合同是一種法律文件，用于規(guī)定和約束各方在特定事項上的權利和義務。在簽署合同之前，我們應該對合同的內容進行充分的審查和討論。查閱以下合同范文可以幫助你完善合同的細節(jié)和條款。
如何制作合同書篇一
1、前期準備：包括準備放置在第1張ppt的大圖，ppt內頁中的小圖，logo等圖片，再然后就是ppt模板中，你準備設計的字體大小，顏色、位置、排列順序等。
3、設計結構：
（1、從菜單欄中 ，依次選擇“視圖”--“母版”--“幻燈片母版”。選中后如下圖所示：
（2、你有看到上圖中左側有什么嗎？有一張縮略圖對嗎？ 現在用你的鼠標右鍵點中它，選擇“新標題母版”，出現結果如下圖所示：
4、設計ppt內容框架 。
目前出現的這兩頁ppt，里面已經附帶了基本的框架，比如哪里是放標題，哪里是放內容，你可以根據自己的需求，進行相應的位置、大小、顏色的調整。 做ppt模板更重要的意義，是希望這個模板個性化，能顯示比如公司的logo，某某會議主題及背景等相關內容，那么 接下來將你前期準備好的素材向這2頁ppt做粘貼調整吧。
如果你放置的圖片當前把一些要寫字的.框框給覆蓋了，沒有關系，你用右鍵選中 該圖片，然后選擇“層疊次序”---“置于底層” 即可。
5、保存設計。
這一步很重要很重要！許多朋友設計好了之后是直接點保存而保存的，這是錯誤的。正確的方法是：
在菜單欄，選中“文件”--“另存為” ，在打開的界面中進行如下設置：
保存位置，可以放在桌面，“文件名”在這里暫定義為“”?！氨４骖愋汀闭堖x擇“演示文稿設計模板”，然后點保存。接下來你可以返回到桌面看一下這個文件的圖標和擴展名，發(fā)現什么了嗎？ 它的圖標跟一般ppt的圖標是不一樣的，同時它的擴展名是“ .pot”
6、應用模板。
接下來新建一個ppt文件，打開它，里面是什么相信大家都知道，是一個空白的，沒有加工過的文件，但這不是重點，你要留心一下界面的右側上方，有沒有一個區(qū)域，顯示的是“幻燈片 版式” 其下面有“文字版式”、“內容版式”等。如果你沒有發(fā)現這個區(qū)域，那么，請在 菜單欄 打開“格式”---“幻燈片版式”選項。
留意在上圖中，“幻燈片版式”右側有一個向下的“小箭頭”，點一下打開它，從中選擇“幻燈片設計”選項。出現如下圖所示。
接下來，再注意看最下方有一個“瀏覽”，用鼠標左鍵點一它，打開“應用設計模板”對話框。此時，請在其中找到桌面的文件“”，選中它，并點選“應用”按鈕。然后再把本文件保存。成功了。 你有發(fā)現什么嗎？之前的模板設計已應用這個ppt中。
7、使用。
如果你做模板的目的，僅是做一張個人使用的ppt，那么，你現在可以正式開始向里面加內容了。
如果你的目的，是要做一個范本，然后發(fā)給公司的同事使用。那么，你把現在這個文件保存后發(fā)給相關人員即可。他們打開后，都會是統一的樣式，統一的顏色。
如何制作合同書篇二
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致，現根據《中華人民共和國合同法》簽訂本合同，約定如下條款：
一、委托項目。
甲方委托乙方負責設計、制作、建設和開發(fā)甲方兩家公司網站(含域名注冊、網站空間、設計、制作、建設網站及一次性完善網站內容等服務)，其費用總計：6000元。維護費及修改網頁根據客戶要求，費用另行商議。
二、甲、乙雙方權利和義務。
1、甲方須在本合同規(guī)定的時間內向乙方提供齊網站建設所需要的內容資料(文字、圖片、音頻、視頻等)，均須以電子版的形式提供，并保證該資料不違反國家法律、法規(guī)，不侵犯任何第三方的權利，否則由此引起的全部責任由甲方自己完全承擔，與乙方無任何關系。
2、甲方向乙方及時提出對網站制作的要求、建議等或配合乙方人員明確網站制作的需求、要求和詳盡事宜等，甲方授權指定一名員工或其他項目監(jiān)理公司的人員作為該網站制作項目的負責人，該負責人應及時對乙方的工作進度和成果進行確認、驗收，以及代表甲方及時明確網站建設的具體要求或提出意見、建議等，全力配合乙方以最高的效率在規(guī)定的時間內完成該網站的制作項目。
3、甲方應自合同簽訂之日起2個工作日內，向乙方支付合同總金額的50%作為定金，采取匯款的形式支付定金的，甲方須于定金匯出后，將匯款底單傳真至乙方，乙方收到該底單后，才開始著手制作。甲方不在合同規(guī)定時間內支付定金的，視為違約，乙方有權拒絕履行或單方終止該合同并有權收取甲方相當于合同總金額的10%的違約金。
4、乙方在確認甲方完整提供建站資料或建站定金的次日起開始網站設計與制作，并必須保證在7個工作日內完成項目任務交付甲方驗收。
5、甲方須以書面形式對乙方制作好的網站進行驗收確認，乙方制作好的網站一經甲方驗收合格，乙方的制作任務即告完成，甲方應在驗收后2個工作日內向乙方支付其余的制作費;甲方未以書面形式驗收網站的，其制作費用全部到達乙方賬戶亦視同對乙方制作成果的驗收確認。
6、在甲方網站設計制作總價款和域名注冊費、空間租金全部到達乙方賬戶后，乙方向甲方提供“北京新網”的域名注冊和主機服務，并及時開通網站。
7、網站一經甲方驗收合格，其版權歸甲方所有，因網站資料、內容侵犯第三方權利的責任由甲方承擔，因網站設計風格、模板、程序、源代碼侵犯第三方權利的責任由乙方承擔。
8、乙方向甲方提供一年時間的免費網站維護服務(不包括網頁更改設計)。
9、乙方應對涉及甲方商業(yè)秘密的事項保密，應確保甲方提供的資料和信息等不向任何第三方提供，并于項目驗收通過后及時將其載體歸還給甲方。
三、違約責任。
1、合同簽訂后如甲方終止合同，則定金不再退還，歸乙方所有。
2、除不可抗力等原因外，若因乙方自身原因導致的網站制作完成的延遲，則每延遲一日退還總制作費的百分之五。
3、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
如何制作合同書篇三
簽合同不是可望不可即的事情。我們身邊也經常出現簽合同的情況。面對職場的勞動合同，我們該注意一些什么問題呢?這里給大家分享一些關于如何簽好勞動合同書，希望對大家有所幫助。
如何簽訂以及如何簽好勞動合同，為以后勞動爭議的發(fā)生減少隱患。重要的就是你能否運用法律的武器來保護好自己。
勞動關系的存在一般來說是以勞動合同為標志。因此，簽訂勞動合同、簽好勞動合同，將有利于勞動爭議的預防。而要簽好勞動合同，就需要熟悉《勞動法》等法律，清楚勞動者和用人單位的權責。
簽訂勞動合同首先得在形式上完備。勞動合同是雙方在自愿基礎上平等協商后，經過雙方簽字生效的。對于大學應屆畢業(yè)生來說，他們首先簽訂的是就業(yè)協議書。這每人一份的就業(yè)協議書是學校、學生和用人單位三方共同簽署的。就業(yè)協議是三方的一種合意，是簽訂勞動合同前特殊階段的一種特殊協議，也具有勞動合同的相似性質。大學應屆畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協議后，便受到該協議的法律約束，不能夠擅自毀約。就業(yè)協議書的簽訂在一定程度上限制了學生的再次選擇權，學生應該注意這點。而學生進入單位后還是要同用人單位簽訂勞動合同的，因為勞動合同中規(guī)定的內容遠比就業(yè)協議寬泛具體。但是如果用人單位在學生進入單位進行工作后還不簽訂勞動合同，那么就業(yè)協議將起到勞動合同的作用。
另外，在現實社會生活中，經常存在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者拖延簽訂勞動合同等現象。首先，勞動者應清楚知道用人單位的這種做法是不合法的，應盡量爭取簽訂勞動合同，以維護自己的合法權利。
其次，勞動者還應該注意勞動合同的具體內容。因為這部分主要規(guī)定了雙方的權利義務等諸多的事項，內容的不完善很容易引發(fā)勞動爭議。
第三，勞動者還應該著重注意試用期是雙方相互了解、相互選擇的特殊時期，也應該簽訂勞動合同，在試用期間勞動者還依法享有社會保險待遇。有的用人單位經常借試用期之由不簽訂勞動合同，這是不合法的。在勞動合同中可以約定試用期限，但不允許先試用后簽訂勞動合同，而且在此期間，勞動者可以隨時解除合同，只要提前通知即可;而用人單位雖也可如此，但必須提供足夠的證據證明勞動者不適合該職位。一般來說試用期最長不得超過六個月。
