在現(xiàn)代社會中,報告在信息傳遞和決策制定中具有重要地位和作用。在編寫報告之前,我們需要明確報告的目的、受眾、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等。需要寫一份報告時,可以借鑒下面的范文作為參考和啟示。
保安公司評價報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求
祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。
此致
敬禮
保安:李姜
20xx-7-4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
話說多了就會囉唆,但當(dāng)我走出飛馬離開xx的時候,我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子,再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致敬禮
申請人:xx-x
20xx年xx月xx日
尊敬的李總:
感謝李總對我的信任,給我機(jī)會來公司工作。在貴公司任職保安人員這段期間,我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因?qū)W習(xí)上課的需要,特辭去現(xiàn)在的保安工作,望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系。并希望能保持聯(lián)絡(luò)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求。
此致
敬禮!
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是公司的一名保安,今天正式遞交個人辭職報告。
我自xx年7月23日進(jìn)入xx-x股份有限公司,xx年8月4日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作,很感謝公司給我這樣子的機(jī)會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務(wù)艱巨,上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在今天,我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運作,自上任來,誠惶誠恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,事實證明,我是不稱職的。
我自身有三大缺陷:
一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,商場各部門任務(wù)不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實說白了一部分是商場自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通、及時主動溝通,必然得不到理想的結(jié)果。
二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,這樣看來對人員管理顯呆板,對事顯教條,尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級見了覺喜怒無常,同事見了覺猖狂,上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場為事埋單,我為人埋單,不合算,其實干工作不怕得罪人,就看值不值。
這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了,進(jìn)xx前就在改,但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無剛”,功成名就,我想學(xué)他,但學(xué)不來,可能以后會,可能時間會長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,不合適,不合適就下崗,對我很適用。
對于商場我無意評說,能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時間會漫長些,可能過程會痛苦些,比如人來人往,人走人留。
其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待?當(dāng)集體對待,無疑偏重集體而輕視個人,壓抑了他們的個性,但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,你把心掏出來送給他,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動?晁蓋說:我不向前,誰肯用力?一句“我不向前,誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,現(xiàn)在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。
凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。
創(chuàng)河南名店,樹行業(yè)先鋒!
祝愿xx百貨興旺發(fā)達(dá)!
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康
保安公司評價報告篇二
某某物業(yè)紅豐家園管理處:
李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟(jì),命運多舛,馮唐亦老,李廣難封,屈賈誼于長沙,竄梁鴻于海曲,心比天高,身為低賤!
自是口吐珠璣,腹羅錦繡,雖無徐儒來下陳蕃之榻,卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔,會當(dāng)臨絕頂,一覽眾山小,古今才大難為用。
文章憎命達(dá),魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,離騷九歌,離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩羅之憾也,更加深陳老杜,胸懷堯天舜日之志,指奸斥倭,與世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。
可堪千古一慨!吾之品格精神,如臨風(fēng)之玉樹,又如當(dāng)空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè),為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥,縱有千里之志,而奈縛手縛腳,無所可為,混跡于碌碌無為中矣!
鑒于此,特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復(fù)可訓(xùn)也!
保安公司評價報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
截止到今天,已然過去了x月。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長!由于個人的原因,我不得不向幼兒園治安部提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
我非常重視在**幼兒園治安部內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為一員,特別是處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
對于由此為幼兒園治安部造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望幼兒園治安部能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇四
今天為大家介紹的是公司保安辭職報告范本一覽,希望能滿足各位的閱讀需求,更多精彩的內(nèi)容發(fā)布盡在這里,歡迎查閱。
公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給我機(jī)會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因?qū)W習(xí)上課的需要,特辭去現(xiàn)在的保安工作,望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系,手機(jī)不變(xxxxxxxxx),并希望能保持聯(lián)絡(luò)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求。
祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。
此致
敬禮
xx。
20xx年x月11日。
保安公司評價報告篇五
尊敬的xxx:
您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了,開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗,xx公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在xx公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性,本著對xx公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓xx公司因我而造成失誤,我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
離開這個xx公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,我懇請xx公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的'離開。
ps:我也學(xué)會了利用紙張,用反面打這封辭職信。
此致敬禮!
辭職人:xxx。
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):
天要降雨,娘要嫁人,生死有命,繁華在天。原來我想在造就我的xxx公司里工作終老,可是生活是殘酷的,偉大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍(lán)的天空。這時候,我何等羨慕那自由翱翔的小鳥,另有那一些坐患上騰飛機(jī)的人啊。每個月的開首,我會滿心歡樂的拿著膚淺單薄的關(guān)餉去還上個月的負(fù)債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復(fù)性的,每個月末,生活的實質(zhì)就釀成了借錢和躲債。
人的生活數(shù)年,彈指一揮間。似的,公司有培養(yǎng)訓(xùn)練。
計劃,有造就機(jī)制,公司會盡量把每一位員工造就成為有抱負(fù),有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,關(guān)餉會漲的,面粉和水發(fā)酵制成的會有的,可俺就看不明白,咋你們造就我就要3年5年滴,人家咋不用造就就收了俺尼,俺另有多少年來給你造就?到時辰,黃花椰菜都涼嘍。人家咋就看患上起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說:欠著我的,我會記下。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。主席說:哪里有榨取,哪里就有抵擋。小平同道說:貧窮不是社會主義。電視機(jī)上也說:要爽k自己。
保安公司評價報告篇六
您們好!
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了,正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過,工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考,盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀。
但是:由于我個人和在工作中兩個方面的原因,所以特此向領(lǐng)導(dǎo)辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇七
公司領(lǐng)導(dǎo):
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
最后,將實習(xí)納入職業(yè)規(guī)劃中。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生,大家都知道實習(xí)經(jīng)歷對于求職的重要性。企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,篩選簡歷最看重的因素之一便是學(xué)生是否參加過專業(yè)實習(xí),企業(yè)和公司偏愛有社會實習(xí)和實踐經(jīng)驗的學(xué)生,這是公開的秘密。招聘企業(yè)認(rèn)為,有工作經(jīng)驗的學(xué)生在工作中能馬上上手,這也是為公司節(jié)省成本,豐富的社會實踐經(jīng)驗也展示了應(yīng)聘者積極進(jìn)取的心態(tài),公司青睞他們是鑒于他們在實習(xí)中綜合素質(zhì)會得到提升,免去了初入職場時“愣頭愣腦的”青澀。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求。
祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。
此致
敬禮
保安:xxx。
保安公司評價報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我自20xx年7月23日進(jìn)入股份有限公司,20xx年8月4日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作,很感謝公司給我這樣子的機(jī)會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務(wù)艱巨,上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
申請人:
申請時間:xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
xx公司正值用人之際,不停有新項目啟動,很多的事情在xx公司上下全力合作下一步步推進(jìn)。也正是考慮到xx公司以后在各個階段的安保工作的防護(hù),本著對xx公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓xx公司因我而造成損失,我只好向xx公司提出辭職。
很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了,開始覺得xx公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過勞績,固然也有過痛楚。固然也有一些煩惱,但是在這里至少也學(xué)了一些經(jīng)驗。
我也將這幾天的事給做完。至于剩下的事,留給別的的同事去做吧。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先!致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告,我在我們公司已擔(dān)任保安職位已有一段時間,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母原因,強烈反對,以及本人學(xué)業(yè)方面等因素,多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。
離開這個單位,思想?yún)R報范文離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝那么多兄弟以及領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨,教會了我許多受用一生的東西,很感謝你們,也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。
同時,很榮幸曾身為恒大公司的一員,能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
匯報人:
日期:xx年x月x日
保安公司評價報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
我來自學(xué)習(xí)自x年x月x日入職。至今已在x管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間。能夠來到x工作。在這個充滿關(guān)懷,充滿愉悅氛圍的大家庭中,我感到很榮幸。在這兩個多月的工作中,我努力適應(yīng)新的環(huán)境,接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺,學(xué)到了很多知識,得到了很大的提高?;菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。
一、努力提高自身整體素質(zhì)。
1、統(tǒng)一著裝上崗,儀容嚴(yán)整,精神飽滿;堅守崗位,服從指揮;文明服務(wù),禮貌待人;認(rèn)真做好記錄。
2、熟悉本崗位任務(wù)和工作要求,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按規(guī)定交接班,不遲到早退。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的安全管理工作,指引轄區(qū)道路泊車和行車,確保行駛和停泊秩序。
5、掌握火警、匪警發(fā)生時的應(yīng)急措施及普通救護(hù)常識。按時檢查b1車庫東邊的消防安全隱患,并及時做好紀(jì)錄。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、熟練的掌握各崗位的工作流程。
每天到崗后。根據(jù)交接班記錄檢查移交物品,保持工作的環(huán)境干凈整潔,東門崗早班(8:00~9:00,必須站在崗?fù)?,檢查出入人員的工作證,無證人員問清工作科室,分機(jī)號碼。外來人員、訪客一律走西門,施工人員辦理臨時證,先去119登記,然后去東門辦證,當(dāng)天必須退還,施工必須佩戴,丟失、逾期不還則不予退還,等。
三、在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向。
經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和工作,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題,我還要虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己。在此,我要特別感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的地方給予了及時的.提醒和指正。
這兩個月來我學(xué)到了很多,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。
保安公司評價報告篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo):
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的`信任,給我機(jī)會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因?qū)W習(xí)上課的需要,特辭去現(xiàn)在的保安工作,望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系,手機(jī)不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡(luò),最后,將實習(xí)納入職業(yè)規(guī)劃中。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生,大家都知道實習(xí)經(jīng)歷對于求職的重要性。企業(yè)在招聘時,篩選簡歷最看重的因素之一便是學(xué)生是否參加過專業(yè)實習(xí),企業(yè)和公司偏愛有社會實習(xí)和實踐經(jīng)驗的學(xué)生,這是公開的秘密。招聘企業(yè)認(rèn)為,有工作經(jīng)驗的學(xué)生在工作中能馬上上手,這也是為公司節(jié)省成本,豐富的社會實踐經(jīng)驗也展示了應(yīng)聘者積極進(jìn)取的心態(tài),公司青睞他們是鑒于他們在實習(xí)中綜合素質(zhì)會得到提升,免去了初入職場時“愣頭愣腦的”青澀。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求。
祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇十三
尊敬的陳總:
您好!
