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三個責任制述職報告篇一
該《實施細則》既是我省貫徹落實中央《信訪工作責任制實施辦法》的具體細則，也是嚴肅信訪工作紀律、加強信訪工作責任追究的一項重大舉措，將有助于加快構建“有權必有責、權責相一致，有責要擔當、失責必追究”的責權體系，有力壓實信訪工作責任，推動信訪工作科學健康發(fā)展。
據介紹，此次發(fā)布的《實施細則》責任適用的范圍更廣泛。以往信訪工作責任制一般是對各級黨委、政府提出要求，這次擴展到各級黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關和檢察機關，黨政機關派出機構、直屬事業(yè)單位和工青婦等人民團體也適用，國有和國有控股企業(yè)也要參照執(zhí)行。
責任主體的責任更明晰。
《實施細則》進一步明確了省市縣鄉(xiāng)四級領導干部接訪、下訪的頻次和要求。各級領導干部應當閱批群眾來信和網上信訪，定期接待群眾來訪，協調處理疑難復雜信訪問題。省黨政領導班子成員每半年至少1天、市黨政班子成員每季度至少1天、縣(市、區(qū))黨政領導班子成員每月至少1天、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員每周至少1天，到信訪接待場所接待群眾來訪，縣級以上黨政工作部門領導干部同步安排接待群眾來訪。
督查考核的機制更健全。
《實施細則》明確了各級黨政機關應當將信訪工作納入督查范圍，并對督查的頻次、情況通報等提出明確要求。同時，對信訪工作考核評價機制進行充實完善?？己私Y果作為對領導班子和領導干部綜合考評的重要參考。
責任追究的情形更具體。
《實施細則》將信訪工作責任追究區(qū)分為集體責任和個人責任、領導責任和直接責任、主要領導責任和重要領導責任，并就如何分擔責任作出明確規(guī)定。同時對信訪工作責任人責任追究的程序作出規(guī)定，根據情況輕重分別是：通報、誡勉、組織調整或組織處理、紀律處分。
三個責任制述職報告篇二
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應當追究責任的失職失責情形。
以下為全文：
第一章總則。
第一條為了進一步落實各級黨政機關及其領導干部、工作人員信訪工作責任，從源頭上預防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據國家有關法律法規(guī)和中央有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。
各級黨政機關派出機構、直屬事業(yè)單位以及工會、共青團、婦聯等人民團體適用本辦法。
國有和國有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關履行信訪工作職責，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關于信訪工作決策部署貫徹落實。
第二章責任內容。
第四條各級黨政機關應當將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報、分析信訪形勢、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;應當科學、民主決策，依法履行職責，從源頭上預防和減少導致信訪問題的矛盾和糾紛。
黨政機關領導班子主要負責人對本地區(qū)、本部門、本系統的信訪工作負總責，其他成員根據工作分工，對職權范圍內的信訪工作負主要領導責任。
各級領導干部應當閱批群眾來信和網上信訪，定期接待群眾來訪，協調處理疑難復雜信訪問題。
第五條各級黨政機關工作部門對屬于本部門職權范圍內的信訪事項，應當依照有關法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時妥善處理。
垂直管理部門負責本系統的信訪工作，應當督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。
第六條地方各級黨委和政府在預防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責任，應當加強矛盾糾紛排查化解和信訪風險防控預警，針對具體問題明確責任歸屬，協調督促有關責任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導教育。
第七條各級信訪部門應當在黨委和政府的統一領導下，協調、指導和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉送和督辦信訪事項，協調處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條各級黨政機關工作人員在處理信訪事項過程中，應當遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章督查考核。
第九條各級黨政機關應當將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作開展和責任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并在適當范圍內通報督查情況。
第十條各級黨政機關應當以依法、及時、就地解決信訪問題為導向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學合理的考核評價標準和指標體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作情況進行考核。考核結果作為對領導班子和領導干部綜合考評的重要參考。
各級組織人事部門在干部考察工作中，應當聽取信訪部門意見，了解掌握領導干部履行信訪工作職責情況。
國家信訪局負責對各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進行年度考核。對工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報表揚;對問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強工作指導，督促解決存在的問題。
第四章責任追究。
第十一條各級黨政機關及其領導干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責任內容，有下列情形之一的，應當追究責任：
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應當追究責任的失職失責情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任;涉及的個人責任，具體負責的工作人員承擔直接責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔領導責任。
第十二條根據情節(jié)輕重，對各級黨政機關領導干部、工作人員的責任追究采取通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。
第十三條對具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行通報，限期整改。
第十四條對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第十五條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理措施。
第十六條對在信訪工作中失職失責的相關責任人，應當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責任。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國家機關各部門，可以根據本辦法制定實施細則。
中央軍事委員會可以根據本辦法，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十八條本辦法由國家信訪局負責解釋。
第十九條本辦法自10月8日起施行。此前發(fā)布的有關信訪工作責任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
三個責任制述職報告篇三
《北京市信訪工作責任制實施細則》(以下簡稱《細則》)于近日正式開始實施。北京青年報記者從《細則》中了解到，對待信訪群眾態(tài)度惡劣影響特別重大的或將對責任人進行免職。
《細則》中明確指出，各級黨政機關應當將信訪工作列入議事日程，市黨政領導班子每半年、各區(qū)黨政領導班子和各市屬部門及單位領導班子每季度至少聽取一次信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、各區(qū)屬部門及單位領導班子根據需要隨時聽取信訪工作匯報，研究解決信訪突出問題。
各級黨政機關應當加強信訪風險防控預警，從源頭上預防和減少導致信訪問題的矛盾和糾紛。應當重視事前的矛盾糾紛排查化解，堅持定期排查與動態(tài)排查相結合、邊排查與邊化解相結合，做到發(fā)現在早、防范在先、處置在小，防止矛盾擴大和激化?！都殑t》明確提出各級黨委和政府在預防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責任，要針對具體問題明確責任歸屬，協調督促有關責任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導教育。
《細則》明確了責任追究，各級黨政機關及其領導干部、工作人員不履行或者未能正確履行細則所列責任內容，出現因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導致信訪問題產生，造成嚴重后果的，或者未按照規(guī)定受理、交辦、轉送和督辦信訪事項，或者不執(zhí)行信訪事項處理意見，嚴重損害信訪群眾合法權益的，同時包括對待信訪群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，損害黨群干群關系，造成嚴重后果的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行通報，限期整改。對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有以上情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理措施。對在信訪工作中失職失責的相關責任人，應當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責任。
三個責任制述職報告篇四
第一條為進一步落實本市各級黨政機關及其領導干部、工作人員信訪工作責任，從源頭上預防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據國務院《信訪條例》等有關法規(guī)規(guī)定和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈信訪工作責任制實施辦法〉的通知》要求，結合實際，制定本細則。
第二條本細則所稱黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。
各級黨政機關派出機構、直屬事業(yè)單位以及工會、共青團、婦聯、殘聯等人民團體適用本細則。
國有和國有控股企業(yè)參照本細則執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關履行信訪工作職責，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保黨中央、國務院關于信訪工作決策部署和市委、市政府相關要求貫徹落實。
第二章責任內容。
第四條各級黨政機關應當將信訪工作列入議事日程，市黨政領導班子每半年、各區(qū)黨政領導班子和各市屬部門及單位領導班子每季度至少聽取一次信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、各區(qū)屬部門及單位領導班子根據需要隨時聽取信訪工作匯報，研究解決信訪突出問題。
第五條各級黨政機關應當堅持科學、民主決策，依法履行職責，及時研究制定和完善有關政策，注意相關政策之間的關聯性，落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，加強信訪風險防控預警，從源頭上預防和減少導致信訪問題的矛盾和糾紛。
第六條各級黨政機關應當重視事前的矛盾糾紛排查化解，堅持定期排查與動態(tài)排查相結合、邊排查與邊化解相結合，做到發(fā)現在早、防范在先、處置在小，防止矛盾擴大和激化。
