計劃的實施需要堅持和執(zhí)行力，不能輕易放棄或改變原定的目標。要做到有計劃地行動，我們需要遵循一定的優(yōu)先級和時間管理原則。通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃自己的人生和職業(yè)發(fā)展，以下是一些規(guī)劃的思路和建議。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇一
2021年，公司工會委員會在公司黨委的正確指導，圍繞年初確定的各項目標，結(jié)合女職工自身特點，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，切實維護女職工合法權(quán)益，現(xiàn)將2021年工作總結(jié)和2022年工作思路報告如下：
（一）提高女職工素質(zhì)，完善企業(yè)文化陣地建設。為宣傳展示女職工巾幗風采，挖掘先進典型，全面提升女職工工作職能，組織廣大女性干部職工參加各級各類活動，參加全區(qū)建筑建材交通機冶系統(tǒng)“贊歌獻給黨，巾幗綻風采”工裝暨特色服飾展示活動、參加區(qū)總女工委國際家庭日主題親子閱讀活動、開展“公投巾幗心向黨、擔當作為勇創(chuàng)先”主題活動、慰問駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書、舉辦“女性職場美學課”講座、開展主題觀影活動等活動，引導女職工快樂工作、健康生活，不斷增強女職工獲得感幸福感安全感。
（二）保障女職工合法權(quán)益，關心女職工身心健康。公司堅持工會女職工委員會工作制度，為依法維護女職工合法權(quán)益提供組織保障。截止目前，公司所轄高速公路服務區(qū)共建成母嬰休息室40個，9個母嬰室被自治區(qū)總工會授予“愛心媽咪屋”榮譽稱號，共獲獎金9萬元；對剛生育的女職工，集團工會組織慰問活動，送去慰問品，彰顯人文關懷；呼吁各級積極組織開展職工聯(lián)誼活動，關愛女職工情感生活。
（三）建立健全線上線下“婦女之家”。在全公司建立線下“婦女之家”活動陣地和線上“婦女之家”微信群，實現(xiàn)線上線下、實體虛擬的婦女活動和工作雙陣地相互連通，為廣大婦女干部職工打造“堅強陣地”和深受喜愛的“溫暖之家”。通過網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動互通，實現(xiàn)實體虛擬“婦女之家”有機融合，宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、有關婦女家庭兒童的法律法規(guī)。組織開展形式多樣的學習和培訓，提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務，開展健康有益的文體活動，關愛幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng)新實踐，結(jié)合實際開展巾幗志愿服務。
2022年，公司工會委員會將繼續(xù)貫徹落實公司黨委各項工作部署，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到工會工作發(fā)展上來，堅持問題導向、銳意進取、不斷創(chuàng)新，團結(jié)和帶領廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
（一）提升關懷工作力度，維護女職工合法權(quán)益。加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。關愛女職工的身體健康，繼續(xù)推動建立和參加職工醫(yī)療互助保障等工作，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
（二）創(chuàng)新女職工專項活動，豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各類深受女職工喜愛的文體活動。激勵全體女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
（三）培樹先進典型，營造創(chuàng)爭氛圍。牢固樹立女職工先進典型，持續(xù)推進“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標兵”等榮譽創(chuàng)建工作，選樹先進典型。
（四）做好“女職工休息哺乳室”創(chuàng)建及宣傳工作。公司工會將堅持在各服務區(qū)建設“女職工休息哺乳室”，繼續(xù)打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng)造更好更適宜的環(huán)境。
（五）加強青年職工聯(lián)誼活動創(chuàng)建工作，為青年職工創(chuàng)造交流平臺。充分發(fā)揮新時代下工會組織服務廣大青年職工的功能，幫助適齡青年解決婚戀問題，聯(lián)合屬地工會、團委等部門，組織開展聯(lián)誼活動，為廣大職工搭建交流平臺、拓寬交友渠道。
內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司工會委員會。
2021年11月18日。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇二
20xx年是全面貫徹落實17大精神的又一年，也是我們?nèi)谌胛亦l(xiāng)重點工程建設新的一年。工會工作的指導思想：高舉建設有中國特色的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，認真探索工會工作重點與落實“三個代表”的切入點和結(jié)合點，學入貫徹實施《工會法》強化基本職責和依法治會。圍繞街道辦事處的中心，一手抓調(diào)整勞動關系機制的建設，一手抓為職工特別是困難職工群眾辦事實，進一步加強工會自身建設，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為完成縣總工會下達各項目標任務而努力奮斗。
一、開展以學習新知識、掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、爭當新型勞動者為主要內(nèi)容的創(chuàng)新教育活動，爭創(chuàng)“學習型、服務型”工會，繼續(xù)開展好以“行動起來，切實維權(quán)”為方針，提高職工整體素質(zhì)。
二、深入貫徹新修改的《工會法》，不斷加強和完善機制建設，加強工會職能。一是在企業(yè)中建立平等協(xié)商、集體合同制度，做到所有的企業(yè)都要簽訂集體合同或區(qū)域性集體合同，把工資、安全、保險等勞動關系最要害，企業(yè)職工最關心的重要問題，作為平等協(xié)商的重點在合同中體現(xiàn)。二是建立完善職代會制度，強化民主監(jiān)督作用，堅持職代會的檢查評估制度，保證職工參與民主管理，、民主監(jiān)督權(quán)利的落實。三是完善建立以勞動關系三方協(xié)商、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡，強化企業(yè)勞動爭議調(diào)解的作用，切實維護職工合法權(quán)利。四是建立健全群防群治群眾監(jiān)督的工作會勞動保護工作機制，要加強源頭參與，監(jiān)督有關勞動安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實。
