迎接市委巡察工作匯報(bào)（模板17篇）

學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過(guò)程，我想我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和精力。學(xué)會(huì)管理時(shí)間是高效工作和充實(shí)生活的關(guān)鍵所在。收集整理的寫(xiě)作范文集。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇一

我叫黃鐵明，現(xiàn)任迎澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨工委書(shū)記、局長(zhǎng)，根據(jù)本人在工作實(shí)踐中的體會(huì)和感受，按照《談話提綱》要求，現(xiàn)實(shí)事求是地向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、區(qū)委主體責(zé)任落實(shí)情況和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。

（一）區(qū)委主體責(zé)任落實(shí)情況：

1、區(qū)委能夠起到很好的領(lǐng)導(dǎo)作用，每半年要求各工（黨）委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年底召開(kāi)工（黨）委書(shū)記述職述廉及測(cè)評(píng)會(huì)議。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)定期約談各工（黨）委書(shū)記，了解情況，提出建議；要求下屬單位黨委、紀(jì)委制定責(zé)任清單；及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委紀(jì)委工作指示、會(huì)議精神。

2、注重選好用好干部，嚴(yán)格按程序選拔任用干部，做好前期調(diào)查，在干部上任之前，還要進(jìn)行崗前廉政談話，選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。

3、能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實(shí)民主集中制，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題點(diǎn)名通報(bào)。

4、公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)，科學(xué)使用權(quán)力，保證重大事項(xiàng)由常委會(huì)議或擴(kuò)大會(huì)議研究決定。要求所有單位制定權(quán)力清單和責(zé)任清單，明確政府權(quán)力。注重學(xué)法懂法用法，用法治思維防治腐敗。

5、堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法問(wèn)題，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。

（二）區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況：

區(qū)委和區(qū)紀(jì)委協(xié)同開(kāi)展工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新精神、新要求，區(qū)紀(jì)委抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每年組織開(kāi)展全區(qū)巡查工作，查找貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反“四風(fēng)”現(xiàn)象、群眾身邊的腐敗問(wèn)題等。區(qū)紀(jì)委能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。查處案件的時(shí)候，及時(shí)給予下級(jí)黨委紀(jì)委幫助指導(dǎo)，隨時(shí)聽(tīng)取匯報(bào)。

二、區(qū)委黨政主要負(fù)責(zé)人履職情況。

以馮原平同志為班長(zhǎng)的迎澤區(qū)四大班子，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決落實(shí)省委“兩個(gè)走在前列”的目標(biāo)要求，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，以“擔(dān)當(dāng)新使命，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，建設(shè)省城首善之區(qū)”為發(fā)展定位，注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、加快民生事業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)政府自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得豐碩成果。開(kāi)創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，事業(yè)全面進(jìn)步，社會(huì)和諧穩(wěn)定，人民安居樂(lè)業(yè)的新局面。

2重大問(wèn)題，貫徹民主集中制原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)。層層抓工作落實(shí)，不定期與下一級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，了解執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的情況和所在班子及其本人廉政勤政等情況，并提出要求，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。

三、本人擔(dān)任衛(wèi)生計(jì)生工委書(shū)記、局長(zhǎng)期間，落實(shí)主體責(zé)任情況。

本人在任職期間能認(rèn)真抓好中心組和黨員干部學(xué)習(xí)教育，確保黨和國(guó)家的大政方針、省市區(qū)重要決策、領(lǐng)導(dǎo)講話精神及時(shí)傳達(dá)貫徹到中心組成員和黨員。強(qiáng)化責(zé)任，始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實(shí)、同檢查考核。在任免下屬單位主要及分管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，保證本系統(tǒng)新任領(lǐng)導(dǎo)干凈有擔(dān)當(dāng)。不定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究會(huì)議，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。每年開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)部檢查，對(duì)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。注重對(duì)群眾身邊腐敗問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和處理，醫(yī)療系統(tǒng)現(xiàn)在長(zhǎng)期開(kāi)展簽訂拒收紅包的承諾書(shū)、非法行醫(yī)整治工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良積分管理。每年召開(kāi)黨建紀(jì)檢述職會(huì)議，聽(tīng)取下屬單位、機(jī)關(guān)科室工作完成情況及下一年的工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

四、意見(jiàn)建議。

現(xiàn)在積極清明的工作環(huán)境是幾年來(lái)反腐敗工作的成果，一定不能放松。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇二

(一)落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任，工作水平實(shí)現(xiàn)新提升。

1、擰緊理想信念“總開(kāi)關(guān)”。一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察湖北重要講話精神和全國(guó)、全省、x市宣傳思想工作會(huì)議精神，在《全市宣傳思想文化工作要點(diǎn)》中，結(jié)合我市實(shí)際明確各項(xiàng)具體措施，確保中央、省市部署的各項(xiàng)工作在x落地落實(shí)。二是夯實(shí)政治責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，每年年初制定書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單，把黨建工作任務(wù)向下延伸，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。三是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，專題學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)、黨的十九屆歷次全會(huì)精神等。20x年來(lái)，部領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)x次。同時(shí)，充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)黨員干部理論|學(xué)習(xí)“全天候、全時(shí)段”。

2、細(xì)耕機(jī)關(guān)黨建“責(zé)任田”。一是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。20x年，組建了市委宣傳部黨建群，便于對(duì)所轄黨支部工作交流、規(guī)范管理。20x年機(jī)構(gòu)改革后，我部及時(shí)對(duì)下屬黨支部進(jìn)行重新調(diào)整設(shè)置，理順了黨組織關(guān)系，選優(yōu)配強(qiáng)各黨支部委員，通過(guò)全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)、xe黨建管理平臺(tái)，同步辦理黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，以“支部主題黨日”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、交納黨費(fèi)等制度，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)實(shí)起來(lái)。20x年以來(lái)，開(kāi)展支部主題黨日x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)x次。三是督辦檢查促提升。毎年對(duì)屬黨支部黨建工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各黨支部黨建工作存在的不足，并提出整改意見(jiàn)，限期整改。四是發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持帶領(lǐng)黨員干部踐行為民宗旨，20x年以來(lái)，赴x村開(kāi)展對(duì)接扶貧活動(dòng)x余次，常態(tài)化赴高新區(qū)x社區(qū)開(kāi)展“創(chuàng)衛(wèi)”“微心愿”等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

3、樹(shù)好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。一是樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。組織機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí)新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部成長(zhǎng)的重要論述，認(rèn)真落實(shí)干部選人用人的鮮明導(dǎo)向，積極配合市委組織部做好干部的管理、調(diào)動(dòng)和考核工作。20x年以來(lái)，我部共調(diào)入干部x人，調(diào)出x人(含文聯(lián)獨(dú)立調(diào)出的x人)，辭職x人，公開(kāi)招錄x人，人才引進(jìn)x人，推薦提拔干部x人;20x年職級(jí)套轉(zhuǎn)x名四級(jí)調(diào)研員，轉(zhuǎn)正定級(jí)x名一級(jí)科員;20x年職級(jí)晉升x名一級(jí)主任科員。二是完善激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制。堅(jiān)持從選拔使用、考核評(píng)價(jià)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人文關(guān)懷等方面正向激勵(lì)干部，為敢想敢干、善作善成的干部撐腰鼓勁。主題教育期間，我部向市委主題教育辦推薦x同志和x同志為“最美奮斗者”，為部機(jī)關(guān)黨員干部樹(shù)立了學(xué)習(xí)、看齊的標(biāo)桿。三是著力在中心工作主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉干部。堅(jiān)持以事業(yè)為上，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方積極性結(jié)合起來(lái)，20x年以來(lái)，先后安排x等多名同志分別參與市委巡查、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作，讓機(jī)關(guān)干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。

(二)堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”，宣傳思想文化工作亮點(diǎn)紛呈。

1、“兩個(gè)中心”建設(shè)成效凸顯。新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)全國(guó)樹(shù)典型，完成“市、鎮(zhèn)、村”三級(jí)新時(shí)代文明實(shí)踐中心組織架構(gòu)，全市注冊(cè)志愿者達(dá)x萬(wàn)人，打造新時(shí)代文明實(shí)踐示范點(diǎn)x個(gè)，推出35條市級(jí)文明實(shí)踐項(xiàng)目清單和x條鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐所項(xiàng)目清單。融媒體中心建設(shè)全省領(lǐng)跑，全面整合“云上x(chóng)”客戶端、x電視合、“x發(fā)布”微信公眾號(hào)、等市直十大媒體平合，打造全媒聯(lián)動(dòng)、一體管控的“一中心、十平臺(tái)”主流輿論陣地，實(shí)現(xiàn)“大策劃、大采訪、大編輯”工作機(jī)制。截至目前，“x發(fā)布”公眾號(hào)粉絲量漲至x萬(wàn);“x市融媒體中心”官方抖音號(hào)粉絲量漲至x萬(wàn)，最高單條播放量高達(dá)x萬(wàn)，媒體影響力較過(guò)去大幅提高。20x年x月，我市入選全國(guó)新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)第二批試點(diǎn)名單，并作為唯一縣市級(jí)代表在全國(guó)會(huì)議上作交流發(fā)言;市融媒體中心建設(shè)工作順利通過(guò)省檢查。國(guó)務(wù)院新聞辦公室副主任、中宣部部務(wù)會(huì)議成員郭衛(wèi)民，省委常委、宣傳部長(zhǎng)王艷玲等同志先后就“兩個(gè)中心”工作到x調(diào)研，對(duì)相關(guān)工作表示高度肯定。

2、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域穩(wěn)中向好。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為重點(diǎn)，組織開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)、書(shū)記講黨課、“一團(tuán)十二隊(duì)”宣講等活動(dòng)，市委宣傳部被評(píng)為“全省基層理論宣講先進(jìn)集體”，x被評(píng)為“全省優(yōu)秀基層理論宣講員”。20x年以來(lái)，全市共開(kāi)展理論宣講x場(chǎng)(次),參學(xué)人數(shù)達(dá)x萬(wàn)余人次。深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)在我市的普及推廣應(yīng)用，我市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)注冊(cè)使用總?cè)藬?shù)達(dá)x人。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作“五納入”管理，每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，建立“四張清單”制度，層層壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制體系進(jìn)一步健全。20x年以來(lái)，共監(jiān)測(cè)、有效處置涉冶苗頭性輿情x余起，最大限度地實(shí)現(xiàn)輿情發(fā)現(xiàn)得了、研判得準(zhǔn)、處置得當(dāng)，不造成重大影響。

3、輿論宣傳唱響發(fā)展好聲音。進(jìn)一步完善新聞宣傳月度工作例會(huì)制度、重大新聞稿件審定制度和新聞報(bào)道審看制度，推動(dòng)全市新聞宣傳工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅(jiān)持聚焦市委市政府中心工作組織開(kāi)展主題宣傳。20x年以來(lái)，在國(guó)家級(jí)主流媒體發(fā)稿x篇;省級(jí)媒體發(fā)稿x篇(條)，x市級(jí)媒體發(fā)稿x篇，x發(fā)展“主旋律”更加響亮。20x年我市入圍中宣部紀(jì)念改革開(kāi)放40周年“三百調(diào)研行”百家縣市，我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)得到重點(diǎn)推介和持續(xù)聚焦，人民日?qǐng)?bào)、新華社、央視《新聞聯(lián)播》等在重要版面、時(shí)段紛紛刊播相關(guān)報(bào)道，我市知名度、美譽(yù)度實(shí)現(xiàn)了突破性提升。

4、文明創(chuàng)建深入推進(jìn)。廣泛開(kāi)展創(chuàng)建宣傳活動(dòng)，新增“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”“中國(guó)夢(mèng)”等各類公益廣告約x余處，設(shè)置更換疫情防治衛(wèi)生健康知識(shí)專欄x批x處;發(fā)動(dòng)群眾圍繞“五一”“清明”“端午”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極轉(zhuǎn)發(fā)推送各類創(chuàng)建宣傳視頻及文章x萬(wàn)余條(次)，參與市民群眾x萬(wàn)余人次。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三定四有五到位”城市管理，持續(xù)開(kāi)展農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、背街小巷等專項(xiàng)整治，加大市容秩序、“牛皮癬”、交通不文明行為等重點(diǎn)突出問(wèn)題整治力度，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序等問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)交辦x余次，先后督促問(wèn)題整改x余處，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，鞏固創(chuàng)建成果。20x年以來(lái)，x等x人入選“中國(guó)好人”，x等x人入選“x楷?！?，x等x人入選“x楷模(好人)”。

5、文化建設(shè)成果豐碩。建立“文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組+聯(lián)席會(huì)議”機(jī)制，制定出臺(tái)《x市文藝精品獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《x市重點(diǎn)文藝創(chuàng)作項(xiàng)目扶持辦法》等系列激勵(lì)政策，助力文藝精品創(chuàng)作。持續(xù)做好我市特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持工作，安排扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金支持保安石雕、劉小紅刺繡等特色文化企業(yè)發(fā)展。“我和我的祖國(guó)”唱響x主題多部快閃活動(dòng)視頻，分別登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、騰訊視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。依托紅色文化資源，成功組織“x兵暴”x周年系列紀(jì)念活動(dòng)。我市參與制作的紅色傳奇革命史詩(shī)大劇《掩不住的陽(yáng)光》在央視8套播出，并獲贈(zèng)電視劇的永久播映權(quán);重點(diǎn)文藝項(xiàng)目《能干書(shū)記》榮獲亞洲微電影藝術(shù)節(jié)作品類獎(jiǎng)項(xiàng)。新聞出版市場(chǎng)平穩(wěn)有序，高新區(qū)x社區(qū)成功入選第三批全國(guó)“掃黃打非”先進(jìn)基層示范點(diǎn)。

(三)突出“兩個(gè)責(zé)任”，廉政建設(shè)展現(xiàn)新形象。

1、以上率下夯實(shí)主體責(zé)任。一是層層壓實(shí)貴任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙貴”，要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三重一大”決策程序，執(zhí)行民主決策機(jī)制，確保議事決策有章可循，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等，均由部務(wù)會(huì)集體研究決策。三是健全長(zhǎng)效機(jī)制。每月堅(jiān)持向紀(jì)檢部門(mén)報(bào)備《班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況月報(bào)表》及《日常報(bào)備事項(xiàng)月報(bào)表》。著力用制度管權(quán)管人管事，制訂了《x市委宣傳部財(cái)務(wù)支出管理制度》、因事因病請(qǐng)假程序、公務(wù)用車等規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)審批職權(quán)和流程，對(duì)工作開(kāi)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、三公經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行嚴(yán)格管理，切實(shí)把好關(guān)口。

2、營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是廉政教育活動(dòng)不斷豐富。專題學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，以“支部主題黨日”活動(dòng)為載體，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題等典型案例通報(bào)，深入剖析身邊通報(bào)問(wèn)責(zé)典型案例。以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月和“十進(jìn)十建”活動(dòng)為契機(jī)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)悔過(guò)材料選編，觀看警示教育片，通過(guò)大討論、撰寫(xiě)心得，開(kāi)展“大體檢”，筑牢干部拒腐防變思想防線。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不斷加強(qiáng)。集中開(kāi)展整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，配合市紀(jì)委開(kāi)展公務(wù)加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公職人員經(jīng)商辦企業(yè)情況調(diào)查等各類檢查工作，堅(jiān)決查處糾正群眾身邊的作風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)。三是廉潔文化氛圍更加濃厚。積極配合市委、市紀(jì)委深入開(kāi)展各類廉潔宣教活動(dòng)，多形式多角度多層級(jí)宣傳，讓黨規(guī)黨紀(jì)國(guó)法宣傳教育深入人心。在部機(jī)關(guān)堅(jiān)持執(zhí)行法定節(jié)假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前預(yù)防，使黨員干部嚴(yán)格自律、堅(jiān)守底線。

3、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持錘煉求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和每年度的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，黨員干部真誠(chéng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到敢于剖析自已，認(rèn)真查突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源，將問(wèn)題整改落到實(shí)處，有效改進(jìn)了部機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)。二是堅(jiān)持錘煉真抓實(shí)干作風(fēng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)分管股室深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)單位，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)工作效能大提升。三是堅(jiān)持錘煉敢于擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。鼓勵(lì)機(jī)干部認(rèn)真鉆研工作業(yè)務(wù)，提升工作質(zhì)效，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力。在創(chuàng)衛(wèi)、籌備“三百調(diào)研”、疫情防控等重要任務(wù)中，全體機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)破難精神，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)重難點(diǎn)工作任務(wù)，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到大力提升。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇三

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，從2016年9月至11月底，四屆市委4個(gè)巡察組分別對(duì)定襄、五臺(tái)、繁峙、寧武、神池、五寨、岢嵐、河曲8個(gè)縣開(kāi)展了首輪巡察。按照市委書(shū)記專題會(huì)議和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，近日，市委巡察組向被巡察縣進(jìn)行了巡察情況“雙反饋”，市委巡察辦負(fù)責(zé)同志向被巡察縣傳達(dá)了市委書(shū)記李俊明同志關(guān)于進(jìn)一步做好巡察工作的講話精神，并對(duì)做好巡察整改工作提出要求，被巡察縣委主要負(fù)責(zé)同志作了表態(tài)發(fā)言。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共忻州市委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索已移交有關(guān)部門(mén)處理，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及整改建議予以公開(kāi)，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

一、定襄縣。

三、標(biāo)本兼治的效果。四要全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委要求，切實(shí)樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，著力抓好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求的落實(shí)。

二、五臺(tái)縣巡察組指出：一是黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、進(jìn)取精神不足，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，關(guān)注不夠、重視不夠；有些部門(mén)辦事效率低，遇事推諉，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。二是在黨的建設(shè)方面，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)相對(duì)薄弱，農(nóng)村黨員后備不足。三是在全面從嚴(yán)治黨方面，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，縣委推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度不夠，侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題仍然存在,“四風(fēng)”問(wèn)題斂而未絕，干部人事調(diào)出手續(xù)辦理不及時(shí)。巡察組建議：一要充分發(fā)揮縣委的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)定不移地貫徹市委決策部署。突出抓好脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，解決好醫(yī)療、教育等人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。二要全面加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加大農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。三要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)決查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，防止“四風(fēng)”反彈；對(duì)組織人事方面存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理。市人大副主任、五臺(tái)縣委書(shū)記王繼明表態(tài)：一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責(zé)任分解，突出標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)整改任務(wù)落實(shí)。二是堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。三是全面鞏固整改成果，切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)宜居宜業(yè)宜游美麗五臺(tái)建設(shè)新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。

三、繁峙縣。

巡察組指出：繁峙縣委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還不到位，縣委管黨治黨不嚴(yán)，主體責(zé)任缺失，紀(jì)委對(duì)干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問(wèn)題不同程度地存在。一些基層黨組織黨建活動(dòng)流于形式，黨員干部宗旨意識(shí)淡化；部分單位黨員未按規(guī)定繳納黨費(fèi)，個(gè)別黨員干部讓人代寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記；個(gè)別單位“三公經(jīng)費(fèi)”支出仍比較多，違規(guī)亂發(fā)補(bǔ)助；私車公養(yǎng)、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象仍有發(fā)生。紀(jì)律作風(fēng)不優(yōu)，遲到早退、無(wú)故曠工的現(xiàn)象仍較普遍。全縣超職數(shù)配備干部問(wèn)題尚未徹底解決。巡察組建議：

1、縣委要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。班子成員之間要經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。

2、紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。

3、在信訪維穩(wěn)方面要注重抓早抓小，切實(shí)解決農(nóng)村上訪突出的問(wèn)題。

4、要加強(qiáng)對(duì)扶貧資金的管理，確保扶貧項(xiàng)目真正成為“民心工程”、“德政工程”。繁峙縣委書(shū)記孔保寶表態(tài)：一是要從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)巡察整改工作的嚴(yán)肅性、重要性；二是要認(rèn)真貫徹巡察工作反饋意見(jiàn)，全面細(xì)致抓好整改落實(shí)；三是要進(jìn)一步對(duì)表對(duì)標(biāo)，全面落實(shí)好管黨治黨責(zé)任；四是要把巡察反饋意見(jiàn)整改工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

四、寧武縣。

巡察組指出：寧武縣個(gè)別基層黨組織不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問(wèn)題。黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，管黨治黨失之于寬、松、軟，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治引領(lǐng)不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮不好。主要領(lǐng)導(dǎo)層層約談和壓力傳導(dǎo)的力度還不夠，“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的常態(tài)化機(jī)制還未形成，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題禁而未絕，個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，個(gè)別班子成員存在違規(guī)違紀(jì)行為，個(gè)別基層黨組織和基層黨員干部落實(shí)脫貧攻堅(jiān)重大決策部署打折扣、搞變通、做選擇。干部人事管理工作不夠規(guī)范，超編制用人，個(gè)別干部檔案信息不清。

巡察組建議：縣委要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力三大問(wèn)題；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的措施和方法；持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮；加快推進(jìn)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制；認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、市各項(xiàng)決策部署，有效推動(dòng)寧武縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。寧武縣委書(shū)記任寧虎表態(tài)：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)整改落實(shí)。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責(zé)任分解，突出跟蹤督辦，突出社會(huì)監(jiān)督。二要舉一反三，強(qiáng)化成果運(yùn)用，把整改落實(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體行動(dòng)。三要對(duì)標(biāo)要求，抓好縣鄉(xiāng)巡察工作。四要擔(dān)起主責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。

五、神池縣巡察組指出：一是在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，個(gè)別部門(mén)落實(shí)上級(jí)政策不夠到位，在一些政策的執(zhí)行上搞變通。二是在黨的建設(shè)方面，存在貫徹執(zhí)行民主集中制不夠徹底，政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，一些農(nóng)村基層黨組織建設(shè)薄弱等問(wèn)題。三是在從嚴(yán)治黨方面，存在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任“不夠到位，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度不夠，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題斂而未絕的問(wèn)題。四是在干部的使用方面存在對(duì)基層干部考察使用不夠的問(wèn)題。

