方案在實施過程中需要考慮各種因素，包括時間、資源、人力等。好的方案必須具備明確的目標和清晰的步驟。接下來，我們將分享一些成功的方案制定經(jīng)驗和技巧。
集中攻堅年活動方案篇一
一、目標任務深入貫徹落實習近平總書記“學知識、練本領、轉(zhuǎn)作風、求實效，要向中心工作聚焦發(fā)力”重要要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，圍繞市第七次黨代會和七屆一次人代會確立的重點任務，根據(jù)紀檢監(jiān)察機關工作實際，確定以加強“一把手”和領導班子監(jiān)督作為**市紀委監(jiān)委集中攻堅破難的項目，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展的職能作用，為**市推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
二、主要措施**市紀委監(jiān)委立足職責定位，強化監(jiān)督責任、突出監(jiān)督重點、創(chuàng)新監(jiān)督載體，推動“關鍵少數(shù)“監(jiān)督工作常態(tài)化長效化。
直部門，與黨委（黨組）班子成員及基層干部開展談心談話，組織填寫調(diào)查問卷，歸納總結出調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決措施20個，形成調(diào)研報告制定《述責述廉工作制度》《談心談話工作制度》等管用好用制度。
規(guī)上企業(yè)和中小企業(yè)負責人、個體工商戶、“兩代表一委員”以及基層群眾等評議代表參加群眾評議會，對與群眾息息相關的單位落實“我為群眾辦實事”情況進行綜合檢驗，推動涉及民生問題整改。四是用好“三個手段”。用好“兩函一書”。開展“兩函一書”業(yè)務培訓會，制定工作流程圖。將“一把手”和領導班子履職盡責和廉潔自律情況作為巡察監(jiān)督重點，受理市委巡察辦移交問題線索；用好考核結果。將貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》情況納入2022年度政治生態(tài)考核內(nèi)容。
（三）重視年輕干部教育監(jiān)督。組織召開警示教育大會。制發(fā)《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，明確具體工作措施，做好為年輕干部“扶上馬、送一程”后半篇文章。制發(fā)《警惕腐敗年輕化》《警惕吸毒的危害》等學習資料、，拍攝《扣好廉潔從政‘第一?？圩印肪窘逃V大年輕干部學習鑒戒。
三、有關要求（一）嚴格時限要求。切實增強使命感責任感緊迫感，對確定的攻堅任務實行攻堅任務項目化管理，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，7月底完成中期評估，12月底前完成自身對標驗效，并按照要求分別做好季度、半年和全年工作總結，務求取得發(fā)展實效。
略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，做好應對風險隱患事件預判，以點帶面、全面突破，全力服務改革發(fā)展大局。
（三）力戒形式主義。嚴禁避重就輕、必大就小、避實就虛，拿簡單一般問題、常規(guī)工作充數(shù)，確定的項目不堅不難；嚴禁攻堅，攻而不破，把說了當做了、做了當做到位了，堅決防止裝樣子、走過場。
集中攻堅年活動方案篇二
為深刻吸取哈爾濱“8.25”重大火災事故教訓，有效預防人員密集場所火災事故發(fā)生，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于切實做好當前火災防控工作的緊急通知》（皖政辦明電〔2018〕26號）精神，市政府決定在全市范圍內(nèi)組織開展人員密集場所消防安全百日攻堅專項行動，特制定本方案。
針對賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所、醫(yī)院、養(yǎng)老院、學校幼兒園、勞動密集型企業(yè)、旅游景區(qū)等人員聚集的場所開展消防安全整治，堅持執(zhí)法查處與整頓規(guī)范相結合、集中整治與長效建設相結合，確保消防安全形勢平穩(wěn)。
1．在禁止使用易燃、可燃裝修材料的場所使用易燃、可燃裝修材料的。
2．建筑消防設施、器材設置不符合消防技術規(guī)范要求；故障、損壞或被遮擋、覆蓋，影響正常使用的。
3．疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數(shù)量和寬度及應急照明裝置的設置場所、位置、數(shù)量不符合消防技術規(guī)范要求的；應急照明燈、疏散指示標志缺少、損壞、失效和標識錯誤或被遮擋、覆蓋的；常閉式防火門閉門裝置損壞不能保持常閉狀態(tài)的，以及疏散門開啟方向錯誤的；防排煙不符合要求的。
4．商住樓營業(yè)部分與住宅部分安全出口未分開設置的。
5．疏散通道、疏散樓梯、安全出口處設置鐵柵欄，在人員密集場所公共區(qū)域（包括集體住宿的學生、幼兒、老人、病員和員工休息的房間）的外窗及集體住宿房間的外窗安裝金屬護欄或封堵，影響消防安全疏散和應急救援的。
6．建筑物及其周圍違法亂搭亂建違章建筑，影響人員逃生消防車通行和滅火救援工作的。
7．公共娛樂場所留人(更值人員除外)住宿的。
各縣區(qū)（園區(qū)）可以根據(jù)實際，針對人員密集場所存在的其他突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出消防安全保障措施，納入專項行動內(nèi)容。
即日起至2018年12月底，為期100天。
（一）全面部署階段（即日起至9月10日）。
市政府成立以副市長李安林任組長，公安、教育、民政、商務、文化、衛(wèi)生計生、工商、安監(jiān)、旅游、房地產(chǎn)管理、城市管理、電力、市政府督查室等單位負責人為成員的人員密集場所消防安全百日攻堅專項行動領導小組（以下簡稱百日攻堅領導小組），領導小組下設辦公室，市公安消防支隊支隊長余良兼任辦公室主任。各縣區(qū)（園區(qū)）及有關部門要迅速行動，成立專門組織機構，召開動員部署會議，并結合實際，制定切實可行的實施方案，明確專項行動的整治重點和工作要求，強力推進專項行動。
（二）集中排查階段（9月11日—10月9日）。
各縣區(qū)（園區(qū)）、市政府相關部門要按照工作目標，明確責任、細化措施，采取集中行動，定期通報進展情況，分析問題、推動落實。
（三）全面整治階段（10月10日—12月15日）。
各縣區(qū)（園區(qū)）、市政府相關部門要對前期排查出的問題進行梳理，重點攻堅，全面整治，確保行動取得實效。
（四）檢查驗收階段（12月中下旬）。
各縣區(qū)（園區(qū)）、市政府相關部門要對專項行動進行匯總分析，總結經(jīng)驗，查找不足，鞏固成果。健全完善提升火災防控的長效機制。
（一）周密部署，落實責任。
各縣區(qū)（園區(qū)）、市政府相關部門要牢固樹立“人命關天、責任如山，事故可防、事在人為，有責必盡、執(zhí)法必嚴”的工作理念，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，以及屬地管理和“誰主管誰負責”的原則，周密部署、細化措施，定期分析、研判和調(diào)度，切實將人員密集場所消防安全百日攻堅專項行動擺上重要日程。
（二）多措并舉，依法除患。
強化行業(yè)標準化管理，教育部門牽頭負責督導檢查設置床位的幼兒教育場所、寄宿制學校；民政部門牽頭負責督導檢查養(yǎng)老院等養(yǎng)老福利機構；商務部門牽頭負責督導檢查商場市場；文化部門牽頭負責牽頭督導檢查公共娛樂場所；衛(wèi)生部門牽頭負責督導檢查醫(yī)院病房樓、門診樓；安監(jiān)部門牽頭負責督導檢查勞動密集型企業(yè)；旅游部門牽頭負責督導檢查星級賓館和旅游景區(qū)；房地產(chǎn)管理部門負責檢查、指導和督促物業(yè)管理企業(yè)做好物業(yè)管理范圍內(nèi)消防設施設備的維護；公安部門牽頭負責消防安全工作的指導檢查；城市管理部門牽頭負責對違法違章建筑，占道經(jīng)營、堵塞消防車通道、違規(guī)設置戶外廣告等違法行為進行清理，對未經(jīng)規(guī)劃擅自施工或者投入使用的違章建筑，依法實施查處，對未依法辦理規(guī)劃審批手續(xù)的違法建筑進行清查，對不符合消防安全要求的，依法予以限期整改或者強制拆除；電力部門負責對供電設施、線路及電氣設備的消防安全隱患進行排查，對一些陳舊老化的電氣線路，督促產(chǎn)權人按國家有關安全規(guī)范及時進行改造、更換，電氣線路應穿金屬管或阻燃硬質(zhì)塑料管保護，并安裝漏電保護裝置，電氣設備應安裝在不燃材料上，對用電單位和個人超負荷用電、違規(guī)拉線接電等存在危害人身和公共安全的重大火災隱患的，及時跟蹤整改落實；經(jīng)通知整改仍不整改的，依法中止供電，對違法投入使用的違章既有建筑，依照法定條件、程序中止供電；其他部門牽頭負責督導檢查本行業(yè)領域內(nèi)存在的消防安全隱患。