三、圍繞企業(yè)發(fā)展目標，大力開展群眾性技術培訓、技術練兵、技術比武和技術改新活動，充分挖崛職工中的絕招絕技，要提升以班組為基礎，崗位為重點群眾性“六小”增加強職工和企業(yè)兩個方面的競爭力。
四、深化送溫暖活動，努力維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸屬。送溫暖活動力爭在內(nèi)容和形式上有所突破，一是組織好職工參加互助互濟保險;二是開展結(jié)對扶活動，落實一對一的幫扶計劃。最大限度地幫助困難職工、困難家庭解決教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老基本生活求助等實際困難。三是做好特困職工建檔工作，幫助他們應保盡保，并和民政最低生活保障接軌。四是結(jié)合本街道的實際情況，多渠道地拓展再就業(yè)新領域，幫助下崗職工提供再就業(yè)的機會。
五、狠抓基礎建設和活動的規(guī)范化。繼續(xù)開展好創(chuàng)建活動。
加強組織那設，努力使工會工作上一個新臺階。一是狠抓基礎工作，完善各貢管理制度，規(guī)范基礎臺賬和“建家”內(nèi)容。二是繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，增強新經(jīng)濟組織工會組建力度，做到那里有企業(yè)有職工，那里就有工會的要求。三是要深化示范街道、社區(qū)工會創(chuàng)建活動，鞏固和發(fā)展過去的成果，力創(chuàng)新的精品。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，推動企業(yè)工會“雙愛雙評”建家活動的深入發(fā)展。五是狠抓隊伍建設，要在工會中深化學習型組織創(chuàng)建，建設一支學習型工會干部隊伍，大力倡導終身學習型的的理論，努力提升工會干部的整體素質(zhì)。六是加大工會經(jīng)費收繳力度，建立健全收繳相關措施，按時完成年度收繳任務，確實把工會經(jīng)費管好用好。七是加強女職工工作，依法維護好女職工合法權(quán)益，引導女職工以崗位成才、崗位爭先、崗位創(chuàng)新為目標，全面開展女職工素質(zhì)自我達標活動，提高女職工的綜合素質(zhì)。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇三
x年以來，今年以來，城區(qū)總工會在城區(qū)黨委政府的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會、堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動工會各項工作取得新成效。現(xiàn)將x年工作情況匯報如下：
一、聚焦黨委政府中心工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
開展關心關愛駐村工作隊員家屬，送上慰問品共計x元；
開展“六一”慰問活動，慰問貧困戶兒童x名，送上慰問品及慰問金共計x元；
三是積極開展“扶貧日活動”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；
五是大力開展消費扶貧工作，x年以來，我會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x元，號召動員全城區(qū)x余個基層工會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x萬元。
在工會工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件，指導基層工會開展疫情防控工作。
（三）全力推進創(chuàng)建全國文明城市工作。一是周密部署，壓實責任。形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各股室齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動，集中整治?；顒娱_展以來，我會共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強化宣傳，營造氛圍。在責任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務活動，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問卷x份。
二、認真圍繞新目標，著力推進工會工作。
發(fā)放x名區(qū)級勞模春節(jié)慰問金x萬元；
發(fā)放x名各級勞模津貼x萬元；
三是組織各級勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進行健康體檢活動。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
完成在崗農(nóng)民工培訓任務x人；
三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則，提出處理意見和建議。
常態(tài)化生活救助慰問在檔困難職工x戶次，慰問金額x萬元；
完成省級解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問農(nóng)民工活動。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問金x元/人，共計x元。走訪慰問x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問金共計x元。加強職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬元。同時，為x位患病住院（身故）職工申請補助金額共x萬元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動，為x名職工提供免費體檢。
工會聯(lián)合會進行換屆，城廂鎮(zhèn)等x家基層工會順利完成換屆工作；
指導基層工會換屆選舉，為x個基層工會辦理換屆、成立等批復；
七是開展審計整改回訪工作，對x家基層工會x年度審計整改落實情況進行實地督查，抓好審計整改工作，不斷提高審計結(jié)果運用水平。
貫徹落實重大事項請示報告條例、加強黨的政治建設意見等黨內(nèi)法規(guī)；
配合城區(qū)紀委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關工作臺賬。
三、存在的主要問題。