我是保安部經(jīng)理xxx,保安部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下,在其他部門的配合下,經(jīng)過全體員工的努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,任勞任怨,初步完成了公司開業(yè)前的保安員安防知識培訓(xùn)工作。總體來說,保安部已逐步邁向正規(guī)化,發(fā)展趨勢良好,但在工作中還存在一些不足之處,現(xiàn)將二十多天的工作做以總結(jié),以便揚長避短,為下一步工作打下堅實的基礎(chǔ)。
一、 做好公司的安防工作。
1、治安安全
安全是公司經(jīng)營最基本的保證,與公司的發(fā)展緊密相連。從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,確定安全工作重點區(qū)域,從每一個環(huán)節(jié)入手,周密細(xì)致地檢查,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
在維持秩序方面,部門先從地下停車場車輛停放開始,規(guī)范員工停車場車輛指揮動作,有效地保證了車輛停車入位,有序進(jìn)出,為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。
2、消防安全
安全責(zé)任重于泰山,消防工作始終都是工作重點。為了把消防工作做好,為安全公司安全運營保駕護(hù)航。我們以后的工作重點,就是本著“預(yù)防為主”的思想,每周組織一次防火檢查,及時消除火災(zāi)隱患。并定期對各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。
二、做好保安員的培訓(xùn)工作。
為了打造一支過硬的保安隊伍,配合各部做好對客服務(wù)。通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學(xué)習(xí),使公司的文化深入人心。真正的實現(xiàn)創(chuàng)新、突破、超越。
由于安保工作的特性,保安就是與客人的第一個接觸點,是公司的第一道靚麗風(fēng)景線,所以保安必須有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法。從服務(wù)至上出發(fā),個人能解決要求的馬上解決,需要其它部門處理的主動聯(lián)系,不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。我們把服務(wù)做為對客工作中的主要內(nèi)容,為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量起了重要作用。
三、日常工作。
作為公司的一個職能部門,我們還承擔(dān)著一些日常工作。
(一)、區(qū)域衛(wèi)生保持。
保安部承擔(dān)著地下停車場衛(wèi)生的清理保持工作,這也是不簡單的。因為能把簡單的事情長期的做下去就是不簡單,所以我覺得我們的員工就是不簡單,因為我們就是把簡單的事情會長期的做。
(二)、工作流程。
為了把日常工作做扎實、做細(xì)致,制定工作流如下:
1、安保部崗位分布情況
(1)、大廳分為四個區(qū)域,四名保安員(著西裝值班),每45分鐘巡視各自所管轄區(qū)。對各類安全隱患進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)情況及時匯報,把安全隱患解決在第一時間。
(2)、公關(guān)房通道一名保安(著西裝值班),每30分鐘巡視所管轄區(qū)。對私自進(jìn)入公關(guān)房通道的非公司人員進(jìn)行盤查的同時向上級匯報,并將其帶到保安室。
(3)、停車場五名保安(著制式保安服),每60分鐘巡視所管轄區(qū)。首先,對進(jìn)入停車場車輛嚴(yán)格進(jìn)行車輛的損傷檢查,認(rèn)真填寫《富麗盛豪停車場車輛檢查情況登記表》。其次,及時將客人入場時乘坐的電梯序號及時報告前臺接待。
(4)、兩名機(jī)動保安備崗(著西裝),隨時聽安保部經(jīng)理調(diào)遣。
2、具體工作流程
18:00
部門點名,檢查著裝是事整齊;領(lǐng)發(fā)對講機(jī),檢查通訊裝備性能是否良好。
大廳各區(qū)值班保安配合前廳經(jīng)理、服務(wù)部經(jīng)理、pa檢查包房,保安主要檢查應(yīng)急燈和消防系統(tǒng)否運行正常,安全通道是否暢通,并檢查消防器材是否符合安防標(biāo)準(zhǔn)。
參加公司例會(除車場、公關(guān)房過道和電梯入口值班人員) 。
部門例會
01:00
檢查所有包房、公關(guān)房、和出入員工隨身攜帶的包,防止場內(nèi)物品丟失。清理閑雜人員在場內(nèi)逗留,并和夜間值班人員交接。
01:30
由安保部經(jīng)理總結(jié)今日工作,布置明日工作。
3、情況處置
(1)、發(fā)生打架斗毆的處理:
在部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人報告保安人員的情況下,保安人員應(yīng)立即報告保安部經(jīng)理處理。保安部經(jīng)理組織保安人員控制場面,防止事態(tài)的擴(kuò)大,并報告總經(jīng)理。
(2)、緊急事件的處理:
a發(fā)生火災(zāi)事故:當(dāng)火災(zāi)不大時,值班當(dāng)事人和目擊者及時采取恰當(dāng)?shù)臏缁鸫胧⑾虮0膊拷?jīng)理報告處理,并報告總經(jīng)理。
b重大火情應(yīng)該立即向119報警,保安人員及時通知監(jiān)控中心或工程部切斷樓層電源,協(xié)助樓層負(fù)責(zé)人組織客人有序疏散,撤離火場,在保證安全的前天下,配合消防人員救火!事后要組織的進(jìn)行事故的調(diào)查。
備注:如果有特殊情況及時向上級請示匯報。
四、工作中存在的不足。
近一個月的時間,保安部在工作上雖然取得了一定的成績,但還存在以下的問題:
1、隊員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,以適應(yīng)公司之發(fā)展趨勢。
2、部門管理水平需要提高,以適應(yīng)社會之發(fā)展趨勢。
3、部門工作離公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離,需要進(jìn)一步努力。
對于這些不足之處我們會高度重視,在接下來的工作中,我們會針對不足之處及時進(jìn)行改正和補救,結(jié)合部門實際情況,揚長避短,在樹立公司形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫。相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)和部門全體人員的努力下,公司會堅持不斷的走創(chuàng)新、突破、超越的發(fā)展道路。
此致
敬禮!
述職人:
xx年x月x日
保安公司評價報告篇十四
現(xiàn)階段公司硬件建設(shè)已經(jīng)告一段落,提升管理工作的有效性成為公司目前的主要任務(wù),由于前期公司發(fā)展總體側(cè)重點在于生產(chǎn)建設(shè),所以在公司的管理工作中存在諸多的漏洞和不足,現(xiàn)結(jié)合公司現(xiàn)狀,具體做以下分析并建議。
一、人才流失問題。
“人”是企業(yè)管理的根本,人員流失是一直以來客觀存在并困擾公司發(fā)展的一個大問題,人員流失率與同行相比居高不下、招聘來得員工入不敷出,公司也被同行戲稱為“培訓(xùn)基地”,培養(yǎng)起來的優(yōu)秀人才留不住,高技術(shù)人才引進(jìn)不來,使得公司的核心競爭力后勁不足,此問題應(yīng)首先是管理工作應(yīng)該考慮解決的問題,總結(jié)如下。
1、待遇問題。人力資源部做過多次的薪資調(diào)查,公司目前的薪資待遇與同行業(yè)及周邊企業(yè)相比有一定的差距,在物價大幅上漲及全國企業(yè)提薪的大環(huán)境下,提升員工的薪資待遇是留人的第一要素。
另外,各部門還要進(jìn)一步做好崗位分析及定崗定酬工作,使工資分配做到公平、公正,最終達(dá)到按勞定薪、按功定薪,避免骨干員工的薪資不平衡。
2、員工個人職業(yè)發(fā)展。除去薪資待遇的問題,員工個人發(fā)展也是留住人才、培養(yǎng)人才的重要因素,一條公平、公正、公開的晉升渠道是滿足優(yōu)秀人才“自我實現(xiàn)需求”的重要途徑。公司目前的晉升、提拔大多依靠各部門領(lǐng)導(dǎo)的主觀印象,不免會在晉升工作中存在人情糾葛及金錢問題,使公平、公正、公開原則貫徹不到位,因此,應(yīng)盡快建立相關(guān)制度,完善考核體系,實現(xiàn)員工個人晉升與企業(yè)用人戰(zhàn)略的靠攏。
3、員工娛樂文化活動的單調(diào)及公司配套硬件設(shè)施的不足。公司員工大多為八零、九零后員工,這個年齡段的員工對于精神享受及生活有較高的要求,公司前期生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)重,對員工文化生活及后勤保障投入稍顯不足,年輕職工的工作壓力大,業(yè)余又得不到很好的放松休閑,使得很多員工承受不住壓力而辭職。除了定期舉辦員工文化活動外,還需要對員工休閑及后勤保障的硬件設(shè)施進(jìn)行建設(shè),如廠區(qū)衛(wèi)生間建設(shè)、職工健身設(shè)施、醫(yī)療設(shè)施、休閑場所、多種文化活動的組織等必須同步跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。
4、部分員工對于安全問題的恐懼。冶金行業(yè)特殊的高危險性,使得一部分普通員工對冶金企業(yè)的工作產(chǎn)生了一定的恐懼,恐懼的心理陰影產(chǎn)生的傳導(dǎo)效應(yīng)導(dǎo)致部分員工潛意識里的對企業(yè)的不認(rèn)同。人力資源部對員工離職原因調(diào)查里面有約近20%的員工是因為擔(dān)心自身安全或者其家屬擔(dān)心安全問題而辭職。在積極開展安全培訓(xùn)培養(yǎng)員工安全意識的同時,還要開展心理輔導(dǎo)引導(dǎo),客觀的分析危險因素,消除恐懼。
5、公司目前核心價值觀的缺失。企業(yè)核心價值觀是全體管理領(lǐng)導(dǎo)及員工的共同意識的表現(xiàn),是企業(yè)的靈魂支柱,擁有核心價值觀,企業(yè)員工和老板的心才能凝聚在一起,才能形成一個穩(wěn)定的大集體。每個家庭的核心價值觀是“使每個家庭成員能夠健康快樂,家庭和睦”、軍隊。
二、管理體系不牢固。
