在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料(專業(yè)15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-09 16:16:03
在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料(專業(yè)15篇)
時(shí)間:2023-11-09 16:16:03     小編:筆硯

通過總結(jié),可以使我們更好地反思自己的學(xué)習(xí)和工作效果,從而提高自身能力。在寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注重文字的準(zhǔn)確性和精確度,以避免歧義和誤解。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇一

20x年上半年,組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹上級(jí)組織工作會(huì)議精神,創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,使鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作:

1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,針對(duì)全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,婦女比例偏少的情況,各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來,新發(fā)展黨員15人。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,確保流動(dòng)黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委高度重視,認(rèn)真研究部署,周密組織實(shí)施,較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容,包括啟動(dòng)部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動(dòng)方案、動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評(píng)等工作,取得了初步效果,呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。收集意見建議20__條。經(jīng)過分類梳理,需要上級(jí)政府部門解決的意見建議25條,需要建章建制解決的意見建議10條,需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條,需要本級(jí)政府解決的實(shí)際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,按照“四建四促”的總要求,積極實(shí)施黨員人才工程,不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍,努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。

5、抓好村級(jí)黨建工作。以先鋒工程為抓手,以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),不斷完善村黨支部活動(dòng)制度,深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng),配強(qiáng)配好班子,重視黨員的教育、管理和發(fā)展,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

6、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度,同時(shí),敞開出口,對(duì)組織觀念不強(qiáng),思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨,純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí),通過舉辦培訓(xùn)班等形式,提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況,雖然取得了一些成效,但與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求相比,我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級(jí)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視,認(rèn)真加以解決。下階段,我們將按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署,圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動(dòng)、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作,力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇二

20xx年,x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效,為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見;查擺問題、開展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),精心組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),分類統(tǒng)籌推進(jìn),著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前,全區(qū)x個(gè)黨組織,20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng),我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力,進(jìn)展順利,取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革,干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容,分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),并開展《條例》知識(shí)測(cè)試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái),對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次,累計(jì)20__余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序,注重看干部的思想政治素質(zhì),注重看干部的工作作風(fēng),注重看干部的工作實(shí)績(jī),注重看群眾的公認(rèn)程度,切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年,共研究干部xx人次,其中:提拔使用xx人(含法、檢兩院競(jìng)爭(zhēng)上崗x人),調(diào)整交流x人次,免去職務(wù)xx人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),繼續(xù)選派xx名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉,選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí),豐富經(jīng)歷,增長(zhǎng)才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”,集中宣講等形式,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),選派xx名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度,對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話,督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》,對(duì)區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用,在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ),基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。

一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》,扎實(shí)開展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議,打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn),進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè),建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站),同時(shí),長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目,長(zhǎng)勝街道長(zhǎng)勝村、長(zhǎng)興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào),積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng),確定了x個(gè)整頓對(duì)象,積極整改,爭(zhēng)取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造,改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件,選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記,強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》,在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源,建立xx個(gè)“兩代表一委員”工作室,對(duì)x名代表、委員進(jìn)行分組,扎實(shí)開展駐室接待,打造了朝陽(yáng)街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。

二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作,開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái),運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放、互動(dòng)的黨建新格局,進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為,完善黨建運(yùn)行機(jī)制,主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等,努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合不合格黨員組織處置,扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn),分場(chǎng)次,對(duì)全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn),努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”,成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì),大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制,對(duì)xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金,增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神,建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》,健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知,切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng),通過課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享,加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地,為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制,在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地,實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”,在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地,對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn),鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試,全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作,選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,拓展視野,提升技能,同時(shí),參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì),作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用,上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次,大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式,累計(jì)培訓(xùn)x余人次。

下一步工作打算:

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),通過教育實(shí)踐活動(dòng),力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》,注重考核結(jié)果運(yùn)用,激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手,加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)速度,確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用,依托各基地,加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇三

組織部(機(jī)關(guān)總支)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆六中全會(huì)和xx大精神,緊緊圍繞學(xué)校中心工作和黨建工作任務(wù),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,認(rèn)真履行部門職責(zé),提高服務(wù)水平,大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),為學(xué)校科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、組織開展集中性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況。

(一)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。

20xx年是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深化提升和總結(jié)完善階段,組織部作為學(xué)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織開展的主要承擔(dān)部門,在學(xué)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,重點(diǎn)圍繞喜迎xx大的主題,突出加強(qiáng)基層組織這個(gè)重點(diǎn)開展活動(dòng)。

4、做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)工作,并向省委教育工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送。認(rèn)真完成基層組織建設(shè)年半月報(bào)工作。

1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的xx大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查工作組的具體工作,對(duì)全校開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

2、結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng),布置召開以“保持黨的純潔性,迎接黨的xx大“為主題的黨支部組織生活會(huì)和黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。

1、抓好干部的理論學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)。舉辦正處級(jí)干部培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)班,并對(duì)處級(jí)干部參加干部在線學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行督促和檢查;為各學(xué)院黨委、各黨總支訂閱黨報(bào)黨刊;選派7名處級(jí)干部、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習(xí),選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓(xùn)班。協(xié)同相關(guān)部門舉辦學(xué)院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓(xùn)班。做好xx大以來十年我校干部培訓(xùn)工作總結(jié)和相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的上報(bào)工作。

2、做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學(xué)處科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),公開選拔正處級(jí)干部3名、副處級(jí)干部21名,調(diào)整處級(jí)干部5名。制定《安徽工程大學(xué)20xx年選拔調(diào)整科級(jí)干部實(shí)施方案》,選拔正科級(jí)干部31名,副科級(jí)干部51名,調(diào)整科級(jí)干部6名,組織指導(dǎo)各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級(jí)干部(含享受科級(jí)待遇)82名。對(duì)試用期滿的5名正處級(jí)干部和2名副處級(jí)干部進(jìn)行試用期滿考核。

3、對(duì)原有的黨政聯(lián)席會(huì)議制度進(jìn)行修訂,重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》。

4、配合省委教育工委做好校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20xx年度述職述廉考核工作。

5、認(rèn)真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導(dǎo)員分別去xx市xx區(qū)團(tuán)委、鳩江開發(fā)區(qū)團(tuán)委及xx縣團(tuán)縣委掛職;與xx市委組織部一道考察掛職期滿副處級(jí)干部1名。

6、認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,及時(shí)向省委和省紀(jì)委提交我校關(guān)于貫徹落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的《綜合報(bào)告》。

7、做好20xx年選調(diào)生選拔工作,在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴(yán)格把關(guān),在省里分配15個(gè)名額的情況下,最終選調(diào)16名同學(xué)。

8、積極開展國(guó)慶、春節(jié)期間慰問老干部、老教師、老黨員工作,配合有關(guān)部門做好離退休人員的有關(guān)工作。

9、做好全校干部的信息管理工作及上級(jí)布置的有關(guān)干部工作。

三、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。

1、根據(jù)上級(jí)和學(xué)校黨委開展基層組織建設(shè)年的部署,結(jié)合學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整和黨建工作的需要,印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》,組織指導(dǎo)條件成熟的7個(gè)學(xué)院黨委和機(jī)關(guān)黨總支進(jìn)行了換屆選舉工作。目前8個(gè)二級(jí)黨組織換屆選舉工作已全部完成,全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進(jìn)行,增設(shè)黨支部4個(gè)。

2、根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求,對(duì)我校貫徹落實(shí)《中國(guó)*普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《中國(guó)*安徽省普通高等學(xué)校基層組織工作實(shí)施辦法》進(jìn)行自查,上報(bào)自查報(bào)告,并做好上級(jí)督查組前來督查的準(zhǔn)備。

3、認(rèn)真做好黨組織和黨員信息庫(kù)建設(shè)工作。針對(duì)黨組織和黨員信息庫(kù)升級(jí)的新情況,加強(qiáng)對(duì)各基層黨組織信息庫(kù)維護(hù)的指導(dǎo),對(duì)各二級(jí)黨組織的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn),匯總審核全校各基層黨組織信息庫(kù)和直統(tǒng)報(bào)表,按時(shí)完成我校黨組織和黨員信息庫(kù)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)工作,年報(bào)工作正在進(jìn)行中。

4、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照《20xx年黨員發(fā)展工作計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)對(duì)基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導(dǎo)監(jiān)督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員20xx人,發(fā)展教工黨員6人,1454名黨員按期轉(zhuǎn)正。