一是基層工會會員變動頻繁。存在“空殼工會”、“僵尸工會”現(xiàn)象，工會運轉(zhuǎn)難，加大了工會組織和工會會員實名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對簽訂各項集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評估的認識不足，怕麻煩、怕承擔法律責任、不愿成立工會等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。三是工會審計工作重視不夠。仍有部分單位的行政領導和工會領導對經(jīng)審工作不夠重視，沒能正確認識工會內(nèi)部審計查錯糾弊、防范風險的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能。
四、2022年工作總體要求和主要任務。
（一）抓好理論武裝，堅持工會工作正確政治方向。進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務，引導廣大工會干部和職工深入學習領會，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認同、思想認同、情感認同。著力抓好黨的十九屆六中全會精神的學習貫徹。深刻認識和把握五中全會的重大意義，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分利用工會報刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺，開展全方位、對象化、分眾化宣傳，推動五中全會精神深入人心。
深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動；
用好“學習強國”平臺，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動，開展“文化送溫暖”活動，推進社會主義精神文明建設。五一期間組織開展工會會員文體活動。組織動員基層工會積極參加城區(qū)級、市級文體活動。組織基層工會參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動。
做好企事業(yè)單位職工代表培訓五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問工作，做好x個勞?！ぜ夹g標兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動獎的評選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會一線職工參加療養(yǎng)活動。
落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動根治欠薪工作；
健全民主管理制度，推進廠務公開；
做好各個季度生活救助、送溫暖工作；
開展送清涼活動；
開展金秋助學活動；
開展醫(yī)療救助工作；
做好困難職工檔案動態(tài)管理工作；
做好日常職工群眾來電來訪接待；
做好x個“工會愛心驛站”管理工作。堅持和完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。指導基層工會開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。做好推行勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營過程中，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會中，組建工會勞動爭議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會依法調(diào)解本單位勞動爭議案件。參加城區(qū)級勞動仲裁辦案工作。
與業(yè)務。
工作。
深度融合、相互促進機制；
規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以貫之落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會經(jīng)費使用。
情況。
專項督查工作，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇四
以下是小編搜集的一篇關于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。
20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九x精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇五
1.推進基層工會改革。堅持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相關配套制度，不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法，以更大的力度、更實的舉措推動工會改革向基層延伸。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設，加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導，充分發(fā)揮“學校和樂園”作用，切實提升服務職工的能力和水平。
2.擴大工會有效覆蓋。堅持黨建帶工建，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢，進一步加大網(wǎng)上建會入會力度，強力推進基層工會組織建設，加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設，努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作，年底前完成80%，力爭明年上半年基本完成。
3.建好用好網(wǎng)上工會。形成全市工會一張網(wǎng)，全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設，打通網(wǎng)上工會建設“最后一公里”。加強對“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺和“xx工會”微信公眾號的推廣宣傳工作。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制，在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎上，市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設，弘揚主旋律，傳播好聲音，網(wǎng)聚正能量，打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇六
（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.