1、組織結(jié)構(gòu)及工作配合。公司目前各高層領(lǐng)導(dǎo)及各生產(chǎn)、職能部門構(gòu)成管理的基本構(gòu)架,目前的各項職能的能夠順利維持,但是各部門工作效率不高,各部門配合也不夠默契,在沒有高層領(lǐng)導(dǎo)參與的情況下甚至部分組織之間不能完成工作任務(wù)的順利開展。具體做以下分析:
(1)部分部門對職責(zé)分工不夠明確。20xx年2月13日公司下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《公司各職能部門職責(zé)管理的通知》紅文,對各職能部門的職責(zé)進(jìn)行了分配,但目前個別人員及部門對自身責(zé)任并不是很明確,出現(xiàn)問題相互推諉、扯皮。應(yīng)促使各部門人員重新進(jìn)行部門職責(zé)的學(xué)習(xí)認(rèn)識,并嚴(yán)格落實和執(zhí)行考核,使得問題出現(xiàn)時時避免責(zé)任歸屬的不明確。
(2)各部門缺少工作計劃或制定工作計劃不科學(xué)、不實際。制定工作計劃是為了在進(jìn)行工作時有充分的準(zhǔn)備,具有最大的效率。各部門都應(yīng)該按月、季度、年分析自己的職責(zé)和任務(wù),對工作進(jìn)行計劃,盡量減少臨時性工作安排,為每項工作都做好充分的準(zhǔn)備。在管理者或管理部門對下級單位及個人下達(dá)計劃要求時,下級單位及個人要認(rèn)真分析計劃,科學(xué)統(tǒng)籌制定,不可“為了計劃而計劃”,上級管理者及管理部門要對各部門計劃認(rèn)真審核并給予一定支持和指導(dǎo)。
(3)組織(部門、車間或科室、班組)內(nèi)個別人員影響工作效率。需將組織責(zé)任具體落實到個人或者主要人員的考核上,使組織內(nèi)每個人明白“大河有水小河滿,大河無水小河干的道理”,對于個別影響組織任務(wù)完成的個人和組織嚴(yán)格落實考核。
2、監(jiān)督機(jī)制不健全,考核不夠嚴(yán)格。制度是維持各組織及個人履行職責(zé)的依據(jù),公司目前的制度基本全面,但是執(zhí)行上卻存在諸多不到位的狀況,在人情至上及得過且過的消極思想影響下,考核工作開展不開。
問題的關(guān)鍵一點在于公司的監(jiān)督機(jī)制的不健全,制度下發(fā)下去,監(jiān)督不到位,問題出現(xiàn)卻解決不了,問題不能向上反饋到公司,考核不到關(guān)鍵,這樣會出現(xiàn)惡性循環(huán),問題會更多次、更多處的出現(xiàn)。
應(yīng)建立多渠道監(jiān)督機(jī)制,除了企管辦正常履行職責(zé)的監(jiān)督檢查外,設(shè)立舉報信箱建立有償舉報制度實施公共監(jiān)督,鼓勵所有員工積極參與到監(jiān)督工作中來并為舉報員工做好保密工作,員工的公共監(jiān)督是最低成本及最有效的監(jiān)督手段。做好公共監(jiān)督工作還需要認(rèn)真分析舉報內(nèi)容的真實性,避免惡意攻擊等問題的出現(xiàn)。
3、基層管理薄弱。公司的基層管理者大部分為內(nèi)部直接提拔,素質(zhì)參差不齊,且沒有經(jīng)過系統(tǒng)基礎(chǔ)的管理技能培訓(xùn)和考核,很多基層管理者只懂得搞技術(shù)而不懂得管理,甚至公共發(fā)言及組織班前班后會能力都很弱,對于被管理對象來說,不僅需要用精湛的技術(shù),還需要帶動團(tuán)隊做好生產(chǎn)組織工作,幫助整個團(tuán)隊的提升。基層管理是公司管理體系的基石,基層管理薄弱,直接影響著公司的產(chǎn)能。
公司基層管理應(yīng)優(yōu)化基層干部選拔機(jī)制,綜合培養(yǎng)基層干部,使基層干部能夠完全勝任基層管理能力。
4、績效考核工作不足。公司通過績效管理將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)地實現(xiàn),在績效管理過程中還能促進(jìn)管理者與員工之間的交流與溝通,形成良好的溝通機(jī)制,增強公司凝聚力。
目前,公司內(nèi)只有少數(shù)部門的部分崗位開展績效考核工作,大部分部門的薪資分配沒有具體的職責(zé)考核指標(biāo),員工的工作積極主動性不能很好的調(diào)動,還造成“忙人工作累死累活,閑人無所事事”的現(xiàn)象,影響整體的組織績效,并造成骨干員工的心理不平衡。
建設(shè)績效考核體系首先需要科學(xué)做好崗位分析,制定崗位責(zé)任書,為每個崗位設(shè)定具體可考量的指標(biāo),制定考核制度及績效考核管理機(jī)構(gòu),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)肅的態(tài)度對待考核工作。績效方案策劃及考核指標(biāo)等需要與公司各部門主管及高層領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào),必須得到高、中層領(lǐng)導(dǎo)支持。
三、企業(yè)文化建設(shè)工作。
我們正式開始企業(yè)文化建設(shè)始于20xx年末,第一件事情是春節(jié)聯(lián)歡晚會的成功舉辦,得到了企業(yè)廣大員工的一致好評;而后是成立工會,工會是作為維護(hù)員工合法權(quán)益、建設(shè)企業(yè)文化的重要組織,是公司企業(yè)文化建設(shè)工作不可或缺的重要部分。公司工會將圍繞員工的需求為中心開展多種文化活動,如春節(jié)過后開展的為企業(yè)員工在生日當(dāng)天送蛋糕送賀卡的祝?;顒?、20xx年度勞動技能競賽的籌備、職工子女幼兒園的建設(shè)籌辦、五一期間員工運動會的籌辦等等,通過組織這些貼切的活動來提升員工的歸屬感和凝聚力,塑造文化。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑,好的企業(yè)文化能很好的促進(jìn)企業(yè)的管理和發(fā)展,大凡優(yōu)秀的企業(yè),同樣具有良好的企業(yè)文化,我們還處于發(fā)展階段,所以公司還要繼續(xù)投入人力、財力用于企業(yè)文化軟、硬件的建設(shè),從內(nèi)從外塑造企業(yè)的整體形象,文化發(fā)展伴隨企業(yè)的發(fā)展。
四、人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的核心競爭力和戰(zhàn)略性資源,公司目前對人才培養(yǎng)工作沒有一套系統(tǒng)的方案的和通道。公司很大一部分員工為剛出校門踏上工崗位的年輕人,其中不乏有能力的和具有很強的可塑性的人才,對公司做以下建議:
1、建立科學(xué)的選才用才機(jī)制。建立人才競爭機(jī)制,大力推行公開選拔、競爭上崗,引入科學(xué)的定性定量的人才測評手段,把優(yōu)秀人才選聘到合適的崗位上,實現(xiàn)能上能下、能進(jìn)能出、量才使用、人盡其才。建立公開、公平、公正的人才考評機(jī)制,將考評結(jié)果與任用和收入掛鉤,保證符合企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)的人才在企業(yè)內(nèi)有其位、謀其職、授其權(quán)、獲其利,實現(xiàn)人才優(yōu)勝劣汰。做到人才使用和人才培養(yǎng)的統(tǒng)一,以合理使用來加快培養(yǎng),以進(jìn)一步培養(yǎng)來促進(jìn)使用。
真正成為公司選才的主渠道;其次要圍繞重點技能組織培訓(xùn)計劃,加快培養(yǎng)大批具有較高知識水平、有精湛技藝、能獨立解決技術(shù)難題的高技能人才;不斷加大技能人才的培養(yǎng)力度,多給他們鍛煉的機(jī)會,給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,按照“口才、文才、實才”等不同類型的崗位要求,實行“訂單”培訓(xùn),量才所用。
3、關(guān)心關(guān)愛,積極營造栓心留人的企業(yè)環(huán)境。要順時市場大環(huán)境形勢,立足全局,營造良企業(yè)環(huán)境。
首先要在思想上重視人才。人才工作是一項長期、重大而緊迫的任務(wù)。各級各部門必須把人才工作放在更加突出的戰(zhàn)略位置。公司要充分發(fā)揮推動和拉動作用,主動加強與公司各部門的協(xié)作配合,建立健全人才選、用、留的工作機(jī)制。同時,要積極引導(dǎo)工會及黨政辦等部門廣泛參與人才工作,共同推進(jìn)人才工作的新局面。
其次要學(xué)會從感情上親近人才。發(fā)揮人才的積極作用,關(guān)鍵是要關(guān)心愛護(hù)人才,最大限度地提高他們的生活、工資、福利等待遇;切實關(guān)心員工的衣食住行、健康冷暖,幫助解決工作、生活中遇到的困難;真正做到用感情栓心,用待遇留人。同時,加大補助獎勵力度,進(jìn)一步拓寬引進(jìn)渠道,大力引進(jìn)重點緊缺性技能人才,為高層次人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
再次要進(jìn)一步明確人才工作責(zé)任機(jī)制。人才工作必須系統(tǒng),必須明確責(zé)任。各部門領(lǐng)導(dǎo)作為人才工作第一責(zé)任人,要親自抓以自己的表率作用帶動和影響全公司關(guān)心、支持人才工作。人力資源部要積極組織協(xié)調(diào)從創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)造機(jī)會、搭建平臺等方面,不斷完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制,推動人才工作。把人才工作納入各部門年度崗位目標(biāo)責(zé)考核,考核結(jié)果將作為衡量組織貢獻(xiàn)的重要依據(jù)。同時,對成績突出的單位和個人予以大力表彰獎勵,對不重視人才工作的部門和個人堅決進(jìn)行組織處理。
保安公司評價報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
xx公司正值用人之際,不停有新項目啟動,很多的事情在xx公司上下全力合作下一步步推進(jìn)。也正是考慮到xx公司以后在各個階段的安保工作的防護(hù),本著對xx公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓xx公司因我而造成損失,我只好向xx公司提出辭職。
很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了,開始覺得xx公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過勞績,固然也有過痛楚。固然也有一些煩惱,但是在這里至少也學(xué)了一些經(jīng)驗。
我也將這幾天的事給做完。至于剩下的事,留給別的的同事去做吧。
此致
敬禮!