第四，勞動者還應當事先問清用人單位工資具體構成，比如基本工資，津貼，獎金等，在合同中要著重寫明工資標準，因為有的單位發(fā)給勞動者的實際工資可能與承諾的不一樣。另外關于法定社會保險，一般來說正規(guī)的用人單位都會給勞動者購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險等四種社會保險的。但也有的卻為片面追求自己的利益而不給勞動者購買，這是也違法的，勞動者因為生計原因可暫時不要，但必須知道這是自己應該享有的權利。
最后，勞動者還應該對合同解除的條件以及違約責任等內容予以詳細具體約定，對于應屆畢業(yè)生來說，尤其應該注意。因為畢業(yè)生總是在求職的時候存在不滿足的心態(tài)，遇到更好的就會把前面的單位給拋棄，因此用人單位一般都會在就業(yè)協議中約定很高的違約金以限制畢業(yè)生的毀約。所以大學畢業(yè)生不可輕易的違約，即使要解約，也該提前通知，以防勞動爭議的發(fā)生，產生賠償責任。因為一旦不履行提前通知的義務，單位有可能通過法律途徑要求學生賠償單位的招聘費用。
對于屬于自己依法享有的權利，勞動者應該積極地予以爭取。對于用人單位的無理要求，勞動者也要據理力爭，堅決地予以反對，堅決地維護好自己的合法權益。
如何制作合同書篇四
據統計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份e-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
1、成績。以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業(yè)生涯。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：1、求職目標：明確你所向往的職位;2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+“,“-“,““等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。
網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。
如何制作合同書篇五
乙方：___________。
依照《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方承包甲方的公司形象墻制作的有關事宜，達成如下協議：
三、服務費及付款方式：
服務費共計_________元(大寫：_________________________)，合同簽定之日甲方向乙方交付首期付款_________元(大寫：___________元服務總費用______mf_mf_%)，余款________元(大寫：_________________)在完工當日付清。
四、甲方在收到首期合同款之日起設計形象墻方案，如甲方對設計方案不滿意乙方退還甲方所收款項。
五、乙方在甲方對方案認可后__________個工作日內完成全部工作。
六、完工后當日內，甲方如未對工程提出質量問題，乙方視為驗收合格。
七、甲、乙雙方任何一方違反本合同的，應在收到對方書面通知之日停止違約行為，并在________日內賠償對方因此所受的損失。
八、甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應友好協商，協商不成的，應訴諸甲方所在的人民法院解決。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方可達成補充協議，補充協議與本合同具同等效力。
十、本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：________。
法定代表人：___________委托代理人：__________。
委托代理人：___________電話：________________。
電話：_________________住所：________________。
傳真：_________________郵政編碼：____________。
住所：_________________簽約地點：____________。
開戶銀行：__________________年______月_____日。
賬號：_________________郵政編碼：____________。
簽約地點：___________________年_____月_____日。
如何制作合同書篇六
定作方：_____(甲方)承攬方：(乙方)。
一、總則。
1、甲、乙雙方經充分協商，就甲方委托乙方承接led顯示屏制作事宜，依據《中華人民共和國合同法》，一致同意簽訂本合同。
2、甲方提出led顯示屏制作的具體要求，乙方據此合同規(guī)定提供制作材料并負責顯示屏的設計和制作。
甲方負責投資總費用。
二、費用構成。
1、項目構成。
2.項目合計費用。
最終優(yōu)惠價：元人民幣：(貳拾萬元整)。
三、質量要求、技術標準、乙方對質量負責的條件和期限：
1.所有產品生產完畢后，應完全符合本合同規(guī)定的質量、規(guī)格、性能和要求.
2.產品質量驗收標準按行業(yè)標準抽樣驗收;如有異議請甲方在交貨期后的三日內提出，交貨期的三日內甲方如未提出任何異議則視為該貨物已全部收到，且驗收合格。
3.乙方負責安裝、調試及顯示屏的注意事項等，保證本合同產品在正確安裝、正常使用和維修的情況下運轉良好。
4.除人力不可抗拒或者人為損壞的因素外，乙方對產品免費保修壹年，保修期內，乙方免費承擔一切材料費用，甲方配合提供現場維修需要架體及各方面工作。
四、甲方注意事項及責任：
1、以下情況造成顯示屏不能正常使用則由甲方負責：
(1)、顯示屏控制用的電腦挪作它用，造成軟件病毒，破壞了顯示屏控制軟件。
(2)、甲方計算機聯網使用時，因計算機網絡出現問題而導致顯示屏及計算機和軟件的損壞。
(3)、不遵守產品說明書中的各項規(guī)定而造成的損壞。
(4)、甲方需要更換計算機，重新安裝軟件。
2、顯示屏使用中由于甲方使用不當造成的問題和意外情況造成的損壞，乙方可協助甲方解決，有關費用由甲方負責。
五、交(提)貨時間、地點、方式：
1.交貨時間：年__月__日。
2.運輸方式：____。
3.交貨地點：—。
4.付款方式：以上項目總款為_____元整，led顯示屏運輸到甲方現場并安裝調試完畢驗收后甲方支付乙方計：_元整，且在當日內付清。
六、違約罰則。
1.甲方承諾按約定時間內支付款項。否則乙方有權不經通知解除本合同，并對因此遭受的損失提出索賠。
2.如因甲方未按約定時間內支付款項使工期延誤，造成的損失由甲方承擔。
3.乙方應該嚴格按照合同約定的產品型號和技術要求生產調試，如果發(fā)現提供的產品與本合同約定的產品不符合或不能正常使用，乙方應及時更換。
4.因戰(zhàn)爭，封鎖、叛亂、騷亂、罷工、天災、惡劣氣候、傳染病，或雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時通知對方，并應在上述事件消除后15日內提出書面證明。
5.乙方無故在應交貨期未交貨，按每延期一天向甲方交付總價款的2‰作為違約金。
6.甲方若未按約定時間內支付款項，則按每托延一天甲方應向乙方支付總價款的2‰作為違約金。
7.乙方未收到此led電子顯示屏全款之前，此led電子顯示屏所有權歸乙方所有。
七、爭議解決在本合同及其附屬合同履行過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應本著互諒互讓的精神協商解決。如協商未能解決，應在乙方所在地法院提起訴訟。
八、附則。
1、本合同經雙方簽字蓋章后成立生效。