巡察組建議：一要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣委的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不折不扣貫徹中央政策，堅(jiān)定不移貫徹市委決策部署。二要堅(jiān)持不懈抓好黨的建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加大農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。三要堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)縣委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。市政協(xié)副主席、神池縣委書(shū)記曹愛(ài)民表態(tài)：一要全面強(qiáng)化思想自覺(jué)，嚴(yán)肅對(duì)待反饋問(wèn)題，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二要全面堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，突出責(zé)任分解，嚴(yán)格實(shí)行整改銷號(hào)制，列出問(wèn)題清單，以解決問(wèn)題促進(jìn)整改落實(shí)。三要強(qiáng)化政治站位，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)標(biāo)本兼治，從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨。四要用好巡察成果，放大巡察整改效應(yīng)，有效推動(dòng)改革發(fā)展。

六、五寨縣。

巡察組指出：五寨縣部分基層單位抓黨建工作偏松偏軟，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位，個(gè)別單位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。縣委落實(shí)強(qiáng)民惠民、脫貧攻堅(jiān)等重大決策部署力度還不夠，社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育等方面配套不足。有的基層單位財(cái)務(wù)管理比較混亂，胡支亂花、頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍未杜絕。工作紀(jì)律執(zhí)行不夠好，縣紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面還不夠有力。“四風(fēng)”問(wèn)題仍然存在。損害群眾利益的違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。巡察組建議：一要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化基層黨建責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。二要切實(shí)落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，始終保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，加大腐敗案件查處力度，持續(xù)不斷地解決“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。三要抓好扶貧項(xiàng)目的實(shí)施和資金使用的監(jiān)管，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，杜絕暗箱操作，增強(qiáng)項(xiàng)目的透明度，防止在扶貧過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。五寨縣委書(shū)記張春表態(tài)：一是要提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)市委巡察組反饋的意見(jiàn)，誠(chéng)懇接受、全面認(rèn)領(lǐng)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，按照市委要求抓好整改落實(shí)；二是要壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)發(fā)力不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)；三是要深化成果運(yùn)用，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，確保實(shí)現(xiàn)全面小康奮斗目標(biāo)。

七、岢嵐縣巡察組指出：岢嵐縣個(gè)別黨組織和少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失和全面從嚴(yán)治黨不力的問(wèn)題，具體體現(xiàn)在：政治引領(lǐng)不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮的不好。黨委、紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位，主要領(lǐng)導(dǎo)層層約談和壓力傳導(dǎo)的力度還不夠，咬耳扯袖，紅臉出汗沒(méi)有形成常態(tài)；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題禁而未絕。個(gè)別班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，存在違規(guī)違紀(jì)行為。一些黨組織機(jī)構(gòu)不健全、領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，“三重一大”決策制度落實(shí)不夠。個(gè)別職能部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在脫貧攻堅(jiān)工作中不同程度地存在不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題。干部人事管理工作不夠規(guī)范，個(gè)別干部檔案信息不清。巡察組建議：岢嵐縣委要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的措施和方法。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，決不能讓“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。要進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推動(dòng)約談、問(wèn)責(zé)制度的具體化、規(guī)范化和制度化。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、市的各項(xiàng)決策部署，以脫貧攻堅(jiān)工作為突破口，繼續(xù)謀劃好、布局好、實(shí)施好岢嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)向又好又快發(fā)展。市委常委、岢嵐縣委書(shū)記王志東表態(tài)：一要提高站位，認(rèn)真抓好整改。以高度的政治自覺(jué)和政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)市委巡察組反饋的問(wèn)題，列清單，定措施，縣委常委班子成員帶頭包抓重點(diǎn)問(wèn)題、重要事項(xiàng)，確保件件有回音、事事有著落。二要端正導(dǎo)向，力求全面提升。結(jié)合縣情，聯(lián)系實(shí)際，突出問(wèn)題導(dǎo)向，舉一反三，全面查找本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中可能存在的其他問(wèn)題和原因，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格制度約束，健全完善管黨治黨長(zhǎng)效機(jī)制。三要對(duì)巡察反饋問(wèn)題做到認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)罰、認(rèn)改，要主動(dòng)扛責(zé)，務(wù)求取得實(shí)效。

八、河曲縣。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇四

來(lái)源：市委巡視聯(lián)絡(luò)辦發(fā)布時(shí)間：2017.05.05中共昭通市委辦公室關(guān)于印發(fā)。

《中共昭通市委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知。

各縣區(qū)委，市委各部委辦局，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委），昭通學(xué)院黨委，市直各人民團(tuán)體和企事業(yè)單位黨組織，中央、省屬駐昭單位黨組織：

《中共昭通市委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》已經(jīng)四屆市委常委會(huì)第十六次會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共昭通市委辦公室。

2017年5月3日。

第一章。

總

則

第一條。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡察工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共云南省委關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度的意見(jiàn)》（云發(fā)〔2016〕29號(hào)）和《中共云南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（云辦發(fā)〔2017〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合昭通實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條。

巡察工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和考察云南重要講話精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，深化政治巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)。

第三條。

市、縣區(qū)黨委建立巡察制度。市、縣區(qū)黨委是巡察工作責(zé)任主體，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。市、縣區(qū)黨委建立專職巡察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地部門(mén)、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡察監(jiān)督。

第四條。

巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補(bǔ)充。巡察工作遵循巡視工作的指導(dǎo)思想、工作原則，按照巡視工作的內(nèi)容、范圍、方式、權(quán)限和程序開(kāi)展工作，承擔(dān)與巡視工作同等的責(zé)任，執(zhí)行巡視工作的紀(jì)律。

第五條。

巡察工作堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)；堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)；堅(jiān)持群眾路線、發(fā)揚(yáng)民主。

第二章。

組織領(lǐng)導(dǎo)。

第六條。

市、縣區(qū)黨委成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向市、縣區(qū)黨委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由同級(jí)紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由同級(jí)黨委組織部部長(zhǎng)擔(dān)任，成員由同級(jí)紀(jì)委、組織部聯(lián)系負(fù)責(zé)同志和巡察辦主任擔(dān)任。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員的紀(jì)委副書(shū)記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)黨委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第七條。

巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

（一）貫徹黨中央、省委和同級(jí)黨委有關(guān)決議、決定；

（二）負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)黨委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）研究提出同級(jí)黨委巡察工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和階段任務(wù)安排；

（四）聽(tīng)取巡察工作匯報(bào)，向同級(jí)黨委報(bào)告巡察工作情況；

（五）研究巡察成果的運(yùn)用，分類處置，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議；

（六）對(duì)巡察組進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督；

（七）負(fù)責(zé)辦理巡察工作的有關(guān)事項(xiàng)；

（八）研究處理巡察工作中的其他重要事項(xiàng)；

（九）配合做好上級(jí)黨委巡視有關(guān)工作。

第八條。

健全完善黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，制定工作規(guī)則，落實(shí)會(huì)議制度。

建立市、縣區(qū)黨委常委會(huì)研究巡察工作制度。黨委常委會(huì)應(yīng)及時(shí)聽(tīng)取巡察工作匯報(bào)，研究巡察工作制度建設(shè)、工作規(guī)劃、年度工作等重大事項(xiàng)。

建立黨委書(shū)記專題會(huì)議聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)制度。聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)的黨委書(shū)記專題會(huì)議在每輪巡察工作結(jié)束后20日內(nèi)召開(kāi)，由黨委書(shū)記、副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記、組織部部長(zhǎng)參加，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員列席，黨委辦公室和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)記錄，人員相對(duì)固定。

建立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度。傳達(dá)學(xué)xxx省委和市委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署精神，研究貫徹意見(jiàn)；聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)，研究巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審定巡察反饋意見(jiàn)。會(huì)議召開(kāi)時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)確定，聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)的會(huì)議在每輪巡察工作結(jié)束后10內(nèi)召開(kāi)。根據(jù)工作需要，紀(jì)委、組織部相關(guān)室（科）負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議。

第三章。

機(jī)構(gòu)和人員。

第九條。

市、縣區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱“巡察辦”），為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，作為市、縣區(qū)黨委工作部門(mén)，設(shè)在同級(jí)紀(jì)委，納入市、縣區(qū)黨委工作機(jī)構(gòu)限額管理。市巡察辦按7人設(shè)置，縣區(qū)巡察辦按3－5人設(shè)置，人員由同級(jí)黨委統(tǒng)籌安排解決；市委巡察辦主任、副主任分別兼任市委巡視聯(lián)絡(luò)辦公室主任（正處級(jí)）、副主任（副處級(jí)）?？h區(qū)巡察辦主任、副主任分別由正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

市委巡察辦加掛市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦公室牌子，承擔(dān)巡視的協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障、整改落實(shí)、信息處理等工作。

第十條。

巡察辦的職責(zé)：

（一）向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡察工作情況；

（二）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開(kāi)展工作；

（三）承擔(dān)調(diào)查研究、制度建設(shè)、服務(wù)保障等工作；

（四）對(duì)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項(xiàng)及巡視巡察移交事項(xiàng)進(jìn)行督查、督辦；

（五）配合有關(guān)部門(mén)對(duì)巡察工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理；

（六）負(fù)責(zé)巡察工作信息處理和新聞宣傳工作；

（七）辦理巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)；

（八）配合做好上級(jí)黨委巡視有關(guān)工作。

第十一條。

加強(qiáng)巡察組建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部。市委成立7個(gè)固定巡察組，縣區(qū)黨委成立3－5個(gè)巡察組?？h區(qū)應(yīng)逐步建立有編制、職數(shù)的巡察組，保證巡察工作的質(zhì)量和連續(xù)性。

市委巡察組組長(zhǎng)由正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，副組長(zhǎng)、巡察專員由副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；縣區(qū)委巡察組組長(zhǎng)由正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)實(shí)行一次一授權(quán)。

每個(gè)巡察組原則上固定2名專職巡察干部（組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)1名、聯(lián)絡(luò)員1名），紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部或者有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員比例不少于50%。

有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部、新任領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備干部參加巡察工作。

第十二條。

市委建立60人左右的巡察人才庫(kù)，縣區(qū)委建立40人左右的巡察人才庫(kù)。人才庫(kù)由巡察辦商同級(jí)黨委組織部建立，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、政法和其他業(yè)務(wù)部門(mén)選取政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的干部進(jìn)入人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。

第十三條。

巡察工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（二）堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；

（三）遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；

（四）熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；

（五）身體健康，能勝任工作要求。

第十四條。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件選配巡察工作人員，對(duì)不適合從事巡察工作的人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

對(duì)巡察辦主任、巡察組組長(zhǎng)的任免情況，應(yīng)報(bào)上一級(jí)巡視（巡察）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第四章。

范圍和內(nèi)容。

第十五條。

市、縣區(qū)黨委應(yīng)按照中央和省委要求，在一屆黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋。

第十六條。

市委巡察對(duì)象和范圍為縣區(qū)黨委和人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣區(qū)人民法院、人民檢察院黨組主要負(fù)責(zé)同志，本級(jí)黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體和本級(jí)管理的企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及市委要求巡察的其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

市委對(duì)縣區(qū)黨委巡察，可以延伸到縣直部門(mén)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。

縣區(qū)黨委巡察對(duì)象和范圍為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、人大（人大工委）、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，本級(jí)黨委工作部門(mén)和政府部門(mén)、人民團(tuán)體以及本級(jí)管理的企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及黨委要求巡察的其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

第十七條。

巡察組主要對(duì)巡察對(duì)象尊崇黨章、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和黨的路線方針政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的情況，著力發(fā)現(xiàn)巡察對(duì)象黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問(wèn)題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及選人用人方面存在的問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合地方、部門(mén)工作實(shí)際，對(duì)涉及民生、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面的情況進(jìn)行了解，推動(dòng)問(wèn)題解決。

第五章。

工作程序第十八條。

市、縣區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照巡察全覆蓋要求，研究、謀劃、部署好本級(jí)巡察工作。每輪巡察時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)確定。

第十九條。

通常情況下，市委對(duì)縣區(qū)、市直部門(mén)和企事業(yè)單位的巡察時(shí)間為1個(gè)月；縣區(qū)黨委對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣區(qū)直部門(mén)和企事業(yè)單位的巡察時(shí)間為20天。每輪巡察時(shí)間可根據(jù)巡察工作任務(wù)適當(dāng)延長(zhǎng)或者縮短。

第二十條。

每輪巡察應(yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)備、進(jìn)駐動(dòng)員、了解、形成成果、反饋意見(jiàn)、督促整改的工作程序進(jìn)行。

第二十一條。

準(zhǔn)備階段。

（一）巡察辦應(yīng)完成以下工作：

2.協(xié)調(diào)紀(jì)委、組織、審計(jì)、檢察等部門(mén)向巡察組介紹情況；

4.協(xié)調(diào)新聞報(bào)道及巡察事項(xiàng)公示公開(kāi)事宜。

1.擬定巡察工作方案，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案；

2.與被巡察地區(qū)（單位）聯(lián)系，成立巡察工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，安排進(jìn)駐開(kāi)展工作和基本生活保障等事宜。

第二十二條。

進(jìn)駐動(dòng)員階段。

應(yīng)完成以下工作：

（一）召開(kāi)見(jiàn)面溝通會(huì)。向被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)巡察工作的任務(wù)安排、有關(guān)要求等。巡察組全體成員參加。

（二）召開(kāi)巡察工作動(dòng)員會(huì)。會(huì)議議程為：巡察組組長(zhǎng)作巡察工作動(dòng)員，巡察辦領(lǐng)導(dǎo)代表巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提要求，被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志表態(tài)。會(huì)議由被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員（人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)委、組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員）參加，所屬部門(mén)、下級(jí)單位主要負(fù)責(zé)同志和干部群眾（職工）代表列席會(huì)議。

（三）根據(jù)工作需要召開(kāi)匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取被巡察地區(qū)（單位）黨組織關(guān)于“三大問(wèn)題”（黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力）以及“六大紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律）方面的情況匯報(bào)。

第二十三條。

了解階段。巡察組主要通過(guò)個(gè)別談話、查閱資料、受理信訪舉報(bào)、查詢有關(guān)個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)等方式大量獲取問(wèn)題信息，經(jīng)組務(wù)會(huì)研究后，確定重點(diǎn)了解的事項(xiàng)，進(jìn)行深入了解，獲取事實(shí)和證據(jù)。

第二十四條。

形成成果階段。巡察組根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，匯總梳理形成巡察報(bào)告，通過(guò)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議進(jìn)行匯報(bào)；根據(jù)巡察了解的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題的性質(zhì)、程度，按照“進(jìn)一步了解關(guān)注”“了解關(guān)注”“參考”3類提出問(wèn)題線索處置意見(jiàn)，并按照干部管理權(quán)限分別移交同級(jí)紀(jì)委、組織部、相關(guān)部門(mén)或者被巡察單位。

第二十五條。

反饋意見(jiàn)階段。巡察組在被巡察地區(qū)（單位）召開(kāi)反饋會(huì)（參會(huì)范圍比照動(dòng)員會(huì)）。巡察組負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格按照巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的反饋意見(jiàn)向被巡察地區(qū)（單位）黨組織反饋，巡察辦負(fù)責(zé)同志代表巡察工作領(lǐng)小組就整改工作提要求，被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言。

反饋會(huì)前，巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、聯(lián)絡(luò)員和巡察辦負(fù)責(zé)同志向被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志個(gè)人反饋意見(jiàn)。

向被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織主要負(fù)責(zé)同志的反饋意見(jiàn)均應(yīng)當(dāng)場(chǎng)簽收。

第二十六條。

督促整改階段。被巡察地區(qū)（單位）黨組織根據(jù)巡察反饋意見(jiàn)，研究制定整改落實(shí)方案，明確責(zé)任時(shí)限，組織實(shí)施整改，并于巡察意見(jiàn)反饋之日起，2個(gè)月內(nèi)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改落實(shí)情況報(bào)告。巡察辦要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。

第二十七條。

巡察組進(jìn)駐動(dòng)員、反饋巡察意見(jiàn)、被巡察地區(qū)（單位）黨組織完成整改工作3個(gè)環(huán)節(jié)，均應(yīng)以黨內(nèi)文件形式進(jìn)行通報(bào)，并通過(guò)媒體向社會(huì)公開(kāi)。

第六章。

工作方式和權(quán)限。

第二十八條。

巡察組可以采取以下方式開(kāi)展工作：

（二）與被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話；

（四）抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況；

（五）向有關(guān)知情人詢問(wèn)情況；

（六）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料；

（七）召開(kāi)座談會(huì)；

（八）列席被巡察地區(qū)（單位）的有關(guān)會(huì)議；

（九）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查；

（十）以適當(dāng)方式到被巡察地區(qū)（單位）的下屬地方、單位或者部門(mén)了解情況；

（十一）開(kāi)展專項(xiàng)檢查；

（十二）提請(qǐng)有關(guān)單位予以協(xié)助；

（十三）本級(jí)黨委批準(zhǔn)的其他方式。

第二十九條。

市委可在本市范圍內(nèi)，整合巡察人才資源，組織縣區(qū)巡察組交叉開(kāi)展巡察工作。交叉的方式以巡察人員交叉、補(bǔ)充為主，派出巡察組的主體仍為本縣區(qū)黨委。

第三十條。

巡察組不干預(yù)被巡察地區(qū)（單位）的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，不對(duì)被巡察地區(qū)（單位）的事務(wù)作個(gè)人表態(tài)。

第三十一條。

按照保密、高效、嚴(yán)格管理的原則，市、縣區(qū)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和巡察工作需要，制定巡察工作保障方面的規(guī)定。開(kāi)展巡察工作期間，巡察組原則上實(shí)行集中辦公、統(tǒng)一管理。

第七章。

成果運(yùn)用。

第三十二條。

巡察成果以巡察報(bào)告、專題報(bào)告、綜合材料、問(wèn)題線索等形式體現(xiàn)，作為派出巡察的黨委議事決策、處理問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展執(zhí)紀(jì)審查，組織部門(mén)選拔任用干部的參考和依據(jù)。

巡察發(fā)現(xiàn)涉及本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法問(wèn)題線索，報(bào)經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批后，向紀(jì)委案件監(jiān)督管理部門(mén)移交；涉及被巡察地區(qū)（單位）管理的干部的違紀(jì)違法問(wèn)題線索，向有管轄權(quán)限的紀(jì)檢部門(mén)移交；涉及選人用人方面的問(wèn)題，移交有管理權(quán)限的組織人事部門(mén)。各項(xiàng)移交均應(yīng)完善交接手續(xù)。

巡察發(fā)現(xiàn)涉及上級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，由同級(jí)紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定報(bào)送上級(jí)紀(jì)委。

第三十三條。

黨委書(shū)記在書(shū)記專題會(huì)議聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)時(shí)的講話和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的匯報(bào)材料，應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)后10日內(nèi)報(bào)送上級(jí)黨委巡視（巡察）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三十四條。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)及相關(guān)部門(mén)對(duì)巡察反饋意見(jiàn)和移交事項(xiàng)，要優(yōu)先辦理并及時(shí)反饋。被巡察地區(qū)（單位）黨組織對(duì)巡察組反饋的意見(jiàn)建議，要及時(shí)落實(shí)整改，并在2個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改落實(shí)情況報(bào)告。

巡察辦要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。

第三十五條。

將巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題情況和按照要求落實(shí)整改工作情況納入本地區(qū)年度綜合考核、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，明確扣分標(biāo)準(zhǔn)和方式，總分值為2－3分。

第八章。

信息化建設(shè)。

第三十六條。

運(yùn)用“巡視巡察工作數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”“巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索管理系統(tǒng)（含單機(jī)版）”，實(shí)現(xiàn)巡視巡察數(shù)據(jù)信息互通互聯(lián)，為完善巡視巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)格局提供技術(shù)支撐。

第三十七條。

管理系統(tǒng)運(yùn)用應(yīng)貫穿巡察工作全過(guò)程。巡察辦應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理和維護(hù)、負(fù)責(zé)對(duì)上下級(jí)數(shù)據(jù)的連接，協(xié)調(diào)本級(jí)各巡察組數(shù)據(jù)的錄入、接入工作。巡察組應(yīng)固定人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)用和管理工作。

市、縣區(qū)黨委和政府應(yīng)保障巡視巡察系統(tǒng)運(yùn)行所需設(shè)施、設(shè)備。

第三十八條。

在市、縣區(qū)黨委或者政府門(mén)戶網(wǎng)站和本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)開(kāi)設(shè)巡察工作專欄，公開(kāi)巡察工作事項(xiàng)，宣傳報(bào)道巡察工作。

第九章。

紀(jì)律與責(zé)任。

第三十九條。

巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)巡察干部的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理。對(duì)巡察工作開(kāi)展不力，發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第四十條。

紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、審計(jì)、信訪等機(jī)關(guān)、部門(mén)及其他有關(guān)單位，應(yīng)支持配合巡察工作。對(duì)違反規(guī)定不支持配合巡察工作，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第四十一條。

巡察工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）不服從組織安排，消極對(duì)待巡察工作的；

（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的；

（三）不如實(shí)報(bào)告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)的；

（四）泄露巡察工作秘密的；

（五）工作中超越權(quán)限，造成不良后果的；

（六）利用巡察工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的；

（七）有違反巡察工作紀(jì)律其他行為的。

第四十二條。

被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開(kāi)展工作。

黨員有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。

第四十三條。

被巡察地區(qū)（單位）及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對(duì)該地區(qū)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況的；

（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的；

（三）指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；

（四）無(wú)正當(dāng)理由拒不糾正存在問(wèn)題或者不按照要求落實(shí)整改的；

（五）對(duì)反映問(wèn)題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；

（六）其他干擾巡察工作的情形。

第四十四條。

被巡察地區(qū)（單位）的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有本實(shí)施細(xì)則第四十一條所列行為的，可以向派出巡察組的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者巡察辦反映，也可以依照規(guī)定直接向上級(jí)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或者有關(guān)部門(mén)、組織反映。

