一個省級特色專業(yè)，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個無錫市重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，先后兩次獲得全國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生技能作品展洽會二等獎，四次獲得江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽一等獎，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽突出貢獻(xiàn)獎、學(xué)校被評為江蘇省教科研先進(jìn)集體、江蘇省德育特色學(xué)校、江蘇省職業(yè)教育課程改革實(shí)驗(yàn)學(xué)校，連續(xù)獲得宜興市先進(jìn)學(xué)校稱號。四年來，涌現(xiàn)出各級優(yōu)秀教育工作、教學(xué)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30余人?；仡櫳蠈命h總支工作具體如下：

一、班子建設(shè)：團(tuán)結(jié)、民主、有為。

堅持黨的民主集中制不動搖。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會定期召開，交流思想，協(xié)調(diào)工作，取長補(bǔ)短，共同提高。教代會、教職工大會按照規(guī)定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學(xué)校重大事項(xiàng)。推行“七公開”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及職責(zé)公開，二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議公開，三是教師業(yè)務(wù)考核公開，四是領(lǐng)導(dǎo)教師待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開，五是所有評比活動操作過程以及結(jié)果公開，六是學(xué)校重大決定公開，七是學(xué)校財務(wù)管理公開。領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力，也使廣大師生產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。

發(fā)揮好黨政班子領(lǐng)頭雁作用。在業(yè)務(wù)能力提高方面，學(xué)校黨總支書記創(chuàng)辦陶都職教論壇，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領(lǐng)全校教師開展教學(xué)研究，四年來有學(xué)校四個省級課題順利結(jié)題，職教論壇獲獎數(shù)量和等第領(lǐng)跑宜興同類學(xué)校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎。學(xué)校獲評江蘇省教科研先進(jìn)集體。黨政班子和廣大教師的教育教學(xué)理論素養(yǎng)和水平穩(wěn)步提升，推動了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。

二、組織建設(shè)：嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密。

三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動緊扣黨的工作中心和學(xué)校階段性發(fā)展中心。嚴(yán)格按照規(guī)定有序組織進(jìn)行。特別是黨的召開以后，圍繞貫徹落實(shí)精神和習(xí)關(guān)于中國夢的闡述，結(jié)合學(xué)校創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展任務(wù)，將三會一課的討論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

黨員發(fā)展工作嚴(yán)守黨章。認(rèn)真考察、培養(yǎng)入黨積極分子，精心培養(yǎng)穩(wěn)妥發(fā)展。發(fā)展新黨員重視內(nèi)查外調(diào)，做到材料翔實(shí)、程序規(guī)范，實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，從源頭上保證質(zhì)量，使學(xué)校黨員的整體質(zhì)量、思想素質(zhì)都得到了加強(qiáng)。四年來，共發(fā)展新黨員16人(含8名學(xué)生黨員)。

充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動，“黨員先鋒崗活動”、“黨員示范課活動”、黨員奉獻(xiàn)日活動”、“慈善捐款活動”等既增強(qiáng)了黨組織的影響力又豐富了學(xué)校文化建設(shè)。

三、思想建設(shè)：凝心、貼心、交心。

黨員主題教育活動常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動作為黨的思想建設(shè)的主陣地，在上級黨委的指導(dǎo)下，立足校情，開展了多層次、寬領(lǐng)域的主題教育活動。黨員層面的“黨員示范崗活動”、“中國夢座談”活動，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動”，學(xué)生層面的“唱響校園紅歌會活動”、“喜迎。

手抄報。

比賽活動”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發(fā)展的力量。為學(xué)校實(shí)現(xiàn)四星級中等職業(yè)學(xué)校等創(chuàng)建目標(biāo)提供了有力的思想保障。

德育工作重點(diǎn)突出亮點(diǎn)閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學(xué)校文化建設(shè)為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規(guī)德育活動扎實(shí)開展，重點(diǎn)突出，成效顯著;十個學(xué)生社團(tuán)有四個評為無錫宜興兩級優(yōu)秀社團(tuán)，社團(tuán)活動精彩紛呈;“小紅帽在行動”活動成為學(xué)校文明禮儀的名片，在省內(nèi)德育工作研討會上受到好評。貼心的學(xué)生關(guān)懷受到上級和社會好評，學(xué)校被評為江蘇省德育特色學(xué)校。

黨內(nèi)民主生活會嚴(yán)肅坦率。學(xué)校黨總支部按照。

召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發(fā)放了征求意見表及發(fā)言提綱，根據(jù)征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認(rèn)真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發(fā)展。

四、作風(fēng)建設(shè)：廉潔、自律、有效。

抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學(xué)校黨總支認(rèn)真貫徹有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，經(jīng)常性開展警示教育，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)法規(guī)教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，高標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚(yáng)清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，形成廉潔從教的良好環(huán)境。

抓好廉潔修身教育活動。四年來，結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨員教師的廉潔修身教育活動，引導(dǎo)教職員工的廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，營造了風(fēng)清氣正的校園環(huán)境和教育風(fēng)氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優(yōu)秀教育工作者。

強(qiáng)化完善廉政監(jiān)督制度。四年來，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，健全和完善監(jiān)督管理機(jī)制，搞好黨組織對黨員、黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員與黨員之間的監(jiān)督工作，把全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核、黨員進(jìn)出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

五、群團(tuán)工作：多樣、

勵志。

體貼。

全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮保障、服務(wù)、監(jiān)督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業(yè)為核心的宣傳教育工作，開展?fàn)幃?dāng)文明職工，組織評選“文明辦公室”，認(rèn)真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經(jīng)費(fèi)，辦公活動場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。

全面發(fā)揮共青團(tuán)作用。四年來，指導(dǎo)、支持團(tuán)委開展了一系列富有青春氣息的主題活動，如“青春歌會”活動、“文明風(fēng)采大賽”活動、“科藝節(jié)文藝匯演”活動、“中國夢，我的夢”系列活動等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。

加強(qiáng)關(guān)心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返?；顒?，節(jié)假日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發(fā)揮退休教師優(yōu)勢，鼓勵退休教師積極參加宜興市四幫一活動，學(xué)校被評為宜興市職業(yè)學(xué)校四幫一活動先進(jìn)學(xué)校。

主要不足和有待改進(jìn)的工作：

回顧學(xué)校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進(jìn)和提高。

1、學(xué)校在提高廣大教職工自覺學(xué)習(xí)的積極性、政治學(xué)習(xí)形式多樣化方面做得還不夠;。

2、學(xué)校的管理制度以及落實(shí)還有待進(jìn)一步完善和提高;。

3、學(xué)校黨政工作信息化水平還不能適應(yīng)時代的需要和工作的需要。

新一屆黨總支工作的主要設(shè)想。

1、狠抓黨總支建設(shè)。加強(qiáng)支部的思想和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好學(xué)校支部和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學(xué)的實(shí)踐中培養(yǎng)黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)的精神，為學(xué)校教育工作提供支持和保障。