第七條各級黨委和政府在預防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責任，要針對具體問題明確責任歸屬，協調督促有關責任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導教育。
第八條各級黨政機關工作部門、派出機構、直屬事業(yè)單位對屬于本部門、本機構、本單位職權范圍內的信訪事項，應當依照有關法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時妥善處理。垂直管理部門負責本系統的信訪工作，應當督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。對于涉訪違法行為，由公安機關及時、依法處理。
第九條各級工會、共青團、婦聯、殘聯等人民團體以及國有和國有控股企業(yè)應當認真處理屬于自身工作范圍內的信訪事項，積極代理群眾向有關黨政機關反映他們的合理合法訴求，并配合有關部門和單位做好涉及本領域、本系統信訪群眾的思想疏導工作。
第十條各級信訪工作機構應當建立健全本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作運行機制，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉送和督辦信訪事項，協調處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，及時提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第十一條各級黨政機關領導班子主要負責人對本地區(qū)、本部門、本系統的信訪工作負總責，其他成員根據工作分工，對職權范圍內的信訪工作負主要領導責任。
第十二條各級領導干部應當認真落實本市關于領導干部閱信、接訪工作制度，堅持閱批群眾來信和網上信訪，定期接待群眾來訪。在堅持在崗接訪的同時，更多采取重點約訪、帶案下訪、結案回訪、聯合會訪等方式，協調處理疑難復雜信訪問題。
第十三條落實領導包案制度，對涉及多個責任主體需要領導協調處理、涉及某一領域信訪問題突出需要領導關注研究、涉及掛賬的重點矛盾糾紛需要領導牽頭化解的，各級黨政機關應當明確包案領導，推動問題解決。
第十四條各級黨政機關工作人員在處理信訪事項過程中，應當遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到、方便群眾。
第三章督查考核。
第十五條各級黨政機關應當將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作開展和責任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并適時對信訪突出問題化解情況進行案件督查。督查情況要在適當范圍內進行通報。
第十六條各級黨政機關應當以依法、及時、就地解決信訪問題為導向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學合理的考核評價標準和指標體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作情況進行考核?？己私Y果作為對領導班子和領導干部綜合考評的重要參考。
第十七條各級黨政機關應當建立信訪工作年度考核通報制度，對工作成效明顯的地區(qū)和單位予以通報表揚;對問題較多的地區(qū)和單位予以通報批評，并加強工作指導，督促解決存在的問題。市信訪辦負責對各區(qū)、各市屬部門及單位信訪工作情況進行年度考核和通報。
第十八條各級組織人事部門在干部考察工作中，應當聽取信訪部門意見，了解掌握領導干部履行信訪工作職責情況。
第四章責任追究。
第十九條各級黨政機關及其領導干部、工作人員不履行或者未能正確履行本細則所列責任內容，有下列情形之一的，應當追究責任：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導致信訪問題產生，造成嚴重后果的;。
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應當追究責任的失職失責情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任;涉及的個人責任，具體負責的工作人員承擔直接責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔領導責任。
第二十條根據情節(jié)輕重，對各級黨政機關領導干部、工作人員的責任追究采取通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述責任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。
第二十一條對具有本細則第十九條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行通報，限期整改。
第二十二條對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本細則第十九條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第二十三條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有本細則第十九條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理措施。
第二十四條對在信訪工作中失職失責的相關責任人，應當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責任。
第五章附則。
第二十五條本細則具體解釋工作由中共北京市委北京市人民政府信訪辦公室承擔。
第二十六條本細則自6月22日起施行。此前有關規(guī)定與本細則不一致的，按照本細則執(zhí)行。
三個責任制述職報告篇五
各位領導：
按照市委的統一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：
總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“xx大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
201x年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩(wěn)定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。
我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設;二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。
2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統籌交費基數等激勵關愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性;二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。
3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理。
1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。
2、開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進黨內和諧。
3、抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務;全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度;開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一”形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯系。今年，場黨委先后為農三隊擔保25萬元購買優(yōu)質奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè);為安裝增壓滴灌農戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題;為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。
三個責任制述職報告篇六
第一條為了進一步落實各級黨政機關及其領導干部、工作人員信訪工作責任，從源頭上預防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據國家有關法律法規(guī)和中央有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。
各級黨政機關派出機構、直屬事業(yè)單位以及工會、共青團、婦聯等人民團體適用本辦法。
國有和國有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關履行信訪工作職責，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關于信訪工作決策部署貫徹落實。
第二章責任內容。
第四條各級黨政機關應當將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報、分析信訪形勢、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;應當科學、民主決策，依法履行職責，從源頭上預防和減少導致信訪問題的矛盾和糾紛。
黨政機關領導班子主要負責人對本地區(qū)、本部門、本系統的信訪工作負總責，其他成員根據工作分工，對職權范圍內的信訪工作負主要領導責任。
各級領導干部應當閱批群眾來信和網上信訪，定期接待群眾來訪，協調處理疑難復雜信訪問題。
第五條各級黨政機關工作部門對屬于本部門職權范圍內的信訪事項，應當依照有關法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時妥善處理。
垂直管理部門負責本系統的信訪工作，應當督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。
第六條地方各級黨委和政府在預防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責任，應當加強矛盾糾紛排查化解和信訪風險防控預警，針對具體問題明確責任歸屬，協調督促有關責任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導教育。
第七條各級信訪部門應當在黨委和政府的統一領導下，協調、指導和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉送和督辦信訪事項，協調處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條各級黨政機關工作人員在處理信訪事項過程中，應當遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章督查考核。
第九條各級黨政機關應當將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作開展和責任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并在適當范圍內通報督查情況。
第十條各級黨政機關應當以依法、及時、就地解決信訪問題為導向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學合理的考核評價標準和指標體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統信訪工作情況進行考核。考核結果作為對領導班子和領導干部綜合考評的重要參考。
各級組織人事部門在干部考察工作中，應當聽取信訪部門意見，了解掌握領導干部履行信訪工作職責情況。
國家信訪局負責對各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進行年度考核。對工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報表揚;對問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強工作指導，督促解決存在的問題。
第四章責任追究。