辭職申請人:xx。
20xx年x月x日。
保安公司評價報告篇十六
安徽泰爾重工股份有限公司(以下簡稱“公司”), 是一家專業(yè)設(shè)計、制造、銷售動力傳動機(jī)械的生產(chǎn)企業(yè),主要從事十字軸式萬向聯(lián)軸器、鼓形齒式聯(lián)軸器、剪刃等三大系列產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。公司于2017年1月28日在深圳證券交易所正式掛牌上市。
報告期內(nèi),公司根據(jù)財政部、證監(jiān)會等部門聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和深圳證券交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》、《中小企業(yè)版上市公司內(nèi)部審計工作指引》等有關(guān)規(guī)定,對本公司內(nèi)部控制情況進(jìn)行了全面的檢查,在查閱公司各項管理制度、了解公司有關(guān)單位和部門在內(nèi)部控制方面所做工作的基礎(chǔ)上,對本公司內(nèi)部控制建立的合理性、完整性及實施有效性進(jìn)行了全面的評估?,F(xiàn)將公司 2017年度內(nèi)部控制的建立健全與實施情況報告如下:
一、公司內(nèi)部控制的基本情況
股份公司成立以來,公司董事會及管理層十分重視內(nèi)部控制體系的建立健全工作,通過公司治理的完善,內(nèi)部組織架構(gòu)的健全,內(nèi)控制度的修訂,已初步建立了一個科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系,2017年,公司根據(jù)管理需求的提高及內(nèi)控環(huán)境的變化,適時地對內(nèi)控制度進(jìn)行了修訂和完善。
(一)內(nèi)部控制環(huán)境
1、公司的治理結(jié)構(gòu)
公司按照《公司法》、《證券法》和《公司章程》的規(guī)定,建立了較為完善的法人治理結(jié)構(gòu)。
公司董事會對公司內(nèi)部控制體系的建立和監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是:確定建立和完
善內(nèi)部控制的政策和方案,監(jiān)督內(nèi)部控制的執(zhí)行,審閱內(nèi)部控制審計報告和內(nèi)部控制自我評價報告,制定重大控制缺陷、風(fēng)險的改進(jìn)和防范措施。董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會和審計委員會。
戰(zhàn)略委員會由五名董事組成,其中獨立董事兩名,主要職責(zé)權(quán)限如下:(1)對公司長
期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行研究并提出建議;(2) 對公司章程規(guī)定必須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重大投資融資方案進(jìn)行研究并提出建議;(3)對公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重大資本運行、資產(chǎn)經(jīng)營項目進(jìn)行研究并提出建議;(4)對其他影響公司發(fā)展的重大事項進(jìn)行研究并提出建議;(5)對以上事項的實施進(jìn)行檢查。
提名委員會由四名董事組成,其中獨立董事兩名,主要職責(zé)權(quán)限如下:(1)根據(jù)公司經(jīng)
營活動情況,資產(chǎn)規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)對董事會的規(guī)模和構(gòu)成向董事會提出建議;(2)研究董事、高級管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序,并向董事會提出建議;(3)廣泛搜尋合格的董事、高級管理人員的人選;(4)對董事候選人、高級管理人員進(jìn)行審查并提出建議。
審計委員會由三名董事組成,其中獨立董事兩名,主要職責(zé)權(quán)限如下:(1)提議聘請或
更換外部審計機(jī)構(gòu);(2)監(jiān)督公司的內(nèi)部審計制度及其實施;(3)負(fù)責(zé)內(nèi)部審計與外部審計之間的溝通;(4)審核公司的財務(wù)信息及其披露;(5)審查公司內(nèi)部控制制度,對重大關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審計。
薪酬與考核委員會三名董事組成,其中獨立董事兩名,主要職責(zé)權(quán)限如下:(1) 根據(jù)董
事及高管人員管理崗位的主要范圍、職責(zé)、重要性以及其他相關(guān)企業(yè)相關(guān)崗位的薪酬水平制定薪酬計劃或方案;(2)薪酬計劃或方案主要包括但不限于績效評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、程序及主要評價體系,獎懲和懲罰的主要方案和制度等;(3)審查公司董事及高管人員的履行職責(zé)情況并對其進(jìn)行年度績效考評;(4)負(fù)責(zé)對公司薪酬制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
2、公司的組織機(jī)構(gòu)
制定并實施內(nèi)部控制制度編制計劃,合理保證內(nèi)部控制的有效執(zhí)行,批準(zhǔn)內(nèi)部控制自查計劃,組織開展內(nèi)部控制檢查與評價并向董事會報告,執(zhí)行董事會制定的重大控制缺陷、風(fēng)險的改進(jìn)和防范措施。
《公司2017年內(nèi)控自我評價報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
保安公司評價報告篇十七
配合*公司加強管理,進(jìn)一步提升經(jīng)營管理水平及服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)集團(tuán)董事長批準(zhǔn),集團(tuán)審計部于*年**月**日至**月**日對*公司經(jīng)營管理綜合狀況進(jìn)行了調(diào)查。我們采取了審閱、訪談、實地觀察、調(diào)查問卷、走訪等多種方式,主要對*公司人、財、物整體運作以及情況進(jìn)行調(diào)查,范圍涉及*公司各個層面的干部、員工以及部分客戶?,F(xiàn)將審計調(diào)查情況匯報如下:
*公司截止*年**月**日(組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)對象及范圍、公司員工人數(shù)及能力等)。
根據(jù)*公司財務(wù)報表數(shù)據(jù),截止*年**月**日,公司(財務(wù)狀況及基本分析)。
我們通過問卷調(diào)查的方式,對*公司的員工滿意度進(jìn)行了測評。*年**月份,*公司在職員工*名,我們隨機(jī)調(diào)查了*名員工,調(diào)查比例為%,調(diào)查結(jié)果顯示,。
我們還對部分客戶進(jìn)行了調(diào)查、走訪,根據(jù)調(diào)查信息反饋,。
二、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
1、財務(wù)核算與控制方面的問題(具體描敘);。
2、公司內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行中的問題(具體描敘);。
3、部門間溝通協(xié)調(diào)存在的問題(具體描敘);。
4、經(jīng)營管理過程中存在的主要問題(具體描敘);。
5、其他(具體描敘)。
三、財務(wù)收支分析及預(yù)測。
(略)。
預(yù)測結(jié)果:根據(jù)以上預(yù)測分析,*公司預(yù)計全年經(jīng)營情況為盈利(虧損)*元。
財務(wù)收入預(yù)測變動因素分析:
(一)表中收入是在情況下的預(yù)測數(shù),實際收入數(shù)會低于預(yù)測數(shù);。
(二)未在表中反映的其他收入項目:;。
(三)其他收入:如。
財務(wù)支出預(yù)測變動因素分析:
(二)其他不確定因素,如。
四、建議(根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題,提出具體、可操作性的建議)。
1、建議*公司從今年起加強預(yù)算管理和費用控制;(具體陳述)。
2、建議財務(wù)部;(具體陳述)。
3、建議行政部;(具體陳述)。
4、對于調(diào)查中有客戶反映問題,建議**部門;(具體陳述)。
5、對于每年支付*萬元的費用,建議*公司對其成本效益進(jìn)行評估。(具體陳述)。
保安公司評價報告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個人原因的影響,我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈!
來xx已經(jīng)xx個月,在這里我體會到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的x正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于xx給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!
在xx的'經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,永遠(yuǎn)不會忘記xx的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,作個不夸大,不虛浮的自己!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇十九
尊敬的銀行經(jīng)理:
首先,我深表歉意。帶著極其復(fù)雜和內(nèi)疚的心情,我寫下了辭職申請。我在我們銀行擔(dān)任保安職位已經(jīng)有一段時間了。很遺憾這個時候突然向公司辭職,純粹是出于個人原因,無法在公司繼續(xù)發(fā)展!
父母年紀(jì)大了,沒人接管家里的小生意。他們多次強烈要求回家?guī)兔?。然而,在廣州沒有取得任何成就,他們的月薪也不夠自己花。當(dāng)他們工作時,他們不得不向家人要錢。我感到內(nèi)疚。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到了商機(jī)。還有政府鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)解決大學(xué)生就業(yè)問題的放寬政策,深深打動了我。
離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,真的很舍不得,舍不得同事之間的真誠和友好。但我還是要決定離開,我請求單位原諒我的`離開,批準(zhǔn)我辭職。
同時,作為xx公司的一員,很榮幸有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感謝!
衷心祝愿所有在xxx努力工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇二十
尊敬的李總:
感謝李總對我的信任,給我機(jī)會來公司工作。在貴公司任職保安人員這段期間,我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,也有過很多愉快的`時間,但是我因?qū)W習(xí)上課的需要,特辭去現(xiàn)在的保安工作,望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系。并希望能保持聯(lián)絡(luò)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇二十一
1.作為一名保潔工,從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇,一絲不茍,對晚輩非常關(guān)心和照顧。
2.來酒店五年,大學(xué)文化,去年被提為收銀員,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),跟同事關(guān)系很好,無論是在工作之中,還是在生活之中都很關(guān)心他人,每月都被評為一等獎。
3.不怕苦、不怕累,對工作兢兢業(yè)業(yè),在春節(jié)期間一個人做涼菜,每天所有工作一個人完成,在質(zhì)量和速度上都有保證,天天加班加點,連中午都不休息,從來不在領(lǐng)導(dǎo)面前說“不”。
4.作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動幫助其他崗位,責(zé)任心強,工作踏實,從無怨言。
5.產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,上進(jìn)心強,愛學(xué)習(xí),能吃苦耐勞。
6.作為領(lǐng)班起到了很好的帶頭作用。
7.該員工在學(xué)習(xí)上,目標(biāo)明確,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),注意提高獨立思考,解決問題和學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)然還存在一些缺點,經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等?!皩W(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。
8.該同志精心備課,教學(xué)內(nèi)容充實、豐富,能吸收學(xué)科新知識、新成果,不斷更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,結(jié)合學(xué)生實際進(jìn)行教學(xué)。承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)多。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去,除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外,還細(xì)致地了解學(xué)生,循循善誘、誨人不倦,與學(xué)生建立了民-主平等和-諧的師生關(guān)系,工作中謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、以身作則、嚴(yán)于律己、為人師表。教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
9.該員工平時工作認(rèn)真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)取!