5、認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。全年接收轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系黨員185人,轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系1965人。對(duì)轉(zhuǎn)入黨員的入黨材料和手續(xù)認(rèn)真審查把關(guān),對(duì)出現(xiàn)的問題仔細(xì)研究,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上分別對(duì)待,對(duì)不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅(jiān)決予以否定,對(duì)因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系,補(bǔ)缺補(bǔ)漏完善材料和手續(xù)。

6、做好省委組織部、省委教育工委調(diào)研組來我校進(jìn)行發(fā)展大學(xué)生黨員調(diào)研工作。

7、做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作,按規(guī)定做好黨費(fèi)的上繳和下?lián)?。按照上?jí)要求對(duì)我校黨費(fèi)的收繳、管理、使用等方面的情況進(jìn)行了自查,上報(bào)自查報(bào)告。

8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關(guān)工作。

以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為切入點(diǎn),緊密結(jié)合本部門工作實(shí)際,認(rèn)真抓好部門自身建設(shè),注重改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面可能發(fā)生*問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),把工作職責(zé)落實(shí)到具體崗位和個(gè)人,將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求,推動(dòng)各項(xiàng)工作及時(shí)得到貫徹落實(shí)。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持部務(wù)會(huì)議制度,認(rèn)真制定工作計(jì)劃,工作中堅(jiān)持民主集中制,重要問題集體研究形成意見。加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德,樹立和維護(hù)組織部門的良好形象,做到干部清正、部門清廉。

五、機(jī)關(guān)總支工作情況。

1、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)各黨支部開展基層組織分類定級(jí)工作和“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè),提升機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高機(jī)關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)黨總支自身建設(shè),貫徹執(zhí)行民主集中制原則,堅(jiān)持會(huì)議研究制度,充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作。指導(dǎo)2個(gè)黨支部進(jìn)行改選,組織機(jī)關(guān)所屬6個(gè)分工會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

3、堅(jiān)持總支中心組學(xué)習(xí)制度,根據(jù)機(jī)關(guān)總支集中困難的實(shí)際情況,以支部為單位分散學(xué)習(xí)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。

4、做好機(jī)關(guān)總支及黨員的信息庫(kù)建設(shè),加強(qiáng)黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機(jī)關(guān)總支黨費(fèi)的收繳工作。

5、認(rèn)真履行職責(zé),完成年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理人員、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)和職稱申報(bào)的推薦等工作。做好機(jī)關(guān)科級(jí)以下人員的年度考核工作。

6、加強(qiáng)精神文明建設(shè),組織教職工參加校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動(dòng),獲得較好成績(jī)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇四

一年來,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在州委組織部的指導(dǎo)下,我縣組織工作堅(jiān)持以鄧--理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的全會(huì)和州組織工作會(huì)議精神,緊緊圍繞全縣工作大局,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、開展的主要工作。

(一)認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動(dòng)。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動(dòng)的實(shí)施意見》,舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無(wú)放松工作、等待觀望的行為,有無(wú)跑官要官、傳播小道消息的行為,有無(wú)違反組織紀(jì)律的行為,有無(wú)危害團(tuán)結(jié)的行為。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu),并對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部進(jìn)行素能測(cè)試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況,同編委辦對(duì)接,對(duì)全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。同時(shí)組織了中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試,為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》,對(duì)全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

4、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神,對(duì)公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察,同時(shí)對(duì)縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

5、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求,對(duì)已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

(二)認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。選派名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴省內(nèi)外各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織名副縣級(jí)后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源,提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解,根據(jù)基層實(shí)際,充分整合現(xiàn)有資源,請(qǐng)專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,農(nóng)村脫貧致富途徑,基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部x人次。

(三)著力加強(qiáng)人才工作,推動(dòng)一村一名大學(xué)生工程的實(shí)施。

1、超前謀劃,啟動(dòng)一村一名大學(xué)生工程。研究出臺(tái)一村一名大學(xué)生工程實(shí)施方案。將x名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,并選派到村工作x年。

2、建立長(zhǎng)效機(jī)制,確保一村一名大學(xué)生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住,用得上,通過電大渠道提升村干部學(xué)歷,開設(shè)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

1、加強(qiáng)日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報(bào)告??萍?jí)干部交了述職述廉報(bào)告,并裝入個(gè)人廉政檔案。受理群眾來信,接待來訪人(20xx開發(fā)區(qū)年終工作總結(jié))員。完成省長(zhǎng)信箱督辦件。對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查。

2、實(shí)行鄉(xiāng)科級(jí)黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),制訂出臺(tái)了干部任免預(yù)審制度。

(五)以深化三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

1、圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展,建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題,全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化兩強(qiáng)化、雙工程、三建設(shè)、一崗一補(bǔ)兩制和四個(gè)新這三大成果,認(rèn)真組織實(shí)施六個(gè)一工程。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會(huì)的召開,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定規(guī)劃,明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則,確定了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村名單,篩選上報(bào)了社會(huì)主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團(tuán),深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動(dòng)一村一名大學(xué)生計(jì)劃。制定了一村一名大學(xué)生村干部管理辦法。結(jié)合一村一名大學(xué)生計(jì)劃的實(shí)施,有計(jì)劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實(shí)踐三個(gè)代表示范行動(dòng)黨組織、黨員。組織力量對(duì)雙培雙帶活動(dòng)、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)和實(shí)踐‘三個(gè)代表’示范行動(dòng)等進(jìn)行調(diào)研,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,有針對(duì)性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計(jì)劃,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫(kù)建設(shè)工作。

2、立足四抓四求,開展三創(chuàng)三強(qiáng)。在基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作中,我縣立足于抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)的工作思路,以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵,以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn),以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的,切實(shí)開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的三創(chuàng)三強(qiáng)活動(dòng),積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路,采取五抓五加強(qiáng)的工作措施。一是抓關(guān)鍵,加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊(duì)伍,加強(qiáng)移民工作主心骨建設(shè);三是抓動(dòng)力,加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障,加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展,加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅(jiān)持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》,全縣計(jì)劃年內(nèi)發(fā)展黨員x名。

二、存在的問題和不足。

回顧今年以來的工作,我們也清醒的看到,與廣大黨員、干部群眾對(duì)組織部門的期望相比,與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)組織工作的要求相比,我們的工作還存在一些不足。主要是:一些工作敏感性、預(yù)見性、主動(dòng)性不強(qiáng);黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);組工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下年工作打算。

一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦,把學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想進(jìn)一步引向深入,認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。二是按照提高發(fā)展能力,優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,深入開展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)。五是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。六是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇五

近年來,在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下,順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面,我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng),一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解,特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神,及時(shí)了解掌握新精神、新要求,使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來,學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

作為一名長(zhǎng)期在組織部門工作的組工干部,多年來受組織部門大環(huán)境的影響,牢固樹立了組織工作無(wú)小事的思想,始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感,認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,從小處著眼,力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作。

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,曾多次抽調(diào)參與干部的日??疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作,考察工作中,能夠做到思想上高度重視,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按程序辦事,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,嚴(yán)守保密紀(jì)律,維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性,認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié),按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格,沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間,按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求,組織人員,加班加點(diǎn),對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間,曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作,無(wú)論任務(wù)多重,都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作,尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”,制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》,年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查,有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作。

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后,按照部里的安排,抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,按照“黨管干部,依法辦事,實(shí)事求是,平穩(wěn)推進(jìn),層層把關(guān),逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,嚴(yán)格依照政策,精心組織安排,周密部署,根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,在工作人員少、工作量大的情況下,加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作,確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作。

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作,熱情接待來訪群眾,想方設(shè)法化解矛盾,特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中,按照政策規(guī)定,反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí),耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解,學(xué)到了新知識(shí),拓寬了知識(shí)面。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議,_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉,自治_掛職干部座談會(huì),干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人,工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇六

xx年7月以來,組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在部門全體黨員干部的大力支持下,圍繞“抓狀態(tài)、出成績(jī)”加強(qiáng)支部工作,不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)。

一是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx屆四中全會(huì)精神,并邀請(qǐng)中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告,特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)中央書記處的一系列重要講話和重要會(huì)議精神,重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷,教育干部不斷堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來,共開展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。同時(shí),利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān),參觀李大釗故居,學(xué)習(xí)先烈精神,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

二是深入開展成長(zhǎng)觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會(huì)上的講話,響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號(hào)召在支部開展“為什么當(dāng)干部,怎樣當(dāng)好干部”主題討論,組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng),兩位同志參加了演講比賽,處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年“五四”期間,利用開展團(tuán)內(nèi)系列評(píng)選的機(jī)會(huì),組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對(duì)面交流,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),汲取精神力量。