2、任何一方代理人、電話、等信息發(fā)生變化，應書面通知另一方。
3、本合同未盡事宜，雙方另行協商簽定補充協議。
4、本合同的附件及補充協議與本合同具有同等法律效力;其傳真件同樣有效。
5、本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。
6、本合同若以傳真形式簽定，傳真與原件具有同等法律效力。
甲方：乙方：
如何制作合同書篇七
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：電話：
根據《民法典》及有關規(guī)定，甲、乙雙方本著真誠合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方制作______事項，簽訂本合同，并共同遵守。
一、根據甲方的要求，乙方向甲方提供影視動畫制作服務。
二、甲方向乙方及時提供完整的完整詳細的制作素材和腳本。
三、乙方已充分理解甲方的需求，將按照腳本和素材要求制作影片。
四、制作周期及時間：
自日交工。
五、收費項目標準及支付方式：
1.完成一部廣告宣傳片，片長_____秒。廣告宣傳片制作費用為_____元/秒。
2.付費方式：
1)甲方支付項目款額______%既_________元作為預付款。乙方收到預付款之后根據甲方要求進行設計制作。
2)乙方在規(guī)定時間內完成設計，交給甲方審核驗收通過后，甲方支付項目款額______%既_________元給乙方。
3)乙方根據甲方要求完成最終版本，并開具的相應金額的符合國家規(guī)定的發(fā)。
票后，甲方支付剩余_____%既_________元項目款。乙方收到全款后，向甲方提供完整文件。
六、未得到甲方的書面許可，乙方不得使用或摹仿對方的商業(yè)名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫，任何一方均不得聲稱對對方的商業(yè)名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫擁有所有權。
七、乙方在設計中，如所使用的素材涉及他人著作權等知識產權或肖像權問題，由乙方與相關單位進行商談并取得其許可甲方使用，相關費用由乙方支付;如果乙方提供的設計內容侵犯了他人合法權益，導致甲方遭受投訴、法律訴訟或者行政程序的，甲方有權決定應訴和處理方式，乙方同意賠償甲方就此所承擔的所有費用，包括但不限于上述侵權指控中所產生的一切訴訟費用、合理的律師費用、和解金額或終審判決中規(guī)定的賠償金額。
八、甲方委托乙方設計的作品著作權、使用權歸甲方所有;乙方對設計的內容有保守秘密的義務，未經甲方許可，乙方不得將甲方委托的設計工作交與笫三方完成，也不得向任何第三方泄漏或提供設計內容及圖片等，不得自行使用。
九、乙方應確保設計符合甲方要求。
十、乙方應嚴格保守因履行合同而接觸到的甲方業(yè)務信息、商業(yè)秘密等內容，不得泄露。
十一、合約終止和延續(xù)：
乙方完成影片制作并經甲方審定合格付款后，本合約自行終止。如有新的制作業(yè)務，須另行簽訂合約。
十二、違約責任：
1.甲方提供的信息內容必須真實可靠，不得提供虛假信息或不合法信息，內容必須符合中華人民共和國有關的法律和法規(guī)。否則，由此而造成的一切后果由甲方承擔責任。
2.在甲方付清合同款后,影片的知識產權歸甲方所有。若乙方將甲方提供的相關資料未經甲方允許提供給第三方，導致甲方的資料泄露，給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償全部損失，甲方有權追究乙方責任直至取消與乙方的合作協議。
十三、本協議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決。如協商未果，提請南通仲裁委員會仲裁解決。
十四、合同為影片創(chuàng)作腳本，具有同等的合同效力。
十五、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
_____年_____月_____日。
乙方：
_____年_____月_____日。
如何制作合同書篇八
經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、甲方的權利義務。
(1)_________受_________全權委托，作為_________在中國大陸權益的全權代理人。
(2)甲方負責活動期間的日常工作。
(3)本次拍攝活動將特邀人體攝影專家現場進行指導創(chuàng)作。
二、乙方的權利義務(1)乙方須遵守拍攝創(chuàng)作活動的時間安排：_________;拍攝地點：_________;時間為(每天早上_________，下午_________)。
(2)乙方在拍攝時對模特不得提出有損國家和個人尊嚴的不合理要求，不得要求模特做出不健康的形體姿態(tài);不得對模特做有侮辱性的動作，注意文明用語。
如有違背，甲方有權拒絕其繼續(xù)參加拍攝活動。
乙方在拍攝過程中不得讓模特到有危險的地方或要求模特做出有危及人身安全的動作，模特亦有權拒絕其不合理要求。
(3)乙方對其作品享有發(fā)表權(必須為國家正規(guī)出版刊物。
內部刊物、內部資料不享有此權利)。
(4)個人出版畫冊(或多人結集出版畫冊)、掛歷、臺歷、單幅畫張等有價出版物，每單幅作品需向甲方交納_________元(大寫_________)模特肖像使用費;如個人組織展覽或參加商業(yè)展覽，每幅須向甲方交納人民幣_________元(大寫_________)模特肖像使用費用(參加全國、省、市攝影比賽、沙龍不受此款限制)，乙方作品如用于商業(yè)性廣告每單幅作品須向甲方付_________元人民幣，大寫_________。
乙方在出版展出使用前，應向_________辦理相關手續(xù)，否則視為侵權。
(5)乙方不得將本次活動所拍攝作品或現場圖片用任何形式上網發(fā)布，如需發(fā)布需同_________另行簽訂合同。
不得用于其他非法途徑，禁止攝像，否則_________將依法追究法律責任。
(6)凡參加拍攝活動的攝影家需向_________交納至少_____幅攝影作品，_________有結集出版的權利，作品刊出后付給作者相應稿酬。
三、爭議解決本合同履行中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好的原則協商解決，協商不成的，采取下列_____方式處理(只能選擇一種)。
(1)提交_____仲裁委仲裁。
(2)向_____人民法院起訴。
四、本合同一式兩份，由雙方各自保存一份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：___________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：___________。
_______年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：______________簽訂地點：______________。
如何制作合同書篇九
制作是用原材料做成各種不同的作品。那么制作。
合同。
書又是怎么一回事呢?以下是在本站小編為大家整理的制作合同書范文，感謝您的欣賞。
定作方：_____(甲方)承攬方：(乙方)。
一、總則。
1、甲、乙雙方經充分協商，就甲方委托乙方承接led顯示屏制作事宜，依據《中華人民共和國合同法》，一致同意簽訂本合同。
2、甲方提出led顯示屏制作的具體要求，乙方據此合同規(guī)定提供制作材料并負責顯示屏的設計和制作。
甲方負責投資總費用。
二、費用構成。
1、項目構成。
2.項目合計費用。
最終優(yōu)惠價：元人民幣：(貳拾萬元整)。
三、質量要求、技術標準、乙方對質量負責的條件和期限：
1.所有產品生產完畢后，應完全符合本合同規(guī)定的質量、規(guī)格、性能和要求.