2、嚴(yán)格抓好隊(duì)伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設(shè)增強(qiáng)教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，以黨員干部為排頭兵，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工致力于學(xué)校的改革和發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支思想政治先進(jìn)，教學(xué)業(yè)務(wù)精良，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛崗敬業(yè)的教職工隊(duì)伍。

3、提升基礎(chǔ)管理水平。規(guī)范科學(xué)的管理是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要保障。新一屆黨總支要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范，尤其要不斷提升學(xué)生管理的精細(xì)化、人文化水平，創(chuàng)新管理模式，夯實(shí)事業(yè)發(fā)展的管理基礎(chǔ)。

4、完善績效考核辦法。結(jié)合績效工資的深入實(shí)施，探索引入學(xué)生評價、企業(yè)評價、家長評價、教師互評等方式，結(jié)合教育主管部門的技能教學(xué)質(zhì)量抽測、質(zhì)量視導(dǎo)等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價平臺，使其發(fā)揮更大的引導(dǎo)激勵作用，不斷促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量更上層樓。

5、推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。結(jié)合學(xué)習(xí)精神和實(shí)現(xiàn)中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，咬住發(fā)展目標(biāo)不放松，以創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校和國家優(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學(xué)校為動力，砥礪奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新的跨越。

6、推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。按照《江蘇省宜興中等專業(yè)學(xué)?！皩W(xué)校文化提升年”實(shí)施規(guī)劃》的安排，緊扣職業(yè)教育特色，傳承歷史文化，傳播現(xiàn)代文明，全面構(gòu)建以精神文化為統(tǒng)領(lǐng)、文化環(huán)境為基礎(chǔ)、課程文化為重點(diǎn)、活動文化為依托、制度文化為保障的中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業(yè)教育相結(jié)合的文化風(fēng)貌。

同志們，四年來，在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并進(jìn)、同心同德、務(wù)本求實(shí)、開拓創(chuàng)新，推動了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨總支部委員會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團(tuán)結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

剛才，書記就我區(qū)黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、抓好落實(shí)。下面，我對年組織工作進(jìn)行簡要總結(jié)，并對我區(qū)黨委換屆工作和年組織工作進(jìn)行安排部署。

年，我區(qū)組織工作在區(qū)委和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織和黨員干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮。以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，打造生態(tài)、文明、幸?！睘橹黝}，以“一抓四創(chuàng)”為載體，結(jié)合四個領(lǐng)域黨組織實(shí)際，確定了四條活動主線，實(shí)施分類指導(dǎo)。通過細(xì)化公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、典型引路四個環(huán)節(jié)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)推進(jìn)?；顒娱_展以來，會、全委會及各、委員率先做出承諾，全區(qū)各級黨組織和黨員共做出承諾21448項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾21303項(xiàng)。積極發(fā)揮典型示范帶動作用，在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等基層一線，選樹了業(yè)績實(shí)、口碑好、有特色、便于學(xué)的典型黨組織45個、黨員117名，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出了3個先進(jìn)基層黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全區(qū)形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。

第二，強(qiáng)化干部教育管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平進(jìn)一步提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，落實(shí)干部選拔任用“一報告兩評議”制度。完善考核評價體系，創(chuàng)建了“領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價管理系統(tǒng)”，對實(shí)績考核完成情況實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)控，使考核評價進(jìn)一步科學(xué)合理。充分發(fā)揮黨校和遠(yuǎn)程教育“主陣地”作用，先后舉辦了黨組織書記抓黨建、區(qū)直機(jī)關(guān)在職黨員輪訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等各類專題培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)干部3000多人。采取走出去方式，選派267名專業(yè)干部和重點(diǎn)培養(yǎng)干部到北京、上海、青島等地進(jìn)行異地脫產(chǎn)培訓(xùn)。出臺了《干部實(shí)踐鍛煉實(shí)施意見》，選調(diào)600多名優(yōu)秀年輕干部到棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、信訪等基層一線和發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉，為干部增長見識、提升本領(lǐng)、建功立業(yè)提供舞臺。

第三，優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。以落實(shí)《區(qū)引進(jìn)培養(yǎng)使用人才辦法》和《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》為重點(diǎn)，以增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力為目標(biāo)，制定了《關(guān)于引進(jìn)高端人才和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》，設(shè)立引進(jìn)高端人才和扶持企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金。優(yōu)化引進(jìn)人才環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統(tǒng)籌抓好“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等工作。年，共引進(jìn)和招聘各類人才近千人。

第四，堅持分類推進(jìn)，基層組織建設(shè)成效進(jìn)一步凸顯。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市基層黨建“73215”工作部署，全面實(shí)施了基層黨組織建設(shè)“一抓四創(chuàng)”工程。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的黨組織體系，重點(diǎn)打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補(bǔ)拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，初步實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務(wù)共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點(diǎn)，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。以創(chuàng)“五優(yōu)”企業(yè)為抓手，重點(diǎn)開展非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，通過聯(lián)建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴(kuò)大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進(jìn)雙促”活動，豐富機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容，全面提高機(jī)關(guān)黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督”和“兩代表一委員”系列活動，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。加快推進(jìn)村社區(qū)民主自治建設(shè)步伐，在農(nóng)村推行了“四權(quán)四制”運(yùn)行機(jī)制，在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。

第五，注重自身建設(shè)，組織部門形象進(jìn)一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強(qiáng)對組工干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)組工干部能力素質(zhì)和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內(nèi)蒙古黨建北疆長廊民族風(fēng)?？瑸槲覅^(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

在客觀總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進(jìn)一步加強(qiáng);干部人事制度改革力度需要進(jìn)一步加大;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題，需要我們采取強(qiáng)有力的措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

年是中國共產(chǎn)黨成立周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進(jìn)組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點(diǎn)，推進(jìn)一項(xiàng)活動，做好五項(xiàng)工作，為實(shí)施“”規(guī)劃開好局、起好步，為建設(shè)“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強(qiáng)大的精神動力、堅實(shí)的組織保證和廣泛的力量支持。

一、突出抓好黨委換屆工作。

黨委換屆是今年組織工作的中心任務(wù)，是重中之重。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。時間緊，任務(wù)重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。