各縣區(qū)政府、園區(qū)管委會全面負責本地區(qū)專項行動的指揮調(diào)度。深化消防網(wǎng)格化管理，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村居委等基層組織，通過排查摸清底數(shù)，建立責任清單、問題清單和整治清單。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患和違法行為，用足用好執(zhí)法手段，嚴格執(zhí)行“五個一律”（未經(jīng)消防行政許可擅自投入使用、營業(yè)的公眾聚集場所，一律關停；場所自動消防設施嚴重損害、癱瘓的，一律停業(yè)整頓；違規(guī)住宿影響消防安全的，一律清除；違章搭建影響消防安全的，一律拆除；構成重大火災隱患和區(qū)域性火災隱患的，縣區(qū)政府、園區(qū)管委會一律掛牌督辦整改），通過約談督辦、聯(lián)合執(zhí)法、重拳整治形成治違除患的高壓態(tài)勢。
（三）夯實基礎，強化宣傳。
著力補齊消防工作短板，要深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（社區(qū)行政村）基層消防組織實體運行，加速專職消防隊和志愿消防隊組建，加大消防車輛、消防裝備、消防隊站、消防水源、微型消防站等公共消防基礎設施建設，不斷夯實社會火災防控的基層基礎。要組織曝光一批存在嚴重火災隱患的場所。要將火災案例、消防常識、自救知識等，依托消防科普館、報刊媒介、專欄專版等載體，通過教育培訓、媒體宣傳、疏散演練等方式，加強常態(tài)化宣傳和針對性教育，注重日常養(yǎng)成，引導群眾從思想上重視消防安全。
（四）加強督導，嚴格追責。
專項行動期間，市百日攻堅領導小組將定期召開調(diào)度會，聽取各縣區(qū)（園區(qū)）、有關部門工作情況匯報。各縣區(qū)（園區(qū)）要嚴格落實領導干部暗訪檢查消防工作制度，市政府相關部門要組織在本行業(yè)系統(tǒng)開展消防專項督查，對因工作措施不力、排查整改不到位，導致發(fā)生較大以上亡人火災事故的，將實行責任倒查和逐級追查。
各縣區(qū)（園區(qū)）、市政府相關部門人員密集場所消防安全百日攻堅專項行動實施方案請于2018年9月10日前報市消防安全委員會辦公室（聯(lián)系人：xxx，電話：xxx），專項行動期間，每月25日前上報當月工作開展情況；12月25日前上報專項行動總結。
集中攻堅年活動方案篇三
為了進一步加強學校、教師與家長的聯(lián)系，共同教育好學生，提高對學生的教育效果，形成全社會共同關心支持教育的濃厚氛圍，根據(jù)蘇州市教育局蘇教政宣局〔20xx〕33號文件精神，經(jīng)學校討論，圍繞上級文件精神指示在全校開展“走進家庭、走進學生”的家訪活動，現(xiàn)制定的活動實施方案如下：
走進家庭，走近學生。
為加強和改進未成年人思想道德建設，促進學校教育和家庭教育的銜接，取得家長和社會對教育的理解、關心和支持，我校開展了“走進家庭、走進學生“的家訪活動，以達到宣傳正確的教育思想，加強學校與家庭的聯(lián)系，及時反饋學生在校的表現(xiàn)情況；聽取家長對學校教育教學工作的意見建議，接受社會監(jiān)督，改進教育工作方式方法，塑造良好的師德形象，提高人民群眾對教育的滿意程度為目標，真正讓每一個學生在老師和家長的關愛下健康發(fā)展和全面發(fā)展。
組長（校長）。
副組長（副校長）z（副校長）z（校長助理）。
組員及各班班主任和各任課老師。
（一）開展家庭調(diào)研。鼓勵教師走出校園，了解學生家庭經(jīng)濟、生活現(xiàn)狀，全面掌握家庭教育中的教育元素。了解學生在家的思想狀況、學習習慣，以便于針對學生家庭成長環(huán)境進行因材施教。
（二）宣傳育人理念。要有意識地向家長宣傳學校的辦學理念、辦學特色、教育教學目標、日常管理要求等，努力使家長理解并產(chǎn)生認同，從而支持學校的教育教學工作。
（三）突出安全教育。要積極宣傳學校法制安全教育的基本要求和防災抗災的有關常識，爭取家長對學校安全法制教育的積極配合，有效保障學生生命安全。
（四）加強心理健康輔導。對心理存在問題的學生要通過家訪，了解學生的成長環(huán)境，通過與學生和家長零距離地接觸溝通，消除心理障礙，增強家長對教師的信任感。
（五）進行學習指導。做好對學生學習方面的指導，重點關注學困生、偏科生，針對學生的學習行為、習慣的特點，制定針對性強的指導預案，以導學為主，改進學習方法、提高學習效率。要引導家長轉(zhuǎn)變教育觀念，與家長共商促進學生發(fā)展的教育措施和方法。
（六）促進家校溝通。開展家長開放日活動，鼓勵家長走進校園，走進課堂，廣泛征詢家長對學校發(fā)展以及教育教學工作的意見和建議。
本次訪問對象是全體學生，對下列重點對象應做到必訪，并建立師生一對一的聯(lián)系幫扶機制：
1、是經(jīng)濟困難家庭。
2、是學習困難的學生家庭。
3、是思想和學業(yè)上有重大變化的學生家庭。
4、是留守兒童及單親子女家庭。
5、是進城務工隨遷子女家庭。
6、是殘疾學生家庭。
六、活動形式：
家訪主要采用面對面家訪、利用網(wǎng)絡、電話、短信、信函等形式進行家訪，以進一步接觸學生家長，增進彼此情感，凝聚家校合力，提高教育實效。
從20xx年9月1日開始，至20xx年9月30日結束，整個活動分為三個階段：
（一）動員階段：（20xx年9月1日——20xx年9月10日）。
1、認真研制具體活動方案，召開動員會，安排部署教師家訪工作有效推進,并將實施方案。
2、分級培訓。抓好班主任、各科教師培訓，明確家訪活動的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求。
（二）家訪實施階段：（20xx年9月11日——20xx年9月26日）。
1、收錄學生地址、家庭情況、聯(lián)系電話等相關信息，進行分類整理。擬定班級家訪計劃。將班級家訪工作列入班級考核。
2、組織實施。以班級為單位，校長帶頭，班主任為主，各科教師全員參與，組成教師團隊，開展多形式的家訪活動。
（三）總結提高階段（20xx年9月27日——20xx年9月30日）。
學校對集中家訪活動進行自查總結，整理家長意見和建議，分析學校教育和家庭教育特點，提出進一步加強和改進家校共育方式的工作舉措。撰寫總結上交。
1、講究方法，注重實效。家訪前將做好充分準備，對被訪學生全面了解，明確談話主題。注意保護學生的自尊心和積極性，注重交流的方式方法，多鼓勵、多贊賞、多傾聽，創(chuàng)設和諧氛圍。從關心、愛護和鼓勵學生的角度出發(fā)，讓家長真正了解學生在校表現(xiàn)，教師及時了解學生在家的表現(xiàn)。與家長共同商量解決的方法，并進一步探討家校合作的方式。
2、尊重家長，樹立形象。對家長態(tài)度誠懇，虛心接受家長的正確意見，及時向?qū)W校領導反饋家長對學校教育教學工作的意見和建議。對家長因不了解情況而提出的不正確甚至偏激的意見，耐心誠懇地加以解釋，贏得家長對學校工作的理解和支持。走訪中，不接受家長饋贈的禮物等，樹立和維護人民教師的良好形象。
3、做好記錄，認真改進。進行家訪時，每位教師認真填寫《家訪記錄表》，記錄學生家庭和個人情況，認真分析家庭教育對學生成長的影響。學校對教師收集到的意見和建議進行專門研究，拿出改進意見，采取切實可行的改進措施，取信于學生，取信于家長。
4.教師家訪前，要做好以下準備工作：
（1）做好對家訪學生在校各方面情況的了解。
（2）根據(jù)學生情況，確定家訪目的以及內(nèi)容。
（3）教師家訪準備事項如下：第一：與家長預約時間，按時家訪。第二：家訪時要衣著得體。
（1）走訪時間：9月10日---9月26日。
（2）走訪安排：根據(jù)實際情況，每班1個走訪小組（3—4人）。
集中攻堅年活動方案篇四
為全面落實省、市、縣關于深化科技體制機制改革推動高質(zhì)量發(fā)展的文件精神，更好推進全縣科技創(chuàng)新工作，激發(fā)全縣科技創(chuàng)新的活力，經(jīng)研究，決定以“抗疫情、送科技、助發(fā)展”為主題，深入實施“科技集中服務月”活動。
