合同應(yīng)當包含具體的合同對象、合同價款、履行期限等必要條款。合同中的相關(guān)風險應(yīng)當在條款中得到明確的規(guī)定。如果您需要尋找一份合同模板，以下范文可能對您有所幫助。
簽勞動合同續(xù)簽篇一
先生/女士：
您和我司所簽訂的勞動合同將于年月日到期，現(xiàn)因**原因，本項目無意向與您續(xù)簽勞動合同，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。
你的工資結(jié)算到年月日。特此通知！
最后，感謝你在職期間對項目所做的服務(wù)和貢獻！
***服務(wù)中心。
發(fā)出時間：
簽收時間;。
簽勞動合同續(xù)簽篇二
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限：
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。
第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。
第九條 乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的`次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。
第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。
第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。
第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
第十七條 其他
_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_______年____月____日 ______年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
簽勞動合同續(xù)簽篇三
甲方：
法定地址：
電話：
電傳：
電報：
掛號：
乙方：
法定地址：
電話：
電傳：
電報：
掛號：
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。
第四條。
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的`家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第五條。
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
3.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。
第六條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2.在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第七條。
1.乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_當?shù)氐娘L俗習慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第八條。
1.服務(wù)期為_年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長15%。
第九條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_至_的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十一條。
雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十二條。
為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十三條。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十四條。
雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。
第十五條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第十六條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第十七條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第十八條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字。
簽勞動合同續(xù)簽篇四
勞動合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動合同;。
一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù)。
續(xù)簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。
如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。
續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該在原勞動合同期滿后的1個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。
公司發(fā)出續(xù)簽勞動合同意向，并維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟補償。
簽勞動合同續(xù)簽篇五
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人 xxx，男，xx文化，xxxx 年 xx 月與貴單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xx部門上班。x年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做 好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到 期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工 作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持 下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運 用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習，盡快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請人：
xxxx 年 xx月xx 日
簽勞動合同續(xù)簽篇六
甲 方：___________________________(以下稱"甲方")
乙 方：___________________________(以下稱"乙方")
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 勞動合同期限
第一條 合同期限
從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點
第二條 甲方聘用乙方從事 業(yè)務(wù)代表 工作，詳見"職責描述"。
第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。
第四條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方實行 不定時 工時制。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
第四章 勞動報酬
第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。但甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調(diào)整乙方當月的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護 甲方的聲譽和利益。
第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十二條 甲方依法建立的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同(甲方不做經(jīng)濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度，自愿嚴格遵守并接受獎罰。
第六章 社會保險
第十四條 甲方根據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為轉(zhuǎn)正 乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
第十九條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項教育培訓(xùn)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。
1. 如無特別約定的，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。
2. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4. 未經(jīng)辦理請假手續(xù)，擅自離職達三天以上;
5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6. 未經(jīng)公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。
8. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除合同。
9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11. 乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。
12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關(guān)損失的。
13. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 在合同期限滿后,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續(xù)簽。
第九章 后合同義務(wù)
第二十四條 本合同合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢觥：贤獬蚪K止時, 乙方應(yīng)履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結(jié)算最后一個月工資及其他費用:
1. 向甲方指定的人交接工作;
2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6. 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十五條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1. 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，如乙方需要，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2. 應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù), 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費用。
第十章 經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，否則不結(jié)算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應(yīng)的.扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。
第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第二十九條 乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。
第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第三十一條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內(nèi)容：
1. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。
第十二章 勞動爭議處理
第三十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應(yīng)充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規(guī)定
第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2. 在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
第三十四條 乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第三十五條 自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十六條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第三十七條 合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽勞動合同續(xù)簽篇七
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
一、原簽訂的勞動合同于期滿，編號為：。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。
1.固定期限：自起至止。
2.無固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。
三、乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至年月日，合同續(xù)約期為：年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動合同》的約定。
五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
六、本勞動合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
簽勞動合同續(xù)簽篇八
乙方(職工)：_______。
一、原簽訂的勞動合同于_______期滿，編號為：_______。本次續(xù)訂合同期限為第_______種形式。
1.固定期限：自_______起至_______止。
2.無固定期限：自_______起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______起至_______工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方從事_______崗位，并于每月_______日之前按照本崗位的.工資分配辦法和支付方式，以_______元支付乙方工資。
三、乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方和乙方在_______年_______月_______日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至_______年_______月_______日，合同續(xù)約期為：_______。雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動合同》的約定。
五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
六、本勞動合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
簽勞動合同續(xù)簽篇九
尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務(wù)。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。
基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。
此致!