三是廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。今年初,支部認(rèn)真組織、開好組織生活會(huì),全體當(dāng)黨員真誠(chéng)交流思想,在開展批評(píng)和自我批評(píng)中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心制度的要求,去年年底以來,局、處級(jí)干部集中和干部進(jìn)行一對(duì)一的談心達(dá)50多人次,有針對(duì)性地指出干部的不足之處,明確努力方向,促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。

二、狠抓作風(fēng)建設(shè)。

一是加強(qiáng)原則性教育,強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動(dòng),一方面嚴(yán)格貫徹書記處的要求,加強(qiáng)干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求,嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話,加強(qiáng)廉政教育。去年以來,在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中,加強(qiáng)督導(dǎo),不講情面,向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單,進(jìn)行全團(tuán)通報(bào);在“五四”表彰期間,科學(xué)制定評(píng)選細(xì)則,堅(jiān)持原則,杜絕請(qǐng)托,圓滿完成了工作任務(wù)。

二是在工作中敢碰難題,迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對(duì)困難不回避、不退讓中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記處要求,組織開展“碰難題、促成長(zhǎng)”主題活動(dòng),圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會(huì)議工作中,加強(qiáng)與中組部的溝通協(xié)調(diào),反復(fù)研究論證,并到全國(guó)4個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動(dòng)外來務(wù)工青年團(tuán)建,組織部會(huì)同城市部、農(nóng)村部到12個(gè)省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平,科學(xué)論證、開發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),并深入縣、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善,堅(jiān)持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn),爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來,大家深入一線、靠前指導(dǎo),全部門干部出差調(diào)研達(dá)60多人次,形成調(diào)研成果30多篇,近20萬(wàn)字。由于各種客觀情況,一個(gè)時(shí)期以來部門干部缺編達(dá)1/3,大家克服困難,加班加點(diǎn),全力以赴推動(dòng)工作,基本上每個(gè)周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。

三是深入基層,深入青年,增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時(shí),支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系。一年來,部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂臺(tái)、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流,了解他們的思想和對(duì)共青團(tuán)工作的意見,到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況,對(duì)在機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解,拉近與普通青年的距離。

三、努力提高業(yè)務(wù)能力。

一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,今年年初,支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上,制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,從工作需要出發(fā),擬定了集體學(xué)習(xí)研討的12個(gè)主題,比如干部人事制度改革、黨建帶團(tuán)建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性等,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把每月的第三個(gè)星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間,并明確了學(xué)習(xí)的方式,即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來,無(wú)論工作有多忙,支部學(xué)習(xí)從未間斷,先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討,幫助干部開闊思路,深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考。

三是豐富學(xué)習(xí)形式。今年以來,結(jié)合“今日我開講”活動(dòng),組織年輕干部在部門進(jìn)行主題演講;4月份,支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊(cè)賬戶,為黨員干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái);開通組織部手機(jī)報(bào),及時(shí)發(fā)送書記處的重要精神,方便大家及時(shí)學(xué)習(xí),目前已發(fā)送5期;在支部會(huì)議、部務(wù)會(huì)上,請(qǐng)外出調(diào)研的同志介紹情況,交流調(diào)研體會(huì),這些都幫助大家學(xué)有所得,不斷提高。

四、營(yíng)造良好的部門氛圍。

在嚴(yán)格要求的同時(shí),黨支部主動(dòng)關(guān)心和愛護(hù)每一名黨員干部。去年以來,部門人手緊任務(wù)重,有的同志孩子剛出生就去駐點(diǎn),有的因?yàn)楣ぷ髅t遲不能舉辦婚禮等。針對(duì)這些同志在工作、生活中存在的困難,黨支部及時(shí)掌握情況,積極發(fā)揮作用,力所能及地為干部解決困難,先后到4名干部家中進(jìn)行慰問,表達(dá)對(duì)家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會(huì)的作用,鼓勵(lì)大家每周二、周六堅(jiān)持體育鍛煉,積極參加機(jī)關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽,共同排練文藝節(jié)目等,營(yíng)造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇七

年以來,區(qū)以“黨建計(jì)劃”為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)市委黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)四化并舉”工作要求,城市基層黨建整體效應(yīng)明顯增強(qiáng)。

一、抓住關(guān)鍵點(diǎn),打牢城市基層黨建根基。一是強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)聚合力。構(gòu)建“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”體系,以做強(qiáng)街道、做實(shí)社區(qū)、做優(yōu)小區(qū)為目標(biāo),縱向上建立“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制,橫向上多元共治,推動(dòng)人、財(cái)、物向小區(qū)下沉,形成一貫到底、強(qiáng)勁有力的“動(dòng)力主軸”。二是下沉治理關(guān)口增活力。圍繞全區(qū)“人口多、小區(qū)多、老人多”等現(xiàn)實(shí)情況,按照“支部建在小區(qū)、資源聚在小區(qū)、服務(wù)沉在小區(qū)”的理念,在個(gè)城市小區(qū)建立小區(qū)黨支部,重點(diǎn)解決物業(yè)治理難題。目前,已建立小區(qū)黨支部個(gè),覆蓋小區(qū)率為%。三是抓好“頭雁隊(duì)伍”添動(dòng)力。實(shí)施“基層黨組織書記選育年”行動(dòng),新調(diào)整的名社區(qū)黨組織書記平均年齡歲,年社區(qū)“兩委”換屆社區(qū)黨組織書記意向性人選均實(shí)現(xiàn)%“一肩挑”;實(shí)施社區(qū)書記“1+n”結(jié)對(duì)幫帶,選取、等名優(yōu)秀社區(qū)書記與位社區(qū)書記結(jié)對(duì)子,先后開展期“小班制”“教學(xué)和期“領(lǐng)航班”教學(xué)。以優(yōu)秀社區(qū)書記為主題拍攝《》期,凝聚服務(wù)發(fā)展和治理的強(qiáng)大正能量。

二、把握著力點(diǎn),打造城市基層黨建樣板。一是深化連心群眾活動(dòng)。推動(dòng)個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織與個(gè)街道個(gè)社區(qū)(小區(qū))黨支部結(jié)對(duì)共建,通過開展“六個(gè)一”活動(dòng),切實(shí)帶動(dòng)基層組織強(qiáng)起來。目前,共開展各類共建活動(dòng)余次,解決停車難、健身器材安裝等問題余件。二是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。樹立“大治理”理念,以黨建聯(lián)席會(huì)議、街道“三征三議三公開”工作法、行業(yè)黨委、為民服務(wù)“三張清單”等互聯(lián)互動(dòng)機(jī)制,吸納駐區(qū)單位、商圈樓宇、物業(yè)等行業(yè)系統(tǒng)黨組織個(gè),辦理惠民實(shí)事件。三是抓好“兩新”黨建工作。推動(dòng)成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委和物業(yè)行業(yè)黨委,抓好“一園區(qū)一商圈三示范點(diǎn)”建設(shè),實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨的組織和黨的工作全覆蓋。

三、夯實(shí)落腳點(diǎn),提升城市基層治理水平。一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng),激活基層治理“一盤棋”。制定下發(fā)關(guān)于深化黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)工作方案、任務(wù)分解方案以及《“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”任務(wù)清單》,持續(xù)開展黨建創(chuàng)新提升活動(dòng),選樹名“道德榜樣”和名“道德先鋒”,拍攝《》《》等部系列微電影,激勵(lì)黨員群眾對(duì)標(biāo)看齊,形成群體自覺。街道社區(qū)黨委被授予“全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。二是推動(dòng)“三治”并進(jìn),織密基層治理“一張網(wǎng)”。推進(jìn)德治和自治的深度融合,持續(xù)深化“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制,吸納轄區(qū)單位、“兩新”組織以及具有自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的黨員群眾余戶作為愛心商家和儲(chǔ)戶,為群眾提供家庭教育、便民服務(wù)等延伸拓展項(xiàng)目余人次。強(qiáng)化自治,培育發(fā)展“黨群協(xié)商議事會(huì)”,圍繞“民事民議、民事民辦、民事民管”理念,建立由小區(qū)黨支部牽頭,業(yè)委會(huì)、物業(yè)企業(yè)黨組織等各類社區(qū)組織參與的協(xié)商共治機(jī)制。實(shí)施以來,先后解決了小區(qū)業(yè)委會(huì)成立、市郵政局家屬院暖氣供應(yīng)等個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。突出法治,充分利用矛盾糾紛多元化解平臺(tái),化解辦結(jié)案件件;扎實(shí)推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè),完成了對(duì)區(qū)級(jí)視頻監(jiān)控中心的數(shù)字化系統(tǒng)升級(jí);穩(wěn)步推進(jìn)“四官服務(wù)進(jìn)社區(qū)”,化解矛盾糾紛余起。三是突顯服務(wù)惠民,共繪基層治理“同心圓”。將黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升項(xiàng)目納入?yún)^(qū)委區(qū)政府《2021年重大項(xiàng)目建設(shè)的工作部署》,以新建、改造、購(gòu)買等方式持續(xù)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。目前,已完成街道(社區(qū))黨群服務(wù)中心個(gè),小區(qū)“鄰里中心”個(gè)。在、街道探索打造社區(qū)服務(wù)綜合體,為居民提供從育幼到助老的全方位持續(xù)性服務(wù)。