第十章。

附

則

第四十五條。

縣區(qū)黨委應(yīng)根據(jù)省委《關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度的意見(jiàn)》《州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度實(shí)施辦法（試行）》以及本實(shí)施細(xì)則，制定本級(jí)巡察工作相關(guān)配套制度，規(guī)范本縣區(qū)巡察工作。

第四十六條。

本實(shí)施細(xì)則具體解釋工作由市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

第四十七條。

本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行?！吨泄舱淹ㄊ形k公室關(guān)于印發(fā)〈中共昭通市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（昭辦通〔2016〕4號(hào)）同時(shí)廢止。我市此前制定的有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇五

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第五巡察組對(duì)市安全監(jiān)管局進(jìn)行了巡察。5月10日，市委巡察組向市安全監(jiān)管局黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化政治意識(shí)，認(rèn)真抓好整改工作的組織部署。

（一）提高政治站位，充分領(lǐng)會(huì)巡察整改工作的重要意義。局黨組一致認(rèn)為，市委開(kāi)展的這次巡察工作，是對(duì)我局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一次全面檢驗(yàn)。5月10日下午，市委巡察組反饋會(huì)議后，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)姚亮同志立即主持召開(kāi)黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，逐條研究了相關(guān)問(wèn)題和今后整改工作方向。7月16日，局黨組班子召開(kāi)巡察整改民主生活會(huì)，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分別從黨組班子和個(gè)人層面進(jìn)行了深刻剖析，班子成員之間實(shí)事求是的進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，提出下一步整改方向和改進(jìn)措施。局黨組完全接受巡察組反饋的意見(jiàn)建議，多次在局黨組（擴(kuò)大）會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全局黨員干部職工，尤其是黨組班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到巡察工作和整改工作的政治要求和政治意義。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和重要講話精神，真正掌握和落實(shí)新時(shí)期中央落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建工作的要求，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后全局最重要的一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把落實(shí)整改要求作為講政治的重要表現(xiàn)，切實(shí)把巡察組的意見(jiàn)和要求轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

（二）層層壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化整改任務(wù)。巡察反饋會(huì)議后，我局立即成立市安全監(jiān)管局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚亮同志擔(dān)任組長(zhǎng)并作為整改工作的第一責(zé)任人，其他班子成員按工作分工抓好分管部門(mén)的整改工作，局機(jī)關(guān)黨委和各黨支部主要負(fù)責(zé)人按職責(zé)抓好本部門(mén)整改任務(wù)的組織落實(shí)，從上到下層層夯實(shí)整改工作責(zé)任。5月23日，在前期《市安全監(jiān)管局黨組加強(qiáng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)黨建工作整改方案》的基礎(chǔ)上，局黨組制定印發(fā)了《市安全監(jiān)管局關(guān)于市委第五巡察組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案》，針對(duì)巡察組反饋的問(wèn)題，局黨組逐條分解，提出實(shí)實(shí)在在的具體整改工作35項(xiàng)，每一項(xiàng)整改任務(wù)都明確了工作目標(biāo)、推進(jìn)措施、牽頭部門(mén)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。

（三）精心統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)落實(shí)整改。一是堅(jiān)持主動(dòng)作為，自查自改。巡察反饋前，局黨組兩次專題研究整改工作，制定印發(fā)了《市安全監(jiān)管局黨組加強(qiáng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)黨建工作整改方案》，先期修訂完善了18項(xiàng)管理制度。二是堅(jiān)持長(zhǎng)短結(jié)合，措施到位。按照問(wèn)題性質(zhì)和整改要求，對(duì)能夠立即整改的，立行立改；對(duì)需要一定時(shí)間整改的，采取有力措施，積極創(chuàng)造條件，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)見(jiàn)到明顯成效，并根據(jù)方案持續(xù)用力、一抓到底。三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。局黨組注重從制度和管理上查找原因，深刻剖析巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)突出的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度，切實(shí)堵塞漏洞，力爭(zhēng)從源頭上解決問(wèn)題、補(bǔ)齊短板。

二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。

在市委巡察辦的指導(dǎo)幫助下，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，形成全局齊心協(xié)力推進(jìn)巡察整改的工作局面。經(jīng)認(rèn)真對(duì)照梳理，我局巡察反饋問(wèn)題共4大類12個(gè)，涉及35項(xiàng)具體整改措施。截至目前，已完成整改30項(xiàng)（含持續(xù)開(kāi)展14項(xiàng)），基本完成整改5項(xiàng)。具體整改情況如下：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)對(duì)黨建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)。

1.修訂完善局黨組會(huì)議議事規(guī)則。修訂完善了《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組會(huì)議議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確了重大決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排以及大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)范疇，規(guī)范了局黨組會(huì)議議題收集、提請(qǐng)上會(huì)、記錄紀(jì)要和督查督辦等流程環(huán)節(jié)。其中，將我局大額資金使用的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為200萬(wàn)元（含）以上。整改期間，嚴(yán)格落實(shí)黨組對(duì)“三重一大”問(wèn)題決策制度，在黨組（擴(kuò)大）會(huì)議上已審議5個(gè)大額資金使用項(xiàng)目。

2.完善政治學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組的核心引領(lǐng)作用，在征求市委宣傳部意見(jiàn)建議基礎(chǔ)上，制定《中共xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，重點(diǎn)規(guī)范了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、組織、管理等方面工作。二是根據(jù)市委宣傳部和市直機(jī)關(guān)工委要求，制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2018年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)。截止目前，中心組已開(kāi)展5次學(xué)習(xí)活動(dòng)，其中，集體研討3次、專題講座1次、班子成員講黨課1次，并通過(guò)分享學(xué)習(xí)心得、知識(shí)點(diǎn)問(wèn)答等形式，定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將政治學(xué)習(xí)要求納入“三會(huì)一課”工作安排，認(rèn)真抓好黨支部政治理論學(xué)習(xí)。

3.健全“三會(huì)一課”組織生活制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。一是健全《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨支部“三會(huì)一課”組織生活制度》，明確黨支部“三會(huì)一課”的形式要求、活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)頻次、活動(dòng)紀(jì)實(shí)。截止第二季度，8個(gè)黨支部共召開(kāi)支部黨員會(huì)議58次，支委會(huì)4次，講黨課14次。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，班子成員堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng)。截止第二季度，班子成員參加組織生活12次。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書(shū)記抓支部黨建工作的主體責(zé)任，落實(shí)支部書(shū)記講黨課要求。截止7月5日，8個(gè)黨支部書(shū)記共講黨課7次。四是局機(jī)關(guān)黨委每季度末檢查各支部“三會(huì)一課”開(kāi)展情況，并在oa和黨員微信群里通報(bào)。

（二）進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全廉政監(jiān)督體系。一是制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織主體責(zé)任清單》和《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查辦法》，層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。二是將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況，作為黨組的重要工作，納入《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2018年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，持續(xù)開(kāi)展工作。三是在局黨組（擴(kuò)大）會(huì)上專題學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)、思想政治和精神文明建設(shè)等工作的重要論述。四是研究制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行管理工作規(guī)定》，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)用，有針對(duì)地開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。五是修訂完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局談話提醒工作指引》，進(jìn)一步明確談話提醒工作的主體和對(duì)象，嚴(yán)格按要求做好紀(jì)實(shí)“留痕”工作。截止第二季度，我局共開(kāi)展談話提醒26次，其中局級(jí)干部開(kāi)展2次，處級(jí)干部開(kāi)展24次。六是進(jìn)一步明確局機(jī)關(guān)紀(jì)委基本任務(wù)和職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，不定期召開(kāi)專題會(huì)議研究監(jiān)督責(zé)任落實(shí)工作。目前，局機(jī)關(guān)紀(jì)委已召開(kāi)2次專題會(huì)議，每季度末定期檢查各黨支部落實(shí)主體責(zé)任情況。

5.完善制度，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。一是制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施措施》，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”問(wèn)題。二是制定印發(fā)《市安全監(jiān)管局差旅費(fèi)等經(jīng)費(fèi)支出指南》，進(jìn)一步強(qiáng)化局內(nèi)工作人員對(duì)差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)等四大常用支出經(jīng)費(fèi)政策的了解和掌握，嚴(yán)格執(zhí)行外出考察調(diào)研工作紀(jì)律。三是下大力氣整頓“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)發(fā)文的統(tǒng)籌，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量。

6.制定工作指引，抓好干部職工的日常教育和監(jiān)督。一是制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)工作指引》，組織處級(jí)及以上干部集中學(xué)習(xí)報(bào)告填報(bào)要求和易漏事項(xiàng)，加強(qiáng)隨機(jī)抽查核查力度，提高個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核一致率。二是制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因私出國(guó)（境）管理規(guī)定》《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因公出國(guó)（境）管理規(guī)定》，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離深報(bào)告制度，嚴(yán)格規(guī)范審核離深申請(qǐng)。三是建立《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局談心關(guān)懷制度》，明確局黨組班子成員按分工定期與干部職工交流談心，了解干部職工工作壓力、生活及家庭困難等情況，必要時(shí)開(kāi)展家訪活動(dòng)。四是結(jié)合我局和工作實(shí)際，解決長(zhǎng)期借調(diào)人員問(wèn)題。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)決防范遏制重特大事故7.進(jìn)一步加大安監(jiān)網(wǎng)格員工作監(jiān)管力度。一是探索建立專職安全員履職情況內(nèi)部監(jiān)督制度，研究制定《xx市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員管理暫行辦法》，全面規(guī)范和明確各級(jí)專職安全員隊(duì)伍管理權(quán)限和責(zé)任，明確專職安全員工作職責(zé)，規(guī)范人員聘任、管理、執(zhí)法資格授予、福利保障、監(jiān)督考核等。目前，已完成各區(qū)安監(jiān)局兩次征求意見(jiàn)，正結(jié)合有關(guān)政策規(guī)定加以修改完善，并于近期安排第三次征求意見(jiàn)。二是主動(dòng)邀請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員等外部力量加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域執(zhí)法工作的監(jiān)督。與市法制辦協(xié)調(diào)，組織我市部分特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員開(kāi)展執(zhí)法督察，重點(diǎn)了解專職安全員、網(wǎng)格員日常管理及開(kāi)展工作情況，進(jìn)一步推動(dòng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法工作水平提升。

8.進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，強(qiáng)化工作監(jiān)督。一是持續(xù)深化全市安全生產(chǎn)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，已完成全市74個(gè)街道執(zhí)法監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作及龍崗區(qū)安監(jiān)局的復(fù)評(píng)工作。二是鞏固和完善安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機(jī)制。3月，市安委辦會(huì)同11部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作暫行辦法》。同時(shí)，結(jié)合“兩法銜接”有關(guān)執(zhí)法辦案情況，同步開(kāi)展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作督導(dǎo)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。6月，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”執(zhí)法警示活動(dòng)，組織全市各級(jí)安全監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，依法嚴(yán)厲查處違反安全生產(chǎn)、職業(yè)健康法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，充分發(fā)揮執(zhí)法處罰的警示和震懾作用，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。四是啟動(dòng)對(duì)各區(qū)、各街道安全生產(chǎn)執(zhí)法工作同步監(jiān)督，依托安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)，引進(jìn)專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)作為協(xié)助力量，對(duì)安全監(jiān)管部門(mén)執(zhí)法辦案情況進(jìn)行線上巡查，定期到區(qū)、街道對(duì)執(zhí)法辦案情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、強(qiáng)化指導(dǎo)。五是實(shí)行行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)分析定期通報(bào)制度。實(shí)行按月發(fā)布執(zhí)法監(jiān)督情況通報(bào)，通過(guò)加大執(zhí)法工作督導(dǎo)力度，重點(diǎn)監(jiān)督和糾正“有案不立”、“以改代罰”等現(xiàn)象，提高全市各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)行政執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。今年1-5月，我市監(jiān)督檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位個(gè)數(shù)、次數(shù)同比上升均超過(guò)50%，行政處罰次數(shù)、經(jīng)濟(jì)處罰次數(shù)同比上升均超過(guò)140%，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰金額同比上升超過(guò)60%。9.加大城市安全風(fēng)險(xiǎn)治理力度。一是推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。以市安委辦名義制定印發(fā)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)任務(wù)分工方案》，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)，明確責(zé)任單位和完成時(shí)限。同時(shí)，將各單位推動(dòng)落實(shí)情況納入2018年安全生產(chǎn)巡查及年度考核內(nèi)容，進(jìn)一步督促各單位認(rèn)真抓好落實(shí)。二是圍繞城市安全發(fā)展的突出矛盾和深層次問(wèn)題的解決，以及對(duì)城市發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)新領(lǐng)域、新事物的安全監(jiān)管應(yīng)對(duì)，開(kāi)展城市安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究，制定城市公共安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，作為從戰(zhàn)略形成之時(shí)起至2035年全市安全發(fā)展的規(guī)劃和綱要。目前，已開(kāi)展國(guó)內(nèi)外城市安全發(fā)展戰(zhàn)略資料收集及分析，形成《xx城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究文獻(xiàn)綜述》，組織召開(kāi)城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究專家咨詢會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)家、省、市有關(guān)專家參與，專題研討xx城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究項(xiàng)目。三是組織各區(qū)、各部門(mén)深入開(kāi)展區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期更新風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，制定實(shí)施有效管控措施，建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管控機(jī)制。截止目前，全市共評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6965個(gè)，其中紅色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)196個(gè)，橙色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1331個(gè)，形成全市安全風(fēng)險(xiǎn)分布“一張圖”。四是從危險(xiǎn)化學(xué)品、粉塵涉爆、交通運(yùn)輸、建筑施工等高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)企業(yè)中，選取800家進(jìn)行試點(diǎn)，分行業(yè)領(lǐng)域制定風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)清單和管控標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知和安全風(fēng)險(xiǎn)公告制度，建立完善風(fēng)險(xiǎn)自辨自控、隱患自查自治常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，提升重點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。五是加強(qiáng)對(duì)新領(lǐng)域新問(wèn)題的調(diào)查研究和監(jiān)管。地面沉降方面，前海合作區(qū)地面沉降問(wèn)題已納入2017年《城市管理治理攻堅(jiān)行動(dòng)方案》，作為安全生產(chǎn)十大突出隱患推動(dòng)解決。今年，市安委辦將地面沉降問(wèn)題的解決作為安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)支持項(xiàng)目予以經(jīng)費(fèi)保障，并進(jìn)一步督促南山區(qū)和前海管理局繼續(xù)開(kāi)展前海地面沉降跟蹤監(jiān)測(cè)和分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置沉降問(wèn)題。無(wú)人機(jī)方面，市法制辦已起草《xx市民用輕型無(wú)人駕駛航空器管理辦法（草案）》并完成意見(jiàn)征求，對(duì)民用輕型無(wú)人駕駛航空器（以下簡(jiǎn)稱“無(wú)人機(jī)”）從產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理措施、部門(mén)監(jiān)管職責(zé)、協(xié)調(diào)機(jī)制、禁飛區(qū)管理以及法律責(zé)任等方面予以了明確。市安委辦將繼續(xù)督促市公安局、交通運(yùn)輸委依職責(zé)落實(shí)無(wú)人機(jī)安全管理、凈空管理工作。新冷媒方面，市安全監(jiān)管局已和市城市公共安全研究院就此類問(wèn)題進(jìn)行專題研究，并讓市城市公共安全研究院深入研究提出解決對(duì)策。零星工程施工方面，市安委辦聯(lián)合市住房建設(shè)局，多次前往寶安、龍崗、龍華等區(qū)開(kāi)展調(diào)研，組織起草了《xx市小散工程和零星作業(yè)安全生產(chǎn)納管暫行辦法》,并征求市各有關(guān)單位、各區(qū)政府、各新區(qū)管委會(huì)及社會(huì)公眾等意見(jiàn)三次。目前，《暫行辦法》已通過(guò)市安委辦主任辦公會(huì)議審議，待提請(qǐng)市政府印發(fā)實(shí)施。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)格合同項(xiàng)目和政府物業(yè)管理，提高國(guó)有資產(chǎn)使用效率。

10.整合優(yōu)化市區(qū)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進(jìn)智慧安監(jiān)系統(tǒng)建設(shè)。一是統(tǒng)籌推進(jìn)全市安監(jiān)信息化建設(shè)。截止目前，累計(jì)召開(kāi)會(huì)議75次，統(tǒng)一建設(shè)方向，避免重復(fù)建設(shè)，減少資源浪費(fèi)。5月31日，召開(kāi)第三次全市安監(jiān)系統(tǒng)信息化工作會(huì)議，專題傳達(dá)了智慧城市建設(shè)關(guān)于一體化原則的有關(guān)要求，并對(duì)全市安監(jiān)信息化系統(tǒng)的一體化工作進(jìn)行了部署，要求全市系統(tǒng)按照“統(tǒng)籌需求、統(tǒng)一架構(gòu)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)籌建設(shè)”的要求進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。二是加速整合優(yōu)化現(xiàn)有xx市安全管理綜合信息系統(tǒng)（v1.5）。6月底，已完成安全管理綜合信息系統(tǒng)（v1.5）初驗(yàn)，計(jì)劃于8月底完成系統(tǒng)終驗(yàn)。三是實(shí)施xx市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換規(guī)范及接口對(duì)接工作，開(kāi)發(fā)建設(shè)xx市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的開(kāi)放和共享。目前，已完成三批數(shù)據(jù)的梳理與核對(duì)，交換平臺(tái)已經(jīng)完成硬件資源的申請(qǐng)與前端頁(yè)面的開(kāi)發(fā)，正在進(jìn)行測(cè)試環(huán)境的部署與測(cè)評(píng)報(bào)告的準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)7月底前完成。四是在已有的項(xiàng)目研究報(bào)告基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，加快推進(jìn)智慧安監(jiān)（v2.0）系統(tǒng)建設(shè)方案立項(xiàng)。經(jīng)過(guò)對(duì)我市10個(gè)區(qū)局安監(jiān)信息系統(tǒng)現(xiàn)狀及規(guī)劃調(diào)研、4個(gè)國(guó)內(nèi)先進(jìn)城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)調(diào)研和對(duì)華為、阿里、騰訊等若干業(yè)內(nèi)頂尖系統(tǒng)廠商的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合我局對(duì)2.0系統(tǒng)的總體要求及各類用戶對(duì)象的具體需求，目前，已編制形成《xx市安全生產(chǎn)智慧監(jiān)管信息系統(tǒng)（2.0）項(xiàng)目研究報(bào)告》，并通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。下一步，將在研究報(bào)告基礎(chǔ)上開(kāi)展項(xiàng)目建議書(shū)的編制工作，擬于7月底前將智慧監(jiān)管信息系統(tǒng)（2.0）項(xiàng)目建議書(shū)提交市經(jīng)貿(mào)信息委申請(qǐng)立項(xiàng)。

11.規(guī)范經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目合同管理及政府采購(gòu)管理，嚴(yán)抓審核及落實(shí)。一是完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局合同管理辦法》，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同審核、監(jiān)督等規(guī)定，抓好合同項(xiàng)目的規(guī)范管理。二是完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局采購(gòu)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范自行采購(gòu)、公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來(lái)源等多種方式的采購(gòu)流程，嚴(yán)格落實(shí)政府集中采購(gòu)制度。

12.責(zé)令基地運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)企業(yè)立行立改，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查。一是印發(fā)《xx市安全監(jiān)管局關(guān)于責(zé)令停止在安全教育基地從事收費(fèi)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知》，即刻責(zé)令xx市安科安全文化科技股份有限公司停止在基地的安全培訓(xùn)、考試等有償服務(wù)工作。二是責(zé)令xx市安科安全文化科技股份有限公司立即開(kāi)始變更注冊(cè)地址工作。三是組織對(duì)安全教育基地開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步抓好市安全教育基地的規(guī)范管理，提高政府物業(yè)的使用效率。目前，xx市安科安全文化科技股份有限公司已停止相關(guān)有償服務(wù)，注冊(cè)地址已完成變更。

三、鞏固整改成果，以巡察整改為契機(jī)全面加強(qiáng)安全監(jiān)管各項(xiàng)工作。

盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但局黨組清醒認(rèn)識(shí)到，巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是警示，以巡察成果推動(dòng)問(wèn)題解決、促進(jìn)整體工作效能提升，才是關(guān)鍵和目的。下一步，市安全監(jiān)管局將以這次巡察為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，注重發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處,以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，久久為功、馳而不息的韌勁和精神，揪住問(wèn)題不放松，堅(jiān)持不懈抓整改，確保巡察整改任務(wù)全部落實(shí)到位。同時(shí)，堅(jiān)持以整改工作推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，把整改落實(shí)的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，堅(jiān)定不移地圍繞城市的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，持續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)整治；堅(jiān)定不移地推動(dòng)解決城市安全運(yùn)行的突出問(wèn)題和短板；堅(jiān)定不移地建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任；堅(jiān)定不移地推動(dòng)安全生產(chǎn)法治建設(shè)；堅(jiān)定不移地推動(dòng)安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新和技術(shù)支撐；堅(jiān)定不移地推動(dòng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)。一切工作圍繞“不出大事、少出小事、出了事能及時(shí)應(yīng)對(duì)”的目標(biāo)，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，堅(jiān)決遏制較大以上事故，減少一般事故，為xx率先建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行區(qū)，建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力影響力卓著的創(chuàng)新引領(lǐng)型全球城市提供有力的安全保障。

中共xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組2018年8月13日。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇六