申請人：
日期：xxxx年xx月xx日
簽勞動合同續(xù)簽篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，44歲，高中文化，20xx年進入數(shù)字化工作以來，已經(jīng)整整二年了。在這期間，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。
現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同。其理由如下：
一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，采集了大量有價值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。
二、無論刮風下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛這份工作，有強烈的責任感和為人民服務(wù)的強烈愿望。另外，本著對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見的問題提出一些意見和建議。
如違建問題，多次反復(fù)核實核查，真正妥善處理的不多；一些無照攤販今天趕走明天又來了，問題未能真正解決；還有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實核查時見到這些現(xiàn)實情況也深有感觸；相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題？信息采集員工作，應(yīng)堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關(guān)注民生訴求，促進社會和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發(fā)揮城管作用，務(wù)實創(chuàng)新。這種責任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。
請領(lǐng)導(dǎo)批準為感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
簽勞動合同續(xù)簽篇十一
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》，合同范本《續(xù)簽勞動合同》。
被通知方(簽名或蓋章)。
中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定：
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
簽勞動合同續(xù)簽篇十二
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____。
注冊地址：____。
經(jīng)營地址：____。
第二條乙方：____。
性別：____。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼：________。
或者其他有效證件名稱：________。
證件號碼：____。
在甲方工作起始時間：____年__月__日。
家庭住址：____________。
郵政編碼：____。
在京居住地址：________。
郵政編碼：____。
戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到______________________________標準。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽勞動合同續(xù)簽篇十三
用人單位（甲方）：
地址：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
法人代表簽名：
乙方（簽名）。
身份證號碼：
簽勞動合同續(xù)簽篇十四
閻律師首先為hr們列出了勞動合同續(xù)簽的注意事項，希望能對hr的工作有些許借鑒和指導(dǎo)的作用：
一、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項、自動順延。
二、在合同到期前一個月左右，hr應(yīng)當了解員工意向。
先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補償金。
三、協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。
四、經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同各條款確定后，雙方合同文本上簽字或蓋章。
五、建議：將勞動合同起始期限統(tǒng)一調(diào)整到1月1日至12月31日，便于統(tǒng)一操作，避免漏簽、遺忘，形成事實勞動關(guān)系、雙倍工資或無固定期勞動合同風險。
續(xù)簽勞動合同的注意事項
1、由于勞動者在用人單位已經(jīng)有了一定的工作年限，續(xù)簽勞動合同可能會涉及崗位、職位、工資、保險、福利等內(nèi)容的變化，需要用人單位與勞動者重新進行協(xié)商，訂立新的書面勞動合同。
如若原勞動合同中有部分內(nèi)容仍適用，也應(yīng)在新的勞動合同中進行明確約定，便于雙方明確權(quán)利義務(wù)。
2、續(xù)簽勞動合同還可能涉及無固定期限勞動合同的問題。
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位與勞動者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，再次續(xù)訂時，除非有法律規(guī)定的特定情況，勞動者均可要求用人單位訂立無固定期限的勞動合同，用人單位不得拒絕。
此外，合同到期時，在用人單位處已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的員工也有權(quán)訂立無固定期限勞動合同。
3、勞動合同期滿，部分勞動者是否處于“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”或“停工留薪期”或“醫(yī)療期”等特殊保護時期。
勞動合同到期未續(xù)簽的用工屬于什么關(guān)系
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的.，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當支持。
由此看出，勞動合同期滿后未續(xù)簽的，視為一種事實上的勞動關(guān)系，是原勞動合同權(quán)利義務(wù)的續(xù)延。
由于雙方并無書面勞動合同上的約束，一方當事人可以徑行終止這種事實上的勞動關(guān)系。
這段時期勞動者可以主張雙倍工資嗎
用人單位應(yīng)當自勞動合同期滿的次日起至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。
理由是《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的適用雙倍工資罰則的起算點是自用工之日起滿一個月的次日，給了用人單位一定的寬限期，便于新建立勞動關(guān)系的用人單位和勞動者在實際用工中協(xié)商并確定合同內(nèi)容。
而勞動合同到期后再簽訂，由于勞動者已經(jīng)有了一定的工作年限，雙方也有訂立合同的經(jīng)驗，在勞動合同期滿前應(yīng)該已就是否繼續(xù)簽訂勞動合同有所協(xié)商，因此自勞動合同期滿一旦未續(xù)簽，則從期滿的次日起開始支付雙倍工資。
簽勞動合同續(xù)簽篇十五
將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的'《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
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