第十一條各級黨政機關及其領導干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責任內容，有下列情形之一的，應當追究責任：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導致信訪問題產生，造成嚴重后果的;。
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應當追究責任的失職失責情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任;涉及的個人責任，具體負責的工作人員承擔直接責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔領導責任。
第十二條根據情節(jié)輕重，對各級黨政機關領導干部、工作人員的責任追究采取通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。
第十三條對具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行通報，限期整改。
第十四條對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第十五條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理措施。
第十六條對在信訪工作中失職失責的相關責任人，應當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責任。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國家機關各部門，可以根據本辦法制定實施細則。
中央軍事委員會可以根據本辦法，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十八條本辦法由國家信訪局負責解釋。
第十九條本辦法自10月8日起施行。此前發(fā)布的有關信訪工作責任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
三個責任制述職報告篇七
按照要求，現將履行基層黨建工作責任制，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及工作亮點。
（一）抓好制度建設，落實黨建工作責任。年初，根據縣委關于抓基層黨建工作的要求，我研究制定了黨建工作要點，先后2次召開專題會議傳達部署，做到了黨建工作有謀劃、有部署，有落實。一是突出責任落實。認真履行“第一責任人”職責，成立了由我任組長的黨建工作領導小組，形成了“黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的工作格局。二是建立黨建工作機制。完善了黨委工作規(guī)則、黨建工作例會和班子成員“聯系幫扶對象、聯系黨員”等制度，與下屬7個基層黨支部簽訂了目標責任書，量化指標、分解任務，進一步落實了抓黨建工作責任。
（二）抓好作風建設，開展黨建重點工作。一年來，我始終把“兩學一做”學習教育、開展“四幫四做”活動貫穿黨建工作全過程，重點抓好基層黨建重點工作的完成。一是開展了黨組織關系集中排查工作。我委成立了以我為組長的排查工作組，進行了專題培訓和具體部署，各支部對黨員的基本信息進行摸底核查。我委在冊黨員*名，逐一進行了排查，查出失聯黨員*名，經查找又聯系到黨員*名，仍無法取得聯系的*名。填寫了《黨員基本情況登記表》，建立了臺賬，對仍失聯黨員責成相關支部通過各種途徑繼續(xù)查找。二是開展了“兩代表一委員”和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。經排查，我“兩代表一委員”黨員沒有出現此種情況。三是開展了基層黨組織按期換屆情況專項檢查工作。我牽頭組織人員對下屬7個黨支部任期屆滿后的換屆情況進行專項檢查。經查發(fā)現*黨支部和*黨支部未及時換屆，已責成兩個黨支部進行了換屆，并將選舉結果報黨委。四是開展了黨費收繳專項檢查工作。根據縣委組織部《關于在全縣“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》精神，我及時召開黨支部書記會議進行布置，截止*月*日，我各支部均已完成黨費收繳工作，共收到補交黨費*元。五是開展了集中推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作。黨委決定在我縣紡織服裝行業(yè)企業(yè)中選擇5家園區(qū)外的企業(yè)組建紡織服裝企業(yè)聯合黨支部，填報了《吉水縣非公經濟組織黨建工作信息采集表》。今后將繼續(xù)鋪開，實行全覆蓋。
（三）抓好管理創(chuàng)新，著力開展“黨建+”活動。為創(chuàng)新“兩學一做”學習教育載體，推動“黨建+”在工信系統落地生根，見到實效，黨委結合工信委實際確定了黨建+幫扶企業(yè)、+產業(yè)發(fā)展、+精準扶貧、+法治建設、+隊伍建設等五個方面的內容。幫扶企業(yè)方面，結合縣里“兩學一做”學習教育，開展“四幫四做”活動，我按照兩辦印發(fā)的《20xx年吉水縣精準幫扶企業(yè)活動方案》的要求，由班子成員陪同縣里領導下到企業(yè)調研走訪，宣傳“省100條、市26條”惠企政策，收集企業(yè)反映的困難和問題共計**個，經過梳理匯總，形成了企業(yè)反映的各類問題**個。到年底問題都得到了答復和妥善解決，已銷號。幫助家企業(yè)完成二次貸款*萬元，為企業(yè)招工*余人，新增省級新產品**個。全年，工業(yè)企業(yè)在涉企收費、融資和用工等方面降低生產經營成本*萬元，切實幫扶企業(yè)降成本優(yōu)環(huán)境。產業(yè)發(fā)展方面，我向上級積極申報省級林化香料產業(yè)基地和省級綠色食品產業(yè)基地，其中林化香料產業(yè)基地已獲省工信委批準，為做大做強做優(yōu)我縣林化香料產業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展平臺。精準扶貧方面，我制定了一對一幫扶計劃。我和班子成員*次前往走訪貧困戶，到開展關愛留守兒童活動，為留守兒童捐款*余元。我委為龍溪村、白水洪橋村幫扶水泥、路燈和資金各*萬余元。法治建設方面，我委為**社區(qū)平安創(chuàng)建、**社區(qū)共建各資助*萬元。我?guī)ь^學習宣傳遵守法律法規(guī)，開展宣傳活動*次，法律知識培訓*次，制作宣傳板*塊，印制宣傳資料份，開展行政執(zhí)法活動*次。隊伍建設方面，注重強化黨員教育和管理，堅持黨組織生活制度，年內召開黨委會*次，民主生活會*次，多次下企業(yè)、下支部調研，認真落實“三會一課”；完善《黨建工作述職制度》等3項制度。我?guī)ь^上黨課*次，撰寫心得體會*篇，摘抄學習筆記*萬字以上。今年*名同志吸收為預備黨員。
（四）抓好從嚴治黨，搞好黨風廉政建設。一是進行早部署。將黨風廉政建設工作與黨建工作及業(yè)務工作同時安排、同時檢查、同時落實。二是實行崗位目標責任制。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確工作任務，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室直接抓的分級負責機制。三是牢記“兩個主體責任”。自己結合黨課為各黨支部書記、機關黨員上了*次黨風廉政建設課，并多次組織各支部書記和機關黨員認真學習習近平總書記系列重要講話精神，不忘初心，繼續(xù)前進。抓好班子、帶好隊伍，兢兢業(yè)業(yè)干事，清清白白做人。
二、20xx年度述職承諾兌現情況。
在20xx年度的述職報告中，承諾做好4個方面的工作，現將兌現情況匯報如下：
（一）切實增強責任意識情況。一年來，自己較好地履行了黨建“第一責任人”的職責，帶頭做到了守紀律講規(guī)矩，完善了黨建相關制度，如“三會一課”制度、述職制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度等。做到用制度管人管事，班子團結，廣大黨員干部齊心干事業(yè)。
（二）加強黨員教育管理，特別是流動黨員的教育管理情況。今年通過黨員大排查，與多年失聯的**名黨員取得了聯系，建立了臺賬，隨時掌握黨員的動態(tài)，加強了對流動黨員的教育管理。
（三）加強對基層黨支部工作督促指導，不斷創(chuàng)新活動方式方面。今年通過“兩學一做”學習教育、開展“四幫四做”活動，各支部每個季度都開展了組織活動，黨委按年初的方案進行了督查和考核。
（四）不斷加大經費投入，確保黨建經費到位情況。我委黨建經費特別是老干部支部經費得到了保障，老干部支部活動經費由原來的萬增加到了**萬元，且每增加一個退休干部，經費增加**元。老干部活動場所與文江社區(qū)共建后得到了明顯改善，有了活動室、圖書室、娛樂室等。
三、存在的問題和原因分析。
自己查找一年來在抓基層黨建工作方面存在的問題和不足，認為主要有以下三個方面：
一是在一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的現象。實際工作中，總認為我委是政府職能部門，不是地方一級黨委，發(fā)展工業(yè)經濟是中心任務，在平常工作中我和班子成員大部分工作精力和時間放在了業(yè)務中心工作上，對全系統的黨建工作沒能從思想深處去考慮、去謀劃、去解決黨建工作中存在的問題，存在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的被動現象。
二是在一定程度上存在重部署輕問效的現象。平常工作滿足于利用會議安排、推進工作，習慣于聽匯報、看材料，與全系統普通黨員交流思想、傾聽呼聲較少，對安排的工作督查不夠，對新形勢下搞好本系統黨建工作雖有一些舉措，但成效有限。
三是在一定程度上存在重經驗輕創(chuàng)新的現象。工作習慣于運用老辦法、老套路、老經驗解決黨建工作中遇到的難題，沒有針對新時期黨建工作的新情況及時創(chuàng)新，顯得辦法還不多、思路還不廣，沒有把黨建工作抓細抓實。
產生上述問題的原因，除了一些客觀因素外，更多的是自己主觀方面的原因。一是自己的思想認識不夠深入。對黨建工作有時只停留在一般安排部署上，思考黨建創(chuàng)新少。二是工作推進上缺少持之以恒的精神。自己平時對黨建工作沒有集中精力去深入調查研究，解決黨建工作面臨的具體問題，導致本系統黨建工作缺少亮點。三是自己對黨建知識學習不夠。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作要求，不能以創(chuàng)新的思路抓實基層黨建工作。
四、下一步主要措施和工作目標。
針對存在的問題，我將與黨委班子成員一起，帶領基層黨組織和所有黨員，貫徹落實好中央、省、市、縣關于黨建工作的要求，強化黨建工作主體責任，凝心聚力，狠抓整改，切實解決黨建工作中存在的熱點和難點問題。
一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”的職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”、“第一責任人”的責任意識，將黨建工作和業(yè)務工作同時安排、同時檢查、同時考核，始終把黨建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。20xx年我將在園區(qū)外企業(yè)建立和完善黨組織上下功夫，力爭成立2-3個黨支部。
二是完善長效機制，鞏固“兩學一做”學習教育成果。自己將在完善機制上下功夫，不僅要將黨建工作部署好，更要跟蹤問效。平時多下企業(yè)與黨員多談心、多交流，傾聽其呼聲、了解其困難、解決其問題、調動其積極性、發(fā)揮其先鋒作用。20xx年將繼續(xù)開展“四幫四做”活動，鞏固“兩學一做”學習教育成果。
三是創(chuàng)新工作方法，推進基層黨建工作有效開展。自己要加強對黨建知識的學習，提升自身的能力和水平，在原有工作基礎上集思廣益，研究新形勢下黨建工作的新情況新問題，不斷開拓新思路、創(chuàng)新新方法，把20xx年我黨建工作抓長抓細抓實。
三個責任制述職報告篇八
第一條為進一步貫徹實施《中共安徽省委、安徽省人民政府關于實行信訪工作領導責任制的決定》(皖發(fā)[]7號)《中共安徽省委、安徽省人民政府關于實行信訪工作領導責任追究制的規(guī)定》(皖[]62號)，制定本細則。
第二條信訪工作領導責任追究實行分級實施的原則。省委、省政府及省信訪工作領導小組對市和省直部門的領導班子及領導干部實施領導責任追究;市委、市政府及其信訪工作領導小組對縣(市、區(qū)，下同)和市直部門的領導班子及領導干部實施領導責任追究，并報省信訪工作領導小組、省紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門備案;省直部門對其管理單位的領導班子及領導干部實施領導責任追究，并報省信訪工作領導小組、省紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門備案;縣委、縣政府及其信訪工作領導小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子及領導干部實施領導責任追究，并報上一級信訪工作領導小組、紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門備案。