????自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，xx縣衛(wèi)生健康工作黨委第一時(shí)間組建黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時(shí)間制定系統(tǒng)具體實(shí)施方案，第一時(shí)間組織召開(kāi)部署推進(jìn)會(huì)，使系統(tǒng)各基層黨組織準(zhǔn)確把握黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、基本要求和核心要義，做到“責(zé)任實(shí)、任務(wù)清、目標(biāo)明”，同時(shí)注重立足行業(yè)實(shí)際，在主題黨日、黨課開(kāi)講、重溫初心等環(huán)節(jié)中融入衛(wèi)生行業(yè)特色，學(xué)深學(xué)實(shí)，學(xué)思踐悟，為高質(zhì)量推進(jìn)健康xxxx貢獻(xiàn)智慧和力量。

???對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)行業(yè)榜樣人物。

???敘衛(wèi)生史。在首場(chǎng)黨史學(xué)習(xí)會(huì)上，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委邀請(qǐng)?jiān)瓁x縣衛(wèi)生局黨委書(shū)記為全系統(tǒng)1400名黨員作專題報(bào)告，在共同回顧xx衛(wèi)生改革發(fā)展的精彩歷程的同時(shí)，激勵(lì)和鼓舞新一代衛(wèi)生人。

不忘初心。

勇?lián)姑瑐鞒屑t色基因和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加堅(jiān)定走好新時(shí)代區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展xx路。學(xué)衛(wèi)生人。委屬單位黨組織通過(guò)觀看專題影片分享學(xué)習(xí)心得感悟等方式，學(xué)習(xí)呂炳奎葛成慧陳龍等xx名醫(yī)大家的故事，從學(xué)習(xí)先輩事跡及精神過(guò)程中，感受優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的黨性光輝，感悟背后蘊(yùn)藏的革命傳統(tǒng)和革命精神，并以此激發(fā)自己的黨性修養(yǎng)及行動(dòng)自覺(jué)，引導(dǎo)黨員見(jiàn)賢思齊，弘揚(yáng)醫(yī)者職業(yè)精神，把學(xué)習(xí)教育引向深入。聽(tīng)抗疫事。xx縣中心醫(yī)院黨委xx縣中醫(yī)醫(yī)院黨總支以及xx工業(yè)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部等，通過(guò)邀請(qǐng)本區(qū)援鄂醫(yī)生分享馳援武漢的戰(zhàn)疫經(jīng)歷，從前線視角為大家展現(xiàn)一線醫(yī)護(hù)人員舍生忘死日夜奮戰(zhàn)頑強(qiáng)拼搏的崇高精神，從而讓與會(huì)黨員們深切感受到英雄們?yōu)槭刈o(hù)人民生命健康負(fù)重前行頑強(qiáng)拼搏的大愛(ài)精神。此外，各基層黨組織通過(guò)組織觀看抗疫文藝作品展舉辦詩(shī)會(huì)參觀紅色資源現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地等形式，激勵(lì)廣大黨員始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，以擔(dān)當(dāng)踐行醫(yī)者使命。

???貼合實(shí)際凸顯行業(yè)特色動(dòng)作。

???“今天黨課我來(lái)講”凸顯衛(wèi)生特色。區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委在全系統(tǒng)開(kāi)展“今天黨課我來(lái)講”活動(dòng)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)“小切口、大格局、正能量、易傳播”的思路，充分運(yùn)用好xx以及xx衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中蘊(yùn)藏的豐富紅色資源，重點(diǎn)圍繞政治理論、黨性宗旨、黨史學(xué)習(xí)教育、黨紀(jì)黨規(guī)、形勢(shì)任務(wù)、創(chuàng)新實(shí)踐等六大主題，采取豐富多樣的黨課形式，開(kāi)發(fā)制作一批黨課課程，在40余項(xiàng)黨課清單項(xiàng)內(nèi)定期遴選出的一批優(yōu)質(zhì)黨課在“健康xx”微信號(hào)上設(shè)置專欄進(jìn)行展播，內(nèi)容貼近實(shí)際、內(nèi)涵豐富深刻，觸及黨員靈魂、引起大家共鳴，推動(dòng)廣大黨員切實(shí)把黨課學(xué)習(xí)教育成果，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干、善作善成的實(shí)際效果。

???重溫初心匯集青年衛(wèi)生人才智慧。七一前，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委組織系統(tǒng)內(nèi)近兩年新發(fā)展黨員代表、年輕后備干部和“嘉醫(yī)新星”青年人才代表前往xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務(wù)中心開(kāi)展“讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩”青年黨員重溫入黨誓詞暨紅色研學(xué)活動(dòng)，重溫黨的輝煌歷史和奮斗歷程，緬懷黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)立足工作實(shí)際，重點(diǎn)就如何增強(qiáng)青年干部人才的政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮年輕干部和青年衛(wèi)生人才的生力軍作用，進(jìn)一步健全完善公共衛(wèi)生體系xx、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升為民服務(wù)能力等方面展開(kāi)深入交流討論，用行動(dòng)詮釋著青年黨員干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。

???把握主線為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智力。

???把黨史學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合。圍繞“從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅(jiān)守人民立場(chǎng)的定力，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利提供強(qiáng)大思想保障”，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委在全系統(tǒng)組織開(kāi)展“我為‘十四五’獻(xiàn)一計(jì)”主題黨日活動(dòng)。全體黨員圍繞“十四五”規(guī)劃編制和發(fā)展，聚焦“如何提升公共衛(wèi)生服務(wù)能級(jí)，滿足人民群眾健康需求”“如何提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，使現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系更高效、更便捷、更精準(zhǔn)，提升患者滿意度”以及衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等開(kāi)展討論。通過(guò)交流互動(dòng)、思想碰撞、出謀劃策，形成為“十三五”收官做貢獻(xiàn)，為“十四五”規(guī)劃獻(xiàn)良策的濃厚氛圍，共收到28家黨組織的286條意見(jiàn)建議，為指導(dǎo)科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，為譜寫(xiě)新時(shí)代衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展新篇章指明了發(fā)力方向。

xx鎮(zhèn)黃渡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨員志愿者走進(jìn)黃渡派出所、黃渡敬老院開(kāi)展“擺攤義診”，為全所民警、輔警開(kāi)展包括量血壓、測(cè)血糖、家庭醫(yī)生健康咨詢、中醫(yī)三伏貼理療等健康服務(wù)，為280余名老人上門(mén)床邊體檢，以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)“黨史”、踐行初心。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x委第x巡視組：

根據(jù)x委巡視“回頭看”的要求，現(xiàn)將x組織人事工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況。

近年來(lái)，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記考察x重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)。特別是我們把巡視整改作為改進(jìn)工作的重要契機(jī)，抓整改、查漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，扎實(shí)抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，涉及的x整改任務(wù)已全部整改完畢，有力推動(dòng)全x組織人事工作取得新進(jìn)展。

(一)換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村(社區(qū))“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定工作方案，召開(kāi)全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會(huì)議，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、x級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會(huì)x次研究換屆工作。x委書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個(gè)x(x、區(qū))委書(shū)記致信，與有關(guān)干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程，開(kāi)展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書(shū)》x份，x、x、鄉(xiāng)各級(jí)開(kāi)展談心談話x人次，組建x級(jí)x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查。村(社區(qū))“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個(gè)村(社區(qū))有x個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區(qū))黨組織書(shū)記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學(xué)專科及以上學(xué)歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見(jiàn)、關(guān)于建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)等，牢固樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚群筇岚问褂妹撠毠?jiān)、疫情防控實(shí)績(jī)突出的處級(jí)干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名x歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對(duì)x管干部開(kāi)展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺(tái)在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn)、考核等工作，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。

(三)基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察x重要講話精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神專題研討班等x期次，培訓(xùn)黨員、干部x萬(wàn)人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬(wàn)人次黨員培訓(xùn)。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單、x委常委和黨委(黨組)書(shū)記責(zé)任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個(gè)，評(píng)選出“十強(qiáng)支部”x個(gè)、“十佳支書(shū)”x名。

(四)人才工作取得新進(jìn)展。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，開(kāi)展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬(wàn)人次，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。

(五)組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，在全x組織系統(tǒng)深入開(kāi)展“樹(shù)立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來(lái)的不良影響。

二、存在的突出問(wèn)題和原因剖析。

對(duì)標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下八個(gè)方面。

(一)換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠，換屆后村(社區(qū))干部培訓(xùn)質(zhì)量不高。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對(duì)換屆工作研究指導(dǎo)不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不到位，對(duì)x(x、區(qū))黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí)。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)x級(jí)、x(x、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠;x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，對(duì)換屆工作研究過(guò)問(wèn)、督促檢查不多;x(x、區(qū))黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個(gè)階段”“13個(gè)環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃、及時(shí)部署還有差距。二是組織部門(mén)落實(shí)直接責(zé)任有差距。x、x(x、區(qū))兩級(jí)組織部門(mén)在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo)、解決基層反映問(wèn)題方面還有差距，有的基層干部沒(méi)有學(xué)懂弄通換屆政策，說(shuō)明我們組織實(shí)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入指導(dǎo)不夠。比如，x級(jí)換屆工作指導(dǎo)對(duì)換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對(duì)預(yù)案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況;鄉(xiāng)、村兩級(jí)換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮整體功能，為奮力開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步積極履職、主動(dòng)作為還不到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒(méi)有達(dá)到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問(wèn)題，說(shuō)明我們?cè)谂浒嘧訒r(shí)過(guò)多注重個(gè)體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面，對(duì)換屆紀(jì)律開(kāi)會(huì)部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對(duì)性要求少，對(duì)換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)”有差距。比如，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽(yáng)區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí)，沒(méi)有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對(duì)“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對(duì)“五不準(zhǔn)、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區(qū))新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高。這些問(wèn)題，反映出x委和我們組織部門(mén)對(duì)換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂(lè)觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導(dǎo)不到位，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，工作落實(shí)不見(jiàn)底。

(二)圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊(duì)伍，推動(dòng)全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位，選人用人風(fēng)氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來(lái)，全x從國(guó)有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部?jī)H有11人。同時(shí)，在選人用人中過(guò)多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和x(x、區(qū))主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關(guān)的意識(shí)不強(qiáng)、辦法手段不多。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。在這個(gè)問(wèn)題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對(duì)一些干部政治上的苗頭性、傾向性問(wèn)題還不能見(jiàn)微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒(méi)有把干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律辯清把準(zhǔn)。三是對(duì)政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來(lái)的影響認(rèn)識(shí)不到位、采取措施還不力?！叭ψ游幕薄芭凭治幕憋L(fēng)氣較濃，有的干部通過(guò)“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對(duì)x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實(shí)情，對(duì)考察對(duì)象存在的一些問(wèn)題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽(tīng)不到實(shí)情，影響了選人用人質(zhì)量。說(shuō)明我們對(duì)政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認(rèn)識(shí)不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)政治亞文化扭曲了干部?jī)r(jià)值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風(fēng)、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部?jī)?chǔ)備不足。x委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，還沒(méi)有形成常態(tài)化機(jī)制。組織部門(mén)對(duì)年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機(jī)制還不健全，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問(wèn)題，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效。

(三)執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng)。一是干部考準(zhǔn)考實(shí)、精準(zhǔn)識(shí)人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來(lái)，新提拔的處級(jí)干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對(duì)象的有x人。說(shuō)明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對(duì)干部深入了解、全面掌握、精準(zhǔn)畫(huà)像上還有差距，分析研判過(guò)程中過(guò)度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)，深入下屬單位、服務(wù)對(duì)象了解情況不深、聽(tīng)取意見(jiàn)不廣，找敢講真話實(shí)話的知情人談話不夠，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對(duì)干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見(jiàn)中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過(guò)程中，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關(guān)不嚴(yán)、制度落實(shí)流于形式、不到底的問(wèn)題。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠。對(duì)x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問(wèn)題，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識(shí)別干部還不夠，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位。

(四)干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效，干部違紀(jì)違法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個(gè)學(xué)時(shí)的要求還沒(méi)有完全落實(shí)到位。對(duì)干部教育培訓(xùn)的方式較為單一，運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少。二是對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力。對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有對(duì)干部進(jìn)行分類別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，沒(méi)有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說(shuō)明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來(lái)抓還不夠，對(duì)干部的日常教育提醒不夠，對(duì)干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對(duì)“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠，對(duì)干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán)。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在。說(shuō)明我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán)。四是干部因私出國(guó)(境)管理不實(shí)。x屬國(guó)有企業(yè)未對(duì)中層以上管理人員出國(guó)(境)證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門(mén)進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問(wèn)題，反映出我們組織部門(mén)對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問(wèn)題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。

(五)基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒(méi)有完全壓實(shí)。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)?，面上要求多、針?duì)性要求少，年初部署多、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，沒(méi)有一嚴(yán)到底。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位，措施不力，個(gè)別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，村(社區(qū))干部法律意識(shí)淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我們對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高。我們對(duì)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí)、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對(duì)“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門(mén)對(duì)本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。對(duì)黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟。這些問(wèn)題，反映出我們對(duì)基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對(duì)基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力，基層黨建責(zé)任沒(méi)有完全壓實(shí)。

(六)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責(zé)任沒(méi)有壓實(shí)。x委對(duì)人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對(duì)人才工作調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門(mén)抓人才工作用心不夠，沒(méi)有形成部門(mén)齊抓共管、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)?，在解決人才住房、醫(yī)療、社保等實(shí)際問(wèn)題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門(mén)的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來(lái)解決。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個(gè)百分點(diǎn)，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問(wèn)題，反映出x委和我們組織部門(mén)對(duì)“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識(shí)樹(shù)得不牢，對(duì)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。

(七)貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn)。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足。二是職務(wù)與職級(jí)并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開(kāi)展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對(duì)法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠。這些問(wèn)題，反映出我們組織部門(mén)對(duì)新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位，招錄工作仍有漏洞。

(八)全x組織系統(tǒng)對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍有差距。一是思想政治建設(shè)抓得不緊。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺(jué)性不高，主動(dòng)開(kāi)展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問(wèn)題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行制度不嚴(yán)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問(wèn)題，主要有五個(gè)方面原因。

(一)政治站位不高。近年來(lái)，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣于從工作層面觀察、分析和處理問(wèn)題，不善于從政治上觀察、分析和處理問(wèn)題，對(duì)“國(guó)之大者”心中無(wú)數(shù)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。

(二)履行職責(zé)不力。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個(gè)抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻，貫徹落實(shí)不徹底，對(duì)堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作、推動(dòng)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)不到位、謀劃不深入，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效不明顯。

(三)斗爭(zhēng)精神不足。我們?cè)诳镎x人用人風(fēng)氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對(duì)全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn)，對(duì)政治亞文化在選人風(fēng)氣、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識(shí)之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純問(wèn)題不夠有力，堅(jiān)持原則、較真碰硬、敢管真嚴(yán)、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng)。

(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)有差距，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實(shí)、督查、考核、反饋機(jī)制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。

(五)自身建設(shè)不嚴(yán)。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問(wèn)題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，很多問(wèn)題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機(jī)關(guān)、過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。

三、下一步工作打算。

下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)開(kāi)展x(x、區(qū))黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區(qū))黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。

(二)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想納入全x各級(jí)黨委(黨組)會(huì)議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，大力選拔對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、素質(zhì)能力過(guò)硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開(kāi)展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺(tái)《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級(jí)機(jī)關(guān)(單位)科級(jí)干部和職級(jí)干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果。

(三)加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評(píng)議”等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)城x、學(xué)校、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面提升。

(四)加強(qiáng)人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，深入實(shí)施x級(jí)高層次人才引進(jìn)、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動(dòng)，加大柔性引才用才力度，引進(jìn)城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺(tái)聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇八

20xx年，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以助力發(fā)展為目標(biāo)，以保障安全為底線，不斷提升監(jiān)管效能，全面強(qiáng)化行政執(zhí)法，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，具體情況如下：

一、緊扣“放管服”改革重點(diǎn)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一是不斷放寬準(zhǔn)入，營(yíng)造寬松便利的營(yíng)商環(huán)境。積極落實(shí)企業(yè)“多證合一、一照一碼”、個(gè)體工商戶“兩證合一”、全程電子化登記等改革舉措。對(duì)照“3550”改革目標(biāo)，進(jìn)一步提高行政審批效率。全面推進(jìn)外商投資企業(yè)“一口辦理”，。優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記服務(wù)，截止10月底，全區(qū)共新設(shè)立企業(yè)10431戶，個(gè)體工商戶14923戶，辦理全程電子化登記2569戶，外商“一口辦理”24戶。

二是推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，助推優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。充分發(fā)揮商標(biāo)品牌的引領(lǐng)作用，推薦和輔導(dǎo)34家企業(yè)35個(gè)產(chǎn)品參加蘇州名牌評(píng)定，18家企業(yè)申報(bào)江蘇省名牌。截止10月底，全區(qū)新申請(qǐng)商標(biāo)7108件，注冊(cè)數(shù)4464件，累計(jì)注冊(cè)商標(biāo)總數(shù)已達(dá)到21328件，吳中大米被認(rèn)定為地理標(biāo)志證明商標(biāo)。

三是實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。深入開(kāi)展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，今年以來(lái)共新發(fā)布國(guó)家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)，8家企業(yè)30項(xiàng)產(chǎn)品通過(guò)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，完成366項(xiàng)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開(kāi)，1個(gè)國(guó)家級(jí)高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)獲批，1個(gè)納米標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員工作組落戶我區(qū)。

二、緊緊筑牢安全防線，服務(wù)保障民生改善。

一是加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。在食品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，深入實(shí)施食品安全監(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng)，今年以來(lái)，先后開(kāi)展了畜禽水產(chǎn)品、酒類、食用油塑化劑等專項(xiàng)行動(dòng)15個(gè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的食品安全。在餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)，以大型以上餐飲服務(wù)單位、學(xué)校（托幼機(jī)構(gòu)）食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、大型活動(dòng)接待單位為重點(diǎn)檢查單位，加大“雙隨機(jī)一公開(kāi)”抽查和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查力度。截止10月底，共檢查各類餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)單位14655戶次。在食品安全保障環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)食品安全保障工作，今年共完成“兩會(huì)”、碧螺春茶葉節(jié)、太湖西山梅花節(jié)、中高考等重大活動(dòng)食品安全保障85場(chǎng)次，參與保障累計(jì)時(shí)間達(dá)150天，保障就餐47996人次，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)523批次，合格率97.7%。試點(diǎn)推行農(nóng)村自辦宴席食品安全責(zé)任保險(xiǎn)及廚師職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)區(qū)街道、110個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是強(qiáng)化藥械安全監(jiān)管。加快落實(shí)“不見(jiàn)面審批制度”，持續(xù)提升藥品、醫(yī)療器械審批效率，目前共受理行政許可備案事項(xiàng)（包括藥師注冊(cè)）共計(jì)1774件。開(kāi)展節(jié)前藥械?；袌?chǎng)、中藥飲片生產(chǎn)、藥品零售企業(yè)等專項(xiàng)檢查12個(gè)，共計(jì)檢查企業(yè)929家次，移交案源線索20起。不斷完善藥械?；袠I(yè)交流平臺(tái)建設(shè)，建立?；a(chǎn)行業(yè)例會(huì)機(jī)制，提升社會(huì)共治效果。

三是強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管。按序推進(jìn)公共場(chǎng)所自動(dòng)扶梯安全隱患排查實(shí)事工程全年目標(biāo)任務(wù)。突出專項(xiàng)整治力度，今年以來(lái)，開(kāi)展了場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、起重機(jī)械、地下空間內(nèi)特種設(shè)備、大型游樂(lè)設(shè)施等專項(xiàng)整治行動(dòng)，共檢查特種設(shè)備單位476家，排查消除隱患647條。委托第三方電梯檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)102部電梯的維保質(zhì)量進(jìn)行了抽查，涉及38家使用單位，31家維保單位，共排查整改問(wèn)題184個(gè)。

四是強(qiáng)化質(zhì)量安全監(jiān)管。今年以來(lái)，先后開(kāi)展機(jī)動(dòng)車兒童座椅、電動(dòng)自行車生產(chǎn)流通領(lǐng)域、節(jié)水器具、消防產(chǎn)品等專項(xiàng)整治行動(dòng)。配合省級(jí)商品第一階段質(zhì)量抽檢，共抽檢了燃?xì)庠罹?、燈具、空氣凈化器、燃煤?3大類商品95批次。開(kāi)展電動(dòng)車專項(xiàng)質(zhì)量抽檢，抽取充電器89批次，電池15批次，整車20批次。

三、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

一是完善日常監(jiān)管方式。督促各類市場(chǎng)主體做好年報(bào)公示工作，全區(qū)企業(yè)年報(bào)率達(dá)到88.4%。推進(jìn)信用分類監(jiān)管，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)管信息平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)證照聯(lián)動(dòng)監(jiān)管。全面落實(shí)市場(chǎng)主體監(jiān)管“雙隨機(jī)”定向抽查任務(wù)，對(duì)轄區(qū)1963家企業(yè)開(kāi)展綜合抽查。

二是狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)“京安”行動(dòng)、打假保優(yōu)“鍥石”行動(dòng)、公用企業(yè)整治等專項(xiàng)整治行動(dòng)，加強(qiáng)了食品、商品質(zhì)量、商標(biāo)侵權(quán)等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法打擊力度，截至10月底，共查處各類案件650件，罰沒(méi)款共計(jì)732萬(wàn)元，有效震懾了全區(qū)市場(chǎng)主體違法行為。

三是不斷完善消保維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)12315五進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極培育新類型消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)。將科沃斯集團(tuán)所屬十家企業(yè)發(fā)展為全國(guó)12315平臺(tái)odr企業(yè)，提高維權(quán)處理效率。截止10月底，共登記建議、投訴、舉報(bào)等17578件，辦結(jié)率84%，有效化解了人民群眾的訴求。

四、下階段工作思路。

下一步，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步整合監(jiān)管資源，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能，著力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的市場(chǎng)環(huán)境。