(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選出好班子。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，確保選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意、社會認(rèn)可。一是規(guī)范換屆人選提名。堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評，對新提名人選進(jìn)行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍，科學(xué)分析和運(yùn)用推薦測評結(jié)果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，既尊重民意，又防止簡單以票取人。現(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。根據(jù)市委的有關(guān)要求，我區(qū)各鎮(zhèn)設(shè)黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名(包括政府主要領(lǐng)導(dǎo))，其他委員可根據(jù)工作需要吸納鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入黨委班子。設(shè)紀(jì)委委員5名，其中紀(jì)委書記1名。三是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青梯次配備，防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減。換屆時提名為鎮(zhèn)黨委委員的人選，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進(jìn)班子的人選，至少要能干滿一屆。推進(jìn)干部交流，在同一職位任職滿20xx年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進(jìn)行交流。換屆時要進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的選拔力度。四是改進(jìn)干部考察工作。注意從政治品質(zhì)和道德品行等方面考察干部的“德”，注意從履行。

崗位職責(zé)。

完成急難險重任務(wù)關(guān)鍵時刻表現(xiàn)對待個人名利等方面考察干部的“德”。完善差額考察延伸考察，擴(kuò)大考察談話范圍，增加考察準(zhǔn)確性。要注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，綜合運(yùn)用平時考核年度考核以及審計等專項(xiàng)考核結(jié)果，全面準(zhǔn)確地評價干部。完善考察預(yù)告考察對象公示等制度，擴(kuò)大預(yù)告公示范圍，豐富公示內(nèi)容，改進(jìn)公示方式。

(二)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，形成好報告。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認(rèn)真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認(rèn)真審議報告，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報告既要充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

(三)嚴(yán)密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強(qiáng)議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。著力改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進(jìn)模范人物?；鶎右痪€代表比例應(yīng)在上次黨代會的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。擴(kuò)大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于3天。街道黨工委、區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。

(四)嚴(yán)明紀(jì)律，形成好氛圍。要切實(shí)把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實(shí)上級黨委關(guān)于換屆工作的紀(jì)律規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”送達(dá)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，做到100%知曉(我區(qū)已印制中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”學(xué)習(xí)手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部);紀(jì)檢和組織部門要與本級管理主要領(lǐng)導(dǎo)和后備干部進(jìn)行換屆紀(jì)律專題談話，做到100%覆蓋;換屆啟動前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫遵守?fù)Q屆紀(jì)律。

承諾書。

做到100%承諾。民主推薦前要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件送達(dá)每一位參加推薦的人員學(xué)習(xí)并填寫回執(zhí)統(tǒng)一留存。民主推薦時要組織參會人員進(jìn)行問卷調(diào)查重點(diǎn)了解“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的知曉率對知曉率低的要進(jìn)行通報。干部考察期間要將是否有違反換屆紀(jì)律的行為列為考察公示的一項(xiàng)內(nèi)容。在考察中要認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律的情況并記錄在案。在下發(fā)黨代會通知時要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件規(guī)定一并送達(dá)代表學(xué)習(xí)。換屆選舉時要組織代表對換屆風(fēng)氣進(jìn)行測評。區(qū)換屆工作指導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)對基層黨委換屆選舉工作進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)檢查。各鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)及時掌握換屆動態(tài)認(rèn)真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題提前做好預(yù)案。要嚴(yán)格監(jiān)督把換屆風(fēng)氣列為今年整治用人不正之風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核指標(biāo)進(jìn)行量化排名、專項(xiàng)通報。對查處不力、換屆風(fēng)氣不好的要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任真正做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)厲查處用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承前啟后、深入推進(jìn)的關(guān)鍵一年。全區(qū)各級黨組織要結(jié)合促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推進(jìn)“”規(guī)劃實(shí)施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)等方面，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。各級黨組織書記要切實(shí)履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)行再動員再部署。抓實(shí)抓細(xì)推進(jìn)環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結(jié)合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好年度承諾和即時承諾，認(rèn)真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，“七一”前，開展第三次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議。深入開展“四個一批”活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。辦理一批惠民實(shí)事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實(shí)為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進(jìn)典型。注重在各個領(lǐng)域、各個層面選樹先進(jìn)典型，圍繞城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務(wù)管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構(gòu)建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛的宣傳。推廣一批經(jīng)驗(yàn)做法。通過召開工作推進(jìn)會、現(xiàn)場觀摩會、開設(shè)黨組織書記訪談欄目等形式，總結(jié)、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。同時，積極協(xié)調(diào)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進(jìn)”欄目，對我區(qū)工作情況進(jìn)行全方位報道。開展一批主題實(shí)踐活動。繼續(xù)深化市委“千名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機(jī)制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)——職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

三、統(tǒng)籌做好五項(xiàng)工作。

(一)推進(jìn)干部人事制度改革。深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，推進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。探索推行“公推競職”五步法(即第一步，結(jié)合年度考核，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際情況和職位空缺數(shù)，進(jìn)行非定向民主推薦;第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內(nèi)可提拔備用人選庫，一年內(nèi)有效;第三步，年內(nèi)需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選;第四步，組織參考人選競職演講并進(jìn)行民主測評;第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，集體研究確定考察對象)，完善干部選拔任用工作程序，形成科學(xué)規(guī)范、配套銜接的選人用人機(jī)制。更加關(guān)心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進(jìn)一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，切實(shí)提高選人用人公信度。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部差異化考核，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子考核項(xiàng)目，實(shí)行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質(zhì)，采取分類、歸口的辦法進(jìn)行考核，全面準(zhǔn)確地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子。

(二)強(qiáng)化干部監(jiān)督教育管理。建立健全從嚴(yán)管理干部的制度和措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》，全程詳細(xì)記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項(xiàng)，為進(jìn)行責(zé)任追究提供依據(jù)。明確干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以突出特色、服務(wù)重點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，抓好城市建設(shè)與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓(xùn)。加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核管理，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況登記管理制度，運(yùn)用干部教育培訓(xùn)登記管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科級干部學(xué)時電子登記。強(qiáng)化對各類班次跟班管理，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)紀(jì)律松散、違反培訓(xùn)紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行通報批評和組織約談。

(三)營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實(shí)《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)一步完善和落實(shí)人才引留政策，切實(shí)發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強(qiáng)對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進(jìn)高端人才50名。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實(shí)用鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我區(qū)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。

(四)夯實(shí)基層組織建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“一抓四創(chuàng)”工程，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機(jī)關(guān)四個領(lǐng)域的黨建工作，全面構(gòu)建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設(shè)立同級黨代會，完善黨的基層組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。出臺《區(qū)加快推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)，新建7處社區(qū)綜合服務(wù)中心和22處社區(qū)活動陣地，進(jìn)一步完善陣地功能，按照“六個好”標(biāo)準(zhǔn)，全力打造“四型社區(qū)”。以加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，以深化居民自治為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。進(jìn)一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構(gòu)建由社區(qū)黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務(wù)模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務(wù)小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，選齊配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織擴(kuò)面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進(jìn)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強(qiáng)化社會管理、服務(wù)群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實(shí)效。制定出臺《區(qū)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。動員機(jī)關(guān)黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務(wù)”和“雙進(jìn)雙促”活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，抓好教學(xué)組織和管理，深化學(xué)用工作，更好地服務(wù)基層黨員干部和群眾。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作，形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心廣大黨員的生動局面。

以迎接建黨周年為契機(jī)，以“學(xué)黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建”為重點(diǎn)，組織開展一批主題實(shí)踐活動。要創(chuàng)新活動方式，豐富實(shí)踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設(shè)成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻(xiàn)禮。

(五)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。深入開展組工干部理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求，強(qiáng)化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力做到調(diào)查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結(jié)對幫扶到基層，切實(shí)在服務(wù)基層中改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。

同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面!