2.產品質量驗收標準按行業(yè)標準抽樣驗收;如有異議請甲方在交貨期后的三日內提出，交貨期的三日內甲方如未提出任何異議則視為該貨物已全部收到，且驗收合格。
3.乙方負責安裝、調試及顯示屏的注意事項等，保證本合同產品在正確安裝、正常使用和維修的情況下運轉良好。
4.除人力不可抗拒或者人為損壞的因素外，乙方對產品免費保修壹年，保修期內，乙方免費承擔一切材料費用，甲方配合提供現場維修需要架體及各方面工作。
四、甲方注意事項及責任：
1、以下情況造成顯示屏不能正常使用則由甲方負責：
(1)、顯示屏控制用的電腦挪作它用，造成軟件病毒，破壞了顯示屏控制軟件。
(2)、甲方計算機聯網使用時，因計算機網絡出現問題而導致顯示屏及計算機和軟件的損壞。
(3)、不遵守產品。
說明書。
中的各項規(guī)定而造成的損壞。
(4)、甲方需要更換計算機，重新安裝軟件。
2、顯示屏使用中由于甲方使用不當造成的問題和意外情況造成的損壞，乙方可協助甲方解決，有關費用由甲方負責。
五、交(提)貨時間、地點、方式：
1.交貨時間：年__月__日。
2.運輸方式：____。
3.交貨地點：—。
4.付款方式：以上項目總款為_____元整，led顯示屏運輸到甲方現場并安裝調試完畢驗收后甲方支付乙方計：_元整，且在當日內付清。
六、違約罰則。
1.甲方承諾按約定時間內支付款項。否則乙方有權不經通知解除本合同，并對因此遭受的損失提出索賠。
2.如因甲方未按約定時間內支付款項使工期延誤，造成的損失由甲方承擔。
3.乙方應該嚴格按照合同約定的產品型號和技術要求生產調試，如果發(fā)現提供的產品與本合同約定的產品不符合或不能正常使用，乙方應及時更換。
4.因戰(zhàn)爭，封鎖、叛亂、騷亂、罷工、天災、惡劣氣候、傳染病，或雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時通知對方，并應在上述事件消除后15日內提出書面證明。
5.乙方無故在應交貨期未交貨，按每延期一天向甲方交付總價款的2‰作為違約金。
6.甲方若未按約定時間內支付款項，則按每托延一天甲方應向乙方支付總價款的2‰作為違約金。
7.乙方未收到此led電子顯示屏全款之前，此led電子顯示屏所有權歸乙方所有。
七、爭議解決在本合同及其附屬合同履行過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應本著互諒互讓的精神協商解決。如協商未能解決，應在乙方所在地法院提起訴訟。
八、附則。
1、本合同經雙方簽字蓋章后成立生效。
2、任何一方代理人、電話、等信息發(fā)生變化，應書面通知另一方。
3、本合同未盡事宜，雙方另行協商簽定補充協議。
4、本合同的附件及補充協議與本合同具有同等法律效力;其傳真件同樣有效。
5、本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。
6、本合同若以傳真形式簽定，傳真與原件具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致，現根據《中華人民共和國合同法》簽訂本合同，約定如下條款：
一、委托項目。
甲方委托乙方負責設計、制作、建設和開發(fā)甲方兩家公司網站(含域名注冊、網站空間、設計、制作、建設網站及一次性完善網站內容等服務)，其費用總計：6000元。維護費及修改網頁根據客戶要求，費用另行商議。
二、甲、乙雙方權利和義務。
1、甲方須在本合同規(guī)定的時間內向乙方提供齊網站建設所需要的內容資料(文字、圖片、音頻、視頻等)，均須以電子版的形式提供，并保證該資料不違反國家法律、法規(guī)，不侵犯任何第三方的權利，否則由此引起的全部責任由甲方自己完全承擔，與乙方無任何關系。
2、甲方向乙方及時提出對網站制作的要求、建議等或配合乙方人員明確網站制作的需求、要求和詳盡事宜等，甲方授權指定一名員工或其他項目監(jiān)理公司的人員作為該網站制作項目的負責人，該負責人應及時對乙方的工作進度和成果進行確認、驗收，以及代表甲方及時明確網站建設的具體要求或提出意見、建議等，全力配合乙方以最高的效率在規(guī)定的時間內完成該網站的制作項目。
3、甲方應自合同簽訂之日起2個工作日內，向乙方支付合同總金額的50%作為定金，采取匯款的形式支付定金的，甲方須于定金匯出后，將匯款底單傳真至乙方，乙方收到該底單后，才開始著手制作。甲方不在合同規(guī)定時間內支付定金的，視為違約，乙方有權拒絕履行或單方終止該合同并有權收取甲方相當于合同總金額的10%的違約金。
4、乙方在確認甲方完整提供建站資料或建站定金的次日起開始網站設計與制作，并必須保證在7個工作日內完成項目任務交付甲方驗收。
5、甲方須以書面形式對乙方制作好的網站進行驗收確認，乙方制作好的網站一經甲方驗收合格，乙方的制作任務即告完成，甲方應在驗收后2個工作日內向乙方支付其余的制作費;甲方未以書面形式驗收網站的，其制作費用全部到達乙方賬戶亦視同對乙方制作成果的驗收確認。
6、在甲方網站設計制作總價款和域名注冊費、空間租金全部到達乙方賬戶后，乙方向甲方提供“北京新網”的域名注冊和主機服務，并及時開通網站。
7、網站一經甲方驗收合格，其版權歸甲方所有，因網站資料、內容侵犯第三方權利的責任由甲方承擔，因網站設計風格、模板、程序、源代碼侵犯第三方權利的責任由乙方承擔。
8、乙方向甲方提供一年時間的免費網站維護服務(不包括網頁更改設計)。
9、乙方應對涉及甲方商業(yè)秘密的事項保密，應確保甲方提供的資料和信息等不向任何第三方提供，并于項目驗收通過后及時將其載體歸還給甲方。
三、違約責任。
1、合同簽訂后如甲方終止合同，則定金不再退還，歸乙方所有。
2、除不可抗力等原因外，若因乙方自身原因導致的網站制作完成的延遲，則每延遲一日退還總制作費的百分之五。
3、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(委托方)：_______________。
乙方(制作方)：_______________。
甲乙雙方經友好協商，就網站制作事宜達成如下協議：
一、甲方委托乙方制作甲方網站，乙方應按照甲方的要求制作主頁，并達到甲方滿意的效果。
二、具體費用。
(1)域名租借費60元整(陸拾圓整)，域名有效期一年。
(2)虛擬主機租借費600元整(陸佰圓整)，虛擬主機包括500mphp空間和100mmysql數據庫，服務器有效期一年整。
(3)域名備案委托費100元整(伍拾圓整)，由域名服務商代收，域名一經備案，終身有效。
(4)網頁制作費：主頁內頁設計費用共計1800元整(壹仟捌佰圓整)。
三、付款。合同簽訂當日，甲方應當預付1000元整(壹仟圓整)作為定金。
委托購買域名、主機、備案和網頁制作費用用共計人民幣2510元整(貳仟伍佰壹拾圓整)，應在驗收期完成后一天內交付余款1510元整(壹仟伍佰壹拾圓整)。
四、驗收標準及數據交付。
1.甲方可以通過任何與因特網進行網絡連接的計算機瀏覽自己的主頁。
2.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為標準)錯誤。
3.驗收合格，甲方以書面文字方式簽收。驗收期限為兩天。
4.驗收合格并付清余款后乙方提供給甲方相關域名解析，ftp賬號密碼以及網站后臺賬號密碼等數據。
五、甲方權利義務。
1.提供有關電子文字材料及圖片，以及其他相關文件，應保證材料完整，圖片清晰。甲方必須保證提供的信息內容真實可靠，不得發(fā)布虛假信息，信息內容必須符合中華人民共和國有關的法律和法規(guī)。
2.甲方有權根據網站平面設計圖提出修改意見。
3.甲方有權要求乙方按照雙方商定的網站結構，在雙方約定的時間內，完成合同中規(guī)定的內容。
4.按時支付網頁設計制作費用。
5.依合同約定時間使用主頁。
6.甲方付清應付乙方的全部款項后，甲方正式享有網頁的全部使用權。
7.甲方應對網頁的源代碼進行備份。因甲方未對網頁的源代碼進行備份而發(fā)生源代碼損壞丟失等，乙方無法為甲方恢復，也對此不負責任。
六、乙方權利義務。
1.乙方依據雙方商定的網站結構，在雙方約定的時間內，完成規(guī)定的內容。
2.乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產權在內的一切法律問題不承擔任何法律責任。
3.在制作過程中，對甲方陸續(xù)提出的修改要求，乙方應盡力協助實現，對有可能影響雙方約定的完成時間的要求，乙方有權提出合理的延期請求，由雙方協商確定具體時間。