（一）圍繞“放管服”改革要求，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

下階段，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局將聚焦改革重點(diǎn)，切實(shí)以簡(jiǎn)政放權(quán)放出活力和動(dòng)力。一是大力推進(jìn)“多證合一”改革，拓展“三十證合一”改革的深度和廣度，通過(guò)“減證”實(shí)現(xiàn)“簡(jiǎn)政”；持續(xù)優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記“一窗受理、一表申請(qǐng)、一套材料、信息共享”的“單一窗口”服務(wù)。二是加大全程電子化登記推進(jìn)力度，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照跨區(qū)域、跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的互通互認(rèn)互用；探索利用“政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)”企業(yè)用戶登錄，實(shí)現(xiàn)“一次登錄，全網(wǎng)通辦”。三是深入推進(jìn)“證照分離”改革，在開(kāi)發(fā)區(qū)繼續(xù)推開(kāi)“證照分離”改革，通過(guò)“照后減證”，實(shí)現(xiàn)“減證便民”。

（二）推進(jìn)社會(huì)多方共治，堅(jiān)守安全監(jiān)管底線。

進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，持續(xù)深化基層食安辦規(guī)范化建設(shè)；積極推進(jìn)食品安全工作服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)、拓展社會(huì)監(jiān)督員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升社會(huì)共治水平；加快推進(jìn)餐飲服務(wù)“明廚亮灶”進(jìn)度。加強(qiáng)藥品安全監(jiān)管，不斷完善日常監(jiān)管機(jī)制，加快推行藥品醫(yī)療器械分級(jí)分類管理，探索“雙隨機(jī)一公開(kāi)”檢查模式；持續(xù)加強(qiáng)藥品、器械、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作，為藥品安全提供更多保證。加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，深入推進(jìn)“331”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量源頭關(guān)，加大對(duì)電動(dòng)車銷售企業(yè)、維修經(jīng)營(yíng)者以及倉(cāng)庫(kù)的整治力度；強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)品監(jiān)督抽查、證后監(jiān)管，以重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患為靶向開(kāi)展好重點(diǎn)整治行動(dòng)。加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)管，重點(diǎn)開(kāi)展好叉車、壓力容器等領(lǐng)域隱患排查、集中整治工作；創(chuàng)新監(jiān)管方式，加快探索推行電梯智慧監(jiān)管系統(tǒng)，將使用單位、維保單位、監(jiān)管部門(mén)放入一張網(wǎng)，繼續(xù)在城區(qū)分局47個(gè)項(xiàng)目1000部電梯試點(diǎn)運(yùn)行系統(tǒng)。加強(qiáng)無(wú)照經(jīng)營(yíng)治理，極配合屬地政府“263”“散亂污”等綜合整治行動(dòng)，加快形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、綜合協(xié)調(diào)、齊抓共管”的綜合治理工作機(jī)制。

（三）聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，深入開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)。

推動(dòng)“吳中制造”向“吳中質(zhì)造”、“吳中產(chǎn)品”向“吳中品牌”轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)鞏固質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作會(huì)議實(shí)效，充分發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)我區(qū)22個(gè)職能部門(mén)，確保完成35項(xiàng)質(zhì)量任務(wù)，推動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作再上新臺(tái)階。二是深化商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，大力推進(jìn)品牌育林工程，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，20xx年計(jì)劃推薦成功蘇州市名牌50只，蘇州市質(zhì)量獎(jiǎng)10只。努力打造吳中經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)本區(qū)企業(yè)和品牌的保護(hù)，以“貫標(biāo)”工作推動(dòng)企業(yè)提升商標(biāo)使用管理水平。三是繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)“強(qiáng)企制標(biāo)（準(zhǔn)）”工作，引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)各類國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，加快推進(jìn)納米技術(shù)等領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制。繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量認(rèn)證的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，聯(lián)動(dòng)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)質(zhì)量認(rèn)證發(fā)揮新效應(yīng)。

（四）樹(shù)立消費(fèi)者至上理念，加大消費(fèi)維權(quán)力度。

緊盯民生熱點(diǎn)，加快營(yíng)造放心消費(fèi)環(huán)境。關(guān)注百姓的期望和社會(huì)的關(guān)切，著力提高消費(fèi)維權(quán)工作實(shí)效，加快對(duì)接區(qū)聯(lián)動(dòng)中心平臺(tái)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，進(jìn)一步規(guī)范消費(fèi)投訴舉報(bào)處置流轉(zhuǎn)程序，提高處置維權(quán)效能。深入探索跨區(qū)域維權(quán)新模式，加快實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域消費(fèi)者就近維權(quán)。

緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，加快營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境。下一步，繼續(xù)加大各類違法行為打擊力度，緊緊抓住當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中多發(fā)易發(fā)的熱點(diǎn)問(wèn)題，查處一批大要案件。扎實(shí)推進(jìn)打假保優(yōu)“鍥石”行動(dòng)、食品藥品“放心行動(dòng)”、等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。深入開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)廣告專項(xiàng)整治工作，加大違法案件曝光力度。強(qiáng)化行刑銜接，進(jìn)一步完善警務(wù)室、檢察工作室制度，增強(qiáng)行政執(zhí)法的威懾力。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作情況匯報(bào)。

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按照巡察工作要求，我代表市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

一、基本情況。

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。

設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，暫保留總工程師1名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名。現(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長(zhǎng)39人，副科長(zhǎng)20人。經(jīng)開(kāi)區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個(gè)黨支部，黨員573名，退休黨員265名。

2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國(guó)商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國(guó)家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國(guó)消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會(huì)治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評(píng)國(guó)家總局、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

二、主要工作及成效。

機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，我局幫扶的3個(gè)貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。扎實(shí)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。組織開(kāi)展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問(wèn)題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。

旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場(chǎng)監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展“慵懶散”和“雁過(guò)拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”和侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治。全力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支較前一年同比下降83.7%。堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個(gè)主要問(wèn)題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮到3個(gè)工作日以內(nèi)。

按《》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來(lái)提拔任用24人，無(wú)“帶病提拔”情況。積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個(gè)，優(yōu)良率超過(guò)80%。選舉成立了市市場(chǎng)監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開(kāi)展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動(dòng)，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級(jí)媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級(jí)成員單位和市場(chǎng)監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。

三、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及原因分析。

有時(shí)對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深，市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒(méi)有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。

我局黨組年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場(chǎng)監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，上級(jí)工作要求嚴(yán)，群眾對(duì)服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會(huì)產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，有3位長(zhǎng)期在一線工作的科長(zhǎng)，考慮到自身年齡和健康問(wèn)題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺(jué)得晉升機(jī)會(huì)有限，成立一年多來(lái)已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。部分同志隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺(jué)得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級(jí)對(duì)超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級(jí)調(diào)研員從一線退下來(lái)。少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足面上不出問(wèn)題，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。

意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，但是沒(méi)有開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對(duì)缺乏。

國(guó)務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對(duì)改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對(duì)較慢。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對(duì)滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長(zhǎng)的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對(duì)接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長(zhǎng)，人員老化較嚴(yán)重，面對(duì)新形勢(shì)，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對(duì)監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長(zhǎng)的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對(duì)食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個(gè)局干部職工比較熟悉原來(lái)業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場(chǎng)監(jiān)管的要求有較大差距。

仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問(wèn)題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。廉政談話不夠及時(shí)到位，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)一些存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對(duì)xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問(wèn)題多、談思想問(wèn)題少，提工作要求多、開(kāi)展思想教育少，這些問(wèn)題都反映出我局落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說(shuō)法、以案示法、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。

今年以來(lái)，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會(huì)議集中研究重大問(wèn)題較多，有時(shí)會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會(huì)海還需要進(jìn)一步精簡(jiǎn)。針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方式方法探索不夠，尤其是對(duì)部分癥結(jié)復(fù)雜的問(wèn)題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問(wèn)題解決不及時(shí)。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對(duì)改革后的新要求、新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，在工作開(kāi)展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問(wèn)題解決滯后。有些同志覺(jué)得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。

還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問(wèn)題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問(wèn)題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。在市民服務(wù)中心注冊(cè)窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。注冊(cè)登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。

主要表現(xiàn)在民主生活會(huì)上班子成員之間自我批評(píng)深刻全面、相互批評(píng)不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。

客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個(gè)別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒(méi)有及時(shí)督促8個(gè)任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個(gè)支部沒(méi)有開(kāi)展為黨員過(guò)“政治生日”活動(dòng)，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒(méi)有開(kāi)展黨員積分制管理。

因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過(guò)50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對(duì)隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒(méi)有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開(kāi)展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”的分析解決基層黨組織問(wèn)題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動(dòng)陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。

以上存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問(wèn)題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：

少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識(shí)上，個(gè)別同志對(duì)理想和信仰理解還有偏差，對(duì)管黨治黨停留在面上的一般性號(hào)召，落實(shí)在文件上，個(gè)別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識(shí)上，沒(méi)有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒(méi)充分認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。在核心意識(shí)上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還稍顯薄弱。在看齊意識(shí)上，習(xí)總書(shū)記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對(duì)中央、省委、市委加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的決策部署還沒(méi)全面深入領(lǐng)會(huì)。

受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對(duì)崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識(shí)減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過(guò)去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況較多、解決問(wèn)題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對(duì)于工作，思想上比較重視，行動(dòng)上落實(shí)還不夠。對(duì)主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺(jué)、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場(chǎng)和觀點(diǎn)來(lái)樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。

主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動(dòng)能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對(duì)普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個(gè)別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，批評(píng)與互相批評(píng)還不夠經(jīng)常，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能一針見(jiàn)血指出，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)。

有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。

少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會(huì)不夠深刻，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)去，沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長(zhǎng)和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績(jī)，過(guò)去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開(kāi)拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作新形勢(shì)、呈現(xiàn)的新問(wèn)題，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有待提升。

有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。

四、下一步工作打算。

強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場(chǎng)監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正?；?shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好主題黨日教育。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；

堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；

堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹(shù)立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠(chéng)可靠，能打勝仗的市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫(xiě)建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十

市委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照巡察工作要求，我代表市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)材料，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

一、基本情況。

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。

設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，暫保留總工程師1名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長(zhǎng)39人，副科長(zhǎng)20人。經(jīng)開(kāi)區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個(gè)黨支部，黨員573名，退休黨員265名。

2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國(guó)商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國(guó)家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國(guó)消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會(huì)治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評(píng)國(guó)家總局、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

二、主要工作及成效。

機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，我局幫扶的3個(gè)貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。六是扎實(shí)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。組織開(kāi)展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問(wèn)題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。

（二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。二是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場(chǎng)監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示。三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展“慵懶散”和“雁過(guò)拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”和侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治。四是全力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支較前一年同比下降83.7%。五是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個(gè)主要問(wèn)題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮到3個(gè)工作日以內(nèi)。

（三）把握增強(qiáng)政治功能這個(gè)根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。一是按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來(lái)提拔任用24人，無(wú)“帶病提拔”情況。三是積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個(gè)，優(yōu)良率超過(guò)80%。選舉成立了市市場(chǎng)監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開(kāi)展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動(dòng)，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級(jí)媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級(jí)成員單位和市場(chǎng)監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。

三、

當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及原因分析。

（一）在聚焦貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問(wèn)題。

實(shí)踐性不夠，有時(shí)對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深，市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒(méi)有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。

2.進(jìn)取精神需進(jìn)一步強(qiáng)化。工作積極主動(dòng)性有所減弱，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場(chǎng)監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，上級(jí)工作要求嚴(yán)，群眾對(duì)服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會(huì)產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，有3位長(zhǎng)期在一線工作的科長(zhǎng)，考慮到自身年齡和健康問(wèn)題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺(jué)得晉升機(jī)會(huì)有限，成立一年多來(lái)已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺(jué)得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級(jí)對(duì)超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級(jí)調(diào)研員從一線退下來(lái)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足面上不出問(wèn)題，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。

隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然瘷C(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，但是沒(méi)有開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對(duì)缺乏。

4.改革工作需進(jìn)一步加力?！白C照分離”改革需提速，國(guó)務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對(duì)改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對(duì)較慢?！八霓k”改革和“一件事一次辦”改革需提質(zhì)。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)材料，落實(shí)窗口整合工作。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對(duì)滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長(zhǎng)的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對(duì)接還要進(jìn)一步理順。監(jiān)管執(zhí)法工作水平需提升。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長(zhǎng)，人員老化較嚴(yán)重，面對(duì)新形勢(shì)，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對(duì)監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長(zhǎng)的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對(duì)食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個(gè)局干部職工比較熟悉原來(lái)業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場(chǎng)監(jiān)管的要求有較大差距。

（二）在聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。

1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”離黨風(fēng)廉政建設(shè)要求尚有差距。壓力傳導(dǎo)要加強(qiáng)?？陀^上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問(wèn)題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要加強(qiáng)。有時(shí)開(kāi)展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)一些存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對(duì)xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問(wèn)題多、談思想問(wèn)題少，提工作要求多、開(kāi)展思想教育少，這些問(wèn)題都反映出我局落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作還存在短板。廉潔教育要加強(qiáng)。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說(shuō)法、以案示法、現(xiàn)場(chǎng)。

教學(xué)。

舉一反三等新方式新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。

2.整治“四風(fēng)”離作風(fēng)建設(shè)要求尚有差距。精簡(jiǎn)文山會(huì)海還要持續(xù)發(fā)力。今年以來(lái)，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會(huì)議集中研究重大問(wèn)題較多，有時(shí)會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會(huì)海還需要進(jìn)一步精簡(jiǎn)。調(diào)研成果運(yùn)用還要持續(xù)發(fā)力。針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方式方法探索不夠，尤其是對(duì)部分癥結(jié)復(fù)雜的問(wèn)題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問(wèn)題解決不及時(shí)。加強(qiáng)基層指導(dǎo)還要持續(xù)發(fā)力。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對(duì)改革后的新要求、新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，在工作開(kāi)展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問(wèn)題解決滯后。有些同志覺(jué)得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。

3.為民服務(wù)能力水平離群眾需要尚有差距。服務(wù)措施與改革要求有差距。還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問(wèn)題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問(wèn)題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。服務(wù)硬件設(shè)施與群眾需要有差距。在市民服務(wù)中心注冊(cè)窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。服務(wù)水平與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距。注冊(cè)登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。

（三）在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問(wèn)題。

1.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在民主生活會(huì)上班子成員之間自我批評(píng)深刻全面、相互批評(píng)不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。

2.管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠?？陀^存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個(gè)別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒(méi)有及時(shí)督促8個(gè)任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個(gè)支部沒(méi)有開(kāi)展為黨員過(guò)“政治生日”活動(dòng)，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒(méi)有開(kāi)展黨員積分制管理。

3.黨員隊(duì)伍和機(jī)制建設(shè)科學(xué)化水平不強(qiáng)。因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過(guò)50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對(duì)隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒(méi)有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳。

總結(jié)。

推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4.對(duì)基層黨建指導(dǎo)力度不精準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開(kāi)展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”的分析解決基層黨組織問(wèn)題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動(dòng)陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。

以上存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問(wèn)題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：

一是理論學(xué)習(xí)有待提高。少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識(shí)上，個(gè)別同志對(duì)理想和信仰理解還有偏差，對(duì)管黨治黨停留在面上的一般性號(hào)召，落實(shí)在文件上，個(gè)別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識(shí)上，沒(méi)有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒(méi)充分認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。在核心意識(shí)上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還稍顯薄弱。在看齊意識(shí)上，總書(shū)記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對(duì)中央、省委、市委加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的決策部署還沒(méi)全面深入領(lǐng)會(huì)。

二是黨性觀念有待加強(qiáng)。受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對(duì)崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識(shí)減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過(guò)去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況較多、解決問(wèn)題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對(duì)于工作，思想上比較重視，行動(dòng)上落實(shí)還不夠。對(duì)主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺(jué)、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場(chǎng)和觀點(diǎn)來(lái)樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。

三是主題教育常態(tài)化有待鞏固。主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動(dòng)能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對(duì)普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個(gè)別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，批評(píng)與互相批評(píng)還不夠經(jīng)常，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能一針見(jiàn)血指出，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)。

有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。

五是知行合一水平有待提升。少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會(huì)不夠深刻，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)去，沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長(zhǎng)和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績(jī)，過(guò)去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開(kāi)拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作新形勢(shì)、呈現(xiàn)的新問(wèn)題，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有待提升。

六是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)化。有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。

四、下一步工作打算。

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢方向盤(pán)。強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場(chǎng)監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)筑牢防火墻。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷注入原動(dòng)力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好主題黨日教育。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；

堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；

堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹(shù)立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠(chéng)可靠，能打勝仗的市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫(xiě)建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十一

2020年是不同尋常的一年，金華市婺城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“新冠”肺炎疫情的大背景下，努力踐行“雙城戰(zhàn)略”，克服了種種困難，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署，對(duì)照2020年婺城區(qū)政府工作報(bào)告和“十三五”規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔、依法監(jiān)管、高效服務(wù)，全力助推“雙城”戰(zhàn)略落地成景?，F(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作思路匯報(bào)如下：

一、2020年工作總結(jié)今年以來(lái)，全區(qū)新增市場(chǎng)主體9831戶，注冊(cè)資本（金）125.4億元，同比增幅17.47%、20.93%；其中企業(yè)新增2659戶，注冊(cè)資本115.1億，同比增幅11.44%、19.40%；個(gè)體新增7172戶，注冊(cè)資本10.3億，同比增幅19.87%、41.10%。新增八大萬(wàn)億小微企業(yè)519家，完成年度任務(wù)108%；新增“個(gè)轉(zhuǎn)企”105家，完成年度任務(wù)131%。通過(guò)動(dòng)產(chǎn)抵押、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利質(zhì)押、股權(quán)出質(zhì)等方式為企業(yè)籌措資金33.87億元。

全年處理消費(fèi)者投訴舉報(bào)咨詢5116起，解決率99%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失400余萬(wàn)元，發(fā)放各類宣傳資料60000余份，發(fā)布消費(fèi)警示6篇。深入開(kāi)展“四品一械”稽查工作，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量及違法廣告執(zhí)法力度，全年查處案件126起，罰沒(méi)款221.7萬(wàn)元，其中大要案26起，罰沒(méi)款98萬(wàn)元，移送公安案件3起。全區(qū)食品、藥品、化妝品、特種設(shè)備安全形勢(shì)平穩(wěn)。“三服務(wù)”奔競(jìng)不息、突出擔(dān)當(dāng)，今年已收到錦旗8面，我局在小微企業(yè)紓困、疫情防控幫扶、“最多跑一次”改革等工作上，上級(jí)部門(mén)給予了充分肯定。

（一）防疫為先，一線沖鋒彰顯忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

一是迅速行動(dòng)打好阻擊戰(zhàn)。成立工作專班，制定《金華市婺城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《疫情防控工作責(zé)任書(shū)》、《倡議書(shū)》、《致婺城區(qū)“六小”行業(yè)經(jīng)營(yíng)者的一封信》等材料，全員取消休假，實(shí)行網(wǎng)格化管理，形成“榜樣引領(lǐng)黨員，黨員帶動(dòng)協(xié)管員，協(xié)管員影響群眾”的良好氛圍。

二是各個(gè)擊破打好殲滅戰(zhàn)。運(yùn)用在線視頻監(jiān)管模式，對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)展全天候非接觸式疫情防控網(wǎng)絡(luò)巡查，累計(jì)監(jiān)測(cè)時(shí)長(zhǎng)800余小時(shí)；充分發(fā)揮藥店“哨點(diǎn)”作用，根據(jù)疫情變化對(duì)餐飲單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，排查特種設(shè)備使用單位、重點(diǎn)場(chǎng)所及復(fù)工企業(yè)，保障特殊時(shí)期醫(yī)用氣瓶、氧罐安全可靠。

三是堅(jiān)定信心打好保衛(wèi)戰(zhàn)。在公眾號(hào)端推送“抗擊疫情”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”等系列報(bào)道45期；暢通12315投訴舉報(bào)渠道，堅(jiān)決做到快接、快查，開(kāi)展防疫物資質(zhì)量專項(xiàng)整治，共查處口罩案件12起，罰沒(méi)款51萬(wàn)元，移送公安3起，其中銷售不合格口罩案件9起，銷售未標(biāo)注生產(chǎn)日期和有效日期口罩案件3起。為涉疫防控企業(yè)開(kāi)通綠色通道，推出“六小”行業(yè)復(fù)工備案碼，創(chuàng)新“你點(diǎn)我送”“你安心復(fù)工，我按時(shí)送餐”“云客服”“云幫辦”“云代辦”等便民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”的與“疫”俱進(jìn)。

（二）黨建為魂，隊(duì)伍建設(shè)淬煉鐵軍內(nèi)涵。

一是以政治建局為根本點(diǎn)，強(qiáng)化政治責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來(lái)，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作的新要求，激勵(lì)全體干部堅(jiān)守服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管維序、履職為民的初心和使命。

二是以學(xué)習(xí)教育為深化點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨建。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下帶領(lǐng)分局營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。深化黨支部“品牌化”建設(shè)，開(kāi)展“五星三強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建和品牌黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌、一單位一標(biāo)桿”的品牌黨支部創(chuàng)建格局，在對(duì)黨忠誠(chéng)、為民服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔上“走在前、作表率”。

三是以制度執(zhí)行為落腳點(diǎn)，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，注重內(nèi)部管理監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、績(jī)效考評(píng)制、失職追究制等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，以制度立規(guī)矩、以考核亮實(shí)績(jī)。組織全局干部參加“干部能力素質(zhì)提升班”，適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，加大干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。

今年以來(lái)，全局共選樹(shù)“閃光婺星”7名，其中兩名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)“閃光婺星”。編發(fā)“使命在心，疫不容辭”?？?期，宣傳“抗疫先鋒”事跡25人次，張健等3人獲評(píng)區(qū)級(jí)戰(zhàn)“疫”先鋒個(gè)人，城東所獲評(píng)區(qū)級(jí)戰(zhàn)“疫”先鋒團(tuán)隊(duì)。