謝謝大家!

二、切實(shí)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

(一)合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。

(二)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

(三)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

(四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作。

(一)代表應(yīng)具備的條件。

按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權(quán)的正式黨員，而且應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性，一般應(yīng)具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀(jì)，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗(yàn);認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，銳意改革創(chuàng)新，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)黨員群眾和加強(qiáng)自身建設(shè)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠盡職盡責(zé)地完成黨組織交給的任務(wù);堅持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護(hù)，有較強(qiáng)的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實(shí)反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應(yīng)能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;二是有違法違紀(jì)行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費(fèi)不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務(wù)，在推動社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。

(二)代表人數(shù)和構(gòu)成比例。

縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學(xué)生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。

代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。

(三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法。

1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)工作，成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)黨員的分布情況和基層黨組織的實(shí)際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負(fù)責(zé)對有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員進(jìn)行資格審查。

2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構(gòu)成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。

3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進(jìn)行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。

4.確定黨代會代表候選人預(yù)備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎(chǔ)上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預(yù)備人選名單，在黨務(wù)公開欄上公示3天，并報鄉(xiāng)黨委審查。

5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預(yù)備人選進(jìn)行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報鄉(xiāng)黨委審批。

(五)精心組織選舉。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴(yán)格工作程序，周密組織實(shí)施，確保選舉規(guī)范有序進(jìn)行。

四、以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。

換屆風(fēng)氣怎么樣，是對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的重要檢驗(yàn)，事關(guān)今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“這根弦”，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

要嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律，東明書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴(yán)格執(zhí)行“九個嚴(yán)禁、九個一律”要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)守?fù)Q屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風(fēng)肅紀(jì)緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀(jì)律專題談話，要強(qiáng)化換屆督導(dǎo)和專項(xiàng)巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，堅決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、隱瞞實(shí)情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題;全面開展換屆風(fēng)氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)大聲勢、營造風(fēng)氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導(dǎo)督導(dǎo)組，有針對性地對各黨組織換屆風(fēng)氣進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務(wù)咨詢?？h紀(jì)委和縣委組織部將會同有關(guān)單位建立違反換屆紀(jì)律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀(jì)問題實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時通報曝光。

二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風(fēng)清氣正。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四

(一)合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。

(二)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

(三)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

(四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作。

(一)代表應(yīng)具備的條件。

按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權(quán)的正式黨員，而且應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性，一般應(yīng)具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀(jì)，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗(yàn);認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，銳意改革創(chuàng)新，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)黨員群眾和加強(qiáng)自身建設(shè)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠盡職盡責(zé)地完成黨組織交給的任務(wù);堅持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護(hù)，有較強(qiáng)的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實(shí)反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應(yīng)能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;二是有違法違紀(jì)行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費(fèi)不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務(wù)，在推動社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。

(二)代表人數(shù)和構(gòu)成比例。

縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學(xué)生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。

代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。

(三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法。

1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)工作，成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)黨員的分布情況和基層黨組織的實(shí)際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負(fù)責(zé)對有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員進(jìn)行資格審查。

2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構(gòu)成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。

3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進(jìn)行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。

4.確定黨代會代表候選人預(yù)備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎(chǔ)上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預(yù)備人選名單，在黨務(wù)公開欄上公示3天，并報鄉(xiāng)黨委審查。

5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預(yù)備人選進(jìn)行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報鄉(xiāng)黨委審批。

(五)精心組織選舉。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴(yán)格工作程序，周密組織實(shí)施，確保選舉規(guī)范有序進(jìn)行。

四、以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。

換屆風(fēng)氣怎么樣，是對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的重要檢驗(yàn)，事關(guān)今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“這根弦”，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

要嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律，東明書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴(yán)格執(zhí)行“九個嚴(yán)禁、九個一律”要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)守?fù)Q屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風(fēng)肅紀(jì)緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀(jì)律專題談話，要強(qiáng)化換屆督導(dǎo)和專項(xiàng)巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，堅決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、隱瞞實(shí)情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題;全面開展換屆風(fēng)氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)大聲勢、營造風(fēng)氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導(dǎo)督導(dǎo)組，有針對性地對各黨組織換屆風(fēng)氣進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務(wù)咨詢。縣紀(jì)委和縣委組織部將會同有關(guān)單位建立違反換屆紀(jì)律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀(jì)問題實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時通報曝光。

二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風(fēng)清氣正。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五

演講稿寫作所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發(fā)生曲解。怎樣寫演講稿領(lǐng)導(dǎo)致辭?下面小編給大家?guī)硌葜v稿領(lǐng)導(dǎo)致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

各位親朋，各位來賓：

大家好!今天高朋滿座，喜氣洋洋，大家歡聚在這里，為__先生、__小姐這對新人祝福，一同見證他們在這里走向神圣的新婚殿堂，走進(jìn)幸福的港灣。首先，我代表單位，向新人致與最真誠的祝福，祝福你們相親相愛幸福永，同德同心幸福長。新郎__在我們單位工作，不僅是個聰明靈動、踏實(shí)厚道、好學(xué)上進(jìn)的小伙子，也是一位有事業(yè)心、有責(zé)任感的好青年。而我們的新娘__小姐也是一位美貌與智慧并重，熱情大方賢淑的好姑娘。

如今他們能走到一起，可謂是郎才女貌，珠聯(lián)璧合，佳偶天成。希望兩位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互愛，共同創(chuàng)造兩人美好的未來。在工作上相互鼓勵，在事業(yè)上齊頭并進(jìn)，在生活上互敬互愛，在困難上同舟共濟(jì)。

最后，愿在座的各位親朋好友能共同分享這一幸福時刻，盡興而歸。謝謝大家!

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑團(tuán)聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當(dāng)我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!

這天，我們以無比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機(jī)與期望的20__年而祝福。

回首往事，點(diǎn)滴精彩。20__年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)藏機(jī)遇的環(huán)境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!