開展科技惠民政策的宣傳和落實、高新企業(yè)的申報與服務、研發(fā)機構的建設與服務、科技人才的引進與培養(yǎng)、全社會研發(fā)經(jīng)費的投入與研發(fā)水平的提升、科技助力鄉(xiāng)村振興等方面工作，以實際行動提升全局人員科技服務意識和服務能力。以“企業(yè)集中服務月”為契機，以高標準、嚴要求、高效率的工作作風，積極引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，努力探索服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的長效機制，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技支撐。
*月*日至*月*日。
一組。
二組。
三組。
四組。
一是深入走訪調(diào)研，全面了解疫情對全縣科技型企業(yè)的影響，加大惠企政策的宣傳力度，營造濃厚創(chuàng)新氛圍。
將局編制的全縣科技惠企政策宣傳手冊發(fā)放到全縣的每一個企業(yè)，每一個角落。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)在科技方面的需求和技術難題進行全方位了解，并針對需求提出有針對性的意見與建議。
二是強化宣傳輔導，在走訪全縣科技型企業(yè)的基礎上，編排高新企業(yè)項目庫。
抓早抓實國家級高新技術企業(yè)培育和申報，在前期摸排項目的基礎上，開展“面對面”現(xiàn)場調(diào)研和申報輔導活動。對高新技術企業(yè)認定的意義、程序和稅收優(yōu)惠政策等進行宣傳，幫助企業(yè)知曉政策、用好政策、用足政策，提高企業(yè)申報的積極性和主動性。針對高企認定工作專業(yè)性強、申報材料多、工作量大等問題，在走訪完企業(yè)的基礎上組織召開高新技術企業(yè)申報推進會，邀請中介機構、會計事務所交流我縣高新技術企業(yè)申報情況，幫助企業(yè)掌握申報材料的具體組織形式及編寫要求，有效提高企業(yè)申報水平，提升申報成功率。進一步強化政策引導，加大對進入省高新技術企業(yè)培育庫企業(yè)的培育力度，確保新增國家級高企業(yè)15家以上，高新技術產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重16%以上。
三是深化產(chǎn)學研對接，推動科技成果轉(zhuǎn)化。
針對科技成果轉(zhuǎn)化信息不對稱、產(chǎn)學研結合不緊密等問題，通過組織高校院所成果推介、中介機構對接服務、科技企業(yè)主動精準對接、線上常態(tài)化成果發(fā)布等活動，逐步建立渠道廣泛、形式多樣、內(nèi)容豐富、線上線下結合的產(chǎn)學研對接機制，構建產(chǎn)學研緊密結合的技術轉(zhuǎn)移體系，形成暢通的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道，進一步強化高校院所、科技企業(yè)產(chǎn)學研合作意識，推動今世緣、仲益電機、嬌子金屬、華宇印務等企業(yè)與中科院、上海交大、淮陰工學院、淮陰師范學院等高?？蒲性核_展產(chǎn)學研活動對接，同時推動航空產(chǎn)業(yè)研空院與淮陰工學院技術轉(zhuǎn)移中心的科技成果轉(zhuǎn)化。推動一批重點企業(yè)與高校院所建立穩(wěn)定合作關系，促成一批前景好、收益高的科技成果落地轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)年度技術合同交易額5億元以上。
四是走訪調(diào)研全社會的研發(fā)投入情況，激發(fā)全社會研發(fā)投入的活力。
了解研發(fā)投入的重點與難點。著重在引進培育創(chuàng)新型領軍企業(yè)、壯大高新技術企業(yè)群、引導規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)提高研發(fā)費用比例，鼓勵企業(yè)建設研發(fā)機構，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所共同設立研發(fā)機構、技術轉(zhuǎn)移機構、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等方面加大力度。在政策上，加強高層次人才團隊建設，建設高水平創(chuàng)新研發(fā)平臺，加大對研發(fā)經(jīng)費支出的支持力度，加大對重大科技項目的資助，提高后補助方式支持科研項目的比例，鼓勵社會資金投資企業(yè)研發(fā)，促進科技成果技術交易。通過多種方法與路徑努力使研發(fā)投入占gdp比重達1.89%以上。
五是加強科技項目管理，保證科技項目實施效果。
走訪到每個項目現(xiàn)場。嚴格按照省市文件要求，加強對研發(fā)類項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目、農(nóng)業(yè)科技幫扶項目的管理。提高項目專項資金的使用效益。做好“兩站三中心”的上報與建設工作，對近期準備申報的項目提早介入做好服務工作，確保完成市級工程中心4個以上。
六是加大科技對農(nóng)業(yè)的支持力度，助力鄉(xiāng)村振興。
對蘇北專項計劃項目加強跟蹤服務，提高資金的使用效益。在調(diào)研走訪的基礎上組織三區(qū)人才、科技特派員開展農(nóng)業(yè)科技技術服務。助力脫貧攻堅。對準備上報的省級星創(chuàng)天地項目進行實地輔導，同時爭創(chuàng)國家級星創(chuàng)天地，把陳師百藥園培育成為省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
集中攻堅年活動方案篇五
為進一步做好黨的二十大期間的信訪穩(wěn)定工作，夯實信訪工作責任，化解各類矛盾糾紛，確保全市社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)市委、市政府研究，決定從9月1日至12月10日，在全市開展集中整治信訪問題“百日化解百案攻堅戰(zhàn)”活動。為保證活動扎實進行，結合我市實際，特制定本方案：
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的十九大，***二中、三中、四中、五中、***和***同志關于對信訪工作作出的重要指示精神，以深入開展領導干部接訪下訪為抓手，以解決信訪難題為重點，緊緊圍繞“事要解決”這個核心，牢記為民宗旨，發(fā)揚務實作風，運用各種手段積極解決久拖未決的疑難問題，切實提高信訪事項辦理質(zhì)量，推動全市信訪形勢持續(xù)向好，健康發(fā)展。
當前隱藏內(nèi)容免費查看二、目標任務。
通過開展集中整治信訪問題“百日百案攻堅戰(zhàn)”活動，重點解決城鎮(zhèn)拆遷、土地征用、問題樓盤、勞動保障、企業(yè)改制、非法集資、拖欠農(nóng)民工工資、部分特殊利益群體等方面突出問題以及疑難復雜信訪問題，努力控增量減存量。按照“三到位一處置”：訴求合理的問題解決到位，訴求無理的教育穩(wěn)控到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置，減少信訪上行，為黨的十九大召開營造良好的社會環(huán)境。
三、時間安排。
第一階段：動員交辦階段（9月1日至9月7日）。及時召開動員會，部署交辦“百日化解百案攻堅戰(zhàn)”活動篩選的重點信訪案件，各單位要逐案建立臺賬，因案施策，逐案明確責任人、領導包案、化解方案及穩(wěn)控措施，以正式文件上報市“百日化解百案攻堅戰(zhàn)”領導組辦公室。
第二階段：集中化解階段（9月8日至11月30日）。各級各部門領導干部要按照******對信訪工作作出的重要指示要求，千方百計為群眾排憂解難，依法及時就地解決群眾合理訴求，把化解重點信訪案件作為維護當前政治大局、社會大局穩(wěn)定的一項重要舉措。對本單位的重點信訪案件，及時與處級包案領導溝通匯報，商討研究解決辦法，細化解決問題、化解矛盾、教育穩(wěn)控、依法處理等工作措施，明確工作步驟和相關責任、任務。信訪案件化解實行日結日上報制度，當天化解當天上報，活動領導小組一周一通報，一月一匯總，結果通報四大班子領導及全市各單位。