10.身為主管,關(guān)心員工。經(jīng)常頂服務(wù)員的崗位,連續(xù)兩個多月都沒有工休。
11.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能出色的完成。虛心好學(xué),進(jìn)步快,菜品質(zhì)量穩(wěn)定,能主動幫助其他崗位工作。
12.工作表現(xiàn)突出,作為爐灶組長能起到帶頭作用,技術(shù)較穩(wěn)定。
14.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
保安公司評價報告篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。我自7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司,8月4日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的'專業(yè)安保工作,很感謝公司給我這樣子的機(jī)會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務(wù)艱巨,上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
保安公司評價報告篇二十三
篇一:xx年度個人述職述廉報告(安保)。
時光匆匆,xx年即將過去?;仡欉^去的一年,有些成績,也有些缺點,現(xiàn)將一年來自己分管的治安政保工作及思想學(xué)習(xí)總結(jié)如下,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
議精神及習(xí)近平總書記的重要論述,通過認(rèn)真對照查擺“四風(fēng)”問題,更加端正了理想信念。自覺在思想上、言行上與黨中央保持一致。
二、努力做好本職工作,為學(xué)校發(fā)展盡心盡力。
1.保衛(wèi)處工作:
兩年來共作案上白起。抓獲劉義親后,南區(qū)女生宿舍至。
今無入室偷竊案件。
(2).受領(lǐng)導(dǎo)指派,完成學(xué)院校園視頻監(jiān)控三期工程的布點繪圖招標(biāo)文件等工作。目前招標(biāo)工作已完成。
(3),與保衛(wèi)處同志一起,完成我院本科。
教學(xué)。
水平評估驗收的相關(guān)工作。參與新生入學(xué)畢業(yè)生雙選會文明單位驗收等大型活動。
(4),處理調(diào)解各類案件xx多起,破獲刑事案件x起。參與安全檢查xx余次。
(5),政??瞥闪⒑?,完成信息員建檔,政保信息工作得到加強。
2,法律顧問工作做為學(xué)院的法律顧問,今年代理學(xué)院處理了x某與學(xué)院勞動仲裁案,一審訴訟案。,張某某與學(xué)院勞動糾紛案,岳某某與學(xué)院工傷賠償案,xx路校區(qū)宿舍墜物損害賠償案,某某物業(yè)公司與學(xué)院招投標(biāo)賠償案,某畢業(yè)生與學(xué)院學(xué)位糾紛案共x個案件,較好地維護(hù)了學(xué)院權(quán)益。做為法律顧問,接受各部門法律咨詢數(shù)十次,參與處理新校區(qū)遺留人工費等問題的處理。
三、廉潔自律方面積極參加學(xué)校組織的各項學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動,不斷提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性和必要性的認(rèn)識,增強廉潔自律自覺性和主動性,不斷用制度和紀(jì)律規(guī)范約束自己的行為。積極觀看反腐倡廉專題片,完成黨風(fēng)廉政建設(shè)知識問答,并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況,認(rèn)真開展自我批評,自覺接受大家的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,全年無違法違紀(jì)情況。
四.存在的不足。
工作積極性主動性不高,政治學(xué)習(xí)主動性不夠,工作中有畏難情緒,今后注意改正。
篇二:述職述廉報告保安大隊大隊長xxxdoc。
述
職報。
述職人:曹全宏。
告
尊敬的考評組各位領(lǐng)導(dǎo):
xx年,在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各科室的大力支持下,在班子成員的通力合作下,團(tuán)結(jié)和依靠全體干部員工,以理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、素質(zhì)提高為突破點,緊緊圍繞“創(chuàng)建平安油區(qū)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”這一中心目標(biāo),深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化警隊建設(shè),充分發(fā)揮油田護(hù)衛(wèi)的應(yīng)急搶險、服務(wù)保障職能作用,為我廠“重上200萬,挺進(jìn)300萬,實現(xiàn)新發(fā)展”提供了堅強保障?,F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、思想、工作、廉潔自律等情況匯報如下:
在實際工作中,充分發(fā)揮表率作用,對上,自覺接受和。
服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權(quán),清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則,擺正個人與集體的關(guān)系,從大局出發(fā),凡事以大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則,做到心口合一,秉公辦事,切實通過自己的一言一行、一舉一動,做好表率作用。
一、業(yè)績指標(biāo)完成情況:
否決類指標(biāo):
一般事故b級及以上安全事故為0。
業(yè)務(wù)內(nèi)較大及以上環(huán)境污染事故為0。
控制類指標(biāo):
油區(qū)巡護(hù)發(fā)案起數(shù)未超計劃指標(biāo)。
員工教育培訓(xùn)計劃實施率100%。
消防重點、要害部位崗位人員政審合格率100%。
“三違”事件為0。
重點要害部位守衛(wèi)、檢查登記、巡護(hù)率100%。
黨群、經(jīng)營、綜合治理工作達(dá)標(biāo)。
重點工作完成二、加強學(xué)習(xí),全面提升自身綜合素質(zhì)。
強政治理論學(xué)習(xí)。在自覺參加中心組學(xué)習(xí)的同時,利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會會議精神,《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》、新修改的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx—xx年工作規(guī)劃》以及中央紀(jì)委、中央宣傳部、監(jiān)察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》等內(nèi)容,使我工作起來更加有干勁,更加心明眼亮,工作上也取得了一定的成績。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年以來,針對《中國石油天然氣管道保護(hù)法》的正式出臺,我在反復(fù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,深入領(lǐng)會其實質(zhì),并在實際工作中深刻反思,認(rèn)真總結(jié),用新的觀念、思維和知識指導(dǎo)工作,并在工作中查找不足,結(jié)合自己在工作中遇到的實際困難,認(rèn)真學(xué)習(xí)在油區(qū)治理、隊伍建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識,使我在工作中能夠大膽實踐,大膽創(chuàng)新,大膽決策,有效地增強了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,為做好護(hù)礦保油工作打下了基礎(chǔ)。
三、認(rèn)真履職,大隊各項工作齊頭并進(jìn)。
安機(jī)關(guān)涉油違法犯罪嫌疑人29名;排查取締長輸管線暗卡8處。
2、突發(fā)事件處臵及時。強化日常應(yīng)急處臵訓(xùn)練,健全“應(yīng)急處突”機(jī)制,圓滿完成了上海世博會召開期間重點要害部位、長輸管線以及廠礦機(jī)關(guān)重點樞紐的治安保衛(wèi)任務(wù),真正做到了“服務(wù)保障跟得上、應(yīng)急處臵靠得住、搶險救援打得贏”。尤其是在8月份隴東油區(qū)遭遇罕見暴雨襲擊后,做為油區(qū)應(yīng)急搶險隊伍中的先鋒力量,我大隊及時組織人員參加了華悅管線的搶修以及部分作業(yè)區(qū)保路拉油工作,為全面恢復(fù)油區(qū)正常生產(chǎn)做出了應(yīng)有的成績。
3、“三大體系”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。持續(xù)推進(jìn)“質(zhì)量管理、hse管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理”三大體系建設(shè),建立和健全了各項工作的制度標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮制度標(biāo)準(zhǔn)的約束、管理和保障職能,做到了用制度管理、用標(biāo)準(zhǔn)考核、用結(jié)果衡量。從而推動了我大隊“規(guī)范化管理、程序化運行”的高效機(jī)制。
全管理基礎(chǔ)。
法律法規(guī)知識以及各類重大事件的應(yīng)急處臵能力的培訓(xùn)和教育,不斷提升保安隊伍的綜合素質(zhì),確保了xx年保安員冬季崗位大練兵暨職業(yè)技能競賽的成功舉辦,使整體隊伍的正規(guī)化、軍事化建設(shè)邁上了新的水平。
四、從嚴(yán)治隊,努力提升隊伍管理水平。
時光匆匆,xx年即將過去。回顧過去的一年,有些成績,也有些缺點,現(xiàn)將一年來自己分管的治安政保工作及思想學(xué)習(xí)總結(jié)如下,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,積極參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動。
端正了理想信念。自覺在思想上、言行上與黨中央保持一致。
二、努力做好本職工作,為學(xué)校發(fā)展盡心盡力。
1.保衛(wèi)處工作:
(1.)近年來學(xué)院安保工作的突出問題是圖書館和南區(qū)女生宿舍偷盜案件頻發(fā),影響很壞,對此我組織兩次定點蹲守,成功將兩名嫌疑人抓獲,雖然在圖書館抓的嫌疑人在押送保衛(wèi)處途中逃跑,但自此以后,圖書館不再發(fā)生偷竊案件。在南區(qū)女生宿舍抓獲的劉義親供述,她在南區(qū)女生宿舍兩年來共作案上白起。抓獲劉義親后,南區(qū)女生宿舍至今無入室偷竊案件。
(2).受領(lǐng)導(dǎo)指派,完成學(xué)院校園視頻監(jiān)控三期工程的布點繪圖招標(biāo)文件等工作。目前招標(biāo)工作已完成。
(3),與保衛(wèi)處同志一起,完成我院本科教學(xué)水平評估驗收的相關(guān)工作。參與新生入學(xué)畢業(yè)生雙選會文明單位驗收等大型活動。
(4),處理調(diào)解各類案件20多起,破獲刑事案件4起。參與安全檢查10余次。
(5),政??瞥闪⒑?,完成信息員建檔,政保信息工作得到加強。
2,法律顧問工作。
某某與學(xué)院工傷賠償案,桐柏路校區(qū)宿舍墜物損害賠償案,某某物業(yè)公司與學(xué)院招投標(biāo)賠償案,某畢業(yè)生與學(xué)院學(xué)位糾紛案共7個案件,較好地維護(hù)了學(xué)院權(quán)益。做為法律顧問,接受各部門法律咨詢數(shù)十次,參與處理新校區(qū)遺留人工費等問題的處理。
三、廉潔自律方面。
積極參加學(xué)校組織的各項學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動,不斷提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性和必要性的認(rèn)識,增強廉潔自律自覺性和主動性,不斷用制度和紀(jì)律規(guī)范約束自己的行為。積極觀看反腐倡廉專題片,完成黨風(fēng)廉政建設(shè)知識問答,并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況,認(rèn)真開展自我批評,自覺接受大家的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,全年無違法違紀(jì)情況。
四.存在的不足。
工作積極性主動性不高,政治學(xué)習(xí)主動性不夠,工作中有畏難情緒,今后注意改正。
很多知識,得到了很大的提高?;菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)?,F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。
一、努力提高自身整體素質(zhì)。