4.由于甲方未及時提供資料而導致乙方工作不能按時完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求，延期時間由雙方協商確定。
5.乙方負責在驗收期內，如果甲方需要修改主頁，可以免費進行較小的改動。
6.乙方負責對甲方進行操作培訓，該培訓可以以任何方式進行，如電話，傳真，面授等，培訓內容僅限于乙方所提供的服務的內容，如郵件的使用，源代碼及數據庫的備份，網站后臺管理的使用等。培訓內容不包括網頁制作等相關內容。
七、違約責任。
1.由不可抗力因素(地震，臺風，洪水，政府行為及其它非乙方人力所能預見或避免的因素)造成本協議無法執(zhí)行，乙方不承擔任何責任。
2.甲方違約或拒不付費時，乙方有權不退還定金，有權向甲方提出索賠，具體額度由雙方協商確定，由此造成的損失由甲方負責。
3.乙方違約或沒有按照合同規(guī)定按時完成，甲方有權拒絕付款，由此造成的損失，乙方自行承擔。
八、聲明及保證。
甲方：
1.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
2.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
3.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
2.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
3.乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
九、保密。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
十、不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在五天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
十一、解釋。
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
十二、補充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
______年____月____日_________年____月____日。
如何制作合同書篇十
創(chuàng)業(yè)策劃書要求提出具有市場前景的產品或服務，并分析其投資可行性、市場潛力和可操作性。
創(chuàng)業(yè)計劃可允許一次創(chuàng)業(yè)（虛擬一個新的企業(yè)來支持產品或服務）和二次創(chuàng)業(yè)（在現有企業(yè)的基礎上幫助企業(yè)設計二次創(chuàng)業(yè)），涉及領域不限，所有行業(yè)如商業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)等均可。
對創(chuàng)業(yè)計劃書的主要要求是計劃書必須具有較強的可行性、可操作性。
一、內容要求：
1、計劃摘要。
計劃摘要列在創(chuàng)業(yè)策劃書的最前面，它是濃縮了創(chuàng)業(yè)策劃書的精華。計化摘要涵蓋了計劃的要點，以求一目了然，以便讀者能在最短時間內評審計劃并做出判斷。計劃摘要一般包括一下內容：公司介紹；主要產品和業(yè)務范圍；市場概貌；營銷策略；銷售計劃；生產管理計劃；管理者及其組織；財務計劃；資金需求狀況等。
在介紹企業(yè)時，首先要說明創(chuàng)辦新企業(yè)的思路，新思想的形成過程以及企業(yè)的目標和發(fā)展戰(zhàn)略。其次介紹一下風險企業(yè)家自己的背景、經歷、經驗和特長等。企業(yè)家的素質對企業(yè)的成績往往起關鍵性的作用。在這里，企業(yè)家應盡量突出自己的優(yōu)點并表示自己強烈的進取精神，已給投資者留下一個好印象。
在計劃摘要中，企業(yè)還必須要回答下列問題：（1）企業(yè)界所處的行業(yè)，企業(yè)經營的性質和范圍；（2）企業(yè)的主要產品的內容；（3）企業(yè)的市場在哪里，誰是企業(yè)的顧客，他們有哪些需求。摘要要盡量簡明、生動。特別要詳細說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。
2、產品（服務）介紹。
產品介紹應以下內容：
產品的概述、性能及特性；主要產品介紹；產品的市場競爭力；產品的研究和開發(fā)過程；發(fā)展新產品的計劃和成本分析；產品的市場前景預測；產品的品牌和專利。
在產品（服務）介紹部分，企業(yè)家要對產品（服務）作出詳細的說明，說明要明確，也要通俗易懂，使不是專業(yè)的投資者也能明白。一般地，產品介紹必須要回答以下問題：
（1）顧客希望企業(yè)的產品中獲得什么好處？
（2）企業(yè)的產品與競爭對手的產品相比有哪些優(yōu)缺點？顧客為什么會選擇本。
企業(yè)的產品？
（3）企業(yè)為自己的產品應采取何種保護措施，企業(yè)擁有哪些專利、許可證。
（4）為什么企業(yè)的產品定價可以使生產足夠的利潤，為什么用戶會大批量地購。
買企業(yè)的產品？
3、人員及組織結構。
有了產品之后，創(chuàng)業(yè)者第二步做的就是組成一支有戰(zhàn)斗力的管理隊伍。企業(yè)的好壞，直接決定經營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業(yè)的重要保證。因此，風險投資家會特別注重對管理隊伍的評估。
企業(yè)的管理人員是互補型的，而且要具有團隊精神。一個企業(yè)必須要具備負責產品設計與開發(fā)、市場營銷、生產作業(yè)管理、企業(yè)理財等方面的專門人才。此外，在這部分創(chuàng)業(yè)策劃書中，還應對公司對公司結構做一簡要介紹，包括：公司的報酬體系；公司的股東名單，包括認股權、比例和特權；公司的懂事會成員；各位董事的背景資料。
4、市場預測。
市場預測首先要對需求進行預測；市場是否存在對這種產品的需求？需求程度是否可以給企業(yè)帶來所期待的利益？新的市場規(guī)模有多大？需求發(fā)展的未來趨向及其狀態(tài)如何？影響需求都有哪些因素？其次，市場預測還要包括對市場競爭的情況。
企業(yè)所面對的競爭格局進行分析：市場中主要的競爭者有哪些？是否存在有利于本企業(yè)產品的市場空檔？本企業(yè)預計的市場占有率是多少？本企業(yè)進入市場引起競爭者怎樣的反應，這些反應對企業(yè)會有什么影響？等等。
在創(chuàng)業(yè)策劃書中，市場預測應包括以下內容：市場現狀綜述；競爭廠商概覽；目標顧客與目標市場；本企業(yè)的市場地位；市場區(qū)格和特征等等。風險企業(yè)對市場的預測應建立在嚴密、科學的市場調基礎上。風險企業(yè)所面對的市場，本來就有更加變幻不定的、難以捉摸的特點。因此，風險企業(yè)應盡量擴大收集信息的范圍，重視環(huán)境的預測和采取科學的預測手段和方法。風險企業(yè)家應牢記的是，市場預測不是憑想象出來的，對市場錯誤的認識是企業(yè)經營失敗的最主要原因之一。
5、營銷策略營銷是企業(yè)經營中最富有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)，影響營銷策略的主要因素有：（1）消費者特點；（2）產品特性；（3）企業(yè)的自身狀況；（4）市場環(huán)境方面的因素。最終影響營銷策略的則是銷售成本和營銷效益因素。
在創(chuàng)業(yè)策劃書中，營銷策略應包括以下內容：（1）市場機構和營銷渠道的選擇；（2）營銷隊伍和管理；（3）促銷計劃和廣告策略；（4）價格決策。對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，由于產品和企業(yè)的知名度低，很難進入其他企業(yè)和已經穩(wěn)定的銷售渠道中去，因此，企業(yè)不得不暫時采取高成本低效率的營銷策略戰(zhàn)略，如上門推銷，大打商業(yè)廣告，向批發(fā)商和零售商讓利或交給任何愿意經銷的企業(yè)銷售。
6、制定計劃。
創(chuàng)業(yè)策劃書中的生產制造計劃應包括以下內容：產品制造和技術設備現狀；新產品投資計劃；技術提升和設備更新的要求；質量控制和質量改進計劃。