6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學資金7.4萬元。從開展“金秋助學”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發(fā)放助學金27萬元。“金秋助學”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
（二）、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關系及和諧穩(wěn)定社會。
1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和發(fā)展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領導負總責，其他領導帶領小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇七
20xx是實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學校支部、行政的領導下，團結(jié)和帶領全體教職工，圍繞學校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護保障機制、思想道德建設機制、加強工會自身建設，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?。
一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動，年初撰寫出年度政治學習計劃，確定學習內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學習論壇等多種形式，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡，學習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭，營造“社會關心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學期末開展師德師風評議活動，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍。
3、繼續(xù)關心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結(jié)對”活動，促進青年教師做好教師、做名師。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務，提高綜合素質(zhì)，提升教學質(zhì)量。
二、完善教代會制度，積極推進校務公開，堅持民主管理，以法治校。
堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，凡是學校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量，學校有關的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤。
進一步推進校務公開工作，要在黨支部的領導下，積極配合行政加強對校務公開工作的領導，制訂校務公開計劃，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學校財務公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，排查不足，使校務公開工作做得更好。
三、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權(quán)益。
1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調(diào)機制建設，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學校實際為教職工辦實事、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
3、關心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力，認真工作，愉快生活。
四、加強工會自身建設，當好行政的好參謀。
加強工會自身建設，首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論，學習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關心的有關問題，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用。
針對我校女職工占學校總教職工人數(shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學校“保六爭八”作貢獻。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學習、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學、趕、幫、超”的教學活動，提高她們的業(yè)務素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習，增強女教職工自我維護的意識和能力，關心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權(quán)益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇八
以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實重要思想的需要。學校工會要認真學習“十九大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他
1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。
2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動，慰問患病教職工。
二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游。
學習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個。
做好師徒結(jié)對工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶?；顒?。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結(jié)評比。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇九
首先，我很感謝鄧總給予我這樣一個機會，能夠再次榮幸地成為安帝公司的一員。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向同事請教，不斷了解公司的業(yè)務知識，和客服工作的基本情況?，F(xiàn)將今后的工作計劃進行匯報：
一、熟知公司的各項規(guī)章制度。
作為一名新員工，只有熟知公司的各項制度，才能使自己對本職工作有更好地了解。
二、做好日常的網(wǎng)站維護工作，具體如下：
1、每日負責中國民防網(wǎng)的后臺維護與前臺統(tǒng)計工作。
平均每周按照60篇的量進行文字錄入，選擇及時的、有效的新聞信息錄上民防網(wǎng)，瀏覽相關民防網(wǎng)頁，挑選優(yōu)質(zhì)的、含義深刻的國內(nèi)外民防新聞錄上民防網(wǎng)。每日做好民防維護的統(tǒng)計工作，每一季度進行版塊數(shù)量匯總，每半年度進行工作匯總，將整個半年度工作做一個概括性簡述，并附有實際數(shù)字信息，做到有據(jù)可查，并對維護網(wǎng)站時遇到的問題進行匯總，及時反映給領導。
2、每日查看民防網(wǎng)郵箱。