尊敬的朋友們：

首先，我謹(jǐn)代表公司全體員工，向長期關(guān)心、支持和幫助公司建設(shè)與發(fā)展的朋友們表示誠摯的問候和衷心的感謝!對所有愿意與我們合作交流的朋友們表示熱烈的歡迎!

中昊晨光化工研究院有限公司(以下簡稱晨光院)地處川南腹地，沱江之濱，是我國有機(jī)氟、有機(jī)硅等高分子新材料的重要研發(fā)和生產(chǎn)基地，是“自貢國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地”的核心企業(yè)。自1965年建院至今，經(jīng)過幾代晨光人的艱苦奮斗，先后取得科研成果600余項(xiàng)，專利授權(quán)194項(xiàng)，為祖國航空、航天等事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。

1999年轉(zhuǎn)制以來，晨光院堅持以市場為導(dǎo)向，不斷將自有技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，通過科技創(chuàng)新形成專業(yè)化、差異化競爭優(yōu)勢，走出了一條科研院所產(chǎn)業(yè)化之路。近10年來，晨光院堅持科技引領(lǐng)，著力創(chuàng)新驅(qū)動，以軍民深度融合推動新舊動能轉(zhuǎn)換，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

面向未來，晨光院將以“科學(xué)至上”為指引，緊緊抓住國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展機(jī)遇，堅持走差異化發(fā)展的道路。以更加開放的胸懷、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加高效的行動，大力開展科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理變革，加快推進(jìn)信息化系統(tǒng)建設(shè)。按照“晨光全員與商業(yè)伙伴及利益相關(guān)者共同創(chuàng)造、共同成長、共贏未來”的經(jīng)營理念，更加注重與客戶之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為客戶提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更高效的解決方案，與廣大朋友們共同開創(chuàng)一個“開拓創(chuàng)新、合作共贏”的新時期，實(shí)現(xiàn)新的、更高的目標(biāo)!

全體干部員工、客戶服務(wù)專員及家屬：

秋風(fēng)送爽、丹桂飄香，祖國華誕、鳳舞龍騰。值此20__年中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，總公司向全司渠道內(nèi)、外勤隊(duì)伍致以誠摯的問候!對節(jié)日期間堅守工作崗位的將士們致以崇高的敬意!并對廣大家屬給予公司渠道發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!

在為實(shí)現(xiàn)公司價值可持續(xù)增長的目標(biāo)而努力奮斗的過程中，正因?yàn)榇蠹也秸{(diào)一致、齊心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、悉心付出，渠道才取得了今天的業(yè)績。截至8月末，全司渠道累計完成保費(fèi)億元，保費(fèi)超額億元，累計個月保費(fèi)繼續(xù)率%，同比提升個百分點(diǎn)。業(yè)績的背后，是對渠道發(fā)展規(guī)律的準(zhǔn)確把握和管理基礎(chǔ)的日益夯實(shí)。今年以來，我們認(rèn)真把握業(yè)務(wù)規(guī)律，努力推動集約化建設(shè)的進(jìn)程，各項(xiàng)渠道政策、制度和流程更趨完善，各分支機(jī)構(gòu)渠道組織架構(gòu)和崗位設(shè)置逐步健全，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍初步建立，業(yè)務(wù)督導(dǎo)深入基層，培訓(xùn)訓(xùn)練有序開展。整體經(jīng)營能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力穩(wěn)步提升，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利，“客戶導(dǎo)向”理念不斷深入，渠道價值不斷提升。

回首往昔，歲月崢嶸，我們歡欣鼓舞;展望未來，前程似錦，我們豪情滿懷。

進(jìn)入四季度，將是我們聚精會神、為完成全年任務(wù)而沖刺的關(guān)鍵時刻。在這秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，讓我們精誠團(tuán)結(jié)，專注于我們共同的保險事業(yè)，勇于超越，追求卓越，用亮麗的業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)建司周年獻(xiàn)上一份賀禮!

衷心祝愿大家中秋、國慶雙節(jié)愉快，月圓、人圓、事事圓!

衷心祝愿渠道勇往直前，再造輝煌!

衷心祝愿我們偉大的祖國繁榮、昌盛、富強(qiáng)!

同志們：

大家好!

經(jīng)過一段時間的緊張籌備，廚政管理師培訓(xùn)今天正式開班了。首先，我代表__烹飪學(xué)院，對遠(yuǎn)到而來的各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓表示熱烈的歡迎，對不辭辛勞，擔(dān)任本次培訓(xùn)的各位烹飪大師表示崇高的敬意和由衷的感謝!

隨著餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展，高級廚政管理人員已經(jīng)成為當(dāng)今社會的緊缺人才，而作為高級廚政管理隊(duì)伍重要組成部分的“廚政管理師”，也成為了廣大廚政管理人員以及參加廚師培訓(xùn)的有志青年們格外青睞的專業(yè)。據(jù)此，中國烹飪協(xié)會與__烹飪學(xué)院攜手，隆重推出了此次“全國餐飲業(yè)廚政管理師培訓(xùn)”，旨在加快培訓(xùn)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的餐飲精英，大力提高廣大廚師的綜合素質(zhì)，滿足市場對復(fù)合型烹飪?nèi)瞬诺男枨蟆?/p>

回顧過去幾年由__烹飪學(xué)院所承辦的廚政管理師培訓(xùn)，同學(xué)們都受益匪淺。首先是培訓(xùn)課程安排得緊湊，同學(xué)們通過與大師的近距離接觸、接受大師們耐心細(xì)致的教導(dǎo)，不僅對廚政管理師這個職業(yè)有了一個充分詳盡的認(rèn)識，同時也對酒店的布局設(shè)計管理及廚房管理、菜品創(chuàng)新等知識有了一個系統(tǒng)的了解。另外，在培訓(xùn)課上，同學(xué)們通過大師的實(shí)踐演示，還學(xué)到了十幾道菜品的制作方法，同學(xué)們充分感受到了烹飪大師們精湛的技藝。

在認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，__學(xué)院再度攜手中國烹飪協(xié)會，于今天正式展開今年的“全國餐飲業(yè)廚政管理師培訓(xùn)”。此次廚政培訓(xùn)不僅是加強(qiáng)烹飪?nèi)藛T技能素質(zhì)建設(shè)的重要舉措，也是烹飪從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、管理知識、全面提升自我的一次難得機(jī)遇，希望同學(xué)們珍惜機(jī)會，認(rèn)真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，做到學(xué)有所得，學(xué)有所用。