7、財務規(guī)劃，財務規(guī)劃需要花費較多的精力來做具體分析，其中就包括現金流量表，資財負債表以及損益表的制備。流動資金是企業(yè)的生命線。因此企業(yè)在初創(chuàng)時，對流動資金需要預先周詳的計劃。損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況，它是企業(yè)在一段時間運作后的經營結果；資產負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況，投資者可以用資產負債表中的數據得到的比率指標來衡量企業(yè)的經營狀況以及可能的投資回報率。
企業(yè)財務規(guī)劃應保證和創(chuàng)業(yè)策劃書的一致。完成財務規(guī)劃必須明確下列問題：
（1）產品在每一個期間的發(fā)出量有多大？
（2）什么時候開始產品生產擴張？
（3）每件產品的生產費用是多少？
（4）每件產品的定價是多少？
（5）使用什么銷售渠道，所預期的成本和利潤是多少？
（6）需要雇傭哪些類型的人？
（7）雇傭何時開始，工資預算時多少？
8、投資回收方式。
9、機遇與風險。
二、整體要求。
1、創(chuàng)業(yè)策劃書是否顯示出你具有管理公司的經驗。
2、創(chuàng)業(yè)策劃書是否顯示出你有能力償還借款。
3、創(chuàng)業(yè)策劃書是否顯示出你已經進行過完整的市場分析。
4、創(chuàng)業(yè)策劃書是否容易被投資者所領會。
5、創(chuàng)業(yè)策劃書是否有計劃摘要并放在了最前面，計劃摘要相當于公司創(chuàng)業(yè)策劃書的封面，投資者首先會看它。為了保證投資者的興趣，策劃書摘要應寫的引人入勝。
6、創(chuàng)業(yè)策劃書能否在文法上全部正確。
7、創(chuàng)業(yè)策劃書是否打消投資者對產品或者服務的疑慮。
如何制作合同書篇十一
甲乙雙方經友好協商，就網站制作事宜達成如下協議：
一、甲方委托乙方制作甲方網站，乙方應按照甲方的要求制作主頁，并達到甲方滿意的效果。
二、具體費用。
(1)域名租借費60元整(陸拾圓整)，域名有效期一年。
(2)虛擬主機租借費600元整(陸佰圓整)，虛擬主機包括500mphp空間和100mmysql數據庫，服務器有效期一年整。
(3)域名備案委托費100元整(伍拾圓整)，由域名服務商代收，域名一經備案，終身有效。
(4)網頁制作費：主頁內頁設計費用共計1800元整(壹仟捌佰圓整)。
三、付款。合同簽訂當日，甲方應當預付1000元整(壹仟圓整)作為定金。
委托購買域名、主機、備案和網頁制作費用用共計人民幣2510元整(貳仟伍佰壹拾圓整)，應在驗收期完成后一天內交付余款1510元整(壹仟伍佰壹拾圓整)。
四、驗收標準及數據交付。
1.甲方可以通過任何與因特網進行網絡連接的計算機瀏覽自己的主頁。
2.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為標準)錯誤。
3.驗收合格，甲方以書面文字方式簽收。驗收期限為兩天。
4.驗收合格并付清余款后乙方提供給甲方相關域名解析，ftp賬號密碼以及網站后臺賬號密碼等數據。
五、甲方權利義務。
1.提供有關電子文字材料及圖片，以及其他相關文件，應保證材料完整，圖片清晰。甲方必須保證提供的信息內容真實可靠，不得發(fā)布虛假信息，信息內容必須符合中華人民共和國有關的法律和法規(guī)。
2.甲方有權根據網站平面設計圖提出修改意見。
3.甲方有權要求乙方按照雙方商定的網站結構，在雙方約定的時間內，完成合同中規(guī)定的內容。
4.按時支付網頁設計制作費用。
5.依合同約定時間使用主頁。
6.甲方付清應付乙方的全部款項后，甲方正式享有網頁的全部使用權。
7.甲方應對網頁的源代碼進行備份。因甲方未對網頁的源代碼進行備份而發(fā)生源代碼損壞丟失等，乙方無法為甲方恢復，也對此不負責任。
六、乙方權利義務。
1.乙方依據雙方商定的網站結構，在雙方約定的時間內，完成規(guī)定的內容。
2.乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產權在內的一切法律問題不承擔任何法律責任。
3.在制作過程中，對甲方陸續(xù)提出的修改要求，乙方應盡力協助實現，對有可能影響雙方約定的完成時間的要求，乙方有權提出合理的延期請求，由雙方協商確定具體時間。
4.由于甲方未及時提供資料而導致乙方工作不能按時完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求，延期時間由雙方協商確定。
5.乙方負責在驗收期內，如果甲方需要修改主頁，可以免費進行較小的改動。
6.乙方負責對甲方進行操作培訓，該培訓可以以任何方式進行，如電話，傳真，面授等，培訓內容僅限于乙方所提供的服務的內容，如郵件的使用，源代碼及數據庫的備份，網站后臺管理的使用等。培訓內容不包括網頁制作等相關內容。
七、違約責任。
1.由不可抗力因素(地震，臺風，洪水，政府行為及其它非乙方人力所能預見或避免的因素)造成本協議無法執(zhí)行，乙方不承擔任何責任。
2.甲方違約或拒不付費時，乙方有權不退還定金，有權向甲方提出索賠，具體額度由雙方協商確定，由此造成的損失由甲方負責。
3.乙方違約或沒有按照合同規(guī)定按時完成，甲方有權拒絕付款，由此造成的損失，乙方自行承擔。
八、聲明及保證。
甲方：
1.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
2.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
3.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
2.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
3.乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
九、保密。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
十、不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在五天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
十一、解釋。
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
十二、補充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
______年____月____日_________年____月____日。
如何制作合同書篇十二
一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內容和要求大體如下：
（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
（2）學歷及工作經歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經歷又通恰好的`表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。
（3）特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
一份個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
（1）積極表現出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長；
（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；
（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；
（4）用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙；
（5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。
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如何制作合同書篇十三