對投稿者的文章進行篩選，選擇優(yōu)質(zhì)的、有實效性的文章進行審核、編輯、錄入。發(fā)現(xiàn)有問題或不明確的文章，與投稿者進行郵件、電話溝通，提醒修改內(nèi)容，并及時回復投稿者提出的相關問題。
3、公司網(wǎng)站的維護。
每周更新一篇“技術文章”，每月更新二到四篇“公司動態(tài)”。技術文章由技術部提供，每周進行文章審核、錄入、發(fā)布；公司動態(tài)對公司發(fā)生的有積極推動作用的大事、小事進行文字編輯、錄入、發(fā)布。
4、江陰民防網(wǎng)的維護。
接受領導通知，更新江陰民防網(wǎng)相關內(nèi)容，包括圖片、文字、信息公開等內(nèi)容。進行發(fā)送、審核、發(fā)布操作。
三、
每日做好報修統(tǒng)計與提醒。
刷新業(yè)務報修系統(tǒng)，每天三次，電話接聽報修內(nèi)容，并且進行后臺報修，主動提供工程師報修人員信息與故障內(nèi)容，工程師處理故障完成后做好回訪工作。
四、安排工程巡檢工作。
安排每月巡檢計劃，制定具體的巡檢任務，并時常跟進工程師巡檢進程，每月將工程師提供的巡檢信息反饋表整理歸檔，做好相關電子記錄和紙質(zhì)存檔記錄。
五、值班表的制定與工程師值班檢查監(jiān)督工作。
每月下旬制定下個月工程師值班表，包括節(jié)假日值班表與應急值班表的制定，每周進行提醒、監(jiān)督、檢查工作并做好相關記錄。
六、合同擬定、客戶信息核對、合同簽署工作。
初次制定合同，由蘇寶志協(xié)助完成。
七、每周一公司例會，做好會議記錄。
八、做好每半月度、整月度考勤統(tǒng)計。
每日做好員工遲到、早退、晚退、請假等事項筆頭統(tǒng)計，及時開出表單進行考核，每半月度由技術部導出考勤表，進行整理統(tǒng)計，以表單、文字形式體現(xiàn)。考勤統(tǒng)計每半月度一次，每月月初進行上月正月考勤統(tǒng)計。
以上是我對新工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十
1、組織教師參加各種培訓活動。
2、暑期學習考察。
3、“與經(jīng)典為伍，與智慧同行”讀書活動。
1、20xx年教師節(jié)表彰及慶?；顒?。
1、國慶節(jié)系列活動。
2、集體生日。
1、教教工乒乓賽。
2、“做孩子的知心人”小品表演活動。
2、元旦慶祝活動準備。
一、指導思想：
女職工工作在學校黨支部和學校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權(quán)益，努力提高女教職工的整體素質(zhì)。帶領全園女教師繼續(xù)深入學習，促進女教師思想業(yè)務素質(zhì)的提高，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權(quán)為主線，維護女職工的特殊權(quán)益;以加強婦女組織的自身建設為抓手，不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，引導廣大女教工為全面實施素質(zhì)教育、完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創(chuàng)造和諧的校園生活。
二、工作要點：
(一)積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素質(zhì)。
1、積極配合幼兒園黨支部和園長室，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發(fā)展觀，樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀，用科學理論指導教育教學工作。
2、組織和動員廣大女教職工，繼續(xù)采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大精神、“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃和《婦女權(quán)益保障法》，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質(zhì)，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，爭做學習型女性。
3、結(jié)合“讀書沙龍活動”、“校訓伴我成長”等主題教育、要求每位女教職工多讀書、讀好書，并能撰寫讀書心得，組織女教師開展購書讀書交流會，讓好書同分享。
4、搭建分層展示交流平臺，助推女教師專業(yè)能力發(fā)展。根據(jù)我園實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，開展青年教師教學評比和骨干教師教學展示等活動，讓女教師在參評展示過程中自我認識、自我提升，在參與中汲取養(yǎng)料、吸納借鑒，潛移默化地向教學高層次、高水平邁進。同時借助區(qū)教發(fā)院教研室等力量，推薦女教師進行署級以上層面的展示活動，通過一次次的磨課、展示，提高我園女教師的設計能力、現(xiàn)場組織互動的能力，并借助專家的力量為教師進行把脈指點，進一步推動女教師的專業(yè)成長。
(二)依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
充分利用網(wǎng)頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權(quán)益。要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”的意識，促進女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權(quán)利。
(三)積極為女教職工辦實事、辦好事。
1、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作。
2、關心特困、單親女職工家庭生活，實施困難救助。及時關心女教職工的工作、生活、身體，遇到特殊情況給予及時關心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。
4、以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，教師節(jié)為契機，開展各類主題慶?；顒樱罅霌P女勞模、各類女先進人物的敬業(yè)奉獻精神，宣傳優(yōu)秀教師在愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現(xiàn)人民教師忠誠于黨的教育事業(yè)，甘為人梯、樂于奉獻的師德，以幼兒發(fā)展為本，以言傳道、以行垂范的師道，創(chuàng)新發(fā)展、求真務實、精湛高超的師藝。
5、深化“巾幗立功”活動，促進崗位成材。各班組結(jié)合辦公室文化的創(chuàng)建開展巾幗崗創(chuàng)優(yōu)活動，激勵女教職工崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，努力做科學發(fā)展的有力推動者、和諧社會的積極建設者。
6、配合工會做好“你述說、我傾聽”工作，及時傾聽教職工呼聲，主動反映職工呼聲，協(xié)助解決教職工關心的熱點、難點等問題，確保教職工隊伍團結(jié)安定，促進幼兒園發(fā)展、社會穩(wěn)定。使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。
(四)積極開展文體活動，促進幼兒園精神文明建設。
繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明組室、文明職工活動，抓住爭創(chuàng)新一輪浦東新區(qū)文明單位和創(chuàng)建浦東新區(qū)巾幗文明崗的契機，繼續(xù)開展文明組室獎項的申報，爭創(chuàng)文明組室活動，不斷完善文明組室公約，規(guī)范教師言行舉止，文明組室創(chuàng)建與師德教育、與教育教學、與幼兒園辦學水平、與開展各項文體活動、與和諧校園建設相結(jié)合，爭創(chuàng)文明組室的活動，使教師成為家庭中的好成員，社會上的好公民，幼兒園的好教師，把蘊藏在教職工中的創(chuàng)新精神激發(fā)出來，為社會服務、為教育服務。