（三）執(zhí)法為基，秩序維護(hù)凈化市場(chǎng)生態(tài)。

一是開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管。在食品藥品、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)，開(kāi)展信用分類監(jiān)管；按照高、中、低不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)設(shè)置不同的抽查比例和頻次，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化監(jiān)管；與專項(xiàng)整治、執(zhí)法辦案、失信懲戒相結(jié)合，實(shí)施專項(xiàng)整治“上網(wǎng)”工程，將食品安全、文明城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的專項(xiàng)整治與雙隨機(jī)相結(jié)合加以有效推進(jìn)，并與信用監(jiān)管相貫通，形成“事前信用承諾、事中雙隨機(jī)檢查、事后信用警示懲戒”的信用監(jiān)管閉環(huán)。今年以來(lái)，全區(qū)各部門(mén)共通過(guò)平臺(tái)開(kāi)展行政檢查35066戶次，其中雙隨機(jī)檢查827戶次，掌上執(zhí)法檢查率99.98%；跨部門(mén)聯(lián)合檢查占比6.74%，實(shí)行信用聯(lián)合懲戒。

二是開(kāi)展藥械化監(jiān)管。全區(qū)現(xiàn)有藥品生產(chǎn)企業(yè)4家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室2家、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)184家；醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)11家、三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)87家、二類醫(yī)療器械備案179家；藥品器械使用單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）378家；化妝品生產(chǎn)企業(yè)18家、經(jīng)營(yíng)單位1000多家。在日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上，結(jié)合春安行動(dòng)、醫(yī)用防疫物資、“藥劍”、疫苗聯(lián)合、醫(yī)療美容產(chǎn)品、化妝品等專項(xiàng)整治行動(dòng)，做好許可驗(yàn)收、飛行檢查工作，力保全區(qū)藥品、醫(yī)療器械、化妝品安全。依托“送藥上山進(jìn)島”便民服務(wù)點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)1000余次，其中完成送藥單數(shù)500余單；開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)2次，惠及群眾過(guò)萬(wàn)人。探索單體藥店轉(zhuǎn)型連鎖門(mén)店相關(guān)工作，為單體藥店轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)“經(jīng)營(yíng)不停、藥品不退、醫(yī)保不斷”，目前已有23家單體藥店轉(zhuǎn)型成功。

今年以來(lái)，共監(jiān)督抽驗(yàn)藥品85批次（中藥飲片31批次），完成56個(gè)批次化妝品監(jiān)督抽檢和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。在全省婺城率先實(shí)現(xiàn)乙類非處方藥行政審批“承諾制”改革，全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在婺城召開(kāi)，相關(guān)工作得到省藥監(jiān)局副局長(zhǎng)陳魁的高度肯定。截至目前，全區(qū)共通過(guò)承諾告知辦理新開(kāi)辦8家、換證變更9家，已完成現(xiàn)場(chǎng)核查12家，未發(fā)現(xiàn)違反承諾告知事項(xiàng)行為，乙類otc經(jīng)營(yíng)審批承諾制實(shí)現(xiàn)率達(dá)100%，為企業(yè)戶均節(jié)省時(shí)間成本15天以上，培訓(xùn)效率提升70%，形成完整的“審-管”銜接監(jiān)管閉環(huán)。

三是聚焦食品安全監(jiān)管。持續(xù)開(kāi)展食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位食品安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和企業(yè)年度自查報(bào)告，落實(shí)食品安全管理員制度，對(duì)上年度119家生產(chǎn)企業(yè)100%開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定。強(qiáng)化乳制品等四類地產(chǎn)食品、固體飲料等高風(fēng)險(xiǎn)食品專項(xiàng)整治，查處違法添加、虛假標(biāo)注、無(wú)證生產(chǎn)等違法行為案件10件。依托“浙冷鏈”系統(tǒng)全鏈條管控高風(fēng)險(xiǎn)冷鏈?zhǔn)称?，共激活主體104家，賦碼81295張，掃碼88666次，列全市第二。深化“以網(wǎng)管網(wǎng)”，落實(shí)餐飲第三方平臺(tái)主體責(zé)任，實(shí)行線上線下同質(zhì)化監(jiān)管。加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂與校園食堂監(jiān)管，建立健全與民政、教育部門(mén)的信息互通機(jī)制。順利完成了春節(jié)、“兩會(huì)”、中高考、公務(wù)員考試等餐飲保障工作，以“零失誤、零投訴、零事故”的成績(jī)提供了餐飲保障。

今年以來(lái)，共立案查處違法添加、虛假標(biāo)注、無(wú)證生產(chǎn)等違法行為案件35件，其中流通領(lǐng)域25件，罰沒(méi)款23.89萬(wàn)；生產(chǎn)領(lǐng)域10件，罰沒(méi)款14.26萬(wàn)；檢查養(yǎng)老機(jī)構(gòu)14家次，檢查學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)206家，查處案件2起。啟動(dòng)全市食品小作坊規(guī)范提升新三年行動(dòng)（2020-2022），完成6家小作坊和小微企業(yè)開(kāi)展“5s”改造提升。

四是推進(jìn)特種設(shè)備監(jiān)管。強(qiáng)化重大節(jié)假日期間特種設(shè)備監(jiān)管工作，對(duì)火車站、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院、游樂(lè)場(chǎng)所等人員密集的電梯、大型游樂(lè)設(shè)施等特種設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)排查，共檢查單位571家、檢查設(shè)備953臺(tái)，發(fā)現(xiàn)隱患53處，100%整改。開(kāi)展特種設(shè)備安全法宣傳工作，發(fā)放《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》、《金華市電梯安全條例》260余冊(cè)。開(kāi)展特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)清理工作，以公告注銷形式注銷冗余設(shè)備344臺(tái)。開(kāi)展叉車智慧化監(jiān)管試點(diǎn)工作，現(xiàn)已有5家企業(yè)的5臺(tái)叉車安裝了智慧化監(jiān)管設(shè)備，設(shè)備試運(yùn)行狀況良好。完成電梯物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)102臺(tái)，按需維保電梯86臺(tái)，延長(zhǎng)檢驗(yàn)周期調(diào)整72臺(tái)，應(yīng)用安全分類評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)用激活企業(yè)576家，應(yīng)用重大風(fēng)險(xiǎn)隱患日志管理信息系統(tǒng)完成排查企業(yè)475家。

五是加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)管。制定2020年產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查計(jì)劃，以“5.20計(jì)量日”“質(zhì)量月”等活動(dòng)為載體，維護(hù)計(jì)量安全，開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量宣傳。推進(jìn)防疫物資專項(xiàng)整治，抽檢口罩產(chǎn)品34批次，熔噴布4批次，一企一策建立檔案；共查處口罩案件18起，查獲不合格口罩11.4萬(wàn)只，涉案金額170萬(wàn)元，目前已結(jié)案17起，移送公安3起，罰沒(méi)款65.1萬(wàn)元。開(kāi)展打擊非法加油站點(diǎn)及成品油質(zhì)量問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，抽檢流通領(lǐng)域車用柴油4批次，油庫(kù)柴油1批次。聚焦重點(diǎn)熱點(diǎn)，開(kāi)展縣域塊狀產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)排查、危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)化學(xué)品及其包裝物產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患排查等工作，對(duì)蜂窩煤、玩具、服裝、安全帽等民生相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)行抽檢，提升監(jiān)督抽查在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全中的作用，共查處案件11起，罰沒(méi)款4萬(wàn)元。

（四）服務(wù)為本，發(fā)展促動(dòng)拓展?fàn)I商高地。

一是深化智能審批，開(kāi)辦時(shí)限再壓縮。全面推行全程電子化平臺(tái)、釘釘移動(dòng)審批平臺(tái)應(yīng)用，通過(guò)qq、微信、電話咨詢熱線等方式的即時(shí)指導(dǎo)。在全省率先啟動(dòng)企業(yè)開(kāi)辦智能辦探索，打造智能化登記企業(yè)開(kāi)辦2.0升級(jí)版，借力智能申報(bào)、智能審批，重構(gòu)審核流程，減少人工審查，注冊(cè)申報(bào)提速50%，登記審核提速80%以上。截至目前，已通過(guò)智能審批機(jī)器人辦結(jié)2789戶。

二是創(chuàng)新“云服務(wù)”，服務(wù)質(zhì)量再提高。推出企業(yè)微信+網(wǎng)上窗口的“云窗口”模式，提供線上幫辦、全程代辦、證照代寄等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)線上、線下窗口受理同速同效，有效優(yōu)化了企業(yè)和群眾辦事的便利程度，營(yíng)商環(huán)境暖心度不斷提升，咨詢能力較之前擴(kuò)容5倍，共計(jì)完成云代辦、幫辦2864件，群眾滿意度提升5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到97.2%，居全市前列。

三是延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，移動(dòng)服務(wù)再突破。上線全省首輛“伊心一意·三服務(wù)”直通車，開(kāi)啟政務(wù)服務(wù)“反向跑”改革，搭載5g技術(shù)的移動(dòng)辦照平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事零跑路，針對(duì)科技創(chuàng)業(yè)園、規(guī)?；袌?chǎng)等集聚地點(diǎn)進(jìn)行移動(dòng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)受理、審核，打印證照，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事零跑路，形成“無(wú)遠(yuǎn)弗屆、無(wú)微不至”的服務(wù)最小單元格。截至目前，“三服務(wù)”直通車已累計(jì)出車10次，發(fā)放各類證照364份。

四是推進(jìn)證照分離改革，經(jīng)營(yíng)范圍更規(guī)范。落實(shí)涉企許可事項(xiàng)清單管理制度，明確涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)對(duì)應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍表述，理清證照對(duì)應(yīng)關(guān)系，區(qū)分一般項(xiàng)目和許可項(xiàng)目，使經(jīng)營(yíng)范圍填報(bào)由自己填、敘述式、合并寫(xiě)升級(jí)為自主選、概括式、分類標(biāo)。強(qiáng)化注冊(cè)登記和許可審批的銜接，及時(shí)將相關(guān)信息推送至主管部門(mén)。截至目前，已完成12469家企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍規(guī)范登記。

五是鼓勵(lì)創(chuàng)新，托舉高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。相繼召開(kāi)百城千業(yè)萬(wàn)企對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)提升專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)召開(kāi)2020年qc（質(zhì)量管理）小組活動(dòng)專題培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。高效完成2019年規(guī)上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)填報(bào)工作，填報(bào)審核率達(dá)到100%。注重品字標(biāo)企業(yè)培育庫(kù)的建設(shè)，完成品字標(biāo)培育庫(kù)企業(yè)10家，今年共新增浙江制造品字標(biāo)認(rèn)證6個(gè)，發(fā)布浙江制造標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)，第一梯隊(duì)完成浙江制造品字標(biāo)貼標(biāo)“四個(gè)百分百”全覆蓋。組織相關(guān)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)參加全市質(zhì)量管理小組成果發(fā)布活動(dòng)，我區(qū)選派企業(yè)山山烘焙獲得三等獎(jiǎng)。

全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市對(duì)區(qū)考核指標(biāo)全面完成，其中，每萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量為18.8件，完成率132.05%，排名全市第二；新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)4家，新增專利pct國(guó)際申請(qǐng)28件，完成專利質(zhì)押額1.483億元，完成商標(biāo)質(zhì)押登記6067萬(wàn)元。新增金華市專利示范企業(yè)4家，完成金華市酥餅行業(yè)協(xié)會(huì)品牌服務(wù)指導(dǎo)站建設(shè)，金華市錦繡國(guó)際家居市場(chǎng)江北分市場(chǎng)獲評(píng)省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范化培育市場(chǎng)，今年新培育并申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌“燕語(yǔ)湖”，新培育地理標(biāo)志商標(biāo)“竹馬茶花”。截至目前，全區(qū)共有行政認(rèn)定馳名商標(biāo)3家，省級(jí)商標(biāo)品牌示范企業(yè)2家，市級(jí)商標(biāo)品牌示范企業(yè)8家。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)2家，省專利示范企業(yè)2家，市專利示范企業(yè)51家，凝聚起婺城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

（五）民生為要，民呼我應(yīng)筑牢放心屏障。

9項(xiàng)民生實(shí)事工作已100%完成。一是抓好“菜籃子”。加快農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)提檔升級(jí)，完成3家省放心市場(chǎng)創(chuàng)建任務(wù)，3家二星級(jí)文明規(guī)范市場(chǎng)延續(xù)認(rèn)定，2家“五化”市場(chǎng)完成改造。二是裝好“藥箱子”。建成送藥上山進(jìn)島便民服務(wù)點(diǎn)2個(gè)，24小時(shí)“網(wǎng)訂店送”藥房13家。三是護(hù)好“毛票子”。成功培育放心消費(fèi)單位1764家、無(wú)理由退貨承諾單位214家、放心工廠210家、放心消費(fèi)商圈1個(gè)、放心化妝品示范經(jīng)營(yíng)單位10家。四是管好“菜盤(pán)子”。5家三星級(jí)食安辦通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，并完成公示，等待省級(jí)命名；改造提升農(nóng)村家宴放心廚房13個(gè)，43家中小學(xué)和等級(jí)幼兒園“陽(yáng)光廚房”完成建設(shè)、等待驗(yàn)收。

二、2021年工作思路。

（一）重點(diǎn)謀劃三條主線。

一是以“十四五”編制為抓手，謀全局發(fā)展。以編制“十四五”規(guī)劃為契機(jī)，分析婺城市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)當(dāng)前所處的發(fā)展階段和發(fā)展水平和存在的優(yōu)劣勢(shì)，準(zhǔn)確把握“十四五”發(fā)展的主題主線，著眼社會(huì)治理新模式的構(gòu)建，重點(diǎn)在完善市場(chǎng)監(jiān)管體制，創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制等方面，做好有序監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展這篇新文章，確保開(kāi)辦企業(yè)、注銷企業(yè)、市場(chǎng)監(jiān)管、信用體系和信用監(jiān)管、知識(shí)產(chǎn)權(quán)活力等評(píng)價(jià)指標(biāo)持續(xù)向好，進(jìn)一步提升基層治理的現(xiàn)代化水平。

二是以省局“四大戰(zhàn)略”為抓手，謀重點(diǎn)工作。全面實(shí)施“政治建局、法治立局、科技強(qiáng)局、改革興局”四大戰(zhàn)略，自覺(jué)錨定“重要窗口”建設(shè)目標(biāo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個(gè)維護(hù)”作為根本原則和首要任務(wù)；深入推進(jìn)法治市場(chǎng)監(jiān)管建設(shè)，切實(shí)把依法行政的要求貫穿在執(zhí)行和落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)；持續(xù)加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)新工作的激勵(lì)力度，牢固樹(shù)立創(chuàng)新工作導(dǎo)向，開(kāi)展“創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選，積極謀劃一批具有婺城特色的改革舉措。

三是以“黨建+”為抓手，謀隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首要位置，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制，著力推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好；創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續(xù)營(yíng)造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍；結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題，研究制定推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動(dòng)黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)推進(jìn)干部成長(zhǎng)工程，開(kāi)展職業(yè)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的特色培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

（二）持續(xù)打造三大體系。

一是打造優(yōu)質(zhì)透明營(yíng)商體系。推進(jìn)“證照分離”改革，規(guī)范銜接登記經(jīng)營(yíng)范圍與申辦經(jīng)營(yíng)許可，強(qiáng)化涉企經(jīng)營(yíng)信息歸集共享，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，力爭(zhēng)提升30%以上的審批服務(wù)效能。推進(jìn)小微企業(yè)首貸戶試點(diǎn)工作，拓寬、暢通政、銀、企交流途徑，在政策指導(dǎo)、信息互通、融資服務(wù)等方面建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，打造“服務(wù)零距離、辦事一站通”的小微企業(yè)低成本融資發(fā)展新平臺(tái)。推進(jìn)“最多跑一次”改革向基層延伸，依托“基層治理四平臺(tái)”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心和村（社區(qū)）代辦點(diǎn)建設(shè)，打造省、市、縣、鄉(xiāng)、村“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”政務(wù)服務(wù)體系。

二是打造放心正義消費(fèi)體系。依托社會(huì)管理網(wǎng)格深入開(kāi)展消費(fèi)教育，舉辦5場(chǎng)“放心消費(fèi)教育大講堂”進(jìn)校園、進(jìn)老年活動(dòng)中心、進(jìn)企業(yè)、315權(quán)益日宣傳等活動(dòng)；持續(xù)開(kāi)展放心消費(fèi)創(chuàng)建工作，提煉一批具有婺城特色的放心消費(fèi)樣板，建立無(wú)理由退貨承諾單位社會(huì)監(jiān)督機(jī)制；以“多元化調(diào)解，鏈條式維權(quán)”目標(biāo)，完善消費(fèi)維權(quán)渠道，發(fā)揮平臺(tái)的協(xié)同作用，擴(kuò)大消費(fèi)維權(quán)義工隊(duì)伍，構(gòu)建消費(fèi)糾紛調(diào)解社會(huì)化格局，將調(diào)解機(jī)制向基層延伸，建立消費(fèi)維權(quán)綠色通道；整合消費(fèi)者投訴渠道，規(guī)范投訴受理范圍，及時(shí)受理投訴舉報(bào)，做到消費(fèi)投訴“事事抓落實(shí)、件件有回音”。

三是打造積極向上創(chuàng)新體系。突出標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域、各層級(jí)的深度融合，建立健全政府推動(dòng)制定標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)自主制定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同推進(jìn)、協(xié)調(diào)配合的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系，開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動(dòng)，年內(nèi)新增“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上，累計(jì)數(shù)達(dá)到10項(xiàng)以上。創(chuàng)新質(zhì)量供給，深入推進(jìn)質(zhì)量管理小組活動(dòng)和質(zhì)量信得過(guò)班組活動(dòng)，推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，力爭(zhēng)全年開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)3次以上，現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)2次以上，推進(jìn)10家以上組織導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，指導(dǎo)1家以上單位申報(bào)市政府質(zhì)量獎(jiǎng)。強(qiáng)化品牌驅(qū)動(dòng)，年內(nèi)力爭(zhēng)通過(guò)“品字標(biāo)”認(rèn)證企業(yè)2家以上，累計(jì)數(shù)達(dá)到8家以上。堅(jiān)持品牌建設(shè)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作相結(jié)合，加大品牌侵權(quán)監(jiān)督、檢查和查處力度，探索建立企業(yè)自我保護(hù)、政府依法監(jiān)管和司法維權(quán)保障多管齊下的品牌保護(hù)體系。

以超額完成年度考核工作任務(wù)指標(biāo)為引領(lǐng)，繼續(xù)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)普及、政策宣傳培訓(xùn)工作，加大專利示范（優(yōu)勢(shì)）企業(yè)、馳名商標(biāo)、省商標(biāo)品牌示范企業(yè)培育力度，力爭(zhēng)增加國(guó)家專利示范企業(yè)1家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)2家、省專利示范企業(yè)3家、市專利示范企業(yè)5家、省商標(biāo)品牌示范企業(yè)1-2家，新增國(guó)內(nèi)注冊(cè)商標(biāo)6500件；嚴(yán)格知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，全面提升全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理水平，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵押融資6千萬(wàn)，新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)2家；以婺城區(qū)特色產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品為核心，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)等積極培育、申報(bào)地理標(biāo)志產(chǎn)品、地理標(biāo)志商標(biāo)和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，打通創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理和服務(wù)的全鏈條，力爭(zhēng)新申報(bào)1家地理標(biāo)志商標(biāo)；積極謀劃浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展示范區(qū)區(qū)創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)新增商標(biāo)品牌服務(wù)指導(dǎo)站2家，大力提升全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理水平和意識(shí)。

（三）聚力實(shí)施三大行動(dòng)。

一是實(shí)施智慧監(jiān)管行動(dòng)，探尋數(shù)字賦能。持續(xù)推進(jìn)“智慧市場(chǎng)監(jiān)管”建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段在監(jiān)管中的作用，依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工職能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管的智慧化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、高效監(jiān)管。采用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)、視頻監(jiān)控等非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管方式，利用移動(dòng)終端設(shè)備、手機(jī)app、執(zhí)法記錄儀等開(kāi)展移動(dòng)監(jiān)管，提升現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管效率。完善信用體系建設(shè)，健全失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)氛圍，推動(dòng)部門(mén)數(shù)據(jù)共享，實(shí)施信用聯(lián)合懲戒，倒逼市場(chǎng)主體自我糾偏并持續(xù)改進(jìn)。大力推進(jìn)綜合執(zhí)法、協(xié)同監(jiān)管，加快建立跨部門(mén)、跨區(qū)域的聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，依托數(shù)字監(jiān)管系統(tǒng)，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的執(zhí)法監(jiān)管體系，最終實(shí)現(xiàn)多元化監(jiān)管主體與多重監(jiān)管手段并存。