第三條信訪工作領導責任追究形式分為通報批評、責令作出檢查、誡勉和黨紀政紀處分。
通報批評和責令作出檢查適用于對下級黨委、政府和本級黨委、政府所屬部門的領導班子及其負責人的責任追究。
誡勉適用于對黨政主要領導干部的責任追究。
黨紀、政紀處分適用于對有關責任人的責任追究。
實施責任追究時，應當同時責令被追究人或其所在單位限期整改。
第四條有下列情形之一的，予以通報批評：
(七)被列為年度全省信訪重點管理地區(qū)或單位的。
第五條有下列情形之一的，責令作出檢查：
(一)連續(xù)兩年被列為全省信訪重點管理地區(qū)或單位的;。
(三)對重大信訪事件未及時妥善處理，造成不良影響的。
重大信訪事件是指因群眾信訪引發(fā)的以下事件：堵塞黨政機關大門，沖擊黨政機關和重要場所，嚴重妨礙機關正常工作秩序;堵塞交通要道，嚴重妨礙交通秩序;攔堵、糾纏領導同志，妨礙領導工作，造成惡劣影響;造成國家、集體、個人財產重大損失或人員傷亡;其他嚴重影響社會秩序或損害黨委、政府形象的事件。
第六條有下列情形之一的，予以誡勉：
(一)連續(xù)3年被列為全省信訪重點管理地區(qū)或單位的;。
(三)對發(fā)生的重大信訪事件，不親自過問，不靠前指揮，或處置不及時、不妥當，釀成事端，造成惡劣影響的。
受誡勉的黨政領導干部在誡勉期間不能提拔、調動，不得作為各類先進個人的評選對象;其所在地區(qū)或部門也不得作為上級黨委、政府表彰的先進集體的評選對象。
第七條有下列情形之一的，依據事實和情節(jié)，以及造成的后果和影響，給予相應的黨紀、政紀處分：
(二)拒不執(zhí)行上級領導機關對重要信訪問題的處理決定的;。
三個責任制述職報告篇九
第一條為嚴格執(zhí)行處理信訪突出問題及群體性事件工作責任制，切實落實領導責任，懲處信訪工作違紀行為，維護信訪工作秩序，保護信訪人合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《信訪條例》、《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于各級行政機關公務員。
第三條本規(guī)定所稱違反信訪工作紀律，是指違反黨和國家有關信訪工作的規(guī)定的行為。
第四條本規(guī)定所稱領導責任，是指有關領導人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔的與領導工作職責相關的責任，分為主要領導責任和重要領導責任。
主要領導責任，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的影響或后果負直接領導責任。
重要領導責任，是指在其職責范圍內，對應管的工作或參與決策的工作不履行或不正確履行職責，對造成的影響或后果負次要領導責任。
第五條有下列情形之一的，給予記大過、降級或者撤職處分;負有重要領導責任者，給予記過、記大過或者降級處分：
(一)決策違反法律法規(guī)和政策，嚴重損害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的;。
(三)對疑難復雜的信訪問題，未按有關規(guī)定落實領導專辦責任，久拖不決，造成嚴重后果的。
第六條有下列情形之一的：
(五)對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的。
第七條有下列情形之一的，對負有直接責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分;負有主要領導責任者，給予記過、記大過或者降級處分;負有重要領導責任者，給予警告、記過或者記大過處分：
(一)在處理信訪事項過程中，工作作風簡單粗暴，造成嚴重后果的;。
(三)在處理信訪事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重后果的;。
(四)對重大信訪突出問題和群體性事件，應到現場處置而未到現場處置或處置不當，造成嚴重后果或較大社會影響的。
第八條有下列情形之一的，給予記過、記大過、降級或者撤職處分;負有重要領導責任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分：
(一)超越或者濫用職權;。
(三)因故意或重大過失導致認定事實錯誤，或者適用法律、法規(guī)錯誤，或者違反法定程序。
第九條違反規(guī)定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強制措施，或者違反規(guī)定攜帶、使用武器的，對負有直接責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分。造成嚴重后果的，對負有直接責任者，給予撤職或者開除處分;負有主要領導責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分;負有重要領導責任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分。
第十條在信訪工作中有其他失職、瀆職行為，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的。
第十一條有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，除給予政紀處分外，對負有領導責任的人員，可同時建議有關機關給予組織處理。
第十二條有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，但未造成較大影響或嚴重后果的，可以責令作出深刻檢查或給予通報批評。
第十三條對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員和其他事業(yè)單位中由國家行政機關任命的人員有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局負責解釋。
第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。
三個責任制述職報告篇十
各位領導、同志們：
14年以來，我?guī)ьI全鄉(xiāng)黨員干部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力和先進性建設為突破口，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現大由的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉(xiāng)綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號?，F述職如下敬請批評指正：
20xx年工作概況。
作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認為抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉(xiāng)基層黨組織建設工作要點》，制定鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)在職黨員干部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉(xiāng)的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，并及時下發(fā)文件，同時將組織、紀檢監(jiān)察、宣傳、民兵預備役、統戰(zhàn)、群團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。
二、始終緊扣一個核心，著力提升黨員干部素質。
本人堅持“以人為本”這個核心，通過加強黨員干部學習，規(guī)范黨員干部行為，激發(fā)黨員干部動力，努力提升黨員干部素質。組織黨員干部對踐行科學發(fā)展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得;每周一晚開設干部講壇，加強干部交流;抓實現代遠程教育、黨員電教工作的開展;實施“一村一名大學生”計劃，全鄉(xiāng)有6名在職村干部參加了系統全面的大專學歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村干部選拔公務考試成為全縣的錄用為公務員的村干部，鄉(xiāng)企業(yè)辦鄉(xiāng)獸醫(yī)站三名干部參加轉全額撥款事業(yè)編制考試喜獲成功。對鄉(xiāng)村干部工作業(yè)績考核實行每周工作量化制，每周一晚進行工作調度，完善了《黨建例會制度》，建立了《大由鄉(xiāng)干部每月工作考核獎勵制度》、《鄉(xiāng)村干部述職述廉制度》，形成了高效務實的工作機制。
三、抓實兩個基本點，建設核心基層黨組織。
鄉(xiāng)黨委班子建設。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。結合縣有關文件精神和我鄉(xiāng)實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內部的議事和決策機制，規(guī)范領導班子的民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。14年被評為好班子建設先進單位。在抓基層黨建協調指導工作中，鄉(xiāng)黨委班子成員開展三服務活動，每人掛一村一企業(yè)一貧困戶，扎實開展黨建“示范點”創(chuàng)建活動。14年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬件建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務100余次，工作運行進入良性循環(huán)軌道。
村級班子建設。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設。開展了鄉(xiāng)村二級干部“雙向評議”活動，對鄉(xiāng)村班子及黨員干部進行考核評比。在村級班子建設和黨員發(fā)展中，廣泛實施“三培兩帶”，20xx年我鄉(xiāng)發(fā)展5名致富能人入黨，把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業(yè)或農業(yè)基地。黨組織“進區(qū)入會”工作全面鋪開，“進區(qū)入會”黨小組達到30個，其中：社區(qū)黨小組9個，理事會黨小組9個，產業(yè)協會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉(xiāng)生豬專業(yè)合作社黨支部。14年村級合作經濟組織工作考評全縣第一。
四、抓好三項工作，推進黨建工作協調發(fā)展。
抓好黨風廉政各項制度落實。對群眾反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業(yè)的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理群眾信訪案件。20xx年，查辦黨員干部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內警告處分。
三個責任制述職報告篇十一
同志們：
你們好！
20xx年，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確。
領導。
下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，認真貫徹落實。
黨
中央、國務院及省、市、區(qū)關于安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，完成區(qū)政府下達的各項控制指標，安全生產形勢良好，進一步促進我鎮(zhèn)的經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。20xx年，全鎮(zhèn)實現地區(qū)生產總值68.14億元，同比增長21.92％；工業(yè)總產值315.86億元，增長29.25％。今年以來，在安全生產工作方面，我主要抓了如下幾項工作：
政議事日程，堅持每個季度都召集。
領導。
總結。
分析上一季度的安全生產工作情況，通報事故，表彰先進，部署全鎮(zhèn)的安全生產工作任務。
領導。
因此，我首先抓好。
領導。
這一關。
“簡政強鎮(zhèn)”后，根據我鎮(zhèn)安全生產工作的實際情況及各單位主要。