第三階段：檢查驗收和總結階段（12月1日至12月10日）。各單位要于12月5日前向活動領導小組上報信訪案件化解總結?；顒宇I導小組將對各單位信訪案件化解情況進行驗收，從“事實清楚、定性準確、程序合法、處理恰當、適用法律法規(guī)正確”等五個方面進行督查，總結信訪案件化解工作，推廣好的經(jīng)驗做法。
四、工作要求。
xx同志任辦公室副主任。各單位必須成立由一把手任組長的活動領導組確保責任、人員、經(jīng)費“三到位”。
（二）落實包案。市委、市政府領導按照“一崗雙責”，以上率下，帶頭分包信訪案件，主動到聯(lián)系鎮(zhèn)辦或市直單位解決問題。各單位按照職責分工落實包案，做到責任清、任務明，逐案落實“五包”責任制和1＋n”包案機制，活動期間，發(fā)生越級信訪事項，對案件處理過程進行責任倒查，逐級追責，處級領導和責任單位同時接受處理。在每周信訪例會上，處級領導要匯報分包信訪案件的進展情況和化解進度，好的表揚，案件久推不動、久拖不決的，處級領導和責任單位一把手同時接受處理。
（三）責任追究?！鞍偃栈獍侔腹詰?zhàn)”活動期間，對信訪案件化解重視不夠、措施不力，致使問題久拖不決、矛盾激化，發(fā)生赴京涉訪、赴京省周集訪、越級重訪造成影響的，按照中共***辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《信訪工作責任制實施辦法》、中共河南省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《信訪工作責任制實施細則》及項城市委常委會會議紀要《關于進一步強化信訪工作責任追究的暫行規(guī)定》等文件，發(fā)生一起立即對責任單位、責任人進行責任追究，并計入責任單位年底“四制”考核“紅黃黑”檔案。
（四）完善機制。通過“百日化解百案攻堅戰(zhàn)”活動，進一步完善領導包案機制、開門接訪機制、信訪例會研判機制、督查督導機制、問責機制等一系列長效機制，各級領導干部要堅持敞開大門接訪處訪，下訪約訪重點案件，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，立即化解在萌芽狀態(tài)。按照省市要求，完善駐京勸返處置工作機制，確保一旦出現(xiàn)赴京涉訪、集訪和其他突發(fā)情況，能夠快速處置。切實加強信息溝通報告，對緊急、重大信訪信息要立即報告，確保不延報、不漏報、不誤報，對延誤時機，造成不良后果的給予嚴肅處理。
（五）強化督導。由市委政法委牽頭，政法委副。
書記。
xxx具體負責，抽調(diào)市紀委、市政府督察局籌備組、群工部、法院、檢察院、公安局等單位人員組成督查組，對信訪問題采取實地查看、明查暗訪、約見信訪人等方式，重點督查人員的穩(wěn)控情況、案件的化解情況、依法處置情況等，對發(fā)現(xiàn)的正反方面典型及時表揚和問責。督導組一天一督導、一天一通報，在每周信訪輿情例會上，進行點評通報，督導結果及上報市四個班子及下發(fā)全市各單位。
領導。
組辦公室對每個單位、每個信訪案件進行檢查驗收，凡是檢查不合格的，由市“百日化解百案攻堅戰(zhàn)”活動領導小組辦公室重點督查，時間順延，直至達到合格標準。通過檢查評比，對成效顯著的單位和個人進行表彰獎勵，責任單位獲得信訪。
工作。
先進單位評先資格，個人優(yōu)先列入提拔對象，后進單位的實行綜治一票否決。
集中攻堅年活動方案篇六
一、活動背景：
素質(zhì)拓展活動可以激發(fā)成員內(nèi)在的潛能，強化個人的心理素質(zhì)和應變能力，不斷地認識自我和超越自我，同時讓成員感受到個人與團隊唇齒相依的關系，真真感覺到一個團隊的力量，以達到增強全隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力。
二、活動目的及意義：
主要是以這個活動為平臺，讓各個系的青協(xié)成員相聚在一起，相互認識、相互了解，促進青協(xié)這個大家庭以后的全面發(fā)展，可以為成員的團隊協(xié)作能力和團隊凝聚力的提高起到很好的作用。
三、活動主題：同一大家庭，團結你我他。
四、活動主辦單位：五系青年志愿者協(xié)會。
五、活動對象：各系青年志愿者協(xié)會全體成員。
六、活動地點：新校區(qū)風雨球場。
七、活動時間：20xxx年x月xx日星期x上午。
八、活動流程：
（一）準備。
1、前期：向各系青協(xié)會長發(fā)出邀請；周六晚通知好。
2、中期：計劃好活動內(nèi)容，準備材料及選擇場地。
3、后期：活動總結。
（二）活動內(nèi)容。
開始時間：09：30結束時間：12：00。
1、拓展培訓項目分別有：
（1）快樂數(shù)錢（2）初次相識（3）信任倒。
（4）團結站立（5）多人少足（6）默契傳遞。
2、具體細節(jié)：
（1）確定人都到齊后開始快樂數(shù)錢游戲；
（2）一起取隊名；
首先將學生們分為若干個團隊（8—10人為一個團隊），每個團隊設隊長、副隊長各一名。
第一個任務，每個團隊在五分鐘時間里，共同討論隊名、以及口號，并且在15分鐘后，大聲喊出隊名和口號。聲音最洪亮的一隊勝出。任務的目的是：營造一個融洽和競爭的團隊氛圍。
（3）接著便是各項挑戰(zhàn)項目：（具體活動方法見附件說明）。
九、活動負責人。
負責人：xxx。
各系會長。
十、籌備工作：用具獎品。
十一、活動注意事項。
1、在活動的過程中，學生們請注意安全，同學必須嚴格遵守活動規(guī)則；
2、如果天氣影響，活動另行安排；
3、活動結束后將各自的垃圾帶走。
五系青年志愿者協(xié)會。
集中攻堅年活動方案篇七
為繼續(xù)鞏固擴大優(yōu)勢，進一步做好重點項目，不斷增強經(jīng)濟發(fā)展的動力和后勁，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府《關于開展“項目攻堅年”活動的實施意見》（委發(fā)〔〕11號）精神，結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)黨委會研究，特制定本方案。
一、總體要求。
堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹實施縣委、縣政府“一心、兩級、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，以實施“項目推動”戰(zhàn)略為主線,主攻重點項目建設,以提升經(jīng)濟質(zhì)量為手段，扎實開展“項目攻堅年”活動，全力推進經(jīng)濟和社區(qū)全面發(fā)展。
二、工作重點。
（一）穩(wěn)步推進搬遷工作。以圍繞工業(yè)集中發(fā)展區(qū)園區(qū)建設為出發(fā)點和歸宿點，重點完成村1、2、3、4、5、7社和上場村8、9、10社共計2089畝的征地和拆遷工作；做好中金快速通道段的征地拆遷工作。
（二）穩(wěn)妥做好安置工作?；I措資金，完成搬遷安置“兩費”補償及對接工作。加快完成民生工程，做好工業(yè)集中區(qū)一號安置點工程建設協(xié)調(diào)工作，開工建設工業(yè)集中區(qū)三號安置點以及完成工業(yè)集中區(qū)二號安置點工程。加快失地農(nóng)民就業(yè)培訓，積極搭建就業(yè)平臺。
（三）年全鎮(zhèn)計劃完成固定資產(chǎn)投資億元，力爭實現(xiàn)億元。實施重點項目個，總投資億元，年度投資計劃億元。
三、工作責任。
一是圍繞中心、服務大局。圍繞“工業(yè)新城”建設，加快重點工程、園區(qū)內(nèi)招商引資企業(yè)及基礎設施的建設工作。強化拆遷安置政策學習、宣傳，加強內(nèi)務管理，提高拆遷工作的有效性和實效性。嚴把政策關口，加緊完成拆遷安置新舊政策對接、兌現(xiàn)工作。
二是注重質(zhì)量、加快建設。切實加快安置房建設力度，注重建設質(zhì)量監(jiān)管，切實完成安置房分配和修建任務。
三是明確責任，強化考核。建立項目落實工作責任機制，加強項目組織領導。建立項目工作調(diào)度協(xié)調(diào)機制，安排部署協(xié)調(diào)項目工作，及時協(xié)調(diào)項目建設過程中的問題。建立和加強重點項目建設工作的考核獎懲機制。
四、工作措施。
成立鎮(zhèn)重大項目推進協(xié)調(diào)領導小組，統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)項目建設過程中的重大問題。領導小組下設辦公室，具體負責重大項目推進的日常工作，由鎮(zhèn)目督辦進行綜合、檢查、督辦和考核。