(五)加強組織建設，提高服務能力，積極做好日常工作。
1、加強對女教職工干部的培訓，努力提高女教職工班干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動，探討女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，為幼兒園分憂解難，做姐妹的知心人。
2、關心、了解女教職工的學習生活情況，關心女教工“四期”衛(wèi)生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向園級行政部門匯報，以取得園領導的支持和幫助。
3、學法知法，加強法制宣傳，引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法，切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十一
1.全方位宣傳，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育，唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團，走到職工群眾身邊宣講4個場次，發(fā)揮引領示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞模”公益活動，在xx電臺開播“勞模故事”專欄，深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會，以紅船旁職工的獨特魅力和方式，學習貫徹黨的十九大精神，紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事，培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目，講好職工故事，宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動，日點贊數(shù)在萬次以上，受到廣泛關注，最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工，在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”，激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報欄，大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工，引導市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”，6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動，評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗、平安、和諧xx建設。
2.多層次比武，打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門，在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領域，廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務保障立功競賽，10月10日舉辦啟動儀式，目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容，組織特色小鎮(zhèn)建設主體和管理單位深入開展立功競賽活動，形成“比學趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效，得到省總工會充分肯定，全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動，以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，激勵動員職工學技術、練技能、比本領、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項，縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項，對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手，授予“xx市技術操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助，打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達53.7萬人，23986人次已受益，報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”，平湖、海鹽做到即時結(jié)報，“一次也不用跑”，受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭，每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動，市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動，救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動，救助453人、金額229.4萬元。二是推進幫困服務精準化。以政府財政預算拔款、工會經(jīng)費預算劃拔和社會捐助募集為基礎，擴大幫困資金，豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動態(tài)管理，共建檔798戶，其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶?！敖鹎镏鷮W”113人、金額46.594萬元，其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務活動38場，提供崗位2311個，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習見習機會34個、就業(yè)技能培訓1人。三是深入開展工會普法服務。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設等活動，以非公有制企業(yè)為重點，深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關系預警機制建設，抓好“四員”隊伍培訓，搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務總隊，各縣(市、區(qū))成立服務分隊7個，深入基層開展法治宣傳教育，引導廣大職工依法理性維權(quán)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十二
按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
1、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的.主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會；金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平；卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作，發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。
7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年工作思路。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，團動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