領導。
變化的情況，及時調整鎮(zhèn)安委會、食安委、道路交通聯席會議成員等組織機構。同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步鞏固和完善在鎮(zhèn)安委會。
領導。
下的各成員單位分工負責制，建立全方位的安全生產監(jiān)管體系和。
網
絡，做到全鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作由鎮(zhèn)安委會統一組織協調，各職能部門根據其行政管轄的職能，各施其職，各負其責，全面有效做好轄區(qū)內的安全生產工作。
其次抓責任制的落實，年初，鎮(zhèn)政府分別與各村（居）委會、各職能部門、各企業(yè)負責人簽訂了安全生產責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，使安全生產工作做到齊抓共管的局面。要求各單位、企業(yè)把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。一直以來，我鎮(zhèn)都將此項工作列入責任制考核范圍。要求各單位、各企業(yè)對轄區(qū)內發(fā)生安全事故總數和死亡人數具體負責，落實安全生產主體責任，對由于發(fā)生重大事故而處理不當而造成影響的，按照“誰主管，誰負責”的原則，追究相關責任人的責任。
今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“三項行動”，以加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目標任務落實為工作目標，加大安全生產執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，通過建立規(guī)范的安全生產法治秩序；深化安全生產專項治理，促進安全生產責任制落實，強化安全生產監(jiān)管監(jiān)察，治理糾正違規(guī)違章行為，狠抓隱患排查治理，切實加強和解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，確保全年尤其是亞運、殘運會期間一切正常。
一是抓好我鎮(zhèn)安全生產工作中的重點范圍和內容，對我鎮(zhèn)非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民爆物品、冶金、有色、道路交通、農機、水利等行業(yè)均開展專項整治行動。并對09年存在安全隱患治理的單位落實整改措施、整改責任人、整改時限和應急預案，確保消除隱患;加強對近年來發(fā)生過安全事故的企業(yè)監(jiān)管，以防發(fā)生安全問題。
二是開展執(zhí)法活動，嚴厲打擊“三非”行為，對全鎮(zhèn)無證或證照不全從事生產、經營、建設的企業(yè)進行依法打擊或查處。
三是加強宣傳教育，在全鎮(zhèn)范圍內開展安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度宣傳教育活動，使生產經營單位增加安全法制意識，加強安全發(fā)展理念，推進全鎮(zhèn)安全文化建設。
基層安監(jiān)隊伍是安全監(jiān)管的中堅力量，加強基層安監(jiān)隊伍建設對保障企業(yè)安全生產持續(xù)發(fā)展和維護職工生命安全具有重要作用?！昂喺婃?zhèn)”后，面對新形勢、新任務、新要求，如何建立一支高素質的安監(jiān)隊伍已成為一項重要而緊迫的任務。
干部的安全生產責任意識，健全完善責任考核制度，推動安全監(jiān)管責任落實。理順綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管的職責關系，強化協調配合，形xx全監(jiān)管合力。
二是加強安全生產保障能力建設。年初，根據我鎮(zhèn)人員變動及實際情況，重新調整了應急分隊成員。為提高應急救援和協同作戰(zhàn)能力，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮應急分隊、專職消防隊等專業(yè)應急救援隊伍的作用，組織到企業(yè)開展應急救援演練。同時加大公共安全的財政投入，加強安全基礎設施和技術支撐體系建設。
三是加強安全生產監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設?！昂喺婃?zhèn)”后，楊和安監(jiān)分局由原來的6人增加到11人，新增人員的學歷和專業(yè)水平都比較高，且計劃明年將繼續(xù)增加2—3名專業(yè)人員；辦公場所由原來的60平方米增加到300平方米，并投入30多萬元重新裝修，現已可以投入使用；執(zhí)法監(jiān)察設備方面，已劃撥20多萬元，重新購置兩臺執(zhí)法車，一批農產品檢測器材，一批辦公辦證設備，現正由采購辦進行采購。
今年，我鎮(zhèn)嚴格按照上級有關文件。
精神。
和安全生產目標責任書的要求，設立安全生產專項經費，在年初將35萬元劃入到楊和安監(jiān)分局專戶，由安委會主任根據安全生產工作的實際，將資金用于安監(jiān)辦的日常監(jiān)管費用、設備的配置、補充與更新等方面，確保安全生產工作的順利開展。據統計，全年投入在安全生產方面的資金約172萬元，如楊梅六區(qū)、同xx工前、圓崗村前等道路維修工程，楊和食品站擴建工程，鎮(zhèn)專職消防隊裝備購置，楊和安監(jiān)分局執(zhí)法車輛、監(jiān)察設備等。
通過全鎮(zhèn)各部門、各生產經營單位的共同努力，在區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的高度重視下，安全生產責任制得到了層層落實，各有關部門和企業(yè)對安全生產突發(fā)事件的防范和應急求援能力得到進一步提高，安全生產長效機制進一步完善，全鎮(zhèn)安全生產工作繼續(xù)保持了總體穩(wěn)定，趨于好轉的良好勢頭，得到了上級主管部門的充分肯定。但在取得成績的同時，我也清醒地認識到當前全鎮(zhèn)的安全生產形勢的嚴峻性。主要原因是經濟發(fā)展迅猛、活躍，人員密集場所、建筑、?；?、非煤礦山，煙花爆竹經營的企業(yè)和單位增多，城鄉(xiāng)道路復雜，主干道路車多路窄等各種不確定因素的存在，對我鎮(zhèn)安全生產工作構成不利因素和嚴重威脅。另外，部分企業(yè)安全生產基礎設施薄弱、工作不扎實，安全生產管理人員缺少，安全監(jiān)管監(jiān)察保障乏力，員工素質低下，安全意識淡薄也是安全生產形勢嚴峻原因之一。
在今后的安全生產工作中，我將以科學發(fā)展觀統攬安全生產工作全局，樹立科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持標本兼治，重在治本，深化攻堅，深入整治，強化責任，嚴格考核，依法治安，重點治亂，依靠群眾，加強監(jiān)督，提高認識，轉變觀念，加深對“安全發(fā)展”科學內涵的理解和認識，促進社會主義和諧社會的政治責任感和歷史使命感。同時，要落實安全生產兩個責任主體，兩個責任制，加大安全生產執(zhí)法檢查力度，力爭減少一般事故，堅決杜絕重特大事故，促進全鎮(zhèn)安全生產形勢的進一步好轉，為我鎮(zhèn)經濟實現跨越式發(fā)展打下堅實基礎。
三個責任制述職報告篇十二
尊敬的各位領導：
在市委的堅強領導下，我牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設主線，認真履行抓黨建工作職責，全縣43個黨組織、117名黨組織書記及黨員受到省市表彰，組工滿意度居全市前茅，基層組織建設工作兩次在全省會議上作交流發(fā)言，被省委組織部表彰為“講黨性、重品行、作表率”先進集體?，F將履職情況報告如下：
一、我把黨建工作靠實在強化責任上。作為縣委書記，我始終把加強和改進黨的建設作為推動xx跨越發(fā)展的根本保證，自覺堅持“三個第一”,鮮明黨建工作導向。一是堅持“黨建工作第一大事”.調整充實了由我擔任組長的'黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)和理想信念教育活動領導小組，將黨建工作納入縣委常委會議議題，建立了每月一次例會、季度一次專題會議制度，定期聽取匯報，解決具體問題。二是堅持“責任落實第一要求”.立說立行、行必責實，認真完成市委黨建工作領導小組交辦的各項工作。出臺了《黨組織及書記抓黨建工作責任制實施辦法》，實行目標承諾，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是堅持“群眾滿意第一標準”.牢記“把群眾當親人”的要求，每年都要深入一半以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽民聲、察民情、解民難，聯掛的萬貫村黨支部被市委表彰為先進黨支部，全縣各級黨組織和黨員干部累計幫助5.8萬群眾脫貧走上致富路。
二、我把黨建工作著力在重點突破上。著眼基層黨建與全縣經濟社會發(fā)展相融互動，選優(yōu)用活載體，強化組織基礎，不斷提升黨建工作整體水平。一是著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“忠誠理想、敬業(yè)奉獻”主題，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)與理想信念教育、慶祝建黨90周年有機結合，大力開展重溫誓詞、公開承諾、先進創(chuàng)評等活動，“讓群眾參與爭創(chuàng)”被《黨課參考》刊物評為“最有創(chuàng)意的做法”,xx縣“四項工程”惠及群眾被中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦肯定，涌現出了全國“**地震災后重建先進集體”縣國土資源局等一大批先進典型。二是著力加強隊伍建設管理。實施農村青年黨員“四個一”計劃，發(fā)展農民黨員525名、高知高技黨員116名，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化、素質進一步提升。探索推行“雙議雙析”制度，規(guī)范“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，建立健全黨員旁聽黨的會議制度，嚴格執(zhí)行黨費收支報告制和社會公示制，出臺了黨費援建項目管理辦法，推進黨員隊伍管理制度化、規(guī)范化。三是著力打造基層戰(zhàn)斗堡壘。全面落實市委部署，在全市率先完成縣鄉(xiāng)班子換屆工作，達到了“三高三好三滿意”的效果，得到羅強書記和馮磊部長的批示肯定。大規(guī)模開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）支部書記培訓，規(guī)范建設活動陣地和“兩新”黨組織，完善“一定三有”機制調動積極性，基層組織執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進一步增強，在全面落實市委重大部署，成功舉辦第十屆梨花節(jié)、集中開工8個億元項目等實戰(zhàn)中得到檢驗。四是著力推進現代遠程教育。高質量建成第二批324個黨員干部現代遠程教育站點，分別建成省級示范站點1個、市級9個，《楊鴻的美麗人生》成為我市唯一被省電視臺選用的電教片，“三大培訓”作用得到充分發(fā)揮。
三、我把黨建工作體現在改革創(chuàng)新上。主動適應經濟社會發(fā)展的新形勢和新要求，以改革創(chuàng)新增強基層黨建工作活力。一是跨區(qū)域設置基層黨組織。探索“把黨組織建在新農村示范片、現代農業(yè)園區(qū)和農村專合組織上”,跨區(qū)域建立基層黨組織21個，構建起培育全國首個獼猴桃百億產業(yè)、創(chuàng)建全國現代農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣的中堅力量，贏來了全省新農村建設成片推進工作會議在我縣召開。二是沿干線打造黨建示范帶。結合現代農業(yè)園區(qū)、新農村建設成片推進和鄉(xiāng)村旅游開發(fā)，圍繞主干線打造出覆蓋17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村、1.2萬名黨員的3條百公里黨建示范帶，形成了基層黨建“點-帶-片”三級示范網絡，其做法在《四川日報》報道推廣。三是統籌城鄉(xiāng)構建“兩聯一共”模式。著眼城鄉(xiāng)統籌發(fā)展，()創(chuàng)新推行城鄉(xiāng)黨組織聯建、黨員聯管、黨建資源共享的“兩聯一共”工作模式，促進城鄉(xiāng)黨組織和黨員雙向互動、優(yōu)勢互補，被評為“全市組織工作創(chuàng)新獎”.四是齊動員開展黨員志愿服務。設立“黨員志愿服務日”,成立840支服務隊伍，采取定位、定時、定責、定量的“四定”模式，全縣黨員志愿服務活動蓬勃開展，在創(chuàng)建全省環(huán)境優(yōu)美示范縣城、平安建設先進縣等工作中起到了良好的示范帶動作用。五是全方位建立黨內監(jiān)督機制。深化黨代會常任制改革，在全市率先建立黨代表監(jiān)督委員會，創(chuàng)新成立了村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會，基層黨組織公信度大為提高，凝聚力不斷增強。