（二）建立和完善重大項目工作調(diào)度機制。
建立重大項目周報制度制度和調(diào)度會議制度，及時調(diào)研和匯總分析重大項目中的經(jīng)驗、困難和問題。
（三）進一步強化目標督查。
嚴格執(zhí)行重點項目信息報送制度，對項目建設中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件要及時專題報告。
（四）完善重點項目推進工作目標考核和獎懲機制。
將重點項目推進工作納入年年終目標管理，制定考核和獎勵辦法，對推進措施得力、工程順利推進的項目責任部門和個人，年終給予獎勵和表彰。對重點項目執(zhí)行不力、的'部門，進行通報批評，連續(xù)2次被通報批評的，取消當年評先資格；對不能按時保質(zhì)保量完成計劃工作任務的責任部門和單位，責令其寫出檢查；對存在問題嚴重造成惡劣影響的，要啟動問責機制，追究其主管部門負責人相應的行政責任。
各村（居）要加強與外界的溝通，在公開欄、群眾會議、黨員會議、廣播等媒體上開辟專題宣傳欄，宣傳報道重點項目的措施、項目進度、推進項目過程中所涌現(xiàn)的先進事跡等，為開展“項目攻堅年”活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
集中攻堅年活動方案篇八
為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，落實《xx省群團改革總體方案》和《共青團xx省委改革實施方案》精神，推動廣大團干部以元旦、春節(jié)為契機廣泛開展直接聯(lián)系、服務、引導青年工作，為青年送去關心和溫暖，進一步提升青年在改革中的獲得感，按照《共青團中央辦公廳關于開展“1+100”團干部集中服務青年月活動的通知》中x電〔20xx〕x號部署和團省委“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動“五進五聯(lián)五辦”工作要求，我校決定開展20xx年xx科技學院“1+100”團干部集中服務青年月活動。有關事項通知如下：
20xx年1月上旬至2月上旬。
“1+100”xx科技學院團干部集中服務青年月。
1、“家燕歸巢”大學生回鄉(xiāng)報到專項活動。今年寒假將繼續(xù)開展“家燕歸巢”大學生回鄉(xiāng)報到專項行動，也是寒假的重點工作之一。原則上每一位高校大學生都需要到生地或高校所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委報到、注冊。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委的統(tǒng)一組織下，深入開展社會實踐活動。大學生應關心家鄉(xiāng)發(fā)展，積極投身家鄉(xiāng)建設，盡自己的努力為家鄉(xiāng)建設添磚加瓦。請各學院將“家燕歸巢”大學生回鄉(xiāng)報到專項活動的優(yōu)秀案例（含實踐成果描述、照片）于20xx年1月22日前報送到發(fā)到校團委郵箱。
2、“最美青春故事”分享活動。組織在“1+100”工作中涌現(xiàn)出的團干部典型、青年典型，圍繞學習黨的十八屆六中全會精神、踐行社會主義核心價值觀，通過報告會、座談會、朋友圈等形式，與團員青年分享自己的工作和成長經(jīng)歷。各級團組織應至少集中舉辦1次分享活動；各級團的領導機關每名專職、掛職團干部應至少組織所系青年開展1次分享活動。
真情助困送溫暖活動。積極運用“1+100”聯(lián)系群、“青年之聲平臺等渠道，廣泛收集青年的需求、困難，爭取相關部門支持，整合社會資，開展有針對性的服務。針對留守兒童、家庭困難青少年等重點群體，開展“微心愿”認領活動。有條的地方，可以聯(lián)合人社部門、用人單位舉辦新春招聘會，為青年就業(yè)提供幫助。
1、集中推進工作。團干部集中服務青年月活動是深入落實共青團改革要求，推動團干部直接聯(lián)系、服務、引導青年的重要舉措，是落實從嚴治團要求、推進團干部轉(zhuǎn)變作風的重要載體，是落實“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動“五進五聯(lián)五辦”重要抓手，是今冬明春共青團基層組織戰(zhàn)線的一項重點工作。各地要高度重視，結合實際確定服務內(nèi)容，開展集中行動日，形成整體聲勢。
2、加強工作宣傳。各級團組織要加大對團干部集中服務青年月活動的宣傳力度，通過各類媒體特別是新媒體渠道，廣泛宣傳共青團推進改革的重要舉措、廣泛宣傳團干部直接聯(lián)系青年的積極成效、廣泛宣傳各地評選出的“最美青春故事”中的典型，營造良好輿論氛圍，擴大活動影響力。
3、抓好工作結合。各級團組織要注重工作統(tǒng)籌，將團干部集中服務青年月活動與各地元旦、春節(jié)期間開展的送溫暖活動結合起，與推進20xx年一季度重點工作結合起，與團干部直接聯(lián)系青年的各項制度規(guī)定結合起，形成工作合力，深化工作成效。
4、請各分團委于20xx年1月19日前，將《“1+100”xx科技學院團干部集中服務青年月活動報名表》（附1）電子稿發(fā)送到團委郵箱。
請各分團委于20xx年2月17日將活動開展情況總結和《“1+100”團干部xx科技學院集中服務青年月活動統(tǒng)計表》（附2）電子稿發(fā)送到團委郵箱，紙質(zhì)稿交到行政。
集中攻堅年活動方案篇九
目前已進入年末，氣候干燥、冰雪冷凍等自然災害因素增多，安全事故進入多發(fā)期。為貫徹落實中央和省、市、縣各級領導關于安全生產(chǎn)工作的重要批示指示精神，確保廣大師生的安全，經(jīng)學校研究決定，在全校范圍內(nèi)開展“學校安全隱患集中排查整治月”活動。結合我校教育教學工作實際，特制定方案如下。
根據(jù)縣教體局及學校統(tǒng)一安排，自即日起至20xx年1月中旬，在全校范圍內(nèi)，開展安全隱患集中排查整治活動。各科室、級部要把學校安全隱患集中排查整治作為當前科室、級部安全工作的首要任務，堅持“科室管理”和“下包一級”的原則，落實責任到人，認真抓好貫徹落實。
成立湯陰縣職教中心“學校安全隱患集中排查整治月”活動領導小組，人員名單如下：
各科室、級部要開展橫向到邊縱向到底的拉網(wǎng)式排查，著重排查學校關于本科室、本級部各項安全制度的建立和落實情況、安全知識宣傳教育情況、教育教學設施安全、消防設備配備、危險有毒易燃易爆物品規(guī)范管理及校車管理等方面存在的隱患，制定完善相關安全制度，并上報限期整改方案，按期整改到位。具體責任分工如下：
政教處：綜合治理、消防安全、交通安全、宿舍安全、校園治安、校園及周邊環(huán)境安全、環(huán)境衛(wèi)生、流行病防治、學生日常行為安全、樓道防踩踏安全、安全教育等，負責治安室、學生宿舍。
教務處：教學活動、體育課、實驗課、教學設備、體育器材、運動場地等安全，負責圖書室。
總務處：食品衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、用電安全、飲水安全、校舍及建筑工地安全、校產(chǎn)安全等安全，負責餐廳、鍋爐房、配電室。
實習處：學生實習實訓安全。負責實驗室、實訓室。
產(chǎn)業(yè)處：衛(wèi)生安全，負責衛(wèi)生室、服務部、文印室等相關安全管理。
辦公室：校車安全、信訪安全。
招生就業(yè)處：招生就業(yè)相關安全管理。
信息辦：校園網(wǎng)安全、信息安全，負責機房、校園網(wǎng)、監(jiān)控系統(tǒng)。
級部：負責級部教師、學生管理及相關教育教學設施管理。
具體內(nèi)容見附件：學校安全隱患排查重點檢查項目。
本次安全排查整治活動共分五個階段：
（一）宣傳動員階段（20xx年12月1日-3日）。
為開展好“學校安全隱患集中排查整治月”活動，讓每一位教師都參與進來，各科室、各級部要層層召開動員會，把活動內(nèi)容宣傳到每一位教師，要采取多種形式，對廣大師生加強宣傳教育，并通過他們積極地向社會進行宣傳，為學校安全隱患排查整治月活動營造良好的社會氛圍。各科室、各級部要對照責任分工，參照附件：《學校安全隱患排查重點檢查項目》12月3日前報政教處相關安全管理制度一份（包括電子檔），本科室、級部存檔一份。
（二）自查階段（20xx年12月4日-10日）。
各科室、各級部要根據(jù)責任分工，逐項對照《學校安全隱患排查重點檢查項目》中的要求，查找不足，對檢查出的安全隱患建立臺賬，落實資金和責任人，限期整改，并制定應急預案，加強監(jiān)控。各科室、各級部要對照責任分工，12月10日前報政教處隱患排查匯總表及電子稿一份（隱患排查匯總表在政教處郵箱）。