2020年以來,區(qū)在加強(qiáng)城市基層黨建方面做了一些工作,但仍然存在部分社區(qū)書記年齡偏大、學(xué)歷偏低、抓治理抓服務(wù)能力有待進(jìn)一步提升,社區(qū)區(qū)域劃分不合理、區(qū)域共建作用發(fā)揮和科技支撐不充分,小區(qū)黨建陣地建設(shè)有待進(jìn)一步提升等問題。

下一步,將持續(xù)以“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)、四化并舉”和黨建引領(lǐng)、社區(qū)治理工作為抓手,不斷提升城市綜合治理服務(wù)水平。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,整合轄區(qū)各單位資源合理有效下沉到網(wǎng)格,賦予街道對(duì)有關(guān)區(qū)級(jí)部門的“吹哨”調(diào)度權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán)以及重大決策、綜合執(zhí)法等方面的征求意見權(quán)、征得同意權(quán)等,實(shí)現(xiàn)街道職權(quán)對(duì)等、財(cái)權(quán)事權(quán)匹配,推動(dòng)街道把工作重心轉(zhuǎn)移到基層黨組織建設(shè)、公共服務(wù)、公共管理等工作上來。

二是強(qiáng)化組織引領(lǐng)。按照“有人有場(chǎng)地”和“一小區(qū)一支部”的工作思路,持續(xù)推進(jìn)小區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),同步配套服務(wù)陣地,構(gòu)建起小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,多元主體共同參與的共建共治共享的小區(qū)治理體系,推動(dòng)小區(qū)黨支部由“有形”向“有效”全覆蓋的轉(zhuǎn)變。

三是強(qiáng)化機(jī)制引領(lǐng)。建立“街道吹哨、部門報(bào)到”工作機(jī)制、黨建引領(lǐng)基層治理雙向考核評(píng)價(jià)機(jī)制等,逐步實(shí)現(xiàn)街道、部門、社區(qū)“一案一評(píng)”“一單一評(píng)”“一人一評(píng)”的精細(xì)化管理,并將考評(píng)結(jié)果作為黨組織書記年終述職考核評(píng)議、社區(qū)工作者績(jī)效工資發(fā)放和干部選拔管理使用的重要參考事項(xiàng)。

四是強(qiáng)化智慧引領(lǐng)。強(qiáng)化線上平臺(tái)統(tǒng)籌,整合區(qū)住建局“全域大數(shù)據(jù)”智慧社區(qū)管理系統(tǒng)、“四位一體”信息平臺(tái)等,將“街道吹哨、部門報(bào)到”作為一個(gè)模板融入其中,逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一采集、事務(wù)處置閉環(huán)、工作管理智能、人員走訪評(píng)星定級(jí),進(jìn)一步提升基層治理信息化、精細(xì)化水平。

五是強(qiáng)化能力引領(lǐng)。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī),按照區(qū)統(tǒng)一招聘、街道統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的原則,綜合社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量等因素,推動(dòng)各類社區(qū)工作者力量整合,按照每個(gè)社區(qū)“2+3+n”原則進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)配備,同時(shí)建立起社區(qū)工作者的薪酬待遇體系,進(jìn)一步營(yíng)造拴心留人的工作環(huán)境。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇八

時(shí)光匆匆,隨著本學(xué)期即將結(jié)束,團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫告一段落。站在歲末,透視過去的這一學(xué)期,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實(shí)眼瞼。

組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門,面向全院的青年團(tuán)員工作。這一年里,在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下,以及全院同學(xué)們的監(jiān)督和配合下,各項(xiàng)工作有條不紊的持續(xù)開展著。本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大青年團(tuán)員服務(wù)”的宗旨,一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,不斷積極聽取廣大青年團(tuán)員的意見,及時(shí)調(diào)整工作方式。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用,在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁作用。下面將分幾個(gè)方面來全面的總結(jié)組織部在20__-20__上學(xué)期的工作。

一、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理,積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作;。

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理(全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù))、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作?,F(xiàn)我院共有團(tuán)支部21個(gè),團(tuán)員790人,補(bǔ)辦團(tuán)員證138本。

在工作過程中,我們兢兢業(yè)業(yè),得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),使我們的工作更加規(guī)范化,制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。

二、主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作,搞好組織建設(shè);。

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織,是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年,是共青團(tuán)的基本職責(zé),發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的,發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé),是健全團(tuán)的組織,活躍團(tuán)的工作的需要,做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。

在本學(xué)期內(nèi),共有17名入團(tuán)積極分子向共青團(tuán)組織遞交了入團(tuán)申請(qǐng)書;經(jīng)過組織考察與培養(yǎng),發(fā)展了15名先進(jìn)青年為新團(tuán)員。組織部將派專人進(jìn)一步對(duì)新團(tuán)員進(jìn)行聯(lián)系,了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,及時(shí)進(jìn)行思想教育工作。

三、積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作,為黨組織輸送新鮮血液;。

中國(guó)共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù),也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下,在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下,組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績(jī)。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作,是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求,為黨充實(shí)了后備力量,實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。20__-20__年上學(xué)期總共推優(yōu)44名,取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上,再上一個(gè)臺(tái)階,我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度,對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊,置于群眾的監(jiān)督之下,為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ),同時(shí),也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

總體來說,通過大家的努力,我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī),通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力,培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位,也出現(xiàn)了一些失誤。在今后,我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取做得更好。

四、深入開展干部培訓(xùn)與交流工作,為組織培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)的后備力量;。

組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最要的職能部門之一,肩負(fù)著為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量、加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì),能否積極有效的完成組織交辦各項(xiàng)工作。

在這學(xué)期的干部培訓(xùn)中,向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),確立了學(xué)生干部要樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識(shí);明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命,只有理論結(jié)合實(shí)踐才能出色的完成工作;同時(shí)還教育學(xué)生干部要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng),提高綜合素質(zhì)以德服人;還灌輸了要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的務(wù)實(shí)精神和決策意識(shí)等,起到了良好的效果。

在那次培訓(xùn)交流結(jié)束后,學(xué)生干部紛紛表示感覺如醍壺灌頂,無(wú)論是自身或者工作上,深受啟發(fā),受益匪淺,為自己未來的工作提供了一個(gè)新的思路。學(xué)員意猶未盡期待學(xué)院能多舉行類似培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)努力把自己塑造成為德才兼?zhèn)涞?復(fù)合型人才。

五、全力支持兄弟部門工作,協(xié)助開展各類活動(dòng);。

這學(xué)期以來,團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng),雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門,但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說,對(duì)于每一個(gè)活動(dòng),我們也義不容辭,在圓滿落幕的化學(xué)化工學(xué)院迎新中秋晚會(huì)、新老干部交流會(huì)、英語(yǔ)朗誦比賽、寢室設(shè)計(jì)大賽以及20__年元旦晚會(huì)籌備工作中,我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中,我們也一直起著穿針引線,為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的,努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。

六、正視缺點(diǎn)與不足,將組織部工作推上新臺(tái)階;。

由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素,組織部工作存在這各種缺點(diǎn)與不足。首先,部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題,為了促進(jìn)部?jī)?nèi)成員的交流,我們一起開展了豐富多樣的活動(dòng),由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì),這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力,同時(shí)作為休閑娛樂的方式,勞逸結(jié)合,提高工作效率。部?jī)?nèi)每個(gè)成員在工作方面,都提出了一個(gè)要求,就是本著原則做事。由于部門性質(zhì),我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì),嚴(yán)于律己,從這些根本出發(fā),然后才能有效開展我們的工作。

其次,工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下,組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度,但是在長(zhǎng)時(shí)間的工作過程中,根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過程中出現(xiàn)的問題,我們?cè)趪L試著改變一些工作方法,來提高我們的工作效率,節(jié)省人力物力。