二是實(shí)施“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”行動(dòng)，強(qiáng)化梳理銜接。我局將在綜合行政執(zhí)法“一盤(pán)棋”的新格局下，做好監(jiān)管事項(xiàng)清單梳理、監(jiān)管責(zé)任明確、加強(qiáng)流轉(zhuǎn)銜接等工作，進(jìn)一步提升市場(chǎng)監(jiān)管專業(yè)執(zhí)法隊(duì)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和法治思維，在防疫物資抽檢、“亮劍”重點(diǎn)領(lǐng)域消費(fèi)安全、開(kāi)展廣告宣傳和打擊傳銷執(zhí)法、高效完成“掃黑除惡”重大政治任務(wù)等方面持續(xù)賦能，持續(xù)推進(jìn)食品、藥械化、質(zhì)量技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、打擊走私等領(lǐng)域市場(chǎng)環(huán)境的向優(yōu)向好，為打造與“重要窗口”相適應(yīng)、具有婺城辨識(shí)度綜合行政執(zhí)法樣板和法治政府建設(shè)金名片作出市場(chǎng)監(jiān)管應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是實(shí)施平安護(hù)航行動(dòng)，堅(jiān)守安全底線。啟動(dòng)全市食品小作坊規(guī)范提升新三年行動(dòng)（2020-2022），推動(dòng)傳統(tǒng)食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；深入開(kāi)展“浙冷鏈”系統(tǒng)的應(yīng)用及推廣，推動(dòng)流通領(lǐng)域食品溯源管理，爭(zhēng)取培育1家中型超市的生鮮食品實(shí)現(xiàn)電子追溯體系建設(shè)。增強(qiáng)餐飲主體自我風(fēng)險(xiǎn)管控能力，提升餐飲質(zhì)量安全管理能力水平，落實(shí)餐飲企業(yè)主體責(zé)任；強(qiáng)化監(jiān)管的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極推進(jìn)“12+1”項(xiàng)目建設(shè)；2021年末，新增至少7個(gè)達(dá)到三星級(jí)規(guī)范化管理要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦；農(nóng)產(chǎn)品和食品抽檢量達(dá)到4.5批次/千人，其中市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)抽查量不少于3批次/千人。深入開(kāi)展藥械化市場(chǎng)專項(xiàng)整治，不斷完善藥械化風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，加強(qiáng)藥械化信息化監(jiān)管工作，努力提升藥械化監(jiān)管水平。加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立特種設(shè)備超期智慧監(jiān)管平臺(tái)，降低特種設(shè)備超期未檢率；加大電梯領(lǐng)域安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)電梯維保單位的管理；推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控單位開(kāi)展分類分級(jí)自評(píng)工作。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開(kāi)巡察工作動(dòng)員會(huì)，研究部署具體工作安排，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:。

(二)紀(jì)檢組和監(jiān)察室認(rèn)真履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問(wèn)責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列決策部署在中心落實(shí)落地。二是認(rèn)真開(kāi)展述責(zé)述廉。每年采取書(shū)面和會(huì)議的形式組織開(kāi)展黨組成員向中心黨組、中心科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組述責(zé)述廉，并接受民主測(cè)評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉、廉潔自律責(zé)任意識(shí)，確保了科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。三是認(rèn)真開(kāi)展群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治。緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評(píng)教育、效能告誡、誡勉談話等方式開(kāi)展執(zhí)紀(jì)，深入推進(jìn)“護(hù)根行動(dòng)”。加大對(duì)窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書(shū)面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開(kāi)展違規(guī)購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)高檔白酒問(wèn)題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，節(jié)前組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金、實(shí)物，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。

(三)效能監(jiān)督積極配合加強(qiáng)有效支撐。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀(jì)檢職能調(diào)整，黨組及時(shí)明確除自覺(jué)接受市政府辦紀(jì)檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，同時(shí)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化效能監(jiān)督。聘請(qǐng)xx名“民情監(jiān)督員”，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時(shí)受理群眾信訪投訴，及時(shí)回應(yīng)辦事群眾關(guān)切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項(xiàng)xx起，同時(shí),市效能辦會(huì)同市政服務(wù)中心嚴(yán)格督查督辦市委市政府交辦的重點(diǎn)工作,實(shí)時(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查,印發(fā)效能通報(bào)xx期，對(duì)工作落實(shí)情況列入年終效能目標(biāo)考核。三是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)效，始終維護(hù)黨委、政府的良好形象。通過(guò)實(shí)施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊(duì)伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動(dòng)接受群眾評(píng)價(jià)監(jiān)督。組織窗口人員開(kāi)展延時(shí)服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，舉辦“陽(yáng)光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動(dòng)，努力樹(shù)立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來(lái)，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評(píng)為全省機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)先進(jìn)集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)集體，連續(xù)多年在全市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中名列市級(jí)綜合部門(mén)前茅。

(一)“兩集中兩到位”落實(shí)不夠。市級(jí)個(gè)別部門(mén)未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門(mén)仍然由兩個(gè)及以上的不同科室分別負(fù)責(zé)不同行政審批項(xiàng)目。部門(mén)對(duì)行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號(hào)不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門(mén)各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負(fù)責(zé)程序性審查。行政審批事項(xiàng)體外循環(huán)問(wèn)題比較突出。對(duì)此，我們通過(guò)紀(jì)檢組、效能督查等進(jìn)行多次督查通報(bào)，但由于涉及體制機(jī)制層面的原因，未能起到實(shí)質(zhì)性的作用。

(二)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當(dāng)前情況看，各級(jí)對(duì)效能建設(shè)重視程度不夠，工作機(jī)制不健全。全市各地雖然保留了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機(jī)制，獎(jiǎng)懲手段較為單一。組織機(jī)構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。

(三)作風(fēng)建設(shè)還不夠到位。盡管近年來(lái)我們深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)整改查找剖析出的一些問(wèn)題，著力樹(shù)立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問(wèn)題仍然沒(méi)有徹底解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實(shí)干，監(jiān)督檢查，沒(méi)有下深水，說(shuō)得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴(yán)格做到靠制度管人管事，對(duì)窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;有的干部工作缺乏臺(tái)賬，做事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng);有的干部職責(zé)范圍內(nèi)事情推動(dòng)不力，主動(dòng)性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)。這些問(wèn)題是“四風(fēng)”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問(wèn)題的根本原因。

(一)加強(qiáng)“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導(dǎo)，一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評(píng)議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會(huì)，加大對(duì)市級(jí)相關(guān)行政審批部門(mén)的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)所有行政審批事項(xiàng)集中到行政審批科，明確行政審批科負(fù)責(zé)履行本部門(mén)行政審批職能，部門(mén)其他科室負(fù)責(zé)對(duì)審批事項(xiàng)的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門(mén)“分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”現(xiàn)場(chǎng)辦公制度等，加強(qiáng)對(duì)“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對(duì)行政審批工作的指導(dǎo)。三是建立行政審批部門(mén)“一把手”向市政府簽訂承諾書(shū)制度，部門(mén)就項(xiàng)目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會(huì)公開(kāi)。四是加大督查力度，定期通報(bào)部門(mén)落實(shí)“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標(biāo)考核。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和配齊辦公室人員，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，加大工作力度，定期不定期開(kāi)展效能暗訪、督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問(wèn)題，加大效能問(wèn)責(zé)力度。充分發(fā)揮各級(jí)效能組織在促進(jìn)作風(fēng)改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。

(三)加強(qiáng)巡察反饋問(wèn)題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問(wèn)題，堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，組織開(kāi)展“回頭看”，切實(shí)鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機(jī)，對(duì)巡察組巡察反饋的紀(jì)檢監(jiān)察方面存在的問(wèn)題，以點(diǎn)帶面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制，使整改的過(guò)程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過(guò)程，成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，成為推動(dòng)政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、上檔升級(jí)的過(guò)程。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十三

2022年三季度，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)、偷倒垃圾專項(xiàng)整治、散亂污企業(yè)及非法碼頭整治、別墅區(qū)違法建設(shè)整治為重點(diǎn)，針對(duì)占道經(jīng)營(yíng)（夜排檔）、偷倒垃圾、違法建設(shè)、違規(guī)廣告、違法停車等顯見(jiàn)性市容問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)，取得了階段性成效。

一、城市環(huán)境綜合治理。近期對(duì)京杭運(yùn)河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問(wèn)題進(jìn)行了整治，并在市、區(qū)兩級(jí)整治辦的見(jiàn)證下，按照管理權(quán)限移交至高速公路管理部門(mén)，至此，區(qū)城管部門(mén)承擔(dān)的鐵路（已驗(yàn)收）和高速公路（待驗(yàn)收）整治工作已全部完成。在此基礎(chǔ)上，配交通部門(mén)強(qiáng)力開(kāi)展非法碼頭整治工作，對(duì)碼頭內(nèi)的違規(guī)亂堆放、亂占用問(wèn)題進(jìn)行整治，共計(jì)清理27000平米，對(duì)已整治拆除的非法碼頭進(jìn)行復(fù)綠，目前已完成復(fù)綠面積達(dá)19100平米。

二、市容秩序百日攻堅(jiān)。按照xx市政府《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》（錫創(chuàng)文辦發(fā)〔xxxx〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求，執(zhí)法大隊(duì)制定了《xx高新區(qū)（新吳區(qū)）“百日攻堅(jiān)”市容環(huán)境專項(xiàng)整治方案》，并牽頭各街道城管、公安、交警等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了市容環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng)，不分晝夜，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實(shí)施開(kāi)展各類整治活動(dòng)480余次，管理無(wú)證攤販、占道經(jīng)營(yíng)3200余次，暫扣各類經(jīng)營(yíng)車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經(jīng)營(yíng)1510家，轄區(qū)市容環(huán)境得到有效提升。

三、違法建設(shè)整治。主要對(duì)龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進(jìn)行了集中整治和拆除，對(duì)其他違建業(yè)主起到了強(qiáng)有力的震懾作用。對(duì)全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開(kāi)展深入全面排查，建立底冊(cè)，同時(shí)對(duì)存在的違法建設(shè)進(jìn)行整治，目前已拆除違建320處，面積共計(jì)11.73萬(wàn)平米。同時(shí)，配合黑臭河道整治工作，對(duì)泊瀆河及43條支流強(qiáng)力開(kāi)展違建拆除。

四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。截止目前共出動(dòng)執(zhí)法整治人員4100人次，聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次，每次7處，共計(jì)查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運(yùn)輸行為136起。通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等方法，累計(jì)追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

五、物博會(huì)保障。牽頭制定了《xxxx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)高新區(qū)（新吳區(qū)）環(huán)境整治工作方案》，按照以塊為主、條塊結(jié)合的原則，對(duì)物博會(huì)會(huì)場(chǎng)、酒店及車站、機(jī)場(chǎng)、城市出入口、主次干道、商業(yè)廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所的市容環(huán)境秩序進(jìn)行了保障。保障期間，共出動(dòng)人員2600余人次，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處；查處占道經(jīng)營(yíng)（夜排檔）63起；查處道板違停538起，強(qiáng)制拖車5輛；查處建筑垃圾偷倒（違規(guī)運(yùn)輸）4起；規(guī)范非機(jī)動(dòng)車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛；拆除違法建設(shè)13618.7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會(huì)圓滿成功。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十四

報(bào)告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

尊敬巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好，歡迎市委巡察組對(duì)**工作進(jìn)行巡察。自2015年市委巡察以來(lái)，市**委黨組針對(duì)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真整改，取得了預(yù)期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報(bào)如下：

(一)基層黨組織建設(shè)情況。

委黨組下設(shè)直屬機(jī)關(guān)黨委*個(gè)，基層黨支部*個(gè)，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見(jiàn)附件一)。

(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)*個(gè)(含紀(jì)檢監(jiān)察室)，直屬單位*個(gè)，行政編制共*名，實(shí)有人員*名;二級(jí)機(jī)構(gòu)*個(gè)，其中*個(gè)參公單位、*個(gè)全供單位、*個(gè)自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實(shí)有人員名。(詳見(jiàn)附件二)。

　(一)基層黨組織建設(shè)明顯提升。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，多種形式的大培訓(xùn)取得了良好的效果。二是完成了多個(gè)專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“三超兩亂”專項(xiàng)治理、建立防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制等重點(diǎn)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了*干部隊(duì)伍日常管理規(guī)范化。

(一)主動(dòng)抓黨建的重視程度還需進(jìn)一步提高。

在推動(dòng)基層黨建工作時(shí)存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實(shí)抓落實(shí)，主動(dòng)性欠缺，黨建工作的實(shí)效性、深入性還不夠。個(gè)別黨支部和黨小組開(kāi)展黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不是很高，工作被動(dòng)，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開(kāi)展相對(duì)困難。

(二)黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對(duì)黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開(kāi)展的5+n主題黨日活動(dòng)，個(gè)別支部只局限于5項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，n項(xiàng)活動(dòng)的延伸開(kāi)展不夠豐富，沒(méi)有創(chuàng)新舉措。

(三)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面。

干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)比較少，目前參加的學(xué)習(xí)大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織部每年對(duì)科級(jí)干部和縣級(jí)干部開(kāi)展的春秋季培訓(xùn)班等，存在名額較少并且不能對(duì)全部干部職工形成大面積覆蓋的問(wèn)題，并且很少有針對(duì)干部職工自身綜合能力的培訓(xùn)，人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)習(xí)文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。走出去的機(jī)會(huì)較少，比如：每年市直工委組織的外出學(xué)習(xí)，每個(gè)單位只有一個(gè)名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。

(四)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步充實(shí)。

我單位黨員干部人員較多，除配備一名機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記外，其余黨務(wù)干部全是業(yè)務(wù)科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務(wù)干部加班加點(diǎn)成常態(tài)，黨務(wù)干部隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。同時(shí)委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費(fèi)少、活動(dòng)場(chǎng)所少，黨支部難以形成獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴(yán)重制約了我委黨建工作的正常開(kāi)展。

(五)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊(duì)伍急缺年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干人員。

在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開(kāi)展，比如，我們有很多業(yè)務(wù)科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財(cái)貿(mào)科等，在服務(wù)企業(yè)和審批項(xiàng)目時(shí)，沒(méi)有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識(shí)人才，有些工作無(wú)法高質(zhì)量完成。同時(shí)，人才隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機(jī)。目前我委許多同志已達(dá)到接近退休年齡，我委近年來(lái)開(kāi)始迎來(lái)退休高峰期，去年退休人員為*人，未來(lái)三年退休人員達(dá)*人，很多部門(mén)人員嚴(yán)重缺乏，并且由于近年來(lái)我委承擔(dān)我市重點(diǎn)工作和中心工作任務(wù)較多。

縣委巡察辦：

根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對(duì)團(tuán)縣委等15個(gè)縣直單位黨組織開(kāi)展巡察的通知》要求，2013年以來(lái)，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無(wú)超編進(jìn)人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問(wèn)題，沒(méi)有參與跑官要官、拉票、說(shuō)情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問(wèn)題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報(bào)如下：

人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實(shí)有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級(jí)干部x名，退二線x名），空編x個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書(shū)記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無(wú)超配情況。

（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級(jí)干部x名，xxx同志為xx黨組書(shū)記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。

（一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開(kāi)。在選人用人工作中，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi)，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。

（二）把好“四個(gè)關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來(lái)，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請(qǐng)報(bào)名、審查資格、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任命”等程序，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過(guò)程中對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)、組織人事部門(mén)、綜治信訪部門(mén)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì)。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。

（三）遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。

在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi)，讓干部職工先知情，再推薦。

2013年以來(lái)，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問(wèn)題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：

一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。

二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過(guò)程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我單位干部隊(duì)伍專業(yè)人才少的狀況，對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的xx干部隊(duì)伍。

根據(jù)中共宜春市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來(lái)，我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無(wú)“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問(wèn)題，沒(méi)有參與跑官要官、拉票、說(shuō)情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問(wèn)題?，F(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報(bào)如下：

(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實(shí)有13人，已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書(shū)記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級(jí)職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)四個(gè)科室(秘書(shū)科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理科、科技宣傳科)及機(jī)關(guān)支部，目前已配置黨組書(shū)記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名，正科級(jí)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級(jí)職數(shù)無(wú)超配情況，目前已超配副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。

(二)干部選拔任用情況。2014年以來(lái)，黨組提拔任命副科級(jí)干部3名，其中副科長(zhǎng)2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長(zhǎng)、項(xiàng)目管理科副科長(zhǎng);周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營(yíng)級(jí))任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)重用為秘書(shū)科科長(zhǎng)。

(一)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開(kāi)。在選人用人工作中，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi)，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。

(二)把好“四個(gè)關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來(lái)，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請(qǐng)報(bào)名、審查資格、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任命”等程序，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級(jí)干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過(guò)程中對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談;“三審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)、組織人事部門(mén)、綜治信訪部門(mén)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì)，未競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過(guò)程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。

(三)遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。

在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)中組部、國(guó)家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，沒(méi)有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi)，讓干部職工先知情，再推薦。

2014年以來(lái)，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏;四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長(zhǎng)期沒(méi)有調(diào)整。就以上存在的問(wèn)題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：

一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級(jí)干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。

二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過(guò)程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作情況匯報(bào)。

（2020年5月8日）。

按照巡察工作要求，我代表市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

一、基本情況。

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。

按照市委“三定”方案和市委編委有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為27＋1，機(jī)關(guān)行政編制94名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額拔款事業(yè)編制10名；設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，暫保留總工程師1名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名。現(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長(zhǎng)39人，副科長(zhǎng)20人。經(jīng)開(kāi)區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個(gè)黨支部，黨員573名，退休黨員265名。

2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國(guó)商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國(guó)家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國(guó)消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會(huì)治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評(píng)國(guó)家總局、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

二、主要工作及成效。

深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效，形成了“班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。主題教育期間共收集各類檢視問(wèn)題140條，整改完成率為100%。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程、納入黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、納入目標(biāo)考核管理，與市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域零事故。積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革。按照“放管服”改革要求，全力推進(jìn)商事制度改革，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止5月6日，全市市場(chǎng)主體已突破26萬(wàn)戶，其中企業(yè)萬(wàn)戶；機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，我局幫扶的3個(gè)貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。扎實(shí)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。組織開(kāi)展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問(wèn)題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。

旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場(chǎng)監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展“慵懶散”和“雁過(guò)拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”和侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治。全力推動(dòng)***八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支較前一年同比下降%。堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個(gè)主要問(wèn)題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮到3個(gè)工作日以內(nèi)。

按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來(lái)提拔任用24人，無(wú)“帶病提拔”情況。積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個(gè)，優(yōu)良率超過(guò)80%。選舉成立了市市場(chǎng)監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開(kāi)展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動(dòng)，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級(jí)媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級(jí)成員單位和市場(chǎng)監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。

三、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及原因分析。

（一）。

少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。有時(shí)學(xué)習(xí)停留在一般化，對(duì)一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流；由于工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見(jiàn)縫插針，沒(méi)有靜下心來(lái)讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性。有時(shí)存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實(shí)用主義思想，缺乏計(jì)劃性；有時(shí)對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深，市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒(méi)有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。

我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場(chǎng)監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，上級(jí)工作要求嚴(yán)，群眾對(duì)服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會(huì)產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，有3位長(zhǎng)期在一線工作的科長(zhǎng)，考慮到自身年齡和健康問(wèn)題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺(jué)得晉升機(jī)會(huì)有限，成立一年多來(lái)已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。部分同志隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺(jué)得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級(jí)對(duì)超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級(jí)調(diào)研員從一線退下來(lái)。少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足面上不出問(wèn)題，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作被***16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。

在方法、手段、措施、機(jī)制建設(shè)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力水平方面有所欠缺，還存在用老辦法解決新問(wèn)題。比如對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)沒(méi)有開(kāi)展專題教育培訓(xùn)，致使部分干部職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作缺乏了解，對(duì)網(wǎng)上低俗、有害信息識(shí)別能力較差。三局合一后我局分為3個(gè)辦公區(qū)域，xxx辦公區(qū)意識(shí)形態(tài)宣傳陣地建設(shè)較好，但是xxx和xxx辦公區(qū)意識(shí)形態(tài)宣傳陣地建設(shè)不到位，沒(méi)有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引領(lǐng)作用。網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)存在短板，表現(xiàn)在我局qq和微信工作群多，管理難度大，責(zé)任落實(shí)不到位，制度不健全，容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事故。宣傳思想工作的方式方法、傳播途徑比較單一，還需進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力有待提高；意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化機(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，但是沒(méi)有開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對(duì)缺乏。

國(guó)務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對(duì)改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對(duì)較慢。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對(duì)滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長(zhǎng)的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對(duì)接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長(zhǎng)，人員老化較嚴(yán)重，面對(duì)新形勢(shì)，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對(duì)監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長(zhǎng)的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對(duì)食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個(gè)局干部職工比較熟悉原來(lái)業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場(chǎng)監(jiān)管的要求有較大差距。

客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問(wèn)題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。有時(shí)開(kāi)展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)一些存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對(duì)xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問(wèn)題多、談思想問(wèn)題少，提工作要求多、開(kāi)展思想教育少，這些問(wèn)題都反映出我局落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說(shuō)法、以案示法、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。

今年以來(lái)，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會(huì)議集中研究重大問(wèn)題較多，有時(shí)會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會(huì)海還需要進(jìn)一步精簡(jiǎn)。針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方式方法探索不夠，尤其是對(duì)部分癥結(jié)復(fù)雜的問(wèn)題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問(wèn)題解決不及時(shí)。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對(duì)改革后的新要求、新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，在工作開(kāi)展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問(wèn)題解決滯后。有些同志覺(jué)得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。

還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問(wèn)題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問(wèn)題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。在市民服務(wù)中心注冊(cè)窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。注冊(cè)登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。

主要表現(xiàn)在民主生活會(huì)上班子成員之間自我批評(píng)深刻全面、相互批評(píng)不夠尖銳到位，雖然做到了紅。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。

客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個(gè)別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒(méi)有及時(shí)督促8個(gè)任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個(gè)支部沒(méi)有開(kāi)展為黨員過(guò)“政治生日”活動(dòng)，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒(méi)有開(kāi)展黨員積分制管理。

因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過(guò)50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對(duì)隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒(méi)有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開(kāi)展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”的分析解決基層黨組織問(wèn)題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動(dòng)陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。

以上存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問(wèn)題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：

少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識(shí)上，個(gè)別同志對(duì)理想和信仰理解還有偏差，對(duì)管黨治黨停留在面上的一般性號(hào)召，落實(shí)在文件上，個(gè)別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識(shí)上，沒(méi)有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒(méi)充分認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。在核心意識(shí)上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還稍顯薄弱。在看齊意識(shí)上，習(xí)******的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對(duì)***、省委、市委加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的決策部署還沒(méi)全面深入領(lǐng)會(huì)。

受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對(duì)崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識(shí)減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過(guò)去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況較多、解決問(wèn)題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對(duì)于工作，思想上比較重視，行動(dòng)上落實(shí)還不夠。對(duì)主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺(jué)、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場(chǎng)和觀點(diǎn)來(lái)樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。