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十六

老師們，同學(xué)們：

讓我國挺進(jìn)科學(xué)王國的高峰。袁隆平雜交水稻技術(shù)的發(fā)明確保了我國以僅占世界百分之七的耕地，養(yǎng)活了占世界百分之二十二的人口。神舟飛船上天，宇宙頻頻聽到了來自新中國自豪的問候！如今在十八大的東風(fēng)勁吹中，新一代的中國領(lǐng)導(dǎo)人正繼往開來帶領(lǐng)中華民族共同澆筑國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的偉大“中國夢”。同學(xué)們，歷史告訴我們只有強(qiáng)盛的祖國，才有我們美麗的家園和幸福的生活。過去我們挨打是因?yàn)槲覀兡暱茖W(xué)，現(xiàn)在我們強(qiáng)大了也是我們崇尚科學(xué)?？茖W(xué)維系著我們中華民族的繁榮與強(qiáng)盛。讓我們?nèi)w師生，將我們個人的夢想和祖國的夢想緊密結(jié)合，努力學(xué)習(xí)、不懈奮斗，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，實(shí)干興邦的精神，為祖國騰飛而努力！

在今天這個神圣的日子里，我校國旗班也將換屆。這是一個組織新陳代謝的自然需要，也是保持這個組織旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的重要保證。在這里我祝愿今天換屆圓滿成功。同時向新老國旗班成員提兩點(diǎn)希望：

一名合格的國旗班成員，無愧于這段寶貴的經(jīng)歷和時光。

2、要時時時刻刻擔(dān)負(fù)起捍衛(wèi)國旗和國旗班的尊嚴(yán)的責(zé)任。在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面嚴(yán)格要求自己，積極發(fā)揮先鋒模范作用。那么，如何承擔(dān)責(zé)任？我想作為國旗班的成員，在任何時候我們都要考慮自己的身份，我們必須對自己嚴(yán)格要求。過去我們國旗班的同學(xué)們一直做的很好，確實(shí)無愧于國旗班的光榮稱號，我希望也相信在未來我們能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，做的更好。

最后，希望老一屆國旗班的成員要身體力行，為新一屆國旗班成員做好表率；要繼續(xù)關(guān)心和支持校國旗班的工作，傳遞好國旗班工作的接力棒。希望新成員們向積極老一屆成員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，同時，嚴(yán)以律己，刻苦訓(xùn)練，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，履行好神圣的使命，時刻捍衛(wèi)國旗的尊嚴(yán)，在新的學(xué)年再接再厲，再鑄輝煌！

謝謝大家！

組

工作交接儀式領(lǐng)導(dǎo)講話篇十七

同志們：

當(dāng)前，信訪總量不斷上升、越級上訪的現(xiàn)象十分突出、異常訪時有發(fā)生、信訪老戶纏訪不休等情況，使新形勢下的信訪工作任務(wù)更加繁重和艱巨，信訪干部面臨著新的更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

那么如何適應(yīng)新時期信訪工作的要求，加強(qiáng)信訪干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)，這是做好新時期信訪工作必須盡快解決的一個重要問題。

一、必須具有優(yōu)良的政治素養(yǎng)。

政治思想是人的靈魂，是人的行動指南。信訪活動是新時期廣大群眾管理國家，參與社會活動、監(jiān)督黨和國家及公務(wù)人員的重要形式;而信訪工作則是黨和國家同人民群眾保持密切聯(lián)系的一條紐帶，是體察社情民意的重要橋梁，也是黨和政府宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策、法律、法令和法規(guī)的重要渠道;是發(fā)揚(yáng)社會主義民主，實(shí)現(xiàn)人民民主權(quán)利，為人民群眾排憂解難，鞏固安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條重要途徑。信訪工作直面群眾，處理來信來訪的全過程，無不表現(xiàn)出黨和政府對群眾的態(tài)度和同群眾的關(guān)系，從這個意義上講，信訪工作就是政治工作。因此，信訪干部必須具有較高的政治素養(yǎng)。

怎么樣培養(yǎng)政治養(yǎng)素呢?首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治涵養(yǎng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。其次要堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點(diǎn)。第三，要有必要的政治鑒別力和政治敏銳性，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。第四，要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，堅持"從群眾中來、到群眾中去"的群眾路線，正確行使人民賦予的權(quán)力，保持清政廉潔、克服官僚主義，反對以權(quán)謀私，損害國家、集體和人民群眾權(quán)益的各種腐敗現(xiàn)象。

二、必須具有全心全意為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。

在信訪工作中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，必須首先要解決好思想認(rèn)識問題，要充分認(rèn)識信訪是群眾反映意愿，維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑，是人民群眾的基本民主權(quán)利，更是群眾對黨和政府的信任，從而自覺擺正與人民群眾的位置，解決好想著誰、為了誰的問題。其次，要解決好對群眾的感情問題。對人民群眾的深厚感情，是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現(xiàn)，也是我們黨長期執(zhí)政的根本保障。要帶著對群眾的深厚感情去做信訪工作，深入細(xì)致的關(guān)心解決好群眾反映的日常生活中的小事、難事、煩事，自覺做到萬事民為要，萬事民為先，多聽群眾呼聲，多謀富民之策，多為群眾辦實(shí)事，多做鼓舞群眾的工作。

同時必須要強(qiáng)化三種意識。一是公仆意識。就是要擺正信訪干部和群眾的關(guān)系，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，真正為基層，為群眾解決實(shí)際問題。二是服務(wù)意識。就是要樹立全心全意為領(lǐng)導(dǎo)，為基層服務(wù)思想，克服"臉難看"、"門難進(jìn)"、"事難辦"的官僚主義作風(fēng)，積極做好本職工作。三是法律意識。就是要在信訪工作中，認(rèn)真按照依法治國方針，把處理信訪問題納入法制軌道，通過法律途徑解決矛盾糾紛。

三、必須具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

"道德"作為一個特定的歷史范疇，指的是在一定社會及時代中調(diào)整人們之間以及個人與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。社會主義職業(yè)道德，是指在社會主義社會中從事一定職業(yè)的人們，在履行本職工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。信訪干部職業(yè)道德核心內(nèi)容，就是必須把人民的利益放在首位，時時處處以人民的利益為重，想群眾之所想，急群眾之所急，盡職盡力做好信訪工作。因此，新時期信訪干部必須要做到：

一要忠于職守、愛崗敬業(yè)。這是信訪干部職業(yè)道德要求的前提。人們?nèi)绾慰创约簭氖碌穆殬I(yè)，是否認(rèn)同和追求所在工作崗位的社會價值，是否看得起自己的工作，是全部職業(yè)道德觀念的核心。信訪干部要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，充分認(rèn)識信訪工作的重要性和必要性，從而熱愛本職，忠于職守，做好信訪工作，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