眼看著,20__-20__年上學(xué)期就要過去,我們組織部一年來,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,組織部全體成員奮力拼搏,不斷超越,取得了一些成績(jī),發(fā)生了一些變化,我們堅(jiān)信,在今后工作中,我們以百倍的信心,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員,銳意改革,不斷創(chuàng)新,努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇九

今年以來,x區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),按照“1+6+9”黨建工程體系要求,以深化“拓展融合型”黨建模式為主要內(nèi)容,構(gòu)建“六大體系”,開展“九項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)”,結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升,強(qiáng)化示范點(diǎn)打造提升,有力地推進(jìn)了基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

立足x實(shí)際,圍繞“1+6+9”黨建工程體系實(shí)施,重點(diǎn)打造好社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公黨建示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面,連點(diǎn)成線(片),著力打造黨建示范區(qū)(帶)。

按照“建點(diǎn)連線成片形成區(qū)(帶)”的工作思路,利用三年時(shí)年,打造社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公黨建示范點(diǎn)x個(gè),著力打造牡丹廣場(chǎng)中部黨建示范區(qū)、x黨建示范帶和x商圈黨建聯(lián)盟,在x形成“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局,進(jìn)一步明確“1+6+9”黨建工程體系實(shí)施目標(biāo)。

圍繞社區(qū)組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)載體創(chuàng)新、服務(wù)功能提升等重點(diǎn)工作,按照“一辦一品牌一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo),采取年初定項(xiàng)目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式,對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施“項(xiàng)目化”管理,著力打造x個(gè)街道辦事處黨建品牌,x個(gè)社區(qū)和x個(gè)機(jī)關(guān)黨建特色,力爭(zhēng)使黨建示范點(diǎn)特色鮮明。

按照“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、資源共享”的原則,立足區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)和組織基礎(chǔ),探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動(dòng)實(shí)踐”為主的創(chuàng)意組織生活項(xiàng)目,利用區(qū)愛國(guó)主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地、一拖x博物館、x展廳資源等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地,創(chuàng)新黨員組織生活形式,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),釋放黨員正能量,為“1+6+9”黨建工程體系實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

按照社區(qū)黨組織“五化”建設(shè)要求,以“示范社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)為主要載體,大力實(shí)施“紅色系列工程”,為“1+6+9”黨建工程體系實(shí)施增添動(dòng)力。

以實(shí)施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網(wǎng)絡(luò)、紅色愛心、紅色保障”為主要內(nèi)容的“紅色系列工程”,從“選、育、管、推”四方面入手,堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)、一點(diǎn)一策”的原則,先后從確定的x個(gè)社區(qū)黨建示范點(diǎn)中選取x個(gè)進(jìn)行重點(diǎn)打造,并根據(jù)每個(gè)點(diǎn)的硬件設(shè)施、黨建基礎(chǔ)和特色亮點(diǎn)等個(gè)性差異,引導(dǎo)培育對(duì)象結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社區(qū)服務(wù)和企業(yè)發(fā)展主題創(chuàng)設(shè)特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)載體,并邀請(qǐng)各類新聞媒體采編人員深入示范點(diǎn),挖掘、總結(jié)、提煉有示范價(jià)值的工作特色經(jīng)驗(yàn),提升示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)。比如x社區(qū)x、x社區(qū)x服務(wù)、x社區(qū)x等黨建特色,使各示范點(diǎn)各具特色。

為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用,將x年確定為機(jī)關(guān)“黨建提升年”,通過實(shí)施基層黨建規(guī)范化工程、機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)工程和機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)新工程,先后從機(jī)關(guān)和學(xué)校基層黨組織中選定整體功能強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、特色明顯、標(biāo)桿作用顯著、示范效果好的黨組織x個(gè),著力將其打造成機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)。同時(shí),在黨員干部中廣泛開展“亮身份,做表率,我是黨員我先行”主題活動(dòng)和“三亮三比三創(chuàng)”“七個(gè)一”紅色系列活動(dòng)以及固定組織生活日活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨員先進(jìn)意識(shí)和社會(huì)意識(shí),全面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建晉位升級(jí)。目前,全區(qū)共有x名在職機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿崗位x余個(gè),先后開展志愿者服務(wù)活動(dòng)x余次,服務(wù)群眾x余人。

以開展“五個(gè)一”主題活動(dòng)為重要抓手,以“兩新”組織黨組織“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”活動(dòng)為載體,結(jié)合市“1+6+9”黨建工程體系和“兩新”組織黨建示范化工程建設(shè)要求,印發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)工作的通知》,制定了“黨組織班子、黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)評(píng)價(jià)”六類x項(xiàng)指標(biāo),并將星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)活動(dòng)與創(chuàng)建“兩新”黨建示范點(diǎn)相結(jié)合,抓好示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的選點(diǎn)、申報(bào)、實(shí)施、督查四個(gè)環(huán)節(jié),結(jié)合半年黨建考核,采取民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地查看和調(diào)查核實(shí)等方法,組織對(duì)全區(qū)“兩新”黨組織“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”工作進(jìn)行了考核摸底,進(jìn)一步激發(fā)了“兩新”黨組織“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”熱情。目前,全區(qū)共有x家“兩新”黨組織提出了創(chuàng)建星級(jí)黨組織的申請(qǐng),抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性有效提高,為“1+6+9”黨建工程體系實(shí)施提供了有力支撐。

從責(zé)任落實(shí)、考核問效、保障力度等方面,不斷推進(jìn)黨建示范點(diǎn)工程建設(shè),確?!?+6+9”黨建工程體系扎實(shí)推進(jìn)。

進(jìn)一步健全黨建責(zé)任制,把黨建示范化工程列入黨建責(zé)任目標(biāo)承諾內(nèi)容,區(qū)、區(qū)屬黨(工)委、基層黨組織三級(jí)層層簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書,并將“1+6+9”黨建工程體系列入黨建“三單制”管理,建立了書記抓黨建工作臺(tái)賬,實(shí)行每季度上報(bào)任務(wù)清單完成情況,把督促指導(dǎo)、跟蹤問效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過程,有效推動(dòng)了黨建責(zé)任制的落實(shí)。年初,區(qū)委與區(qū)屬各黨(工)委簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書,在x個(gè)區(qū)屬黨(工)委、x個(gè)社區(qū)和x個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位建立了書記抓黨建工作臺(tái)帳。

認(rèn)真制定《x區(qū)黨建考核細(xì)則》,將考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分為x類x項(xiàng)x條,把“1+6+9”黨建工程體系推進(jìn)情況列為重點(diǎn)考核內(nèi)容,采取“聽、查、問、評(píng)”等方式,除對(duì)x個(gè)區(qū)屬黨(工)委黨建工作進(jìn)行全面考核外,重點(diǎn)對(duì)年初確定的x個(gè)社區(qū)、x個(gè)機(jī)關(guān)、x個(gè)學(xué)校、x個(gè)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)和x個(gè)后進(jìn)社區(qū)按照不同標(biāo)準(zhǔn)分別進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果作為區(qū)委目標(biāo)考核的重要組成部分,確保考核結(jié)果運(yùn)用。

按照“1+6+9”黨建工程體系黨建示范點(diǎn)“五個(gè)好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),著力將每個(gè)示范點(diǎn)打造成基層黨建工作精品點(diǎn)的目標(biāo),對(duì)現(xiàn)有黨建示范點(diǎn)實(shí)施再提升工程,根據(jù)示范點(diǎn)的軟硬件水平,先后投入資金x余萬(wàn)元對(duì)x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)等x個(gè)社區(qū)進(jìn)行全面改造提升,確保示范點(diǎn)的整體帶動(dòng)性。目前,x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)已改造提升完畢,社區(qū)的服務(wù)功能得到全面提升。

以上是我區(qū)實(shí)施“1+6+9”黨建工程體系的一些做法及成效,下一步,我們將集中力量,攻堅(jiān)克難、分類實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn)“一區(qū)一帶一圈”建設(shè),全面推動(dòng)“1+6+9”黨建工程體系在x區(qū)的穩(wěn)步推進(jìn)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇十

上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神,以“創(chuàng)新、特色、爭(zhēng)優(yōu)”為著力點(diǎn),不斷夯實(shí)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)了全區(qū)組織工作健康開展。

一、上半年工作情況。

(一)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

1、組織建設(shè)有活力。在社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng),充分發(fā)揮圖書、報(bào)刊和黨建設(shè)知識(shí)在黨員教育中的作用,使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平,在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過程中提高解決實(shí)際問題和工作水平的能力,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)通過此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛開展,在活動(dòng)中形成了“八個(gè)一”機(jī)制:即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報(bào)一個(gè)信息、一季寫一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書、一年寫一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會(huì)寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng),使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化,黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新,在社區(qū)營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍,扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。