1、在日常的工作中嚴(yán)格遵守保安員的職責(zé),按照領(lǐng)導(dǎo)和主管的指揮調(diào)動認(rèn)真完成工作。
2、虛心向老員工學(xué)習(xí),不斷完善和提高自己的各項素質(zhì)。
3、熟悉并且熟練的掌握工作流程,做到仔細(xì)認(rèn)真,不出差錯。
4、聽從領(lǐng)導(dǎo)以及主管的工作安排,并且做到無紕漏,良好的完成工作任務(wù)。
5、注重自身儀容儀表,在崗期間端正態(tài)度,對于顧客的提問做到有求必應(yīng)。耐心解釋。
二、熟練的掌握啟閉店的流程。
1、每天按時到崗,在員工進(jìn)場前到達(dá)指定地點進(jìn)行開門啟店。
2、啟店過程中嚴(yán)格要求,并且檢查工牌的佩戴情況,禁止其他人進(jìn)入賣場。及時做出相關(guān)的紀(jì)錄,并上報主管。
3、每天閉店按時對各個樓層的門進(jìn)行鎖閉,并且確認(rèn)。
無誤后方可繼續(xù)進(jìn)行。以確保夜間的商場安全。
三、按時檢查商場消防安全隱患。
1、每周定期在主管的帶領(lǐng)下對商場進(jìn)行消防安全檢查,并及時做好紀(jì)錄。
2、巡場期間隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進(jìn)行通知并整改。
3、定期對商場的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢驗并且登記。
4、遇到消防設(shè)施設(shè)備損壞的情況下,及時與主管匯報。
四、在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向。
工作的同時,協(xié)助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學(xué)習(xí),不斷完善自己的不足之處。在工作中請領(lǐng)導(dǎo)和主管對我進(jìn)行監(jiān)督。如有不對之處請領(lǐng)導(dǎo)和主管對我進(jìn)行批評、教育。我一定虛心接受。
篇五:酒店保安部經(jīng)理的述職報告例文。
迎新”跨進(jìn)xx年。我是保安部經(jīng)理xx,在這新年之際,我代表全體安保職員向在坐的各。
位領(lǐng)導(dǎo)及同仁說聲:大家新年好!在過往的一年里,我們安保部全體員工為把太航西樓創(chuàng)。
建為一個人文、生態(tài)、活力的文明酒店而努力工作,積極配合一線同仁,擔(dān)“治安、消防之。
足于“形象大使”的崗位上認(rèn)真作為,盡心盡職,取得了領(lǐng)導(dǎo)、同仁及客戶認(rèn)可,現(xiàn)向大家。
作一匯報。績效為目標(biāo),作為是標(biāo)尺(一)消防工作重中之重,命系你、我、他。
防工作的重視與支持下,本酒店被評為“雙星達(dá)標(biāo)”合格消防單位后,更加嚴(yán)格要求,于上。
眾于酒店大廳,方便于酒店員工和客戶們的了解與監(jiān)視。
2、務(wù)實消防檔案的健全落實。
于xx年10月份,消防部分召開會議,要求對消防工作明細(xì)化并分類回口建立檔案,分為。
任明確,未端有果。
3、務(wù)實對消防設(shè)施的嚴(yán)格管理制度消防部分在全市掀起“深進(jìn)。
五大,消除隱患”的全員活動,我店積極配合檢查指導(dǎo),按消防部分的嚴(yán)格要求,對消防設(shè)。
施:消火栓、滅火器、應(yīng)急燈、安全唆使標(biāo)志、閉門器等進(jìn)行全面維修與補充。
4、務(wù)實。
消防知識培訓(xùn)的實戰(zhàn)建設(shè)根據(jù)消防“四個能力”的實戰(zhàn)要求,我們對酒店新老員工進(jìn)行。
了定期培訓(xùn)、考核、實戰(zhàn)演習(xí)。特別對安保隊伍本身建設(shè)加大力度,并將消防知識培訓(xùn)、治。
安維護(hù)職責(zé)、酒店住房散布、餐廳布局、會議場所、內(nèi)。
部電話、周邊情況等內(nèi)容編制學(xué)習(xí)資。
料。在每月1號的會上組織學(xué)習(xí)引導(dǎo)他們對績效理念的接受能力,明確本身形象大使的崗位,時刻牢記“心中有目標(biāo),肩上有重任”。
我從去年的培訓(xùn)到現(xiàn)在,在xx已有十一個月時間,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全體保安隊員努力、以及酒店全體同事大力支持下,保安部的整體工作走向了正軌。同時,我也學(xué)到了不少其它地方學(xué)不到的經(jīng)驗。
我認(rèn)為,一流的企業(yè)就必須要有一流的管理和絕對服從意識。在管理上,我對每名保安員的要求都十分嚴(yán)格,在酒店里,我們始終堅持工作全員上,那里需要就去那里,努力做好后勤保障工作。同時,我們始終堅定一個信念,那就是酒店的利益高于我們自己的利益,沒有酒店就沒有我們。所以我們在執(zhí)行公司的各項制度時,由于方法的欠妥和在座的各位同事發(fā)生了一些不愉快,在這里我真誠希望你們能夠理解與原諒。不管我還能在這個崗位工作多久,不管明天我還會不會在這里,我都會始終堅持這個原則。在今后的工作當(dāng)中,我們會不斷完善自己,提高自己。
素質(zhì),完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。
現(xiàn)在工作中存在的問題,在安全消防上,我覺得全員的安全消防意識薄弱,保安整體素質(zhì)有待提高,保安內(nèi)部防范措施有待加強。在酒店員工衣物丟失事件中,使我感觸很深,因為沒有幫他們找回。作為我一個保安部主管,我感到非常慚愧,同時也說明一個問題,在我們xx純潔的員工隊伍中,還存在極其個別道德品質(zhì)極差的人,也充分體現(xiàn)了員工集體防范意識薄弱。
下步工作計劃,總結(jié)過去的經(jīng)驗,提高保安隊伍的綜合素質(zhì),用九月一個月時間,搞好內(nèi)部整頓,加強各區(qū)域的安全巡邏和防范措施,組織成立安全聯(lián)防小組。
回首走過的歷程總算是經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,總之,我們在今后的工作當(dāng)中,還是希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,能得到在座各位同事的理解和支持。
述職人:
2xx2年9月7日。
綜合辦公室。
xx年12月。
xx年即將結(jié)束,回顧這一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各。
位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,較好地完成了自己的本職工作。按照公司關(guān)于干部述職的要求,結(jié)合自己一年來的工作情況,現(xiàn)述職如下,不妥之處敬請指正。
述德情況。
品德高是立身之魂,自律嚴(yán)是為人之本,我始終從難從嚴(yán)要求自己,在加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)上下功夫。一年來我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)會議和文件精神,學(xué)習(xí)領(lǐng)會了中共十八大會議精神,踐行了中央八項規(guī)定,學(xué)習(xí)集團(tuán)公司職代會暨工作報告精神,貫徹了黨委一系列方針決策。思想上政治上始終同黨中央保持高度一致,始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活,維護(hù)大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)。
綜合辦公室主要的工作職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律、行政事務(wù)和黨群工作的綜合管理職能機(jī)構(gòu),是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,日常工作繁雜瑣碎且責(zé)任重大。為了做好工作,辦公室全體人員在我的帶領(lǐng)下,強化自我工作意識,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。
一、團(tuán)隊建設(shè)方面。
1、加強自身管理,提高業(yè)務(wù)水平。
要做好辦公室工作,具備很好的政治素養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)水平,才能真正擔(dān)負(fù)起履行職責(zé)的任務(wù)。為此,我堅持自覺學(xué)習(xí),勤于思考,不斷提高自身思想素質(zhì)和工作能力。在業(yè)余時間抽空學(xué)習(xí),購買各類業(yè)務(wù)相關(guān)書籍,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,學(xué)習(xí)他們好的工作方法、處事能力等,經(jīng)過不斷的積累和學(xué)習(xí),自我感覺在組織管理能力、綜合分析能力和文字語言表達(dá)能力等方面有了極大的提高。
2、緊抓隊伍建設(shè),強化服務(wù)意識。
我們辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口,辦公室每位同志的形象都直接關(guān)系到公司在外界心目中的形象。我要求辦公室每位同志都必須自覺按照職責(zé)履行職能,以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。必須用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)贏得職工信賴,塑造天工科技公司形象。辦公室內(nèi)部人人互相學(xué)習(xí)、關(guān)心,形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、基礎(chǔ)管理方面。
品領(lǐng)取、職工食材領(lǐng)用辦法等一系列規(guī)章制度,不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,使工作的各個環(huán)節(jié)都臵于有效的控制之下,保證每項工作開展有序,每位同志行為規(guī)范。
xx年,辦公室及時收回并廢止了公章?枚,重新啟用公章?枚,確保文書印信工作的正常接續(xù),公章、證明使用安全。
2、進(jìn)一步規(guī)范辦公用品采購。嚴(yán)格執(zhí)行公司辦公用品的采購、發(fā)放和實物管理制度,按照采購審批計劃進(jìn)行采買。無論哪個部門,無論數(shù)量多少、價值高低,我們都嚴(yán)把主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批程序,做到杜絕浪費,厲行節(jié)約。全年購買了春節(jié)趣味活動、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及工會會員等職工滿意的福利用品。
3、加強車輛管理工作。一年來,我們統(tǒng)籌安排、認(rèn)真調(diào)配,強化車輛管理,較好的保證了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門日常業(yè)務(wù)和活動的用車。與通勤車司機(jī)嚴(yán)密合作,按照職工工作時間變動,隨時調(diào)整發(fā)車時間,保證了職工的正常通勤。
在燃料管理中,嚴(yán)格執(zhí)行油卡加油管理制度,審核油耗,嚴(yán)格把關(guān)。實行“車輛加油審批單”制度,各部門車輛加油必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽批“車輛加油審批單”,并及時做好登記、審核工作。
在車輛維修管理中,以定點汽修廠、4s店為主,要求司機(jī)對修車質(zhì)量、配件價格嚴(yán)格審核。
三、日常工作方面。
作質(zhì)量。以“不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文件在我手中積壓,不讓來辦理業(yè)務(wù)的同志在我這里遇到冷落”為工作目標(biāo),認(rèn)真做好公司各項會議記錄,及時整理會議內(nèi)容;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作,并將文件分類歸檔;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件精神。截止11月底,我們共接收批轉(zhuǎn)黨發(fā)文件?個,行政文?個,下發(fā)公司文件5個,基本做到了批轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、傳閱快捷、效率最大化。
2、保障重大活動順利進(jìn)行。今年年初公司“新三板”上市工作全面啟動,這是公司乃至集團(tuán)本年度的一項大事,為此,綜合辦公室服從公司統(tǒng)一安排,隨時抽調(diào)人員配合工作,加班加點完成文字性的輸入工作,做好接送券商工作,積極為“新三板”成功上市做好后勤保障工作。
5月份,公司召開股東大會及公司更名大會,辦公室配合企管部認(rèn)真做好布臵會場、準(zhǔn)備資料等工作,保證此次大會圓滿落幕。
3、保證職工用餐食材供應(yīng)。保證職工午餐所用食材,并詳細(xì)登記所需用量,做好公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的后勤服務(wù)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!