四、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十三
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務云，采取“頂層設計、統(tǒng)一建設”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上，實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一，結(jié)構(gòu)風格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務應用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”，并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應用等功能模塊，實現(xiàn)服務職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設，堅持線上線下互相融合理念，擴大工會服務內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設專項資金補助辦法》，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設，更好地服務職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務職工方式。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃，免費進行“訂單式”技能培訓，努力使職工培訓更接地氣，市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次，培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎上，為全市干部職工制定文化培訓“菜單”，邀請省、市知名專家學者授課，提高培訓層次，增強鑒賞能力，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，開展“五美”系列培訓，塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中，首次啟用網(wǎng)絡直播，第一時間、第一視角直播比賽過程，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關注人數(shù)超過5萬人?；鹁?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡平臺直播，擊量超過44萬，創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡媒體開展的網(wǎng)絡安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”，征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文，以及“你若讀書、風雅自來”書評等活動，均引起廣泛關注，取得較好效果。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十四
20xx年學校工會將在黨支部和校長室的領導下，團結(jié)和帶領全校教職工，以教育教學為中心，進一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
一、指導思想：
以“三個代表”思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設工程為核心，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。
二、總體構(gòu)思：
1、我們要始終堅持黨的領導，堅持以科學發(fā)展觀指導我們工會工作，堅持求真務實的精神，密切聯(lián)系廣大教職工，切實代表好、維護好廣大教職工的根本利益，提高廣大教師的凝聚力。
2、堅持依法治會，進一步總結(jié)學校工會工作。繼續(xù)推進學校民主政治建設，完善校務公開制度，加強教代會制度建設，確保校務公開渠道暢通，程序規(guī)范，使校務公開成為推動學校改革和發(fā)展的動力。
3、進一步推進學校女教職工工作，充分發(fā)揮女教職工群體作用，提高女教職工的綜合素質(zhì)，加強女教職工自身修養(yǎng)，激勵廣大女教職工樹立新形象，展示新風采。
4、進一步健全教職工保障機制，推進教職工互助保障工作，切實為教職工辦實事、做好事，我們要緊緊依靠廣大教職工，齊心協(xié)力團結(jié)一心，把今后工作做好。
三、主要工作：
（一）團結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
1、全面落實科學發(fā)展觀，切實增強教工的責任感。
不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感、責任感、認清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務。堅持和落實科學發(fā)展觀，動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標團結(jié)奮斗；堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā)，營造和諧穩(wěn)定的校園，切實履行維護基本職能和各項社會職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大教職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來，把廣大教職工的智慧和力量進一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標任務上來。
2、立足構(gòu)建和諧校園，切實維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
進一步加強教職工思想教育工作，通過深入細致、生動有效的思想政治工作，幫助廣大教職工認請形勢，顧全大局，引導教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施，正確對待改革中利益關系的調(diào)整，正確處理個人利益、集體利益、國家利益三者關系，增強主人翁意識和社會責任感，積極主動地投入到學校教育改革和發(fā)展之中。工會要按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，從落實工會組織的基本職能入手，更好地承擔起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶，職工利益的代表者和維護者的職責。
3、充分發(fā)揮教職工主力軍作用，搞好民主治校管理工作。
全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針。教職工是學校的主人，是學校發(fā)展、教育改革的主力軍，要通過教代會制度，廣開渠道，讓廣大教職工以主人翁的精神在學校改革和發(fā)展中參與決策，參與實施。在學校改革和發(fā)展中，在構(gòu)建和諧校園中，充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十五
1.選培標兵當標尖。堅持以科學培養(yǎng)選樹勞模和工匠為基礎，以激發(fā)示范引領作用為依托，以創(chuàng)新制度機制為保障，形成培育選樹、表彰激勵、宣傳推廣、教育引領、作用發(fā)揮、服務管理為一體的工作體系。五一前夕，評選表彰10名“xx工匠”，推選“浙江工匠”，打響做實xx勞模和xx工匠品牌，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會形成對標先進、見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