二要誠實(shí)公正、不徇私舞弊。這是信訪干部必須遵循的基本職業(yè)道德原則。要誠實(shí)，就是要求信訪干部忠誠老實(shí)，不弄虛作假，堅持講真話，不講假話、空話、大話;堅持講信用，言行一致，不欺騙組織，不欺騙百姓。要公正，就是要求信訪干部，處理信訪問題要堅持原則，客觀公正，分辯是非，正確執(zhí)行政策，不以情代替政策;不徇私舞弊，要秉公辦事;深入調(diào)查研究，實(shí)事求是，尊重客觀事實(shí)。

三要盡職盡力、認(rèn)真負(fù)責(zé)。這是信訪干部職業(yè)道德的重要標(biāo)準(zhǔn)，信訪工作是黨和政府工作的重要組成部分。因此，信訪干部要以對黨、國家、政府和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立"立黨為公，執(zhí)政為民"的理念。竭盡全力、盡心盡責(zé)、滿腔熱情地做好信訪工作;對內(nèi)要向領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，對外要向人民群眾負(fù)責(zé)。認(rèn)真履行信訪工作職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，認(rèn)真傾聽群眾的意見和建議，關(guān)心群眾的疾苦，為基層服務(wù)，為群眾排憂解難。

四要文明接待、注重實(shí)效。信訪工作直接面對群眾，是黨和政府聯(lián)系群眾的一個"窗口",是維護(hù)黨和政府形象的重要崗位。信訪干部必須要擺正自己的位置，堅持文明接待，熱情周到地為群眾服務(wù)，對待上訪群眾不能敷衍，不能急躁，不能壓服，要以情感人，以理服人。對群眾的反映問題不拉、不推，及時處理，在提高工作實(shí)效上狠下功夫。

四、必須具有較好的心理素質(zhì)。

信訪干部面對的是三教九流身份復(fù)雜的各類信訪群眾，處理的是五花八門各類棘手的信訪問題，并且由于近年來信訪秩序得不到規(guī)范，在接訪中經(jīng)常會出現(xiàn)異常訪、群體訪、無理纏訪等事件發(fā)生，有時還威脅到信訪干部的人身安全，使信訪干部的心理承受著巨大的壓力，如沒有較好的心理素質(zhì)和自身心理調(diào)控能力，必將嚴(yán)重影響信訪工作的正常開展。

接訪工作是融教育學(xué)、心理學(xué)、語言學(xué)、法學(xué)等為一體的一門藝術(shù)，這就要求新時期的信訪干部不僅要具備較高的思想政策水平和專業(yè)知識，還要具備一定的訪談藝術(shù)技巧和心理學(xué)知識，掌握上訪者的內(nèi)心世界等心理素質(zhì)。因此在接訪工作中必須做到：

(1)對待初訪者。一般初訪者心理活動比較溫和，態(tài)度上也比較好，接待人員要和藹可親，讓其把反映的問題一五一十地講完，然后根據(jù)反映的問題讓其提供一些必要的證據(jù)和線索，對不能解決或無法查處的問題要向其講明原委，另外，還需講明我們的工作程序、方法和有關(guān)規(guī)定，如及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，還要進(jìn)行調(diào)查，如何與上訪人員見面等，使上訪者滿意而歸。

(2)對待抱有試探心理的上訪者。他們上訪就是想摸摸底，如有些人想把現(xiàn)任干部拉下馬，自己當(dāng)干部;有些政策掌握不清楚進(jìn)行咨詢等。在接待這類人員時必須立場堅定、旗幟鮮明，本著對"舉報人、被舉報人、組織"三負(fù)責(zé)的精神，把黨紀(jì)條規(guī)講清楚，絕不能含糊回答問題。通過接訪，使上訪者放棄不切合實(shí)際的想法和不合理要求。

(3)對待情緒激動的上訪者。他們的表現(xiàn)一般是脾氣暴躁，反映的問題容易帶有片面性，認(rèn)為自己反映的問題高于一切，由于他們情緒偏激、固執(zhí)己見，一旦問題沒有按他們的思路和要求得到解決就會發(fā)火，把矛頭指向工作人員。在接待這類人員時，必須要有忍耐力，冷靜耐心地傾聽其陳述，耐心宣傳、解釋，不要針對他們的陳述立刻加以反駁和斥責(zé)，要逐步教育他們從大局出發(fā)，全面看問題。對于那些無理糾纏者，要不卑不亢，對其進(jìn)行嚴(yán)厲批評。

(4)對待集體上訪者。集體訪近年來呈上升趨勢。它具有集中性、緊迫性和危險性的特點(diǎn)。接待中要堅持原則，掌握政策。對于有理有據(jù)的問題，要明確給予肯定，盡快上報領(lǐng)導(dǎo)批示調(diào)查。對基本合理的要求，要盡力給予調(diào)查解決。對要求過高，一時不能解決的，要講清道理，做好解釋。對無理要求的，要理直氣壯地批評教育，要讓多數(shù)集體訪人員感到我們是真心實(shí)意地按照黨紀(jì)條規(guī)為民辦實(shí)事的。

信訪干部還要善于調(diào)節(jié)好自己的心理狀態(tài)，接訪結(jié)束后，應(yīng)該盡快從煩躁或悲憤的情緒等不良心理狀態(tài)中擺脫出來，要認(rèn)識到上訪群眾的一些過激言行，并不是直接針對我們信訪干部的，而是發(fā)泄心中的不滿，并強(qiáng)烈要求我們盡快幫助解決。我們只要盡職盡責(zé)盡快給予解決，信訪群眾就會感謝黨和政府、感謝信訪部門、感謝信訪干部。下班后回家，更要善于把自己的情緒從信訪問題中解脫出來，決不能把壞心情帶回家，影響家庭生活和自己的身體健康。

五、必須具備較高的政策水平。

因?yàn)槿罕姺从车膯栴}，大多與政策、法律、法規(guī)、規(guī)章有關(guān)，有較強(qiáng)的政策性;同時隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新矛盾、新問題會逐漸暴露，同時，新的政策、法律、法規(guī)也在不斷完善。因此，信訪干部政策水平的高低，直接影響到信訪工作的開展。近幾年來，信訪干部隊(duì)伍發(fā)生了很大的變化，人員素質(zhì)雖有較大提高，但是，仍有一部分同志因政策水平低下，影響了信訪工作的正常開展。

黨的路線方針政策是信訪工作的指針，"三個代表"重要思想是信訪工作指導(dǎo)思想，信訪干部要在工作中得心應(yīng)手，信訪干部應(yīng)該是"政策通",必須具備較高的政策水平，在具體工作中要講符合政策的話，辦符合政策的事，有時還要靈活運(yùn)用政策，只有這樣才能適應(yīng)新時期信訪工作的需要。