同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理制度,大力推行社區(qū)“四步工作法”,建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評(píng)官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責(zé)等五項(xiàng)制度,使“民主定事、群眾評(píng)官”工作有章可循,逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局,有效促進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)一步開展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻(xiàn)杯”競(jìng)賽,爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨員活動(dòng)為重點(diǎn),(星級(jí)黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實(shí)踐之星”、“服務(wù)民眾之星”),深入推進(jìn)了“設(shè)崗定責(zé)”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭(zhēng)四戶”持續(xù)有效開展。在活動(dòng)中創(chuàng)新載體,形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度:“一包”,即實(shí)行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個(gè)支部,協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實(shí)際問題;“二聯(lián)”即每?jī)晌稽h員干部聯(lián)系一戶示范戶,結(jié)對(duì)幫扶一戶貧困戶,及時(shí)了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作等情況和問題,鼓勵(lì)和幫助他們積極進(jìn)取,大膽發(fā)展?!叭取奔幢葘W(xué)習(xí),賽政治素質(zhì);比帶頭,賽優(yōu)質(zhì)服務(wù);比創(chuàng)業(yè),賽為民辦實(shí)事。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)仍然有效運(yùn)轉(zhuǎn),使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重,為了進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作雙覆蓋進(jìn)程,我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵(lì)等四個(gè)方面入手,引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏,重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意義和實(shí)例,增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動(dòng)性,同時(shí)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題,消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮,最大限度地爭(zhēng)取業(yè)主的支持,使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。

2、隊(duì)伍素質(zhì)有提升。堅(jiān)持黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制,落實(shí)“三會(huì)一課”制度,不斷改進(jìn)黨員教育方式,豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容,用高質(zhì)量培訓(xùn),滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開展“有崗有責(zé)、實(shí)干興業(yè)”工程和黨員“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒”工程,引導(dǎo)不同類型黨員在社區(qū)(村屯)建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理,堅(jiān)持月報(bào)制度,增強(qiáng)同流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系,引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。

3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針,科學(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃,注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟(jì)一線中發(fā)展黨員,為全區(qū)黨員隊(duì)伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實(shí)苦干的新力量,有效改善全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)發(fā)展的能力明顯提高。

1、服務(wù)理念有轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則,組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談、自主學(xué)等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識(shí),突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育,通過整體素質(zhì)的提高切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念,有效推動(dòng)全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、管理機(jī)制有完善。以“干部管理年”活動(dòng)為載體,進(jìn)一步完善了《海州區(qū)公務(wù)員職務(wù)任免工作流程》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》兩項(xiàng)制度,進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員隊(duì)伍的管理。在班子配備和干部選用中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的原則,采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與跟蹤考評(píng)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合等方式,從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批,涉及干部15人,其中提職3人,交流1人,解決待遇11人。

項(xiàng)目招商引資一線干部的考察,將其作為日??己?、評(píng)比、表彰的重要依據(jù)。

(三)人才隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)。

官進(jìn)行了考核工作,規(guī)范了大學(xué)生村官的管理。

2、加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。充分利用老干部活動(dòng)中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),以社區(qū)為依托,以“四就近原則”開展活動(dòng)。(“四就近”即為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便、為老干部就近活動(dòng)創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)),通過在社區(qū)開展獨(dú)具特色的“黨的政策知識(shí)百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯(lián)”等活動(dòng),不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時(shí)根據(jù)老干部的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),遵循“尊重意愿、因人而異”的原則,引導(dǎo)老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動(dòng)、關(guān)心教育下一代等方面做力所能及的工作,建立各司其職、各負(fù)其責(zé)的職能機(jī)制,有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(五)組織部門自身建設(shè)提質(zhì)提效。

1、作風(fēng)有提高。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》,立足實(shí)際,探索創(chuàng)新,提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn),即認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)好”要求,結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織;對(duì)照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn),積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)六個(gè)先鋒”競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員;爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)強(qiáng)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),大力宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn),層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),確立正確輿論導(dǎo)向。

2、綜合能力有增強(qiáng)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求,著眼于“抓調(diào)研、抓信息、抓實(shí)效”工作思路,切實(shí)加大調(diào)研信息工作挖掘采集力度,并充分利用工作成果,使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前,《海州黨建》共發(fā)行5期,共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報(bào)市委組織部信息33余篇,采用27篇。

二、下半年工作計(jì)劃。

提升基層黨建工作引領(lǐng)力,提升基層黨建工作影響力,提升基層黨建工作創(chuàng)新力,積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制,促進(jìn)了基層黨建工作發(fā)展。

(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

以理論中心組為載體,采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談等多種形式,深入學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí),培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運(yùn)用社會(huì)主義科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)工作。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》,堅(jiān)持干部四化方針,注重在工作一線選拔任用干部,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性,優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

(三)抓好干部的教育、管理、監(jiān)督。

根據(jù)干部的不同類別、層次、需求,采取“菜單式”、“分段式”等方式開展培訓(xùn)工作,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。同時(shí)要把教育工作貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持教育與制度并重、教育與考核并重。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)公務(wù)員晉升職務(wù)工作流程(試行)》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》兩項(xiàng)制度,堅(jiān)決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,及時(shí)對(duì)區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整,加強(qiáng)對(duì)后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺(tái),提高他們處理具體問題,賀馭全局,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

(四)抓好人才和老干部工作。

根據(jù)新形勢(shì)的需要,注重培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理、科研、政策研究專家,為實(shí)現(xiàn)海州突破發(fā)展提供人才支持和智力保障。加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部管理,完善老干部活動(dòng)場(chǎng)所硬件設(shè)施配備,建立健全確保老干部活動(dòng)安全的各項(xiàng)制度和措施。改進(jìn)和完善老干部的學(xué)習(xí)教育方式,加強(qiáng)老干部的思想政治教育,通過開展形式多樣的文體活動(dòng),豐富老干部的精神文化生活。

(五)抓好基層組織建設(shè)。

深化社區(qū)黨建工作。開展好黨建示范社區(qū)評(píng)比活動(dòng),有計(jì)劃的培養(yǎng)、評(píng)比出一批黨建示范社區(qū),進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作整體水平;提升農(nóng)村黨建工作水平。開展好百千萬(wàn)農(nóng)民致富骨干培養(yǎng)計(jì)劃,積極探索如何更好的發(fā)揮農(nóng)村黨組織作用帶領(lǐng)村民增收致富,有力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程;完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作新機(jī)制。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機(jī)制,增強(qiáng)服務(wù)功能;強(qiáng)化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求,進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用,強(qiáng)化非公黨組織作用發(fā)揮。

(六)加強(qiáng)黨員教育管理。

根據(jù)黨員的不同類型,對(duì)黨員實(shí)行分類式管理,注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓(xùn)和安置工作,積極扶持和引導(dǎo)下崗黨員自主創(chuàng)業(yè),發(fā)揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規(guī)定,堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針,要進(jìn)一步提高發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作質(zhì)量,嚴(yán)格考核、審批程序,全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(七)抓好組織部門自身建設(shè)。

按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求,繼續(xù)深入開展好此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研和宣傳工作。結(jié)合新形勢(shì),探索和研究黨建工作的新課題,加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研信息宣傳工作的指導(dǎo)與檢查,推動(dòng)組工調(diào)研信息宣傳工作再上新臺(tái)階。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇十一

20x年,x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效,為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見;查擺問題、開展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),精心組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),分類統(tǒng)籌推進(jìn),著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前,全區(qū)x個(gè)黨組織,20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng),我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力,進(jìn)展順利,取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革,干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容,分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),并開展《條例》知識(shí)測(cè)試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái),對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次,累計(jì)20__余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序,注重看干部的思想政治素質(zhì),注重看干部的工作作風(fēng),注重看干部的工作實(shí)績(jī),注重看群眾的公認(rèn)程度,切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年,共研究干部x人次,其中:提拔使用x人(含法、檢兩院競(jìng)爭(zhēng)上崗x人),調(diào)整交流x人次,免去職務(wù)x人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)20x年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),繼續(xù)選派x名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉,選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí),豐富經(jīng)歷,增長(zhǎng)才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”,集中宣講等形式,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),選派x名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度,對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話,督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》,對(duì)區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用,在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ),基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。