四、我把黨建工作放眼于提升推進上。一年來，我與班子成員一道，真抓實干，創(chuàng)新進取，推動黨建工作和經濟社會互動共融，實現了“十二五”良好開局。但也還存在個別黨組織戰(zhàn)斗力不夠強，個別黨員奉獻精神有所淡化，流動黨員教育管理有待加強等問題。2012年，我將深入落實中央、省委、市委“基層組織建設年”的各項決策部署，全面推進基層黨建“大功能區(qū)”建設，以黨建大功能促進經濟大發(fā)展、社會大和諧。一是抓功能分區(qū)，建立大黨委。區(qū)分行業(yè)系統、經濟社會發(fā)展和社會組織類型、產業(yè)布局、社會管理形態(tài)，創(chuàng)新設置非建制大黨委，切實解決組織難引領、黨員難管理、合力難形成、作用難發(fā)揮“四難”問題。二是抓分類實施，推進大黨建。在農村，將支部建在田園、黨校設在田園、創(chuàng)先爭優(yōu)進行在田園，打造田園特色大黨建；在社區(qū)，探索社區(qū)黨組織與部門延伸單位建立“組織聯建、黨員聯管、工作聯動、活動聯誼、矛盾聯解、資源聯享”協作機制，打造城鎮(zhèn)品牌大黨建；在“兩新”組織，建立非公企業(yè)、商會、在外務工企業(yè)黨組織，實現黨的工作全覆蓋，打造行業(yè)開放大黨建；在公共服務領域，大力營造良好的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，打造人民滿意大黨建。三是抓示范引領，開展大爭創(chuàng)。扎實開展活鄉(xiāng)強鎮(zhèn)、體系建設、全域建黨、服務群眾“四大行動”,示范創(chuàng)建10個基層組織建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個優(yōu)秀示范黨支部、5個示范農業(yè)園區(qū)黨組織，10個“五大體系”建設示范社區(qū)、50個城鎮(zhèn)社區(qū)黨員示范服務崗（亭），10個“兩新”示范黨組織、50個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)黨員示范崗位，10個星級服務示范黨組織、50個“兩個滿意”示范窗口。四是抓工作落地，實施大保障。打捆整合涉農項目，安排財政預算200萬元用于基層組織建設年工作，著力夯實基礎、建強班子、帶好隊伍，以堅強的組織保證加快“五個xx”建設，為把xx建成川**甘結合部經濟文化生態(tài)強市作出xx應有的貢獻。
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三個責任制述職報告篇十三
對照考核內容現就。
2003。
年至20xx年我鎮(zhèn)的安全生產工作情況述職如下:
20xx年至20xx年，本人在縣委、縣政府的正確。
領導。
下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要。
思想。
的要求，認真貫徹落實。
黨
中央、
國務院。
及省、市、縣關于安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，使我鎮(zhèn)的企業(yè)持續(xù)、健康、高速發(fā)展。這兩年我鎮(zhèn)的安全生產形勢良好，促進了工業(yè)經濟和招商引資不同程度的發(fā)展，宏泰毛織廠也落戶我鎮(zhèn)。20xx至20xx年，在安全生產工作方面，我主要抓了如下幾項工作:。
黨
政議事日程。
我鎮(zhèn)對安全生產工作高度重視，將其列入。
黨
政議事日程，將其納入國民經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并制定了本屆政府安全生產工作規(guī)劃。同時我鎮(zhèn)在政府工作報告和對上級的報告中，都將本鎮(zhèn)的安全生產工作作為一項重要內容，向上級政府和同級人民代表大會本轄區(qū)安全生產情況，接受監(jiān)督，聽取意見和建議，在上級。
領導。
的指導幫助下，全力搞好我鎮(zhèn)的安全生產工作，保安全，促發(fā)展。
(二)抓。
領導。
領導。
為此，我首先抓好。
領導。
這一關，并成立由一名鎮(zhèn)委副書記為安全生產直接責任人的。
領導。
小組，成員由。
黨
政辦、綜治辦、財政所、派出所等部門組成，具體負責全鎮(zhèn)的安全生產工作，做到責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實，鎮(zhèn)政府與各村主任、部門單位、企業(yè)負責人簽訂了安全生產和防火責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。本人作為第一責任人，不但負起總責，還督促檢查分管安全生產的副職抓好安全生產工作，協調安全工作直接責任人防火責任人的工作，及時掌握安全生產動態(tài)，對出現的問題作出決策。同時要求各單位、企業(yè)把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最后還抓了安全事故行政責任追究制的落實，一直以來我們把此項工作列入責任制考核范圍。要求各部門、企業(yè)對轄區(qū)內發(fā)生安全事故總數和死亡人數具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由于發(fā)生重大事故而處理不當的，追究責任。在全鎮(zhèn)機關人員的共同努力下，20xx年至20xx年，由于。
領導。
到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生重特大安全生產事故。
(三)重視安全生產管理機構和隊伍建設。
針對政府班子換屆，鎮(zhèn)政府及時對安全生產。
領導。
小組成員進行了調整，并從相關部門抽調人員，加強和充實安全生產小組辦公室人員。在鎮(zhèn)政府經費緊張的情況下，擠出資金充實安全生產辦公室經費和宣傳教育費用，有效地促進了安全生產各項工作的開展。
(四)抓檢查，消除安全事故隱患。
抓好安全生產工作，檢查是保障。20xx年至20xx年全鎮(zhèn)共進行了10次安全生產大檢查，在安全生產檢查中，做到“三個結合”:一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。我們主要抓好如下幾項檢查:。
上提高企業(yè)人員的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求企業(yè)做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產綜合素質合格。同時在引進企業(yè)落戶時，要求必須完善安全設施，如檢查不合格，不予投產，真正做到安全第一，生產第一，使企業(yè)在安全穩(wěn)定中取得的發(fā)展。
2、加強監(jiān)控，對人員密集場所和“三小”場所進行消防安全專項治理工作，開展安全生產大檢查行動，取締了15家生產銷售煙花爆竹的手工作坊，對鎮(zhèn)轄區(qū)內所有經營燃油的油庫、加油點和銷售燃氣的商店進行全面清理整頓，對無證經營或不符合經營銷售條件的，堅決予以取締。
3、抓好石場的整頓治理，規(guī)范石場經營的安全生產管理。鎮(zhèn)政府抽調國土所、公安等部門，對全鎮(zhèn)的石場進行專項檢查整治，對石場的證照進行了全面清查，嚴禁無證照或證照不齊的石場經營開采，對不符合安全生產條件的發(fā)出整改通知書限期整改，逾期不整改的發(fā)出停產通知書，同時沒收了采石場非法購買的。通過整治，規(guī)范了我鎮(zhèn)石場的安全生產管理制度，完善了安全措施，增強了石場員工的安全意識。
政辦、綜治辦、公安等部門對我鎮(zhèn)的粵威制藥廠、通?；S、宏泰毛織廠、磚廠、中心場夾板廠和其他公共娛樂場所、工地進行地毯式檢查。通過認真檢查，及時完善了消防責任制和各項消防設施，整頓了一部分違章建筑及亂搭棚、架等現象，有效地防止了群死群傷惡性事故的發(fā)生。
(五)抓宣傳，提高全民安全意識。
做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹廣東省安全生產條例及相關安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動，如采用張貼橫幅、標語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產知識咨詢、利用電視廣播宣傳安全知識等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調動廣大人民群眾參與安全生產活動，使“安全為了生產，生產必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。共出動宣傳車x輛次，懸掛橫幅x條，張貼標語x條，印發(fā)宣傳資料x份。
在我鎮(zhèn)安全生產工作取得顯著成績的同時，我們也清醒地看到，我們工作也仍然存在許多困難和問題:。
(二)部分員工的安全生產意識較為淡薄，職業(yè)技能低下，在工作過程中自我保護能力很差，違章作業(yè)、盲目蠻干現象常有發(fā)生。
(三)企業(yè)員工的.勞動保護措施得不到落實，仍存在勞動工作場所環(huán)境差，勞保用品未能發(fā)放的現象。
(四)經費不足，經常性安全生產檢查工作開展得不夠，安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強有力的手段。
(五)一些行業(yè)和單位由于受多頭管理，鎮(zhèn)政府無權管理。
(一)進一步落實完善安全生產工作責任制。各村(居)委會、各企(事)業(yè)單位、包括各中小學校都要按鎮(zhèn)政府的要求，繼續(xù)簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處。
和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。各企業(yè)、中小學校要采取各種形式，廣泛深入地開展各項安全生產宣傳教育活動，充分發(fā)揮新聞輿論的作用，全面提高我鎮(zhèn)干部職工群眾的安全意識和自我保護意識。
(三)根據誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產檢查工作。各職能部門要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。要組織進一步清理整頓液化石油氣銷售市場和建筑工地安全施工的專項整治工作，要加強對工廠企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查工作，要認真做好石場的專項清查治理工作，要加強對油站、公共娛樂場所的消防專項整治，要繼續(xù)開展對“三小”場所的安全檢查整治，教育組要做好各中小學的安全保障工作。
(四)廣泛開展安全生產技能培訓工作，實行持證上崗制度。在企業(yè)中推行注冊安全責任制度，全面提高各企業(yè)管理人員的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質硬、技術全面的安全生產管理隊伍。
(五)幫助企業(yè)健全各項安全管理制度，加大事故處罰力度，妥善處理好各類勞資糾紛案件，減少群眾上訪事件的發(fā)生，積極做好事故善后處理工作，維護社會繁榮穩(wěn)定，確保企業(yè)健康運轉，強勢推進我鎮(zhèn)的經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
三個責任制述職報告篇十四
加強現場安全管理狠抓質量標準化工作。
，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級。
領導。
匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
決策依據。及時召開開掘回采專業(yè)技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定。
工作計劃。
在工作中不斷完善并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況召開調度會分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度嚴格下井帶班規(guī)定進行現場帶班帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)深入一線跟職工同上同下發(fā)現隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實通過現場督導檢查質量標準化工作有了較大的改善確保了現場安全生產。