（三）整改階段（20xx年12月11日-25日）。
各科室、各級部對照安全隱患整改臺賬，要制定出切實可行的工作方案，明確分工，落實責任，全面落實安全隱患整改工作任務。對查處的各類安全隱患，能立即整改的立即整改，一時無法整改的，要采取有效防范措施，明確具體責任人，加強監(jiān)控管理，限期整改，做到排查全覆蓋，隱患全整改。各科室、各級部要對照責任分工，12月25日前報政教處隱患整改匯總表及電子稿一份（隱患整改匯總表在政教處郵箱）。
（四）督導階段（20xx年12月26日-31日）。
堅持“下包一級”原則，各科室、各級部要不定期對所轄責任區(qū)進行督導檢查，學校要成立聯(lián)合檢查組對各科室、各級部進行督導檢查，實時掌握安全排查整治活動開展情況。
（五）建章立制階段(20xx年1月1日-15日)。
各科室、各級部要對本次安全排查整治工作進行回顧分析，認真總結經(jīng)驗，深化好的經(jīng)驗和汲取的教訓，修訂完善適應新形勢、新任務、新要求的制度規(guī)定，建立本科室、本級部安全隱患排查整治長效機制。
（一）高度重視，加強領導。
教育系統(tǒng)“學校安全隱患集中排查整治月”活動是進一步健全學校安全制度，確保學校教育教學設施安全，提升安全管理水平的一項重要舉措，各科室、各級部負責人是“學校安全隱患集中排查整治月”活動的第一責任人，要親力親為，確保活動扎實開展、取得成效。
（二）強化監(jiān)督，務求實效。
各科室、級部分包校長要加大督查力度，采用聽取匯報、實地查看、審閱資料等形式，按照檢查具體內(nèi)容，逐校督查，及時掌握活動進展情況。
（三）落實責任，強化追究。
以“嚴細實”的作風，以對隱患和問題“零容忍”的態(tài)度，層層落實“學校安全隱患集中排查整治月”活動責任制。對隱患排查不認真、整改不徹底的，嚴肅追究責任。
附件：學校安全隱患排查重點檢查項目。
集中攻堅年活動方案篇十
為加強我縣信貸誠信體系建設，凈化金融生態(tài)環(huán)境，確保金融業(yè)健康、平穩(wěn)運行，建設誠信、和諧廣平，縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展金融機構不良貸款集中清收月活動。
（一）清收原則：依法依規(guī)，規(guī)范運作，分類清收，盤活化解；以政府為主導，多方聯(lián)動，各司其職，相互配合，集中清收。
（二）清收重點：對縣域內(nèi)金融機構近年來形成的不良貸款進行依法清收。清收工作以公司企業(yè)類貸款為主，清收企業(yè)貸款要將其還貸情況與誠信記錄掛鉤，對記錄不佳者給予行政制裁或與金融業(yè)聯(lián)手制裁，避免逃廢金融債務的情況發(fā)生，以保護金融機構的資產(chǎn)安全。對有還款能力而惡意逃廢、拒不償還金融債務的企業(yè)和個人依法處理；構成犯罪的，移交司法機關，依法追究相關責任人的刑事責任。
（一）清收工作的時間安排。第一階段，20xx年7月15日至25日，宣傳發(fā)動，排查摸底，建立和完善不良貸款的檔案；第二階段，7月26日至8月10日，縣、鄉(xiāng)聯(lián)動，全面開展清收工作，對惡意欠貸拒不償還的企業(yè)和公職人員進行公開曝光、集中處理；第三階段，8月11日至15日，對清收工作進行總結。
（二）摸清底數(shù)，分類實施。各金融機構要對不良貸款情況進行排查摸底、梳理分類，對本行、社不良貸款底數(shù)及形成原因進行深入調(diào)查分析，根據(jù)每筆不良貸款形成的原因分類排隊，列出欠貸清單，在此基礎上，由縣金融機構不良貸款清收辦公室召集有關部門，研究不良貸款清收、盤活措施，開展清收作。
（三）完善信貸檔案，明確債權關系。對金融機構債權關系進行一次全面清理。各金融機構要認真梳理發(fā)放貸款中，債權關系沒有明確、貸款手續(xù)不完備的情況，并完備借貸手續(xù)。
（一）各級各單位要協(xié)調(diào)聯(lián)動，集中清收。集中清收月活動由縣政府牽頭，各相關單位協(xié)同作戰(zhàn)，硬化措施，依法清收。成員單位要選派工作經(jīng)驗豐富的人員參加清收工作。縣法院要組成巡回法庭，積極配合縣清收辦開展清收工作，一方面對目前已起訴、已申請執(zhí)行的案件，要快審、快結、快執(zhí)行；另一方面適度減、緩訴訟費用和執(zhí)行費用，依據(jù)便民高效的原則，做到即收、即調(diào)、即執(zhí)。對存在不良貸款的公職人員（含擔保人），要教育談話，發(fā)放“欠貸清收通知單”，督促其限期還貸。要堅決依法處理惡意逃廢、拒不償還金融債務的行為，對惡意欠貸的案件，要依法處置到位。
（二）人民銀行廣平支行、縣銀監(jiān)辦、工商局、國稅局、地稅局及縣域內(nèi)各金融機構要充分利用結算、賬戶、信貸登記等管理、服務職能，對逃廢金融債務的企業(yè)進行聯(lián)合制約。對有逃廢金融債務行為的企業(yè)或個人，在新注冊企業(yè)或變更工商執(zhí)照、稅務登記證過程中，工商、稅務部門要嚴格把關。通過相互提供和共享失信企業(yè)、個人名單和帳戶、債務等信息，使各金融機構全面掌握失信者的相關信息，建立失信企業(yè)、個人檔案。
（三）清收不良貸款工作要同深化企業(yè)改革、盤活企業(yè)存量資產(chǎn)相結合，采取集中處置、打捆處置、清產(chǎn)抵收、轉(zhuǎn)貸化結等措施，化解金融債務，促進金融業(yè)良性發(fā)展。金融機構要采取有效措施，一戶一策，按照債務隨有效資產(chǎn)走的原則，積極爭取和充分利用國家及上級金融機構計劃內(nèi)破產(chǎn)、減免表外利息、核銷呆賬貸款、風險資產(chǎn)專賬經(jīng)營等政策，運用打包打折、賣斷債權、風險代理、切塊處置、分期付款等方式，壓縮不良占比，提高金融資產(chǎn)質(zhì)量，共創(chuàng)雙贏雙活的局面。
（四）加強宣傳，形成氛圍。各有關單位要做好宣傳、咨詢、服務工作，組織“誠信廣平”宣傳日活動，開辟“整治信貸誠信環(huán)境，促進廣平經(jīng)濟發(fā)展”的宣傳窗口。通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等形式，弘揚誠信為本、操守為重的良好社會風尚，宣傳表彰誠信守諾的企業(yè)、公民，公開曝光失信賴賬、逃廢債務，惡意騙貸、拒不還貸的企業(yè)和個人。通過宣傳，營造誠信光榮、失信可恥，誠信發(fā)展、失信難行的良好社會氛圍。
（五）此次集中清收的不良貸款由各債權金融機構統(tǒng)一管理。對收回的欠貸、抵貸資產(chǎn)由債權單位接管，按評估價格計算清收任務；如發(fā)現(xiàn)擅自外存清收的不良貸款和抵貸資產(chǎn)行為，要嚴肅追究相關人員的責任。對以現(xiàn)金形態(tài)收回的不良貸款，縣清收辦按實際清收到賬金額提取一定比例的工作經(jīng)費，專門用于這次清收工作。
（六）加強組織領導?？h政府成立集中清收金融機構不良貸款工作領導小組（名單附后），下設辦公室，統(tǒng)一負責清收工作的組織協(xié)調(diào)工作。
集中攻堅年活動方案篇十一
(一)統(tǒng)一活動，務求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、各單位要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極行動，統(tǒng)一主題，統(tǒng)一口號，統(tǒng)一步調(diào)，確?！胺鲐毞鲋恰獂x縣2020年脫貧攻堅助學活動”取得實際效果。
(二)注重宣傳，擴大影響。充分發(fā)揮主要媒體的宣傳優(yōu)勢，利用微信群、微博、網(wǎng)站、報紙、電視等載體，大容量、高密度地開展“扶貧扶智——xx縣2020年脫貧攻堅助學活動”主題宣傳活動，解讀當前精準扶貧工作中家庭貧困的大學新生面臨的困難，凝聚社會各界對貧困學生的關愛，有效引導社會愛心人士和單位伸出援助之手，協(xié)助解決貧困大學新生面臨的困難和問題。
(三)發(fā)掘典型，展現(xiàn)形象。充分挖掘家貧志堅的優(yōu)秀學生典型，以尋訪勵志故事為主，真實反映當代貧困大學生的生活狀態(tài)，通過捐資助學、捐崗助學等方式，整合社會資源，爭取各界愛心人士和單位的支持。對活動中涌現(xiàn)出來的感人故事和事跡、助學典型要大力宣傳報道，樹立助人自助的公益理念，倡導助人為樂的社會新風。