各位領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)居民同志們:
大家好。首先做一下自我介紹。我叫崔忠,是xx派出所xx莊責(zé)任區(qū)的責(zé)任區(qū)民警。我管界xx莊責(zé)任區(qū)位于xx街道最北端,包括xx莊村和吳店村兩個自然行政村和xx莊小區(qū)、吳店小區(qū),龍華苑小區(qū)三個居民區(qū),占地約3平方公里,人口4217人,暫住人口667人。xx年在xx派出所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位居民的大力支持下,通過一年的努力工作,xx莊責(zé)任區(qū)xx年發(fā)案情況較去年有了大幅度下降社會治安環(huán)境有了明顯好轉(zhuǎn)?,F(xiàn)我將xx年的工作情況向各位報告一下。
一、發(fā)動群眾群防群治,強化村組巡防隊建設(shè)及小區(qū)保安員作用。
在xx年上半年中,加強與村委會、小區(qū),物業(yè),市場、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系,加強協(xié)調(diào)強化了村級巡防隊建設(shè)及小區(qū)保安的作用,在維護(hù)社區(qū)安定,控制發(fā)案上開始初見成效,保衛(wèi)組織,保衛(wèi)人員主要分三個層次:一是專職保安,二是村內(nèi)的聯(lián)防隊和企事業(yè)單位聘用的保衛(wèi)人員,三是村委會義務(wù)巡邏隊。
1,小區(qū)保安建設(shè)。
些情況與有關(guān)部門協(xié)調(diào),從強化保安素質(zhì)做起,xx莊小區(qū)選擇了正規(guī)保安公司雇傭10名專業(yè)保安,龍華苑小區(qū)保安工作改由物業(yè)公司直接管理,責(zé)任落實到人,吳店小區(qū)選派了村內(nèi)責(zé)任心強的人擔(dān)任了保安隊長,保安數(shù)量增加到15人。在人員增加的同時嚴(yán)格落實了各項管理制度,值班制度,巡邏制度,具體工作由村治保主任親自管理。
2,xx莊村,吳店村組建治安聯(lián)防隊。
任心強有能力的人擔(dān)任村巡防隊隊長,xx莊村由原來的10人現(xiàn)增加到20人,吳店村由原來的7人增加到現(xiàn)在的15人。經(jīng)調(diào)整,聯(lián)防隊成員均為青壯年。兩個村還根據(jù)自身情況,組織了村內(nèi)老人成立了村義務(wù)巡邏隊,主要負(fù)責(zé)白天街巷的巡邏工作。
1,根據(jù)社區(qū)發(fā)案情況,及時向居民和村民宣傳防范措施,并張貼和發(fā)放安全防范材料3200余份,并以廣播的形式向居民和村民宣傳防火、防盜和防自然災(zāi)害的知識和方法。入冬以來,對群眾的預(yù)防煤氣中毒宣傳是必不可少的,到目前為止,已于村民簽訂預(yù)防煤氣中毒責(zé)任書500余份,挨家挨戶的進(jìn)行宣傳檢查。
2,不定期的大小門店和企事業(yè)單位開展安全檢查,填寫安全檢查記錄170余份,對于不符合規(guī)定,有安全隱患的單位,提出整改意見,限期整改。
在與群眾接觸中,始終能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、人民警察的要求規(guī)范自己的行為,做到廉潔奉公,清正廉潔,時刻當(dāng)好人民的公仆,堅決杜絕了吃、拿、卡、要的問題。對群眾委托辦理的事情,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理,不徇私情,不違規(guī)辦理,拒吃請拒受禮。對群眾的咨詢、求助,積極協(xié)助辦理解答。工作中嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項紀(jì)律,做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)。踏踏實實、為人民群眾做實事,爭當(dāng)人民的好公仆。我也希望社區(qū)內(nèi)居民對我的工作提出意見和建議,讓我們?nèi)翰呷毫餐愫蒙鐓^(qū)內(nèi)的治安工作,使我們都生活在一個祥和、安全的環(huán)境中。
根據(jù)工作情況,我本人自評申報考核檔次為稱職,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們審查評議我的述職述廉報告,謝謝大家!
認(rèn)識到保衛(wèi)工作的重要性,回顧今年的工作,我主要做了以下幾點工作:
一、刻苦鉆研,努力學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是獲得知識、提高素質(zhì)的重要途徑,學(xué)習(xí)更是在知識經(jīng)濟(jì)時代對黨員干部的基本要求。作為企業(yè)一名中層管理干部,我時刻注重政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,努力做到以正確的理論指導(dǎo)各項工作。今年以來,我礦深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,我嚴(yán)格按照上級要求,按時間、按步驟,完成了各階段學(xué)習(xí)實踐活動。期間我閱讀了大量理論書籍和領(lǐng)導(dǎo)講話,撰寫了。
心得體會。
和讀后感。
并且為了帶動職工學(xué)習(xí),年初在我的建議下,科制定了全年的職工培訓(xùn)計劃,分月給職工安排布置學(xué)習(xí)任務(wù),分季度進(jìn)行檢查考核,今年以來,主要學(xué)習(xí)了《治安管理處罰法》、《保安隊九項制度》以及上級領(lǐng)導(dǎo)講話、消防常識等。在我的督促下,全科上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,職工思想覺悟不斷提高,工作主動性明顯增強,為完成各項工作提供了有力的思想保證。
二、狠抓管理、加強隊伍建設(shè)。
今年以來,我努力踐行先進(jìn)的管理理念,狠抓隊伍建設(shè)。
紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各種崗位職責(zé)20余項規(guī)章制度進(jìn)行了修改完善。并要求全科人員參照標(biāo)準(zhǔn)、看自己,及時糾正自身存在的問題。
(二)打造了一支敢抓、敢管、不怕得罪人的班隊長隊伍。今年,為了適應(yīng)保衛(wèi)工作新形勢,經(jīng)所班子慎重研究,并報礦領(lǐng)導(dǎo)同意,對全科4個班組的班長進(jìn)行了調(diào)整,任命了3名較年輕的班長,給隊伍注入了活力。新班長到任后,我一是在大會小會上要求他們要“敢管、會管做一名合格管理干部”,二是親自下到崗位指導(dǎo)他們開展工作,使進(jìn)他們在最短的時間里進(jìn)入了新角色,工作較之以前有明顯起色。
一、二季度的比武考核,參訓(xùn)率達(dá)96%和99%,達(dá)標(biāo)率達(dá)99%。通過這項措施,有效提升隊員的軍事素質(zhì),增強了隊伍的戰(zhàn)斗力。
抽調(diào)了業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的隊。
xx年度個人述職述廉報告綜合管理部經(jīng)理xx年,本人根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,從公司工程項目建設(shè)、土地儲備出讓、城市資產(chǎn)經(jīng)營、融資平臺建設(shè)和管理制度創(chuàng)新等核心業(yè)務(wù)出發(fā),立足綜合管理部“辦文、辦事、辦會、協(xié)調(diào)”的工作特點,以“建團(tuán)隊、重效率、出精品、強管理、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展”為目標(biāo),時刻牢記廉潔自律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成了綜合管理部承擔(dān)的各項工作任務(wù),發(fā)揮了參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的“橋梁與紐帶”作用。與此同時,自己負(fù)責(zé)的金城關(guān)公司經(jīng)營管理工作開始逐步走上正軌,較好地完成了年度責(zé)任目標(biāo),取得了一定的成績。
現(xiàn)就自己一年來的思想、學(xué)習(xí)及工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)發(fā)展需要。
和任務(wù),正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,積極參加公司黨委組織的政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),注意把工作與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來,做到了理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用。
隨著公司的發(fā)展壯大,我時刻告誡自己,作為一名黨員,作為一名公司中層管理干部,既要有全身心投入的熱情,也要有樂于奉獻(xiàn)的信念,更要有苦練“內(nèi)功”的態(tài)度。日常工作中,自己堅持做到了以下幾點:一是對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn),不斷加強黨性鍛煉,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,正確看待和嚴(yán)格使用好手中的權(quán)利,切實處理好各方面的關(guān)系,扎扎實實做好本職工作,當(dāng)好“參謀助手”;二是找準(zhǔn)位置,時刻牢記自己的崗位職責(zé),深刻認(rèn)識到綜合管理部承上啟下、對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點”的重要作用,必須很好地組織開展秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、聯(lián)絡(luò)和宣傳等具體工作;三是強化服務(wù)意識,甘為“孺子?!?。在公共關(guān)系、來賓接待、組織會議、管人管事管物等方面,自己堅持從公司大局出發(fā),嚴(yán)格要求部門工作人員,時刻注意自己的一言一行,從一點一滴做起,真正做到全心全意投入工作,在工作中感受快樂,在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價值。
二、履行職責(zé)情況。
(一)強化服務(wù)意識,提高執(zhí)行能力。
綜合管理部的工作性質(zhì),決定了它在執(zhí)行公司各項決策。