建立健全人員定位等系統，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現問題及時處理。我礦人員定位系統建立已有6年多的`時間，隨著時間推移，我礦的定位系統運行平穩(wěn)，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數據與考勤數據對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統的正常運行。
交辦的各項任務，做。
出自。
己應有的貢獻。
三個責任制述職報告篇十五
同志們：
本人是xx鎮(zhèn)安全生產第一責任人，現向大家對過去一年的安全生產工作情況述職如下，請予以審議。
過去的一年，本人在縣委、縣政府的正確。
領導。
下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要。
思想。
的要求，認真貫徹落實。
黨
中央、國務院及省、市、縣關于安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，使我鎮(zhèn)的經濟持續(xù)、健康、高速發(fā)展。20xx年我鎮(zhèn)的安全生產形勢良好，我主要抓了如下幾項工作：
領導。
為此，我首先抓好。
領導。
這一關，成立由自己為安全生產第一責任人的。
領導。
小組，成員由。
黨
政辦、農辦、海管站、交管所、公安派出所、工商所等部門組成，具體負責全鎮(zhèn)的安全生產工作，做到責任到人，措施到位；其次，抓責任制的落實，年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）簽訂了安全生產責任書、森林防火責任書、道路交通安全責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。要求各單位把安1。
到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生安全生產事故。
抓好安全生產工作，檢查是保障。20xx年全鎮(zhèn)共進行了xx次安全生產大檢查，檢查“三小”場所xx家，共發(fā)出整改通知書xx份。在安全生產檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合；二是檢查與責任追究相結合；三是檢查與建立長效機制相結合。一年來，我們主要抓好如下幾項檢查：
上提高漁業(yè)生產者的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能。另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求生產漁船做到安全設備合格、齊全，人員安全生產綜合素質合格，真正做到安全第一，生產第二，使?jié)O業(yè)生產在安全穩(wěn)定中取得的發(fā)展。
負責人會議，探討整治。
方案。
由縣經貿局牽頭公安派出所、工商、質檢部門等密切配合各司其職通力合作采取強有力措施堅決取締了一批無牌、無證非法經營的地下銷售點對一批帶病運作的.不合格鋼瓶也被責令停止使用。通過整治使我鎮(zhèn)的液化石油氣銷售市場管理得到了規(guī)范確保液化石油氣銷售的安全。
政辦、城建辦、社事辦、文化站、工會、供電、公安派出所等部門對我鎮(zhèn)學校、幼兒園、景區(qū)景點、出租屋和公共聚集場所、全鎮(zhèn)建筑物逐一檢查。通過認真檢查，及時完善了消防責任制和各項消防設施，整頓了一部分違章建筑及亂搭棚、架等現象，有效地防止了大型傷亡事故的發(fā)生。
做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹《廣東省安全生產條例》及相關安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動，通過張貼橫幅、標語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產知識咨詢、利用電視廣播宣傳安全知識等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調動廣大人民群眾參與安全生產活動，使“安全為了生產，生產必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。20xx年共出動安車xx輛次。播放安全廣告xx次，懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，印發(fā)宣傳資料xx份。
緊抓安全生產工作不松懈加大對安全生產的管理力度為xx經濟發(fā)展及各項事業(yè)的開展保駕護航努力把我鎮(zhèn)建設成為政治穩(wěn)定、社會安定、治安平穩(wěn)的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。以上是我的20xx年安全生產述職報告請。
領導。
和同志們批評指正！謝謝大家。
三個責任制述職報告篇十六
在市委的堅強領導下，我與縣委常委會一班人，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，不斷強化管黨意識，落實管黨責任，提升管黨水平，促使全縣基層黨建工作取得了一定成效?，F述職如下:。
一、主要做法和特點。
一是狠抓機制建設，靠實工作責任。認真履行黨建第一責任人職責，始終把加強基層組織建設與經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同推進。縣委常委會先后4次專題研究基層組織建設工作，建立了縣級領導干部聯系點、選派黨建指導員、定期述職評議等制度。先后4次約談了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個工作站黨政主要負責同志和17個縣直單位一把手，堅持經常深入基層調研指導黨建工作，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
三個責任制述職報告篇十七
尊敬領導：
根據裝備分公司安全生產月活動方案要求，結合《中交二航局安全生產部門（崗位）責任制》的內容，現將本崗位的安全生產責任制，安全生產重點工作內容、具體做法、存在的問題以及下一步工作計劃等方面向裝備分公司經理進行述職：
1、監(jiān)督裝備分公司環(huán)保、職業(yè)安全健康管理體系的建立和規(guī)范運行。
2、督促班子成員、各部門及員工履行安全生產責任制。
3、及時組織識別危險有害因素和危險性較大分部分項工程，參與編制專項安全施工方案。
4、組織參加安全隱患排查，組織制訂重大隱患治理方案，督促各類隱患及時整改。
5、組織安全教育、安全會議、應急演練及其他安全活動。
6、參與生產安全事故的應急救援工作。
7、組織或參與生產安全事故（重大隱患）的調查處理。
作為分管安全工作的安全總監(jiān)，在我的工作當中最常遇到的就是在施工生產過程中設備以及施工人員作業(yè)過程中需要預防和解決的各種安全問題。
1、外部環(huán)境的安全隱患大。加強全體施工人員的安全意識顯得尤為重要。需要通過采取各種形式的安全教育培訓與安全宣傳手段來營造濃厚的安全文化氛圍、提高施工人員的安全意識與安全技能。
2、裝備分公司設備及特種設備較多，設備一旦發(fā)生安全問題，2往往造成較大的損失與傷亡。這些設備的安全管理是裝備分公司安全管理工作的重點。設備管理需要設備部、各工地負責人與支持，從設備進場開始嚴格把關。
3、由于各個項目施工環(huán)境以及工序一直在不斷改變，隨之產生的安全問題也千變萬化。這需要以安監(jiān)部為首，組織、帶動其他部門相關專業(yè)人員徹底排查施工環(huán)境中以及工序的安全隱患，并及早進行安全隱患治理。在安全隱患整改完成前，必須對危險部位采取一定的臨時隔離、警示措施。具體的治理的方法包括改進、增加現場的安全防護措施、改進施工工藝、設備等。
4、應急救援與事故處理。施工過程中難免會發(fā)生各種各樣的緊急、突發(fā)情況。為應對突發(fā)情況，需要在平時結合實際需要開展經常性的安全生產應急教育與演練。
5、裝備分公司安全管理需要領導班子、各部門、各崗位人員大力支持與積極配合才能順利進行。作為安全總監(jiān)要與領導班子成員、各部門負責人加強溝通、協調，充分調動大家的積極性，并做好領導班子、各部門負責人及其他的人員的安全生產履職情況的監(jiān)督工作。
從裝備分公司人員、設備、危險源的辨識開始，安全管理便貫穿了始終。安全管理工作只有起點，沒有終點。作為安全總監(jiān)，我始終對安全懷著一顆敬畏之心，時時提醒自己要如履薄冰、未雨綢繆。
下一步要繼續(xù)不斷地提高自身的安全生產意識，落實崗位主體責任，加強責任意識、風險意識和主動服務意識，盡可能把可安全風控制到最低。
三個責任制述職報告篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，xx黨工委按照“xx黨建計劃”要求，聚焦黨建主業(yè)主責，全面推進從嚴治黨，不斷強化意識形態(tài)建設。現將履職情況匯報如下：
一、工作成效。
（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是以履行責任為目標，抓統籌工作。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，開展專題會議，研究制定《2019年黨的建設工作計劃》，學習貫徹城市基層黨建“xx”文件精神，落實“三單制”管理，規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴格換屆紀律，順利完成xx機關支部和xx個非公黨組織換屆選舉工作。每季度開展“逐企觀摩、整區(qū)推進”活動xx次，半年督導講評，年底開展述職評議活動，加強示范引領帶動作用。針對巡視整改和2018年度述職評議考核中查擺出來的抓黨建思想不到位、黨建工作抓而不實等問題，列出整改措施xx余條，每月上報整改落實臺賬，截至目前已基本整改完成。二是以工作提升為目標，抓領辦項目。投入xx萬余元打造xxx、xx等x個企業(yè)黨建品牌。成立非公黨建工作領導小組，選派xx名機關黨員干部分包xx家非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，新建xx、xx、xx、xx等x個黨支部，黨員覆蓋率顯著提高。三是以激發(fā)活力為目標，抓組織生活。認真落實“三會一課”制度，豐富“主題黨日”活動，組織集體學習xx次、黨課培訓xx次，黨員活動xx次，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等。深入開展“不信教不傳謠”“銘記初心堅定信念”專題組織生活會，中央巡視、省委巡視、秦嶺北麓事件等專題民主生活會。開展“掃黑除惡”“不信教不傳謠”等專題宣講xx多次，每季度組織專題培訓xx期，培訓黨組織書記xx人次。四是以推動發(fā)展為目標，抓作用發(fā)揮。投入xx萬元建成xx中心，打造黨代表工作室xx間，黨員干部主動亮身份、戴黨徽，服務企業(yè)群眾，在黨建引領下，圓滿完成xx2019年度各項發(fā)展目標。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是認真履行第一責任人職責。xx主要領導和班子成員率先垂范，嚴格履行“一崗雙責”，自覺做到“六個帶頭”。制定落實領導班子全面從嚴治黨主體責任清單、第一責任人責任清單，部門負責人向分管領導、分管領導向主要領導層層簽訂2019年黨風廉政建設目標責任書。二是嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。不折不扣貫徹落實好中央、省、市、區(qū)決策部署，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，持續(xù)開展廉政談話。以“酒局圈”為切入點開展“幫圈文化”自查自糾，營造“親”“清”的政商關系。三是著力加強廉潔自律。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委省政府20條意見等規(guī)定，認真學習《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》等文件精神，做好市公職人員信息登記備案工作。四是認真落實作風建設各項要求。設立服務窗口，兼設監(jiān)督舉報電話，接受辦事企業(yè)群眾投訴。規(guī)范配置辦公用房、加強公務用車管理。根據紀委工作部署開展xx專項整治行動，結合xx條負面作風問題清單逐一對照檢查，重點解決一批“庸懶散拖浮”現象和工作中不嚴不實的問題。五是認真開展家風建設。通過組織參觀家風家訓展覽館、主要領導講授廉政黨課、舉辦好家風演講和征文比賽等活動，開展形式多樣的家風教育。