(四)明確職責，嚴明紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時廣泛宣傳，各幫扶責任人要積極協(xié)助申報，確保不漏一人，上報信息必須層層把關、層層負責。8月10日之后一般不再受理助學申請。各有關單位務必保證受助方信息真實，數(shù)據(jù)準確，不泄露個人信息。募集的捐款均通過xx縣企業(yè)扶貧協(xié)會進入全縣統(tǒng)一的助學平臺，要加強資金管理，自覺接受監(jiān)督，確保愛心善款專款專用、捐資工作公開透明、資金撥付安全快捷。
(五)愛心互動，回饋社會。受助學生要客觀正視目前存在的困難，自覺樹立自強自立、樂觀向上的積極心態(tài)，同社會各界一同樹立打贏打好脫貧攻堅的信心，用優(yōu)異的表現(xiàn)回饋社會關切。
集中攻堅年活動方案篇十二
四級軍令，喀什地區(qū)打響脫貧攻堅戰(zhàn)，扶貧開發(fā)工作已經(jīng)進入了精準攻堅的關鍵時期。對于人多地少、設施條件較差的希依提墩鄉(xiāng)來講，最大限度地挖掘、整合各方面的資源和力量，打一場精準扶貧、精準脫貧的攻堅戰(zhàn)已成為脫貧致富奔小康的必由之路。
精準識貧一是精準建檔立卡。
希依提墩鄉(xiāng)牢牢把握“六個精準”的核心要求，深入推進完善建檔立卡工作，變大水“漫灌”為精準“滴灌”，嚴格按照縣扶貧辦建檔立卡“九不評”要求，組織“兩覆蓋”幫扶干部逐一入戶走訪，摸清貧困戶家庭生產(chǎn)資料、勞動能力、收入狀況、致貧原因及發(fā)展愿望，填寫《麥蓋提縣幫扶工作手冊》、《希依提墩鄉(xiāng)脫貧攻堅一戶一冊》、《一戶一策表》，建立起詳細的信息檔案。
二是精心制作電子檔案。
集貧困戶基本信息、家庭現(xiàn)狀、致貧原因、扶持方式、幫扶措施、達成目標等為一體，構建數(shù)字化“一點一戶”展示新形式，電子化信息檔案的建成，以更加直觀的方式展現(xiàn)了全鄉(xiāng)精準識貧、精準扶貧整體工作的開展情況，方便了精準識貧、精準扶貧的動態(tài)化管理。
落實“四種脫貧路徑”
(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新勢態(tài)助力脫貧致富。
一是大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，通過種植小拱棚、養(yǎng)殖家禽，栽培果園。致力于打造“前有棚、中有圈、后有園”的新戶型，實現(xiàn)了“以點帶面”的示范效應，目前希依提墩鄉(xiāng)已發(fā)展庭院經(jīng)濟500畝，貧困戶計劃發(fā)展庭院經(jīng)濟87畝。
二是推進畜牧養(yǎng)殖，在英也爾村、托萬卡帕克阿斯提村新建畜牧養(yǎng)殖小區(qū)4處，項目建成后，依托畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社，培育發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶，安排扶貧項目資金，扶持畜牧業(yè)發(fā)展，逐步建立起規(guī)模化、標準化、產(chǎn)業(yè)化畜牧產(chǎn)業(yè)。
三是打造紅棗支柱產(chǎn)業(yè)，依托“麥蓋提縣刀郎莊園新農(nóng)業(yè)股份有限責任公司”，鼓勵貧困種植戶以“公司+基地+農(nóng)戶務工”方式實施紅棗地流轉(zhuǎn)，通過公司運作對紅棗嫁接改良，培育紅棗、核桃精品園，20希依提墩鄉(xiāng)紅棗精品園已達2萬畝。
(二)“衛(wèi)星工廠”新發(fā)展實現(xiàn)零距離就業(yè)。
堅持把就業(yè)技能培訓和勞動密集型企業(yè)引進作為改善民生、脫貧致富的主抓手，常抓不懈。并積極協(xié)助企業(yè)做好鄉(xiāng)“衛(wèi)星工廠”延伸發(fā)展，年希依提墩鄉(xiāng)分別在英也爾村、一農(nóng)場引進喀什衣麗衣舍服裝有限公司英也爾村分公司、麥蓋提鴻鑫服飾有限公司，可就近吸納富余勞動力，逐步引導貧困戶從土地里解放出來，在家門口就業(yè)，實現(xiàn)“就業(yè)一人脫貧一戶”的目標。
(三)易地搬遷結合小城鎮(zhèn)建設謀脫貧。
在征得貧困戶同意的前提下，組織居住環(huán)境惡劣、生態(tài)脆弱、不具備生產(chǎn)和發(fā)展條件、自然災害易發(fā)頻發(fā)的貧困村組實施易地搬遷，采取小城鎮(zhèn)就近就地就業(yè)集中安置。新建三層商鋪住宅，配套水、電、暖基礎設施及文化廣場等公共服務設施，采取“易地扶貧+工業(yè)園區(qū)就業(yè)、易地扶貧+特色小城鎮(zhèn)商鋪創(chuàng)業(yè)、易地扶貧+種養(yǎng)結合”等模式進行脫貧扶持，“宜工則工、宜商則商、宜農(nóng)則農(nóng)”，確?！鞍岬贸?、穩(wěn)得住、能脫貧、逐步致富”。
(四)政策兜底新做法。
精準認定低保對象，進一步做好扶貧開發(fā)與農(nóng)村低保兩項制度有效銜接，與民政部門對接，逐戶逐人核查，準確核定24名老弱病殘、無法通過產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)幫助脫貧的貧困人口，全部納入低保范圍，單獨建立精準低保兜底脫貧臺賬，定期核查，動態(tài)管理，確保應保盡保，應退盡退。對低保人員分類施保，根據(jù)核算家庭人均收入足額補差。
組織保障突出“三大機制”
(一)構建一體化脫貧攻堅指揮體系。
成立了鄉(xiāng)級扶貧開發(fā)領導小組，各村“訪匯聚”工作組也相應村級脫貧攻堅領導小組，簽訂責任書、立下軍令狀，對脫貧攻堅任務作出承諾，不穩(wěn)定脫貧不脫鉤。
(二)建立“兩個全覆蓋”幫扶機制。
結合“訪惠聚”工作，在全鄉(xiāng)深入開展“兩個全覆蓋工程”，即：單位精準幫扶貧困村全覆蓋工程，干部精準幫扶貧困戶全覆蓋工程，建立地區(qū)、縣、鄉(xiāng)、村四級幫扶工作責任制，明確具體的幫扶責任人，結對子掛牌幫扶，做到扶真貧、真扶貧，確保不漏一戶、不落一人。
(三)建立防返貧長效機制。
一是找準致貧原因，對癥下藥，充分發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，激發(fā)貧困農(nóng)民的內(nèi)在活力，通過示范引導，拓寬增收渠道，調(diào)動群眾主動參與的積極性，激發(fā)脫貧致富的動力源。
二是構建財政專項扶貧、行業(yè)扶貧、援疆扶貧和社會扶貧的大扶貧格局，發(fā)揮財政資金撬動作用，開辟多元融資渠道，整合各類扶貧資金和涉農(nóng)項目資金集中攻堅脫貧，因地制宜，科學規(guī)劃，開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)等產(chǎn)業(yè)，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
三是提高農(nóng)民抗風險能力，建立相應的保障制度，做好各種保險購置，讓農(nóng)民不要因為大病小災等外因，再次陷入更加貧困境地。
集中攻堅年活動方案篇十三
以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念為引領，以改革創(chuàng)新為動力，以產(chǎn)城深度融合為導向，按照“以產(chǎn)興城、以城聚產(chǎn)、產(chǎn)城聯(lián)動、融合發(fā)展”的工作思路，加快構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、城鄉(xiāng)融合發(fā)展體系和社會服務體系，加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，探索并走出一條空間布局科學、產(chǎn)業(yè)活力強勁、發(fā)展成果共享的產(chǎn)城融合發(fā)展新路子。
1.構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。堅持以工業(yè)強區(qū)為主導，加快工業(yè)集聚化、產(chǎn)業(yè)化進程，做強工業(yè)。推進以金橋開發(fā)區(qū)核心，建立“一核三區(qū)”的產(chǎn)業(yè)布局，推進工業(yè)園區(qū)整合共建，把園區(qū)打造成“特色化、集聚化、高端化、創(chuàng)新化”的產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的主要平臺。以農(nóng)興工，加快一、二產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加速現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，做優(yōu)農(nóng)業(yè);加快推進以農(nóng)業(yè)示范園為核心，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，接二產(chǎn)連三產(chǎn)，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。以東部城區(qū)為核心，加快順安、鐘鳴、東聯(lián)一體化進程，提升城市載體功能，做大服務業(yè)。