一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業(yè)績，如果你想獲得面試的機會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉化為可以計量的成果。這樣你的業(yè)績才能在簡歷中清楚地表現出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。
加州cja集團的招聘主管洛先生說：“我每天花費半個小時瀏覽50份以上的簡歷，如果我在10秒中以內不能看到有價值的內容，這份簡歷就成歷史了?！?/p>
然而盡管大多數職業(yè)顧問都建議在簡歷中要強調業(yè)績，特別是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從勸告。在大多數簡歷中，我們看到的都是羅列得詳詳細細的工作單位、時間、主要負責的工作。一些招聘人員說，他們遇到的簡歷中，至少有75%的簡歷沒有任何量化的業(yè)績。然而，每一個求職者都有或大或小的業(yè)績，只是看你如何把它表達出來。絕大多數招聘人員都認為：那些能夠提供以往業(yè)績確鑿數據的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現，雇傭這些人的風險最低。自己知道自己擁有輝煌的業(yè)績和巨大的潛能是不夠的，你要在簡歷中證明出來。你的競爭這可能有更為輝煌的業(yè)績，但如果他們沒有有效地在簡歷中表達出來，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。在很多情況下，你確實可以通過簡歷擊敗比你強大的競爭對手。
其實在簡歷中量化你的經驗和工作業(yè)績并非難事，只要遵循以下幾點就可以：對業(yè)績的描述要專業(yè)、可度量、真實。
麥考爾是一家公司的hr經理，一般來講，這個領域內的業(yè)績是比較難以量化的，但是他的確做到了與眾不同。他把自己12年的hr從業(yè)業(yè)績用表格和數字量化地表現出來，從而贏得了工作機會。他說：“每個人都可以很容易地打個電話，確認我的業(yè)績的真實性。”
量化你的工作業(yè)績可以從列出你所做的每一項工作的結果開始，簡明扼要地描繪你取得的成果。每一個公司都需要那些能夠增加利潤、降低成本和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業(yè)信息就可以使你的簡歷顯得更具價值。
比較下面兩種說法：
“推行了提高士氣的新人事政策”
“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員流動下降了24%?！?/p>
無疑，第二種說法中專業(yè)化的數字使業(yè)績顯得更有說服力。
至于那些你無法找到證明資料的百分比和金額就需要評估了。如果你能夠找到公司的文件來證明你的業(yè)績描述，那是再好不過了?？墒怯行r候你可能找不到這樣的文件。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來對你的業(yè)績描述作出解釋。
微軟公司的一名招聘人員斯坦達先生說：“那些不但介紹了自己的業(yè)績而且也介紹了取得業(yè)績經過的人總會引起我的注意。”
鮑勃是一名人事顧問，他說，他每周都要花費幾個小時幫助求職者重新書寫他們的簡歷，“當我指導那些具有合適背景的人時，我會給他們講解如何在簡歷中描繪自己的業(yè)績。例如，一個求職者原來在簡歷中寫道：‘曾主管iso9000認證?！诼爮奈业慕ㄗh之后，他把這句話改成‘在九個月內使企業(yè)完全達到了iso9000認證的標準。`’正是這個細節(jié)使公司決定給予他面試機會?！?/p>
甚至那些不能轉化為百分比和一定金額的業(yè)績也是可以給招聘人員留下深刻印象的。例如象“提前一個月開發(fā)出產品并投入市場。”“開發(fā)了一套總量控制系統，解決了重復支出問題?！边@樣的描述都可能使招聘人員對你感興趣。
下面這些成功求職者的簡歷或許會對你有所幫助。
曾開發(fā)過一套新的生產技術，使生產率提高了7%(業(yè)務經理)。
顯著改善了與銀行服務部門的溝通，對分戶帳操作系統進行改善，提高了操作效率，每年可節(jié)省20，000美圓。(銀行經理)。
93年以來，將公司的庫存從540萬美圓降低到290萬美圓。(銷售經理)。
建立了一套品質保證程序，使退貨率下降了6個百分點。(產品經理)。
業(yè)績是強有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情發(fā)生了積極的、顯著的變化，那么它就應該屬于你的簡歷。如果你不知道該怎樣描述自己的業(yè)績，可以試一試下面這個簡單的方法：先將目前負責的主要業(yè)務列一個表，然后向前類推，把你在每一個工作崗位上負責過的業(yè)務羅列出來。完成這一步后，再加入量化的業(yè)績，比如，在“接管銷售成績欠佳的地區(qū)，制定了新的顧客服務程序和市場推廣方案”的后面加上“在兩年內使市場分額由原來的4.8%上升到6.5%?！?/p>
在描述業(yè)績時，很多求職者都會犯數學錯誤，這會使他的簡歷大打折扣。例如一個生產主管在簡歷中寫道他使退貨率下降了200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會超過99.99%。實際上，他是使退貨率從6%減少到2%，準確的下降率是67%，這也是一個很大的業(yè)績了。又比如一個hr經理說他使員工流失率下降了3%，實際上是流失率由8%減少到5%，下降率應該是38%，而不是3%。
不論在簡歷中還是在面試中，量化的業(yè)績對你是非常有利的。因此，從現在開始就要學會將自己的工作成績進行量化。這樣，當你準備更換工作的時候，你不僅可以向招聘人員展示你的工作業(yè)績，而且還擁有說明自己能力的最有力武器——數據。
現在，不好的女性求職都會選擇投遞簡歷的方式，可是不少的女性在投遞簡歷數日之后，都沒有接收到公司的應聘信息，這導致女性朋友們很失望，并且對自己失去了原本有的信心，從此心情也變得不好了。
那么是什么原因，導致女性朋友們在此次的投遞過程中沒有成功呢?那么下面我就來說說求職簡歷的十大致命傷是什么吧。
1、96%缺乏針對性。
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得hr的法眼了。
2、89%職業(yè)路徑混亂。
工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!
3、85%電話溝通。
4、82%信息表達不到位。
5、78%投遞職位與經歷不匹配。
6、70%未表達真實價值。
花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背后自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵啊!
7、36%相片不合適。
這簡歷配上一張相片可以加深hr對你的印象，根據向陽生涯的招聘官統計，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統統發(fā)來當附件。hr不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接out。
8、26%信息錯亂。
明顯簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，真讓hr哭笑不得。
9、6%多崗多投。
一個人發(fā)來n份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業(yè)的不同職位投簡，本想表現“我啥都能干，務必給個機會吧”，孰不知反被精明hr貼上了“”的標簽。敢多崗多投，hr直接拉你進“惡意投遞黑名單”!
10、4.5%隱瞞基本信息。
簡歷投了一大堆，可是卻始終沒有音訊，這勢必會導致我們的求職的時候，自信心遭到打擊，那么女性朋友們要想有個成功的投遞過程，就必須要注意以上的求職簡歷致命傷，并且在求職簡歷中，要做的與眾不同。
在公務員面試當中人際關系類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關系類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題并非易事，在這里中公教育專家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關系類題目時能夠把握住重點，答得出彩!