（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是落實意識形態(tài)工作責任。主要領導和班子成員率先垂范，嚴格履行“一崗雙責”，落實第一責任人責任，分管領導統籌抓好協調指導工作，班子其他成員根據分工，抓好分管部門意識形態(tài)工作。二是召開會議專題研究。年初召開專題會議研究部署意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況有針對性地進行引導，作出工作安排，每季度召開專題會議集中研究意識形態(tài)工作成果及下步工作目標。三是加強思想政治建設。通過召開各局辦負責人和青年黨員干部等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握黨員干部思想動態(tài)，及時關注并發(fā)現黨員干部思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作加強正面引導，凝聚人心，增強隊伍戰(zhàn)斗力。四是積極建立健全抓意識形態(tài)工作機制。建立專題報告制度，涉及意識形態(tài)領域的問題要求必須形成專題匯報材料及時向上反映，進一步落實意識形態(tài)內容審核把關機制，凡上報信息均需領導簽發(fā)后報送，確保不出現違背主流意識形態(tài)的內容。目前xx未發(fā)現與中央精神相違背、非議黨的理論和路線方針及散布傳播政治謠言等情況。
二、存在的問題及原因。
部分企業(yè)黨員職工，專注于生產工作，對于發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在模糊的認識，這在很大程度上影響了xx非公黨建工作的有效開展。二是教育管理方式方法有待創(chuàng)新。一些企業(yè)黨組織教育手段單一，形式單調，方法呆板，缺乏實效性和感染力。側重于傳達文件，學習書籍，不注重將黨建工作與企業(yè)生產發(fā)展相結合，黨員活動缺乏創(chuàng)新，學習成效微乎其微。三是意識形態(tài)工作成效有待加強。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代微博、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還存在很大的難度。
xx黨支部由于x名黨員職工離職，造成黨支部撤銷。二是組織覆蓋還不夠全面。非公企業(yè)黨建覆蓋率還不夠高，主要原因是一些企業(yè)沒有黨員，或有黨員不足x個且組織關系未轉入，不具備成立黨支部的條件。三是黨員隊伍素質還有待提升。部分企業(yè)黨員隊伍整體文化水平偏低，中老年黨員比重偏高，對于新媒體形式下得學習模式，接受能力差。學習進程緩慢。如“學習強國”app在企業(yè)黨員中推廣困難。
（三）黨風廉政建設需進一步鞏固。一是落實全面從嚴治黨主體責任的具體措施還不夠多。工作思路、理念、方法與新思想的要求還有差距，落實主體責任方面缺少行之有效的專門工作方法和抓手。二是對黨員干部宣傳教育工作做得不夠全面深入。黨風廉政宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心入腦、警鐘長鳴，還有很多工作要做。三是部分制度落實不夠嚴格。個別人員貫徹執(zhí)行個人有關事項報告、請銷假等制度不能嚴格要求自己，存在執(zhí)行標準不高、形式走樣的問題。
存在問題的原因：一是抓黨建缺乏特色。仍然囿于原有的方式方法，結合時代不夠，沒有抓出xx黨建特色，對抓好黨建就是最大的政績的理解不深刻，仍把它歸于單項工作，沒有用抓好黨建工作來促進xx的其它工作，在具體工作中對黨建工作的指導有點籠統，提的想法多，真正坐下來和大家一起研究的少。二是推進工作不夠全面。對有形的工作，如重視企業(yè)的陣地建設、黨建工作制度的落實，能夠積極推進，但對如何真正發(fā)揮黨建在企業(yè)生產經營中的作用關注不夠，在企業(yè)黨建負責人的培訓，素質能力提高方面下的功夫不夠。三是缺乏應對復雜情形的敏銳性。面對新形勢、新環(huán)境，對信息化時代的意識形態(tài)工作缺乏敏銳的洞察力和相應的發(fā)現機制，工作思路舉措仍需要不斷創(chuàng)新。
三、下一步工作打算。
（一）聚焦重點，全面提升黨建政治引領作用。一是抓實政治思想教育。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以“x級聯創(chuàng)”為總體要求，以黨員課堂為陣地，健全制度、落實學習計劃，黨工委舉辦下屬支部委員培訓xx期、黨員示范培訓xx期、基層黨支部開展黨員普遍培訓xx期，全體黨員至少輪訓1遍，突出抓好思想政治教育，促使各級黨組織提升政治引領作用發(fā)揮。二是拓展推進領辦項目。計劃確定xx、xx、xx黨建領辦項目，加大宣傳力度，強化先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進人物和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，不斷提升黨建工作水平。三是強化組織覆蓋引領。根據企業(yè)的規(guī)模檔次、黨員人數、構成差別的實際出發(fā)和分布區(qū)域，采取單獨建、聯合建、掛靠建等多種方式，靈活設置黨組織并規(guī)范開展組織活動，拓展提升非公有制黨組織覆蓋面。計劃建立xx、xx等企業(yè)黨支部。
（二）多措并舉，始終保持黨風廉政高壓態(tài)勢。一是從嚴從實落實主體責任。進一步壓實領導班子集體責任、主要負責人第一責任、班子成員“一崗雙責”，深入貫徹民主集中制，嚴格黨內政治生活，用好批評和自我批評這個有力武器，從班子成員自身做起，模范遵守黨章黨規(guī)，廉潔用權，帶動營造xx良好的政治生態(tài)。二是從嚴從實搞好作風建設。貫徹落實《黨章》《紀律處分條例》等黨的制度，持續(xù)開展廉政談話，堅決糾正各種形式“四風”問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實《黨政機關辦公用房管理辦法》《黨政機關公務用車管理辦法》，緊盯形式主義和官僚主義，嚴懲頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。三是從嚴從實落實各項制度。深化“三重一大”事項集體決策和備案制度，強化制度執(zhí)行能力建設，確保各項制度不折不扣落實到位，對敢于頂風違紀、無視制度規(guī)定的，給予嚴肅處理。持續(xù)加大廉潔教育力度，用好“以案促改”這個有力工具，堅持用身邊事教育身邊人，深刻剖析違紀違法案件產生的原因和危害，充分發(fā)揮反面教材警示作用，促使廣大黨員干部提升紀律規(guī)矩意識，切實提高拒腐防變的自覺性。
（三）狠抓落實，鞏固提升意識形態(tài)工作實效。一是抓責任“做實”。通過有效措施，促進干部履職盡責，按照落實主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”的要求，加強責任制管理，推動意識形態(tài)工作責任制硬落實，真正形成黨委統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。著力提升意識形態(tài)工作科學化水平，深入研究新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，進一步健全工作機制、創(chuàng)新方法手段、強化督辦落實，切實推動意識形態(tài)工作責任制落實落細。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為xx發(fā)展提供堅強的思想保證和健康的輿論環(huán)境。
三個責任制述職報告篇十九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。20__年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設，規(guī)范黨建工作。
__村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮(zhèn)20__年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮(zhèn)第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發(fā)展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯系人聯系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規(guī)范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20__-20__年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作。
按照上級安排，20__年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20__年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。
從20__年5月開始，__村按照中央和省、市、縣委黨委的統一部署，結合我村實際，制定了《__村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發(fā)習總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發(fā)言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發(fā)言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統一制作試卷，集中公開考試，統一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將__村黨員一聯五戶五聯活動保持常態(tài)化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。
三、嚴正黨風，將廉政建設進行到底。
__村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委的正確領導下，成功創(chuàng)建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創(chuàng)新工作載體，堅持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。
四、存在的不足。
1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務出現部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關的規(guī)章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20__-20__年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現象，擔當精神欠缺和不敢作為現象時有發(fā)生。
3.部分黨員聯系群眾不夠，五聯五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發(fā)揮作用。
4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現象，黨性修養(yǎng)不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發(fā)揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、20__年黨建工作思路。
20__年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養(yǎng)有知識、懂業(yè)務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統一到新常態(tài)下的工作中來，逐步完善村級規(guī)范化建設。
三、進一步創(chuàng)新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設一支服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領__人民為早日實現全面小康生活而努力奮斗。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
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