中的服務(wù)中樞地位。為此,本人從提高辦公室工作人員的思想認(rèn)識入手,不斷強化大家的服務(wù)意識,提高執(zhí)行能力。一是通過學(xué)習(xí)教育、健全制度等措施,使綜合管理部每一名工作人員都能夠自覺認(rèn)識到:服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道,離開了服務(wù),辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。同時,自己在日常工作中反復(fù)向大家提出優(yōu)質(zhì)服務(wù)和無差錯執(zhí)行的理念,要求綜合部工作人員自覺找準(zhǔn)工作定位,牢固樹立“質(zhì)量第一、效率第一、責(zé)任第一”的思想觀念,把服務(wù)作為每一個人的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求,從提高執(zhí)行能力出發(fā),樹立“嚴(yán)謹(jǐn)、再嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致、再細(xì)致”的工作作風(fēng),以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行公司各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署,把小事做細(xì),把細(xì)節(jié)做精,確保公司的各項決策、部署的高效執(zhí)行;二是實現(xiàn)由日常事務(wù)服務(wù)向發(fā)展大局服務(wù)的轉(zhuǎn)變,從繁忙的日常事務(wù)中走出來,把主要精力和時間集中在服務(wù)發(fā)展大局上,放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上,放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上,放在單位重大事項的督查落實上,有效地提升了工作水平;三是實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和部門工作職責(zé),充分發(fā)揮主觀能動性,努力做到超前思考,及早謀劃,緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動,圍繞大局謀主動,尊重規(guī)律贏主動,牢牢掌握工作的主動權(quán),做到了人事變動及時請示,工資調(diào)整準(zhǔn)確完整,檔案管理規(guī)范有序,接待工作認(rèn)真細(xì)致,逐步實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
(二)突出質(zhì)量和效率,做好公司事務(wù)管理工作。
室及時完成批辦任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果,及時對形成的文書檔案進(jìn)行分類、歸檔;三是加強和規(guī)范了公司統(tǒng)計工作。建立了統(tǒng)計工作制度,配備了統(tǒng)計工作人員,進(jìn)一步加強了對統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理,及時完成了公司各類綜合報表的填制及報送工作;四是加強了公司保密工作,在七月份黨群工作部成立之前,公司保密工作一直由綜合管理部負(fù)責(zé),我們嚴(yán)格遵照保密工作的有關(guān)規(guī)定,健全制度、明確目標(biāo)、落實責(zé)任、加強教育、普及宣傳,獲得了市委授予的“保密工作先進(jìn)單位”稱號;五是較好地完成了公司信訪工作,按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示,先后辦理完成人大代表建議議案41件、政協(xié)委員提案18件、市長批示件120份、受理群眾來信21份、接待群眾來訪80多人次、參與妥善處理突發(fā)事件兩起,維護(hù)了工作團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局,樹立了良好的公司形象;六是做好公司人力資源管理工作,根據(jù)公司安排,組織完成了15名新員工的政審、筆試、面試、錄用等工作,并按照規(guī)定及時完成了公司員工工資發(fā)放、社會保險辦理、人事檔案完善、勞動紀(jì)律檢查、月度及年度工作績效考核等專項工作。
(三)認(rèn)真搞好后勤服務(wù),切實做到保障有力。
一年來,自己把搞好后勤管理工作作為部門工作的一項。
重要內(nèi)容,保證了公司機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是加強工作協(xié)調(diào),做好會務(wù)接待。針對后勤人員少、會議事務(wù)多、接待任務(wù)重的實際情況,在明確分工的基礎(chǔ)上,加強了工作協(xié)調(diào),針對每次會議的具體情況,我們從文字材料、會場安排、茶水供應(yīng)到車輛調(diào)度等方面都作了認(rèn)真準(zhǔn)備,特別是在南山路開工典禮、企業(yè)債券發(fā)行大會、省市領(lǐng)導(dǎo)視察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等大型會議活動中,我們做到了精心籌備、準(zhǔn)備充分、服務(wù)到位,圓滿完成了公司一年來召開的30多次會務(wù)工作;二是加強物品管理,做好物業(yè)工作。我們從采購、保管、使用各個環(huán)節(jié),嚴(yán)格了對辦公耗材的采購申報手續(xù),對新添置的固定資產(chǎn)、低值易耗品,建立了實物保管賬冊,達(dá)到了物、表、帳、牌“四相符”。同時,認(rèn)真及時地做好辦公區(qū)域的物業(yè)管理與治安保衛(wèi)工作,堅持定期不定期地維護(hù)和保養(yǎng)好各種設(shè)備,充實了保安人員,細(xì)化了保安值班制度,確保了公司日常工作的順利開展;三是加強車輛管理,做好車輛調(diào)度。針對車少事多的實際情況,我們合理調(diào)度車輛,進(jìn)一步完善了汽車駕駛員崗位責(zé)任制,盡量保證行政用車和業(yè)務(wù)用車。建立了出車記錄臺賬和維修申報制度,實行了定點維修,節(jié)約了維修費用。同時開展了“醉駕”專項治理活動,加強安全教育,實現(xiàn)了全年行車安全。
(四)加強隊伍建設(shè),致力打造部門優(yōu)秀團(tuán)隊。
綜合管理部是公司工作的重要部門,隊伍建設(shè)十分重要。為此,自己始終把“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領(lǐng)悟能力強;才藝上多能、潛質(zhì)儲備強”作為加強辦公室隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針,多措并舉,狠抓了員工隊伍的思想、作風(fēng)建設(shè),著力培育比忠誠、比敬業(yè)、比奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。同時,狠抓了辦公室人員文字表達(dá)能力的培養(yǎng)與提高,要求文稿質(zhì)量符合市情和公司實際,講求把握大局、突出重點,并在部門內(nèi)組織開展了公文處理專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,普及了公文理論知識,提高了員工寫作水平。
(五)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的公司形象。
期刊的更新、編輯與發(fā)行工作,與新聞媒體單位建立了良好的工作關(guān)系,開展了重點工程項目專題宣傳活動,積極與上級部門和全國城投聯(lián)絡(luò)會聯(lián)系,一年來在報紙、雜志、廣播、電視和絡(luò)上發(fā)表有關(guān)公司信息的新聞稿件120多篇,起到了積極的宣傳效果,營造了良好的輿論氛圍,樹立了公司的良好形象,獲得了全國城投聯(lián)絡(luò)會授予的“信息工作先進(jìn)單位”稱號,我本人也有幸當(dāng)選“全國城投聯(lián)絡(luò)會信息工作先進(jìn)個人”。
(六)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格廉潔自律。
一是組織開展了公司學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,在群眾測評中達(dá)到了滿意度100%的目標(biāo)?;顒又?,我積極組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)資料,起草活動實施方案,深入剖析存在的問題,提出解決的措施和建議,帶頭做到了工作有計劃、學(xué)習(xí)有筆記、討論有記錄、活動有成效;二是廉潔自律,始終牢記“兩個務(wù)必”,嚴(yán)格按照《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則》來規(guī)范和約束自己的行為,自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,正確對待名利、地位和權(quán)力,正確處理好工作圈、生活圈、社交圈的關(guān)系,自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物欲的誘惑,堂堂正正做人,實實在在工作,以自身的言行舉止和實際行動,來影響、教育、帶動辦公室全體人員,樹立了個人、集體的良好形象;三是堅持民主作風(fēng),開展積極的批評和自批評。在部門工作中,自己十分注意充分發(fā)揮集體智慧,定期召開民主生活會,帶頭深入開展批評與自我批評,倡導(dǎo)“埋頭苦干、求真務(wù)實、不事張揚”的作風(fēng),營造出了風(fēng)清氣正的辦公室工作氛圍。
三、金城關(guān)公司經(jīng)營管理工作情況。
訓(xùn)教育、物品招標(biāo)采購、管理制度建立、試營業(yè)籌劃等全部準(zhǔn)備工作,截止目前,金城山莊運營工作已經(jīng)基本走上正軌。
四、工作中存在的主要問題。
回顧一年來的工作,雖然盡心盡責(zé)地做了一些工作,踏踏實實地干了一些事情,也取得了一些成績,但是還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在:第一,服務(wù)質(zhì)量還不夠高,辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠十分細(xì)致,在綜合協(xié)調(diào)方面做的也不是十分到位;第二,由于公司業(yè)務(wù)量大面廣、頭緒繁多,而且許多新業(yè)務(wù)正在不斷拓展,對綜合管理部的要求越來越高,許多工作自己都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第三,政治理論水平還不夠高,理論指導(dǎo)實踐還有欠缺,特別是創(chuàng)新工作能力還需要進(jìn)一步提高。
五、今后工作的打算。
(一)引領(lǐng)綜合管理部工作再上新臺階。
種物品的科學(xué)。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/9895696.html】