1.首先是題目當中出現的人物了。人際，肯定是跟“人”有關系的，所以一定要把人物抓準了，在公務員面試題當中經常出現的人物主要就是領導、同事、下屬和群眾等，從這個角度來說，出現的人確實不多，頂多需要處理三四個人的事罷了。對于人際關系題不太拿手的考生在練習此類題目時完全可以把這些人物列出來，理清事件的脈絡。
2.著重分析人與人之間的矛盾。這個環(huán)節(jié)是比較重要的環(huán)節(jié)，考生審題時在找準了有幾個人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產生的。例如自己與領導的矛盾是怎么產生的，與同事的矛盾是怎么產生的等等，只要把這些矛盾找準后就能夠明確答題方向了，把這些矛盾統統解決掉就可以了。
這里所說的入境是要求考生要進入到題目所描述的情境當中去，如何更深入到情境中需要注意以下幾點：
1.把握好自身定位。在人際關系題中考生首先務必要注意自己的身份是什么，不同的身份就會有不同的處理方法，例如自己是普通職員的話怎么處理問題，自己是管理層的話如何處理問題，不管是什么角色都要把矛盾進行妥善處理。
2.注意矛盾的處理順序?？忌衙芏颊页鰜碇笠欢ú灰S意處理，一定要準確把握好事件的發(fā)展順序并有序地去處理。例如，你對領導進行匯報工作時領導批評了你，因為一項數據有誤，但這個數據是小王給你的，你怎么辦?答這道題時考生可能會想領導批評我的本源在于數據錯了，所以大談特談怎么將數據改正怎么跟小王溝通等，談這些沒錯，但從事件的處理順序來說的話首先要做的事就是向領導承認錯誤，向領導表態(tài)，接著再處理后續(xù)的問題。這道題就體現出按順序處理矛盾的重要性，考生要不斷加強這方面的能力。
1.自省原則：“自省”這一詞大家都理解，就是在很多矛盾發(fā)生的時候都要想想自己身上有沒有問題，有些時候題目本身是比較含蓄的，難以直接看出矛盾是如何產生的，這時候不能忘了“自省”這一原則。
2.陽光原則：有時候題目中會用一些貶義詞匯去描述你的同事或領導，這時候如果按著題中所交代的情況去處理問題的話往往會有很大難度，例如有一道題目說你的老同事對你很尖酸刻薄并且愛在別的同事面前說你的壞話，說你總是愛出錯，面對這樣的描述如果我們真的認為這位老同事就是這樣的那么處理問題就比較難了，我們可以從陽光原則的角度出發(fā)，把這位老同事的話理解為是對自己的關心，是想讓我少出錯誤，并且時刻注意自身的問題，這樣處理對待的話事情就圓了，自己也不會太糾結老同事那些話了。
3.以工作為重原則：處理人際關系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好，如果考生們能夠意識到這點的話就會更加注重處理矛盾的目的性，也會變得更加包容和合作，例如對于同事的問題不那么愛鉆牛角尖，不斤斤計較而是從大局出發(fā)考慮問題。
如何制作合同書篇十四
寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對于私企、外企，他認為業(yè)務能力、特長等應著重展現。最忌諱一份簡歷以海投的方式發(fā)出，表格羅列經歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。他建議，制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業(yè)的企業(yè)文化等，然后根據不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業(yè)成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神，簡歷上應體現你的社會活動業(yè)績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
每次參加現場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業(yè)hr總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才。可是，慢慢地，熱情沒了，因為這么多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡歷雖然是經歷經驗的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了，結果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。
簡歷也要有中心思想，現在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經驗經歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想，圍繞著這一點組織自己的求職簡歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在于針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發(fā)送，那么對方收到的只能是統一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
如何制作合同書篇十五
生活中向來不缺乏美，而是缺少發(fā)現美的眼睛，同樣對于那些工作中自稱一無是處的“路人甲”當然不是毫無優(yōu)點，而是不懂得針對具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢，然后對個人簡歷進行包裝，以做到投企業(yè)所好。一份簡歷的“自我評價”部分是頭，“工作經驗”部分是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的hr，要想抓住他們的眼睛，“路人甲”就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。
以51job的簡歷模板為例，從上至下，hr首先關注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但hr經常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經驗、學歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要，對于求職者來說，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給hr建立良好的第一印象，從而增加個人被hr相中的幾率。
前程無憂專家李淼先生說：“hr在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。”自我評價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業(yè)資格總結等。簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優(yōu)勢。
作為簡歷的主體，hr一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。hr會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會，工作經驗部分的內容是關鍵。針對工作經驗部分的寫作，前程無憂職場專家給出以下幾點建議：
1）針對招聘信息填寫工作經驗。
在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業(yè)余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。
2）工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞。
某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3）讓數據加亮你的工作經驗。
在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網上點擊量過萬”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。
4）呈現細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。
為了吸引hr，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現細節(jié)，展現自己解決問題的能力。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經歷中，求職者并無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來；如果把這一經歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，hr可能會對求職者另眼相看了?；蛟S，有人要問，這難道是要讓那些業(yè)績平平的求職者夸大其辭嗎？前程無憂論壇網友“阿斯克尤”根據自己多年的招人經驗解釋說：“這種做法是在美化簡歷，但美化不等于虛化！對于經驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇‘曲線救國’的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的?！?/p>
如何制作合同書篇十六
1、 自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。
在介紹自我部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。
例如：“我是**大學大四的學生，五月畢業(yè)，專業(yè)是**?！?/p>
在信息來源部分，說明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信。
例如：很高興地得知貴公司目前在招聘**。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。
2、自我推薦
簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的`不會是你的個人的成就。 陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如：我在*公司任*職的*個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
3、 致謝及進一步行動的要求
結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到個人履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。
如何制作合同書篇十七
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
"本人的學習經歷"。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，"本人的學習經歷"、"本人的實踐、工作經歷"同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：廣東。
畢業(yè)學校：廣東工程職業(yè)技術學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：電子商務。
畢業(yè)年份：20xx年。
聯系電話：***********。
電子郵箱：
職位性質：全職。
職位類別：計算機/網絡。
職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網絡營銷。
工作地區(qū)：廣東。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
語言能力：英語一般;。
計算機能力：良好;。
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
廣東工程職業(yè)技術學院?？?。
深圳市****信息咨詢有限公司的seo優(yōu)化網絡培訓通過考試合格。
廈門商道sem百度競價推廣網絡培訓通過考試合格。
****駕校總校b2駕駛證。
所在公司：****商貿有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：電子商務主管。
工作描述：主職：網站建設與seo優(yōu)化推廣，淘寶網電商類型的網店建設與運營管理，副兼公司網絡管理員，負責it設備與網絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經銷商。
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
未來是強勢的電商時代與互聯網時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經驗與技術，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式！
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如何制作合同書篇十八
ps：第一個不一定非是爸爸，建議把一直以來關心孩子學習的媽媽（或爸爸）寫在前面，屆時不要老師通知面試，一問三不知，如果錯過了，真的可能是一失足成千古恨（有點夸張了，哈哈?。?，同時最好不要留座機，留手機。
（2）、基本要素：成長手冊一般情況是四下五上（不過建議把整個四、五年級都找好）。
（4）、拓展要素：各類證書按主到次排序，不同學校有所區(qū)別的，可以先簡單打聽一下。
a、戶口本或居住證辦理（關系到報名）。
有本市戶口的當然不用著急，如果非本市的，那就要注意了，從以往學校招生的要求來看，要cw9開頭的,最好是現在、立刻、馬上去著手辦理好，不要等到明年，明年還有其他很多事情需要做，據辦過的家長說，需要2~3個月才能審批下來。
ps：《上海市居住證》有效期到期須及時續(xù)辦及經驗分享。
1）、孩子隨員證。
2）、“辦理《上海市居住證》通知書（副聯）”（就是辦好居住證去領的那張憑條）。
3）、主證（就是父母任意一方的上海市居住證。cw9開頭的。）。
4）、代辦人的身份證原件、復印件：以上資料準備好后就到孩子居住證登記的醫(yī)療街道服務中心去辦就可以了。
b、證書復?。鹤C書直接去復印一般效果可能不大好，建議可以先掃描出來，然后去復印。
如何制作合同書篇十九
遞交簡歷包羅哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。
自從徐女士的兒子去進入華育中學就讀后，她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長沒關系設身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷必然要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯系方式”，并在封底中也注明聯系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據級來擺列的話，老師在找相關信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議，可以根據學科類別進行分類擺列，好比將孩子在數學競賽中獲得的獎項歸成一類，根據時間挨次，從后往前擺列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據格式進行擺列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
從事廣告設計的范曉峰擁有多制作“小升初”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經驗。雖然在制作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。
范曉峰建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的陳腔濫調，要有些新意。
一份完整的“小升初”簡歷應包羅以下幾個要素：
第一，學生的基本信息，包羅：學生姓名、結業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣喜好和父母的聯系方式等。第二，學生四、五級成長手冊中相關的內容，包羅：主要學科的成績（包羅體育成績）和能反映學生品行的教師評語等。（不要將孩子小學階段的成長手冊全部復?。┑谌?，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
簡歷的制作不但僅是一個敲門磚，更重要的是一個讓學校認識孩子的載體，所以家長伴侶們，在制作簡歷的時候，必然要實事求是，不要過分的制作絢麗的簡歷，招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。
如何制作合同書篇二十
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關你具體工作表現的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔責任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權衡利弊，不為問題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關鍵。
節(jié)省的經費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
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