2.推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。堅持“產(chǎn)業(yè)和城市共生、生態(tài)與人居和諧”的原則，全面落實產(chǎn)業(yè)集聚、工業(yè)提升、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、服務升級發(fā)展舉措，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。結合東部城區(qū)產(chǎn)城一體融合發(fā)展戰(zhàn)略，促進園區(qū)融產(chǎn)業(yè)功能、城市功能、生態(tài)功能為一體，形成產(chǎn)城融合的互動機制。以產(chǎn)城互動、調(diào)整、提升區(qū)域功能定位，通過搭建平臺、聚集人才，推動產(chǎn)業(yè)、城市融合發(fā)展。
3.推進產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通。利用互聯(lián)網(wǎng)的開放、平等、互動等特性，以重組運營流程、優(yōu)化資源配置、重構商業(yè)模式等手段完成轉(zhuǎn)型升級，提高創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，著力提升效益效率和競爭力。實施“智能制造提升工程”，打造智能化工廠和數(shù)字化車間，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造升級，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化、綠色化發(fā)展而轉(zhuǎn)型升級。
4.推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮大眾智慧和創(chuàng)造力，加快培育新的經(jīng)濟增長點，打造發(fā)展新引擎，增強發(fā)展新動力。堅持把發(fā)展民營經(jīng)濟和促進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”緊密結合起來，推動更多社會成員興辦經(jīng)濟實體。培育各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體，鼓勵科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，支持創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)等再創(chuàng)業(yè)，鼓勵其為內(nèi)部員工和外部創(chuàng)業(yè)者提供資金、技術和平臺。支持大學生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持農(nóng)村勞動力就地創(chuàng)業(yè)等。
集中攻堅年活動方案篇十四
1、個人申請。通過xx縣政府網(wǎng)xx公告欄下載并填寫《“扶貧扶智--xx縣2020年脫貧攻堅助學活動”助學金申請表》(附件2)，也可向所在學校資助中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委領取申請表。填寫完整后，將申請表、錄取通知書復印件(或錄取信息截圖)、身份證復印件、建檔立卡證明復印件(四份材料各一式兩份)交到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委統(tǒng)一收集上報，原則上不接受學生個人到縣扶貧辦、縣教體局加蓋公章。
3、核查審定。經(jīng)縣教體局資助中心查詢錄取情況、核對學生身份信息，縣扶貧辦信息中心核準建檔立卡貧困情況后，確定擬資助對象，提交“扶貧扶智——xx縣2020年脫貧攻堅助學活動”領導小組(附件1)予以審定受資助人員名單。
4、資金發(fā)放。經(jīng)審核符合條件的對象進入助學檔案，助學領導小組辦公室將委托有關單位，采取銀行轉(zhuǎn)賬集中發(fā)放的形式發(fā)放助學金。
集中攻堅年活動方案篇十五
為進一步優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，根據(jù)《xx市污染防治攻堅戰(zhàn)工作方案》重點任務分解表內(nèi)容，結合我局工作實際，明確工作目標、具體措施、責任分工、保護措施，特制定以下污染防治攻堅戰(zhàn)專項工作方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，加強城市綠化管理養(yǎng)護，通過加快建設、強化管理、查缺補綠、集中治理，使市區(qū)綠化面貌實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，推進植綠降塵。
二、工作目標。
綠化植物長勢良好、無缺株斷檔，城市綠地平整衛(wèi)生、景觀完整，綠化工程建設順利推進,以進一步優(yōu)化城市生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境為目標，不斷完善城區(qū)重點主次干道、節(jié)點區(qū)域的綠化景觀，至，xx市區(qū)建成區(qū)綠化覆蓋率達到40.4%，綠地率達到36.3%，人均公園綠地面積達到11.4平方米，打造綠色生態(tài)保護屏障。
三、主要任務。
一是圍繞底全面建成開放遺愛湖公園的目標，倒排工期，加快推進工程進度，完成霜葉松風景區(qū)十標、十一標、江柳搖村景區(qū)二標、三標、四標、濕地館和游客服務中心建設任務，新增公園綠地19萬平方米。
二是結合“雙改”項目、海綿城市、文明城市創(chuàng)建等，以精品建設為著力點，加強景觀節(jié)點改造和公共綠地建設，持續(xù)推進解決老城區(qū)公園綠地少、分布不均衡的問題。
三是加強城區(qū)公共綠地標準化、精細化管養(yǎng)，不斷提高綠化養(yǎng)護質(zhì)效，切實維護好綠地建設成果，確保城區(qū)道路苗木的保存率達98%、新植苗木成活率達92%，展示良好的城市綠化風貌。
四、具體措施。
(一)優(yōu)化城區(qū)綠化景觀，做好道路景觀帶完善，加大單位、居住區(qū)庭院綠化、立體綠化的整治督辦和損綠毀綠的監(jiān)管。
(二)適時做好綠化抗旱、抗洪保苗工作。
(三)全面做好行道樹、道路綠化帶和公園綠地的缺株斷垱補植工作。
(四)高標準做好修剪整形、除草除蟲、衛(wèi)生保潔、死樹枯枝清理等綠地日常養(yǎng)護管理工作。
五、責任分工。
局領導班子按照分工各負其責，各抓一塊。機關各科室(辦)、局屬各單位要充分認識污染防治攻堅工作的重要性，增強責任感和緊迫感，嚴格按照實施方案的要求，將任務進一步細化分解，落實到具體責任人，確保層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管。局規(guī)劃科負責待建項目的規(guī)劃設計，制定綠化建設、缺失補植的方案;局建設辦負責綠化工程施工管理和未移交標段綠化補植的督辦;局管理科負責綠化養(yǎng)護管理的指導檢查和督辦;局辦公室負責門前四包和庭院三包責任的落實;局綠線辦負責單位、居住區(qū)庭院綠化、立體綠化的整治督辦和損綠毀綠的監(jiān)管。綠線辦負責綠地巡查保護工作。園林處和遺愛湖公園管理處負責具體實施綠化補植、設施維修和綠化養(yǎng)護。
六、強化督辦。
強化制度執(zhí)行和考核管理，堅持常態(tài)化、精細化標準，
以操作便捷、公平合理為目標，與內(nèi)部管養(yǎng)督辦檢查和目標責任考核評價的工作機制相結合，確保推進工作。
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