然而較高的政策水平必須從學(xué)習(xí)中來，這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的路線方針政策，才能在信訪工作中實(shí)踐"群眾利益無小事"的理念，認(rèn)真按照黨的方針政策辦理信訪事項(xiàng)，依照法律法規(guī)處理每一宗信訪，做到依情、依理、依政策、依法辦理好每一宗信訪案件。

六、必須具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合調(diào)研能力。

信訪工作性質(zhì)、地位及作用，決定了信訪部門具有協(xié)調(diào)、督辦、綜合、調(diào)研和指導(dǎo)的職能。信訪干部要做好新時期的信訪工作，除了具有較好的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)外，還必須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合調(diào)研能力。

一是要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。信訪部門又是一個綜合協(xié)調(diào)部門。從信訪工作實(shí)踐中可以看到，群眾來信來訪反映的問題，有的是關(guān)于個人的問題，有的是關(guān)于部門和單位的問題，有的是關(guān)于某個領(lǐng)導(dǎo)或干部的問題，有的是涉及到兩個部門甚至多個部門和單位的問題，有的是跨部門、跨地區(qū)等問題。要協(xié)調(diào)處理好各種各樣的信訪問題，就要組織有關(guān)部門和單位進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。但在具體協(xié)調(diào)過程中一定要注意方式方法，首先要尊重被協(xié)調(diào)的對象，主動向他們說明需協(xié)調(diào)處理問題的詳細(xì)情況和各自的職責(zé)要求，其次如遇到難以協(xié)調(diào)的問題，則應(yīng)盡快向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。

二是必須具有較好的綜合調(diào)研能力。信訪部門是黨和政府的工作部門，信訪工作是黨和政府的重要組成部分，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手的作用，信訪干部必須具有較好的綜合調(diào)研能力。信訪干部要善于通過群眾的信訪收集和篩選出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的有重要價值的信息，同時要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，經(jīng)過綜合分析，提出解決問題的建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)。

七、必須具備較強(qiáng)的處理信訪問題能力。

隨著改革不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，新舊體制進(jìn)入了轉(zhuǎn)換期，社會矛盾和新情況，新問題增多，信訪問題也出現(xiàn)了許多新的情況。

一是信訪總量呈上升趨勢，集體訪、越級訪、重復(fù)訪現(xiàn)象日益增多;二是信訪重點(diǎn)的大頭在農(nóng)村、企業(yè)，主要是農(nóng)村土地征用及礦群矛盾、城市建設(shè)拆遷、揭發(fā)干部問題，企業(yè)改制中政策落實(shí)、職工待遇、資產(chǎn)流失問題，隨著城市化進(jìn)程的全面鋪開，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人們生活水平的提高，農(nóng)村民主法制建設(shè)的加強(qiáng)，使農(nóng)民參與村務(wù)民主管理決策的意識不斷增強(qiáng)，對集體利益和各項(xiàng)政策落實(shí)力度的關(guān)切度進(jìn)一步增強(qiáng)，加之干部職工管理方法滯后，導(dǎo)致干部與群眾關(guān)系緊張、矛盾上升，引發(fā)大量的群眾上訪;三是群眾反映的問題復(fù)雜，涉及面廣，時間較長;四是群眾上訪規(guī)模較大，少到幾個人，多則幾十人，甚至幾百人;五是上訪者的行為呈多樣，有的游行示威，有的靜坐絕食，甚至有的沖擊政府機(jī)關(guān)，堵塞交通，不解決問題，不見到領(lǐng)導(dǎo)，不離開現(xiàn)場，群眾情緒激烈，處理難度大。

信訪問題的多樣性、復(fù)雜性、廣泛性，決定了處理問題的方式、方法和手段的多樣性。因此，要求信訪干部必須有一定處理復(fù)雜信訪問題的實(shí)際能力。實(shí)際工作中要根據(jù)來訪人的不同特點(diǎn)，采取不同的處理方法。對出于公心，大膽檢舉揭發(fā)黨員干部違法違紀(jì)問題的，要給予高度重視，不僅要認(rèn)真聽其陳述和準(zhǔn)確記錄反映的問題，而且要對上訪人的做法給予充分肯定和鼓勵;對從個人意見出發(fā)，有意挑剔黨員干部工作中的不足，并用編造事實(shí)的方法泄私憤的來訪者，要用"宣傳政策，講明道理，提出批評"的方法，幫助他們化解矛盾。

對為了達(dá)到個人目的搞無理糾纏的信訪，要保持冷靜，在向上訪人宣傳黨的方針、政策的同時，耐心講解無理取鬧的危害性，引導(dǎo)他們采用正確的態(tài)度和方法;對人多勢眾的集體上訪，因反映的問題多，而且涉及范圍廣，處理不當(dāng)極易發(fā)生意外行為。接待集體上訪時頭腦要清醒，態(tài)度要冷靜，要用靈活機(jī)動的工作技巧，設(shè)法穩(wěn)定群眾情緒，并讓他們推選代表反映問題。接訪過程中，既不能牽就上訪者而滿足其不合理要求，更不能因群眾有不合理要求而否定其反映問題的合理部分。由于集體上訪背景復(fù)雜，因此在未弄清真相之前不要盲目表態(tài)和承諾。要密切關(guān)注來訪群眾的情緒變化，發(fā)現(xiàn)異常要迅速采取措施。同時要加強(qiáng)感情溝通，講究接訪技巧。

接待來訪是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，說話一定要掌握分寸，不能信口開河。談話時態(tài)度要和藹，語調(diào)要適度，既要堅持原則，又要實(shí)實(shí)在在;既要有理論水平和政策水平，又要使他們易于接受。用溝通感情的方法，贏得來訪者的理解和信任，為解決問題打下感情基礎(chǔ)。不要高談闊論，避免群眾產(chǎn)生反感和對立情緒而激化矛盾。切忌接待冷淡、態(tài)度生硬、脾氣急躁、消極推諉、敷衍搪塞、隨意答復(fù)。

新時期信訪工作的復(fù)雜性、艱巨性和重要性，對新時期信訪干部的素質(zhì)和能力確實(shí)提出了許多新的更高的要求，但人無完人，不可能要求每個信訪干部都是全才，這是不現(xiàn)實(shí)的也不可能，但我們每個信訪干部要勇于朝這個方向去努力，去完善提高自己，這是現(xiàn)實(shí)的也是可能的。同時每個信訪部門根據(jù)自己單位信訪干部的素質(zhì)和能力的特點(diǎn)來科學(xué)合理安排使用好干部，做到人盡其才、才盡其用，使我們干部整體能力和素質(zhì)達(dá)到對新時期信訪干部的素質(zhì)和能力新的較高的要求，那是可能的也是應(yīng)該做到的。

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