一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》,扎實(shí)開展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議,打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn),進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè),建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站),同時(shí),長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目,長(zhǎng)勝街道長(zhǎng)勝村、長(zhǎng)興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào),積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng),確定了x個(gè)整頓對(duì)象,積極整改,爭(zhēng)取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造,改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件,選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記,強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》,在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源,建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室,對(duì)x名代表、委員進(jìn)行分組,扎實(shí)開展駐室接待,打造了朝陽(yáng)街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。

二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作,開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái),運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放、互動(dòng)的黨建新格局,進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為,完善黨建運(yùn)行機(jī)制,主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等,努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合不合格黨員組織處置,扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn),分x場(chǎng)次,對(duì)全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn),努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”,成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì),大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制,對(duì)x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金,增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神,建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》,健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知,切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng),通過課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享,加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地,為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制,在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地,實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”,在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地,對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn),鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試,全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作,選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,拓展視野,提升技能,同時(shí),參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì),作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用,上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次,大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式,累計(jì)培訓(xùn)x余人次。

下一步工作打算:

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),通過教育實(shí)踐活動(dòng),力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》,注重考核結(jié)果運(yùn)用,激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手,加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)速度,確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用,依托各基地,加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇十二

20xx年,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合,努力提高科學(xué)化水平,完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作??h級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改,以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng),組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔,進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次,涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見》,使日??疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制,在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過“先、優(yōu)、模”評(píng)選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式,開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái),激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng),發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng),進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng),征集意見建議55條,解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門,開展“部風(fēng)”大討論活動(dòng),對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比,使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

一是分類指導(dǎo),整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面,結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際,找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn),制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案,使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn),確?;顒?dòng)不虛、不空、不偏。二是突出重點(diǎn),注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”,回應(yīng)群眾關(guān)切,維護(hù)群眾利益,注重解決實(shí)際問題,解決群眾身邊的不正之風(fēng),著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層,真正讓群眾受益;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合,把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式,強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議,做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開門搞活動(dòng),讓群眾參與,受群眾監(jiān)督,請(qǐng)群眾評(píng)判,調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。

三是落實(shí)責(zé)任,完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用,以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人,強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo),保證活動(dòng)健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn),構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育,進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制,嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手,進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力,強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié),形成工作合力;健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系,規(guī)范班子運(yùn)行,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育,以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點(diǎn),對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期組織測(cè)試,提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)管理,把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度,實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),強(qiáng)化離任審計(jì),審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè),努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力,打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊(duì)伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿),嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人,進(jìn)一步規(guī)范干部工作,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》,對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂,對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí),構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》,改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核,引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀,服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度,使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合,做到不唯票、不唯分。總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門化,推進(jìn)干部交流,統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職,提高能力、增長(zhǎng)才干。(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作,選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍,優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式,開展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn),提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化,加大“兩新”組織黨建工作力度,加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度,創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心,探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”,推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度,發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變,探索黨建網(wǎng)格化管理,以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體,拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí),深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè),改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源,引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容,細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作,建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移,加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,及時(shí)調(diào)整不合格人員,從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》,嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式,強(qiáng)化思想教育,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,保證黨的組織生活正?;?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動(dòng),完善民主評(píng)議黨員制度,從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式,組建“網(wǎng)上黨支部”,完善網(wǎng)上教育管理體系,協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制,為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助,增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn),研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法,細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn),加大組織處置力度,不斷暢通出口和渠道,純潔黨員隊(duì)伍。

(五)堅(jiān)持黨管人才,切實(shí)做好人才工作。

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì),積極提供政策咨詢和信息服務(wù),鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求,計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇,建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制,加大高端人才引進(jìn)力度,并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合,借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地,選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造,進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地,加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作,在全社會(huì)樹立“人人皆可成才”的理念,形成人人尊重人才的濃厚氛圍,讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論,習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署,加強(qiáng)理論武裝,堅(jiān)定理想信念,在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人,進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念,嚴(yán)格按黨的政策辦事,按規(guī)章制度辦事,按組織程序辦事,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用,帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng),不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,及時(shí)解決存在的問題,切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,樹立組織部門良好形象。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇十三

能在5年一次選舉這樣的時(shí)機(jī)來到組織部門學(xué)習(xí),首先要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的鍛煉機(jī)會(huì),萬(wàn)分珍惜?;仡櫧荒旯ぷ?,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各位同事的幫助下,總體感覺是節(jié)奏最快,壓力最大,感觸最深,收獲最多,既磨練了意志,又提高了綜合能力,特別是思想觀念、工作方式上都較以往有所轉(zhuǎn)變和提高。現(xiàn)將個(gè)人工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、在壓力、動(dòng)力中有新提高。

壓力,來自于既要做好作風(fēng)辦的工作又要做好黨建辦的工作,來自于對(duì)新領(lǐng)域工作的適應(yīng)過程,來自于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí),更來自于自己堅(jiān)持做到最好的性格,努力鞭策自己盡快成為組織部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員。動(dòng)力,有外在的也有內(nèi)在的,外在動(dòng)力在壓力下自然產(chǎn)生,內(nèi)在的動(dòng)力則有3點(diǎn)讓我所感動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班,不分晝夜,只有比我們晚沒有比我們?cè)缱?二是工作出錯(cuò)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)指導(dǎo)糾正,找出哪怕只是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤,并能不倦的墩墩教誨;三是辦公室同事協(xié)同作戰(zhàn),每每工作來臨時(shí),大家不推不扯,總是一同奮戰(zhàn)在辦公室中。

在這樣的環(huán)境中,得到鍛煉是必然的,它驅(qū)動(dòng)著自己積極工作,在應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作中鍛煉提高,在落實(shí)各項(xiàng)工作中鍛煉提高,在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同志們的感召下鍛煉提高。

二、在學(xué)習(xí)、積累中有新收獲。

自己盡快跟上組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)節(jié)拍。為完成好信息報(bào)道這項(xiàng)工作,投入了大量的精力學(xué)習(xí)材料的起草和編寫,一年來,共計(jì)撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)萬(wàn)山和諧發(fā)展》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)問題研究》、《關(guān)于探索建立干部下基層長(zhǎng)效機(jī)制的調(diào)研》、《關(guān)于組織部門如何開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的調(diào)研》4篇調(diào)研報(bào)告,同時(shí),擬投稿信息76篇,分別被中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中直黨建網(wǎng)、中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)、中國(guó)人民網(wǎng)七一社區(qū)、強(qiáng)國(guó)論壇、黨建文匯、鳳凰網(wǎng)、貴州基層黨建網(wǎng)、貴州人民政府網(wǎng)、金黔在線、貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)、貴州日?qǐng)?bào)、銅仁綜合門戶網(wǎng)、銅仁日?qǐng)?bào)、今日銅仁、萬(wàn)山綜合門戶網(wǎng)、萬(wàn)山視窗等報(bào)刊媒體采用。正是通過大量的閱讀和編寫,自己在寫作方面較之以往有了一定提高,不僅使自己能較好地適應(yīng)工作的要求,而且開闊了視野,增長(zhǎng)了寫作能力,思想上也有了新的認(rèn)識(shí)和升華。20_年,自己有幸榮獲了銅仁地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號(hào),這時(shí)的自己似乎有了一點(diǎn)小小飄飄然,但是,近一年的學(xué)習(xí)和工作,使自己破除了“安于現(xiàn)狀”的思想,能夠想事干事,樹立創(chuàng)新發(fā)展理念;破除了“固步自封”的思想,能夠積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),用以促進(jìn)工作;破除了“小我”的思想,能夠服務(wù)全局,樹立大局觀。

三、在新任務(wù)、新工作中有新實(shí)踐。

需要時(shí)刻保持細(xì)致、認(rèn)真,那怕是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤都不能出現(xiàn)的工作態(tài)度,等等,總之,在參與工作的同時(shí),自己得到了實(shí)踐,這對(duì)自己以后的工作起到引航導(dǎo)向的作用。