2.投身中心建新功。緊緊圍繞今年我市開展的建黨百年十大標志性項目、重點基礎性建設項目、烏鎮(zhèn)峰會等重大活動，組織好重點工程立功競賽活動。以“小鎮(zhèn)故事多”征文活動為抓手，扎實推進特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。以企業(yè)密集、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域為重點，深入開展職工技術創(chuàng)新競賽，探索非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動的有效載體和模式。精心組織“百萬職工技能大比武”活動，不斷擴大職工參與面，建立健全勞動競賽和技能比武機制。
3.建強隊伍強技能。推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，突出職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓力度，積極開展技術培訓、業(yè)務交流、“名師帶徒”等活動，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術創(chuàng)新活動。加快技能培訓實體陣地和網(wǎng)絡陣地融合，深化高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，進一步提升職工隊伍素質(zhì)。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十六
1.推進工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研，完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制，搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機制暢通平臺。加強職工法律援助，加大勞動爭議調(diào)處力度，做好工會信訪維穩(wěn)工作，及時化解風險矛盾，探索工會勞動關系預警監(jiān)測點建設，堅決維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū)，推動我市和諧勞動關系創(chuàng)建。
2.維護職工群眾合法權(quán)益。重點維護好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作，及時了解掌握職工隊伍新訴求、新動向，積極做好職工思想引導、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導工作。切實做好農(nóng)民工維權(quán)工作，推動構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動。
3.著力做好幫扶服務工作。深入開展春風行動、陽光就業(yè)行動、“家政服務培訓”等活動，促進各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動職工醫(yī)療互助基礎數(shù)據(jù)整合集成，推進“最多跑一次”改革，升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務模式，簡化報銷流程和手續(xù)，不斷擴大職工受益面。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目，為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進一步深化“愛心媽咪小屋”建設，不斷提升服務女職工工作的水平。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十七
1.提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實承擔起引領全市職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
2.加強理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，大力弘揚紅船精神、浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭，努力實現(xiàn)工會工作新發(fā)展，體現(xiàn)工會組織新作為。及時、廣泛、深入宣傳中國工會十七大和省工會十五大精神，夯實廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎。深刻學習領會、貫徹落實中國工會十七大和省工會十五大提出的各項目標任務，推動工會事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
3.推動入腦入心。領導干部帶頭上講臺、進課堂，深入職工群眾開展面對面、互動式宣講，引導廣大職工在思想上領會、情感上認同、行動上緊跟，形成團結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用，堅持正確輿論導向，持續(xù)加大宣傳力度，推動中國工會十七大和省工會十五大精神進企業(yè)、進車間進班組，切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十八
我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
二.堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三.開展各項活動，關心教職工;獻愛心，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們在2015年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十九
1.加強班子建設。嚴格落實中心組學習制度，重點學習習近平總書記系列重要講話，突出“八八戰(zhàn)略”、南湖講話和有關工會工作的重要論述，及時組織學習省委、市委和上級工會重要精神，增強班子成員政策理論水平。修訂完善《市總黨組會議議事規(guī)則》《市總主席辦公會議議事規(guī)則》，增強議事決策的科學化、規(guī)范化。嚴格落實領導干部雙重組織生活、報告?zhèn)€人事項等制度，堅持民主集中制原則，集體討論決策“三重一大”事項。
2.加強作風建設。黨組和黨組成員拉出《黨建責任清單》，落實到具體個人和具體工作。黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管部(室)、聯(lián)系事業(yè)單位，部(室)和事業(yè)單位負責人與所屬人員，分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確具體責任。在“三大”活動中，組織召開“八八戰(zhàn)略”宣講暨群眾工作培訓班，全體47名黨員干部分組深入3個社區(qū)(村)的728戶居民家中，搞好大宣講、大走訪，通過面對面走訪交流，收集意見建議。分別以黨組和黨支部為單位，組織3次思想觀念大解放討論，形成找差距清單。
3.加強內(nèi)部管理。印發(fā)《外出報告和請銷假補充規(guī)定》《個人護照(出境證件)管理使用規(guī)定》《直屬事業(yè)單位集體議事決策制度(試行)》和《聘用人員管理暫行辦法》，每月開展正風肅紀自查，狠抓紀律作風建設。統(tǒng)一管理市財貿(mào)工會和直屬事業(yè)單位的財務核算，出臺《市總直屬事業(yè)單位業(yè)務層面內(nèi)部控制辦法》和《直屬事業(yè)單位財務集中管理規(guī)定》等制度，進一步加強經(jīng)費規(guī)范使用。嚴格落實市委巡察工作規(guī)劃，完成市財貿(mào)工會和職工教育培訓中心的二級巡察。
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