主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動(dòng)能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對(duì)普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個(gè)別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，批評(píng)與互相批評(píng)還不夠經(jīng)常，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能一針見(jiàn)血指出，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)。

主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在落實(shí)不平衡現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)時(shí)有不暢，存在“上熱下冷”現(xiàn)象。在主體責(zé)任落實(shí)方面，制度建設(shè)相對(duì)滯后，制度體系不統(tǒng)一、執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任的具體職責(zé)事項(xiàng)不明，相關(guān)工作不知從何抓起。有的較少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒(méi)有充分運(yùn)用廉政教育、警示宣傳、正面引導(dǎo)、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態(tài)化。在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于做好自身，不敢監(jiān)督他人，也不愿接受他人監(jiān)督；有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。

少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會(huì)不夠深刻，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)去，沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長(zhǎng)和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績(jī)，過(guò)去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開(kāi)拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作新形勢(shì)、呈現(xiàn)的新問(wèn)題，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有待提升。

有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。

四、下一步工作打算。

強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于***、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將***和省委、市委重要決策部署與市場(chǎng)監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好***八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正?；?shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好主題黨日教育。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，堅(jiān)持人民為中心的發(fā)展理念，按照市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省市場(chǎng)監(jiān)管工作會(huì)議部署，緊扣全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人民為中心，把握政治方向；堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹(shù)立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠(chéng)可靠，能打勝仗的市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫(xiě)建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十六

以黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府和x市市場(chǎng)監(jiān)管局工作部署，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的精選2022年市市場(chǎng)監(jiān)管局3大工作要點(diǎn)，希望大家喜歡。

二〇二二年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的發(fā)力之年，是x建設(shè)更高水平開(kāi)放型現(xiàn)代化上合新區(qū)的突破之年，也是市場(chǎng)監(jiān)管局攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的一年。新的一年市場(chǎng)監(jiān)管局工作的總體思路是：以黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府和x市市場(chǎng)監(jiān)管局工作部署，結(jié)合x(chóng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際，圍繞“想到窮盡、干到極致”，以全面從嚴(yán)治黨提升干事創(chuàng)業(yè)能力，以嚴(yán)密精準(zhǔn)管控筑牢民生安全根基，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，以法治規(guī)范思維加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，全力開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)監(jiān)管工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

一、統(tǒng)籌安全和穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)社會(huì)共治合力。

1.堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好疫情防控工作。

發(fā)揮冷鏈管控部和冷鏈專班牽頭單位作用，堅(jiān)持“人物同防”，履行好市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)職能，切實(shí)做好疫情防控工作。充分發(fā)揮專項(xiàng)督導(dǎo)組、駐倉(cāng)監(jiān)管組和視頻監(jiān)控平臺(tái)作用，全面加強(qiáng)集中監(jiān)管專倉(cāng)和進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)的日常管控，做好進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員核酸檢測(cè)和疫苗接種工作，積極穩(wěn)妥處置各類突發(fā)事件，切實(shí)切斷進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰拔飩魅恕蓖窘?jīng)，筑牢進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽氐牡谝坏婪谰€。加強(qiáng)對(duì)零售藥店督導(dǎo)檢查力度，督促藥店嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化管理要求落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。

2.堅(jiān)持全域統(tǒng)籌，抓牢食品藥品安全。

充分發(fā)揮8個(gè)市食藥安辦副主任單位作用，推動(dòng)5個(gè)食品安全專項(xiàng)協(xié)作小組規(guī)范運(yùn)行，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市食品安全工作。認(rèn)真落實(shí)“三安”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制、市食藥安委工作規(guī)則，推進(jìn)食品安全全程監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)食品藥品安全黨政同責(zé)要求，將“四個(gè)最嚴(yán)”貫穿于食品藥品安全監(jiān)管全過(guò)程，加大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，實(shí)施嚴(yán)打重治，堅(jiān)決遏制重大食品藥品安全事件。強(qiáng)化抽檢監(jiān)測(cè)問(wèn)題處置，完成食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)4300個(gè)批次，在類別、項(xiàng)目、企業(yè)、區(qū)域和業(yè)態(tài)上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。深入整頓和規(guī)范藥品、化妝品、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)秩序，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)制假售假零容忍、出快手、下重拳。

3.堅(jiān)持隱患排查，守護(hù)特種設(shè)備和質(zhì)量安全。

深入開(kāi)展特種設(shè)備隱患排查，全面消除特種設(shè)備重大安全隱患，定期檢驗(yàn)率達(dá)到并保持在99%以上。持續(xù)推進(jìn)特種設(shè)備“網(wǎng)格化智慧監(jiān)管”。建立健全特種設(shè)備網(wǎng)格化智慧監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化體系，在全省進(jìn)行推廣應(yīng)用，形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。根據(jù)省局確定的電器產(chǎn)品、消防產(chǎn)品、兒童用品等涉及群眾利益的消費(fèi)類產(chǎn)品，建材、服裝、農(nóng)資及食品相關(guān)產(chǎn)品等社會(huì)關(guān)注度高的產(chǎn)品等重點(diǎn)產(chǎn)品，實(shí)施質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任。確定2022年監(jiān)督抽查產(chǎn)品目錄，嚴(yán)格抽檢計(jì)劃的制定和執(zhí)行，加大對(duì)不合格企業(yè)的后處理力度，加大對(duì)已完成后處理企業(yè)的跟蹤監(jiān)督力度。

二、統(tǒng)籌創(chuàng)新和保護(hù)，賦能全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

1.堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運(yùn)用。

組織開(kāi)展地理標(biāo)志專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊地理標(biāo)志侵權(quán)假冒行為。加強(qiáng)地理標(biāo)志發(fā)掘培育工作，深入發(fā)掘地理標(biāo)志資源及產(chǎn)品。深入開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)“入園惠企”活動(dòng)，支持指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，充分釋放知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源的創(chuàng)新價(jià)值、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)，形成“優(yōu)化增量、轉(zhuǎn)化存量”的工作路徑和發(fā)展局面。開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加大侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的查處力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)輿論關(guān)注度高、侵權(quán)假冒多發(fā)的商品領(lǐng)域集中整治。

2.堅(jiān)持質(zhì)量強(qiáng)市，推廣卓越績(jī)效管理模式。

深入開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)，充分發(fā)揮質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，提高質(zhì)量工作社會(huì)影響。加大山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、x市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等政府質(zhì)量獎(jiǎng)培育力度，發(fā)揮質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)引領(lǐng)作用。推廣卓越績(jī)效管理模式，樹(shù)立質(zhì)量管理標(biāo)桿和典型。強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任意識(shí)，督促企業(yè)履行產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量承諾，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。組織開(kāi)展質(zhì)量技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展質(zhì)量幫扶和培訓(xùn)，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力。通過(guò)小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮認(rèn)證在加強(qiáng)全面質(zhì)量管理中的基礎(chǔ)作用，運(yùn)用先進(jìn)管理工具和方法，促進(jìn)認(rèn)證質(zhì)量水平提升。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)提升，打造改革發(fā)展“x樣板”。

推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者”建設(shè)，深入走訪企業(yè)，獲取企業(yè)需求，解答企業(yè)疑慮，著力促進(jìn)宣傳培訓(xùn)效果落地，做大做強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)研制同步，鼓勵(lì)掌握自主創(chuàng)新技術(shù)的企業(yè)將關(guān)鍵共性技術(shù)、專用性技術(shù)和產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)提升為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。積極引導(dǎo)有能力的企業(yè)參與制修訂各類標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)。積極加強(qiáng)與x市局、省相關(guān)協(xié)會(huì)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)組織、科研院所、駐膠高校的溝通與協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持，掌握相關(guān)行業(yè)動(dòng)向，促進(jìn)企業(yè)對(duì)接，提升市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平。

三、統(tǒng)籌活力和秩序，切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。

1.堅(jiān)持包容審慎，完善市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境。

大力推行“沙盒監(jiān)管”新模式，按照包容審慎監(jiān)管原則，落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。立足智慧市場(chǎng)監(jiān)管，按照“管行業(yè)就要管信用、管業(yè)務(wù)就要管信用”的原則，建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域事前、事中、事后全流程信用監(jiān)管機(jī)制，提高重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管的精準(zhǔn)性、協(xié)同性和規(guī)范化水平。深入推進(jìn)部門(mén)聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查常態(tài)化，實(shí)施差異化精準(zhǔn)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)“一次抽查、全面體檢”，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善守信激勵(lì)、失信懲戒和信用修復(fù)機(jī)制，形成“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制,促進(jìn)各項(xiàng)懲戒措施落地。

2.堅(jiān)持公平高效，規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

按照“依法管網(wǎng)、以網(wǎng)管網(wǎng)、信用管網(wǎng)、協(xié)同管網(wǎng)”的總體思路，積極適應(yīng)市場(chǎng)監(jiān)管職能向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域整體延伸的新特點(diǎn)、新要求，實(shí)行線上線下一體化監(jiān)管，構(gòu)建分工協(xié)作、齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管格局。積極推動(dòng)建立完善“黨政主導(dǎo)、政法牽頭、部門(mén)協(xié)同、公眾參與、綜合治理”的打擊傳銷工作新格局。加強(qiáng)涉企收費(fèi)規(guī)范和治理，切實(shí)減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)。依據(jù)“大數(shù)據(jù)”進(jìn)行“靶向”監(jiān)管，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握消費(fèi)熱點(diǎn)的變化、商品服務(wù)質(zhì)量狀況和市場(chǎng)秩序情況，提高消費(fèi)維權(quán)的預(yù)判性與指導(dǎo)性。

3.堅(jiān)持長(zhǎng)效監(jiān)管，優(yōu)化市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境。

持續(xù)深入開(kāi)展民生領(lǐng)域“鐵拳”行動(dòng)，加大整治力度，打擊非法，保護(hù)合法，營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)環(huán)境和安全放心的消費(fèi)環(huán)境。進(jìn)一步完善放心消費(fèi)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)體系，優(yōu)化升級(jí)放心消費(fèi)創(chuàng)建服務(wù)系統(tǒng)。廣泛引導(dǎo)發(fā)動(dòng)與群眾生活消費(fèi)相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)主體參與放心消費(fèi)創(chuàng)建，培育發(fā)展一批放心消費(fèi)示范單位，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，并注重發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。進(jìn)一步優(yōu)化完善投訴舉報(bào)工作處理標(biāo)準(zhǔn)體系，分流更精準(zhǔn)、辦理更規(guī)范、反饋更嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果更滿意。大力推進(jìn)消費(fèi)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，建立消費(fèi)維權(quán)共治格局。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十七

2022年，xx將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)十九屆六中全會(huì)精神，按照上部署，繼續(xù)錨定“全省前列、全國(guó)一流”總目標(biāo)，不斷優(yōu)化完善機(jī)制措施，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力，為xx建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大召開(kāi)。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年市場(chǎng)監(jiān)管局工作思路要點(diǎn)。

在指導(dǎo)思想上，做到“六個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)”，黨建統(tǒng)領(lǐng)；堅(jiān)持“一項(xiàng)根本”，執(zhí)法為民；堅(jiān)持“一條主軸”，執(zhí)法主業(yè)；堅(jiān)持“一排底線”，護(hù)牢食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備、疫情防控安全、廉潔行政底線；堅(jiān)持服務(wù)“一組環(huán)境”，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、消費(fèi)環(huán)境；堅(jiān)持鍛造“一支鐵軍”，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

在工作方向上，樹(shù)立“六個(gè)導(dǎo)向”。突出問(wèn)題導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞；突出需求導(dǎo)向，緊跟上級(jí)精神，緊貼百姓之心；突出目標(biāo)導(dǎo)向，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流，考核進(jìn)位爭(zhēng)先；突出實(shí)干導(dǎo)向，崇尚實(shí)干，注重實(shí)績(jī)，不務(wù)虛功；突出宣傳導(dǎo)向，加強(qiáng)提煉總結(jié)，出成效、樹(shù)標(biāo)桿，打出聲威、聲望；突出創(chuàng)新導(dǎo)向，理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新。

在執(zhí)法方式上，推行“三種執(zhí)法”：“說(shuō)理式執(zhí)法、研究性執(zhí)法、和諧執(zhí)法”。說(shuō)理式執(zhí)法：以情動(dòng)人、以理服人、以法育人，情理法相融。研究性執(zhí)法：研究新形勢(shì)、探索新規(guī)律、突破大要案。和諧執(zhí)法：寬嚴(yán)相濟(jì)、親清互信、合作共贏。

在管理辦法上，落實(shí)“四個(gè)要素”：“閉環(huán)管理、久久為功、迭代升級(jí)、統(tǒng)籌兼顧”。閉環(huán)管理：形成“目標(biāo)—計(jì)劃—執(zhí)行—督查—評(píng)價(jià)—獎(jiǎng)懲”完整工作閉環(huán)。久久為功：保持工作韌性，進(jìn)一步發(fā)揮“打破部門(mén)墻”綜合執(zhí)法優(yōu)勢(shì)，“創(chuàng)新、提升、服務(wù)、一流”“破大案、查要案、辦鐵案”“執(zhí)法有力度、服務(wù)有溫度”理念優(yōu)勢(shì)，“市場(chǎng)執(zhí)法先鋒”“鑄劍市場(chǎng)、執(zhí)法鐵軍”品牌優(yōu)勢(shì)，“黨建標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化”“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理優(yōu)勢(shì)，“一專多能”綜合素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，“執(zhí)法辦案零違紀(jì)、復(fù)議訴訟零敗訴”發(fā)展質(zhì)效優(yōu)勢(shì)，把“基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢(shì)”，把“潛在優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。迭代升級(jí)：杜絕低水平重復(fù)，注重提煉總結(jié)、修正完善，培養(yǎng)內(nèi)生力，有序穩(wěn)定提升。統(tǒng)籌兼顧：嚴(yán)格執(zhí)法與溫情服務(wù)相結(jié)合，大案要案與“急難愁盼”相結(jié)合、傳統(tǒng)領(lǐng)域與新興領(lǐng)域相結(jié)合，案件數(shù)量與案件質(zhì)量相結(jié)合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹(shù)形象相結(jié)合、短期任務(wù)與長(zhǎng)期方向相結(jié)合、黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、制度約束與隊(duì)伍活力相結(jié)合。

在重點(diǎn)任務(wù)上，取得“八個(gè)突破”：

1.在綜合執(zhí)法上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力蹚出執(zhí)法新路徑。開(kāi)展全領(lǐng)域全員綜合執(zhí)法，健全制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、指揮體系、方法體系、評(píng)價(jià)體系，形成系統(tǒng)成熟的經(jīng)驗(yàn)做法。加強(qiáng)執(zhí)法各大隊(duì)執(zhí)法領(lǐng)域耦合度、執(zhí)法人員能力糅合度、執(zhí)法單位協(xié)同度、執(zhí)法資源整合度，提升進(jìn)一扇門(mén)查多件事的綜合能力，由一個(gè)違法點(diǎn)及多條關(guān)聯(lián)線的鏈接能力，由一個(gè)典型案例引領(lǐng)全面提升的復(fù)制能力。

2.在大案要案上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力收獲辦案新成果。深入開(kāi)展研究性執(zhí)法，早預(yù)判、早發(fā)力，掌握主動(dòng)權(quán)，加強(qiáng)成果應(yīng)用和推廣。聚焦電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療美容、房地產(chǎn)、建筑裝飾裝修等熱門(mén)行業(yè)、新興領(lǐng)域，聚焦農(nóng)村、郊區(qū)、學(xué)校食堂、校園周邊、旅游景區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，聚焦食品藥品、兒童和老年用品、農(nóng)資產(chǎn)品等重點(diǎn)品類，聚焦違法廣告、違法合同、刷單炒信、虛假商業(yè)宣傳、侵犯商業(yè)秘密、仿冒混淆等常見(jiàn)違法行為，聚焦氣瓶充裝、電梯維保、非標(biāo)油、能效標(biāo)識(shí)、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)等潛在風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，大膽進(jìn)入“無(wú)人區(qū)”“深水區(qū)”，堅(jiān)決破除“高危區(qū)”。通過(guò)“揭榜掛帥制”、“包干制”“賽馬制”等機(jī)制釋放活力，加快取得“硬核”成果。

3.在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力服務(wù)發(fā)展新格局。組織《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》學(xué)習(xí)。開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)系列執(zhí)法檢查。在價(jià)格領(lǐng)域，嚴(yán)查不執(zhí)行政府定價(jià)、中介機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、不明碼標(biāo)價(jià)等價(jià)格領(lǐng)域違法行為，保障惠企政策落實(shí)。開(kāi)展違反環(huán)保電價(jià)政策專項(xiàng)執(zhí)法，助力“雙碳”戰(zhàn)略。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，進(jìn)一步打擊侵犯商標(biāo)專用權(quán)、惡意商標(biāo)代理、假冒專利等違法行為，加大對(duì)馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、老字號(hào)、地理標(biāo)志等保護(hù)力度，擦亮xx“品牌之都”名片。堅(jiān)持包容審慎執(zhí)法，輕微違法不予處罰，開(kāi)展“雙隨機(jī)一公開(kāi)”檢查。豐富“1+x”覆蓋面，汲取外部力量，與行業(yè)協(xié)會(huì)、律師律所、基層部門(mén)等建立協(xié)同合作機(jī)制。常態(tài)化開(kāi)展案件回訪，突出回訪成果應(yīng)用。

4.在執(zhí)法為民上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力彰顯執(zhí)法新情懷。聚焦“四大安全”，制定2022年專項(xiàng)執(zhí)法總計(jì)劃。持續(xù)推進(jìn)“長(zhǎng)江禁捕打非斷鏈”“農(nóng)村假冒偽劣食品”“民生領(lǐng)域案件查辦‘鐵拳’行動(dòng)”等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。提高監(jiān)督抽檢案源轉(zhuǎn)化率，抽檢處置率達(dá)到100%。綜合運(yùn)用投訴舉報(bào)、專項(xiàng)執(zhí)法、靶向抽檢、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、線索征集等方式查找案源。對(duì)涉及國(guó)計(jì)民生的違法行為重點(diǎn)打擊。根據(jù)上級(jí)安排部署，抓緊抓實(shí)抓細(xì)xx疫情防控及相關(guān)執(zhí)法工作。加強(qiáng)政民互動(dòng)，組織“機(jī)關(guān)開(kāi)放日”活動(dòng)。做好“行風(fēng)在線”節(jié)目中的問(wèn)題解決、反饋工作。

5.在宣傳震懾上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力展現(xiàn)xx新形象。為百姓伸張正義、排憂解難，讓xx品牌立得住、叫得響、傳得開(kāi)，打造“一體策劃、融合發(fā)展、多元傳播”的全媒體宣傳新格局。建立常態(tài)化宣傳和集中宣傳交融互動(dòng)的宣傳機(jī)制，既潤(rùn)物無(wú)聲又聲勢(shì)浩蕩。建設(shè)新媒體宣傳陣地，聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一策劃、拍攝、制作以案釋法、品牌文化、執(zhí)法成果等短視頻。提升宣傳的“時(shí)度效”，從社會(huì)關(guān)心的視角策劃宣傳，以群眾樂(lè)于接受的方式開(kāi)展宣傳，把話筒給企業(yè)給群眾，讓企業(yè)群眾點(diǎn)頭點(diǎn)贊。

6.在制度機(jī)制上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力提升管理新能級(jí)。根據(jù)近年工作情況，制修訂工作制度。做實(shí)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)查辦的新領(lǐng)域案件不斷充實(shí)到執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)；豐富執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，在務(wù)實(shí)管用上下功夫；積極申報(bào)國(guó)家社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。開(kāi)展工作標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)綜合崗位“標(biāo)準(zhǔn)全統(tǒng)一、上崗就能干”。建立全貫通、可衡量、閉環(huán)式的督查、考核體系，加強(qiáng)工作問(wèn)效。推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，用好案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)和市場(chǎng)監(jiān)管一體化智慧監(jiān)管平臺(tái)。在電子取證上下功夫，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)電子數(shù)據(jù)取證研究，形成集現(xiàn)場(chǎng)勘察取證、在線取證、存儲(chǔ)介質(zhì)扣押封存、電子數(shù)據(jù)檢查分析、審核判定等為一體的連貫式電子取證執(zhí)法模式。

7.在隊(duì)伍建設(shè)上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力點(diǎn)燃工作新熱情。繼續(xù)做好執(zhí)法大家談、他山之石等工作。組織全員執(zhí)法，綜合部門(mén)人員直接參與案件查辦，部門(mén)間跨領(lǐng)域執(zhí)法辦案。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展執(zhí)法能手評(píng)比、案卷質(zhì)量評(píng)查、研究性執(zhí)法評(píng)比、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境案例評(píng)選等活動(dòng)。召開(kāi)案件質(zhì)量提升大會(huì)，規(guī)范執(zhí)法程序、精煉證據(jù)材料、嚴(yán)格裁量依據(jù)。暢通晉升渠道，配齊配強(qiáng)干部骨干。充分發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織作用，豐富職工文化生活，激發(fā)隊(duì)伍活力。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位。

8.在全面從嚴(yán)治黨上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力扛起時(shí)代新使命。開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)精神宣貫、學(xué)習(xí)活動(dòng)，迎接黨的二十大召開(kāi)。建立黨建標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)體系，督促黨建標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)落地。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話等方式督促黨員干部落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律要求。壯大黨員隊(duì)伍，鼓勵(lì)xx優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏。探索“融黨建”機(jī)制，實(shí)施跨部門(mén)“共建”、社區(qū)“聯(lián)建”等機(jī)制。鼓勵(lì)黨支部到一線開(kāi)展黨建活動(dòng)，及時(shí)掌握企業(yè)和群眾“急難愁盼”，力所能及解決實(shí)際問(wèn)題。

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