四、在職責(zé)、職能中有新發(fā)揮。

在職責(zé)、職能中有新發(fā)揮是多方面的,突出表現(xiàn)主要包括三個(gè)方面:一是在日常工作中,著眼于抓好各類報(bào)表按時(shí)報(bào)送。按照地委作風(fēng)辦要求,按時(shí)完成作風(fēng)建設(shè)、四幫四促、干部下基層、為基層、企業(yè)、群眾辦理實(shí)事、領(lǐng)導(dǎo)干部月度工作記實(shí)等半月報(bào)表和月度報(bào)表。二是在宣傳報(bào)道中,著眼于抓好信息報(bào)送。為確保每期地區(qū)作風(fēng)建設(shè)綜合信息上有一期萬(wàn)山信息報(bào)道,我們分別于每月10日、25日左右向地區(qū)發(fā)送1-3篇高質(zhì)量信息或民情日記,截止到37期,我區(qū)共有23篇信息被地區(qū)作風(fēng)辦綜合信息刊載,其中更有20篇信息被推薦到省三個(gè)建設(shè)年專題網(wǎng)站進(jìn)行了刊發(fā)。三是在資料收集歸檔中,著眼于抓好分類保存建立臺(tái)賬。按照上級(jí)部門下發(fā)、本級(jí)黨委制定出臺(tái)、下級(jí)各部門和基層黨委上報(bào)的順序?qū)Ω黝惒牧线M(jìn)行了收集歸檔,并對(duì)各級(jí)各部門每月上報(bào)材料建立了月度工作臺(tái)賬,切實(shí)掌握我區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動(dòng)動(dòng)態(tài)。

五、存在的問題。

二是整理材料過程中有時(shí)存在不細(xì)致現(xiàn)象;。

三是深入基層不夠,一些材料存在空談情況。

六、20_年工作建議。

人人都做多面手。

二是加強(qiáng)宣傳抓痕跡。建議實(shí)施信息工作月報(bào)制,實(shí)行信息工作一月一通報(bào),重點(diǎn)將工作要點(diǎn)、工作重點(diǎn)和工作亮點(diǎn)作為信息采寫的重點(diǎn),既要宣傳部?jī)?nèi)工作,又要適當(dāng)對(duì)各基層黨建等相關(guān)工作進(jìn)行宣傳,這樣既對(duì)外宣傳樹立了形象,又對(duì)平時(shí)工作作了有效的痕跡管理,便于總結(jié)和形成亮點(diǎn)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇十四

xx年已然來臨,組織部本學(xué)期的工作也順利落幕,在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實(shí)際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在20xx——xx學(xué)年上半期的工作。

一、完善組織機(jī)構(gòu)。

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室,是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作,首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)學(xué)生會(huì)組織部總結(jié)2017學(xué)生會(huì)組織部總結(jié)2017。本學(xué)期,在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長(zhǎng)、兩名副部長(zhǎng)、四名委員的配置。并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程,為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí),部門成員之間,多次進(jìn)行交流,尤其注重對(duì)07級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。

二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)。

此外,我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo),制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案,并且對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編,明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。

三、開展主題團(tuán)日活動(dòng),豐富團(tuán)員文化生活。

本學(xué)年,在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢(mèng)想征文活動(dòng)”,“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”,“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí),團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論,分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果;活動(dòng)中結(jié)合我們?cè)合档淖陨硖攸c(diǎn),以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵;活動(dòng)結(jié)束后,我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),從部長(zhǎng)到副部再到委員,都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià),部門成員之間也互相取長(zhǎng)補(bǔ)短為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)學(xué)生會(huì)組織部總結(jié)2017工作總結(jié)。

四、加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和監(jiān)督。

新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后,吸收了大批的07級(jí)新生,這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的加入,使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí),眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此,我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,邀請(qǐng)從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對(duì)性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn),并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測(cè)評(píng)表,主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測(cè)評(píng)、團(tuán)委老師測(cè)評(píng)、學(xué)校測(cè)評(píng)等方面,幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn),提高工作能力。同時(shí),為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作,我們還針對(duì)07學(xué)年下半年進(jìn)行了測(cè)評(píng),幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

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在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)材料篇十五

__年,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下,我們堅(jiān)持以和“——”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn),緊緊圍繞全縣工作大局,重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo),全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用,抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手,通過健全機(jī)制,完善措施,教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上,把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上,把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對(duì)我縣__年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)行了認(rèn)真分析,提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào);對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村,利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間,進(jìn)行了集中整頓。

2、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作,切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。__公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言,省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?;顒?dòng)中,為118名黨員評(píng)定了等次,先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件,編制了《__公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊(cè)》,建立了長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊(cè),全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡,制作了情況一覽表,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班,對(duì)全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn),提高了村班子的整體素質(zhì)。

3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣,開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》,對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村,實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村,督促搞好調(diào)研??h委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村,定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在___鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》,人手一冊(cè)《黨員目標(biāo)簽約管理手冊(cè)》,統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜,強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《__組工通訊》和《__日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。

4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)??h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人,分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底,查清了行政村建點(diǎn)場(chǎng)所的基本情況,落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員,舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班,提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌,下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn),明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作??h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試,12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng),下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組,分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查,分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談,走訪600余人次,形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體,開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目,編發(fā)村“兩委”換屆工作簡(jiǎn)報(bào)15期,編印了《_縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí),嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室,積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度,狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪,并下發(fā)了情況通報(bào),有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日,全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù),1149個(gè)村已將選民名單張榜公布,491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉,__年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn),著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。

1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中,對(duì)全縣近1000名副科級(jí)以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),共征求意見建議31673條,并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度,各單位通過會(huì)議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)中,與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會(huì),對(duì)查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面,并督促落實(shí)整改。通過兩次活動(dòng),促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部_案件,下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿),進(jìn)一步規(guī)范我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。針對(duì)我縣發(fā)生的安全事故,下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《_縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議實(shí)施意見》等有關(guān)文件,完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,落實(shí)了干部監(jiān)督信息員,進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù),形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》,加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋,增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學(xué)校長(zhǎng),推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理,召開了全縣選調(diào)生座談會(huì),組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對(duì)__年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順,與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班,積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng),做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在__市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度,按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例,為縣直單位27名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外,積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作,圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)的考核。根據(jù)縣委安排,籌備了全縣__年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議,共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦法和實(shí)施細(xì)則,結(jié)合我縣實(shí)際,制訂下發(fā)了《__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對(duì)考核過程中出現(xiàn)的問題,先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì),分析原因,加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議,提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),及時(shí)溝通信息,積極協(xié)調(diào)配合的工作思路,強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì),幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問題,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度,確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。

三、以提升素質(zhì)為核心,深入做好干部教育及人才工作。

1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“——”重要思想,開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于學(xué)_屆四中全會(huì)精神的通知》,采取理論中心組、專題講座、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記,實(shí)行微機(jī)化管理,并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn),三期共培訓(xùn)200余人。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班,培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人,并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)__級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試,組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《_縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》,嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng),進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國(guó)人才工作會(huì)議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù),開展科技服務(wù),幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人,優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動(dòng)110次,參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè),組織50人的調(diào)研隊(duì)伍,進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“__”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè),通過認(rèn)真調(diào)查和分析,編制了《_縣“__”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《_縣籍外地人才名錄》,共收集全國(guó)各地各類人才1238人,為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題,切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī),以爭(zhēng)創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo),不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè),提高了自身素質(zhì)??h委組織部被評(píng)為全省“樹組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位,受到了省委組織部的通報(bào)表彰。

1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求,利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展了“爭(zhēng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng),制訂了《實(shí)施意見》,抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間,集中開展了“五個(gè)一”活動(dòng),即:讀一本好書,寫一篇心得文章,提一條合理化建議,做一件有意義的事,訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件,兩次向每名同志發(fā)放了購(gòu)書卡,組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后,組織機(jī)關(guān)黨員到___、__、___等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問,制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子,接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動(dòng),形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息,被中央和省、市報(bào)刊采用76篇,其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充需要的原則,制訂了《_縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共_縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等,對(duì)辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善,形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡(jiǎn)便、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系,促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵(lì)。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾,即“六個(gè)不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯(cuò)漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響,并制做成桌牌,擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前,時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等,使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī),人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動(dòng),被評(píng)為全省樹形象“六比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線,采取向社會(huì)公布、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式,全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無(wú)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù),促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新,緊緊圍繞為“突破_縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干,爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的意見》和《各科室__年工作任務(wù)分解責(zé)任書》,對(duì)__年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定,真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度,每周通報(bào)一次情況,每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》,公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求,圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題,建立了四項(xiàng)責(zé)任制,即:首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn),定期深入村戶,通過夜訪懇談制度,密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè),聯(lián)系戶136戶,捐款(物)9.6萬(wàn)元,救助困難學(xué)生130名,幫助下崗人員543名,整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?!渡綎|組工通訊》、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。

__年,全縣組織工作雖然取得了突出成績(jī),但與新形勢(shì)下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面,村級(jí)組織的整體水平較低,一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面,對(duì)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng),干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化,后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面,培訓(xùn)渠道單一,部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面,還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面,自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步,我們以“——”重要思想為指針,以全國(guó)和省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo),按照縣委對(duì)組織工作的新要求,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流,努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。

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